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雙師型培訓總結

發布時間:2025-12-02

雙師型培訓總結(必備十篇)。

? 雙師型培訓總結 ?

“雙提升”主題活動心得體會

自“雙提升”活動開展以來,廠黨政工高度重視,圍繞“提升全員安全意識,提升班組管理水平”這一主題,結合“白國周班組管理法”,結合工作實際,健全組織機構,完善激勵機制,充實活動內容,保證活動效果,為提高職工安全意識,提升班組管理水平起到了推動作用。

通過主題讀書活動的開展,我們意識到學習白國周就是要學習他不斷追求和創新管理精神,學習白國周就是要學習他22年如一日,時刻牢記“安全為天”的理念。作為一名班組長、學習白國周,一要結合自己的實際工作。二要同我礦的企業文化結合起來,把學習白國周變成企業文化學習的一部分,把白國周的五到位管理方法融合自己的實際工作中,不但要自己學,而且要引導自己的班組學,把白國周獨創的物質激勵、感情凝聚、師徒幫帶、平等協商等一系列班組現場管理的經驗和方法運用到班組的現場管理中。

在班組當中形成一個安全網,把每個成員變成安全網的結點,線與線相連、點與點相結,把每個成員的工資與安全掛鉤,與班組集體榮譽相掛鉤,一旦班組成員中有人違了章、出了事,首先處理他本人,其次是班組每個成員都要挨罰,這樣在班組當中無形的就會形成一種相互監督、相互提醒、相互幫助的“三互”管理機制,使班組每個成員都有一種壓力,都有一種緊迫感,有一種責任心。在班組當中,形成一種良好的安全氛圍。

做為一名最基層的管理者。上要對區隊領導負責,下要對班組成員負責,工作當中一定要起模范帶頭作用,要為職工做表率,要對本班組的工作流程,每個成員的家庭情況、每個成員的脾氣和愛好,做到熟悉和了解,要多與班組職工在一起溝通談心,遇事要與班組職工商量,要多聽班組職工的意見和建議,畢竟一個人的能力是有限的,只有多發揮班組職工的聰明才智,眾人所長、眾人的智慧,那么這個班組才能搞好。這個班組才會出現勃勃生機,職工才會喜歡這個班組,才會把自己的聰明才智奉獻到這個班組。這個班組才會在企業當中立于不敗之地。

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通過這次培訓學習,我深深體會到聊城大學領導、老師的熱情,感受到學員集體大家庭的溫暖。在這里,四處彌漫著一股濃濃的暖意。

為我們進行講座的專家和學者兢兢業業、嚴謹治學的敬業精神令人感佩,他們熱情開明、平易近人的態度使人倍感溫暖。

通過學習,使我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業的信念。在教學活動中,師生關系是基礎,良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始,所以我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境,才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。

數字化學習是信息時代重要的學習方式。信息技術課程比其他學科更有條件為學生提供數字化的學習環境,讓師生在共建的數字化學習環境下展開學習,變革教與學的模式,可以為師生共同發展創造廣闊的空間。數字化學習要求師生是互動的,它對我們學生的要求更高。

如果我們要做信息技術教師,用數字化的觀念進行教學,那今天我們所學的知識在今后的學習和工作中能有所啟示,將今日之所學發揮的淋漓盡致。

四.結識了全省教學名師。

此次培訓是一個很好的平臺,參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會,說課比賽又展示了各自的風采。同時,還是建立友誼的紐帶,平時只能在報刊雜志見到名師的老師,通過此次機會,終于可一睹尊容,亦為樂事。創辦的QQ群,成為了大家各在一方時交流的平臺。

在以后的教學中,我要做的是:

第一,自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。 第二,不斷學習。讀萬卷書,行萬里路,讀書是提高自我素養的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了,我要不斷學習,成為長流水。

第三,交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發現不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,要想聽真言,更要會聽真言,久而久之對我大有裨益。

百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。我們必須是著眼于未來,采取科學的方法應對隨時出現的新問題,努力使自己適應新時代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位,必須走“學習、反思、研究、實踐”相結合的專業發展之路。

在培訓班學習的這段時間里,來自導師的諄諄教誨,來自同學的傾情相助匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角,支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。展望未來的工作、學習之路,將是永無止境而又艱難曲折的,而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現自己的夢想。

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著名教育家陶行知曾提出“做中學,學中做”的理論。在播音主持專業的學習過程中,課本的理論知識無法滿足學生全方位的學習,無法切實鍛煉學生的實踐能力,如何能夠更好地培養學生良好的專業素質,是教育工作者不斷探索的問題。同時也對教師提出了更高的要求,“雙師型”教師,在當今的教育環境下,起著必不可少的重要作用。1998年,國家正式文件中首次提出“雙師型”教師一詞,所謂“雙師型”教師,目前將其概括為兩種:一是“雙職稱型”,即教師在獲得教師系列職稱外還需要取得另一職稱;二是“雙素質型”,即教師既要具備理論教學的素質,也應具備實踐教學的素質?!半p師型”教師應能按照市場調查、市場分析、行業分析、職業及職業崗位群分析,調整和改進培養目標、教學內容、教學方法、教學手段,注重學生行業、職業知識的傳授和實踐技能的培養,能進行專業開發和改造等。

1.師資方面。在高校引進師資的過程中,仍存在重學歷輕經歷的現象,部分年輕教師缺少行業經驗,在教學過程中照搬課本,不能很好的結合行業的發展進行實踐教學,對于教學體系的建立欠缺科學性。另一方面,對于部分教學經驗豐富的教師,由于缺少業界的實踐經驗,教學理念跟不上行業的快速發展,從而導致教學內容單調、案例陳舊,無法更好的開展實踐教學。

2.實踐環境方面。播音主持專業的學習對教學環境的軟硬件要求較高,由于實習單位的局限性,大部分學生不能得到切實的實踐練習,只局限于學校的播音教室,即使播音教室的硬件設施到位,但由于學生在學習方法上缺少行業經驗,就導致在練習的過程中主觀臆斷,對節目定位、市場定位考慮不全。

1.提高教師自身的綜合能力是建設“雙師型”教師的重要手段。本人07年到10年在石家莊人民廣播電臺經濟廣播是一檔美食節目《吃在石家莊》的節目主持人,在工作期間我的業務能力得到了快速的提高,因為現在的傳媒行業再也不需要空能播音的話筒架子,而是采編播控銷的全能主持人,而我在實踐工作中這些方面都得到的充分的鍛煉,對于市場采訪、稿件編輯、節目播音、機器操控以及廣告營銷方面都有涉及。同時今年3月我也剛剛到石家莊網絡廣播電視臺進行實踐工作,對音視頻上傳、廣告配音等方面也有一些涉及。通過這些實踐工作經歷,將專業理論用于實踐,在實踐中不斷積累和改進。

2.“雙師型”教師的培養是塑造復合型、應用型人才的重要保證。俗話說的好,有什么樣的老師就有什么樣的`學生,如果老師沒有實踐經驗,又何談對學生的實踐指導呢?學生對知識的學習已經不能滿足于泛泛的知識脈絡梳理和枯燥乏味的理論知識,他們更加迫切的需求具有創新的理論和行之有效的實踐經驗。而這一切就是“雙師型”教師所能給予的。

1.學校培養“雙師型”教師的方法。學校應創造條件送專任教師參加傳媒一線的實踐工作,真正的讓教師實踐起來指導教學。另一方面學校發揮社會教育資源的優勢,聘請一批“懂理論、技能強”的省市電臺電視臺教師擔任兼職教師,同時定期的讓外聘來的一線教師給專職教師進行業務培訓。從整體上建設一支“雙師型”教師隊伍。

2.“雙師型”教師實踐教學的課堂呈現。革新以書本和教室為中心的教學模式,革新以老師講和學生聽的教學方式。下邊談談我的實踐教學法:首先在課堂上,每節課開始的前15分鐘都是由一位同學進行主題演講。主題涉及的方面非常廣泛,在這個環節中從選題、策劃、編排到ppt的制作及自我演講都是由同學自己完成。這不但鍛煉的學生的自我編排策劃主持能力,同時也豐富了同學的知識模塊。本學期到現在共有66位同學參加到實踐中,涉及的主題有歷史類、科普類、旅游類、養生類等。其次在課后,每周我會針對教學內容留下實踐的音頻作業,在本學期同學們制作的音頻包括曲藝類、音樂類、故事類、廣播劇類、美食類、導購類、訪談類。那么這些類型的音頻制作,讓同學們積極的接觸社會實地采訪、內容編輯、音頻錄制、后期包裝剪輯全部是同學們自己完成。大大的鍛煉了同學的實際操作能力,同時把課上學習到的理論知識用于實踐中。最后我充分的利用網絡平臺。由于傳媒行業的現狀,很多同學去電臺和電視臺實習很難真正的接觸播音專業,只是一些專業基礎的皮毛,要不就是看著或者聽著,回來后學生們的收獲并不大。所以我抓住了我?,F有資源,利用河北傳媒學院的新聞在線這個網絡平臺,根據學生的主持特點進行分組,讓學生們真正的實踐起來制作自己的節目。這樣學生音頻成品的聽眾就不僅僅是同班同學和老師,有個更多的收聽群體之后,各方意見和建議的匯集,有利于專業技能的快速提高。除此之外,我的下一步實踐教學計劃是以班級為播出頻段,一班30個同學全天15個小時的節目聯播模式的實踐。綜上所述,隨著現代化建設的不斷推進,傳媒行業的迅猛發展,人才的需求日益增加,對“雙師型”教師的知識體系和專業技能的要求不斷提高。我們應采取多種渠道、多種形式來培養真正意義上的“雙師型”教師,同時深化實踐教學改革,提高教學質量和辦學水平,為培養當今社會所需要的復合型、應用型人才而不懈努力。

參考文獻:

[1]面向21世紀職業教育師資隊伍建設對策研究課題組.面向21世紀職業教育師資隊伍建設對策研究[M].北京:高等教育出版社,2003.

[2]王旭善.雙師型教師隊伍建設[M].北京:中國建筑工業出版社,2004.

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篇1: 雙師培訓總結<\/h2>

20xx年x月x日至30日為期18天的“雙師”教師培訓已經結束了,在此次培訓過程中,讓我有不少收獲,總結如下:

首先是感受各級教育部門對本次培訓的高度重視,在“雙師”培訓開班儀式及結業典禮上,江蘇省高校師資培訓中心施書記及楊主任親自到場。在培訓過程期間,南京交通職業技術學院的賈院長、高院長以及汽車系主任楊主任多次關心我們的學習、生活情況,讓我們體驗到了各級領導對我們的高度重視。

其次是培訓質量高,內容豐富,培訓效果好。在十八天培訓中,學院為我們聘請了江蘇省知名汽車維修專家,汽車銷售服務公司技術總監、大學教授等,培訓班開設了8場講座,專家們生動的語言,鮮活的實例博得了聽課學員的熱烈掌聲,精彩的演講給我們帶來了全新的體驗,工作的困惑都在交流中迎刃而解。值得一提的是楊忠頗及李東江兩位專家對汽車電控系統故障診斷的獨到見解,從一個故障現象延伸到與其有關的各個零部件的結構及工作原理,以及它們的工作環境等。從而將教學思路擴展,增強教學的生動形象性,以及實用性,對我們高職高專類汽車專業可謂是量身定做的教學方法。石明雄專家對自動變速器維修的思維方式讓我了解到,對于這個維修起來比較困難的汽車重要組成之一的自動變速器,在檢測及維修過程中,我們完全可以走出汽車維修瓶頸,充分利用電子、液壓等專業常識,結合自動變速器原理進行維修。

實踐教學更是豐富多彩,有電控發動機故障診斷與排除;自動變速器拆裝與檢修;汽車ABS系統檢測與維修;豐田一級技術培訓;豐田二級技術培訓;汽車鈑金修復;汽車噴涂修復等。高職高專類的汽車車專用采用什么樣的教學模式一直是各高校所探討的問題,但有一點是顯而易見的,那就是大家都一致加大了實踐的力度,有此次培訓過程中,幾天的動手實踐培訓,讓勻對自動變速器的結構有了更深刻的了解,對汽車鈑金修復及汽車噴涂修復從不了解到了了解的層面,掌握了豐田車系一、二級維護的操作流程。總體來說,培訓課程涉及理論、實踐、理實一體等多個方面,使我開拓了視野,提高了素質。

最后是承辦院校南京交通職業技術學院組織安排合理周到,無論是學習、住宿,還是就餐安排以及我們學員課余時間的安排,都考慮得非常周到。我們培訓期間正處于暑假高溫期,從宿舍到上課的教室比較遠,走路過去要二十幾分鐘,校方為了讓我們學員盡量少受苦,特意安排了校車定時定點接送;我們住宿條件較差,蚊子較多,經我們提意見后,立即給我們提供了蚊香;我們每一位學員都是高職高專老師,我們有一定的理論基礎,想在實踐動手上有所提高,學校在原來的基礎了為我們多安排了些實踐課程等等,這些很小的事情,無一不體現著承辦方南京交通職業技術學院對我們這次培訓的重視,對我們每一位學員的重視。

十八天的培訓結束了,我感嘆每一位專家學者知識的淵博,更感到這次培訓是對自己知識的擴充,教學理念的提升,實踐能力的提高,為我進一步學習和工作指明了方向。在今后的工作中要做到以下幾點:

一、立志做熱愛學習的教師

在汽車業快速發展的今天,作為知識引領的汽車業教師,面對教師專業化的發展現狀,不學習不會被淘汰。因此我們只有選擇不斷學習,才能真正達到提升自我,適應需求的目的。

二、向理實雙能教師努力

隨著課程改革的快速推進,僅憑空洞的理論說教,是很難培養出滿足社會需求人才的。因此要成為一名優秀教師,就必須不斷探索教學途徑,提高職業技能和教學能力,培養出深受社會歡迎、滿足企業需求的學生。

三、努力做有思想的教師

有思想的教師上課的亮點不僅在于對書本的詮釋,而在于對學生不同回答的精彩點評;有思想的教師,決不漠視學生的成長體驗,而是尊重學生的個性發展努力做一個有思想的教師,讓我們共同為之面奮斗。

雖然十八天的培訓時間相比人生長河很短暫,但對于我們的影響卻是長遠的。讓我們在各自的工作崗位上繼續學習,努力進取,為汽車行業的發展做出自己的貢獻。

篇2: 雙師培訓總結<\/h2>

時間過得很快,不知不覺一學年即將要結束。尤記得剛當老師的時候,我有多么的驚慌失措。然而學校的老師們給了我許多幫助,減少了工作上的困惑,同時學校組織的各項活動,進修學校安排的培訓活動,以及各學校的名師的講座,給我帶來了很多學習機會,讓我在課堂教學、課堂管理方面獲得了不少寶貴的經驗,也使得我對教師這一職業有了進一步的認識。在這將近一年的培訓活動中,我收獲頗豐,也成長了許多,我清楚地知道了我要走的是一條怎樣的路,怎樣完成這段旅行。

在這一學年中崇福中心幼兒園組織了很多的講座,尤其是“草根講壇”,幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老師們,根據自己的實際經驗,給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,使我留下了深刻的印象。首先要學會愛這份工作,愛這個角色,因為職業認同是職業幸福的根本。其次,教師是知識的傳遞者,“師者,所以傳道、授業、解惑也”“學高為師,身正為范”,教師要具備扎實的專業素養,真正成為孩子的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進幼兒的發展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有“愛心”,教師對孩子的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子。愛心教育是充滿智慧的教育,當然,教師還要善于發現每一個孩子的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和孩子要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。第六、教師要創設安全的課堂氛圍,有了安全的氛圍,孩子才敢于舉手,敢于發言,敢于說出自己的想法,不怕被嘲笑,不怕被否定。還要學會忽略與表揚,學會等待,孩子是需要表揚,需要鼓勵的,聰明的孩子是夸出來的。最后,教師是孩子的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等知識,了解不同孩子的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以便給予及時的幫助和排解,培養孩子健康的心理品質。

在教學培訓方面,主要形式為聽課、評課、試教、磨課,互動性非常強,使得我在培訓中,能更加積極地思考,不斷地成長、進步。通過交流,老師們的點評和指導,讓我看到了自己身上所存在的許多不足,如:教師的語言不夠精煉、教態不夠自然大方、對孩子的評價沒有針對性。通過多次的試教,對于教學的設計、問題的提法、孩子回答的預設、課堂生成的處理,我有了一定的體會和感悟,有了一定的經驗。同時,我也意識到了,作為一名教師,應該具備上課的熱情,這是取得課堂互動的最佳手段。要上好一節課,需要不斷地磨礪,而試教、磨課,就是非常有效的途徑,能使一個新教師不斷地進步,不斷地成長。

在聽了中心幼兒園組織的“南湖之春”選拔賽中的一節課《狐貍與葡萄》,使我深刻的認識到自己原有的不足,以前在設計一片唱歌活動課時,目標確定好之后,就想只要達到了我自己預設的目標,就開始圍繞著目標展開自己的教學活動,在整個教學過程中卻忽略了幼兒“學”的這個過程,以往教學總是老師在教,實際上是在灌輸,往往忽略幼兒學的過程,在余清海老師講的這兩節唱歌課中,我深深的感受到了,整個教學過程中孩子在老師的引領中在慢慢的構建自己的知識,從易到難,一層一層的朝著老師設計的目標前進,最終實現一節課的目標。在這兩節課的教授上,老師通過設計音樂圖譜引領幼兒自己感知音樂的節拍,讓孩子們通過觀察,思考,主動構建知識,孩子們學習的興趣高,思維活躍,老師注重孩子對音樂的表現與興趣,注重孩子對音樂的理解能力、聽得能力,注重孩子自主學習音樂的能力,整節音樂課下來,收到了非常好的效果,孩子們學的熱情高漲,老師教的輕松自在!

總之,要做一名優秀的幼兒教師是要有愛心、有思想,勇于實踐、敢于創新,善于思考的智慧型教師。我們要不斷學習,反思自己的教學,虛心學習各們老師的授課藝術和教學方法,取人所長,補已所短。認真鉆研,努力搞高自己的教學水平和業務水平。努力使自己成為一名優秀的幼兒教師-----孩子們喜歡的老師。聽到了各位同行前輩的經驗之談,我倍感榮幸,在后的工作中,我會努力學習,加強自己的專業素養,豐富自己的實踐經驗。

篇3:雙師教師培訓總結<\/h2>

本人自20xx年步入職教已近八個春秋,這是第一次參加由中國干部網絡教育學院組織的“雙師型”培訓,有這樣一次高規格培訓機會很高興。在八年的職業教育教學生涯中,我一直在苦苦追求市場營銷專業教學的實踐性。在專業教學之中我不斷探索學習、不斷進取,努力提高自己的專業知識水平、動手實踐能力和業務技術水平,逐步努力使自己從一名單純的教書匠向一名專家型教師轉變。通過將近一個月的網絡學習,可以說使我在思想上受到很大的震動,同時在教育觀念也得到了很大程度的更新。

一、領略職教專家、名師風采,增長見識

通過認真仔細觀看各位專家、名師的網絡視頻講座,我深深體會到他們對于職業教育的熱情和信心。專家和名師們兢兢業業、嚴謹治學,的敬業精神令人感佩,他們在職業教育領域深入淺出給予我們指點迷津,使我觀看各位專家、名師講座以后茅塞頓開。

二、聆聽精彩講座

全國非常有名的專家和名師們給我們學員上課,觀看講座視頻。這些講座,或深刻,或睿智,或沉穩,或思辨,無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述。

首先,使我們從思想上對當前國家高職教育發展的認識發生了很大的變化。通過分析職教發展的現狀和逼迫性,及對職教發展前景的展望,讓我們從思想上徹底得到解放,從根源認識到國家發展職業教育的明智之舉。同時反思自己對職業教育認識的片面性。

其次是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。為我們傳授了機械專業的發展和課程設置,目的明確級結合自身的經驗交流如何開展好一個專業,和做好一個專業。深入淺出受益匪淺。

三、更新教學觀念

通過觀看網絡視頻講座,使我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上職業教育教學步伐,就要首先轉變傳統的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業的信念。

所以說我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境,才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。

四、拓寬學習視野

總而言之參加這樣的培訓學習,對我本人來說也許不能做到立竿見影,但學習真的可以讓我拓寬思路,讓自己的教育方法、教育手段更加豐富,同時也對自己在市場營銷專業教學中一定會起到重要的指導意義,對自己今后的長足長進和改善指明了方向。

篇4:雙師教師培訓總結<\/h2>

20XX年6月18日到8月6日我有幸在楊凌職業技術學院參加了旅游服務管理專業“雙師型”教師培訓,回首培訓歷程,內容豐富,形式多樣,效果明顯,此次培訓不僅有內容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省的理論教學,而且有豐富多彩的頂崗實踐學習和體能專業拓展訓練。不僅給我們傳遞了一些先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制,而且對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用,同時也增添了我成為科研型教師的信心,現我將培訓總結如下:

一、重視理論知識,更新教學觀念

葉圣陶先生說過:教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標,教學不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習,不能只讓學生“學到什么”,還讓學生“學會學習”,學生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學習,還要注重啟迪學生的智慧,給學生充分的空間、時間,發揮出他們的想象力和創造力。在培訓中,我們學習了旅游專業的主干課程導游業務、導游基礎、旅游禮儀、景區管理、旅行社管理、旅游法規等,而老師在授課時都在言傳身教地為我們貫穿了新的教學理念和方法。

同時在培訓中老師們樂學、善學的態度讓我深刻地認識到作為一名教師,要堅持不懈地地學習,積極進行知識的更新。隨著我國經濟的高速發展,教育現代化工程的不斷推進,當前以多媒體與網絡技術為核心的現代教育技術的迅速興起,正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網絡理論下知識突破了原有書本的限制,不再以點的形式出現,而是以流的形式傳遞,使教學觀念,教學主體,教學方法,教學過程和教學形式都發生根本改變。傳統的“以教師為中心,靠二支粉筆一張嘴”的教學模式,已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式,傳統觀念下的“師者傳道、授業、解惑”“聞道有先后”的觀點,也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發展奠定基礎,讓學生學會做人,學會求知,學會合作,學會實踐,學會創新”的理念所取代。在旅游專業的教學中,教師更應與時俱進,適應時代的發展,做好自己的角色定位,充分利用網絡環境,激發學生的求知欲,提高學生的實踐能力,培養學生的創新精神,促進教與學的改革深化。學習,教學相長、共同進步。

二、強化實踐學習,提高教學效果

通過13天的實習新天地大酒店和田園山莊的頂崗實習,使我對酒店三大部門崗位職責和流程有了詳細的了解,同時實踐操作能力有了一定的提升,將理論和實踐進行了結合,對以后的教學具有指導作用。

1、面對理論和實踐操作的差異,我認為可以實行課堂教學與企業職業氛圍相結合,實現課堂、旅行社、景區、酒店一體,加強旅行社、景區、酒店和學校的聯系,從而可以使書本和實際相結合,比如可以根據課程的需要進行旅行社、景區參觀和安排學生頂崗實習等等。

2、根據現在社會的需要,在教學的過程中也要加強學生英語交流能力的提高,實行雙語教學。

3、做好服務工作是一門很深的學問,需要很強的綜合能力,因而在教學的過程中也要注意學生綜合素質的教育,比如價值觀、人際交往能力、應變能力等等,從而使學生能夠更好的適應工作和社會。

4、針對實踐操作能力的重要性,在以后的教學方面要注重學生實踐動手能力的培養,開設必要的專業課程,并根據酒店崗位的實際情況進行教學。

總之,通過培訓學習,豐富了我的理論知識,提高了我的實踐技能,在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,我會時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造,并加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高,具有較強的教育科研意識和能力,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐,一切從實際出發,切實擔負起教師應盡的責任和義務,在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

篇5:雙師教師培訓總結<\/h2>

xx年x月——x月在xx大學我有幸參加了一輪信息安全高級攻防對抗技術專業“雙師型”教師的培訓學習。通過培訓,專家學者們向我們展示的全新的理念,嶄新的課堂教學模式和新觀念,深深的感受到我們要不斷的學習,樹立終生習的意識,立足于自己的本職工作,加強培訓學習,轉變觀念,投入課改,真正走進新課程;結合這次培訓的網絡安全等方面的知識,我更深刻地意識到:在高職教育體系中,無論什么專業,理論與實踐有機地結合必然密不可分。但更為重要的是:在大力推廣新課程的實施的同時,我們的學生是否感受到我們這次培訓的嶄新的課堂教學模式呢?因此,作為高職教師,我們需要認識課改的意義,積極做到如下:

一、加強學習,不斷培訓,自覺走進新課程

課改是一個全新的事物,是全力推進素質教育的重要舉措,是關系到培養目標的大問題,實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于培訓,不斷學習,才能盡快地轉變觀念,適應時代的要求,我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變為:傳授獲取知識的技能和方法,圍繞學生設計課堂教學,體現學生是學習的主體、課堂的主人。

二、摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂

通過培訓學習,我認識到:“合作學習、主動探究、師生互動、生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現了以學生為本的理念,老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍,教學民主,學生的學習熱情高漲,師生關系高漲,師生關系融洽,才能充分體現素質教育的根本目標。

三、勇于實踐提高課堂教學質量

實施素質教育,課堂教學是主陣地,我們要在教學實踐中汲取營養,突顯“合作學習、主動探究”的全新教學理念。在這次的培訓中,我們把課堂中交換機、路由器的配置及信息安全高級攻防帶入了具體的實踐中,親身體會了相關配置的操作,深刻地感到自己仿佛已踏入網絡安全行業在工作。因此,我們也需要注重培養學生勇于探索,認真實踐,認真實踐,大膽創新的精神,鼓勵學生會樂意去學并且愛學,才能體現我們的新課堂,體現我們的教學質量。

短暫的培訓即將結束,大家都很重視這次共同學習的經歷,相信我們每一位在職培訓的老師都收獲頗多,就讓我們把這次培訓新學到的,有用的知識以及這樣一份激情、感激與責任帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每下一步!

篇6:雙師教學的心得體會<\/h2>

步入中職教壇已快十個春秋,這是第一次參加校外的雙師型培訓,有這樣一次培訓機會,很高興。在教學生涯中,我一直在苦苦追求專業教學的實踐性?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”我不斷探索學習、不斷進取,努力提高自己的專業知識水平、動手實踐能力和業務技術水平,努力使自己從一名單純的教書匠轉變成一名專家型教師。這次,我能夠參加雙師型教師培訓,十分榮幸。通過學習,在思想上受到很大的震動,教育觀念得到了更新。

一、聆聽精彩講座

師訓老師是學校理論科研水平高、實踐經驗強的領導和教師。這些講座,或深刻,或睿智,或沉穩,或思辨,無不滋潤著我的心田。他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我們的教育教學觀念發生了很大的變化,更重要的是我們從他們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任:國家昌盛,系于教育;教育昌盛,系于我身。他們的闡述中表現出一種風范:不能文章小而不規范;不以孩童小而不教之;不以世事而棄研修;不以家事煩而怠育人!在這里,我的心靈得以凈化,人格得以升華。

二、更新教學觀念

通過學習,使我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業的信念。在教學活動中,師生關系是基礎,良好師生關系的.建立是教育教學活動獲得成功的開始,所以我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境,才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。

三、更新教學觀念

通過學習,使我耳目一新,深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業的信念。在教學活動中,師生關系是基礎,良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始,所以我們必須轉變傳統的教育中 的“惟師是從”的專制型師生觀,構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我們教師只有從觀念上更新,允許學生提出獨到的見解,為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境,才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。

四、拓寬學習視野

我常想:參加這樣的培訓學習,也許不能做到立竿見影,但學習可以讓我拓寬思路,讓自己的教育方法更豐富,對自己的教學起到重要的指導意義,對自己今后的長足長進和改善指明了方向。

篇7:雙師教學培訓心得體會<\/h2>

20xx年8月21日至22日我榮幸的參加了竹溪縣20xx年“雙師教學運用及運維團隊”專題培訓,此次培訓的目標是深入學習新形勢下的教育教學理論;提升教師的知識與技能,提高專業理論與實踐教學的組織、指導與協調能力,促進教師的個人專業成長;進一步推進全縣教育均衡相關工作。

從古到今,傳統的教學方式就是一堂課只由一位教師主持,教學活動往往是教師一個人的“獨角戲”,這不僅不利于學生主動意識和學產能力的增強,更不利于學生創造性思維的形成。同時,城鄉教育資源的不平衡,進一步拉大了城鄉學生之間的差異性,為縮小我縣資源的不平衡,促進教育的均衡發展,為此我縣特引進雙師教學課堂模式,現將培訓心得體會如下:

雙師教學是通過師師互動、師生互動和生生互動來創設良好的教學情境,調動學生的學習積極性以提高教學效果的教學活動方式。它不是學生整節課觀看全程直播或者全程錄播,而是發揮教師和學生主觀能動性的一種新的網絡課程學習方法。在雙師教學的模式下,通過遠程輔助教師,將名師的課堂以圖文并茂的方式將知識點以圖像,聲音,和顏色的形式展現出來,激發出學生的學習興趣,開闊學生的知識視野,同時進一步促進教師教育教學能力的進一步提高。

那么作為一名一線教師該如何組織好一堂優質的雙師教學呢?

一、是處理好主講老師和遠程助理教師的接軌

1、是從教學理念和對教材的解讀上接軌

遠程助理教師必須提前在竹溪縣教育云平臺下載PPT或導學案,熟悉了解教學設計,理解主講老師對教材的解讀,體會主講老師的設計意圖,根據學生的實際,設計自己的教案。

2、教法的接軌

教師應研究主講老師的教法,為主講老師和學生架設橋梁,讓學生能夠更好地適應主講老師的教法,跟上主講老師的思路,積極主動地參與課堂教學活動,這樣就能更好地達到主主講老師預想的教學目標。

二、是主講老師和學生間的接軌

主講老師面對的是無數未知的學生,他們無法選擇學生,了解學生,作為遠程助理教師就應該注意;有目的地訓練學生的學習能力,讓學生的知識儲備、學習能力和主講老師的授課內容接軌。由于我們農村孩子知識面窄,尤其在知識拓展應用與能力訓練上,很難達到主講老師預設的.目標。因此,遠程助理教師就應該在學生的預習中提前補上這一課,讓學生在課堂上能輕松地參與課堂的學習,實現主講老師的預設目標。

總而言之,此次培訓我收獲頗多,不僅學習到了新技術,新教學理念,更通過此次培訓堅定了課改的決心。在教學中只有不斷學習,努力提升自身教學素養與能力,積極參與到課改當中去運用新的教學方法、教學手段,才能夠成為一名現代化的合格教師。

篇8:雙師工作計劃<\/h2>

培養一大批“雙師型”的教師,是職業中學專業建設中的一項重大任務。為確保我系教師隊伍能適應職業教育不斷發展和專業建設的需要,建立一支教學能力強、學識水平高、實踐操作能力過硬的“多用途”教師隊伍,不斷提高教育教學質量,促進學校快速發展,現結合我系師資實際,經系部研究,特制定本規劃。

一、培養數量

按照我系發展規劃,在未來的2—3年內,“雙師型”教師的比例達到專業教師隊伍的60%以上。

二、培養目標

應具備以下能力和素質:

1、基本素質:具備良好的思想素質和職業道德,對所任教的科目具有較強的理論水平和豐富的教學經驗。

2、職業素質:具有較強的行業職業基本理論、基礎知識和實踐能力,并能應用于各種教學環節。

3、創新能力:善于接受新信息、新知識、新觀念,掌握創新的一般原理和技能,指導學生開展創新活動。

三、培養“雙師型”教師的途徑與方法

1、宣傳教育。利用各種機會,采取各種方式加強宣傳教育,告誡老師們要成為“雙師型”教師貴在自我奮斗,要求教師一定要忠于事業、牢記使命,要樂于育人、愛崗敬業、教書育人、無私奉獻,要勤于學習、提升自我,勇于反思,銳意創新。同時我們教師的職稱與技能證書與評職稱、結構工資制緊密掛鉤,加強教師教學成果和技能競賽的評選、獎勵工作,大力表彰優秀教師。

2、教學實踐。根據專業教師普遍年輕化的現象,推出了青年教師培訓計劃,除了參加青年教師培訓之外,還建立了青年教師“拜師結對”的活動,拜經驗豐富的老教師為師,在導師的指導下,按照崗位的要求,認真加強教學實踐環節的培養提高,熟悉教學過程及各個教學環節,在實踐中學習教育教學的經驗。

3、社會實踐。教育部《關于全面推進素質教育,深化中等職業教學改革的意見》指出“學校要建立有效的培訓機制,有計劃地安排教師到醫學進行頂崗工作或實習鍛煉,提高廣大教師特別是中青年教師的專業技能和實踐能力。”為了更好地與企業接軌,培養“雙師型”教師,學校有計劃、有目的地組織專業教師經常深入企業第一線,熟悉企業的生產環節和操作工藝,了解最新的技術信息。一是不定期地組織全體專業教師到企業參觀學習,了解企業的`新工藝、新設備、新技術,增加感性知識;二是在暑假或教學任務不很重的情況下,抽調部分專業教師深入生產第一線,接受一段時間的實踐鍛煉,提高實踐操作能力。

4、技能培訓與考核。根據實際情況制訂了多項優惠政策和獎勵措施鼓勵專業教師參加技能培訓和考核。具體方法有:一是定期分批選派素質好的專業教師參加勞動部門組織的專業技能培訓班學習并參加技能等級考核;二是在教學和生產實習時,教師和學生一起參加訓練,與學生一起參加技能等級考核。選派有專長的教師擔任培訓教學工作,新老教師相互學習。

篇9:雙師工作計劃<\/h2>

為實現達到高技能人才的培養目標,系里迫切需要建立一支具有扎實的理論基礎和較強的專業實踐能力的“雙師型”教師隊伍,根據國家對職業院校雙師型教師隊伍建設的基本要求,制定本辦法。

一、“雙師型”教師資格認定條件

1、教學能力

(1)具有扎實的專業理論基礎;

(2)能勝任本專業兩門以上課程的教學;

(3)能主編所任課程的教學大綱,參編相關課程的教學大綱;

(4)勝任與專業相關的實驗。實習、實訓、課程設計組織與指導工作;

(5)能運用現代教學技術進行教學,教學效果好,受到學生和同行好評。

2、教科研能力

(1)能承擔綜合課程開發工作,并編寫課程教材;

(2)積極探索中職教育教學規律,進行教育教學改革。

二、“雙師型”教師資格認定程序

1、“雙師型”教師資格認定每年受理一次,一般時間為每年九月。

2、教師個人提出申請,填寫醫學系“雙師型”教師資格認定申報表,并提交相關支持材料。

3、申請人由系部對申請人的申報表及提交的材料進行初審,提出初審意見,最終由學校認定。

4、由學校頒發“雙師型”教師資格證書。

三、“雙師型”教師的待遇

1、對確認為雙師型教師資格的教師,按學校《關于教職工提高學歷學位和進修有關問題的暫行規定》享受相應待遇。

2、對確認為雙師型教師資格的教師,在技術職務評審或專業進修等方面給予優先。

3、每年優先選派“雙師型”教師參加專業、行業的交流會議。

4、有計劃地優先選派“雙師型”教師到職業教育發達的地區考察學習。

四、“雙師型”教師的職責

1、學年應承擔一門及以上實踐課程(課程設計、實訓、實習等)的教學工作。

2、五年內要參加以下實踐活動中的一種:

(1)根據工作需要安排其到周邊醫院兼職或工作,了解醫院信息,增強行業職業實踐能力;

(2)主持(或主要參與)實驗室建設。

五、“雙師型”教師隊伍的建設

1、要重視“雙師型”教師隊伍建設,要在分析專業需求和教師隊伍結構的基礎上制定“雙師型”教師培養計劃,注意教師群體的知識結構、能力結構和技能結構的整體優化。

2、在每年預算的教師培訓經費中劃出一定比例專用于“雙師型”教師隊伍建設。

3、要為教師申請“雙師型”教師資格創造條件,要在政策上給予傾斜。鼓勵教師積極參加實踐、參加專業技能培訓并考取高級技術(技能)等級證書。

4、在培養的同時也要加大“雙師型”教師的引進力度,通過各種努力,建設一支符合學校辦學宗旨要求的”雙師型”教師隊伍。

5、要積極與醫院聯系,建立良好的合作關系,建立穩定的“雙師型”兼職教師隊伍,聘請有實踐經驗又能勝任教學任務的專家或技術能手來承擔實踐教學任務,對教學效果優秀者給予獎勵。

篇10:雙師工作計劃<\/h2>

為貫徹全市職業教育跨越發展會議精神,落實相關法律,加強職業教育基礎能力建設,提高職業學校教師專業技術能力,建設一支適應技能型人才培養要求的“雙師型”教師隊伍,特制定本計劃。

一、實施“素質提高計劃”的重要性和緊迫性

近年來,我市大力加強職業學校師資隊伍建設,通過有計劃選派骨干教師出國進修、安排參加全國全省培訓、派遣教師到企業實踐鍛煉、開展教師專業技能競賽、評選優秀“雙師型”教師等措施,教師專業素質得到進一步提升,“雙師型”教師比例得到進一步提高。但總體來看,我市職業學校師資水平不高,專業課教師、實習指導教師數量不足,高技能人才困乏,“雙師型”教師比例偏低,成為影響我市職業教育內涵提升、質量提高的一個重要制約因素。推進職業教育跨越發展,不斷提高辦學質量和效益,必須從戰略高度提高對“雙師型”教師隊伍建設重要性和緊迫性的認識,采取切實有效措施,提升教師專業技術能力,建立一支數量充足、結構合理、師德高尚、技藝精湛的“雙師型”教師隊伍。

二、目標任務

在繼續加強師德建設、提升學歷層次、提高教學能力的同時,高度重視教師的專業技術素質發展,把專業技術素質提升和能力建設作為職業教育內涵發展的關鍵舉措,著力加強專業教師理論實踐一體化教學能力、專業操作能力、技術服務和咨詢能力、實訓設備改造和開發能力、專業建設和開發能力、項目課程和教材開發能力等六個方面的能力建設。到20**年,力爭60%以上的專任專業教師取得高級以上職業資格證書;70%以上的實習指導教師取得技師以上職業資格證書;所有專業教師均勝任理論實踐一體化教學或項目課程教學。

三、實施措施

1、加大培訓力度。繼續選派專業教師參加全國、全省骨干教師培訓,選拔優秀骨干教師出國培訓。加大“雙師型”教師市級培訓力度,20**年重點開展機電、數控、汽修、財會等專業的教師技能培訓,20**年重點開展計算機、商貿物流、現代農業等專業的教師技能培訓。參加國家級、省級培訓和出國培訓的教師要在全市范圍內舉辦講座、報告會,介紹新技術、新方法、新理念,承擔教師再培訓職責,并將先進技術、理念和模式在教學實踐中運用和推廣。

2、落實專業教師到企業實踐鍛煉制度。嚴格落實“專業教師每兩年必須有兩個月到企業或生產服務一線實踐”的規定,特別是利用寒暑假時間,確定實習課題,到企業學習新技術、新工藝、新方法,了解企業現代生產、管理過程,體驗企業生產氛圍,完成學習任務,寫出課題報告,并填寫“濟寧市職業學校教師企業實踐鍛煉記錄簿”(見附件),一并歸入教師專業成長記錄檔案。職業學校要認真制定教師實踐鍛煉計劃,有步驟地安排專業教師到企業見習實習,并加強管理、指導和考核。教師實習結束,學校要填寫“濟寧市職業學校教師企業實踐鍛煉考評表”(見附件),并歸入教師專業成長記錄檔案。各職業學校應于每年5月底前,將專業教師企業實踐鍛煉年度計劃報市教育局職成教科。實踐鍛煉計劃應包括:起止時間,接收實習的企業名稱,參加人員名單、從事專業,實習課題內容及保障措施等。

3、鼓勵支持專業教師參加相應職業資格考核、認定。新教師擔任職業學校專業教師和實訓指導教師,應在兩年內取得中級以上職業資格證書,否則,年度考核不能定為優秀。

4、嚴把專業教師引進關。職業學校從社會引進專業技術人員擔任專業教師或實訓指導教師,引進對象除具備合格學歷、一定的教育教學能力外,還必須具備相應專業高級以上職業資格和實踐經驗。

四、政策保障

1、支持職業院校面向社會聘用工程技術人員、高技能人才,允許其根據專業建設需要采取簡化程序、直接考核的方式招聘部分特別優秀的高技能人才。

2、各級教育行政部門要將職業學校專業帶頭人、中青年骨干教師、優秀“雙師型”教師的培養列入本地師資隊伍建設總體規劃,落實措施和經費,加強對培養對象在專業技術方面的能力培訓,為其提供更多的實踐鍛煉機會。各級開展的職業學校專業帶頭人、骨干教師、優秀“雙師型”教師評選和教師量化考核要突出專業技術能力的要求。

3、設立“雙師型”教師培訓專項經費。市每年列支一定數量的師資培訓專項經費,主要用于專業教師技能培訓和專業教師企業實踐鍛煉補貼。參加市級教師技能培訓,免收培訓費;參加國家級、省級和出國培訓,嚴格按上級有關規定執行。教師參加高級以上職業資格考試(認定)所需培訓和考證費用,在教師取得相應證書后,由學校給予獎勵性補貼。

4、專業教師到企業實踐鍛煉作為職業學校教師繼續教育的重要內容和職稱晉升的重要依據。從20**年起,凡不按規定參加實踐鍛煉的專業課教師、實習指導教師,原則上不能晉升高一級教師職務。

5、加快培養優秀“雙師型”教師。市教育局每三年評選一屆優秀“雙師型”教師,并充分發揮其在培養模式改革、教學模式改革、專業建設、課程建設、校企合作中的引領指導作用。

篇11:護師年終個人總結<\/h2>

XX年是全國衛生系統繼續深化改革的一年,一年來,在院領導和護理院長及科護師的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作情況總結

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度:醫。學教育網(1)要求醫囑班班查對,每周護師參加總核對1~2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

二、提高護師管理水平

1、堅持了護師手冊的記錄與考核:要求護師手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護師訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護師把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

2、堅持了護師例會制度:按等級醫院要求每周召開護師例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護師反饋護理質控檢查情況,并學習護師管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護師的管理水平。

4、組織護師外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護師參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,醫。學教育網對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1~2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護師每人講一課,提高護師授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,醫。學教育網病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題

1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,醫。學教育網外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

篇12:護師年度個人總結<\/h2>

光陰似箭,轉眼間5年的主管護師生涯將要過去,回顧這5年,我能做到熱愛祖國,尊重憲法和法律,堅持四項基本原則,熱愛黨的醫療衛生事業,有良好的職業道德,工作勤勤懇懇,兢兢業業,任現職期間,專業技術考核均為優秀。

一、所作科研、論文、論著

自-年晉升中級職稱后,和相關科室的同志們共開展科研20項,其中省級科研一項,院級科研19項;在國家級雜志上發表論文11篇,并且在-年1月同燒傷整形科的同志們共同編寫了《燒傷凍傷治療與護理》一書,由-省科學技術出版社出版。 科研:-年省級科研1項。7人合作,排名第四。院級科研19項。其中第一作者一等獎3項。是第五作者二等獎的一項《不同入院方式的健康教育調查及分析》。

論文:共有11篇,先后發表在中華牌護理雜志上。其中第1作者的6篇。分別是

1、《與機械通氣患者之間的溝通技巧》,發表在中華新醫學雜志上;

2、《語言技巧與優質服務》發表在中華實用醫學雜志上;

3、《呼吸機相關性原因分析及護理對策研討》,發表在《中華現代護理學雜志》上;

4、《靜脈留置針在新生兒輸液中的應用體會》,發表在《中華臨床醫藥雜志》上;

5、《一例長期使用呼吸機患者的撤機護理》,發表在《現代護理》雜志上;

6、《老年性肺炎210例的臨床特點與護理對策》,發表在《中華新醫學》雜志上。

論著:-年1月同燒傷科醫護人員共同編寫出版了《燒傷凍傷治療與護理》一書,由-省科學技術出版社出版,任編委。在20-年—-年間榮獲院級優秀科技工作者稱號。

二、院外兼職:

1、-省內科護理學會委員;

2、-省神經康復專業護理學會委員;

3、《中華現代護理雜志》常務編委;

4、-職工醫學院外科護理學講師。

三、具體工作和主要業績

5年間做主管護師的我,在護理崗位上刻苦學習,努力工作。受到所在科室科主任和同事們的高度贊揚。曾獲得院級先進個人10余次。,院領導的信任,我走上護士長崗位,先后在普外科和神經外科任護士長職務。做護士長工作的5年間,在各級領導的幫助與扶持下,使我做護士長管理工作有了迅猛提高,于-年參加大專業護士長竟聘一舉成功,從此走上了主管十幾個病區的大專業護士長管理崗位。做大專業護士長工作的近5年,在護理管理崗位上積極探索,不斷創新,銳意進取。期間-年在非手術科室護理組帶領十幾個病區的護士們開展的全年創“無投訴”活動,取得了可喜的成績,受到院領導的高度贊揚。在手術科室任大專業護士長期間,根據手術科室存在的護理安全隱患等問題,于-年9月成立了《手術科室護理安全保障組織》、下發了《差錯、事故界定標準》、出臺了《手術科室護士投訴案件暫行處理辦法》,設立了《護士委屈傾訴站》。均取得了顯著效果。-年按照護理部和集團總體發展目標要求,手術科室把護理工作目標定格為《護理安全優質服務》年。并圍繞著護理安全和優質服務開展典型選樹工作。典型事跡教育人、啟發人、鼓舞人。好人好事層出不窮,醫德醫風簡報上表揚護士的名字明顯增多,-日報,-晚報上不止一次的表揚到我們的護士。同時我們即開展了“手術科室護士第二課堂”活動。為優質服務奠定更加堅實的基礎;又舉辦了一期衛生員、護理員培訓班,防范優質服務的薄弱環節等工作。 總之,5年的護士長和5年的科護士長工作鍛煉了我,這期間多次受到院領導的表揚和表彰。于20-年榮獲院10大杰出青年;于-年和-年兩次榮獲-市衛生局“優秀護理管理者”稱號;于-年榮獲-石油管理局勞動標兵。我個人的點滴進步中,無不凝聚著對護理事業的不懈追求和熱愛。這其中,有成功的喜悅,有挫折的淚水,有領導的信任和重托,也有廣大醫護人員的支持和幫助。

篇13:護師年度個人總結<\/h2>

時光荏苒,歲月如梭。轉眼間在外科護士崗位上工作七年,主要從事外科病房及門診的護理工作。回首過去的工作歷程,內心不禁感慨萬千,在七年里,自己在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步,現總結如下:

一、基本情況

我叫-,現年x歲,大專文化程度,護士,年月衛校畢業分配到院從事護理工作,年醫科大學函授高護班畢業,在外科長期從事臨床護理工作。現申請晉升護師。

二、工作情況

、加強政治業務學習,不斷提高自身綜合素質

堅持群眾利益高于一切,把群眾滿意不滿意、患者滿意不滿意、家屬滿意不滿意作為自己工作的唯一標準,全心全意為患者及其家屬服務,以國際護士楷模南丁格爾為榜樣。自重、自省、自警、自勵,在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己,真正培養起自己的道德品質,做到廉潔行醫,救死扶傷。再次,十分注重外塑護士公眾形象,嚴格執行醫院有關規定,積極參加醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,自己在各個方面都有了長足的進步和提高,并且堅持危重病人護理查房制度,加強護理人員“三基”訓練,在護理部組織的每次技術操作考試中,都能積極參加,均取得比較優秀的成績。在七年的工作中,自己能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,通過理論聯系實際,勤學業務,苦練內功,崗位練兵,提高了自身政治業務素質及應急能力。

、不辱工作使命,高效率高質量完成工作任務

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。過去的七年,我主要在外科工作,而這個科是臨床工作的重點。外科需要護理人員冷靜對待突發事件,比如各種外傷的緊急處理等,所以外科的工作節奏要比內科快,工作要比內科忙。記得剛去外科時我還不適應,但我不怕,以前沒做過的,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作,了解了各班的職責,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

同時,圍繞“用心把工作做好”這樣一個工作目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下護理工作。一是準確細致,一絲不茍,精益求精,協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。三是抱著高度負責的態度,認認真真做好醫療文書的書寫工作,按照科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基和三嚴要求。經過不懈的努力,使自己的業務工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為人民的健康事業做出了應有的貢獻。

、精心護理病人,提供人性化的醫護服務

視患者為親人,以愛心接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友和親人。患者利益高于一切,每次當我進入病房時,自己都利用有限的時間不遺余力的鼓勵病人,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。

有一次,自己在急診科上夜班,一名孩子因為發高熱不退,持續燒到40度多,孩子的父母非常焦急,可以說當時什么急救措施都采取了,我們護理人員按照醫生的矚咐,又是給小患者吃藥、又是給小患者打針、又是給小患者輸液等辦法都用上了,但是,折騰半天孩子還是高燒不退。孩子的父母開始提抗議了,在旁邊又是發牢騷,又是發脾氣。在這種情況下,自己非常了解家長的心情。因此,就耐心地去做患兒家長的思想工作,仔細地詢問他們為患兒做的每一步降溫措施,發現他們給小孩喂藥的劑量不對,知道了原因,我采取了另一種方法,首先是做患兒的工作,取得他的配合,經過調整喂藥方法,這樣患兒很快將退熱藥全喝完了,而且沒有再吐。半個小時后,終于患兒熱退了,甜甜的睡著了。家長高興極了,言語間我能感受到家長的信任和深深的謝意,那一刻我感覺到了我的價值。什么是優質的護理服務,什么是和患者心連心?我想,也許正是我們護理人員視患者為親人,以愛心接待每一位病人,感受到愛的力量和生命的奇跡。

回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將迎來的20-年,我會繼續發揚我在過去的七年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,為了醫院的和諧發展貢獻自己的一份力量!

篇14:主管護師個人總結<\/h2>

我叫___,女,19__年_月出生,19__年_月參加工作,大專文化程度,現任_______醫院__科護士長。19__年_月獲得主管護師資格,19__年_月聘任為主管護師。任現職以來,始終嚴格要求自己,扎實工作、奮發進取,以良好的醫德醫風,熟練的操作技能,全面的專業知識為病人服務,工作中取得了比較顯著的成績。 我重視學習,不斷提高自身綜合素質。能夠認真對待醫院組織的每一次業務考試、考核,而且取得了名列前茅的好成績,在20__年市衛生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充分發揮護士長管理職能,做好本科質量控制,發現問題及時采取措施,幾年來,本科各項護理工作指標均能達到標準要求,認真學習了防治“非典”的有關知識,學習了《醫療事故處理條例》,通過學習提高了安全意識,增強了責任感。在工…… 我叫___,女,19__年_月出生,19__年_月參加工作,大專文化程度,現任_______醫院__科護士長。19__年_月獲得主管護師資格,19__年_月聘任為主管護師。任現職以來,始終嚴格要求自己,扎實工作、奮發進取,以良好的醫德醫風,熟練的操作技能,全面的專業知識為病人服務,工作中取得了比較顯著的成績。 我重視學習,不斷提高自身綜合素質。能夠認真對待醫院組織的每一次業務考試、考核,而且取得了名列前茅的好成績,在20__年市衛生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充分發揮護士長管理職能,做好本科質量控制,發現問題及時采取措施,幾年來,本科各項護理工作指標均能達到標準要求,認真學習了防治“非典”的有關知識,學習了《醫療事故處理條例》,通過學習提高了安全意識,增強了責任感。

在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平,任現職以來共撰寫論文5篇,均在省級以上刊物發表。另外和其他醫務人員一起發明了一項預防、治療冠心病的藥物和制備方法,20__年被科技局評為“十大科技攻關重點項目”,并向國家專利局申請專利。20__年_月國家專利局頒發了專利證書。 加強職業道德修養,勤奮扎實工作醫|學教育網搜集整理。時刻牢記“以人為本,誠信服務”,急病人之所急,想病人之所想,維護病人權益,提高醫院的整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線工作,起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優質全面無縫隙護理,全面提升護理質量,打造護理名牌,時刻牢記“促進健康,預防疾病,恢復健康,減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。

為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,苦練基本功,對操作技術精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協調能力,能夠處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神,以改革求發展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題,指導參與危重病人的搶救及護理,做到忙而不亂,有條不紊,組織本科業務學習和護理查房,對護師的業務給予具體指導,不斷提高護士對健康教育指導的實際效果,認真做好帶教工作,20__年擔任____衛?!锻饪茖W及護理》的授課教師。每月組織本科的護理質量和差錯事故分析討論,并制定防范措施, 能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨床表現、治療原則,掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,熟練掌握常用急救技術,如心肺復蘇、心電監護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節,針對病人多、任務重,尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。

通過不斷提高整體素質和業務能力,順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者,贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己,同時也為醫院贏得了榮譽。核,而且取得了名列前茅的好成績,在20__年市衛生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充分發揮護士長管理職能,做好本科質量控制,發現問題及時采取措施,幾年來,本科各項護理工作指標均能達到標準要求,認真學習了防治“非典”的有關知識,學習了《醫療事故處理條例》,通過學習提高了安全意識,增強了責任感。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平醫|學教育網搜集整理,任現職以來共撰寫論文5篇,均在省級以上刊物發表。另外和其他醫務人員一起發明了一項預防、治療冠心病的藥物和制備方法,20__年被科技局評為“十大科技攻關重點項目”,并向國家專利局申請專利。20__年_月國家專利局頒發了專利證書。 加強職業道德修養,勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,誠信服務”,急病人之所急,想病人之所想,維護病人權益,提高醫院的整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中

積極投入一線工作,起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優質全面無縫隙護理,全面提升護理質量,打造護理名牌,時刻牢記“促進健康,預防疾病,恢復健康,減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,苦練基本功,對操作技術精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協調能力,能夠處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神,以改革求發展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題,指導參與危重病人的搶救及護理,做到忙而不亂,有條不紊,組織本科業務學習和護理查房,對護師的業務給予具體指導,不斷提高護士對健康教育指導的實際效果,認真做好帶教工作,20__年擔任____衛校《外科學及護理》的授課教師。每月組織本科的護理質量和差錯事故分析討論,并制定防范措施, 能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨床表現、治療原則,掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,熟練掌握常用急救技術,如心肺復蘇醫|學教育網搜集整理、心電監護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節,針對病人多、任務重,尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。

通過不斷提高整體素質和業務能力,順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者,贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己,同時也為醫院贏得了榮譽。

篇15:治療師個人總結<\/h2>

光陰似箭,日月如梭。轉眼我擔任治療師工作五年過去了,在疾控各級領導的正確領導下,我進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。解放思想,銳意進取,求真務實,發揚與時俱進的工作作風,堅持“防病除疫”的預防服務理念,立足本職崗位,踏踏實實做好基層疾病預防控制服務工作。在獲得民眾廣泛好評的同時,也得到各級組織的認可。較好的完成了本職工作任務??偨Y主要有以下幾項:

一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動地學習專業知識,工作態度端正,認真負責。在疾病預防控制實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,廣泛開展宣傳教育,積極推廣兒童擴大免疫規劃后疫苗接種工作,認真處理每一起疫情,控制傳染源,切斷傳播途徑,保護易感人群,確保疫情不擴散,保護人們健康。

二、專業知識、工作能力和工作成績。

1、專業知識。擔任治療工作后,繼續認真學習理論知識,但理論知識還遠遠不能讓我做好本職工作,因此,在學習理論知識的同時,我還認真學習業務相關知識和文件精神,積極參加各級培訓,遇到問題虛心向領導和同事請教。通過向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內熟悉了相關工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2、工作能力和工作成績。自擔任治療工作以來,我先后從事計劃免疫和慢病管理工作。從事計劃免疫工作期間,認真落實疾病預防控制措施,加強預防接種門診規范化創建和管理,強化糖丸、麻苗和乙肝疫苗的查漏補種,確保常規疫苗有效接種率保持在98%以上,抓好手足口病、乙肝、狂犬病等傳染病和地方病、慢性病、重性精神疾病的防控以及疫情報告和預警分析,積極預防和處理突發事件。冷鏈運轉“四苗”接種率為99%。完成多種有償疫苗接種工作,為落實全縣免疫規劃,按照省、市、縣疾控有關文件要求,對全鎮各村免疫規劃工作進行了督導,并及時寫出了督導整改意見。按質按時上報免疫規劃報表,資料完整,歸檔及時。從事慢病管理工作期間,對轄區內35歲以上常住居民進行健康管理,對凡到醫院和村衛生室就診的患者一律進行血壓、血糖監測,對已確診的原發性高血壓患者納入健康管理,對發現的Ⅱ型糖尿病高危人群進行有針對性的健康教育,建議其每年至少測量1次空腹血糖和1次餐后2小時血糖,并接受醫務人員的生活方式指導。指導在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

三、工作態度和勤奮敬業方面。

本人以千方百計保衛人們健康為己任。我希望所有人都能遠離疾苦,不論在工作中還是在生活當中,我都向周圍的人宣傳健康生活方式,耐心的幫他們了解疾病,從而從源頭上減少疾病的發生。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

總結五年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的`工作中加以改進。在今后的工作中,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為我鎮治療工作的發展做出更大更多的貢獻。

篇16: 主管護師個人總結<\/h2>

本人自20xx年晉升為主管護師,奉行“終身學習、學以致用”的理念,在工作中,運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式,不斷完善自身素質。

一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識,熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救,熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥,掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌,掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救,參加院、科組織護理查房和護理會診XX次,并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇,在國家及省級刊物上發表主管護師個人專業技術工作總結文章。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識,醫、護、患親密合作,在《臨時起搏器在緩慢性心律失?;颊呒本戎械膽谩返难邪l課題中,參與并匯集了嚴謹的臨床數據,預見防范措施到位,我們榮獲了院科技進步二等獎。

三是在我院“以教促學”的教學理念指導下,我嚴格要求,以身示教,教學同步,認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論,并在工作中嚴密督導,及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題,培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力,讓護士“齊頭并進”共發展

因此我多次被評為省、市級優秀帶教教師,帶領的科室也多次被評為優秀帶教示范病房。

我在擔任護士長期間,自己時刻謹記工作任務和責任,身先士卒,敢于擔當,以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式,推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念,按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”,重點加強制定安全缺陷防范制度的落實,提高法律保護意識,倡導“護理制度規范是第一準則”的工作態度主管護師個人專業技術工作總結工作總結。

近幾年,我們的心血管專業得到了迅猛的發展,在新業務研發和開展中,機遇和挑戰時時存在,于是,我運用現代與傳統管理相結合,與臨床醫師共同研討切磋,及時增改護理??瞥R?,完善專科交接班制度,制定切實可行的操作規程,及時發現、跟蹤、醫.學全在線提供反饋新設備和器材的使用情況,醫 學全,在線.搜集.整理保證病人合理和安全的使用。

在財、物管理中講究成本管理,在人員分配中,強調適才為用的理念,即分工明確,又班班、人人環環相扣,被省廳譽為“醫療質量示范科室”,多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時,以人為本,發揮員工的主觀能動性,提高新形勢下員工的職業自豪感,強化新員工入科培訓和教育,提高整體護理隊伍的人員素質,被病人譽為“微笑服務的天使科室”,病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風,我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術,為我院贏得了很高的社會好評。

篇17:護師個人總結<\/h2>

在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞醫院“團結穩定抓管理,服務質量抓執行”的工作主題,以病人為中心,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作周程、日程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現總結如下:

一、加強護師的繼續教育,培養??谱o理人才

1、鼓勵護師參加成人高等教育,有3名護師本科在讀。

2、按年計劃共組織業務學習將近6次,分別為“外科手術部位預防與控制技術”,“術后管道護理規范”,“新生兒撫觸、游泳的臨床意義”“,妊娠合并心臟病的臨床護理”,“開心工作法則”,“羊水栓塞診治新進展”等,在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,不僅提高了學習效率,也使主講人提高了計算機水平,收到了較好的學習效果。理論考試2次,操作考核6次,均取得較好的成績,組織??谱o理查房近6次,進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。

3、加強了實習護師、新入科護師的專科理論培訓和專科技術操作訓練,鼓勵年輕護師參加醫院操作比賽,提高應試能力。上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,樊婷、劉麗娟、王月枝、田聰聰分別取得了滿分的好成績,全科理論平均成績在全院名列前茅,并按要求組隊參加了護理部組織的搶答競賽,選手現場表現積極,獲得一致好評。

4、組織9名護理人員參加了衛生局組織的母嬰保健專項技術培訓,并順流通過了資格考試。

5、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區醫師雜志》的終審,擬定于下半年刊登。

二、深入優質護理服務,努力提高基礎護理質量

上半年,我科以醫院“優質服務競賽活動”為導航,以“優質護理服務”為中心,繼續“夯實護理基礎,開展優質護理服務”,科室反復多次組織護師學習文件的內容,領會文件精神,討論具體實施方案,堅持以病人為中心,努力為病人提供一流的服務,滿足患者需求,主要做了以下工作:

1、嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存在問題及時改正,確保患者安全。

2、加強晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗,使每位患者床單元平整、清潔、舒適;晨間護師主動為患者洗臉、清洗外陰,保證患者清潔無污染。

3、加強醫患溝通,進一步落實健康教育工作,提高臨床效果,住院時做好入院宣教,消除其緊張情緒,住院后護師及時到病房與產婦進行溝通與交流,隨時了解病人的思想,幫助病人排憂解難,將患者意見調查表與健康教育有機結合,督促每位主管護師根據自己所管患者的意見進行有針對性的教育,及時向病人講解疾病相關知識,防病知識,藥物作用等,做好出院指導,出院時為每位患者發放“愛心聯系卡”,保證患者能隨時與科室保持聯系。針對科室工作特點,制作了”好醫生、好護師“評選表,對“醫生、護師、助產士’進行滿意度調查,并制作了優質護理服務版面,將評選出來的優秀員工上榜公示,其中張娣、田聰聰、劉臘平、王雪梅、琚麗霞、劉麗娟等分別被評為3、4、x月份好護師,科室在績效考核中對這些優秀護師進行了獎勵,使大家的工作積極性明顯提高。

4、加強了出院隨訪,科室專門購置了插卡電話,對出院后的患者進行了電話隨訪,及時了解出院后患者遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,上半年共電話隨訪303人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

5、為使優質護理服務更精、更細、更優,科室以“六一”兒童節為契機,開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節”為主題的系列活動,免費向每個寶寶贈送出生照、全家福、洗澡、撫觸,向每位媽媽送上一支康乃馨,以表達我們衷心的祝福。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動,在焦作電視臺、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響。

三、規范工作流程,細化管理,提高護理質量

1、進一步完善了護理工作流程,利用晨會和業務學習時間組織護師學習,按照流程進行落實,各項工作的管理逐步趨于規范化、標準化。充分發揮質控小組的作用,按照質量檢查標準,每周進行質量檢查,并詳細記錄,在每月召開的質量分析會上進行反饋,分析原因,最后進行總結并制定出相應的整改措施,限期改進,進一步增強了護師的質量意識,護理質量明顯提高。

2、強化護理安全管理,提高護師的安全服務意識,科室每月組織進行質量安全分析,

認真落實患者安全十大管理目標,嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,重點管理安全隱患的薄弱環節,上半年未發生護理不良事件。

3、通過以上工作,各項護理指標完成如下

護理表格書寫合格率97%基礎護理合格率93%

急救物品完好率100%常規器械消毒合格率100%

護理技術操作合格率10(20xx年世界艾滋病日宣傳知識)0%病人對護理工作滿意度92.3%

四、繼續加強重點部門─-產房的管理,積極控制醫院感染

嚴格按照醫院重點部門管理標準,規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,落實各項消毒隔離制度,加強各種感染監測,完善了產房工作質量檢查標準及產房工作周日程,每周進行檢查落實,獎優罰劣,定期召開助產士會議,反饋工作中出現的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,強調質量管理人人參與,提高了助產士的質量意識和管理意識,從而提高了接生質量。產房各項工作指標完成如下

上半年共接產221人處理難產1例搶救新生兒窒息3例

開展早接觸早吸吮100%實行母嬰同室95%

工作人員母乳喂養技巧合格率100%

圍產兒死亡率1%活產新生兒死亡率0

新生兒篩查率96%產后母乳喂養宣教率100%

五、新業務開展

上半年,根據衛生廳要求,在醫務科的指導下,與五官科共同開展了新生兒聽力篩查,目前該業務已對所有新生兒普及。

六、不足之處

1、優質護理服務的內容還需深化,服務形式還需創新。

2、護理質量追蹤檢查還需進一步規范。

篇18:雙評議個人總結<\/h2>

根據20xx年度民主評議黨員、民主評議黨支部工作的通知要求,通過對照學習,結合個人工作實際,回顧一年來的思想、學習、工作等情況,有收獲也有不足?,F將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況給大家匯報如下,歡迎大家評議。

一、堅定信仰,忠誠人民的教育事業

作為一名共產黨員,保持堅定的信仰和先進性是永遠不能變的。只有保持了堅定的共產主義信仰,才能實現自己的理想信念;只有思想上的成熟,才能有行動上的成熟。思想的成熟對我來說,應該是工作思想的成熟,學生管理思想的成熟,是對教育工作的敬業精神的成熟,也就是對自己教師身份的思想越來越成熟。

為了提高自己的思想覺悟,一年來,我時時以共產黨的標準嚴格要求自己,以嚴己寬人的態度對待任何事物,從實際行動上實踐自己的入黨志愿。作為一名教育工作者,以學高為師,身正為范的標準和目標督促自己鞭策自己,使自己更加完善、更加先進。平時,經常學習黨的路線、方針、政策;學習科學發展觀,不斷提高自己的思想認識,更新自己的理論知識,保證自己始終能在認識上與黨中央保持一致。同時了解國內外大事,關心社會,關心學校,關心我們的教育。深知要教育好學生,教師必須先身先率,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,努力使做學生喜歡的老師。

二、勤奮學習、努力提高管理、服務的能力

作為一名共產黨員,學習是必須的義務之一。要保持自我的先進性,保持我們黨的先進性,必須不斷地學習,通過向書本學、向前輩學、向實踐學,使自己始終站在理論的前沿,努力提高管理教學、服務教學的能力,更好地指導自己的工作。

向書本學習。就是多看書,尤其是多看對自己的思想和工作有幫助的理論指導和教育教學方面的書籍,無論是雜志、書刊、報紙,還是網站,只要是有益的,都多學常學。使自己的理論水平不斷的提升。

向前輩學習。我的身邊有很多值得學習的人,許多先進黨員,老領導都是活的知識,都是我經常提醒自己要學的內容。我時刻以他們為榜樣,從他們的身上學習管理,感悟做人。學習他們服從分配,勇挑重擔的大局精神;學習他們愛崗敬業,踏實肯干,樂于助人的奉獻精神;學習他們不斷開拓,與時俱進,追求卓越的創新精神。

向實踐學習。大膽實踐,在課堂教學上,經常聽課學習,經常向經驗豐富的前輩們學習教學經驗,學習管理經驗,并經過自我整合,充分發揮主觀能動性,發揮自主意識,積極大膽得勇于實踐。

三、鉆研業務,提升管理和教學層次

今年,我繼續擔任教務副主任和五年級語文的教學工作。作為學校的中層管理者,我積極履行教務副主任的崗位職責,始終以提高質量為中心,以服務教師、服務教學為宗旨,配合主任組織實施教學計劃、教研工作計劃,審查教師的工作計劃和進度安排,制定教研計劃并組織各教研組長開展各年級各科目的教學研究活動,定期不定期的實施常規的教學檢查和評比活動。工作中,堅持大膽探索,創新思路,不推諉,不拖拉,不誤事。本學期來,教務處沒有發生一起教學失誤事件,有效的推動了學校整體工作的開展。

在語文教學工作中,我能夠深挖教材,抓好重難點,認真鉆研教材教法,精心備課,堅持寫詳案,能經常和同學們談心。我堅持運用任務型 教學法、創設情境法等多種教學方法,采取合作學習的方式,充分發揮學生的主體地位,給學生一個輕松愉快的語文學習氛圍,真正讓學生在樂中學,學以致用。我始終相信,只要辛勤耕耘,就一定會有所收獲的。所以,平時的教育教學工作,我總是兢兢業業、腳踏實地、認認真真地去對待,注重因材施教,不斷總結教學經驗,學習好的教學方法,提高執教水平。作為語文教研成員,我積極參加了教研組活動和各項學習、培訓活動。在做好自己本職工作的同時,我積極投身于慈善教育、檔案整理等工作,并出色地完成任務,得到領導和同仁的一致認可和好評。

四、重視不足,認真改進提高

一年來,雖然取得了一定的成績,但仍存在一些不足之處,剖析如下:一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰,學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致,對于一些新知識、新理論,只是一知半解,缺乏刻苦專研的精神,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務工作,學習還不夠深入。在各項政治理論學習中,還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,在理論深度上下工夫。二是小節問題需要改進。比如:工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣等。

以上就是我一年來工作的總結,也是作為一個黨員的一次自我剖析。當然,總結還比較簡單,不足之處也不僅僅是這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要各位領導和同志們給予批評指正。

篇19:雙評議個人總結<\/h2>

自開展了保持共產黨員先進性教育活動和創先爭優活動以來,我按規定認真學習了有關文件,參加了相關活動,認真反省自己的所作所為,以一個共產黨員需要恪守的宗旨嚴格要求自己,提高了組織紀律性,加強了對思想作風和工作作風的認識。

祖國建國已經64周年了,看到這些年新中國所取得的輝煌成績,作為一名黨員,我們更應該時時刻刻地嚴格要求自己,提高自己的黨性修養,為祖國的繁榮富強貢獻自己的力量。當我靜下心來好好反思自己的思想、自己的行為、自己的工作,回頭看看自己這幾年走過的路,做過的事,也是感慨萬千。為了更好的做好工作、提高自己的覺悟,我覺得應該做到以下幾點:

一、加強政治修養,樹立遠大理想。我們應該繼繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,樹立社會主義榮辱觀。共產黨員要起到先鋒模范作用,體現自身價值,就要有先進的思想,堅持黨和人民的利益高于一切,堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策,嚴守黨紀國法,維護黨的團結和統一,并樹立為共產主義事業奮斗終生的志向。

二、自覺學習理論,保持先進性。共產黨員必須懂得:理論上的成熟是政治上成熟的基礎,政治上的清醒來源于理論上的堅定。有的同志在重大問題上政治不敏銳,甚至失去辨別能力,重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏,政治上就不清醒。我們處在一個瞬息萬變的社會中,只有刻苦學習馬克思主義理論,只有平時注意素質的培養,在面對各種誘惑的時候才能堅定共產主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,始終堅持黨的基本路線不動搖,永葆一個共產黨員應有的共產主義純潔性。在重大事件上應時刻與黨中央保持統一思想陣線,并要及時地學習并宣傳黨和國家的方針與政策。

三、要堅持理論聯系實際,學以致用。理論聯系實際,是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,必須堅持理論聯系實際,堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界,端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣,看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,實現學與用、知與行、說與做的統一。

四、掌握做好本職工作的知識和本領,提高學習能力。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領,一靠學習,二靠實踐。要干一行,愛一行,學一行,鉆一行,精通一行,努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。另外,還要注意個人文化修養的培養,拓寬自己的知識面,豐富自己的文化底蘊。剛剛走上工作崗位,我要向優秀教師學習,認真聽課備課上課,努力把自己任教的學科教好。同時,還要努力推行學校倡導的高效課堂,對高效課堂的教學不斷探索。

五、把個人價值置于社會價值中。在建設中國特色社會主義、貫徹科學發展觀,構建社會主義和諧社會的過程中,我們黨員應該把個人價值的實現同我國的經濟、政治、文化和社會的發展相統一。把自己的人生價值目標建立在把握當今中國社會發展所提供的條件的基礎上,努力、充分地實現自己的人生價值。

六、端正生活態度,處理好人際關系。健康和文明的生活態度越來越受到人們的關注和重視。作為一名黨員,我們的生活態度應該更加積極,意志更加堅定,要正確面對現實,并對自己和社會要有高度的責任感。另外,良好的人際關系是我們前進和發展的重要條件。因此作為一名黨員不僅要處理好自己的人際關系,還要協助、引導身邊的黨員奮發有為、積極進取。

我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念,做到堅定信念,牢記宗旨,與時俱進,敬業爭先,團結民主,嚴守紀律。即要具有共產黨員先進性的一般要求,也具有統一戰線的自身特點,在每條標準下又有具體的要求,是共產黨員先進性的共性與個性的統一。保持黨員先進性必須努力做到“五個堅持”,即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性,從方法論的角度為我們保持黨員先進性指明了方向。堅持走中國特色社會主義道路,堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,與黨中央保持高度一致。要牢記“兩個務必”,吃苦在前、享受在后,腳踏實地、甘于奉獻,耐得住清貧、受得住寂寞,充分發揮黨員的先鋒模范作用。在以后的日子里要時常檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名合格的共產黨員、高素質的工作者。

? 雙師型培訓總結 ?

摘要:高職院校要充分了解“雙師型”教師應當具備的素質與能力,分析“雙師型”教師隊伍建設中存在的問題及原因,在此基礎上提出“雙師型”教師隊伍建設的有效途徑。

我國高等職業教育經過二十多年的發展,取得了長足的進步,但隨著辦學規模的擴大以及“入世”后市場經濟對高素質、高技能型人才的迫切需要,高職教育教學中暴露出一個突出的問題――師資問題,即“雙師型”教師隊伍建設的總體水平還不夠高,不利于高職院校的健康與可持續發展。因此,積極探索“雙師型”教師的培養途徑,盡快打造一支適應高職教育教學需要的“雙師型”教師隊伍,便成為高職院校體現高職教育特色、不斷提升教育質量的重要任務。

“雙師型”教師應當具備的素質與能力為培養社會需要的高技能應用型人才,要求高職教育教學必須以培養技術應用能力為主線,設計學生的知識、能力、素質結構與培養方案,構建課程體系和教學內容。高職教育的人才培養目標與模式決定了從事高職教育的教師既要具備高等學校教師的共性,更要具備進行技術應用與開發的特質,即要具有雙重素質。教育部辦公廳《關于加強高等職業(高專)院校師資隊伍建設的意見》和教育部《高職高專教育人才培養工作評價方案》提出了“雙師型”教師的概念,其標準共有四條,即:“雙師素質教師是指有講師(或以上)教師職稱,又具備下列條件之一的專任教師:

(1)有本專業實際工作的中級(或以上)技術職稱(含行業特許的資格證書);

(2)近些年有兩年以上企業第一線本專業實際工作經歷,或參加教育部組織的教師專業技能培訓獲得合格證書,能全面指導學生專業實踐實訓活動;

(3)近些年主持(或主要參與)兩項應用技術研究,成果已被企業使用,效益良好;

(4)近些年主持(或主要參與)兩項校內實踐教學設施建設或提升技術水平的設計安裝工作,使用效果好,在省內同類院校中居先進水平?!?。“雙師素質”的提法不僅豐富了“雙師型”教師的內涵,更重要的是賦予了“雙師型”教師新的更具高職師資特征的時代內涵,要求專業教師不僅要有較扎實的理論基礎,還要有較強的專業實踐能力,同時要求高職教師具有專題研究能力、技術應用能力與技術開發能力?!半p師型”涵蓋的能力與素質還應包括行業職業道德、行業職業素質、組織管理能力、協調交往能力以及革新創造能力等等。因此,加強高職教育與企業的合作,密切高職教育與經濟社會的聯系,鼓勵教師參與科研、從事技術開發與科研成果的轉化應用活動,有利于教師創新能力的培養,并可以優化高職教育的人才培養模式,提高“雙師型”師資隊伍建設的質量與水平,促進教師素質的全面提升,從根本上提高教育質量,辦出高職教育特色。

高職院?!半p師型”教師隊伍建設存在的問題近年來,各高職院校都十分重視師資隊伍建設問題,尤其是“雙師型”教師隊伍建設取得了長足的進步,但問題依然很突出:

(1)“雙師型”教師的比例明顯偏低。有調查材料顯示,在高職教育較發達的某省,,在52所高職高專院校中,專業課教師達到“雙師型”水平的比例為50.2%。而在教育部《高職高專教育人才培養工作評價方案》中,“雙師型”專業課教師的比例要求達到70%以上,顯然尚有差距。因此,加強“雙師型”教師隊伍的建設,仍將是今后各高職高專院校教師隊伍建設的一項重要任務;

(2)“雙師型”教師隊伍建設發展不平衡。各校之間“雙師型”教師的比例相差懸殊,有的學校不足10%,而有的學校則高達85%以上。根據統計,在上述52所高職高專院校中,“雙師型”教師的比例在50%以上的有25所,這說明“雙師型”教師隊伍建設在各高職院校中的發展極不平衡,不利于高職院校辦學基本條件的整體改善與人才培養質量的普遍提高;

(3)高職院校專業教師來源渠道單一。絕大多數專業教師是大學畢業后從普通高校直接進入高職院校的,實踐與動手能力、現場教學與指導實訓能力、分析與解決生產實際問題能力都遠遠不夠。由于高職教育發展歷史不長,很多高職院校的產學合作、產教合作還處于初始階段,科技開發、社會服務的體系與機制尚未形成,影響了“雙師型”教師水平的提高;

(4)教師的培訓層次偏低。從調查情況來看,年在上述52所高職高專院校中,出國培訓兩周以上的教師為102人次,僅占教師總數的0.8%;個別學校未安排人員出國培訓,這反映出高職教育的國際化程度有待提高。隨著我國加入世貿組織及高職教育人才培養層次的高移,這種局面應該有所改變。

“雙師型”教師隊伍建設的有效途徑許多辦學特色鮮明、成績斐然的高職院校堅持“立足培養、積極引進”的方針,因地制宜,充分利用現有條件,挖掘潛力,采取“外聘內訓”等多種措施,開拓出了“雙師型”教師隊伍建設的有效途徑,值得借鑒。

1.加強崗前培訓,積極推行上崗職業資格證書制。

從職業教育的本質特征看,高職院校的教師除應具有普通教育的教師資格之外,還應具備與所從事的教學工作相適應的實踐工作經歷或具有相應的專業技術等級證書。因此,無論是缺乏實踐經驗的'老教師還是新分配來的畢業生,都必須到企事業單位生產、管理第一線進行實習鍛煉,掌握最新的操作技能,并應盡快考取相關的上崗證或專業技術等級證,把獲證與實際技能鍛煉有機結合起來,盡快建立一支能適應高職教學需要的“雙師型”教師隊伍。

2.校企合作、學研結合,共同培養“雙師型”教師隊伍。

美國的合作教育、日本的產學結合、德國的“雙元制”、英國的工讀交替都是校企合作的典范。在我國,院企合作成功的范例也有很多,校企合作一方面可為學生的專業實習提供方便,另一方面也為學生的就業拓寬了道路,更重要的是為教師參加實踐鍛煉、提高技術技能水平創造了條件。通過院企合作,可使教師了解企業先進的新技術、新知識、新工藝和新方法,充分利用產學合作的契機,直接從生產一線獲取先進的技術與管理經驗,為實現教學目標打下良好的基礎,為企事業單位培養所需要的高素質人才,同時,也可以通過選派骨干教師到企業掛職實踐,從事相關的技術和管理工作,將先進的科學理論知識帶給企業,加強企業在市場競爭中的實力,這樣的雙贏是學校和企業都期盼的?!半p師型”教師是辦好高職院校的關鍵因素,教師的教學水平與教學效果在很大程度上決定著高職院校的教育教學質量,通過教學與科研相結合的途徑,可以造就一批學術精湛、學識淵博的“雙師型”教師。高職院校應有計劃地安排教師到科研單位掛職鍛煉,并應鼓勵中青年教師積極申報科研項目或參與企業的項目開發,對在學術上有一定建樹的教師要加大獎勵力度。通過科研攻關活動,不僅可以為社會創造經濟效益,提高學校的知名度,而且能夠培養出高質量的“雙師型”教師隊伍。

3.成立專業組織,制定“雙師型”教師的職稱評審標準。

目前,高等職業技術教育系列的教師職稱評聘仍套用普通本科標準,這僅僅適合于對教師學術水平的評價,如何評價高職教師,怎樣才算具有較高的實踐能力,至今仍沒有一個令大家滿意的標準。如不能妥善解決這個問題,勢必影響“雙師型”教師隊伍的建設。

4.培養和引進學術人才、技術人才并舉。

高職院校不僅要培養與引進學術人才,更要注重培養與引進技術人才。一個名師可以凝聚一支教學科研隊伍,可以帶動一個學科、一個專業甚至激活整個學校的辦學活力,從而造就一支有專業特色的師資團隊。高職院校的優勢就在于創建與眾不同的特色專業,而要創建特色專業,首先必須具有一支由名師帶領的師資團隊,要讓名師成為專業的學術帶頭人和技術帶頭人。因此,一所高水平的高職院校不能沒有學術與技術名師和專家學者。

5.成立師資培訓基地,樹立終身學習、終身培訓的理念。

高職教育在制定專業課教師培訓規劃時,不僅要注重校園培訓基地的建設,而且要重視從企業生產一線和科技推廣單位中選聘專業課教師。每個專業至少要選擇一個生產經營單位作為教師實踐、學習與鍛煉的基地。同時應加強本校生產實習基地建設,使生產實習基地成為鍛煉與培養專業課教師的搖籃。

6.積極開展國際合作與交流。

歐美國家職業教育十分發達,有許多成熟的經驗可供學習借鑒??蛇x派教師出國考察、研修、進修、培訓,也可聘請外籍教師擔任教學工作,通過加強國際合作與交流,引進先進的職業教育理念、先進的課程與教材、先進的教學方法與管理經驗等優質教育資源,提高教師的培訓層次與質量,提高教師的外向型素質,以適應我國加入WTO給高職教育帶來的沖擊與挑戰。

7.激勵與制約相結合。

對師資進行合理使用、規范管理,也是高職院校師資建設的重要內容,要明確教師應盡的責任和義務,本著激勵與制約相結合的原則建立科學、規范的管理體系,使師資管理工作納入正軌。在用人機制改革、住房制度改革、津貼分配、晉升晉級、進修輪訓、業務能力考核等涉及教職工切身利益的各項工作中,要適當地向“雙師型”教師傾斜。

參考文獻:

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[2]黃洛陽.“雙師型”教師隊伍建設的制約因素與對策[J].職業時空,2005,(8).

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[4]王偉.關于高職院?!半p師型”教師隊伍建設的思考[J].遼寧高職學報,2005,(10).

? 雙師型培訓總結 ?

職教“雙師型”教師的內涵辨析和培訓策略初探

摘要:“雙師型”職教師資培養與培訓是目前提升職業教育質量的一大途徑。文章通過對“雙師型”教師的內涵辨析來厘清“雙師型”師資隊伍的發展目標,提出應以多元化標準要求和評定“雙師型”教師,建設多元化的雙師型教師隊伍。并結合骨干教師培訓工作提出了培訓策略。

作者簡介:徐丹陽(1984-),女,浙江紹興人,浙江工業職業技術學院教師。

中圖分類號:G715文獻標識碼:A文章編號:1001-751801-0064-03

我國職業教育中存在的一個突出問題是,職業學校教師實踐技能普遍缺乏而嚴重制約了職業教育的發展。建設“雙師型”教師隊伍的戰略就是在這個背景下提出的。最早明確提出職業教育領域“雙師型”教師概念的是王義澄《建設“雙師型”??平處熽犖椤罚?990,《中國教育報》)。文中分析了上海冶金專科學校培養“雙師型”教師隊伍的具體做法,主要是通過種種途徑提高教師的技術實踐水平。在政府文件中,第一次明確提出“雙師型”是1995年的《國家教委關于開展建設示范性職業大學工作的通知》(教職[1995]15號)?!锻ㄖ返谒臈l,“示范性職業大學建設的目標要求”中的第七點提到:師資隊伍結構合理、水平較高,專業課教師和實習指導教師基本達到“雙師型”要求。之后在《國家教委關于高等職業學校設置問題的幾點意見》(教計[]195號)中也提到了“雙師型”教師。該《意見》第一條有一項規定:“中級專業技術職務以上的本專業非教師職稱系列的或‘雙師型’專業教師2人?!痹凇督逃筷P于印發的通知》(教職成[]10號)中指出“十五”期間中等職業學校教師隊伍建設的具體工作目標之一是使“雙師型”教師達到一定比例?,F在“雙師型”教師隊伍的建設已經成為我國職業教育發展的一項重要舉措。

由于產生時間短,“雙師型”教師尚沒有一個確切的定義,國家文件中塒“雙師型”教師的定義都是從如何評定“雙師型”教師的問題出發來進行界定的.如3月教育部下發的《關于開展高職高專教育師資隊伍專題調研工作的通知》(教發[]3號)中第一次使用了“雙師型”教師與“雙師”素質教師的概念,并對其內涵作出了解釋:工科類具有雙師素質的專職教師應符合以下兩個條件之一:具有兩年以上工程實踐經歷,能指導本專業的各種實踐性教學環節,主持(或主要參與)兩項工程項目研究/開發工作:或主持(或主要參與)兩項實驗室改善項目.有兩篇校級以上刊物發表的科技論文。…

學者普遍的對“雙師型”教師的定義是,教師既具有扎實的理論基礎和較高的教學水平,又具有很強的專業實踐能力和豐富的實際工作經驗。也就是要求教師既具有教師的基本素質,又具有工程師(技師)的基本素質。在實際評定過程中,往往更簡單地將其認定為是既具有教師系列職稱,又具有專業技術資格證書的教師。而且“雙師型”教師的發展要求教師在教師和工程師(技師)兩個維度同步發展,如圖一,希望教師沿著y=x這條直線向上發展。在這種思想指導下,職業學校教師紛紛爭取考相應的技術資格證書,積累實踐經驗等,這在一定程度上促進了教師素質的提高。但是實際上這是對“雙師型”教師結構的簡單化、一元化理解。

在技師維度上.有技能級、技術級和專業級的不同職業類型,對應的技術資格證書又各有低、中、高三檔。不同的職業有不同的要求,因此對不同專業的教師應該有不同的要求。培養技能級人才的教師自身可以獲得技術級的證書,但是同時必須了解技能級的工作情境,對專業級也要有所知,這樣才能指導學生獲得和提升職業能力。僅憑一個標準要求教師向更高的等級發展顯然是不合理的。

在教師維度上.有專職教師和兼職教師的區分,也有學歷教師和培訓師的區分,還有理論教師和實習指導師的區分。不同類型的教師所應具有的專業理論水平顯然不是同一的。如果以同樣的理論水平標準來要求這些不同的教師,只能使教師失去各自的特色,最后只剩下一種教師。

在實際環境中,要在實踐技能和理論方面同時達到非常高的水平是很困難的。只有極少數人能在某專業領域既精通現場操作又有深厚的理論基礎.同時還有高超的教學技能。要培養或培訓出這樣的教師需要花費大量的時間與巨額的經費,以此作為一般的師資培養目標是不符合實際的.也是不必要的。

因此這種將課程教師和技師簡單復合的“雙師型”定義是對所有教師進行一元化要求.發展下去會使教師隊伍同一化。對教師個體來說.實踐操作知識和理論知識水平趨同,失去自身的特色和長處,個人價值難以體現。對學校的師資結構來說,整個學校只有一種理論和實踐均衡而不出眾的老師.理論課和實踐課和實習指導都由同一種老師進行.失去教學的特色和長處,教學效果難以保證。sXW9.cOM

職業學校教師結構應該多元化,評判“雙師型”教師的標準也應該多元化。職業學校主要培養在生產一線工作的技能級和技術級人才.這個培養目標要求在教學中理論和實踐并舉。理論方面要求學生的基礎理論扎實,專業理論夠用且具備一定的發展潛力,這就要求有理論扎實的教師進行傳授和提升。實踐方面,既要求在實訓基地進行各環節的操作訓練,又要求在職業現場進行工作流程的整體實習。前者要求有能結合理論進行指導和講授的實訓指導教師,后者要求有豐富職業經驗對職業情景了解透徹的實習指導教師。

理論知識和實踐能力應該有機結合才能產生實際績效。若只重視形式上的“雙師型”.有兩種證書就可以的話,必將導致教師盲目考證.而不是真正提高實踐能力和指導學生實踐的能力。因此一所合格的職業教育學校應具備各方面的高素質教師.以多元化的標準來指導和評價教師的專業發展.這樣才能培養出合格的一線工作者。

根據以上分析,職業學?!半p師型”教師的結構可以由圖二的一支雙曲線來表示。組成雙曲線的各點表示各種不同的'教師,每個點的教師都有對應的理論水平和實踐水平。以A、B、C三點為例。A點對應較高的實踐水平,而相應的理論水平則較低。這樣的教師一般是從企業調入的專職教師或者是來自企業的兼職教師。這類教師對于工作現場有豐富的經驗和過硬的專業技術,其教學任務就是指導學生實習以及用言傳身教的方式培養學生的職業意識。在理論方面,達到能夠組織教學的要求即可.不需要有很系統很深刻的理論素養。B點對應的是中等水平的實踐能力和中等水平的理論教學能力。此類教師適合指導校內實訓基地實踐和進行理論教學,可以很好地將部分的理論和實踐技能結合起來進行教學,引導學生在操作過程中進行理論分析與記憶,在理論課學習時以實踐為目標。C點對應的是高理論水平低實踐經驗的教師。此類教師適合進行基礎理論教學和新工藝的介紹等,可以憑借自身深厚的理論功底為學生的專業基礎知識打下堅實的基礎,同時也可以負責更多的研究性任務。這些教師各有特色,各有專攻,組合起來的教育效果就是全程的高質量職業教育。

“雙師型”教師隊伍的建設應該把整支隊伍建設成為雙師均衡的結構,而不是關注個體教師的雙方面同步發展。多元化的“雙師型”教師個體組合而成的才是一支高素質的職教師資隊伍。

現有的“雙師型”教師培養途徑主要有:(1)從生產、科研第一線引進專業人員.充實現有教師隊伍;(2)組織職后培訓,提升教師的技能與理論水平;(3)鼓勵考取專業技術等級證書;(4)推動“產學研”結合,促進新技術新工藝的轉化與應用。

在這些途徑中,進行職后培訓是最普遍使用的方式。職后培訓的內容一般包括教育理論、專業技術和企業實踐三個方面。培訓機構一般是安排教育學方面的專家老師向職業學校教師講授教肓理論.安排相關專業的專家教授來進行專業技術的提升.再安排一定時間的企業參觀實踐。這三方面的教學就像疊在一起的三張皮,各行其是.沒有內容的交流與有機整合,只是機械地在時間上結合在一起。

講授教育理論的培訓者往往對職業教育的現實情況不了解,只是籠統的施教.其教授內容往往是教育基礎理論、教育史、教育改革理念、教育技術理論等等。各個培訓單位的教育理論內容類似.接受過多次培訓的受訓教師對這些已有涉獵.其提升效果自然不佳。而且這些理論泛泛而談.也沒有照顧到職業學校的教學特點,難以在職業學校實際教學中起到良好的作用。

專業技術方面則容易偏向理論的深化.而忽略職業學校教師應具備的特色專業知識結構。

企業實踐一方面容易流于形式,就是到企業稍作參觀,沒有深入學習。另一方面是只注重通過實踐操作提高教師的動手能力,而沒有關注企業的職業情境和工作流程。教師技能水平的提高有利于指導學生的操作,提高所培養學生的動手能力,這是學生能力的重要組成部分,也是對教師的能力要求之一。企業實踐還有兩個重心應該是了解職業情境和工作過程,前者是培養學生職業意識的根據,后者是教師進行課程改革設計的基礎。對于企業來說,更看重職業學校畢業生的職業意識,包括其職業習慣、職業忠誠等。例如很多企業都遇到所招聘的職校畢業生一年內大量流失的情況。學生方面的原因主要包括:對職業期望過高、難以適應職業環境、應聘時沒有職業意向、目標不明確等。因此職業學校教師的重要任務之一應該是幫助學生了解真實的職業情境.使學生做好職業準備和職業規劃,避免盲目就業。教師專業化和職業教育改革要求職業學校教師具有課程創新設計開發的能力。而良好的課程設計應該以工作任務和工作流程為核心,圍繞完成工作任務所需要的能力進行教學,才能培養優秀的技能級和技術級人才。教師在企業實踐的三層面目標通過其自身能力系統的消化與整合,成為教師三層面的教學實踐能力。

三層皮的教師培養培訓模式是簡單化機械化的能力復合,無法從本質上提升教師的“雙師”素質。教育理論、專業技術和企業實踐這三塊不應該是割裂的.而是有機組合成一個整體的。任意一個方面若是脫離開另外兩個維度自成為封閉的一層的話,則必然使得培訓效果微渺,受培訓者不得要領,難以結合到其教學實踐中。教育理論必須是針對某方面專業技術教學的教育理論,并且融合進企業實踐得來的三層面能力之中。專業技術的提升要結合企業中的工作任務工作情境等進行設計,同時應該在培訓過程中就讓受訓教師體會到教學論、課程論和教育技術理論如何滲透到專業技術的教學和實踐過程中。

為保證三方面能力的融合,自然要求培訓具備更體現特色的培訓理念與培訓條件。在師資、設備、課程方面都需要改革與創新。例如師資方面,單純的教育理論專家和單純的專業技術專家無法保證知識的融合.因此對各方面培訓師的溝通協作提出更高要求。

總結以上的分析,并結合參與過的職業院校教師培訓和企業鍛煉工作,可得出以下培訓和鍛煉職業院校教師,提升其“雙師型”教師素質的實踐策略:

教師培訓中應向職業院校教師介紹本專業領域的歷史、行業發展趨勢、技術前沿;圍繞行業共性技術、關鍵技能,集中針對若干專題傳授先進適用的新知識、新技術、新工藝、新方法.從本專業“雙師型”教師的目標出發,設定相應的技能考核標準,強化專業技能訓練,提高動手能力。

面向教學應用實際,為職業院校教師介紹職業教育教學的理論知識,宣傳職業教育法規政策;以現代教育技術為輔助,進行專業教學技能的訓練;尤其要以職業教育課程開發和教學法的先進理念為指導.采取課堂模擬、教案作業、教學示范等方式,開展觀摩、評價、研討和經驗交流,同時結合理論學習、技能訓練和企業實踐的體會,探討專業課的教學改革(含實踐教學);在專業設置、課程開發、教學設計、教師評價、教改研究等方面提高專業骨干教師的業務水平和能力。

組織職業院校教師深入企業,觀摩學習,通過與企業技術、管理人員的交流,了解行業發展的現狀和動態、企業的經營;介紹生產或服務的工作流程.交流新技術、新工藝,開展關鍵技能的培訓實習:以調研、跟班學習和頂崗實踐為基礎,加強專業教師對職業情境的認知,積累企業實際情境的教學案例,促進職業學校的專業建設和教學改革,推動產學合作。

(四)整合培訓資源和改進下企業鍛煉機制相結合.突出雙師素質培養模式創新

應充分利用教師培訓基地、企業、學校實訓基地等內外部培訓和鍛煉資源,發揮專家、企業、教師等各方面的能動性,因地制宜,設計和實施靈活多樣的培訓模式和下企業鍛煉形式,優化雙師素質培養的效果。以提高教師的專業教學能力為根本宗旨.在培訓中可采取參觀座談、專題講座、小組討論.以及觀摩實習、參與開發、上崗操作等多種形式:充分發揮教師的學習主動性和創造性,將企業鍛煉作為教師成長的硬性要求,通過經費和時間的保障.避免雙師素質團隊建設流于形式。

總之.雙師團隊建設關系到職業院校的生存與可持續發展,需要提到與教學改革同等重要的地位。在實踐過程中,務實和創新應作為主要指導理念,從機制和形式各方面進行創新設計,以提高職業院校教學質量和吸引力。

[1]關于開展高職高專教育師資隊伍專題調研工作的通知[Z].教發[2000]3號,

[2]唐萍.對“雙師型”教師隊伍建設的認識[J].四川經濟管理學院學報,2000(4):34-36.

[3]吳全全,王澤榮.職教教學改革新要求視角下的職教教師的專業素質[J],中國職業技術教育,(26):5-6.

? 雙師型培訓總結 ?

為期四天的師德培訓結束了,通過學習,我們了解的師德的真正含義。師德是教師職業道德的簡稱,它是指教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則,以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。愛崗敬業精神是師德的核心內容,愛崗敬業作為教師職業道德的基本規范,是做好教育工作和履行其他教師道德規范的思想前提,教師只有具備了愛崗敬業精神,才能熱愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表、為祖國培養高素質的人才。因此,作為一名教師我把“愛崗敬業鑄師魂”作為加強師德修養的一個重要主題,不斷提高自身素質,完成教書育人的重任。

一、 熱愛教育事業。

我從事教育工作已經14年了,在這14年中,我始終熱愛我的教育工作,

我對工作充滿熱情,每天都是滿臉笑容地迎接孩子和家長的到來。對待工作我認真負責,從不遲到早退。領導布置給我們的任務,我總是欣然接受,并按時、有效地完成。對于我的工作,家長也給予了很大的肯定。

二、 熱愛幼兒。

幼兒是祖國的花朵,祖國的未來。熱愛幼兒是教師所特有的一種寶貴的職業情感,是良好的師生關系得以存在和發展的堅實基礎。蘇霍姆林斯基也曾經說過:“我一生中最主要的東西是什么呢?我會毫不猶豫地回答:熱愛兒童?!睙釔塾變菏紫纫獙W會尊重幼兒、信任幼兒。只有尊重,信任幼兒,才能建立一種平等、和諧的師生關系,才能培養出人格健全的學生。

對待孩子一視同仁,給孩子同等的機會。如:我班每天會選出幾個小組長,負責分發碗勺、管理小朋友的紀律、班級衛生……每個幼兒都有機會,每個幼兒都得做,所以在此活動中每個幼兒都得到了不同的鍛煉和發展,不僅學會了做一些簡單的事務,變得熱愛集體、熱愛勞動了,而且增強了幼兒的管理能力和獨立性。

在生活中我了解孩子,并善于發現他們身上的“閃光點”即使非常調皮的孩子他們身上也有閃光點。我班有一個叫超超的孩子,他呢就是一個很淘氣愛搗亂的孩子,總是比其他孩子好動,如果我們只看到他的這一面,就會覺得他只是一個會搗亂的壞孩子,但如果你再看到另一面的他你便會覺得他很可愛。

在一次活動結束后,孩子們忙著整理自己的玩具。當桌上的玩具整理得差不多的時候,不知是哪個粗心的小朋友把一塊積木掉在了地上,好多小朋友走過去都沒有發現,后來有一個小朋友要回位的時候似乎發現了那塊積木,對著那塊積木看了看,我以為他肯定能撿起來,結果很令我失望。后來,我正要向那塊積木走去,沒想到平時很調皮的超超迅速走過去,彎腰把積木撿起來送回了筐里。這一切發生的那么順其自然,這時我的心猛的抽了一下,原來我們的“調皮大王”也有這么可人的一面,原來再調皮的孩子也有閃光的一面。在班里,我特意把超超表揚了一番,讓全班小朋友為他鼓掌,獎勵他粘紙,他非常得高興。

三、教師要做好表率,塑造人格魅力

教師的人格魅力是幼兒成長的重要保證。在教學中我總以自己的模范品行來教育和影響幼兒。我在思想行動上嚴格要求自己。從小事做起,從自我做起,率先垂范,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效。

我還在專業業務上嚴格要求自己?!敖蹋菫榱瞬唤獭?,這是現代教育家葉圣陶先生的至理名言,也是我們每一個教師必須追求的最高境界?,F代社會的中學生,已經不是“你講我聽,你說我服”的一代,他們的思維活躍,自主意識增強,也善于追究和探討。為了讓我們的學生真正成為未來社會的新型人才,我們必須愿意學習,樂于學習,勤奮學習,嚴于學習,才能有博深的學問,才能具備較高的綜合文化素質,才能適應時代的需要。

總之,我們應做到熱愛教育、熱愛自己的幼兒園;熱愛學生,建立良好師生關系;面向全體,促進學生全面發展;身正為范,塑造人格魅力。應把“愛崗敬業鑄師魂”作為加強師德修養的一個重要主題,不斷提高自身素質,才能適應時代需要,完成教書育人的重任。

? 雙師型培訓總結 ?

一些求職者在編寫個人簡歷時為了讓招聘官更了解自己將個人簡歷編寫成一篇論文,內容極其豐富,但是同樣的也非常不討喜。

教育背景:

學校名稱: 福建華南女子學院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

公司名稱: 廈門好衣點服飾有限公司 ( 2014年5月 - 2015年9月 )

所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

工作描述: 1、根據品牌和空間形象的發展,制訂公司整體的陳列規劃和調整策略,以及陳列管理制度提升品牌形象;

2、完善陳列考核標準,

3、定期組織陳列專業知識培訓及陳列考核,提升零售管理者、店長及導購的陳列水平;

4、與相關部門共同制定和研發重點推廣、促銷、櫥窗主題創意;

公司名稱: 福建諾奇股份有限公司 ( 2013年11月 - 2014年5月 )

所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

工作描述: 2013.11到2014.5.8在福建諾奇股份有限公司進行我的實習時期,諾奇是一個大家庭,成為了我人生當中的一筆重要的財富。

工作內容:1.積極配合陳列師的工作,負責維護店內的陳列細節。2.負責店面的整體視覺效果,協助銷售人員促成銷售。3.負責培養店內陳列小幫手。定期進行陳列小幫手的培訓。4.完成上級交代的任務。

自我評價: 我叫藍艷,本人性格熱情開朗,為人比較隨和,喜歡交朋友。比較執著,做事先做人,要么不做,要做就要做得最好。熱愛時尚潮流,喜歡看與時尚接軌的事物,個性上具有豐富的想象力與獨特的創造性思維。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心,有良好的`服務意識和團隊合作能力。敢于迎接新挑戰,抗壓能力強。青春不多,寸陰寸金,我竭誠敬業,期待我的努力能夠換來一片美好的未來。

同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發即中有些求職者卻一直屢戰屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫,都不知道為什么求職路會屢戰屢敗,接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。

首先,你的簡歷做到內容詳細而不累贅了嗎?

很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文,認為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細越好,于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學導師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡,因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以,將個人簡歷中繁復的句子簡單化,求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅,用最簡短的句子表達出最多的內容,這種個人簡歷不僅會讓招聘官認為求職者有文學修養還會使招聘官認為求職者是個精干簡練的職場強人。

其次,你的個人簡歷要做到以誠為本!

在編寫個人簡歷時,一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞,于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩,把本來沒有的工作經驗強加上去,或者在自我評價中做過分的潤色,這些都會導致招聘官認為求職者的個人簡歷不真實,從而將求職者“PASS”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。

? 雙師型培訓總結 ?


隨著教育事業的不斷發展,教師隊伍的培訓工作也變得越來越重要。為了提高教師們的教育水平和教學質量,提升整體的教育教學水平,學校開展了一次師崗培訓活動。在這次培訓中,我們受益匪淺,收獲頗豐。


培訓內容布置合理,形式多樣。培訓內容涵蓋教育理論、教學方法、課堂管理等方面,內容豐富、生動。培訓形式有課堂講授、小組討論、案例分析等多種方式,極大地激發了我們的學習興趣,使我們在輕松愉快的氛圍中學到了知識,掌握了技能。


培訓中的互動環節設計巧妙,使我們更加深入地了解了教育教學的本質。在培訓過程中,我們進行了小組合作,討論教育教學中遇到的問題,互相交流心得體會。通過這種互動,我們不僅拓寬了視野,還提高了解決問題的能力,增強了團隊協作意識,這對于我們今后的教學工作有著非常重要的啟示作用。


培訓師資力量雄厚,教學質量有保障。培訓教師具有豐富的教學經驗和專業知識,能夠針對不同教師的需求,量身定制培訓方案。培訓教師風趣幽默、耐心細致,讓每一個參與培訓的教師都能夠主動參與、積極學習。同時,培訓中的實例分析和案例討論相得益彰,使我們在理論聯系實際的過程中更快地提高了教學水平。


培訓總結及時,效果明顯。培訓結束后,我們進行了培訓總結,充分發表學習心得,并對培訓內容進行了系統梳理和歸納總結。通過這次總結,我們明確了自己在教學中還存在的不足和不足之處,同時也更加認識到了自身的潛力和發展空間。這次培訓不僅讓我們感受到了進步的快樂,還讓我們明確了今后在教學工作中的方向和目標。


這次師崗培訓活動凝聚了全體教師的智慧和力量,充分調動了教師們學習的積極性和主動性。通過這次培訓,我們更加深刻地認識到了教育教學的艱辛和復雜性,更加堅定了提高教學水平、育人成才的信念。我們相信,在學校領導的關心支持下,在師資力量輔導下,在共同努力下,我們一定能夠把培訓中學到的知識和技能融入到實際工作中,創造更加輝煌的教育事業。愿我們在未來的教育征程中攻堅克難,共同成長,為教育事業貢獻自己的力量!

? 雙師型培訓總結 ?

1班組員工對學習型班組建設的意義還需要更深入的理解,不能只能停留在形式上,對于中心組織的學習活動,有時參與程度不夠高,存在應付考核的現象, “人人參與,人人學習”的氛圍不強烈。

2 班組安全文化氣息不夠濃厚,員工勞動紀律需要加強,安全活動缺乏豐富的內容,全員參與危害識別和風險評估程度有待提高。

3 全員參與環境因素識別,環保規章制度方面有待進一步加強。

4 班組成本控制還不夠完善,需要在日??刂品矫婕哟蠊芾碇贫?。創新型節約活動實施情況不夠理想。

5 班組建設需要完善,明確各項管理標準,嚴細考核制度,做到有據可查,有理可依,嚴格兌現獎懲,形成動態考核,把班組管理的壓力層層傳遞,讓員工變被動為主動。加強民主評議工作和批評與自我批評活動,暴露出問題,從而提高管理水平。

20XX年五型班組建設工作即將接近尾聲,這一年中五型班組建設工作取得了一定的成績,但五型班組建設工作是一項長期的工作,需要不斷堅持,不斷完善各項管理制度,任重道遠。展望20XX年,新的五型班組建設工作即將展開,我們將堅持全員學習,不斷提高員工各項工作技能,以提高工作效率,節能降耗,提高質量效益,提高全員團隊合作意識為目標,充分挖掘全體員工的潛能,實現團隊綜合素質、管理水平和勞動價值的協調提升。我們有決心,有信心,有恒心在明年創建五型班組工作中,各項管理水平再上一個新臺階!

文章來源:http://www.alwaycall.com/shixifanwen/159179.html

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