單位防偷盜事跡材料|單位防偷盜事跡材料(合集20篇)

發布時間：2025-01-24

單位防偷盜事跡材料(合集20篇)。

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陳，現任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。20xx年3月畢業于哈爾濱理工大學高電壓與絕緣技術專業，應聘進入了烏蘭察布供電公司，先后在變電管理處和修試管理處工作。九年來，他不畏艱苦、不懼風雨、默默付出，得到了領導的好評，也取得了良好成績。

20xx年赴浙江大學進行理論和技術學習，獲得集團公司“百優管理人才”榮譽稱號；20xx年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號；20xx競聘為三級技師。

陳剛開始工作，就主動去了條件最艱苦的220kV團結集控站，成為變電站值班員。變電站位于荒野嶺，人煙稀少，生活條件艱苦。然而，這些并沒有讓他退縮。在變電站一年半的時間里，他努力工作，熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。在此期間，他多次發現重大缺陷。20xx年春節期間，當人們沉浸在慶祝節日的節日氣氛中時，為了確保春節期間供電正常，仍堅守崗位，無法與家人團聚。元旦第二天晚上，他像往常一樣檢查了變電站設備的溫度。突然發現220kV257官團線端子箱發熱嚴重，連接件燒壞。他立即向調度和上級領導匯報了情況。由于220kV線路屬于中央調度管轄范圍，是電網的主框架。一旦發生事故，后果不堪設想。在各部門的共同協調下，缺陷順利消除，確保人民財產安全。減少公司經濟損失，得到各級領導的表揚和認可。

20xx年，在一次偶然的機會，陳被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員，高壓試驗工作專業性強、危險性大、工作條件艱苦，冬天常常在零下二十幾度的嚴寒中工作。但因為熱愛，所以苦練技能、專研技術，20xx年就在220kV興廣變219電容式電壓互感器試驗中，就發現設備電容量與歷次試驗結果差別明顯，判斷設備內部存在故障，不宜繼續運行，后經生產領導與廠家溝通決定對其進行更換，以防出現事故。為確定故障具體情況，同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查，檢查結果發現，確實設備內部電容存在擊穿現象，與現場試驗判斷情況相符，經廠家多方研究決定對設備進行改造升級，以防此類事件再次發生。

經過一年多的理論學習與實際工作經驗的積累，陳作為技術骨干，代表公司參加了由內蒙古自治區總工會、人社廳、團委舉辦的全區電力系統職工專業技能大賽，并取得了20xx年度高壓試驗專業第二名的'優異成績，榮獲了內蒙古自治區“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。

20xx年，由于修試管理處所維護的變電站數量越來越多，為了更好的精益化管理，高壓試驗專業分成兩個班組，分別對前、后山地區的變電站進行檢修維護、試驗等工作，考慮到陳長期以來工作努力，成績有目共睹，被任命為高壓試驗二班班長。成為班長后，他并沒有因此而驕傲自滿，而是深知肩上的擔子更加的沉重，不僅要提高自身的專業水平，還要團結班組成員，帶領班組成員共同進步，在他的不斷努力下，高壓試驗二班20xx年被評為公司先進集體、20xx年被評為公司安康杯優勝集體、20xx年被評為公司青年文明名號，在他的不斷努力下，使得該班組成為了一支團結向上、積極進取、專業本領強的優秀集體。作為班組長的這幾年里，陳累計參加大型檢修試驗現場200余次，發現各類大小缺陷50多項，所有缺陷在經過相關專業共同的努力下，均已消除，保障了電網的安全穩定運行。辛苦工作的同時，不忘解決現場難題，帶領班組成員積極投入到新型工具的研發與先進試驗方法的創造中，近年來共計圓滿完成了5項QC成果的制作，均獲得了自治區乃至國家級獎勵，并取得國家專利3項，發表論文8篇。

成績的取得來之不易，但它并不代表未來，只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在未來的生活中，該將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天！

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二年來，在縣委縣政府的正確領導和市旅游局的指導幫助下，我局立足本職，主動作為，旅游工作取得了一定的成績，在市政府20xx年旅游業考評中，我縣首次榮獲全市綜合第三名。積極落實縣委、縣政府交辦的各項中心工作，按要求及時完成了各項任務?，F匯報如下。

　一、立足本職，全力推動旅游產業發展

1、加強旅游項目建設

在縣委、縣政府的正確領導下，我局加大項目跟進服務力度，科學包裝項目，采取多種形式招商，取得較好的開端。依托資源優勢，建立和完善旅游項目庫。堅持引資引智并舉、外引內動結合，采用等多種形式，拓寬招商引資渠道，積極引進投資者，增強旅游產業的綜合實力和發展后勁。通過一定努力，今年引進北京客商投資

20億元建設溫泉度假中心和雙井文化旅游，項目已實際進資1.5億元，我局積極提供服務，全程協助征地拆遷和各項手續辦理，完成了征地拆遷和規劃設計。多方向國家爭取紅色資金，成功爭取到秋收起義紅色旅游景區二期基礎設施項目，現已經進入實施階段。同時，全力做好在建項目渣津龍安寨旅游項目的服務工作，在項目因用地問題影響施工的情況下，由分管縣領導帶領，依靠當地黨委、政府的支持，多次到項目所在地進行協調，終于使問題得以解決。為做好項目服務工作，在全局只有5人的情況下專門安排2名干部負責此項工作，保證了服務各項目建設的人員和時間，確保項目建設順利進行。

2、積極爭創旅游品牌。

通過與省市進行溝通，將我縣南崖—清水巖省級風景名勝區、秋收起義紀念館、百茶園景區等三個景區景點同時啟動申報國家級AAA級景區申評工作，并一次性獲得通過，開全省景區創建工作之先河;成功申評國家四星級珠江大酒店和特色三星級農家旅館竹坪天寶農莊，杭口鎮雙井村已經被認定為AAA級鄉村旅游示范點，我縣首家旅游公司可園旅行社也申評了三星級旅行社。今年又啟動了君豪大酒店申報四星級飯店工作，已經通過市級初評。南崖——清水巖申報國家AAAA級景區等其他品牌創建工作也正在有序進行。

3、加大旅游宣傳促銷力度

一是通過舉辦大型會議和活動，營造旅游發展良好氛圍，召開了全縣旅游工作暨加快文化旅游業開發建設大會，表彰了十家旅游工作先進單位。邀請國務院發展研究中心東方公共研究所所長劉鋒前來作XX文化旅游發展之路專題講座，縣四家班子領導、各鄉鎮、縣直機關和社會各界人士300余人參加，活動取得良好效果。邀請國家旅游局人事司副司長余昌國前來指導君豪大酒店創建四星級飯店工作并作飯店管理專題講座。二是對XX旅游網、紅色XX網和XX旅游論壇等進行了全面改版升級，并將XX旅游網與XX旅游網成功鏈接;加強了信息報送，目前報送省旅游網信息80余條、國家、省級網站發表我縣信息四40余條;在高速公路連接線、各交通要道路口增設我縣旅游景區指示牌

7處。三是聯合郵政部門共同主辦了詩書雙杰“黃庭堅個性化郵票首發式”，吸引國內外眾多文化界、旅游界知名人士和客商，黃庭堅愛好者參加，取得了良好的社會效益。四是在“五一”小黃金周和第一個中國旅游日期間，以羽嶺漂流景區為主體，聯合縣攝影家協會、旅行社等多家單位、企業開展了漂流攝影比賽活動，吸引省、市、縣媒體記者和攝影愛好者200多人參與?；顒颖恢醒肴嗣駨V播電臺中國之聲連線報道，XX日報刊發圖片報道，大江網、XX電視臺、XX報和XX電視臺進行了詳細報道。五是開展了“新XX之旅”系列活動，通過積極協調，整合資源，推出了一日游、二日游、主題游等多條精品旅游線路。多次組織旅行社到良塘新區、工業園和各景區踩線，編寫了線路導游詞、舉辦了導游培訓班。舉辦了XX旅游形象口號征集活動、XX美食評選活動等。六是積極參加各種宣傳營銷活動，分別參加了省市局主辦的XX、XX宣傳活動，赴北京參加了XX旅游產品促銷活動。參加了兩期井岡山旅游局長培訓班。

4加強旅游行業管理

一是全面落實安全責任制，打造“平安”旅游。制定了20xx年安全生產和消防安全工作計劃;按照相關文件精神和要求，定期組織縣內各旅游企業召開旅游安全工作會議，在游客集散及人員密集地，進行旅游安全大檢查，消除安全隱患?！拔逡弧?、“十一”等節假日期間，局負責人分別帶隊，聯合有關部門到景區進行安全檢查。到目前為止，全縣未發生一起重大旅游安全事故。二是逐步規范旅游市場，打造“誠信”旅游。召開7家旅行社門市部負責人座談會，對縣內旅行社門市部進行檢查，打擊零負團費、虛假宣傳等違規行為。取締修江源等兩家違規經營旅行社，全年未發生旅游投訴事件。

二、服務大局，積極落實各項重點工作

一是積極落實包鄉掛村工作和新農村幫扶工作，按照縣委、縣政府要求，主要領導帶頭參與，多次到所掛村進行調研，制訂包鄉掛村三年規劃和年度工作計劃;主要領導和工作隊員多次深入幫扶點，指導開展新農村建設和產業發展工作，并落實幫扶資金。進一步改善農村基礎設施條件，為新村點提供力所能及的幫助，促進農村經濟發展和農民增收。二是認真落實社會治安綜合治理各項任務，做好旅游安全、旅游投訴和信訪、提升公眾安全感、行業矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、打擊賭博活動等工作，全年無重大安事故發生。三是積極完成縣委、縣政府交辦的“四創”工作任務，積極參與完成我縣創建工作包干區清掃、上門宣傳、長效管理等各項任務，認真完成下達的“七項工程”任務。四是在整治出租車非法營運活動中，工作組上門20余次，千方百計做通包干戶主工作，落實專人負責長效管理，按時完成任務并實現平穩無上訪目標。五是做好人大代表建議、政協提案辦理工作，召開協商座談會，加強與代表、委員溝通，認真落實辦理任務，確保代表、委員滿意和工作落實到位。連續五年獲得辦理工作先進單位。六是在黨報黨刊征訂任務、計劃生育“百組千人”活動、拆除違章建筑等活動中，我局都能克服人手少、經費不足的困難，按時完成各項工作任務。

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現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。

一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。

二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。

三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。

*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。

一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉?，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜模麄冊诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。

勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。

創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。

對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過?！卑嘟M文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。

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面對突如其來的新型冠狀病毒感染疫情，蘇家作鄉衛生院共產黨員李建軍充分發揮先鋒模范作用，在最危險、最關鍵的時刻，沖鋒在前，勇挑重擔，不怕犧牲，無私奉獻，展現了新時期共產黨員的政治本色和精神風貌

李建軍是示范區蘇家作鄉衛生院副院長，共產黨員，分管行政后勤和醫保工作。在抗擊“新型冠狀病毒感染”的斗爭中，他作為衛生院的副院長、共產黨員，一面全力配合楊院長做好全院的疫情防控工作，一面做好全院人員的思想政治工作，充分展示了一名新時期共產黨員的風采。

從1月21日以來，蘇家作鄉衛生院的全體人員全力以赴，積極響應黨和國家號召，取消春節節假日，開始了抗擊“ 新型冠狀病毒感染”的戰斗。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，李建軍就時刻想著自己是名共產黨員，處處以黨員的標準嚴格要求自己，面對突如其來的傳染性極強的“新型冠狀病毒感染”疫情，在隔離措施還沒有到位的情況下，他來不及考慮個人的危險就趕到“新型冠狀病毒感染”疫情一線去開展工作。

與此同時，他還積極配合楊院長搞好應對“新型冠狀病毒感染”疫情管理，在衛生院防控工作領導小組的領導下，將衛生院人員進行了合理分組，成立了10個專項小組。同時及時傳達上級指示精神，組織全院人員認真學習掌握防治“新型冠狀病毒感染”的科學知識，協調相關科室和專項小組，進一步完善科室、分組的管理措施，保證全院每一位醫護人員在抗擊“新型冠狀病毒感染”疫情的同時，自身不染上“新型冠狀病毒感染”。

作為一名共產黨員，李建軍沒有“臨時”思想，而且在關鍵時刻把全院的思想政治工作做得更加扎實，充分利用工作閑暇間隙，和同志們談心，交流思想，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

通過李建軍耐心細致的思想工作，全院人員對防治戰勝“新型冠狀病毒感染”疫情的信心更加堅定了。一些心理壓力較大的醫護人員也穩定了情緒，積極投入到一線的戰斗中。在衛生院抗擊“新型冠狀病毒感染”戰斗中，每時每刻都能見到他的身影，不知勞苦、不畏疲倦。

“關鍵時刻必須沖在前”，這是對他---一名共產黨員的最真實寫照

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多年來，木蘭縣教育局在縣委、縣政府的有力領導和上級主管部門的正確指揮下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，嚴格按照科學發展觀和構建和諧社會主義社會的要求,不斷強化穩定意識，狠抓落實，致力于形成平安校園的長效機制，為建設一個政治穩定、社會秩序良好、生活工作安全、精神文明更加進步的校園環境而不懈奮斗。

一、統一思想、形成共識

為深入貫徹中央、省、市政府安全工作會議精神，進一步統一思想，明確形勢，突出重點，扎實推進創建平安校園工作，木蘭縣教育局高度重視校園安全工作，以培養“四有”新人為目標，認真學習關于加強青少年保護教育工作的文件指示精神和法律法規，堅持預防為主，重在防范的原則，從強化領導責任，健全、完善工作機制入手，積極采取有效措施，加強基礎設施建設，強化校園內部管理，提高師生安全意識。在各級黨政主管部門的統一領導下，動員全社會的力量參與，把爭創“平安學校”活動與精神文明建設相結合，形成一個維護穩定，群防群控的管理局面。

二、宣傳普及、著重落實

“平安校園”建設是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進教育事業發展的重要保證。木蘭縣教育局通過書記校長讀書會、安全工作專題會議、安全工作簡報、等途徑加強安全工作宣傳，切實提高學校領導的思想認識，要求各校從維護社會穩定、促進教育發展的認識出發，從創造良好的育人環境的認識出發，從教育系統擁有未成年人多、未成年人身心好動的特點出發，把“平安校園”的創建工作擺到更加重要的位置上;各校通過校園廣播、校報、宣傳櫥窗等宣傳陣地，以及開展講座、主題班會、學生社團活動等多種形式的廣泛宣傳，積極營造人人關心、人人支持、人人參與“平安校園”建設的濃厚氛圍。切實加強對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、有毒物品危害等多方面教育.積極營造全社會齊抓共管的安全工作氛圍。

三、突出重點、兼顧統籌

“平安校園”的平安，涵蓋了學校生活的個個領域、是大范圍、多層面的廣義“平安”。木蘭縣教育局要求各校要確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既注重全面抓，更注重結合實際突出重點抓。始終把師生生命和財產安全作為建設“平安校園”的重中之重。

加強對校舍的安全檢查，消除隱患，嚴防意外事件的發生，確保學生的生命安全;切實加強消防安全檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好;切實抓好學校飲食衛生安全，嚴把食品采購關、訂貨關、貯存制售關、餐具消毒關、從業人員健康體檢關。做好食品留樣工作，嚴防群體性中毒事件的發生。同時，堅決停辦學校自辦服務部，去年共停辦學校服務部9家;加強與有關部門的協調，對校園周邊環境進行綜合整治，打擊侵害師生人身財產安全的違法、違紀活動，切實維護學校及周邊地區治安秩序，確保校園穩定;利用木蘭縣教育局教文體職能合一的優勢，加大了對校園周圍互聯網上網服務營業場所、電子游戲經營場所、圖書報刊音像制品、電子出版物經營點的檢查力度。

四、務本求實、常抓不懈

“平安校園”建設是一項長期性的任務，需要長期抓、經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。木蘭縣教育局始終把“平安校園”建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安校園”建設的各項工作任務落到實處。

圍繞我省“增強交通安全意識，提高自我保護能力”的主題，切實加強交通安全意識，堅持和完善學生上下學和外出途中戴“小黃帽”制度、放學途中的路隊制度和幼兒園的家長接送制度。積極探索和建立“家校共建”等保障學生交通安全的各種制度，有效預防交通事故的發生;對群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等，局、校兩級還制訂了相應的應急處置預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因統籌教育資源、部分學校搬遷、合并牽涉到師生利益帶來的各種矛盾事件。把不穩定隱患消除在萌芽狀態，化解在基層，攔截于校內;通過建立幫教檔案，實行“多幫一”、“導師制”等多種方法途徑，做好“后進學生”轉化工作;積極開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力;加強對師生心理健康的指導與服務。把心理健康教育列為“必修課”，建立心理健康咨詢中心，開通心理熱線，開設電子信箱，對未成年人心理健康進行多渠道、多層次、全方位的跟蹤指導。

五、建章立制、適時監督

只有依據規章制度規范管理，才能使我們的安全工作有法可依、有章有循，才能使我們的.安全工作步入規范化、制度化的軌道。木蘭縣教育局按照“管好自家門、看好自己人”的原則，層層落實職責，與各直屬學校簽訂了安全工作責任狀，建立健全監查考核機制和安全管理制度。許多學校認真研究和部署安全工作，與各班級簽訂學校安全工作責任書，落實了責任制，建立了家庭與學校之間，學校與部門之間層層負責的安全責任網和具體的責任范圍。出臺了包括師生外出報批制、安全隱患告知制、責任事故追究制等一系列管理制度;切實抓好學校安全的常規工作，做到有計劃、有布置、有專題、有落實、有效果。日常視導和督查工作中，做到常規教育教學工作與安全工作相結合;定時檢查與隨機抽查相結合;日常安全教育與專題安全教育相結合;校園與社會、家庭的安全教育相結合;表揚與批評相結合。

強烈的安全意識、嚴密的安全制度、優美的校園環境、完善的教學設施、一流的師資隊伍、一流的管理水平使學校全方位的工作出現了前所未有的喜人景象。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“平安學校”創建活動的深入開展，為建設平安社會做出應有的貢獻。

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李__，女，21歲，中國共青團員，河北師范大學音樂學院20__級本科舞蹈表演專業。

作為一名共青團員，她努力使自己的思想提高、學習提高、成為一名全面發展的優秀青年。在校院領導、教師的指導關懷下，她嚴格要求自己，逐漸成為性格開朗、學習努力、工作認真的優秀先進青年，并得到了音樂學院教師和同學們的贊揚和廣泛認可。現將她的先進事跡概述如下：

一、思想提高，積極向上

在日常的學習、生活中，她時刻提醒利用課余時間學習有關黨的理論方針政策，有必須的思想理論水平。她經過參加培訓，在思想上有了質的飛躍，2016年3月，她向黨組織遞交了入黨申請書。

此外，她積極參加黨組織和共青團組織舉辦的各項活動，以提高思想覺悟。20__年，她在永遠跟黨走中國青少年藝術節河北省總評選中榮獲優秀志愿者稱號。

二、學習勤奮，成績優異

李舒婷一向都有著明確的學習目標，在學習方面從不敢有絲毫松懈。大學期間每次上課從不遲到、早退，無缺課現象，合理安排學習和工作。課余時間經常到圖書館瀏覽并借閱相關書籍，認真刻苦，勤學善思，主動與教師同學交流學習心得，并從中獲益匪淺。曾獲得“校級三好學生”稱號、和“國家勵志學金”等獎項。

同時，她始終牢記，作為一名共青團員，應當在學習上做同學們的帶頭人。積極參加20__年全國健身操大賽，獲得特等獎;積極參加20__年英語大賽，獲得了優秀獎;還20__年參加河北師范大學健美操大賽，獲得一等獎。此外，她還積極參加校院舉辦的各項活動。

三、工作進取，一絲不茍

李舒婷曾參加過河北師范大學青年志愿者協會。在工作上，她能以大局為重，踏實肯干、謙虛謹慎、任勞任怨。在平時的學習和工作中，她還注意積累各種工作經驗，取他人之長補己之短，努力做好教師與學生的橋梁紐帶。在她的眼里，學校、學院、班級就是她的家，她處處為同學著想，具有良好的群眾基礎。

在青年志愿者協會工作期間，她曾多次參加志愿活動，甘于奉獻。與教師同學們共同完成青年志愿者協會開展的“學雷鋒活動”等頗具社會影響力的公益志愿活動;連續兩年獲得省級優秀志愿者稱號;并積極參加學院舉辦各種校內外演出活動，例如“20__級專場晚會”、“學院藝術交流音樂會”。

四、樂觀向上，熱心助人

她從小就立志要讀好書，做好人，回報父母，回報教師，她也一向在行動中不斷提高自己的：艱苦樸素、團結同學、熱愛班團體，主動幫忙同學們戰勝生活中遇到的困難，深受領導、教師和學生的好評。對待同學，她從來都是盡心幫忙，關心班級貧困學生，對待心理存在問題的學生，她以一顆真誠的心，與其交流談心，得到很好的改善。她樂于助人、開朗豁達的品質受到大家的歡迎，同學們都很愿意與她交往。

五、愛好廣泛，全面發展

李舒婷是一個愛好廣泛、全面發展的人。日常生活中，她喜歡讀書、唱歌和彈鋼琴。并經常與身邊的同學交流心得。她積極參加各類文體活動，例如團日活動，讀書活動以及音樂舞蹈技能大賽等。這不僅僅使她得到了鍛煉，也提高了她的專業技能，社會活動本事和心理素質水平。

這些成績的取得，都源于她抱著一顆積極向上的心來對待生活。她深知自身還存在許多不足，還要繼續嚴格要求自己，勤奮鉆研、勇往直前。她最喜歡的一句話是：人生的杯具不是無法實現目標，而是根本沒有目標去實現。她要樹立更加遠大的目標，去踐行她的職責和夢想。

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城廂區社會治安綜合治理委員會辦公室：

根據區綜治辦《關于做好20XX年度平安現行創建有關工作的通知》(莆城綜治辦〔20XX〕17號)的要求，我局在創建平安先行單位中，結合本單位工作職能，積極落實社會治安綜合治理措施，扎實推進社會治安綜合治理工作。糾紛排查、信訪維穩、各項農業安全生產工作成效顯著，確保單位職工思想穩定和社會穩定，已具備創建平安先行單位的基本要求，為此，特申請創建平安先行單位。

以上報告，請予研究。

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她叫__，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，__年選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為__縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個春秋，她憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著縣城街道。整整16個春秋，她用一個共產黨員的標準默默無聞的奉獻著，弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。

一、無怨無悔的選擇

__年3月，由于城市建設規模擴大，正值風華正茂的__加入環衛這一特殊的行業，在當時縣環衛站從事道路清掃保潔作業，毅然選擇了工資微薄、工作辛苦的環衛工作，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。__剛在街上干清掃保潔時，總是紅著臉，把工作帽沿壓得很低，低著頭默默地作業，擔心熟人遇見，親朋好友也不贊同，勸說：“干什么不好，偏去掃大街”。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈。隨時有市民把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環境衛生，卻得不到人們的理解。單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環衛工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神教育她，使__對自己的工作有了清楚的認識，環衛工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。就這樣，__當了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環衛戰線上。

二、愛崗敬業作表率

最初參加環衛清掃工作時，__就擔任了縣城最主要的干道、最繁華的“窗口”右甸路環島至興寧街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積2000平方米，還負責果皮箱清洗及沿線臨街亂張貼城市“牛皮癬”清除工作，大大超過了國家勞動定額規定的工作量。為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨5點半鐘就來到崗位上，一天作業下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對困難不泄氣、不動搖。同時虛心向老同事請教、學習，特別是有關請掃保潔作業技巧，回家還利用休息時間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術，有時所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節約費用，提高工作效率和道路清掃保潔質量。多年來，__練就了一套清掃作業又快又好的基本功，遇到有車輛?？吭诼愤吺牵偸菑澫卵稽c一點地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕;清掃到道路兩側落水窗時，放慢速度仔細掃，若落水窗被堵塞積污，還用手把落水窗縫隙中雜物清除掉，道路衛生經常保持整潔清爽。

20__年10月份，天氣日漸轉涼，為確保70周年縣慶活動期間有一個干凈整潔的市容環境，迎接省市領導及廣大客商的光臨，右甸路環島至興寧街段因地處縣城中心，所以污染特別嚴重，管理難度最大，他不得不加班加點干，從每天早上6點開始直到傍晚9點，清除落水窗的垃圾污物，撿除路邊的白色垃圾及路人隨手丟棄的垃圾，他平均每天工作近二十個小時，實在太困了就靠在行道樹下稍稍打一下盹兒。在短短10多天時間里，她一共清除垃圾污物近3噸。還給了群眾一個潔凈環境，受到了社會的好評。

20__年，我縣環境衛生清掃保潔實行市場化運作，__又被安排到興寧街清掃，由于人員精減，__的清掃面積增加到了5000平方米，為了使所清掃路段的環境衛生保持整潔、干凈，她早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，堅持全天巡回檢查落水窗是否被污物堵塞、果皮箱是否清潔、臨街門店是否亂倒垃圾污水，總是經常對那些亂倒垃圾污水的人進行耐心細致的宣傳教育，有時還要受氣挨罵，原本身體就不好的她干累后，稍休息后，又繼續干。同事心疼地對她說：“于大姐，您回去休息吧，少干一下沒有什么，何必呢?可她說：城市衛生靠我們大家來維護，單位把任務交給我，就應向單位、社會負責，給老百姓一個干凈環境。

__就是這樣為了集體榮譽、改善環境，用辛勤的汗水、艱辛的勞動，甚至是身體健康換來了城市整潔的道路環境。她的體質逐漸下降，醫生診斷說：“這與她從事的工作有很大的關系”。的確，環衛工作有它的特殊性，不僅工作時間長，而且工作環境臟亂差，工作過程中也不知要吸進多少灰塵和臭氣，將直接導致體質下降，但由于工作的特殊，他所清掃的路段垃圾多，人流量大，請別人代替，她又放心不下，擔心別人工作質量達不到要求，影響環衛形象，小疼小病她就咬咬牙堅持著，實在堅持不住了，就到醫院掛兩瓶點滴，然后又走上那熟悉而普通的工作崗位。

有人為__的工作進行了初步估計，16年來，她清掃道路面積共計2993萬平方米，清除垃圾3800多噸，工作16年卻干了20多年的工作量，她卻說：“單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地干好”。

三、真情言傳帶動人

雖是一名普通的環衛工人，但為了樹立環衛工作良好形象，__以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“城市不干凈，我們臉無光”、“環衛是我家，搞好靠大家”等創建口號熟記于心，說服教育同事增強責任感、使命感，深受市民群眾的好評。在生活、思想上，像大姐一樣關愛同事，經常教育同事上班一定要穿標志服，作業時一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動承擔清掃工作任務。

__經常講：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，只要大家團結，心往一處想，勁往一處使，我們的城市環境一定能搞好”。__正是通過這樣一點一滴、深入細致的工作方法，曉之以理，動之以情，用真誠感動市民，讓人們自覺維護環境衛生，共同努力搞好城市環境衛生。

就這樣，每天的晨曦中她第一個迎來陽光，暮色中她最后一個送走夕陽，風雨中有她彎腰清掏落水窗的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有__這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以連續保持“省級乙級衛生城市”的創建成果。

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自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，_衛健系統嚴格貫徹落實國家、省市防控工作精神，全面落實一級響應要求，在防疫的“主戰場”守護群眾健康。

一、戰前動員,編織防控“組織網”。衛健委黨委第一時間成立防控工作指揮部，由主要領導任總指揮，下設綜合協調、防控救治、物資保障、督導檢查等_個工作組，統籌協調、穩步推進全系統防控工作。調集全系統醫療資源，成立公共衛生專家組和防治專家組，制定防控工作方案和救治工作方案，明確責任分工，做到守土有責。截止_月_日，組織參加國家、省市各級各類防控工作電視電話會議_余次，組織召開全系統專題部署會、推進會_次，發布各類通報、倡議書、告知書_余件，開展多種形式的健康科普知識宣傳。各基層黨組織在第一時間成立相應組織，制定工作方案，各司其責，做好防控各項準備。春節前打算外出過年或返鄉探親的領導和相關科室人員也紛紛取消行程。衛健委黨委下發全員停止休假的通知后，下午全系統_余名干部職工全部到崗到位，迅速進入工作狀態。_月_日，委機關黨支部，人民醫院、中醫院黨支部等各基層黨組織發出黨員志愿者招募通知和倡議書，成立“黨員志愿服務隊”，24小時內，招募_名黨員志愿者，組成疫情信息排查、隔離觀察管護、科學防控宣傳等_個小組。市婦幼保健院黨支部舉行黨員誓師大會，_月_日作為首批志愿者參與到卡口值班中去。在發熱門診、在卡口，處處都有黨員的身影。市人民醫院_余名醫務人員用_小時，將_個病區_名患者平安轉至相應的新病區;市人民醫院青年黨員_首批支援該院發熱門診值班;市中醫院黨員_以志愿者身份主動加入卡口值守;老黨員_堅守防控第一線，主動參與人員摸排和隨訪工作，不分晝夜，隨時待命。

二、一線收治，筑牢防控“安全線”。衛健委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部，實行三級人員24小時值班值守，處理防控工作中的各項突發事件，積極回應社會關切，截止_月_日，接到110聯動、熱線及群眾舉報、咨詢電話_起，工單_件，辦結率和滿意率100%。根據防控方案和救治方案的不斷調整，組織相關人員進行動態培訓，截止_月_日，共開展相關人員培訓_余場次，開展防控救治應急演練_次，并錄制應急演練教學視頻供全系統反復學習。在聯防聯控中，各級各類醫療機構都發揮著舉足輕重的作用。選派醫務人員參與預檢分診，抽調醫療技術骨干參與發熱門診值班，提高疾病早期識別能力和救治能力。市人民醫院調整充實一線上崗醫務人員，做好收治病人的各項準備工作。截止_月_日，全市共接診發熱病人_人，收治醫學隔離觀察病人_名。市疾控中心除對各醫療衛生單位提供技術指導外，承擔著密切接觸者流行病學調查任務，截止目前，開展流調_次。隨著企事業單位的陸續上班、復工，開展消殺技術培訓和指導_次，錄制預防性消毒操作視頻_個。市衛生監督局對預檢分診和發熱門診設置、病人運轉等防控工作和公共場所衛生健康管理等開展專項督查，截止_月_日，共督查醫療機構_次，公共衛生場所_戶，出具督查意見書_份、填寫檢查表_份，發現整改問題_條。_家社會辦診所、門診部均已按規定暫停營業。各衛生院(社區衛生服務中心)積極發揮“健康守門人”的作用，對摸排出的重點人員，第一時間組織家庭醫生上門核實信息、測量體溫、建立隨訪檔案，開展健康宣教和健康指導。對居家觀察人員，家庭醫生每天上門監測體溫，進行醫學觀察，直至隔離期滿。

三、嚴密監控，劃出防控“平安符”。為防止“輸入性”病例流入，加大武漢返揚人員的居家管理和卡口外來人員的管控，對隔離觀察對象實行嚴格的健康管理，不放過任何一個疑點。摸排出武漢返揚人員_名，各鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)家庭醫生對其實行居家醫學觀察。進一步暢通二級醫院與鄉鎮衛生院上下轉診渠道，管理對象一旦出現發熱、咳嗽等癥狀，通過綠色通道直接轉診至市人民醫院就診，排除疑似后再轉至各鄉鎮衛生院繼續實施居家觀察，截止_月_日，此類管理對象_人。與公安部門、交通部門共同做好進入我市的車輛、人員的流行病史詢問、體溫檢測和發熱病人現場處置工作，截止_月_日，登記過往車輛_輛、體溫排查_人次，排查出發熱病人_人并及時送醫.此外，各醫療機構加強住院發熱患者的排查，對不明原因引起的發熱病人進行聯合診治。市人民醫院加強對_名有發熱癥狀和肺炎表現的住院病人的健康管理，分別對其中_人進行了_次采樣送檢;社區衛生服務中心加強對_名密切接觸者居家隔離觀察人員的健康管理，每天2次上門監測體溫，開展健康狀況隨訪和健康指導。

實干篤行全員戰斗科學防控戰疫必勝

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隨著企業發展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原來的戰術操作層面上升到了企業戰略規劃和全局統籌的地位上來。所以，該文在此對我公司內的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績做以下總結，以供各位業內同行討論、學習。

一、強化內部控制

（一）加強統計分析，建立統計分析制度。

對企業的人員工資、資產規模、生產進度、成本控制、產品銷售等狀況進行全面系統地分析，以便及時、全面地反映生產經營狀況，分析各個崗位人員在生產經營中的職責落實情況和存在的各種問題。在分析中確保各項經濟數據的準確、完整，為人力資源的科學管理提供依據。與此同時，定期統計分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結合，根據企業員工落實目標的現狀和未來發展的需要，對不同專業、不同崗位的人員進行不同類型的分析，根據政策性、時效性、預測性，促進統計分析的有效性。

（二）確立了以人為本的人力資源管理觀念。

企業是由人組成的集體，企業員工是企業的重要主體。所以，我公司在內部控制的落實中應以人為本，把人的因素放在核心位置，時刻把調動人的積極性放在主導地位。要確立與企業發展階段相適應的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業第一資源的觀念、人力資本投入優先的觀念、員工與企業共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開發、完善獨特的人才培訓機制，實施終身學習、不斷成長的激勵機制。對于表現突出，盡職盡責，能有效落實崗位職責的員工，要實施物質和精神獎勵雙重，盡量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業經營目標。

二、結合自身實際，開展人力資源建設工作

我公司重視運用現代化的人力資源方法和理論，重視運用干部管理，建立規范的、科學的企業人才選拔機制，逐漸的形成有利于企業優秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也只有這樣才可以在企業內部形成一種公平競爭的機制氛圍，從而充分調動員工的積極性和創造性，為人才的競爭提供一個科學的、合理、公平的平臺，這才是我國私營建筑企業長遠的人力資源規劃需要完成的目標。

另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰略性的眼光來看問題，本著公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應該寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤，制定合理的獎罰制度，只有這樣才可以公平的對待每一名員工，使員工有一個積極向上的心態，能更好地融入到企業的大環境之中去，為企業更加努力的工作，創造更多的價值。而在人力資源理論中，企業文化作為一個企業的靈魂，精髓，在企業發展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營建筑企業中，企業文化都很淡薄，只有突出企業文化的價值和方向，才能幫助企業更好的明確發展的方向，為企業的長遠利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動力去自我實現。除此之外，企業在制定長遠的人力資源規劃的時候，還要考慮到企業員工的自身實際能力和專業素質，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長處突出地發揚，做到“人盡其才，才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業中的價值導向，集中企業的各種優勢資源，建立以核心員工為基礎的人力資源導向，從而展開人力資源管理的工作，進而更加充分有效地利用私營建筑企業有限的資源。制定長遠的人力資源規劃也有利于提高員工的工作積極性，發揮企業核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業員工的工作效率，這將為私營建筑企業的效益提升打下堅實的基礎。

三、重視人才開發

我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發。在明確自身發展方向的基礎上，建立了一套系統的，詳細的適合企業發展的人才開發方案，來奠定企業后期規劃和人力資源管理規劃的基礎，為企業的發展壯大奠定了基礎。

我公司意識到人才的開發不單單是人才招聘和人才引進，而是要建立一套完整的人力資源開發方案，合理的配備企業人力資源，充分的挖掘企業人才的內在潛力，同時結合人才引用、人才培養等多種手段完成人才開發的任務，更好地為企業的生產經營服務。并且可以在企業的實際情況發生變化時，及時的對企業人力資源配置進行合理的、科學的調整，使人力資源與企業的發展保持同步。首先要了解企業的發展現狀和人員規模，明確企業的發展戰略目標，跟蹤企業內外環境的變化趨勢，然后經過結合人力資源部門的管理經驗、數學模型、統計方法及計算機軟件等輔助方式，做好企業人力資源的供給與需求預測，進而制定企業長期和短期的人力資源開發目標和發展規劃。需要特別注意的是，私營建筑企業的人力資源開發是一個長期的、動態的過程，必須在開發的過程中不斷地修訂和評估，并且還要廣泛的收集企業內部員工的回饋意見，對開發方案作出及時的調整和跟進。中小型私營建筑企業人力資源開發的重點應該放在，將員工作為企業的核心資源進行開發，從發展的、動態的視角，把吸引人才、利用人才、發展人才和職業規劃、制定政策、績效管理有機的聯系起來。通過合理的、科學的人力資源開發，達到企業快速發展和員工安居樂業的目的。

四、重視員工的需求，加強企業的凝聚力

假如一個企業沒有強大的凝聚力，那么在后期的發展中肯定存在隱患。因此，無論企業制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強員工的企業凝聚力。使員工產生對企業的強烈歸屬感，并且愿意與企業共存亡，這就可以從根本上解決企業人才流失率的問題。特別是對企業貢獻度大的員工，企業必須加強與他們之間的溝通，及時的了解他們的物質需求和精神需求，并給與適當的滿足，同時要對員工定期或者不定期的展開企業滿意度的調查，從而在問題出現的初期階段就解決企業內部的矛盾。除了上述的幾點之外，對于加強企業凝聚力，我公司還從收入、個人發展、績效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。

五、嚴格遵守協會章程

在日常的運營過程當中，我公司始終嚴格的遵守各項協會章程，認真貫徹執行協會的各項決議，積極參加協會和專業委員會開展的相關活動，按時交納會費，積極承擔協會委托的活動和工作，為協會做出積極貢獻，在會員單位中起到了骨干作用。

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春節，本來是團圓、歡聚的時刻，本應是一年中最為祥和溫馨的時間。然而今年春節，一場突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了我們的生活，并以驚人的速度在武漢蔓延，逐漸輻射全國，給大家的心里蒙上了一層厚重的陰影。面對疫情傳播的嚴峻形勢，各級黨員干部充分發揮黨員先鋒模范作用，眾志成城、迎難而上，犧牲小我、成全大家，以最快的速度投入到了這場疫情防控“阻擊戰”中。然而，人心都是肉長的，辛苦一年，誰都想在春節與家人團聚，天南海北，共享天倫。但面對病毒的肆虐，市政府辦公室的黨員干部站了出來，以他們的無悔和擔當，筑牢了阻擋病毒傳播的堅固屏障。

雷厲風行，迅速行動

_同志是市政府辦公室文電科負責人，負責接收運行上級公文，并第一時間分解傳達至相關部門。大年初一，在接到單位的緊急通知后，來不及做太多解釋，他便扔下一句“單位有急事，我得趕緊回去上班”，毅然告別了妻子和_個月大的孩子，匆匆地從_老家踏上了回單位的路。隨著疫情形勢愈加嚴峻，多年積累的工作經驗讓他敏銳地意識到做好文件傳達的重要性和緊迫性。趕到單位，他迅速將之前收到的關于疫情防控文件進行歸類，并逐個電話聯系負責落實的部門，確保已傳達落實到位。

不分晝夜，阻擊疫情

面對省政府、_市政府每天下發的文件，他深知，在這個特殊時期，這不僅僅是一份文件，更是一個命令、一份沉甸甸的責任。由于疫情防控工作需要，晚上十點以后收到要求馬上落實的上級通知更是家常便飯，為此，他每天都堅守到深夜，確保第一時間收到通知后立即傳達落實。隨著各級指令的不斷細化，疫情防控工作逐步進入關鍵期，他明白，這個時候的文件接收和傳達更是要做到細致周到、萬無一失，稍有差錯就會給全市的防疫工作帶來被動，所以，不管多晚結束工作，他都會把一天內收到的幾十份文件傳達情況逐一標記、逐一梳理，確保每項工作都已落到實處。從疫情發生以來，幾次他拿起鑰匙要鎖門回家的時候，天已經亮了。

情化為動力，堅守無怨無悔

二十多個晝夜，偶爾抽暇和妻子孩子視頻聊天時，妻子從未抱怨，只是不停的囑咐：“你一定要好好照顧自己”，他說：“堅守住崗位，就是為抗擊疫情貢獻力量!況且咱們_市已經取得了階段性勝利_名患者已經全部治愈出院啦!”當同事問起他疫情結束后最想做的事情時，他說：“我現在就想趕緊回家抱抱孩子，真是太想他了，每天忙到深夜家人都已休息，不能第一時間看到，只能翻翻手機里妻子每天發來的孩子照片。”即便這樣，他還是拒絕了妻子想帶孩子回_團聚，因為他知道，即使妻兒在身邊，也根本無暇照顧，只有將妻兒安頓在“大后方”，自己才能更安心的投入到工作中。

沒有過不去的寒冬，也沒有擋得住的春天。2020年春節，在這場沒有硝煙的戰“疫”中，涌現出很多奮勇向前、敢于擔當的黨員戰士，_同志用實際行動，展示了作為市政府辦公室一員的責任與擔當，踐行了黨員干部的初心和使命?！吧嵝〖遥瑸榇蠹摇?，在市政府辦公室有著許許多多像他這樣忠于職守、盡職盡責的黨員干部，他們并肩作戰、攻堅克難、不辱使命，對決勝這場戰“疫”充滿斗志、信心百倍。相信，在市委、市政府的堅強領導下，在全市各條戰線同志們的并肩奮戰、不懈努力下，在全體市民的共同參與、積極配合下，我們一定能取得最后的勝利!

緊抓“三線”當參謀服務決策當助手

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___區衛健局副局長、黨組成員

忠誠無悔守初心

抗“疫”一線顯擔當

自分管防疫工作以來，___始終牢記黨員宗旨、發揮先鋒作用，堅守一線，用實際行動踐行共產黨員的初心使命。

新一輪疫情爆發后，他帶領科室工作人員不停奔波于基層醫療機構，對疫情防控工作進行督導，對存在問題現場反饋、現場指導整改，從嚴從細從實抓好疫情防控。特別是全員核酸檢測工作開始后，任務繁重、責任巨大，他每天都工作到凌晨，累了就在辦公室的沙發上瞇會，又接著干工作。手機24小時開機，不管是晚上11點還是凌晨2點，凡是接到工作電話，他都第一時間趕到現場，靠在工作一線。他的妻子在醫院工作，他多次到妻子的單位監督檢查，也只看到妻子和同事身著防護服忙碌的身影，來不及說上一句話，就各自忙各自的工作了。在他的業務指導下，順利完成6輪全員核酸檢測工作，累計完成288萬人次檢測任務。

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垃圾處理場隸屬于市環境衛生管理處。主要承擔著四個區生活垃圾的衛生填埋任務，每天處理生活垃圾近2500噸。曾先后被市政府評為“創模先進單位”“花園式單位”，被國家建設部評為“全國一級垃圾處理場”等稱號。

一、學習實踐科學發展觀，用科學理論指導工作

實踐一是堅持學習制度，不斷提高黨員干部的理論水平。在學習實踐科學發展觀活動中，公司黨支部認真貫徹上級黨委的工作部署，緊密結合年初確定的工作目標，堅持以黨政領導班子成員、全體黨員和入黨積極分子的理論學習為重點。制定學習計劃，規范學習內容，堅持集中學習和自學相結合、通讀和精讀相結合的辦法，重點學習了《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等資料，每名黨員還完成了一篇學習體會文章，記錄了6000字以上的學習筆記。

二是結合科學發展觀的學習，認真開展學習調研活動

針對本單位與科學發展觀要求存在的不足問題，特別是企業管理體制和運行機制問題，垃圾處理與環境保護問題，以及經濟發展與勞動力合理配置、物資文化需求等矛盾的解決，作為學習實踐科學發展觀的著力點。一年多來，我們把學習和實踐有機地結合在一起，不斷總結和查找本單位當前存在的與企業發展不相適應的問題。通過召開黨員組織生活會、班子民主生活會、職工代表大會等多種形式，廣泛查找問題，凝聚集體智慧，集中突出問題，有計劃、有重點、分步驟地逐步得到解決。

二、加強領導班子思想建設，充分發揮領導班子的整體功能

一是堅持以身作則，嚴于律己，做群眾的表率。領導班子率先垂范，勤政廉政，要求群眾做到的自身首先做到；要求別人不做的首先自己不做，模范地遵守各種規章制度，積極履行自己所承擔的各項工作職責，贏得了廣大職工群眾的贊譽，同時也受到了上級領導的好評。二是認真貫徹民主集中制，充分發揮領導班子的整體功能。我們把貫徹和執行民主集中制作為重要的組織制度，始終如一地抓好落實。強化民主集中制的教育，提高班子成員對貫徹執行民主集中制重要性的認識，使班子成員把握民主集中制的原則、內涵、具體制度、工作秩序、工作素質和領導藝術，從而增強了班子成員貫徹執行民主集中制的自覺性。健全并堅持了支委會、黨政班子會、黨政互通情報、民主生活會等制度。對年度發生大的支出，比如職工工資標準制定、人事調動、干部聘用及企業發展、職工利益等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針規范議事決策程序。不斷完善決策，抓好決策的落實和督促檢查反饋等環節。在討論時，個別人有不同意見，一旦決議形成后，允許保留意見，但絕不能消極怠工，并在實踐中不斷加以完善，確保決策的有效執行。三是了解民情，體察民意。為了能夠真實了解群眾的意見和建議，公司黨支部組織職工群眾代表召開對話交友座談會，領導干部零距離地征求職工、群眾的意見，努力為廣大職工創造和諧的氛圍、參政的平臺、決策的依據。同時，努力把握發展與穩定的關系，不斷解決企業內部歷史和現實存在的問題。通過崗位調整和減員，有效地解決了崗位人浮于事問題，通過崗位工資調整，解決了一線工資偏低問題，另外，我們又經職代會通過，為廣大職工增設了住房公積金和冬季采暖費，使職工利益得到了保證。

三、加強黨支部建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用

黨的后備力量不斷成長。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，注重對入黨積極分子的培養和教育。先后組織召開入黨積極分子座談會，舉辦黨的知識培訓班，組織入黨積極分子進行黨章知識考試，受培訓人員達到100%。經過黨組織的培養教育，使廣大青年團員把加入黨組織作為自身追求的目標，從思想上不斷加深對黨的認識，在行動上以黨員為榜樣，立足崗位，勤奮工作，把自己的理想同本職工作緊緊地聯系在一起。截止到目前，有近30余名同志向黨組織遞交了入黨申請書，2名同志光榮的加入了中國共產黨。干部能力不斷增強。一是加強政治理論學習和專業知識的學習，舉辦了中層干部培訓班，不斷豐富中層以上干部的理論水平和業務能力，樹立服務意識、公仆意識和大局意識。二是堅持定期考核制度。每年分上半年和年終對公司中層干部進行組織考核和民主測評，對考核結果及時反饋，通過組織談話等形式，提出整改意見。支部活動豐富多彩。抓住重點，選擇載體，適時開展教育。利用“七一”黨的生日，組織黨員重溫黨章，舉辦黨的知識競賽活動；在“十一”國慶節期間，對全體黨員和廣大干部職工進行愛國主義系列教育活動，不斷豐富黨內生活。黨員的先鋒模范作用得到較好的發揮。黨支部適時開展教育活動，引導和教育全體黨員，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體黨員遵章守紀、愛崗敬業，在各自的崗位中充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了積極的貢獻?！半p爭”活動有效開展。在貫徹落實時城建局在基層黨組織和黨員干部中學習潘作良，開展“雙爭”活動中，圍繞學習潘作良同志“五學五做”和“四對照、四查找”等方面召開了民主生活會。開展批評和自我批評，認真查找不足，切實地把企業發展和為職工謀利益作為一切工作的出發點和落腳點。支部工作進一步規范。嚴格按照支部工作的要求，不斷查找存在的不足和問題，建立健全“三檔六簿”，規范黨員發展程序，代表市城管局接受了市委組織部的檢查，受到市委組織部門的一致好評。

四、加強員工能力培養，為企業發展提供了強有力的人力支持

我們繼續深化開展了企業文化建設，把素質教育作為工作重點，不斷加強職工的素質和能力培養。一是確定載體，加強職工的素質教育。通過企業文化的宣傳教育，組織培訓班，檢查考核，行為測試等形式，使廣大干部員工的思想素質，職業道德意識，社會公德意識，遵章守法意識，文明道德意識，崗位技術技能普遍得到提高，初步形成了一個遵章守紀、積極向上、管理規范、技術過硬的卓越團隊。二是加強檢查，強化管理。公司制定了員工績效考核檢查辦法，加強了場區環境、辦公作業環境和職工出勤等方面的檢查和管理，使公司各項工作經?；?、制度化和規范化。三是提高行業服務意識。為了保證垃圾的無害化處理填埋場嚴格規范衛生填埋工藝，做到當時填埋當日覆蓋，并通過推平、壓實、覆蓋等程序保證填埋質量。為了確保場區及周邊環境不受污染，每天都要進行消殺、滅蠅、除味。定期進行環境監測，提高污水處理能力。近年來，為了實現可持續發展的目標，先后投資興建了污水處理廠，沼氣發電廠。使垃圾場逐步實現無害化、規范化、減量化、資源化。同時，我們還開展了植樹造林活動，每年春秋兩季組織職工進行義務植樹。幾年來，共植樹達幾萬株，鋪草坪0平方米。場區綠化覆蓋率達到90%以上。

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一直以來，貫徹落實“科學發展觀”，求真務實，銳意進取，廣泛開展全民健身活動，大力營造參與健身、增強體質、感受快樂、享受生活的良好氛圍，不斷強化體育公共服務職能，深入動員、廣泛組織廣大群眾參與體育健身，倡導全民健身生活化，提高全民健身科學化，推進群眾體育事業科學發展、又好又快發展。經過全市上下的不懈努力，群眾體育活動豐富多彩，競技體育碩果累累，體育設施日臻完善，親民、便民、利民的服務體系已經逐漸形成。

尤其是“5·12”汶川特大地震發生后，都江堰市體育局在國家體育總局，四川省、成都市體育局及都江堰市委、市政府的親切關心與正確領導下，在全國人民和世界友人的支持援助與愛心接力下，含悲忍淚、負重自強，不畏艱險、百折不撓地投入到抗震救災和災后重建，創造了戰天斗地的奇跡，譜寫了感天動地的壯歌。一年多來，都江堰市體育局與援建隊伍心手相牽，穿越災難，磨礪苦難，走過艱難，展現了都江堰市體育人的堅定、堅強、堅韌和無懼、無畏、無悔的精神面貌和昂揚斗志。經過都江堰市體育局全體干部群眾和廣大體育愛好者的頑強拼搏和不懈奮斗，都江堰市群眾體育設施已達到西部領先、四川一流的水平。

一、領導重視，責任明確，為群眾體育開展提供有力保障

都江堰市領導非常熱愛和重視體育工作，許多領導在都江堰市全民健身工作領導機構及體育協會中擔任成員，并在工作中給予體育部門極大的支持。在機構改革中，都江堰市作為縣級市在2007年單獨設立了市體育局，并由市財政全額撥付工作經費。

都江堰市體育局黨組高度重視群眾體育工作，把開展全民健身活動、增強人民體質作為體育工作的根本任務，每年組織專題學習，貫徹和落實省、成都市體育工作會議精神，并聯合市委市政府目督辦，對全市各機關、鄉鎮下達全民健身專項目標任務，保證群眾體育活動有條不紊地開展。

都江堰市十分重視全民健身網絡組織建設。一是在全市廣泛建立多種類型的體育協會和體育俱樂部，發揮各級各類體育組織在群眾體育活動中的橋梁、紐帶作用，都江堰市共有63萬人，全市體育人口數已達26.7萬，占全市人口的42.5%，超過全國平均數。二是依托公共體育設施廣泛建立體育健身中心、體育活動指導與服務中心，為全市人民科學健身提供保障，使其成為全民健身陣地。三是加大社會體育指導員培訓力度，不斷提高社會體育指導員的業務水平，有一、二、三級社會體育指導員600余人，遍及全市各鄉鎮、社區和各單項體育協會、健身指導站、服務點，為廣大市民提供科學、系統、規范的體育健身指導，使廣大市民在強身健體中增長了體育知識。

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二、科學重建，狠抓落實，為群眾體育開展奠定堅實基礎

建設好群眾體育健身場地，方便組織群眾參加體育活動，增強群眾身體素質，是體育工作落實科學發展觀的重要體現。在搞好體育設施建設規劃的前提下，推進全民健身設施建設，從2005年至今，在各鄉鎮、社區、安置點、機關單位安裝健身路徑70條，“1+2”農民體育健身工程80條。占地150畝，投資1.3億元，可容納13000余人的都江堰市體育中心田徑場看臺工程主體工程已完工，正在抓緊建設，將在今年投入使用;容納3000人的體育館規劃設計方案將于近期從4所著名設計院中最后選定，預計12月動工修建。在“5.12”汶川特大地震發生以后，都江堰市結合災后重建和城鄉統籌，想方設法多渠道籌措健身器材和體育設施，在各受災群眾集中安置點安裝了體育健身器材和體育設施，盡最大可能滿足廣大受災群眾的體育健身要求，并將完成全市所有167個永久性集中安置小區的體育設施的規劃和安裝。

學校體育工作是群眾體育工作的重點，在“5.12”汶川特大地震中，都江堰市學校體育設施嚴重受損，通過多方努力，在不到一年的時間里，都江堰市48所中小學校已全部完成體育設施重建工作，學校體育用地達2700余畝，新建體育館8個、200米田徑場17個、300米田徑場12個、400米田徑場11個，并于9月1日已全部投入使用。針對新建的學校體育設施，都江堰市將試點對社會進行開放，讓學校體育設施資源共享，讓老百姓享受到災后重建的成果。

由都江堰市提供129畝土地、香港賽馬會捐資1.34億元修建的四川奧林匹克運動學校，規劃、設計方案已完成，將于12月動工建設，建成后將使都江堰市群眾體育活動和競技體育訓練再上臺階。

圍繞成都市重大產業項目打造的都江堰——龍池·虹口山地運動基地建設已初具規模，漂流中心、汽車越野營地、山地自行車運動服務體系已形成，登山、滑雪基地建設已基本形成，并逐步對外開放，將努力成為國家體育旅游的示范基地。

三、開拓創新，賽事互補，為群眾體育開展助推發展動力

一是不斷發展傳統賽事，建立群眾健身載體。根據不同的人群和時間，都江堰市每年在新年第一天開展越野賽跑、健身跑和冬泳活動，到目前已舉辦了越野賽跑25屆、健身跑14屆、冬泳活動9屆;從1988年起，每4年舉辦一屆全市綜合性運動會;從1996年起，每4年舉辦一屆農民運動會;從2001年起，每2年舉辦一屆機關周末運動會;從2005年起，每4年舉辦一屆殘疾人運動會和老年人運動會。另外，在“三八”婦女節舉行家庭趣味體育比賽和登山比賽，在“清明”節舉行門球邀請賽，在“五一”勞動節舉行職工乒乓球比賽，在“五四”青年節舉行足球聯賽，在“八一”建軍節舉行軍地籃球賽，在“元旦”節舉行新年登高等群眾性體育活動和比賽，在“5.12”汶川特大地震后，舉辦了首屆群眾安置點(板房)運動會。同時，在中小學校中堅持每年開展乒乓球活動月、棋類比賽、模型比賽、田徑班級賽、排球活動月、籃球比賽和百日游等“七項”傳統體育活動，參加學生占在校學生總數的90%以上，確保學生每天鍛煉“1小時”，并在學校中形成了每年舉辦的傳統賽事和活動。

二是積極承辦大型賽事，打造群眾體育活動品牌。為打造國際休閑度假旅游區目的地建設，經過多年的探索和運作，圍繞“全民健身與奧運同行” 活動主題，都江堰市利用獨特的山地旅游資源和世界遺產地品牌優勢，先后承辦了全國群眾登山健身大會、中國圍棋甲級聯賽、青城山“仙山對弈”圍棋邀請賽、“ 阿含·桐山”杯中國圍棋快棋公開賽、中國乒乓球俱樂部超級聯賽、“健康綠色奧運行”暨2007成都市全民健身奧運節·成青路自行車賽、中國·都江堰(虹口)國際漂流節暨自然水域漂流大賽等大型體育比賽和活動，在全國引起了較大反響。如今，形成了到都江堰騎自行車，到青城山登山和“仙山對弈”，到虹口漂流的.群眾健身品牌。

四、提高認識，積極宣傳，為群眾體育開展提供輿論支持

通過網絡、報刊、電視等媒體，廣泛宣傳體育健身知識和都江堰市特色體育項目，激發群眾參與健身的熱情，都江堰市開展的大型體育比賽和活動先后被新華社、人民的日報、中央電視臺、中國體育報、文匯報、大公報、四川日報、四川電視臺、成都日報、成都電視臺等媒體報道，通過媒體極好地宣傳了都江堰市群眾體育健身活動和比賽的開展情況，反映都江堰市承辦全國大型體育賽事的能力和群眾體育的蓬勃發展，取得了較好的社會效益。

災難孕育希望，奮斗開創未來。我們堅信，有國家體育總局，四川省、成都市體育局和都江堰市委、市政府的堅強領導，有全國人民尤其是上海人民的大力援助，有都江堰體育人和廣大體育愛好者的艱苦奮斗，頑強拼搏，經歷災難洗禮后的都江堰市一定會鳳凰涅槃、浴火重生，都江堰市體育事業一定會走向更加美好的明天!

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- 守嚴守牢疫情防控的關鍵防線 ---疫情防控,關鍵在治,基礎在防。以下是我能網小編為大家帶來的關于防控疫情先進單位事跡材料，以供大家參考!

防控疫情先進單位事跡材料

xxx縣：在疫情防控中踐行初心使命

面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xxx市xxx縣團結帶領廣大干部群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

守初心，鍛造疫情防控的硬核精神。生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，1月22日，xxx縣召開疫情防控工作緊急會議，要求全縣各級黨組織和廣黨員干部切實提高政治站位，引起高度重視，并立即成立疫情防控應急指揮部，啟動重大突發公共衛生事件一級響應?？h委縣政府主要領導利用春節假期多次召開專題會進行部署、深入一線檢查督導，縣委組織部發出《關于做好“黨建+疫情防控”工作的緊急通知》，縣委統戰部動員各民主黨派、工商聯、無黨派人士積極捐款捐物，指揮部成員單位放棄春節假期全部投入戰斗，廣大黨員干部越是艱險越向前，在車站路口、商場醫院、村莊內外，隨時隨處可見最美逆行者的默默堅守。

擔使命，壓實疫情防控的各方責任。xxx縣堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓?？h衛健系統充分發揮疫情防控主力軍作用，做實做細防控和醫療救治各項工作;

縣公安局全力做好離鄂返鄉人員摸排登記，嚴厲打擊網絡謠言;

縣發改、縣醫保局、縣市場監督管理局嚴格市場執法，著力保障防疫用品價格穩定;

縣農糧局扎實做好養殖場消毒工作，從源頭切斷傳播途徑;

縣民政局對城鄉困難群眾實行生活救助;

鄉村兩級全面落實24小時值班和疫情報告制度。截至目前，xxx縣共勸停勸退餐飲單位xxx家、活禽經營戶xxx戶，對網吧、歌舞娛樂、影院等場所全部關停，設立體溫監測點xxx個、隔離點xxx個，疫情總體可防可控。

找差距，認清疫情防控的嚴峻形勢。面對疫情發展的嚴峻性、復雜性，xxx縣堅持底線思維、補足差距短板，爭分奪秒、扎實細致做好各項疫情防控工作。針對防疫用品供應需求量不斷增加的問題，從資金保障、貨物渠道等方面努力，加強物資調配與保障，防護服、一次性醫用口罩、n95口罩、消毒液等防疫物資正陸續抵達。針對春節期間人員大范圍密集流動的問題，大力開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，深化“先鋒創績”，組織黨員志愿者勸導群眾不走親訪友、不串門聚會，勸停生日宴、拜大年等活動xxx余起。針對醫務人員數量緊張的問題，成立抗擊疫情黨員突擊隊，xxx余名黨員醫生遞交請戰書，廣大醫務人員加班加點、無私奉獻進行接診，保證發熱病人及時得到救治。

抓落實，打贏疫情防控的人民戰爭。xxx縣充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，聯防聯控、群防群治，全縣涌現了一批先進感人事跡。xxx鄉黨委要求xxx名黨員堅持“我是黨員我帶頭”，與村民理事會一道上戶做好防控宣傳，xxx村黨員xxx帶頭取消拜大年活動;

xxx鎮黨委在xxx個行政村運用紅喇叭倡導村民健康過年，xxx有限公司黨支部全力保障xxx多名員工的健康安全，xxx鄉退休老黨員xxx和女兒xxx共赴前線，xxx街道xxx歲老黨員xxx無償為社區防疫消毒，廣大基層民警、醫務人員舍小家為大家，廣大xxx籍愛心人士情系故里、慷慨援手。不忘初心，方得始終，在縣委縣政府的堅強領導下，全縣上下萬眾一心、眾志成城，與時間賽跑、與疫情戰斗，必將打贏疫情防控這場阻擊戰。

防控疫情先進單位事跡材料

自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，xx鎮黨委帶領全鎮人民齊心協力，同舟共濟，以實際行動落實上級領導和全鎮人民交予的疫情防控艱巨任務。在這場沒有硝煙的戰爭中，xx鎮黨委依靠集體的智慧，以大無畏的精神，顧全大局，堅守初心，勇擔使命，充分發揮“領頭羊”和戰斗堡壘的作用;全體干部沖鋒在前，恪盡職守，無私奉獻，連續戰斗在疫情防控第一線，用熱血和汗水譜寫出一曲曲扣人心弦的壯麗詩篇。

一、戰斗堡壘堅不可摧

在這段特殊的日子里，xx鎮黨委凝心聚力，眾志成城，全面落實各項防控工作任務。一是強化組織領導統一指揮。戰斗伊始，xx鎮黨委立即成立疫情防控工作領導小組，制定防控應急預案，建立鎮、村、組三級防控工作責任網格體系。至今召開疫情防控工作部署(推進)會議xx次，統一思想，提高認識，讓全體干部深刻認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性。二是全面落實防控措施。日夜繁忙的xx鎮干部，全面深入到防疫一線，下村入戶，收集摸排，研究對策，召開會議，傳送信息，落實任務。按照“堅決不發生，確保不擴散”的目標，以“鎮村一體化、村組一體化、防控一體化”的工作思路，全鎮總動員，上下齊參與。從每個村民做起，從每個家庭做起，鎮村聯防，群防群治，狠抓防控措施的落實。組建防控工作黨員志愿服務隊xx支，發放《告知書》xx余份，張貼宣傳標語xx余幅，全覆蓋入戶宣傳摸排xx余人。臨時關閉場鎮x個，勸導暫停營業麻將館x家、餐館x家、魚塘x個。勸退農村宴席xx起xx桌。設置xx鎮葫蘆壩入境監測點x個，盤查車輛xx臺xx人。xx個村自發地組織設置入村管控點xx個，檢查車輛xx臺xx人，宣傳勸導，護村護組，對防控疫情輸入發揮了重要作用。三是深入開展宣傳教育。充分利用村村響、流動喇叭、宣傳單、微信群、公眾號等形式，廣泛深入地宣傳有關防控新型冠狀病毒的政策措施，做到了家喻戶曉，人人皆知，普遍提高了群眾自我防護意識。同時全力摸準外出返鄉人員、外來人口、接觸者和密切接觸者的基本情況，建立臺賬，居家醫學觀察，明確責任人，動態管理。

二、先鋒模范銳不可擋

在疫情防控一線，哪里有群眾，哪里就有干部，他們始終與人民肩并肩、心連心。黨委書記xx帶領鎮黨委班子、全體干部，每天綜合研判、梳理問題、查找漏洞、處置落實，全鎮疫情防控工作緊張有序。鎮干部xx，也是xx村黨支部書記。30日夜里，群眾一個電話告知身體不適，他便馬不停蹄。他知道這戶并非重點關注人員，但也不能掉以輕心，加之夜里群眾出行不便和心里有擔憂，他第一時間向鎮指揮部匯報，便快速聯合衛生院醫生上門查訪，為群眾檢查身體，疏導心理，結果是欣慰的，事情完結已是夜深人靜之時。鎮干部xx，中共預備黨員，接到上班通知后第一時間取消了原定于x月x日的婚禮，一心撲在疫情防控工作上。全鎮所有數據全部到這里匯總，梳理分類應用，為疫情防控工作更加有效精準開展提供支持。他們是全鎮干部的縮影，他們憑著對黨的無限忠誠和信念把方便留給群眾，困難留給自己，把健康和安全留給群眾，危險留給自己，他們用生命筑起了一道保護人民群眾的血肉長城。

三、黨的力量凝聚人心

疾風知勁草，危難見堅貞。在xx鎮黨委的堅強領導下，全鎮黨員干部沖鋒在前，勇挑重擔，全鎮老百姓齊心協力，嚴防死守。xx、xx、xx、xx，他們志愿到村設卡點執勤，為抗擊疫情出一份力。xx村普通黨員xx，每天義務為xx、xx、xx三村聯合監測點執勤人員提供午餐、開水和取暖設備，并換崗執勤。xx村黨員xx家屬為入戶排查干部免費送午餐。xx村村民xx自費買中草藥為干部熬制大鍋湯。一句簡單的問候，一個肯定的眼神，一個暖心的行為，給予全鎮干部極大的鼓勵和支持，更加堅定了xx鎮黨委堅決打贏這場無硝煙戰役的信心和決心。

面對疫情，xx鎮干部選擇迎難而上，沖鋒在前，兌現了一名共產黨員“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的承諾。戰爭尚未結束，xx鎮黨委一定堅守初心，勇擔使命，抗擊到底!

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新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控戰斗已全面打響，這場沒有硝煙的戰斗是一場事關全局的殊死搏斗，也是一場國家力量、社會道義與病毒惡魔的生死較量。市xx全體黨員干部不畏艱險、沖鋒在前，與人民群眾并肩作戰，合力織牢疫情“聯防防控網”，確保群眾生命安全和身體健康，讓黨旗在防控疫情第一線高高飄揚。

市xx黨組進一步貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府決策部署，于1月xx日發出號召，成立市xx阻擊疫情黨員先鋒隊。全體黨員積極響應，短短的兩個小時就有xx多名同志報名參戰，xx、xx兩位還沒入黨的青年積極分子主動要求參戰。全委黨員干部主動作為、迅速行動，積極投身新型冠狀病毒防疫一線。xx、xx同志深入社區一線宣傳、排查，加班到深夜，堅持撰寫來自一線抗擊疫情的報道。xx、xx同志主動請纓，要求親赴一線作戰。xx同志身體抱恙仍主動請戰，要求去參加最大的社區開展排查工作。xx、xx、xx等黨員同志帶領xx公司的全體員工克服物資供應緊缺、沒有地方吃飯和休息的重重困難，堅持在全市每一個醫療點收運處置醫療廢物，至今無一個人休假。無數的同志、無數的領導不畏艱險堅持在一線，xx、xx、xx等一大批同志不講價錢，不怕困難，一直堅守崗位、并肩作戰;xx、xx、xx一直戰斗在社區防疫一線毫無怨言;xx、xx同志四處聯絡物資和藥品，打字員xx天天堅持到崗，司機同志們全部到位，隨時聽候調遣準備發車。其余待命同志積極主動為一線的同志提供幫助，春節值班的同志，堅守24小時值班制度，全力為群眾做好守護工作。各縣市區xx戰線的同志奮戰在抗擊疫情一線，不懼危險，選擇了奉獻。一個個熟悉的身影、一個個親切的臉龐，擰成了全市xx系統團結一致，奮力拼搏的壯麗畫卷。

疫情就是戰情，人民群眾的生命安全就是我們責任和使命，哪里有困難哪里就有共產黨員的身影!全體黨員干部充分發揮先鋒模范作用，真正使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，堅守保價和糧安崗位“逆行者”的職責，與人民群眾并肩戰斗，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰!

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20xx年以來，縣林業局的縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領林業工作全局，按照“強工興城、統籌發展”戰略和《關于加強森林資源保護加快林業發展的實施意見》(修發〔20xx〕8號)的要求，突出工作重點，狠抓工作落實，加大森林資源培育，強化森林資源保護，大力推進產業發展，林業發展呈現良好勢頭?，F將20xx年以來主要工作匯報如下：

一、20xx年以來工作開展情況

1、造林綠化兩獲全省先進。

20xx和20xx年，我縣造林綠化“一大四小”工程建設兩次獲得“全省造林綠化‘一大四小’工程建設綜合先進縣”榮譽。20xx年，我縣完成新造林

93169.5畝(其中山下部分20048.8畝，山上部分73120.7畝)，占省下達計劃6.4萬畝的145.6%。完成公路綠化105.28公里，提升精品路56.16公里，營造林業產業示范基地2.66萬畝，千畝以上產業基地7個，培育各類苗木1660萬株。20xx年，完成造林綠化任務8萬畝(其中山上造林綠化5.4萬畝;山下造林綠化2.6萬畝)，占省下達計劃任務5.01萬畝的159.7%。

2、森林資源保護全面加強。

一是全展全縣林業秩序整治。在整治活動中，全縣共查處涉林案件334起。其中森林刑事案件56起，刑事拘留犯罪嫌疑人45人，逮捕

19人，移送起訴20起30人，判決10人;辦理治安案件

16起，治安拘留16人;各類行政案件262起。收繳木材1300余立方米，樟樹33棵;行政處罰200余萬元;查處非法運輸木材工具80余輛(艘)，拆除或封存非法木材加工設備180余套。

二是全力推進封山育林工作。根據《關于做好封山育林工作的實設施意見》(修府發[20xx]7號)文件要求，各鄉鎮都編制了封山育林總體規劃，全力推進封山育林。黃港、黃沙、征村、東港、溪口、大椿、港口、布甲等鄉鎮通過了全面封山育林決議，自開展全縣林業秩序整治4個月來，全縣新增封山面積近80萬畝，全縣封育面積達285萬畝。

三是森林防火進一步加強。我局按照“預防為主、積極消滅”防火方針，嚴格落實省、市、縣有關精神，森林防火工作強抓不懈，有效促進了防火工作好轉，我局投入80多萬元完成了對專業隊新營房基地進行裝修，使隊伍做到集中食宿、集中管理，逐步向全省一流隊伍邁進，同時完成全縣37支隊伍達標建設，并通過了市森林防火指揮部驗收。榮獲了20xx年度全市森林防火目標管理二等獎、贛鄂皖護林聯防先進單位等榮譽。

3、林業產業快速發展。我局充分利用造林綠化“一大四小”工程建設平臺，以油茶示范林基地建設、退耕還林配套荒山荒地造林等林業重點工程項目為載體，引導造林企業、造林大戶建設林業示范基地，形成了以公司+農戶、基地+農戶的造林格局。

20xx年以來，完成油茶、茶葉為主特色經濟林產業基地3.1萬畝，以杉木、濕地松、楊樹、泡桐為主的速豐林基地工業原料林千畝示范基地4.5萬畝。

4、進一步規范林地流轉。為進一步規范山林流轉行為，縣林業局出臺了《關于進一步規范山林流轉工作的通知》(修林字[20xx]37號)文件，一是明確了林權流轉準入條件，今后只允許適宜造林的荒山荒地、火燒跡地向以資源培育為主的造林公司或大戶和發展油茶、茶葉、花卉、苗木等產業、建立加工原材料基地的企業已經休閑農莊、生態旅游開發項目的流樁。二是實行了山林流轉聯審制度，所有山林流轉申請的受理，均必須經過林政股、資源監測中心、林權辦、鄉鎮人民政府進行會審。三是切實加強了流轉山林的跟蹤管理。山林受讓單位或個人必須按照自己的《森林經營方案》進行經營管理。對圈山霸山、荒山棄管、只砍不造等行為，一經查實，限期整改，逾期不改的一律依法解除合同。

5、森林城市創建積極開展。本著“讓森林走進城市，讓城市擁抱森林”理念，我局結合造林綠化“一大四小”工程建設，積極開展省級森林城市創建，通過一年多的努力，我縣城市森林生態體系發生明顯改變，基本形成了“山上基地、鄉村綠化、森林進城”的綠化格局，同時成功申報“XX山谷省級森林公園”，極大提升了我縣城市的競爭力和吸引力。經統計，XX城區綠化面積達483.23萬平方米，綠地率39.35%，綠化覆蓋面積521.88萬平方米，綠化覆蓋率42.49%，城區人均公園綠地面積12.97m2，人均喬木達3.8株，各項均達省級森林城市綠化評價指標。

6、建議提案如期回復辦結。

20xx-20xx年，我局共承辦人大代表建議20件，政協委員提案22件。我局始終把建議與提案辦理作為一項重要工作來抓，列入局黨政班子會議題，專門下發文件，進行廣泛宣傳，并以人大代表建議、政協委員提案辦理為契機，切實推進各項工作開展。兩年來，我局建議與提案辦理工作都如期辦結，辦理回復率、面商率、滿意率均達100%，并連續兩年獲“建議提案辦理先進單位”。

7、干部隊伍建設全面加強。今年以來，我局結合“創先爭優”活動在全系統開展了以“講紀律，要遵章守法;講正氣，要誠實勇敢;講廉潔，要公正原則”

為主要內容的“三講三要”主題教育活動。重點解決隊伍存在的四個方面的突出問題：一是思想道德修養不夠、紀律性不強，法律意識淡薄問題;二是風氣不正，履職不認真問題;三是廉潔自律意識不強，執法不公不嚴問題;四是隊伍管理不嚴，戰斗辦不強問題。通過活動開展，明確了責任，嚴明了紀律，嚴肅了程序，嚴格了責任追究，使全局干部、職工的執行力明顯提高。

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xxx同學是世紀小學五年級二班的學生，xxx同學性格開朗、聰慧善良、責任心強。她品學兼優、樂于助人、熱愛集體、積極上進。

在學習上,她具有強烈的求知欲,勤于動腦,善于思考,知識面寬,學習成績一直名列前茅,年年被學校授予“學習小標兵”、“學習小博士”、“小作家”“讀書小名士”等稱號。

xxx同學酷愛讀書。無論是童話故事、歷史讀本、自然科學、人物傳記、世界名著等,她都讀的津津有味。廣泛的閱讀開闊了她的眼界,也提高了她的寫作水平，寫作水平。她讀的書琳瑯滿目。比如說《意林》、《水滸傳》、《上下五千年》、《狂人日記》、《終南山》等。她還喜歡把學到的好詞佳句及時積累下來，這些詞匯本為她的思想注入了新鮮的血液，為她的文字表達起到了極好的.鋪路作用，為她的寫作提供了良好的素材。讀書為她帶來了興趣，帶來了快樂，讓她懂得了很多道理，通過讀書提高了她的認識能力、想象能力和閱讀能力。

通過閱讀使她的知識得以豐富，精神得以陶冶，智慧得以啟迪，讓學習成為她生命的一部分。

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我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

xx年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日為職工發放加班費和慰問品,為職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降溫費,發放各項福利,近三年來,每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

我院工會積極配合醫院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業務素質做為一項重要工作來抓，組織“三基三嚴”訓練50余次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會干部和婦委會干部帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七大會議精神及十七屆三中會議精神，要求全體干部和職工積極參加科學發展觀教育活動，向全院職工發出號召積極參加職業技能競賽活動的倡議、積極參加院科兩級組織的政治學習和專業技術學習活動，由于狠抓了政治專業學習，從而提高了全院干部和職工的政治思想和專業技術水平，涌現出了不少先進科室和先進個人，婦產科、內科、急診科被評為巾幗建功示范科室稱號，急診科護士長王志英同志被省婦聯評為省級巾幗建功先進個人，又做為全省的典型推薦到國家衛生部和婦聯，評為全國衛生系統護理巾幗建功標兵稱號。工會委員內科護士長聶香莉同志被承德市衛生局授于南丁格爾護理特別獎稱號。工會主席王金民被評為承德市勞動競賽先進個人。護理部副主任張麗華被評為全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。xx年3月，在全省醫務人員崗位競賽活動中，縣醫院代表承德市衛生系統參加全省七項業務技能競賽，醫學、急診兩項專業獲團體二等獎，檢驗、婦產、麻醉三項專業獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專業個人二等獎，楊艷麗、趙來分別獲婦產科、檢驗科專業個人三等獎。xx縣醫院以團體獎五項、個人獎四項成為全省榮獲獎項最多的縣級醫院，受到省、市、縣領導的一致好評。

我院女職工占全院總數的三分之二，是搞好醫院建設的主力軍，因此做好婦女工作是關系醫院建設的大事，為此院領導和院工會非常重視醫院工會女工工作，根據我院人數具體實際情況，深入貫徹《婦女權益保障法》，認真履行集體合同中有關女職工待遇條款和執行落實，例如：女職工懷孕分娩時院工會送去100元表示祝賀慰問，每逢婦女“三八節”、護士節，醫院都專門舉行座談會等活動預以慶祝，并給予每人發放紀念品表示祝賀，同時醫院號召全院女職工積極參加政治學習和業務學習，提高政治思想和業務水平，積極參加市縣開展的巾幗文明示范崗和“巾幗天使杯”競賽活動，由于院領導和院工會對女職工的關心愛護和重視，從而調動了全院女職工積極性，涌現出了不少先進科室和先進個人，婦產科、內科、急診科分別被評為市級巾幗文明示范崗稱號。

xx年，新院長上任，領導班子積極推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等容易滋生腐敗的環節，分別成立了藥事、裝備、基建三個委員會，凡是購買設備要經過委員會集體通過，一同考察論證，貨比三家，公開招標，同樣設備以最低價格為中標。外出購藥必須三人以上同行，搞基建必須集體商定，簽訂合時必須三人以上在場。涉及到萬元以上開支（購買設備和基建）時要經過職代會討論通過后，方可實施，充分體現了職代會當家作主的管理體制。同時，按時召開職代會，由院長向職代會做報告，每年由職代會審議醫院工作3次以上，對醫院的發展職代會可參與意見，有權表決，當家作主。