軍人個人事跡演講稿（集錦十四篇）

軍人個人事跡演講稿（集錦十四篇）。

軍人個人事跡演講稿 篇1

消防隊負責趕赴火場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災，消除各種安全隱患，但同時他們的工作又有一定的危險性。下面是小編跟大家分享的消防戰士個人事跡演講稿，歡迎大家來閱讀學習。

消防戰士個人事跡演講稿1<\/h2>

---，男，1988年08月出生，----人，大專文化，20--年06月入黨，少尉警銜，現任廣東邊防第七支隊二大隊五中隊排長。今年以來，該同志思想穩定，安心部隊服役，能認真學習政治理論、科學文化知識和業務知識，不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，努力提高自身的政治覺悟和業務技能;該同志能充分利用點滴時間加強文化知識學習，努力提高自己的全面素質，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。同時能嚴格遵守部隊條令條例和規章制度，盡心盡職，努力干好本職工作。通過學習工作，不斷提高自身的思想道德素質、文化知識水平以及工作能力。作為一名排長，該同志能協助中隊值班干部的值班工作，較好地完成了每次執勤任務，并且在平時能努力學習業務知識，練就過硬的執勤業務技能 ，在執勤工作中表現突出，有力地推動了中隊各項工作的順利開展，為部隊的發展做出了貢獻。為此，他付出了許多汗水。具體事跡如下：

一、努力學習，不斷提高自身綜合素質

該同志十分注重學習，以提自身的文化、思想等各方面素質和工作能力。為了加強學習，他每月都要購買大量書籍供自己查閱，并抓緊點滴時間學習，利用休息時間來看書，有針對性地學習有關理論(如《心理疏導與調適》、《假如你來處理這些問題》等)，向書中求答案，向書本求解決問題的好方法。并能將所學到的知識融會貫通到日常生活平時的訓練、管理、執勤工作中去。該同志在日常生活中，能夠虛心向戰友學習及時改正自身存在的不足，以此來鞭策自己更好的進步。

二、無私奉獻，不謀私利，做干部和戰士之間的“橋梁”

今年以來，無論是在中隊值班還是在帶領排里同志訓練，該同志都能認真履行職責，嚴格遵守執勤規定，加強請示報告，對訓練過程中發現的一些問題能及時報告大膽制止。在平時的工作中，該同志對工作一絲不茍，兢兢業業，對上級的命令能做到絕對服從，不管工作有多累都從無怨言，在執勤過程中能克己奉公、秉公執法、堅持原則、不謀私利，為邊防事業無私奉獻。在生活上，該同志能團結同志，處處為他人著想，事事關心他人，較好的維護了中隊人員的相互團結真正發揮了一名排長的作用，在日常中他虛心向身邊戰友學習積極開展批評與自我批評，及時發現自身的不足敢于改正不足，以此更好的鞭策。

三、全面兼顧、協調中隊做好行政管理、軍事訓練以及邊防執勤工作

---同志作為一排排長，他除了認真履行政治工作方面的職責外，還積極協助中隊抓部隊的其他工作，一是在平時的管理中大力支持中隊的工作，平時親自到班里督促班長、戰士遵紀守法、嚴格按條令條例規范戰士的言行，做好部隊的動員和總結講評工作，使部隊保持十足干勁和工作積極性。二是訓練場上同樣時刻見到他的身影，每次除草他都站在排頭。訓練場上不管是烈日當頭還是陰雨連綿，訓練時間始終堅持在訓練場上，還有親自為戰士做示范和給戰士糾正動作，使部隊訓練有很大提高，減輕了中隊的一部分負擔。三是狠抓邊防執勤，平時經常教育排部戰士提高警惕，站好每一班哨，教育部隊要充分認識“邊防無小事”，增強官兵居安思危的憂患意識。除了教育戰士外，還堅持天天查哨，督促哨兵站好哨，認真履行好職責，平時不管工作有多忙，都堅持每天至少查一班哨。在---同志的帶領下，一排管理一直無任何問題，確保了邊防執勤工作的圓滿完成，使中隊的全面建設得到了可靠保證。

消防戰士個人事跡演講稿2<\/h2>

-，男，-人，漢，-年-月出生，-年-月入伍，2005年6月加入中國共產黨，二期士官警銜，現任-支隊-中隊后勤班班長、兼宣傳報道員。自入黨以來，該同志思想穩定，工作積極，服役態度端正，始終以一名黨員身份嚴格要求自己，自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度，政治立場堅定，黨性覺悟高，模范作用強。在工作中任勞任怨，一絲不茍;在學習中勤奮刻苦，樂于思考;在生活中關心體貼，無微不至;在管理中膽大創新，別拘一格，具有較強的工作水平、責任意識和創新能力。在中隊黨支部的正確領導下，充分發揮了自身的聰明才智和動手能力，深入一線做報道、業余時間寫稿件，大力宣傳報道了中隊今年以來執勤滅火、搶險救援、奧運安保和自治區50大慶等各項工作的對外宣傳報道任務，不但擴大了社會影響力，而且受到了各級領導的高度贊揚和一致認可。

一、立足本職，加強學習，提高寫作能力。

-同志不但是中隊的一名后勤管理者，而且還擔負著中隊一年以來的宣傳報道任務。在日常生活、工作、訓練、學習中他是一名統籌者、管理者和實施者;在滅火救援、搶險救災現場他是一名拍照、攝影、采訪和寫稿的新聞宣傳工作者。在中隊，他一人擔負著兩項工作，面對日常管理工作的繁忙和宣傳報道任務的艱巨，一個只有初中文化的他卻毅然挑起了重任，缺乏文字功底的他面對寫作根本就是模棱兩可，一無是處，但是他卻從來沒有因為自身條件差而放棄。在一年的工作中，-同志始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨;始終堅持艱苦奮斗，愛崗敬業，不驕不躁的工作作風，緊緊圍繞中隊執勤訓練、滅火救援及部隊建設來開展各項工作，充分發揚了自身崗位職能作用，取得了可喜成績。在抓好中隊整體工作的同時，還常常利用業余時間學習科學文化知識，閱讀各類書籍和報紙，還自費購買了新聞寫作輔導教材，及時為自己充電，彌補寫作缺憾，為能夠盡快適應宣傳報道工作，他天天堅持撰寫新聞稿件，一遇有火災和搶險救援事故，他就第一時間起草稿件，并將寫好的稿件投送報社，在一開始，他向報社投的稿件幾乎都是石沉大海，無蹤無影，但他卻從未泄氣和氣餒，而是一直堅持到底。-同志為更進一步拓寬自己的工作范疇和宣傳力度，主動想辦法，找途徑，與各界新聞媒體溝通、聯系，為中隊疏通了一道強有力的對外宣傳綠色通道。通過參加總隊2次新聞寫作及攝影技術培訓班后，-同志不但拓寬了新聞寫作思路，豐富了知識面，而且還掌握了攝影技巧和攝影角度，一年來，-深知自己文化底子薄，攝影技術差，為了能夠彌補不足，成為行家里手，不斷主動請教能人志士和新聞媒體，來提高自身寫作能力和攝影技術。

二、深入一線，捕捉信息，及時進行報道

-同志深知自己責任大，任務重，要學好新聞寫作和攝影技術并非朝夕之事，在每一場火災和搶險救援現場，不管地理環境有多險惡，多恐懼，他都是第一個進入現場，第一個了解現場情況，記錄和拍攝整個救援現場，占據了腿勤，手勤，嘴勤的優勢，每個救援現場都留下了他忙碌緊張的攝像身影和詢問事故原因及和記錄現場情況的繁忙情景。在去年發生的“1.4”氨氣泄露、“9.22”電石爆炸、 “10.14”重特大交通事故等各類搶險救援任務中，-同志在救援現場狹窄，環境惡劣，氣候低下，充滿荊棘而及具危險的情況下，面對血淋淋，凄慘慘，極具恐怖的救援現場，他勇敢、膽大、敬業、細心，近距離的深入一線拍攝和采訪，從不漏掉任何一個鏡頭，不畏懼任何一種困難，為救援現場拍攝下了真實生動，驚心動魄的一幕幕場景。特別是在今年的“第29屆奧運會”和“自治區50大慶”安保工作任務中，-同志高度重視，認真負責，在每一次演練和執勤任務中，尋思路，想辦法，找突破口，收集豐富的新聞線索，利用媒體途徑現將工作對外宣傳，真實的記載和宣傳了“奧運會”和“自治區50大慶”期間安保工作的每一個細節和環節，充分發揮了自身崗位職能作用，擴大了對外宣傳力度，起到了良好的社會效益。特別是在奧運火炬途徑-傳遞時，-同志用他手中攝像機拍攝下了一幕慕精彩的畫面，再次為-消防的輝煌歷史增塑造了新的篇章。

三、滿懷熱情，撰寫稿件，鍛煉寫作能力。

“路漫漫而其修遠兮，吾將上下而求索”。長期以來，-同志為了能夠干好本職工作，搞好文化宣傳工作，他常惜時如金，視寫作為己任，視攝影為生命，從不浪費一分一秒，一有時間就看書、寫作、保養攝像機、照相機。在救援現場精心細致的拍攝，歸隊后就一門心思的鉆研寫稿，自從擔任新聞宣傳報道員以來，他是中隊加班最多的，也是工作最累的，常?？磿吹膹U寢忘食，撰寫稿件寫到深夜。功夫不負有心人，通過不懈努力，-同志先后在-電視臺新聞聯播、今晚播報、新時空等欄目發表新聞稿件20余篇;在《中國消防》雜志、《人民公安報.消防周刊》發表稿件5篇;在《-日報》、《新消息報》、《法治新報》及《-日報》發表稿件150余篇;在-公安消防信息網發表稿件50余篇，出色圓滿地完成了“奧運安?！?、“自治區50大慶”和各類滅火救援、搶險救災的宣傳報道任務。

消防戰士個人事跡演講稿3

我叫--，93年12月入伍，現任警通中隊副政治指導員履行指導員工作。自從去年9月份調任警通中隊副指導員后，我對自己進行了重新定位。大家都知道我們中隊的任務、性質和特點是點多、面廣、線長、人員雜、思想變化快，這些就是當時擺在我面前的現實問題。那么要想中隊建設出 成績，全面建設上臺階，保持官兵的思想穩定純結，政治立場堅定。要求我面對新形勢，必須認真學習"三個代表"重要思想，做戰士利益的忠實代表，用帶兵的真情喚起戰士的工作熱情，創造出一種良好的官兵關系，使官兵團結一致，心往一處想、勁往一處使，使戰士們充分感受到中隊有一種家的"溫暖"，提高全隊的凝聚力和戰斗力。下面我就結合工作實際談幾點自己的體會。

一、愛兵在于留心細微處

密切官兵關系關鍵是干部要真心愛兵，愛兵是管兵的基礎，同時也是建立新型內部關系的基本前提。要想真正愛兵，就必須了解和掌握戰士的基本情況及現實表現。那么在日常生活中，就要留心觀察每名戰士在工作中的每一個細節、動作及每一句話，只有這樣通過分析才能掌握戰士的思想動態，俗話說："處處留心皆學問"。這是我們愛兵的基本功。只有這樣在工作中才能做到有的放失開展工作關心愛護每名戰士。為了對中隊官兵的實際情況和中隊目前建設的現狀能有更進一步的了解和掌握。在日常工作中，我努力去培養自己那種敏銳深刻的眼力，通過仔細地去觀察，從中才能夠小中見大，由此及彼，舉一反三地分析和推斷問題。同時做到對戰士來信看表情，吃飯看飯量，工作看情緒，睡覺看快慢等來了解和掌握戰士的基本情況。在今年新兵下連后不久，在工作中發現警衛排有一名新戰士的工作情緒很低落，平時也少言寡語。感覺到其中肯定有原因，于是就及時地找其班長和本班戰士了解掌握到，該同志對中隊工作任務的性質認識的不是很清楚，認為整天就是站哨執勤學不到什么東西，想換單位。為了盡快解開他的思想包袱，及時的找他談心做工作，講清這項工作的重要性和光榮感，使端正了思想認識。同時也借此機會在全中隊官兵中進行了一次如何正確對待分工的教育課，使大家對中隊任務性質有了更進一步的認識，增強了大家完成任務的自豪感。

二、愛兵在于視士兵為知已，真情交心

知兵與帶兵是緊密相關互為因果的，知兵是帶兵的基礎，帶兵又是知兵的具體體現。在工作中作為基層的帶兵人，如果不了解戰士，不熟悉自己的部屬，僅憑一股熱情，無的放失地做工作，是不可能帶好兵的。特別是隨著改革開放的不斷深入，新的《兵役法》、《現役士兵服役條例》的頒布實施。士兵的思想狀況、價值取向、行為方式都發生了較大的變化，出現了許多新的情況、新的問題。如：士兵走與留、干好與干壞等問題卻產生了許多新的認識。因此，通過這近一年時間的工作實踐告訴我，要想真正地知兵就必須下真功夫，在工作中不僅要知道其過去還要知道其現在，不僅要知道其長處還要知道其不足，不僅要知道其本人的基本情況還要知道其家庭的基本情況。對此，付出真情，視士兵為知已，多與戰士接觸，深入戰士當中傾聽他們的心聲通過與戰士心與心的勾通扣開他們的心扉，與戰士建立起親密無間的良好關系。中隊通信排戰士小潘，由于業務工作的調整年初從傳真室被撤換下來后，一度意志消沉，工件缺泛積極主動性，為此，也受到不少的批評，他不但沒有改過的意識，反而是更加消極怠工。當時我就感覺到其中必定有其他方面的原因，于是就開始找他談心了解情況。結果是第一次無論怎么引導無功而回，第二次也只能是得到象征性地幾句話。但我并沒有因此退縮，而是更加不厭其煩地進行第三次、第四次的引導和心與心的勾通以及從其他方面了解，總算是掌握了其中真正的原因。原來是他自從傳真室下來后，感覺到自己每天只是吃飯、睡覺成了一個無事可做的人了，沒有工作的壓力精神上感到很無聊、很空虛，如果是這樣下去到年終時自己將是一事無成。再就是認為中隊干部對他有看法，因此，就鬧情緒，想破罐破摔。當我掌握這些情況之后，為了幫助他轉變思想，在工作上通過與業務股室領導協調變動實行輪流值班，卸掉了他的思想包袱;同時針對他自尊心強的特點，采取有了問題背后跟他講有了成績及時表揚方法，經過長時間的接觸靠近，和他心與心的勾通，說知心話，終于使他得到了感化，性格也開朗了，工作也積極主動了。目前，該同志各方面都有了明顯的進步。

三、愛兵在于公道正派，維護士兵的切身利益

公道是樹立自己威信的關鍵，因為，在日常的工作中，會遇到許多有關戰士切身利益的問題。我自從來到警通中隊后，感到壓力很大。由于人員比較雜，而相當一部分又都是從事機關服務保障工作的，工作開展起來比較難。加上新時期的戰士有一個最大的特點，就是注重實際，崇尚公正。而我作為一名干部，中隊各項工作的組織者、領導者，所處理的許多問題都可能影響到戰士的利益和感情，都會引起戰士的關注和評判。這就要求我在處理問題特別是敏感性問題時必須堅持原則，公道正派，對所有的戰士一視同仁，在講清條件和標準的同時，在尊重戰士的民主權利和主人翁地位，走群眾路線，增加工作的透明度，以公開求公道。如：在去年選改士官時，中隊有名叫洪國輝的戰士，以前是總隊領導身邊的公務員，家里也多次來電話要求中隊給予考慮。當時大家都認為他是從總隊下來的，今年留下來肯定沒問題。但在民主測評時只得了幾票，遠遠低于半數票，不符合選改士官的基本條件中隊沒有給予考慮。消除了戰士們的思想顧慮，改變了對中隊的看法。

通過近一年的工作實踐，使我深深地體會到，愛戰士，就是要在工作中想設法為戰士排擾解難，用慈母般的心腸關心愛護戰士，用兄長般的情誼體貼幫助戰士;愛戰士，就要用自己以隊為家的敬業精神來感化他們;愛戰士，就要用自己公道廉潔的正氣來引導他們。從而，使他們自覺地投入到中隊的建設中來，發揮自己的積極主動性和創造性。

消防戰士個人事跡演講稿4

他普通嗎?卻是，但是看看他做的工作吧。

他，是一名普通的消防戰士。入伍12年，他時刻謹記著自己消防戰士的職責，參加過大大小小的滅火和搶險救援1600多次，搶救出被困群眾460多人。

他，是一個貧苦家庭的頂梁柱。父親和哥哥先后因車禍致殘，母親也不幸罹患癌癥，善良淳樸的妻子默默地在背后支持著他，跟他一起撐起窄窄的公寓房里，那個清貧溫馨的家。

他，軍功章掛滿胸前，獲獎證書裝滿抽屜，聲名鵲起的他，依舊過著儉樸無華的生活。他依然是妻子的好丈夫，是父母眼中的乖兒子。

妻子李翠，親切地叫他“牛哥”，戰友豪爽地直呼他“黃牛”。

他，有許三多的堅韌、史今的寬容、伍六一的倔強、“老七”的霸氣。他，就是消防部隊真人版的“士兵突擊”。

他，就是廣西壯族自治區公安消防總隊南寧市支隊特勤大隊一中隊代理排長兼一班班長黃勝新。

十余載搶險救援經歷書寫青春華章

自1997年當兵入伍以來，黃勝新一直以行動來詮釋自己對生命的理解和感悟。從什么都不懂的新兵蛋子成長到如今的消防技術尖兵，黃勝新付出了許多常人無法想象的汗水和努力，經歷了大小1600多次生死一線的關頭。黃勝新在實戰中積累了許多豐富的救援經驗，也正是這些寶貴的經驗，一次次把黃勝新從死亡的邊緣拉了回來。

2000年9月1日15時35分，廣西最大的化工企業——南寧市化工股份公司的2800立方米酒精罐突然發生大火，隨時都有爆炸的可能?，F場情況萬分危急!當消防部隊到達火災現場時，酒精罐上火光沖天，火焰已經高達50米以上。

9年前的消防車和現在的`進口消防車的性能沒法比，當時的車載水泡的有效射程根本達不到燃燒著熊熊烈火的酒精罐頂。于是，火場指揮員決定組成突擊敢死隊沖進防護堤迫近作業。黃勝新主動向指揮員請求擔任主攻。

指揮員同意后，黃勝新立即和突擊隊員頂著難以忍受的高溫把兩節拉梯架到燃燒罐，將移動炮推到被燒得發紅而且塌陷的罐體上，頂著高溫和隨時可能掉入罐里的危險，站在上面操作移動炮進行近距離滅火。戰友們在身后不斷用水槍向黃勝新射水降溫，掩護他滅火，有好幾次強大水壓差點把他沖進罐體里，幸好黃勝新用腳緊緊地勾住了兩節梯梯蹬穩住身體。經過數個小時候奮力撲救，火勢最終得到了控制并被順利撲滅。回憶起這段經歷，黃勝新在接受記者采訪時說：“當時酒精罐的溫度高得嚇人，自己的手都被燙起了好幾個泡，萬一不小心掉下去酒精罐里啊，連個骨頭都找不到!”

千里馳援四川災區抗震救災顯身手

黃勝新，自去年汶川地震救援順利歸來后，人們便記住了這位個子不高，說話不多的鐵骨漢子。

2008年5月12日，汶川大地震發生時，黃勝新正休假到醫院照料身患癌癥的母親。當一接到部隊成立抗震救援突擊隊奔赴四川增援的指令，黃勝新立即返回部隊，瞞著母親，奔赴災區救援。

5月14日赴川以后，黃勝新舍生忘死，英勇頑強，多次經受了生與死的考驗，用實際行動向黨和人民遞交了滿意的答卷。在此次抗震救災中，他與南寧市消防支隊其他戰友一起搶救被困人員19名，其中8人生還;帶領救援隊員轉移群眾3617人，為群眾搭建避難場所76處，清理危房145間，搶救各類物資價值約1300多萬元，搶運救災物資480余噸，為奪取抗震救災階段性勝利作出了突出貢獻。

在這次的抗震救災中，“黃?！秉S勝新又經歷了一次與死神擦肩而過的驚心動魄。2008年5月14日，南寧市消防支隊趕到四川都江堰后立即展開救援工作。當日下午，黃勝新在都江堰四川街一棟六層坍塌樓層上，利用視頻生命探測儀進行探測，發現下面有生命跡象，并隱隱約約聽到一絲極其微弱的呼救聲：“救命，救命!”

就在這時，一名年輕的女子看到黃勝新和戰友，立刻沖了過來，緊緊抓住他的手，哭著哀求：“我弟弟埋在里面已經兩天兩夜了，求求你們，快救救他吧!”“你放心，剛才我已經聽到他的聲音了，我們一定把你弟弟救出來!”

根據黃勝新多年的救援經驗，他和戰友們選擇了一個較為安全的方位，挖了一條隧道，清理被困者上方松動的水泥塊和磚頭，用工具一點一點挪開樓板，通過細小的縫隙，進入被困者所在的狹窄空間。

伴隨挖掘的同時，上方的樓板不斷嘎嘎作響，碎石紛紛掉下，戰友們著急地喊道：“班長，有危險!”而此時黃勝新心里想的卻是：“我們已經千辛萬苦挖出了這條生命通道，我決不能放棄，一定要把他救出來!”他不顧戰友的勸阻，拼命加快挖掘速度，就在他把人救出來的一瞬間，“轟”的一聲，幾層厚厚的樓板在余震中塌了下來，埋住了他們之前救人的地方。而那時，要是黃勝新再慢一秒，就再也回不來了。

由于抗震救災表現突出，黃勝新被公安部消防局記個人一等功，被自治區黨委評為全區抗震救災優秀共產黨員，并作為奧運火炬手參加了祥云火炬在南寧的傳遞活動。

滿載榮譽依舊樸實無華

08年抗震救災立功至今，黃勝新先后在南寧等地做了十幾場先進事跡報告會，并收到自治區、南寧市等多級政府部門的嘉獎。黃勝新英勇的搶險救災事跡也早已家喻戶曉，成為南寧市街頭巷尾的美談。

而今滿載榮譽的他，并沒有因為自己是“功臣”就擺架子，居功自傲。在部隊領導和戰友眼里，他仍然是個盡職盡責的好戰士，是那頭永不放棄、做什么事都搶在第一位的“黃?！?。

在八一建軍節到來之際，記者又一次見到了這位小個子的消防兵。他笑著說：“現在去菜市場買菜，偶爾會有人認出自己是黃勝新，挺不好意思的?！彼仓毖裕袝r候確實有點不方便。

在群眾眼里，黃勝新儼然成了一位英雄。市民們有需要消防幫忙的時候，幾乎都會想起這位靦腆老實的消防老兵。7月13日，黃勝新所在的轄區內公務員小區有一位住戶的門被反鎖了，到現場的消防戰士弄了很久也沒有把門打開。這時，戰友們想到了在特勤大隊的黃勝新?！包S勝新來了，沒什么問題了!”像這樣的對話，在許多有黃勝新在的場合都可以聽到。他的救援技術幾乎已經達到了出神入化的地步。黃勝新到達公務員小區現場時，他以慣來敏捷的身體，運用“樓層下降”技術，從住戶的窗臺進入到屋內，成功地把該住戶的門打開了。事后在與記者的聊天中，黃勝新說到：“其實，人家也挺不容易的，現在裝一個門，動輒三四千，的確不忍心把住戶的門弄壞。所以每次遇到這種門被反鎖的情況。我都在想，能不弄壞，就盡量不要弄壞住戶的門?！?/p>

黃勝新就是這樣一個老實誠懇的人，他時刻替他人著想，不愿意弄壞老百姓的一扇門。這種無私無畏的精神得到了戰友和市民的好評。

消防戰士個人事跡演講稿5<\/h2>

我叫--，1982年8月出生，--年12月入伍，中共黨員，現任--市消防三中隊副政治指導員。今天，我非常榮幸在這兒做報告，其實談不上什么先進事跡報告，我只是把自己所做的工作向領導和同志們匯報。實實在在的說，這些都是我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層干部，我所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過我對自己所鐘愛的事業的追求。

2011年1月下旬，--市出現了50年未遇的凝凍天氣，交通、電力、水利設施遭到不同程度的破壞。1月25日全市停電、停水,給全市20多萬市民的正常生活帶來很大的不便，一時間，廣大市民的生活用水成了最迫切解決的問題。為解決廣大市民的飲水困難，--市政府緊急抽調--市消防大隊官兵二十余人、六臺消防車，為廣大市民送水。

災情就是命令，我在接到調度后積極安排部署送水所需車輛、器材、人員、物資等各項工作。做好參戰官兵戰前動員后，主動請纓，帶領十余名消防官兵迅速奔赴抗凝救災工作中。雖然天寒地凍、滴水成冰，但我仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領三中隊十余名消防官兵兵分三路，每天起早貪黑,堅守在抗災救災取水送水第一線，直到結束。

我每天早早地起床簡單洗漱，安排好參戰官兵一天的工作和生活后，便帶領官兵前往一線，為市民送去生活用水。持續的低溫冰凍雪凝天氣還在加重，氣溫低至零下幾度，路面積了一層厚厚的冰雪，到處是白茫茫的一片，連消防車行走都非常困難，經常聽到車輪壓破冰塊的響聲。每到一個送水點，我顧不上天氣的寒冷，都熱情地為群眾服務，一邊做好現場指揮維護秩序，一邊根據現場情況做好各項安排，幫助老人接水，并將情況及時反饋給指揮部，保證了整個送水過程有序進行。經常是衣服濕了、褲子也濕了，在寒風中凍得瑟瑟發抖，手上腳上長了凍瘡，但我都毫無怨言，一直堅守在自己的工作崗位上。當一個送水點送完一車水，我又立即帶領戰士迅速趕往取水點取水，由于路面結冰，取水點與送水點之間相隔太遠，每次往返在兩點之間的車輛要在冰路上緩慢行駛很長一段時間。此時我沒有半點輕心，隨時觀察路面情況，并不時叮囑駕駛員要小心行駛、安全駕駛。為了不讓群眾久等、挨冷受凍。裝滿水后來不及休息，我又帶領戰士立即趕往送水點，只要看到有群眾在接水，我根本顧不上自己的冷暖，我經常給戰士們講：“我們辛苦一點多送一車水，就可解決幾十家的用水困難”。

由于停水、停電，晚上的--到處都是黑漆漆的。我身為副政治指導員首先想到的是其他的戰士，一方面鼓勵戰士們在關鍵時期要發揚持續作戰、英勇頑強的戰斗精神，另一方面囑咐他們要注意安全、注意保暖。一天的送水工作結束后，只有在確認大家都已歸隊后，我才能放心的回到隊里。

“人民的利益高于一切”，這是我常常教導戰士們的一句話。面對突如其來的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時候，我們必須挺身而出，連續奮戰，積極投身于抗凍救災的第一線。不為別的，只因為我是人民的子弟兵，哪里有災情，哪里就有我們消防兵出現。在持續十余天的連續作戰中，我始終把人民的利益放在首位，“視駐地為故鄉、視人民為父母”。連續為多個居民點送去生活用水，解決了人民群眾的用水問題。到了2月2日，持續的低溫使凝凍災害加重。我已連續奮戰在抗凝凍救災第一線十余天，當得知116廠方向群眾沒有飲用水時，我立即帶領隊友裝滿水后前往目的地，由于道路較滑，加之山高路險，送一車水往返需要2個小時左右，但只要一想到有群眾還沒有水喝時，我顧不上個人安危，力保供水，使 116廠方向群眾和武警教導隊的生活用水得到保障。我深刻的記得在116廠送水時，一位老大爺對我說的話：“你們送水解決了人民群眾的燃眉之急，給受災群眾增加了抗災救災的信心和力量，讓我感受到了政府的關懷和人民子弟兵的可愛，我們很感謝你們啊”!還有一位七十多歲的老大娘來接水時，我們的戰士把水送到她家中，她感動得說啥也要叫我們在她家吃飯，哪怕吃一碗面條她才心里踏實。當我們的戰士對他說：“老奶奶，這是我們應該做的，我們不能留在這里吃飯，還有許多人等著我們送水呢!”過幾分鐘后，這位老大娘居然拿著一個暖水壺給我們送來了熱開水。這杯熱開水溫暖了我們的身體，更溫暖了我們的心。

雖然我們在抗災救災中做了大量工作，但我知道，我的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。我將以此為動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，為了勻城美好的明天，我愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。我將繼續視駐地為故鄉，視群眾如父母，一如繼往，再創佳績，把我的全部精力，奉獻給我所鐘愛的消防事業。

軍人個人事跡演講稿 篇2

公路工匠精神個人事跡演講稿1<\/h2>

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸在那里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

透過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是!

那大國工匠都是什么樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業技能的完美追求，靠著對技術的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的技工，成為一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎難道不厭倦嗎胡雙錢守著臺虎鉗就

是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴于律己的精神，時刻發揚開拓創新、用心進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就必須能成為一名合格的魯泰工匠!謝謝大家，我的演講結束了!

公路工匠精神個人事跡演講稿2<\/h2>

眾所周知，我們國家是一個制造業大國，工人數量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發動機焊接的第一人，為此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產品就應沒有，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘，創造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比X光那般精準，令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”就應成為“中國制造”的內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

公路工匠精神個人事跡演講稿3<\/h2>

工匠精神應成青年氣質“工匠精神”能在社會層面激起如此大的反響，不足為奇。一言以蔽之，躁動的心需要沉潛。風來了，豬都能上天，但要長久飛天，還得能御風而行，而這御風的本事，就得靠“工匠精神”了。

對于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有兩個核心元素不可或缺：精雕細刻、精益求精。放眼當下，真正創造時代傳奇的企業家，身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印。

日本以精細化工業聞名于世，追蹤溯源，正是他們匠人文化的底子，正如日本大企業家稻盛和夫所言：“企業家要像匠人那樣，手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳朵靜聽產品的'哭泣聲'?！被ヂ摼W時代，注重用戶體驗、提高用戶黏合度仍是企業的核心工作，要讓用戶以擁有自己的產品為傲，靠的正是與眾不同的那點沉潛功夫，或者說，“工匠精神”。

以“工匠精神”的角度來審視我們的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步，而有的人卻得心應手，風生水起所不同的，也許就是對工作的認知和對待工作的態度。顯然，對具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且，自有詩和遠方。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與的“道”相親，正是在這樣的邏輯下，產生了數不勝數的古代名匠。同樣，對所從事的事業充滿熱愛乃至敬畏，就會把平凡的工作當作一種修行，不經意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就。

如果說“互聯網”提醒我們“夢想還是要有的”，那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉，讓我們在高喊“躁起來”的時代“想靜靜”，“靜靜”是誰“靜靜”就是那個敢于為了夢想而努力沉潛的你自己。

公路工匠精神個人事跡演講稿4<\/h2>

尊敬的各位領導：

第一、什么是工匠精神工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個詞，十二個字，數十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神。第二、工匠精神的發展從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上的原創之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。這天的中國，不僅僅能在高尖端科技實現，華為、聯想、海爾、格力等中國企業也在其領域內位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現。時下提到工匠精神，許多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產品一樣，人們對于匠品價值的認可從未改變。德國、日本的制造都經歷過學習他國技術、仿造假冒、不斷升級、直到實現自主創新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規定從德國進口的商品務必標注“德國制造”，以此區分劣質的德國貨和優質的英國貨。

知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間，德國人持續不斷地在各個行業，堅持和傳承精益求精的工作作風，最后使德國制造成為世界上高品質的代名詞。日本的工業制造是從學習歐美國家的技術、仿造開始的。1950年，日本還只能生產廉價而簡單的商品。此后的20年，將傳統的工匠精神傳承于規?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質。1955年設立“人間國寶”制度，用以保護匠人和小型企業，并在全社會持續倡導工匠精神。

中國有2000多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來，經濟的高速發展也使商業倫理問題突顯，部分企業為了獲取短期利益缺少商業道德，假冒偽劣、粗制濫造還時有發生。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分、不斷進取、努力專研，支持民族工業發展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三、企業為什么需要工匠精神

就目前的大環境下，個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩丹頓這些豪表，全都產自瑞士。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件，最小的細如毫發。一個表匠全身心投入，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不必須都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必

經之路。

第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業家稻和盛夫的經典自述，他說，“當你把一個產品完全當做自己的孩子，滿懷愛意、細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后，期望大家把博實扛在肩上，產品放在心中，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現自己的企業愿景!

公路工匠精神個人事跡演講稿5<\/h2>

這天的中國，不僅僅能在高尖端科技實現，華為、聯想、海爾、格力等中國企業也在其領域內位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現。

在一個3000平方米大的現代化數控車床廠房里，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼。

這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里，胡雙錢和他的鉗工同行們，顯得寡言少語，也幾乎得不到太多的關注。甚至，直到今年的五一勞動節期間，中央電視臺個性節目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時，仍有一些網友驚嘆，“原先還有這樣一群人的存在”。

《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。節目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日，相關話題的微博閱讀量超過3560萬次。人們發現，包括胡雙錢在內的工匠們，之所以走入鏡頭，并非他們有多么高的學歷、收入，而是他們能夠數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”。

但有些同學認為，只有救人才算是一種雷鋒精神。其實，我們干自己就應干的事干好，也是一種雷鋒精神。如作為學生，我們就應好好學習，學習雷鋒的“釘子”精神，善于“鉆”和“擠”，學好本領，長大后匯報社會。如醫生護士，遇到病人后，能救死扶傷，使病人重新恢復健康;工作在各行各業的叔叔阿姨們在自己的崗位上無私奉獻，盡職盡責做好自己的工作，這都是雷鋒精神。

近日，在理解中國青年報記者采訪時，中央電視臺新聞中心經濟新聞部副制片人、《大國工匠》節目制片人岳群說，這樣的工匠精神，在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴。正如一位網友的評論所言：“當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車里就有我的簽名’的時候，我想，我們的中國工匠也就應有這種榮譽感，社會需要給予技術人才更多尊重與重視?！?/p>

胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師

能夠不是官員也不是負責人但務必有別人難以替代的技術

50年來，“雷鋒精神”已成為新中國禮貌的一個符號，雷鋒全心全意為人們服務的精神曾激勵著一代又一代人茁壯成長。然而，隨著社會的進步與發展，多元化文化的沖擊，雷鋒精神正在現代人的生活中一點點變淡。利欲熏心、貪圖享受，甚至把人最基本的善良和關愛都扔到了墻角。老人跌倒在地，沒人去扶起;可憐的小悅悅，在人們的冷漠中離開人世;有人在學雷鋒，卻有人笑他“傻”。這是個的年代，那里有充盈豐碩的物質禮貌;這是個最壞的年代，那里有自私空虛的精神世界。然而，社會發展，仍然需要艱苦奮斗、勤儉節約;人性修養，仍然呼喚“真、善、美”，雷鋒精神必將與時代同行，成為時代精神的坐標、人們心靈的動力、社會道德的共鳴。

提到優質制造，人們的第一反應往往是瑞士、德國、日本等國家的制造業，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術品的手藝人。而經這些工匠之手制造出來的產品，也無一例外地打上了隱形的高品質標簽。

那么，中國呢“作為一個制造業大國，我們難道就沒有這種工匠精神，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在”岳群說。

這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后，拍攝對象的尋找是一道難關：要在種類繁多的工種與數量龐大的技術工人中，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠，并非易事。

更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項目的指揮官、負責人，但制作團隊卻堅持一點，尋找真正的匠人——“必須要找到擁有頂尖技術的一線技術工人，他們能夠不是官員也不是負責人，但無一例外都要有別人難以替代的技術水準?！?/p>

他，小草一樣平凡，泥土一樣樸實，即使擦肩而過，也不會留下深刻印象。然而他用他的平凡，傳遞著愛和奉獻，他用他的普通，讓無數人為他感動。一個平凡的名字響徹大江南北，傳遍了全世界，華夏神州為這個名字而驕傲和沸騰。他，就是我們的雷鋒。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人，至今，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子。

《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。節目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日，相關話題的微博閱讀量超過3560萬次。人們發現，包括胡雙錢在內的工匠們，之所以走入鏡頭，并非他們有多么高的學歷、收入，而是他們能夠數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”。

現今中國，應對著前所未有的機遇和挑戰。從五四運動的寶貴遺產中汲取智慧，讓五四精神成為推動中國現代化建設的不竭動力;我們要從歷史昭示中得到啟迪，堅持中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，堅持實現民族復興的正確方向;從時代賦予青年的歷史使命中尋找方向，激勵當代青年把個人理想融入全民族的共同理想，奏響更激昂的青春樂章。這是我們對五四運動的紀念，也是對五四精神的傳承。

2006年，中國新一代大飛機C919立項，對胡雙錢來說，這個要做百萬個零件的大工程，不僅僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時還要臨時救急。一次，生產急需一個特殊零件，從原廠調配需要幾天的時間。為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現場臨時加工，這個任務交給了胡雙錢。

岳群至今記得，在節目中，胡雙錢所講述的任務難度之大，令人難以想象：“一個零件要100多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高。因為是有36個孔，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米?！?/p>

0.24毫米，相當于人頭發絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺傳統的銑鉆床。

不但磚雕，包括嶺南風格特色建筑，也因受到現代建筑沖擊，人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子，某單位需要設計一個傳統嶺南戲臺，但許多設計院都無法勝任此項任務，這個側面足以窺見嶺南風格特色建筑的尷尬現狀。

僅用了一個多小時，36個孔悉數打造完畢，一次性透過檢驗，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。

軍人個人事跡演講稿 篇3

開拓思路?? 勇于亮劍 ? 2015年5月支隊本著提高大家專業技能素質，開拓工作思路的目的，從--和--請來國內知名特警戰術專家毛利達教授和排爆專家趙步發教授為我們授課。兩位教授豐富的專業知識、嚴謹的職業態度和高度實戰化的授課方法讓我受益匪淺。

思想方面。你可以不熱愛這個工作，但你一定要敬畏這個工作。因為特警的工作性質決定你面臨的情況都是極其危險的，不僅你的生命和隊友的生命掌握在你的手里，廣大人民群眾的生命也與你緊密相連。作為一名特警隊員你的職責重于泰山，特警隊員必須具有嚴謹的工作態度和良好的職業操守。特警隊員內心一定要有強大的力量，特警就是用來戰勝的，我們不接受失敗，在我們內心要有舍我其誰的勇敢亮劍精神，讓敵人畏我膽寒的銳氣。

專業方面。意識上，一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。特警隊員出任務上勤務很少有單兵作戰的情況，基本都是以作戰小組為單位，這就要求我們要有高度的敵情意識、安全意識、協作意識、實戰意識。這樣在執行勤務時才能保證自身安全和勤務的完成。訓練上，一切訓練以實戰為出發點，搞高強度的模擬對抗，建立穩定的戰斗小組，制定詳細的高度可行性的攻擊方案并進行推演，對槍支的愛護和管理，定期保養。

針對教官的專業授課，結合本大隊自身情況，我提以下幾點建議供大家參考。

1、敬畏特警工作，樹立認真的工作態度。在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果?？梢越M織大家學習文字性的材料，觀看相關題材的視頻，可以以就 “如何樹立良好的工作態度”進行大討論。也可以制定特警隊員職業操守準則，在大隊宣傳欄和各班宿舍進行張貼，讓大家時時刻刻都進行學習，融入到每名特警隊員的工作中去。

2、加強體能訓練，樹立內心強大力量。良好的體能不僅是勤務工作的保證更是內心力量的基礎。嚴格按照支隊的訓練計劃進行訓練，保證每天完成“五個一百”不打折扣，保證每天一個五公里，每名隊員可以根據自身情況固強補弱，指定訓練計劃，有計劃、有重點的逐步進行訓練，保證取得進步不退步，每次都取得進步，每天都在進步。充分利用現有器材，保證器材利用的最大化。強大的內心力量是特警工作的有力支撐。

3、樹立協同意識，加強對抗實戰訓練。協同就是意味著為他人著想，努力使自己的隊友或友鄰的戰術行動更有效、更順利、更安全。確定人員固定的戰斗小組，以小組為單位組織訓練和參加活動，增強隊員之間的默契度，多組織實戰對抗演練，適時脫離單位內部訓練場地，找一些高度實戰性的訓練環境，提高對抗訓練的真實性?？梢栽O定特定情形，讓戰斗小組進行處置，制定文字的處置方案并進行推演。多請一些專業的人員進行授課，開拓大家的思路。和臨近地市的特警單位進行交流學習，互相進步，爭取實現人無我有，人有我優。

軍人個人事跡演講稿 篇4

大力加強班組建設 夯實安全生產基礎“工人先鋒號”事跡材料

——----煤礦綜采一工區---班事跡材料

----煤礦綜采一工區---班是由48名職工組成的班組，擔負著綜采一工區原煤生產任務，該班組35歲以下青工有38人，占班組職工總數的79%，黨團員各2人。青年黨員---從2014年以來長期擔任班組長的重任，挑起了安全生產這付重擔。

近一年來，---班在工區黨支部的領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“思想政治工作好、班子成員素質好、民主管理制度好、安全生產任務好、職工收入效益好”的班組建設原則，堅持以思想政治工作為先導，以民主管理制度為基礎，以精細化管理為主線，安全質量為主體，不斷完善班組建設。開展了以“文明崗位”、“技術能手”、“明星技工”、“安全標兵”為主要內容的班組創新活動，以安全促生產，以質量求效益，在深入精細化的管理中，擴大了班組創新活動的覆蓋面，賦予了班組建設的新內容。48名職工在煤海中大顯身手，成為構建和諧礦山、建設一流區隊的主力軍。

一、突出教育主題，強調兩個結合，深化思想政治工作的內涵。

思想政治工作是經濟工作和其它工作的生命線，是整個企業管理活動的重要組成部分。該班組認真掌握新時期礦山思想政治工作的特點，把握班組青工的思想變化規律，

堅持以正確的輿論引導人，將思想教育同形勢任務教育結合起來，以進一步增強青工的主人翁責任感，樹立愛崗敬業的精神。----煤礦始建于上世紀70年代初期，是一個開采30多年的老礦井，目前正處于礦井技術改造、擴大生產能力的過渡時期。企業暫時出現了困難，因而也產生了一定的負面影響。青工隊伍處在波動之中，青工的思想也異常活躍。---班組敢于面對現實，針對青工的思想特點，針對青工隊伍中出現的問題，及時找準切入點，在青工中開展了“愛我礦山、爭做主人”、“礦興我榮、礦衰我恥”為主要內容的教育活動，利用班前會、學習日、團員活動日組織職工開展了“解放思想、實事求是、轉變觀念”的大討論，以座談、交流、報告會等形式，廣泛宣講企業面臨的困難、當前的任務、未來發展的前景，為青工描繪一幅礦山未來的美好藍圖，激發起青工熱愛礦山、熱愛煤炭事業的信念，引導青工把個人的理想追求同企業的命運緊緊連在一起，自覺地投身到礦井生產建設中去，在企業艱難創業中磨煉意志，在艱苦的條件中鍛煉自己，造就合格礦山青年的思想品德，迎接新的挑戰。思想教育內容寓于各種活動中，成為企業發展、礦區建設、區隊生產的強大精神支柱和動力。該班組2014年還被省國資委授予“青年文明號”的榮譽，成為礦山建設的主力軍。

二、健全民主管理制度，全面精細化管理，實現班組建設的規范化管理

制度建設是民主管理的最根本特征，也是最有效的管理模式。在制度建設方面，積極聽取職工的意見，集大家的智慧于一體，建立了班組管理制度，使之成為大家共同遵守的行為規范，成為班組建設的“法律”保障，成為班組建設的管理依據。

全面精細化管理，推行班務公開，把職工關心的工資、獎金、救濟補助等，凡涉及到職工切身利益的問題，在公開欄內公示，接受職工的監督。堅持每班開好班前后會，根據員工當班的行為標準評選出優秀員工、合格員工、不合格員工。嚴格把工資分配做細做實，讓職工看得明白，增加工資分配的透明度，增強了職工參與班組民主管理積極性。

實行目標管理和全員設備管理。每月初將工作目標落實到班組的每個職工身上，形成人人肩上有擔子，個個心中有目標。針對工區設備多，并且班組輪流管理的特點，該班組嚴格執行交接班制度，明確專人負責，專項檢查、維護和保養，使交班人盡心、接班人放心，保證了設備正常運行，保持了生產連續性。

三、深入開展安全質量標準化工作，在安全上下功夫，在效益上作文章

抓好精細化管理，是我們深化企業內部改革，推進班組建設的必經之路，也是實現安全生產的根本保證，---班在精細化管理中結合班組的特點，提出了“做合格員工、爭當優秀員工”，形成合格、優秀互動的良好局面。按照“抓安全、促

生產、求效益”的工作思路，以班組責任制劃分為主線，通過安全網員、群監員、青安崗員、黨團員責任制的劃分，由點到面，加大了生產過程中的安全監督檢查力度，有效杜絕了安全責任事故的發生，班組建立了“四個一”活動登記表，深入持久地開展了“抵制一次違章指揮、制止一處違章作業、發現整改一處安全隱患、提一條安全合理化建議”的安全活動，形成了“全班總動員，人人把好安全關”，杜絕“三違”現象的發生。2014年，安全管理杜絕了重傷以上的安全責任事故;職工質量意識廣泛提高，參與安全管理的意識得到增強，在今年11次工程質量檢查中，合格品率達100%。安全質量管理上的提升，促進了班組的和諧發展。

建立“青年文明生產線”，開展“三比一創”勞動競賽，爭做文明生產的帶頭人，是綜采一工區---班青年文明號活動的創新?！叭纫粍摗奔础叭取保罕劝嘟M日作業計劃，比個人工作業績，比小組工程質量;“一創”：創造原煤產量新水平、新紀錄。---班堅持以生產為先導，以礦井工程質量為基礎，以安全為保障，認真開展“三比一創”勞動競賽，不僅促進了生產任務的完成，而且創造了綜放工作面班產新紀錄。2014年11月29日，---班創造了小班原煤產量2586噸的最高紀錄。2014年至今該班組生產原煤263152噸，完成計劃的103.97%，實現年人均收入28323元，班組長年人均收入42485元。青工黨員---成為生產中的帶頭人，成為青工隊伍中的一顆閃亮的明星。

班組是企業的細胞，是區隊的基礎。企業的生存發展，

區隊的各項建設，最終取決于班組管理水平的高低和安全生產的好壞。---班將在今后的工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發展觀，以人為本，轉變觀念，立足崗位，開拓進取、真抓實干，為早日實現-礦“十年百億”的奮斗目標而努力奮斗。

二○一○年十二月二十二日

軍人個人事跡演講稿 篇5

他普通嗎?卻是，但是看看他做的工作吧。

他，是一名普通的消防戰士。入伍12年，他時刻謹記著自己消防戰士的職責，參加過大大小小的滅火和搶險救援1600多次，搶救出被困群眾460多人。

他，是一個貧苦家庭的頂梁柱。父親和哥哥先后因車禍致殘，母親也不幸罹患癌癥，善良淳樸的妻子默默地在背后支持著他，跟他一起撐起窄窄的公寓房里，那個清貧溫馨的家。

他，軍功章掛滿胸前，獲獎證書裝滿抽屜，聲名鵲起的他，依舊過著儉樸無華的生活。他依然是妻子的好丈夫，是父母眼中的乖兒子。

妻子李翠，親切地叫他“牛哥”，戰友豪爽地直呼他“黃?！?。

他，有許三多的堅韌、史今的寬容、伍六一的倔強、“老七”的霸氣。他，就是消防部隊真人版的“士兵突擊”。

他，就是廣西壯族自治區公安消防總隊南寧市支隊特勤大隊一中隊代理排長兼一班班長黃勝新。

十余載搶險救援經歷書寫青春華章

自1997年當兵入伍以來，黃勝新一直以行動來詮釋自己對生命的理解和感悟。從什么都不懂的新兵蛋子成長到如今的消防技術尖兵，黃勝新付出了許多常人無法想象的汗水和努力，經歷了大小1600多次生死一線的關頭。黃勝新在實戰中積累了許多豐富的救援經驗，也正是這些寶貴的經驗，一次次把黃勝新從死亡的邊緣拉了回來。

2000年9月1日15時35分，廣西最大的化工企業——南寧市化工股份公司的2800立方米酒精罐突然發生大火，隨時都有爆炸的可能?，F場情況萬分危急!當消防部隊到達火災現場時，酒精罐上火光沖天，火焰已經高達50米以上。

9年前的消防車和現在的`進口消防車的性能沒法比，當時的車載水泡的有效射程根本達不到燃燒著熊熊烈火的酒精罐頂。于是，火場指揮員決定組成突擊敢死隊沖進防護堤迫近作業。黃勝新主動向指揮員請求擔任主攻。

指揮員同意后，黃勝新立即和突擊隊員頂著難以忍受的高溫把兩節拉梯架到燃燒罐，將移動炮推到被燒得發紅而且塌陷的罐體上，頂著高溫和隨時可能掉入罐里的危險，站在上面操作移動炮進行近距離滅火。戰友們在身后不斷用水槍向黃勝新射水降溫，掩護他滅火，有好幾次強大水壓差點把他沖進罐體里，幸好黃勝新用腳緊緊地勾住了兩節梯梯蹬穩住身體。經過數個小時候奮力撲救，火勢最終得到了控制并被順利撲滅?；貞浧疬@段經歷，黃勝新在接受記者采訪時說：“當時酒精罐的溫度高得嚇人，自己的手都被燙起了好幾個泡，萬一不小心掉下去酒精罐里啊，連個骨頭都找不到!”

千里馳援四川災區抗震救災顯身手

黃勝新，自去年汶川地震救援順利歸來后，人們便記住了這位個子不高，說話不多的鐵骨漢子。

2008年5月12日，汶川大地震發生時，黃勝新正休假到醫院照料身患癌癥的母親。當一接到部隊成立抗震救援突擊隊奔赴四川增援的指令，黃勝新立即返回部隊，瞞著母親，奔赴災區救援。

5月14日赴川以后，黃勝新舍生忘死，英勇頑強，多次經受了生與死的考驗，用實際行動向黨和人民遞交了滿意的答卷。在此次抗震救災中，他與南寧市消防支隊其他戰友一起搶救被困人員19名，其中8人生還;帶領救援隊員轉移群眾3617人，為群眾搭建避難場所76處，清理危房145間，搶救各類物資價值約1300多萬元，搶運救災物資480余噸，為奪取抗震救災階段性勝利作出了突出貢獻。

在這次的抗震救災中，“黃?！秉S勝新又經歷了一次與死神擦肩而過的驚心動魄。2008年5月14日，南寧市消防支隊趕到四川都江堰后立即展開救援工作。當日下午，黃勝新在都江堰四川街一棟六層坍塌樓層上，利用視頻生命探測儀進行探測，發現下面有生命跡象，并隱隱約約聽到一絲極其微弱的呼救聲：“救命，救命!”

就在這時，一名年輕的女子看到黃勝新和戰友，立刻沖了過來，緊緊抓住他的手，哭著哀求：“我弟弟埋在里面已經兩天兩夜了，求求你們，快救救他吧!”“你放心，剛才我已經聽到他的聲音了，我們一定把你弟弟救出來!”

根據黃勝新多年的救援經驗，他和戰友們選擇了一個較為安全的方位，挖了一條隧道，清理被困者上方松動的水泥塊和磚頭，用工具一點一點挪開樓板，通過細小的縫隙，進入被困者所在的狹窄空間。

伴隨挖掘的同時，上方的樓板不斷嘎嘎作響，碎石紛紛掉下，戰友們著急地喊道：“班長，有危險!”而此時黃勝新心里想的卻是：“我們已經千辛萬苦挖出了這條生命通道，我決不能放棄，一定要把他救出來!”他不顧戰友的勸阻，拼命加快挖掘速度，就在他把人救出來的一瞬間，“轟”的一聲，幾層厚厚的樓板在余震中塌了下來，埋住了他們之前救人的地方。而那時，要是黃勝新再慢一秒，就再也回不來了。

由于抗震救災表現突出，黃勝新被公安部消防局記個人一等功，被自治區黨委評為全區抗震救災優秀共產黨員，并作為奧運火炬手參加了祥云火炬在南寧的傳遞活動。

滿載榮譽依舊樸實無華

08年抗震救災立功至今，黃勝新先后在南寧等地做了十幾場先進事跡報告會，并收到自治區、南寧市等多級政府部門的嘉獎。黃勝新英勇的搶險救災事跡也早已家喻戶曉，成為南寧市街頭巷尾的美談。

而今滿載榮譽的他，并沒有因為自己是“功臣”就擺架子，居功自傲。在部隊領導和戰友眼里，他仍然是個盡職盡責的好戰士，是那頭永不放棄、做什么事都搶在第一位的“黃?！?。

在八一建軍節到來之際，記者又一次見到了這位小個子的消防兵。他笑著說：“現在去菜市場買菜，偶爾會有人認出自己是黃勝新，挺不好意思的?！彼仓毖?，有時候確實有點不方便。

在群眾眼里，黃勝新儼然成了一位英雄。市民們有需要消防幫忙的時候，幾乎都會想起這位靦腆老實的消防老兵。7月13日，黃勝新所在的轄區內公務員小區有一位住戶的門被反鎖了，到現場的消防戰士弄了很久也沒有把門打開。這時，戰友們想到了在特勤大隊的黃勝新?！包S勝新來了，沒什么問題了!”像這樣的對話，在許多有黃勝新在的場合都可以聽到。他的救援技術幾乎已經達到了出神入化的地步。黃勝新到達公務員小區現場時，他以慣來敏捷的身體，運用“樓層下降”技術，從住戶的窗臺進入到屋內，成功地把該住戶的門打開了。事后在與記者的聊天中，黃勝新說到：“其實，人家也挺不容易的，現在裝一個門，動輒三四千，的確不忍心把住戶的門弄壞。所以每次遇到這種門被反鎖的情況。我都在想，能不弄壞，就盡量不要弄壞住戶的門。”

黃勝新就是這樣一個老實誠懇的人，他時刻替他人著想，不愿意弄壞老百姓的一扇門。這種無私無畏的精神得到了戰友和市民的好評。

軍人個人事跡演講稿 篇6

-同志是平煤十一礦焦化廠一名安全協管員。幾年來，作為一名煤礦安全協管員，她和她的姐妹們一起深入井口、區隊和職工家中，認真宣傳國家和煤礦有關安全生產的方針、政策，積極開展"夏送清涼、冬送溫暖"等活動，用真誠和愛心幫教"三違"人員，為礦井的安全生產筑起了第二道防線。

回顧-同志多年從事的工作，一路走來既有汗水和淚水，也有喜悅和成功。

她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對煤礦這片"黑土地"有著深厚的感情。每當看到那些因違章作業而導致礦工殘疾或死亡的情景，她都會忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產做點有意義的事?，F在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對和別人的嘲笑，毅然決然當上了一名神圣而光榮的"安全協管員"。

"礦上很重視女工協管工作，經常組織女工協管員進行安全培訓。"--說，"隨著礦井生產戰線的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發揮安全協管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因為安全協管員與礦工家屬的雙重身份，--對礦工的感情很深，每次參加礦上女工協管各項服務活動，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全!"

"雖然礦上在安全上抓得很嚴，但是還有極少數職工違章作業。"--說，看到礦工兄弟不愛惜自己的生命，--感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強安全意識，她耐心地對他們進行安全幫教，用真情感化他們。有時下班回家，--也會和丈夫說起自己的女工協管工作。丈夫經常對他說："礦工的生命安全是一個家庭最大的幸福支撐。你把女工協管工作做好了，幫助的不僅是一個礦工，還是一個家庭。"

安全協管工作，看來是項簡單的工作，實際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產各方面的內容，還要有一定的語言表達能力，說話能以理服人。()自2005年從事安全協管員以來，她利用休息時間不斷加強安全業務知識的學習，提高自己協管工作能力，積極參加工會組織的安全協管員培訓，利用閑余時間認真學習《女工協管安全工作條例》和煤礦生產的各項管理制度，對于弄不懂的問題及時虛心向工會女工主任以及有經驗的協管員請教，并在每月的安全協管工作例會上和其余協管員探討交流，為自己更好地干好協管工作奠定了基礎。

在協管工作中-同志嚴格落實"三勤"、"五心"、"四堅持"原則。在礦工會女工協管活動室對全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時，她積極參加礦工會女工委組織開展的"夏送清涼、冬送溫暖"和"我為安全做一事"活動，每月總會與其它協管員們在井口為礦工兄弟縫衣釘扣，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統佳節，親手做一些粽子、月餅、油餅等時令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送姜湯、奶茶，并利用業余時間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節目，到承包單位班前會、學習會和井口進行慰問演出。同時在全礦各連隊開展職工家屬安全"1+1"趣味活動、職工家庭安全知識對抗賽、有獎安全知識問答等活動。上個月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑托教育"專題片的入戶采訪拍攝。這些零零碎碎的工作凝聚了-同志的心血和汗水，也贏得了領導和工友的贊賞。

做好一件事并不難，難的是能夠將這件事持之以恒的堅持做下去。在對待"三違"人員的幫教工作方面-同志真可謂是費盡了心思，每月到井口接待站和隊上查看違章記錄情況，對查出的"三違"人員及時深入家庭跟蹤幫教。在這過程中雖然有時會遭遇冷言冷語，不屑的眼光，甚至有時干脆吃"閉門羹"，真正是門難進、臉難看、話難說、事難辦。但是這些在她強烈責任心的驅使下，就算再難也都一一化解了。僅兩年時間，-同志共走訪慰問職工156人次，幫教職工21人，反饋不安全身心因素信息38條，確保了礦井安全生產平穩健康發展。去年初，經-同志建議，協管會對原有的《夫妻安全承諾書》的內容作了詳細地補充和完善，組織在全隊簽定了以職工與其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之間共同承諾安全的《幸福家庭安全聯保承諾》，為協管幫教工作的順利開展提供了方便。

最讓人欣慰的是，礦黨政工各級組織對我們關愛有加，協管員的待遇從原來的每月30元，提高到100元，還根據協管員工作完成情況進行考核獎勵，因為工作出色，-同志多次被評為礦優秀協管員。

安全協管之路雖然艱辛，卻透射著溫暖，看似平常，卻充滿挑戰。雖然經過多年的努力，取得了一點成績，但安全工作只有起點沒有終點，只有更好，沒有最好。今后-同志一定會進一步發揮女工協管工作在煤礦安全生產中的獨特作用，不斷創新工作思路，努力為職工的生命安全、家庭幸福和礦井安全發展，做出新的更大的貢獻!

軍人個人事跡演講稿 篇7

戰友們:

談起理想，對于我們每一個人來說，都非常的熟悉。然而理想又總是揭示著人生的未來，寄枉著人生美好的希望?！叭松O計，人皆有之”。生活在軍營的每名戰士，都有自己的個人理想:有的想考軍校、有的想入黨、有的想學技術、有的想立功、受獎爭當“優秀士兵”;還有的想早一點轉業退伍，脫離操場到市場“下?！苯浬坍斃习宓鹊?。所有這些都反映出了我們的戰士對美好未來的向往和追求。戰友們，你該怎樣讓理想變成現實，走好自己的軍旅人生之路，讓理想在本職崗位上閃光吧?今天我的課題目是:讓理想在本職崗位上閃光。

一、正確的理想美好的，也是現實的。

首先我們談談什么是理想?理想是指人們對美好未來的向往和追求。生活在世界上的每一個人，不論他是自覺還是不自覺，不論他所從事的職業活動對社會影響的大小，理想總會在其人生旅途中留下深刻的印記。比如，有的人以人民幸福為理想，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，為全社會所敬仰;有的人一生庸庸碌碌，不思進取，似是看破“紅塵”，實則是虛度年華;有的人以追求金錢為目的，沉酒于紙醉金，及時行樂之中不能自拔，以毛顛墜平山，毀掉人生。有什么樣的理想，就有什么栗的人生;不同的理想抱負，決定著不同的人生軌跡。那么，對我們軍人來說，樹立崇高的理想，對人生究竟有什么意義呢?首先:理想是人生的指路明燈，是實現人生價值的前提和基礎。李大釗在敵人的絞刑架下慷慨演講，痛斥敵人，是因為他“深信共產主義，在中國，必然要得到光榮的勝利!”夏明翰英勇就義前含笑寫下“砍頭不要緊”，是因為他堅信“主義真”?，F實生活中，有的同志在“我從哪里來，到哪里去”的表嘆中茫茫不知所然。象這樣沒有理想追求的人生，或是只能為剝忙忙碌碌，或是只能在有什么浪頭起什么時髦中隨波逐流，或者只能在“今朝有酒今朝醉”中消磨時光，終將一事無成。理想是人生前進動力。人生的道路不可能萬事如意，一帆風順。

如果沒有崇高的理想，而對困難和風浪，就可能喪失前進的勇氣，失去對事業的信心。在我們身邊常有這樣的情況:做同樣的工作，有的人堅忍不拔，不折不撓，最終能夠創造成績來。在科技大練兵活動中，我團參謀長陳洪海，平時刻苦鉆研，通過上百次的實驗，終于以頑強的毅力研究成功了系列“夜間光點瞄準器”，獲國家科技進三等獎，個人榮立二等功。然而，有的同志一遇到挫折便唉聲嘆氣，怨天憂人，打“退堂鼓”。究其原因，不僅僅在于意志上的差異，更重要的是沒有崇高的理想。第三，理想是人生精神支柱。有了崇高的理想，在人生道路上，才能既經受成功的考驗，也能經受得住失敗的打擊。不管別人怎么冷嘲熱諷，說三道四，不論遇到多么大的誘惑和壓力，都天知不渝，不改初衷，始終保持一種向上的拼勁和奉獻精神。當代青年的楷模張海建，全身三分之二癱瘓，連生活自理都困難。但是她超越了自己，為許多群眾冶好了病，不翻譯和創作五本書，以及大量詩歌，并考取了碩士研究生，實現了美好的人生價值。是什么力量支撐她?是理想。她說:“我于能碌碌無為地活著，活著就要學習，進取，就要為群眾多做一些事情”。

二、軍營理想天地寬，本職崗位最現實、最可靠。

同志們大多數都二十左右歲，朝氣蓬勃，血氣方剛，在生活、事業方面都有自己的追求。然而，理想境界的實現，盼不來，等不來，要靠艱苦奮斗在本職崗位上干出來?！白怨跑姞I出偉男”。從民族英雄岳飛、戚繼光、鄭成功到締造和領導人民解放軍的毛澤東、周恩來、朱德、鄧小平等老一輩無產階級革命家;從董存瑞、黃繼光、邱少云、蘇寧、雷鋒、張思德等六位英模到“抗洪英雄”李向群，都是從軍營中走出來的杰出代表。翻開地方的歷史畫卷，無不閃耀著崇高的理想的光輝。為我們每名戰士樹立了理想的豐碑，也堅定了我們在軍營這塊沃土實現理想的信心。首先，本職崗位對實現理想有如下優點：

1、每個人對自己的本職工作最熟悉，對崗位的特點最，對鉆研什么心中有數;

2、本職崗位便于理論聯系實際致用，出成果快;

3、容易喚起學習熱話，使之持之以橫，全力以赴的為實現既定目標而努力;

4、容易得到領導，同志的支持，從人力物力，時間上得到保證。其次，要樹立正確的個人理想。作為軍人更應該有理想，應根據所處的環境，部隊建設的需要來設計自己的追求和理想。

老山前線有個戰士叫劉國慶，在中秋夜晚參加了突擊隊。他為了護戰友，被一發子彈擊中了頭部，裁倒在地，再也沒有起來。在清理他的遺物時，戰友們發現他的日記本上寫著一首小詩，題目是《戰士的理想》：“告別了故鄉的山水。告別了親愛的雙親，我象一只山鷹，保衛著祖國的邊陲?！乙咴趹鸲返那傲?，用理想和鮮血，書寫自己的豐碑。如果不懂得熱愛，何以戴上耀眼的領章，帽微?如果不懂得獻身，何苦走上這血與火的路軌?——我和同時代的青年一樣，也有著五彩繽紛的理想。然而，為了祖國的花朵開得更美，我們修正了理想的坐標，我要做一顆炮彈，我要做一顆手雷，在祖國的土地上，在邊陲的藍天里，留下青春的光輝?！比欢?，我們有些同志工作在步兵連隊，卻整天琢磨著如何開車學技術，分散了訓練精力，影響了本職工作;還有的同志文化比較差，卻一門的思想著考軍校，一但沒有達到目的，不是埋急怨連隊不給創造條件，就是自暴自棄，一厥不振，這些都是不正確的。我們只有把理想與現實有機地統一起來，既要看到自身的優勢，又要看到部隊的需要，立足軍營，腳踏實地做好本職工作。這樣個人理想才有實現的可能。比如有的同志想參加“士官套改”。這是一件好事，但能不能“套改”上，一方面要看你自身素質符不符合“套改”的要求，另一方面看連隊缺不缺與你相符的專業人才，有沒有比你更好的同志等等。只有這樣分析認識問題，才能使理想目標更實際一些。避免鉆“牛角尖”，事實告訴我們：理想的設計必須依據現實，不切實際的空想，缺乏必要條件，其結果只能屢遭失敗。

三、平凡艱苦的工作是向理想靠近的階梯。

首先要勇于吃苦，從平凡小事做起?！俺缘每嘀锌?，方得甜中甜”?？v觀古今中外偉人、名人，成功者，大都有過艱辛坎坷的經歷，應該說，一個人要想有所作為，就必須具備能吃苦的精神。毛澤東同志曾多次對他身邊的工作人員，講過一句深含哲理話：“嚼得菜根，百事可做”。吃苦是人生的立足之本，是實現理想的鋪路石。只有勇于吃苦，以苦為菜，以苦為樂，才能斬關奪隘，克服前進路上的任何困難，其次，平凡蘊棄偉大。古人曰：“千里之行，始于足下”，列寧也說：“要成就一件大事業，必須從小事做起”。美好理想的實現，是由無數平凡事的具體努力積累和發展起來的。喂豬是小事。我團六連戰士劉國峰勇當豬倌，連續三年出欄42頭，不僅為連隊做出重大貢獻，被師評為“優秀飼養員”，而且還掌握了養豬技術，復員后，成為當地小有名氣的“養豬狀元”;修理槍械是小事，李潤虎在修理工的崗位上為現代化軍隊建設做出了不平凡的業績。

事實說明，我們只要熱平凡崗位，一點一滴地從細小工作做起，就能夠一步步向理想的未來邁進。最后，我想說，抓住勤奮和毅力這把階梯，你會邁向理想之巔?，F實生活中常有這樣的現象：我們有些戰士，眼高手低，自己有著美好的憧憬，也想成就一翻事業。但有點時間不是抓緊學習，而是會老鄉“打棒”、“侃大山”，讓寶貴的時間白白浪費掉。像這樣“少壯不努力”，到頭來只能“老大傷悲”。有的同志雖目標收已定，開始勁頭很大，但時間一長，熱情逐漸下降，最終一事無成。革命先烈李大釗對過去、現在和未來三者之間的關系作過精的論述。他指出：無限的過去都以現在為歸宿，無限的未來都以現在為淵源?！斑^去”“未來”的中間全仗有“現在”，參其連續，其永遠?！艾F在”是成就事業的關鍵據，要實現理想抱負，就不能忽冷忽熱，要戰勝各種干擾和誘惑。要珍惜分分秒秒，抓住每一個稍縱而逝的“現在”，刻苦學習，努力工作。我們只要抓住了第一個為軍隊作貢獻的大好時機，就一定會使個人理想在本職崗位上閃光。

戰友們，作家柳青在《創業史》中說過這樣一句話：“人生的道路雖然漫長，但要緊處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。愿我們每個戰友把握現在。把自己美好的理想和追求融入到部隊的建設中。最后的一首小詩其勉：“理想是石，敲出星星之火;理想是火，點燃熄后之燈;理想是燈照亮夜行的路;理想是路，引導你走向黎明”。

軍人個人事跡演講稿 篇8