鉆井大班工作總結|鉆井大班工作總結(匯集二十篇)

鉆井大班工作總結(匯集二十篇)。

鉆井大班工作總結 <一>

在石油勘探領域，鉆井是非常重要的環節之一。每個月的鉆井工作都涉及到大量的任務和挑戰，需要團隊成員之間的密切協作和高效溝通。下面是鉆井部門最近一個月的工作總結，詳細描述了所面對的情況、所取得的成績和遇到的困難，以及在未來工作中需要改進的方面。

要回顧一下上個月的工作。團隊共完成了12口油井的鉆井工作，其中包括6口探井和6口開發井。這一成績相比前幾個月的工作要好得多，主要得益于的進一步優化和改善工作流程。制定了詳細的計劃和時間表，確保每個任務都按時完成，并且嚴密的監控工作進度，及時發現和解決問題。

鉆井過程中最大的問題之一是地質條件的復雜性。所工作的地區地殼構造復雜，地層變化大，導致了井眼鉆探難度加大。尤其是在探井中，需要精確地判斷井底地層結構和性質，對鉆頭的選擇和操作有更高的要求。在這個月的工作中，遇到了幾次井眼塌陷和刮損的情況，導致鉆桿卡住甚至斷裂，這給鉆井工作帶來了一定的安全隱患。為了解決這個問題，組織了一次專門的培訓會議，提供了相關的知識和技巧，幫助鉆井工程師更好地應對復雜地質條件，確保鉆井作業的順利進行。

另一個問題是油井施工中的環保要求。所在的地區對環保意識非常強烈，對采油項目的環境保護要求也非常嚴格。在鉆井過程中，必須確保對土壤、水源和環境的保護。嚴格遵守環保相關法規和標準，進行鉆井廢棄物的妥善處理和處置。選擇了經過環境認證的供應商，使用環保材料和設備，確保鉆井過程中的排放和廢料不會對周圍環境造成污染。這雖然增加了的成本和工作量，但也提高了的形象和口碑，得到了政府和社會的認可和好評。

除了遇到的問題和挑戰，在鉆井工作中也取得了一些重要的突破和創新。采用了新型的鉆探技術和設備，提高了鉆井效率和質量。尤其是在硬巖層鉆探中，嘗試使用超聲波導向鉆頭和高頻振動鉆探技術，有效地改善了傳統的沖擊鉆探方式，提高了鉆井速度和效果。還在井下數據采集和監測方面進行了一些嘗試，使用自動化采集系統和傳感器設備，提高了數據的準確性和獲取速度。

通過這個月的工作總結，明確了未來工作中需要改進的方面。需要進一步加強與地質勘探部門的合作和溝通。及時獲取地質勘探數據和信息，對井眼地質進行準確評估和預測，有助于更好地制定鉆井計劃和方案。另外，還需要加強員工的安全培訓和意識，提高他們的安全意識和應急處理能力，減少鉆井作業中的安全事故和風險。

小編認為，在過去一個月的鉆井工作中，克服了地質復雜性和環保要求帶來的困難，取得了一些突破和創新。但同時，也看到了自己工作中存在的問題和不足之處。將以更加努力的工作態度和更高的工作標準，迎接未來的挑戰，為公司的石油勘探事業做出更大貢獻。

鉆井大班工作總結 <二>

一、引言

鉆井隊黨建工作是我單位黨組織認真貫徹落實黨的方針政策和組織制度的重要體現，對于推動鉆井隊各項工作的健康發展具有重要意義。在過去的一年里，我們鉆井隊黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨的建設總要求，堅持黨建工作和業務工作相結合，取得了顯著的成績。下文將對鉆井隊黨建工作進行總結和回顧。

二、黨建工作的重要性和意義

鉆井隊黨建工作是在復雜、艱苦的工作環境下進行的，具有一定的特殊性，對于加強黨的組織建設，提高鉆井隊員的政治思想覺悟和業務能力，推動鉆井隊的發展具有重要的意義。過去的一年里，我們黨組織深入學習貫徹黨的理論和方針政策，積極開展各項活動，不斷提高黨建工作的質量和水平，取得了一系列成果。

三、黨組織建設的成果

1.強化黨的組織建設

在黨組織建設上，我們堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，加強黨員隊伍的日常管理。黨支部定期召開會議，組織黨員學習黨的方針政策和業務知識，組織開展主題黨日活動，注重發揮黨員的模范帶頭作用。同時，我們推行黨組織動態管理制度，積極開展黨員積分制評議和民主評議，促進黨員隊伍的建設和發展。

2.加強黨風廉政建設

在黨風廉政建設上，我們多措并舉，堅決反對腐敗現象的滋生。通過加強黨員教育，強化廉政意識，加強監督檢查，嚴肅處理違紀違法行為，提高黨員的廉潔自律意識。同時，我們大力推行廉潔從業規范，加強對工作人員的警示教育，嚴禁以權謀私，防止各種利益輸送和腐敗問題的發生。

3.加強黨群關系建設

在黨群關系建設上，我們注重改善黨員隊伍的工作和生活條件，積極搭建黨群溝通的橋梁。組織開展豐富多彩的文體活動和志愿服務等社會公益活動，增強隊員的凝聚力和向心力。同時，我們注重加強對黨員思想情感的引導，組織開展心理健康教育和輔導，關心關愛黨員的工作和生活。

四、存在的問題和不足

在黨建工作中，我們也存在一些問題和不足。首先，在一線工作緊張的情況下，黨組織的工作和業務工作相互影響，沒有達到相互促進的效果。其次，一些黨員隊伍的積極性和主動性不高，缺乏為鉆井隊發展做出貢獻的主動意識。最后，黨建工作宣傳力度不夠，對外部的宣傳較少，影響了黨組織在鉆井隊的形象和影響力。

五、未來工作規劃和思考

為了進一步推動鉆井隊黨建工作的健康發展，我們將做出以下工作規劃和思考：首先，進一步加強黨組織建設，嚴格落實制度規定，加強黨員隊伍的教育管理，不斷提高黨的組織建設的水平。其次，加強黨風廉政建設，建立健全廉政防控體系，提高黨員的廉潔自律意識。最后，加強黨群關系建設，增強隊員的凝聚力和向心力，搭建黨群溝通的橋梁，關心關愛隊員的工作和生活。

六、結語

鉆井隊黨建工作是我們黨組織的一項重要任務，對于推動鉆井隊各項工作的健康發展具有重要意義。在今后的工作中，我們將進一步加強黨組織建設，加大黨風廉政建設力度，加強黨群關系建設，不斷提高黨建工作的質量和水平，為鉆井隊的發展做出新的更大的貢獻。同時，我們也堅信，在全體黨員的共同努力下，鉆井隊黨建工作一定能夠取得更加輝煌的成就。

鉆井大班工作總結 <三>

篇1：鉆井副隊長工作總結<\/h2>

光陰似箭，寒暑易節，轉眼又在玉門關外度過一年，在這不平凡的一年里，我完成了從一個安全工作者到一個基層干部的角色轉換，忙碌的工作使我的眼界得到了開闊，遇事也更加冷靜，思想境界和業務水平都得到了提升。

祁**里的井號稱世界級難題，由于地質構造復雜，漏、塌、卡、涌的現象在已施工的井中多有出現。在鴨西7井施工過程中，我參閱了大量的鄰井資料，認真向在該區塊有過施工經驗的老前輩們請教，優化鉆具組合，嚴密監控泥漿性能，成功穿越了6套高壓鹽水層，保障了施工安全。

安全工作永遠是鉆井生產的重中之重。實際工作中我積極探索適合外部市場的HSE管理思路，堅持以人為本，在方式上積極推行“三情”管理，即用熱情的宣傳教育職工，用真誠的關懷溫暖職工，用絕情的管理嚴愛職工。從“人”的主觀能動性出發，讓職工逐步學會自我管理、自我約束、自我激勵，為實現本質安全而不斷探索思路。經過一段時間的努力工作，職工的安全與自我防護意識得到了明顯提升，現場存在的隱患少了，違章現象更是得到了明顯的遏制。另外我針對夏季可能出現的山洪、大風揚沙等季節性災害積極配合井隊制定了各項應急預案;定期組織井隊進行井控演習、正壓式呼吸器的佩戴等演練，提高了井隊抵御各種風險的能力。

篇2：中隊副隊長年終工作總結<\/h2>

一年來，在中隊黨支部的正確領導下，對照中隊副隊長職責，本人圓滿完成了支部交給的執勤、訓練等各項任務。較好地完成了中隊黨支部交給的年初新兵集訓，七月和九月兩期勤訓輪換任務，以及機場、人民銀行等短途押鈔勤務，出黑板報、小宣傳欄十一期，在本職崗位上自覺學習和踐行“三個代表”，做到了與時俱進，開拓創新。

一、加強學習，提高素質。

能時刻把學習放在首位，緊密聯系個人實際，在學習基本理論和基礎知識上下工夫，不斷提高自身的能力和素質。一是認真學習政治理論，增強政治上的堅定性。系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的一系列重要論述，通讀了《“三個代表”重要思想基層讀本》、《科學發展觀干部理論學習讀本》和《江澤民論有中國特色社會主義》。二是刻苦學習業務知識，提高做好本職工作的能力。認真學習新《軍事訓練大綱》、《執勤規定》、《處置突發事件規定》、《戰備工作規定》等。三是堅持用哲學理論和高科技知識武裝頭腦，提高工作方法和處理問題的綜合素質。主要學習了哲學、歷史、法律以及高科技知識等。用發展的當代中國最新馬克思主義理論“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和解決問題，堅持實事求是，理論聯系實際，提高了自己的思想政治理論水平，更加堅定了共產主義信仰，使自己增強了政治敏感性，與時俱進，正確認識和解決工作中遇到的新問題和深層次的矛盾，較好地克服了工作中的片面性。平時，還注重了對科學文化堅持不懈的學習。三月底,參加支隊組織報考的計算機一級b全國考核，我通過平時的努力取得了91分的好成績。

二、嚴于律己，做好表率。

1、尊重領導，團結同志。身為中隊副連職干部，時刻擺正自己的位置，在討論重大問題或敏感性問題時，做到積極參與而不干預，主動獻策而不決策，當好參謀和助手，遇有問題和困難時，主動請示報告，不擅自拍板，對中隊支部交給的任務不折不扣地完成好。在名利面前，保持一顆“不以物喜，不以己悲”的平常心，不爭功諉過;在與同志們相處時，堅持以“責人之心責己，寬己之心寬人”來教誨自己，始終做到心中裝有別人，裝有全局。戰士犯有過失時，在嚴厲批評的同時，能時常懷有“海納百川，有容乃大”，你我相識既有緣、面帶笑容結善緣，損我害我消孽緣”的心態，關心愛護戰士。

2、嚴格要求，率先垂范。時刻以一名黨員干部的身份嚴格要求自己，帶頭遵守部隊紀律和有關規定。時刻警惕“小節無害論”的思想侵蝕，保持清醒頭腦，從點滴做起，做到“八小時”以外不亂消費，不濫交友，不做違反政策紀律的事，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響。在負責新兵訓練期間，能夠真正撲下身子干工作，多次謝絕了新兵家長的請吃。三月二十二號，爺爺過逝出殯因為新訓任務緊張，沒有給組織提任何要求，只在新兵安全下隊后，向中隊請了個事假回家給爺爺上了柱香。中隊進行體能訓練，尤其是五公里越野我能堅持和戰士一起跑，并能不斷給大家打氣和鼓勵。

三、愛崗敬業，開拓進取。

扎實工作，注重改進作風，更新觀念。不管是在支隊集訓還是在中隊，能做到撲得下，熬得住，做得實，堅決消除官僚主義和形式主義，能與戰士同心協力，做到身入心入，共同完成任務。在負責新兵訓練和勤訓輪換期間，能夠真正撲下身子干工作。為了引導好新同志端正入伍動機和克服怕苦厭訓思想，我經常利用休息時間思考解決問題的瓶頸，犧牲了不少睡眠時間。建立了思想檔案、訓練檔案、新戰士德能量化管理本等。能以父母愛、兄長情、婆婆嘴關心和呵護新戰士，確實作到“五同六到位”。新同志怕跑五公里，我就堅持每次跑步之前，都不厭其煩地給他們鼓勵，并現身說法告訴大家，自己以往帶兵時以前的新同志是怎么克服恐懼提高成績的。新訓結素接受總隊驗收時，我排除一名病號外的其余都參加了考核，龍磊、馬龍飛等一批新同志跑在了整個考核隊伍的前列。七月和九月兩次帶隊參加支隊安排的勤訓輪換，為了圓滿任務，我每天和戰士貓在訓練場上，一起摸爬滾打，沒有睡過一次好覺，發過一句牢騷。我還經常利用課余時間休息時間，找戰士談心，作好”四知一跟”,發現戰士有了困難,我會熱情地靠上去,發現戰士犯了錯誤,我會主動的跟上去。設身處地地幫助戰士解決自身難以解決的實際困難和思想問題。在班長開展工作上，主要圍繞教方法，更新觀念上加強指導，端正“基層第一，士兵至上”的態度，進一步密切了兵兵關系。

今年來，在中隊黨支部的領導下，思想穩定，盡職盡責，圓滿完成了上級交給的各項任務。但也存在一些不容忽視的問題：

一是在學習上還缺乏深度和廣度。特別是沒有養成好的做筆記的習慣，學過之后，筆記和心得作的少;

二是對基層工作有不懂不會的現象，有時工作的主動性不夠，工作標準不高，發現問題，覺得不是自己管的懶得管，存在老好人的現象;

三是脾氣比較固執倔強，工作情緒化易走極端，講話不注意，比較容易得罪人;

四是小節不注意，有披衣敞懷的現象的現象。

篇3：石油鉆井工作總結<\/h2>

更多參考： 鎮黨委副書記掛職工作總結范文 招商引資工作總結范文 計生辦副主任考核工作總結范文

四、職工培訓

人是第一生產力，只有不斷提高人的素質技能才能更好的完成生產任務，每一次取得的成績都和我們辛勤的培訓是分不開的，在土庫曼工作的這一年我深深的體會到了這一點，我們面對的不僅僅是中國員工還有大部分是當地員工，當地石油工業發展很慢大部分工人都是放下羊鞭參加工作的，由于語言的不通給我們的工作帶來了很多的困難。但是我們還是客服了困難走出了困境，首先在每次開鉆前組織全隊中土方員工通過翻譯進行技術交底，讓每個員工都熟知本井的施工難點和施工工藝流程。然后針對特殊工況進行細化交底，利用班前會對本班工作再次進行分段細化和風險評估。利用班中“傳、幫、帶”的模式通過翻譯，隨時糾正整改，不斷的提高土方員工的職業技能。利用班后會進行系統的總結，點評，進一步鞏固了土方員工的技能。形成了我隊獨特的“三交、一傳、一總結”的培訓模式。時間如流水般飛逝而去，通過一年豐富多彩的培訓，在我們這里現在到處洋溢著喜慶，處處都體現出中土關系的和諧，誠實虛心的土方員工在不斷的學習中工作，在工作中學習，逐步提高業務水平，打造出了鐵的隊伍鋼的班子。中國人學俄語，土國人學漢語。通過語言的學習拉近來中土關系的融洽，我們還積極配合分公司培訓中心的培訓工作，將我隊優秀員工報送培訓中心集中系統的培訓，全年共報送土籍員工4名都以優異的成績畢業反隊，現在已經是我隊生產班的骨干了。中國人的培訓也不容忽視，針對整合重組的新場面人員的年輕化和大學生的加入，我專門制定一套針對法培訓材料，就近取材從身邊發生的小事情講起，新分來的鉆工對三高氣田不了解，我隊就在三開前專門開設了硫化氫防護知識問答講座，大家再一起以溝通的形式各抒己見幫促提高，新分來的大學生對工藝流程不懂，我們便專門在各種施工前也搞一次座談，在融洽的學習氛圍里面新分來的大學生逐步成長，現在已經能夠獨立完成鉆井助理工程師的基本工作了。利用茶余飯后閑談交流也是我們隊職工培訓的一個亮點，我們專門在餐廳墻壁上粘貼一些生產知識問答，在吃飯的時候只要有一個人發問，大家就開始討論，在討論中大家互相進取，不斷提高。

五、隊伍建設

員工的健康和環境的保護以及中外文化的融合是現在我公司海外項目鉆井隊隊伍建設的一個重點，在當地員工的管理上充分尊重當地員工深入了解他們的生活習慣，土庫曼斯坦500多萬人口里面就有100多個民族，在工作中給我們帶來了很多不便，為了消除當地員工在工作中消極怠工促進中土和諧，每隔一周我們通過營地經理和當地員工的代表坐下來進行座談，每逢當地的節假日我們都拿出點生活物資去給當地員工改善伙食，進行生活上的溝通，改善營地的住房條件根據他們的生活習慣來進行生活調整，通過翻譯關心他們的家人孩子，排除他們的后顧之憂。讓他們深深的感覺到我們是一家人，營造了互信互愛的生活氛圍。工作上我們認真的幫促他們，在發現違章和不安全行為的時候我們及時制止他們，并通過翻譯耐心的告訴他們那樣干的后果，從思想上糾正他們的不安全行為，建立了友好的工作感情。緊密配合平臺經理搞好隊伍班子建設，加強設備管理、材料管理，在兩開兩完的鉆井施工中緊扣生產，超前組織，由于我們的設備是XX年宏華出廠的50d老式鉆機，所以在使用過程中井場出現小故障，于是我們建立了設備區域化管理，從小班土方員工開始崗位按照規定的時間巡檢，當班中方員工復查，大班定點抽檢，干部分片負責。確保了我們的設備在土庫曼全年正常運轉了5390個小時未出現機械故障導致生產停工。鋼班子帶出鐵隊伍我們在平臺經理的帶領下完滿的完成了上級交給我們的生產經營任務。

六、意見和建議

過去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年輕的沖動在我身上依然還有，面對土方員工我有時表現出來不夠冷靜，沖他們發脾氣；技術上考慮的也不是很成熟，在生產過程中海需要不斷提高自己；語言方面我已經來土庫曼一年多了，語言關我還一直沒有突破這是我最遺憾的事情，再下一步的工作中我將不斷努力改掉自身的壞習慣，認真學習專業知識的同時學好語言，配合好平臺經理完成以后的每一項工作。

篇4：四川鉆井近期工作總結<\/h2>

1：加強員工鉆井工作的積極性，對工資進行了上調。

2：對員工進行了鉆井安全教育，并制定了相關的安全知識文件。

3：更改了鉆井工作的作息時間，最近天氣太熱了，高溫鉆井作業容易中暑。

4：對各個鉆井工程進行了有效的`調配，節約了大量的人力、物力。

5：徹底貫徹了鉆井工作責任制，保證一機一人負責。

篇5：鉆井專業技術個人工作總結<\/h2>

尊敬的各位領導：

你好!

我叫，是技術員，在的領導和關懷下，我不斷提高自身素質、增強專業知識。2月份順利地完成了自己的本職工作和上級交辦的各項工作任務，現將本月的工作總結匯報如下：

1、在隊的領導下，我嚴格執行鉆探技術員崗位責任制，認真負責本月探放水、瓦斯抽放鉆孔施工的技術管理工作，及時進行了本月工作總結及下月計劃的匯報。

2、嚴格執行“一鉆場、一措施”規定，在焦科長的指導下，根據4102兩巷不同的地質情況，合理布置探水孔和超前距離，編制了4102回風巷第十鉆場、尾巷第十一、第十二鉆場的探放水施工方案及措施，并呈交趙總及相關礦領導審批后，組織鉆探工學習貫徹，讓每一位施工人員都了解施工要求及施工目的，并協助朱隊搞好本隊的安全工作，

3、本月設計探放水鉆孔8個，現均已施工完畢，累計孔深為696.1m。施工完畢瓦斯抽放鉆孔3個，累計孔深416.9m。我對每個鉆孔的地質資料都進行了詳細記錄，每個鉆場施工完畢后，都編寫了施工總結，并及時向地測科、李總提交了各鉆孔的原始資料。

4、嚴格要求每個瓦斯抽放鉆孔下套管深度及終孔深度都必須達到設計要求，并由有關人員現場驗收并簽字。

5、每個鉆孔開工前都現場跟班，親自掛線，進行鉆孔參數標定，每個鉆孔施工完畢以后，我都會認真填寫鉆孔牌板并懸掛。

6、4301回風巷由于施工難度較大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放鉆孔下套管前都出現不同程度的塌孔、埋鉆現象，為此在每次施工前，我根據不同的地質情況，進行相應的鉆孔傾角調整，并針對性的對鉆探工進行現場培訓。

7、嚴格要求自己做好日常鉆探資料管理工作，認真檢查各鉆孔原始記錄，發現問題及時督促糾正，多次分析研究鉆孔內煤巖層分布情況，為加快鉆探施工進度，提出合理性建議。

8、在完成本職工作的同時，多次參加井下地質測量、測水等工作。

9、在下個月我將繼續協助朱隊搞好鉆探隊的工作，督促探放水和瓦斯抽放鉆孔的安全標準施工，向焦科、李總學習地質測量與地質勘探，不斷提高自己的實踐能力和技術水平，為西合煤業的快速發展做出自己應有的貢獻。

總結到此結束。謝謝!

篇6：鉆井專業技術個人工作總結<\/h2>

20_年7月，我走出大學校門，加入了華北石油局五普鉆井公司這個光榮的集體，成為鉆井大軍的一員。在經過近20天的入職安全教育后，我來到了50847井隊開始見習工作。

初到井隊，第一天進井場，看著工友們操作剎把，液壓大鉗，氣動絞車等設備，感受著井場上熱火朝天的工作氣氛，一股石油工人戰天斗地的豪情油然而生。在那一刻，我告訴自己，這就是我為自己選擇的終身職業，我從此要與這鉆塔榮辱與共了。

井隊領導先安排我在小班實習。最初的新鮮感退去后，我慢慢認識到，現場工作與我印象中的鉆井有著巨大的差異，我看到了現場經驗的重要性和我自身的不足，我意識到，一定要利用好在小班工作的機會，盡快的掌握現場工藝。對于剛剛走出課堂的我來說，這是另一個更加重要的課堂，因為，在這個課堂里不僅有知識，更多的是責任和榮譽。班組里每一位老員工都是我的老師，我從最簡單的擦衛生，掛單根，刷扣開始干起，直到井口操作，記錄參數，工作中，不了解的儀器設備不亂動，不會干的工作不硬上，不懂的地方多問幾個為什么，爭取以最快的速度掌握每一項作業，并在工作過程中觀察我與熟練工友的差距，一絲不茍的完善工作細節。鉆井作業重復性較強，經過一段時間的動手實踐和總結，我對一口井從搬遷到完井的整個流程有了大致的了解。在小班工作過程中讓我提高最大的就是記錄工這個崗位，每天都要定時查看記錄鉆進參數，經常在鉆臺和泵房之間來回跑動，一天工作下來雖然很累，但是過的很充實，每天都能學到新東西，每天都能體會到被人需要的快樂，每天都在一點點的進步。在小班鍛煉的這半年時間里，半年的小班學習生活，鍛煉了我的身體素質，也使我學會了師傅們的部分技能和技巧，當然要想完全掌握，還得靠自己在今后的工作中不斷積累和思考。

篇7：鉆井公司工作總結<\/h2>

總公司用工總量14295人，其中會員13603人，設有基層工會委員會161個，工會小組608個，有專兼職工工會干部61人。2，總公司工會在局工會、總公司黨委的正確領導下，以落實科學發展觀為指導，緊扣鉆井生產經營，切實加強工會組織建設，認真履行工會四項職能，開拓創新，積極構建和諧“職工之家”，為我公司的持續穩定發展做出了應有的貢獻。

一、加強自身建設，增強工會自轉力和凝聚力。

1.組織保證，規范運作。緊隨鉆井生產區域的拓展，我們積極完善三級工會組織網絡，及時為新組建的項目部、專業公司、鉆井隊建立工會組織，選派、調整、選配了工會工作者，做到了哪里有職工，哪里就有工會組織，就有健全的三級工會組織網絡。針對近年我公司用工總量需求的增加，我們及時明確了培訓工、勞務工、集體工、長興員工和臨時用工的入會管理辦法，采取本人承認工會章程并志愿加入、基層工會組織主動宣傳吸收等方式，明確加入工會組織不受用工限制、不受年齡限制，會員因合同期滿不再續簽或到其它用工單位工作，會員檔案原單位分類存檔或轉到新用工單位等措施，及時發展和吸納新會員，使職工入會率不斷得到提高，截至目前，已有805名勞務工入會，1252名長興員工、臨時用工正在按組織程序辦理加入工會的手續。

另外，我們還加大基層工會干部業務培訓力度。選派18名新上崗的專兼職工會主席到陜西省工運學院進行了業務培訓。對146名基層工會專兼職干部，在臨潼、未央湖培訓基地舉辦集中培訓三期，并以會代訓的形式進行了三次輪訓，使基層工會干部逐步在業務、工作能力上適應了工會工作的新要求，為推動總公司工會工作上臺階奠定了基礎。

2.制度保證，量化考核。為了使工會各項工作有目標、有考核、有制度、有措施，有落實，見實效，我們將工會工作按維護、參與、建設、教育職能分解量化，納入《鉆井工程總公司綜合業績責任制及考核辦法》、《等級隊管理分級考核》等考核體系中，做到了每項工作都有量化指標和考核分值。每月、季度考核一次，并將考核結果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎勵掛鉤，使各項工作有目標、制度有落實、活動有效果，增強了工會組織的自轉力。

3.考核從嚴，重心下移。工會人員積極深入到一線鉆井隊和各專業公司派駐機構，同基層工會同志一起進行工作規劃，一起策劃活動方案，一起組織開展活動，不定期征求職工群眾對工會工作的意見和建議，主動了解和反映職工權益實現的相關問題，及時準確把握職工的需求，為總公司開展后續工會工作，及時校準了方位。一方面通過業務培訓的方法，強化每個工會工作者對工會工作的再認識，增強工會工作人員從嚴要求、大膽工作的自覺性;一方面堅持立足全盤和服務大局，開拓創新，把工作重心放在基層，著力點側重于重點工作，把各項業務延伸到基層加以指導，并堅持抓點跑面，收集信息，調查研究，確保了工會工作扎實運行和穩步提高。為了做好年終職工小家的考核工作，總公司工會辦公室的同志深入到各基層單位廠點，通過聽匯報、個別訪談、開座談會、查看資料等方法，嚴肅細致地考核了各單位工會的各項工作，認真講評了各單位一年來工作的成效和不足，對基層工會工作起到了很大的推動作用。

4.狠抓建設，提高水平。完善了工會辦公室各項工作制度和職責，規范了發文、辦事制度，建立了各類資料臺帳和會員檔案，使各項工作按章操作，做到了有章可循，有規可依。同時，針對工會工作面臨的新問題、新情況，大力開展調查研究，及時確立調研課題，對職工隊伍基本現狀、職工思想動態、工會工作理論、工會信息現狀、工作狀況和發展方向等問題進行調查研究。，總公司工會辦公室編發工作信息簡報34期，堅持工作信息動態日報，月工作簡報，整理、起草各類典型事跡材料74余篇，撰寫重點工作調查報告6篇，其中《精心搭建職工發展平臺，全方位提升職工技能素質》材料在甘肅省總職工技協六屆二次會議上，做為全省唯一的石油行業代表發言，收到了與會代表及省總領導的充分肯定。

二、緊扣生產經營，實施經濟技術創新工程。

1.深入開展立功創優系列勞動競賽活動。為打好鉆井生產攻堅戰，總公司工會和勞動競賽委員會在全公司開展了貫穿全年生產過程的“安全質量增效，技術創新提速，生產服務創優，經營管理提質，基層建設爭先”立功創優勞動競賽、“大干一百天、建功大氣田”、“百日安全無事故”競賽、“強三基、反三違”活動等多種競賽活動，統籌安排，重點實施，分階段合理運作，為總公司的全面生產和重點工程建設起到了促進作用。止11月12日，競賽開展9個月來，總公司用268天有效鉆井時間，實際年開井1609口，完井1568口，完成鉆井進尺356.6176萬米，剔除鉆機增加因素，與去年同期相比，進尺大幅度提高。油井隊進尺上7萬米鉆井隊1個，上5萬米鉆井隊7個，上4萬米鉆井隊24個，氣井上4萬米2個，上3萬米3個。經濟技術指標創造24項，刷新335次?？偣緦ι习肽昙夹g創新提速85項創優指標，生產服務創優28個優勝單位，基層建設爭先優勝30636鉆井隊等5個單位，予以通報嘉獎,獎勵資金42.75萬元。取得了較好成績，確保了生產大提速，實現了年度工作目標，達到了總公司勞動競賽預期目的。

在勞動競賽活動中，各工程項目部、專業公司緊貼各自年度目標任務，根據本區塊、本單位生產運行特點，精心策劃，嚴密組織，從安全管理、生產組織、技術創新、基層建設、對外協調、物資供應、后勤保障、防洪防汛等方面深化勞動競賽的各項內容，充分挖掘內部潛力，把生產組織難度及外界的干擾影響降到最低，以安全、質量、效益、基層建設、技術創新、生產服務等管理為切入口，把錘煉隊伍整體實力和提高隊伍綜合素質作為勞動競賽的重心，嚴考核、勤申報、硬兌現。使各鉆井隊之間、工段之間、同服務區塊之間、班組之間形成了崗位對手賽、安全質量增效競賽、技術創新提速競賽、生產服務創優競賽、經營管理提質競賽、基層建設爭先競賽、新疆項目部特色競賽，使勞動競賽內容、職工培訓方法不斷創新，檢查考核靈活多樣，在安全、質量、效益上收到了明顯的效果，掀起了趕、學、幫、超、比、爭的熱烈局面，形成了安全高效爭第一，一心一意為生產的競賽熱潮。總公司勞動競賽辦公室、工會及時組織采集、整理、編排勞動競賽簡報23期，組織大型慶功慶典4次。五是確保勞動競賽措施緊跟生產需求。在競賽組織中，動態指導、動態管理，上下溝通積極，措施實際，起到了推波助瀾作用。

各工程項目部：一是成立由項目部主管領導為組長的月度勞動競賽量化考核組;二是項目部、專業公司、鉆井隊量化相互考核，利用項目部工作會現場進行打分評比通報;三是項目部設立月度量化考核公示欄，進行定期公布、講評，極大地調動了派駐項目部各專業公司的生產積極性;四是把項目部各職能部門工作納入專業公司量化考核;五是項目部對機關職能部門和專業公司機構進行互動管理，對井隊實驗“四合一”鉆具組合，推廣二開后“一趟鉆”鉆井技術工藝，對后勤實施月度績效考核，由此調動鉆井隊職工、后勤職工立功創優勞動競賽的熱情，取得顯著成效，止11月12日，全年創造、刷新23項333次指標。繼40636鉆井隊年完成氣井13開13完，鉆井進尺突破4萬米后，40627鉆井隊又創造了長慶油田鉆井史上的又一個新紀錄：油井單隊年進尺突破7萬米。

鉆前工程公司：以“三靠前、一立體”，抓緊“四個關鍵環節”，作好“兩篇‘不’字文章”，實現“一個目標”為評分內容，大力營造立功創優勞動競賽氛圍，使鉆前安全生產、經營工作初見成效，總體勢頭發展良好，確保了各區塊鉆井隊生產正常運行，受到各項目部、鉆井隊的好評。

固井公司：以“固井質量、成本控制、質量效益、生產組織”為主要內容的“七比七看”為主要內容的創優立功勞動競賽活動，以項目組、中隊、班組、單車及單井為單位，結合實際，采用靈活多樣的方式方法，開展小隊與小隊之間對抗賽，班與班聯手賽、崗位與崗位之間對手賽，為服務總公司鉆井生產，做好堅實的后勤服務保障。

機修公司：在技術創新競賽活動中，采用“對手賽”、“對抗賽”“傳幫帶”“小會戰”形式，依靠科學技術實施工裝項目改造和修理技術革新，對泥漿泵、絞車等6種設備33種機型的沖次、壓力、排量、油溫、軸承溫度、輸入扭矩等20多項技術參數進行全面測試，實現了對泥漿泵、絞車、液力變矩器等10大類47種機型試車。填補了機修公司鉆機修理測試功率的空白，結束了建廠40年來對鉆機修理“只能修理、不能測試功率”的歷史。

兩年來，在局重點工程立功授獎活動中，我公司共榮獲41個立功集體，87個立功個人，36項創新指標。

2.持久開展職工大培訓崗位大練兵技術大比武活動。本著培養一支技術熟練、作風過硬的職工隊伍的原則，在全公司范圍內開展了全員性的職工大培訓、崗位大練兵和技術大比武活動。各項目部工會強化以鉆井隊為單位實施全員性的過程培訓，從強化職工崗位應知應會入手，立足“四懂三會”，推行司鉆首席制、現場提問制、示范帶頭、“干一崗、精兩崗、力爭通崗”等模式，指導各鉆井隊按照hse管理的要求，學技術、練本領，促進職工學技術、練本領的積極性。鉆宇集團公司采取送外培訓和集中辦班的形式強化職工崗位培訓，并在今年啟動了職工素質提升活動。機修公司連續四年舉辦機修公司工人技術比武，使一大批技術尖子脫穎而出。運輸公司在修保車間開展了“師傅決不留一手，人人都得有一手，生產崗位是能手，關鍵時刻是硬手”和練兵比武活動。，在全公司范圍內開展了以鉆井項目、汽車駕駛項目、計算機、鉆機修理項目等17類42個崗位8大工種的練兵比武競賽活動，總公司工會為一線操作、技術人員撥款近30萬元，配備了專業業務書籍和電視、dvd等學習硬件設施。我公司工會又以承辦陜西省“長慶杯”石油鉆井技能大賽、參加甘肅省“長慶杯”職工技能大賽和局第十一、十二、十三屆工人技能大賽為契機，在全公司開展了“全員大練兵、千人大比武、百人練絕活、十人拔尖子”活動，全公司從前線到后勤，從機關到基層，千里鉆井施工現場呈現出轟轟烈烈的練兵比武熱潮?？偣竟晗聯芗夹g比武專用費用近30萬元，組織總公司級技術比武13次，女職工技術比武3次。并分別組織協辦中央企業職工技能大賽石油鉆井工選拔賽、競賽;陜西省“長慶杯”職工技能大賽鉆井決賽各1次，組隊參加甘肅省“長慶杯”職工技能大賽6次，各基層工會組織共組織技術比武和崗位練兵活動61次，培訓7期，參加13270人次。涌現出省級以上技術狀元9人，技術能手24人;局級技術狀元6人，技術標兵24人，技術能手26人，各類技術尖子64人;局級工人明星16人;處級技術狀元24人，技術標兵、技術能手42人。在中央企業職工技能大賽鉆井工決賽，參賽8名選手，一舉奪得4金4銀，同時獲得了勞動和社會保障部、團中央聯合授予的“全國技術能手”、“共青團崗位能手”榮譽稱號，為長慶鉆井和長慶油田爭了光。

3.大力實施技術協作、技術創新工程。一年來，在總公司各單位的精心策劃和認真組織下，共攻克有價值的技術難題29個，創新和改進工藝技術22項，同比申報率高了一倍。職工共提出合理化建議50余類，分別涉及到生產過程的各道工序和管理過程的各個環節，許多改進技術和合理化建議的針對性、實用性、操作性強，對解決實際問題起到了很大的幫促作用。運輸公司1-9月份共進行技術革新攻關8項，創經濟效益70多萬元。技術公司積極推行“四合一”技術，在姬源、西峰、白豹、高溝口、杏河油區取得了實效。

三、依靠職工群眾，全力推進企業民主管理。

1.注重源頭參與。近年來，總公司領導對每一項即將出臺的重大決策、改革方案、生產經營政策等都事先征求機關部室和基層單位的意見，在征求干部職工意見的基礎上，經反復研究和多方論證后，提交工會委員會及職工代表聯席會討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。加大了對三級職代會的督查力度，督促各專業公司按期召開職代會和工代會，規范程序，完善制度。，共有8個專業公司召開了職工代表大會和工會會員代表大會，對專業公司全年工作報告進行了審議。同時向改制企業選派了職工監事、職工董事，參與和監督改制企業的運行，維護職工的合法權益。

2.狠抓督促落實。近年，總公司工會在落實各項民主管理制度的同時，進一步加大了廠務公開工作的監督力度。定期進行考核，并組織專人對基層落實情況進行抽查。指導26個基層單位和110個鉆井隊制定了“站務公開”、“隊務公開”的有關制度，建立公開欄或公開櫥窗，堅持定期公開。同時還會同紀監部門在調研總結各基層單位廠務公開工作的同時，對照總公司廠務公開的實施辦法，對各工程項目部、專業公司廠務公開工作進行了認真詳細的檢查。并對廠務公開工作的重點單位——鉆井隊、生產主要單位的班組、站點，總公司工會加大了巡查力度，采取了職工對全年所公開的內容簽字認可并書面上報的方式，加大考核監控力度，得到了職工的一致好評，使職工、領導干部雙向明白，促進了干群關系。

3.認真做好民主評議領導干部工作。按照全總《職代會民主評議領導干部實施條例》的有關規定，總公司工會會同其它部門對全公司281名干部進行了年度工作考核測評，要求他們在職代會或職工大會上述職，接受職工的民主監督，把評議干部與培養、選拔、推薦干部緊密結合，增強了職工群眾的民主參與意識。

四、夯實基礎工作，做好職工生活保障工作。

1.加大幫困扶貧送外療休養工作力度?？偣竟诔浞终{查摸底的基礎上，建立了36名特困職工檔案和156戶困難職工資料和領導干部聯系對口幫扶特困戶，落實“第一責任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大學、中專、技校的92名學生進行了救助，對27名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。元旦春節期間，對困難戶、軍屬、節日期間在崗人員共計1113人進行了慰問，發放慰問金273600元。國慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學生56人次，發放慰問金103400元。慰問新疆項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計257人。為前線鉆井隊644名女職工每人贈送2本書和女性衛生用品。

總公司工會還主動和上級部門聯系，積極爭取優惠政策和療休養指標，派送基層職工、先進模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃進行療休養。并利用“五一”等節日組織部分勞模外出觀光、療休養。兩年來，總公司工會先后選送325名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養，并選派5個項目部25個鉆井隊及基層單位在生產工作中做出突出貢獻的310名生產骨干到昆明、海南等地療休養，10名局級勞模赴京觀禮，2名省部級勞模出國考察，激發了職工的工作熱情。

2.加大工會開展送溫暖活動力度?？偣竟l動各級工會組織開展“進百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把組織的關懷帶到職工家庭，為職工獻愛心。總公司自籌資金1673420元，慰問特困職工家庭13戶，慰問困難職工家庭86戶，慰問局級以上勞模88人，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4865人。總公司領導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金;對家在農村、生活無依無靠的職工遺屬也按規定發放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把總公司領導的關懷送到職工的心坎上?？偣竟€倡導發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統，運輸公司、機修公司、物業管理部等、鉆宇集團公司等基層單位工會發動為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款近十萬元。

3.加大勞動爭議調解、群眾來信來訪工作處理力度。各級工會在組織認真貫徹宣傳《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》的同時，加強了對勞動爭議的調解處理工作，積極參與對職工工傷的認定和勞動爭議的調解工作，堅持“預防為主、防調結合”的原則，化解了矛盾，維護了穩定的大局。近兩年，各級工會接待職工來訪196余人，來信86封，接待電話上訪250余，做到了事事有落實，封封來信來電有回音。

五、發揮教育職能，融入企業文化建設活動。

1.加大職工文娛活動力度?？偣竟谌痉秶鷥葐恿恕般@井工程總公司職工業余文化活動工程”，將文化活動系統化、制度化，做到了全年活動不斷線。元旦、春節前后，從節日燈展、燈謎晚會到正月十五的焰火、社火表演，從迎新年團體撥河賽、環城越野跑到迎新春秦腔戲曲、歌舞晚會，每一項活動都使職工感受到了企業大家庭的溫馨與歡樂。“五一、十一”期間，總公司前線、后勤就成為群眾文體活動的表演舞臺，群眾性的全民健身活動熱潮始終不斷，仲夏之夜的秦腔自樂、聯歡晚會等“彩色周末”工程如火如荼;鉆井隊冬休和生產啟動階段，在各基地開展的大眾項目運動會更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，從乒乓球、羽毛球場上的激烈角逐到棋牌室內的對壘鏖戰，運動員出色的表現不時贏得全場觀眾的滿堂喝彩。一年來，總公司共開展各種文體活動380多場次，參加人數近2萬人次。

總公司工會在組織開展基層文體活動的同時，在總公司發起向鉆井生產階段性工作目標沖刺的關鍵時刻，總公司工會每年兩次組織開展文化下基層慰問演出活動。創作編排了主旨鮮明、內涵深刻、全面體現總公司企業文化理念的文藝節目，深入基層一線巡回慰問演出45場，歷時48天，行程1.8萬公里，被職工們稱為“咱們自己的心連心演出隊”。

2.加大先進典型事跡的宣傳力度?？偣竟⒃u選出的先進典型和先進事跡制作成大幅光榮榜，張貼在各工程項目部和總公司所屬基地，并利用報紙、電視、網絡等多種宣傳媒介，利用勞模座談會、聯誼會、事跡演講會、制作先進事跡專題片等多種形式，全方位、多角度的宣傳他們的先進事跡，充分發揮了典型引路的作用。，3人獲省部級以上勞模，1人被評為全國勞模，1個集體獲省部級先進集體。總公司以此為契機，開展了廣泛的宣傳活動，先后在中國石油報、長慶石油報等各大報刊雜志用較大篇幅集中宣傳了先進集體和個人的事跡。鉆井高級技師曾龍同志評為集團公司技術專家，我們及時組織了曾龍同志事跡座談會，并將他的先進事跡在總公司、勘探局兩級網絡上發表，同時利用長慶報、閉路電視網在全局范圍內播出，使曾龍同志的先進事跡在總公司職工中引起了很大的反響，在全公司范圍內掀起了一個學先進、找差距、做貢獻、立新功的活動熱潮。

3.加大文化陣地建設力度。全公司各基層工會組織按照季節的不同特點，在活動的深度和廣度上下功夫，使職工的活動空間和陣地逐步改觀。各工程項目部、專業公司也及時為所屬基層隊、鉆井隊和前指駐地配備小型文體活動器材，為開展節日活動創造必備的條件。投入3萬元專項活動經費用于馬嶺基地籃球賽場地的改造，投入30多萬用于為各鉆井隊配備籃球架和為各基地文化活動場配備活動器材，保證了基層工會開展活動的連續性。同時還為鉆井隊配發了大型文體活動器材70套，圖書4500冊，基地、項目部全民健身路徑、健身器材等設施25套，為基層配備電視機132臺，衛星接收設備50套，總投入價值上百萬元，保證了基層活動的正常開展，深受一線職工歡迎。

六、加大女職工工作力度。

1、加強女工組織建設?？偣居诮衲昴瓿醺鶕九毠し植紝嶋H，在基層各專業公司和項目部建立健全了女工組織，并配置了10名專職女工干部。為提高女工干部的工作能力，又組織26名專兼職女工干部舉辦了總公司首屆專兼職女工干部培訓班，為順利開展女工工作打下了堅實的基礎。為全面掌握總公司女工現狀，我們又組織開展了女職工工作與生活狀況大調研。調研以面對面訪談與發放調查問卷的形式展開，各專業公司結合自己單位的實際自己制定問卷內容，共下發份，收回份，調查人數占女職工總數的74%;面對面訪談了1460人。通過調研，掌握了一線女工的第一手資料，建立了反映女職工年齡、工作時間、技術等級、婚姻狀況等基本情況的信息庫，并對信息庫進行跟蹤維護，及時了解掌握她們的流動和去向?？偣九の瘑T會在認真分析調研報告并通過直接參與調研鉆井隊6隊次31人的基礎上，形成了總結性的調研報告，并以此向有關領導和部門提出意見和建議，使雙方都在鉆井隊工作的128對職工調整到了同一個鉆井隊，占鉆井隊雙職工總數的70%，同時督促鉆井隊和專業公司隊對女職工“四期”保護得到重視和落實。

2、全面開展女職工素質提升工程。根據鉆井工程總公司“女職工素質工程”三年規劃實施方案，----的階段性任務是“根據女職工達標意愿和對提高素質的不同需求，舉辦相應的培訓班及講座，采取切實可行的措施和活動方式，為女職工達標創造有利的條件和良好的社會氛圍，推動“女職工素質工程”的落實”。在落實這一規劃上，今年主要做好了兩方面的工作:

組織開展女職工雙闡明建功立業活動。廣大女職工以“大學習、大比武、大練兵”活動家為契機，努力提高自身素質。第一工程項目部開展了“巾幗同心攜手，‘十一五’再立新功”的全員大培訓;第五工程項目部針對女工從事的不同工種進行了專業的培訓;機修公司開展了首屆機修公司女職工電焊工技術比武;物業服務公司在寧夏片女職工中舉辦了“女性健康知識講座”，在公司范圍內舉辦了“女職工計算機網絡知識培訓中心”;鉆宇集團公司在咸陽石化分公司開展了四個工種45名女職工參加的“女職工技術大比武”。，各單位女工組織共開展崗位練兵84次;組織技能培訓75次，參加技能培訓女工數達544人;組織技能競賽活動27場次，參加技能競賽人數達278人。

開展主題讀書活動。作為提高女職工素質的長效途徑之一，今年我們把開展主題讀書活動作為一個常項工作全年不斷線。200多篇優秀的讀書心得在鉆井工程總公司“女工天地”網頁上發表，極大地激發了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。第三工程項目部開展了“兩地書、鉆井情”征文，該項目部劉文祥書記親自為80多篇征文的網上專集撰寫序言，對女工工作給予了極大的支持，該項目部還開展了“描錦繡、展才藝”手工藝作品展示，70多幅作品集中表現了女職工熱愛生活的美好情懷;第一工程項目部心系未婚青年，開辟“玫瑰空間”網頁;第五項目部開展的“魅力女性課堂”不但豐富了女職工的知識，而且增進了相互的了解，增強了該部女職工的凝聚力。

3、評選表彰鉆井一線好夫妻和鉆井賢內助，促進女職工綜合素質的提高。鉆井總公司有一大批職工夫妻雙雙工作在鉆井生產一線，他們先顧大家、后顧小家，克服困難，敬業奉獻，在艱苦的環境和平凡崗位上建功立業;還有一大批職工家屬關心企業發展，堅持克服各種困難，獨自默默承擔著家庭日常生活的重擔，全力鼓勵和支持親人在一線安心工作，為長慶鉆井的發展盡心盡力。為了弘揚熱愛鉆井事業、關心企業發展、支持一線工作，夫妻互相支持，后方支援前線的良好風尚，鉆井工程總公司今年重獎了33對鉆井一線好夫妻和33名鉆井賢內助。這次表彰獎勵在廣大女職工和家屬中產生了強烈的反響，許多女職工表示要以先進為榜樣，學習他們的好思想、好品質，關心企業發展，理解和支持對方工作，共同營造家庭和睦、構建家庭美德，為發展大油田、建設大氣田、構建模范和諧油區做出應有的貢獻。

篇8：鉆井公司工作總結<\/h2>

我于1989年12月到一一九隊參加工作，我懷著一顆為四化建功立業，獻身祖國勘探事業的心，來到一一九隊報到后，經過一段時間的學習，被分配到一工區一號鉆機，開始了我工作旅程的第一站。

到鉆機后，機長把我帶到鉆機施工現場，認真給我講解鉆機的施工過程，操作要領，以及安全注意事項，并讓我觀看老工人的實際操作過程，經過一段時間的實習，機長把我分配到泥漿管理員與小班記錄員的崗位。在工作中不怕苦，不怕累虛心向老師傅學習，積極向上，認真鉆研業務知識，協助班長判層，于1980年至1988年擔任班長職務，在擔任班長職務期間，認真總結工作經驗，努力提高業務知識和理論技術水平，針對巖石層的可鉆性，所需壓力等時機問題結合書本與工作實踐，多年來一直保先小班進度效率第一，巖煤采取率第一，從而帶動了全鉆機效率的提高，從沒打丟過煤層，從未出過任何大的孔向事故，和機械故障。

1989年在十二號鉆機擔任班長職務，總結在工作中的實際經驗，心腹學習鉆機及水泵，柴油楊的維護保養修理知識。經過不斷努力，我在各項技術上均取得了優異成績，由于我工作積極，踏實肯干，成績突出被連續評為“先進生產者”稱號。

1990年，我被推薦到重慶市地質勘探學校鉆探工程班長中專進修學習。在一年的學習中，我學習了鉆探工程，金屬力學，機械制圖，動力機械等在質勘探知識。在工程學習方面，我結合自己多年工作實際經驗，對書本知識進行學習。例如：在護壁堵漏方面，正常條件下和復雜條件下的地層進行鉆進和操作技能。

泥漿的酷比和泥漿的性能適合能種地層。施工中的注意事項和應采取的措施以及預防事故和發生事故后的處理方法等中方面進行的學習鉆研，使自己的理論知識和技術水平得到進一步的提高。在金屬工藝方面，對于冶煉的過程和冶煉過程中各種鋼材炭素材料的配比及鋼筋的性能以及淬火技術等有了更深一步的認識和了解。

通過學習機械制圖，鉆機的一些簡單工具和機器的緊缺部件我可以自己設計加工。在動力機械方面，通過學習并結合自己的工作實際，使自己在動力機械方面的維護，修理更加精通。經過一年多的學習，本人于1991年通過各科考試，取得優異的成績，隨即畢業回隊。

1994年16號鉆機發生事故，領導調我去處理事故，我到了鉆機后，了解了事故的經過及前期處理情況。我經過詳細分析，決定下鉆照相。上桿，根據事故鉆具體位置，對打撈鉆具的工具的角度進行了相應的調整，下桿成功倒上了鉆桿兩根。再接下來的處理過程中我對第一次上下鉆具打撈情況，孔向情況都親自過問，親自操作，分析研究，吃住都在現場。

經過兩天兩夜，十七八次上下鉆具終于圓滿的處理了孔向事故，這才回到辦公室，在辦公室我立即召開了全鉆機人員會議。會議上我分析了發生事故的原因，處理事故經過，總結了經驗教訓，明確了責任和今后的注意事項鉆探工作總結工作總結。責任落實到崗位和個人

從此再無此類重大孔向事故和機械事故發生。

鉆機事項了單孔米含量承包。為節約開支，鉆頭都是自己焊接，機器壞了都是自己能修的自己修。在實際工作中，我根據地層的軟硬變化情況，對鉆機所使用的鉆頭的底出刃，內出刃，水口高度、寬度和復雜地層合金鉆頭鑲焊的角度，經過孔向鉆進，實際操作進行反復修改，鑲焊，找出最饑餓效果，效率，的巖心采取率。對才沒鉆頭的底出刃，內出刃，根據不同地區的煤層和品種，進過實際操作，找出煤芯的采取率和質量。

這樣一來，既能提高鉆進效率，又能提高鉆機質量，從而達到了節支增效的目的。在機械方面，鉆機、水泵、柴油機過去都是有工區隊部派鉗工、柴油工修了更換零件，既耽誤時間有影響效率，有時鉆具在孔向停留時間較長，造成長鉆事故，一次增加了事故的風險，所以鉆機上對鉆機所使用的鉆機配件，水泵及柴油機配件都有相應的儲備。這樣既能節約成本，縮短了時間，避免了孔向事故的發生。實際提高了鉆機的工作效率，降低了事故風險。由于采取了上述措施，是的職工的收入相應得到提高，促進了職工勞動積極性。

幾十年來，我以鉆機為家，勤勤懇懇工作，有種忘我精神。即使在工作之余我還要把自己的工作實踐結合書本知識，進行工作總結，不斷提高自己的業務知識和技術水平。由于我工作努力，兢兢業業，多次被領導授予勞動先進稱號。

在以后的工作中，要更加的努力，發揮自己的特長，繼續認真鉆研各種新知識，進而把自己的業務知識和技術水平再提高，以適應社會發展的需要來回報黨和國家以及單位領導對我的培養，我決心繼續努力，為了我國的社會主義四化建設，為了我國的勘探事業和一一九隊的發展而貢獻出我全部的力量

篇9：鉆井員工工作總結<\/h2>

一年來，在黨組織的培養關懷下，在隊領導的大力支持下，經過踏實努力地工作，我在工作上取得了較大進步，在思想上又得到了進一步加強和提高。但也存在不足之處，同時也明確了自己努力的方向。

一、在思想政治上繼續堅持積極上進。今年四月份遞交了入黨申請書，并在隊黨支部帶領下積極參加學習各種會議精神，學習黨的理論知識，開拓自己的視野，努力提高思想理論水平。通過不斷改造自己的思想，保持與時俱進，使自己向入黨積極分子、預備黨員方面邁進。

二、立足本職崗位，力求平凡崗位上出成績。本著工程地質不分家的原則，力求平凡崗位上做貢獻。全年隨同志們一道轉戰油田各油區，帶著強烈的責任心在地質和工程工作方面都取得了較好成績：全年施工井資料全優率99.5%，作業一次成功率99%，圓滿完成了自己的承包指標。同時利用空余時間協助我隊技術員完成了隊交辦的資質認證和持續清潔生產工作。

三、勤鉆業務技術，細心總結，力求精益求精。在側鉆井施工中，根據施工的進度，認真做好鉆具組合、勤測量鉆井液性能、協助副隊長對設備的及時維修與保養，堅持24小時值班，確保側鉆施工的圓滿完工;對于檢泵井，首先詳細了解設計，看設計上是什么原因檢泵，帶著原因到現場檢查，找出真正原因，在下泵之前除去影響井生產的因素，延長檢泵周期;對于措施井則研究工藝過程，看設計是否合理，數據是否有差錯，記下措施的重點和難點及相應工序重抓的質量點和安全點，使開工前對這口井有一個整體感，做到成竹在胸。對于新工藝新技術，我一邊學習理論知識，了解該工藝的結構及原理，一邊向有關專家請教現場施工實際工作流程，避免走彎路。真26-1下螺桿泵，對我們來說是新工藝，在接到這口井的施工任務后，我一邊向專家請教現場施工實際工作程序，一邊組生產，圓滿完成了該井的施工任務。

1、在生產管理能力還很薄弱，主要是把自己定位在負責技術把關方面，主動參預性不夠;2、對職工技術培訓不夠詳細全面，從技術比武上可以看出我隊職工整體技術素質與較好的隊還存在一定差距;3、新技術新工藝推廣應用程度不夠，主要是技術學習上還不夠充分，去年寫了一篇技術論文，但質量不高;4、工作中有時不夠細心，主要是經驗不足。因此在新的一年里，我要努力克服以上不足，積極抓好生產與技術工作，積極配合隊領導搞好隊伍管理，努力提高職工的綜合素質，凝聚人心，發展隊伍特色精神文化，打造隊伍市場品牌，爭取更加廣闊的市場，做好隊伍可持續發展。

總之，在以后的工作中我要立足崗位精益求精，與全隊同志們一道力爭干好活，多出效益，以嶄新的面貌為隊伍和作業處的發展作出自己應有的貢獻!

各位領導、同事們：

大家好!

一年來，在各級領導的關心指導下，在黨組織的培養關懷下以及大家的大力支持下，我踏實努力地工作，對自己高標準、嚴要求，優化生產運行，嚴格執行qhse標準，協助隊長抓好安全生產，順利的完成了上級布置的各項生產施工任務?，F從以下幾方面對一年來的工作進行總結。

一、思想上積極要求進步，爭取早日成為一名真正的黨員。

自參加工作以來，在思想上一直積極進取，在平時的生活中和工作之余通過報紙雜志和網絡等學習黨的路線、方針、政策，并將黨的新思想、新政策、新法規帶到工作當中，指導生產實踐。通過對黨政知識的不斷的學習和了解，更加堅定了自己的政治信仰，思想認識水平也得到了進一步的提高，并于11月30日通過隊黨支部的考察，成為一名預備黨員。

二、做好現場標準化，改變現場臟、亂、差

隨著油田節能減排和精細管化理工作的不斷深入，對現場施工的要求也在一步步的提高，安全工作越來越細，環保工作越來越嚴，以前那種標準化現場已經不能滿足目前的現場施工要求。我一邊帶領大家學習新標準，一邊布置施工現場。從進入施工現場的入場須知、隊伍簡介、安全警示牌、井場平面圖、作業八大禁令→井口放壓硬管線的接出→工具的擺放→井場地膜和圍堰的鋪放→井場電線的架設等均按新標準的要求布置。自9月份我隊堅持每口井均以新的標準化現場布置以來，基本上解決了現場臟亂差現象，我們的成績也得到了大隊及處領導的認可。

三、精心組織生產，力保生產持續進行

作為副隊長，在抓好安全工作的同時，還要積極組織生產，做好協調，合理的調配班組人員，做好每天車輛的計劃安排，銜接每道施工工序，努力減少非生產時間，保證作業施工的連續性。譬如瓦7-28井新井投產施工時，為保證施工不間斷，我提前與施工協助單位溝通，同時做好他們的后勤保障工作，提前兩天完成該井的施工，也保障了側富106a井的搬家進程。

四、勤鉆業務技術，細心總結，力求精益求精。

我隊是一支集大修、小修、側鉆于一體的復合型隊伍，所接觸施工的范圍廣，技術知識點多，特別是側鉆施工，工序多，所使用的設備也比較多，技術知識點更多。在側鉆施工時，我一邊虛心向老師傅學習工作經驗，一邊潛心學習技術，同師傅們一起研究解決工作中存在的問題，我也由不知到知，由知之甚少到逐漸掌握，漸漸的充實了自己，并摸索出了一套更換泥漿泵凡爾和柱塞膠皮的新方法，提高了工作效率，減輕了勞動強度。由于平時多向師傅們請教，再加上隊長和書記不遺余力的指導，我寫的論文《對莊2-8井側鉆施工的認識與體會》在處第二屆基層技術交流會上獲得了一等獎。 與本篇 油田鉆井施工技術人員工作總結 內容有關的：供電有限責任公司技術工作總結業務技術工作總結我的專業技術工作總結建設有限公司專業技術工作總結專業技術工作總結范文科技產業管理處工作總結技術人員年終工作總結軟件測試工程師的工作總結查看更多>> 技術工作總結

篇10：鉆井員工工作總結<\/h2>

一年來，在各級領導的關心指導下，在黨組織的培養關懷下以及大家的大力支持下，我踏實努力地工作，對自己高標準、嚴要求，優化生產運行，嚴格執行qhse 標準，協助隊長抓好安全生產，順利的完成了上級布置的各項生產施工任務?，F從以下幾方面對一年來的工作進行總結。 一、思想上積極要求進步，爭取早日成為一名真正的黨員。 自參加工作以來，在思想上一直積極進取，在平時的生活中和工作之余通過報紙雜志和網絡等學習黨的路線、方針、政策，并將黨的新思想、新政策、新法規帶到工作當中，指導生產實踐。通過對黨政知識的不斷的學習和了解，更加堅定了自己的政治信仰，思想認識水平也得到了進一步的提高，并于 20__年 11月 30 日通過隊黨支部的考察，成為一名預備黨員。 二、做好現場標準化，改變現場臟、亂、差 隨著油田節能減排和精細管化理工作的不斷深入，對現場施工的要求也在一步步的提高，安全工作越來越細，環保工作越來越嚴，以前那種標準化現場已經不能滿足目前的現場施工要求。我一邊帶領大家學習新標準，一邊布置施工現場。從進入施工現場的入場須知、隊伍簡介、安全警示牌、井場平面圖、作業八大禁令→井口放壓硬管線的接出→工具的擺放→井場地膜和圍堰的鋪放→井場電線 自的架設等均按新標準的要求布置。 9 月份我隊堅持每口井均以新的標準化現場布置以來，基本上解決了現場臟亂差現

象，我們的成績也得到了大隊及處領導的認可。 三、精心組織生產，力保生產持續進行 作為副隊長，在抓好安全工作的同時，還要積極組織生產，做好協調，合理的調配班組人員，做好每天車輛的計劃安排，銜接每道施工工序，努力減少非生產時間，保證作業施工的連續性。譬如瓦 7-28 井新井投產施工時，為保證施工不間斷，我提前與施工協助單位溝通，同時做好他們的后勤保障工作，提前兩天完成該井的施工，也保障了側富 106a 井的搬家進程。 四、勤鉆業務技術，細心總結，力求精益求精。 我隊是一支集大修、小修、側鉆于一體的復合型隊伍，所接觸施工的范圍廣，技術知識點多，特別是側鉆施工，工序多，所使用的設備也比較多，技術知識點更多。在側鉆施工時，我一邊虛心向老師傅學習工作經驗，一邊潛心學習技術，同師傅們一起研究解決工作中存在的問題，我也由不知到知，由知之甚少到逐漸掌握，漸漸的充實了自己，并摸索出了一套更換泥漿泵凡爾和柱塞膠皮的新方法，提高了工作效率，減輕了勞動強度。由于平時多向師傅們請教，再加上隊長和書記不遺余力的指導，我寫的論文《對莊 2-8 井側鉆施工的認識與體會》在處第二屆基層技術交流會上獲得了一等獎。 一年來，我認真履行副隊長崗位職責，努力完成各項施工任務，但在工作中還存在一些不足之處：比如政治理論學習還不夠深入，技術水平和實際經驗有待于進一步提高。20__年的工作打算： 1、進一步加強政治理論學習，努力提高思想覺悟，爭取 11 月份能夠轉正，成為一名真正的黨員，發揮模

范帶頭作用，把工作干的更好。 2、與隊領導一起做好各種制度的更新與執行，以人為本搞好隊伍穩定，努力樹立大修一隊更加文明和諧的隊伍形象。 3、進一步加強各種技術知識的學習，爭取在側鉆井泥漿技術方面能夠有所突破，為側鉆井施工的安全順利進行盡一份力。

篇11：副隊長申請書<\/h2>

副隊長申請書

尊敬的老師：

您好！我是xx級xx班的xx，實習學校為**中學，現申請擔任實習隊長。

首先，我從小立志當一個好老師，對教師這個職業無限的向往和崇敬。我很樂意學習一切關于教學的知識，也喜歡與學生交流。同時我也是一個好學生，曾作為學生代表參加第二屆學代會。我會履行自己學生的職責，做好分內的事，虛心地向老師請教。我希望和隊友們一起進步。

然后，作為一個來自農村的孩子，我不怕吃苦。聽師兄師姐們說，實習很辛苦，有很多工作需要做。隊長的.工作更多，需要協調實習隊與兩個學校的相關事宜，實習隊內的工作，以及實習簡報的策劃組織等。但是，我不會害怕吃苦，反而，我會更努力的去做好它來證明我可以。所以，不要覺得我只是一個女生，其實我可以當男生用！

而且，我是一個做事有激情、有責任心的人。對每件事情，我都會盡全力把它做好。生活需要激情，能讓你不退縮；工作需要激情，讓你更奮進；學習需要激情，讓你更努力。我希望我可以用我的責任心做好每一件事情，用我的激情帶領我的隊友一起努力工作，并且踏踏實實的做好每一件事情。

我還曾擔任了團委宣傳部副部長一職，有學生工作經驗。在宣傳部學會了很多，包括繪制板報、展板等宣傳資料，協調各部門的工作，開展大型的比賽活動等。我具備協調工作、處理突發問題等綜合能力，也具備一定的繪畫功底，能夠負責學校和實習隊的相關宣傳工作，完善我作為實習隊長的工作。

我連續四個假期參加社會實踐活動，曾擔任“千名學子寒假回母校宣傳”清華中學小分隊隊長和“千名學子闖市場”重慶小分隊隊長。從活動前期策劃、聯系，中間組織與開展，后期總結與資料的撰寫，我都參與其中，在活動中出現的很多突發狀況也需我及時處理，每一次社會實踐都給我很多的鍛煉，幫助我學會如何與有關單位聯系，如何帶領一個團隊，如何開展一個有意義的活動。我相信，這些都能幫助我成為一個合格的隊長，并且在實習學校開展有意義的、能體現我們生物特色的活動。

希望老師能夠給我這個機會，讓我服務同學。如果我當上了實習隊長，我一定會時刻保持我的先進性與積極性，不驕傲，不做作，以服務同學為己任，協調隊內工作，帶領大家積極工作，組織有意義的活動，使隊員們度過一個有意義且收獲頗豐的實習時光！

篇12：監獄副隊長年工作總結及年工作計劃<\/h2>

關于監獄副隊長年工作總結及年工作計劃

歲月如梭，時間又來到1月份，但這是屬于XX的1月?？偨Y已走過的日子，有太多的感慨，太多需要總結的地方。XX年1月任命擔任x分監區分管改造的副隊長，在監獄領導和監區領導及同志們的支持和大力幫助下，我能夠不斷地提高自己的管理素質和業務水平，順利地開展工作。在這難得的機會，我由衷地感謝領導和同志們。

XX年度，xx分監區在改造成績獲得2優，3良，7達標。相比XX年度，是比較大的退步，罪犯的改造質量也出現滑坡。我總結有以下原因：

一、由于本人的經驗不足，業務能力和管理水平相對薄弱；

1、對上級領導傳達的文件精神，領悟不夠透徹，執行力度不夠；

2、對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發事件的能力和應變能力有待提高；三大現場的執勤力度偏弱；對獄情的收集力度及分析研判不到位；對發揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，布置較單一，不能夠活躍監區活動氛圍，轉移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規事件，方法簡單；

3、對業務臺賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現滯后等現象；

4、不能夠很好地發揮罪犯居委會及罪犯三互的職責，導致罪犯改造積極性和改造自信心不足；

5、對罪犯的監區衛生檢查力度不夠，尤其在季節交替間，對做好罪犯監房的.消毒等工作不夠重視；

6、對生產日任務、產品的開單不夠深入，局限于簡單的下達組任務；

7、吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。

二、工作目的不明確，沒有制定行之有效的教育引導計劃；

1、對分監區的重型犯減刑間隔期，獲得的減刑條件沒有做到心中有數；

2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計劃，估量他們的改造能力，制定改造目標。

3、對減刑等政策的教育宣傳力度不夠，尤其在夜間教育，罪犯咨詢方面，回答較含糊，缺乏耐心；

分管改造的副中隊長職責：

具體抓好中隊罪犯思想、文化、技術教育工作，熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，及時做好罪犯思想教育工作，熟悉中隊應急處置預案，做好罪犯個別教育工作，做好“十必談”，制定對頑危犯教育轉化計劃，進行攻堅轉化，建立教育轉化轉檔，按規定履行認定、轉化、考核和撤銷手續。協調中隊民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育，配合監獄職能部門做好罪犯心理咨詢，心理矯治工作。開展各種輔導性教育和幫教活動，組織罪犯開展文體活動，活躍監區文化生活，辦好墻報和黑板報，做好宣傳報道工作。具體承辦罪犯年終評審工作，做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衛生管理等日常事務工作，參加中隊罪犯改造工作會議并做好記錄，制作有關臺賬，按時完成各類報表。按規定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫、刑滿釋放等業務工作。具體實施對罪犯的日常管理工作，抓好罪犯隊列規范、文明禮貌及其它日常行為規范工作，對頑危犯實行包管、包夾、包控，具體落實罪犯“三互組”“四固定”等監管制度，做好清監查號，信件檢查、電話監聽、會見監聽監控、物品檢查、監管設施檢查等管理工作，并做好登記，深入罪犯改造“三大現場”落實直接管理。具體承辦對罪犯的日?？己斯ぷ?，按程序履行考核獎懲報批手續，具體承辦對后勤罪犯和罪犯“居委會”等犯群組織的日常管理和考核工作。及時處置罪犯違規抗改行為，做好調查取證工作；熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯和事務犯做到“四知道“，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，排查隱患，及時向上級匯報，落實整改措施，熟悉中隊應急處置預案，具體落實罪犯生活衛生管理工作，做好罪犯開賬購物工作，開展經常性的監區環境，號房內務和罪犯個人衛生檢查評比工作，做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。

整改措施：

1、調整自己的工作心態，端正自己的工作態度，認真履行崗位職責；

2、尊重領導同志，虛心學習，按時按標準認真完成交辦的工作任務；

3、加強學習，努力提高自己的業務水平和管理方法；

4、制定工作計劃，認真貫徹落實；

目標：

1、確保XX年在實現四無安全的基礎上，努力降低罪犯的違規率，提高罪犯的改造積極性，尤其在改造成績方面取得更大的進步；

2、XX年度整個分監區在押罪犯獲得的監積表揚比例達到90%;

3、繼續制定重型犯改造計劃，讓重型犯再希望中改造；

4、抓好罪犯的五項規范考核；（具體按照號房責任區域清監查號制定；抽背獄內歌曲、弟子規、38條；隊列、心理保健操競賽考核等方式進行）。

篇13：鉆井順口溜<\/h2>

鉆井順口溜

下鉆遇阻不硬壓，起鉆遇卡別強拔。下鉆中途要循環，以防到底開泵難。

中途循環選井段，要不電測很困難。劃眼輕撥轉要慢，防止出現新井段。

到底開泵要緩慢，堵了水眼很麻煩。直井送鉆要均勻，井眼打直是關鍵。

定向送鉆并不難，適當切菜記心間;滑動鉆進看壓差，別把摩阻當鉆壓;

動力鉆具要用好，防蹩措施不能少;鉆進值班不能少，專人觀察泵壓表;

遇到泵壓驟然升，及時提鉆快停泵;司鉆手急眼要快，以防蹩壞水龍帶;

定向方位要超前，要不提轉很困難。若是軌跡搞復雜，鍵槽卡鉆滑動難。

防粘措施不能少，泥漿一定要搞好。鉆塞小壓也關鍵，有時套管會倒轉。

套管鞋處排量小，水泥掉塊才能少。試壓程序別小看，安全防噴不慌亂。

防漏措施嚴把關，漏比井涌還要難。檢查鉆具要認真，如果刺壞生后患。

民間常見搞笑順口溜

) 什么人勒馬看春秋?什么人白?什么人黑?什么人胡子一大堆?

2) 什么圓圓在天邊?什么圓圓在眼前?什么圓圓長街賣?什么圓圓道兩邊?

3) 什么開花節節高?什么開花毛著個腰?什么開花無人見?什么開花一嘴毛?

4) 什么鳥穿青又穿白?什么鳥穿出皂靴來?什么鳥身披十樣錦?什么鳥身披麻布口袋?

5) 雙扇門，單扇開，我破的悶兒自己猜。

6) 車子上山吱扭扭，瘸子下山亂點頭，哈蟆有頭無有尾，蝎子有尾無有頭。

7) 板登有腿兒家中坐，小船沒腿兒游九州，趙州橋，魯班修，玉石欄桿兒圣人留。

8) 張果老騎驢橋上走，柴王推車軋了一道溝。

9) 周倉扛刀橋上站，關公勒馬看春秋。 姐妹打罷落下手，自己買線自己縫。

10) 粉紅女買了一條粉紅線，女粉紅買了一條線粉紅。

11) 粉紅女是反縫縫縫粉紅襖，女粉紅是縫反縫縫襖粉紅。

12) 說扁擔長板凳寬，板凳沒有扁擔長，扁擔沒有板凳寬。

13) 扁擔要綁在板凳上，板凳不讓扁擔綁在板凳上，扁擔偏要扁擔綁在板凳上。

14) 出南門，面正南，有一個面鋪面沖南。面鋪門口掛著一個藍布棉門簾。

15) 摘了藍布棉門簾，看了看面鋪面沖南，掛上藍布棉門簾，瞧了瞧，喲，嗬!面鋪還是面沖南。

16) 出西門走七步，拾到雞皮補皮褲。

17) 上帝給我一雙腳，教我如何屹立不倒，可我只學會了--逃跑;上帝給我挺拔的腰，教我如何百折不撓，可我只學會了--招搖!

18) 你是風兒我是沙，我是葉兒你是花，你乖別人都在夸，沒你我會去酒吧，憂傷一醉地上爬，想你念你天也塌，酒醉過后大街趴，警察叔叔送回家!

19) 網絡都是欺騙人!網友網友，網得一無所有!網戀網戀，網得總是失戀!網吧網吧，網得一身傷疤!網絡網絡，網得心碎墮落!

20) 賣瓜籽的沒注意，刷拉撒了一大堆，條帚簸箕不湊手，一個一個拾到黑。

21) 正月里，正月正，姐妹二人去逛燈，大姐名叫粉紅女，二姐名叫女粉紅。

22) 粉紅女身穿一件粉紅襖，女粉紅身穿一件襖粉紅。粉紅女懷抱一瓶粉紅酒，女粉紅懷抱一瓶酒粉紅。

篇14：鉆井協議書<\/h2>

鉆井協議書

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》本著責、權、利分明的`原則，就大溪河服務區水井施工一事，經雙方協商達成如下協議：

一、工程施工地點： 。

二、鉆井工程及單價，暫定鉆井深為米，鉆井分二個階段進行：

1、從地面到米為第一階段，單價為元/米；

2、從米—米為第二階段，單價為元/米；

如果 米以后水量達不到要求，還要加深價格另議。

三、付款方式

設備進廠后，甲方一次性付給乙方12000元作為施工材料費，剩余款工程結束一次性付清。

四、甲方負責免費提供現場水、電、路三通及住房，提供院內地下管道與電纜等地下設施，供乙方施工時使用。

五、鉆井施工技術要求

1、甲方定位，乙方采用XY—150巖心鉆機施工或成井、洗井、抽水、計算水量。

2、采取心鉆井工藝施工下入Φ130mm，PPC給水塑料管，根據地下含水情況下相應的實管及花管，長度按地層完整度而定，原

則上確保成井工藝的手工藝質量終孔，孔徑視地質構造成而定。

六、乙方在施工過程中，如出現機械、孔內、人身三大事故均由乙方自負，甲方不承擔任何責任。

七、以上各條款雙方不得無以違背，該合同一式二份，經雙方簽字后生效，本合同未盡事宜另行協商。

甲方簽字： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方簽字：

年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 ? 日 ? ?月