保單行政崗工作總結

保單行政崗工作總結(收藏17篇)。

■ 保單行政崗工作總結 ■

在這個周末，我又一次踏入了公司的辦公室，開始了我的行政崗實習工作。這是我第三個周末來實習了，每次來都能學到很多東西，也逐漸掌握了一些行政工作的技巧。下面就讓我來詳細地總結一下這個周末的實習經歷吧。

我要感謝我的導師李經理，他非常耐心地指導我，不厭其煩地解答我的各種問題。這個周末，李經理讓我負責整理公司的文件，我按照他的指示，將文件按照時間順序整理好，并歸檔到相應的文件夾中。整理文件雖然看似簡單，但實際操作起來還是有一些技巧的，李經理告訴我要注意文件的分類和標注，這樣方便以后查找。通過這個任務，我學會了如何有效地整理文件，并且了解到了文件管理的重要性。

接著，我又被安排去處理員工的請假申請。公司的員工數量雖然不多，但每個員工的請假申請都需要認真處理。這個周末，我收到了幾位員工的請假申請，其中有的是因為生病，有的是因為家庭原因。我按照公司的規定，逐一審批了這些請假申請，并及時通知了相關部門。處理請假申請需要及時性和準確性，我需要仔細核對員工的請假條和請假理由，并確保公司的正常運轉不受影響。通過這個任務，我進一步加強了自己的審批能力和溝通能力。

我還要說一說這個周末的一次突發事件。公司的打印機出了故障，導致部門的文件無法及時打印出來。當大家都束手無策的時候，我主動請纓幫忙處理這個問題。我先仔細檢查了打印機的故障原因，發現是因為打印頭堵塞導致的。我立即采取了清洗打印頭的措施，終于順利將打印機修好。公司的文件得以及時打印出來，避免了因此而耽誤工作。這次處理突發事件雖然讓我有些手忙腳亂，但也鍛煉了我的應變能力和解決問題的能力。

這個周末的行政崗實習經歷充實而有意義。通過實際操作，我學到了很多關于行政工作的技巧和方法。我也逐漸意識到，行政工作并不輕松，需要我們具備細心、耐心和溝通能力。希望在未來的實習中，我能夠不斷提升自己，成為一名優秀的行政人員。感謝公司給我這次寶貴的實習機會！

以上就是我這個周末的行政崗實習總結，希望我的經驗能夠對其他即將進入行政崗的實習生有所幫助。讓我們共同努力，成為更好的自己！

■ 保單行政崗工作總結 ■

一、與20xx年的賬務順利承接

（一）完成xx年度部門決算工作

20xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

（二）應用新的會計科目、報表體系

今年財政正式啟動了20xx年新政府收支分類的改革工作，對我們行政事業單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中，我們采取學習與討論相結合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規范了新科目的運用。

（三）逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二、注重統一規范，強化核算實效，完善監督職能

一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目的。目前全區x家單位，納入中心工資系統管理的有x家共計x人（在職在編x人，離退x人，臨聘和雇員x人，長休和其他人員x人），20xx年發放工資總額為x萬元。

二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前x位會計師管理著x個核算單位x套基建賬，上半年基建賬收支總額達x億元。拒付不合理的基建報賬共x筆x萬元，拒付不合理的修繕賬務共x筆x萬元。

四是統一內部稽核程序，統一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[xx]5號），以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規范和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了x萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。

六是強化檔案管理。我們新建成了x個檔案室（b館），已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共x冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研制方案，共同開發，避免被動，利用x個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。

三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍

中心內設x室x科，現有干部職工x名，其中黨員x名，會計師x名，高級會計師有x名。按照特區干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區紀委重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

二是按照 “特區黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定活動方案，組織安排干部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著。

三是嚴格要求大家。以格式化、規范化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系，身體力行，支持x工程行動。

四是堅持“規范第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯系，協調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化會計核算培訓，力求打造一支業務精干的會計核算隊伍。20xx共組織了x次合計x多人次的會計業務培訓，業務素質大大提高。

六是積極開展駐（掛）點社區工作，努力為掛點社區辦實事、好事，支援駐（掛）點的蓮塘街道辦兩個社區共計x萬元社區建設資金，受到了社區干事和群眾的一致好評。

不知不覺，我已走出大學校門來到xx一年，這段時間有快樂，有悲傷，但更多的就是公司帶給我的作為一個全新的工作者對社會對工作的認知。

在此，僅就會計工作方面向各位領導，各位老師做簡要匯報。

一、工作取得的主要成績

我主要負責集團內部員工和外派人員的報銷事宜以及記賬、信息化資料的錄入等方面內容。這部分的核算主要以公司員工的各項支出、公司的物業供暖等費用以及所繳納的各項稅金為成本，收取項目的管理費用及辦理“外經證”的手續費為收入。由于集團公司內部員工眾多，票據流量大，每月平均x號（x冊）憑證；

外派人員平均x天回公司匯報情況，順便辦理報銷事宜，而其票據以多、雜、亂為主要特點，我公司又一貫堅持稅局要求的“逢票必驗”的原則，所以耗時較長。

對于審核票據真偽的問題，我針對集團財務的特點，建立了全國各地的查票系統，以便減少報銷所耗用的時間。對于審核完畢的票據，則采用由集團財務劃撥，結算中心支付的合作與監督并存的方法。另外，集團財務每月要對員工工資、固定資產折舊以及各項稅金分類核算并計入相應欄目。

為了應對20xx年x月至x月會計師事務所的審計工作，我們對集團公司從x月至x月的所有票據進行了全面的盤查，對其假票錯賬進行調整。

集團財務每月出管理費用報表給財務副總，大金額支出單獨明示，以便領導對公司大金額支出有初步了解；

科目匯總報表給財務總監，以調整集團公司的收入支出，實現收入支出配比，做到合理納稅。應收、應付報表給結算中心便于往來單位辦理借款還款事宜。

另外，每月的第三個周五參加由二七稅務局組織的稅法課程，以便掌握最新的稅法知識，與工作相關的信息也會在第一時間在新蒲員工群中發布，確保工作的順利進行。

最后，需要闡明的是，20xx年x月到x月，我在安全部負責施工人員安全教育、施工現場安全檢查和班組長項目經理考核等資料的輸入、審核。由于信息化項目都是合同金額大于x萬的項目，不同施工時期對各種工種的用量也不一致，加上前期施工現場人員較為分散，以零工和散工為主，教育資料沒有良好的保存下來。

所以，大部分的安全教育卡、檢查記錄、技術交底等資料都是靠大家手工書寫而成，工作量著實不小。后期，資料輸入完畢，對每個附件、每條信息進行“點開”、“關閉”的復核也是一個相當繁瑣的過程。令外，安全部也獨樹一幟得采取了工作流審批工作，成為信息化的一大亮點。

二、工作中存在的不足

我是剛畢業的學生，許多在書本上學到的知識在實際工作中找不到適當的點應用出來，對于工作中的會計操作也有些不熟練，實際辦理各種稅務、工商等方面的證明則是需要在老師的帶領下才能完成。

票據方面，經過盤查后，發現有票據應附有的附件丟失例如，培訓費發票的培訓通知書、超市購物的小票等此類現象。

會計核算方面，我發現集團公司與x灘核算較為混亂，往來賬保證金的會計核算有紕漏，由于經驗不足，也因為會計核算方法的可比性原則，我不能貿然做出調整。另外，集團財務并沒有百分百的切合信息化，還是以手工做賬為主，輸入新中大資料并沒有起到對賬和簡單核算的效果。

另外，由于公司對固定資產的管理不嚴密，許多賬面上有數額的固定資產，實際上不確定它的報廢情況。攤銷完畢的固定資產也沒有報廢清單作為原始憑據來作固定資產清理的會計實務操作。

三、20xx年的工作思路及建議

1.20xx年我計劃將集團公司的各項費用每月除出具以上所述報表外，按部分、分項目做出不同的歸集整理，便于明了地反映集團內部財務狀況。

2.處理報銷事宜時，做好票據及其基本附件的審核。

3.將集團財務手工做賬與信息化新中大結合起來，以便更直觀的反應集團的收入支出情況。

4.對固定資產作出一定的賬務調整

5.希望能有更多學習的機會，掌握更多關于稅務、會計事務等方面的知識。

四、總結

20xx年中，感謝各位領導，各位老師的對我工作上的包容與指點，在未來的歲月里，我必將用我的責任心與使命感完成我的工作，為新蒲集團奉獻自己的一份力量。

時光飛逝，歲月如梭，想想當初來公司的初衷，我覺的我不后悔，在這一年里，我收獲了很多東西，也學到了很多東西。同事們互敬互愛，團結協作，領導們正確指導，合理安排工作，各項工作取得了較大的進展，回顧這一年的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和成本核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言，這一年工作讓我感受頗深，現將工作總結如下：

一、完成的主要工作

積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。每月及時準確的完成工資和社保的分配與歸集，原材料轉運費的暫估與沖銷，動力分配以及各項生產費用的報銷工作，合理真實的分配各部門的成本費用。

及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確后，四日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。

（三）嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規定辦理，簽字是否齊全等。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足盡管圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足[勵志的句子 djz525.CoM]

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于業務處理核算，缺乏深入探討、思考、認認真真的研究成本分析的條件及方法，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據。

3、轉崗之后，加強學習，爭取出色的完成本職工作，不斷的提升自己的職業素養和能力。

以上則是我這一年的工作總結，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，請領導對我工作中的不足給出意見，在今后的工作，我將不斷完善自己，努力讓自己做得更好。

在20xx年度里我對自己工作進行一下梳理與總結。歸納整理如下：

一、核算方面

這項工作是最復雜繁瑣的一項工作，首先要根據預算的各科目來管控執行入賬情況。核算數據主要是來源于費控中的費用方面、業務系統、手工錄入、資金自轉、固資自轉等方面。最終所有的核算項目都要歸集到新總賬系統中，體現我公司的收入支出和經營成果。要確保新總賬系統中各科目的正確性及合理性、合規性、及時性。在這個過程中需要和各條線、各機構及單位全體涉及財務相關數據的同事溝通和協調，出現問題要與上級核算會計和本級操作人員及時溝通及時解決。確保財務核算工作的順利進行，直至月末結賬，結束本月的核算。

二、預算方面

我公司的要求是條線管理，之所以我是根據各條線報上來的預算數據進行錄入預算系統，直至預算工作圓滿完成。在月末結賬后，在預算系統中提取各核算科目的實際數，填寫預算執行情況表上報總經理。

三、費控方面

費控錄入要求比較嚴格，每位參與報銷的員工，在錄入費控項目的正確與否，直接影響新總賬系統核算科目的正確性。故此我單位所有正式入職的員工，都有自己獨立的費控操作權限，并且該權限只有自己操作，不得外借，報銷單手工簽字不得他人代簽。如報銷出現問題，費控中所有有審核權限及經辦人都要承擔相應的責任。費控報銷操作程序比較繁瑣細致，所有在費控中提交的單子都要經過我這，我要確保所有報銷單的正確性、準確性和合理性。所有在費控中提交的單子審核通過后，方可生成憑證才能到總公司付款的環節，總公司的付款人員確保單據正確才能支付款項，否則不予付款，直到所有該上傳的附件齊全并合理才進行支付。我們在費控中提交的報銷單的正確率和退單率是納入到我公司整體經營績效考核里的，如果到總公司付款環節出現問題不予付款的，是考核分公司經營績效，之所以錯誤來自我們這，分公司將會一并加倍考核我公司。每年年底分公司通過視頻的方式對全轄機構費控操作進行考評打分通報。

四、整理憑證

月末結賬后，在新總賬系統中將來自費控自轉、業務實收實付自轉、手工記賬、資金自轉、資產模塊自轉等分類打印憑證。將生成各類憑證核對無誤后，根據憑證對應附件，編制憑證號。如果是手工錄入的憑證或一張單證生成多張憑證，需要自制憑證或填寫分割單來分割，用分割單做憑證的附件，確實沒有附件的要自制附件?？傊恳粋€憑證號必須有合理的附件。從錄入費控到生成憑證直到郵寄至分公司，所有生成的憑證要在我手里過五至六遍，檢查是否缺附件、缺簽字、缺蓋章等。最后打印出記賬憑證附在原始憑證里，并按類型整理出實際的附件張數和憑證號填寫在憑證交接表里一并郵寄至分公司分管咱們的核算會計手中。查漏補缺復核無誤后裝訂成冊。

五、其他方面

1、每月的第一天要編制銀行類報表發送者分公司相關人員處，并將紙質版簽字后的銀行報表郵寄至分公司。銀行實際賬戶里的發生數一定要與單位銀行賬發生數一致，月末銀行不得有余額。月中月末上報兩次銀行余額調節表，期間不得產生未達賬項。

2、填報行協及人行報表并報送。

3、和稅務崗核對稅金，協助稅崗順利申報繳納各項稅費。

4、按照上級部門結合本級的實際情況費控里所有的報銷單，為了報銷單的及時性和準確性隨時與費控報銷單經辦人和分公司分管會計溝通。

5、與各條線聯系溝通本單位的所有涉及入賬的情況，核對各種數據。

6、隨時完成上級和本級領導交代的各項任務、隨時填寫來自各方面的表格。

來年的工作計劃：

1、主要還是干好本職工作，在工作中汲取經驗，爭取讓自己在工作中精益求精，不出錯少紕漏。

2、在繁忙的工作中利用空閑時間聯系聯系客戶，勁量不讓我身邊的保費源流失。

3、爭取在下年把本職工作做好的同時，完成自己的保費任務。

■ 保單行政崗工作總結 ■

本周末，我作為一名行政崗位的實習生，經歷了一系列任務和挑戰。通過認真的工作和努力的學習，我取得了一定的進步，并從中收獲了許多寶貴的經驗和教訓。

周六的工作日，我的任務主要集中在協助辦公室的日常管理和組織工作。早上，我首先收拾了辦公室的環境，清理整理了桌面和文件柜，保持了整潔和有序。接著，我負責打印和復印一些重要文件和文件材料，并將其歸檔妥善保管。我還協助安排了下周的會議日程表，并通知相關人員，確保會議的順利進行。

下午，我接手了一項重要的任務 - 準備下周一大型會議的會議室和設備。我確保會議室的桌椅擺放整齊，并檢查了音響和投影設備的功能。然后，我在會議室的墻上張貼了會議議程和演講人的簡介，以提供給與會人員參考。我還準備了會議所需的水和零食，并將其擺放在會議桌上，確保與會人員能夠獲得必要的支持和補給。

周末的第二天，我有機會參與了一項行政崗工作的重要項目 - 財務管理。作為實習生，我被要求協助整理和記錄公司的日常收支情況，并生成財務報告用于管理層的審閱。因此，我詳細查看了公司的銀行對賬單和發票，核對了每一筆交易的準確性和完整性。在整理并分類記錄這些交易時，我學會了如何使用財務軟件快速高效地完成數據輸入和處理。

我還參與了公司的一次內部培訓活動，該活動旨在提升員工的技能和知識水平。在這個活動中，我有機會學習并了解了一些實用的行政管理技巧和工作方法。與其他同事進行的小組討論讓我對行政工作有了更深入的理解，并且從中獲得了一些建議和分享經驗。這讓我意識到在行政崗位上工作的重要性，以及需要不斷學習和進步的必要性。

總結這個周末的實習經歷，我從中明顯感受到了自己的成長和進步。通過親身參與實際工作和項目，我學會了如何高效地管理和組織日常行政任務，并且更加了解了行政崗位的重要性和挑戰性。同時，我也學到了處理財務記錄和生成報表的技巧和方法，這將對我的職業發展產生重要的影響。

在未來的實習過程中，我將繼續努力學習和改進自己的行政技能，以提高我的工作效率和質量。我還會主動請教和與其他同事交流，以獲得更多的經驗和知識。并且，我也會持續保持對行政崗位工作的熱情和積極性，以實現自己的職業發展目標。

通過這個周末的實習經歷，我認識到在行政崗位上工作需要細心、主動和高效。我相信，通過不斷的學習和努力，我能夠在未來的職業發展中取得更多的成就和進步。

■ 保單行政崗工作總結 ■

■ 保單行政崗工作總結 ■

從入職到此刻，回顧將近一年的工作，有提高也有不足，下頭我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的提高。

　一、個人品行

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情景都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收那里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情景，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情景，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在x月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不貼合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

二、管理思維

我欣賞某廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不一樣，視野就不一樣，思考問題的角度也不一樣，那么就要求自我站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，僅有這樣，我們供給的方案和提議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自我的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自我的微薄之力。

三、進取組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，所以在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門供給良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的職責。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對提高明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳提高獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自我的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本到達最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對教師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們經過多種渠道進行篩選，但一向以來，我們僅經過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

三、培訓不夠系統

由于學院各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不一樣崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的本事不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可經過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

■ 保單行政崗工作總結 ■

不知不覺來到公司已經滿1個月了，這期間逐漸融入了和旺這個團隊；在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰不小，但通過我部門齊心協力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求；現將這1個月的工作情形總結以下：

一、行政方面

1、對員工和干部反應強烈的飯堂進行對外承包和伙食改進；通過努力，現在員工對飯堂工作的反應大大改進；對公司留人起到不小作用。

2、門禁保安管理；通過對保安工作加強監督檢查，使部分員工違背門禁登記管理的現象大大改進；為公司的安全管理打下基礎。

3、配合品管部進行安全生產設施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等；并補充安全生產資料；為我公司能夠順利通過安全部門的監督檢查打好基礎。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

二、人事方面

1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近20%的狀態得到明顯改進，基本能夠滿足公司的生產任務的需要；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。

2、培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素養提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推動一步。

3、制度建設：我公司的`管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創新精神，很多的管理實踐不缺少有好的初衷和實踐成效；加上鑒戒同行業的先進管理體會，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素；比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；期望以我公司管理團隊的優秀管理體會的整合以到達良好的管理成效。

4、員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清楚，一些隱性的對員工的傷害情形得以顯現；以便于我們更好地改進工作方法和理念；以加強我公司核心競爭力。

三、建議方面

1、每個崗位職責明確但更應當加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位乃至部門。

2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。

以上是我的試用期工作總結和建議，期望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好；為和旺公司的發展奉獻更多的氣力！

■ 保單行政崗工作總結 ■

行政中心是公司總經理直接領導下的部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、體系管理、薪資管理、安全環保管理等。行政中心自公司組建以后圍繞公司年度的經營目標，在人力資源、行政后勤、安全環保和企業管理四個方面進行管理，落實了一系列的管理措施，加大管理力度和監督力度。行政中心工作雖然繁雜瑣碎，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為以后工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作有序進行，現工作總結匯報如下：

一、關于工作方面

在進入xx之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作，對我來說這份工作十分陌生，一切都要從頭做起。在一個陌生的環境從事一份陌生的職業讓我十分恐懼，慶幸的是我進入的是xx這樣一個互幫互助的團結的集體。特別感謝各位領導及同事對我工作的指導和支持。

1.工作表現和收獲

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、接電話、辦公用品發放、快遞統計與對賬、考勤統計等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能夠較好地完成上級安排的任務;與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;在工作的過程中，我努力學習，盡心盡力的把所有的工作力求做到最好，但是仍然有諸多的不足和缺陷。

2.工作不足

(1)由于工作方法不到位，在需要各部門配合的事情上未能及時解決問題，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖，工作效率低下;

(2)在對于問題的跟進及關注后續發展方面我也有很大的缺陷，經常會對一些事不進行跟進處理，導致出現虎頭蛇尾的現象;

(3)工作不夠細心。

3.工作計劃

針對20XX年我工作上出現的失誤，在20XX年我會從以下幾個方面把工作做到更好：

(1)加強與各部門溝通，學習掌握溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務質量。

(2)對每件事都要進行事后跟進，避免出現虎頭蛇尾的現象。

(3)對于公司部分規章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便與失誤。

(4)多向其他部門學習，多多了解與接觸，進一步充實自己。

二、對于企業的認知

xx是一個文化氣息濃郁的企業，在xx我看到各部門通力合作，員工之間友好相處，主管之間以禮相待，員工與主管之間既有工作上的相互幫助、默契配合，也有生活上的打鬧嬉戲。企業“信任、責任、成長、感恩”的價值觀，教我們工作的同時也在教會我們做人的道理。還記得在年會上的時候，當我們在為頒獎忙的筋疲力盡的時候，x姐悄悄的把xx叫到飯桌前給了她兩個夾肉的餅，讓我們趕緊先吃點，餐會結束后，x姐又讓不忘關心我們讓我們吃點東西，當時真的特別感動，有種想哭的沖動，謝謝田姐對我們的關心，好像家人一樣。不僅這些，還有杜總在年會上的講話，以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵。所有的這些無一不在證明xx是一個團結和睦的大家庭，我也越來越堅信進入xx是一個正確的決定!

總體來說，到xx的這一段時間里，我盡心盡力，努力工作，力求把工作做到最好，在這份工作中雖然存在很多不足，但是特別感謝各位領導對我的包容，也特別感謝部門同事對我的指導與幫助，更感謝其它部門同事對我的支持。在20XX年我會更加努力，也希望大家能夠一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的領導下，各位同事的努力下，我們xx的明天會更加美好!

■ 保單行政崗工作總結 ■

一、工作內容

組訓崗是一個重要的崗位，負責組織和實施各種培訓活動，通過提供專業的培訓服務，幫助員工提升技能和能力，達到公司的培訓目標。我的組訓崗主要工作內容如下：

1. 培訓需求分析：根據公司戰略和員工能力評估，確定培訓的具體需求和方向。通過與部門經理和員工的溝通，收集和分析他們的培訓需求，了解他們的職業發展目標，為制定培訓計劃提供參考。

2. 培訓計劃制定：根據培訓需求和公司戰略目標，制定年度培訓計劃。在制定計劃的過程中，我會考慮培訓方式、培訓內容、培訓時間和培訓資源的合理分配，以確保培訓的有效性和高效性。

3. 培訓資源整合：負責聯系和管理外部培訓師和培訓機構，組織外部培訓資源，確保培訓師的專業性和培訓內容的適應性。同時，也要利用內部資源，如公司內部專家和高級經理，組織內部培訓講座和工作坊。

4. 培訓活動組織：組織和安排每次培訓活動的具體事項，包括場地預訂、材料準備、設備調試等。同時，還要負責溝通和協調與其他部門的合作，確保培訓活動的順利進行。

5. 培訓效果評估：通過培訓后的測試和反饋調查，評估培訓效果。根據評估結果，及時調整和改進培訓計劃和培訓方式，提升培訓效果和滿意度。

二、工作亮點和成果

在工作過程中，我取得了一些亮點和成果，如下所示：

1. 優化培訓計劃：根據員工的反饋和評估結果，我優化了培訓計劃的內容和方式。通過增加實踐環節和案例分析，使培訓更加貼近實際工作，并提高員工的學習效果。

2. 拓寬培訓資源：通過與外部培訓機構的合作，我拓寬了公司的培訓資源。引入了更多國內外知名的培訓師和專家，為員工提供更多元化和高質量的培訓內容。

3. 提高員工參與度：我注意到在過去的培訓活動中，一些員工對培訓的參與度不高。為了提高員工的參與度，我改變了培訓的形式，增加了互動性和參與性，例如小組討論、角色扮演等活動。這種改變大大提高了員工的學習興趣和積極性。

4. 培訓效果顯著：通過培訓評估結果的分析，我發現培訓效果得到了顯著的提升。員工的知識和技能水平明顯提高，他們在工作中的表現也更加優秀。這些成果使我倍感驕傲。

三、對下一步工作的建議

根據我在組訓崗位工作的經驗，我提出以下對下一步工作的建議：

1. 制定個性化培訓計劃：在制定培訓計劃時，應充分考慮員工的個性化需求和職業發展目標。因為不同的員工具有不同的學習方式和工作需要，所以培訓計劃應該更加靈活和個性化。

2. 加強培訓師的管理和培訓質量的監控：外部培訓師是培訓中的重要組成部分，他們的能力和專業水平直接關系到培訓效果的好壞。因此，我建議加強對培訓師的管理和培訓質量的監控，確保他們的培訓能夠達到預期效果。

3. 加強內部培訓資源的開發和利用：除了外部資源，公司內部也有很多專家和高級經理擁有豐富的經驗和知識。我建議加強對內部資源的開發和利用，組織更多的內部培訓講座和工作坊，提供更貼近實際工作的培訓內容。

4. 培訓效果的長期跟蹤和評估：培訓的目的是提升員工的能力和業績，因此，我們需要跟蹤和評估培訓效果的長期影響。只有通過長期的觀察和評估，我們才能了解培訓對員工的職業發展和公司績效產生的真實影響。

小編認為，組訓崗是一個重要而充實的職位，它需要我們提供專業的培訓服務，幫助員工提升技能和能力。通過制定個性化的培訓計劃、加強內外部培訓資源的整合和管理，以及跟蹤和評估培訓效果，我們可以不斷提高組織的培訓質量和員工的職業發展水平。我會繼續努力，為公司的發展貢獻力量。

■ 保單行政崗工作總結 ■

20xx年XX月前往XX參加培訓，現在已經回到自己的學校，進行上課和指導頂崗教師實習，現又過了半月，我對自己這一個多月的學習和實踐，有以下幾點總結。

一、首先從思想上有了一定的改變

在培訓以前總是為了上課而上課，沒有太多的思慮，一天忙于常規備課、上課及其它工作。在培訓學習中，在教授、專家的指導下，我對教育教學有了更進一步的理解 ，對自己的教學目的，有了更確切的規劃。通過培訓，我還知道了閱讀對一名教師的重要性。所以這段時間，我開始閱讀書籍，教學的、文學的，盡量抽出時間來看書。

二、在教學技能上有了進一步的提高

我將在國培期間學習到的教育教學知識運用到實際的教學中，不管是專家的理論知識，還是一線教師的實踐成果，我都將它整合到我的教學之中，并積極去探索、創新、提高。

回到學校后，我認真地理清自己的思緒，與同年級、同學科的老師認真探討教學的方法、技巧，努力讓孩子們在快樂中進行有效的學習，采取多種形式的教學，努力提高學生學習的自主性。為此我進行了認真的課前思考，課前設計、課前備課以及課后反思、課后總結。上好每一堂課。

三、通過教學收到了較好的教學反饋信息

1、采取了教學的多樣式，學生普遍興趣高昂，學習態度明顯好轉，上課講話、開小差的學生明顯減少。

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2、學生們學習的自信心增強，以前上課不敢舉手、回答問題結結巴巴的學生減少，學生們敢于在課堂上表達自己的意見、見解，課堂活波有序。

3、學生的良好學習習慣進一步養成。不管是作業的完成還是課前的預習，都能做到保質保量。

返崗上課，使我能馬上將自己學到的理論知識、實踐知識運用到教育教學當中，使自己進步，更能看到自己的不足，以便于改正、提升?？偟膩碚f，這個階段，從思想上，教學工作上，自己都有所進步，有所提高。我即將開始下一個階段的學習，希望在接下來的學習當中，自己能有更多的收獲。

■ 保單行政崗工作總結 ■

光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結束了。隨著我來到商務園的日子一天天的增加，商務園的開發建設工作也在不斷推進，園區各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優秀的企業。在此期間，我從服務企業、服務園區、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學習，加強專業基礎知識，基本完成了各位領導交給我的各項工作內容。這一年是我人生旅途中的重要環節，現將我這一年的工作內容進行如下總結：

企業服務部和投資促進部全年的工作目標是加大招商引資力度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業的溝通渠道，引入優秀的企業入駐園區。同時加快企業注冊手續辦理，盡快完成區、鎮政府對商務園制定的全年稅收目標。

20xx年區、鎮政府提出商務園全年稅收目標達到2.5億元的目標，比去年全年稅收總額提高了1.5億元，這給園區的工作帶來了很大的壓力。為完成全年稅收目標，商務園依照制定的“xx”規劃綱要，加快一期開發建設進度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業的溝通渠道，組織了電子商務高峰論壇和重點企業新春聯誼會等大型活動，同時積極參加了由市商務委員會主辦的第一屆電子商務大會暨電子商務博覽會，在一定程度上起到了宣傳、推介、溝通的作用，使我們進一步了解已入駐企業的發展方向和對園區的看法，并成功引入了裂帛服飾、王府井百貨、鳳凰集團、學而思教育機構、開心人大藥房等知名企業入駐園區。

在領導班子和各部門的配合下，10月份我園區已完成稅收2.3億元，年底前可以完成區、鎮政府提出的全年稅收2.5億元的目標。

中國網絡視聽產業基地作為園區下一步的重點項目之一，引起了區、鎮政府的高度重視，已組織了三次座談會議和一次實地考察活動。現階段，中國網絡視聽產業基地項目已正式啟動，未來將針對基地內的招商引資開展工作。

■ 保單行政崗工作總結 ■

作為一名行政管理崗，我承擔著維護組織運營順暢的責任。通過對工作的總結和反思，我認為我在這個崗位上取得了一定的成就并不斷提升自己的能力。以下是我個人對于行政管理崗工作的總結。

作為行政管理崗，我主要負責組織內部的日常行政事務，包括文件管理、人員協調、資源分配等。在文件管理方面，我建立了一個高效的檔案系統，確保文件的分類整理和存儲。并且，我優化了文件審批流程，減少了等待時間和不必要的紙質文件使用。這不僅提高了工作效率，也為環境保護做出了貢獻。

在人員協調方面，我積極與各部門進行溝通和協調，解決了不同部門之間的問題和矛盾。我通過組織舉辦團建活動、培訓班和座談會等形式，增進了團隊合作意識和凝聚力。同時，我也加強了對員工的關懷和引導，提高了員工的工作積極性和工作滿意度。

在資源分配方面，我合理利用現有資源，確保各部門的工作有序進行。我與財務部門協作制定預算方案，并監督預算執行情況。我也與供應商建立了長期合作關系，并通過談判和比價等手段降低了采購成本，提高了資源利用的效率。

我還負責行政支持和辦公設施維護等工作。我及時響應員工的需求，為他們提供各種所需的支持和幫助。我保障辦公設施的正常運轉，確保員工的工作環境良好，提高了工作效率。

在工作的過程中，我也發現了一些需要改進的地方。我需要進一步提高自己的溝通能力，特別是對于一些復雜問題的解釋和表達。我需要更加注重細節，做好各項工作的規范和準確性。我也需要加強自己的學習和提升，掌握更多的行政管理知識和技能，提高自己的專業素養。

小編認為，行政管理崗是一項復雜而又重要的工作，需要全面的素質和能力。通過這段時間的工作，我深刻認識到了自己的優勢和不足，也明確了未來的發展方向。我將繼續努力提高自己，在行政管理崗位上發揮更大的作用，為組織的發展和運營做出更大的貢獻。

■ 保單行政崗工作總結 ■

為落實學校提出的“學生自主化星級管理”要求，本學期，我班積極探索實施了一套符合班級特點的學生星級管理辦法，現將其總結如下：

一、 謹慎謀劃，爭取可行有效

該如何制定管理辦法，決定著管理過程中是否具有可行性、有效性。因此，最初，本班未得到通知后立即下手，而是經過幾番周全的考慮后，才確定了本班實施星級管理的基本模式。

1. 成立領導小組。

為更大的將權力放給學生，更好的體現自主化管理，首先由全體同學投票選出專門負責本班星級管理的領導小組成員，要求選出的人員必須是責任心強，公正認真的學生。最終確定出本班領導小組的組長為：廖一霖，組員為：廖清有、張文濤、陸揚、王金鴿、邵興曲。

2. 確定口號主旨

學校要求每個學生應達到的目標星為“守紀星”、“環保星”“文明星”、“勞動星”、“學星”五顆星，如果五顆星都得到，即成為明星。

為了使學生的得星清楚明了，我想到了“點亮五星，就是明星”這一活動口號。每個同學在展板上均對應五顆白色的星，如果在某方面表現的好，達到了得星要求，便由領導小組成員將一顆紅星貼到白星上，這顆星便點亮了，如果五顆星均被點亮，這名同學就是班級明星。

3. 確定評星條件

在確定條件時，主要遵循結合實際，不過低，也不過高，如勤學星的條件，結合學生平時表現便加入了：不抄作業、不懂就問、成績優異或進步明顯等條款，既能起到約束學生日常學習表現的作用，又是學生只要努力就能做的到的。

4. 實施月統制度

每月將學生的得星情況作一統計，對進步同學及時給予表揚。

二、 真抓實干，逐步實現目標

1.動員號召

確定好了具體實施辦法后，我班召開了一個以“點亮五星，就是明星”為主題的班會，讓爭做明星的信念深入每個同學的內心，切實達到讓學生對“星級管理”積極響應、認真參與、爭做明星的效果。

2.制作展板

既然是點亮，就要給學生火種，在展板的左上角粘貼了火炬圖標，熊熊燃燒的火炬正等待學生們用自己的努力接過它，點亮屬于自己的那五顆星。

3.點亮基礎星

由于我班學生是臨近畢業的九年級學生，絕大部分行為習慣都已有了較好的養成，因此，第一次基礎星的點亮，我班采用的是學生自評，班級通過的方式，在這一過程中，學生均能對自己的表現給予客觀的評價，在班級通過環節中基本沒有異議。

4.推進發展星

自己在有發展空間的那顆星的要求條款內認真履行，并能堅持不懈，至少在一個月內表現優異，便可以向領導小組提交點亮自己發展星的申請，經領導小組一致通過后，方可點亮這顆星。

5.加入滅星制度

在實施過程中，我發現有同學以前表現不錯點亮了相應的星，可有可能因一時疏忽，表現有所松懈，出現違背評星條款的現象，這時，經領導小組同意，我班又加入了滅星制度。如果需要滅星，經領導小組通過后將已貼紅星再用白星將其覆蓋，待該生重整旗鼓、改過自新后可再次申請將其點亮。

三、初見成效

自從班級實施了星級管理制度，同學們都有了自己非常明確的發展目標，行為上有了較大約束，各方面表現均有所改觀。如鄒起源同學，原來一向思想懈怠、行為松散?？稍谠u星過程中，因總想點亮自己的守紀星，便強力壓制自己的好動的習慣，經過努力，果真在第一個月中點亮了守紀星，享受到這種成功喜悅的他，一下子找到了自信，竟也揚言說：我也要做明星，同時，各方面表現均大有進步。

星級管理，是學生自主發展的有效途徑之一，在實施過程中還需要我們進一步去細致深入的挖掘，將其細化、規范化，再接再厲！

■ 保單行政崗工作總結 ■

■ 保單行政崗工作總結 ■

隨著社會的不斷發展，各行各業對于行政人員的需求也日益增加。作為一名行政崗位的新人，在公司的試用期間，我經歷了許多挑戰和學習機會，積累了寶貴的經驗和知識。在試用期即將結束之際，我想對過去幾個月的工作進行一次總結和反思。

我認為在試用期的工作中，最重要的是學習和提升。作為一名新人，我深知自己的不足之處，因此積極尋求學習機會，并且不斷努力提升自己的能力。試用期間，我參加了公司提供的培訓課程，并積極參與部門內的知識交流活動。通過這些學習機會，我提高了自己的專業知識和技能，更好地適應了崗位需求。

我在試用期間注重與同事的合作和溝通。作為一名行政人員，與各個部門的同事合作是非常重要的。在工作中，我積極與同事交流合作，在團隊中發揮自己的作用。我始終保持著良好的溝通和協調能力，與同事和睦相處，共同完成工作任務。我也積極參與部門的會議和活動，與團隊一起思考和解決問題，為部門的發展和進步貢獻自己的力量。

在試用期間，我注重工作質量和效率的提升。作為一名行政人員，工作的質量和效率是評判一個人能力的重要標準。在工作中，我時刻保持高度的責任心和工作熱情，認真細致地完成每項工作任務，并且按時高效地進行安排和執行。我不斷總結工作經驗，尋求工作方法的優化，提高工作效率，更好地滿足公司的需要。

在試用期的工作中，我積極適應公司文化和價值觀。每個公司都有自己的獨特文化和價值觀，作為一名新成員，我需要適應并融入到公司的文化中去。在試用期間，我努力去理解公司的核心價值觀，并將其貫徹到自己的工作中去。我注重團隊合作和協作，遵循公司的規章制度，積極踐行公司的價值觀和使命，努力為公司的發展做出貢獻。

在試用期的工作中，我不僅積累了豐富的工作經驗和知識，也提升了自己的個人能力和職業素養。通過學習和實踐，我明確了自己在行政崗位上的發展方向，并且不斷努力追求進步。在未來的工作中，我將繼續保持學習的態度，不斷提升自己的能力，并且更好地履行自己的職責，為公司的發展貢獻更大的力量。

■ 保單行政崗工作總結 ■

作為組訓崗的工作人員，我在這段時間里感到非常榮幸和充實。組訓崗是一個非常重要的工作崗位，直接參與到公司的組織發展和員工培訓工作中去。在這次工作中，我學到了許多新知識，也鍛煉了自己的能力和膽識。下面我將詳細總結一下我的崗位工作，從整體規劃到具體實施的方方面面。

整體規劃是組訓崗工作的首要任務。作為組訓崗的負責人，我需要根據公司的培訓需求和發展目標，制定出一份詳細的培訓計劃。我需要調研公司的現狀和員工的培訓需求，分析員工的不足之處和潛在的提升空間。然后，我會與部門負責人和培訓師進行密切溝通和合作，共同制定出培訓項目和時間表。這個過程中，我需要全面考慮公司的實際情況和資源限制，確保培訓計劃的可行性和有效性。

具體實施是組訓崗工作的核心環節。在培訓計劃確定后，我需要與培訓師和其他相關人員一起，開始具體的培訓準備工作。我會負責與培訓師溝通，確定培訓的內容和形式，幫助他們準備教材和培訓資料。同時，我也需要與其他相關部門協調，確保培訓所需的場地、設備和資源能夠及時準備好。在培訓的過程中，我會負責組織參訓員工的簽到和資料分發，確保培訓的順利進行。

我還負責培訓效果的評估和反饋。在培訓結束后，我會與培訓師和參訓員工進行溝通和交流，收集他們的意見和建議。然后，我會將這些反饋整理和分析，為公司今后的培訓計劃提供參考和改進意見。同時，我也會關注培訓的效果和影響，通過觀察員工的實際工作表現和反饋，評估培訓的效果和價值。這個過程中，我需要與其他部門負責人和領導進行溝通和匯報，確保培訓工作的可持續發展和改善。

在這次工作中，我收獲了很多。我學到了很多關于培訓管理和組織發展的知識和技能。我熟悉了培訓的整個流程和環節，了解了如何根據需求制定合理的培訓計劃，如何與培訓師和參訓員工進行有效的溝通和合作。我提高了自己的組織和協調能力，學會了如何合理分配資源，確保培訓的順利進行。我也鍛煉了自己的團隊合作精神和解決問題的能力，在面對各種挑戰和困難時能夠保持冷靜和樂觀的態度。

組訓崗工作是一項非常重要和充實的工作。通過這次工作，我不僅學到了很多新的知識和技能，也提高了自己的能力和膽識。我相信，在今后的工作中，我會繼續努力，不斷學習和成長，為公司的組織發展和員工培訓做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠與更多的人分享我的經驗和心得，為更多的人提供幫助和啟發。

■ 保單行政崗工作總結 ■

司機崗是一個重要且必不可少的職位，他們承擔著將人員和物品安全、準時地運送到目的地的重任。在這個職位上，司機們經歷了各種挑戰和困難，同時也感受到了工作的樂趣和成就。在本文中，將詳細描述司機崗工作的要點和經驗，幫助讀者了解和欣賞這個職位。

作為司機，責任和安全意識是最重要的。在駕駛過程中，司機們必須時刻保持專注，并始終注意交通規則和道路標志。他們需要熟悉各種駕駛技巧和應對突發情況的方法，以確保乘客和貨物的安全。司機們還需要定期檢查車輛的狀況，例如剎車、輪胎和燈光等，以確保車輛保持良好的工作狀態。

時間管理對于司機也非常重要。司機們需要合理規劃行程，避免交通擁堵和延誤。他們需要提前了解路線和道路信息，以選擇最佳的駕駛路線。同時，他們還需要了解所乘載的乘客或貨物的時間安排，確保按時送達。司機們必須有效地安排時間并保持靈活性，以應對突發情況或需要改變路線的要求。

良好的溝通和服務態度也是司機們必備的素質。司機們經常與各種不同背景和需求的人接觸，他們需要善于與乘客溝通并提供良好的服務。在與乘客交流時，司機們應保持友好和專業，主動提供幫助和回答他們的問題。這樣可以提高乘客的滿意度，并使他們感到安全和舒適。

在較長的路途中，司機們還需要保持良好的身體和心理狀態。長時間的駕駛可能會造成疲勞和壓力，司機們應該定期休息和放松，確保良好的工作環境。他們可以通過保持適當的飲食和運動來保持健康的身體，并找到一些消遣方式來緩解壓力，例如聽音樂或與家人朋友保持聯系。

對于司機們來說，工作的樂趣和成就感也是非常重要的。作為一個司機，他們能夠欣賞到不同尋常的風景和文化，與各種有趣的人交流。他們的工作直接影響到乘客的體驗和貨物的安全，成功地將他們送到目的地會給他們帶來滿足感和成就感。司機們應該充分意識到他們在社會中的重要性，并且時刻保持對工作的熱情和專注。

司機崗是一個充滿挑戰和責任的職位，但同時也帶來了樂趣和成就感。在工作中，司機們需要保持專注、具備時間管理能力、良好的溝通和服務態度，以及良好的身體和心理狀態。這些經驗和要點能夠幫助司機們更好地履行自己的職責，并在工作中獲得更多的滿足感和成功。

■ 保單行政崗工作總結 ■

到xx年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現對工作有以下總結:

一、專業知識、工作能力和具體工作

xx7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發、餐票、等工作的管理及核對，離職手續辦理，資金計劃，考勤統計，退話費，全廠的資產統計及調配，宿舍安排及退押金等工作。

為了更高效率的工作，我堅守敏而好學,不恥下問的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。

具體工作匯總有以下幾點:

1.辦公用品

1.1做好辦公用品的登記、匯總、審批、下發等工作，按照規定于每月20日完成公司辦公用品的審批，25日前完成發放;

1.2做好辦公用品的管理工作.按需所發、不浪費、及時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作需求;

1.3特批的辦公用品申請，在購買前由綜合事務員(保管員)將采購與出庫存部分劃分后告知采購員，并力爭三日內將采購發放;

2.當有員工辭職時，嚴格按照規定完成《員工離(辭)職交接登記表》中，涉及辦公室部分的內容填寫完成交領導審核，含押金的人員辦理退宿舍及押金費手續，定期與財務核對費用;

3.飲用水的管理

3.1每日完成士中士純凈水的統計、增補、水票兌換飲水機，每月核對水票并報銷做好臺賬等管理。總計1-7月至今供購大桶6309桶、小桶347桶、贈送飲水機13臺;

3.2滿都拉瓶裝水的管理、增補，在公司開會及有接待時提供，其他情況需審核是否需要領水等，合計7月至今供購買280件純凈水;

4.每日收到的郵件及報刊及時發放到位，并將每日需郵郵寄件當日寄出做好登記，于月底進行統計及報銷;

5.通過xx制度的控制打印紙的使用以來，上半年共計使用A4打印紙13箱及A3打印紙4箱;

6.配合、協助、代崗的工作職能

6.1行政部秘書。配合完成會議室布置與物品的準備及不在崗時代崗完成本崗工作及自己工作;

6.2行政班組采購。配合整理采購計劃與申請的分類，每月花費的下發及超出花費的通知等工作;

6.3宿舍管理班組。配合宿管負責管理、統計及對宿舍樓、辦公樓內資產臺賬的整理、更新，并給新報到得職工依情況安排宿舍及行李;

6.4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽;

6.5餐廳班組。配合餐廳負責不定期補簽雅間餐票，及補充煙酒;

7.嚴格按照審批手續給申請人員提供招待煙酒，并及時上臺帳，做好賬務管理及登記。當煙酒不足時及時補庫，上半年從集團新進30件君正窖藏紅酒;

8.每月26日給財務部提供綜合部下月資金計劃。每月月底給人資部提供綜合部行政班組的考勤，并將其它班組的考勤存于辦公室;

9.全廠

管理好pVC總項目部公章，嚴格執行基建指揮部各部公章管理制度，到出門證停用為止;

10.做好與各分廠及部室間的溝通、協調與配合工作;

11.認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。

二、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。

三、對工作不足之處的總結。

xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業知識、總結工作經驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。

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