工傷欠條怎么寫
發布時間：2025-06-052025工傷欠條怎么寫（收藏十七篇）。
在現實社會中，我們在很多事務中都會使用到借條，一般由欠款人書寫并簽章，表明欠款人已經欠下借款人借條注明金額的債務。那么借條怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的個人借條范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工傷欠條怎么寫 篇1
XX同志：
你好!
得知你住院的消息后，大家都很牽掛你，時刻關注著你的近況。公司領導也特別關心你的`身體，并代表全體同事向你致以最親切的慰問和最誠摯的祝福!
希望你安心養好身體，我們真誠期待你康復歸來，同我們一起繼續攜手共進!
此致
敬禮
XXX
年月日
工傷欠條怎么寫 篇2
姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：
工作單位及工種： 我單位同事 于 年日，在從事本 單位 工作時，
因 導致后 排 等職工送 到 醫院治療。 當時我在意外受傷事故現場，我清楚此次事件的情況，現我自愿為 意外受傷事故作證，如有虛假，我愿承擔所有法律責任。
證明人： （手?。?/p>
年 月 日
工傷欠條怎么寫 篇3
今借到_____________人民幣（大寫），_____________￥（小寫）。承諾于_____________年_______月_______日之前還清，若逾期還款，則借款人應向出借人支付違約金（其計算方法為：所欠借款本息之和的__________%乘以違約天數）及實現債權費用（包括但不限于交通費、律師費、訴訟費等）。
借款人：_________________（簽名、指印）聯系電話：_________________
共同借款人：_________________（簽名、指印）聯系電話：_________________
借款日期_____________年_______月_______日
連帶保證人（簽名）聯系電話：_________________
____________年_______月_______日
工傷欠條怎么寫 篇4
我，__，身份證號碼（__________________），在此聲明，于__年__月__日在（事件地點），我親眼見證了（簡述事件，如“甲乙雙方因鄰里噪音問題發生爭執”）的'過程。
據我觀察，（詳細描述目擊情況，保持客觀公正）。雙方的情緒狀態為（描述情緒，如“激動”、“冷靜”等），且我能確認（關鍵事實，如“乙方確實有提高音量播放音樂的行為”）。
此證明完全基于我個人的親眼所見，愿承擔法律責任。
證人簽名：_____________
__年__月__日
工傷欠條怎么寫 篇5
____項目部：
貴單位支付__工傷賠償款元，同意支付到帳下。賬號 621________，開戶行：中國建設銀行周至縣支行，如有問題與貴單位無任何責任。
委托 人：
被委托人：
年 月 日
工傷欠條怎么寫 篇6
用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人______________________
企業地址：______________________________。
乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生 日期_____ 年_____ 月，在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月_____ 日，聯系電話_______________，戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼 _______________。
乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。篲______________。
二、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：
(1)本合同為_____ 年期限勞動合同。本合同于_____ 年_____ 月_____ 日生效， 本合同于_____ 年_____ 月_____ 日終止。
(2)以完成一定的工作為期限：從_____ 年_____ 月_____ 日起至
工作任務完成時止，并以完成__________工作任務為標志。
第二條 雙方同意本合同有效期的前_____個 月為試用期。
三、工作崗位和工時制度
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。
第四條 甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。
(1)執行標準工時制的，乙方每 日工作時間_____小時，每周工作_____小時。
(2) 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時。
(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
第五條 勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。
五、甲方責任
第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。
第七條 甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。
第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。
第九條 甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。
第十條 甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的`教育。
第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。
第十二條 甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。
第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。
第十四條 履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。
六、乙方責任
第十五條 服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。
第十六條 服從甲方 日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。
第十七條 按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。
第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。
第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。
第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。
第二十一條 乙方須如實提供我的身體狀況(尤其患病情況)、 年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。
第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。
第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。
第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：
甲方：_______________乙方：_______________
_____ 年_____ 月_____ 日_____ 年_____ 月_____ 日
工傷欠條怎么寫 篇7
XX同志：
您好!
聞悉貴體欠安已入院治療，公司上下都深為關切。
知治療所需費用較年夜，公司一方面向股份公司陳述并申請給以津貼，在公司經營狀況十分艱難的情形下，股份公司特批幫困津貼金5000元以示慰問;另一方面泛博員工懇望貴體早日康復，在公司兩個月工資未發的`困境下仍積極捐獻1425元以表心意，雖杯水難解車薪，但拳拳之心、感念之意盡表。
我們望您能安心治療，深盼您能早日康復。
謹以此信表達公司全體員工對您的慰問之情!
此致
敬禮
XXX
年月日
工傷欠條怎么寫 篇8
茲證明，本人__，身份證號碼（__________________），于（事故日期）大約（具體時間）在（事故地點）親眼目睹一起交通事故發生。
據我所見，一輛（車輛顏色、型號）車牌號為（車牌號）的車輛由（行駛方向）向（行駛方向）行駛時，與一輛（另一車輛描述）發生碰撞。事故發生時，天氣晴朗，路面干燥，視線良好。我認為（簡述責任判斷依據，如“前車突然變道”等）。事故導致（簡單描述后果，如“兩車受損，人員受傷送醫”）。
特此證明。
證人簽名：_____________
__年__月__日
工傷欠條怎么寫 篇9
姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯系電話：
工作單位及工種：我單位同事于年日，在從事本單位工作時，因導致后排等職工送到醫院治療。當時我在意外受傷事故現場，我清楚此次事件的情況，現我自愿為意外受傷事故作證，如有虛假，我愿承擔所有法律責任。
證明人：(手印)
日期：
工傷欠條怎么寫 篇10
_____有限公司：
對于貴司的所有材料采購，特授權__為我公司正式合法的代理人，該代理人有權代表本公司辦理材料采購事宜，僅此人在所有采購憑證上簽字有效。
附：為了防止不正當行為的發生，營造良好的'合作環境，嚴禁以上四人進行各種形式的商業賄賂行為，望貴公司給予支持;如發生以上現象，我公司將不予結款。特此聲明!
對賬單日：
結款方式：
結__款__日：
特此授權!
__________科技有限公司
__年__月__日
工傷欠條怎么寫 篇11
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條、協議期限
本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二條、勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條、勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的`工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。
第四條、工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
第五條、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第六條、勞動紀律sxW9.COM
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條、本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。
第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工傷欠條怎么寫 篇12
1總則
1.1標準化工作是公司實現科學管理的基礎和準則，做好標準化工作，對于推動公司技術進步，穩定和提高產品質量，改善經營管理，增強在國內外市場競爭力，提高經濟效益都具有十分重要的作用。
1.2公司標準化工作的基本任務是：執行國家有關標準化的法律、法規，實施國家標準、行業標準和地方標準，制定、修訂和實施企業標準，并對標準的實施進行檢查；承擔上級標準的制定、修訂；在公司內部建立完整的標準化體系，切實加強標準化管理；公司應在生產、技術、經營管理各個領域，充分發揮標準化系統效應。
1.3公司成立標準化委員會，統一負責公司標準化工作中重大問題的研究和決策。標準化工作在技術副總經理的領導下，由產品開發部門歸口管理，日常標準化工作由產品開發部門工藝研究所負責，管理標準由公司綜合管理部門負責。
2公司標準化工作的主要職能
2.1貫徹執行上級標準化工作的方針、政策。
2.2貫徹有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，并對其實施進行監督。
2.3承擔國家標準、行業標準和地方標準的制定和修訂任務，參加有關國家標準、行業標準和地方標準的討論審定會議，對標準草案及時提出意見。
2.4制定和修訂企業標準。
2.5進行企業新產品設計和老產品改進設計的產品圖樣和技術文件的.標準化審查工作。參加產品鑒定會議，發表標準化審查報告。進行定型后的產品圖樣和技術文件的標準化審查工作。
2.6負責對各部門、分廠（分公司）標準化工作業務指導，督促兼職標準化員做好對工藝技術文件的標準化審查工作，提供有關標準化資料。
2.7負責有關標準的宣貫和有關標準化知識的講座。
3標準化工作的管理要求
3.1在調查研究的基礎上，每月做好標準化工作實施計劃的制定和總結，做好標準化工作的年度總結。
3.2根據標準對象的不同，企業標準分為三大類，即技術標準、管理標準和工作標準。技術標準主要對物，管理標準主要對事，工作標準主要對人，即對人的工作質量作出的規定。
3.2.1技術標準是企業標準的主體，主要包括：產品標準、工藝標準、工藝裝備標準、基礎標準、零部件標準、材料標準、技術管理標準等，其中產品標準是技術標準的核心。
3.2.2管理標準是企業組織和管理生產經營活動的依據和手段，它包括基礎標準、分工標準、程序標準、方法標準、定額標準、質量要求、信息傳遞與處理標準，以及考核、獎懲標準等。
3.2.3工作標準是指按部門和工作崗位及各類人員有關工作質量的標準，它包括部門工作標準、專項通用工作標準和各類人員工作標準。工作標準的內容包括規定的工作任務和應達到的目標、每項工作的期量值、完成工作任務的科學工作程序和方法、相關聯崗位協調配合與信息傳遞的方式，以及考核條件的規定等。
3.3健全公司內部標準體系，每年進行修改、補充和更新，保持標準體系的先進性和各類標準的有效性。
3.4公司企業標準的制定、審批和發布
3.4.1凡正式批量生產的產品沒有國家標準、行業標準的，都必須制定公司企業標準。為趕超國際水平和提高產品質量，應積極采用國際標準和國外先進標準，制定公司內控標準。
3.4.2公司企業標準一般由公司自行制定，由公司法人代表或其授權的主管領導批準后發布。產品標準應按省、市人民政府的規定備案。
3.4.3制定公司企業標準的程序一般包括：確定標準的適用范圍、收集資料、整理分析、起草、征求意見、會簽、審批、發布實施。
3.4.4公司企業標準的編寫內容、編輯方式，參照國家標準GB 1.1《標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則》。編號執行公司企業標準Q/AC 20501001《企業標準分類及編號的一般規定》。
3.5公司企業標準的修訂
3.5.1企業標準一經發布實施后，應保持一定時期的穩定性，以便獲得標準的綜合效益。公司無權修訂國家標準和行業標準，只能反映情況或提出修改建議。
3.5.2為適應現代技術發展和國際貿易的需要，應及時廢除已落后的或即將落后的標準，將先進的科學技術納入公司企業標準3.5.3公司企業標準修訂后，一般其編號順序不變，只改變年代號。
3.6標準的貫徹
3.6.1國家標準、行業標準和地方標準，公司必須嚴格執行。貫徹標準的技術、物質條件，應納入公司有關計劃，公司領導應予保證。
3.6.2已經批準和備案的公司產品標準和其它公司標準，一經發布均應嚴格執行。
3.6.3凡公司正式生產的產品，必須嚴格按標準組織生產，按標準檢驗，做到不合格原材料不投產，不合格的半成品不轉入下道工序，不合格的零件不裝配，不合格的產品不出廠，保證穩定生產優質產品和符合標準的產品。凡按標準檢驗合格的產品，由質量部門發給合格證。
3.6.4在貫徹各級標準確有困難時，要說明理由，并提出暫緩執行期限和貫徹執行的措施報告，經批準后方可暫緩執行。未正式批準前，仍按原標準執行，不得擅自修改。
3.6.5應經常掌握標準的貫徹執行情況，對存在問題及時研究解決。
3.6.6標準化成果屬于科技成果，按公司有關科技獎勵辦法給予獎勵。對貫徹標準不力，甚至造成不良后果者應予批評教育。對于有意降低標準，欺騙用戶，造成人身傷亡和重大經濟損失者，應追究經濟責任和追究法律責任。
工傷欠條怎么寫 篇13
本人因資金周轉需要，向____________借款人民幣____________元整（小寫￥____________元）?，F在本人已收到上述全部借款。借款期限為即自______年______月______日起至______年______月______日止。借款利息按月利率______%計算，即每月利息______元，從 ______年______月開始每月______號前支付當月利息。
若本人遲延天未支付當月利息，則出借人有權提前收回借給本人的全部款項，同時本人承諾每天按借款金額的______%承擔違約金；若借款到期本人未能歸還全部本息，則每天按借款本息總金額的'______%承擔違約金。
借款人：____________
______年______月______日
擔保人：____________
________年____月____日
工傷欠條怎么寫 篇14
xxx人力資源和社會保障局：
20××年×月×日×時，×××在×××工作時被角鐵砸傷，現將情況報告如下：
一、事故的基本情況。包括：事故發生的時間、地點、經過、原因及傷亡人員基本情況。
二、事故的處理過程、補救措施及善后事宜。
三、參與事故調查的.人員(姓名、職務)。
四、對傷亡人員是否工傷或視同工傷的初步意見。
(單位公章)
20××年×月×日
工傷欠條怎么寫 篇15
我叫__，性別_，民族__，__年__月__日出生，身份證號：__，現住林州市__鎮__村__區__號，職業__，聯系電話：__。
我證明：__我清楚的知道說假話、提供虛假證明的法律后果，我愿意為我書寫的`上述內容承擔法律責任。
證明人：___
____年__月__日
工傷欠條怎么寫 篇16
____________因在電腦城購買一臺電腦資金不足，向____________借到人民幣__________________元整，經雙方協商一致按照工商銀行同期利息的______倍計息，并約定于______年______月______日前本息一并歸還完畢，空口無憑，特立此據。
借款人：____________
擔保人：____________
______年______月______日
工傷欠條怎么寫 篇17
第一章員工守則
第一條為規范員工言行，增強職業道德，建立良好的企業形象，充分發揮和協調員工的積極性，特制訂本守則，全體員工必須遵守。
第二條遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工；堅守工作崗位，不擅離職守，有事、有病提前請假。
第三條遵守公司各項規章制度及合同條款；服從領導指揮，不怠工；接人待客禮貌熱情，不卑不亢。
第四條勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。
第五條各級人員分級管理、各負其責，上下級之間互相尊重，誠懇待人；發現錯誤，及時指出；說話辦事態度和藹。
第六條同事之間和睦相處，加強團結，增進友誼；嚴于律己，寬以待人；熱情主動地幫助他人解決困難。
第七條愛護公司財務；厲行節約，不浪費；借公司物品要及時歸還，不拖欠，不損壞。
第八條確保工作安全，防止事故發生；發現險情要敢于大膽排除或報警。
第九條勇于同不良行為作斗爭，及時排除可能發生的事端和制止違反規章制度的行為。
第十條嚴守公司秘密；實事求是，不謊報、不瞞報；不散播有損公司或他人名譽的謠言；
第十一條不在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。
第十二條保持環境衛生、清潔、整齊；不損壞和涂抹公物，不亂扔廢紙，不隨地吐痰。
第十三條不徇私舞弊，不作偽證，不惡意攻擊誣陷他人。
第十四條為經允許不攜帶違禁品進入公司；不準將公司物品帶離公司；不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人工具器械。
第十五條發揚敬業精神，自覺維護公司利益和聲譽。
第十六條工作紀律：
1、禁止員工在辦公室內抽煙（包括下班時間），違反者每次扣發工資50元；
2、為了保持公司良好的工作環境，禁止在辦公室內喧嘩、打鬧，影響他人辦公；
3、公司員工必須注意保持公司衛生，愛護公司公用設施、設備；
4、注意節約水、電，嚴禁浪費。
5、公司員工必須保持個人衛生的整潔。公司會努力給大家創造一個良好、寬松、有序的工作環境，使每個人的能力得以充分發揮；同時好的工作氛圍需要大家共同自覺維護。
第二章公司精神
鐵的組織，鐵的信念，鐵的意志，鐵的紀律
第三章員工管理
一、員工錄用
（一）公司職員的任用采取聘任制。根據需要公開招聘，擇優錄用。
（二）應聘者一般要經三個月的試用期，試用期滿時由個人提出書面轉正申請，呈總經理審批。
（三）一經轉正，公司將與符合條件的員工簽訂《勞動合同書》。
1、員工與公司簽訂勞動合同，原則上為一年一簽，特殊情況由總經理決定。
2、員工試用期滿，公司與其簽訂勞動合同的時間自試用期開始之日起計算。
3、應屆畢業生在畢業前到公司試用的，試用期滿公司與其簽訂勞動合同的時間自畢業后計算。
4、公司給符合條件的員工辦理有關保險。
二、試用期
員工在正式聘用之前，必須有相關期限的試用期。試用期滿，工作表現合格的，方可給予正式聘用；凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關系。在試用期內辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。
三、晉升與調職
公司奉行機會均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發展空間。公司會根據員工的工作表現、公司的需要并結合個人愿望提升和調動員工的崗位。
四、辭職與解聘
員工可以因正當理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個月提出書面申請，經總經理同意后，并辦理“人員調動手續清單”手續。
員工違反公司規章制度或勞動合同的有關規定且符合公司辭退員工的標準，公司按規定解除或終止的勞動合同。
在員工離開公司以前，應將公司的財產、工具、鑰匙、證件的所有有關公司的信息資料等物品移交清楚，否則，公司將不予結算當月工資及養老保險手續。
五、工資制度
按崗位職責制定工資。
六、納稅
1、公司將按國家規定統一扣除代繳個人所得稅。
2、公司將按國家規定，為符合條件的員工繳納各項基金或保險費用；按國家規定，須個人繳納一定比例的，也將從員工的薪金中扣除代繳。
七、休假
一般情況下，員工在請假之前必須填寫申請單，注明請假類型及理由，得到總經理核準后方可請假。
（一）公休假
員工依法享有中華人民共和國政府規定的法定假期。包括元旦、農歷新年、五一國際勞動節和國慶節。如員工因工作需要，不能在法定假期當日休假，可獲得國家規定的報酬。
（二）事假
1、員工因事必須親自處理者，可請事假。
2、請事假應提前通知并填寫《請假單》，得到總經理核準后方可請假否則以曠工計。
3．事假三天以上，按實際請假天數扣發工資。
（三）病假
1、凡因病不能堅持工作的，必須檢具當日就醫的公立醫院證明（私人醫院無效），經公司批準方可按病假休息。
２、病假不超過一天而又未到醫院就診的，最遲應于請假的翌日出示《請假單》以病假計，一天以上又無醫院證明的，以事假計算。
３、因病連續休假三個月以上病愈復工者，須有醫院開據的復工證明，經公司批準方可復工，具體工作根據身體狀況予以安排。
4、休病假期間，如發現在外兼職或從事經營活動，經查實，立即停發工資，并解除勞動合同，不再享受任何待遇。
5．病假期間的工資；（1）休假1個月內照實發放工資；（2）休假6個月內按50%發放工資；（3）超過6個月停發工資；（4）病假過1年的，作自動離職。
（四）婚假
1、員工本人結婚，給婚假5天。
2、男25周歲以上，女23周歲以上初婚者給婚假10天。
3、假期中遇國家法定節日，假期順延，遇公休日計算在內。
4、請婚假應提前通知并填寫《請假單》，得到總經理核準后方可請假。
5、婚假發全薪。
（五）產假
1、女員工正常分娩給產假90天（含節假日）。
2、 24歲以上正常分娩給假120天（含節假日）。
3、雙胞胎、難產經醫院開據證明另加15天（含節假日）。
4、正常懷孕3個月內流產，給假一個月（含節假日）；7個月內流產的，給假2個月（含節假日）。
5、男員工配偶生育，給陪產假一星期（含節假日）。
6、產假發全薪
（六）哺乳假
1、嬰兒不滿一周歲，每天有兩次哺乳時間，嬰兒一周歲至一周歲半，每天有一次哺乳時間，每次哺乳時間為30分鐘。
2、生育一胞多胎的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。
3、哺乳時間可合并使用。
4、因路途遠無法執行哺乳假的，可由本人申請長期休假，連同產假合計最長不得超過一年。
（七）喪假
1、員工的配偶、父母、岳父母、公婆亡故，給喪假5個工作日。
2、員工及配偶的祖父母、外祖父母亡故，給喪假2個工作日。
3、員工的兄弟姐妹亡故，給喪假2個工作日。
4、亡故的親屬在外地的，路途另加。
5、喪假要及時通報公司，否則不享受待遇。
（八）公傷假
1、員工因公負傷，經醫療勞保部門開據證明，可休公傷假。
2、休公傷假人員應按時到醫院復查。
3、經醫療勞保部門鑒定，身體已康復者，應立即到崗工作，不到崗工作者按病假對待。
4、公傷致殘、死亡者，按國家有關法規辦理。
八、紀律處分
（一）員工中有下列情況者，應受到處分：
1、違反國家法律法規和公司規章制度者；
2、不服從管理，弄虛作假，損害公司利益和形象者；
3、玩忽職守，違章操作，耽誤工作或造成事故給公司造成損失者；
4、濫用職權，違反財經紀律，泄露公司機密，使公司利益蒙受損失者；
5、品行不正，盜竊公司資財者；
6、工作不努力，沒有進取心，消極怠工，完不成工作任務者；
7、曠工連續三天（試用期內，曠工累計一天整），或年內累計滿五天。
8、貪污、受賄或其他不軌行為而使公司的聲譽、形象蒙受損失；
9、無理取鬧，嚴重干擾公司業務；
10、謾罵打架、暴力行為。
11、在工作場所內的同事間不合適的曖昧行為；
12、故意毀壞公司設備；
13、其它應當受到處分者。
（二）處罰種類
1、扣罰獎金；
2、口頭或書面警告；
3、降職、降薪、留用察看；
4、辭退、開除。
（三）處罰方法
1、對違反勞動紀律者隨機給予經濟處罰；
2、對有重大違紀、違法行為的員工視情節給予警告、降職、降薪、留用察看直至辭退、開除之處罰。
3、留用察看期間，停發工資，改發生活費600元／月。
第四章辦公用具
一、購置
1、辦公用具、用品的購置統一由個人造計劃，經總經理批準后方可購置。
2、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續，經常檢查核對。
3、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
二、賠償
如遺失、損壞公司財物，由責任人一次性賠償。
1、遺失、損壞公司財物原值在1000元以下的，扣除折舊后，全額賠償。
2、遺失的公司財物原值在1000元以上的，扣除折舊后，如價值≤1000元，全額賠償，如價值>1000元，按如下數額賠償：賠償額=1000+（原值—1000—折舊）40%
3、如當事人暫無能力一次性賠償，經總經理批準后，由當事人向財務打欠條，逐月從工資中扣除。
4、損壞公司財物，能修復的，由當事人負責修復，各項費用由當事人承擔。損壞嚴重無法修復的，按遺失公司財物賠償辦法處理。
5、蓄意損壞公司財物或偽造遺失公司財物者，解除勞動合同并處以損失的兩倍罰款。
第五章衛生管理
一、衛生管理的范圍為公司辦公室、廁所、走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：
1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；
2、地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；
3、照明燈、電風扇、空調上無浮塵；
4、書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；
5、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；
6、桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；
7、微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；
8、廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。
三、電腦的維護、保養
1、電腦日常操作：使用電腦要正常開機、關機，保證電腦正常運行，退出所有程序后再關機。
2、電腦日常休息：休息期間如中午、晚上，必須做到人走關機。
3、電腦保養：要保證電腦的清潔，特別是鍵盤、顯示屏更要擦干凈，其它部件也要保證兩天擦一次，清潔時一定要注意不要把水、酒精等灑到機器上，如有此情況，按造成的后果給予全額賠償。
四、為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，每個人要積極主動地搞好衛生清理。
第六章印信管理制度
一、用公司公章、總經理印章、財務專用章、支票專用章的均總經理批準后，司印人員方可用印。
二、章均設司印人員。由司印人員負責印章的.保管、使用。如有損壞、丟失，司印人員負責。
三、印人員因故不能司管時，由司管人員的上級人員暫為司印。四、以公司名義簽署的合同、協議，至少有貳經辦，當簽署的合同、協議金額超過伍萬元整時，應由總經理確認后方可用印。
五、個人開據證明、介紹信，由總經理批準。
六、未按批準而用印的，一經查出，追究司印人員的責任。
第七章保密制度
一、公司全體員工必須執行保密制度，凡是違反本制度者一律按獎懲制度給予懲處。
二、以下內容屬保密范圍：
1、 領導小組會議記錄；
2、董事會會議記錄；
3、總經理辦公會會議記錄；
4、公司重大經營決策；
5、未公布前的各項決議；
6、人事檔案；
7、勞動工資；
8、財務計劃、財務分析報告；
9、資金預算、決算；
10、財務帳簿；
11、實物帳簿；
12、上級有秘密的文件；
13、其他不宜向外公布的事項。
三、屬保密內容的，未經允許，任何人不準向其它任何單位和個人透露、散播。
四、負責保管保密文件、資料的部門或個人，不準給任何單位和個人借閱、復印。
五、上級單位或有關部門因公檢查、參觀、屬保密內容的，必須提前請示，不準私自做主。
六、因工作需要查閱屬保密內容的文件，須填寫審批表，經總經理審批后方可查閱，事后立即歸還。
第八章財務制度
一、財務管理
1、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。
2、出納員必須認真做好現金及銀行的收支流水帳，保證日清月結，以確保公司資金的安全和完整。
3、現金收入要及時存入銀行，庫存現金不得超過國家規定限額。財務人員不得私自挪用公款，否則按有關法規處罰。
4、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向總經理報告。
5、財務部要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
6、銀行帳戶必須遵守銀行的規定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳。
7、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。
8、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。
9、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節逐筆調節平衡。
10、根據已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位（人）。
11、庫存現金不得超過限額，不得以白條抵作現金。現金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。
12、因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。
13、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。
14、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。
15、未經董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業）或個人擔保貸款。
16、對每一筆支出憑證，都應填列經手人及事由，并由總經理審核簽字后方予支付。
17、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。
二、備用金額領取及費用報銷
1、備用金領取必須個人申請，并填寫借款單，總經理簽字批準，備用金領取數視用途或出差遠近而定。一般不得超過壹仟元。
2、費用發生后應在五天內報銷，逾期不報，每天按發票金額罰款2% 3、備用金和業務費用必須月結月清，私用備用金由財務部從當月工資中扣除。
3、費用報銷必須憑正式的發票，并符合公司有關規定，沒有正式發票不報銷，沒有總經理簽字批準不報銷。
三、出差及差旅費管理
1、出差要求：出差人員應做到差前先請示，差中有聯系，差后有匯報。
2、差旅費按“總額包干，超支自負，節約歸己”的原則報銷，
標準如下：
⑴交通
①車船費：火車硬臥、輪船三等艙按實報銷。
②夜間乘車補助：連續乘車6小時以上（火車硬座或長途汽車座席，臥車除外）均按票面價加40%報銷。
③乘座飛機：由總經理視需要批準，應先準后行。 ⑵伙食、住宿、市內交通總額包干，其標準為：
①一般地區每人每天100元，特區、京、滬、穗每人每天300元。 ②長、望、瀏、寧、株洲、湘潭原則上要求當日返回，每天補助50元，因工作需要確要住宿的，費用按“一般地區”標準報銷。
③長，望，瀏，寧等地公司已設臨時辦事處的，如當天不能返回應在辦事處住宿，交通費實報，另每天補助5元。
差旅費應在返回公司后五天內報銷，逾期不報，按出差費用總額每天2%罰款。
第九章業務合同管理制度
一、合同條款的制訂
1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關法律法規；
2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力；
3、合同條款的制訂必須堅持相關當事人雙方雙贏的原則；
4、合同條款的制訂必須符合公司有關貨源組織、貨款支付和貨款回籠的有關規定。
二、合同的簽署
1、合同由公司法人代表簽署后生效
2、公司法人代表授權人簽署后生效。
三、合同的管理
1、合同除對方需要的文本外，公司需正本一式三份；
2、主辦業務員一份；公司財務一份；公司辦公室存檔一份。
本制度從xx年xx月xx日起執行。
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