組工干部述職報告
發布時間：2025-05-162025組工干部述職報告。
組工干部述職報告 篇1
我叫xxx，現擔任計科1211班組織委員。
在任職期間，首先感謝同學們和老師的大力支持！從擔任組織委員以來，我學到了很多東西，也成長了許多。同時，我也看到了自己在許多方面做的還不足，我需要老師和同學們的指點，以便我能彌補不足，做的更好。當然，在接下的日子里，我會將好的方面繼續保持。
思想方面：通過多次對班集體活動的組織，我深深認識到細節的重要性，例如在考慮組織活動的時候，必須全面考慮，這就要求注重細節。在就是團結同學方面也很重要。因為一個有凝聚力的團體才能很好的被組織起來。這也是保證集體活動成功進行的前提。另外還有就是，集體利益大于個人利益！永遠的把班集體的利益考慮在第一位！ 工作方面：就大的集體活動來看，我班主要組織了兩次集體活動。一是班級聚餐活動，剛剛開學不久的聚餐活動使同學們增進了彼此間的認識和了解。從而利于同學們的交流和班集體的團結；二是這學期開學不久，班集體組織的春游活動?；顒又?，我和其他班委積極有序的組織同學們出游。 其中的燒烤大會最讓人難忘！期間同學玩的都很開心。在積極的組織下，活動順利的開展。并未出現任何差錯。本次活動，增進了同學們之間的友誼。也增強了我和其他班委的組織能力。從而也加強了班級的團結力。
學習方面：我做到了上課認真聽講，按時完成作業。在班級里起到了帶頭作用！
通過這一學年的工作，我學習到了很多，收獲了很多。擔任組織委員我的組織能力也得到了鍛煉。工作中，有成功的地方，也有不足的地方。我希望在今后的工作中繼續得到老師和同學的支持。幫助我改正我的不足方面，以便我能做的更好，為班級做更多！
組工干部述職報告 篇2
本人自擔任鎮組織委員以來在縣委組織部和鎮黨委領導關心下，在單位同事和基層干部支持下，自己在學習、思想和工作上取得了很大的收獲，但也存在著一些不足。下面將任職以來特別是20xx年本人履職情況匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
古人云：“是非明于學習，境界升于內省”。通過學習，可以更新思想與觀念，可以增長知識與才干，可以增強能力與水平，可以明辨是與非。在學習過程中，本人努力做到“三學三統一”，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論統一。為解決掌握黨政部門政策知識相對貧乏這一難題，我不斷學習各級政府部門下發的文件、制定的政策法規，深入分析其思想內涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為拓寬信息渠道，我堅持每天上網收集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針政策。二是學業務，努力做到工作與實踐統一。我始終把“圍繞中心工作、服務群眾需求”作為自己工作的出發點和落腳點，為更好地把握這一點，我經常向同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事深入到基層進行調研，努力使自己的工作更貼近黨委中心工作，更貼近群眾需求。三是學用腦，努力做到發展與創新統一?！八悸窙Q定出路”，“不發展就等于退步”。為使自己不斷的發展與超越，我主動要求接受新任務，解決新問題，努力培養自己在日常工作中分析和解決實際問題的能力，努力縮小自己與他人差距，努力開拓更新的領域進行嘗試、探索。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
作為鎮組織委員，本人按照上級組織部門和鎮黨委要求，帶領組織科全體人員，始終堅持圍繞中心，服從大局，立足崗位，勤奮工作。20xx年主要圍繞以下幾方面開展了工作：
一是強化農村基層黨組織建設，進一步增強基層黨組織戰斗力。強力推進村綜合服務中心建設。按照“五室兩超市一廣場”的要求，規范村部內外配套設施，在所有村建成融便民服務、科技服務、醫療服務、文體服務、黨群議事于一體的綜合服務中心。推進農村黨員干部現代遠程教育工作。全面完成上級交辦的遠程教育基層站點的升級和擴展工作；建立農村遠程教育資源信息臺帳；積極爭創省級農村黨員干部現代遠程教育示范站點，完成北港村省級遠程教育示范站點爭創工作。推進遠程教育站點規范化建設，全面實施IPTV安裝和使用工作。管好用好現有資源，促進站點健康發展。繼續開展“攜手1+1共建新農村”村企黨組織結對共建活動，努力提高共建實效性。加強村黨組織書記隊伍建設，充分發揮黨組織書記的領頭人作用。狠抓村干部學歷教育工作，鼓勵村干部接受在職教育。組織村黨組織書記走進復旦大學，參加干部綜合能力提升專題培訓。借村兩委換屆之機，優化村干部年齡結構和知識結構。大力實施村干部關愛工程，實施在編在職村干部農保轉企保，為符合條件的退職村干部申報、發放生活補貼，切實解決村干部工作、生活方面的困難。
二是優化社區黨組織隊伍，提高社區基層黨組織領導力。按照社區黨建“有人管事、有錢辦事、有場所議事和構建區域化黨建格局”的“三有一化”的要求，采取多種方式解決社區黨組織活動經費不足、配套設施和活動場所缺乏的問題；以創建“五好”社區黨組織活動為契機，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿社區黨組織活動的始終，提高社區黨組織為居民服務的能力和水平。加強制度創新，以制度化的黨內民主推動社區基層民主，研究和探索社區“會議一詢”制度，以制度化的黨務聽證、黨群協商和社區事務問詢，促進普通黨員和群眾對社區黨組織工作的監督，同時也激發了普通黨員和群眾參政議政的熱情，提高了參與公共事務的能力；在社區兩委換屆工作中，鼓勵社區黨員干部跨社區參與競選，有效實現了社區基層干部跨社區交流任職，促進社區干部之間工作經驗的交流和學習；充分發動居民群眾參與，堅持民主評議、民主推薦、組織考察以及公示等民主程序，廣泛聽取居民群眾的意見，反復醞釀協商，保證了社區黨組織和社區居委會換屆工作順利、有序開展，進一步增強了社區黨組織的向心力和凝聚力。
三是建立健全組織網絡，推進兩新黨組織建設。進行摸底調查，掌握兩新黨組織建設的詳細情況，按照縣委組織部的相關要求，積極開展兩新黨組織“雙月推進”活動，對全鎮范圍內的非公有制企業分片分組進行摸底調查，建立了非公有制企業黨建情況信息庫，在此基礎上，對非公有制企業黨組織發展力爭做到“成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個”；多種建支方式并用，提高黨組織覆蓋率，截止目前，我鎮在“雙月推進”活動中規模以上企業獨立建支78家，建支率已達100%，規模以下企業獨立建支22家，通過建立獨立黨支部和建立綜合黨組織相結合的形式基本實現了非公企業黨組織的全覆蓋；繼續選派有經驗的鎮、村黨建工作干部擔任企業黨建工作指導員，指導非公有制企業黨建工作，確保非公有制企業黨組織的鞏固和黨建工作的有效開展，同時加大合作社等新社會組織黨建力度，新建新社會黨組織6家，真正發揮黨組織在兩新組織中的戰斗堡壘作用。通過招商引資、企業推薦、政策優惠等措施加大對人才尤其是研究生及以上高層次人才的引進力度，為創新企業發展思路，提高企業競爭實力，提升產品科技含量服務。
四是注重幫帶扶，健全大學生村官隊伍管理機制。20xx年，又有9名大學生村官到我鎮任職，這是建設我鎮的新鮮血液，為充分發揮大學生村官的作用，我們堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，健全了大學生村官管理機制。健全大學生村官結對幫扶機制，為每位大學生村官配備導師，時刻關注大學生村官的成長；推動“五老”與大學生村官結對的“雙陽工程”的開展，使得大學生的新知識與老干部的豐富經驗得以結合，促進老干部知識更新的同時大學生村官也獲得成長；健全大學生村官鍛煉機制，堅持“一崗定職，多崗鍛煉”的原則，組織大學生村官到機關、部門企業掛職鍛煉，同時加大對大學生村官的培養力度，推薦大學生村官到招商一線、項目一線、黨建一線、信訪一線等最能鍛煉能力、增長才干的一線工作崗位任職；為充分發揮大學生村官敢闖敢干的朝氣與活力，健全大學生村官創業機制，在原大學生村官高效農業創業園的基礎上，采取“一棚一大學生村官”的創業模式，鼓勵大學生村官創業，同時通過為大學生村官申請創業貸款、創辦朝陽文化創意有限公司、將大學生村官創業園申報縣科普示范基地等方式幫助大學生村官創業。通過各種形式的鍛煉，大學生村官提高了能力、增長了才干，經過公開競選，目前共有2名大學生村官擔任鎮團委副書記職務，1名大學生村官擔任鎮婦聯副主席職務，1名大學生村官通過公推直選當選為村支部書記，1名大學生村官通過無候選人一次性選舉當選為社區主任，多名大學生村官當選為村社區兩委委員。
五是采用多種方式，加強黨員隊伍建設和組工干部自身建設。做好黨員發展和黨員轉正工作，規范發展黨員程序、嚴把發展黨員質量關，舉辦入黨積極分子培訓班和業務輔導會議，今年共發展黨員93名，黨員轉正97名。開展各種活動，發揮黨員的模范帶頭作用，成立東門社區陽光黨員義工服務隊，組織黨員志愿者開展環境整治、交通秩序維持、新時期寶應精神、十要十不要市民公約宣傳等志愿服務，成立黨員志愿者個人調解室等。加強組工干部自身建設，提高黨員干部自身素質。依托“安宜講壇”，邀請專家舉辦招商引資、城市經營等方面知識的講座，為“爭先進位”和“趕超發展”提供領導保障；按照組工干部公道正派、求真務實的要求，加強自身學習，不斷提高做好組工工作的本領。
六是挖掘各類典型，全面推進創先爭優工作。鞏固科學發展觀實踐活動成果，為全面推進創先爭優工作奠定堅實基礎。加大對創先爭優工作的宣傳力度，創新宣傳方式，以“創先爭優求突破、科學發展促趕超”為主題，在全鎮范圍內營造濃烈的創先爭優宣傳氛圍。根據各基層黨組織的實際情況制定實施方案，組織開展“三找三諾三爭”活動，各級黨組織和黨員公開服務承諾，接受社會的監督。做好創先爭優各類典型挖掘、培養和宣傳工作，用群眾喜聞樂見的形式宣傳典型，為全鎮黨員樹立標桿。涌現出一大批先進基層黨組織和優秀黨員，三里村堅持因地制宜，整合資源，把國家級生態村建設同村域經濟工作有機結合，實現趕超發展，著力實施民生工程，讓群眾真正得到實惠；城中社區堅持三必訪，推進三帶頭，充分發揮流動黨員的`模范帶頭作用；東門社區開展“好人榜”活動，樹立典型、充分發揮黨員先鋒模范作用，發掘身邊的榜樣，涌現出樂于助人的女共產黨員吳巧珍、扶貧助學的企業經理潘久宏、熱心為民解困的退休老黨員馮百英等身邊的榜樣，并將其下發到各支部，組織黨員學習，鼓勵大家見賢思齊，爭當優秀。目前，我鎮共開展了4期“黨員故事會——身邊的榜樣”活動，6次“紅歌大家唱”活動，編寫創先爭優簡報11期，共有5名優秀黨員入選“十大黨員故事會”。
三、堅持依法辦事，清正廉潔從政。
本人注意認真學習有關法律知識，并在平時的工作中認真貫徹執行，在自己負責的工作中做到依法辦事。作為基層工作人員，我又始終把耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求真、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，堅持以制度、紀律規范自己的言行，嚴格遵守機關各項規章制度，主動接受來自各方面的意見，不斷改進自身工作作風。
一年來，自己雖然能認真學習，扎實工作，嚴格要求自己，較好地完成了各項工作任務，但與組織和群眾的要求還有很大的差距。主要表現為對政治理論的學習還不夠系統和深入，對專業知識的學習還沒有做到精益求精，在工作中還有實踐經驗不足的問題等，這些問題在以后的工作中繼續加以改進。
組工干部述職報告 篇3
一、本年度重點工作完成情況及取得的業績
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通
20xx年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了藥監、社保、消防等部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料，與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。
2、行政費用的預算與控制
按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。
3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。
二、本年度取得的進步
1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的xx的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神；
2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識；
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
三、本年度工作的反思
1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用；
2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；
3、因個人所負責的.工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
我將繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通；
精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；
做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃；
加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；
協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。
組工干部述職報告 篇4
政工師是企業發展中的重要組成部分，主要負責引導全體員工學習理論知識。然而，當前企業政工師面臨的問題是與實際工作存在不相符合狀況，究其原因主要是由于政工師需要處理多個崗位工作，而無暇顧及自身的本職工作。此外，多數企業忽視政工師的重要性。為此，企業應當認識到政工師模范帶頭的作用，引導員工積極學習相關的理論知識，從而促進企業健康、快速的發展。
一、政工師的基本素養
1.較高的道德水平。在企業中政工師屬于重要內容，主要負責開展思想政治工作。因此，一名優秀的政工師，較高的道德水平是基本要求，從而可以獲得員工更多的信任與尊重。與此同時，企業政工師應認識到自身的作用，保障各項工作任務的順利完成。除此之外，在平時的工作中應給予他人更多的關心，開展工作要堅持公平、公正的原則，為企業的進一步發展貢獻出自身力量。2.良好的政治修養。對于政工師而言，政治修養是基本要求。為此，政工師應堅定自身政治立場，堅持黨的領導，樹立正確的三觀，積極擁護與貫徹黨的方針路線。處理事情要始終保持清醒狀態，防止權利與地位等對自身的侵蝕。3.職責履行的能力。政工師需要履行多項職責，主要包括以下幾點內容，一是管理能力；二是溝通能力；三是組織能力等。為此，針對于具體內容，企業應重視加強對政工師的培訓，全面提高政工師的綜合素質，切實履行好政工師所具有的各項職責。
二、在企業中政工師所具有的作用
1.加強對員工思想的研究。近些年，在思想上大部分政工師存在錯誤認識，未能夠充分認識到自身所具有的'各項權利，錯誤的認為自身不具有調動員工崗位、住房分配以及獎金分花等工作。長此以往，所造成的結果是政工師難以獲得員工信任與尊重。為此，針對于上述問題，政工師要想出有效的辦法，妥善的處理好問題。因此，企業政工師首要工作任務是引導員工樹立正確的三觀，促使員工積極改造自身的主客觀世界。通過以上方式，從而為員工謀取更多的利益。與此同時，政工師可采用講故事的方式，提高人民群眾的思想覺悟。為此，企業政工師應全面掌握員工的實際需求，并相應的給予其一定的幫助，將員工拖出困難的泥淖。同時，政工師應對自身政治思想進行不斷調節與判斷，給予其思想上更多的幫助。
2.堅持正確的發展觀。政工師在開展各項工作中，應當堅持以人為本的原則，始終將人民的利益擺放在第一位，發揮自身在群眾中的影響力與帶頭作用，心系人民，想人民所想，憂人民所憂，為人民提供更好的服務。因此，企業政工師在全新發展背景下，應樹立起為人民服務意識，而后明確與企業相關的利益。
3.領導創建企業文化。精神財富與物質財富的總和，將其稱之為企業文化，是企業綜合實力的重要體現。在企業的管理中，政工師主要負責的任務是領導創建企業文化，加快建設企業文化的步伐。同時，政工師應當對于企業實際狀況加以深入了解，而后認真的制定各項策劃，在企業文化中融入處事哲學以及經營理念等，從而促使企業獲得更多經濟效益，塑造出企業良好的形象。與此同時，政工師應加大宣傳教育的力度，引導企業員工樹立起正確的三觀，充分發揮政工師的模范帶頭作用，為企業提供更加優質服務，實現企業最大化經濟效益，從而提升企業的競爭實力。不僅如此，企業應根據自身性質與特點，結合企業實際發展需求，采取有效措施以團結全體員工，增強企業員工凝聚力，推動與促進企業健康、快速、可持續發展。
三、企業政工師工作中應堅持的原則
1.實事求是。政工師在開展工作中，需要堅持實事求是原則，以事實為依據開展各項工作，以誠懇的態度對待員工，以事實說話保障工作的說服力。此外，企業的政工師應當深入了解與掌握員工存在的各種思想問題，全面調查其中的原因，把握員工的實際需求，從而奠定思想政治工作重要基礎。
2.以人為本。政工師所面對的對象是人，因此，在實際開展工作中，應當堅持以人為本原則，查找出問題的所在，有針對性開展各項工作。為此，在開展思想政治工作時，政工師應當以員工根本利益為出發點，緊緊的圍繞著員工開展思想政治工作，積極采取有效的措施以處理好員工思想問題。
3.與時俱進。隨著時代的進步與發展，政工師應緊跟時展潮流，不斷創新思想政治工作的方式。否則，一味的固步自封，將會挫傷人員工作的積極性與主動性。政工師應認識到人們思想在時代快速發展下發生巨大的變化，隨之也出現各種各樣的問題，特別是近些年互聯網充斥著各種復雜的信息，嚴重沖擊著人們的思想觀念。為此，企業政工師應當與時俱進、開拓進取，緊跟時展的步伐，為思想政治工作注入更多的活力，保障企業思想政治工作的有效性與先進性。
四、企業管理中政工師所具有的功能
1.增強員工的凝聚力。政工師在工作中應當不斷的加強學習，豐富自身的知識體系，提高自身的科學文化素養，從而充分發揮出自身的帶領與引導作用，促使全體企業員工在政工師的帶領下可以團結一致，積極主動的投身于企業的各項工作中。
2.推動創新的進行。隨著社會經濟的發展，企業面臨更加嚴峻的市場競爭與挑戰。要想在激烈的市場競爭中立足，企業應當加快創新的步伐。因此，企業政工師應當深入研究理論知識，并合理的應用理論知識，從而保障各項工作實效性，推動企業健康、快速、可持續的發展。
3.塑造企業良好形象。要想真正的做好各項思想政治工作，政工師不僅要獲得群眾的認可，更要充分考慮企業的利益。同時，政工師應當充分的發揮出帶頭作用，認真的投入至工作中。政工師在工作中嚴格的要求自己，以寬容的態度對待他人，以自身所具有的良好素養，感染企業的全體員工，增強自身的影響力，從而獲得企業員工更多的信任與尊重。因此，政工干部應當具備愛崗敬業與無私奉獻的精神，增強自身工作的使命感，熱愛自己的本職工作。政工師在塑造良好形象同時，應當多實踐、多積累、多總結，積極探索有效的開展思想政治工作方式，充分發揮出思想政治工作優勢，為企業與員工創造更多經濟效益。
五、結語
綜上所述，一名優秀的政工師，需要擁有較好的政治素養，從而保障思想政治工作的質量，塑造企業的良好社會形象。為此，在對待各項政治工作中，政工師應時刻保持清醒冷靜狀態，增強自身的工作使命感，從而推動與促進企業的健康、快速、可持續發展。
組工干部述職報告 篇5
在綜治股主要負責矛盾糾紛排查化解工作、“三無小區”專項整治工作、警情和命案報表上報工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）以專項行動為抓手，助推矛盾糾紛排查化解。今年以來為更好地創新和發展新時代“楓橋經驗”進一步做好疫情期間社會面矛盾糾紛排查化解工作，切實營造和諧穩定的社會環境。蘭考縣以專項行動為抓手，在全縣范圍內開展加強“民轉刑”命案防范工作專項活動、矛盾糾紛和公共安全隱患大走訪大排查大化解大消除暨命案防范百日行動和涉疫情矛盾糾紛集中排查化解專項行動，通過召開推進會、利用一中心四評臺網上交辦等措施，統籌綜治中心、人民法庭、公安派出所、司法所等單位力量，加強矛盾糾紛排查化解工作，不斷提升群眾安全感和滿意度。目前全縣共排查出了373起矛盾糾紛和5起因疫情企業停產、停業等問題引發的合同糾紛，現化解完畢372起，化解率達到99.74%。
（二）以專項整治為突破，提升城區居民居住環境。為維護社會秩序，為人民群眾營造安全、文明、和諧、衛生生活環境，在全縣范圍內持續開展“三無小區”（無門衛、無技防、無主管單位）專項整治工作。自“三無小區”專項整治工作開展以來，城區三個街道、公安局、住建局、房管局和城管局等多方聯動，經過排查，發現問題立即整改，目前整治5個“三無小區”和5個“三無街巷”。
（三）以上報要求為導向，匯總上報警情、命案報表。警情報表是含信息量比較多的報表，命案報表的案情簡介需做到事件表達清晰、準確，同時又要求語言嚴謹，兩個報表在匯總和上報過程中都需要注意保密。為使報表按時間節點、按要求上報，每月都需要提前和公安部門進行溝通報表注意事項、要求并提醒按時報送。然后將收到的報表信息和數據進行匯總，并與主管領導會商后報到市里。報表發到市里后要與負責同志積極溝通，主動對接，確保報表及時、準確的傳送到上級負責同志手中。
二、存在問題
（一）個人寫作能力有待提高。我負責的矛排工作，專項行動開展的比較多，專項行動期間每月都要求往市里報專項行動總結，行動總結需要充分綜合全縣關于專項工作開展過程中先進做法和工作亮點。每月上報之前都需要提前幾天構思寫作框架，然后再通過互聯網學習別的地區的總結方法，寫作所用時間比較長，在今后的工作中要不斷開闊視野，加強業務知識和寫作技巧的學習，注重提高寫作水平。
（二）部分鄉鎮、單位對報表報送重視不夠。一是部分鄉鎮（街道）、單位對矛盾糾紛排查化解報表和工作開展情況有漏報和上報不及時現象。二是報表上報有應付現象，現在上半年工作已經結束，但是個別鄉鎮（街道）的矛盾糾紛排查化解累計數量為零。出現這種現象的原因是：平時開展矛盾糾紛排查化解工作時沒有記工作臺賬，月底讓報報表時就直接零報告。
三、下半年工作打算
（一）加大對矛盾糾紛排查化解工作臺賬的督導。矛盾糾紛排查化解工作臺賬是體現矛盾糾紛排查化解工作成績最有說服力的載體，在平時的督導過程中要加大對工作臺賬的督導，對填寫不及時、不規范的鄉鎮（街道）、村（社區）進行月通報，確保矛盾糾紛排查化解工作扎實有序的開展。
（二）持續推進“三無小區”專項整治。下步將繼續加大“三無小區”的排查和整治力度，充分整合網格員力量，在部門共建共治社區和管理背街小巷點位的基礎上，發揮“雪亮工程”科技支撐作用，力求達到全域整治，使城區面貌得到大提升。
（三）強化信息上報制度。充分提高公安部門和鄉鎮（街道）對命案的重視程度，嚴格落實命案周報告制度，發生命案后公安部門和鄉鎮（街道）要在第一時間掌控案情，第一時間處置并及時上報。
組工干部述職報告 篇6
作為黨支部的組織委員，我的職責主要是了解和掌握黨支部的組織狀況，結合實際情況的需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，并按照黨章規定，積極做好黨支部改選的準備工作，正確掌握發展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子、以及黨員發展的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員的工作計劃，按照黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作，做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續，做好黨員的管理及鑒定，編制黨員花名冊，定期完成黨員統計，轉接黨員組織關系，收繳黨費情況。協助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作。一年來，按照上級黨組織提出的各項要求和部署，認真開展工作，及時完成上級交給的各項任務，并結合我支部的實際情況，努力增強工作的針對性和實效性，把思想政治工作落到實處。顧全大局，團結合作，廉潔自律，以身作則，具有奉獻精神。回顧一年來的工作，現總結如下，不足之處，望同志們批評指正。
一、以知識武裝頭腦
作為學生黨支部的'組織委員，我深知自身責任的重要性，提高綜合素質，始終把學習放在工作首位；不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》的學習；認真執行黨的方針政策和上級部署，不斷豐富學識，夯實理論基礎，努力提高自身道德素質，更好地服務廣大同學。
二、履行職責，協助支部書記開展各項工作，切實提高工作能力
認真做好發展黨員工作，按照發展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收、成熟一個發展一個、公平、公正、透明的原則；認真做好入黨積極分子的培養考察和發展工作。本著對同學、對黨支部和黨總支負責的態度，實事求是，客觀公正地評價每一位發展對象，不帶個人色彩，積極為黨組織吸收適合的人才。認真組織參與黨支部的各項活動，如黨員奉獻日、共產黨員工程等。協助支部書記開展對同志們的思想政治教育，搞好黨支部內部建設與其它黨支部交流學習的工作，引導支部同志圍繞提高周圍同學對時事新聞的敏感度，對敏感時事的討論公正度，對周圍的道德標準認知度等開展一些融入基層的活動，拉近廣大群眾與黨支部的距離。
三、工作中存在的問題與未來的計劃
在發展黨員的工作上，還有薄弱部分；在支部內部建設方面活動的組織不夠完善，作為黨支部的組織委員，應該更加負責的承擔起組織和監督工作，而不是僅僅完成組織交代的工作就足以。
開拓創新，加強自身素質修養，緊密結合不斷出現的新情況、新問題，找準中心工作的切入點，從總結中歸納經驗，在實踐中改善。實現“把支部建設成最上進，最團結，最溫馨的支部”而奮斗。
組工干部述職報告 篇7
大家好！根據礦黨委的安排，我向大家述職，請大家多提寶貴意見和建議！
20xx年在忙碌而充實的氣氛中匆匆度過，回顧過去一年的工作，在各級領導的正確領導和大力支持下，在部門同事的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習業務知識，加強政治理論學習，努力提高業務水平，政治上立場堅定，工作上兢兢業業，生活上勤儉節約，以較高的標準嚴格要求自己，模范地遵守黨的法律、法規以及礦上的各項規章制度，力求在工作、學習上不斷進步，在思想上不滑坡，在黨性修養上逐步提高，較好地完成了領導安排和自己分管的各項工作任務，工作得到領導和群眾的認可?，F將一年來的工作匯報如下：
一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論素質
政工工作是一項政治性和政策性都很強的工作，作為一名政工干部，我深深的懂得，政治理論和政策學習的重要性，因此，我堅持認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，有關政策、法律、法規以及集團公司文件精神，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，進一步增強黨性，提高自己政治洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨中央保持高度一致。
二、一年來的完成工作
一年來，努力做到遵章守紀，及時上傳下達，多請示匯報，嚴格執行領導決策，積極配合領導完成各階段工作。在日常工作中虛心借鑒兄弟單位的有關經驗，虛心請教自己不懂之處，并將從事工作的心得互相運用，融會貫通，注重講求工作時效。
1、落實完成院部署的安全生產大檢查工作，與院安全管理小組同志們一道清理了老化電源線，進行了滅火器換新、換粉及安全教育工作。
2、完成了單位法人代表和組織機構代碼的換證年檢工作
3、組織完成了醫師定期考核的網上申報、書面材料收集上報和執業證驗章。
4、完成了衛生專業技術職稱晉升、執業醫師資格考試報名工作。
5、完成了與社會養老保險對院參加保險人員的核對工作。
三、存在不足及努力方向
回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，主要與院領導的支持和認可分不開；與在座的每位同事的關心幫助，與全體人員的團結協作分不開。自己深知離各位領導的`要求和同事們的期望還有很大的差距，還存在一些不足，主要表現在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是處理有些事情方法不當，操之過急，不利于穩定；三是工作中還不夠積極主動，主人翁意識還需要提升；四是與同事之間的交流有待加強。
“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的工作姿態為我院的發展建設增添一份微薄之力。
組工干部述職報告 篇8
尊敬的老師，親愛的同學們：
光陰似箭，轉眼間我們已經度過無知的大一，經歷迷茫的大二，升入忙碌的大三。成為一名大三的學生，不僅僅意味著輕松的兩年生活的暫告段落，更加意味著學習的緊張和忙碌。有幸能夠繼續擔任班團干部，繼續與全體同學一起共同做一點事，共同經歷在思源充實而精彩的歲月。作為組織委員，我一定不負期望。現將今年團支部工作匯報如下：
組織委員，顧名思義，負責組織班級里搞的活動，還要維護班組織活動時的秩序，使班組織活動能順利進行。除此之外，作為一個組織委員還要適時地組織一些有益的活動，以豐富同學的課余生活，同時也能增進同學之間的相互了解。作為一名普通的班級團干部，我積極參加班里組織的各種活動，無論是在搞活動之前的籌備、策劃，還是活動中注意的事項，遇到的問題，以及活動后我們發現的不足，都讓我收獲頗多。
在今年，我團支部在進一步加強團的組織建設的同時，規范團組織機制，為班級團員創設條件，搭建舞臺，調動本班團員的主動性、積極性和創造性，做好與黨聯系的橋梁紐帶，向黨組織輸送新鮮血液，讓我班團支部成為一支具有先進性、具有生命力、充滿活力的隊伍。在過去的這一年中，我認真記錄班級各種活動考勤，組織同學參加各種活動。積極參與學院組織的“校園文明督導”以及團總支組織的各項活動，并且這一年中我們班組織了許多有意義的活動，例如授課比賽、中秋晚會，“我愛記看歌詞”等同學們喜聞樂見的活動，得到了老師和同學們的廣泛好評。我們班青春陽光、積極向上。在每次的活動中，表現突出，結果圓滿。當然，也有一些不足，在以后的工作中會盡力避免。
我相信，今后我能夠把工作做的更好。我會加強與同學的溝通與交流，同時也和輔導員及時交流，做好紐帶作用。我會做好學校、團總支、老師給分配的任務，做好自己分內的工作。
組工干部述職報告 篇9
今年上半年，我主要工作在太谷片區，6月份回到市公司政工辦工作，作為太谷片區的委派會計的我，與所在片區管理團隊團結協作，推進管理，開拓市場、迎難而上，各項工作做出了一些成績。
實際上，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來，相當于人的四面鏡子。一是我自己內心滿意不滿意，自己最清楚，工作可以騙任何人，但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心，出了力，達沒達到效果，誰的心中也是有數的。二是我的直接上司，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考核一個副職的基本要求。我與雁林經.和拴全主任配合很暢快、很默契，很發揮。
三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自己的工作效果。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入，我們的工作即使不是那么盡善盡美，我們也是滿意的。我與太谷片區的同志們結下了深厚的友誼，各項工作通過協調都能迎刃而解，為了片區的大局，都在努力把工作作好。這一點在我身邊的同事大都如此，這除了主要歸功于片區班長把握，副職身體力行，同志們全身心投入。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好。效果好的工作都是盡了心，有了投入、檢點到位的工作。今年，太谷片區人員不多，但各項工作都走在了前列，關鍵在小班子指揮得當，大家群策群力，努力把各項工作都作好，才有了這樣的效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿。下面就我的一些主要工作作匯報。
一、 認真履職
我們的定位決定了工作指導方針和工作策略，作為片區委派會計就是能不能夠有效服務片區，能不能與市公司有效勾通。我的主要指導思想是服務服從與片區大局，千方百計把片區的事作好。積極與市公司財務部門聯系，把片區的費用，數據、資金關把好。
今年取消了小站核算后，費用成了今年的大問題，雁林經.在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。我的任務是認真把關，不能使不合.費用進入審批程序，說實話，為加油站辦實事，并不是卡住不報就是好同志，實際加油站的.困難是我們不能體會，所以我在下站時，時常留意他們的維修項目，生活的設施，及時指導進入維修審批程序，該花的錢是一定要花的。
同時，我努力把好數據上報關，常敲警鐘，常開小會，常吆喝，這項工作我是滿意的。太谷在數據上報和單據粘貼很有水平。
在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠。工作都作到了位。
二、 密切配合
雁林經.是一個思維很清晰的人，工作中心突出，目標明確，激勵有力，要求到位。我十分欣賞他的風格?？h片區工作，壓力大，任務重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應付這些工作當然得有幾把刷子。所以，雁林經.十分注意調動我們、綜合辦、站長們的積極性。大家出注意想辦法，出力流汗，都不想給片區丟臉。這一點大谷片區最為明顯，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽而努力。努力把工作托起。從費用、資金管理，到綜合辦管理，再到非油經營，我與雁林經.密切配合，工作得到了有效延伸。
三、 勇于擔當
敢干擔當是一名副職和環節干部最要緊的品質。得罪人的事當然應當由我們來辦，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺平。分管的工作自已要先拿出主意來。不把困難上交，獨立承擔工作，及時與一把手通氣。這些都是我多年來結累的經驗。
管理的事，就是調.人們行為和利益的事，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的，長遠來說也是能得到.的。
同時，我們一定要有政治敏銳性，看看我們的工作，我們的想法，我們的一言一行是否影響到片區及市公司的大局。這一點特別在非常的的時期，十分重要。
四、 獨當一面
太谷片區是小會計.中辦公，一人管三到四個站，同時有手續傳遞和數據上載的要求。這是我分管的一個工作。[趣祝福 zfW152.cOM]
非油經營如何起步，如何賺錢，如何上報，如何發揮兩個積極性，我與雁林經.的觀點十發相近。那就是先發展，后規范，先支攤子，培養意識，后積極引導，使站里，員工，和非油業務攢足后足，厚積薄發。這也是我管非油的重要心得。
與社會各部門溝通，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉，把工作.透，把任務落到實底，這些都是我重要的工作。有些工作不需要領導敲打提醒，應當主動去努力完成。努力營造好的工作環境和氛圍。
在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經很有味道和門道，也交了不少有益的朋友。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要因素。
五、 學習到老
《在為你自己而工作》的講座里講到，我最好的大學就在企業。這真是一個至.名言。我們的一切想法，行為，行動，行事作風，能否行得通，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄，不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你。但不管怎樣，我們心中都是有數的。
人的進步就是在不斷總結經驗教訓中前進，不以成敗論英雄，就是給人以希望和成長的信心。時代在變化中推進，我們只有不斷學習，才有可能與這個時代，這些人，以及我們不甘落后的內心合上拍?；钪鸵獙W習，學習別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風格，作人風度，學習是常學常新，虛懷若谷地學，虔誠地學習，刻苦地學習，心領神會地學習。
一年來，與我同行的領導與同事們都教給我好多作人的道.，我的領導常把透徹見骨的話教給我們。我們都在不斷學習中取得進步。
從6月起，我的工作正式來到了政工辦工作，適應，學習又成了一個新的起點。
組工干部述職報告 篇10
20xx年四季度，組織部立足礦井實際，分析企業現狀，從嚴從細管理，突出礦黨委“比黨性、重執行、賽業績”的工作主題，深化“學習是動力，思想是前提，作風是保障，服務是宗旨，考核是關鍵”的全新工作理念，不斷解放思想，創新工作方法，加強自身建設，發揮思想政治工作優勢，增強黨建工作的針對性，強化干部管理，推動企業健康發展。
一、干部人才工作
1、建立閉合管理考核機制，激發干部隊伍活力。為充分調動廣干部隊伍的工作積極性、主動性和創造性，制定專業技術職務崗位設置及考核管理辦法，組織2010年度管技人員任職資格考試，從工作實績、專業理論、年終評議等方面進行考核，實行動態管理。對去年正成長的39名專業技術人員進行月度150元至300元的獎勵，實現專業技術人才隊伍“能上能下、優勝劣汰”的競爭激勵機制，激發廣大專業技術人員的學習力、實踐力和創新力。
2、完善科級后備人才推選辦法。制定下發《科級后備人才管理考核辦法》，采用“一評三推一考”五步法，按照“民主測評、單位推薦、系統推優、領導推舉、綜合考察”的方法進行推選，百分制量化積分辦法產生。在名額配備上，實行“七五分選制”配備，根據安全生產、經營管理、黨群工作等領域分工情況，將全礦劃分為七大系統，按照各系統現職正、副科級干部的50%比例進行定額配備，全礦共設立62名科級后備人才崗位?？己斯芾砩希捎谩霸略u季兌”辦法，每月對科級后備人才實行“三條紅線”、下井任務、工作執行力、礦規礦紀、崗位履職等八個方面考核，考核得分在90分以上者，給予每人每月300元崗位補貼，不斷激勵科級后備人才的工作熱情。
3、拓展班隊長隊伍的管理和考核。為突出班隊長在現場管理中的
核心作用，建立班隊長PCM能力素質模型考核體系，形成以班隊長“能力素質為基準、后備管理為關鍵、動態考核為核心、綜合教育為抓手”的班隊長全新管理體系，強化班組自主管理力度，實現責、權、利對等。建立班隊長三級后備人才庫，實行動態考核機制，選任班隊長由從本單位選拔拓寬為從本系統產生。實行大學生班隊長工程，明確班隊長的職能定位，賦予班隊長應有的責權利，做好上下協調、溝通，為班隊長作用發揮創造條件。要拓寬大學生成長通道，提高大學生擔任班隊長的比例，現職班隊長中的大學生（即全日制大專、本科及以上人員）每年要以至少10%的比例遞增，力爭年底大學生班隊長要達到20%以上的比例，不斷提高班隊長的.文化水平和綜合素質。
二、組織工作
1、認真開展黨員發展工作。為加強黨員隊伍建設，進一步改善黨員隊伍結構，做好發展黨員工作，根據《中共任樓煤礦委員會2011年工作意見》精神，堅持“穩定數量、提高質量，重在一線、拓寬領域，改善結構、均衡分布”的工作思路，著眼于始終保持黨的先進性，加大培養力度，注重改善分布，不斷優化結構，努力把全礦發展黨員工作提高到一個新的水平。組織發展對象的集中培訓，對47名發展對象進行為期3天的集中培訓。認真貫徹落實集團公司《關于進一步加強在生產一線員工中發展黨員工作的意見》，調整黨委年度組織發展規劃，今年黨員發展對象中生產一二線發展數量達到53%，促使生產一、二線黨員比例逐年提高。
2、深入開展“創先爭優”活動。為注重突出實效，全面深化黨組織“四化”建設。即：在理念引導上推進黨組織的學習化建設；在操作管理上實施黨建工作精細化管理；在創先達標上導入黨建標準化考核；在平臺載體上加快黨建信息化工作步伐。深入開展精品黨建創建活動。實施“一個支部、一項品牌”先鋒創建活動，不斷創新活動載體，要求做到“三個有”，即有活動方案、有考核細則、有結果運用。目前已經確立品牌活動項目26個，做到及時推廣經驗，實現橫向交流、縱向提高。
3、不斷推進黨建CIA項目。針對企業發展過程中出現的各種問題和矛盾，深入分析研究，著力通過實施黨建CIA項目，增強黨建工作創新活力。今年，礦黨委將重點抓好政治工作精細化體系建設、黨內民主公開、班組自主管理建設等黨建CIA項目。各黨支部要進一步總結經驗、適應變化、探索創新黨支部工作方式方法，做好CIA項目的立項、申報工作。全礦各黨支部、政工部門共申報課題71項。各政工部門根據部門實際，遵循課題立項原則，嚴格執行評審標準，按照評審程序，推薦和集中討論方式產生69項課題予以立項。
組工干部述職報告 篇11
一年來，在學院黨政的正確領導下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學院迎評中心工作，認真履行崗位職責，較順利地完成了上級主管部門和院領導布置的各項工作。現述職如下：
一、加強理論學習，自覺踐行“兩學一做”
一年來，科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致；積極參加學院黨委組織的“兩學一做”專題教育活動，不斷加強自身黨性修養，堅定理想信念；平時，加強自身業務學習，認真學習領會上級和學院有關政策、法規及文件精神，不斷提升自己的業務素質和工作能力。
二、加強師資隊伍建設
1、認真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓工作。根據《福州英華職業學院教師進修培訓管理辦法》文件精神，通過各部門、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務會審批，今年學院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺聯合培訓。
2、認真做好高校教師資格認定工作。按照省教育廳要求和教師資格認定條件，人事處組織我院符合條件的教師進行了教師資格的申報，并按文件要求審核、匯總、整理申報教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認定手續。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。
3、積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報、評審，共確認初級職稱教師10名，中級職稱教師4名，從一定程度上優化了我院教師隊伍的職稱結構。
4、根據福建省教育廳下發的《關于下發福建省高等院校教師高級專業技術職務評審聯盟倡議書的通知》精神，學院申請加入了“福建省高等院校教師高級專業技術職務評審聯盟”，使我院高級職稱評審工作更加規范、合理、有序。
5、進一步落實“雙師素質”和“雙師型”教師的認定工作。通過修訂《教師下企業實踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業納入職稱評審、績效考核和“雙師”認定的條件，并規定可按下企業天數折合成教師繼續教育的學時數，從而鼓勵教師下企業頂崗實踐的積極性。同時，學院鼓勵教師考取與專業相關的職業資格證，鼓勵教師積極參與學生職業技能競賽的指導工作，努力構建學院的“雙師”教學隊伍。目前，在學院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學院專任教師數的78.69%。
三、進一步加強制度建設
1、為進一步規范學院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業學院值班、加班管理規定》，規定對于本職分內的工作，應在規定正常工作時間內完成，但由于各種原因用非正常工作時間完成等情況不認定為加班，并嚴格實行“加班前申請，加班后認定”，嚴格規范了值班、加班的申請、認定、審批程序。
2、為在教職工中形成“和諧、遵紀、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業學院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識別考勤機來代替以往的紙質簽到，使考勤制度得以進一步規范。該項制度從執行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對該項制度進行了多次修訂，經院務會研究決定，經修訂后的考勤制度于20xx年9月9日正式發文實施。
3、為規范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業學院外聘教師管理辦法（試行）》，對外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應的要求和規定，使學院對外聘教師的管理更加規范。
4、根據學院各專業培養方案的調整，人事處協同教務處修訂《教師工作量方法細則》，將對教師工作量的核算及超工作量補貼發放方式等，做出更加合理的修訂。
5、為了進一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現象的的發生，人事處對各部門的工作職責進行了重新修訂和進一步完善。
6、根據學院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊。
四、圍繞評估中心工作，做好數據平臺有關數據的填報、審核等工作
1、認真審核各部門在數據平臺中填報的教職工信息，對未達標的數據進行認真分析，并積極協同有關部門人員協商解決辦法。認真按照學院第二輪評估指標體系的任務分解表，及時、高效地完成人事處負責的各項工作任務。
2、做好教師滿意度問卷調查工作。為進一步了解廣大教師對學院人事管理、教學管理、專業建設、課程設置等方面的意見和建議，以便于學院在評估前對相關工作“對癥下藥”，進行有力的整改，人事處設計了“教師滿意度問卷調查表”，下發到各個教學單位讓教師填寫后，進匯總、整理。
五、做好干部職數配置規劃和青年干部的提任工作
為推進學院各項工作的開展，努力建設一支結構合理、充滿活力、高效精干的管理隊伍，人事處制訂了《關于副科級干部職數配置的規劃》，對相關部門進行副科級干部職數的配置。經各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級干部7人。
六、做好機構設置調整工作
根據學院教學工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎部，重新恢復獨立設置，以加強公共基礎部的學科管理。
七、樹典型，立標桿，做好評優評先工作
為弘揚英華“四愛精神”落實董事會提出的“揚正氣、樹新風、嚴校紀、明獎懲”十二字方針，學院高度重視師德建設，定期在廣大教職工中進行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的'示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級的表彰。
八、做好人事檔案管理工作
由于福建省人事代理機構的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務中心轉至海峽人才市場。人事處對全校教職工入校以來的檔案材料進行了重新整理、匯總，對有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進行了“補缺補漏”，經福建省教育人才服務中心進行審核后與海峽人才市場進行全面對接。
九、其他工作
1、做好全院教職員工工資、補貼及福利的造表、審核工作及教師學年度教學工作量的匯總及超欠工作量課酬的計算工作。
2、做好新進員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續等工作。
3、按國家和學院有關規定辦理教職工的“五險一金”手續。
4、做好教職工聘任考核工作。
5、為相關部門提供有關教職工的各類統計數據。
十、不斷加強自身廉政建設
本人嚴以律己，廉潔自律，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，工作中態度端正，作風扎實，嚴格按政策、按制度、按規定、按程序辦事，堅持按公開、公平、公正的原則對待一切人和事，自覺接受各方面監督，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。
回顧過去的一年，我較好地完成了各項工作，這些都與領導的關心、指導，以及各部門同事的支持是分不開的。當然，我還存在很多不足之處，主要表現在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強學習，努力提高自身的綜合素質，努力工作，開拓進取，力爭各項工作再上新臺階。
組工干部述職報告 篇12
時間一晃而過，轉眼間，我在飛宇已度過二個月的時光。在總經理楊總和總公司劉總監的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了美好而難忘的回憶?，F將二個月來的工作與感受總結如下：
一、工作總結：
1、對公司文化的理解與感受：
二個月來，楊總和我講到，公司經營管理按照“誠信、責任、和諧；軍隊、學校、家庭?！?2字方針操作，通過學習與了解，讓我感受到公司是個很厚重的有社會責任感的企業。也是一個有良好學習氛圍的企業，我來公司已經接近尾聲的“培訓師爭霸賽”和互聯網征文等一系列活動的開展就是的說明。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常和諧，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。公司非常注重社會影響力和品牌效應。而從公司經營與業務來看，公司在本領域做到了全國地位。
2、工傷事宜的處理：
我來公司四天時發生了不幸的林堂樹工傷事故，當時我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故，讓我真正感覺到公司是一個負責任的良心企業，在發生工傷事故后公司從上到下都積極行動了起來。給予最快的處置方式，的醫療條件。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明了方向，讓我堅定了工作的信心。在后續工傷事故中我也能夠高效及時的去處理。
3、勞動關系的處理：
我來公司一個星期左右，總經理楊總交給我去處理PMC部馮興平的事情。當時我的前任讓我不要去處理這個比較棘手的事情，但我覺得作為一個人事部的經理協調各個部門的工作本來就是我應盡職責和業務，在總經理及部門的配合下，事情最終得到圓滿的解決。通過此次事件的處理，我真正理解公司領導的良苦用心，只要按照公司的12字方針去操作，所有問題都一定會得到圓滿的解決。
4、其他日常事務的處理：
在這二個月中，公司先后舉辦了二次大的會議，一次為一年一度的廣州建博會。作為人事行政部只是對其進行了配合和規范化的安排。
另外一次是公司一年一度半年總結會，人事行政部對整個會議進行了具體籌劃（包括會議地點、整個會議流程安排等工作），通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細致和周到，考慮得也不夠全面，也對我這叫以后的工作提出了改進和更高要求。
另就是人事行政部一些日常事務的處理，作為人力行政部在處理各個事務，我都希望能夠及時高效的去處理完成，但是在實際工作中我還遠遠做的不夠，在以后工作中需要進一步去加強。
通過二個月的工作與學習了解，盡管我對公司的戰略規劃與經營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去的經驗，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發展。
二、工作中發現的問題及建議
激勵對于組織經營至關重要。員工的'能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。
動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。
現在的員工狀態是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？
對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從現在開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會繼續壯大的企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。
三、個人體會
必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事做到嚴于律己，寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。
在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方
1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。
2、在這二個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高。
3、對于公司屬處的行業情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的方式，也是一個人實現人生價值的選擇。
總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。
在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏！
組工干部述職報告 篇13
尊敬的各位領導、職工同志們：
大家好！根據礦黨委的安排，我向大家述職，請大家多提寶貴意見和建議！
20xx年在忙碌而充實的氣氛中匆匆度過，回顧過去一年的工作，在各級領導的正確領導和大力支持下，在部門同事的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習業務知識，加強政治理論學習，努力提高業務水平，政治上立場堅定，工作上兢兢業業，生活上勤儉節約，以較高的標準嚴格要求自己，模范地遵守黨的法律、法規以及礦上的各項規章制度，力求在工作、學習上不斷進步，在思想上不滑坡，在黨性修養上逐步提高，較好地完成了領導安排和自己分管的各項工作任務，工作得到領導和群眾的認可?，F將一年來的工作匯報如下：
一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論素質
政工工作是一項政治性和政策性都很強的工作，作為一名政工干部，我深深的懂得，政治理論和政策學習的重要性，因此，我堅持認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，有關政策、法律、法規以及集團公司文件精神，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，進一步增強黨性，提高自己政治洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的'宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨中央保持高度一致。
二、一年來的完成工作
一年來，努力做到遵章守紀，及時上傳下達，多請示匯報，嚴格執行領導決策，積極配合領導完成各階段工作。在日常工作中虛心借鑒兄弟單位的有關經驗，虛心請教自己不懂之處，并將從事工作的心得互相運用，融會貫通，注重講求工作時效。
1、落實完成院部署的安全生產大檢查工作，與院安全管理小組同志們一道清理了老化電源線，進行了滅火器換新、換粉及安全教育工作。
2、完成了單位法人代表和組織機構代碼的換證年檢工作
3、組織完成了醫師定期考核的網上申報、書面材料收集上報和執業證驗章。
4、完成了衛生專業技術職稱晉升、執業醫師資格考試報名工作。
5、完成了與社會養老保險對院參加保險人員的核對工作。
三、存在不足及努力方向
回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，主要與院領導的支持和認可分不開；與在座的每位同事的關心幫助，與全體人員的團結協作分不開。自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，還存在一些不足，主要表現在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是處理有些事情方法不當，操之過急，不利于穩定；三是工作中還不夠積極主動，主人翁意識還需要提升；四是與同事之間的交流有待加強。
“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的工作姿態為我院的發展建設增添一份微薄之力。
組工干部述職報告 篇14
根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待，耐心講解，及時處置”。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開拓創新，務實積極，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
組工干部述職報告 篇15
這一年來，在各位領導的親切關懷下，在同志們的熱心幫助下，本人堅持努力學習，認真履職盡責，嚴守工作紀律，較好地完成了各項工作任務。現具體匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
一、思想政治方面：
加強思想，錘煉作風。思想是行動的先導，思想上有了方向，行動上就有了坐標。上班以來，我一直沒有放松對自身思想的嚴格要求。不斷提高自己的政治素質和大局意識，堅持增強自己工作的積極性、主動性和責任感。每天堅持收看新聞聯播，焦點訪談，與國家保持同呼吸，共命運。進一步加強對自身思想的錘煉。
二、學習方面：
強化學習，不斷提高自身素質不學習就會落伍。強化學習是提高素質、做好工作的重要途徑。本人堅持自學與集體學習相結合，通過向領導學、向同事學、向書本學、向網絡學等多種途徑和方式，認真學習壓路機的操作相關知識，認真學習交通法規、壓路機駕駛技術和維護保養等業務知識，并堅持理論學習與工作實踐相結合，不斷增強服務意識和業務能力，勤于思考，敢于鉆研，及時發現和解決工作中遇到的各種新問題、新困難。認真學習單位的各項規章制度和各科室的職能職責，嚴格遵守規章制度，堅持按制度辦事，自覺維護制度的嚴肅性和性。
三、愛崗敬業：
工作中努力做好本職工作作為一名壓路機駕駛員，做好本職工作是。今年被調到S207線油路重鋪工程中，操作雙鋼輪壓路機碾壓瀝青混砼油面。我們重鋪的S207線，是老路改造工程。路險、車多、路窄、施工干擾大，施工工藝要求高。機械操作難度大、危險系數高!施工過程中我嚴格按壓路機機械操作規范要求施工，施工中嚴格控制路面平整度、壓實度和縱橫接縫。期間項目部為保證工期，加班加點，幾乎每天的工作時間達到10個小時。雖然施工難度大、機械操作危險系數高。但本人堅持個人利益服從全局利益，不斷增強增強服務意識和時間觀念，服從領導安排和項目調用，堅守工作崗位，堅持隨叫隨到，任勞任怨。保質保量的完成了S207線的油路重鋪工程，個人絕不掉鏈子。
四、個人總結：
壓路機駕駛員也許在很多人的眼中是一個簡單機械的操作手。當前幾年我初次手握壓路機方向盤的那一刻我也是這樣想的，但隨著時間的流逝，隨著我對這項工作的進一步了解，我對壓路機機械操作以及維修保養有了更深的認識，同時也漸漸愛上了這項工作，暗下決心，無論是過去、現在還將來，都要好好的干下去，為同志們服務，為單位服務，盡職盡責，一如既往。
組工干部述職報告 篇16
尊敬的領導：
一、XX年工作總結
政工科按照縣委辦公室的各項工作部署，扎實工作，順利地完成了各項工作任務，現將XX年工作總結如下：
一是開展好學習實踐科學發展觀活動。
把提高辦公室人員整體素質和學習實踐科學發展觀活動有機結合，組織全體人員認真學習科學發展觀理論，并圍繞“創新實干提升，服務‘雙百行動’”活動主題和“抓班子，帶隊伍，強素質，上水平，爭創一流機關”實踐載體，積極開展學習調研，認真開展分析檢查問題，學習實踐活動得到扎實有效開展。
二是做好XX年縣委辦公室機關單位工作人員年度考核工作。
根據縣委組織部、縣人事局工作要求，積極組織辦公室人員撰寫年度工作總結，及時填寫年度考核表，圓滿完成了機關工作人員年度總結、填表、考核、以及評審工作。
三是做好縣委機關機構編制實名制工作。
按照縣人事局、縣編辦機構編制實名制工作要求，認真查詢辦公室工作人員編制情況檔案，核實人員編制，及時張貼縣委機關單位工作人員編制實名制公示表，接受社會監督，完成了縣委機關機構編制實名制工作。
四是積極組織縣委機關黨支部全體黨員捐獻黨員關愛基金。
根據縣委有關會議要求，按照縣委組織部、縣機關工委關于捐獻黨員關愛基金的工作安排，積極組織縣委機關黨支部全體黨員捐獻黨員關愛基金。以及愛心書屋捐書活動、全民健身長跑等活動。
五是做好縣委辦公室安排的會務、值班等其他工作。
二、XX年工作計劃
一是繼續搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下功夫；二是認真學習黨的.路線、方針、政策，學習黨務、人事、干部等方面的管理知識，提高自身的業務水平和工作能力，當好支部及領導的參謀；三是積極慎重地做好發展黨員的工作，把好質量關，協助支部做好入黨積極分子的考察培養和教育工作，對申請入黨的同志做好政審和預備黨員的轉正工作，按時收繳黨費和做好黨員組織關系的接轉工作。四是建立健全辦公室工作人員的個人檔案，對受過的獎懲進行整理歸檔，作為年度考核的參照。五是抓好黨員教育和管理工作，進一步發揮黨員的先鋒模范作用；六是抓好辦公室領導安排的其他工作，全面完成各項工作任務。
組工干部述職報告 篇17
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提升
一年來，堅持認真學習黨的精神和政治時事，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。通過政治理論學習，為自己開展工作提供了強大的思想武器，在日常工作中能運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強政治理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強教育科研理論與方法、有效教學理論和新課程改革理論的學習、研究，尤其重視初、高中歷史新課標、新教材、新的教學方法的學習與研究。并在工作中學習，在學習中工作，學以致用，不斷探索，使自己更能勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事干事，努力做好本職工作。
現對一年來常規性工作中富有創新性的十項工作回顧如下：
1.撰寫了《學習型學校建設中促進教師專業發展的校本研究》課題《研究方案》和《申請評審書》，已列為市級課題。
2.組織并舉辦了全縣縣級課題主研人員培訓班，主講了《課題研究的問題與論證》、《切實加強課題研究過程質量管理》等專題，擬發了《培訓簡報》。為學校教師開展課題研究和學校教科室主任加強課題管理提供了有效指導。
3. 被縣教師進修校聘為“儀隴縣中小學教師繼續教育兼職教師”，在縣級骨干教師培訓班上，主講了“骨干教師應成為教育研究者”專題，為科研迷茫的骨干教師打開“科研秘宮”的大門,并將講稿整理成10個專題，掛在了“搜狐”網的“求索翁”博客上，供教師學習參考。
4.起草制訂了《關于加強中小學教學質量監測命題管理的暫行規定》，對加強命題管理、規范命題行為、提高命題質量提供了有效保障。
5.代縣教育局撰寫了《儀隴縣中小學教學常規管理實施細則》和《儀隴縣中小學教學常規管理評價方案》征求意見稿。并在全縣小學初中教學工作會上，作了題為《分析現狀，落實措施，全力提升教學質量》的專題發言，對加強教學常規管理、規范管理行為,將會起到積極的促進作用。
6.對“有效性教學”實踐活動進行了認真研究,撰寫了《中小學有效性課堂教學達標驗收實施細則》和《全縣中小學有效教學實踐活動專題情況匯報》。
7.帶領中學教研員對儀中新政校區等6所初中課堂教學和燈塔等3所初中教學質量現狀進行了專題調研，并向縣教育局遞交了《調研情況報告》。
8.組織并舉行了全縣高中歷史中青年教師競教活動，擬發了競教《情況簡報》。
9. 認真鉆研歷史“課標”和教材，成功命制了5科次初中歷史試題，校對細致，教師對試題的評價較好。
10.參加了四川省高中歷史骨干教師培訓班學習，聆聽了名專家、學者的精彩報告，與全省骨干教師相互學習交流，自己在學習班交流了從事教育科研的做法與感受，專業知識得到提升。
本年度我被評為“南充市教育科研先進工作者”。
組工干部述職報告 篇18
近兩年來，按照黨委政府分工，負責組織人事工作，協管招商引資?，F將本人思想、工作及廉潔自律和學法用法等方面的情況匯報如下，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、始終堅持學以致用，努力提升自身能力。
“理論是實踐的先導”。本人能始終把學習作為第一位的任務，堅持在干中學、學中干，邊學邊干，做到學以致用。為此，我十分注重學習政治理論和業務知識，努力提高自身素質和業務水平。一是學習政治理論知識。積極主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發展觀活動和創先爭優活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。二是學習涉農知識。能認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與黨委保持高度一致。三是學法用法。平時我能夠做到自覺學習法律法規，經常登陸《姜堰市領導干部學法網?！愤M行學法，著重學習新法和專業法律法規，全年學法時間達到40個小時，有效增強了依法行政的意識和能力；在黨委政府重大事項決策過程中，能提出個人參考意見，以便科學決策、系統決策，使重大決策更趨合理性、科學性；在平時工作中，能夠進行依法行政，沒有違法行為和侵損群眾利益行為發生。
二、始終堅持盡心履職，努力推進組織工作。
一是強化領導班子和干部隊伍建設。深入開展“和諧班子”創建活動；完善黨務和行政議事規則，下發鎮村干部考核細則，推進為民辦事代理制。抓好后備干部隊伍建設，配合市委黨校辦好函授大專（俞垛）班，48名學員在今年初拿到了畢業證書；抓好優秀年輕后備干部培養選拔工作，組織年輕后備干部圍繞思想政治建設、民主法制建設、產業經濟建設、能力建設四大專題展開函授培訓，切實提高年輕后備干部的業務素質和工作能力。認真做好大學生村官培養工作，實施大學生村官與農村黨員干部人才“雙向培養”工程，引導大學生村官博客“曬”工作，指導大學生村官“淘寶”創業成才。按要求精心組織好深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，做到“規定動作”重實效，“自選動作”顯特色。
二是強化人才隊伍建設。以爭創“人才工作先進鎮“為目標，建立健全人才工作目標責任制，繼續實施農村黨員干部與實用技術人才“雙向”培養活動，組織企業經營者參與“企業院校行”、“人力資源管理培訓班”、企業人才需求座談會等活動。配合市人事局引進荷蘭畜禽專家MIADL先生來俞垛進行技術指導；編輯《俞垛鎮在外知名人士花名冊》。兩年來引進人才48人，為農村技術人才申報職稱24人，為企業申報大學生實踐基地1個，并組織實用技術人才開展“一助一”服務活動，努力提高實用技術人才的發展本領，搭建發揮作用的平臺。
三是強化黨員隊伍建設和管理。實施了“黨員素質報告單”和“黨員承諾報告單”工作；深化“一崗雙責三服務”活動，為1500多名無職黨員“設崗定責”，為非公企業黨員劃定責任區60多個；積極開展黨員義工活動；開展“農村黨員議事懇談會”活動；抓好黨員發展工作，從互動培訓、反饋成績、實踐鍛煉等三方面改進入黨積極分子培養方式，兩年來發展新黨員72人；加強流動黨員管理，完善了流動黨員信息庫。抓好遠程教育接收點規范化建設，開展遠程教育示范鎮、點創建活動，利用遠程教育培訓黨員干部和農民，將覆蓋面向種養大戶和非公企業延伸。
四是大力推進“強基工程”。以“雙學雙爭”活動為抓手，大力推進“強基工程”。在倉場等村聯建黨組織的`基礎上，去年又實施了草子泥與橫家莊聯建黨組織。積極開展村企黨組織共建新農村活動，引導16家非公企業黨組織與18個村黨組織結對共建新農村。在村黨組織中實施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；推進村級綜合服務中心建設活動。深入推進“影響力工程”，開展“最佳黨日”爭創活動；開展黨群聯動服務活動，發揮非公企業黨群工作志愿者的作用，推進和諧企業建設。
三、始終堅持圍繞中心，努力強化服務意識。
一是主動參與三項工作，服務經濟發展?！皣@經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”。平時能深入企業了解企業情況，組織企業黨組織開展“獻計策、比技能、作貢獻”活動，主動深入掛鉤聯系企業了解技術改造、項目建設的情況，幫助謀思路、謀措施，有效推進企業技術改造、項目建設。在招商引資上，撒網拉“魚”，做到了逢人談招商引資。對搜集的信息進行篩選，先后確定了材料包裝、林地養雞、提水養殖、特種養殖、泵車租賃等14條信息進行重點跟蹤。去年，鼓動本地材料包裝廠老板創大業的同時，引導他把合作伙伴林老板引進來俞垛投資興業。今年，引導本地能人投資1000多萬元創辦了姜堰市永鑫泵車租賃有限公司，引導柳官、許莊兩個村流轉土地1000多畝進行提水養殖。
二是主動參與中心活動，服務全鎮大局。參與中心工作是鍛煉干部，提升干部能力的一個有效渠道。我一方面發揮部門優勢，主動服務中心活動，在去年創衛工作中，組織49名青訓班學員投入創衛活動中去，為創衛工作添磚加瓦。另一方面抓好村分工村完成中心任務。在穩步推進中心活動的同時，幫助尋找村單項和干部個人工作的突破。在中心工作中，引導他們完成涉及大多數老百姓利益的新農合、新農保，不拖全鎮后腿。
三是引導黨員干部創業，助推經濟發展。引導和鼓動黨員干部創業，是組工干部重要工作內容之一，是組織黨員干部參與經濟工作有效載體。主動與社保部門合作，舉辦了黨員干部創業和創業技能培訓6次。平時我注重宣傳創業，組織每位大學生村官推介創業典型，重點推介了林地養雞等6個創業典型，并在青訓班上進行宣講，讓創業者堅定信心，讓年輕干部增強創業意識，讓創業者引導群眾創業。目前，正在放大老支書規模養羊典型，引導他成立養羊專業合作社，以合作社為載體，帶領群眾共同創業致富奔小康。
四、始終堅持從嚴要求，努力做到勤政廉政。
作為組工干部，我始終牢固樹立“淡泊名利，甘為人梯”的思想，銘記“正人先正己、做官先做人”的信條，切實加強自身和本部門黨員干部的黨風廉政建設。一是能嚴格執行黨紀條規。嚴格執行黨員干部廉潔自律十三項規定，執行黨員干部廉潔從政若干規定，不利用職權和職務謀取不正當個人利益，不從事經營性活動，家庭收入一般以上，總體感覺知足常樂，有幸福感。二是能嚴格執行黨的民主集中制。堅持個人重大問題向黨委報告制度，做到個人服從組織，下級服從上級，做到不越權，不超權，不讓權。三是能嚴格執行干部選拔任用條例。正確執行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標準，能堅持以實績向黨委推薦干部，以發展向黨委推薦班子，嚴格按照《干部任用條例》規定的程序辦事，堅持實事求是考察干部，堅持公道正派評價干部和推薦干部。
回顧近兩年來的工作，對照鎮黨委和市委組織部的要求，還有一些地方存在差距和不足，主要是工作思路不夠開闊，改革創新的力度不夠大等，這些將在思考20xx年工作重點和今后的實際工作中加以改進和提高。
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