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維語公司規章制度

發布時間：2025-05-29

最新維語公司規章制度(精華八篇)。

維語公司規章制度篇1

為了加強學校檔案的科學管理，保證檔案的系統性與完整性，有效地為學校管理服務，結合本校實際情況，特制定本制度。

一、總則

第一條學校成立檔案管理工作領導小組，明確一位校領導分管檔案工作，負責協調、解決檔案工作中存在的問題。

第二條學校設立綜合檔案室，隸屬教導處領導，統一管理學校各部門形成的各種門類和載體的檔案，并負責指導其他各部門做好當年的檔案管理工作。

第三條根據檔案工作實際需要，綜合檔案室配備專職檔案人員負責檔案的接收、管理，提供利用等工作，各部門設兼職檔案人員，負責部門文件材料的形成、積累、整理，并按規定向綜合檔案室移交。

二、立卷、歸檔

第四條各部門平時要做好文件、資料的收集、整理，文件、資料的整理、上繳工作是各部門的一項重要任務，必須認真做好。

第五條各類文件、資料由綜合檔案室負責整理立卷、歸檔。

第六條文件、資料立卷歸檔范圍。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括上級文件，內部資料，活動資料及簿、冊、圖表，出版物、照片、光碟等），均屬立卷歸檔范圍。

第七條立卷的原則。遵循文件、資料的自然形成規律，保持文件、資料之間的歷史聯系，區分文件、資料的保存價值，便于保管和利用。

第八條立卷方法。學校檔案按文書、教學（含學籍和教師業務檔案）、會計、基建分類，聲像檔案獨立編目組卷。

1、文書檔案按保管期限、年度分類，由檔案管理員組卷歸檔。

2、會計檔案，按會計憑證、會計帳簿、會計報表和其會計文件材料分別排列，由財務室整理歸檔。

3、學籍檔案，按教學年度、屆分類，按年級、班級組卷，由學生處負責收集、整理歸檔。

4、教師業務檔案，以人為單位分類、整理，由教務處負責收集、整理歸檔。

5、基建檔案，按基建項目組卷，由總務處收集、整理，工程竣工后移交檔案室。

6、聲像檔案，按載體性質、形狀分類排列，由電教室人員整理、歸檔。

7、學校各部門每學期工作計劃、總結及制定的各種規章制度等年終移交綜合檔案室。

第九條保管期限分為永久、長期、短期三種。

1、永久保存。凡是反映部門主要職能活動和歷史面貌的有長遠利用價值的文件，劃為永久保存。

2、長期保存。凡是在相當長時間內需要查考的文件，劃為長期保存。長期保存為15年至50年。

3、短期保存。凡是在較短時間內需要查考的各種文件、資料，劃為短期保存。短期保存為15年以下。

第十條文件的組合。組合的基本作法如下：

1、法規性文件，如制度、辦法、條例、規定等一般按單一問題組合。同一問題的請示與批復、轉發件與原件，應組合在一起。

2、會議文件應單獨組合。

3、統計、報表、名冊等各類表格文件，應組合在一起。

4、工作計劃、總結等文件，一般可按部門名稱組合。

5、特殊性文件材料，可根據具體情況進行組合。

第十一條檔案盒內文件的排列。檔案袋內文件應區分不同情況進行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計劃、總結在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結論性材料在前，依據性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。

第十二條文件歸檔份數。一般歸檔1份，重要的和經常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重復文件，需要辦理銷毀手續。

第十三條歸檔時間。

1、階段歸：凡專項工作、基建工程中形成的文件、材料，在任務完成后，相關部門一個月內要將應歸檔的文件、材料收集齊全、分類整理好，由專項負責人審定后，交綜合檔案室歸檔。

2、隨時歸：上級文件、通知，人事調動材料，在落實好文件精神或辦好調動手續后交綜合檔案室歸檔。

3、年度歸：各項管理中形成的文件、材料，各部門一律在次年第一季度內，將應歸檔的文件、材料收集齊全、分類整理好，由各部門負責人審定后，向綜合檔案室移交。

第十四條歸檔文件案卷的要求。各部門移交歸檔文件案卷，應符合下列要求：

1、歸檔的文件、材料必須準確地反映學校各項活動的真實情況和歷史過程。

2、歸檔文件、材料必須系統齊全、完整。

3、每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時用黑色筆書寫或打印，字跡要工整、清晰。

4、檔案盒的名稱要注意內容準確，文字簡練通順，結構完整，必須揭示卷內文件的內容和成份。

第十五條案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份以電子文檔保存。

三、檔案的管理和利用

第十六條綜合檔案室按照學校對檔案管理的要求，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統計等工作。

第十七條綜合檔案室的.管理貫徹“以防為主，防治結合”的原則，切實做好“六防”工作，即：防火、防水、防潮、防塵、防蟲、防盜。經常檢查防護設施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進行修補、復制，保護檔案的安全與完整。

第十八條檔案的利用。利用檔案人員，按規定辦理檔案利用審批手續與有關登記表，檔案用完后應及時歸還。

第十九條借用檔案人員必須做到：

1、調閱人員應自覺維護檔案的完整、安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉借。

2、調閱的檔案只限在檔案室室查閱，借用前必須登記，用后應及時歸還，歸還時要進行清查、核對和注銷。

3、調閱一般檔案由教導處主任批準。調閱帶密級或重要的管理檔案，須經校領導同意方可進行。只有在上一級黨政領導機關或司法機關必須以檔案原件作為證據或者學校某項工作必須的特殊情況下，經學校檔案管理工作領導小組批準，方可將檔案原件借出室外使用。

4、調閱人員摘抄、復制檔案時，應征得檔案管理人員同意。

第二十條檔案室工作人員應做到：

1、接待檔案利用人員要熱情，認真負責，按規定提供利用。填寫好查閱檔案登記表。

2、要仔細檢查歸還檔案，發現對檔案有損壞或泄密者，應及時向分管領導報告，按有關規定處理。

3、確保文件、材料的安全，做好保密工作。

4、平時匯集，按實際順序或內容分類、收集、整理，應保持文件、材料之間的來源、時間、內容方面的聯系。若遇有上級漏發文件，應及時請求補發或取得復印件，以便存檔和查閱。

四、檔案的鑒定與銷毀

第二十一條建立由分管檔案的領導、主要部門負責人員參加的鑒定銷毀領導小組，負責學校檔案鑒定、銷毀。

第二十二條制定各類檔案保管期限，作為檔案鑒定銷毀的依據。

第二十三條銷毀檔案程序

1、對已到保管期限的檔案，經鑒定確無保存價值的要擬寫銷毀報告并登記造冊。

2、會計檔案的銷毀，應經上級主管部門的批準。

3、其他檔案銷毀應由學校鑒定領導小組簽字，兩人以上參加銷毀，密件按規定要求銷毀。

4、銷毀的文件要造冊存檔備查。

五、建立檔案保密制度，維護檔案的完整和安全

第二十四條檔案管理員要認真學習《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保密法》及有關法規，嚴格遵守國家統一制發的“保密守則”和本單位有關保密規章制度。

第二十五條檔案工作人員必須做到對涉及黨和國家以及本系統、本單位的機密守口如瓶。

第二十六條非檔案人員未經許可，不得進入檔案庫房。

第二十七條借閱檔案必須嚴格執行保密制度，認真履行借閱手續。

第二十八條利用檔案中的密件，必須經校領導批準，在調閱室內閱讀，不準帶走。

維語公司規章制度篇2

作為一名體育就體育教師最基本的要求：認真鉆研體育教材，努力提高業務水平，做到寫好學期計劃、授課教案，多花時間備課，不打無準備之仗，向四十分鐘要質量，切實提高教學質量。在此基礎之上要做到：

1、抓好大課間活動”，增強學生組織紀律觀念，有效提高學生身體素質?！按笳n間活動”是學校體育工作的重點，“大課間活動”質量的好壞將直接影響學生身體素質的好壞和健康況狀的好壞。因此，首先要求每位體育教師都要樹立抓好“大課間活動”的思想觀念；

2、是配合學校抓好早操、眼保健操工作，加強兩操紀律，增強學生組織紀律觀念，樹立遠大理想，營造良好校風、學風；

3、是認真組織課外活動，要求每一位體育教師在值周期間保證課外活動時間、認真安排好課外活動內容、積極發放體育器材、充分利用現有場地器材，督促學校保障每生每天有一小時足夠活動時間和注重激發學生參加體育鍛煉，全面提高身體素質。

4、抓好《體質健康》工作，注重新教材的培訓學習和學校的校本培訓，注重領會新教材中推進素質教育的意義，注重結合學生實際情況安排教學內容實施教學，確保達標率、優秀率穩步提高，切實提高我校學生身體素質。推行《學生體質健康標準》上報工作，對新教材中所體現出的推行素質教育意義還不夠深入，更談不上對新教材的研究，更缺乏新教材的教學經念。因此，本學期體育工作的.重心放在注教材的專研和課堂教學的改進，注重領會新教材中推進素質教育的意義，注重結合學生實際情況進行教學改革，探索適合我校學生身體 1

生長發育和探索適合我校學生身心健康成長之路。相信只要通過我的認真努力工作，學生的身體素質和體育成績都能夠提高上去，我相信在我的努力下，學生的鍛煉身體和參加體育活動的意識一定會很快的提高上去，讓他們的學習成績和身體素質全面發展。

當一名體育教師其實并不難，難的就是你在教學當中的態度，要把位學生負責的態度做到最好，讓每一個學生都能夠健康成長，實現自己做為一個體育教師的責任！

維語公司規章制度篇3

生如夏花，燦爛卻又脆弱。美好生活，需要我們不斷地努力，堅持不懈地工作才能擁有。然而，"安全"卻是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業的發展更加離不開它。有的人可能會說“安全是走過場”、有的人會說“安全是挑毛病”，說到安全有的人會“嗤之以鼻”、有的人會“冷嘲熱諷”。但我想說“刀不及身，膚不覺痛”，作為一名普通的施工項目安全員，我想談談對安全的看法。

安全是一種態度。安全，對我們施工單位來說是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此，我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫在哪里就是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全，特別是有“違章違規沒有什么”的思想念頭出來的時候、在覺得“冒一次險不會出問題”的時候，這時候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。

安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的。規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的'規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、多么可憐，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前、安全關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經驗，人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么？這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

安全是一種榮譽。有的人很疑惑：“安全是什么榮譽？”甚至很不以為然，但對我們施工單位來說，安全就是一種榮譽，在經濟高速發展的今天，業主選擇施工單位很重要的一個因素就是安全，我們只有抓住了安全，才能贏得市場取得效益，這是我們共有的榮譽。正因為大家的嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節假休息日安安全全完成施工生產作業，成績的取得對大家來說難道不是一種榮譽嗎？安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業效益有保障嗎？我們的隊伍穩定有保障嗎？我們的施工項目有保障嗎？說得實在一點，保證不了安全，我們還談什么家庭幸福？談什么個人理想？路面工程分公司職工能夠在施工項目中名列其它項目施工前茅，就是靠大家的共同努力，我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！

歸根結底，安全就是我們的生命線，就是我們每個人的生命線。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從平凡的每一天入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的安全工作目標，為公司施工安全生產保駕護航！

維語公司規章制度篇4

一、制度目的

為了規范企業檔案管理工作，加強檔案保管管理和利用，確保檔案安全、真實、完整、準確，維護企業正常運營和員工合法權益。

二、適用范圍

本制度適用于本企業所有檔案類別的管理，包括但不限于員工檔案、業務檔案、財務檔案等。同時，適用于企業所有員工參與檔案管理的行為。

三、制度制定程序

本制度的制定，需要參照中國的法律法規以及公司內部政策規定，經過管理層討論、修訂、審核和發布等程序。

四、制度內容

（一）檔案管理范圍及目的

本公司所有檔案，都必須按照法律法規和公司政策規定進行管理，以保障檔案的真實、完整、準確和安全。檔案管理目的：為決策提供依據、保護權益、反映歷史真相、服務職工、傳承企業文化。

（二）檔案管理原則

1、保障檔案安全，嚴格遵守機密規定；

2、檔案真實、完整、準確性；

3、按照規定期限保留檔案；

4、檔案管理應當做到及時、高效、科學、系統。

（三）檔案管理規定

1、員工檔案管理：所有員工入職前、入職后，要統一錄入電子檔案系統，同時備有紙質檔案，包括但不限于身份證復印件、學歷證書、勞動合同、離職證明等。

2、財務檔案管理：按照國家和公司財務管理要求，公司應當做好所有財務數據的備案、檔案保管和查詢工作。所有財務數據應當按照項目備案，確保財務數據不被篡改或遺漏。

3、業務檔案管理：公司各部門要做好業務檔案的管理和保管工作，確保業務檔案完整、準確、及時的保存并便于查閱。

4、檔案查詢和使用：公司內部員工可以查閱檔案，但必須符合公司和法律法規的規定，個人不得隨意查看他人檔案。公司領導或經過授權后，可以使用檔案進行決策、糾紛解決和業務開展等。

（四）責任主體和執行程序

1、檔案管理負責人：指派一名專責檔案管理的'負責人，負責制定、執行檔案管理制度，負責檔案管理工作的組織和監督。

2、每個部門均設有檔案管理人員，保管和管理本部門的檔案，同時每一份檔案都應有負責人明確管理。

3、公司每年對檔案工作進行檢查和評估，全面掌握檔案管理情況，及時進行調整和修繕。

（五）責任追究

1、檔案管理人員未按照制度規定進行檔案管理的，由領導部門進行批評和鼓勵教育，并要求其改正。

2、檔案管理人員有故意、玩忽職守等行為，造成嚴重后果的，將按照有關規定進行追究法律責任。

五、制度執行與監督

1、所有員工都必須嚴格按照制度進行操作和管理檔案。

2、強化后續督促和檢查，確保檔案管理制度有效、可行。

3、定期召開員工會議，將檔案管理制度的內容、執行情況進行通報，提高員工的檔案管理意識。

4、定期收集大家的意見和建議，對制度進行完善和修訂。

維語公司規章制度篇5

一、下半年預算安排

上半年我鎮財政預算執行情況相對良好，下半年預算安排將在年初預算調整的基礎上，再進行合理調整，以實現全年預算支出安排。

20xx年是我鎮深化財政改革，加強財政管理、爭取財政收入取得新突破的關鍵一年，做好財政工作，對維護社會穩定，促進社會各項事業的全面發展具有十分重要的意義。20xx年下半年財政預算安排的指導思想是：以發展經濟、服務一方為己任，以立黨為公，理財為民為職責，培育新的經濟增長點，管好用好各項資金，確保收支基本平衡。預算安排的.原則是：預算收入方面，在發展經濟提高效益的基礎上，努力挖掘第一稅源，開辟第二稅源，培植第三稅源，大力招引總部經濟，增加鎮級收入。預算支出方面，根據《預算法》第十二條、三十五條規定：“地方各級預算應當遵循統籌兼顧、勤儉節約、量力而行、量入為出、講求績效、收支平衡的原則”來編制，規范政府收支行為，強化預算約束，公開透明預算制度，保障經濟社會健康發展。根據上述指導思想，我鎮20xx年下半年財政預算安排是：

20xx年下半年預算支出安排3569.7萬元。（剔除政策性短收部部分），主要突出安排：教育、社會保障和農業水利支出、鎮區基礎設施配置、環境整治、農業結構調整項目支出等方面。確保民生支出達到3100萬元，保證民生支出占預算支出的85%以上。

二、下半年工作措施及建議

下半年，我們將緊緊圍繞全年目標，結合我鎮實際，采取有效措施，確保做到應收盡收，應征盡征。

（一）實行會辦制。加強與國稅地稅部門聯系，協調配合，發揮優勢，定期會辦，查找不足，分析原因，對癥下藥，對異常企業加強監管，開展風險應對，敦促企業足額繳稅。

（二）加強收入責任。進一步加強收入，將收入分解到月，細化到天，具體到人，確保收入組織工作有人抓，有人管，抓得嚴，管得實，出實績。

（三）加強幫辦服務。對本鎮招商引資企業加大幫辦力度。及時兌現優惠政策。對本土企業，深入企業和老板座談，讓企業老板解放思想，轉型升級，產品更新優化，在市場競爭中處不敗之地。

（四）做好基礎性工作，建立水源臺賬，摸清稅源底賬，有針對性指導企業入庫，鞏固既有稅源，避免稅源流失，夯實稅基。

（五）加強總部經濟規劃上半年，我鎮財政收入得益于招引工作實績的認定。我們將按月通報招引工作情況，督促無實績的單位或個人，盡力謀劃，創新招引方式，著眼以商招商，強化載體招商。加快招引工作，確保下半年再突破。

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（六）、加快預算支出的進度。進一步優化支出結構，將“保工資，保運轉，保民生”，放在首位。嚴格按“三重一大”的相關制度，按預算安排支出。同時加快預算執行力度，加快我鎮重點項目資金的撥付，此外，進一步壓縮行政性開支，縮減“三公經費”；節約可用財力，用于保障重點民生等重點項目。

維語公司規章制度篇6

7月21號

今天好無聊的，依然記得昨天我們的主管說：小董，你明天和xx學學她手上的文員工作吧！我的心突然不知道被什么撞擊了一下，郁悶的要死！一直不知道文員時什么概念，突然就讓我來做文員？心里怎么也有點接受不了，他們都說文員的生活很舒服，可是不知道為什么我就是有種想去車間一線的感覺，感覺只有那樣才是我的實習生活———忙忙碌碌、累的要死的感覺！也許在好多人的眼里，有我這樣子想法的人是腦袋出問題了，或者更直接的說就是犯賤！可是我也不知道自己為什么會有這樣的想法，也許我就是適合那種忙忙碌碌生活的人吧！不喜歡這樣的生活，整天在空調房間、在電腦前面與報表打交道，也許在你看來是挺不錯的工作，但在我來說這簡直就是在浪費我的生命！用我有限的生命在做無聊的事情！難道不是嗎？讓我看我不知道怎么得出來的數據，不無聊嗎？我想知道的是它的由來，以及產生它的原因，文員實習日記。這樣一來，也許我還是會喜歡這份工作的吧！可是現在的我，真的不知道該怎么說我的心情！

就在下午我打算和主管說的時候，姐姐打電話來了，她說，先從文員做起吧！對以后有幫助的`。每個公司都需要文員的，一些生活瑣事的細節也需要從現在的文員抓起。所以我就此做吧！

7月22號

現在的實習生活對我來說不知道是什么味道，有時候閑得要死就比如現在，有時候又忙得要死，就比如現在之后。說句實話我都不知道我現在在做些什么，我要做什么我自己都不知道，一切都是那么說不出道不明的感覺。好郁悶！

不過在這一個星期里，我也學到了不少東西，至少我懂得了不少在學校里學不到的知識，也許有時候怪我自己，我給人的第一印象或者說開始時的印象應該是那種比較乖乖型，或者說比較文靜型的感覺吧！也許有時候有人會認為我是那種比較孤傲的吧！可是熟悉我的人都知道，那一切都是假象。其實我自我感覺我還是那種比較隨和的人，我喜歡和朋友一起海聊，喜歡和朋友一起發瘋，但在陌生人面前我永遠是那樣的文靜，即使心中有很多的想法想表達也不會去隨意吐露我的心聲！也許這也是我的致命處吧！

因為我在陌生的環境，陌生人面前不能自如的表達我的想法，所以會讓他們誤會我沒有好好的用心去聽他們所講的東西，其實我想告訴他們的是：有些時候不要只在意一個人的表面，其實我是在用心去學習，只是你們沒有發現而已。我想說，你和我講一遍，放手讓我去做，我是可以的。也許會出錯，但是只有在出錯之后我才會學的更多，更能懂得。而如果只是看你做，我會無聊的瘋調的。我不會的還是不會！就比如她昨天叫我看了她做了一天，今天叫我自己去做，我哪里記得那么多？郁悶呢！怎么又這樣子的師傅??？！

7月23號

今天，不知道怎么來說自己的遭遇了，也許是好的，也許是浪費時間。我不知道。今天和我們部門比我早來幾天的一個小子一起去上什么<管理人員進修課程>，郁悶的要死，不過在那里聽聽也還不錯，也許是今天心情比較好吧！聽得還挺有成果的，呵呵……有好多是秋香姐在課上講過的，還是挺好的哦～中間還有休息，還有好多水果，零食之類的哈、就是不一樣啊！快下班了，又用他們的電腦寫我的日志了。今天就這么多吧！也不想說太多了的，等我把文員的工作做熟練了，我就再和我們的主管說我要下去的事情吧！也許那時候的我會比較成熟一點吧！就像現在的我只是有想去的沖動，卻有點不敢去做出行動。也許是有點害怕到了底下，再想上來就難了。也許是對自己能力的不確定吧！這樣子只能說明我還沒有成熟，還沒有面對一切的勇氣，還是對自己的能力不敢保證吧！不敢對自己說我可以！希望自己看看成熟起來，快點對自己的行動，自己的能力給于子自我的肯定！真不知道什么時候自己才能這樣子！也許這一切都需要時間！快點成熟起來！我的寶貝xx！這樣子的生活不是我想要的，我現在是實習生，我要的是從最基層做起，而不是上來就讓我做文員之類的工作，或者說做管理者的工作！這個對于一個剛剛從學校出來的人，還只是一個實習生的我能行嗎？看這那些對我熟悉的文字，我無語了的！只是它們對我熟悉，而我對它們是陌生的。我不知道你們的由來，我想自己去尋找。快快長大的我的寶貝xx??！

相信有一天我可以的！

維語公司規章制度篇7

xx年3月13日

第一天踏進明隆裝潢公司的大門，心里有很多的忐忑不安，不知道迎接我的將是一種什么樣的生活。一起進公司的還有2個人，我們將在一起進行統一培訓。

公司實行選拔制度，通過了培訓這一關，才有機會留下來，社會的競爭是殘酷的，我們一起培訓的有剛畢業的大學生，也有工作過的，甚至還有四十多歲的下崗職工。

第一天，我們上午在總部接受有關燈飾裝飾的基礎知識，下午出去在各個地方跑商圈，熟悉樓盤，了解市場價格。因為是第一次接觸這個裝飾行業，所以可以說是幾乎陌生，特別是下午的跑商圈，從一條路走到另一條路，把小區的樓盤都記錄下來，還要了解它的建造年代，市場價格，消費水平等等，下午回去再接受主管的考察。第一天我們就是這樣的安排。

3月14日

今天是進入公司工作的第二天，我們今天繼續接受公司人力資源部門主管的培訓，經過前一天的淘汰機制，已經有1人退出了。不出校園不知道，剛剛踏入社會就感覺的社會的殘酷現實。為了能夠在公司生存下來，我必須時刻保持戰斗的激情，準備迎接新一天的挑戰。盡管我的工作是辦公室行政文員，但是我也要對公司各個部門的工作做一個全面的了解和考核才能通過公司的考核，最終得到offer。昨天的市場調研，今天就是對公司內部的工作做一個全面的了解。

功夫不負有心人，通過我的個人努力，得到了公司總經理的認可，把我安排在了公司做文職工作，負責公司資料整理。我來到的是分公司，而分公司的規模并不大，只有我一個文員。所以辦公室的日常管理，包括開銷，整理等都是我一個人一手包辦的。說是一個文員，但兼任的還是分部老總的助理。

3月15日

今天繼續完成昨天的整理標書的工作。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質文件，打孔，裝訂，然后拿給領導簽字蓋章，最后封標，一做起來就是多個小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復雜，卻讓我學到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。看到那么多的文件需要整理，我想接下來的幾天都是無聊的重復整理資料了。無論多么枯燥無味的工作，我都要認認真真的'把它完成，才能培養自己認真負責的態度，對以后的工作有很大的幫助。

3月17日

周末休息了兩天，重新回到了工作崗位。剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

1、工作流程的了解；

2、應用專業知識的熟悉；

3、人際關系的協調；

4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。