實習范文|支部月工作總結（推薦十七篇）
發布時間：2024-12-24支部月工作總結（推薦十七篇）。
? 支部月工作總結
我教的班級是高二(8)和高二(5)，一個是英語科學班，一個是英語藝術班，我是高二(8)的班主任。感覺自己的擔子很重，但機遇就是挑戰。我相信我能完成學校交給我的任務?，F將這半年來班主任的工作和教學工作總結如下:
作為班主任，基本任務是全面貫徹學校的教育方針，按照德智體全面發展的要求實施班級的教育和管理，讓每一個學生都得到健康全面的發展?；谶@一原則，我做了以下工作:
1.嚴抓班集體紀律問題
高二(8)班很多學生剛讀完文理，班里一大半都是高一的學生，比較吵。所以對他們進行紀律教育是非常重要的，于是開學不久就對兩名不遵守課堂紀律的學生進行了嚴厲的批評教育，并專門在班里開了班會。之后的效果很好，但我深信學生并不執著，要時刻注意紀律，這樣才能取得更好的成績。
2.班級團結是一個班級的班風的重要組成部分。
不可能培養出更多的優秀人才和與他人共同努力的技術人才，因為這不是一個團結的集體，也不是一個積極向上的集體。開學的時候，我們班有兩個同學因為一些瑣事在班里發生了爭吵，甚至互相打了起來，造成了極其惡劣的影響。因此，必須阻止這種事件再次發生。我通過學校給了他們每個人記過處分，警告他們如果下次再發生類似事件就開除學籍。但心里總有一種不安的感覺。為什么學生犯錯不能懲罰？只能是說服教育，根本解決不了他們內心的認知問題和打架的后果。
3.班級的另一個主要任務是培養學習氛圍。沒有良好學習氛圍的班級不是好班級。
(1)你應該在課堂上保持良好的學習態度。如果有心不在焉的同學或者睡覺的同學，那么我會讓他的同學叫醒他。以免上課遺漏很多知識點，課后和他聊聊他不認真聽講的原因，幫他渡過難關。
(2)課后及時掌握學生的練習冊。適當的練習是學習任何東西的必要途徑。但不同的學生，由于題型的劃分，也要因材施教，達到各自的需要和收獲。不做練習冊，就給他施加壓力，完成任務，通知家長，讓家長了解學生的學習情況。
(3)適當的考試是檢驗學生學習的重要手段。我覺得數學考試的周期是一周，可以達到最好的學習效果，記憶最深。此外，學生非常關心考試成績。如果他們一次考得不好，下一次考得好就是學生學習的最好動力，讓他們在短時間內獲得她想要的自信。還有，要把握考試的難度。還有的同學對學習失去信心，信心是學習的關鍵。
4.在班干部的'產生過程
我認為老師的包辦代替，一定會讓班干部失去群眾基礎，給他們以后的工作帶來不必要的困難。是不可取的！然而，簡單的所謂“民主”，讓學生可以完全“自決”，一些學生傾向于選舉自己的“好朋友”，以獲得“在未來的班級管理照顧”，也有缺點。比較好的辦法是先民主后集中，就是讓學生先投票，再由老師權衡。為了讓同學們的選舉結果更有代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20個同學上來，然后按照獲得的票數進行排列。只有前12名的學生才能當選，可以最大限度地聽取學生意見，選出的干部往往也比較理想。最后，根據所選干部的氣質、性格類型、能力差異，進行分工，優化班委會組合。實踐證明，在民主選舉的基礎上，班主任優化組合產生的班委會贏得了學生的信任和支持，具有很強的戰斗力。
班主任不僅要用班干部，還要教育培養班干部。我經常教育他們要有為集體服務的榮譽感和責任感，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求，注意工作方法。當然，選出來的干部畢竟不是十全十美的，不能過分苛求和批評，尤其是在工作中有失誤的時候。班委的工作要定期檢查，并給予具體的指導和幫助。不可能代替班里所有的工作，也不可能交給班干部自己去做。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學習制定計劃和具體措施，檢查執行情況，總結得失，提出改進意見，教他們明辨是非，及時預防同學中的不良行為。對于班里班干部的不良行為，我們絕不姑息，鼓勵他們以身作則，帶領其他同學，促進全班的管理。
班主任的工作真的讓人身心俱疲，擔心學生不學習，擔心學生在自習課上說話等等。有時候我在想，當班主任的工作不是保姆的工作，而是一個引路人，指明方向，允許學生自由發揮，允許學生犯錯。
? 支部月工作總結
回顧酒店試業的一個月時間里，各部門克服了剛剛起步、經驗不足、欠缺默契等方方面面困難，經歷了因知名度不夠、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經受了耐恒公司、環亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，逐漸由創業走向了成熟的團隊協作模式。
正式運作的前半段，由于經驗不足、溝通不夠，部門與部門之間出現了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領導下，及時規范了各部門規章制度，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善。具體工作如下：
1.要求各部門制定部門規章制度和工作流程，分清權責，并嚴格按照制度辦事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之處。
2.成立酒店質檢小組，每周周二下午全酒店范圍內大檢查，發現問題記錄在案并要求相關部門限期整改并上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態，及時整改，長抓服務質量!
3.建立值班經理制度，負責處理夜間突發事件，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經理，建立起快速的處理機制。
4.整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現象，補充了新鮮血液，嚴格按照服務規范開展保衛工作，使保安部逐步向好的方向發展。
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3月3日，清晨的金街和平路還略顯冷清，但幾個身著白大衣的身影早早便出現在了這里。在這里，我校學生會組成的志愿者小隊將與其他高校、企事業單位的青年志愿者一起參加由團市委倡導的大型志愿活動。
上午10點，活動正式啟動，在醫科大學的志愿服務崗上，除了宣傳展板和展牌，我校志愿者還拿出了血壓計、血糖儀，結合我校專業特色面向市民開展志愿服務工作。
活動中，同學們免費為過往市民量血壓、測血糖、發放春季健康知識傳單，以踐行為手段弘揚雷鋒精神。料峭春寒，但仍有許多過往市民挽起衣袖，讓我們的志愿者為其測量血壓，志愿者專業嚴謹的態度和志愿奉獻的精神更是加深了市民對我校的良好印象。團市委副書記方偉視察了我校志愿服務展位，親切地和志愿者交談，并與同學們合影留念。
除了志愿奉獻，雷鋒精神另一個重要內涵就是勤儉節約，為響應黨中央“八項決定”的號召，樹立勤儉節約作風，特此我校團委主辦、校學生會生活部承辦的“厲行節約，從我做起”公益倡議活動于3月5日學雷鋒活動日在學生食堂門口舉行。
學生會工作人員拉起印有“厲行節約，從我做起”八個大字的紅色條幅，邀請過往師生簽名。過往師生都積極響應，紛紛拿起筆簽名?；顒臃错憻崃?。
此外，同學們還在活動現場豎起“弘揚雷鋒精神愛心奉獻社會”的宣傳板，宣傳雷鋒精神的意義。一些同學將寫有“就文明餐做文明人”、“節約是一種美德”等諸如此類的宣傳標語張貼在學生食堂內，希望能督促同學們養成勤儉節約的好習慣。
服務校園方面，3月5日中午，天津醫科大學志愿者協會同學們來到圖書館，義務地清掃館內設施，整理報刊雜志，默默為同學們營造一個明朗幾凈的讀書氛圍。
一進圖書館，大家就開始了緊張忙碌的勞動。一個中午的時間，玻璃，樓梯扶手，桌椅臺面、展板、報刊架、意見箱等這些地方都被擦得一塵不染;書籍報刊也被整理得井然有序。志愿者們犧牲午休的時間，用勞動體會、弘揚雷鋒精神。
服務社會方面，3月4號上午，志愿者協會的同學們來到西康路小學3年3班，看望關懷這里的農民工子女。
志愿者給孩子們講述雷鋒的光榮事跡，和孩子們做游戲，大同學和小同學一起渡過了一個美好上午。
為了更好的關愛這些農民工子女，多年來我校志愿者協會一直采用結對的形式，為需要幫助的孩子提供一對一幫扶。一同往年，活動最后進行的是一對一幫扶活動的啟動儀式。由4位參與結對的小朋友為我們的志愿者佩戴紅領巾，佩戴著紅領巾的志愿者鄭重承諾，一定會堅持志愿服務，弘揚雷鋒精神。
? 支部月工作總結
回首往月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就XX月的工作情況，現將個人工作總結報告如下：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的個人工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 總的來說XX年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著XX年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信XX年的我，在這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！
? 支部月工作總結
一、 教育教學工作
本月我們開展了《小朋友過節了》《冷和熱》兩個主題活動。在《扇子搖搖》、《怎樣使自己涼快起來》等活動，還帶領幼兒共同感受冰的溫度和融化的過程。冷和熱的反差使幼兒產生了極大的探索興趣，更增添他們了對夏日特征的了解。
同時，我們在體重的測量工作并認真填寫好幼兒成績匯報單，以對幼兒本學期的學習情況作一個總體的評價和小結。
二 、衛生保健工作
做好幼兒夏季的衛生保健工作。加強活動室、午睡室的衛生工作，注意防蚊、防蠅。提醒幼兒多喝開水、不做劇烈運動、天天洗澡保持身體干凈，合理吃冷飲。同時，通過日?；顒雍徒】祷顒觾煞N途徑讓幼兒了解夏季里的一些自我防護知識。
繼續做好水痘的檢查預防工作對來園的每位幼兒進行細致的檢查，做到早發現、早預防、早治療，及時防止病毒的蔓延和擴散。做好午睡室的消毒通風工作，減少細菌的滋生，保證幼兒的出勤率。
繼續加強幼兒的常規教育，幫助能力較弱的幼兒正確的穿脫衣褲、端正用餐坐姿，繼續學習自己整理小床，以養成良好的午睡、用餐習慣。
三、家長工作
繼續通過家長接送幼兒的時間和加校路路通兩種渠道，主動向家長反饋幼兒在園生活、學習情況，取得家長的配合和支持。
通過短信請家長帶孩子到公園等地方玩，感受節日氣氛并送給孩子一件有意義的禮物。還建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久，活動時注意防曬。同時提醒家長日常要注意培養孩子愛洗澡的好習慣，孩子吃冰淇淋等食品要有所節制，以免引起腸道不適;不要接觸過熱的東西，以免燙傷。
通過家長園地讓家長了解夏季幼兒防暑、護理幼兒的小知識。 同樣，我們仍要感謝家長對我們工作的支持，積極配合主題及時收集各種活動材料，使我們的各項活動能得以順利開展。
? 支部月工作總結
10月31日，六名衢州援疆教師在指揮部會議室內召開了十月工作總結會。會議由教師領隊孫晨華主持，楊愛軍、余偉明、開十月工作總結會余xx、李xx、葉xx加會議并分別總結了自己在十月的主要工作，有針對性地對十一月的工作進行了規劃和部署。
援疆教師分別就參與教研活動、上課節數、參加升旗儀式活動、參加學校培訓業務會議、指導結對教師工作、培優輔差等方面工作做了系統而細致的統計。大家分別總結了自己十月份工作上的得失，主要是：切實提高烏什二中青年教師的課堂教學水平，關心年輕教師的成長，在教學常規的操作上給以示范；選擇教學內容，設計教學步驟等方面給以指導，使新教師順利地站穩講臺，逐步規范教學程序，提高教學能力。盡心盡力做好新教師指導工作，嚴格要求，以身作則，幫助新教師迅速成長。在備課、上課、批改、輔導、出卷等各個環節中言傳身教，帶領新教師認真學習，勤奮鉆研，積極嘗試探索各種各樣的教學方法，對比試驗，科學引導，衢州援疆教師召使新教師得到充分的鍛煉和磨礪。繼續做實做好“傳幫帶”工作。
烏什二中在10月29日結束了期中考試工作，援疆教師所任教的'班級均取得了可喜的成績，怎樣保持這個良好勢頭，繼續調動并保持學生高漲的學習主動性也是這次會議討論較多的議題之一。教師們普遍認為，關鍵是建設一支優秀的教師團隊，一支優秀的班級團隊。除了大力培養青年教師外，還應該關心關注學生的身心健康發展，針對學生的特點，開展有地域特色的文化活動、學習競賽等。
最后，教師領隊孫晨華做了總結性發言，全體教師決心在未來的援疆生活中必將盡心竭力為烏什教育快速發展做出最大貢獻。
? 支部月工作總結
幼兒園七月的工作即將結束。過了上半年，時間越來越快，簡直一發不可收拾。這一個月過得很快，但是現在回顧過去，有一些總結，所以在這里我對這一個月的工作做了一些總結，希望也能為下一階段的工作開一個新的彩。
第一，教學
教學中最重要的是讓孩子養成一個良好的行為習慣和思維習慣。很多時候，孩子都是坐立不安的，很少有時間停下來思考。所以在這學期帶中班的過程中，我也采用了一些比較新的方式，比如培養孩子的創造力和自制力。在平時的教學中，我會組織一些小活動，分散孩子們過于激烈的精力，然后讓他們安靜地坐下來聽我上課。一開始這個方法并沒有起到很好的作用，但是時間長了，我發現這也是一個很好的方法。至少很多學生知道他們應該在課堂上保持冷靜，越來越少的.孩子在課堂上吵鬧。
第二，在生活中
這個階段的孩子，生活上要注意很多。首先是安全問題。學生在學習的時候，我想保證他們的安全。平時有些孩子喜歡打架，抓女孩子的頭發，弄得她們哭。吵，但是如果發生危險的事情，那就可惜了。所以在平時的課間休息時，我也會多留意他們的動向，保證他們安全的校園生活。
第三，目標
對于我的工作，我有很多目標。當我成為一名幼兒園老師時，我下定決心要對這份工作保持熱情。在這一個月的工作中我也給自己定了一些目標。通過這段時間的努力，在最后時刻，我的很多目標都實現了，也給出了一些相當不錯的反饋。所以對于這一點，我也很滿意。此外，我還積極與家長聯系溝通，甚至向家長反饋孩子的情況，得到了家長的滿意和認可。
雖然這個月的工作結束了，但是我覺得我應該為下一階段做更充分的準備。今年非常艱難。希望下半年的工作順利，盈利。我也會以更好的狀態去面對一切，未來繼續努力，去創造一個新的世界。
? 支部月工作總結
七月份，車班認真落實“6.11”全路安全電視電話會議精神，扎實落實安全大檢查活動，深入推進安全風險管理，切實解決影響安全的深層次問題，行車安全穩定。進一步加強員工的勞動安全教育，不斷提高職工遵章守紀的自覺性，加強作業現場防護，嚴格安全檢查和考核，重點抓職工勞動人身安全。查找車班存在的安全隱患。
一、七月份具體工作：
1，教育班組全員發生水害中斷行車時，應及時向列車長報告情況，列車長向滯留地鐵路局客調了解調度采取的措施。及時向旅客通報列車遇到的災害情況和鐵路積極采取的.措施，動員旅客與乘務員共同克服困難、戰勝災害。發生涉及旅客人身安全問題時，必須立即向滯留地鐵路局主管部門報告。
2、運輸安全
強化消防安全管理?！叭寺摍z”認真檢查“兩爐一灶”及消防器材等設備設施的作用是否良好，餐車內臺氣窗運行中嚴禁打開，茶爐人離必須加鎖，入庫前（入庫已超過5小時）必須息火，爐灶點火嚴禁用油類澆濕生火，茶爐及煤箱保持衛生清潔，消防通道保持暢通。加強禁煙宣傳，每站開車加強禁煙宣傳。
3加強非正常情況下應急處理的培訓，提高干部員工的應急處理能力。遇非正常情況，列車應迅速啟動預案，加強對現場的卡控，確保信息暢通。4、路風路譽工作：
進一步規范列車經營行為。班組認真執行段《關于發布＜廣鐵集團公司旅客列車商品經營管理辦法（試行）＞的通知》規定，加強對列車餐小營銷售管理，杜絕違規經營。
車班加強暑運前路風警示教育工作。嚴格落實作業標準和管理制度。加強車班基礎管理，防止因作業標準不到位，引發路風問題。
車班認真查找班組在路風管理上有無執紀不嚴、制度落實不到位的問題，在人員管理上有無失控情況，在作業標準上有無簡化程序、服務質量下滑，針對存在的薄弱環節制訂整改和防范措施，舉一反三，吸取教訓，抓小防大。
二、本月工作中存在的不足：
1.7月3日，K1030次南昌至九江間，9號車廂凌新田當班期間禁煙工作不到位。
2.7月5日，K1030次龍川至信豐區間11號車廂胡東華當班時行李架亂。
3.7月11日，K1030次龍川至信豐區間，15號車廂徐琴當班期間禁煙工作不到位。
4.7月13日，K1030次贛州至吉安區間，10號車廂郭芳當班車廂煙頭多。
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一、部委培訓
根據十月份舉辦的新老生經驗交流會的具體情況，就活動中出現的一些問題，部長們在月初對所有副部進行了一次總結培訓。此次培訓發言的有閆敏部長，石龍辰副部，王小宇部委，萬全旦副部做會議記錄。培訓內容總結如下
1、部長發言，在肯定各人的辛勤汗水的同時，也針對性地對指出了各部委相應存在的問題。
2、部委王小宇發言，講述自己在活動過程中遇到的困難，不熟悉工作導致的失誤。
3、對活動中表現突出的如執行能力差，拖延材料上交期限等情況，石副部逐一提出了意見，強調工作中的責任心。
4、萬副部結合電腦給各位部委講解如何寫好一份總結與策劃。培訓大概持續了一個小時，期間部長耐心講解，部委認真聽取。，結束后每位部委根據自身的情況和問題，寫了一份會議心得上交，本次會議及培訓工作取得圓滿成功。
二、部門聚餐
為了活躍部門交流氛圍，改善部門內部相互陌生的現狀，擴大各成員間的交集，增強團隊的凝聚力，由閆敏部長提議，各部委積極響應，我部本月舉行了一次聚餐，絕大多數成員到場。飯間，各人在簡單地自我介紹后，剛開始仍有一些羞澀，但不久便彼此放下靦腆，侃侃而談起來。其中數部委施輝最為活躍，舉杯把盞，滔滔不絕。此外，其他人也逐漸放開手腳。整個聚餐期間氣氛歡愉，各人無拘無束，把酒言歡，數次碰杯，豪情滿懷。聚餐成果大大高出期望值。但也存在一些不足，比如有部委酒精飲用過度，而且最遺憾的是因為各種原因沒有完成大團圓。不管怎么說，此次活動極大地豐富了本部門的部門文化生活內容，鼓舞了部委的.工作熱情，有力的促進了整個部門整體合作性的形成，總體效果自然不錯。以后像聚餐，春游等這些部門內部的交流活動，可以考慮多辦一點。不僅可以讓各人在學習之余盡情歡快一把，對整個部門的成長也大有裨益。
三、協辦新才
對于新生才藝大賽這個由文藝部主辦的院級大型活動，我部的工作較少，主要負責活動當晚工作人員盒飯的遞送，餐具回收及現場垃圾清理等較為瑣碎繁雜的事務。但可惜參與工作的部委并不多，主要有施輝，譚永強，等。而且工作中部委的積極性不是很高，任務完成的質量也有待提升。主要原因總結如下。
1、部長前期通知不到位，部委臨時才接到任務。
2、任務分配不明晰，沒有確切告訴部委該做什么。
3、工作較為臟累，等待時間長，部委容易散慢。
綜上所述，明確分工，通知及時，積極工作是我部部長及部委在以后活動中應該注意加強的地方，盡量避免在下次協辦過程中出現類似的情況。
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西安市20xx年7月高等教育自學考試組考工作已經結束，我站繼續以開展“自學考試質量年”為主題，以“安全保密，考風考紀”為重點，加強領導，落實責任，規范考試管理，制定工作目標，嚴抓考風考紀，降低考試違紀率和試卷裝訂差錯率。經過全體工作人員的共同努力，順利完成了組考工作任務，保證了自學考試的質量和良好的社會信譽。
一、加強考紀宣傳和考點管理，提高組考認識。
自考嚴不嚴，監考是關鍵，監考好不好，關鍵在領導，領導行不行，效果是證明。為把認識統一到維護自考的公正、公平上來，縣教育局、工作站和各考點領導一致認為：自考是三大國考（高考、成考、自考）之一，必須把三者等同視之，不偏不倚，所以從考人員必須切實樹立“自考工作無小事、事事嚴、實、細”，“自考崗位無差錯”的思想。我們嚴格按照《考務手冊》的要求設置考點，不斷加強對考點的管理。
考前，我們通過發放準考證，補辦通知單向考生進行考風考紀教育，要求各考點利用橫幅、標語、廣播《致自考考生的一封信》等方式宣傳自考的重要性。在召開考點培訓會、監考培訓會時，對全體工作人員進行思想動員，扎實作好考生宣傳教育工作，讓全體工作人員和考生充分認識高等教育自學考試是我國高等教育的重要組成部分，是全面推進素質教育，提高全民族素質，培養國家有用人才的重要途徑。搞好此項工作要有強烈的責任心和使命感，必須增強依法執考的觀念。
二、加強組考人員的選聘和培訓，提高自考組考能力。
我縣五個考點分別精心挑選了一支相對穩定，身體健康，廉潔公正，認真負責，法制觀念強，業務熟練的考試工作人員隊伍，為了防止和克服他們年年搞老一套的輕車熟路的麻痹大意思想，考前分別召開了考點培訓會和全體工作人員培訓大會，認真扎實地學習了《高教自考分卷考試監考人員操作提要》和《市自考監考工作程序》，對本次自考中的新增內容重點培訓，當場提問、解答，并給每位工作人員印發了《監考工作程序》和《教育部認定十四種作弊行為》，要求嚴格照章執考。同時組織學習了省上頒發的《監考人員守則》、《考場規則》及《關于處理自學考試違紀舞弊者的規定》，各考點在每場開考前45分鐘利用廣播向考生宣傳教育考生自覺遵守考場紀律。通過培訓大家進一步熟悉了考試程序，明確了目標，增強了信心，規范了自考的組織管理和監考行為。
三、加強考試現場管理工作。
針對考試工作現場最容易出問題也最容易發現問題、解決問題的實際，我們總結經驗、汲取教訓，提出了“四設關卡”的.現場管理辦法，即：入場死卡，將禁帶物品一律拒之門外；場內嚴查，監考依據考場規則，認真核對“身份”真假，細致查對填涂內容；場外細察，各樓層的責任試場領導來回在場外不定時巡查，密切監視；考后硬罰，對考生舞弊情況逐科逐場曝光，頂替的“轟走”，夾帶的“沒收”，該取消當科成績的、該通報到考生單位處罰的、一并曝光，決不心慈手軟、姑息遷就。
四、做好試卷的保密、保衛工作。
我們將最負責、最可靠、最精干的人選聘到保密、保衛工作崗位。在考試前對保密室的各項硬件設施進行全面檢查，查漏補缺。建立健全安全保密制度，嚴格責任追究，加強試卷流通環節的管理，設立重大問題報告制和應急反應機制。工作站保密室及各考點保密室都嚴格按照《國家教育考試考務安全保密工作規定》和市中心的要求，進行規范操作，對屋內情況實施監控，晝夜值守?？荚嚻陂g一切正常。考前和考后，領導親自帶隊押運試題，保證試題、卷萬無一失。
五、加強考風考紀建設。
考風考紀的好壞，前提是組考指導思想，關鍵是監考人員，成敗在于管理。我們采取一切可行措施，利用廣播、標語、警示牌、宣傳欄等方式，加強對考生的政治思想、考風考紀教育，使考生增強法制觀念和自律意識，提高遵紀守法和誠實守信的自覺性。布設靜電屏蔽儀，阻斷高科技信息傳遞。繼續推行考風考紀責任制和責任追究制。設立考風考紀舉報箱和舉報電話，積極接受社會監督。
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十月，一個金色的季節，這樣的季節，令人聯想到的是秋風襲過，林蔭小路上的樹葉，洋洋灑灑的飄落
十月，一個收獲的季節，這樣的季節，令人聯想到的是艷陽普照，田野間豐碩的果實，飽脹欲出
十月，一個殷實的季節，這樣的季節，令我聯想到的是試用期滿，裝載著昂揚的斗志，蓄勢待發
四個月的學習與磨練，讓我從一個青澀的小女孩蛻變成一個職業女性。我知道，這僅僅只是個開始，我的路還很長，很長。不過我喜歡這樣的生活，更享受這樣的生活，它讓我不迷失方向，它讓我充滿希望。在現在的工作環境，我可以接觸到在那個詩情畫意的校園里 所感受不到的世界，雖然這樣的世界不會像當初想象的那么美好，可它更貼近生活，讓我感到踏實，有安全感，不再有未經世事的惶恐與不安。
我愛我的工作，就像熱愛生活一樣，因為只有每天勤勤懇懇的工作，才能換來我想要的生活;我愛我的工作，就像愛我的父母一樣，因為只有認真努力地做事，才會換來衣食。工作帶給我的不僅僅是物質上的滿足，更多的是精神上的，從“填鴉式”學習到“自主式”學習，對于我也算是質的飛躍。
四個月真的很快，轉眼我已經畢業小半年了，很快我就要結束我的出差之旅，回到集團，下到門店，將我所學習到的理論應用到實際中，心情如此復雜，對于未來的工作躍躍欲試，對于管理輸出，無限的不舍，可是，我必須離開，只有實踐的更好，才有可能重新回到管理輸出中心再繼續學習更多的知識。所以，為了明天，我會努力
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冷經理：您好！
自8月26日正式進入總調室運輸組工作至今已一個月有余，現將近期工作情況向您做一個簡短的匯報。
一、工作總結：
在過去的一個多月中，我總是覺得要學的東西很多，不知不覺一天就已經工作10幾個小時，可還是覺得有很多要學要做的地方。在總調室雖然工作壓力、競爭壓力都比較大，但是覺得自己身體以及精力上都很適應，尤其是每當看到冷哥在自己都很疲憊的狀態下，還是給小弟兄們打氣就感到有使不完得勁繼續投入到工作中！
從目前的工作內容上來看，公路運輸辦理員的工作意義已不再是過去所說的“辦理”，因為大部分具體工作已經下放至各辦事處，所以我覺得，公路運輸辦理員目前的工作更多的是，在做好本職工作的同時，想辦法協助運輸組主管更好的開展工作，性質接近于“助理”。我想在做好目前的工作的同時搜集歷史數據，努力盡快把基礎數據建立起來，把數據分析做好（包括運價走勢分析、周期性發運高峰期等）。
感覺各辦事處運作上較大的壓力有兩點：一是車源及貨源的結構，雖然目前我們已經建設了3各辦事處、2個駐外辦，但是由于種種原因，車源獲取上總是存在著很多不理想的情況，對自身放出的貨物的掌控性不是很強，有些司機甚至成了我們的“上帝”；貨源上由于服務關系限制，我們只能努力解決問題，能把客戶的各種疑難要求處理的'好才是我們宏圖價值的體現。
二是最現實的問題，各辦資金信譽都不是很高，造成車源網羅上存在一定難度。但是我覺得更主要的是外界（成都、重慶車源）對我司缺乏認識，我想如果適當的做些宣傳工作將有利于駐外辦開展工作。
以上想法還很不成熟，如有不當還請冷哥指點！
二、統計分析：
老窖9月總發運量：1346139件。其中公路直運：649148件，占比48.22%；鐵路運輸：578606件，占比42.98%；水運集裝箱：106094件，占比7.88%；行包：12291件，占比：0.91%（以上數據不包含內轉數據），較8月總發運量增長28.45%。
根據統計，截止到今年6月老窖發運量最大的兩個地區是四川、廣東兩地，發運量占總發運量的34.37%，四川、廣東汽運發運量占總發運量的28%。
根據數據統計預測，今年發運高峰將在10月至11月間開始，每月發運量將維持在19萬件左右（+13%，-20%），在12月份將逐漸下降至10萬件左右。
以上數據統計由于缺少歷史同期數做基礎，所以可靠性不高，僅為技術性數據。
? 支部月工作總結
本酒店已開業有一個月，在個一個月中本部門存在著不多的問題和不足，導致工作上出現了一些不太完善的地方，下面我就本月的情況進行一下總結。
（1）員工狀態
本月中我部門流失了一名員工，總體來說流動量不是很大，個別員工反映早班工作辛苦，并以此為由申請上中班，但遭本人拒絕，中夜班員工對酒水價格不是很明確，現有酒水品種不是很清楚，導致在對客無法正常表述，這點有待加強。
（2）衛生質量
本月衛生狀況不是很好，尤其是前兩周，經理兩次值班都分別遭到批評。一次大廳家具和立式煙灰筒，一次走廊燈具，為此感到實屬不該，由于最近重點于外圍衛生，內部衛生主要由夜班人員負責，由于夜班完成質量不是很好，造成內部衛生質量有所下降，本人對此有著不可推卸的責任，此問題將會在下月進行重點強調。
（3）服務質量
現本部門員工部分業務不是很熟悉，例：房態不是很懂看，做房時工作車沒有擋住門口，做完房間后為寫清潔后的狀態，工作車物品門向外等等，這些問題都需要改進。本周對其進行了查退房培訓，但效果不是很理想，在之后幾天的隨機考核中員工都有不同程度的查漏，已張玉風漏的物品最多。在考核中發現，員工查房退房時往往會忽略體重計，服務指南，布草框，耳麥等物品，茶杯和漱口杯在檢查時未拿起來檢查，這些都存在著一定的隱患，這些問題必須要讓她們重視，我不希望看到員工因此而受到經濟損失。
（4）本月投訴
223未檢查房間仔細而放房導致客人投訴335住客房打掃為補洗漱用品311房間未打掃的情況下客人入住339浴室玻璃破碎造成客人受傷
以上四項投訴，有三項是由于我們自身未做好而造成的，這反應出我們現在服務員做房時還不夠細心做完房間后沒有獨立檢查房間的意識，223房間因為當時領班只檢查門鎖而為進房間檢查而造成工作失誤，而311問題出自與電腦房態與實際房態不符而出現了差異，針對以上幾項情況，本人建議讓早班員工每日在打開窗時，根據房態表上的.房態進房間進行核實（所有房間），下班前關窗時在根據房間狀態進行核對，如有發現不妥，第一時間通知服務中心或樓層領班進行處理。
（5）存在問題
1打牌的客人反映房間光線太暗
2部分參觀房間的客人反應房間仍有輕微的霉味
3公共區域衛生有待加強（燈具，沙發，煙灰筒）
4最近值班經理巡視時發現最近會議室的門老是打開，誤以為該會議
5室歸我們管轄，我們也提醒過相關部門，但其回應冷淡
6，2F-5F大廳地板葉霖建議停止用濕拖把進行拖地，否則痕跡更多，只能有機器進行處理保護或干拖.
（6）下周計劃
（1）加強員工的查房能力，讓其做到查房無誤
（2）教導員工房間物品的專業名稱，如布草框，鞋拔，易耗品盒而不是那個籃子，一根棍子和那個盒子。免得出洋相（3）提高員工的節能意識，做到進步時都記得關燈關空調（4）建議對易耗品進行分類擺放，而不是統一堆在一個大的容升桶里面，這樣中夜班也好進行擺放和整理
? 支部月工作總結
在過去的這兩個月里，月嫂部門的工作還算順利，超額完成了任務量，雖然今年是龍年，大家都說龍寶寶多，月嫂供不應求，但是實際看來，也不是像想象的那么火爆。這兩個月的任務也是我們經過多方努力，集思廣益和大家的幫忙才完成的。我們每周都要去各大醫院和婦幼保健站派發宣傳單，加大宣傳力度；動員月嫂帶來更多的和他們相熟的月嫂好手來中心登記，作為人力資源的儲備；我作為部門新任負責人，也是基本上放棄了休息日，從年后到現在從未休過雙休；另外我們還積極了解月嫂市場的價格浮動，及時根據市場情況，向領導請示調控價位，以保證最大化用戶群體。
在1、2兩個月里，我們部門共簽定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同簽訂數量大量增加，最主要的是我們部門同心協力，為了留住更多的用戶，改變了以往的工作方式，以往一般提前一、兩個月左右才安排月嫂和用戶見面，這樣雖然會保證最大化的月嫂工作時間，但是也會造成一部分心急的用戶放棄等待，去別的家政公司找月嫂。而今年，我們在盡量安排好月嫂時間的同時，盡快安排月嫂和用戶見面，基本是來一個用戶安排一個，這樣就大大的減少了用戶的流失；另外，我們為一些確實有困難，不便出行的用戶提供了一定的上門服務，僅這兩個月，我們就上門服務3次，特別是去旅順那次，那天很冷，一二月正是數九隆冬之時，我們為了節約成本，小賈帶著月嫂親自乘公交去旅順，到中午一點多才回來，沒舍得在外面吃飯，到單位吃了點涼飯。只要能夠讓用戶滿意，我們風吹日曬，迎風冒雨也毫無半點怨言。
其次，這兩個月中新進登記的培訓學員38人次，同比增加30余人次。我們認為，新登記人數的大幅增加，一方面離不開學校的大力培養和推薦，另一方面也和我們加快工作進程有直接關系。新登記的月嫂，我們都會盡快在一周內安排他們上崗工作，這樣他們不再擔憂自己的食宿，還能在更多的老鄉和朋友面前幫我們宣傳“婦聯月嫂培訓完就能上崗”，使更多的人會來我們中心培訓、登記，形成了良性循環，樹立了我們中心的良好形象，真正的達到了部門之間的雙贏效果。但是今年對育嬰嫂的需求相比往年，呈現了大幅下降的勢頭，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的，正所謂一手托兩家，我們在盡快安排好工作的同時，也肩負著極大的責任。
另外，在這兩個月中還發生了一件我們非常不想看到的事情。前不久，一位用戶來到中心，強烈譴責我們委派的月嫂工作不負責任等問題。在這里，我說明一下，第一，每個月嫂上崗后我們都會及時做反饋，這名月嫂上崗后2周之內，我們做了7次反饋，之所以做這么多次反饋，是因為這個用戶的母親前來中心反映過對月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時，產婦都是說非常滿意，不需要換人。盡管產婦沒有提出換人，但是本著讓用戶全家都滿意的原則，我們應產婦母親的要求，還是更換了月嫂，后期又做過4次回訪，用戶都非常滿意；第二，我們的月嫂上崗之前，用戶家就有過一個月嫂，并且用戶也知道自己的.孩子有黃疸等問題，我們的月嫂只能說建議用戶去醫院檢查，并不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶沒有去檢測而造成孩子黃疸高沒有及時治療不能歸罪于我們月嫂；第三，更換月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是應該去醫院看看黃疸，用戶也沒有采納，滿月時，注射乙肝疫苗，醫生也沒有提出黃疸過高，不能注射。等我們月嫂已經撤崗5天，用戶才來說孩子到醫院檢查黃疸過重。綜上這些，如果非要說我們的月嫂有責任，那就是沒有堅持要求用戶去醫院做檢查。盡管用戶的母親在我們中心大聲質問，甚至辱罵，無理取鬧，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細心、耐心的給用戶解釋。最后通過一番調節和領導的介入，這件事情也算暫時解決。日后我們在安排工作時，一定會吸取這次的經驗，加強對月嫂的服務意識培訓，避免這樣不必要的糾紛出現。
最后，向各位領導報告一個喜訊，在過去的兩個月里，我們月嫂部一方面磨合新人員，另一方面努力工作，最終取得了比較喜人的成績，收入是去年同期的兩倍。當然這個成績的取得和我們采取新的工作方式、還有小賈的密切配合是分不開的。在三月份，盡管現在看來用戶不是太多，但我們要頂住各種壓力，在做好現有工作的基礎上，拓寬渠道，加大宣傳力度，出新招，必要時打廣告等來吸引更多的用戶和優秀的月嫂，更好地完成中心交給的任務。
20xx年3月3日
? 支部月工作總結
不經意間，十月已從我們身邊劃過，在短短的這一個月里，我們經歷了一次又一次的成長。在收獲的喜慶中，我們不忘總結自己的不足之處，現在就讓我們一同來回顧吧！
一、班級活動工作
1、配合學校搞好廣播操比賽。在丹丹老師的精心指導下，在大家的齊心幫助下，在各位領導的鼎力支持下，于本月15號，終于順利比賽完畢。我們班級獲得了比賽第一名，得到了大家的一致認可。
2、進行幼兒園“歌唱祖國歌唱黨”的教師歌詠比賽。擴展了老師們的愛國愛黨精神，同時，也在全班開展了一次愛國主義教育。讓所有的幼兒了解國旗、國歌和民族的一些常識。從小培養幼兒的愛國精神。
3、開始籌劃幼兒園戶外活動內容，組織幼兒家長為我們收集廢舊物品進行循環利用，讓幼兒的戶外活動豐富起來，同時也利用這個收集活動，進行環境保護教育。
4、繼續加強手足口病的預防工作。手足口的爆發，把整個局面都拉到了一個危險的邊緣。在這危險的關頭，我園立馬采取了防范措施，除衛生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流動，拒絕家長在此期間進園送小孩。經過這段時間的努力，我們這項工作做得還是不錯的，使得手足口沒有在我們幼兒園爆發。
二、教育教學工作
1、月底考核：園內規定，每月進行教學考核，為了考核達標，也為了鞏固孩子的學習成果。我們兩位老師認真復習教學內容，在這里，為了鍛煉孩子的自我學習能力，我們采取了一帶一的形式，讓班級里學的快的幼兒帶一個學的慢的幼兒，一起復習，不僅解放了老師，同時也使得孩子在復習的時候鞏固了自己的學習內容，還加深了幼兒之間的友誼。
2、學習幼兒園“一日活動組織規范”。 做了大班組教研，重點總結了以下幾點規定：1、早操必須兩個老師同時出操，一個老師帶操，一個老師管紀律。2、上午除教學活動以外，應多組織孩子們戶外活動，戶外活動拒絕放羊式，要求有組織有紀律。3、多豐富幼兒自由活動，不能每天都安排看電視，應適當的安排玩一下桌面玩具，或者讓孩子畫畫等。
3、加強戶外體育鍛煉。經過規范戶外活動，本月教師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書上、網上找來了一些新游戲，做好一些簡單的戶外教玩具。如拎小豬 、袋鼠跳、套圈等。希望我們能一直保持下去，為孩子提供一個健康快樂的游戲環境。
4、選好公開課題目。本月中旬開始全園的教師公開課巡演，所以我們班級老師也在月初的教研中就先選定了題材，課前認真備課，只做好教具，爭取得到其他老師的肯定。
三、安全衛生工作
1、安全事故，防患于未然。安全工作一直是所有工作中的核心內容，本月一直在強調安全，做好安全的宣傳工作，使得本月沒有較大的安全事故。
2、做好幼兒的防寒保暖工作。深秋已至，天氣已經有些寒冷了，一早一晚的溫度偏低。為此，我們及時為幼兒增添衣物，同時，適時的增加了一些體育鍛煉，讓幼兒體質慢慢提高。
3、做好晨檢及全日觀察與記錄工作。 月底常規大檢查時，班上的晨檢表都有填寫，做到了事事有登記。下個月我們將進一步規范記錄的內容，做到事事有登記，事事一目了然，方便查看。
4、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質量。幼兒中午十二點午睡，孩子睡覺期間，我們照看幼兒睡覺，絕不在里面上網、看電視、干私活等，維持好了睡覺秩序，多幫幼兒蓋被子，使幼兒睡的好，睡的健康。
四：不足之處
開學已經有兩個月，對于還對于家長，我們都比較熟悉了，我們也一致積極的做好家長工作。但是，仍然出現了一些細節的疏忽，忽視了日?；顒又泻⒆影l生的一些矛盾，沒有及時的解決，下一個月，我要時刻提醒自己，時時關注孩子，一刻也不松懈，注重問題的時效性，發現問題，及時解決，絕不把問題留下來。
? 支部月工作總結
尊敬的業戶：
為規范物業公司的服務行為，加強業主對物業公司服務工作的認知度，讓業主更加深入了解物業公司每月工作情況，保障業主在物業管理活動中的知情權、監督權。
特對本月主要工作內容及上月完成情況進行公示，內容如下：
一月工作總結
一、物業管理服務部
1.實行暖心行動;
2.幫助業主修車;
3.指導新業主使用門禁卡;
4.上門幫助空巢老人維修家電等。
二、工程維修服務部
1.苑區井蓋刷漆;
2.節日亮化裝飾;
3.節前重要設施設備檢查;
4.做好水管防凍工作;
5.窗戶限位復查等。
三、環境管理服務部
1.加強翰林灣開荒保潔工作;
2.清理各苑區溝渠淤泥;
3.清除生活及裝修垃圾;
4.沖洗苑區路面;
5.翻新垃圾桶底座;
6.各苑區進行2次滅鼠;
7.配合橫向部門工作等。
四、物業服務中心
1.舉辦經理接待日，業主座談會;
2.【貼心一號】免費便民服務日;
3.開展新春尊吾長活動;
4.舉辦“新春大拜年”、“新春送祝福送春聯”等社區文化活動。
二月工作計劃
一、物業管理服務部
1.繼續實行暖心行動;
2.上門幫助業主理發;
3.指導新業主使用門禁卡;
4.利用所學知識幫助業主修車。
二、工程維修服務部
1.跟進項目管道保溫工作進度;
2.苑區路燈翻新;
3.電梯轎廂燈繼續改造;
4.苑區部分排澇泵遺留問題跟進處理;
5.節日期開啟景觀池維護。
三、環境管理服務部
1.清洗大鳳凰景觀池;
2.完善地庫垃圾桶擺放點設置;
3.清洗單元樓墻面青苔及大廳鏡面;
4.苑區苗木補植及增設草坪圍;
5.對苑區樓梯間及過道墻磚進行清潔;
6.各苑區進行2次滅鼠。
四、物業服務中心
1.舉辦便民服務日、經理接待日、業主座談會;
2.舉辦“元宵節”、“新春征文”等社區文化活動;
3.巡查空置房和公共區域，對發現的問題及時整改;
4.上門拜訪，了解業戶需求;
5.協助工程部檢查未入住戶水閥關閉情況，避免寒冷天氣導致爆水管現象。
? 支部月工作總結
全村共交辦整改問題共9戶21條，已整改到位9戶21條；查實、查否問題已全部整改到位。其中2戶低保已辦理到位，1戶已上報民政部門待審批。戶戶走到工作持續開展，本月駐村工作隊采取集中和分散的形式，共走訪貧困戶18戶。非貧困戶50戶，協助解決矛盾糾紛1起，解答政策13起。贏得了群眾的好評。提升了群眾滿意度。對第二巡察組對精準扶貧工作督導檢查的`2類4個問題已全部整改到位。
總之9月按區委、鎮黨委要求鎮包村干部與所有包戶干部、工作隊一起入戶實地查看災情、險情排查，以3個小組為戰分組行動，通過短板核查出的問題，以專職工作隊為主，第一組長為副，組級為戰抓落實，進一步壓實工作責任，對交辦短板問題，認真收集佐證材料。
劉家溝村工作隊
20xx年10月29日
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