兩訪兩創活動總結

兩訪兩創活動總結（錦集8篇）。

兩訪兩創活動總結 篇1

為用心參與我縣開展的建立國家衛生縣城及園林縣城工作。一年來，我校以科學發展觀為指導，不斷夯實雙創工作任務，強化工作措施，學校雙創工作再上一個新臺階而努力奮斗，現將一年來我校雙創工作開展狀況總結如下：

一、加強領導，狠抓落實，確保各項任務按期完成。

學年初，學校認真分析雙創工作新形勢，再次成立組織機構，明確雙創工作職責到人，采取有校長負責制，分管領導親自抓，班子成員共同抓的工作機制，精心組織強化措施，狠抓落實。做到階段有檢查有整改，工作有考核、有獎懲，確保工作任務如期完成。

二、進一步抓好健康教育工作。以《學校健康教育評價方案》、《中小學健康教育基本要求》為工作指導方向。

(一)是抓好健康教育課的開設，做到有課表、有教材、有教師、有教案、有評價、有測試、開足課時檔案資料齊全等。

(二)是全面開展教育評價，確保健康教育知識知曉率和健康行為構成率到達85%以上。學校要把健康教育宣傳工作落到實處，每月都要有活動及評價并完善各階段的檔案資料。

三、加強病媒生物防治工作。成立病媒生物防治工作領導小組，制定消殺計劃，做好消殺記錄，采取不一樣的措施保障四害密度達標，繼續加大我校環境整治力度，消除衛生死角，斬斷四害孳生地，并做好學?！叭馈痹O施建設。

四、加強染病防治工作?！兑罁魅静》乐畏ā泛汀蹲详柨h傳染病防治工作方案》，完善工作預案和各類制度，配備我校醫務室和醫療箱，落實醫務人員的職責，健全各項防治檔案資料等。

五、繼續抓好衛生單位和無煙單位建立工作。做好禁煙宣傳，落實吸煙罰款制度，確保我校師生中無一人吸煙。

六、進一步加強食品衛生管理。繼續抓好我校食堂的衛生工作，做到每周勤檢查。開學初要求職工體檢，制定衛生管理制度，督促落實制度。全面保障學生在校飲水安全、食品安全和用餐安全。

七、進一步加大雙傳宣傳力度。借助櫥窗、廣播、宣傳欄和各級網站、電臺等陣地，加大宣傳力度，營造濃厚的雙創工作氛圍，舉辦宣傳欄6期以上，保留好宣傳和圖片資料。

八、切實抓好雙建立檔工作。要高度重視雙建立檔資料，做到專人管理，對照檔案歸檔要求，做到檔案完整、類別齊全，管理規范，所有檔案務必健全完善。

兩訪兩創活動總結 篇2

一、在廣大員工中廣泛開展各種形式的勞動競賽，是公司工會組織的優良傳統，是全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，尤其是在當前新的經濟格局和新的勞動關系下，正確認識社會主義勞動競賽的作用，科學的運用好這個載體來充分調動、保護、發揮公司員工各方面的積極性和創造性，形成團結奮斗、萬眾一心，合力推進公司全面發展的態勢，意義重大。

開展勞動競賽，是動員公司員工走向經濟主戰場，推進公司富強和公司建設的具體行動。20xx年，我代表公司積極組織和帶領員工開展各種勞動競賽活動。

①、與公司員工打成一片，共同開展以“增產節約、增收節支”為主題的勞動競賽；20xx年度內，生產產品產量較上年增大600余噸，增幅達5.20%；以節能降耗為主導，綜合能耗較上年降低70余噸標煤，降幅達2%；公司員工人均收入較上年增長約20%，在企業全體員工的共同努力下，充分發揮了廣大員工為主體和主力軍的作用，企業實現了年度內“雙增雙節”的目標。

②、帶領公司全體員工，成立以法人代表為組長的人才工作領導小組，積極開展“雙增雙擁”活動，采取措施狠抓人才吸引、培養、使用、待遇等方面工作。

一是公司積極慎重引進人才，通過積極努力，20xx年度在省內各專業技術學校引進工藝、技術、管理等方面的專業人員，解決了人才斷層現象；

二是認真落實人才培養工作。公司組織實施送外培訓、特種人員培訓和各種崗位培訓100余人次，并鼓勵員工走自學成材之路，對取得學歷者給予特殊工資待遇；現已有30余名員工通過專業技術培訓并回企業工作，營造了人才脫穎而出的.良好環境。

③、在公司的各種勞動競賽活動中，大膽使用人才，對想干事、能干事、具備領導和技術素質的人才及時提拔到領導和技術崗位，使其發揮才能，已有了3人走上領導崗位，20余人走上技術管理崗位。

④、勞動競賽活動中執行待遇留人，我公司對聘用的專業技術人員，給予技術職務補貼。認定的優秀人才示范崗在職級提升、工資待遇方面給予傾斜。對公司科技、生產、安全、環保、節能等方面工作有重大貢獻者，除享受優待外，公司給予重獎。對高校生到公司工作的，實行同工同酬，給予工作、學習、生活上的幫助和關心，為他們營造良好的創業環境。

二、把握重點，創新形式

公司充分認識其前提條件和環境，一是以民營經濟為主體，這與國有經濟的格局不同；

二是在多元化的生活方式、社會形態下，員工的組成、利益追求也表現為多樣性、流動性更強；

三是在知識經濟的大背景下開展的勞動競賽，要更加注重體制性、機制性，與民營經濟的競爭機制、誠信機制、創新機制有機結合起來；要更加注重習慣性，使勞動競賽成為員工的一種自覺行為，培養他們敬業愛崗、精益求精的精神，這應當成為當代工人階級的基本素質；要更加注重科學性，與現代企業管理制度包括成本管理、質量管理、人力資源管理等結合起來。

當前和今后一個時期，公司要以調動和發揮員工的積極性和創造性為抓手，以爭創一流、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為打造公司建功立業。

在20xx年度的具體實施過程中，公司突出重點，創新形式，抓住三個層面，把握三個結合，實現了三個轉變。

1、抓住三個層面。

公司運用行業企業層面，開展創新業績、創優質品牌、增加公司效益、增加職工收入為重點的“雙創雙增”勞動競賽活動。同時在重點技術改造和工程建設項目層面，開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量；比高效，賽工程進度；比技術，賽科技創新；比安全，賽文明施工。20xx年度公司的重點投資或建設項目有：新辦公樓、新烤花噴釉車間的建設和運營，均以“四比四賽”為基礎，在預定的時間內，完成并達到投入施工和調試運營正常的要求。在公司銷售服務層面，開展優質服務勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規范，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養。

2、把握三個結合。

首先，各種勞動競賽要與公司的中心工作有機結合起來。要真正取得實效，必須緊扣公司中心工作，為公司的中心工作服務。其次，各種勞動競賽要與公司的生產經營活動有機結合起來。各種勞動競賽必須貼近公司的生產經營、重點項目以及服務的實際，走與市場經濟相結合、按市場規律辦事、適應市場發展要求的路子。要把勞動競賽的成果體現在公司生產經營活動中，體現在提高經濟效益和社會效益上，體現在黨委政府滿意、企業主滿意和公司員工滿意的“三滿意”上，并按照“三滿意”來檢驗勞動競賽的成功與否。第三，各種勞動競賽要與員工素質工程有機結合起來。要通過員工的崗位技術練兵、技術比武等活動，不斷提高員工的崗位技能；要通過廣泛開展技術攻關、發明創造、合理化建議等活動，鼓勵員工掌握先進技術和技能，在實踐中提高素質和技術水平。

3、實現三個轉變。

通過勞動競賽，要努力實現公司、員工和機制的“三轉變”。

一是發展模式由速度型向效益型轉變。傳統勞動競賽因為在計劃經濟條件下進行，往往眼光盯在產量、數量、速度上，現在在市場經濟環境下，生產經營要圍繞市場轉，勞動競賽也必須跟進市場，瞄準市場變化而開展，為市場競爭服務。也就是說公司在開展勞動競賽過程中，主要要以質量、技能、安全、效益、管理、文明等綜合目標的評價來比高低，通過競賽，促使公司由速度型向效益型轉變，行業由大向強轉變，服務由以我為主向以人為本轉變。

二是員工素質結構由體力型向智力型轉變。在新形勢下，員工要適應社會主義市場經濟深入發展和知識經濟日新月異發展的要求，不能光憑與生俱來的體力，必須靠與時俱進的素質，用豐富的科學文化知識充實自己。在勞動競賽中，我們既要繼續弘揚吃苦耐勞、默默無聞的“老黃牛”精神和老實人態度，又要倡導用新知識、新技能武裝自己，通過勞動競賽，爭取在全公司涌現具有時代精神的新時期的王進喜、時傳祥。

三是激勵機制由以精神獎勵為主、物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變，實現精神激勵與物質激勵的統一。這既體現市場經濟的原則，也是勞動競賽能始終保持旺盛生命力的源泉。在勞動競賽中，要讓公司和員工雙雙得益，雙雙獲利，實現“雙贏”。

兩訪兩創活動總結 篇3

一、工作成效

xx年一季度，根據市衛生局印發的《xx年市直衛生系統雙創工作計劃》(安衛字〔xx〕82號)要求，結合醫院雙創工作整體方案，制定了《XX市中心醫院xx年雙創工作計劃》，并按照市衛生局印發的《xx年市直衛生系統雙創重點工作目標任務分解一覽表》(安衛字〔xx〕97號)所確定的重點工作目標任務，對醫院xx年度的雙創工作進行了細化分解，進一步明確目標任務、完成時限、職責領導和職責人，確保xx年度雙創工作目標任務能夠達標。

(一)愛國衛生工作。

一是總務科制定了《醫院xx年愛國衛生工作計劃》，將周五義務清掃活動納入愛國衛生運動，堅持每周五對包抓路段和醫院門前衛生進行清掃;

二是按照醫院新制定的《XX市中心醫院病區衛生和健康教育考核管理辦法》，每月在雙創辦組織下對病區衛生和控煙工作進行檢查。

三是聯系園藝公司定期對醫院內花草樹木進行養護，并及時更換花卉盆景;

四是開展了醫院迎新春環境衛生清掃活動，并按照片區雙創辦要求對醫院17家商戶22間門面房和醫院門懸掛了紅燈籠，為xx春節營造了喜慶、祥和的節日氛圍。

(二)健康教育。健康教育科制定了《XX市中心醫院xx年健康教育工作計劃》加強了醫院健康教育工作管理。

一是加強了健康教育社會宣傳。1月23日，利用“科技、文化、衛生三下鄉”活動，醫院組織內、外、婦、兒、眼科、中醫科專家夫在漢濱區曖中心社區開展了健康教育義診咨詢活動;2月21日，在漢濱區第xx屆民間藝術節暨第xx屆非物質文化遺產節文藝演出期間，醫院組織相關科室專家夫在體育廣場開展了健康教育義診咨詢活動。為了用心開展雷鋒月活動，3月3日愛耳日，醫院組織五官科、內分泌科的專家在南方百貨門前開展了健康義診咨詢活動;3月7日上午，醫院聯合XX學院，共同舉辦了“慶三八，健康教育知識講座”，我院婦產科專家許俠光主任為XX學院近500名女性師生講解了女性生理、疾病預防保健知識。

二是強化了醫護人員健康知識技能培訓。3月21日醫院護理部組織各臨床科室護士600余人參加了健康知識技能培訓。

三是充分整合醫院資源，將病區衛生、控煙工作、健康教育管理進行一體化考核，印發了《XX市中心醫院病區衛生和健康教育考核管理辦法》(安醫發〔xx〕54號)，并按照新辦法開展了三次督導檢查，及時通報了檢查結果。

四是對健康教育知識長廊的健教宣傳欄資料進行了更換。

(三)病媒生物防制?？倓罩贫恕夺t院xx年除“四害”工作計劃》，堅持“環境綜合治理為主，生物消殺為輔”的原則，加強院內環境衛生整治。二是每月定期進行四害消殺，一季度共開展消殺活動6次。

(四)傳染病防治和環境保護。

一是防?？浦贫ㄏ掳l了《XX市中心醫院xx年傳染病防治工作計劃》，重點做好了傳染病登記、報告，新生兒“兩苗”接種的檢查指導，一季度開展傳染病檢查3次，編發疫情動態3期。

二是感控科加強了醫療垃圾管理、醫源性污水處置等項工作的督促、檢查，做到了醫療垃圾管理規范，醫源性污水達標排放。

三是醫療廢物處置中心不斷完善醫療廢物處置流程，一季度與10家醫療單位簽訂了處置協議，共處置醫療廢棄物100余噸。

(五)食品衛生安全。醫院在強化院內感染防控力度的同時，防患杜絕食品安全事故的發生，對院內食堂進行了不定期檢查，要求食堂操作人員定期體檢，持證上崗，三防設施完善，堅持索票留樣制度和衛生消毒，防止傳染病和食物中毒事件發生。

(六)園林式單位建立。

一是按照醫院制定的xx雙創工作計劃，明確了建立園林式單位目標任務。

二是醫院巾幗雙創志愿服務隊在開展護綠、愛綠等雙創志愿活動中成績突出被市雙創辦、市婦聯授予“xx年度先進巾幗雙創志愿隊伍”榮譽稱號。

三是利用“3.12植樹節”醫院組織行政職能科室40余名職工在醫療廢物處置中心開展了植樹造綠活動，為醫療廢物處置中心建立市級園林式單位奠定基礎。

四是春節期間對醫院內外環境進行了亮化裝扮。

一是在醫院門門頭安裝了LED燈串，并為醫院門和臨街商鋪統一懸掛了紅燈籠;

二是在中心花園安裝了4棵燈光樹(2棵楓樹、2棵桃樹);

三是對中心花園樹木進行了美化和亮化，在樹干上纏繞了LED燈串，在樹枝和樹梢懸掛了LED燈籠和流星雨串及蝴蝶燈。

二、存在問題

(一)個別目標職責科室工作有所懈怠。檢查中發現個別職責科室未按照醫院統一部署，及時制定本科室年度雙創工作計劃，對院雙創辦布置的'工作任務完成狀況無回復，每月雙創工作進度報表不及時。

(二)存在問題未得到有效解決。

一是門前四包職責未能有效落實，各商戶雖與醫院簽訂了門前四包職責書，但是未按照要求積極主動履行職責;

二是醫院門前流動占道商販未及時得到清理;

三是醫院綠化帶內存在衛生死角，綠化帶管護職責不到位;

四是控煙工作彈嚴重，個別醫務人員吸煙現象依然存在，控煙督查、巡查制度未能堅持。

(三)硬件建設不足。醫院綠化基礎設施有待提高，目前，院本部綠化面積與建立省級園林式單位(小區)存在較差距，且無植物造景的小游園等景點。

(四)健康教育工作需加強。目前，各病區健康教育工作管理力度較弱，健康教育宣傳員職能未有效發揮，為深入開展醫務人員和患者健康教育，健康教育活動資料收集不齊全，健康教育與健康促進工作記錄本記錄不規范。

三、整改措施

今年是雙創工作沖刺年，為了全面有效落實雙創工作目標任務，確保年度建立工作任務能夠圓滿完成，醫院將針對工作中存在的問題，采取有效措施加強整改。進一步加宣傳力度，提高全院職工的思想認識，按照雙創工作考核獎懲辦法和有關規定兌現獎懲，確保各項建立工作落到實處。

兩訪兩創活動總結 篇4

一、加強組織領導，提供有力保障。

學校高度重視愛衛、創衛工作，成立了由學校一把手任組長的愛衛、創衛領導小組，負責愛衛、創衛的組織領導、工作部署。同時，學校還聘請了創衛工作人員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。

1、強化了輿論宣傳。學校利用廣播站、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。

2、舉辦衛生健康知識講座。以“心理健康知識講座”等專題講座的形式對學校師生進行創建衛生城市宣傳。

3、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防安全、道路交通等法規的`宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到98%以上。

三、加強健康教育，搞好衛生工作。

1、開展健康教育課，加強健康教育。同時，學生科還定期對學生的頭發、指甲、面部和衣著四項個人衛生進行檢查。

2、加強環境衛生。經過努力，學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。

總之，通過一年來的不懈努力，學校的健康教育工作基本達到了標準要求。我校全體師生將加大愛衛、創衛宣傳力度，進一步增強師生的愛衛、創衛意識。

兩訪兩創活動總結 篇5

20xx年上半年，我局結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，組織骨干人員成立專門工作機構，制定了工作方案，與工作實施辦法。截止20xx年5月份，通過開展扎實有效的工作，我局相關責任區的雙創工作取得了階段性的成果，得到了顯著的成果?，F將上半年雙創工作總結匯報如下:

一、工作情況

(一)強化宣傳，提高認識，增進了干部職工雙創工作的積極性、主動性和自覺性

雙創工作量大面廣，是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱巨的十分重要的工作任務，環境衛生好壞程度是一個地區、一個民族、一個國家文明點的標志。所以雙創的宣傳工作尤為重要，且必須一貫到底。

為此，縣民政局在宣傳上:一是利用各種會議形式進行宣傳，宣傳其意義、形勢、要求、先進事例等;二是開展有益活動進行宣傳，5月份在單位內部開展了“我為雙創出分力”的演講比賽，提升了干部職工的工作理念和雙創工作勁頭;三是利用身邊的人和事現身說教宣傳，雙創工作一部分任務是打掃衛生，可是總有人怕臟怕累干不好，這些人雖少但卻影響大多數。為此，針對這種現象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源，認識其危害，從思想深處解決問題?；具_到了認識水平提高的目的。

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(二)成立機構，加強領導，為雙創工作的順利開展提供了組織保證

在此項工作中，縣民政局建立了雙創工作“一把手”負總責，主管領導親自抓，其他領導分工抓，所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責其日常工作事務和活動的順利開展。

(三)明確任務，落實責任，為雙創工作任務的圓滿完成提供了力量保障

在局內，我們按院內、院外，辦公各樓層及救災樓，每天都有衛生值日人員;每周五分7組集體大掃除1次。在局外，我們作為去牽頭單位負責服務街，首先將任務劃分到各責任單位，周五的全縣雙創活動我們做到通知各責任單位、檢查打掃質量、進行簽到考核、接受縣雙創辦檢查登記。在管理上做文章，保證了雙創工作扎實有效的開展。

(四)加大投資，改善環境，為雙創工作達標和人文環境的改善做出應有的努力

5月份，縣民政局添置籃球桿1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成，投入使用。

(五)嚴格考核，獎優罰劣，充分發揮考核激勵機制作用，確保雙創工作順利開展

縣民政局制定了局機關雙創工作考核辦法，成立了檢查考核小組，采取參與次數統計，隨機抽查記載，定期質量檢查記錄，半年民主測評打分等綜合考核的辦法，對所有參與人員進行分值排隊公布，獎勵前5名。以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

二、存在問題

在5月份，我們雖然做了一定的工作，取得了一定成績，但還存在好多困難和問題，還有大量的工作需要去做。

一是街道責任區衛生集中整治容易，但保潔卻很難。建議相關部門采取有效辦法加強宣傳，提高群眾環境保護意識。

二是服務街人工和貨運流量大，屬自然勞務市場。建議建設公廁，方便群眾，改善衛生條件。

三是本單位的綠化、美化需待提高，干部職工生活、工作環境所需的消毒、防疫、衛生設備、硬件設施需待購置。

兩訪兩創活動總結 篇6

今天，XX市長以及各位領導在萬忙之中檢查指導雙創工作，充分體現了市委、市政府對雙創工作的高度重視。在此，我代表市雙創辦向徐市長、鄒市長以及各位領導表示衷心的感謝!下面，我將雙創工作情況總結匯報如下。

一、雙創工作進展情況

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市雙創辦深入貫徹落實市委xx屆七次全會和市“兩會”精神，扎實推進國家衛生城市、園林城市、森林城市創建工作，通過各級各部門各片區的共同努力，全市雙創工作實現了良好開局。

一是創衛榮膺國家命名。全國愛衛辦發出通知定于3月23至25日在安徽省馬鞍山市召開全國愛國衛生工作會議暨全國城鄉環境衛生整潔行動現場會，會議期間將命名一批國家衛生城市，安康名列其中，這標志著我市歷經7年創衛取得了重大成果。今年以來，市雙創辦緊緊圍繞抓整改、促提升、防反彈、建長效這條主線，及早部署創衛工作，制定印發了2015年創衛目標任務。聯合市愛衛辦持續加強社區單位衛生和單位周五義務清掃督導檢查，督促藥監部門在春節和市“兩會”期間開展食品安全檢查抽查，督導行業部門嚴格公共場所衛生、窗口單位衛生、六小行業監督管理，組織城區156個單位和16個雙創片區負責人參加健康教育培訓，督促漢濱區在春節前對65個無物業管理小區開展集中整治，整治取締戶外煙草廣告21幅并會同市工商局對煙草廣告發布單位負責人進行約談，切實鞏固提升創衛成果。

二是創森工作全面推進。去年底結合年度雙創工作考核對縣區和市直重點部門落實創森動員會情況進行了檢查，通報了檢查結果。開年以來及早部署創森工作，制定印發了20XX年創森創園目標任務、創森工作安排意見和春季綠化工作實施方案，并就認真做好當前創森各項工作發出通知。為加強創森工作指導，市林業局和市雙創辦聯合印制《創森宣傳手冊》和《創森工作手冊》各1萬冊。3月上旬，與市林業局聯合組成5個督查組，深入縣區和市直重點部門對創森工作開展督導。同時，市雙創辦各工作組以分片包抓責任制形式對城區綠化實施督查。植樹節前后，全市掀起了造林綠化熱潮，截至3月17日，共有22560名干部和群眾投身義務植樹，栽植各類苗木29.76萬株，植樹造林3520畝，城區和各縣一批公園綠地和重要節點綠化正在扎實推進。

三是市容環境整治有力。以環境衛生、交通秩序、食品安全、農貿市場衛生、河道溝渠衛生、城鄉結合部環境、禁放煙 花爆竹為重點，從去年12月24日到今年3月6日持續開展市容環境綜合整治和市容市貌巡查整治，并在元旦、“兩會”、春節前后掀起了整治工作高 潮，累計治理流動出店占道經營6800人次，清理亂堆雜物220起，清除野廣告800條，整治違規戶外廣告宣傳活動50起，查處交通違法行為3236起，處置問題食品藥品1.2萬公斤。期間市雙創辦成立4個督查組，按照責任區域每天巡查檢查、跟蹤督辦，編發市容環境整治工作快報21期，確保市容市貌整潔和環境秩序良好。牽頭組織摸底調查，基本形成城中村、城鄉結合部、背街小巷、老舊小區環境衛生清掃保潔常態化方案，明確了24個城中村、177條背街小巷、65個無物業管理小區、6條城市出入口清掃保潔標準、環衛設施配套項目、清掃保潔人員配備、經費保障、責任分工、考核管理。按照市長辦公會議要求，牽頭制定了中心城區交通綜合整治方案和停車場建設管理辦法，并完成了一江兩岸單位免費wifi摸底。

二、存在的問題及建議

今年雙創工作目標是創建國家衛生城市通過命名，創建國家森林城市主要指標基本達標，鞏固提升創建國家園林城市成果，適時啟動創建國家健康城市工作，扎實推進城鄉四級聯創。整體來看，時間緊、任務重、責任大、面臨的問題也不少，請求市委、市政府重點解決以下幾個問題。

一是關于市雙創辦領導班子問題。去年11月以來，市雙創辦領導班子“班長”一直空缺。市政府分管市長和副秘書長堅持每周到市雙創辦召開工作例會，市雙創辦實行各副主任和工作組長負責制，大事向市政府請示，小事內部溝通協調解決，按照“人心要穩、工作要狠、各負其責、有條不紊”的要求確保機構正常運行。但這畢竟是特殊時期的臨時過渡措施，倘若市雙創辦長時間沒有主要負責人，不可避免地影響干部管理、隊伍穩定、工作開展等方方面面，建議市委、市政府盡快配備解決市雙創辦領導班子問題。

二是關于市雙創辦干部待遇問題。市雙創辦是個臨時常設機構，從領導到工作人員全部從不同單位抽調，不少干部在此工作長達7年之久，由于原則上不從事原單位工作，因此基本被原單位邊緣化。目前市雙創辦正處于特殊時期，雖然工作正常運轉，但人心不穩，加之干部職級職稱晉升渠道不夠暢通，有些干部處于迷茫狀態，建議市委、市政府盡早啟動機構改革，明確機構，并關心雙創干部待遇。

三是關于各級雙創機構隊伍問題。雙創工作伊始，中心城區各單位都成立了雙創工作領導小組，由“一把手”任組長，但現在不少單位雙創領導力量有所弱化。市雙創指揮部根據雙創工作需要，在中心城區設立了16個雙創片區指揮部，片區雙創辦工作人員均從各單位抽調，同樣由于對雙創工作重視程度弱化原因，目前不少片區雙創辦名存實亡。建議市委、市政府關注和重視各級雙創機構建設問題。

四是關于創建健康城市工作問題。我市國家衛生城市創建成功后，全國愛衛辦希望我市創建國家健康城市，近期在安徽省馬鞍山市召開全國愛國衛生工作會議將研究討論健康城市創建工作思路問題。與此同時，按照《陜西省建設健康城鎮五年規劃》的要求，初步將寶雞、安康列為2015年首批啟動實施開展健康城市建設試點工作市。建議市委、市政府今年適時明確并啟動國家健康城市創建工作。

兩訪兩創活動總結 篇7

我們前進村是原周莊、孫集和張莊三個自然村合并而成，全村總人口3234人，781戶總耕地3528畝，19個村民小組，現有村干部6名，黨員85名，20XX年全村人均純收入10606元，全鎮三個文明考核綜合排名第三。為了貫徹中央和省市紀委部署的關于黨風廉政、反腐倡廉的重大決策，我村從20XX年下半年就開始創建“黨風廉政建設合格村、示范村”，通過兩年多的努力，村干部廉潔自律的自覺性明顯增強，工作實績得到社會各界認可，工作作風也明顯改進，黨風廉政建設的各項制度逐步健全，對村干部的監督和管理進一步規范，黨群、干群關系進一步密切。回顧示范村創建活動，我們的主要工作是：

一、抓班子，帶隊伍，強素質

農村黨員干部與群眾成天打交道，必須勤政、廉政、公平、公正。我村首先建立了“雙創”工作領導小組，由支部書記任組長，認真討論制定示范村創建工作計劃，建立健全各項規章制度，年初與村每個干部簽訂了工作目標責任書，簽訂了創建黨風廉政建設示范村目標管理《書》，實行年終考核與工資掛鉤，多次組織黨員干部認真學習“三個代表”重要思想，黨的xx大精神，貫徹落實科學發展觀，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政建設和法律法規，組織黨員干部學習培訓，并進行文化測試，結果通報。在廉政文化建設上，我們注重各類載體的運用，如組織文藝宣傳隊開展廉戲演出播放電影、錄像，充分發揮廉政書屋的作用等等，達到潛移默化的效果，營造了濃烈的輿論氛圍。其次我們把黨風廉政建設和保持黨員先進性長效管理有機結合起來，為強化村班子黨風廉政意識，經常組織班子成員學習《村干部廉潔自律手冊》，組織黨員干部觀看警示電教片，開展活動做到“三有”，即有提示、有檢查、有講評，從而促進班子成員自覺增強勤政廉政意識，真正做到在日常工作中帶頭遵守各項規章制度，不以權謀私，為民辦事不求回報，不吃、拿、卡、要；不以工作名義報銷香煙、通訊費、交通費；上級來人實行零招待。

二、民主管，群眾議，嚴內控

我們堅持以制度管理人、約束人，努力構建和完善黨風廉政建設的工作機制。按照管理民主的要求，切實理順和規范村“兩委”關系，積極推進民主議事，民主評議村干部和村務公開等措施，建立完善并認真落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等各項制度，以及村務議事規則和決策程序，重大決策和重大事項能按照“4+2”程序決定，即：支部提議、兩委商議、代表會審議、村民大會決議，做到程序公開、結果公開。在財務管理方面，嚴格執行財務管理規章制度，實行村財鎮管制度，小額發票做到有經辦人、證明人、審核人簽字后方可報銷。大額發票，必須預先交兩委會討論決定方可報銷。重大工程項目，先有村兩委會、監委會討論方案，遞交村民代表大會通過，再出招標公告，競價招標，簽訂協議。在施工過程中，由村干部、監委會負責人、村民代表實行監督管理，嚴把質量關。工程結束后再由村務監督委員會聘請鎮有關部門一起驗收，驗收合格后按規定手續程序方可報銷工程款。

三、亮三務，推直評，全程督

為了有效促進全村各項工作的開展，我村從20XX年就建立了村監委會，監委會主任張村民是長期從事農村工作的老干部，正常列席村各種會議的討論決策。目前，村監委會的管理網絡和各項管理制度較為健全，內容較為規范，工作職責也較為明晰。這幾年，村監委會對村重大事項能做到全程參與，跟蹤監督；對村財務、各項村務、黨務及群眾關心的熱點問題，能適時、全面地向群眾公布，有效確保了村內重大事項的公開、公正、公平實施。為了體現村干部工作實績和廉政情況，我村開展了一年兩次的干部述職述廉的活動。上半年是由全體黨員、村民代表參加的勤廉雙述活動。下半年（10月30日）我們按要求組織開展了村民直評村官活動，會上村民提出了關于日常生產生活中的道路、橋梁、高音喇叭等問題，村干部都逐一回答，并指定專人按序時進度限期落實完善，群眾反映較好，活動開展后打打我了預期的效果。

四、做實事，惠民生，保穩定

為民辦事是牢記黨的宗旨、落實“民心工程”的體現，是構建和諧社會的“綠色通道”，也是轉變干部作風的“紐帶橋梁”。為了方便解決群眾的實際問題，我村成立了便民服務室、信訪接待室，落實了專人負責，建立了便民服務、信訪接待的各種制度。村干部對受理的事項，實行一人受理，辦結。對難處理的矛盾糾紛我們還請鎮司法部門幫助協調處理。20XX全年為群眾處理矛盾糾紛20多起，建設硬質路道3千米，新建橋梁1座，新建電站2座，培植養殖專業戶30戶，復墾土地10多畝，引進能人興辦企業1家，建設高效規模農業設施大棚1000畝，得到了群眾的廣泛好評。

通過“雙創”活動的開展，促進了全村各項事業的又好又快發展。近年來，我村班子成員無違法違紀現象，20XX年榮獲泰州市小康先行村、泰州市民主法治社區、泰州市巾幗示范專業合作經濟組織，泰興市文明村、泰興市科普文明村、泰興市科普示范村。20XX年榮獲泰興市信訪工作無訪村。20XX年榮獲泰州市農村廉政建設示范村，全鎮“三個文明”綜合考核二等獎、4個單項獎，四名村主要干部都分別獲得優勝獎，各項工作都取得了一定的成效。

實踐讓我們深深體會到：勤政廉政“雙創”工作是一項長期的社會工程，也是一項系統工程，需要全社會方方面面的支持。我們的創建工作，對照目標要求和上級領導的期望，還有很大差距。我們將在今后的工作中，按照勤廉“雙創”工作目標，進一步加強對黨員、干部的教育管理，對勤廉工作目標實行長效管理，為全鎮勤廉“雙創”目標的實現打好堅實的基礎。

兩訪兩創活動總結 篇8

今年以來，按照縣、街道兩級黨委、政府及市、縣雙創辦下達的各階段雙創工作任務，XX社區精心組織、周密部署、狠抓落實，經過一年的扎實工作，群眾素質明顯提高，社區面貌大為改觀，專項整治成效顯著，創建工作取得了預期效果，現將一年來創建工作開展情況總結如下。

（一）加強領導，落實任務，確保創建工作有序開展。繼縣、街道雙創工作會召開后，我社區及時召開雙創工作會議，進一步明確雙創工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，并明確的劃分了雙創工作責任區，對各責任區的組長做了嚴格的要求。為了確保創建工作有序開展，我們要求各責任區組長對雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經?；⒅贫然?、規范化的軌道，確保創建工作按期達標。

（二）廣泛宣傳，全民參與，營造創建工作的濃厚氛圍。今年我社區從提高居民素質和雙創知識知曉率出發，利用發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、出動宣傳車、散發由街道編寫的雙創簡報、邀請媒體監督采訪等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。使廣大居民的環境衛生保護意識和創建優秀衛生縣城的責任意識明顯增強，逐步營造了全民動手、齊抓共管的工作環境。

（三）和諧創建，突出重點，全面推動“創衛”工作有序開展。一是著力加強基礎設施建設。為了徹底改變社區垃圾堆放嚴重，居民區公共設施陳舊，道路破舊的現狀，XX社區以雙創為契機，在財力十分拮據的情況下，多方協調和籌集資金，投入14萬元硬化了縣醫院巷道，辛家崖巷口到教研室家屬院路段，外貿家屬院到電力局家屬院路段的道路，對教育局家屬的道路進行了鋪磚維新。在南庫渠五齋至八齋，磚窯灣一齋，磚窯灣坡底共新建公共廁所3個，在電力局家屬院，外貿家屬院各修垃圾池1座，并清理了南庫渠多年堆積的垃圾。很大的方便了社區居民的日常生活。二是加強對社區環境的整治。年后XX社區多次組織各組的治安員、低保人員和包組干部分對社區各個角落進行了衛生大掃除。使社區的道路、窯畔、房畔上的垃圾得到了清理，并不定期的組織社區干部職工清理社區范圍內的野廣告。使社區的環境得到了美化。并對磚窯灣和南庫渠的墻體進行了粉刷，使這兩大居民區的面貌煥然一新，使這社區的環境得到了亮化。四是積極開展平安創建工作。安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。

一年來，我社區廣泛宣傳“創平安社區”的重大意義，采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是春節期間進行治安輪換值班，社區書記和主任帶班，各小組組長輪流值班，使社區的治安環境得到了極大的改善。二是由各小組組長及包組干部下組及時了解社區各小組的糾紛及治安問題，并及時進行排查，上報。同時深入中小學校、幼兒園對其周邊安全情況進行全面排查。三是結合社區實際，組織小組長在全社區開展反邪教警示教育活動，使廣大居民認清邪教本質，倡導科學健康的生活方式，增強識別邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛圍。四是由社區小組長統計社區地質災害易發點，并在社區安排居民作為地質災害的觀測員，從而加強地質災害的防范搶險工作。

回顧一年來的創建工作，雖然我們在創建工作中取得了一定成績，但與上級要求相比還存在一定差距，還存在一些困難和不足。一是受資金制約，硬件投入有限，社區基礎設施建設還很薄弱；二是衛生單位、衛生小區創建力度和創建隊伍相對薄弱，壓力依然很大；三是居民素質還有待進一步提高，健康知曉率和行為形成率不盡滿意。下一步我們將堅持創衛創優結合，以專項整治為抓手，以提高群眾文明素質為目標，以衛生小區、衛生單位創建為載體，對照創建目標和驗收標準穩步推進，統籌兼顧，突出重點，全力攻堅，確保完成總體創建目標各項工作任務。

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