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注塑車間安全應急預案

發布時間:2025-05-13

注塑車間安全應急預案(熱門8篇)。

在現實生活或工作學習中,有時會出現一些突發事件,為了控制事故的發展,通常會被要求事先編制應急預案。優秀的應急預案都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的注塑車間生產安全事故應急預案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

注塑車間安全應急預案 篇1

一、總體要求和目標

按照“標本兼治、重在治本、綜合治理”的原則,堅持問題導向,大力推進公共消防基礎設施建設,突出重點企業、重點場所、重點區域、勞動密集型企業、重大火災隱患單位,全力排查火災隱患,最大限度預防重特大火災事故,確保全區危險化學品企業消防安全形勢平穩。

二、檢查范圍及重點

㈠檢查范圍

全區易燃易爆危險化學品生產、經營及儲存企業。

㈡檢查重點

⒈.危險化學品安全生產相關法律法規和規章標準的落實情況。

⒉.企業安全生產責任體系“五落實五到位”情況。

⒊.安全生產管理制度制定和落實情況。

⒋.安全管理人員配置和教育培訓情況

5.規劃設計總圖布置合理規范,安全風險可控情況。

6.項目工程建設期是否在設計、采購、施工等方面留下隱蔽性事故隱患。

7.隱患排查制度執行情況。

8.工藝運行和工藝紀律執行情況,巡回檢查等制度落實情況。

9.裝置停、開工的安全條件確認和風險防控措施落實情況。

10.重大機組、壓力容器和壓力管道等關鍵裝置和部件的選型、材質與相關標準規范的符合情況及定期檢測情況。

11.安全設施的'完好與運行情況。

12.按照《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》(國家安全監管總局令第40號)對重大危險源尤其是化學品罐區采取安全管理措施情況。

13.變更管理情況。

14.承包商外包作業管理情況。

15.事故應急預案制定和演練情況,應急救援器材、設備、物資配備使用情況。

16.吸取同行業事故教訓及近期組織專家檢查發現的安全隱患整改落實情況。

17.涉及20xx年國家安監總局石油化工企業、石油庫和油氣裝卸碼頭安全專項檢查企業查出問題和隱患整改情況回頭看及長效機制建立情況。

18.防泄漏管理情況。

19.企業建立落實消防安全責任制度情況。

20.消防設施運行和維護保養、防火防爆情況。

21.日常消防檢查巡查情況。

22.滅火藥劑儲備情況。

23.滅火應急預案制定和組織演練情況。

24.建立專職消防隊情況。

25.人員消防安全教育培訓等情況。

26.防雷、防靜電等氣象設施運行和維護保養情況。

三、組織機構及職責分工

㈠組織機構

成立溧水區危險化學品企業夏季消防安全聯合執法大檢查領導小組:

組長:許秋生(區安監局副局長)

成員:陶華才(區安監局)、王勇(區消防大隊)、陳輝(市場監管局)、蘇恩忠(區氣象局)

㈡職責分工

1.安監部門牽頭組織推進、協調本次危險化學品企業夏季消防安全聯合執法大檢查工作,并負責“檢查重點”中第1-9、11-18項內容隱患排查整治工作。

2.消防部門負責第19-25項內容隱患排查整治工作。

3、市場監管部門負責第10項內容隱患排查整治工作。

4.氣象部門負責第26項內容隱患排查整治工作。

四、實施步驟

㈠動員部署階段(5月31日前)

各鎮(開發區)結合本地實際,制定具體實施方案,明確各階段工作任務和排查整治重點,召開專門會議動員部署,細化分解工作任務、措施和責任,組織有關部門、發動社會單位和基層單位落實工作要求,全面部署排查整治工作。

㈡綜合整治階段(9月20日前)

在相關企業開展自查自改,落實主體責任的基礎上,區安委會組織開展隱患排查,摸清企業底數、掌握企業基本情況,集中整治火災隱患,查處消防違法行為。

㈢綜合通報階段(9月25日前)

區安監局匯總分析大檢查工作情況總結經驗做法,查找工作不足,研究建立提高單位消防安全自我管理水平和火災隱患常態化治理長效機制,并報市安監局。

注塑車間安全應急預案 篇2

為規范車間員工行為,保障車間秩序和生產的順利進行,嚴正秩序和紀律,進步車間生產效力和物料節儉,制訂本制度。

1所有車間員工必需遵照公司的相干制度和車間管理劃定,任何有違規違游記為的,將按相關制度規定處理。

2上班時光必須佩帶上崗x,按規定穿好工作服、工作鞋,不許可私帶個品進入車間,違者每次罰款5元。

3按時上、放工,車間所有人員均應加入班前會議,違者每次罰款5元,遲到、遲到者按公司《員工手冊》規定處理。

4制止在上班時間看書報、吃零食、玩手機等與工作無關的事,更不答應無端離崗、串崗、閑聊和嬉戲,違者處分10—20元。

5員工請假在一天之內的,應先填寫請假條交班組長審核贊成,由車間主任同意后,方為準假,違者將按公司《員工手冊》的規定履行。

6保持良好的個人衛生習慣,不隨地吐痰;衣著整齊慷慨,不穿奇裝異服或過于裸露的.衣服。

7禁止在地面拖沓紙箱、塑料箱,更不允許坐或躺在原料產品和容器箱上,違者每次罰款10元。

8保持所屬工作區的衛生清潔,做好所x作的設備、工器具的清潔衛生,及時清理各類包裝物和廢棄物,保持各物件擺放整齊,契合要求。

9倒料人員應踴躍主動地懂得各機臺的用料情況,及時籌備原料,規范x作和運輸,避免原料撒落地面,回料應及時運走,分類存放,違者每次罰款5元。

10司稱人員應至少每2小時過磅一次,要求過磅前產品箱均應有蓋布蓋好,并是檢修及格的。搬運工用小拖車運到包裝車間的半成品存放區,分類擺放整潔,嚴禁私下轉放在某個工作臺邊。

11清潔工應堅持地面清潔衛生,現場收拾標準,垃圾請求每2小時清理一次,清潔用的工具應放置在規定的區域。

12拌料工應依據訂單進度和生產才能的要求,按需拌料。拌料車間應保x規范作業,預防原料灑落地面;保持車間現場的清潔和擺放規范。

13粉料工每2小時粉一次回料,粉料應檢查粉料分撿情況,發明含有灰塵、油污的回料應及時向車間管理人員反應,在拌粉班組長同意后方可開機粉碎。

14拌料班長有權根據拌料、粉料和倒料人員的工作義務情況進行崗位調動,各工種不得借故推脫,違者每次罰款10—50元。

15嚴禁任何人員未經允許到其余車間私倒產品以獲取盛放塑料容器,違者每次罰款20—50元。

16x作人員應做好產品分撿工作,嚴格辨別可回用與不可回用(被灰塵和油污傳染)的回料,違者每次罰款5—20元。

17機修人員應積極主動了解機臺運行和產品[url=file:;]質量[/url]情況,及時處理生產過程中設備和工藝問題。嚴禁以粗魯的立場處理員工或檢驗班組長人員的合作要求,違者每次罰款10—50元。

18機修人員在模具調換,裝備維修應及時清理現場合用的資料和金屬放棄物,告訴員工和干凈工對現場進行清算,換下的模具應運送到模具寄存處,不得留放在車間現常

19當班期間,嚴禁離崗睡覺,嚴禁影響生產的畸形運行和職責實現的行動,違者罰款20—50元。

20所有車間人員應嚴厲遵守設備x作規程和生產x作規范。未經受權,不得x作非本工種設備和機臺,違者罰款5—50元。如因違規作業,造x力和設備事變的,將按喪失抵償。

21遵守現場工作紀律和作業要求,遵從主管和檢驗人員的監督和管理,對現場管理有任何異議,均可在之后向上級主管人員投訴,在現場工作中,不得因故頂嘴和漫罵,違者罰款50—100元。

22車間作業現場,嚴禁抽x,違者按公司相關制度處理。

23新工正式上崗前,車間治理職員應做好上崗領導工作,重要是對該工種的工作流程、x作技巧問題處置方法及周邊環境的培訓。新工上崗后,應從多方面進行輔導,重點關注其產品的品質跟x作的純熟水平。

24車間管理人員有義務確保車間生產、勞動紀律合乎規定要求,嚴禁無關人員進出車間;對車間現場應計劃工器具和物料流轉的區域,做好定置管理;督促清潔人員和x作工人做好車間衛生,保x現場整齊規范。

25車間管理班組長、測驗人員應做好交接班工作,x員應提前20分鐘到崗,檢討與溝通各項職責范疇內的問題和要求,保x無任何遺留問題得不到監督和解決。

26領取物料應通過主管人員調配和調度,嚴禁哄搶物料或工用具、塑料箱,違者罰款5—20元。

27不征得主管引導批準,不容許擅自調班和找人代班,違者罰款10—50

注塑車間安全應急預案 篇3

一、目的

化學水處理車間制定此套應急預案,主要是確保車間在面對公司水源井和水處理等的重大突發事件時,使有限的水資源合理使用,最大程度地降低水耗,使生產平穩過渡并實現在各級領導從容應對的狀態下以極低的代價,解決所遇到的事件,避免給公司的鍋爐和汽機等造成進一步的財產損失。

二、原則

統一指揮、分級負責、快速反應、協同應付。

三、應急預案啟動條件:

當發生如下突發事件時,必須立即啟動該套預案:

水源井主供水管線故障,全線停水時;如突發的管爆事故或由于地震、水災、施工等原因造成管路損毀等。

水源井水泵故障,不能及時處理使電廠面臨水源緊張時;如意外停電或主電源線路故障等。

1.水源井多處塌方,供水嚴重不足時;

2.水處理系統PLC程序故障,使所有設備無法啟動時;

3.水處理主供水管路故障,不能及時修復時;

4.其它所有會導致水處理和鍋爐供水中斷的事故。

四、應急預案

當發生以上的突發事故時,各級部門必須嚴格按照如下方案進行處理:

1.當事故發生后,當班值長必須在半小時內迅速向公司領導報告事故情況,同時通報各車間主任、檢修部長和供應部長;

2.各級人員接到通知后,立即趕到現場,參加事故處理;

3.檢修部立即增派各相關專業的人員到事故現場迅速參于搶修;

4.供應部立即展開備品、備件的清點和購置工作,確保各項材料的供應;

5.水處理車間主任立即組織相關人員進行故障設備的隔離和其它運行設備的.檢查工作;

6.運行值長根據事故的嚴重程度和處理的所需時間的長短,立即與各汽用戶及電網取得聯系,向其說明現場的情況,取得支持,如故障為水源問題,值長立即向自來水公司及周邊酒廠等企業聯系,考慮利用其它管線向我廠供水;

7.汽機車間立即停止向循環水池補水,并通知熱網停止各處回水的外排,同時注意觀察疏水箱和低位水箱的液位,盡可能多地儲備凝結水;

8.鍋爐車間立即停止并取消定期排污,同時并閉連續排污;

9.水處理運行人員,立即將爐水的磷酸鹽含量控制在5-8mg/L,將RO系統的回收率調高5-10百分點,將混床出水指標擴大到1us/cm,同時停止多介質的反洗和正洗工作;

10.熱網運行人員,隨時將原水池的水位報告于水處理運行人員,水處理運行人員根據水位情況確定可維持時間,并將結果隨時報告車間主任;

11.水處理化驗人員立即將各項水質指標的化驗次數翻倍,隨時將化驗結果報告車間主任;

12.運行值長根據汽用戶的用汽情況,立即通知并執行減負荷的操作;

13.在水量告急的情況下,水處理車間主任立即向公司申請停鍋、停機;

14.當故障排除后,生產穩定、運行正常時各級人員方可離開。

注塑車間安全應急預案 篇4

1、高空作業墜落事故應急預案

1.1產生高空墜落其主要原因是思想麻痹大意,作業之前沒有按以高空安全工作規程執行。

1.2準備工作做得倉促,有的工作可以在地面上先來做卻在高空來做,導致在高處工作時間加長消耗體力,引發墜落事故。

1.3高空作業使用的安全工具在作業前沒有認真的檢查。

1.4高處作業時站在箱子、木桶、鐵桶不牢固的結構上工作,而引起的墜落。

1.5梯子不牢固或怕梯子時底下沒有人扶梯子,梯子向后滑或向兩側傾倒而墜落。

1.6遇到大雨刮大風在高處工作,無特殊防護裝置而引起的墜落事故。

2、預防高空墜落措施

2.1凡在離地3米以上的地點進行高空作業時強調作業人員應集中精力,嚴格按照以高空安全工作規程執行,防止發生事故。

2.2凡能在地面上預先做好的工作都必須在地面上工作進了減少高空作業。

2.3在沒有腳手架或者沒有樽的腳手架上工作,必須系好安全帶,掛牢安全繩或采取其他的安全保護措施。

2.4高處作業應統一使用工具袋,較大的工具材料應用繩栓在牢固的'結構件上不可以亂放,以防墜落傷人。

2.5進行高處作業時,處有關人員外不得讓其他人員在工作地點的下面通行或逗留。工作地點下面應有圍欄保護,防止落物傷人。

2.6不得將工具及材料上下投擲,要使用安全繩子系牢后上下吊送。防止砸傷下面的工作人員或擊毀腳手架,工作人員必須佩帶安全帽。

2.7使用人字梯必須設有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈。更不準用人拉單梯當做人字梯使用。

2.8電梯通道上門戶前或機械轉動部分附近使用梯子時,應有人監護,采取其他安全保護措施。

2.9梯子上工作要先仔細檢查鋁合金梯、竹梯、木梯是否堅固完整。梯子的支柱應能承受工作人員及其工具材料的重量。

3、高空墜落處理程序

3.1緊急救護的基本原則是在現場采取積極措施保護受傷者,并根據受傷程度情況進行救護。

3.2個管理處離醫院元的,應配備急救箱和有效的急救藥品。

3.3出血必須先止血

1)傷口滲血:用消毒的紗布蓋住傷口,然后進行包扎。若包扎后仍有較多的滲血可再加紗布或用布帶等止血。

2)傷口出血呈噴射狀或血液涌出時立即用潔凈的手指壓迫出血點上方(近心端)使血流中斷,并將出血肢體抬高或舉高,減少出血量。有條件的使用止血帶,再就近送往醫院進行救治。

3.4骨折急救

1)A、肢體骨折可用夾板或木棍、竹桿等將斷骨上、下方關節固定,也可利用傷員身體進行固定,避免骨折部位移動減少疼痛,防止惡傷勢化。

2)開放性骨折并伴有大出血者應先止血,并用干凈布片覆蓋傷口,然后速送醫院救治。切勿將外露的斷骨推回傷口內。

3)疑有頸椎損傷

在使傷員平躺后,用沙土袋或其他代替物放置在頸部兩側固定不動,以免引起截癱。

4)腰椎骨折應將傷員平臥在硬平木板上,并將椎軀干及二側下肢一同進行固定預防癱瘓。搬動時應數人合作保持平穩,不能扭曲。

3.5顱腦外傷

1)應使傷員采取平臥,保持氣管暢通。若有嘔吐,扶好頭部,和身體同時側轉防窒息。

2)耳鼻有液體流出時,不要用棉花堵塞,只可輕輕拭去,以利降低顱內壓力。

3)顱腦外傷病情復雜多變,禁止給予飲食,應立即送往醫院救治。

注塑車間安全應急預案 篇5

一、編制目的

規范集團公司安全生產事故的應急管理和應急響應程序,及時有效地實施應急救援工作,最大程度地減少人員傷亡、財產損失,維護人民群眾的生命安全和社會穩定。

二、編制依據

依據《中華人民共和國安全生產法》、《嘉興市突發公共事件總體應急預案》和《建設工程重大質量安全事故應急預案》等法律法規及有關規定,制定本預案。

三、適用范圍

本預案適用于下列安全生產事故災難的應對工作:造成重大人身傷亡或重大經濟損失以及性質嚴重、產生重大影響的事故。

四、工作原則

以人為本,安全第一。把保障人民群眾的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少安全生產事故災難造成的人員傷亡作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。

1、統一領導,分級負責。在集團公司組織協調下,各企業按照各自職責和權限,負責有關安全生產事故的應急管理和應急處置工作。企業要認真履行安全生產責任主體的職責,建立安全生產應急預案和應急機制。

2、依靠科學,依法規范。采用先進技術,充分發揮專家作用,實行科學民主決策。依法規范應急救援工作,確保應急預案的科學性、權威性和可操作性。

3、預防為主,平戰結合。貫徹落實安全第一,預防為主的方針,堅持事故災難應急與預防工作相結合。做好預防、預測、預警和預報工作,做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。

4、責權一致。依法保障責任單位、責任人員按照有關法律法規和規章以及本預案的規定行使權力;在必須立即采取應急處置措施的緊急情況下,有關責任單位、責任人員應該視情臨機決斷,控制事態發展;對不作為、延誤時機、組織不力等失職、瀆職行為依法追究責任。

五、組織保障

集團公司安全生產領導小組作為處置集團公司職責范圍內的安全生產突發事故應急指揮機構。其主要職責是:統一領導集團公司范圍內各類重大安全生產事故應急救援工作,開展重大安全生產事故的處置、指揮和協調;研究確定公司應對重大安全生產事故的重大決策和指導性意見;決定特別重大安全生產事故的專項應急預案的啟動和預警發布;調查和處理重大和特別重大責任事故;督促、檢查安全生產應急預案演練。

集團公司安全生產領導小組辦公室(質量安全部)為安全生產突發事件的牽頭部門,其主要職責是:

1、執行集團公司公司安全生產領導小組的決定,統一組織、協調、指導、檢查公司重大安全事故應急管理工作;

2、收集分析各下屬企業報送的安全生產相關信息,重大安全生產事故預警信息,及時上報上級相關部門;

3、參與開展、督促檢查安全生產預案演習工作;重點企業應該結合工作實際,每年對應急預案進行一次演練。要通過演練,發現應急工作體系和工作機制存在的問題,不斷完善應急預案,提高對突發公共事件的應急處置能力。

4、發生突發事件時,作為指揮平臺,為領導提供信息、通信、預案、咨詢等,保證正常運轉;

5、組織協調安全生產方面的宣傳教育和培訓工作;

六、啟動與實施

1、發生嚴重安全生產事故事發地企業作為第一響應責任單位,事件現場有關人員應該立即報告本單位負責人,單位負責人接到報告后,應該立即啟動本單位應急預案,成立由企業主要領導參加的現場指揮部,先期開展警戒、疏散群眾、控制現場、救護、搶險等救援行動,控制事態擴大。

2、事件發生后,責任單位需在第一時間將事件初步情況上報集團公司質量安全部。質量安全部立即上報集團公司安全生產領導小組,由委會員決定是否啟動集團公司安全生產專項應急預案。同時,根據安全生產領導小組意見,及時上報上級有關部門、單位。

3、應急預案啟動后,集團公司安全生產領導小組派遣應急處置隊伍,在最短時間內趕赴事故現場,迅速參加相關搶險救援、調查、協調、穩控工作,協助事發單位做好應急處置工作。并密切跟蹤事件發展態勢,掌握事發地單位應急處置工作情況,及時傳達上級領導批示和要求,并做好有關綜合協調和督促落實工作。

4、應急結束。在應急救援結束或者相關危險因素消除后,由事故責任單位提出應急結束的建議,經集團公司安全生產領導小組批準后實施。需報上一級應急機構的,報上一級應急機構批準后實施。

5、調查評估。集團公司安全生產領導小組辦公室對突發事件必須記錄在案,要會同事件責任單位,對突發安全生產事故發生的起因、性質、影響、后果、責任和應急決策能力、應急保障能力、預警預防能力、現場處置能力、恢復重建能力等問題,進行調查評估,總結經驗教訓,寫出總結報告,并歸檔保存。

七、附則

1、本預案由集團公司安全生產領導小組辦公室負責解釋與組織實施。各責任單位需根據自身實際制定或修訂相應預案。

2、本預案自印發之日實施。

注塑車間安全應急預案 篇6

為了保證我公司的安全生產工作落實到實處,認真貫徹落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《消防法》等法律法規,結合公司的實際情況,特制定此安全生產事故應急救援預案。

目的:制定應急救援預案的目的是快速、有序、高效地控制緊急事件的發展,將事故損失減小到最低程度。

現場應急救援機構:現場應急救援小組,成員:分管副總經理、車間主任、工段長、大組長、值班長、公司辦、安監部。

現場應急救援小組職責:負責事故現場應急的指揮工作,進行應急任務分配和人員調度,有效利用各種應急資源,保證在最短時間內完成對事故現場的應急行動。

事故報告程序:生產現場發生重大事故后,應立即組織人員搶救,事故崗位人員立即向現場管理人員報告,向分管負責人匯報,必要時越級向公司總經理報告。

一、生產現場發生重大事故后,應立即組織人員搶救,同時以最快的方式報告公司應急救援機構,如發生人員傷亡或火警等,根據事故嚴重程度,必要時應分別第一時間直接打電話報120急救中心和119報火警救助。

二、現場應急救援小組成員立即組織人員展開搶救傷員和排除險情,防止事故的擴大和蔓延,力求將損失減少至最低程度,同時注意安排做好保護好事故現場。

三、現場應急救援小組成員負責指揮調動公司的一切所需的應急救援排險物資和人員參與搶救救援,確保救援工作在統一指揮下有序地進行。

四、現場應急救援小組成員協助公司和上級部門開展事故調查。事故調查嚴格按照“四不放過”的原則,即事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、在關人員未受到教育放過。

五、要求事故責任單位對于事故的調查處理報告,必須按公司規定的時間(72小時內)報告公司安監部,不得隨意拖延和瞞報,切實防止類似的事故重復發生。

六、公司安監部做好事故原因和事故性質的調查,公司辦做好傷員醫療及善后工作處理,事故單位抓緊做好恢復生產工作。

七、根據生產現場的特點,特確定以下為可能引發生產事故的類別:

1、灼傷;

2、高處墜落:包括從行車、架子、卸料平臺、屋頂墜落以及從平地墜落地坑等;

3、觸電:包括雷擊傷害;

5、物體打擊:指落物等碰傷傷害;

6、火災爆炸;

7、中毒、中暑;

8、車輛傷害;

9、坍塌:包括建筑物、堆置物、排山、土石方、深基坑(槽)倒塌等。

八、應急準備中應遵循的原則

1、工作前應制定好防止發生事故所采取的預防措施;可能發生事故現場應配備的器材;發生事故時的應急對策及信息傳遞。

2、保安部建立群眾性義務消防組織,加強業務學習和訓練,增強自防自救能力;對應急場所工作人員應進行崗位教育和防火、滅火知識的培訓。

3、根據作業場所、儲存、運輸物品的數量、品種的不同,配備足夠數量、種類的應急器材。應急器材要定時檢查,做好標識、防止失效,檢查要有檢查記錄。

九、應急響應中必須遵循的原則

1、緊急事故發生后,事故發現人應立即向有關管理人員報告。

2、接到報警后,應立即組織自救隊伍,按事先制定的應急方案立即自救;若事態情況嚴重,難以控制和處理,應立即在自救的同時向專業救援隊伍求救,并密切配合救援隊伍。

3、疏通事故發生現場道路,設置警戒線,保證救援工作順利進行;疏散無關人員到安全地帶。

4、在急救過程中,遇到威脅人身安全情況時,應首先確保人身安全,迅速組織脫離危險區域或場所后,再采取急救措施。

5、必要時可截斷電源、可燃氣體(液體)的輸送,防止事態擴大。

6、設緊急聯絡員一名(事故生產單位車間主任),負責緊急事物的聯絡工作,明確聯絡地址和電話。

十、重大事故報告及報警原則

1、生產現場任何人發現發生重大事故的,必須立即報告現場管理負責人,現場管理負責人接到報告后,應立即通知公司生產副總經理,并組織現場應急救援小組開展現場搶救工作。如發生人員傷亡或火警等,必要時應分別第一時間直接打電話報120急救中心和119報火警救助,同時以最快的方式報告公司總經理及公司總部。

2、公司領導接到事故報告后,應立即組織公司應急救援力量趕赴事故現場,組織指揮現場搶救工作,同時將事故的概況(包括傷亡人員、發生事故時間、地點、原因等)分別用電話和快報的辦法報告上級主管部門以及政府有關部門。

十一、救援器材及設備

1、通訊設備:包括固定電話、移動電話、對講機.

2、交通工具:供指揮、聯系、救援的用車。

3、急救藥品及器材:止血帶、頸托、擔架等救援器材及滅火器等。

注塑車間安全應急預案 篇7

1.嚴格遵守公司的一切規章制度和本部門各項工作守則及規定。

2.任何人必須絕對服從上司的工作安排,按要求做好本職工作,不得頂撞上司,討價還價或馬虎了事。

3.嚴禁在車間內吸煙、玩火及酒后上班。

4.所有員工必須提前10分鐘上班,搞好交接班工作。

5.上班時間不得遲到或早退,不準擅離工作崗位,不準打瞌睡、吃零食、與他人聊天、看報紙或做與工作無關的'事情。

6.嚴禁非調機人員擅自調機或隨意改變注塑工藝參數。

7.檢修機器、模具時,嚴禁任何人按動機器上的按鈕。

8.遵守本部門上、下班作息時間制度,有事需先請假,經批準后方可離開。

9.堅持“安全第一、預防為主”的方針,提高安全意識,嚴格遵守注塑部各項安全生產管理制度和“員工安全守則”,嚴禁違章操作,確保生產安全。

10.維護車間內環境衛生,一切物品(如:膠箱、工具、產品及原料等)均需按規定的地方整齊,不得亂放,保持過道暢通。

11.愛惜分司財物、不得人為損壞機器設備、設備、工具、產品及膠箱等。

12.搞好“5S”工作,保持機器設備、工作臺面地面及工用具的清潔,嚴禁在機身或墻壁上亂涂亂畫。

13.工作中若發現產品質量、設備及模具出現問題時,應立即停機上報。

注塑車間安全應急預案 篇8

第一章:總則

第一條:為確保生產秩序,保證各項生產正常運作,持續營造良好的工作環境,促進本公司的發展,結合本公司的實際情景特制訂本制度。

第二條:本規定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章:員工管理

第三條:工作時間內所有員工倡導普通話,在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

第四條:全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條:每一天正常上班時間為8小時,晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班,在午時16:30前填寫加班人員申請表,報經理批準并送人事部門作考勤依據。

第六條:按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時間按照車間安排執行),有事要請假,上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條:工作時間內,車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條:上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間主任申請,經批準方可離崗,離崗時間不得超過15分鐘。

第九條:員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同,作業員照常工作,不得東張西望。團體進入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時,不能爭道搶行。

第十條:禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事),吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條:作業時間謝絕探訪及接聽私人電話、禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?;驗E動車床,由此而造成的事故自行承擔。

第十二條:未經廠辦允許或與公事無關,員工一律不得進入辦公室。

第十三條:任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,違者《行政管理制度》處理。

第十四條:車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家,各生產車間須完成車間日常生產任務,并保證質量。

第十五條:生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不貼合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失,后果將由車間各級負責人負責。

第十六條:員工領取物料必須經過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單,不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有剩余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉庫,不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標識,不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則,對職責人依據《行政管理制度》處理。

第十七條:員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產品質量問題,由操作人員自行承擔。

第十八條:在工作前仔細閱讀作業指導書,員工如違反作業規定,不論是故意或失職使公司受損失,應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第十九條:生產流程經確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業過程中發現有錯誤,應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,經同意并簽字后更改。

第二十條:在工作時間內,員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置,否則以違規論處。

第二十一條:車間員工必須做到禮貌生產,進取完成上級交辦的'生產任務;因工作需要臨時抽調,服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理,對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條:車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

第二十三條:在生產過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標志,不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。(zFW152.CoM 趣祝福)

第二十四條:員工有職責維護環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產過程中要注意節儉用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起、否則,按《行政管理制度》予以處罰、

第二十五條:操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈,保證工序內的工作環境的衛生整潔,工作臺面不得雜亂無章,不能堆放產品和廢品、生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

第二十六條:下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關掉。否則,若發生失竊等意外事故,將追究本人和車間主管的職責。

第二十七條:加強現場管理,隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由清潔衛生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除,不得遺留到第二天才清理。

第二十八條:不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情景經領導批準外),若有此行為且經查實者,將予以辭退并扣發一個月工資。

第二十九條:對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者,不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章:員工考核、

第三十條:考核的資料主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

1、德、主要是指敬業精神、事業心和職責感及道德行為規范。

2、勤、主要是指工作態度,是主動型還是被動型等等。

3、能、主要是指技術能力,完成任務的效率,完成任務的質量、出差錯率的高低等。

4、績、主要是指工作成果,在規定時間內完成任務量的多少,能否開展創造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;

第三十一條:考核的目的:

對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價,作為合理使用、獎懲及培訓的依據,促使增加工作職責心,各司其職,各負其責,破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發上進心,調動工作積極性和創造性,提高公司的整體效益。

第四章:附則

第三十二條:本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行

第三十三條:本制度自公布之日起實施。

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