新疆放假通知
發布時間：2025-04-27新疆放假通知(優選18篇)。
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工廠規章制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新疆放假通知 篇1
20xx年，我院在各級領導的關心和指導下，緊緊圍繞年初確定的工作任務,全面落實“重管理、促效益，求發展”的指導思想，強化自身建設，努力提高職工專業技術素質，充分發揮職工的聰明才智，積極完善經營策略,緊抓業務工作，進一步增強了企業的凝聚力，促使職工以飽滿的熱情勤奮工作。經過近一年的共同努力，我院經營效益又有了一定幅度的提升，各方面工作都有了實質性進展?，F將一年來我院所開展和完成的工作情況總結如下：
一、主要經濟指標
1、實際對外簽定設計合同xxx項；
2、完成設計產值xxx萬元；
3、創營業收入xxx萬元，同比20xx年，增長xxx%。
二、機制建設
分析近幾年管理工作情況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對不足，制度建設相對落后，不利于公司穩步發展，為改變管理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改進我們的管理方式，為此，年內積極推進管理機制建設，努力提高了制度執行力度，主要做了以下幾方面工作：
1、制度修編
為推行規章制度建設和落實，有力促進日常工作迅速有效開展，年內出臺了《勞動紀律及請假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設計技術人員效績考核管理辦法》等規章制度，為了規范實施《設計技術人員效績考核管理辦法》，我們對其中的部分條款進行了完善。這些制度實施以來，員工的工作作風、服務意識、技術水平等都有了一定程度提高，建設單位反饋的設計問題有所減少，對規范管理工作起到明顯促進作用。
2、分組管理
為了強化對設計人員的工作管理，充分調動設計人員的工作潛能，努力促進爭先創優工作有序開展，今年，我們進行管理體制創新，出臺了《設計人員分組管理辦法》，對設計人員進行分組管理。綜合考慮我公司當前設計人員數量、專業配置以及各設計人員綜合技術能力等因素，對現有設計人員進行分組管理，每組由一名組長和多名成員構成，組長由具備豐富的專業知識和具有多年設計工作經驗的骨干人員擔任。該制度規定了組長和成員的職責任務，并以條文形式對制度的實施和管理加以明確。該辦法實施，不但活躍了工作氛圍，減輕了設計人員分散管理的工作負擔，也促進了新同志的快速成長，進一步規范了設計方案討論、施工圖文件校審等設計過程組織管理。
3、質量進度控制
質量和進度相互關聯，互為影響，為了確保項目設計進度，又能抓好設計文件質量管理，在堅持實施設計文件質量考核管理規定的同時，根據我公司的工作性質，我們制定了《工程項目設計進度動態控制表》，該表結合各設計人員的實際工作能力和專業技術水平，在統籌考慮項目的難易程度和合理的設計周期的基礎上，對交付設計的項目從落實責任人開始直至完成曬圖，進行全程控制管理。該管理機制推行后，進一步細化了項目設計安排工作，在管理上，也把進度與質量更緊密地結合起來，既合理把握設計進度，又加強了設計過程的質量控制，規范了運作程序，有效保證設計文件質量。
三、設計隊伍建設
20xx年我公司各設計人員實際承受的工作量和公司業務承接情況，因加班量過大，負擔過重，一定程度影響了制度執行力建設和技能創新工作；同時也影響到設計人員學習時間精力投入。綜合考慮年度業務量遞增、技術力量梯隊建設和公司長遠發展等多方面因素，二、三月份，我公司引進了2名專業技術人員，考慮到新來人員雖有工程設計經歷，但不同的設計單位和業主有不同的公司技術標準和業務要求，為讓新同志盡快熟悉環境、適應崗位、盡早掌握我公司技術標準、獨立承擔起設計工作任務，分別為兩位新同志指定了技術素質較好、責任感較強的老職員作為技術帶頭人，從理論到實踐進行全程指導，同時鼓勵新同志自學并積極參加其它的人員培訓班，促進新人員正確理解、掌握我公司相關技術規定和設計方法，努力提高自身專業技術素質。
為促進公司內部的技術交流和學習，達到共成長、同進步的目的，我們營造出良好的工作和學習氛圍，鼓勵職工積極自學、積極參與技術職稱評定和注冊考試等方面工作，年內有一人取得中級技術職稱，有多人參與公用設備和建造師等注冊執業資格考試。
四、業務開展
對照20xx年的統計數據，分析現階段我公司區域業務來源情況，年初，我們對業務穩定來源的區域和零散經營的區域進行歸類，確定xxx等地作為今年的業務增長點和區域業務公關突破點。為此，年內對以上區域的開發情況進行詳細了解和信息收集工作。
通過對比分析可以看出，xxx區域的業務量出現了大幅度的增長，而市區以外的xxx等傳統經營區域和xxx的業務絕對量均有所下降，這與地區開發建設規?？s減直接相關。xxx市區業務量增長與xxx等保障安置住房和拆遷安置住房大規模開發有關，也與xxx工程建設較大幅度開展直接相關。而xxx等區域經多渠道努力，今年的業務承接量也有了一定幅度的曾長。
五、服務工作
優質服務是開展有效市場競爭的根本保證，為了提高我公司的服務質量，年內我們緊抓制度落實的同時，進一步強化了員工的服務意識，強調以“客戶為主體”細化服務工作。市區xxx道路開工時，由于該道路屬改擴建工程，地下管位極其復雜，為做好服務工作，我公司技術人員隨時應約，協助施工單位處理技術問題。日常工作中，我們積極聽取建設和施工單位反饋的意見，及時對我設計人員的設計水平和服務質量進行監督檢查，年內就xxx公司反應的xxx工程設計問題進行現場調查，就建設單位現場監理人員反饋的合理化建議進行及時總結，對設計出現的問題，要求及時查閱相關技術標準，并召開專題會議，進行整改和傳達。在員工中弘揚了努力學習、鉆研技術、規范服務的良好風氣。
學習是提高員工素質的有效手段，也是提高服務質量的基礎性工作。為提高設計人員的技術水平，日常工作中，創造輕松的環境氛圍，鼓勵技術人員進行多方位、多角度有準備的技術探討和交流。結合我公司現有的辦公條件，在實際工作中，改進了xxx雜志鎖在柜內很少有人借閱的做法，將新到的雜志掛于曬圖室外墻，以方便借閱，這些措施積極調動了員工的工作學習熱情。
六、對外技術交流
為豐富思路，開闊視野，及時掌握行業技術發展的最新動態，努力提升我公司的專業技術水平。在各級領導的幫助和指導下，我們采取走出去的方式，于四月份，安排公司全體技術人員對xxx設計院進行工作訪問和考察，并就該院的制度建設、質保體系建立、日常工作管理、文件資料歸檔以及人才招聘培養等事項對該院進行了咨詢和了解，考察過程我們還就施工現場技術變更處理等具體問題與該院技術人員進行面對面的交流和探討，之后我們對該院設計的.一些代表性的工程進行現場參觀。通過考察、學習，對比分析我公司與同行在專業建設和發展方面存在的差距，查找自身存在的弱點和不足，有利于找準發展方向，在今后工作中積極改進，逐步完善。
七、存在問題
20xx年，各項工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不容回避的問題，主要有以下幾個方面：
1、資質等級偏低，不適應市場發展需求，需要盡最大努力投入升級申報工作。
2、管理制度不夠完善，現有的崗位職責等制度文件修編于二000，經多年發展，部分內容與實際管理工作存在脫節，需要調整和完善。
3、技術力量
公司整體技術實力不強，技術人員專業水平還不高，難以滿足公司發展需要，在今后的人事工作中需要加強對高水平、高學歷人才引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，培養優秀技術人才。
4、新員工問題
個別新員工的心態及對公司的認識比較片面，不夠謙虛，責任心不強，自我定位、自我認知不足，常以自我為中心來考慮問題和處理事情，在工作過程中，不愿放下架子，難以融入集體，不是積極主動地請教，而是希望最好有人主動來幫忙，沒有認識到經驗是要從工作中積累的，更沒有認識到能力是完全靠自己的努力通過長時間的實際工作而形成的。
針對現階段公司存在的問題，根據任務的緊要程度，在下一步工作中，我們將采取有效措施，逐步解決。
經過近一年的努力，年初擬定的計劃目標大部分都已完成，管理工作得到了健康的發展，業務承接量和業務區域來源情況有了新的突破，取得了較好的經營工作局面。終觀一年的工作，還存在一些不足，尤其是資質升級申報和技術人員引進工作急需加強。在新的一年中，我們將繼續堅定發展的信心，繼續加強和完善我們的管理工作，發揚求實奮進的精神，著力改進不足，努力推動我公司進一步發展。
新疆放假通知 篇2
本學期，在學校和老師的共同努力下，為我們爭取到了去幼兒園進行實地環境創設的機會，在準備了三個星期之后，我們帶著滿滿的想法和精心制作的各種裝飾材料興致勃勃的去了幼兒園。
我們這次環境創設主要是利用廢舊材料創設了森林的主題環境，利用廢舊關盤制作了各種小動物的吊飾，用廢紙箱制作了兩顆大樹，契合森林的主題。利用各色海綿紙，卡紙做了小花，小動物進行裝飾。還用廢舊硬紙箱和卡紙等做了窗飾，使教室綠意盎然。熱愛大自然，親近大自然是幼兒的天性，一棵樹，一片草地，一朵花，都是孩子們的樂園，幼兒置身于這樣的環境，有助于萌發探究興趣。
這次活動讓我們受益匪淺，從想法到時間到真正的動手操作，都讓我們學到了很多。這是課堂上學不到的，本次活動中出現了以下幾個問題。首先，剛開始構思時，大家都熱情高漲，但想了幾天也沒有出具體的方案，想法不統一，而且雜亂，大家都是想什么說什么，很難形成一個具體實施的方案，認識到這一點，我們組開始進行詳細的.分工，把教室的裝飾工作劃分出主題墻，窗飾，吊飾等部分，一項一項的進行分工，組員各抒己見，求同存異。制定了初步的計劃。再和老師協商，接受了老師的指導意見之后。我們組開始了正式的制作過程。制作過程耗時最久，大到主題墻的樹干，小到森林里的一片葉子，都是我們一點一點親手制作的，過程雖然辛苦但當看到自己組的成果時，覺得辛苦點也值了。在幼兒園進行實地裝飾時，也出現了一些準備不充分的地方，實際在幼兒園里，發現比我們預想的多出了一面需要裝飾的墻和一個透明的玻璃門，想到整個教室的創設應該具有一致性，應該是完整的創設，最后，通過小組各個成員的討論，共同決定，臨時再做一面墻的創設，使我們的環創更加完整。最后，我們圓滿完成了此次環境創設的任務。
我們體會了環境創設是我們老師和幼兒共同走進主題共同發現美，表現美，創造美的過程，我們必須敏感的觀察幼兒的每一個探索點，興趣傾向，才能做好幼兒表現美的鋪路石，引領他們走向熱愛自然，熱愛生活的審美境界。
新疆放假通知 篇3
我的家鄉一年四季都很美。
春天，萬物復蘇，家鄉小河邊的柳樹悄悄發芽了，星星點點像眼睛。過了幾天，小芽從媽媽的懷里鉆了出來，長啊，長啊，長得越來越長，細細的，像姑娘的眉毛，像絲帶，這讓我想起“碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲絳。不知細葉誰裁出，二月春風似剪刀。”柳樹下的小草綠油油一片，春風吹來田野里新翻泥土的氣息，夾雜著各種花的芳香。
夏天，漫山遍野的樹木郁郁蔥蔥，各種鳥兒在樹枝上歡歌。荷花盡情綻放姿態萬千，有的才開兩三片花瓣，有的露出了蓮蓬，有的像藏著什么秘密，還是包得緊緊的'……風用力一吹，十里荷塘一浪推著一浪，伸向遠方，壯觀極了。
秋天，桔子、臍橙熟了，金黃的果實壓彎了枝條，遠遠望去就像一個個金色的小燈籠。采果實的人群發出陣陣嬉笑聲，秋風帶來果實的香甜。
冬天，難得看到雪，綠竹的枝葉依舊清翠，落光了葉子的板栗樹依舊傲然挺立，在蒼翠間形成鮮明的對比，也不禁讓人遐想不已，這樣的林子明年又得長出多少栗子來？
我的家鄉群山環抱，四季都很美吧。
新疆放假通知 篇4
根據《XX市安全生產委員會關于印發落實國務院安委會20xx年度安全生產和消防工作現場考核巡查發現問題整改工作實施方案的通知》，我局高度重視，積極做好生產安全監督管理工作，現將我局開展安全生產工作情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任制
為切實加強對我區商貿流通企業、外貿進出口企業和加油站的安全生產及消防安全工作的監督管理，我局成立了由主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的安全生產及消防安全工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有專人負責的工作機制，真正做到機構健全，職責明確。
二、檢查督促，積極開展安全生產及消防安全隱患排查治理專項行動
我局結合實際，對商貿流通企業、外貿進出口企業和加油站開展了安全生產和消防安全檢查。督促各企業把安全生產及消防安全列入重要議事日程，及時排除安全隱患，確保經營安全。
（一）商貿流通企業安全生產及消防安全檢查
主要是針對轄區內的商場、超市等營銷企業，進行安全生產及消防安全排查，重點檢查事項有:一是消防安全管理制度的制定和員工教育培訓情況。二是應急預案及演練，防災檢查巡查和隱患整改情況。三是消防設備維護情況、電線老化、安全設備設施完好等安全措施落實情況。四是電梯日常維護情況，安全疏散通道是否暢通，疏散指示標志是否醒目消防設施、設備是否齊全有效，重點危險源、重大隱患是否實行專人監管監控。
（二）外貿進出口、外資企業安全生產及消防安全檢查
加強對外貿進出口企業、外資企業安全生產及消防安全工作的監督管理，督促各企業把安全生產及消防安全列入重要議事日程。對檢查中發現的如安全警示標志不足，用電不規范等問題及時提出，要求被檢查單位抓好落實，限期整改完畢。及時排除安全隱患，確保經營安全。
（三）加油站安全監管
扎實開展我區的成品油經營整治活動，嚴厲打擊非法加油站，嚴查違規銷售汽油、柴油加工點。XX月XX日，在南區政府領導的指揮下，南區商務局牽頭，聯合尖山鎮派出所、區市場監管局、區應急局、XX街道辦等部門依法對XX區XX街道XX村XX經營的小賣部進行查處，并對其非法經營的`XX升（XX公斤）柴油，XX桶（XX公斤/桶）XX公斤的汽油進行扣押，對其立案進行調查處理。
三、下一步工作計劃
（一）不斷提高企業人員的安全生產及消防安全思想認識，搞好教育培訓。
（二）持之以恒地對企業開展定期或不定期的安全生產及消防安全檢查，對于存在嚴重安全隱患的經營企業，堅決進行整改。
（三）嚴格執法，繼續把安全生產及消防安全工作抓緊、抓實、抓到底?！綝jZ525.coM 勵志的句子】
新疆放假通知 篇5
為切實改善我縣道路交通環境，慶州縣交警大隊細化工作措施，強化工作落實，加大涉及環境污染交通違法行為查處力度，加強重污染天氣下道路交通安全管理工作，預防和減少道路交通事故，營造良好的交通環境。
一、高度重視、部署到位。
召開重污染防治專題會議，嚴格按照縣委縣府的要求，強化組織領導，壓實責任，提高思想認識，合理安排部署警力，要求全體民警、輔警全部提前上崗，嚴格落實路段承包制度，采取分片包干的形式，工作責任到人，全力做好重污染天氣條件下道路交通應對處置工作，并與縣交通局等有關部門開展聯合執法，依托國道紅云公安檢查站依法檢查過往車輛嚴厲查處涉及環境污染交通違法行為，切實改善我縣空氣質量。
二、深入源頭管理。
大隊組織民警深入轄區在建工地，對渣土車輛、駕駛人重新梳理數量及情況，詳細掌握工地渣土車輛、駕駛人信息，逐一登記造冊。并結合渣土車運行路線及時間規律特點，在轄區各大工地附近設立檢查點，通過設點檢查和流動巡邏相結合的方式，切實加大路面防控力度，對過往渣土運輸車輛進行仔細檢查，嚴查渣土車超速超載、拋灑滴漏、涉牌涉證、闖禁行、疲勞駕駛、安全設施不全等嚴重違法行為，并與工地負責人簽定《交通安全責任書》8份，督促企業落實交通安全主體責任，建立健全內部交通安全教育管理制度，定期排查駕駛人交通違法記分情況，嚴禁交通違法超分駕駛人駕駛渣土運輸車輛，并定期排查渣土車輛年審車輛情況，嚴禁私自改裝車輛、報廢車輛上路行駛，切實把“渣土車”納入制度化、規范化管理軌道，確保轄區內通行的渣土車輛都能在規定的路段、時間內安全行駛。期間共出動警力50余人次，查獲各類違法行為328起。
三、加強預警，強化管控。
面對重污染天氣，在保障各項業務正常進行的同時，抽調部分警力上路嚴查渣土運輸車輛、貨運車輛涉牌涉證、超載運輸、違反交通信號燈通行、使用拼裝報廢車輛等交通違法行為。強化道路疏導管控，發布交通安全預警，提醒機動車駕駛人仔細觀察、謹慎駕駛、控制車速、保持車距，嚴防交通堵塞引發道路交通事故。
四、安全防護，嚴肅紀律。
加強民警的安全教育工作，上路執勤民警要配齊防護裝備，全部穿著警用反光背心，全程開啟執法記錄儀、酒精測試儀等執法裝備，路面執勤執法過程中在做到規范、公正、文明執法的`同時要時刻注意觀察車輛動向，提高自身防護意識，確保自身安全。把安全防護工作做到首位，值班期間做到不脫崗，不遲到，不早退。有問題及時上報，服從命令，聽從指揮。
五、宣傳教育，營造聲勢。
大隊宣傳科民警積極采取多項措施，全面做好重污染天氣交通安全宣傳和提示工作，大力宣傳不符合要求的車輛違法上路排放尾氣等對環境和自身安全造成的危害，大力倡導市民盡量選擇公共、環保交通工具出行。第一時間通過新聞媒體、“雙微平臺”、路面LED電子顯示屏、報刊、廣播等網絡媒體及時發布重污染天氣情況，實時發布路況信息，確保道路順暢保障人民群眾出行安全，減少交通事故的發生。
新疆放假通知 篇6
綠化是園區內不可缺少的部分,關系到整個園區的形象,也是測定環境質量的一個重要指標,故擬訂以下管理方案:
管理內容
綠化養護:綠化工應做到管理日?；?、養護科學化。
1、根據氣候,給花木適量澆水。
2、根據花木長勢,給花木適量施肥,適當松土。
3、及時清除雜草、枯枝,春秋兩季定期修剪花木,對遭受損壞的花木及時扶正、整修或補苗。
4、制定預防措施,防治病蟲害。
5、做好惡劣天氣花草樹木的保護工作。
6、定期修剪草坪,使其生長茂盛,平整美觀。
管理標準
1、及時養護,保持綠化的正常生長。
2、保持公共綠地整潔。
3、喬、灌、草等保存率95%以上,大喬木保有率98%以上。
4、新建綠地中,植物成活率95%以上。
綠化養護規程
(一)灌溉與排水
1、栽植的樹木應根據天氣,立地條件和樹種的抗旱能力,進行適量的.灌溉,保持土壤中的有效水分。
2、綠地中已栽植成活的樹木,在久旱或立地條件較差、土壤十分干燥時,應及時采取灌溉措施。
3、灌溉時間:夏季灌溉宜在早晚進行。冬季灌溉應在中午進行。灌溉要一次澆透,尤其是春夏兩季。
4、暴雨后要注意排水,新栽樹木周圍的積水尤其要排出。對于地下水位較高苗木,應采取有效排水措施。
5、灌溉用水不能采用有害污水。灌溉時,要注意保護木根部的土壤不被沖刷。
(二)中耕除草
1、各類綠地中影響植物景觀的直立性雜草必須清除對影響樹木生長的各類野生藤蔓,應及進清除。
2、樹木根部附近的土壤要保持疏松,中耕深度為10-20厘米,以不影響根系生長為限。
(三)施肥
1、施肥的肥料種類以復合肥為主,施肥的時間宜在清晨和傍晚。
2、施肥量應根據樹種、生長期、土壤等情況決定。
3、施肥可采用溝施和葉面噴施等方法,溝施時應先在樹木周圍挖好施肥環溝,其直徑與樹冠相適應,深度應在根系密集層以上,寬度約為25-30厘米。施肥后,應將環溝填平。
4、草坪中的樹林可采用穴施法施肥。
5、樹木青壯年期及觀花果類植物,可適當增加施肥量。
(四)樹木修剪
1、樹木通過修剪穩定樹型、調節生長、適合景觀的需要。養護中修剪以自然樹型為主。可根據樹木的生長發育特點,將樹冠修剪、整理,使形成和保持一定的形狀。
2、樹木應根據不同生長習性采取不同的整形措施對。
3、樹木的修剪程度應根據主、側枝間的生長習性、樹齡及樹種的特性而定。整形時應采取“強主枝重剪、弱主枝輕剪”的原則;調節樹勢時應采用“強主枝輕剪、弱主枝重剪”的原則。
4、樹木修剪的時間根據植物的特征而定。春、夏季開花的植物可在花后修剪;秋季開花和一般的樹木應在休眠期修剪;畏寒植物一般在春季修剪。
5、花灌木的修剪,遵循“先上后下、先內后外、去弱留強、去老留新”的原則,有利于花枝的均勻分布。
6、修剪時,切口平整。剪口應在芽背,呈45度斜口。對于過粗大的枝條應采用分段截枝法,避免撕裂。
(五)地被和草坪養護
1、地被在未覆蓋地面時期,應及時除去雜草,中耕。中耕時不得損傷的地被植物的根系。
2、天氣干旱、地面干燥時,要適時、適量的進行澆水。早春發芽時節可進行普遍施肥,肥料以復合肥為主。
3、木本地被植物萌發能力較強者,可根據實際情況進行一定量的修剪。
4、草本及宿根、球根地被植物萌發能力較強者,可根據實際情況進行一定量的分栽。
5、草坪中的雜草應及時去除,單純型草坪純潔度大于95%,除草方式可采用人工除草、機械除草、化學除草等方式。雜草高度控制在15厘米以內清除;草坪內沒有已開花的雜草。
6、草坪在生長季節,適時進行修剪,草的高度控制在10厘米以下。
7、灌水樹堰高度不低于10厘米,樹堰直徑。
8、每天需做好旱情記錄及工作記錄。
新疆放假通知 篇7
我的家鄉在白洋，是個美麗可愛的地方。
春天，樹木抽出新的枝葉，道路和山上的積雪都融化了。雪水匯成小河，正嘩嘩地流著。小溪里漲滿了春水，有的小孩子在小河邊散步，有的在草坪上玩耍，有的在和其他小朋友一起玩游戲，有的老人在大樹下打太極拳或鍛煉身體。小鳥也被這美麗的景象吸引住了，在枝頭放聲歌唱。
夏天，小河嘩啦啦的流著，魚兒在水中歡快的游來游去。碧綠碧綠的大樹下，幾位農民伯伯正在乘涼呢!樹上的知了也叫個不停，好像再說：“好熱呀，好熱呀!”
秋天，樹葉都變黃了，松柏顯得更蒼翠了。一陣秋風吹來，幾片楓葉在空中飛翔著，像一只只蝴蝶在翩翩起舞。農民伯伯也收獲著勞動的果實，有酸酸甜甜的草莓、又香又脆的榛子、新鮮美味的`蘑菇和木耳。
冬天，大雪紛飛，冬姑娘給大地披上了一層厚厚的“棉被”。積雪壓彎了樹枝，幾只松鼠時不時的探出頭來，好像在說“春天到底什么時候來臨呢?”小朋友們在愉快的玩耍著，有的在滾雪球，有的在堆雪人，有的在打雪仗，雖然寒風刺骨，但是孩子們玩的不亦樂乎。
我愛我的家鄉，更愛家鄉四季的美景。
新疆放假通知 篇8
20xx年度，在xx縣住建局黨委的正確領導下，在各單位的密切配合下，通過全院全體干部職工的共同努力，我院認真按照建設局年初制定的崗位目標責任書把全年工作進一步分解、明確目標，圓滿的完成了各項任務。
一、20xx年度工作完成情況
1、20xx年度全院共完成設計任務50萬平方米，完成產值330萬元，超額完成全年任務，與去年相比增幅達45%以上。
2、注重人才培訓和人才引進，投資數萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業知識的培訓，十余名設計人員積極參加注冊師考試。十一月份投資數萬元組織全體設計人員到四川等地參觀學習災后重建工作及抗震設計理念，本年度引進人才達10名。
3、20xx年我單位的業務范圍擴大到周邊城鎮，長茂、濱海等都有我單位設計的工程。在設計專業方面我單位在去年的`基礎上增加了方案設計專業，這樣可以使我單位的業務范圍更寬更廣。
4、端正服務態度，提高服務質量，采取跟蹤服務。凡我院設計的建筑圖紙，都指定一名院領導和設計人員采取不定期的跟蹤服務，遇到設計施工難點都能現場協調解決。該項服務得到開發商和施工隊伍的高度好評。
5、積極配合住建局各職能部門，強化對地基基礎、主體竣工驗收的監管，確保工程主體結構安全。
二、20xx年度工作打算
1、提高工程設計水平和市場份額
強化質量服務意識的管理，提高服務效率，增強經營理念，主動走訪各建設單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的建議和要求，做到讓客戶滿意，為今后的業務洽談做好工作。
2、加快專業人才的培養步伐
強化專業知識的培訓學習，積極鼓勵設計人員外出學習進修，并準備組織設計骨干人員到其他省市參觀學習，積極落實人才引進計劃，提高單位實力，廣泛的采集市場信息，發現不足，揚長避短，進一步提高單位的設計質量和設計水平。
3、創造條件提升資質等級，積極拓展業務
創造條件提升資質等級，加快人才的培養步伐，走內部挖潛和外部引進并舉的路子，拓展業務范圍，從相對單一的施工圖設計向其他專業方向拓展，力爭全年收入突破400萬元。
4、為全系統提供技術支持
積極配合住建局各職能部門，參加各項施工監管工作。
新疆放假通知 篇9
隨著本年度的圓滿結束，我們設計院全體成員在此共同回顧過去一年的工作歷程。這一年，面對行業變革與市場挑戰，我們團結一心，勇于創新，不僅在項目執行上取得了顯著成績，還在技術創新、團隊建設、客戶服務等方面實現了全面進步。以下是對本年度工作的全面總結。
一、項目成果
項目數量與質量齊升：本年度，我們成功完成了XX個設計項目，涵蓋了建筑設計、城鄉規劃、景觀設計、交通工程等多個領域。其中，多個項目因其創新性、實用性和美觀性受到了客戶及業界的高度評價，不僅增強了我們的市場競爭力，也進一步鞏固了我們在行業內的領先地位。
重點項目突破：在重點項目上，我們克服了諸多技術難題和時間壓力，順利完成了XX大型綜合體、XX城市交通樞紐等標志性項目的設計工作。這些項目的成功實施，不僅提升了我們的設計能力和項目管理水平，也為城市建設和社會發展做出了積極貢獻。
二、技術創新與研發
技術升級：我們緊跟行業技術發展趨勢，積極引進和應用新技術、新軟件，如BIM技術、智能化設計工具等，有效提高了設計效率和質量。同時，我們還加強了與高校、科研機構的.合作，共同開展前沿技術研究和應用探索。
成果豐碩：在技術創新方面，我們取得了多項重要成果，包括發明專利XX項、實用新型專利XX項、軟件著作權XX項等。這些成果的取得，不僅增強了我們的技術實力，也為我們在市場上贏得了更多的話語權。
三、團隊建設與人才培養
團隊建設：我們注重團隊建設和文化建設，通過組織各類團建活動、專業技能培訓等方式，增強了團隊凝聚力和向心力。同時，我們還建立了完善的激勵機制和晉升通道，為優秀員工提供了廣闊的發展空間。
人才培養：在人才培養方面，我們采取了“傳幫帶”的方式，鼓勵老員工帶領新員工共同成長。同時，我們還積極引進外部優秀人才，為團隊注入新鮮血液。通過這些措施的實施，我們的團隊整體素質得到了顯著提升。
四、客戶服務與市場拓展
客戶服務：我們始終將客戶需求放在首位，通過提供個性化、定制化的設計服務方案以及優質的售后服務贏得了客戶的信賴和好評。全年客戶滿意度達到了XX%以上。
市場拓展：在市場拓展方面，我們加強了與政府部門、行業協會以及產業鏈上下游企業的合作與交流，積極開拓新的業務領域和市場空間。同時，我們還通過參加各類展覽、論壇等活動提高了品牌知名度和影響力。
五、存在的問題與改進措施
盡管我們在過去一年中取得了顯著成績，但仍存在一些問題和不足。例如：部分項目進度控制不夠嚴格、技術創新成果轉化速度有待加快等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：加強項目管理、優化工作流程、加大技術創新投入和加快成果轉化速度等。
展望未來，我們將繼續秉承“創新、協作、責任、卓越”的企業精神，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心迎接新的挑戰和機遇。我們相信在全體員工的共同努力下我們的設計院一定能夠取得更加輝煌的成就為城市建設和社會發展做出更大的貢獻！
新疆放假通知 篇10
為全面落實市安監局、縣政府關于進一步加強企業安全生產工作的意見，我鎮堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓基礎、保平安”要求，牢固樹立安全教育優先觀，切實加大對各類從業人員的培訓力度, 大力宣傳安全文化，不斷提高全社會的安全文化素質，逐步建立健全安全生產宣傳教育培訓體系，形成全社會安全互動教育培訓機制?，F將主要工作情況總結如下：
一、加強領導。鎮黨委、政府高度重視安全生產宣傳教育培訓工程，由分管領導于懷明同志負責此項工作。站在“安全責任重于泰山”的高度，將安全生產工作擺到維護廣大人民的根本利益這一基本出發點上來抓，納入黨委政府工作重要議事日程。
二、加大全員教育培訓工程實施力度。
牢固樹立“人文關懷”和人性化宣傳教育培訓理念，經常性開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動，傳播安全生產文化，提高全民安全文化素質。安全生產宣傳教育培訓要立足基層和企業，緊密結合公民道德建設實踐，不斷創新手段，開展各種安全文化活動，大力推進安全文化建設，使基層人員和企業員工及時了解國家安全生產的`方針政策，不斷提高廣大勞動者安全生產素質。
為更好地為企業提供安全培訓，評價評審、咨詢等服務，我鎮安全生產監督管理辦公室在全面調查摸底的基礎上制定下發教育培訓工程實施方案，并召開專題會議進行部署，層層分解落實培訓任務。舉辦各類安全生產崗位資格培訓班。3-12月份，鎮安全生產監督管理辦公室已舉辦煙花爆竹培訓班1期,22人參加了培訓 ;已舉辦教員培訓班1期，158人參加了培訓；舉辦危險化學品從業單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓班2期，共20人,第一期8人參加了培訓,第二期12人參加了培訓；舉辦企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員崗位資格培訓班1期，10人參加了培訓;舉辦非煤礦山主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓班1期，12人參加了培訓, 舉辦特種作業人員培訓班1期, 10人參加了培訓, 建筑企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員共30人參加培訓。截止目前，鎮安全生產監督管理辦公室共舉辦6期培訓班，督促、指導企業開展全員安全培訓工作。至12月底已發放安全生產宣傳單1萬余份，超額完成年度培訓計劃。
三、扎實開展“安全生產月”活動。
一是開展 6.10“安全生產咨詢日”活動。在咨詢現場展出圖板，發放各類宣傳資料，接受群眾咨詢。同時組織社區干部、城建共計20名機關工作人員在場鎮6個主要交通路口協助交巡警值勤。據統計，“安全生產月”活動期間，全鎮懸掛宣傳橫幅5條，張貼標語10余張，辦黑板報2期，發放各類宣傳資料1000余份，舉辦各類培訓班7期，100余人參加了培訓。二是做好《安全生產法》、《道路交通法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》宣傳貫徹工作。鎮安辦在安全生產工作例會上組織各單位分管領導和安監人員集中學習法法律、法規、條例。同時把法律、法規、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據自身實際情況，以基層為主，以社區、村社為主，以企業為主，注重實效，開展了各具特色的活動。任市鎮第二人民醫院組織急救援演練；和平社區和新康社區組織安全文藝匯演；開展“消防安全”進社區、“交通安全”進校園等活動。四是加大安全檢查力度?！鞍踩a月”期間，全區出動安全檢查人員50余人次，檢查單位10余家，發現并整改各類事故隱患8余處。
四、加大對外宣傳力度。在以往安全生產宣傳教育培訓成果的基礎上，不斷拓寬宣傳領域和途徑，充分利用宣傳車、宣傳單、標語、宣傳欄等多種形式，宣傳黨和國家有關安全生產的一系列方針政策、法律法規，及時報道安全生產工作中涌現出的先進典型，對安全生產管理不善、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光，有力地宣傳了安全生產工作。
新疆放假通知 篇11
為保證我廠設備正常運行，所申報的設備備件工具型號和數量準確，并保證到廠的備品、備件能及時出庫投入使用，特制定以下管理制度：
1、各車間在申報備件工具計劃之前，必須同廠內備件庫或物資庫房核實，確定無儲備，才能填寫計劃表。
2、各車間報計劃時，必須確保所報備件與原型號一致，杜絕誤報錯買，造成物資費用浪費，車間第一責任人負責審核。
3、各車間所報急需備件入庫后，要及時開票出庫，必須在一周之內領取。
4、各庫管員要保持庫房內備品備件工具的清潔、完好，杜絕備件在庫存期間發生備件損壞或銹蝕。必須根據類型、大小及精度、環境等要求進行分類擺放，并且進行標識，要做到兩齊、三清、四號定位和九不。兩齊：庫容整齊、擺放整齊；三清：規格清、材質清、數量清；四號定位：按物類或備件的庫號、架號、格號、位號存放；九不：不銹、不潮、不凍、不腐、不變質、不壞、不漏、不爆。
5、各車間必須設立備品備件臺帳，備件使用和領取要有詳細登記，臺帳要做到帳物相符。
6、各車間在申報備品備件計劃時，要按設備的一定比例進行申報，不準多報。
7、各車間計劃員填寫設備備件計劃表，應及時上交設備科計劃員，由設備科計劃員與物資公司核實，再由分管設備廠長審核后，經廠部第一責任人批準上報。
8、廠內急需備件領回后，要及時更換或安裝，如需生產停機才能施工的，必須在停機兩次以內完工，或在設備領回15—20天內完工。
9、設備備件的驗收程序
9.1備件驗收人員除應熟悉機械設備零件、部件及整機檢驗的知識和技能外，還應熟悉設備維修技術知識和技能，在工作中能嚴格把好質量關，能協調維修工人預防發生檢修施工不合格，以及有一定組織能力，責任心強，有良好的`職業道德和具備一定技術水平及業務素質。
9.2備件到貨后，由供貨單位、合同處、物資部或本廠材料員根據備件類別，通知相關驗收負責人或其它相關人員到現場驗收。
9.3人員應采取認真負責的態度，對到貨的備件、材料先從外表和外露零件的`整齊、防銹、涂漆、美觀的技術要求以及標牌規格型號、到各部件與原配設備的外形尺寸，進行初步驗收。
9.4重要備件除從外觀質量考核外，同時還須進行必要的計量檢測，進一步細致驗收。
9.5有必要進行分解驗收的，根據情況領回后檢查驗收。
9.6驗收人員在驗收過程中，確認無誤的方可簽字認定，如有疑問或發現問題，應當場提出，不能解決的有權拒絕驗收簽字，并報設備科處理。
9.7嚴禁驗收人員馬虎從事，或與供貨單位串通徇私舞弊。
9.8各車間在備件使用前，要組織相關人員對設備進行二次檢驗，保證備件零缺陷。
10、各車間每月將當月備件使用情況和庫存情況同計劃一并報設備科。
新疆放假通知 篇12
為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作，凡公司員工都應遵守本規章之各項規定。對違規亂記者視情節輕重給于警告或開除處理。
一、員工應忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的'合理安排。
二、總經理是公司最高負責人，總經理及工廠長有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。
三、員工應按時上下班，不得遲到早退或曠工。
四、員工因事請假3天以內（含3天），需提前3天和工廠長請示，請假超過3天，需提前3天和總經理請示，允許后方可休假，事畢需和請示人銷假。
五、因個人原因辭職者，需提前30天向總經理或工廠長提出申請。
六、禁止在工作場所或工作時間內吸煙、接打電話、談笑打鬧等一切非工作事宜。
七、對屢次遲到、早退、不服從主管合理指揮經警告未改正者，作開除之處理。
八、對盜竊同仁、公司財物證據確鑿者將賠償損失、開除之處理。
九、未經批準擅自離職，連續曠工7日的員工，以自動離職論處。員工無條件放棄當月工資，放棄任何申訴權，如果給公司造成損失將追究賠償責任和法律責任。
十、通過培訓后不能勝任工作及工作表現不佳者將被公司辭退，公司將提前通知本人，結算工資、離場。嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者，當天結算工資，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價賠償。
十一、公司薪資制度為計時制，員工入廠試用期為1個月，如試用期不合格者公司給予辭退處理，清結試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼。
十二、上下班時間上午7：00—12：00下午13：00—17：00
8：00—12：0013：00—18：00
休息時間上午10：00—10：15中午12：00—13：00下午15：00—15：15
十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。
十四、以上所有條款公司具有最終解釋權。
新疆放假通知 篇13
一、完成2/3G用戶4G網絡功能開放
全面支撐市場2/3G用戶開放4G工作，完成開放前的網絡能力核查準備、開放過程中的網絡負荷分析調整，按照市場部預測開放用戶數完成核心網擴容規模核算報批和電路域、分組域兩次緊急擴容。
二、開展面向市場支撐分析和推動工作
根據集團公司安排開展運維面向市場支撐分析工作，并在此基礎上積極開展運維面向市場支撐推動工作，印發了《關于開展運維面向市場支撐推動工作提升4G網絡使用效率的通知》。此外，確定了iphone5系列終端破解情況統計表、4G終端無法使用4G網絡原因統計表等統計模板，由信息化部配合完成了自動化定制報表的開發。
三、網絡規劃
按照部門網絡規劃總體安排，完成移動核心網本地化規劃指導意見細化以及分公司資源現狀核查和網絡規劃需求收集，完成規劃表業務量、指標表統計及現狀庫、儲備庫、規劃項目庫表格填寫、投資核算、規劃匯報材料編制以及規劃上報。
在配合市場部4G開通工作中，為滿足市場需求，緊急調整20xx年規劃4G擴容規模并同集團網研院積極溝通，第一時間獲得了同意并協調完成了項目入庫。此外，協調廠家通過臨時LICENCE方式解決了HSS 4G占有率超限預警問題。
四、移動核心網網絡安全隱患排查整治
按照集團公司通知，認真與盟市分公司確認并積極與集團公司專業主管溝通，完成移動核心網網絡隱患排查和報送，并制定整治計劃組織區網管中心和各盟市分公司進行整治，按總部要求完成了整治情況總結和上報。
五、運維資格認證
按照部門運維資格認證總體工作安排，完成移動核心網考試試卷的'編制和監考、評分、成績登記等工作，順利配合完成運維資格認證總體工作。
六、項目清理工作
按照公司要求，完成20xx年備品備件購置項目入賬、轉資和關閉。
按照集團公司安排，完成20xx年分組域監控系統擴容工程項目建議書、技術規范書編制和采購需求申請。
七、流量盜用漏洞自查：
按照集團公司通知，組織完成配置類、GGSN與WAP網關處置不一致、GGSN處理機制缺陷等方面的流量盜用漏洞自查，并完成自查報告上報。
新疆放假通知 篇14
6月11日至17日為全國“節能宣傳周”，在此期間，xx初中全體師生開展了“環保節能，從我做起”主題教育活動。
1、加強節能宣傳。該校充分利用國旗下講話、發放倡議書等方式，充分利用宣傳欄、黑板報等有效載體，先后通過晨會演講、全校廣播會、主題班會、演講征文、制作手抄報等形式多樣的“節能節約”主題教育活動，在師生中普及節能節約的生活常識，大力提倡綠色低碳的生活方式，牢固樹立節能環保的生活理念！此項活動激起廣大師生節電節水節能的主動性，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好節能節約氛圍。
2、加強教育引導。在倡導節能、低碳、環保理念的同時，該校要求各班級通過舉行“節能環保，從我做起”主題班會、創辦手抄報及節能繪畫作品等形式，教育引導學生積爭做節能環保小衛士；同時，不斷加強隨手關水、關電、節約用紙、不亂扔垃圾等節能行為教育指導，幫助學生從細節做起、從小事做起，積極落實環保節能管理。
3、建立健全節能責任機制。為有效促進環保節能舉措的落實，學校認真總結后勤保障中存在的一些浪費現象，進一步修訂完善了學校公物維修制度、辦公室及班級財務管理制度，建立起行之有效的節能環保責任機制，以機制落實求工作實效。
4、開展“小手拉大手宣傳”活動。各班認真開展“小手拉大手，環保一起走”主題活動，班主任組織學生收看了節能環保的`公益宣傳片，觀看相關視頻，講解活動背景，學習倡議書的內容。互相討論實施方法，并制作環保宣傳卡和家長同學分享。從自身做起、從點滴做起、從身邊小事做起，將低碳生活理念帶回家，倡導家長也加入到低碳生活、環境保護的行動中來。
新疆放假通知 篇15
1、根據勞動門有關規定，組織對電工等特殊工種人員進行技術培訓并考核，做到持有操作證的`才能上崗。
2、根據勞動安全規程，制定各種維修操作規程和安全檢查制度。
3、加強勞動安全教育，在進行有危險的作業時值班負責人應親自到場。
4、對變配電，供熱鍋爐，電梯必須進行年度檢查。
5、對配電柜，鍋爐的壓力表，保險閥等必須定期報送有關單位進行校驗。
6、重要機房如配電室，電梯機房應設警示牌，嚴禁非工作人員入內。
7、水箱，機房，配電柜均應上鎖，鑰匙由專人保管。
8、應對員工進行急救和消防知識的教育和考核。
9、建立事故處理制度。
10、對外來施工人員，必須進行安全教育，并簽定安全協議書。應在施工中進行檢查監督，避免事故發生。
11、避雷裝置必須在雨季前進行測試檢查，對銹蝕部分要敲鏟上漆。
新疆放假通知 篇16
在上級黨委、政府的堅強領導下，黃河口鎮團結一心，恪盡職守，牢固樹立“紅線”意識，認真貫徹落實上級各項決策，積極開展隱患排查治理、重點領域的安全專項整治和“打非治違”專項行動等活動，進一步健全完善安全生產責任體系，努力落實企業主體責任、部門監管責任和屬地管理責任，深化安全文化建設，全鎮安全生產形勢總體穩定?，F將近期安全生產工作簡要匯報如下：
一、近期主要工作進展情況
（一）進一步構建安全生產基層監管服務體系。一是重新調整黃河口鎮安全生產“網格化”責任分工。將原來的三級垂直網格細化為105個一級平行網格，實行扁平化管理，這105個一級網格分為三類，包括63個A類網格（按行政區域劃分）、19個B類網格（按行業職能劃分）、23個C類網格（按重點企事業單位劃分），每個網格配備一名中層干部任責任人（其中A類網格由村支部書記任共同責任人），按照“區域相近、任務相當、業務對口、權責清晰”的原則，每4—6個網格由一名科級干部負責監管，層層簽訂責任狀，明確工作任務和獎懲措施。每個網格均建立獨立檔案，鎮安監站專人負責監督各網格工作的開展和檔案的整理。二是建立了黃河口鎮安全生產專家庫，將專家查隱患形成常態。隨著安全生產形勢的日益嚴峻，我鎮通過縣安監局篩選了7名專家，建立了一支高素質的安全生產專家隊伍。三是建立安全生產隱患排查整改打非治違進展情況月通報制度。每月組織專家，對全鎮各?；髽I、學校、敬老院、浮橋、燃氣、供熱站等重點單位進行全面檢查，查出的安全隱患由鎮安監站書面下達各單位，同時報送各分管領導，并對整改完成情況定期通報。
（二）努力落實企業安全生產主體責任。一是嚴格落實東營市人民政府辦公室《關于深入開展企業安全生產主體責任落實情況專項執法檢查的通知》，督促企業主要負責人認真貫徹落實《安全生產法》和《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》，建立健全以企業主要負責人為核心的安全生產工作責任制和責任區網絡化管控體系，做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四到位”。二是督促企業配備專職安全生產管理人員，推進企業安全標準化建設和等級評定工作。已組織3家企業開展標準化建設，并全部完成三級以上標準化達標。三是在專家查隱患的'基礎上，定期召開黃河口鎮企業家座談會、培訓會，提高企業家和個體工商業戶的主體責任意識。
（三）深化重點領域安全監管和整治。一是嚴格落實市委、市政府《關于進一步加大對安全生產領域非法違法行為打擊力度的通知》和各級領導批示精神，堅決杜絕惡性安全生產事故的發生，對非違行為發現一處查出一處，絕不姑息縱容，已取締煤焦油、非法加油等非違項目5處；二是做好煙花爆竹銷售的管控工作，今年共確定煙花爆竹臨時銷售戶5家，均簽訂了安全責任合同，收取了安全風險抵押金，并做好了集市銷售管理值班安排，發放《農村火災安全防范明白紙》700余份。三是繼續對商場、賓館、網吧、學校、“九小場所”、建筑施工、煙花爆竹、有限空間、粉塵作業、海洋漁業、水上運輸、水利、衛生、林業、農牧、旅游、機械、特種設備、電力、通信、氣象等行業領域的薄弱環節和關鍵部位進行安全整治。四是組織各企業開展職業衛生示范企業創建活動，督促企業完成職業衛生申報。
二、存在的問題
一是外圍事故多發的勢頭還沒有降下來，安全生產工作壓力越來越大；二是群眾的安全生產意識和法律觀念還不夠強；三是安全生產基礎工作還非常薄弱，企業安全生產主體責任落實不到位，安全生產投入不足，和責任制落實不力，隱患自查自糾能力弱，從業人員安全意識淡薄，事故隱患大量存在。
三、下一步計劃
一是扎實推進好安全生產“網格化”管理工作；二是繼續深入開展安全生產“打非治違”專項行動和重點行業、重點領域的安全監管和專項整治；三是進一步落實生產經營單位的主體責任；四是進一步提高鎮安監站綜合業務水平，力爭20xx年有三項工作做到全縣最好，一項工作走在全市前列。
新疆放假通知 篇17
目的
為明確物流園區管理，規范物流園區內各種公共行為，營造園區安全、文明、和諧環境，特制訂本管理制度。
范圍
適用于XX園區內所有人員（包括臨時進入園區人員）。
細則
人員出入管理
1.1內部員工出入管理
（1）我司所有人員進入園區，一律佩戴工作證，違者不準放行。
（2）因證件遺失待辦的我司員工須到運營部及時補辦，忘記佩戴工作證的人員由部門主管至門衛室認領或運營部核實放行。
（3）員工出園攜帶公司物品需有公司出示的物品出門證（如若門衛檢查相關單據填寫疏漏或不規范及其它物品貨物異常，有權拒絕放行）。
1.2外來人員出入管理
（1）外來人員進出園區時需在來訪登記表上簽字，保安發放“出入證”，提示外來人員閱讀“出入證”上的訪客須知，訪問結束后需讓受訪人在來訪登記表上回簽，出廠時保安收回“出入證”，歸還外來人員身份證。
（2）有提前預約人員要求會見公司高層領導者，保安應電話至運營部確認后，直接帶至辦公室，由運營部或行政部安排接待。
（3）政府機關單位人員無公司人員陪同或無預約來公司時，保安應及時上報運營部，并陪同到運營部，可免填來訪登記表，但須作好人員登記記錄。
（4）外來人員進出倉庫、作業、加工區時需有我司人員陪同方可進入，否則不予放行。
1.3園區入駐企業人員出入管理
園區入駐企業人員進入園區，需佩戴該企業統一的.工作證，違者不準放行。
因證件遺失待辦的入駐企業人員須及時補辦，忘記佩戴工作證的人員由部門主管至門衛室認領或運營部核實放行。
入駐企業人員出園攜帶該公司物品需有部門主管簽署的《出廠證》（如若門衛檢查相關單據填寫疏漏或不規范及其它物品貨物異常，有權拒絕放行）。
車輛出入管理
2.1內部車輛出入管理
（1）公司及員工車輛須提前在運營部登記備案，門衛可憑備案記錄放行。
（2）從車輛出園時，須停車接受門衛檢查，車輛載有物品時，均需憑已簽署的物品出門證始準放行；（如若門衛檢查相關單據填寫疏漏或不規范及其它物品貨物異常，有權拒絕放行）。
2.2外來車輛出入管理
（1）外來車輛進園區需根據我司停車收費標準繳納相關停車費用。
（2）外來車輛出園區時，須停車接受門衛檢查，所有車輛載有物品時，門衛均需憑已簽署的出廠證對所有物品名稱、數量、型號核對無誤后繳齊相關停車費用才給予放行（如若門衛檢查相關單據填寫疏漏或不規范及其它物品貨物異常，有權拒絕放行）。
園區交通管理
（1）園區實行交通管制，所有進出園區車輛和行人須遵守園區交通管制，違者一次警告（備案車牌和姓名），再次違反規定罰款50元處理。
（2）所有進入園區車輛，一車一欄，嚴禁尾隨前車，如有沖欄，責任人承擔全額費用；進入園區后按照國家相關交通規則行駛。
（3）進出園區的來訪車輛及裝卸貨車輛需在保安室做好出入登記。
（4）車輛進入園區后，車輛限速10公里/小時，轉彎及路口處車輛限速5公里/小時。
（5）停車車輛須盡快進入指定停車區域，裝卸貨車輛須盡快進入指定裝卸貨區域，不能以任何理由占據園區車輛通行通道；維修車輛按照先后順序進行維修，不能及時維修車輛，須停在指定停車區域。不能以任何理由占據園區車輛通行通道。
（6）進入園區車輛禁止鳴號、喇叭喊話、鳴警報器。
（7）裝有易燃、易爆、劇毒等化學危險品的車輛嚴禁入內，套牌、故意遮擋車牌車輛嚴禁入內。
園區安全管理
（1）維護園區治安，遵守公共秩序，嚴禁打架斗毆、酗酒鬧事；園區不能成為犯罪地點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、色情等不良活動。違者除相關部門追究法律責任外，公司將對責任人進行經濟處罰。
（2）嚴禁未經同意私自打開或撬開在園區內所設置的配電箱、弱電柜及消防設備。園區內包括庫區、停車場范圍內的消防、治安、用電等安全，按照XX有限公司安全管理有關規定執行。
（3）嚴禁外來人員進入物流園區域范圍內嬉戲、打鬧，所有相關人員一律佩戴工作證。
（4）園區內任何基礎工程需要改裝，須符合國家相關安全、消防規定，如不符合規定，產生罰款和損失由改造單位及責任人全額承擔。
（5）園區內租賃單位應做好區域范圍內日常消防，安全檢查，并做好記錄備查；發現安全隱患和設備故障立即通知園區管理部處理。
（6）園區內租賃單位須對員工進行消防安全、生產安全、人身安全培訓，做好宣傳，教育工作。
（7）園區消防通道正常情況下須時刻保持暢通，不能以任何理由堵塞消防通道，如需使用消防通道，應及時向我司安技部進行書面報備，經安技部確認同意后，方可使用。
（8）庫房僅作為中轉、周轉之用，嚴禁在庫房內生火做飯。
以上違反條例者除相關部門追究法律責任外，公司將對責任人進行經濟處罰。
公共行為管理
（1）嚴格遵守園區管理辦法，以租賃單位的倉庫前后為責任區，每天做好清潔衛生工作，垃圾投放到垃圾桶內或垃圾收取車或袋裝化集中堆放，禁止隨意亂倒垃圾。
（2）遵守公德、愛護公物；損壞公共財物照價賠償。
（3）園區規劃有指定吸煙區，嚴禁在非吸煙區區域范圍內吸煙。
（4）文明用語禮貌待人；不得隨地大小便；不亂扔紙屑、煙蒂、瓜果皮殼等雜物。
（5）嚴禁未成年人進入倉庫區域范圍內嬉戲、玩耍、學騎自行車或騎自行車玩耍，禁止在園區內學習機動車駕駛。
（6）租賃單位進行戶外宣傳或制作廣告，必須按照合同約定及XX有限公司相關規定執行。
（7）園區內，禁止飼養家禽或寵物；園區內各種建筑物及門窗，嚴禁晾曬衣物或懸掛各種物品；禁止私搭亂建。
（8）園區內綠化帶、草坪嚴禁無關人員隨意踐踏。
四、附則
本辦法經安全領導小組核準后頒布實施，由安技部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
新疆放假通知 篇18
轉眼20xx年即將過去了，一年來，我積累了豐富的工作經驗，我們的檢修行業充滿著競爭，只有更好的服務態度，更好的技術水平，才能在同行中領先，但這些必須從每個員工做起。我們在工作中，在把個人技能提升的同時，應該有以人為本的意識，把事想在別人前面，把事做在別人前面，這樣才會在競爭中搶占先機，在檢修時，車間對安全防護方面做的比較全面，使我在檢修時有很大的安全感，在技術方面我們電氣區域也組織過多次的培訓學習，每次設備出現不常見的故障時，都會組織討論分析，從而提升個人技能水平，確保在次出現類似故障時，能很快的，很好的，把故障處理，為確保安全生產，更好的把工作做好。
一年來，在工作中只要遇到不懂的問題時，我會及時的查看資料，并像甲方技術人員求問，再加上我抓住每一個可以鍛煉自己的機會，將書本上面的.知識應用到實際操作中去，掌握了一定的作業技能。如；大包回轉系統的檢修，中包車的檢修，大包電氣滑環的更換，大中包稱重的維修，結晶器振動系統的更換及日常維護，扇形段傳動系統的檢修，變頻器日常維護及參數設置，三相異步電動機的檢修及下線修復保養，火焰切割機維修及更換，氣動調節閥的校驗， 的外部接線及維護，等，在檢修時我們一定要細心，比如我們在檢修編碼器過程中，在緊端子時一定要細心，要控制好緊線的力度，因為編碼器的接線為xx平方毫米，特別的細，如果用力過大就會傷到導線皮層，看似不大重要的一個細節，如果電機連續長時間運行，應為電機的振動影響，慢慢的導線就可能會斷，若我們鑄機的幾個重要部位的編碼器故障，則可能會對設備帶來很大的損害，所以我們在檢修時一定要對設備負責，對自己負責，檢修時一定要細心。
作為一名檢修電工，我覺得在檢修時我們一定要銘記一下三點：
1.貫徹落實公司上級文件精神，提高自我用電意識，增強自我責任心。要做到三不傷害，即，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。安全交底一定要落實到位，檢修作業時必須兩人以上，停電掛牌，三方確認一定要到位，要做到不確認不開工。
2.自xx年xx月份我任職三班電氣班長以來，在這八個月里我班未發生過一起安全事故，我班嚴格執行三班運行管理規定，我班人員的技能水平在日常的檢修與多次的培訓中，得到了很大的提升，使我班人員在設備出現故障時，能在最短的時間里排除。
3.在年里我們連鑄機因為電儀原因出現了多次影響生產事故，xx月xx日晚，8#機檢修，在更換11段外弧接觸器時，因為施完工后沒有仔細確認，導致 v串如xxv模塊，將本體plc部分模塊燒毀，此事故雖然不是我們班造成，但此事故是個典型的例子，反映了我們在檢修時還存在著很大的缺陷，檢修時施工人無責任心，沒有進行三方確認，我們班組對事故進行了全班學習，以提高我班組人員的責任心，我全力要求我班人員在檢修時對設備負責，對自己的工作負責，萬不可馬虎大意，以免造成不必要的損失，以保證工作的正常有序的運行。
盡管在我工作的一年里，我向自己的目標邁進了一大步，可是我依然看到自己還有很多的不足，理論水平的欠缺，思考問題有時過于草率，想的不夠周全，都是我在新的一年里需要努力的方向，在20xx年里我會吸取xx年里的經驗教訓，把自己的工作做的更好。使我們的設備更加的穩定。我會總結20xx年里出現的一些不常見的故障，組織全班人員進行學習。從而提升班組的整體檢修實力，綜合20xx年里發生的一些安全事故，進行學習。
-
實習報告網小編為您推薦新疆放假通知專題，歡迎訪問：新疆放假通知
