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護理專業學習計劃（必備十二篇）_護理專業學習計劃

發布時間：2018-02-16

護理專業學習計劃（必備十二篇）。

? 護理專業學習計劃

xxx

性別：女

年齡： 21 歲身高： 167CM

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽

最高學歷：中專工作經驗： 1年以下

求職意向

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質：全職

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望從事的崗位：其他,護士長/護士

期望從事的行業：醫療/美容/保健/衛生,其他行業,無限制

技能特長

技能特長：護理專業，貴州省醫護士學校畢業生，有護士資格證書;

性格開朗，樂觀;

教育經歷

貴州省醫護士學校 (中專)

起止年月： 20xx年9月至20xx年5月

學校名稱：貴州省醫護士學校

專業名稱：護理

獲得學歷：中專

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材料物理專業學習計劃

材料物理是一門關于材料性質、結構以及制備技術的學科。材料物理學習計劃通常需要包括基礎課程、實驗以及研究成果的交流等內容，讓學生具備全面的知識和實踐能力。本文將提供一份材料物理專業學習計劃，并重點介紹材料物理學習中的重點內容。

一、基礎課程

1.材料學基礎：介紹原子構成、化學鍵、晶體結構等基礎概念，了解材料結構、性質和制備基礎知識。

2.量子力學與固體物理：了解基本的量子力學原理和固體物理學概念，掌握電子結構和導電性質、磁性、聲學性質等知識。

3.材料性能測試和分析：了解各種材料測試方法，如材料性質的測量、顯微鏡下的材料圖像分析、計算模擬等。

4.晶體生長和材料準備技術：研究材料的制備和準備技術，如材料的成形、加工、物理和化學谷液析等。

二、實驗

1. 常規實驗：采用各種設備和工具，進行各種物性測試，如壓縮實驗、拉伸實驗、熱膨脹實驗等。

2. 設計實驗：根據不同的研究方向和問題，設計相應的實驗項目，例如材料耐久性、導熱性能、強度等。

3. 材料表征實驗：通過顯微鏡、X光衍射儀、核磁共振等設備，來分析材料的結構、性能和成分。

三、研究成果交流

1. 學術研究會議：參加學術國際會議，了解最新的研究進展，展示研究成果并與相關專家互動交流。

2. 學術論文投稿：將自己的學術研究成果寫成文章并投稿到相關的學術期刊和會議，重點是SCI或EI檢索源，標志著學術研究成果在國際上的認可和影響。

材料物理專業是一門應用性很強的學科，是科學研究和工程應用緊密結合的學科。因此，學生需要在理論知識和實踐中建立起緊密聯系，實踐能力要優于單純的理論基礎，而且實踐能力的培養也是學習的過程中重點和難點。根據以上學習計劃，學生可以逐漸從基礎課程到實驗，再到學術研究和文章發表，全方位的進行學習和研究，取得更廣闊的成就和實踐經驗。

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專業課學習計劃

隨著社會的快速發展，教育水平的不斷提高，大學生的專業知識已經成為了求職和發展的重要基礎。因此，在大學里認真學習專業知識是非常重要的。但是，如何學好專業課呢？制定一份詳細的專業課學習計劃也許會對同學們有所幫助。

一、目標確定

學習需要有目標，沒有明確的目標學習起來就像一只在黑暗中摸索的瞎子，可能到最后也會得到一個不理想的結果。因此，制定專業課學習計劃首先要確定明確的目標，這樣在學習的過程中就會有了明確的方向。

根據個人的情況和實際情況來確定目標，可以從以下方面考慮：

1.目標期望值

我們有時會設定一個期望的目標，但卻難以實現，這說明目標沒有合理的設定。因此，我們可以制定一個實際可達的目標以保證目標的完成。

2.目標具體性

目標具體而明確，使人更容易掌握具體的方案，就會產生一種行動的沖動，從而更加堅定地朝著目標前進。

3.目標期限性

目標有一個明確的結算日期，在這個時間節點之前，必須完成目標。

二、任務分解

在確定了學習目標后，需要將學習目標分解為具體的任務，以便更好地實現目標。

1.總體分解

我們需要把學習任務分解為總體任務和具體任務，以便清晰明了地明確研究和學習的方向。應該找出所有與該課程有關的信息，進行分析。通過總體分解，我們可以更好地了解該課程的核心內容、重點，以及學習的難度。

2.細分任務

在分解任務的過程中，我們需要將其進一步分解為小任務，這些小任務可以根據時間和難度，進行細分。分解任務的同時需要注意任務間的關聯，是否存在相互依賴的關系，以便更好地安排和協調學習任務。

三、時間安排

制定學習計劃的關鍵是時間安排，需要按照以下步驟來進行：

1.確定學習時間

首先需要確定學習的時間。根據自己的時間和實際情況，制定一個合理的學習時間表。這個時間表應足夠充裕，而且要包括充足的復習時間。

2.難度時間分配

在確定時間表基礎上，需要根據學習任務的難度和時間分配學習計劃。難度較大的任務需要多留出一些時間進行研究，而較容易的任務則可以適當減少學習時間。在學習計劃中，要適當留出一些空閑時間，以應對不可預見的情況，如生病或其他事情的突發。

四、學習方法

學習方法是掌握知識的關鍵，正確的學習方法可以提高學習的效率和質量。因此，學習計劃中的學習方法同樣重要。

1.學習規律

不同的科目和課程，需要采用不同的學習方法。在確定學習方法時，我們需要了解相關的學習規律，然后按照這些規律進行學習。例如，在記憶過程中，需要重復操作，以便更好地掌握知識點。

2.自我激勵

學習中，自我激勵非常重要。當學習遇到困難時，我們需要用一些方法來激勵自己保持學習的熱情和信心?？梢园炎约旱膶W習成果分享給同學或指導老師，借此增強自己的信心和動力。

五、復習計劃

復習是學習中非常重要的一部分。制定一個好的復習計劃對于掌握課程知識也很必要。在制定復習計劃時，應該重點考慮以下問題：

1.復習時間

復習時間需緊跟著學習時間，避免時間間隔過大。復習的時間應該安排在學習后的第二天或第三天，以便加深理解和記憶。

2.復習方式

復習方式可以采用筆記和考試題目練習，如學生沒整理好筆記，可以復習時進行整理；學生也可以從老師或同學處獲得相關的復習材料進行系統化復習。

六、總結反思

在學習過程中，我們應該不斷總結和反思，找出自己的不足和可以改進的地方，同時分享自己的心得和體會，以便改進和加強學習效果。

綜上所述，制定一份好的專業課學習計劃是學好專業課的重要保證。我們需要根據自己的實際情況，明確學習目標，分解任務，明確時間表，采用正確的學習方法，制定合理的復習計劃，并不斷總結和反思，從而更好地掌握課程的核心內容，增強學習能力和競爭力。

? 護理專業學習計劃

為進一步提高我科醫療護理質量，配合20xx年醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫療護理人員專業技術水平，規范我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫療環境，現制訂20xx年1月至12月份科室業務學習工作計劃；

（一）培訓目的

規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高急診專科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有?？铺厣膶嵺`技能，掌握院內感染控制、突發公共衛生事件應急、護理安全的基本知識。

（二）培訓目標

1、全科護理人員業務學習考核參與率>=100%

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）培訓對象

急診的護理人員

（四）培訓方式

1、科室每月組織1次業務培訓，采用科室月業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行

2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員中培訓

（五）培訓內容

1、護理理論及操作培訓，重點為對急診專科相關護理理論及操作的學習。

2、學習具有急診科特色的操作技能。

3、學習突發事件應急預案、院內感染、護理安全相關規定，要求掌握基本知識。

（六）考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。

2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。

? 護理專業學習計劃

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女 24歲 (護士/護理人員3000-5000元)

學歷：大專

工作年限：

期望薪資： 3000-5000元

工作地點：廣州 - 白云

求職意向：護士/護理人員

執行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強

工作經驗(工作了10個月，做了1份工作)

茂名人民醫院

工作時間：2016年3月至 2017年1月[10個月]

職位名稱：實習護士

工作內容：病房崗位

自我描述

具有護理人員的基本素質，待人溫和，所有的基本操作能獨立完成

? 護理專業學習計劃

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學到位，并有監督檢查記錄。

3、加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度

護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質

每周晨間提問x次，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R，院內感染知識等。

護理專業主要學習什么

護理專業主要學習病理學、生理學、藥理學、健康評估、護理學基礎、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、人體解剖學、急救護理學、康復護理學、社區護理學、老年護理學、護理心理學、人體結構與功能、病原生物與免疫學、生物化學、中醫護理等等。

出國留學網的小編為各位朋友們整理的關于護理工作計劃模板的相關內容如上文所述，大家如果你也為自己制定工作計劃的話，就可以參考上面的內容，總之，提前做好工作計劃，可以讓我們每天都有工作的目標。

? 護理專業學習計劃

為了進一步加強我院護理質量管理，提高護理人員的整體素質，規范護理行為，保障護理安全，營造學習氛圍，根據我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。

一、培訓目的

1.規范護理技術操作規程，強化操作技能。

2.熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高?？茦I務水平。

3.掌握感控基本知識，提高人際溝通、護理教學能力。

4.幫助新護士迅速適應醫院環境，投入護理工作，保障護理安全。

5.培養?？谱o士，強化主管護師業務能力，提高護士長管理素質。

二、培訓重點和對象

培訓重點：提高護理綜合能力。培訓對象：全院護理人員。

三、實施安排

培訓醫院：余杭區第一人民醫院，初步定為：一次安排兩位護士去培訓，培訓時間為一個月，依次輪訓。做到每位護士在區一醫院都得到良好的培訓，掌握基本技能，考核合格。

五、培訓內容

1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎護理操作。

2. ?？茦I務能力培養：基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。

3. 新進護士業務培訓：護理核心制度、醫德醫風教育、各?？谱o理知識等。

? 護理專業學習計劃

護理業務學習計劃在護理培訓年基礎上，結合20xx年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經驗不足的實際情況，制定20xx年護理業務學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。

一、培訓內容

1、3月份皮下、皮內、肌肉注射主講張x

2、4月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王x

3、5月份各種評估表的'使用、交接班制度主講王學無菌技術主講楚x

4、6月份消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度主講孫x

5、7月份心電監護、心電圖機的操作流程、處理醫囑制度主講龐x

6、8月份修訂后制度的培訓（醫用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責、各能級護士職責）主講王x

7、10月份臨床護理技術操作常見并發癥的預防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護理）主講：孫x

8、11月份針刺shang的處理流程、導尿（男女）主講孫x、王x

二、培訓時間：

定于每月第三周星期五下午2點30分

三、培訓地點：

七樓會議室或八樓示教室

四、培訓方式：

在職護理人員參加，指定護理人員講課

五、學習內容：

根據20xx年度我院護理工作的實際情況，護理部業務學習內容可以有所更改，由護理部具體安排。

六、要求：

1、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案。

2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數統計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產假除外

3、年底根據全年培訓情況，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。

4、請自帶筆記本，年底檢查

5、張x、龐x、楚x（2—10月）各準備一次護理查房

? 護理專業學習計劃

一、培訓目標

培養護士具有良好的職業態度，濃厚的專業興趣，高昂的工作熱情，激發護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。掌握各項常規護理和部分?？萍膊∽o理知識，逐步提高護士的專業素質。規范各項護理操作規程，提高護士的操作技能。能正確、規范、清晰地書寫護理病歷。掌握護理工作規章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發生?；菊莆瘴Ｖ夭∪说膿尵扰浜瞎ぷ?。逐步培養護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。

二、培訓方法

集中講小課，業務學習和疾病查房。示范培訓。臨床實踐中討論交流互動形式。書面資料發給自學形式。早會提問形式。

三、培訓內容

基本理論

科室相關制度及規定、各班職責(見分冊)

掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。

講解護理病歷書寫的規范要求。

基本知識

掌握科室各種疾病的護理要點。

基本技能

靜脈穿刺；鋪床法；呼吸皮囊的使用；心肺復蘇；床邊心電監護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術、輸液；各種標本采集法；進出入院病人的處理；背部護理(預防壓瘡護理)；臥床病人更換床單；骨折病人的搬運，軸線翻身；備皮、導尿

具體做法:

1．護理部培訓

1.1崗前專業思想教育為減輕上崗前緊張情緒，熟悉環境，指導做一名合格護士，護理部協同醫院人事部門及相關科室安排一周左右的崗前教育。主要內容包括院史、專業思想及醫學道德教育，醫院的創業宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行為規范，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質量標準，醫院內、外環境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫院的經營活動和服務目標有一個明確的了解，從而激發護士們的主人翁責任感和在市場經濟浪潮沖擊下獻身護理事業的決心。

1.2護理安全教育首先要教育她們學會尊重病人，學會處理各種紛繁復雜的人際關系，始終以理智的態度抑制非理性的沖動，以良好的服務態度和同情心，接待每位病人。學習《醫療事故處理條例》以及相關的醫療規范，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認識和處理護患糾紛，學習病歷書寫標準，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫療糾紛舉證中的重要作用。認真執行護理技術操作常規，學會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。

1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學習的護士長對合同護士的進行禮教愛心教育，進行日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、交接班規范等嚴格訓練，并將這些行為融入各項護理工作中，納入護理質控標準，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質得以不斷提高。

1.4護理部按照全院護理人員培訓計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓中，每2個月組織一次業務學習，每季度組織一次護理大查房，要求合同護士人人參加，并根據學習內容定期抽查學習筆記，考核檢查學習效果，真正做到學以致用，并把考核成績記入護士技術檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據。

2．科室培訓

2.1崗位職責培訓合同護士分配到具體科室后，由科護士長安排年資最高的護師根據個人特點進行1~2個月的帶教指導，首先讓她們熟悉科室環境及各類物品的放置，講解科室的發展及特色，各種規章制度，專科護理技術操作，護理質量標準等，并培養她們與其他醫護人員之間的協同服務精神，循序漸進地適應護士角色的轉變。

2.2護理技術操作培訓科護士長根據具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術操作，3個月內試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。

2.3溝通能力培訓指派年資高有一定溝通經驗的護師，通過入院評估、住院期間的健康教育、護理操作、特殊治療、出院指導等環節，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關知識以及培養良好的生活習慣和自我保健知識等通過實際訓練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談，最終達到交談時輕松自如和充滿自信。

四、考核方法

基本素質考核

包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意滿意度調查結果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。

理論和操作考試

護理部負責組織考核，理論和操作成績各占50%。

五、考核結果

合格、不合格

提高護理技能，掌握操作規范，提高自身素質，增加醫院的知名度。

? 護理專業學習計劃

為不斷提高我院護理人員業務素質，進一步提高護理質量，根據我院實際情況，特制定此培訓計劃：

一、三基培訓及考核：

總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

1、培訓和考核對象：35歲以下護理人員

2、三基理論基礎知識培訓及考核

由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎知識為主，具體安排如下：

(1)時間：每季度安排二次科內業務學習

(2)主講人：各科護士長

(3)內容：以繼續教育計劃為主

(4)地點：會議室

(5)參加人員：全體科內護理人員

(6)考核方法：每季度進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓及考核

時間：每季度進行考核，根據護理部統一安排

方法：首先組織科內護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術指導然后由護理部對全體護理人員進行統一考核。

二、各級護理人員培訓計劃：

對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的目標及要求

(一)第1年新護士的培訓

1.培訓目標：

(1)做好崗前教育，教導愛崗敬業

(2)抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

(4)了解?？谱o理理論與技能。

2.具體要求：

安排各科室輪轉。護士長要經常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

(1)新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務規范訓練。各科室由護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的培訓。

(2)護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

(3)須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工作。

(4)參加所在科室及護理組織的各項業務學習。

(5)新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(包括思想素質、業務素質和身體素質)。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

(6)3個月必須勝任護士工作

(二)工作后1-3年護士的培訓

1.培訓目標：

(1)具有熟練的基礎護理技能。

(2)掌握護理基礎理論及護理專業知識。

(3)掌握各?？浦委焹x器(如心電監護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。

(4)掌握各專科護理常規及護理技術

(5)能規范化書寫護理文書.

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2.培訓方法:

(1)護理部結合醫院情況定出輪轉計劃和培訓內容

(2)各科護士長根據護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容，結合臨床工作，有計劃地安排自學

(3)書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。

(4)由護理部培訓基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。

(5)組織考試：每月份按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護理學基礎知識等。

(6)出科前由輪轉科室負責進行理論及操作技術的考核，并就其服務態度和工作表現作出鑒定

(三)工作3—5年護士的培訓

1.培訓目標

(1)熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。

(2)掌握專科手術護理常規、技能及疾病健康教育知識。

(3)熟練地配合大手術及危重患者的搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。

(4)達到護師任職條件者能有效指導護生的臨床實習。

2.培訓方法:

(1)科內根據個人特長，結合工作需要，分組進行護理工作

(2)科室應有計劃.有步驟地安排業務學習、小講課及組間輪轉.

(3)鼓勵自學或參加本科及大專的深造，也可以脫產學習等方法進修，以達到護理大專水平.

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1.態度

(1)樹立正確的科學觀，五心待人。

(2)充分認識護士工作的性質與任務，理解患者與護士之間的相互關系。

(3)對醫院各項工作持有正確的態度，見習中充分發揮特長，在行動上表現出極大的熱忱。

(4)加強強道德修養，嚴格要求自己。

(5)充分認識護士應具備的良好素質及護士在實際工作中所起的作用。

2.知識

(1)掌握護士工作的具體要求和方法。

(3)了解組織各類教學活動的具體過程和方法。

(4)了解大型手術的程序。

護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象直接影響醫院形象，故應加強業務學習，注重人才培養，提高護理隊伍整體素質。

1、加強愛崗敬業教育。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高整體護士素質。

2、加強業務學習。護理每月組織全院性業務講座一次，每月組織護理業務和教學查房一次;科室堅持每月一次業務學習，每月一次晨會提問，堅持危重病人護理查房，開展疑難病例護理會診，堅持“三基”培訓與考核工作?！叭嘤栍媱潯币笕巳诉^關，并將成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員一套過硬的業務技術。

3、注重人才培養，提高護理隊伍綜合實力。

①根據護理發展需要，選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術培訓班。

②鼓勵在職護理人員參加護理大專、大本的學習，向更高層次沖刺，并鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取實行護理論文零突破。

③在確保醫療、護理工作正常運轉的前提下，加快對三年以下的在崗護士的規范化培訓與重點科室護理人員的培訓。

④規范教學，加強對實習、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。

⑤充分培訓護理人員組織參與性，操作比賽。5月12日護士節舉辦一次護理操作比賽。

4、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，要求護理人員嚴格執行護士儀表規范，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位。