輪班制申請書

發布時間：2025-05-28

輪班制申請書（系列15篇）。

在當今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的班組輪值管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

輪班制申請書篇1

尊敬的老師：

我叫xx，男，入黨積極分子，現讀于機械與汽車工程學院汽服xx班?，F任我院學習部副部長，曾任我班學習委員和我院學習部委員一年。

我來自xx，出生于一個比較貧困的家庭。但我人窮志不短，入校后第一批申請入黨時我就積極上交了入黨申請書，并且時刻以一名真正黨員的標準要求自己，立志做一名優秀的大學生。在思想上始終以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，艱苦奮斗，勤奮學習，艱辛拼搏，在思想、學習、工作、生活、社會實踐等方面均取得了優異的成績，促進了自身全面和諧發展，深受全校廣大師生的贊許和好評。

一、思想方面：

遵從淡泊明志，寧靜致遠的.校訓，不斷提高理論素養和政治覺悟，成為思想上的先鋒。作為一名入黨積極分子，我思想上始終積極要求進步，樹立了遠大目標和崇高志向，社會主義信念堅定；始終牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”重要思想，在各個方面充分發揮了黨員的先進性作用。自從大一擔任班級學習委員以來，認真負責班級學生工作，并協助老師做好班級學生學習等工作，盡職盡責，發揮模范帶頭作用。

二、學習方面：

刻苦認真、勤學好問，不斷提高學習能力和學習成績，成為學習上的楷模。我始終端正學習態度，改進學習方法，養成學習習慣，提高學習能力，刻苦認真，勤勉苦練，廣泛涉獵，博

覽群書，在學習上結出了累累碩果。在今后的大學生活中，我會更加努力，繼續在學習上不斷突破。

三、工作方面：

勤懇任勞、踏實肯干，不斷提高組織能力和管理水平，成為工作上的榜樣。大一時，我成功競選為班級學習委員和學習部委員。大二晉升為學習部副部長。我在工作中始終堅持真誠服務同學、推進學生工作的理念，認真負責，講求實干，既服務了同學，同時也達到了鍛煉和充實自我的目的。這期間，我舉辦或協助舉辦了許多活動，如“‘五四與我’英語演講比賽”、“十佳標兵評選”等。在學生會的鍛煉和磨礪，大大提高了我的溝通能力、合作能力、組織能力及為人處事的要領和技巧。

四、生活方面：

艱苦奮斗、勤儉自強，不斷提高自立能力和道德品格，成為生活上的典范。作為一名自農村來的大學生，家庭經濟的拮據使我特別注意節約，做到勤儉樸素。生活上科學經營自己的支出，厲行節約，從不浪費。在課余時間，我通過發傳單等勤工儉學，積極為家庭減輕負擔。

在暑假期間我還到杭州一家紡織廠做暑期工，工作雖苦，但是拿到2000元報酬時感到由衷的欣慰。雖為一名貧困生，但對有困難的同學，我從不吝惜伸出援助之手。我待人熱情，坦誠友善，樂于助人，還積極主動地與老師溝通，做同學與老師的紐帶和橋梁。因此，我與同學和老師都建立良好的人際關系，群眾基礎良好。

在大一期間，我獲得的榮譽證書并不多，一個五星級寢室和一次寢室文明標語大賽中獲得的二等獎。但是，每一次同學的好評都會帶給我無窮的動力！

我將會以此次評選為契機，站在新的起點上，倍加刻苦努力，倍加創新進取，倍加艱辛拼搏，繼續牢記我校“淡泊明志寧靜致遠”的校訓，不斷譜寫更加絢爛多彩的青春華章！

申請人：XX

XX年XX月XX日

輪班制申請書篇2

1、員工轉正申請的標題

一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。

2、申請轉正的員工

一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。員工轉正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、現在從事的工作、在實習工作期內自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交辦的任務圓滿完成，在自己實習期間的一些具體工作也可以做一下介紹，比如自己設計的項目得到客戶好評，為公司贏得效益；自己的努力為公司開拓了市場，提高了企業知名度。這些都可以具體地寫一下，讓公司領導認可你的工作能力，認識你的工作潛力。根據你的表現，會給你做出正確的評價。

3、員工轉正申請的結尾部分

首先要做一個小結，說明自己要求轉正的愿望，在單位工作的良好感覺，然后注明自己的姓名，寫清申請的時間就完成了。

轉正申請書范文

尊敬的領導：

我叫xx，于x年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxxxxxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的`責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，共同天地事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自x年x月工作以來，一直從事xxxxxxxxxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

輪班制申請書篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來。首先，我代表我們行政人事部向各位同仁致以新年的問候和祝福，其次祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓，同時祝愿大家身體健康，工作順利，萬事如意！

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到咱們公司已經有x年多的時間了，細數這段時光，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是公司磨練了我的意志，給我信心和勇氣，帶給我成長的空間。對于個人而言，他不僅僅讓我從一個PC售后轉變到一個職業網管，同時更是教我學會做人、做事。在這x年的時間里我通過不懈努力取得了一點成績，但也存在著許多不足，回顧過去的一年里的工作，我把我們部門的工作成果拿出來與大家分享，希望與大家共同進步。

一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。期間我們有很多工作經驗值得總結，有勞動成果值得我們珍惜。在過去的20xx年，我作為剛到公司工作的第一年，在工作中面臨著各種壓力，但是我非但沒有望而卻步，相反能夠與大家能夠緊緊的團結在一起，堅持我自己的理想及信念，用我的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在團隊扶持下，井井有條地按計劃完成了預定任務，為20xx年畫下了一個完美的句號。這就是我與我們團隊的勝利，我為我是這個公司的一員而感到自豪！在此，我向我們公司的各位成員致以最崇高的敬意，尤其是感謝領導我們這個公司的領導，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領，我們這個公司才能走到更美好的明天。

我要說的就這些，最后，再次祝愿公司全體成員新年快樂！

輪班制申請書篇4

尊敬的領導老師們：

你們好!

我叫x，系管理學院x級x學研究生。我來自x省x市一個貧窮落后的山區，一家七口人。上有爺爺奶奶，有一個弟弟，一個妹妹，正在上學，而我又在讀研究生，一家人的全部費用均靠父母守著的那幾畝薄地的收入。我由于是自費生，家里已為我外欠了近x萬元的債務，每每念及這些，我總是心存深深的愧疚，唯有以加倍的.努力學習來報答他們。

最近聽說研究生處要發放一筆困難補助金，我本不愿給學校添麻煩，但覺得若能拿到困難補助，也可以減輕些家里的負擔，所以特此提出申請，望能批準。

此致

敬禮

申請人：x

日期：20xx年x月x日

輪班制申請書篇5

一、以身作則，嚴于律己

這個是首要條件，一個老是違反校級班規的人肯定不能成為班長。

作為一個合格的班長，一定要以自己為標桿，不僅在遵守紀律和參與學校各項活動中為同學樹立良好的榜樣，還要在學習方面刻苦努力，不斷追求進步，有一個還不錯對成績他。這樣，他在處理班級的事物和管理班級同學的時候底氣足，不至于束手束腳。

二、做好班主任的小助手

合格的班長是班主任的好助手，在班主任外出的時候承擔起班級全面管理工作，保障班級的正常運轉。

班長還是班級與班主任之間的橋梁，一方面，班長要及時將班級事物反映給班主任，協助班主任準確判斷班級情況，同時為班級決策提供自己的建議；另一方面，班長也是班主任在班級的代言人，領略并執行班主任的治班方針和策略。這里，班長并不是所謂的告狀精或者班主任的傀儡，班主任和班長作為班級的直接管理者，有異議，可以彼此協商探討，但在班級管理上必須保持一致。

三、培養并管理好班干部隊伍

班長負責班級日常工作的全面管理，領導其他班干部搞好班級紀律、學習、勞動、生活等各項工作，督促并協助班委成員的工作。

班級管理常規的落實需要所有班干部的參與。作為班長，要針對班級情況及時總結反思并提出改善方案給班主任。對班級里面的好人好事，表現不錯的方面，要及時記錄并對相關班干部給予肯定；對班級不足的地方，班長要及時協助該班干部分析不足的原因，討論改正方案。

作為班長，對能力較弱或者管理不熟練的班干部一定要做好幫扶與培養工作。如果班干部團隊里各個都精明強悍，則班級運轉順暢，班級氣氛和諧，班長工作輕松自在。如果班干部隊伍不得力，則班級矛盾叢生，班長忙于四處救火，疲憊不堪。因此，班長的'領導能力非常重要。

四、關注班級文化和學習氛圍建設

作為高中學生，學習的重要性不言而喻，因此在班級建設與管理中，不管是老師還是學生，關注點始終會聚焦在學習上。除了考試的分數、作業的提交及聽課的紀律等硬指標（學習委員落實）外，作為班長還關注班里軟環境如班級文化及學習氛圍的建設。軟環境的建設方法有很多，例如可以進行班級環境美化，打造書香課室；可以通過主題班會交流學習方法，營造彼此分享共同進步的學習氛圍；也可以通過競賽，在班級形成你追我趕，不服輸的學習氛圍。

做班長，是一份榮譽也是一份責任，需要牢記，班級是一個共同體，帶領全班同學一起進步才是真正的勝利！

輪班制申請書篇6

尊敬的領導：

我在20xx年X月X日成為公司的時候稱為了公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的`協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日xx

輪班制申請書篇7

1總則

為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

2適用范圍

適用于________公司所有員工。

3責任

各部門主管、經理。

4病假

①員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

②員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。

③從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

④員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

⑤員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

5年假

①公司規定員工的年假為:______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節假日順延

④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

6工傷假

①員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至ceo和人力資源部。

②公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

③員工休工傷假享受全薪。

④員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

7婚假

①女職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)有關公司員工休假與輪班規章制度提供!

②女職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

③男職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

④男職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

8產假

①產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

③員工生育可享受______天全薪產假。

④年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

⑤如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

⑥多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

⑦男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

⑧女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

9喪假

①父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小時)

②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

10倒休假

①員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。

②員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。

③員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

④倒休假只限當年有效。

11公共假日

員工享受下列法定公共假日

①五一節:______天

②新年:______天

③春節:______天

④國慶節:______天

⑤女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

如國家政策有調整,則遵循國家政策。

12事假

①事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

②事假最長不超過二周。

13請假批準權限

請假日期批準人

____-____天(包括____天)直屬上級

____-____天(包括____天)部門經理

____天以上總經理

直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理批準。

14請假程序

員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

輪班制申請書篇8

府谷鎮西路社區服務中心：

尊敬的各位領導，我叫xx，漢族，男，籍貫府谷縣，從大學畢業后于 xx年分配來西路社區服務中心工作，擔任大沙溝社區信息員?，F因我母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及妻子在農村工作離家較遠，還有一個二周歲的小孩要照看，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請領導照顧我的.實際困難，將我調入陜西廣電網絡傳媒(集團)股份有限公司府谷縣支公司工作，讓我有更多的精力投身工作。特向領導提出申請，批準我的工作調動。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

輪班制申請書篇9

尊敬的醫院指導：

你好，我是xx屆xx班級的xx同學們，因為家庭經濟條件差，想減輕父母的經濟負擔，不得不要求國家助學金資助我的學業生活費用。

首先，我想談談我的家庭經濟狀況。

我家住在郊區的鄉村，村里只有不到100戶人家，大部分村民以務農為生，均勻支出普遍較低。

我的家庭是一個四口之家，我的父母，我的兄弟和我，我的父母全年都在外面工作，每年回家的次數相對較少，我和我的兄弟在家，在這一點上，我們似乎像一個留守兒童。

父母支出低，只能勉強堅持住在家里。

我哥哥因為家里的經濟困難去了技術中學。不久前，他在一個小車間工作，成為了一名低端產品加工工人。然而，由于工廠外的一些變化，他現在面臨著失業的嚴重成就。因此，作為一個支出微薄的'兄弟，他無法緩解家庭的緊張和尷尬。

這些看似牽強支撐的經濟狀況，因為我上學的費用被打破了。我的學費和生活費成了這個四口之家的嚴重開支。所以，我提出這個請求的重要原因是想減輕家庭成員的經濟負擔。

此外，由于努力學習，經過一年又一年的不懈努力，我的學習成績也相對優異。在這方面，我將繼承這種不懈的學習努力，并在未來的學習中取得更好的成績。

基于以上兩個原因，當然，對國家助學金的許多要求都是合適的條件。我希望你們的指導能夠同意這個請求。我將珍惜這種嚴重的資助，努力學習，不負眾望。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

輪班制申請書篇10

一、要起模范帶頭作用

班組長作為班組的領頭人，自身必須具備思想好、作風正、責任感強、技術精、懂業務、辦事公等個性，才能贏得職工的信任，提高班組的向心力和凝聚力，帶領班組成員完成各項生產任務。在工作上必須處處以身作則，要發揮好各項工作的帶頭作用，在執行制度上要率先垂范;在管理上要寬嚴相濟，既堅持原則，又不“和稀泥”，使班組成為一個和諧、有序、充滿凝聚力的團隊。

二、工作思路要清晰

思路是班組開展工作的前提，沒有清晰的工作思路，班組就處于混亂狀態，就會成為沒有競爭力和活力的班組。制定一個清晰、科學、明了的工作思路是班組做好每項工作的保證，班組長就是磁鐵緊緊團結班組中的每個人，形成一股繩、扭成一股力，把班組往好的方向帶。班組長首先要認清當前企業形勢，明確企業生產的'方針政策和班組管理的內容和任務，再傳達給班組的每一名組員，都全身心的投入到工作中。其次，班組長要查找存在的問題，本班組同先進單位的差距，只有找到了差距、不足，形成“比學趕幫超”氛圍，提高班組的管理水平。最后班組長要有明確工作計劃，制定合理的工作目標和切實有效可行的措施來完成全年的工作任務。

三、安全生產管理要嚴格

在生產管理中，班組長要樹立嚴格遵守制度的理念，要用制度來約束班組每個組員的意志和行動，這是生產工作的順利進行和各項工作的全面完成的保證;在安全管理中，班組長要做好班前安全講話，評估安全系數，查出存在的安全隱患，要讓每個組員帶著安全去上崗。每天工作后，要讓每個組員總結“我今天安全了嗎”的安全小結，切實要把安全貫徹到每一個組員心中。

四、考核獎勵要到位

考核獎罰舉措是激勵和約束班組成員的有效機制，要充分體現多勞多得，獎勤罰懶的分配原則，增強班組工資獎金分配的透明度，利用最合理的分配去最大限度的調動職工生產積性、主動性。要讓工資表，考勤表，獎金表公開、透明，讓每個組員互相監督，自我管理，使分配更具有民主性，公正性。在獎罰制度上努力做到扣罰不手軟，獎勵兌現，讓被罰的職工感到震動，讓被獎的職工感到舒心滿意。

五、思想工作要用心

在班組思想工作管理中，班組長做到以心換心，與組員心與心的交流，情與情的碰撞，多考慮別人，少考慮自己，維護班組成員利益。班組長首先要做到一個“公”字，在任何工作中要做到公平，公正，公開，不能有損公利私的念想;其次做到一個“暖”字，在班組管理中，要尊重人、關心人、理解人，要用溫暖的話語，誠摯的感情，用自己的真誠去感染員工、尊重員工，把員工當作朋友。在班組中，要力求消除隔閡，要積極與員工交流、溝通，盡量多地掌握員工在工作、生活等方面的遇到的困難，并盡量給予他們幫助。

輪班制申請書篇11

一、值班分值中班和值夜班

1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止；

2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止；

3、值班時值班人員負責接聽及接待業主（住戶）的報修、投訴，協調、調度各部門協同處理突發事件；

4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；

5、值班時發生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決；

6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經批準后，由辦公室安排其他人員頂班，自行調班，也須向辦公室告知，未批準前，不允許私自調班，否則，一切職責和后果概由頂班者承擔；

7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。

二、交接班

（一）、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作；

1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；

2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況；

3、發現異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄；

4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。

（二）、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。

1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班狀況；

2、將未完成的`工作如實向接班人員交待說明狀況；

3、互相簽名后，方可離崗；

4、一般狀況下，交班人員應將本班所發生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。

輪班制申請書篇12

1總則

為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

2適用范圍

適用于xx公司所有員工。

3責任

各部門主管、經理。

4病假

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①員工休病假，超過x天要出具醫院開具的假條。

②員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。

③從員工轉正開始，員工每年可享受x天帶薪病假。

④員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過x天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資x%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。

⑤員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。

5年假

①公司規定員工的`年假為：x天/年

②上班滿x個月可開始休假(滿x個月則享有x天年假)

③年假遇節假日順延

④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的x倍計算。

6工傷假

①員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。

②公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

③員工休工傷假享受全薪。

④員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

7婚假

①女職工年滿x歲前結婚有薪婚假x天(x小時)

②女職工年滿x歲后結婚有薪婚假x天(x小時)

③男職工年滿x歲前結婚有薪婚假x天(x小時)

④男職工年滿x歲后結婚有薪婚假x天(x小時)

⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

8產假

①產假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。

②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

③員工生育可享受x天全薪產假。

④年齡x周歲以上生育第一胎者，可延長x個月帶薪產假。

⑤如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假x天。

⑥多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假x天。

⑦男員工可以在妻子生育后享有x天陪產假。

⑧女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予x天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。

9喪假

①父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：x天(x小時)

②祖父母、兄弟姊妹死亡：x天(x小時)

10倒休假

①員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。

②員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。

③員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

④倒休假只限當年有效。

11公共假日

員工享受下列法定公共假日

①五一節：x天

②新年：x天

③春節：x天

④國慶節：x天

⑤女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

如國家政策有調整，則遵循國家政策。

12事假

①事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

②事假最長不超過二周。

13請假批準權限

請假日期批準人

x-x天(包括x天)直屬上級

x-x天(包括x天)部門經理

x天以上總經理

直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為x天，x天以上由部門經理批準。

14請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。

輪班制申請書篇13

尊敬的校領導：

自入校以來，他積極參加班級各項活動，并有幸擔任了班里的團支書，在配合老師和其他班委完成班級工作的同時，他自己也從中得到了很好的鍛煉，培養了與人交往的能力。

作為一名大學生，他嚴格遵守學院的各項規章制度，做好模范帶頭作用，能夠妥善處理好班級工作與自己學習之間的關系，在思想、學習和工作等方面都取得了較大的進展。學習是學生的主要任務，一個良好的學習氛圍對全班學生的學習是相當重要的。在課堂之上他積極思考，主動配合老師的教學活動；課堂之后他加深對知識的理解，加強同學們的學習意識，使同學們養成良好的.學習習慣，調動同學們對學習的熱情和積極性，形成優良的學風建設，同時對增強班級凝聚力也起到了一定的作用。所以在學習上他從未松懈，能合理的利用時間，提高學習效率，有明確的學習目標，并爭取不斷提高專業知識水平，刻苦學習專業知識，從未出現掛科現象。

作為一名班干部，他除了嚴格要求自己認真學習外，還促進同學之間的學習交流和思想溝通。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，所以他做到老師與學生之間溝通的一個橋梁，他及時切實地向老師提出同學們的建議、疑問；向學院反映考勤情況、了解各個學生的學習狀態等等。積極幫助學習上需要幫助的同學，樂意回答他們的問題，一起探討學習上的問題。另外他還經常組織不定期的學習討論，大家遇到與學習相關的疑問，都及時主動與老師取得聯系，如若是課本知識方面的疑問，則能認真的查書求證或是向授課老師請教，得到準確答案后及時告之同學。

班級工作是具有曲折性的，雖然他難免會遇到困難和挫折，但是他曾不氣餒，他盡自己最大的能力，從大局出發，做好自己的本職工作，充當好潤滑劑，盡心盡力協助或配合其它各班干部的工作。同時，他也認識到：作為一個集體，在做任何事情時，不能只顧個人的想法，而需要從大局考慮，找到一個符合大多數人想法的方案。這樣才能使整個班級更加和諧，也更像一個"家"。

此致

敬禮

輪班制申請書篇14

尊敬的老師

我叫xxx，今天我競選xxxxx，此時此刻我很激動，也很緊張。xxxxx是一個許多同學向往的職位，需要一個有能力有愛心的人來擔當，我相信我有這個能力。我在小學階段都當過xxxxx。大家是不是繼續給我這個機會呢?讓我的日記里留下為全班同學服務的美好回憶吧!我熱情開朗、熱愛集體、團結同學、擁有愛心。我的缺點是不愛聽別人對我的勸告，喜歡挖苦人。在未來的日子里，我將要努力地改掉這些毛病。

做一個合格的、優秀的班干部，我想首先要思想好、學習好、身體好。在新的學期我如果能當上班干部，我一定會用《xxxxx》嚴格要求自己行為規范，以身作則，認真學習，上好每一堂課，爭做好事，認真負責做好本職工作，積極做好老師的得力助手。為創造一個整潔優美的.學習環境做出自己的貢獻，讓我們的班級在新的一學期中更上一層樓。

假如我競選成功當上xxxxx，我一定遵守學校各項規章制度，不遲到，不曠課，上課能專心聽老師講課，不做小動作，能認真學習，按時完成作業，能與同學團結友愛關心集體，積極參加各項活動，熱愛勞動。

假如我競選成功當上xxxxx，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作。我想我們都應該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。假如我落選了，說明我還有許多缺點，需要我進行自我完善。

我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的!

工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務!”

流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優秀來自班干部的領導和全體同學的共同努力。希望我能當上xxxxx，和大家一起努力前行!

謝謝大家!

xxx

20xx年xx月xx日

輪班制申請書篇15

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家好！首先感謝各位嘉賓（大客戶）長期以來對我們工作的關心、支持和幫助，同時也對各位領導、各位嘉賓光臨表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意。

水富供電有限公司在廣大客戶的關心支持下，始終遵循“人民電業為人民”的服務宗旨，以用戶滿意為標準，在全縣推行了“服務十項承諾”，我們堅持“以客戶為中心”的核心價值觀和切實奉行“服務永無止境”的服務理念，并在嚴格實踐承諾的基礎上，先后開展了“為民服務創先爭優”等系列活動。

為切實做好優質服務工作，我們公司扎實開展了以“服務人民，奉獻社會”為主題的“差異化服務”活動，上門到企業簽訂供用電合同、為客戶節省了時間、帶來了方便,為企業應急電源的管理、線路的維護方面提供現場服務、并在兩碗供電所還實行了“流動收費點”，定期到石羅、新灘等地收繳電費，為客戶繳納電費提供了方便。

水富供電有限公司本著“以客為尊”的理念，按照新形勢發展的要求，一是組建了配電搶修服務班，供電職工24小時隨時待命，為客戶處理用電故障，解決用電難題。二是制定了優質服務實施方案及優質服務考核辦法，全力運作優質服務常態運行機制，實行了大客戶“客戶代表”制，對大用戶、重點戶、特殊戶設立服務緊急通道。

深入開展了大客戶定期走訪、新客戶回訪等個性化優質服務辦法。三是定期召開各層次客戶代表座談會，傾聽各層次客戶代表對供電企業各項服務的心聲。積極解決客戶反映的“熱點”、“難點”問題,對業務資源和流程進行整合和優化,并結合實際推出了一些創新舉措，對95598服務前臺員工實行了輪班考核制度，使95598客戶服務系統真正成為集咨詢、查詢、業務受理、故障報修、舉報投訴為一體化，24小時零距離服務不間斷，故障搶修時間不斷縮短。

當然在工作開展中仍存在一些不足，一是服務理念、服務水平、業務能力、人員素質等都亟待提高，二是不能很好處理優質服務與電費結零之間的關系，今后我們將不斷提升工作水平及業務能力，大力推廣自動化抄表系統，實現用電管理現代化、智能化，減少營銷環節的人為因素，以實現安全可靠供電、最大限度的滿足電力需求為核心，把全方位的優質服務作為各項工作的出發點和立足點，建立提高優質服務水平的長效機制，在服務社會進步與經濟發展中樹立良好形象。

工作打算

1. 開展供電營業廳規范化管理，健全供電營業廳管理制度，積極開展營業窗口達標工作。

2、繼續做好員工培培訓工作，加強各種《標準》和《制度》的學習，提高員工業務技能。

3、按照黨支部的統一部署，積極籌劃，開展好各類優質服務活動。

4、積極開展短信服務、電話服務、客戶定期回訪，用電安全定期檢查、加強宣傳力度及服務的透明度等多項舉措并進，為企業和用電客戶之間架起一座信任的橋梁。

最后,希望大家對我們的工作多提出一些寶貴的意見或建議，我衷心的祝愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

謝謝

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