退休返聘合同
發布時間：2025-05-16最新退休返聘合同（精品二十篇）。
我們隨著自身素質提升，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家整理的借調人員清理情況報告（通用20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
退休返聘合同 篇1
尊敬的各位老領導，同志們：
金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子里，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此，我謹代表區人社局和區退休人員社會化管理服務委員會辦公室，向各位老領導和全區所有老干部、老職工致以節日的問候和崇高的敬意，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意！同時也向授牌的示范社區、自管小組表示熱烈的祝賀！并借此機會，向長期以來一直關心和支持我區退管工作的社會各界人士表示衷心的感謝！
全區的老領導、老干部、老職工，都是我們xx的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，為xx的經濟和社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水，在xx經濟和社會事業發展史上留下了濃妝重彩的一筆，為xx科學、快速、跨越發展奠定了堅實的基礎?，F在，你們繼續保持了健康向上的心態、樂觀積極的精神，對xx的發展、尤其是社會發展十分關注，在各個方面傾力支持全區經濟社會事業發展，表現出了極高的政治素質和大局意識，表現出了老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。
我們今天在座的各位老同志來自于各個社區，有機關退休的老干部，企業退休的老職工，學校退休的老教師等，其實在大家中間就有許多支持xx發展，尤其是社會發展的人和事，在座的老同志中有的長期從事老年教育事業，有的長期從事關教事業（關心教育下一代），有的長期從事鄉村文明傳播，有的長期從事社區義工，不計報酬，不計辛勞，不圖名利，這是一種“老而不敢忘憂國、退而不求名和利”的革命精神?？梢哉f，xx之所以呈現出經濟又好又快發展、社會和諧穩定、各項事業欣欣向榮的喜人局面，其中凝聚了廣大老同志的智慧、心血和汗水。如果我們做不好退休老同志的服務工作，那我們就會心中有愧。
我國已經在1994年進入老齡化社會，我區的`退休人員也在逐年增多，目前已經達到1.8萬余人，解決好人口老齡化問題，做好退管服務工作，不斷提高老同志的物質文化生活水平，是我們主管部門當前面臨的一項重要任務。因此，區退管所和鄉街、社區的退管組織一定要高度重視退管工作，進一步統一思想，提高認識，切實從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，從提高應對人口老齡化的能力、維護老同志參與社會發展權利的高度，切實增強工作的責任感和緊迫感，把退管工作進一步抓緊、抓實、抓好、抓出成效。
我們都知道，老有所為是“六個老有”方針的核心部分，有了“為”，可以改善“養”，減少“醫”，促進“學”，增添“樂”。老同志是重要的人才資源，有明顯的政治優勢、成熟的知識優勢和豐富的經驗優勢，是推動xx經濟社會又好又快發展的一筆巨大的財富。充分發揮老同志的這些優勢，使他們更多地參與到經濟社會發展中來，從而改善和提高退休生活質量，是我們退管工作的重要內容。各級退管組織務必要理解和支持老同志發揮作用的愿望和要求，要積極創造條件，動員、支持和幫助退休老同志創辦或參加退休人員社團，通過社團的活動，一方面可以提高老同志精神生活質量，另一方面還可以促進老同志老有所為，發揮余熱。我區老年大學、國學會等退休人員團體的成功事例，充分證明了社團組織在退休老同志中的巨大作用。
管好老同志的事，為老同志服好務，落實好老同志的政治待遇和生活待遇，是各級退管部門義不容辭的責任。我們的退管組織網絡比較健全，但是不是全部發揮了作用，這就是一個重視和抓落實的問題。抓不抓落實、如何抓落實、能夠抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。幾個示范社區和自管小組的做法值得大家借鑒。區退管所是退管工作的綜合協調部門，要切實發揮好職能作用，要及時研究解決退管工作中遇到的矛盾和問題，積極協調解決老同志們遇到的實際問題，要深入開展調查研究，及時向局里提出工作建議；要加強與各涉老部門、鄉街、社區的協調溝通和老年社團的聯系，及時宣傳他們的好經驗、好做法，切實做好引導和服務工作。
最后，再次衷心祝福各位老領導，老同志，并通過你們祝賀全縣的老干部、老同志身體健康，萬事如意，合家幸福！
謝謝大家！
退休返聘合同 篇2
1、事能知足心常愜；人到無求品自高。熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
2、戰歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。
3、餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。廚師退休。
4、春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。
5、恭喜你呀，這回終于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
6、春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。老師，您為教育事業，奉獻了自己的青春年華，愿您在退休的日子里幸福，快樂。
7、你隨便那么一帥，美女就把你賴；你隨便那么一站，交通全都癱瘓；你隨便那么一笑，全世界都為你尖叫。周末到，你隨便那么一過，心情就會一直快樂。
8、花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風。
9、我衷心的`祝愿領導：退休的生活更加豐富多彩。我相信你的退休生活，應該會比工作的時候更加美麗。
10、道一聲珍重，作別深厚的情誼；斟一杯水酒，不舍的淚眼迷離；送一段路程，寄托美好的希冀；發一條短信，誠摯地祝你：一路順風！
退休返聘合同 篇3
企業文化園位于亦莊文化路的東邊。遠遠望去，綠樹蔥郁，繁花似錦，綠蔭中隱約露出亭臺樓閣，真像人間仙境一樣。
我懷著激動的心情走進大門，路邊的一排排楊樹高大而挺拔，樹葉長得很勻稱，沒有一點重疊。小鳥站在枝頭上“嘰嘰喳喳”叫個不停，好像在和游人說：“歡迎你們來企業文化園游玩?！?/p>
我穿過一片竹林子，進到了一個小亭子中。這個亭子是六角亭。亭子的頂蓋上鋪的是金黃色的琉璃瓦，頂蓋的中間頂端有一個紅色的大圓球。他的六個角向上高高翹起，整座亭子由六根紅色的石柱支撐著。亭子的中央有一張石板搭成的`桌子，桌子的東西南北還各有一個石凳，人們可以在亭子里休息、聊天。
我走出了亭子，順著小路來到了河邊。河水里有各種動植物，水質也很好。我撿起一塊石頭向河中扔去，激起了許多水花，仿佛給河面上蒙了一層輕紗。只聽，青蛙“呱呱”地叫了起來，好像在和游人們說：“歡迎你們下次再來！”
企業文化園的景色太美了，有美麗的鮮花，有綠油油的青草，有清澈的小河。這些全是辛勤的環衛工人用汗水而換回來的，因此，我們要愛護花草樹木，珍惜他們的勞動成果。我戀戀不舍地離開了企業文化園。
退休返聘合同 篇4
“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立于不敗之源，是開拓創新之基，是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。x年，xx有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權企業建立一流滿意服務，獲得了市委、市政府、市國資委和廣大授權企業的用心評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規的學習、宣傳培訓工作
x年，xx有限公司在市國資委和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內構成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時光，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律機構組織的合同法培訓，幫忙他們進一步強化對合同法規的掌握;二是為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業余時光學習相關法律法規，并注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善
機構建設是建立“重合同守信用”企業的組織保證。x年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，建立構成了以公司領導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經理負總責，分管領導分工負責。此外，根據經營實際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經過了專業培訓，構成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。目前，公司合同信用管理機構健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構已經基本確立。
在對外經營活動中，公司注意發揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經濟、技術合同的洽談、起草，依照法律法規和部門規章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的.經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約潛力關、資信等級關、擔保潛力關，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，x年，公司沒有發生一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大項目建設做出突出貢獻
x年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽市承接國家開發銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設項目，簽訂借款協議(合同)份、擔保協議(合同)份，合同金額億元。這個項目全部為沈陽市重大基礎建設項目及裝備制造業企業技術改造投資，是我市實現“東北振興、沈陽先行”偉大戰略目標的重要保障。
為了扎實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，扎實做好各項基礎工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規定。二是對證照、合同文本及有關資料、統計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理。透過以上措施，不僅僅按期完成了軟貸款相關合同協議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設進程。
四、領導重視、分工協作，齊抓共管，建立工作取得明顯成效
在x年度建立重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下構成了共創“重合同守信用”企業的生機勃勃的局面。透過建立活動深入開展，目前，公司合同履約率基本到達了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業銀行的一致認可，x年，公司先后順利完成多筆總額數億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
退休返聘合同 篇5
1、我愿是一塊輕柔的紗巾，為您擦去汗水和灰塵：我愿是一束夜來香，和星星一起陪伴在您身旁。我永遠把你牢記在心上。
2、點一盞心燈，照亮無數學子的前程；灑滿腔熱情，孕育滿園桃李的芬芳。教師節到了，學生祝您節日快樂，并鄭重地向您道一聲：謝謝！
3、教師節到了，為您送上祝福無限，愿歡樂的歌聲時時圍繞著，歡樂的笑聲永遠包裹著，歡樂的年華永遠伴隨著，時刻沉浸在歡樂的海洋！
4、為您送上一份祝福，愿你的生命中有良師相伴，在黑暗中為你閃耀星光，照亮你的前方，收獲一片燦爛的星空！教師節，祝你幸福無邊！
5、年少時不懂的珍惜，有這么好的一位老師在我面前，如果時間能夠倒退我會說：“我一定要學好！”明天就教師節了，提前祝您節日快樂！
6、教師節到了，我送您郁金香，大吉大利；送您玫瑰花，魅力常在；送您康乃馨，健康常在；送您百合花，愿您與愛人百年好和，生活甜蜜！
7、調皮見你就跑，誠實見你就叫；無知見你就逃，有知因你而傲；愚笨見你就老，智慧見你就跳！教師節來到，快樂、幸福、健康陸續來報到！
8、選擇了教育，就是選擇對情感的珍視；選擇了教育，就是選擇對萬物的眷戀；選擇了教育，就是選擇高遠的人生志向。提前祝你教師節快樂！
9、對您深深地感激，每一顆星星；對您深深地思念，每一絲雨；對您深深地問候，每一縷陽光；對您深深地祝福，每一條短信。祝教師節快樂！
10、我們的老師，沒有華麗的舞臺，沒有簇擁的鮮花，一支支粉筆是他們耕耘的犁頭；三尺講臺，是他們奉獻的戰場。祝天下所有老師快樂幸福！
11、學生的懵懂，有老師會消除；黑板的斑駁，有板擦會抹去；作業本的錯誤，有涂改液會修正；你的煩惱，有我來為你驅趕！祝你教師節快樂！
12、一份關懷憶兩鬢白發，三尺講臺感四季教誨，五月備考難忘六月崢嶸，七月即逝但見桃李八方，九月十日送去真誠的問候：老師，您辛苦了！
13、教師節到了，親愛的老師，讓我輕聲的.祝?；髂磉吜Ａ５墓P灰匯聚成快樂的海洋，圍繞在你身旁，祝您身體健康，幸福平安，合家歡樂！
14、我們本是一株株幼苗，是您用書本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長。感謝您，敬愛的老師，祝您教師節快樂。
15、你是只到死絲才盡的春蠶，為我們把你的青春奉獻；你是成灰的蠟燭淚方干，為我們指引美好的明天。親愛的老師，教師節了，祝您節日快樂！
16、教師節到了，向幫過我的朋友，見過我的粉絲，請過我吃飯的兄弟姐妹，夸過我才貌雙全的美眉帥哥等良師益友們說聲：謝謝！祝教師節快樂！
17、教師節到了，愿天下所有的老師：快樂隨你一年中的每一天，平安伴你一天中的每一時，健康牽你一時中的每一分，幸福陪你一分中的每一秒！
18、教師節到了，本想用電話道一聲祝福，但是您讓我學會了文字的筆畫，領略了文字的魅力，所以用信息祝您平安健康，福運無疆，教師節快樂！
19、我把劍蘭花的懷念，百合花的純潔，康乃馨的溫馨，滿天星的喜悅，金菊花的超脫，糅合成祝福的香味，送給牽掛的你，祝你教師節擁抱美好。
20、你有父親嚴厲的一面，有母親慈祥的一面，有朋友知心的一面，感謝您的指引，感謝您的教誨，感謝您的關心，教師節到了，祝您‘節日快樂’。
退休返聘合同 篇6
九九重陽，是我國傳統的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節日，在重陽節開展關心愛護退休教師活動已成為我校的一個傳統。
我們的`退休教師是學校的寶貴財富，為全面貫徹精神，結合共建共享生活品質之城、打造xx優質教育活動，進一步做好關心退休教師的工作，促進退休教師的身心健康，營造“老有所樂、老有所為”的氛圍。在今年重陽節期間，xx小學黨支部、工會決定聯合舉辦全校退休教師茶話會。
一、指導思想：
激發和反映退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌，倡導和建設幸福、文明、健康的有利于老教師安度晚年的生活氛圍。
二、活動日期：
20xx年10月xx日
三、參加人員：
全體退休教職工
陪同人員：
四、活動安排：
1、上午9點請老教師參觀新學校，新的教師休息室
2、9點半在新的教師休息室開座談會，聆聽老教師對學校建設的建議和意見。
3、中午12：00在學校食堂聚餐
4、領取活動紀念品、拍照，活動結束
退休返聘合同 篇7
轉眼間我已經來到園區整整三年了。今年，我的勞動合同到期了，從2013年2月入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服務領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則‘始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。
一、謙虛學習，自覺錘煉
三年來，我能夠認真學習政治理論和交通法規知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對黨在現階段的方針政策的正確認識，從思想上、行動上，與黨中央保持一致。嚴格規范自己的言行，堅持廉潔自律、秉公辦事，堅持黨的優良傳統和作風。
二、強化職能，做好服務工作
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平?，F在司機班人手少，工作量大，同事之間必須團結協作。在這三年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好保障用車服務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
三、工作中的不足
三年來的工作雖然取得了一定的`成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，工作形式還有基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
四、今后努力的方向
（一）發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強法律法規學習，勇于實踐，在今后的工作中，始終牢記自己作為一名司機的重要性，以確保領導和同事們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。
總之，三年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有很大差距。在今后的工作中我將努力學習與園區共同發展，希望繼續在綠賽克的家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態度去迎接每一件工作，充分發揮自己的能效，取得更大的進步！為園區發展添磚加瓦貢獻力量。
退休返聘合同 篇8
一、活動主題：
參觀學校校園，共議學校發展
二、活動時間：
20xx年x月xx日，9：00——14：00
三、活動地點：
學校一樓接待室
四、活動形式：
參觀共議聚餐返程安排
五、參加對象：
學校退休老教師、學校班子成員
六、活動過程
1、9：00活動簽到發放車費（鄭幫松）
2、9：10———9：20陳萍主任統一活動安排
3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）
9：20—9：30參觀學校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）
9：30———9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40—10：20欣賞學生課間操出場、做操和退場（聶家斌）
10：20———10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開座談會（10：40—11：30）
（1）、陳書記講話
（2）、望校長講話
（3）、聽取老教師對學校發展的建議
（4）、張校長講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
退休返聘合同 篇9
一、指導思想
大力弘揚中華民族的傳統美德，形成良好的敬老、愛老、養老、助老的社會風尚，借重陽節，慰問曾經為青龍鄉教育事業做出貢獻的離退休教和50歲以上的職工，開展“九九話重陽，感恩在我心”的重陽節主題教育活動。
二、活動目的
培養和弘揚師生敬老愛老的中華民族傳統美德。
三、活動準備
1、購買退休教師重陽節禮物。
2、準備晚餐。
3、提前通知離退休教師和50歲以上教師活動時間。
四、具體安排
（一）時間：20xx年xx月xx日下午4點
（二）地點：學校多功能教室
（三）對象：50歲以上老師、離退休教師、全體行政、工會委員。
（四）過程：
1、開場白。
2、田校長賀詞。
3、老教師代表講話。
4、座談會。
5、分發重陽節禮品。
6、晚上聚餐活動
五、活動主要內容
1、工會主席開場白
金秋時節，重陽將至，這是一個登高望遠、品糕賞菊的日子，是一個屬于敬老愛老的日子。九九重陽，又是我國傳統的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節日。老教師是學校的寶貴財富，為進一步豐富、活躍教師的文化生活，陶冶情操，促進身心健康，營造使老教師、老職工“老有所樂、老有所為”的氛圍，在今年的重陽節，學校工會結合校德育處，聯合開展這樣一次“九九話重陽，感恩在我心”的主題教育活動。同時也請退休教師回到青小，感受這個大家庭的溫暖，感受學校全體教師和學生的關懷。
2、田校長作賀詞
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在金風送爽、丹桂飄香的季節里，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——“九九”重陽節。值此機會，我謹代表青龍中心小學的`全體教職員工和全校學生，向各位老領導、老教師、老職工以節日的祝福和親切的問候。在這個幸福的日子里，我們邀請大家歡聚青小，重溫過去、感受現在、暢談未來，是一件十分有意義的事情。
老年人是社會成員的重要組成部分，老同志是黨和國家的富貴財富，退休教師更是學校的功臣。在過去的漫長歲月里，你們為青龍小學的發展、學生的成長奉獻了自己的青春，更為祖國的教育事業做出了不可磨滅的重要貢獻。
莫道桑榆晚，為霞霜滿天。青龍小學有今天的輝煌，離不開在座各位老前輩、老教師為學校發展打下的扎實基礎和付出辛勤的汗水。所以，為了表達學校所有教職員工對老教師們的一份感恩之意，特請各位老師在重陽節來臨之際，重返青龍小學，感受青龍小學校園的美麗變化，感受青龍小學教師的親切關懷。同時，也衷心希望各位老教師，科學安排好自己晚年生活。
最后，祝各位老領導、老教師、老職工健康長壽，節日愉快！
退休返聘合同 篇10
1、老師，您好，很想您，但請相信：無論我們身在何方都不會忘記您——我最親愛的老師！
2、師恩重如山，學生不敢忘，在踏入大學校門的時候，祝福您身體健康，萬事如意，桃李滿園！
3、雖然知道您上課不能用手機，但是，我還是忍不住要送上我對您的感激：您是培育花朵的管理員，您是點上蠟燭的奉獻者。祝您節日快樂，您辛苦了！
4、桃李滿天下，恩情似海深，祝老師身體健康！
5、獻給敬愛的老師，我們搜尋那些美麗耐人的回憶。默默遙遠地祝福您永遠健康快樂！
6、我尊敬的老師，我的成功是您給予的支持，千言萬語一聲“謝謝”——您是我永遠的老師，永遠的朋友！
7、老師，也許就在今天，您不會想起我，但是我會想起您！祝福您教師節快樂，身體健康！
8、天底下的老師們，你們是天上耀眼的星星，用您們那明亮的星光照亮每一位學生的心靈，祝福你們，感謝你們！
9、老師，您好嗎？很想您，請相信：無論我們身在何方都不會忘記您——我最親愛的老師！
10、是誰給了我們文明語言？是誰教會了我們人生的哲學？是誰教會我們怎樣做人？是您！辛勤的園??！祝您節日快樂！
11、無盡的恩情，永遠銘記心中。每個成長的日子里，我都要祝福你，我的老師。
12、“教師是太陽底下最光輝的職業”，望教師永發光輝，照耀大地——老師，教師節快樂！
13、一個個日子升起又降落，一屆屆學生走來又走過，不變的是您深沉的愛和燦爛的笑容。祝福您，親愛的老師！
14、一份誠摯的祝福，代表一顆顆充滿感激的心。愿您的喜悅，您的愿望，在您打開這小小卡片時能夠同時滿足！
15、一切過去了的都會變成親切的懷念，一切逝去了的方知其可貴——我懷念這您帶我們走過的分分秒秒。
16、一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨，加上五臟六腑，七嘴八舌九思十分用心，滴滴汗水，桃李芳天下！
17、一條短信，有如此多的牽掛，只因它承載了濃濃的.祝福：親愛的老師，您辛苦了。
18、一直以為自己很堅強，可每次回想在校的日子，想起您的教導，細雨潤物般的，總能讓我淚濕眼眸。
19、一路上有您的教導，才不會迷失方向；一路上有您的關注，才更加的自信勇敢……老師，謝謝您！
20、三尺講臺，染蒼蒼白發，桃李滿園，露美美笑厴。贊美您，敬愛的老師，祝福您，敬愛的老師！
退休返聘合同 篇11
1、愿一聲親切的問候，溫暖您的心，愿溫馨的祝福，伴隨著您的人生之旅！
2、煥發生活的熱情，把漫長人生帶來的皺紋從心靈中抹去。
3、我們不得不分離，輕聲地說聲再見，心里保存著感激，感謝你曾給我那一份深厚的情誼。
4、昔我來思，桃李累累；今我往矣，楊柳依依。
5、你感到憋悶時，請追溯往事，回到自己的記憶中去吧――在那兒，深深地、深深地，在百思交集的心靈深處，你往日可以理解的生活會重現在你的眼前，為你閃耀著光輝，發出自己的芬芳，依然飽孕著新綠和春天的媚與力量！
6、“閑中覓伴書為上，身外無求睡自安”。望您清心靜養，讀書自樂，勞逸適度，體強身壯。
7、啊，愿你們在飛逝而去的時間波濤上，乘風破浪，駛向成功的彼岸！
8、笑是美的.姐妹，藝術家的嬌兒；笑是治病的良方，健康的朋友。在您休養的時候，讓我送上一個甜甜的笑。
退休返聘合同 篇12
1、師生情天長地久，加減乘除難算盡，點線面體又豈包完？祝教師節快樂！
2、敬愛的老師，謝謝您以辛勤的汗水滋潤我們的心田，并撫育我們茁壯成長。愿您所有的日子都充滿著幸福歡樂與溫馨！
3、老師不論何時你都是我的拐杖，給我支持，給我方向，給我力量，讓我可以走好今后的每一段路。老師，教師節快樂！
4、你是我最感激的人，你總是在我最需要你的時候為我帶來內心的慰藉，今天是感恩節，請允許我用真心向你說一聲謝謝。
5、您是大山里涌出的一眼溫泉，滴滴點點凝成我理想的珠串，丁丁冬冬為我奏響進取的心音。
6、刻在木板上的名字未必不朽，刻在石頭上的名字亦未必永垂千古；而刻在我們心靈深處的您的名字，將真正永存！
7、黃金九月，又是一個教師節，祝我敬愛的老師家好月圓，桃李滿天下！您的學生在異地他鄉深深的問候。
8、您用粉筆抒寫人生的精彩，您用慈愛溫暖學子的心房，您用教誨撥亮智慧的明燈，祝您節日快樂。
9、老師，請您接受一份遲到的問候吧！當我初為人師時，我才感受到您曾經為我們的成材付出了多少的心血?。?/p>
10、感謝恩師，有一道彩虹，不出現在雨后，也出現在天空，它卻常出現在我心中，敲擊著我，認認真真做事，清清白白做人。
11、當我們在懵懂無知的時候，當我們采擷豐收果實的時候，您留給自己的是粉筆灰染白的兩鬢白發。向您致敬，敬愛的老師！
12、書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，無不撒下您的心血點點！教師節到了，在這里向您說聲：辛苦了，我的老師！祝您節日快樂！
13、祝您身體健康，歲歲不老！
14、您的教誨，是明朗朗的陽光，照在我的心田里，讓我青春之花開放。
15、祝您的花園里鮮花燦爛，果園里碩果累累，愿您堆滿燦爛的笑容，豐收累累的滿足。愛您的每個人都想看到您笑！
16、您像一支蠟燭，雖然細弱，但有一分熱，發一分光，照亮了別人，耗盡了自己。
17、我們喜歡您，年輕的老師：您像云杉一般俊秀，想藍天一樣深沉；您有學問，還有一顆和我們通融的'心。
18、我的開心是因為有您的存在。我的成功是因為有您的支持，我的坦誠是因為有您的對我的愛。在這特別的日子里祝您教師節愉快！
19、無盡的恩情，永遠銘記心中。每個成長的日子里，我都要祝福你，我的老師。
20、敬愛的老師，素白的雪，是您的象征；獻上為您編織的神圣光環，祝福您歲歲愉快，年年如意！教誨如春風，師恩似海深。
退休返聘合同 篇13
甲方：
法定代表人：
聯系人：
聯系電話：
送達地址：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
聯系人：
聯系電話：
送達地址：
郵箱：
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，就甲方委托乙方承接營銷策劃活動事宜，經友好協商，于_____年_____月_____日在省市區簽訂本合同以資共同遵守：
一、活動時間、地點及內容
1.活動地點：。
2.活動時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3.服務具體內容詳見：附件1活動方案及清單報價。
二、合作具體流程
1.宣傳活動的承辦內容
（1）按照甲方提出的要求進行活動策劃與執行，并提供正式的活動服務清單、活動現場布置方案（包括效果圖）等；
（2）經甲方確認后，作為宣傳活動服務質量標準之一；
（3）活動結束后向甲方提交活動執行報告，包括活動現場效果描述、費用結算清單、過程控制優缺點分析、攝影及攝像資料等。
2.具體執行流程：
（1）甲方提供活動思路及要求（活動地點、時間、物料道具、數量等）；
（2）乙方提報活動執行方案及活動所需物料明細、總價等；
（3）經與甲方溝通簽字確認；
（4）乙方負責現場安裝、調試、布展；
（5）活動執行完畢，乙方提供活動執行報告；
（6）甲方驗收、簽字確認；
（7）乙方開具合法發票，甲方結算。
三、付款及支付約定
1.本合同總金額
項目
不含稅總價
稅率
稅額
含稅總價
2.上述金額已包括完成本合同附件1中的全部費用；
（1）若因不可抗因素接甲方通知臨時刪減相關活動所需物品的，需根據雙方簽字確認的《臨時刪減物料結算單》（附件3）據實結算相關費用。
（2）若增加相關活動所需物品的，需另行簽訂本次活動執行的補充協議。
3.結算方式
（1）按次據實結算，結算與付款的時間節點除由本合同下簽署的單項業務確認單另行約定外，原則上在乙方執行完畢并由甲方確認完成，且在甲方收到發票后30個工作日內結算。
（2）支付方式為：轉賬。
4.支付合同款項時，乙方應在取得甲方同意付款的憑證后7個工作日內將甲方認可的增值稅專用發票（含發票聯、抵扣聯）交付給甲方，甲方認證或查詢發票符合抵扣條件后進行付款。
（1）乙方應按照國家法律法規和本合同約定，向甲方提供能夠用于申報抵扣的增值稅專用發票，否則甲方有權拒絕付款并順延付款時間；
（2）如乙方所開具發票無法申報抵扣，須依法向甲方重新開具發票，并向甲方承擔賠償責任，包括但不限于稅款、滯納金、罰款及相關損失等；
（3）若甲方因乙方所提供發票原因，而遭受稅務部門調查的，乙方應無條件做好協助配合、解釋說明工作；
（4）本合同內容經雙方同意變更的，如果變更的'內容涉及到合同價款等增值稅專用發票記載的事項時，則應作廢、重開、補開、紅字開具增值稅專用發票，甲乙雙方需履行各自的協助義務；
（5）乙方收取價外費用的應經雙方協商一致，并由乙方依法開具增值稅專用發票，甲方協助乙方提供開票所需資料。
5.甲方每月付款節點為每月15日；如遇節假日順延；如遇6月份和12月份付款均順延至下月付款日。
四、雙方權利與義務
1.乙方有義務嚴格按照合同約定時間、地點提供現場包裝、禮儀服務等。
（1）乙方提供的活動服務及表演人員應在活動開始進行前兩個小時到場準備，物料及會場布置應在活動開始進行三小時前完成并經甲方驗收合格。
（2）前述人員及物料布置每延遲一小時，則乙方應按照200元支付逾期違約金，該違約金甲方有權從應付服務費中進行扣除。
（3）乙方對存放現場的物料等自行派人保管看守，甲方無保管義務。
2.乙方在制作以及安裝過程中，甲方有權對乙方的工作予以監督，乙方應當按甲方要求的時間節點合理安排工期，確保各項物料于活動開始前可以正常運行或正確擺放，如有個別項目就位時間延遲，甲方有權利拒絕對該項目付款；活動結束后，乙方應在活動結束當日將甲方場地恢復至正常狀態。
3.乙方應嚴格遵守合同的約定，負責活動執行過程中的一切安全，因乙方原因在施工、活動舉行、撤場過程中造成的安全事故、損失由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
（1）活動開展過程中，如果因為乙方物料安全隱患或者現場安全措施不完善造成第三人人身財產損失的，則乙方應承擔相應的賠償責任，如果乙方怠于履行，甲方被迫承擔賠償責任的，則甲方有權向乙方進行追償，并有權從應付服務費中進行抵扣。
（2）乙方執行過程中應遵守甲方場地內的消防、安保、辦公規定，如因乙方原因造成甲方財物減損的，乙方應照價賠償。
4.乙方需嚴格按照合同附件中約定的項目規格執行，若需調整的，必須經得甲方書面同意，否則，甲方有權利拒絕支付相應款項。
5.活動若遇不可抗拒原因致使現場不能正常施工的，乙方在征得甲方同意的基礎上可對現場的施工或活動執行作出調整（包含但不限于增加加固措施或取消相關物料等），由此產生的費用據實結算。
6.乙方若因特殊原因無法全部執行本合同附件中約定事項的，需提前5天書面告知甲方，經得甲方書面同意后委托他人承接，相應服務項目費用結算時扣除，但因委托承接業務所造成的不吻合甲方需求的一切損失均由乙方承擔。
7.本合同生效后，如乙方提出提前終止本合同，應提前一周書面告知，并取得甲方同意，否則應向甲方支付合同總價款30%的違約金，如該違約金不足以彌補甲方所造成的損失的，則仍然由乙方負責補足。
8.除非經甲方書面蓋公章同意，乙方不得將本合同約定的權利義務轉移給第三方履行，否則甲方有權立即解除合同，且乙方應當向甲方支付合同總價款20%作為賠償。
9.甲方在合同執行過程中發現乙方完全不吻合甲方活動之要求的，甲方有權隨時單方解除合同并拒付服務費，甲方同意繼續履行的則乙方應當立即采取補正措施并甲方有權按每次違約元的違約金扣除服務費。由此造成的乙方損失，甲方不予承擔任何費用。由此給甲方造成損失的，乙方需賠償全部損失。
10.活動完全結束后，乙方應當按照甲方要求將現場物料在規定時間內撤離完畢，超過規定時間未能撤離的，甲方有權按照每小時元收取占地費，影響甲方正常工作秩序的，則甲方有權采取任何清場措施并不支付任何賠償。
11.如乙方提供相關服務涉及知識產權等糾紛，一切責任由乙方承擔。
12.甲方有義務按照本合同約定金額支付相關費用。合同生效后，甲方對合同約定的時間、地點、項目如有臨時變動，應提前將調整原因通知乙方。如甲方因自身原因而要求終止合同的，甲方應及時通知乙方，并根據合同履行的實際情況支付相應的費用。
13.除本合同另有約定外，甲乙雙方在履行本合同過程中，因一方違約原因導致對方損失時，違約方應向對方賠償全部損失，全部損失包括但不限于對方的可得利益損失、利潤減少、商譽降低、對方支出的所有訴訟仲裁費用、律師費、調查費、差旅食宿費、對方向其他第三方的賠償或補償、所遭受的處罰等。
五、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第種方式解決：
1向仲裁委員會申請仲裁，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。因仲裁而產生的律師費、受理費等維權成本由失敗方承擔。
2.向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。因訴訟而產生的律師費、受理費等維權成本由敗訴方承擔。
六、其他
1.甲乙雙方對于本合同、與本合同有關的事項以及相互提供的所有文件、資料和信息（以下合稱“廉潔保密承諾書”）均承擔保密義務，未經當事方書面同意，任何一方當事人均不得將保密信息向本合同以外的其他方披露。
2.本合同經雙方簽署后生效，一式二份，合同雙方各執一份。各份合同文本具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充合同。本合同補充合同、附件同為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
4.位于合同首頁的雙方聯系方式，系雙方溝通聯絡、發送通知的指定信息送達方式；涉及解除合同的通知，必須同時以電子郵件通知方式和郵寄紙質版通知方式送達，方為有效送達。
簽約日期：_____年_____月_____日
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________Sxw9.CoM
退休返聘合同 篇14
2012年1月，我因工作需要，被借調至人力資源部門，暫時負責教育培訓及相關考核工作等。對于我來說，這是一個新的學習領域，也是一個新的重大挑戰。三個多月來，在新的工作環境中，踏實工作，基本完成了所在崗位的部門任務?，F述職如下：
一、履職情況
（一）、全轄員工教育培訓管理工作
協助本部門召開我行管理人員商務禮儀培訓班；組織開展網點營業人員安全防范知識遠程考試和組織開展個人外匯業務柜員崗位資格培訓認證考試等相關認證資格考試，完成小企業信貸中心第三期從業人員培訓和全市小額貸款從業人員提升培訓等培訓評估報告；協助完成全行各單位xx年培訓計劃的整理歸檔，為2012年培訓計劃的全面開展做好準備。
（二）、績效考核管理工作
在部門同事的指導幫助下學習績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發展獎表格的收集、匯總、審核等工作，確保績效、發展獎的按時發放。
（三）、勞動合同管理工作
完成2012年勞動預備制實習人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續簽工作。
（四）、勞務派遣管理工作
根據部門工作要求積極聯系河源恒宇勞動事務代理有限公司的工作人員，確保勞務派遣管理工作的順利開展。
（五）、崗位技能鑒定工作
協助部門同事完成全行xx年下半年技能鑒定考試，并從中學習如何開展這項工作，為2012年上半年技能鑒定考試的開展打下基礎；根據考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。
（六）、人員日常行為排查工作
協助部門同事完成全行xx年人員日常行為排查工作，規范員工行為，防范金融道德風險。
（七）、高管人員任職核準
協助部門同事完成各縣區支行網點負責人高管資料的準備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準工作，完成市人行與市銀監所要求的關于商業銀行高管資料的報送工作。
（八）、員工崗位輪崗管理
協助部門同事完成xx年各縣區支行關鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風險和道德風險。
（九）、干部員工年度考核工作
協助部門同事開展xx年度黨風廉政建設責任制考評和干部員工年度考核工作。
（十）、完成部門領導交辦的其他工作
二、個人感想
近四個多月的學習工作經歷，學到了很多學校里學不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時也得到了鍛煉，這段學習經歷給了我很多不一樣的體驗，我想這對我以后的職業發展會有很大的影響。
首先，工作要細心、踏實、積極、負責，有自己的想法。
人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認真到每一個細節。就像我剛開始使用OA系統處理工作事情，系統要求的步驟就是幾個點擊很簡單，但是在點擊之間仍需要細心負責，如發布簡單的工作通知時需注意用詞的規范準確，避免出現文字的口語通俗化；打印部門發文需打印正文格式，這樣紙質文件才能完整有效；轉發文件不能簡單套用原單位發件。雖然這些都是些小錯誤，但卻是代表著整個部門工作的嚴謹性，規范性，不能掉以輕心。
二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓工作，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務在任何時候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應該事先想一想。另外，對于提問也應該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。
三、是做事要有條理。單獨把這條列出來，是因為我覺得在這段時間的工作中這點很重要，但是又是我做的.最不好的地方。因為人力資源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問題沒有一個固定的流程模式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏，后來經理發現我這個問題后主動將她的“有條不紊秘籍”傳授給我——小字條。每天在工作開始和結束的時候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作并用符號標記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清晰的認識。
四、是處理好與各部門同事的關系，虛心向別人學習。
因為自己的績效考核與教育培訓工作常常都需要各部門的數據表格支持，缺少這些部門的支持將無法順利及時完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門需要我協助幫助的事情。并且作為一名初來乍到的新人，還有許許多多工作上的問題不懂得，而這些實實在在的工作能力是絕對不能用不懂裝懂就能敷衍過去，所以虛心向有經驗的同事學習，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業前途打下堅實的基礎。
三、不足之處
借調到人力資源部工作，這說明是上級領導對我的信任和認可，再次感謝單位為我提供這次良好的學習及鍛煉機會，然而我卻沒能很好完成本職工作，在工作中出現不足之處。
（一）對于崗位工作學習努力程度不夠，未能很好的勝任本職工
作。工作獨立性、主動性需要進一步加強，工作上有時會過于依賴同事的幫忙。
（二）在制度執行方面，在執行力度上不夠嚴謹。在執行力度方面，有時礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。
（三）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細心、耐心和專心。但是對于這方面，卻沒有能夠嚴格要求自己，工作上因為自己的粗心大意，導致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。
（四）開展教育培訓方面管理經驗有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創新不夠，不夠大膽，有待進一步學習、提高。
綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的知識掌握得還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。
四、 20xx年工作思路
新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我也會更加努力工作，爭取早日將自己的本職工作做好，以下就是我2012年的工作思路：
（一）繼續加強人力資源管理理論學習，努力達到本崗位勝任條件。具體通過平時細心留意本部門同事的工作方式方法，并加以吸收轉化為自身工作經驗；購買有關人力資源管理和現代辦公系統操作的書籍或從網上在線學習相關教育視頻，通過理論指導實踐，盡快提高自己的人力資源管理理論水平。
退休返聘合同 篇15
企業文化作為整個企業的靈魂，是企業發展的軟實力，是推動企業發展的巨大無形力量。一個企業的文化理念如何，標志著企業是否先進，以及以后的發展空間和發展方向。一種好的、先進的企業文化理念，必將為企業和員工的共同發展，實現"雙贏"，奠定和諧發展的思想基礎。
要構建真正適合基層企業自己的企業文化，只有堅持以人為本，因地制宜，理論與實踐相結合，才是讓企業文化最終能夠融入民心、融入工作、融入企業可持續發展，才能真正確保企業基業長青，最終實現人企雙贏的最高發展目標。
在我們湛江港集團公司，從事港口物流運輸工作各崗位員工間素質的參差不齊性、港口物流運輸基礎管理的歷史薄弱性以及現有基層港口物流運輸企業人力資源的可優化性和可整合性，直接影響著我們公司基層企業文化建設的主題，直接關系著我們公司的.企業文化能否最終成為適合企業健康發展的精神動力，能否成為真正引領市級港口物流運輸企業穩步、持續發展的具有實用性的先進的思想文化。
企業文化是凝聚和激勵職工的重要力量，是每個企業長盛不衰的動力和源泉。通過積極向上的企業文化，給員工搭建一個更為廣闊的發展平臺.積極的企業文化應對公司員工具有強烈的引導作用，例如在責任心這方面，企業文化就可以發揮它的積極作用。生活在社會上的每一個人都背負著責任，對自己的責任，對家庭的責任，對企業的么說"、"知道說什么""知道說什么才對""知道說什么才更把自己的工作做好"，從而讓文化引領員工思想逐步走向統一和規范，使基層一線員工在服務社會，履行湛港人社會責任時能有效規避基層優質服務不規范的風險隱患。
搭建企業文化落地基層的學習和宣傳平臺，讓基層企業員工擁有了解、知道、學習、講述、宣傳統一企業文化內容的權利和機會，通過文件、宣講、撰稿、考核、檢查和各傳播宣傳媒體從理論層面使基層員工對湛江港企業文化進行了內容的理論了解和學習，使員工在港口企業崗位工作中真正擁有科學的方法，準確、合理地運用文化建設這一專業工具，來準確的表述自己在崗位中的工作意見和建議，通過規范的行為方式來有效、理性而直觀地表達自己的思想，為領導在企業文化建設決策中提供基層最具體的實踐依據和建設建議，使原本優秀的湛江港企業文化內涵真正在優質服務、安全生產、港口建設第一線的具體業務中發揮積極作用。
另外，還要重視和保證基層企業員工擁有"文化話語權"，首先要從機制上不斷健全完善溝通渠道，在思想認識上，則是要高度重視員工意見的表達與反饋。多走到員工面前，是有效提升領導與員工互動的有效方式，要讓員工暢所欲言，才能確保溝通的成效。否則，長期溝通的信息便得不到重視，最終形成基層工作中的惡性循環，也會讓基層一線員工越發變得沉默，越發覺得統一的湛江港企業文化離他們很遠，甚至是與其無關。
如果我們能發揮好湛江港企業文化的積極作用，每個人都樹立對企業負責就是對自己負責的思想，以企為家，上下一心，團結一致，認真地投入到各項工作中去，為公司的發展貢獻自己的力量，公司就一定能取得很大的發展。
退休返聘合同 篇16
尊敬的各位老師：
今天，我們歡聚一堂，為退休陳老師、許老師、李老師、何老師以及辭職經商的寸老師召開歡送會。大家共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好生活。
都記錄著你們的奉獻。呵護學生脆弱的心靈和稚嫩的翅膀，使他們成為可用之材；多少年來，你們嚴謹治學、率先垂范，以良好的師德和豐富的經驗影響帶動了一批又一批年輕教師，支持和幫助了一任又一任。
領導，集體?？梢哉f，學校的每一步發展、每一點成績都離不開你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的付出，學校的今天才會如此的和諧、如此的'美麗、如此的生機盎然。——站好最后一班崗，盡好最后一份責，在職盡心，退休光榮。
清末詩人龔自珍說過：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。你們勤勤懇懇做事，踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿。你們的經驗智慧永遠值得我們學習，你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。
夕陽無限好，晚霞別樣紅。伴含著不舍和祝福，衷心希望各位前輩在科學、合理安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，一定要常學?？纯础Ｕ嬲\祝愿各位前輩心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽、合家歡樂。
最后，我代表學校班子成員、代表全體師生再一次向四位老前輩為學校的付出和所做的貢獻表示衷心的感謝！謝謝你們！
退休返聘合同 篇17
委托方（甲方）：
顧問方（乙方）：
填寫說明
一、企業策劃合同是指當事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。
二、技術情報和資料的保密：
包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。
三、雙方可以約定，本合同變更、解除、終止，本條款均有效。
四、本合同依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就南京德普商務管理信息咨詢公司的'企業策劃，經協商一致，簽訂本合同。
五、咨詢的內容、形式和要求：乙方為甲方提供宣傳方案并進行實施。
六、履行期限、地點和方式：
本合同自______年__月_日至______年__月__日在_草場門大街華保新寓（地點）履行。
本合同的履行方式：提交策劃方案后，甲方認可后付款
六、報酬及其支付方式：
（一）本項目報酬（咨詢經費）：10000元。
（二）支付方式（采用以下第___種方式）：
①一次支付：10000元，時間： 年 月 日
②分期支付：________元，時間：________________
____________元，時間：________________
③其他方式：
七、違約金或者損失賠償額的計算法：
違反本合同約定，違約方應當按合同法規定，承擔違約責任。
八、爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求________進行調解。
雙方不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第（）種方式解決。
1、由仲裁委員會仲裁；
2、向人民法院起訴。
十、本合同有效期限：______年____月___日至______年____月____日
甲方：____________________
乙方：____________________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
退休返聘合同 篇18
xx縣xx學校開展“清理糾正違規長期借調人員、違規配備秘書、調動工作不轉工資關系等問題”專項整治工作情況匯報
根據《清理糾正違規長期借調人員、違規配備秘書、調動工作不轉工資關系等問題的實施方案》（xx組發20xx號）和《xx縣機關事業單位“吃空餉”、在編不在崗、返聘退休人員、編外大量聘用人員專項清理整治工作實施方案》（xx人社函20xx號）文件要求，現將我校開展專項整治情況匯報如下：
一、基本情況：
1、學校在編教師141人。其中，在編在崗教師125人、借調出12人（含支教1人），離休教師4人（按原教育局文件離崗）。
2、學校因緊缺科任教師而接收借調人員6人。
3、編外聘用人員19人。其中校園保安（系退伍軍人、聘用合同人員）2人、門衛（勞動合同人員）2人，學生食堂炊事員（勞動合同人員）15人。
4、學校在編不在崗教師6人。其中，按照規定辦理了請假手續未停發工資的1人，因在銀都學校任教停發工資1人，按原教育局文件離崗教師4人。
5、學校未配備領導干部專任秘書（聯絡員）。
6、學校無返聘退休人員、調動工作未轉工資關系人員。
二、具體措施：
1、學校領導高度重視整治工作。
學校成立了清理在編不再崗人員專項整治工作領導小組，由學校校長任組長，并在第一時間將相關專項整治文件精神進行了傳達，明確了學校必然會遵守清理工作的有關規定。我校以最大力度進行此項工作，力求穩定教師隊伍，加強教師隊伍建設，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關人員認清當前的`形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學校穩步推進此項工作的順利開展。
2、規范教職工考勤制度。
（1）加強教師出勤的監督，實行一周一公布。對于工作日未簽到超過三次以上的教師，辦公室將對其進行勸勉；一個月超過十次未簽到的教師，校長室將對其進行談話。
（2）建立教師晚上留宿學校制度，要求校級領導在校留宿時間不得低于3個晚上，中層干部不得低于2個晚上，教職工不得低于1個晚上；否則將視為缺勤一天，扣除其績效工資100元。
（3）加大對下班輔導督查的力度，對照下班輔導表，實行由專任負責考勤，并將考勤結果上報教務處，教務處將考勤結果每月公布一次。對未能按時下班的教師實行扣除其相當工作量的績效工資，并在評優評先中扣除適當分值。
3、及時清理在編不在崗人員。
（1）按照縣委、縣政府、縣教育局清理在編不在崗整治工作的相關文件，學校辦公室人員在規定時間內將學校教師情況進行摸底，并將摸底情況及時向縣教育局作了匯報。
（2）加強對在編不在崗人員溝通。學校辦公室專人負責與在編不在崗人員溝通并做了詳細記錄和通話記錄，共聯系多達40余人次。目前在規定時間內返崗人員4人，按相關規定辦理了借調手續人員12人。
（3）由教育局統一下文督促其返崗。學校根據與未返崗人員溝通情況及時上報縣教育局，并由教育局統一下文通知未返崗人員限期返崗，學校派專人將返崗通知送至本人簽字后，將情況再反饋到縣教育局，期間共送達返崗通知10人次。
三、規范教職工管理的建議：
1、推行教職工全員聘任制度。繼續實行在職教師一年一聘的制度。學校在核定的教師職務結構比例內，科學、合理地設置崗位，從德能勤績諸方面全面衡量，重實績，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則聘任。
2、建立轉任交流制度。鼓勵和組織城區教師到農村學?；虮∪鯇W校任教，逐步實現教師交流定期化、制度化。
3、完善與聘任制相適應的激勵約束機制。學?？梢悦吭聫慕搪毠すべY活的部分中拿出一定數額與教職工的實績掛鉤，根據受聘教師在聘任期內履行崗位職責情況，確定相應的績效工資。
退休返聘合同 篇19
摘要：企業文化是企業的靈魂，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。企業文化離不開班組文化建設。本文從如何做好企業文化的建設，提出把文化建設落腳點放在班組文化的建設上，并提出一些建設班組文化的方法。
企業文化是指企業在長期的生產經營活動中逐步形成的，被企業全體員工普遍認同、遵循的經營理念、價值觀念和行為規范。
飛來峽水利樞紐管理處在樞紐建設和運行管理的長期實踐的過程中，發揮了防洪減災的巨大社會效益，創造了巨大的發電和航運經濟效益，在增強樞紐運行管理能力的同時，也創造了寶貴的精神文化財富，形成了“優質工程，一流管理”的管理思想，“愛處如家，艱苦創業”，“團結、奉獻、創新”的飛來峽精神。飛來峽文化的建設與發展，目的在于促進管理處職工形成共同的價值觀念和管理思想，樹立正確的人生觀，以文化力提升管理力、凝聚力。飛來峽文化的建設發展，對于實現飛來峽工程“優質工程，一流管理”的目標具有十分重要的意義。
飛來峽文化建設是一個龐大的體系工程，需要全處員工齊心協力、堅持不懈的進行推進和發展。因為人的思想轉變不可能靠一朝一夕就能形成，或者上幾堂文化課、搞一些宣傳標語、喊口號、進行一些文化活動就有效果的，必須要循序漸進。而我認為，最好的文化建設落腳點就是把它放基層中，特別是到班組中去。重視班組的文化建設，從班組的文化建設入手讓企業共同的理想信念、價值規范和行為準則深入到員工心中。班組是企業的細胞，也是企業的重要組成部分，是各類計劃、任務、目標工作的具體執行者。企業的生產活動要靠班組去實現，同樣，企業先進的管理理念、科學的管理制度、合理的勞動組織安排、完善的安全措施等，都要靠班組去貫徹落實。班組文化是企業文化建設的基礎，優秀的班組文化體現出優秀的企業文化。因此，我們要充分認識到班組的文化建設對飛來峽文化發展的重要性。
班組的文化說的通俗點就是每個班組員工在日常的工作中形成一種怎樣的思維方式和辦事風格。比如拿飛來峽的安全文化來說。飛來峽的安全文化是防汛安全責任重于泰山，安全生產責任重于泰山。進入到班組中，就要求班組員工具有防汛安全及安全生產的意識，例如在汛期時要有要抓好防汛設備的安全運行，在發現設備隱患和缺陷時要及時排查處理，牢固樹立安全第一的共識。
這種共同的思想行為方式形成后，將會同化班組中的新員工，并作用于與之有業務聯系的其它工作班組，進而會影響到整個企業。
因此，我們說，當班組形成了一種與企業精神、企業價值觀緊密結合的優秀的.班組文化，那么形成的合力會大大促進企業的文化建設，使文化建設真正發揮實效。反之，則會使得企業文化建設僅僅只是空洞的口號，大家都做表面文章，唱高調，面和心不和。
那么，如何在企業文化的引領下，建設起與企業文化相融合的特色班組文化呢？我認為需從以下幾方面著手。
1、領導重視
單位領導要高度重視，為班組的文化建設創造條件；部門領導要大力支持，為班組文化建設出謀劃策；黨委、工會等機關部門要積極指導，為班組文化建設提供幫助。要從組織上為班組的文化建設順利進行提供可靠保證。
2、提升班組長素質
作為班組核心的班組長，既是生產者又是管理者。一個班組的好與差，能否充分發揮班組在企業生產經營活動中的作用，班組長是關鍵人物，正所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”。很難想象，一個素質不高的班組長，能夠帶出一個優秀的團隊。
那么怎樣才是一個高素質的班組長呢？首先，班組長要敬業愛崗、有責任心；其次，要有過硬的本領。如果技術水平不高，不但無法勝任工作，而且難以服眾；再次，要懂管理，善于做員工的思想工作；最后，要有文化素養，善于學習，懂得如何開展班組文化建設。目前單位里班組長的選拔主要是根據專業技術水平或者學歷的高低來定奪，但是在管理上，特別是做員工思想工作上的能力仍比較欠缺，對班組搞文化建設也是處于一種朦朧狀態，沒有系統的掌握搞文化建設的方法。組織上可以考慮多開展一些針對班組長薄弱方面的培訓工作，相信把“龍頭”搞好了，班組文化建設就能夠達到事半功倍的效果。
3、營造氛圍
營造良好的學習氛圍和工作氛圍，是搞好班組文化建設的重要環節。班組成員處在這種良好的學習和工作氛圍中將會被潛移默化地感染，充分發揮班組成員的主觀能動性，形成人人學習、愉快工作的良好局面。當然，良好氛圍的形成首先要讓每個員工都有著自己的職業規劃。有的員工已經有了明確的規劃，有著自己的職業目標，單位要創造條件讓其在更大的舞臺上施展自己的才華；有的員工目標不明確，學習動力不足，單位要幫助其樹立人生規劃、職業目標，使其產生不斷學習和全身心投入工作的動力。
4、聯系實際
班組文化建設要聯系班組成員的文化、技術水平、安全意識的實際情況，反映出班組的工作性質、個性特征。由于每個班組的工作性質不同，人員素質參差不齊，這決定了每個班組的文化建設都是獨一無二的，不能照搬其它班組的文化模式。例如我們身處的設備維護檢修部門，所管轄的設備范圍廣、專業技術性強，而人員學歷不同、所學專業各異，整體素質是參差不齊的。為了推動各項工作的順利開展，這時就需要我們的決策者們聯系每個人的實際來分配班組和各項技術工作，做到有的放矢。這樣分配出來班組和人員才能做到高效管理，才有利于各班組的建設，從而建設出有各自特色的班組文化。
5、建立班組思想文化，發揚民主管理
在班組的文化建設中要緊密圍繞企業精神，踐行企業宗旨。如飛來峽以人為本、科教興處、規范管理的管理理念，防汛、安全責任重于泰山的安全理念，這些都要在班組的日常工作中一點一滴進行融匯灌輸。以人為本的理念，在班組的管理中更要堅持“以人為本”的管理思想，堅持尊重人，理解人，關心人的原則，強調管人、管事、管思想相結合。原因是在基層班組中，無論是班組長還是一般的員工，大家天天在一起工作，互相之間的信息基本對稱，一件事的好壞，大家都心如明鏡，就看班組長是否能夠秉公處置。如果班組長單靠個人的喜好或者親疏關系來處理，而不是實事求是、公平公正的處理，將會導致班組成員之間產生分歧，甚至對班組長產生強烈不滿，員工的工作情緒就會低落，思想上有波動，影響班組的正常工作。
6、建立班組技術交流文化，共同提高專業技能
班組成員技術水平的高低直接反映出班組的競爭力和對外形象，一個班組中僅有一兩個“高手”是遠遠不夠的，我們要追求的是團隊整體“作戰”實力，目標是每個人都是骨干、都能做到獨擋一面，這就需要我們建立起班組的技術交流文化。例如我們設備維護檢修部門，要做到班組長要帶頭學習，帶頭研究解決工作中遇到的各種疑難雜癥，帶頭進行科技創新。要敦促每個人都樹立崗位成才的理念，積極組織和參加技能競賽、崗位練兵活動，人人爭當技術能手。要建立起班組的技術交流文化，努力搭建知識、技能分享平臺，各班員之間通過互相學習、交流、討論，形成技術上的比學趕超交流文化，達到班組技術水平整體提高。
7、建立班組安全文化，營造和諧安全的工作環境
班組安全文化是企業安全文化的重要組成部分，企業安全文化是班組安全文化的集中體現。建立優良的班組安全文化能夠在班組內營造一種互相尊重、互相關心、共同進步的良好氛圍，讓所有人都團結在班組安全生產目標的旗幟下，增強班組的凝聚力。
一是要有合理健全的班組安全管理制度。如班組制定的崗位責任制、定期工作制度、巡回檢查制度等，這些制度的實施能夠使得班組的安全管理工作做到規范化、標準化、制度化和經?；?，達到預防和控制事故的目的。
二是作業標準化。對工作中的各項檢修維護內容實施作業標準化，可以實現安全高效、保證質量。前提是所制定的作業標準化內容要具體、準確、數量化，避免因不同工作人員操作造成檢修維護質量差異。
三要做到危險預知。實踐證明，班組開展危險預知活動是安全工作的法寶。搞好危險預知活動，使員工對班組管轄范圍或承擔的作業項目的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅安全、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。
四要加強現場安全管理。根據實際情況，制訂出現場安全管理的標準和要求，嚴格執行并檢查影響安全生產的主要因素（人員、方法、環境），才能確保安全生產。
結語：班組文化是企業文化建設的基礎，班組建設是企業文化的重要載體，也是企業文化形成的必經之路。一個不抓班組建設，職工紀律渙散，不講文明禮貌，到處臟、亂、差的企業，企業文化根本無從談起。所以說，一個企業要想長盛不衰，有強的競爭力，必須打造優秀的企業文化。而做好企業文化建設，就必須對班組文化建設常抓不懈。
退休返聘合同 篇20
轉眼間我已經來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。
辦公室的就是一個后勤保障部門，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點工作就是要按時、按質、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務，隨著設計室對工程進度的要求，我也隨時按質按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網絡不出現問題還要保障打印機、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的.管理、領用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發放、領用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的。
面對自己的工作不斷的努力和學習，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經?？偨Y過去的事情，在提高業務水平的同時，又學習了解了設計專業相關的軟件及圖紙的一些常識知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團隊的決策，一個團隊的力量，我也相信只有團結才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創新，按要求才是最好的。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠，學習系統性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學習與公司共同發展，希望繼續在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態度去迎接每一件工作，充分發揮自己的能效，取得更大的進步！為公司發展添磚加瓦貢獻力量。
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