實習范文|當保潔主管發言稿（實用十七篇）_當保潔主管發言稿

當保潔主管發言稿（實用十七篇）。

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尊敬的各位家長朋友們：

上午好！

首先，我代表一年級的全體老師對各位家長的到來表示熱烈的歡迎！感謝您能在百忙之中參加這次家長會，及大家對我們工作的支持和幫助。今天，咱們共同交流一下孩子的學習、生活情況，讓您的孩子，我們的學生，愉快學習，健康成長。

我們學校非常重視孩子的啟蒙教育，結合現在一年級小朋友的特點，從開學到現在一個多月的時間，我們重點訓練小朋友的課堂常規和習慣的養成教育，下面我們就從四個方面來說說訓練的內容：

一、課前準備

作為啟蒙教育的開始，上課前準備很重要。比如我們要求桌子上只放一塊橡皮擦、一支鉛筆和書，文具盒里至少準備2支削好的筆備用；然后我們每天對做得好的同學進行表揚，一個月以來，小朋友們在一次次的激勵競爭中慢慢形成了課前準備這一良好的習慣。

二、學會傾聽，認真聽講的習慣

一年級孩子好動、注意力不易集中，尤其是剛入學時，40分鐘的課堂對于他們來說一時很不習慣，在這種情況下，我們總是想方設法運用各種手段來激發學生認真傾聽的好習慣。首先是認真傾聽老師的講課；其次是認真傾聽同學的發言。小朋友剛入學時最大的一個弱點就是當別人發表意見時，不懂得如何認真傾聽。當老師提出問題時，有的孩子很著急，邊舉手邊不停地喊“我來、我來”，忍不住想說。這時，老師會引導，對認真聽課，舉手發言的小朋友及時表揚，或者開展“比比誰聽得最認真！”“他哪兒說得好，你還有什么更好的想法？”“他的說法跟你是不是一樣，歡迎發表不同的意見?！辈⒔⑿〗M排行榜，這樣多次及時的提醒與交流評價，學生認真聽講的興趣大大增強了。學生能逐漸養成認真傾聽老師和同學發言的好習慣。在課堂上，孩子會聽了，才會“思”。

三、獨立思考和檢查的習慣

從一年級起就應培養學生獨立思考的好習慣，對于學生以后的學習乃至一生的發展都有著至關重要的作用，培養學生從小就養成認真思考、沉著冷靜的良好習慣，而不能形成一種人云亦云的惰性心理。在平時的小練習，有的孩子就有看了別人的，把對的改錯了，作業會做，不會做都看別人的，長期下去不動腦筋，與小朋友的距離越來越大。在課堂上，我總是讓學生“先自己動動腦筋，等會兒交流時聽聽別人的想法跟你是不是一樣？”“你有什么不同的意見？”“比比誰的想法更有道理？”并給予學生足夠的時間獨立思考、相互交流、相互補充、共同評價。這樣，學生將自己的想法與別人的想法進行對比，就會發現別人的優點、彌補自己的不足，在一次次的訓練中，學生獨立思考的習慣會慢慢養成了。

四、認真書寫的習慣

一年級孩子尚未養成認真寫作業的習慣，而這一習慣對于他們以后的發展是必不可少的。首先要培養學生認真寫字的習慣，如在我們一（5）班，我經常在課堂上展出寫得漂亮的作業，如果做得全對、按時完成，肯定會得一個“優”；作業又寫得工整漂亮，就可得“優+”如果在老師規定的時間內完成，全對，態度又好，字也漂亮，書寫工整，就可得“優+★”，經過這種評分制度的實施，學生學習的積極性大大加強了，努力地想得到教師獎給他們的優+★。其實，每個孩子就像是一本書，是一朵需要悉心澆灌的花，是一支需要點燃的火把。良好的'學習習慣是學生成長必不可少的內在因素，同時也將伴隨他們一生的學習與生活。培養他們良好的學習習慣是我們老師，特別是低年級老師義不容辭的職責，我們將不厭其煩地悉心指導。一年級的學習習慣的養成，比你孩子考試得100分要重要得多。

在此，我希望家長多與老師溝通。孩子要健康成長，光靠學校教育肯定是不夠的，家長、學校結合才能使孩子不斷進步，你們抽空可以來學校也可以打電話問問孩子的情況，或反映一下在家里的情況，以便我們及時針對你的孩子的特點展開教育。我們要做到：無限相信孩子的潛力；永遠不要對孩子失望；決不吝嗇父母的表揚和鼓勵；教給孩子一生有用的東西。請在座所有的父母記住這樣一句話：“你可以不是天才，但你可以成為天才的父母”。最后祝愿每一個孩子都有個璀璨奪目的明天。這是我們共同的心愿。謝謝大家！

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尊敬的各位領導，全體主管們：

大家下午好！

美滿風暴、氣勢磅礴、席卷魯中，國壽必將迎來20xx年的第二次開門紅。我部全員上下高度重視，將搶抓省市公司利好政策，迅速掀起美滿隆重退市的銷售高潮，引領人人爭做創富標兵，激發個個實現目標超越，推動全員承擔更大責任。借美滿風暴、大干30天、實現目標翻翻、趕超全年任務序時進度、捍衛全市個險單位保費總量第三名的尊嚴。具體實施措施向領導匯報如下：

一、統一全員思想觀念，達成全員承擔責任、爭創榮譽共識、樹立全員挑戰美滿十萬、精英挑戰百萬的膽識和信心，提升全員戰勝困難的勇氣和膽量。加強開拓高端市場的能力培養和有效支援，借助美滿風暴讓更多的精英獲得更高尊重、更高收入、更高榮譽，讓更多團隊和個人成為省市公司榮譽榜上璀璨的明星。

二、充分分析市公司企劃案及階段經營節點，周密部署、迅速行動，把目標分解到團隊和個人，使人人心中有目標、人人肩上有責任。利用累積生息掀風暴、百萬客戶大拜訪，幫助伙伴建立客戶100拜訪計劃、學習李權文精神、每天堅持拜訪最低6訪、挑戰天天開單目標、爭做美滿件數王、保費王、大單王。尋找美滿瘋狂拜訪客戶的借口理由，制定以五天為一個節點的客戶利益升級報告會，解決無客戶、拜訪難、促成難、收入低的問題，同時制定特色晨會、出勤措施吸引大家自愿上班，抓人心、抓出勤、抓活動、用親情、用真誠、用愛心，拯救徘徊在生死邊緣的曾經為國壽做出貢獻的伙伴，重出江湖，重振雄風。用收入穩定隊伍、提升三率達標，巨人同行考核達標、真正實現隊伍有效資源整合和內涵價值的提升。

三、提高主管的執行力度，努力發揚主管奉獻精神，培養主管的團隊責任感、榮譽感，提升主管的市場開拓能力，激發主管的事業格局與從業動力。主管的信心是團隊的榮譽，主管的膽量是團隊高目標，主管業務是團隊榜樣和有效推動，主管的奉獻是團隊的直接效益。

四、特殊時期、特殊行動、特殊措施，以美滿風暴活動各層級。

對抗為契機，成立大單公關小組，同時每兩天晚上10點為一次沖刺節點、經理室人員一線陪訪督導，組訓成立信息電話喜訊報道小組，每天最少給主管精英兩次電話一次信息。特殊時期、特殊貢獻，經理室人員每人承擔十萬責任、職場負責人承擔5萬、主管們成擔4萬。搶先達標樹立榜樣、帶動全員快速達標兩萬元、以三個階段為序時進度追蹤、營造積極競爭的大決戰氛圍，確保實現各項任務率先達標。

總之，我們四部全體將士，將忠誠目標，突破自我、充實思想，堅定信心，用我們的實際行動向領導匯報，我們將全力以赴，向更高的領域邁進。

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尊敬的各位主管，大家好！

今天我很榮幸能夠在這里向大家介紹我們部門在過去一年所取得的成就和未來的規劃。

首先，我想向各位領導和同事們表達我們部門最深的謝意。過去的一年里，我們經歷了一些困難和挑戰，但是在大家的共同努力下，我們成功地克服了這些困難和挑戰。我們取得了很多重要的成果，其中包括兩個主要成就。

第一個主要成就是我們實現了年度銷售目標。我們的銷售團隊在過去一年里拓展了新客戶，加強了與老客戶的關系，擴大了我們在市場上的市場份額。我們的銷售額比去年同期增長了百分之二十。這個成果是整個團隊的努力的結果。

第二個主要成就是我們優化了業務流程。我們的運營團隊通過整合和優化我們的資源，縮短了我們的交貨期，減少了我們的購買成本，并提高了我們的客戶滿意度。這個成果是我們團隊內部協作的結果。

然而，我們也意識到我們還有許多需要改進的地方。我們的目標是保持我們的優勢，同時繼續改進我們團隊的績效和成功。

我們的未來規劃包括兩個主要方面：繼續改進我們的業務流程和識別新市場機遇。

首先，我們會繼續優化我們的業務流程，加強我們的團隊合作，提高我們的效率和質量。我們計劃在今年底之前推出兩個新項目，這兩個項目將使我們更好地滿足我們客戶的需求，并提高我們的市場占有率。

其次，我們還將繼續識別新市場機遇。我們會擴大我們的商品范圍，開發新的市場，追蹤新技術和新的市場趨勢。我們希望在未來一年里擴大我們的客戶基礎并擴展我們的業務覆蓋范圍。

最后，我想再次感謝所有人的支持和努力。我們團隊的成功不可能沒有整個公司和我們的客戶的支持。我相信在未來我們將繼續共同努力并取得新的成功。謝謝各位！

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尊敬的各位車間主管、親愛的同事們：

大家好！

首先，我要感謝大家蒞臨參加今年的車間主管年會，真誠地歡迎大家！在這個特殊的年份里，我們面臨各種各樣的挑戰和機遇，我相信通過共同努力，我們一定能夠克服困難，為企業的發展貢獻力量。

回首過去一年，我們在全體車間主管的帶領下，車間取得了顯著的成績。通過大家的共同努力，我們成功完成了去年制定的各項目標，并在一些關鍵指標上取得了突破。這是大家智慧與汗水的結晶，也是我們團隊凝聚力的體現。我要向全體車間主管和員工們表示衷心的感謝！

當然，我們也要清醒地認識到，成績只是過去的一部分，更重要的是如何繼續前行、迎接新的挑戰。當前，全球經濟面臨復雜多變的形勢，市場競爭日益激烈。在這種背景下，我們必須保持高度的警惕和必勝的信念，在加強自身核心競爭力的同時，積極應對各種挑戰，不斷提高產品質量和生產效率。

為了實現這一目標，我們需要做好以下幾個方面的工作：

首先，加強團隊建設。車間主管是整個車間團隊的核心和靈魂，大家應該積極發揮自己的帶領作用，激勵員工團結協作，相互支持和鼓勵。只有團結一心，齊心協力，我們才能夠更好地完成工作任務。

其次，強化流程管理。流程是生產效率的基礎，我們要不斷優化生產流程，找出存在的問題和瓶頸，采取科學的管理方法和先進的技術手段，提高流程的規范性和效率，確保產品按照標準、按時、按質完成。

第三，注重技能培訓。技能是車間員工的核心競爭力，我們要注重員工的培訓和學習，提高他們的專業技能水平和團隊協作能力。通過培訓，我們可以更好地滿足市場的需求，提高產品的質量和競爭力。

最后，保持創新精神。創新是企業持續發展的動力，我們要鼓勵員工提出改進意見和創新方案，打破陳規，勇于嘗試新的方法和理念。只有不斷創新，我們才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

親愛的同事們，讓我們攜手并肩，共同努力，為企業的發展貢獻自己的力量。我相信，只要我們勇于面對挑戰，保持信心和決心，踐行“精誠團結、追求卓越”的企業價值觀，我們一定能夠創造更加美好的明天！

最后，再次感謝大家的支持和合作。祝愿我們的車間在新的一年里再創佳績！

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、各位來賓，大家下午好！

我是XX酒店的主管，很榮幸能夠在這個重要的場合，向大家發表演講。作為酒店行業的從業者，我深知酒店主管在管理上的重要性以及所需具備的能力和素質。今天，我想與大家分享一些我在擔任酒店主管期間的心得體會。

我認為作為酒店主管，我們首先要做的就是樹立榜樣。領導的言行舉止會被員工所觀察和模仿，因此我們必須時刻注意自己的儀表儀態、語言行為以及待人接物的方式。只有自己先做到了，員工才會有動力去效仿。

酒店主管要具備良好的溝通能力。前臺接待處、客房服務、宴會管理等各個部門的員工都有不同的特點和需求，管理他們需要我們能夠耐心傾聽，及時解決他們的問題。與員工進行經常性的交流，了解他們的困惑和需求，是爭取員工支持和信任的重要途徑。

作為酒店主管，我們還需要具備一定的預見性和創新能力。隨著時代的發展，顧客的需求也在不斷變化，酒店業務也需要與時俱進。我們需要根據市場變化和顧客需求，及時調整我們的服務策略和產品，以適應市場的變化。同時，我們還需要有創新的思維，不斷推陳出新，提供更多個性化、差異化的服務，吸引和保持顧客。

除此之外，作為酒店主管，我們還需要提高自己的危機應變能力。在酒店行業，不可避免地會出現一些突發事件，如顧客投訴、設備故障等。我們需要面對這些問題時保持冷靜的頭腦，迅速做出應對，并及時向上級領導匯報情況，以便能夠盡快解決問題并減少不良影響。

作為酒店主管，我們要始終牢記員工是我們最寶貴的財富。每位員工都是酒店的一面旗幟，他們的積極向上將為酒店的發展帶來動力。我們應該關心員工的成長和發展，提供培訓和晉升的機會，激勵他們的工作激情和創造力。

親愛的各位，作為一名酒店主管，我深深地明白自己的責任和使命。在這個偉大的行業里，我們要時刻保持對顧客服務的熱忱，不斷提升自身的管理能力和素質，為酒店的發展貢獻力量。相信在我們共同的努力下，我們的酒店一定能夠取得更大的成就！

小編感謝您的閱讀！

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張貝貝，是我小學六年級的組長。她有兩道彎彎的眉毛，兩顆黑葡萄似的大眼睛，一個小小的鼻子下是一張能說會道的櫻桃小嘴，很可愛，很討人喜歡。不過性格有時卻還真讓人捉摸不透。

記得有一次，老師上課時讓我們背書?？婶斝窈褪浦性谡f話，說的還津津有味，組長聽見后說：“快點背……”但兩人理都不理她。組長有點生氣了，說：“快點背，再不背的話你們就有好果子吃了。”但兩人還是不理組長。這可把組長氣壞了，臉上陰云布滿，頭上像一團火一樣，還很旺呢。他們一看大事不妙，連忙開始學習，但組長卻怒氣不消。我眼睛珠一轉說：“快，快點把滅火器拿來……” 我這一句話就像滅火器一樣把組長頭上的一團火給滅了。大家都呵呵~~的笑了起來。

別看我老組長平時那么火辣，但是她也有傷心失落的時候呢！那還是我們被萬老師教著的時候，那次月考成績出來后，組長或許是粗心的原因吧，竟才70多分，！萬老師很嚴厲的對組長說；“你怎么了，這次把成績考的一團糟，下一次考試一定要認真，細心就能考好?！北焕蠋熍u后的組長流下了眼淚，我看到組長的眼淚充滿了信心和勇氣。果然，到了下一次考試的時候組長的成績一下子提到了90多分。把粗心，不認真的缺點都改掉了。她笑了，那笑是甜甜的，是自豪的。

看，這就是我令人捉摸不透的組長，一個集可愛、負責、認真于一身的好組長。你喜歡她嗎？

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參加這次競聘經檢隊長，我感到很榮幸，決定參加競聘前，我曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，一是表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，二是通過這次演講，展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，鍛煉和提高自己的能力，以便今后更好地為工商事業服務。

我競聘經檢隊長的優勢在于：

一、具有在領導崗位上工作的經驗，有一定的組織能力和協調能力。曾先后任周口工商所副所長、所長、黨支部書記。近年來，我所曾榮獲“人民滿意工商所”、“先進集體”、“先進黨支部”、“縣級文明單位”等光榮稱號，在工商管理和行政執法方面有一定的工作經驗，xx年目標考核中我所名列全局第一位，經檢罰沒收入也是連年躍升，并在超過10萬元，創歷史新高。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中，我總是任勞任怨，兢兢業業，把工作放在首位，以所為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

如果競聘成功，我的工作思路是：內強素質，外樹形象；嚴格執法，搞好服務；創新思維，拓寬執法領域，全力打造“執法型”工商。

2、勵行廉政，增強凝聚力。古人云：“其身正，不令而行?！弊鳛橐幻麕ь^人，良好的自我修養，是對他人人心的征服。所以，在實際的工作中我首先要起好表率作用，以德感人。要樹立堅定的政治信念，做到作風正派、言行一致、處事公正、嚴于律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公仆意識和服務意識；二是要加強廉潔自律，以“行”帶人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己帶頭不去做。嚴格按照省工商局“六條禁令”和總局頒布的“行政執法十不準”的規定開展工作，管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腳，不該去的不去，做到“請客不到，送禮不要”，“常在河邊走，就是不濕腳”。

3、加強團結，增強隊伍整體合力。無論辦事情、想問題，都要以團結的愿望出發，營造寬松和諧的工作環境，增強工作合力。要用情感去協調和管理人與人，人與事之間的各種矛盾，能容人容事，堅持原則，寬于待人。既要團結和自己意見相同的人一道工作，也要團結和自己意見不同的人一道工作。對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。做到大事不糊涂，小事不計較，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽。在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。管人不整人，用人不疑人，用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理他們，讓他們像竹子一樣每前進一步，小結一次；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖，對外樹立良好的工商形象。

二、搞好服務，全力打造“執法型工商”

有人認為：執法與服務是一對矛盾，嚴格執法會影響到群眾利益。我認為恰恰相反，只有嚴厲打擊各種經濟違章違法行為，切實解決好黨委政府關心、人民群眾關注、與人民群眾生產、生活及身體健康、生命安全密切相關的熱點、難點、焦點問題，營造出公平的發展環境，建立和維護好社會主義市場經濟秩序，才是更好地為社會服務，為更廣泛的人民群眾服務。當然，在我們的執法過程中，要務求做到依法執法、文明執法、公正執法、規范執法并主動接受社會各界的監督。

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尊敬的各位員工：

大家好！首先，我要感謝大家能夠抽出寶貴的時間來參加今天的員工大會。今天，我非常榮幸能夠在這個重要的場合發表演講。

過去的一年，我們團隊共同努力，克服了許多困難，迎來了不少挑戰。我相信，能夠站在這里的每一位員工都是承擔過這些挑戰的一份子，也是為我們的團隊做出了貢獻的關鍵力量。正是因為有了我們每一位員工的付出和努力，我們才能夠在遇到各種難題的時候堅韌不拔地前進，取得如今的成績。

在過去的一年中，我們付出了更多的努力和時間，我們的整個團隊也取得了顯著的進步。我們在市場上取得了更高的知名度，在同行中塑造了良好的口碑，同時也收獲了更多的訂單。我們的管理系統也得到了不斷的優化和改進，我們的銷售額增長了10%以上，同時我們的員工滿意度也更高。

散會后，我建議大家回去好好思考自己在工作上的優勢和劣勢。只有透過自己的努力和經驗，方能更好地為公司帶來高效和貢獻。讓我們一起持續努力，讓我們的團隊繼續向更高境界發展。在下一個工作年度，我相信我們肯定將會取得更多驚人的成績！

最后，我想再次感謝大家，祝愿您們今后的工作順利，身體健康，事業蒸蒸日上！

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過去的一年，是不平凡的一年。從去年開始籌備到今年8月5日的試營業，酒店在集團領導的關心與正確領導下，我們緊緊圍繞集團提出的工作思路和目標，堅持以開拓經營、提升企業服務質量為重點，狠抓經營管理。酒店董事長、總經理領導班子明確了我們酒店的發展愿景、發展目標、經營理念、及企業文化，以此為動力和我們的目標，帶領各部門經理及主管、領班，團結酒店全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。

XX年(8-12月)經營收入萬元，其它業務收入萬元，總收入達萬元(其中：餐飲部為萬元，房務部為萬元，全年客房平均出租率為%，年均房價元。營業成本萬元，毛利額萬元，綜合毛利率為，營業費用為萬元，營業稅金為萬元，管理費用為萬元，財務費用為萬元，營業外支出萬元,利潤總額虧損萬元。

俗話說“人管人氣死人，制度管人人服人”，規章制度是一切工作開展的基石。酒店自試營業以來，隨著各項工作的深入和當地酒店業的特性，試營業時由管理公司制定的一些制度的不合理性和不適宜性顯現出來，并制約一些工作的順利開展。

各部門根據實際工作中的遇到的問題，逐步建立了與本部門工作相適宜的規章制度，落實到每一個工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標準，且與個人的工資掛鉤。

目前酒店各項制度規范，政令暢通，有章可循，有據可依，“制度管人”真正落到了實處。

酒店通過制定“大型活動緊急預案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，經理級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。

酒店自XX年8月15日試營業以來，一直處于半施工半運營的試營業期，酒店的消防未驗收，致使營業執照及相關的手續未進行辦理，也導致了各相關職能部門對我酒店進行了多次檢查并下發處罰單，通過總經理辦公室的對外協調、溝通，申請免除了市文化稽查大隊、市衛生防疫站、市衛生局、派出所等部門的近10萬元的罰款，避免了酒店的經濟損失，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關系。

為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮了會計工作的重要性。

加強了酒店的資產管理、債權債務管理，加大了酒店各部的監督職能和貨幣資金管理。嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記;對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項;對酒店前臺收銀到日夜審、出納、日常采購價格、客房成本控制等進行監督，嚴格控制;由會計人員監督，定期對出納庫存現金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤，做到萬無一失。

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我叫__，今年31歲，本科學歷，經濟師，黨員，1995年畢業于__系，同年參加信用社工作，曾在聯社會計科任電腦管理員、統計員，現任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的，我深深感到聯社領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮斗的作風，值得我好好學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。

我這次報名參加會計主管的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。文秘站原創作品

我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下幾點。

一、正逢能吃苦、干事業的年齡。

思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對同志們的優點長處便看在眼里，記在心上；因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選；因為年輕，也就更渴望能擔當起比現在已承擔的更重的工作和責任。

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二、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。

10年的信用社工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以最高標準要求，盡自己最大的努力，滿負荷甚至是超負荷運行，一直是自己推崇的工作態度。文秘站原創作品

三、具有較強的工作能力。

我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，嚴以律已；經過多年的學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參于的清產核資、票據發行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監局有關的報表都做到及時準確完成，得到各級領導的贊許。會計報表質量在全市20__年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。

四、具有豐富的工作經驗。

參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作，統計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我，先后通過了職稱英語、經濟師的考試。

在本次會計主管競聘中，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。

一是從自身做起，堅持原則，遵守職業道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執行金融法律法規、行業規章制度以及各項業務操作程序，及時糾正不良行為，提高會計核算質量；

二是加強對被委派社的內部管理工作和內勤人員的管理，帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規和各項內控制度，嚴格執行各項業務操作規程，同時強化會計出納基本功訓練，以適應新形勢發展的需要，培養一人多能的復合型人才，開展技術練兵，組織業務技能的測試與達標，努力實現全員達標；

三是加強財務管理，充分行使會計核算的職責，精打細算，增收節支，提高經濟效益；

四是抓好優質文明服務建設，提高服務質量和水平，創建規范服務窗口。

五是積極為被委派社當好參謀，及時為主任經營決策提供依據；

六是充分發揮會計主管上傳下達的職能作用，及時、準確、全面地把聯社的有關指示和精神傳達到被委派社，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經營成果和其他會計信息，為聯社掌握基社經營發展狀況提供準確可靠的信息。

七是做好聯社交辦的其他工作，確保任期內不出現差錯責任事故。

尊敬的各位領導，各位評委，根據我目前的理論知識、業務水平和工作能力，已經具備了一個會計主管所必須的條件。

我始終堅信：今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者！

謝謝大家！

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上周在值班的過程中，我發現學校有些同學個人習慣很好：他們不僅每天能按時到校做好值日，而且還能做到不隨手亂丟垃圾，這使得我們的校園環境越來越整潔、美麗，為同學們創造了一個良好的學習環境。校園環境衛生不僅是一個學校文明程度的重要標志，也反映了這個學校學生素質的高低。我希望大家都能向身邊那些做得好的同學看齊，不僅自己不亂扔垃圾，還能及時提醒身邊那些亂扔垃圾的同學。人們常說，“播下一個行動，便會收獲一種習慣；播下一種習慣，便會收獲一種性格；播下一種性格，便會收獲一種命運?！苯袢盏牧晳T，決定明天的你們。希望你們的人生能因為有個好的習慣而出彩！

在這里老師還想給大家提兩個建議：夏天將至，我們從昨天開始已經調整了作息時間：下午我們兩點半預備，五點放學，中午我們開校門的時間也調整為2：00，希望同學們做好午休，不要到校太早。

天現在熱了起來，很多同學在活動后總喜歡去洗一把臉，老師希望大家在洗完臉后能及時關上水龍頭。真正能做到“節約用水，從我做起！”

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠在這里給大家分享一篇關于“主管文雅發言”的文章。文雅的發言是一個領導者必備的素養，它不僅能夠展現一個人的修養和氣質，還能夠有效地傳遞信息、激勵員工，以及維護企業形象。那么，究竟如何才能實現主管的文雅發言呢？下面，我將從準備工作、語言表達、聲音語調以及態度等方面分享一些經驗。

準備工作的重要性不容忽視。在做好演講或會議發言前，主管首先要對自己要表達的內容進行深入的研究和準備。只有掌握了充分的知識背景，才能在言談中展現自信和權威。同時，主管還要做好和聽眾的心理準備，了解他們的需求和期望，從而更好地滿足他們的需求。

語言表達對于主管文雅發言至關重要。在言語中，主管應用詞準確、簡明扼要，同時要注重句式的多樣性，以此增強發言的吸引力和可理解性。主管還要注意語速和語調的控制。語速過快會讓聽眾感到壓力，而語速過慢則可能引起聽眾的疲勞。語調的變化可以使發言更富有感染力和表達力。除此之外，主管還要注重展示自己的專業性和深刻理解，通過個人的見解、例子以及事實數據等來增強發言的權威性。

聲音語調對于發言的效果也起到關鍵作用。主管應該有一個富有磁性和感染力的聲音，讓聽眾在演講或會議中產生共鳴，進而更好地接受和理解演講內容。主管還要注意音量的控制，不過大過小，要根據場合和人群來做適量的調整。良好的發聲技巧還包括清晰的發音、恰到好處的停頓和語氣的把握等。

態度決定一切。主管的文雅發言不僅需要流暢的語言表達和聲音語調的處理，還需要一種恰當的態度。主管應該保持自信、冷靜和謙虛的心態，既要體現自己的能力和權威，又要尊重并關心他人的意見和感受。主管還應該具備良好的溝通技巧，能夠傾聽員工的想法并建立良好的溝通氛圍，以促進團隊合作和共同進步。

親愛的同事們，主管文雅的發言對于一個公司或組織來說至關重要。作為領導者，我們不僅要在日常工作中做出表率，還要在言談之間展現自己的魅力和修養。通過做好準備工作，用準確簡明的語言表達，運用合適的聲音語調以及展示正確的態度，我們能夠成為一個更好的主管，帶領團隊取得更好的成績。

我想引用巴金的一句話作為結尾：“文雅并不在龐雜，而在簡明；雅致并不在華麗，而在恰到好處?！毕Ｍ覀兠恳粋€主管都能以文雅的言辭和優雅的風度來展現自己，促進組織和員工的共同進步。

小編感謝您的閱讀！

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尊敬的領導 親愛的同事們:

大家好，我是xxx，參加了20xx年1月人評會并通過了，很榮幸評為“優秀主管”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。

在此我要特別感謝陳剛店長和陸紅秀經理對我的培養和期望，還要感謝我的團隊和店內各位領導對我的支持和幫助，自己的付出與表現已經被得到最大的認可，我會更加努力。

自進xx工作至今已有更加努力，盡我所能，為xx天山店貢獻一份力量。也希望各位領導和同事們繼續幫助我、支持我，在此我謝謝大家!

我認為做好一家店最重要的就是看這家店的管理層，一個優秀的店肯定有一個優秀的管理層，一個優秀的管理層必定有一支優秀的團隊，店長就是一家店的靈魂，經理就是身體，主管領班就是手和腳，缺一不可。大家都團結一致奔著目標一起努力，為了天山店的銷售更上一層樓。新的一年到了，希望大家能大展拳腳，把工作做得更好。因為我們天山店團隊是最成功的，也是最好的，我相信現在我們大家都奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。

天山店現取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在天山店各位領導的正確帶領下，在我們每位員工團結一心，努力奮斗下，我們天山店將會取得更加輝煌的業績。希望我們xx的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，干好我們的工作。

借用陳剛店長開會時經常說的一句話“歷史只是一種參考，并不能預見未來?！背煽冎荒艽磉^去，我要更加任重道遠。繼續為天山店盡一份綿力。這次能被評為優秀主管，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，xx天山店現面臨的形勢充滿激烈的挑戰和競爭，附近商圈日趨成熟，競爭對手日漸增多，我們要配合好店長和店經理的工作，并不斷加強個人修養，自我加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌!天山店的未來由我們大家攜手共同創造。

在此新年將至，我在這里這里恭祝大家新年快樂，萬事如意。謝謝大家。

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尊敬的領導、同事們：

大家好!

時光如梭，轉眼間，我在局機關事務效勞中心物業效勞部保潔員崗位上干了十年，由當初覺得被人瞧不起而自卑，到現在覺得靠自己雙手勞動，使局機關大樓干凈明亮而感自豪，到目前為止，做保潔工作在很多人眼里還是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，想做好也不簡單，要一貫堅持做下去更是一件不簡單的事?，F就一年來的工作情況做如下匯報：

一、愛崗敬業，做一個勤奮努力的人。既然走到保潔員這個平凡的`崗位上來了，我就老實做人，踏實做事，在工作中善于動腦筋想方法，如何將自己所負責的衛生區域做好做干凈，虛心向老同志學習，認真對待工作。我從摸索到熟悉，從茫然到自信，從平時根本不注意的地方到最后做到絕不馬虎每一處的墻角、拐角處。

二、精品效勞，做一位有責任心的人。做一個責任感的人是做大做強事業的根本保證。在工作中，我嚴格按長江航道局有關清潔衛生管理規定標準做好每一天的衛生，在做好的根底上再追求精細化效勞，追求精品化清潔。同時，我嚴格遵守勞動紀律，無論是寒冬還是酷暑，無論領導在或不在，都能按時上下班，按領導要求和清潔衛生要求做好每一次清潔。

三、團結友愛，做一個有愛心的人。我具有良好的合作精神和團隊精神。在工作中，在這一年的工作，同時也暴露了自身存在的一些缺乏，現在自己有一種“船到碼頭，車到站”的感覺，對自己的要求上有所放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改良。雖然這次競聘上崗，我因年齡原因而無資格考試，我深感遺憾，但我不會因此有想法而懈怠工作，我會一如既往地做好自己份內的事，一如既往地完成領導布置的工作任務。謝謝大家!

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