加強考勤管理的通知（熱門十三篇）_加強考勤管理的通知
發布時間：2024-06-12加強考勤管理的通知（熱門十三篇）。
● 加強考勤管理的通知 ●
公司各子分公司、各部室：
為了加強疫情后公司所屬各子分公司、各部室人員的紀律規范管理，特就考勤有關事項通知如下：
一、適用范圍
公司全體員工。
二、管理內容
（一）指紋機打卡：上下班需按時打卡。
（二）手機考勤軟件打卡（僅限于園林公司人員）：上下班按時在范圍內打卡。
（三）根據人員每月考勤機或手機打卡記錄情況，人力資源部每月初對上月未打卡或遲到、早退情況進行統計。
三、管理措施
（一）考勤管理
1、指紋機位置：總部辦公人員設總部大樓保安崗亭處，各項目辦公人員設各物業服務處。
2、執行時間：20xx年3月29日
3、執行細則
（1）公務外勤、請假不能正常打卡，須提前1個工作日內填寫《未打卡說明表》，交簽字備存并經人力資源部備查。
（2）如遇停電或打卡機無法使用時，及時報備人力資源部做好記錄，各部門備簽到本進行簽到簽退。
（3）每月末，人力資源部專人綜合總部考勤機及各項目考勤負責人提交的打卡記錄明細及《未打卡說明表》、《請假單》對員工每日的考勤情況進行統計，如實反映員工每月的考勤情況，作為計算員工工資的依據之一。
（4）遇極端天氣等不可抗力因素而導致30%以上人員未能準時到崗，不計入遲到。
（5）員工遲到、早退，每次扣崗位工資20元；
（6）正常上下班忘記打卡的，按遲到、早退處理；
（7）員工遲到、早退超過2個小時的，按曠工半日處罰；
（8）曠工在半日（含）以內的，扣除該員工半天日工資；
（9）曠工在1日（含）以內的，扣除該員工1天日工資，依次類推；
（10）無正當理由在半年內曠工累計超過（含）5日的，除按前項規定類推處罰外，公司可作過失性辭退處理，且不支付任何經濟補償。
（11）所有扣款直接在當月工資中扣除。
（12）員工年度考勤情況將影響年度績效獎金系數。
四、本通知自20xx年3月29日起正式執行。
通知人：
日期：
● 加強考勤管理的通知 ●
關于進一步規范考勤管理的通知
公司各部門：
近期發現某些部門員工對自己的考勤行為有所忽視，工作時間外出或下班時間不能及時返回公司所顯現的打卡記錄不全現象有所增加。為了更好的執行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴肅工作紀律，保障良好的工作秩序。經研究，現將有關規定及措施通知如下：
一、員工上下班均需打卡。如出現漏打卡情況，需在兩日內填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級領導簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。
二、保安部對員工上下班打卡有監督管理權。對遲到或隱瞞事實而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。
三、銷售外駐人員考勤以銷售部出具的月考勤報表為準，但回本部工作必須嚴格按照本部考勤制度執行。
四、中層以上領導外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。
五、突發、緊急情況，需在上班前一小時電話請假。請假結束后應在第一時間補辦請假手續，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。
六、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請單》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班。
七、未錄入指紋的員工請務必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴格執行打卡制度。
八、各部門考勤在每月5日前交由綜合辦公室審核，綜合辦公室需嚴格參照個人打卡記錄情況予以考勤匯總。
九、綜合辦公室將定期對考勤情況進行核查。
綜合辦公室
二〇XX年X月XX日
● 加強考勤管理的通知 ●
考勤管理（補充）
為了進一步加強我校的考勤管理，特著如下補充和強調。
一，教師有事先請假，以書面材料“龍場中學教師請假條”為證，先請假，人才能離崗，批假時限按上級有關文件執行。
二，教師請假必須自己進行，學校原則上不接受由他人轉交的請假條。
三，如果遇到特殊情況來不及請假的（親人或家庭重大變故的），學校會酌情考慮，但必須把情況及時反應給有關領導并將工作安排落實到位，返校時必須將請假條及時補上，四，若人已經離開了工作崗位，又沒有以上提到的特殊情況的，一律按曠工論處。
五，有的教師請假兩天，卻三天不到崗，這種情況，不管你的工作由誰代理，一律按曠工論處。并且，代課的教師也要接受同樣處罰。
龍場中學2010年9月8日
● 加強考勤管理的通知 ●
尊敬的全體員工：
為了進一步規范公司員工的考勤管理制度，提高工作效率和團隊合作精神，公司決定從即日起實行新的考勤打卡管理制度。我們堅信，通過這一制度的實施，可以更好地管理時間、控制工作節奏、提高員工的工作積極性和責任感。
一、制度背景及目的
隨著公司業務的不斷擴大和規模的不斷增大，為了提高工作效率和實現工作的科學化與規范化，我們必須建立一套嚴格的考勤打卡管理制度。這一制度將幫助我們：
1. 提高工作效率：打卡制度將迫使員工按時上下班，避免遲到早退的情況發生，進而提高工作效率和團隊協作能力。
2. 提升工作質量：通過對員工的考勤進行監控，可以及時發現工作中的問題和不足，及時予以糾正，從而提高工作質量。
3. 激發員工積極性：打卡制度將為員工提供更加公平和公正的評價標準，員工通過按時打卡表現出自己的責任感和專業素養，獲得相應的獎勵和提升機會。
二、具體要求
1. 上下班打卡：每天上班前和下班后，員工都必須準時進行打卡，以確保工作時間的準確記錄。
2. 異常情況打卡：對于有特殊情況無法按時到崗或提前離崗的員工，需要提前向所在部門或上級領導請假或報備，并在系統中進行打卡記錄。
3. 出差打卡：對于出差的員工，需要在出發前、到達目的地以及返回公司后進行打卡，以便公司了解員工所在的地點和時間。
4. 外出打卡：需要外出辦公或私事時，員工需要提前報備并在離開和返回公司時進行打卡。
5. 考勤異常處理：對于未按要求打卡或遲到早退的員工，將按照公司規定進行相應的扣分和懲罰。
三、制度實施和考核
1. 制度實施：從下個月開始，全體員工必須執行新的考勤打卡制度。
2. 打卡工具：公司將配備電子打卡設備，員工需持電子工卡進行刷卡打卡。同時，公司也會在相關辦公場所設置打卡機，便于員工輕松打卡。
3. 考勤查詢：公司將建立電子考勤系統供員工自主查詢自己的考勤記錄，并及時修正或申請補錄。
4. 考核與獎懲：根據員工的考勤記錄，公司將進行定期的考核和評比，并在年底進行工作表現的考評和獎懲。
四、注意事項
1. 員工需妥善保管個人電子工卡，禁止將其借給他人使用，如有遺失需立即向人力資源部門報備。
2. 對于在工作時間內無故離開崗位的員工，將被視作曠工行為，按公司規定進行相應的處罰。
3. 對于故意擅自篡改或偽造考勤記錄的員工，一經發現將嚴肅追究其責任，視情節嚴重程度給予相應的處罰。
希望全體員工能夠積極配合新的考勤打卡管理制度的實施，共同營造一個高效、公正、和諧的工作環境。正如古人云：“勤能補拙”，只有不斷地努力和付出，才能取得更大的成就。相信通過這一制度的執行，我們可以進一步提升公司的整體素質和員工的工作效能。
謝謝大家的支持和理解！
XX公司
時間：xxxx年xx月xx日
● 加強考勤管理的通知 ●
各村(社區)、企事業單位：
近期鄞州區發生多起觸電導致的亡人事故，造成人民群眾生命、財產損失。當前正值夏季用電高峰期，為切實加強用電安全工作，嚴密防范同類事故發生，XXXX鄉特提出如下工作要求：
一、加強用電安全監管。各村(社區)、企事業單位要結合安全生產日常執法檢查工作，開展用電安全檢查，督促各生產經營單位建立健全用電安全管理制度，落實電氣安全操作規程以及電氣設備運行、保養、檢測管理等制度，加強對電氣線路、用電設備設施的安全隱患排查，尤其要注意房屋裝飾裝修、設備維修作業中的用電安全，確保用電安全管理規范化、制度化。
二、加強用電設備安全管理。各村(社區)要督促各生產經營單位加強用電設備的管理，如開關、插座必須安裝使用漏電保護器，移動式用電設備(落地扇、手電鉆、手提砂輪機等)不得帶電移動，廠區內電線不能私拉亂接，對老舊電線應定期更換，嚴禁采用銅線、鋁線、鐵絲等代替保險絲等。
三、加強用電安全教育培訓。各村(社區)要督促各生產經營單位開展用電安全教育培訓和相關宣傳，在全體員工中普及用電安全知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處置能力。電工等作業人員必須按照國家有關規定經培訓考核合格后，持證上崗。
● 加強考勤管理的通知 ●
夏季用電高峰即將到來，站點的用電設備的增多，超負荷用電造成的故障頻頻發生，用電應該注意以下幾點：
一、禁止超負荷用電。夏季常常發生超負荷用電，特別是空調開啟時，嚴重的'超負荷用電會導致電壓降低，造成電線發熱加劇，引起電器火災和人身電擊事故。
為避免發生設備事故，必須做到：
1、避免大功率電器同時使用，特別是在用電高峰時段（中午11點－15點，晚上6點－21點）。
2、電線不能亂拉亂接，多臺大功率的電器不能用同一個插座。開空調的同時應關好門窗，盡量減少不必要的能耗。
3、正確放置電器，避免超時間使用。電器應放置在無陽光直射或陰暗的地方，保持通風良好，電器使用一段時間，要讓其適當休息，盡量避免長時間連續使用，電器周圍禁止放置易燃物品。
4、電器嚴禁“帶病”使用。當電器出現異常情況時應立即停用，例如異味、冒煙、震動、噪音增大，溫度升高應立即切斷電源，并請專業人員檢修，不要自行拆開電器，以防損換電器內部元件。
5、不用濕手、濕布接觸帶電的燈頭、開關和插座。使用電熨斗、電吹風等電器時，人不要離開。
6、不私自或請無資質的裝修隊及人員鋪設電線和接裝用電設備。
7、雷雨季節居民對雷電的人侵應積極預防。感應雷人侵有四條途徑：供電線、電話線、有線電視線、住房的外墻或柱子。因此，
1、特殊電氣作業必須由持有“電氣作業操作證”的人員進行。
2、在電氣設備上安裝接地線。
3、使用帶雙重絕緣設計的電氣裝置。
4、使用漏電保護器。
5、搬動任何電氣設備前，應先關閉電源。
6、在配電室操作時，使用絕緣墊及穿橡膠靴，防止觸電。
● 加強考勤管理的通知 ●
各中心校、中學、縣直學校、民辦學校：
夏季臨近，為做好夏季安全管理工作并落實省教育廳下發的“三個專項行動”實施方案，結合武邑縣教育局印發的“打非治違”專項行動實施方案、夏季季節特點和我縣實際，現就有關工作通知如下：
各學校在日常安全管理的基礎上，結合夏季天氣特點，進一步加強學校內部管理。一是把夏季安全管理擺上日程，建立一把手負總責的安全工作領導機構，落實安全管理責任，嚴格責任追究。二是主動和有關部門聯系，及早發現、及早解決夏季學校安全工作中存在的問題，重點是校舍安全、設施安全、公共衛生安全。三是根據學校周邊環境特點和學校實際，早準備，早部署，把夏季學校安全工作抓細、抓實，嚴防各類安全事故的發生。
雨季來臨，雷雨冰雹及大風等災害性天氣增多，各學校要經常性、全面細致的排查校園及周邊安全隱患，及時做出整改。一是檢查學校校舍和廁所、圍墻、煙筒等附屬建筑物的安全，特別是農村學校和地勢低洼地段。學校“一把手”對學校排水是否暢通，建筑是否承受災害性天氣等基本情況心中有數，在災害性天氣，班子成員必須堅持巡查，及時排除安全隱患。二是5月份是“抗災減災活動月”，各學校要堅持隱患排查月報工作，及時整改。三是對教室(教學樓)、餐廳、宿舍等學生經常性出入的門口門框玻璃貼膜情況進行檢查，凡是沒有貼膜或者膜損壞的立即重新貼膜。四是對學校教室、宿舍的電扇等設備進行檢查，嚴防高溫天氣里中暑事件發生。五是對教室、宿舍紗窗進行檢查，落實防蚊蠅工作。六是學校要積極配合氣象部門對樓房、衛星接收設備的防雷檢測工作，預防雷擊事件的發生，七是對食堂操作間、售飯間、餐廳、垃圾處理桶、洗碗池以及宿舍、廁所等重要位置的防蚊蠅工作落實到位，采取各種有效措施，切實做到無蚊蠅、無異味。
1、加強“一崗雙責”責任落實、嚴格責任追究。按照學校制定的“一崗雙責”責任制，將安全管理分解到每一個管理環節，每一個管理責任人，尤其是班級管理、學生管理、門衛管理、宿舍管理和伙房管理，在落實各種管理制度的同時，做好定期檢查和考核，對責任落實不到位、管理不深不細的進行限期整改到位。
2、加強學生外出管理，嚴格落實學生外出審批制度。一是學生個人外出，嚴格校內審批環節管理，杜絕私自外出。寄宿制學校要充分利用監控設備，做好重點時段、重點部位的管理，尤其是宿舍、樓道監控必須能夠正常運轉，有專人負責，杜絕學生外出玩耍、上網，尤其是越墻外出。二是集體外出，嚴格上報審批制度。不是屬于教育局組織的大型學生外出活動，學校要將活動上報備案。學校所有集體外出活動按照“誰組織、誰負責，誰批準、誰負責”的原則制定周密的活動方案，認真落實管理責任，確?；顒影踩?。
3、加強災害性天氣應對工作。各學校要進一步細化災害性天氣應急預案，做好人員、物資的準備工作，遇到突發事件，立即啟動應急預案進行處置。最近，氣象局將對學校樓房和遠程教育設備進行防雷檢測，各學校要積極配合。去年經檢測不合格的個別單位仍然沒有整改到位，這些學校今年要拿出具體的整改措施，在6月底前整改到位。
4、加強防溺水教育。學校要告知學生周邊較大的池塘、深水部位，警示學生不到水庫、池塘、河塘等非游泳場所游泳，杜絕溺水事故的發生。教育學生在遇有同伴落水時，未成年人不能貿然施救，應就近向成年人呼救，避免因盲目施救導致更大傷亡。
5、加強交通安全教育。教育學生在災害性天氣發生時學會躲到安全地方，濕滑路面要慢行，炎熱天氣要避免暴曬。教育學生上下學要乘坐粘貼“接送學生”專用標志車輛，文明乘車、安全乘車，不得超員乘坐。學校和學生要積極舉報沒有粘貼專用標志而接送學生的車輛，教育局舉報電話：xxxxxx
學校自有或者學校租用車輛，由學校安排隨車人員，盡到隨車職責，其他情況由車主安排隨車人員。
從目前的情況來看，部分學校、幼兒園仍然存在沒有專用標志車輛接送學生、超員接送學生現象。各學校尤其是中心校要成立專職小分隊，對屬地的學校、民辦學校、幼兒園進行檢查，隨時排查上報。
6、加強用電安全管理。夏季潮濕，容易發生漏電事件，教育學生要遠離電源，安全用電。各學校對線路、宿舍電器進行維修檢查，杜絕因為天氣潮濕造成漏電事故;特別要注意學生宿舍的用電安全。
7、加強飲水安全管理。教育學生不喝生水，不吃不飲不潔食品飲料，非寄宿制學校要教育學生學會自己帶潔凈水，寄宿制學校要教育學生學會儲存熱水。有條件的學校要向學生提供純凈的飲用水。各學校凡是采用二次供水的，要定期對水池等供水設施設備進行消毒清洗，確保飲用水衛生干凈。
8、加強食品安全管理。夏季高溫，食物食品極易霉變變質，教育學生不自帶食品，不吃“三無”食品，不吃垃圾食品。加強學?；锓俊⑿≠u部管理，嚴格食品原料、輔料、添加劑的采購環節管理，索證齊全，隨進隨賣，注意低溫保存、安全衛生，食堂要堅持留樣，堅持從業人員的衛生管理，教育從業人員勤洗手、洗臉、嚴格按著食品操作規范操作。
各學校要確保食用正規經營渠道的碘鹽，確保按著規定進行飯菜留樣。嚴禁食堂使用“新鮮香”等非一般性添加劑，允許學校使用的添加劑一般為花椒大料，姜蔥蒜，味精、雞精等。
食堂必須是學校自身經營，凡是不符合標準的一律停止營業。小賣部和食堂必須各自有經營許可證。小賣部不得出售煙酒、管制刀具以及三無食品等。
從目前對學校食堂的檢查來看，安全形勢不容樂觀，食堂衛生、餐廳衛生、庫房衛生、從業人員管理、打飯秩序、飯菜留樣、廢棄物處理以及飲用水水池的定期清理管理等需要進一步加強，部分學校冰箱已壞，飯菜留樣沒有基本的設備，部分學校蔬菜粗加工后爛菜爛葉仍然存在，部分學?；\屜的`饅頭上滿是蒼蠅，部分學校采購的新大蒜已經生蛆。為加強食品安全管理，6月份教育局將組織一次食品安全大檢查，凡是在檢查中出現以上問題的學校，教育局責令學校食品安全管理員做出書面檢查并追究一把手責任。各學校要提前做好自查和整改工作。
9、加強個人衛生管理和疾病防控工作。教育學生勤洗手、洗臉、洗腳、洗澡，勤換衣服、鞋襪等，學校要定期安排學生打掃宿舍衛生、洗衣服、洗澡等，制定并落實衛生檢查評比制度。
今年河北省手足口病進入高發期，今年的發病率明顯高與往年，各學校一定要堅持晨午檢、因病缺勤跟蹤回訪工作，學生一旦出現手足口癥狀，立即上報體衛安全股。
各學校要保持校園環境衛生，及時清除垃圾，清除衛生死角。對廁所要經常性的撒白灰，及時清理糞坑，清除蒼蠅滋生的源頭;對食堂、宿舍、教室等重點場所要經常性的通風和保潔。各學校要做好健康教育工作。對學生進行多種形式的健康教育，了解常見傳染病的基本知識，教育學生及時發現病情，及時就醫。各學校要確保學生戶外鍛煉時間，確保每天一小時校園體育鍛煉，呼吸新鮮空氣，增強體質。各學校要積極配合衛生部門做好有關疫苗的接種工作，認真落實兒童入托、入學預防接種證查驗制度。
10、加強學生住宿管理。一是要利用晴好天氣經常敞開門窗，注意通風換氣。二是充分利用樓道監控設備做好安全保衛工作，防止學生錢物丟失。三是各樓層要有充足水源，保證學生洗澡、沖廁的需要，四是惡略天氣及時組織學生關閉宿舍門窗，防止學生床鋪淋濕等。五是堅持熄燈前的點名制度的落實，加強學生管理。六是宿舍樓的通道必須暢通，能夠隨時打開，避免以加強管理為名將門鎖死、堵死。
各學校一定要加強管理人員的業務培訓工作，今后各種安全文件將及時掛在郵箱之中，各學校要隨時查看，及時下發到每一個學校、幼兒園、每一個人手中，將上級的精神及時傳達到每一個角落。5月18日市局統一組織安全培訓，各校長要及時將培訓內容傳達到每一個人，提升學校安全管理水平。
12、加強應急預案的演練工作。各學校要在本學期進行一次教室、宿舍的逃生演練工作，并修訂完善預案。演練的具體組織以及過程要有圖片有文字記錄存檔。
13、加強安全事故的敏感意識，及時上報、妥善處置。教育局已經下發《重大事件報告制度》，文件涉及的重大事件屬于必須報告市級的安全事故，各學校要在認真執行的同時，將學校一般安全事故第一時間報告教育局，便于多方聯動妥善處置，盡最大程度的減少損失和影響。
安全教育是學校安全管理的主要內容，各學校一定要樹立“沒有安全教育就是安全瀆職”的意識，將安全教育進課堂、進校園。根據市委市政府和市教育局的要求，今年將繼續按著去年的標準加強安全教材的配備工作，力爭達到省規定的最低標準。各學校要在每學期的開始將教材發放下去，要做到校校有教材，要做好教材的循環使用工作，要定教師、定課時、定課表、定考核，堅決將安全課開全開好。
各學校要采取多種方式進行安全教育活動，要充分利用黑板報、校報?？⑿葟V播、升旗儀式，主題班會等進行安全教育，要向學生家長印發《致學生家長的一封公開信》(各單位將印發的公開信交體衛安全股1份，留存備案)，有條件的學?？梢哉匍_家長會，爭取家長加強對學生的安全教育和監管。特別是暑期，各學校要嚴格落實值班制度，發生事故要及時報告教育局。
各學校要高度重視夏季學校安全工作，落實好夏季學校安全工作通知要求，各單位6月20日前將落實執行情況書面匯報安全辦。
● 加強考勤管理的通知 ●
各年級組、各班級：
冬季是火災事故的多發期，做好冬季安全用電工作，關系到全校師生的生命及財產安全。為提高師生員工的安全意識，進一步加強學校用電安全管理，切實做好我校安全工作，確保我校消防安全工作持續穩定發展，消除各類安全隱患，杜絕安全事故的發生，確保正常的教育教學工作秩序，現將冬季消防安全用電的有關要求通知如下：
1、在宿舍、辦公室和教室內禁止私自使用大功率電器，如電熱玻璃臺板、電爐、紅外線取暖器、電熱褥（電熱毯）、電熱杯（鍋）、電熱水棒（電熱水器）、電吹風、暖手寶等，教室內禁止使用電水壺。
2、離開宿舍及教室、辦公室時，必須關閉切斷室內的空調、取暖器、電腦、飲水機等用電設施設備電源，并進行檢查后方可離開；
3、嚴禁在宿舍及教室、辦公室私自亂拉亂搭電線和搭接電源電線、私自安裝用電器。
4、在通電情況下，嚴禁將交流電器（如臺燈、取暖器、充電器、接線板等）放在床上和易燃物品上
5、加強安全用電意識，一旦發現有破損、漏電、接頭老化、發熱或絕緣損壞、帶電外露等問題，應及時斷電并向相關部門匯報，由專業人員檢查修理，禁止私自操作處理；
6、若電器設備在使用中發生過熱現象或出現焦糊味時，應立即關閉電源；遇到電器設備起火，應先切斷電源再滅火，
7、嚴格執行學校關于用電方面的規章制度，如有特殊情況用電，必須得到學校相關部門的允許，否則由此造成的全部損失和責任由用電人自己承擔。
州泰實驗中學總務處
● 加強考勤管理的通知 ●
關于加強干部員工考勤管理的通知
各單位、各部室：
為切實加強公司作風建設，提高工作效率，促進我司又好又快發展，根據《中共紀律委員會、中共縣委組織部、縣人事局關于認真做好考勤工作，加強干部管理的通知》（［2007］69號）精神，結合企業實際，現就加強考勤工作，嚴格干部員工管理的要求通知如下：
1、認真落實考勤制度。各單位要健全完善本單位考勤制度，并嚴格執行。各單位干部員工必須自覺遵守各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退；工作時間，要堅守工作崗位，履行工作職責，不得擅自脫崗、竄崗，不得上網聊天、玩游戲和炒股等做與工作不相干的事情。上班期間如因工作需要暫時離崗，須告知辦公室，并說明去向。凡未報告或在檢查期間去向不明的視同曠工。各單位要明確專人負責，做好考勤登記工作。
2、規范請銷假審批手續。每位工作人員因私外出都要嚴格履行書面請銷假審批手續。各單位正職領導離開本縣或事假，經征得公司分管領導同意后，報公司主要領導批準；各單位副職領導離開本縣或事假，經征得本單位主要領導同意后，報公司分管領導批準；一般干部、職工按單位考勤管理制度請假，經批準同意后方可離崗，否則視為曠工。假滿返回單位上班后，要及時向批準請假的領導銷假。因特殊情況，事先未能辦理請假或續假手續的，應及時報告，并于事后補辦手續，否則，按曠工論處。各單位主要領導請假，事前應安排好手頭工作，明確一位副職領導主持單位日常工作。
一年事假期限一般掌握在8天以內，最長不得超過2個月，事假超過8天以上2個月以內的，事假期間停發工資、年終考核獎按實際出勤天數發放；超過2個月以上未歸的，按曠工處理，并取消年終考核獎。工作人員當年病、事假累計超過半年以上（含半年）的，取消評先評優考核資格；事業編制人員不進行考核，也不計算工齡。
3、加強值班管理。為加強森林資源保護管理，積極應對突發性事件，各企業單位要實行輪流值班，重大節假日和森林防火戒嚴期要實行領導帶班、24小時值班制度，加強調度，發現情況，及時上報，妥善處置，杜絕脫崗現象，一經發現，嚴肅處理。
4、嚴肅曠工人員的處理。各單位工作人員連續曠工超
過10天或一年內累計曠工超過20天的，已實行聘用制管理的單位，由單位予以解除聘用合同處理，尚未實行聘用制的單位予以辭退處理。
5、強化監督檢查。***負責對各單位、公司各部室干部員工管理和工作紀律的督促檢查。督查科要加大日常檢查力度，采取明查暗訪、定期不定期地對各單位貫徹落實情況進行督查，跟蹤檢查干部員工遵守工作紀律情況。凡連續兩次被查出不在崗的，視為兩次檢查期間均為曠工，并按曠工處理。有關督查情況要及時向公司主要領導反饋并進行通報。各單位行政主要領導作為干部員工管理監督的直接責任人，要切實加強對干部員工的日常管理和監督，對嚴重違反工作紀律，擅自脫崗離崗人員要對照有關管理規定進行嚴肅處理。
本通知與《***公司控股企業管理辦法》不一致的，以本通知為準。
● 加強考勤管理的通知 ●
關于實行指紋考勤的通知
公司各部門：
為提高工作效率，規范公司管理，提高考勤工作的嚴肅性，真正把考勤工作落到實處，經公司領導研究決定，自2013年11月1日（星期五）起，正式實行指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：
一、考勤內容：
1、指紋考勤機起用時間：2013年11月1日；
2、考勤時間：上午：8:00——12：00
下午：13:30——17:30 加班：18:30開始
二、考勤范圍：公司全體員工；
三、簽到規定：
1.員工每天上下班都應到指紋考勤機處指紋打卡，如因各種原因未能及時簽到的，須及時上報部門負責人并填寫《補簽單》，經部門負責人簽字確認后交行政人事部處，由行政人事部給予補簽。每人每月累計補簽不得超過三次，超過一次罰款10元，依次遞加。
2.因遲到或早退而故意不簽到，事后補簽的，經發現當天考勤作廢，按曠工處理。
3.如員工因各種原因未能及時簽到，事后也未及時上報補簽，導致無考勤記錄的，按曠工處理。
4.各部門應報而未報、漏報、錯報考勤情況，導致與考勤機結果不相符的，以考勤機結果為準。
特此通知。
深圳市XXXXX有限公司
行政人事部
2013年10月31日
審核： 批準：
● 加強考勤管理的通知 ●
關于做好冬季學校安全工作的通知
各科室、各級部、各班級：
為進一步做好學校安全管理工作，強化安全隱患整治，夯實學校安全基礎，確保冬季及寒假期間校園安全和廣大師生安全，根據教育部《關于加強冬季學校安全工作的通知》（教督〔2014〕3號）和省、市、區有關文件精神，結合我校實際，現就有關事項通知如下：
一、加強冬季安全教育
各級部、各班級要結合本單位實際情況，根據冬季風干物燥、易發事故的季節特點，通過級部晨會、主題班會、課堂滲透等學生喜聞樂見的形式，對學生廣泛開展各類安全教育。安全教育側重以下幾個方面：
1用電安全：禁止私自連接電線，禁止私用大功率電器。
2、消防安全：嚴禁吸煙；嚴禁使用明火。
三。交通安全：遵守交通法規，乘坐合格的安全車輛。
4防滑、防摔、防溺水：上下樓梯要小心；禁止在池塘、河流、水庫等處玩耍。
5食品安全：不吃生食，不在校外購買食品。
6預防傳染?。鹤⒁鈧€人衛生和公共衛生，及時就醫。
7禁止攀爬墻壁和欄桿：防止墜落和校外施工現場的危險因素。
8體育活動安全：提前做好準備，量力而行。
學校安全辦公室將會按照教育部印發的《中小學幼兒園應急疏散演練指南》擇時開展應急演練，切實提高師生安全意識和防災避險能力。
二、加強校園安全防范
（一）消防安全。宿舍內嚴禁使用明火等可能引**災、煤氣中毒事故的取暖設備，各班每周都要進行1-2次自查，學校也將采取定期檢查和不定時抽查相結合的措施，排查消防設施等方面的問題和隱患，堅決防止煤氣中毒、火災和傷害事故的發生。
（二）食品安全。學校將加強對食堂的管理，建立健全食品安全管理制度和責任制度，確保食堂從業人員取得健康證明和培訓合格證明，使食堂的采購、加工、**、貯存等關鍵環節安全可控，層層把關、責任到人，堅決防止重大食物中毒事件的發生，確保師生健康安全。
（三）治安防控。要落實責任，履行職責，做好各項防范措施。特別要加強對學校重點部位的電子監控，加強校園巡邏防控和治安調查，嚴防發生涉及在校學生的惡性案件（事件）。
堅持領導班次，日常值班和巡邏安全的領導體制。 值班人員應檢查整個過程并及時上交記錄。各級部晚自修、周末值班教師要嚴格記錄學生考勤，嚴防學生無故缺勤、校園閑逛、私自外出。
三、深入開展安全大檢查
1、檢查內容
（1） 教師：辦公室、專用教師、家庭建筑用電、用水、消防安全、財產安全、交通安全等
（2）學生方面：教室、宿舍用電安全、消防安全、財物安全、上下樓防滑防摔防踩踏、學習、活動設施安全、飲食衛生安全等
（3）校園公共設施方面
2、逐級檢查分工
學生自查→班主任跟蹤調查→各級部門每周定期檢查→總務部、保衛處
3、發現隱患及時整改
檢查調查工作要細化項目、責任區、責任人，不走過場、不留死角。在逐級檢查中發現的問題屬于自身主觀因素造成的安全隱患或能自行解決的簡單問題由相關科室、級部或班級立即組織教育整改，屬于設施安全隱患等不能自行解決的問題以級部或班級為單位及時聯系相關責任部門實施整改。
希望各部門、各班子一定要高度重視，強化責任意識，明確任務要求，確保今年冬季安全管理工作取得實效。
* * 五中
2014年12月19日
● 加強考勤管理的通知 ●
關于進一步規范教職工考勤管理的通知
區教發[2010]36號
各鄉（鎮）學區、獨立初中，區直各校（園）：
為進一步規范學校人事管理，維護學校和教職工的合法權益，強化教職工的勞動紀律，保障正常的教育教學秩序，提高教育教學質量，根據上級有關政策規定，結合我區實際，現將進一步規范教職工考勤管理相關事宜通知如下：
一、請假的類別、期限、審批權限及待遇
請假分為病假、事假、婚假、喪假、產假、探親假、工傷假、培訓學習假等種類，具體審批權限與辦法嚴格按區教發（2005）67號《西峰區教職工請假管理試行辦法》執行。
（一）病假
凡發現利用病假外出經商、到外單位工作、醫療證明弄虛作假者，所在學校予以批評教育，動員其回校，并根據有關規定予以處理。對拒不回校上班的以曠工論處。
長期病假人員（指經有關部門鑒定確認喪失勞動能力的和全年累計病假在6個月以上的人員），應于每學期初辦理長期病休手續，由學校審核，區教育局黨委會議討論決定。個別因患精神病等特殊情況的，本人無法提供病情證明材料的，學校應出具書面報告由校長簽名并加蓋學區、學校公章，區教育局黨委會議討論決定。
（二）事假
教職工請事假，應從嚴控制，無特殊情況原則上不予請假，若確有重大私事必須請假的，由本人提出書面申請，說明事由，方可請事假。按審批權限辦理請假手續，經批準后方可享受事假待遇，未經批準擅自離開工作崗位的以曠工論處。
(三)學習培訓假
1、教職工學習培訓假范圍
①教職工參加由教育行政部門組織或經教育行政部門同意召開的各類會議、活動，包括行政工作會議、教育教學研討會、觀摩會、運動會、校際間教育教學交流活動等。
②按文件規定教職工必須參加的各類與教育教學有關的培訓活動。
③經區教育局同意由相關部門臨時通知并經校長同意參加的會議或活動。
④因學校工作需要并經校長同意外出辦事的。
⑤被選為各級黨代、人大、政協、團代、工會代表或委員的教職工及經區教育局同意參與的社會兼職人員參加相關部門統一組織的會議或調研活動。
2、學習培訓制度
各學校應鼓勵教職工參加學習培訓，但要嚴格外出學習培訓請假審批制度，穩定正常的教育教學秩序和工作秩序。
①教職工參加上級教育部門統一組織的學習培訓、教研交流等活動，應向校長請示，并協助學校安排好有關教育教學工作。
②教職工因學歷提高進修參加規定的短期學習需請假的，應向學校書面申請，由校長批準。未經批準而擅自離開崗位外出學習，以曠工論處。
③教職工不得擅自脫產到高等院校進修學習。如確有特殊需要，由教職工本人提出書面申請，經學校同意，報區教育局審批。未經批準而擅自脫產到高等院校進修學習的，按自動離職處理。
二、進一步健全和完善請假制度，加強教職工隊伍管理
1、嚴格請假、續假、銷假制度。我區在編在職的教職工除享受國家法定節假日外，需要請病假、事假、婚假、喪假、產假、探親假、工傷假、培訓學習假等假的，必須填寫《西峰區教職工請假審批表》，學區、學校要加注明確的請假意見（如：情況屬實，同意請假XX天），審批人簽字，單位加蓋公章后，辦理請假手續（急病可事后補辦或代辦），經批準后，方可離開工作崗位。請假期滿后，應及時辦理銷假手續，確需延長假期的，應在假期內辦理續假手續。
2、建立請假月報制度。每月25日前，各學校要將上個月教職工事、病、公等各種請假情況匯總上報區教育局，其中連續請假達3天的應注明原因。教職工請假按規定工資需
要折扣或停發的，要在每月25日前，上報區教育局審核后統一報會計核算中心統一扣發。
3、健全隨機考勤制度。各學校要建立健全教職工在校期間隨機考勤制度，進一步完善學生“一日流程管理”，靠實安全監管責任，堅決禁止教職工上班期間無故離崗、脫崗。
4、嚴明請假紀律。凡未按規定辦理請假手續或未經批準而擅自離開工作崗位的都以曠工論處，曠工期間停發全部工資和福利待遇。對于以下幾種違反請假制度的也均以曠工論處：①雖有正當的請假理由，但無辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，沒經領導批準的；②偽造假證，騙取病假，小病大養，無病借病，該請事假而請病假，經發現查實的；③未辦理調動手續，私自到外單位工作的；④未辦理任何手續私自長期在外進修學習的；⑤請假批準期限已滿，未辦理續假報批手續而超假的。
5、嚴肅處理制度。學校出現教職工曠工或無正當理由逾期不歸的應在一周內以書面形式將具體情況上報區教育局人事股，并通知教職工立即回學校工作，還要根據上級有關規定和學校制度給予嚴肅處理，并將處理情況及處理意見書面上報區教育局人事股。教職工曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天，區教育局在核實學校上報的有關情況后，對經教育無效的擅自離崗教職工視其情節輕重報人事部門辭退或按自動離職進行處理。
6、強化責任意識。校長要樹立第一責任人意識，增強規范管理觀念，切實做好教職工的請假登記工作，做到專人負責，在規定的權限內規范審批，嚴格請銷假制度和有關待遇的落實。對以下情況，在嚴肅處理教職工的同時還要追究校長及有關工作人員的責任，給予相應紀律處分或采取相應組織措施：①對于因把關、執行不嚴或疏于管理而出現教職工擅自離崗的；②未經區教育局同意，不按規定操作，隨意準假，違規、越權審批的；③虛報、緩報、瞞報、不報等違規行為的。
各學區、學校、幼兒園要認真按照本通知，結合實際，進一步完善本學區、學校教職工請假制度，要特別嚴明考勤紀律，嚴格按制度執行。對教職工請假，要按照有關規定從嚴審批，正確處理好開展教育教學工作和維護教職工正當權益的關系。學校負責人若請假，要在辦理完請假手續后，委托一位領導干部主持學校全面工作（并書面將名單報區教育局人事股備案），確保學校教育教學工作正常開展。
慶陽市西峰區教育局
2010年3月11日
● 加強考勤管理的通知 ●
根據學?！蛾P于20xx年部分節假日安排的通知》，“端午節”假期時間安排為：5月28日（周日）至30日（周二）放假調休，共三天。5月27日（周六）上班。調課安排為：5月27日（周六）補5月29日（周一）的課。為加強學生假期教育管理工作，保障學生人身和財物安全，現將有關要求通知如下：
1.安全教育。要加強學生人身、財物、交通、外出、就業、飲食、疾病、政治安全等專項教育，切實保證學生的人身、財產安全。杜絕學生組織或參與集體包車游玩、非法招工務工等活動。
2.防范教育。要做好學生防火、防盜、防騙、防傳銷、防中毒、防溺水、防意外傷害等為重點的安全防范教育，防止意外事故發生。教育學生遠離危險場所、人員密集場所，防止踩踏等意外事故發生。
3.自律教育。教育學生自覺維護宿舍安全、紀律與衛生，養成良好的假期生活習慣和文明的個人行為，杜絕酗酒、起哄、夜不歸宿等不文明及違紀現象。宿管中心、各學院要建立假期留校學生管理機制，明確負責教師和學生骨干，健全信息反饋機制；要將夜不歸宿檢查、防火防電督查、違章電器檢查等工作“常態化”，杜絕出現假期管理“盲區”。
4.自救教育。積極在大學生中開展逃生、疾病自救等教育，使學生時刻保持高度的.自衛意識和法律意識；乘坐正規車輛，注意養成索取車票以及留存證據等意識。
5.防疫、防自然災害等教育。各學院要高度重視春季傳染病防控教育工作，引導學生養成良好的個人衛生習慣。要加強防自然災害等教育，教育學生外出前要關注天氣預報、自然災害預報等，不要到災害頻發、天氣惡劣等地方。
各學院要在放假前，結合目前開展的安全教育管理工作檢查，開展好以上教育，增強學生安全意識。
一、嚴抓學生假期安全管理 1.健全安全信息網絡。各學院要安排好假期值班，明確值班責任，并將值班表在學院宣傳欄、辦公區張貼。要充分發揮學生骨干的作用，建立通暢、快捷的安全反饋渠道，并把有關情況及時向學生工作處報告。請各學院于5月24日上午10點前，將學院學工干部“端午”假期值班表發至xueshengchu@lcu..具體報送格式及要求詳見附件1。紙版經分管領導簽字并加蓋學院公章后送至學工樓105室。 2.掌握學生假期動向。對“端午節”假期期間留校、回家及外出的同學要注意做好假期動向統計，掌握他們的去向及聯系方式；堅持“放假不放人”，建立健全假期聯系人和聯系網絡，與學生家長等做好溝通和聯系，形成假期安全工作合力。各學院要建立專門的離校登記和簽字確認制度，第一時間根據學生去向、地點和事宜做好安全教育和提醒，提高學生安全防范意識；堅持安全教育管理工作真抓實干，要做實、做細、做透。 3.做好假期重點管理。加強假期外出勤工助學學生、外出實習學生、外出工作應聘學生等的管理和登記，逐個梳理統計特殊群體學生的動向，掌握好具體情況。要重點抓好學生實踐活動等群體性外出的審批、監控和管理。群體活動要經學院、學校審批，并在學院輔導員帶隊下開展。 4.及時反饋學生情況。假期期間及結束后，各學院要認真統計學生動向及返校情況，發現問題要及時上報。學生返校情況（附件2）于5月31日上午10點前報學生工作處。 二、落實各項工作要求 1.提高認識。假期安全工作至關重要，各學院要提高認識、明確責任，做到假期值班不空崗、檢查無疏漏、聯系無中斷。 2.做好預案。各學院要做好學生“端午節”期間安全工作預案，明確可能出現的學生安全問題及其相應的處理辦法。 3.工作到位。發生學生安全事故后，學院、學校相關部門要迅速到位，及時上報，控制事態，果斷處理。 各學院要高度重視“端午節”假期學生安全教育管理工作。放假前，進一步落實好學校近期安全工作要求和關于畢業生安全教育管理工作要求，落實好假期安全責任和分工，落實好以上各項安全教育和管理服務工作，確保學生假期安全。
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