新員工發言稿(模板17篇)

新員工發言稿(模板17篇)。

?? 新員工發言稿 ??

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家上午好！

我是華電榆橫煤電公司分配到布爾臺煤礦綜采三隊的實習生xx，很高興今天在這里代表公司新同事發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從現在起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領導發現并肯定我們的價值。感激領導在百忙中抽出寶貴的時間來視察指導我們的學習工作，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我代表新員工，表示對華電榆橫煤電有限公司由衷的感謝。

激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們作為華電榆橫煤電公司即將投產的小紀汗煤礦的骨干，也是第一批被派出來學習的員工，我們的身上要擔負起更多的責任。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是，對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。華電榆橫煤電公司這個

大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天的加快建設和發展步伐，我們看到了公司明天的希望，為此我感到驕傲和自豪。眾所周知，我們華電榆橫煤電有限公司正處于朝氣蓬勃的發展階段，是一個年輕而有活力的公司，在這樣的一個時期里，給我們這些年輕人提出了更大的挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到華電榆橫煤電公司的人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和華電榆橫公司一起迎接挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

下來我想跟大家分享下我的一些想法。

很多人可能都會問作為一個大學生怎么會選擇來煤礦發展。我想說，選擇來煤礦工作是我個人的愿望。那為什么我會選擇華電榆橫煤電公司小紀汗煤礦呢？首先，我看到了國家發展戰略的調整，鼓勵煤電一體化企業的發展，所以我選擇了剛跨入煤炭行業的新生軍央企華電集團；其次，榆林市是未來幾十年全國能源發展的主要城市之一，榆橫礦區是陜北最大的礦區之一，而我們小紀汗煤礦是榆橫礦區北區第一個千萬噸標桿礦井，也是我們華電集團在陜西的第一個千萬噸礦井，所以我選擇了小紀汗煤礦。我相信我的選擇也是大家的選擇。

對于我們剛出校門的大學生，身份的突然轉變，剛開始可能會有一些不適應，特別是在煤礦這種高強度的工作勞動中，表現的尤為明顯。但是，我認為既然我們選擇了這個行業，就應該適

應或及時調整適應這個環境，只有我們擺正了心態，才能真正的從實習中學習到東西。大家可以用心想一想，一個天天想著怎么偷懶怎么蒙混的人，哪還能學到東西。但凡有了這樣的心態，我們的心就被這樣的想法所占據，哪還能會專心的去工作。我們大家都知道在井下這樣的環境下工作，安全是重點，帶著這樣的心態去工作是很容易出問題的，更談不上學習本領。

我認為能力都是干出來的，只有我們用心去工作，努力去工作，是不會學不到我們想學的一切。

在新來的這一批實習員工中，我的學歷不算低，但是在工作中卻深深的體會到工作經驗的重要性，一個有經驗的老師傅，比我們的能力要強百倍，所以我覺得我們應該調整心態，認真的學習，細心的總結經驗。

說句實在話，能來全國乃至全世界一流的煤炭企業神東公司學習是我們很大的榮幸，這也表現出公司領導對我們給予了很大的厚望，所以我們更應該珍惜這次實習機會，努力學習。

可能有人會想我們現在又不是給自己干活，沒有什么積極。但我從這幾個月的實習生活中體會到，我們只有去干，才能有所收獲，才能贏得師傅、同事、領導的認同和尊重。我們大部分都是剛出校門的新人，都還年輕，我們更應該看重我們的將來和公司的明天。所以我們現在要好好的珍惜這次來神東公司學習的機會，我們應該從各個方面學習，學習人家的管理，學習人家的技術，更重要的是學習人家的對安全的意識。

我們是咱們華電榆橫公司的第一批一線員工，我們的本領也將是公司以后新員工的榜樣，所以我們更應該認識到自己責任的重大。通過公司領導和所有員工的努力，我相信我們在神東布爾臺煤礦的實習生會給單位、領導上交一份滿意的答卷。

最后，我們堅信，今天，華電集團是我們的驕傲，明天，我們必將是華電集團的驕傲！

謝謝大家！

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尊敬的鄔董事長、各位、親愛的各位同事：

大家上午好！我是h—4項目部的資料員胡皓，很榮幸能簽約奧山集團，從5月26日進入公司的那一刻起，我就被公司優秀的企業文化所吸引。

感謝各位給予我這樣一個機會，很幸運能跟著這么優秀的團隊，有這樣優秀的和同事，感謝他們對我的關心、支持和鼓勵。在集團公司的英明帶領之下，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，我更加需要不斷的學習，不斷的領悟，從前輩那里學習好的工作方法和經驗，尊重前輩，虛心求教，悟出職業生涯規劃的道路，在自己平凡的崗位上做到極致，團結一致，為公司更加輝煌美好的明天貢獻己的力量。

我的發言完畢，謝謝大家！

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尊敬的領導，同事們：

大家好！

我是xx，我們公司xx，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20xx年工作的終點，更是日后進步的起點。

20xx年我順利完成目標，簽約xx單，取得這個成績首先要感謝我們公司領導和xx的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家。

20xx年xx月，我有幸加入xx我們公司，在這xx年多的工作中，本人隨著我們公司發展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為我們公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜。

有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：

1、做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。

2、用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

3、好的心態積極向上，持之以恒，多發時間總結學習。

xx榮譽已成為歷史，20xx年是全新的一年，也是自我挑戰的一年在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為我們公司的發展盡自己的綿薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

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新員工發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事： 大家下午好！首先我做下自我介紹，我的專業是地下工程與隧道工程技術（橋梁與隧道工程），畢業于安徽交通職業技術學院，來自奉化，今年新進寧波交工集團的員工王錫磊。很榮幸能 夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門 領導、同事能跟我一起分享。在剛進入項目部時，我每天都在那看著實操流程和技術標 準，感覺這份工作真的好簡單，工作性質也很普通，但是在實踐 中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不 能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從實 習到現在，已有5個月的時間了，在這段時間里，我學會了設計 圖紙中工程量的復核，施工方案編制的流程，會議匯報材料的編 寫及會議紀要等。這些都是在學校里未曾接觸過的，可以這樣說，穿好三標就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優美文雅而吸 引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不 停的讀下去。

在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接 受者轉變為技能的掌握者，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴 著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受 著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我們 已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認 真定位自己的目標，發掘個人的潛力。在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我們對自己的未 來充滿信心！我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學 習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、 扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力 的團隊！

正所謂“學無止境”，交工給了我們發展的空間，給了我們 展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微 的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會， 在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧 融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。我們堅信，今天，交工是我們的.驕傲；明天，我們必將是交工的驕傲！

最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的交工明天會更好。

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

今天我很榮幸能在這辭舊迎新的喜慶時刻，代表車間全體員工在這里發言。我此刻的心情不能簡單的用激動這個詞來形容，我把它看成是一份榮譽、更是一份激勵。

回顧20xx年，在車間的帶領下，在全體員工共同努力下，我們克服重重困難，在各方面取得了令人欣喜的成績，這些都離不開領導以及所有的同事們，發揚協力、創新、奉獻的精神。一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身在催人奮進的公司企業文化，以及和諧團隊氛圍中，才能如魚得水，快速成長。我自豪我是公司的一員，我自豪我是xx單位這個優秀的團隊的一員。

20xx年我們要加倍努力的工作；從每一個細節出發，創造出動力一流的服務，爭做優秀服務的標兵，打造動力的服務品牌。不斷提高自己的專業知識、服務技能和綜合素質。在新的一年里，讓我們攜起手來，全面落實完成車間20xx年工作目標：兩零（安全零事故、服務零投訴）；兩保障（保障制造部生產、保障分子公司生產）；一穩定（穩定的員工隊伍）；兩提升（提升全員技能、提升全員素質），繼續發揚動力人“甘于吃苦、樂于奉獻、干打硬仗、團結協作”的團隊精神，為公司實現“十二五”末營業收入比“十一五”末翻一番的經營目標做出我們貢獻。

在新春佳節即將來臨之際，在這里我祝愿在座的領導、來賓、同仁們，在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福。

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首先，感謝眼科中心董事會，感謝總對我的信任，根據組織安排，今天給大家開這個會，也就表示我正式介入眼科中心的全面管理工作。我深深的感受到肩上責任的重大。我將和經理及在坐各位一起，精誠團結，攜手合作，以發展眼科，壯大眼科為已任。借此機會，談幾點認識和想法，與大家共勉。

我們眼科自成立以來，在經理的帶領下取得了較大的發展，經過兩年的建設，打下了堅實基礎上，我們眼科無論是整體外部形象還是內部團隊建設，無論是醫療技術水平，還是售中售后服務，各方面都取得了長足的進步。在我們重慶市范圍來講，我們的技術水平與設備的先進性都是勿容置疑的；特別是在業務量方面，經過兩年的努力實現了大幅度的增長。整個準分子手術量達到了651例，白內障手術量達到了386例。各位同仁付出的辛勤勞動得到了充分的體現。同時，在眼科主任及主任的.帶領下，我們的手術水平及技術力量得到了鞏固及發展。這是我們眼科全體同仁共同努力的結果！當然我們既面臨大好的發展機遇，也應該意識到所面臨的巨大挑戰。在這里，我將眼科兩年來的財務數據做個簡單的介紹：

，我們虧損在101萬，，我們實現了業務的翻番，但是，我們仍然虧損50萬元。，我們的目標是實現在減虧50萬的基礎上盈利10萬元。對于我們投資600萬的眼科來講，這10萬元的確不算什么，但對我們眼科全體工作同仁來說卻是一個較高的目標！通過這幾天的思考，我想在我在的工作中，會重點做好以下三方面的工作：

一、加強學習

我曾經從事過營銷工作、也從事過行政工作、從事過管理工作。今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一個嶄新的領域。從這個層面來講，這是對我個人能力、管理水平的檢驗，在工作中，我會向在坐的各位學習、探討。我會與邸經理一道努力推進眼科的發展，我也會在工作中與大家保持溝通與交流。這一點請大家放心。

二、拓展渠道

我會與我們的市場部一道，努力擴大我們眼科在重慶市范圍內的影響力，做好業務拓展工作，這是我們要做的最重要的工作！我們不但要鞏固現有的渠道，還要不斷的發掘新渠道！完成的目標不是我們唯一目的，我們的目的是要在關鍵的一年實現突破！我們要為的飛躍作準備！我們只能在發展中求得生存！我想我們是中心思路是多渠道齊頭并進，不依賴更不受制于單一渠道。

三、重新打造我們的核心競爭力

我會與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。如果要說比知名度，我們恐怕沒有對面的眼科知名度高；如果要比美譽度，我們恐怕也沒有院的美譽度高！我們怎么比，我們拿什么來作為我們的核心競爭力！我們既不能比硬件，也不能比廣告，我們能比什么？我們只能比服務。我們要從本質上改提升我們的售前、售中和售后服務，當然，售前、售中與售后都是關鍵！這是我們能在激烈競爭中取勝的必由之路。也許我們有的同仁會說，我們還可以比技術、比設備。是的，我們的技術在市來講也是一流水平，我們的設備也是目前地區及至全國最好的設備。但是，這不是我們的核心競爭力，所謂核心競爭力，必須要是我們所獨有的，別人很難模仿的優勢！我們目前的技術水平，別人很快就會掌握甚至有新的技術取代，我們所擁有的設備，只要別人資金允許，隨時都可以購買。所以這兩項只能是我們目前所具有的一部分優勢吧，的確算不上是核心競爭力！提升服務是我們打造核心競爭力的不二選擇！

我在這里談了這么多，最后，非常感謝大家一直以來對眼科的發展所付出的辛勤勞動，眼科是我們大家的，希望你們一如既往的支持眼科、熱愛眼科！并非常感謝你們支持我和經理的工作！

謝謝大家！

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尊敬的企業領導、同事們：

大家新年好!

我叫，97年來企業，在福建本部從事業務工作。推選我作為業務標兵代表來發言，我覺得很慚愧，因為我只是做了我該做的事情，我更愿意自己作為一名老員工站在這里發言。

眾人拾柴火焰高，一個籬笆三個幫。一個業務項目的獲得，不全是業務人員的功勞，因為它離不開企業這個平臺、需要眾多同事們的幫助和支持，前期有技術支持、投標時有標書制作，簽約時有商務談判，執行時有項目開發和實施，驗收后有運維服務，還有全過程的行政后勤保障。一個人的力量是有限，一個團隊的力量才是無窮的。一份及時足額的投標保證金的辦理、一份aaa信用等級證明的開具，客戶來訪相遇時的側身禮讓、入座后茶水的及時奉上等等，這些看似簡單的細節其實也關系著我們業務的成敗。

在此，真誠地感謝所有幫助、支持、信任和包容我的同事們，作為榕基大家庭的一員我深感幸運和驕傲，因為有了你們，我才能站在這里發言。XX年我將繼續努力，進一步地提高自已各方面的能力，與大家團結協作，與企業共同成長。

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尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是**部的**。

承蒙各位領導和同事們厚愛，被評為今年的優秀新員工。公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪。在此，感謝公司給予我施展才華的舞臺！感謝各位領導對我的關懷、鼓勵和信任！感謝各位同事，一直以來，是你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項任務。

回想我在**的成長經歷，不由感慨萬千，我于20xx年初步入公司，初來乍到，周邊的人和事都很陌生，新的環境，陌生的行業，一時讓我有點適應不了，有過猶豫和茫然。李總看到我這一點，及時找我談話給我指明方向，不厭其煩地給我介紹公司產品體系，講解相關行業背景知識，教我大膽嘗試各種方案策劃，對自己要充滿自信。經過一段時間磨合，我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上踏實肯干，并保質保量及時的完成了公司下達的各項任務。

眾人拾柴火焰高，團隊最大的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門是一個斗志昂揚、上進和諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面，通過加強溝通、頭腦風暴、內部培訓，互相學習，共同進步，圓滿完成了公司安排多項任務。在這里，我們驗證了1+1〉2，獲得了自信和成就感，證明了自身存在團隊中的價值。

在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創新的氛圍中工作，即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么；同事積極給我們提供所需項目和公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我，公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量，努力創造自我價值，向周圍的同事散發出自己微小的溫暖，讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。

雖然被評為優秀新員工，我深知，我做得不夠的地方還有很多，還有待我去努力學習。高的標準嚴格要求自己，虛心學習同事們的長處，使自己的綜合素質

最后，祝公司在新的一年里不斷取得新成就，不斷發展壯大！祝各位領導、同事在新的一年里工作順利，身體健康！

謝謝！

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我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領導給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領會恒昌的企業文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。

我想大家都知道，如今的IT行業競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環境當中存活下來，就是十分難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業內獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產品銷售、技術服務領域內多元發展的連鎖企業；執著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優惠的價格、更快的服務和最好的產品；并且堅持不變的企業，才能創造出這樣的奇跡來。當然，產生奇跡的是企業，創造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。

而我作為一個即將步入社會的學生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在困境中成長。

短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養了我作為一名合格的員工應有的素質和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規章制度，也讓我發現了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現實，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。

感謝他們，謝謝！

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尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。

初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文關懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。

之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節能幫助我一點一滴地進步、成長。

在領導和同事的親切關懷和照顧下，我成為一個認真踏實的公司員工，我開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣

蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。

在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！

正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。

當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。

謝謝大家！

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人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。

20xx年6月，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態，我加入了大商新瑪特x總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業人，環境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了x新瑪特第一屆guǎn+lǐ干部培訓班的一員，在軍訓當中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊！

軍訓過后，我們開始了x的學習之行，在x的一個月里，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

從x學習回來我被分配到了淑女兒童業種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態，以極大熱情和工作態度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

崗位實踐后，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰。但是對于剛剛接觸商業的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責，對供貨商負責，只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。

因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們x總店一起發展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建x大商新瑪特更加廣闊的明天！

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同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。**醫院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰地醫院發展成為菏澤市規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的大型三級綜合性現代化醫院，是山東大學醫學院、泰山醫學院研究生培養基地，是濟寧醫學院、泰山醫學院、濱州醫學院、菏澤醫專、菏澤家政職業學院的臨床教學基地，擔負著**市八縣二區九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫療保健任務。

醫院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現擁有總資產6.88億元，固定資產3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術6493例，其中腔鏡手術246例，放射介入手術720例，心臟介入手術303例。全院現有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人?，F有兩人享受國務院特殊津貼，46人為省專業委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業技術拔尖人才。

醫院設有34個臨床科室，20個醫技科室，23個職能科室。現擁有省級醫療質量示范科室1個（血液內科），市級醫療質量示范科室4個（血液內科、消化內科、口腔科、普外二科），優質護理服務示范科室16個。

為全面提高醫療工作質量，醫院采取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有64排螺旋CT、1.5T超導磁共振、全數字化乳腺機、瓦里安Clinac23EX15兆電子直線加速器、X線刀、瑞士羅氏PP全自動生化分析儀、美國產數字減影系統、大型C臂血管造影系統、數字放射攝影系統等萬元以上醫療設備400余臺(套)，為醫院快速發展插上了高科技的翅膀。

醫院堅持科技興院的發展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術（ERCP）、骨髓移植術、單克隆抗體臨床應用、門靜脈高壓癥的各種分流手術、髂（肋）骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項；市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎XX項；獲省、市重點立項科研課題2項，發表論文200余篇，主編、參編醫學專著13部。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續多年被省、市衛生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大群眾服務。

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其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃?！笆濉睍r期主要發展目標：醫院擴建，按照三甲醫院標準，在**老校區建成20萬平方米的門診、急診、醫技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張；5年內引進臨床各專業博士30人，臨床各專業及藥、護、技、檢等專業碩士300人；病區由36個增加到72個；各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入省級重點學科行列；五年內年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術4萬臺次，醫院年業務收入突破10億元，進入全省地市級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫院要求，整體提升**衛生事業水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區醫療服務高地?！笆濉逼陂g，在**東區征地1000畝，再建設20xx張床位規模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的`分院。

最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好?？梢哉f，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改浮；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

大家從學校畢業后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢扎實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復；措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經修訂了一套完整的《規章制度》，裝訂成冊后發給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

當前，醫院已進入二次創業期，全院干部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業、精進、務實”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

謝謝大家。

?? 新員工發言稿 ??

尊敬的領導和同事：

大家下午好！

很榮幸在這里代表新員工發言。首先感謝領導和同事對我的信任。謝謝！

不知不覺，我們已經進入勝利地產兩個多星期了。對于一群剛離開大學的員工來說，在新的環境下，我們多少有些忐忑和激動。激動的我們不僅可以為父母掙錢，還可以在工作中實現自己的人生理想和社會價值。我們不僅要感謝養育我們的父母，還要感謝養育我們的老師。也要感謝公司領導給了我們展示能力，實現人生夢想的機會。

如何更好的把握這個機會，盡快融入工作，是每一個新員工的當務之急。我覺得應該從以下幾個方面入手。

第一，轉變思想觀念

從進入勝利地產的那一刻起，我們就是勝利地產的一員，也是這個大家庭的主人。所以要多承擔一些責任，發揮自己的作用，為公司的發展貢獻自己的力量！但是，如何盡快擺脫學生時代的松散純真，如何盡快融入新的工作環境，如何將在學校學到的專業知識更好的付諸實踐，如何將自己的發展與公司的發展統一起來，都是我們需要考慮和解決的問題。

注冊之初，我們已經進行了半個多月的在職培訓，對公司的組織結構和管理體系、公司的目標和計劃以及公司的企業競爭有了很好的了解

我們對競爭力和資質有一定的了解。雖然這些只是感性和語言上的理解，但我想此時我們都認同公司的企業文化和精神，對公司的發展充滿信心，對我們的未來有很多美好的期望。

第二，強化學習觀念

對于我們年輕人來說，我們最大的資本就是青春，所以給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是非常重要的。剛出校門，可以說每個人都有施展才華的野心，希望自己能有一個光明的前途，事業有成。但是白日做夢解決不了問題，盲目的行動會適得其反。作為新人，要意識到自己的經驗還遠遠不夠，在以后的工作中可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握優秀的技能，提高專業素質和技術能力，多學習，多要求，多思考，不僅要從書本上學習，更要從實踐和經驗豐富的老師身上學習?？傊?，無論如何，腳踏實地的工作，不斷的學習充實自己，才能更快的勝任自己的工作，創新，更快的得到公司領導和老師的肯定！

第三，正確的工作態度

當今社會復雜多變，外界的事物或多或少都會影響我們的價值取向。如何在以后的工作中逐漸理順對公司的認識，腳踏實地的去努力，發現自己內心是否有一種愿意為自己的事業而奮斗，不畏艱難的夢想。我想我們會在這個過程中為自己的選擇更加努力！

我覺得在勝利地產的每一天都將是我們生命中的寶貴財富。

有錢。我們會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和老師的期望，努力工作，孜孜不倦地學習，做一個有素質、有能力、有思想、有貢獻的員工！

最后，我想說：希望每一個新員工都能珍惜這份緣分，攜手并進，體會工作中的艱辛和快樂，體會勞動賦予的人生意義，綻放自己的激情和活力！還請領導和老師給我們關心和耐心！感謝.

?? 新員工發言稿 ??

尊敬的、教官、們、親愛的同事們：

美好的小學時光似流水般悄無聲息地流過，經過了一個慵懶的假期，伴隨著秋風的洗禮、瓜果的飄香，我們齊聚在這里，齊聚在這個充滿愛的港灣與夢想起航的地方——公司。

記得剛來報到的那一天，懵懵懂懂的我不知道將要在這里學到什么，收獲到什么，踏進校門，處處感受著校園文化的氣息，我不禁感到興奮與絲絲說不出的甜蜜。在這里，遇到了和藹可親的和熱情活潑的同事，使我很快忘記了陌生與不安。

軍訓在整齊的步伐中、在教官的嚴格要求中、在全體同事的刻苦訓練中結束了，她將銘刻在我們成長的記憶中，成為我們成長中的寶貴財富。

通過這次軍訓，我們會更加嚴格要求自己，增強紀律性，與同事們團結合作，克服困難，鑄就鋼鐵般的意志。我們深知，雛鷹想要搏擊蒼穹，就要為理想而去嘗試飛翔！

同事們，加油吧！為著不凡的未來，讓我們攜起手來，綻放青春與活力，創造屬于我們自己的一片新天地！

我的發言到此結束。謝謝！

?? 新員工發言稿 ??

尊敬的各位、同事：

大家下午好！

首先感謝公司和同事對我工作上的肯定，評選我為優秀員工。讓我感到非常榮幸。

作為一名新員工，能有此殊榮，和公司在工作上給予我的幫助和指導及同事給予我無私支持是分不開的。當然，我也知道自己存在很多不足的地方，希望在以后的日子里，在大家的幫助和自己的繼續努力下，讓自己更上一層樓，為公司更好的貢獻己的一份力量。

我于今年一月份有幸加入到這個團隊，幾個月的工作實踐讓我感悟頗深：會務接待工作不僅僅是簡單的端個茶、遞個水，它里面包含了很多禮儀文化與待人處事的技巧與能力的體現。打個比方，開會時，給倒水時，要知道大小主位，輕拿輕放，微笑服務，姿勢優雅，讓業主滿意，真誠服務是我們物業的宗旨。但作為會務只做到這樣是遠遠不夠的，要真心把業主當親人一樣服務，讓業主內心感覺到有家一樣的溫暖。如果有了這樣的感覺，哪個業主會不喜歡我們妙潔呢?

溫曾講：“讓老百姓生活更幸福，更有尊嚴”。我認為，我的這項工作很光榮，只有分工不同，沒有高低貴賤。

剛開始，作為剛踏入社會的小女孩，接受這份工作，有點顧慮，好像感到做服務工作有點不體面，感到低人一等的職業。通過我真誠的服務，熱情的工作，得到南通檢驗檢疫局各位同志們的肯定和各位客戶一致好評。我現在越來越熱愛這份職業！

“我勞動，我光榮”！

再一次謝謝大家對我的肯定，懇請大家以后繼續支持我幫助我，同時希望公司在張總的帶領下，同事們的共同努力下，越做越大，越做越強，成為南通市乃至江蘇省的第一流物業公司！

謝謝各位！

?? 新員工發言稿 ??

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座各位領導、同志以及那些正在前線奮斗工友們至以一聲最深祝福，大家新年好。

當我們走出校門，跨進企業門檻時候。我們就應該清醒認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業員工。還記得我第一節課，不是領導諄諄告誡，也不是老員工言傳身教，而是門口那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務?！币粋€公司本著這樣經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上！我很高興我選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作環境是專業 ，務實，而不是夸夸其談。李經理對我說第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你工作存在誤解，雖然非標不是你專業 ，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學知識上，要不斷充實自己，這樣才能使自己路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面風景。我們需要在工作中不斷提高自己能力與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導關系，我們在領導安排任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們家，每一位員工都是我們家人。我們要學會如何跟我們家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族核心。少說多做，一定會被團隊認可。每個人身上都有閃光點，***機敏、**幽默、劉師傅老練、**豁達，王工睿智、楊工嚴謹等等，只要我們虛心學習 ，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。

艱苦環境能磨練一個人意志，更能體現一個人價值?？v使對現在工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己本職工作才是最重要。應該努力去調整自己，歸根結底是我們在努力適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己價值拓展了空間。同樣在這個特殊情勢下，面對新挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷變革、持續創新，讓泉舜在這個嶄新平臺上書寫亮麗篇章。

最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方（盛世唐莊勝盛唐）。

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