工委年終工作總結

工委年終工作總結(范文12篇)。

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學習一些先進教育理念、新穎的教學方法，以提高學校的管理水平，使青年教師盡快成長起來，我校開展校內校外結對子，青年教師和關工委離退休老教師結對子，走進校園、走進課堂，今年我們聘請關工委原我校離退休老教師，于香芬、梁秀云等同志和青年教師張春萍、武楠楠結對子，每月深入課堂指導點評、互相交流，使我校青年教師進步很快，成為校教學新秀。同時請離休干部和教師參與對學校發展計劃目標等重大的咨詢活動和建議獻計獻策活動。

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中共教育體育工作委員會工作總結

2015年，教育體育工委緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,以黨的十八屆三中、四中、五中全會和縣委十三屆七次全會精神為指導，以基層服務型黨組織建設活動為抓手，全面貫徹黨的教育方針，進一步解放思想，求真務實，與時俱進，努力辦好人民滿意的教育。

一、貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，著力加強服務型基層黨組織建設

（一）切實鞏固教育實踐活動成果。牢記“為民、務實、清廉”主題，按照“三嚴三實”要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”活動，推進整改措施和制度建設的全面落實，切實轉變工作作風，切實解決有償家教、亂訂教輔資料、體罰和變相體罰學生等加重學生課業負擔、損害群眾切身利益的突出問題，切實解決領導班子官本位思想、聯系群眾不緊密、服務群眾不深入不貼近，工作作風不實、不主動不積極等問題，不斷提升社會各界對教育工作的滿意度。

（二）大力加強學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度、中心理論組學習制度、黨員管理量化考評制度。召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，堅持書記上黨課制度，嚴格開展黨員評星定格活動。認真組織學習貫徹十八屆五中全會和XX系列講話精神，學習貫徹區、市黨委及縣委全會精神,全面提高黨的建設科學化水平的精神實質。拓寬黨員交流學習近平臺，發動黨員積極訂閱“共產黨員微信”、銀川“微黨建”，智慧寧夏客戶端等，利用新媒體工具加強新形勢下黨員教育和培訓工作。各黨組織集中學習均不少于10場次，支部班子成員及黨員撰寫學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會4篇；組織黨員觀看“焦裕祿”“百團大戰”等宣傳教育電影，通過典型事跡和典型故事深刻教育黨員，掀起學習優秀人物的積極性。

（三）扎實推進服務型黨組織建設。以“創建黨建工作最滿意三件事”為抓手，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，扎實開展基層服務型黨組織建設和相對后進基層黨組織整頓等基層黨建重點工作，5個基層黨組織被命名為“三星級服務型黨組織“，10個基層黨組織被命名為“二星級服務型黨組織“，1個相對后進支部通過集中整頓后達到”二星級服務型黨組織“標準。構建學生、教師、學校、教育局四級黨員群眾服務體系，建立健全上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務師生群眾的工作格局，改進服務方式，提高服務水平。深化志愿者服務活動，組織黨員教師、團員學生利用節假日，走進農村薄弱學校、走進鄉村和社區，走進師生及家庭，開展各類服務活動。組織開展1+1助學活動，通過結對幫扶、大手拉小手等活動，對孤殘兒童、單親家庭兒童、外來務工人員子女等特殊群體進行關愛和幫扶。在義務教育階段全部學生享受“三免一補”政策基礎上，積極爭取燕寶基金資助大學生80人，資助金額128萬元；免除236名殘疾學生和殘疾人家庭子女（高中）學費住宿費10.3萬元：資助普通高中家庭經濟困難學生944人，資助金額179.4萬元；資助學前幼兒242人，資助金額12.1萬元。聯合婦聯、團委慰問貧困兒童400余名，學校領導、班主任、課任教師與貧困生結成助學對子進行資助，為貧困生減免住宿費、免費發放校服并聯系社會人士為貧困學生進行捐助等，確保每一個學生不因家庭經濟困難而失學、輟學。進一步深入開展黨員與教師結對幫扶，黨員教師承擔公開課360余節、送課下鄉270余次，開展聯合教研活動90余場，走進社區結對幫扶420余對，為困難黨員、孤寡老人送去幫扶資金10萬多元。扎實開展“三進”活動，進一步加強村鎮聯合辦公，有效推進立崗鎮民樂村各項建設。

（四）充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。重視骨干教師培養，通過量化考核，先后確定培養區級骨干教師90名、市級骨干教師94名、縣級骨干教師367名。充分發揮學校各級骨干教師的“傳幫帶”作用，扎實開展“培青工程”，突出做好“一對一”、“點對點”的老中青結對幫扶工作，指導青年教師快速成長。全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，努力建設一支師德高尚、業務精湛、學生喜愛、家長放心、社會滿意的高素質教師隊伍。教師節352000元表彰165名優秀教師、100名優秀班主任、30名優秀教育工作者、15名優秀校園長和21名“名師名班主任”，其中80%為黨員教師。

（五）認真組織第九個黨建月活動。通過書記上黨課、重溫入黨誓詞、發展新黨員、召開總結表彰大會、慰問困難教職工黨員、召開專題組織生活會或民主生活會、開展民主評議黨員和黨員評星定級等一系列黨建活動慶祝中國共產黨成立94周年。使“黨建月”真正成為提高黨員素質、發揮黨員作用、增強黨組織凝聚力、?提升黨建工作水平、促進各項工作的有效載體。

積極穩妥地做好黨員發展工作，把培養和發展中青年教師黨員作為學校黨組織建設的重要內容，按照“堅持標準，保證質量、改善結構，慎重發展”的原則，把思想品質好、教學業務強的教師吸收進黨組織。建立入黨積極分子檔案，全面推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制，積極穩妥地做好發展黨員工作。本年度確定入黨積極分子72名，批準預備黨員14名，發展黨員15名。

（六）著力加強群團組織建設。加強對全系統學校工會、婦委會、共青團（少先隊）的領導，支持他們依照各自章程開展活動，形成黨建帶工建、婦建，黨建帶團建的良好格局，促進黨組織和群團組織的良性互動。建好“教工之家”，發揮教代會民主管理和監督職能；選優配強團隊干部，開展豐富多彩的共青團和少隊活動；維護女職工合法權益，深入開展巾幗文明崗創建活動。重視和支持關心下一代工作，關心離退休教師生活，開展老教師“告別講臺”系列活動。

二、貫徹落實上級紀委全會精神，著力加強黨風廉政建設

（一）全面落實廉政工作責任。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，組織學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，按照“一級抓一級”和“誰主管誰負責”的原則，明確工作職責，確保責任分解到位，使領導班子成員和職能部門真正做到管人與管事相結合，抓教學管理與抓黨風廉政建設相結合。嚴格責任追究制度，實行黨風廉政建設“一票否決制”，確保反腐倡廉各項任務的落實。

（二）著力強化政風行風建設。認真貫徹賀蘭縣委十三屆七次全會精神，以作風建設提升年活動為抓手，嚴格落實規定和縣委九項規定，堅決執行教育體育局《關于進一步加強和改進教師工作作風的暫行規定（試行）》、《禁止教師有償家教的若干規定》以及教師行為六不準、教師忌語20條。健全完善監督機制，嚴格落實黨務政務校務公開制度，切實加強對教育政風行風、機關效能建設的監督檢查。強化行風管理，積極參加政風行風評議和政風行風在線活動；規范辦學行為，加強教師隊伍和學校固定資產的管理，確保教育系統風清氣正。

（三）切實深化清風校園建設。開展廉政文化進校園、進課堂活動，在教學樓、辦公樓張貼廉政宣傳畫、格言警句和公益廣告語，有效整合語文、歷史、思想品德等學科內容中的廉潔教育資源，利用團課隊會、主題班會、專題講座等進行廉潔文化滲透教育，注重挖掘和宣傳先進典型人物的感人事跡和高尚情操來凈化師生心靈。在學校班子成員、全體教職員工、全體中小學生中分別開展以“廉潔從政、勤儉辦學”、“廉潔從教、服務學生”、“敬廉崇潔、勤儉誠信”為主題的廉政教育活動。開展“三政兩不為”、“守規矩、零違紀”和有償補課專項整治活動,組織干部職工學習《銀川市黨和國家機關及其工作人員不當行為問責辦法》等11個系列問責辦法，結合教育行業特點，針對12個方面的治理重點進行民主評議，不斷深化以“五推進”為主要內容的清風校園建設。

（四）不斷加強師德師風建設。認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，構建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的師德師風監督體系，開展師德師風建設專項檢查活動，實行師德考核、表彰獎懲、監督問效和一票否決等機制，把師德水平作為績效工資發放、教師職務評聘、學校評優評先的重要條件。進一步完善教師師德師風考核辦法，將教師八小時以外的言行納入師德考核范圍，使教師無論校外校內均能遵守職業道德，弘揚良好教風，樹立良好的教育形象。

三、貫徹落實立德樹人根本任務，著力加強精神文明建設

（一）扎實推進文明單位創建。深化了各級文明單位創建活動，提高創建質量，鞏固創建成果。扎實推進“一校一品”，積極開展“創建文明校園、創建文明班級，爭做文明教師、爭做文明學生”活動，全力打造“書香校園”、“德育示范?！?，著力提升辦學品位。加強中華優秀傳統文化教育和中小學生心理健康教育，積極開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”和“節水、節電、節糧”主題教育。認真落實升國旗、唱國歌和國旗下講話制度，充分利用重大節慶日、紀念日和學生入學畢業、入隊離隊、入團入黨等具有特殊意義的節點，精心設計和組織開展內容豐富、形式多樣、吸引力強的文化活動。組織多種類型的興趣小組和學生社團開展活動，廣泛組織學生參加軍事訓練、社會調查、志愿服務、公益活動、科技發明等社會實踐活動。?

（二）全面鞏固和諧校園建設。加強了學校制度文化、課堂文化、行為文化等建設，重視校園人文環境建設，提倡學習校史、銘記校訓、歌唱校歌，提升校園文化建設水平。深化了平安校園建設,以安全教育為主要內容，從完善各類應急預案、排查安全隱患、強化安全知識宣傳等細節著手，健全完善校園安全長效管理“五個機制”（責任落實機制、安全教育機制、排查清患機制、綜合治理機制、應急管理機制）；加強學校衛生疾病防控與食品安全治理，加強教育防災減災能力建設，廣泛開展禁毒宣傳、消防安全進校園活動。進一步強化責任，狠抓落實，綜合治理，積極防范，努力為廣大師生創建一個安全、和諧、穩定的工作、學習和生活環境。?

（三）大力加強學校德育工作。全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，切實落實到教材課堂中、落實到文化育人中、落實到實踐活動中。建立健全學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”的德育工作新機制,充分調動社會各方面力量，支持、參與未成年人德育工作。深化“道德講堂”、“童心向黨”、“孝敬父母月”、“我的中國夢”等一系列活動，引導青少年養成良好的道德品質和高尚的道德情操，不斷增強未成年人的公德意識和社會責任感。廣泛開展“日行一善”活動，以實際行動踐行“做一個有道德的人”，使學雷鋒活動常態化、實效化。繼續開展評選“美德少年”、“四好少年”、“優秀少先隊員”、“優秀共青團員”等活動，為未成年人樹立可親、可信、可敬、可學的榜樣。?

（四）切實加強思想宣傳工作。充分發揮了教育系統內部各種教育宣傳資源的優勢，利用校園網、《賀蘭教育》、賀蘭教育信息網、教育手機報、《賀蘭教育動態》等大力宣傳教育系統的先進管理經驗和先進典型等，不斷提升教育形象。做好輿情信息的收集、分析和上報工作，準確把握師生思想的新動向、新變化,為有針對性地做好師生思想政治工作提供依據。進一步加強與區、市、縣電視臺及各大報刊的溝通,充分發揮其正確的輿論導向作用，為全縣教育事業科學發展、優先發展、和諧發展營造良好的社會輿論氛圍。

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在20xx年的黨建工作中，街道黨工委以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極推進了作風建設、基層組織建設和隊伍建設等方面工作的提升和突破，現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）抓主線，明確黨建工作總體思路。一是加強自身學習的同時，采取集中學習與自學相結合、組織輔導和座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的方式，提高黨員干部的思想認識和辦事能力；二是強化整改落實，確保了教育實踐活動不虛不空不偏；三是探索建立黨建工作聯動共管機制，定期與社區黨支部和轄區3個非公黨支部召開聯席會議，協商解決辦理了居民吃水難、下水管道多年堵塞、接通樓院天燃氣、安裝轄區路燈等利民實事。

（二）抓落實，推進基層組織建設。一是強服務、帶頭辦實事，全面推廣服務群眾系列活動，辦理群眾訴求900余件；二是強幫扶、帶頭解困難，聯系幫扶困難戶313戶，為民辦實事辦好事12件，捐款捐物折合人民幣5。36萬元；三是強黨員、帶頭樹榜樣，充實機關支部委員會班子。開展“小心愿 大愛心”活動，實現了群眾心愿328個；四是強特色、帶頭求突破，積極引導硬件設施強的社區作為服務型黨組織建設示范點，提供高效快捷解決群眾問題的第一平臺。

（三）抓教育，提高整體隊伍素質。一是堅持長效學習機制，加強班子成員和干部職工的學習教育；二是組織開展黨課教育、觀看愛國影片、參觀愛國主義傳統文化場所等形式的教育活動；三是做好黨員培養發展，全年共發展預備黨員8名，按期轉正29名，培養入黨積極分子6 名；四是抓好黨員管理，通過民主評議，各黨支部民主評議出不合格黨員共計21名，擬做出了上報處置工作。

（四）抓制度，著力完善工作機制。一是結合群眾路線教育實踐活動，先后健全完善了黨員干部管理長效機制等一系列制度。二是認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，同時做好廉政約談工作。

（五）抓保障，強化基礎保障建設。一是把工作重心和資源下沉，優先解決基層黨建經費保障，并逐年增加社區黨建工作經費。二是強化陣地保障，以街道即將投入使用的新的辦公場所的改造提升為契機，全面提升街道的對外形象。三是加大干部職工的業務培訓力度，關愛干部生活，及時解決干部職工的困難。

二、存在的問題

一是作為黨工委書記本人上任時間短，對街情了解不深，掌握不清，對街道總體工作思路，特別是黨建工作思路進行系統研究和整體謀劃的意識不強，缺乏用心研究；在夯實基層組織建設方面，舉措不實，在一定程度上還缺乏強有力的指導；在依托和整合利用轄區單位資源，創新活動載體方面辦法不多、途徑不寬、特色不突出。

二是黨建工作制度和組織制度不能持之以恒有效落實。盡管街道黨工委在黨建方面建立健全了一系列制度體系，但仍然存在制度寫在紙上、掛在墻上，執行不力、落不到實處等問題。同時，在工作中存在重經濟輕黨建、重工作輕學習的現象，學習的針對性不強，滿足于照本宣科，沒有把學習同本街道實際和個人思想提升密切結合。

三是以黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，在職黨員進社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制有待于進一步完善；社區黨支部在惠民為民、服務居民方面的能力有待于進一步提升；在滿足群眾精神文化需求等方面還有一定的差距，聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。

四是區域化大黨建格局思維不開闊，有待于常態化規范運行。街道社區在擴大黨在基層工作的覆蓋面、增強黨組織在社區工作的影響力、滲透力及資源整合方面力度不夠，載體運用不多，手段不夠豐富，效果不甚理想。“共筑共建”活動還處于一種“聯誼式”、“人情式”、“援助式”的發展狀態，沒有形成長效機制。

五是黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其工作作風還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。

認真反思上述問題，其主要原因在于：一是本人作為黨建工作第一責任人，對加強基礎黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，黨性修養有所放松，責任意識有所懈怠；二是政績觀方面有所偏差，沒有把抓好基層黨建工作作為最大的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實；三是有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強，做好群眾工作的能力不硬；四是統籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高，沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系，致使黨建龍頭作用沒能有效發揮。

三、下一步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，不斷創新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，堅持以黨建為龍頭，以社區服務為重點，提高居民群眾的生活質量水平，全面推進社區服務功能，扎實有效地推進全街黨建工作。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，年終及七一前夕進行考評表彰，促進社區黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化“雙聯”活動、推進“民情流水線”工程和強化“在職黨員進社區”活動中探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。

三是強化共建，增強街道黨建工作的凝聚力。要樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互動的機制，切實做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。

四是以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成效為契機，切實加強黨員隊伍建設。要以“三嚴三實”為準則，以教育培訓為手段，以落實整改為重點，以為民服務為落腳點，持之以恒地改進作風，提高黨員干部整體素質。要在抓落實上狠下功夫，對于區委、區政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。多到工作第一線去，多到矛盾集中的地方去，真正做到領導指揮在一線，掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線。

五是強化黨風廉政建設，扎實推進兩個主體責任落實。要按照區委《實施細則》中關于街道黨工委落實兩個主體責任的要求，結合街道實際，制定切實可行、便于操作，具體管用的相關制度和辦法，將廉政約談制度化、常態化。今年要進一步創新廉政教育形式，擬在街道新辦公樓區域打造圖文并茂、具有視覺沖擊力的機關廉政文化長廊，使黨員干部警鐘長鳴。

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去年以來，本人充分履行黨工委第一責任人的職責，在服務中求發展，在發展中促和諧，使街道領導班子和干部的凝聚力、戰斗力和創造力不斷提升，做到了“以黨建工作一顆子，激活街道社區服務全盤棋”。

一、履職工作特色和亮點

（一）立足街情抓發展，樹理念。只有工作思路上與區委、區政府保持高度一致，才能找準方向，找準定位，找準著力點，才能在加快發展的進程中“有為”并“有位”。20xx年，我緊緊圍繞街道“五園一灣”黨建工作品牌，著力打造基層服務型黨組織，按照“12353”的工作思路，即以貫徹十八屆三中、四中全會精神為主線，深入開展黨的群眾性路線教育實踐活動，大力提升居民群眾的幸福指數，圍繞區委、區政府下達的目標和街道既定的目標，抓好經濟發展、提升城市形象、創新網格化管理三項重點工作，推進了基層組織、社區、“兩個中心”建設、品牌建設及干部隊伍作風五大建設，嚴守了綜治信訪維穩、安全生產、大氣污染防治三個底線，有效促進了街道各項事業的全面發展。經過全街干部的`不斷努力，街道先后獲得了全國“三八紅旗”先進集體、全國和諧社區建設示范社區、國家“基層科普行動計劃”科普示范社區、國家“五好”基層關工委先進集體、“隴原先鋒號”先進集體、甘肅省民主法治社區等榮譽獎項。中央辦公廳、國務院辦公廳、中央督導組、民政部等中央相關部委、省市區等領導都到街道進行調研檢查指導工作，工作成效相繼被中央、省市各大新聞媒體深入報道，繼續發揮了示范帶動、榜樣引領的作用。

（二）強化作風抓班子、帶隊伍。一是當好班長。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。二是抓好學習。抓住干部作風教育這個重點不松懈，堅持各項學習制度，定期召開民主生活會，組織評議，改進不足。三是提升效能。成立了以街道紀工委牽頭的督查隊伍，對重點工作進行督查，嚴格獎懲，提高了干部職工的工作積極性。

（三）破解難題抓服務、顯亮點。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動，通過深入查擺，征求群眾意見建議1900余條，共梳理出街道“四風”方面的問題136個，并在活動開展期間全部完成了整改，整改率達到100%。在活動中，街道還對暢家巷居民樓供水管道老化、楊家園小巷常年無垃圾桶無路燈、陳家灣子1—7、77—81號供暖不熱等熱點難點問題進行了解決。二是發揮街道“大工委”和社區“兼職委員”的作用，要求黨工委委員積極聯系轄區駐區單位，將其黨組織負責人吸納為街道黨工委兼職委員，嚴格落實議事、黨務輿情通報、承諾辦結等制度，切實鞏固了區域性大黨建格局，共召開聯席會議12次，共同商議重大事項14件，為和諧街區建設提供了有力的組織保障。三是全面推行“社區黨支部—小區黨支部—樓院黨小組”三級黨建網格管理體制，建立了74個共享資源、共同服務、共創和諧的樓院黨小組，選出了146名樓院黨小組長，并組建了72個“服務型”、“監督型”和“聯誼宣教型”等特色服務隊伍，形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨建網絡體系。四是大力開展“在職黨員進社區”活動，接收省市區三級1800余名在職黨員到社區報到志愿為群眾服務，為群眾辦實事好事500多件，構建了街道社區黨組織和黨員聯系服務群眾長效機制。五是大力提升轄區城市形象，在相關部門的配合下，通過協調籌資500萬元完成了轄區38個“三不管”樓院改造任務，目前，我街道再無一處“三不管”樓院，也沒有一處“臟源點”。同時，街道著力推行物業管理全覆蓋工作，將轄區41個“三不管”樓院全部移交城關物業，讓低收入、出租戶等家庭也能享受到專業的物業管理服務。六是成立了全省首家街道一級的綜合為老服務中心，并打破常規突破創新，引入了專業社工組織，本著“以人為本、助人自助”的社會服務理念，集中社區資源，為全轄區三無、特困、空巢、失獨、孤殘等特殊老人群體提供服務，其運行的模式、經驗在街道社區居家養老方面發揮的功能和作用將具有超前性而領先西北。截至現在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800余人次。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。存在重經濟社會發展、輕黨建的問題，認為抓行政工作見效快，看得見，能出亮點，抓黨建工作費時費力，見效慢，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在認識模糊。

二是街道“大工委”統籌協調核心作用發揮還不夠。街道黨工委雖然將轄區的一些大單位黨組織負責人吸納為黨工委兼職委員，建立相關制度，定期召開了想關會議，但是作用發揮的還很有限，沒有達到“共駐、共建、共贏”的目的。

三是“兩新”組織黨支部的凝聚力和戰斗力還不強。在提升“兩新”組織黨建工作方面研究不夠深入，缺少有效方法。轄區內共有“兩新”組織黨支部15家，但是由于從業人員流動性大，黨組織負責人經常更換，黨支部的先鋒引領作用發揮的不夠，黨組織管理還比較薄弱。

四是社區黨組織發揮的實際作用與被賦予的領導核心地位還存在一定距離。對社區事務決策把關的意識不強，社區黨組織和居委會職責不清，對社區內的政治、經濟、文化和人才資源整合力度不夠，群眾認可度不高等。

五是“五園一灣”黨建工作品牌推廣力度不夠。作為全國先進基層黨組織，全省先進基層黨組織，“五園一灣”黨建工作品牌已寫入市黨員代表大會工作報告，但是總結提煉不夠，沒有打造成真正意義上全市黨建品牌。

認真反思上述存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的思想認識不到位，認為把經濟社會工作抓好了，黨建工作自然也就好了，沒有把它作為一項硬任務來看待。 二是沒有落實好“從嚴治黨”。有時工作任務集中，會不自覺的讓黨建工作讓步，各項黨內制度沒有做到持之以恒。三是投入基層黨建工作的精力不夠。雖然明白自己是黨建工作第一責任人，但沒有真正將黨建抓到手上，放在心里。

三、下一步工作思路和主要措施

在今年的黨建工作中，街道黨工委提出了“樹立創新理念，強化品牌意識，以深化拓展民情流水線工程為抓手，著力解決服務群眾最后一公里的問題”的總體思路。

一是樹立“抓好黨建就是最大的政績”，發揮好黨建“第一責任人”的責任。抓學習，抓作風，抓紀律，做好黨工委書記該做的事，努力協調處理好黨建工作與其它工作的關系。

二是以街道“大工委”體系為基礎，努力推進創新轄區部門、單位共創共建聯席會制度，積極聯系協調轄區單位參政議政共謀街道發展趨勢，切實發揮街道大工委核心作用。

三是以推進街道“綜合為老服務中心”和“文化活動中心”建設為抓手，拓展延伸黨建工作新內涵，豐富街道基層黨組織工作實質，為居民群眾提供優質服務，打造和諧幸福街區。

四是以深化拓展“民情流水線”工程為依托，全面提升 “五園一灣”服務型黨建特色品牌，實施改造街道政務大廳工程，在5個社區推行政務服務分離體系，還原社區服務本質。

五是著力提升社區黨支部戰斗堡壘作用，將符合晉升條件的暢家巷社區黨支部和張家園社區黨支部轉為總支，全面加強居民黨員和流動黨員管理工作，努力提高心吸附能力，強化黨員的宗旨意識，切實增強流動黨員歸屬感，努力將街道社區黨建工作上一個新臺階。

六是把街道“樓院長” 工作和“一刻鐘精品服務社區工作”建設成為基層服務型黨建工作新的載體，借鑒發達地區的做法，在總結以往工作經驗的基礎上，將這兩項工作打造成全省工作品牌。

七是規范“兩新”黨組織黨建工作。根據轄區15個“兩新”黨組織的實際情況，加大對它們的指導力度，健全機制，完善制度，促進組織規范化建設。

? 工委年終工作總結 ?

在縣關工委的具體指導下，在鄉政府的支持幫助下，對照全年目標任務，結合下東具體實際，在關愛青少年、農村青年、組織建設、制度建設等方面開展工作，為下東鄉的政治經濟發展、社會和諧穩定起到了積極作用?，F將工作開展情況匯報如下：

一、立足關愛，服務青少年健康成長

掌握全鄉青少年特別是弱勢青少年具體情況，了解弱勢青少年學習、生活中的困難，結合志愿服務、掛幫包等活動幫助他們解決實際困難。全鄉有青少年學生1422人，參加低保的101人，參加醫保的1422人，參加人身保險的80余人。

二、多措并舉，幫助青年增收致富

一是幫助青年創業貼息貸款，通過縣勞務部門，幫助10余名青年成功貸款60余萬元，解決創業資金瓶頸，為增收致富創造條件。二是幫扶弱勢青年家庭，通過幫扶物資或資金共計3000元，為青年尋求致富項目，如種植桃子等經濟作物，幫助15名青年家庭增收致富。三是幫助青年順利就業，通過勞務開發部門，介紹青年外出務工，上半年共有60余名青年成功外出就業。

三、整合資源，加強青年技能培訓

鄉關工委在充分發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，利用好信息資源共享工程的網絡平臺，廣泛宣傳農科知識，宣傳國家優惠政策，樹立農村青年返鄉創業典型，鼓舞信心。積極聯系上級勞動部門定期開辦面向廣大農戶的免費技能培訓班，培訓青年10余人，獲得SYB證書。聘請專家，為農民解決種養技術上的疑難雜癥，今年4月，邀請農業局果技站專家，傳授檸檬病蟲管理等種植經驗，共有100余人參加（其中，有30余名青年），為農村青年自主創業增強信心。

四、完善制度，加強關工組織建設

進一步完善相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中,號召并組織全鄉離退休老同志、老干部積極參加到鄉關心下一代工作委員會中來，匯集成一支關心、愛護、培養、教育下一代的堅強隊伍。積極打造關工委示范村——青蓮村，嚴格按照關工委示范村要求完善組織建設、制度建設，努力做到活動經?；⑺枷虢逃?、關愛工作好。但也存在一些困難，由于經費問題，硬件設施較為欠缺。

? 工委年終工作總結 ?

本學期，我校關工委在上級部門的領導下，全面貫徹落實有關文文件精神，以常規工作為抓手，振奮精神，開拓積極，扎實有效地圍繞在我校開展青少年的思想道德建設工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質，促進青少年的健康成長。

一、提高思想認識，健全組織機構。

我校黨支部不僅重視關工委的自身建設，而且還組織學校教職工認真學習關工委的文件精神和上級布置的有關關工委作的要求；在注意積極發揮行政和少先隊等組織的作用的同時，我校還把這些工作列入支部工作計劃，并結合我校的際情況，配好關工委組織；并成立了學校關心下一代工作領導小組；在學校的各項工作中積極發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發揮作用。

二、加強未成年人思想道德教育，弘揚革命傳統精神。

學校不僅利用周會以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗，國徽，會唱國歌等愛國教育，而且利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命精神之風，還通過多種形式和途徑，找準切入口，開展學生喜聞樂見的教育活動，如讀書、講座、征文、板報、廣播、文體和各種競賽活動等，使學生認識到共產黨好、社會主義好、改革開放好，懂得熱愛家鄉、熱愛祖國、熱愛共產黨；以貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發揚中華民族的傳統美德和光榮革命歷史傳統為核心，遵循青少年學生思想建設的規律，開展“五個一”愛國教育活動，倡導紅色革命精神，讓學生在充滿著“紅色文化”氛圍的校園里健康成長。

三、積極開展“助學獻愛心”活動。

我校在“助學獻愛心”活動的過程中，我校關工委組織了全校師生開展為農村困難生捐款、捐衣物、捐書獻愛心活動，深受歡迎。

四、建立“學校、家庭社會、家庭”三結合的德育教育網絡。

家庭教育是未成年人教育的`重要環節，同時，家庭教育又是學校、社會教育的基礎；良好的家庭教育，可以促進學生的健康成長；良好的家庭教育，可以促進社會形成尊師重教的良好氛圍，凈化社會風氣；家庭教育的社會地位無可替代，所以我校為營造學生健康成長的良好環境，每學期我校都會定期召開兩次家長會，與舉辦家庭教育專題講座，做好教師和家長的溝通工作。

學校以舉辦的“家長會”和“家庭教育講座”為平臺，不僅為家長、教師和學生提供學習、交流的機會，而且有利于搭建學校、家庭、社會“三結合”德育教育網絡；我校為了辦好家長座談會，首先是建章立制，規范管理，建立了例會制度，上課制度，考勤制度，考核評比制度，工作檔案制度等；再次，內容豐富，形式多樣；其次，我校還以“加強和改進未成年人思想道德建設”為活動主題，從多個角度、細致入微地在學校和家庭中廣泛開展未成年人思想道德建設活動；我校的教育主題有：

（1）加強家庭思想品德教育；

（2）小學生責任心的培養；

（3）小學生學習習慣的培養；

（4）小學生心理健康教育；

（5）開展法制教育。

總之，在這一學期工作中，我校關工委在上級部門關懷支持下取得了一些成績，但還不夠，所以我們決心發揚成績，克服工作中不足，把關工委工作提升到一個新的臺階。

? 工委年終工作總結 ?

根據中小學生活潑好動、爭強好學的個性，提高他們參與活動的積極性，協助學校德育組、班主任在假期里開展好 “十個一”活動。通過形式多樣的形式讓使學生樂于參與。該項活動主要包括：讀一本有思想道德教育意義的書籍；看一部愛國主義的影視片；寫一篇假期活動的日記或心得的文章；堅持參加一項強身健體活動；幫助父母做一件家務事等十項內容。這樣既培養了學生的高尚的文明情操和良好的行為習慣，又讓青少年學生度過了一個安全、健康、充實而有意義的假期。 同時，積極爭取家長、社會和社區的支持和重視，及時總結、表彰活動中的積極分子。

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? 工委年終工作總結 ?

XX年電信工會女工委工作總結 營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，積極發揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發展的能力和動力，充分發揮半邊天的作用;積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。

一、以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的能力和動力。

1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。

一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創建新業績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。

二是，在前臺營業窗口開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照創建要求，制定創建方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組為目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄;“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。

2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值最優。由于營業工作的特殊性，本部門9xxxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。

3、針對性培訓，系統化學習，創建“學習型班組”。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓3xxxx次、

4、提供發展平臺，提升個人能力。為開發員工的潛在能力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創優”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘為企業工作’轉變為‘為自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據團隊的總體情況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，通過自學、函授、網上大學學等形式的學習，積極為員工創造學習條件，并給予獎勵;積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文、并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。

通過達標活動，其中東茅嶺共有xxxx加入黨組織，2xxxx加入團組織，xxxx獲本科文憑，2xxxx獲?？莆膽{，xxxx被評為三星級服務員，xxxx被評為二星級服務員，xxxx被評為一星級服務員，xxxx被評為優秀團員，xxxx被評為先進女職工。

5、積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了1xxxx女員工進入了前三十名的好成績。

? 工委年終工作總結 ?

??? 婦工委在××同志的領導下，在部直屬機關工會和各級婦女組織的關心支持下，按照中央國家機關婦工委的統一部署，緊密結合外經貿工作實際，積極開展富有婦女組織特色、豐富多彩的活動，取得了一些成績。
一、進一步加強婦女組織建設。年初，××主任召開部婦工委全委會，提出要進一步加強婦女組織的凝聚力，把建立健全我部各級婦女組織作為今年工作計劃的重要任務。
（一）調整部婦工委領導班子。免去了因工作原因已經離職的委員，增補了××××××３位副主任和部分委員。
（二）建立健全基層婦女組織，及時配備女工委員。根據《中華全國婦女聯合會章程》和《中央國家機關婦女工作委員會工作條例》的要求，為進一步加強我部婦女工作，部婦工委發出了《關于建立健全婦女組織的通知》。到目前為止，我部機關及直屬單位已全部建立了婦女組織，真正做到婦女工作有人抓，女職工的困難有人管。另外，按部直屬機關工會的要求，多數單位工會組織都有一名女工委員。
（三）對我部女干部情況進行了全面調查。根據中央國家機關婦工委《關于做好中央國家機關婦女干部有關情況統計工作的通知》，在部人事司的幫助支持下，對我部女干部擔任中央和北京市各級組織領導的情況、參加各民主黨派的情況及現生活狀況等進行了認真的調查，及時準確地填報了所有表格。這些基礎工作大大地加強了我委的組織建設，疏通、拓展了工作渠道，為我部婦女工作的開展提供了有力的組織保證。
二、以三八國際婦女節為契機，組織大型表彰活動，有效地推進婦女工作的開展。三八國際婦女節既是婦女姐妹們的重要節日，又是婦女組織關心、幫助、教育婦女的有利時機。為進一步落實中央關于選拔培養女干部、發展女黨員會議精神，根據中央國家機關婦工委的部署，我委在全部范圍內開展了評選表彰外經貿部五好文明家庭和優秀女領導干部活動。經過層層推薦、評審，共評選出“外經貿部優秀女領導干部”名，“外經貿部五好文明家庭”個“外經貿部評選表彰活動先進單位”個。王淑敏同志、顧春芳同志還被中央國家機關婦工委授予“中央國家機關優秀女領導干部”稱號，劉匡元同志等３個家庭被授予“中央國家機關五好文明家庭”稱號，李靜同志被授予“中央國家機關優秀婦女工作干部”稱號。月８日，在我部慶祝三八國際勞動婦女節暨表彰大會上，石廣生部長發表了熱情洋溢的講話，對我部女干部職工在外經貿各個工作崗位上所做出的貢獻給予了充分的肯定，并親自為先進個人和集體的代表頒發了榮譽證書，與大家合影留念。大會隆重、熱烈，我部機關及直屬單位的負責同志和女干部職工余人出席了大會。這次評選表彰活動取得了良好的效果，對推動我部的婦女工作，對鼓勵女干部崗位成才是個極大的促進，得到了上級婦女組織和部領導的肯定，也受到廣大女干部職工的歡迎。
三、落實上級婦女組織的工作安排，配合直屬機關黨委和工會，認真做好職工的宣傳教育工作。
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。一年來，各級婦女組織在黨的領導下，緊緊圍繞外經貿中心任務，充分發揮橋梁和紐帶作用。
（一）積極開展《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育活動。為深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想和《公民道德建設實施綱要》，使干部職工充分認識加強公民道德建設的重要性、艱巨性、長期性和緊迫性，進一步領會和掌握《公民道德建設實施綱要》的思想內涵，按照馬副部長的意見，我委和直屬機關黨委、直屬機關工會聯合，設計、印制了多幅《公民道德建設實施綱要》宣傳標語，張貼到各司局和公共場所，使《公民道德建設實施綱要》的主要內容深入人心。為推動部機關干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，進行了《公民道德建設實施綱要》問卷答題活動。上述兩項活動，都深受廣大干部職工的歡迎。
（二）學習貫徹《婦女權益保障法》。印發了《關于轉發吳儀國務委員〈關于婦女權益保障工作情況的報告〉的通知》，號召女干部職工學習領會吳儀國務委員報告的精神，提高女干部職工參政議政的自覺性，維護婦女權益，促進婦女工作的發展。
（三）參加中國家庭文化研究會，推動家庭美德建設。我委作為中國家庭文化研究會的常務理事，今年２月，參加了中國家庭文化研究會常務理事會。
通過這些宣傳教育活動的開展，拓展了思路，開闊了視野，增強了婦女組織的號召力，進一步提高了我部干部職工，特別是女干部、女職工的思想認識，為女干部的健康成長鋪平了道路。
四、關心女職工的身心健康，為女職工辦實事、辦好事。
竭誠為廣大女職工服務，是各級婦女組織工作的出發點和落腳點。我部機關及直屬單位現有女干部、女職工近人，占職工總人數的五分之二，她們在各個崗位上承擔著重要的工作。為保證女干部、女職工以健康的身心投入到外經貿工作中，我委在馬秀紅副部長的指導下，做了一些具體工作。
（一）為女職工安排專項體檢。邀請北京市婦產醫院的專家到部機關，為部機關及直屬單位的名女職工進行了三項婦科專項體檢。檢查結束后，根據每個人的檢查結果，聯系安排部分女職工進行進一步的檢查和治療。由于體檢及時、準確，使患病的女職工得到及時診治。
（二）舉辦高考政策報告會。子女考大學是家長們最為關心的

? 工委年終工作總結 ?

20xx年，南門街道團工委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在團區委的直接指導下，一年來緊緊把握團工作的重點和難點，圍繞創“青少年維權崗”，理清思路，與時俱進，銳意進取，努力提高團工作的整體水平，使各項工作都取得了明顯實效。

一、加強領導

自被確定為市青少年維權崗爭創單位后，街道團工委專門成立南門街道青少年維權領導小組，由徐皓主任任組長，綜治辦主任和團工委書記任副組長。同時，在九個社區和轄區四個學校，成立維權小組，不定期為學生舉辦各類法制教育講座，依靠社區各層面的力量推進青少年維權工作進程。

二、健全網絡

隨著社會轉型和體制轉軌的不斷深入，社區團員青年的結構分布和流向發生了重大變化。為加強團員青年的教育管理，將團工作的觸角深入社區、深入私企，今年，街道分別組織社區團建和私企團建的工作。6月，成立了西大街社區團員青年工作部，來自社區的共建單位蘇州教育學院、市高級技工學校、市田家炳實驗中學、市環境衛生管理處、市五院、盤門旅游開發公司等十三個單位的團工作負責人加入了這一組織。工作部章程明確規定了工作部的性質、職責、任務、人員構成及工作對象等等。社區團員青年工作部成立后，積極組織聯誼活動，協助帶領社區團員青年服務社區、參與社區建設。10月，在民用建筑設計院和同仁文化傳播有限公司分別成立團支部。支部成立之后，企業利用團組織的觸角深入社區，為社區的發展提供服務。同仁文化傳播有限公司還與養蠶里第二社區的貧困雙胞胎姐妹結對，每年資助600元的學費及文化用品。

三、完善制度

建立健全了各項規章制度。如聯系協同制度、總結報告制度等等。聯系協同制度，就是團工委聯合街道綜治辦、司法所、關心下一代工作委員會、文化站、城管科、各社區及單位等，充分發揮各單位優勢，廣泛開展青少年維權活動?？偨Y報告制度，就是通過例會分析，匯報交流等形式及時總結工作經驗，及時向領導小組成員匯報，確保維權工作正常有序地開展。

四、組織活動

團是黨的后備力量，團工作只有圍繞街道黨工委的中心工作發揮作用，才能體現其意義和價值。為此，我們團工作積極參與黨工委的中心工作、重點工作。3月份，在“弘揚雷鋒精神，真誠服務群眾，建設誠信南門”為主題的廣場服務活動中，我們組織了共建單位的青年志愿者為社區居民提供法律、醫療咨詢服務，深受群眾歡迎；4月份，蘇州教育學院的團員學生代表南門街道參加區“兩個務必”演講比賽，獲得了二等獎；在全國上下一心抗擊非典過程中，我們廣大青年深入社區，走街串巷，分發材料，編發防“非”專題，與社區干部一起奮戰在抗非一線；八一前夕，組織麥當勞團員青年赴共建部隊，與官兵們聯歡，共沐魚水情。

xx街道團工委

20xx年十二月十日

? 工委年終工作總結 ?

在鎮黨委、政府的領導下，在上級關工委的指導下，鎮關工委緊緊圍繞年初的工作要點，以青少年道德教育為核心，繼續發揮“五老”優勢，以爭創“關心下一代工作先進村”為契機，不斷推動工作上臺階，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織建設，延伸關工委工作面

根據20xx年我鎮班子成員的調整，及時調整充實了我鎮關工委組織結構，成立了由鎮黨委書記為名譽主任，分管領導為關工委主任、退休老干部擔任常務副主任的領導小組。工作委員會下設辦公室，由婦聯主任擔任辦公室主任，負責關工委日常工作。同時各村也成立了關工委，由村黨支部書記為領導組組長。學校成立了王海校長為組長的關工委小組，協調負責具體工作。

二、結合開展生動活潑的活動，切實加強青少年思想道德教育

一是開展“xxxx”教育。按照上級要求，在全鎮青少年中全面開展“學榮辱，樹新風”的“xxxx”教育，堅持從青少年思想實際出發，制作了“xxxx”卡片、班上懸掛條幅、張貼宣傳欄等形式，使愛國主義教育、民族精神教育、科學知識教育、時代精神教育更加具有感染力，富有針對性、時代感、幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是開展法制安全教育。組織安排全鎮各校學生繼續學習新的《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《省未成年人保護條例》、《省預防未成年人犯罪條例》等法律法規。聘請法制副校長和輔導員定期到校進行法制教育。

在鎮中心校舉辦了“為了明天――預防青少年違法犯罪工程”校園法制教育警示報告會。同時，鎮團委書記張曉丹同志結合實例就校園暴力、交通安全、違法犯罪等方面進行了生動演講，并提出，每位同學都要以“大力弘揚八榮，牢守八恥底線”來勉勵自己，遵紀守法，從小做起，力爭成為社會有用之才。

三是開展思想品德教育。以愛國主義教育為主旋律，以常規教育為抓手，進一步加強學生思想品德教育工作。開展每周升旗活動，并舉行“國旗下講話”；3月份結合城鎮環境綜合治理開展了 “向不文明行為告別”主題活動；3月份，舉辦了“我愛”校園征文和攝影比賽活動，評比了18名優秀作品進行了表彰；4月組織全校學生開展了青春詩會；4月份，組織學生參加了“愛國主義讀書活動”， 5月中旬，舉辦了廟子鎮“山之魂、水之韻”青春詩會演出活動； 9月份的開展公民道德知識競賽；10月份開展紀念新中國成立60周年系列活動。通過活動的開展進一步陶冶了青少年的道德情操，激發了廣大學生努力學習，奮發成長，報效祖國的激情 鎮關工委工作總結20 鎮關工委工作總結。

四是開展文娛活動教育。每年舉辦農民文娛活動?！傲弧?，鎮舉辦了第四屆小學生藝術節，由鎮關委領導、村關工委組織、各學校具體負責表演了1―2個文藝節目。進一步豐富了學生的業余愛好，全面培育了下一代的綜合素質。

五是開展青春期活動。在全鎮中學生中間開展了青春期教育課，以電教片和理論講解來幫助學生了解青春期的的心理和生理，使他（她）們順利度過青春期。

六是開展心理素質教育。針對現在學生方方面面的情況，采取了“心理導師制”，由學生和老師結對，開展心理疏導，緩解學生的心理壓力。

三、加強“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”作用

認真貫徹落實市關工委[20xx]4號文件精神，結合我鎮實際，確定20xx年為“五老”隊伍建設活動年2017年 鎮關工委工作總結文章2017年 鎮關工委工作總出各村關工委小組紛紛以此次活動為契機，提高認識，抓好“五老”隊伍建設，積極發揮“五老”隊伍作用。根據自覺、自愿和就近就地原則，為其“建平臺，設崗位”，當好“十大員”(即“思想道德報告員、傳統教育宣傳員、校外教育輔導員、凈化環境監督員、法律知識咨詢員、科技文化傳播員、捐資助學協調員、脫貧致富幫扶員、失足青年保護員、家庭教育指導員)，為促進下一代工作做出應有的貢獻。鎮關委會同市就業局龍躍學校分別在8月和10月份對我鎮剩余勞動力進行再就業培訓，同時在全鎮開展了 “講政治、育新人、學科學、奔小康”活動等多種形式，加強科技教育，引導青年農民科技致富，為培養新農民，建設社會主義新農村發揮應有的作用。

四、繼續抓好濟貧扶困工作，開展愛心助學活動

一是開展“兩免一補”工作。今年鎮財政出資9.8萬元對全鎮700余名學生實施“兩免一補”，極大的'減輕了學生家長的負擔。

二是做好“留守孩子”的關愛工作。認真摸清全鎮“留守孩子”情況，做好“留守孩子”調查摸底登記，詳細了解他們的生活、學習、家庭情況，制定并填寫“留守孩子”登記檔案。并且由村關工委與他們結對，關心他們的生活和學習情況，有的放矢對這群孩了做好關心教育工作，為他們解決實際問題，促進他們健康成長。

三是積極多方籌措，結對救助貧困學生。(一)結合開展學習實踐科學發展觀教育活動契機，隔灘溪村和廟子壩村支部分別捐款1300元和1800元救助該村貧困學生。

四是繼續開展獎學助學。20xx年全鎮新考入重點中學27名，其中萬中17名，三中10名，鎮政府在財力十分困難的情況下獎現金一萬元，資助學生入學。

五、加強村級指導，積極爭創“關心下一代工作先進村”

圍繞建設社會主義新農村，全面做好關心下一代工作，為社會主義新農村建設培育優秀接班人，我鎮明確隔灘溪村、廟子壩村為創建試點村。對照創建標準全面展開。成立了村支部關工委組織，村黨組織負責人擔任關工委主任，把關工委工作擺上位置，列入議程2017年 鎮關工委工作總結工作總結。組建了有一支以老同志為主體工作隊伍，制度完善，活動正常，有牌子，有經費，有活動場所；在鎮關工委的指導下，承擔了藝術節、網吧管理、留守孩子的教育等大量的工作，同時每年村級投入不少于0.5萬元用于改善學生生活學習環境。

一年來，我鎮關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還相差甚遠，距離孩子們的希望還相差甚遠

具體表現在五老作用發揮不太明顯，村級關工委的工作有待于進一步提高，家長與鎮關工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。20xx年，我們將繼續以推進爭創“關心下一代工作先進村”為契機，以加強學生的思想品德教育為抓手，以培養“和諧廟子”建設接班人為目標，不斷創新工作方法和思路，使我鎮關工委的工作再上新臺階。

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