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一星期工作計劃
一星期工作計劃(優選十六篇)。
日子如同白駒過隙,我們的工作又將迎來新的進步,為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編收集整理的一周工作計劃,希望對大家有所幫助。
一星期工作計劃 篇1
一、周工作重點
1、知道自己上幼兒園了,對幼兒園產生安全感和親切感,熟悉新環境,認識新朋友,在成人的鼓勵下,喜歡上幼兒園。
2、在老師的引導下會向老師和同伴問好。
二、生活活動指導要求
1、認識自己的'座位。
2、認識自己的學號,逐步記住自己的學號,并找到自己的物品及存放自己物品的位置。
三、教育活動內容安排
1、語言:高高興興上幼兒園
2、數學:樂樂家
3、藝術:哥哥姐姐的畫
4、科學:吹泡泡
5、健康社會:微笑球找朋友
四、區域材料投放指導
活動區投放多種玩具和操作材料,激發幼兒興趣,吸引幼兒主動參與。
五、戶外活動
喜歡參加戶外游戲活動,愿意跟著音樂做動作,嘗試學做模仿操。
六、家長工作
1、請您為孩子帶一套換洗衣褲,放在書包里備用。
2、請在家合理安排孩子的生活作息時間,早睡早起,鼓勵孩子愉快地按時入園。
一星期工作計劃 篇2
1、增加旅店統領區內的偷盜案件
往年上半年,轄區內偷盜案件分明增加,次要要素以下
一、旅店指導相稱注重平安任務,出資2萬多元為旅店改革錄相監控零碎,為保鑣裝備新對于講機,美滿硬件設備,給罪犯必定的按捺力。
二、保安部還對于職員體例停止了調劑,添加了保安職員。保安職員從本來的13人添加到如今的15人,包管了每一個班次至多有2名保安職員正在任務。對于保安職員停止崗亭營業培訓,明白各崗亭的崗亭義務,增強保安職員的任務義務感以及義務感,進步旅店內各層以及周邊統領區的巡查才能,嚴厲生疏人收支旅店的檢查注銷軌制,確保立功人不克不及搭乘的時機。
三、與公安職員主動協作,發揚本身硬件劣勢,為偵察房地產轄區發作的偷盜案件供給了有益線索,使公安部分可以盡快處理本人應盡的任務。
2、消防設備設置裝備擺設一般運轉,避免消防平安變亂的發作
消防部分十分注重旅店的'消防平安,以旅店為消防平安的重點單元,活期反省指點旅店的消防勾當。上半年消防部分對于年夜樓停止了片面的消防反省,對于旅店內存正在的成績以及消防平安成績提出了消防變革定見,并宣布了變革定見書。
部分收到整改定見書后,關于定見書上提交的消防防火門未按請求封閉、局部消防唆使燈以及平安進口唆使燈未點亮、一般消防平安通道聚積渣滓的成績,構造部分相干職員應停止片面完全的反省收拾整頓打掃,收拾整頓消防平安通道聚積的渣滓,改換了多少盞關門燈以及唆使燈,依照消防整改定見書的請求停止了無效的整改,并正在隨后的消防平安整改修正中經過了一次修正,遭到消防部分的好評。
同時,部分以這次消防平安反省為契機,汲取經驗,活期構造消防設備設置裝備擺設的反省、培修、調養,使消防設備設置裝備擺設臨時處于杰出形態,包管關頭時辰沒有被掩飾籠罩,確保旅店職員的性命以及財富平安。
3、機器設置裝備擺設一般運轉,增加下半年無嚴重機器變亂
上半年,旅店內各類消防設置裝備擺設處于杰出運轉形態。對于旅店內消防設置裝備擺設品種單一、技能難度高、操縱龐大、操縱職員本身需求片面嚴厲的技能才能,部分應從雇用中停止反省、嚴厲挑選,并向招聘者持有失業資歷證書,純熟操縱旅店內的消防設置裝備擺設。
同時,部分請求設置裝備擺設任務職員天天對于旅店內的消防設置裝備擺設至多停止兩次巡查,每一周反省保護一切設置裝備擺設,每一周試運轉一次臨時沒有運用的設置裝備擺設,發明成績并實時處理,向下屬陳述沒法處理的成績,正在最短期內規復設置裝備擺設,沒有包管一切設置裝備擺設設備一直處于運轉形態
4、增加下半年不發作的職員工傷變亂
上半年,部分十分注重旅店職員的人身平安,不時美滿規章軌制,增強軌制履行,是防備平安風險,確保員工本身平安的緊張要素之一。任何辦理任務都起首是人的任務,人的任務中心是思惟教導,平安的任務沒有破例。做好職工防備教導已經成為平安任務的緊張課題。防備教導能夠進步員工的防備認識,為一樣平常平安防備任務打下堅固的妨礙。以是,咱們不斷把避免教導任務放正在平安任務的緊張地位。
一星期工作計劃 篇3
1)銷售目標:
今年的銷售目標最基本的是做到月月完成去年的同期實際完成條數。然后把任務分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到每個員工身上,要求店長要統計完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
2)提高團隊團結和配合:
提高團隊團結及配合和團隊的建設是分不開的。建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。并計劃建立人員的穩定性及人員工作的穩定性。
3)要時刻關注好庫存
并熟悉每個品種的產品工藝,并把控好應季及過季產品的結點,要求員工每天做好產品分析及產品介紹。
4)人員的培養:
X店XX以逐漸成熟,準備培養她們倆望店長方面發展,她們倆對工作也比較認真負責對這方面的也有較大意愿。XX店XX:對XX店所有工作及其付責任各個方面表現都比較優秀,每個月都是店里的銷售人員。所以xx年我強力推薦李美霞擔任XX店店長已職。望領導考察并給這個發展的機會。
對公司的提議:
公司應該多開總結大會,一個公司的.思維一定是活躍的,如果要保持一個高度激情的氣氛,那么就多開總結大會吧。公司要想店長提升,我認為員工素質有待提高,員工的培訓時間不夠,與工作相關的培訓不夠。普通員工需要培訓,店長更需要培訓,店長不提高管理水平,怎么領導好員工?以上是我對公司的提議,如那個方面說的不妥,敬請領導諒解。
一星期工作計劃 篇4
一、指導思想
以學校德育理念為指導,結合班級特點,以人為本,面向全體學生,全面貫徹教育方針和素質教育。營造和諧學風,努力提高教育質量,培養德智體美勞全面發展的新一代。
二、班級情況分析
這個班有54名學生,包括29名男生和25名女生。這些孩子聰明活潑,調皮可愛,可塑性強;家長也支持配合班主任。經過一年的努力,我們班基本形成了“團結活潑”的班級風格,集體凝聚力強。這學期我繼續以培養學生良好的行為習慣和建設良好的班級群體為主要目標。
三.基本目標
我這學期上課的基本目標是:建設一支具有進取精神和較強管理能力的班干部隊伍,讓全體學生樹立明確的學習目的,形成良好的學習氛圍;培養學生良好的行為規范,促進健康趨勢,逐步形成遵紀守法、積極進取、勤奮向上的班風。繼續抓好學生常規教育,加強《小學生日常行為規范》的實施,培養學生良好的行為習慣。賞識教育是在師生之間進行的。老師欣賞學生,讓學生學會欣賞自己和他人。積極配合學校和少先隊的各項活動,開展豐富多彩的中隊活動,培養學生強烈的責任感、班級榮譽感、自我約束和自我管理能力。
四.工作目標
1、實施學校開展的.主題教育活動,培養具有現代素質的新一代學生。
2.培養學生的習慣。
3.學生個人能力的培養
五.具體措施
(a)傳統教育
放假后,學生會不適應學校的日常生活和學習,不容易制定每一條規章制度。為了讓學生盡早進入角色,適應學校生活,班主任需要在日常生活中有秩序地引導他們,內容要更緊密、更小、更現實,以便不時地為學生提供有針對性的常規教育。因此,我決定從以下幾點入手:
1、利用班會時間,加強學生的道德教育。每周做一次總結,并向老師和學生反饋上周的情況。讓學生明白做人的道理,培養愛國情懷。同時,讓學生學會合作,在各種活動和勞動中生活。在課堂上隨時提醒和幫助學生的寫作和閱讀姿勢。
2.學校開學時師生共同制定班級規章制度和紀律,并制定相應的獎懲措施。從紀律、健康、勞動、兩個鍛煉等方面制定。首先學生自己寫違規和獎懲,然后班主任總結改進。如有違規,按規定處罰。我們班的目標是:“信守諾言”
(二)班級紀律
一個班要想有好的班風,就要有好的紀律。因此,我從以下幾點開始:
1.課堂紀律
上課嚴格遵守“四條規定”(眼睛盯著老師,嘴巴緊閉,認真聽講,雙手緊閉)。如有違紀行為,課代表會記錄并做出相應處罰。
2.班級之間的紀律
課堂是學生放松的時間,良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕松的氛圍。但是,豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地。
(3)健康
注意衛生很重要。俗話說,病從口入。談論衛生不僅可以使人健康,而且可以培養良好的生活習慣,創造良好的學習環境
2.班級衛生:每天中午和下午分配值班學生打掃衛生,勞動委員會負責。同時,利用花草美化環境,開展愛護環境和花草的教育。
(四)班干部的培養
班級管理光靠班主任管理是不夠的,班干部是班級管理的小助手。這學期我會采用競崗輪崗班干部制度,讓班級管理上一個新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分挖掘,培養有個性的人,讓孩子學會學習,學會生活,學會合作,學會管理。
(五)家校結合,分類教學
1.對于后進生,每節課提問。如果作業有錯誤,單獨輔導,聯系家長,幫助提高學習興趣。
2.我們應該在后進生發現亮點的時候表揚他們,樹立信心,在老師和家長的共同監督下做出改進。表現越差越要注意,比如當班干部。
3.時刻與學生家長保持聯系,將學校教育與家庭教育有機結合。
一星期工作計劃 篇5
作為一名電器銷售員,為了穩定銷售業績,在每周開始前制定一份電器銷售周工作計劃非常重要。本文將從以下幾個方面來探討如何制定電器銷售周工作計劃。
一、分析銷售情況
首先需要對上周的銷售情況進行詳細的分析,包括銷售業績是否完成目標,哪些產品銷售情況好,哪些產品銷售不好,原因是什么等等。通過這些信息的分析,可以掌握市場的需求和市場的反應,從而找到問題所在,及時作出調整。同時,為了更好地統計銷售,建立一個有效的銷售檔案系統是必要的。
二、確定銷售目標
確定銷售目標是一項非常重要的任務,它是驅動銷售團隊的動力源。根據分析銷售情況得到合理的銷售目標,根據上周的情況來調整這一周的目標,根據市場需求和市場反應來制定新的銷售計劃,以達到更好的銷售業績。同時,需要與銷售團隊進行溝通和協調,確保每個人都清楚自己的銷售目標和任務。
三、制定銷售策略
在制定銷售策略時,需要考慮到產品特點和消費者的需求,要根據不同的.產品線制定銷售推廣方案。如何引導消費者消費,促使消費者選擇你的產品,是銷售成功的關鍵。在制定銷售策略時,可以通過促銷活動、降價促銷、試用活動、贈品等方式來吸引消費者,同時根據不同產品線需要采取不同方式如電視宣傳、網絡營銷、戶外廣告宣傳等。
四、制定個人銷售計劃
銷售團隊的個人銷售計劃是電器銷售周工作計劃中不可缺少的一部分。每個銷售員需要制定自己的銷售計劃,進行量化分析、跟進、制定銷售方案、跟進銷售成果等,從而監控個人銷售業績,為實現團隊銷售目標做好準備。
五、制定充分的備貨計劃
充分的備貨是實現銷售目標的關鍵所在。針對本周銷售情況和銷售策略,制定充足的備貨計劃,并根據市場需求和市場反應及時進行調整,從而確保可以隨時滿足消費者的需求。
六、與客戶進行聯系
與現有客戶進行聯系,了解客戶的需求和意見,同時積極尋找潛在客戶。通過定期與客戶的交流,可以及時了解市場動態,從而更好地制定其它五方面的計劃。
總之,制定電器銷售周工作計劃不僅僅是一個工作計劃,更是電器銷售員制定銷售策略和實現銷售目標的有效手段。電器銷售員只有不斷完善銷售周工作計劃,才能更好地滿足市場需求,提高銷售業績。
一星期工作計劃 篇6
一、 店面行政管理
店內日常小事常抓不懈,才能為店面經營管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。
1. 建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實,防止死角現象的出現。
2.注重店內人員的培訓工作,培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業、服務熱情周到﹑懂業務、會管理的高素質人才。
3. 建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結協作的集體,在競爭中立于不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件,創造、布置良好的店面環境,樹立良好的商業形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。
5.以“為您服務我最佳”為宗旨,在提高人員服務水平,加強服務意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高,更好的全心全意為顧客著想,減少投拆。
6. 重視安全保衛工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7.創造良好的外圍環境,協調好與政府部門的合作關系,以減少不必要的麻煩。
二、經營管理
1. 加強商品進、銷、存的管理,掌握規律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨于科學化、合理化。
2. 明確全店銷售目標,將銷售任務細化、量化,落實到每個部門、品牌、人員,并進行相關的數據分析。
3. 在節假日上做文章,積極參與公司的各項促銷活動,及店內的各項活動,充分做好宣傳及布置的工作。
4.抓好大宗、集團購買的接待工作,做好一人接待,全面協調,讓顧客感到方便、快捷的服務。
5.知已知彼,通過市場調研,分析總結存在的差距,及時調整,以順應市場的發展變化,提高市場占有率。
6.盡可能的降低成本,開源節流,以減少開支。
以上是我對店內管理的.一些設想,如有不足之處希望各位領導加以指正,如果公司領導能夠提供這個平臺給我,我會用我的努力與勤奮,交上一份優秀的工作成績單,證明您們的決定是對的,我決不會辜負領導們的信任與期望,我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,我相信“亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,更加勤奮。
一. 對店面裝修硬件配置的熟悉和了解
盤點店內設施 包括電腦主機顯示器鍵鼠等硬件 (需領班網管協助)對網吧布局了解 每間屋子的大概面積,洗手間的位置,清潔用品的擺放位置等。
空調的使用情況(包括維修空調的公司電話)。
二.了解員工
包括籍貫學歷 工作能力 性格 生活狀況生日,對現職位的定義和理解個人喜好,把員工發展為朋友。
三.對現有的規章制度的執行情況了解
制度只是一個尺度 尺度只能衡量固定的東西, 員工對現有規章制度的看法和建議在不影響公司的發展和顧客的情況下盡量聽取員工的意見。
四.完善規章制度聽取員工意見和建議
根據目前法律法規政府政策修改原有規章制度。叫員工一起參與,帶動大家的積極性。
五.對班組長的責任明確工作分配到位
調整班組長的心態,激發主觀能動性,責任明確,工作落實到位做到令行禁止。
六.組織小活動 讓員工體會到什么叫團隊合作
一起玩游戲比賽,講故事等增加凝聚力。讓所有人都參與進來最好是帶動保潔老板等所有人的參與,因為大家都是網吧的一份子。
七.讓員工了解我尊重我不是怕我
說到做到不可吹牛講大話,讓員工切實體會到店長和他們的合作關系,而不是利用和壓制。
八.了解消費群體和顧客溝通
多了解顧客需要的是什么, 消費群的走向,盡力照顧好每位客人的需求讓客人把網吧人員當朋友。
一星期工作計劃 篇7
工作管理
幸福的教師都明白:只有多讀書方可重新認識自己,保持頭腦的清晰,讓枯燥的生活變得有意義,讓工作永葆活力,還會帶來寧靜、浪漫、激情……把讀書當做一種生活方式,這個學期,我們一起努力吧!
教學
1.教學常規——本周,請全體教師嚴抓課堂紀律,幫助學生盡快收心,回歸正常秩序。
2.課堂教學——①周四第二至五節,部分行政領導、相關學科教研組長聽外聘教師亮相課;②周五第二至四節,語文學科進行校級優質課評選,地點:錄播教室。
3.樂思課程——科學教師與綜合實踐教師結合家庭實驗室內容研討操作方式,做好新學期規劃。
德育
1.常規管理:加強雅行常規梳理,以課間操管理為切入點,規范班級日常管理。
2.大隊委建設:建立大隊委檔案,對大隊委進行執勤禮儀培訓。
3.體育工作:本周課間操,跑操改為規范帶隊管理。
4.德育總務管理線人員安排進行了部分調整,請大家及時查收并執行。(德育總務雙線管理附件)
5.少年宮的'迎檢工作籌備。(周三中午前,相關領導整理好的材料請搬至少年宮辦公室檔案柜內。)
6.安全工作:各口層層簽訂新學期安全責任書;安全隱患排查。
7.社區工作:將寒假社區實踐活動記錄整理,并上傳至區里。
8.文化氛圍:本周開始進行班級文化氛圍的布置,下周五晚學前上交班級文化布置微視頻。
9.衛生工作:本周各班級規范眼保健操,下周開始進行日常檢查,并列入示范崗考核成績。
總務
1.收費工作——周三收師生2-3月份餐費,周五結束。學生按28天計算,教師早餐40元、午餐80元、晚餐60元。
其他
1.代課安排—①本學期,王曉榮老師休產假,涉及課程調整如下——徐曉接任3.2班語文,原2.1班品社崔霞、趙巖老師各接任1節,2.2班品社(2節)楊子荷接任,2.3班品社(2節)孫藝旗接任;二年級寫字課安排:2.2 2.6班由王紅玲老師接任,2.3 2.5班由張輝老師接任(郭秀玲老師5—6月);2.1 2.4班孫春玲老師接任;②因郝姍姍、張美艷老師請假,本周以下數學老師協助代課——閔曉宇:1.4班的數學課4節,校本課1節,共5節;隋夢聰:2.3班數學課4節,數學自習課1節,共5節;郭麗丹:1.5班數學4節;張苗:2.4班的數學課4節;相廣麗:1.1班思維課2節,1.4班思維課1節,共3節;季麗、王林燕:分別代2.4 1.5班的數學自習課1節;董瑞霞、畢雪潔、郭高麗、蔡永勤、魯娜娜、張小潔、李忠華、李雪、高瑞霞分別代1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 2.3 2.4班閱讀課各1節;
2.代班主任安排:張美艷老師請假,1.4本周代班主任為張偉偉。
星期
日期
教育教學工作日程
教育教學資料征集
周二
2.23
1.7:30~8:40,中層領導召開行政辦公會議,地點:小會議室;
2.9:30,舉行“愛國情·少年志· 童心行”新學期開學典禮。
3.中午12:20召開全體紅領巾監督員和大隊委會議,地點:錄播室,請班主任通知學生按時到位。
3.15:50~16:30,各分管領導布置學科教學計劃。負責人:學科分管領導;
1.上午7:30,郭秀玲老師聯系各年級級部組長、班主任,分發學生教材。
2.各班將假期雅行主題實踐活動資料(視頻、照片),發送到德育處ftp://寒假實踐作品。
周三
2.24
1.第七節,進行語文、數學學科寒假實踐活動展評。
2..中午各級部組長至德育處召開安全工作相關會議。負責人:崔曉琳
3.15:50~16:30,班主任培訓主題:梳理整頓班級雅行基本常規。
下午放學前,各學科教師將假期備課(凸顯優秀學科導入設計)傳至ftp:教導處/假期備課文件夾中。學科全體教師進行展評學習,評價表周五中午前提交給分管領導。
周四
2.25
1.早上7:30——7:50,進行宿舍衛生、辦公室衛生展評。
2.中午禮儀10分鐘,進行學生開學安全教育培訓。
3.下午第二節課正常進行少年宮樂學園課程。(各指導教師按時開課,分管領導關注指導)
晚學前,一年級上傳開學安全教育照片兩張,體現“開學安全”主題,二年級上傳開學安全教育培訓內容。負責人:崔曉琳。
周五
2.26
1.中午12:30進行專用室衛生展評。(說明:重點部位:地面、桌面、門窗玻璃)
2.班隊會主題:班委交流新學期打算。
3.晚學進行德育總務衛生、物資和安全檢查。
體育教師將個人工作計劃、個人訓練計劃上傳德育處。
一星期工作計劃 篇8
開學四周以來,學校教育教學工作在全體教師的大力協助下,穩步、有序地開展,感謝各位教師的辛勤付出!下一階段,學校的`中心工作是特色建設的積淀,希望全體教師以教學質量的有效提升為切入點,以學生習慣培養為手段,一起為學生的成長擔起我們應盡的責任!
教學
1.教師培訓——周二—周五,舉行新教師亮相課,具體安排見方案。
2.樂思課堂——語文、數學、英語、科學學科打磨區大賽課。
3.學習習慣養成自我展示申報——各年級、學科依據習慣養成目標組織有效訓練,十月中旬進行展示。
4.社團課程——組織社團課程申報及選課活動。
5.錄播室上課的班級:3.13.23.33.43.74.54.65.25.3
德育
1.學生管理:繼續背誦社會主義核心價值觀,迎接創城檢查。
2.心理健康課:組織聽心理健康同研課。
3.體育工作:組織第一節排球文化節暨秋季運動會報名工作。
4.家委會建設:召開新學期家委會啟動大會,為家校合作奠定基礎。
5.主題研學:圍繞中秋節,探究中西方節日美食文化及制作。(詳見方案)
總務
1.安排國慶節值班表。
2.開展四類風險排查。
其他
1.休假安排—國慶節休假時間為10月1日—10月8日休假,9月30日上周一的課程。
2.周四,部分骨干教師參加威海市小學校本課程建設與實施研討會,地點:翠竹小學,時間:一天。
3.一年級新生建籍照相,時間截止周五晚學前,負責人:王翔宇(1.1—1.3班)、綦占龍(1.4-1.6)
4.本周起,劉曉鵬老師休產假,湯萌老師兼任3.5班語文課。
5.周五郝鳳蓮、苗丹丹、姜毅美術苑培訓學習。
1.第五周國旗下中隊活動“祖國,我愛您”負責班級:5.2
2.上午第三節,班隊會主題:國慶中秋主題研學課程學習,具體見錦華小學國慶中秋研學旅行方案。
3.16:50~17:30,召開全體教師會議,布置本學期教師讀書推進計劃。地點:3.1班教室;參與人員:全體教師。
1.晚學前,請各中層領導將本學期重點工作總結打印稿提交給谷昭華。
2.各級部將研學課程學習內容整理打印上交德育處進行評比,各級部一份
周二www.alwaycall.com
9.26
1.第二節課邀請市、區教研員聽呂昌順省級公開課試講。
2.第三節,語文學科進行《景陽岡》第二輪磨課,地點5.3班;
3.上午第三節,進行本學期各教研組小課題實施計劃交流分享,地點:小會議室,參加人員:各年級教研組長及英科信音體美學科教研組長。
4.中午12:30在1.6班召開紅領巾監督員會議。
5.下午4:50:錦華小學新學期家委會建設啟動儀式暨校長接待日,地點:錄播教室,參加人員:各班家委會主任、副主任,參與教師:張偉偉、王祥宇(宣傳、照相)。
6.16:50~17:30,進行教研組集體活動。負責人:學科分管領導。
晚學前,將學校教職工考評方案提交給教育局(紙質+電子)。
周三
9.27
1.上午語文學科進行教研活動,地點:錄播教室。具體安排:第二節徐曉自主識字展示課,第三節二年級聯想寫話,第四節自主識字、聯想寫話交流。
2.1.第一節,體育教研:研討第一屆排球文化節暨秋季運動會。
3.下午4:50——5:30,班主任培訓主題:6A主題培訓(1)做個目標明確的家長與教師,地點:心理活動室。
1.各教研組長將學習習慣展示方案提交給谷昭華,并帶領團隊成員依據方案目標、內容、策略有序推進。負責人:各級部主任。
周四
9.28
1上午第三節,聽湯萌心理健康課,同研人員:三年級班主任,地點:另行通知。
2.第四節,語文學科進行《景陽岡》第三輪磨課,地點5.5班
周五
9.29
1.8:00—9:30,召開行政辦公會議,地點:小會議室。
2.第二節,聽蔡永勤心理健康課“男生女生兩小無猜”,同研人員:五年級全體班主任,地點:5.4教室。
3.進行一二年級眼操比賽
4.第三節,語文學科進行《景陽岡》第四輪磨課,地點5.6班;
5.下午舉行語文朗讀好聲音競賽。第五節:二三年級,第六節:四五年級,活動地點:綜合電教室,觀眾另行通知。
周六
9.30
1.10:00-11:30,組織召開第二次行政領導會議,參加人員:全體中層干部、教研組長、級部組長。
1.上午第三節,聽孫藝旗心理健康課,同研人員:二年級班主任,地點:另行通知。
2.中午前,各班將第一屆排球文化節暨秋季運動會報名表交至體育組。
3.中午舉行1-5年級“迎國慶班級特色文化”展示活動。(詳見方案)
4.下午第二節,進行全校衛生假前評比工作。
5.下午第三節,一至五年級進行國慶假前安全教育。
一星期工作計劃 篇9
1、組織學生征訂《太谷報》、《德育報》、《家長報》。
2、出黑板報,主題為“讀書”專題。
3、放學后,學生不得在學校內逗留,路上不要吵吵鬧鬧,要排隊回家。
4、體育課、課外活動安全繼續強調。
5、上交書法、繪畫作品,學校制作版面。
一星期工作計劃 篇10
一、預習:
1、把將要學習的課文讀兩遍,把課文中有拼音的詞語圈出來,家長簽字確認;
2、要求認讀的生字在預習本上寫一遍,在上邊寫上拼音,并在后邊劃上表格組四遍詞語
二、作業:
1、所有作業本、作文本、每課一練必須沒有黑團(否則太難看了,像沒有化妝的夫人),字體要端正,家長簽上大名~~
2、所有作業經過老師修改后有錯誤的地方,孩子們要折起來,老師下次會進行二次批改。這一點家長要重視哦,因為錯誤的知識點如果不及時更正,孩子會記得很牢固,結果是錯的……
三、班級管理:
我的教育理念是,知識與能力并重,在中國這種國情下,只會考試成績高是不夠的,只會做事沒有知識儲備也是不行的`,所以從小養成一個很好的學習、生活和辦事的習慣十分重要!
我計劃把準備競選班委干部的孩子分成幾組,在九月份擔任相應職務,分組管理班級,然后在國慶后的競選中結合九月份的表現確定大隊委和中、小隊委的人選。由于進入中高年段,所以以后班級的很多事情,我會先讓班委干部先拿出計劃,經過大家商討和我的確定后,再交給孩子們自己去實施,盡量讓孩子們多參與到班級事務的管理。做得好與不好對孩子來說都是一種經歷,事后我們再來總結得失,讓孩子在下一次活動時成長更多。
班級的許多評價指標我會用積分形式來量化,比如通過作業完成的等級給予加分,在課堂上得到老師的表揚也會加分等等。每個月我會用一節課,讓孩子們通過自己的積分來兌換獎品,而且積分前十名的孩子的作文,我會單獨指導!呵呵,大家覺得怎樣呢?
不過,讓陳老師很遺憾的是,班上有兩位女生今天常規性訓練沒來,陳老師只能在下周一再給她們安排座位了。
一星期工作計劃 篇11
一、刻意收拾自己的形象------讓學生喜歡你。
學生對老師的直觀評價首先來源于教師的外在形象。一個儀表堂堂,風度翩翩的教師總是能贏得學生的青睞;相反一個拉里邋遢,不修便服的教師,既使是學富五車,也很難博得學生的垂青。教師的儀表在于端莊,從外在形象能看出他的內在氣度。人的審美首先體現在視覺上,儀表能表現出一個人的性格與修養,得體的儀表會讓學生對教師“一見鐘情”,良好的第一面也奠定了相互了解的基礎。
二、精心設計第一次講話------讓學生認識你。
教師的知識儲備,語言表達能力及其思維往往是通過言語傳遞的。第一次講話至關重要。教師可以向學生介紹自己,拉近師生間的距離;可以向學生談自己的治班思路,達成師生的共鳴;可以向學生表明自己的工作態度,取得學生的信任。無論是恢諧幽默的語言,還是深情并茂的陳述,都是教師個人才智的一次展演,關系到學生對教師個人能力的認可與接受程度。
三、有意記住學生的名字------讓學生佩服你。
每一位學生都渴望得到教師的關注。教師能在最短的時間內記住學生的姓名,會讓學生感到驚訝,學生會認為教師時刻惦記著他們,從而對教師產生由衷的好感。
四、用心了解學生的特長------讓學生感激你。
每一位學生都有與眾不同之處,他們期盼著自己的特長能發揮出來,更期盼得到賞識,班主任可以通過第一次作業“介紹我自己”,了解學生的.基本情況,有效發揮部分學生的特長,讓他參與到班級管理中。成立班委會,暫時確定班干部及班內其他管理人員,讓學生感受到教師對他們特長的肯定,從而心情愉悅地從事班級服務工作。
五、潛心制定班級公約------讓學生欣賞你。
“沒有規矩,不成方圓。”開學第一周,是一個新集體行為的養成階段,教師要對學生進行入學常規教育,讓學生知道哪些是自己該做的,哪些是不該做的。做為班級管理,教師首先要引導學生確定班訓,這是班級的奮斗目標,是全體成員的努力方向。其次要制定班級公約,作為一種制度來約束班級成員的行為。班級公約的制定最好是由教師提思路,班委成員組織,學生來集體擬定。班級公約要有民主性、科學性、激勵性。對違反公約的學生要有相應的懲戒措施。
六、堅持做事言行一致------讓學生信任你。
開學初,師生間還在互相了解階段,此時,教師言行舉止一定要有分寸。要做到言必行,行必果。要求學生按時到校,教師要守時檢查,對學生承諾做到的,一定要做到,這是樹立教師威信的階段。學生將來能否去按照教師的管理思路去落實,很大程度上取絕于師生早期認識的可信度。
一星期工作計劃 篇12
主題
開心寶寶周次1日期2月21日-2月25日
周工作重點
1、安撫幼兒情緒,讓幼兒能快速適應幼兒園學習環境
2、在老師的引導下會向老師和同伴問好。
3、進行常規教育,讓幼兒能養成良好的行為習慣。
生活活動
指導要求
1、認識自己的座位。
2、認識自己的學號,逐步記住自己的學號,并找到自己的物品及存放自己物品的位置。
教育活動
內容安排
鞏固上學期學過的知識。
區域材料
投放指導
1、語言區:爸爸、媽媽、娃娃、奶奶的'漢字卡片及相應地圖片。
2、建構區:各種各樣的積木。
3、美術區:給大蘋果涂色。
4、彩紙,剪刀
戶外活動
1、開火車
2、投籃游戲
3、鉆山洞
4、小貓釣魚
家長工作
1.請家長幫助孩子利用一次性杯子進行親子創意制作,并布置在櫥柜中。
2.在家讓孩子自己吃飯、穿鞋、穿衣,培養孩子的自我服務意識和能力。
3、請家長合理安排孩子在家的生活作息時間,早睡早起,培養孩子按時上學的良好習慣。
一星期工作計劃 篇13
一、招新目的:
為了保證我系社聯有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生的各項工作,培養和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的`服務精神,服務學院、服務同學。
二、招新時間及地點:待定
三、招新人數:待定
四、招新對象:10屆我系學生
五、招新要求:
1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習績良好,工作計劃《財務一周工作計劃》。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
六、招新形式:
1、在招新時間內,申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試,初步篩選之后,表現優良者進入復試。之后合格后經部長批準進入部門工作。
2、協調好各社團財務工作。
3、做好各社團的預支申請,審核,報賬等工作。
4、財務審核:對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查,并做登記,情節輕者自行處理,情節重者報主席團和校團委請求處理。
5、定期針對各社團上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總清算。
一星期工作計劃 篇14
在這個時代里,變革與發展既給人們帶來了機遇,也給人們帶來了風險。面對這種挑戰最好的辦法就是計劃,計劃可以讓人適時的以不變應萬變,在朝著目標前進的道路上架設一座便捷而穩固的橋梁。下面是工作計劃頻道的小編給大家分享的.工作計劃,其中包括年度工作計劃、銷售工作計劃、安全工作計劃等內容,想了解更多信息可以收藏網站。
第一周工作計劃:
本周計劃完成的工作:
1、檢查學生寒假作業完成情況
2、找期末考試成績不夠理想的學生談話
3、力爭本周講完圓第四部分,并準備好單元測試卷
4、打印本學期教學學計劃。
5、準備好下周的學案。一周工作總結:通過檢查發現一班學生寒假作業完成較好,二班個別男生寒假作業完成差,已找其談話.圓一章的新授課已經結束,但鞏固練習還不夠.教學計劃也已經打印完成,下周的復習學案由于領導沒有確定出模式所以沒有完成.
第二周工作計劃:本周計劃完成的工作:
1、檢查學生雙休日作業完成情況
2、進行圓的計算的整體復習,并進行單元測試和試卷講評
3、手寫本周和下周的復習學案
4、練好鋼筆字和粉筆字
5、給學生準備復習用的典型例題和達標檢測題一周工作總結:雙休日作業學生完成較好,圓的計算復習已經完成,但學生計算的準確性仍不夠,下周的學案已經準備好,學校布置的其它工作已經完成。
第三周工作計劃:本周計劃完成的工作:
1、檢查學生雙休日作業
2、帶領學生進行數與代數的整體復習
3、練好鋼筆字與粉筆字
4、備好下周的教學案
5、找王健康、唐敬偉、李誠談話
一星期工作計劃 篇15
第一周
1、總結假期工作,提出新學期要求,做好新學期打算。
2、加強安全教育,學習《小學生日常行為規范》和《學校管理條例》。
3、抓好學生常規,早日進入正常秩序。
第二周
1、行習慣養成教育,形成良好行為習慣。
2.、繼續抓好常規教育,進行常規訓練。
第三周
1、 繼續鞏固上兩周的活動內容。
2、加強勞動觀念教育,進行勤工儉學活動,搞好個人和集體衛生。
第四周
1、強化學風的養成。
2、繼續抓好常規教育。
第五周
1、進行班級講故事比賽。
第六周
1、對學生進行安全教育。
2、培養學生的參與意識和集體主義精神。
第七周
1、繼續抓好紀律和學習目的教育。
2、進行班級作文比賽
第八周
1、繼續抓好課堂常規教育。
2、進行尊敬父母的'教育。
第九周
1、 進行計算題比賽。
2、培養學生正確的是非觀念。
第十周
1、準備期中考試。
2、繼續抓好法制和安全教育。
第十一周
1、向學生進行學習目的教育,抓好復習教育。
2、繼續抓好常規教育。
3、期中考試。
第十二周
1、總結期中考試,吸取經驗教訓。
2、教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念。
第十三周
1、向學生進行愛國主義教育。
2、再次進行安全教育,尤其是冬季安全。
第十四周
1、進行勤儉節約教育。
2、對學生進行愛護公物教育。
第十五周
1、 準備閱讀比賽,寫字比賽。
2、進行應用題比賽。
第十六周
1、培養學生的集體主義觀念。
2、教育學生早睡早起,不能因天冷而貪睡。
第十七周
1、再次進行學習目的的教育。
2、評選班級文明學生。
第十八周
1、繼續鞏固上周活動內容。
2、舉行班級慶元旦演出。
第十九周
1、制定復習工作計劃,鼓勵學生努力學習。
2、學習三好學生評選條件,準備評比。
第二十周
1、搞好各類評比,樹立榜樣。
2、加強安全教育,做好放假前的準備工作。
一星期工作計劃 篇16
1、做好內部人員管理.,在管理上做到制度嚴明,分工明確。
2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想
3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的'入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準,加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。
4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。
5、加大力度對會員客戶的維護。
6、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。
7、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣,合.用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。
8、加強部門之間協調關系。
9、重食品安全衛生,抓好各項安全管.。
10、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。
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