學校用工的合同

學校用工的合同（匯集19篇）。

? 學校用工的合同 ?

用人單位（甲方）：_________________

職工（乙方）：_________________

本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

1、甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

2、乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務費結算及支付辦法

1、勞務費：

按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。

2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

⑷不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

四、附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

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學校用工合同書

當考慮學校用工合同書時，必須認識到它是教育體系中一個非常重要且必要的文件。學校用工合同書不僅僅是雇傭教師或其他員工的紙質文件，它還代表了學校與教職員工之間的互相約定和合作的框架。在這篇文章中，我將詳細探討學校用工合同書的重要性、必要的要素以及如何撰寫一份優質且合法合規的合同書。

第一部分：學校用工合同書的重要性

學校用工合同書的重要性不言而喻。它為學校與教職員工之間建立了一種法律上的約束和責任關系，保護了雙方的權益。合同明確規定了教職員工的職責和義務，確保其在教學以及其他學校職能中的表現。合同還規定了工資、福利、工作時間等待遇，確保教職員工的合理收入和福利權益。最重要的是，在合同中明確約定了工作期限和解雇程序，避免了學校和教職員工之間的不必要糾紛和法律訴訟。

第二部分：學校用工合同書的基本要素

學校用工合同書應包含以下基本要素：合同雙方的個人信息、職位和工作描述、工資和福利待遇、工作時間和地點、合同期限和延長條件、解雇程序和注意事項等。雙方的個人信息包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等必要信息，以確保合同簽署的合法性和有效性。合同應明確教職員工的職位和工作描述，包括教授科目、教學年級或級別等，以確保對工作的明確理解和合理期望。工資和福利待遇應明確規定，包括工資數額、發放方式、薪酬結構以及其他福利待遇，以確保教職員工的合理收入和福利。工作時間和地點應明確規定，確保教職員工有明確的工作安排和工作環境。第五，合同期限和延長條件應明確規定，以避免不必要的法律糾紛和誤解。解雇程序和注意事項的明確規定，可以免除一些潛在的法律風險和不必要的糾紛。

第三部分：如何撰寫一份優質且合法合規的學校用工合同書

撰寫一份優質且合法合規的學校用工合同書十分重要。合同應采用簡明扼要的語言，避免使用模糊和含糊不清的措辭。合同應符合國家相關法律法規的要求，例如，應遵守勞動法、教育法等相關法律法規的規定。合同應明確雙方的權利和義務，確保其互相尊重和平等地位。合同應在雙方共同的理解和同意下簽署，并附有雙方簽署、日期和見證人等必要的信息。

學校用工合同書是學校與教職員工之間建立的一種法律框架。它不僅保護了學校和教職員工的權益，還促進了雙方的合作和共同發展。學校用工合同書的重要性不容忽視。在撰寫學校用工合同書時，應注意合同的基本要素以及合法合規的要求，確保合同的有效性和合理性。只有這樣，學校才能更好地管理和指導教育工作，并維護學校的聲譽和形象。

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甲方：____________學校乙方：____________(勤雜工)

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系，并不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。

二、工作內容

第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容為：

1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;

2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

另外，甲方根據工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關系。

三、勞動報酬

第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學校根據教育局經費下撥情況及時、足額發放乙方工資。

第六條甲方發給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

四、勞動紀律

第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

第八條遵紀守法，遵守學校規章制度，不遲到、早退和曠工。

第九條上班時間不做與工作無關的事情。

第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生發生爭吵甚至斗毆。

第十三條凡發生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

五、勞動保護和勞動條件

第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方按勞動安全衛生規范要求操作，防止意外事故。

第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發生，因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。

第十七條乙方必須身體健康，工作態度端正，無任何傳染

病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等

勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視為乙方放棄領取。

七、爭議解決

雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其它

第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相抵觸的，按中華人民共和國法規執行。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________學校乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

甲方代表：____________

________年________月________日________年________月________日

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甲方：

乙方：

根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

第二條聘用崗位及其職責要求

（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養的質量。

（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。

（六）、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

（七）、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

（八）、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

第三條工作報酬

（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元（大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

（二）、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

（四）、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（四）、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

（六）、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

第七條雙方約定的其它事項

本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

第八條附則

（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方：（以下簡稱：甲方）

乙方：（以下簡稱：乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

一、甲方聘用乙方主要擔任學校（學前班、一、二年級）學生的起居、就餐等生活。（必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食）。

二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。（發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導）同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。

三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生）。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

六、甲方負責乙方在校工資，每月元（含養老保險、平安保險）不發放其他任何績效工資?！肮澣铡备＠窃趰徑搪毠さ囊话耄部闪硇锌烧{整。

七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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學校用工合同篇1<\/h2>

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、合同期限

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的'臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校用工合同篇2<\/h2>

用人單位（甲方）：_________________

職工（乙方）：_________________

本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

1、甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

2、乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務費結算及支付辦法

1、勞務費：

按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。

2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個月的工資。

2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

⑷不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

四、附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

本協議_____式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________________ 乙方（簽章）：_________________

_________年_________月________日 _________年_________月________日

學校用工合同篇3<\/h2>

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方，經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自____年____月____日至____年____月____日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人，在合同生效之日起，每月月底支付當月工資。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的.執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

四、乙方權利和義務

1、保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求辭退保安隊員，但應提前一個星期告知乙方。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

六、解決爭議的辦法：

甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

九、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

學校用工合同篇4<\/h2>

甲方（聘用單位）名稱

乙方（受聘人員）姓名

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。

第二條工作任務與目標

1、乙方必須根據《胡集二中門衛制度》和《胡集二中水電工崗位職責》的要求，認真履行職責。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、崗位實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2、崗位工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資元（大寫：人民幣），按月發放，不享受其它福利待遇。

3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5、合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

第五條乙方的職責和義務

1、門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2、校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3、學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4、門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。

7、負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。

8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發現不文明行為要及時制。

10、物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作，做好水電維修工作。

第六條崗位待遇減發、停發及合同解除

1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《胡集二中門衛制度》、《胡集二中水電工崗位職責》和本合同的規定進行考核，減發或停發有關報酬。

2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；

3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七條違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

學校用工合同篇5<\/h2>

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位：乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲 方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

第四條 乙方在上課期間應注意學生的安全(如課間休息期間的 安全負責)。

第五條 工作報酬：根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本 課時費為每小時30元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，

每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條 工作紀律： 乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛生。 .

第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的;

2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 其他事項：本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時， 以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

學校用工合同篇6<\/h2>

甲方：ｘｘ市第ｘｘ中學

乙方：ｘｘ

本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二.勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費：

按照ｘｘ市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三.其他事項

⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

四.附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

甲方代表：ｘｘ

乙方代表：ｘｘ

? 學校用工的合同 ?

? 學校用工的合同 ?

xx校食堂：(以下簡稱甲方)

xx：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為年月至年月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(食堂)：

乙方：

? 學校用工的合同 ?

甲方：________________________

乙方：________________________

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《________學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條、勞務合同期限

本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為___年。

第二條、工作崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)

第三條、工資待遇

1.根據《________學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為______元/月(大寫：_________)，在完成當月工作任務的下月發放。

2.按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

第四條、權利義務

(一)甲方權利

1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權利

1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

(四)乙方義務

1.遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應為甲方保守商業秘密。

3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第五條、解除勞務合同

1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2.違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;

4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條、違約責任

1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第七條、有關事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.

4、本合同于___年___月___日在___(地點)簽訂，一式___份，甲乙方各持___份，學院存檔___份。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

? 學校用工的合同 ?

聘用單位：______（以下簡稱甲方）

受聘人：______（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂_________工作。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方享受待遇

依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計_______（小寫）元。（大寫：_______整）。寒暑假不發工資。

三、工作職責

1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）

4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。

7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%――8%之間），造成學生吃不飽而流失。

8、認真鉆研業務，虛心聽取師生的'意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。

9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

11、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規定進行索證；應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。 嚴禁采購_____、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

四、其他事項

1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。

2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法_____行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。

6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

（2）乙方因疾病不能按時上崗。

7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

（2）曠工時間超過一天的；

（3）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

（4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（5）偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；

9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）法律、法規規定的其它情況。

11、違反合同的責任和爭議解決

五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字/蓋章)：__________________

乙方(簽字/蓋章)：__________________

簽訂日期：______年______月______日

? 學校用工的合同 ?

一、概念解說。

學校勞務臨時用工合同（通用3篇）對于學校的臨時改建工作，我們學校也是做好了準備，對于臨時工的聘請我們也是給予豐厚的待遇。下面是由小編為大家整理的“

二、范例參考。

學校聘用臨時工協議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內。

甲方：_____________學校

⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員。

甲方聘請乙方_______同志做臨時工，時間_______年_______月_________日。

工種：___________，具體工作：

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定。

勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規定按“

條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。

條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷。

其他未盡事宜，雙方協商解決。

乙方簽名：__________________

聘用部門蓋章：______________

學校或人事處蓋章：__________

_______年______月_________日

注：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。

? 學校用工的合同 ?

用人單位(甲方)：___________

職 工(乙方)：___________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

4、甲方每月30日前如期發放工資，由學?？倓仗幗y一發放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

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1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限滿自行終止。

十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

甲方(蓋章)： ___________乙方(簽名或蓋章)：___________

___________年 ___________月___________ 日___________ 年___________ 月___________日

? 學校用工的合同 ?

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為加強學校的食堂管理工作，進一步規范食堂管理，為師生提供良好的生活環境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡18—55周歲（出具身份證，并將復印件交總務處），身體健康，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同從201年月日起至201年月日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠（當月工資發放時間為次月10日前）。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、工作時間：學生在校期間的用餐供給。

2、乙方應持有從業人員個人健康合格證明（健康證的辦理費用由甲方承擔），食堂從業人員每天必須穿工作服進入食堂。

3、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。

4、按時保質保量地完成師生用餐任務。負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。

5、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。

6、食堂從業人員服務態度要好，不得辱罵師生。

7、愛護公物，節約用料，不得私自將學校公物帶出，如出現將按物品三倍價格賠償。8、其他：

遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助總務處做好用餐工作。

乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。

五、待遇

1、每月工資元，下月月初發放，甲方為乙方每年繳納一百元意外傷害保險。

2、食堂員工每學期按五個月工資發放，在食堂工作滿一年（以簽定合同的時間為準）的加一個月工資，合計每年發放十一個月全額工資。（注：第十一個月工資，必須是在下一學年的第一個月月底發放）

3、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣30元，病假和喪假除外（病期過長的甲乙雙方協商處理），曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：

年月日

年月日乙方簽字（章）：

? 學校用工的合同 ?

甲方:

乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：

家庭住址： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，經甲、乙雙方平等協商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協議。

第一條協議有效期

協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，本協議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協議自行終止。

第二條工作崗位

1、協議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。

2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。

第三條 協議期內雙方職責 (一)甲方應盡的職責

1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。

2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。

3、甲方按照有關政策規定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。

(二)乙方應盡的職責

1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。

2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度，全心全意為單位服務。

3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。

4、遵守甲方與用工單位所簽協議中涉及乙方有關條款的規定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。

第四條 勞動報酬與保險福利規定：

1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。

2、甲方負責聯系乙方的相關保險事宜。

第五條 工作時間和假期

1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。

2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。

第六條 違約責任

1、乙方違反本協議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。

2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。

3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。

第七條 勞務協議的解除

(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。

1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;

個體戶用工勞動合同范本

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內容。

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

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? 學校用工的合同 ?

根據《永昌縣機關事業單位合同用工人員管理辦法》及有關政策規定，經（甲方）和被用人員同志（乙方）協商同意，并由人事部門鑒證，簽訂以下合同書：

一、合同期限：本合同自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止，合同期限為。

二、工作內容

（一）甲方安排乙方在崗位從事工作；

（二）乙方必須按照甲方崗位工作和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和工作任務。

三、勞動紀律

（一）甲方應對乙方進行政治思想、組織紀律、安全生產等方面的教育和業務培訓，并依法對乙方實施獎勵和處罰；

（二）甲方有監督乙方遵章守法、安全生產和完成工作任務的權利；

（三）乙方應自覺遵守國家的法律、法規和政策及甲方依法建立的各項規章制度，服從管理，積極工作，保證完成規定的各項工作任務。

四、工資福利待遇

（一）乙方的工資按月核發，每月的工資標準為元；

（二）乙方的其他福利待遇按《永昌縣事業單位企業職工、公益性崗位職工和合同用工人員收入分配及社會保險制度改革辦法》執行。

五、甲乙雙方約定的其他事項

1、

2、

六、本合同未盡事宜，按國家現行的相關政策規定及《永昌縣機關事業單位合同用工人員管理辦法》執行。

被聘人（簽字）：__________

20xx年xx月xx日

用人單位__________

負責人（簽字）：__________

20xx年xx月xx日

（單位蓋章）

用人單位__________

主管部門__________

審查意見__________

20xx年xx月xx日

縣人事部門

鑒證意見

20xx年xx月xx日

? 學校用工的合同 ?

甲方（用人單位）：

乙方（被聘用人員）：

一、甲乙雙方經協商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。

二、本聘書自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

三、乙方職責：

1、乙方必須嚴格履行《門衛管理制度》，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

2、乙方負責學校防火、防盜、安全保衛工作。

3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校門。

4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態。

5、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

6、上、下午放學時，不允許任何學生家長騎車進校，并協助值日領導和教師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。

7、晚上值班時，應定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

四、甲方職責：甲方每月付乙方工資xxx元整（xxx元），學期末統一發放。

五、乙方不享受學校教師的福利、保障。

六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。

七、本聘書期滿后，甲乙雙方協商是否續訂聘用。同意續訂，辦理續訂手續；不同意續訂，期滿聘用關系即行中止。

八、此聘書的效力只適用于條款中約定的內容，其他情況與本聘書的訂立沒有任何關系。

九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份。

十、本聘書自20xx年9月1日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

? 學校用工的合同 ?

甲方：經營地址：

乙方：身份證號：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年 月 日生效，年 月 日終止。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條月工資元（大寫：元），甲方每月日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。

第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；

（四）嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的；

（五）違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第六條乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發當月工資。

第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年 月 日

簽訂日期：年 月 日

? 學校用工的合同 ?

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

一、工作概況

工作內容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

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