副總經理競聘演講稿（匯集20篇）_副總經理競聘演講稿

發布時間：2024-01-25

副總經理競聘演講稿（匯集20篇）。

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家好！

首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。

我叫劉**，現任**移動通信分公司財務部主任，中共黨員，90年1月畢業于黑龍江省郵電學校財會專業中專；98年7月畢業于黑龍江省電視大學財會專業大專；2000年1月畢業于黑龍江省行政管理學院財會專業本科；其間94年10月考取了助理會計師資格；2001年5月考取了會計師資格。

80年至83年10月旅大警備區小長山守備區司令部服兵役，任報務員上士；83年11月至87年8月**市郵電局電報科報務員；87年9月至90年1月黑龍江省郵電學校財會專業學習，任黨支部書記兼班長；90年2月至95年4月**市郵電局計財科會計檢查員；95年5月至98年11月**市郵電局財務檢查室主任，助理會計師；98年11月至99年6月**市電信局審計室主任；99年7月至現在**移動通信分公司財務部主任。

在部隊服役期間：多次受到連團嘉獎，并獲得軍旗前照像獎勵一次，83年光榮加入中國共產黨。

在黑龍江省郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長。我們班學習成績在全學年名列前茅，而且在各項文體活動中也取得優異成績，改變了以往財會班能文不能武的狀況，我也曾多次被學校評為優秀班干部和優秀畢業生。

在**市郵電局期間：編寫了區局會計培訓教材，并認真講課，培養了一大批財務人員，使區局的財務工作有了很大提高。

在**移動通信分公司財務部期間：99年4月我被指定為**移動通信分公司財務負責人，參與同電信分營工作，我深深感到我的責任重大，依據分營文件據理力爭，盡職盡現，避免了大量的資金損失，把住分營財務關；整章建制做了大量的基礎工作，加強了財務管理力度。2001年清理固定資產驗收時榮獲全省第二名，清理欠費和營業款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評，會計基礎工作達標順利通過驗收；財務部連續三年被市公司評為先進集體，我也連續三年被評為先進個人；

今天，我競聘的職務**移動通信公司副總經理。

一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。

副總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大干部和員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協調工作。

二、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。

副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使經營、網絡各項工作目標更明確，重點更突出。

做為負責網絡建設與維護的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司網絡實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作效率的高低直接關系到整個公司運轉速度的快慢，網絡指標的完成與否經營的成敗，因此副總經理除了具備較強的業務、網絡管理、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。

之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值：

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規和公司財經制度。并在實際財務工作中，養成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業管理者的基本素質。

二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。

能承擔繁重而復雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基礎。

三、具有敏銳的政治思維

日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實能力，最好調動相關部門的積極性全面有力的執行領導工作要求。在長期的財務實踐工作中培養了較好的組織協調能力和積累了一定的企業統籌管理工作經驗。實踐鍛煉讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。

四、有較強的創新意識

我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

五、具有較強的溝通協調能力

在**生活三十多年，對**地區政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入了解，并建立了廣泛密切的人際關系，尤其對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。

六、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。

一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！

七、多年的財務工作，以及高臣總經理提出的“誠實為人，踏實做事”企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會拐彎抹角，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。

以上諸多的實際情況決定了我能夠更快地進入副總經理的角色，大力的開展工作。如果我能夠競爭上**分公司副總經理這項工作，我將在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

一、實現“兩個轉變”。

一是實現自身角色的轉變。即由財務部主任的具體項目管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又要當好戰斗員，與全體移動員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的、積極的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經營和網絡建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業健康有益的開展。

二、抓好“三項工作”

一是抓好員工執行力

工作是做出來的，而不想出來的。再好的工作方案，如果不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。提高員工的執行能力，首先要以身垂范，將領導分配的工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。另外要充分調動員工的工作積極性，關懷員工、做好員工之間緊密團結和配合的示范員和檢查員，隨時掌握工作的進展，各個環節是否協調一致，對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落后的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。

二是抓好計劃建設工作。根據**地型地貌的實際，要有計劃，合理安排資源，把有限的建設資金用到最需要的地方，發揮最有效的作用。

哪里信號弱，哪里通信有障礙，就說明我們的網絡建設還存在著不足，這個不足最快的反應者就是用戶，只有廣泛的傾聽用戶的反饋才能夠及時準確掌握網絡上存在的弱點。

如果我成功競選上副總經理，第一步工作，我將在全市開展一次全面的用戶調查和研究用戶，主動了解用戶對中國移動網絡上的要求和呼聲，在充分的調查研究的基礎上，為網絡建設決策的制訂，各項投資方案的出臺提供準確真實的依據。要與市場經營找好配合戰，充分利用市場經營的營業和營銷、大客戶經理這個資源窗口，在他們中間長期開展“多說一句話”活動，要求每位營業員營銷員和客戶經理向每一位辦理業務的客戶主動詢問其對我公司網絡上的意見和建議，最大程度減少客戶的不滿情緒，為網絡建設提供真實有效的依據，為經營工作力爭達到客戶普遍滿意打下雙重基礎。

三是抓好網絡維護工作。效益是企業的生命，也是員工凝聚力的根本所在，網絡好壞在一定程度上決定著經營工作開展是否能夠處于優勢，能否讓更多的用戶滿意，對企業發展起著至關重要的作用。網絡運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現問題后再解決問題，必須做到預維護，將問題可能產生的原因分析透徹，針對每一個可能導致故障的原因要整理出具體的解決辦法，并時時刻刻進行預檢查，確保網絡不出故障。

并在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析用戶對網絡需求，得出正確結論，解決網絡運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；二是腿勤，以每一分鐘維護網絡為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把網絡維護工作做實做細；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立活躍、高效的企業形象。

各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步?！敝x謝大家！

? 副總經理競聘演講稿

第二，我有一種開放、勤奮、進取的創新意識。我從學校畢業后，從未停止學習和提高。參加過xx省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷；為了準備和安裝進口設備，我參加了英語學習；擔任設備分公司副廠長后，根據工作類型的需要，參加電工、司爐、空調、管道等操作培訓；當我進入酒店時，我學到了電信、消防設備維修、安裝和維護的知識；根據現代物業管理實踐的需要，我自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助繪圖和設計；當國際軟件園搬進我的大樓時，我很快就掌握了網絡設計、建設和調試的知識。

三是我把學到的東西運用到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我學過水，電，暖氣，通訊，空氣，消防，電信，計算機和網絡。

我想，雖然我不是最專業的，但我真的很全面，這對一個技術管理人員來說非常重要。

四是勇于實踐，敢于挑戰求真精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。20年來，我思維活躍，愛好廣泛，勇于實踐，接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。

我分別參加了二個xx多萬元投資的xx廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業設計了全套物業管理競標方案，并多次為大物業、控股上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到酒店工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

上午好！

首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會，通信公司副總經理競聘演講稿。

我叫劉xx，現任xx移動通信分公司財務部主任，中共黨員，xx年1月畢業于黑龍江省郵電學校財會專業中專；xx年7月畢業于黑龍江省電視大學財會專業大專；xx年1月畢業于黑龍江省行政管理學院財會專業本科；其間xx年10月考取了助理會計師資格；xx年5月考取了會計師資格。

在xx市郵電局期間：編寫了區局會計培訓學習教材（相當于區局會計制度），并認真講課，培養了一大批財務人員，使區局的財務工作有了很大提高，競聘演講稿《通信公司副總經理競聘演講稿》。

在xx移動通信分公司財務部期間： xx年4月我被指定為xx移動通信分公司財務負責人，參與同電信分營工作，我深深感到我的責任重大，依據分營文件據理力爭，盡職盡現，避免了大量的資金損失，把住分營財務關；整章建制做了大量的基礎工作，加強了財務管理力度。xx年清理固定資產驗收時榮獲全省

第二名，清理欠費和營業款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評，會計基礎工作達標順利通過驗收；財務部連續三年被市公司評為先進集體，我也連續三年被評為先進個人；今日，我競聘的職務xx移動通信公司副總經理。

一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。

二、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。

? 副總經理競聘演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

拿破侖有句經典名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。公司開展此次競爭上崗，既充分體現了領導的開明和睿智，更為我們提供了展示自我、挑戰自我的難得機會和寶貴平臺。

老實說，要鼓起勇氣去公司做志愿者并不容易。追求自我價值固然重要，但如何不辜負領導的期望和同事的信任才更有價值。在我看來，競聘上崗不能一時激動，更不能沽名釣譽，而是主動肩負起沉甸甸的責任。

我參加競聘，經過了仔細的思考和權衡，我有信心、有決心、有能力承擔這份職責，我有責任、有義務、有激情為公司未來的發展貢獻自己所有的力量！

在我談比賽的目的之前，請允許我向你自我介紹一下。雖然在座多數都是老相識、老同事，但有的同仁新來乍到、有的同事平日工作接觸的機會較少，有必要再次作一自我介紹。本人××，藏族，19歲，學歷，年加入××電信公司，現任財務部副經理。

回顧近年工作歷程，尤其是在從事公司采購業務的六年時間里，我始終以高度的責任心和事業感，盡心竭力做好本職工作。作為光榮的中國電信員工，我對職業高度認同，埋頭苦干，恪盡職守，見證了公司成長為世界500強的輝煌歷程；全心全意為客戶服務，設身處地，分擔后顧之憂，不斷提高客戶滿意度；對業務一絲不茍，加大采購歸口管理力度，深化非通信物資集采，規范光進銅退、phs退網等資產處置，有效盤活了庫存資源，發揮了采購規模效益；對自身嚴格嚴格要求，健全內部服務節點管控制度，分管工作未發生一起違紀違規事件，連續年被評為公司“優秀中層干部”。

我深知：“打鐵尚需自身硬?！备偲腹靖笨?，首先必須提高自身的能力水平，還要對長遠發展進行精細規劃。

倘若此次競聘成功，我將履職盡責為主要領導當好“參謀助手”，從以下幾個方面著手提升服務水平。

一是在轉變理念上下功夫。眾所周知，蘋果近年來的巨大成功，源于其先進的理念和不懈的創新。正是由于喬布斯對客戶需求的準確把握和對市場前景的深入研究和判斷，他才準確把握了市場需求，贏得了客戶的青睞。

下一步，我將把學習經驗、轉變理念作為重要突破口，以新思路尋找新出路，以新理念開辟新市場，著力提高公司的市場競爭力和占有率。如果競聘成功，我將腳踏實地開展市場調查，積極向主要負責同志提出意見建議，提供準確可靠的參考，努力在與對手的競爭中贏得先機和主動。

二是在增強能力上下功夫。此次競聘，盡管信心滿滿，但也必須清醒認識自身。雖然擔任中層職務已經有了一段時間，但畢竟統領小隊人馬的“隊長”與運籌帷幄的“將軍”有著天壤之別，還需要不斷提高自我修養、增強自身能力。

為能夠勝任公司副總一職，我將進一步加強學習，特別在管理學方面抓緊“充電”，切實提高引領公司發展的能力、駕馭工作的能力，真正做到職責能履行好、隊伍能帶領好、業務能辦理好、任務能落實好。

三是在優化服務上下功夫。牢固樹立“用戶至上、用心服務”的理念，傾情傾智、用心用力做好服務這篇文章。一方面要保證服務質量，思考客戶的想法，使電信的產品和服務滿足客戶的需求，使客戶有良好的口碑；另一方面，我們將不斷提高服務效率，努力為客戶提供方便快捷的服務，滿足他們的需求。

要堅持服務質量和效益并重，吸引更多客戶選擇電信、信任電信，努力擴大客戶群，實現利潤倍增。

四是在搞好團結上下功夫。兄弟齊心，其利斷金。當好副總經理，最重要的是認清角色、擺正位置。

如果比賽成功，我將充分發揮主觀能動性，積極提出合理的建議和意見，為總經理分憂，為公司服務；堅持雙管齊下，既強調企業規律，又注重以人為本，充分尊重員工意見，高度關心員工生活。一句話，就象經營一個家庭一樣，經營一個公司的團隊，讓所有員工感受到集體的溫暖，不斷增強對公司的歸屬感。

五是在廉潔自律上下功夫。要以身作則，遵紀守法，恪守職業道德和職業操守。樹立正確的政治觀點，提高思想素質，增強拒腐防變能力；堅持集體領導下的分工負責制，全面落實省、州公司紀檢監察工作精神，深化黨風廉政建設和反腐倡廉工作，讓權力運行在“陽光”下，接受全體員工的嚴格監督。

識人不易，識己更難。以上所述，難免掛一漏萬。怎么了，請各位領導、各位評委、各位同事批評指正！

我的競職演講結束，謝謝大家！

? 副總經理競聘演講稿

首先，我要感謝集團公司為我們搭建了一個展示自我、交流學習、競爭上崗的平臺。競聘的目的，不僅僅是為了競聘而競聘，更主要的是為了響應集團公司在選拔任用領導干部時所做的改革，并在有可能的情況下進一步實現自己的人生價值，奉獻自己的滿腔熱忱?！盎⒕猃埍P今勝昔，天翻地覆慨而慷”競爭上崗，公正公平；干事創業，改革先行。

作為一名對路橋建設事業充滿熱愛、無比忠誠的青年先鋒黨員，我應該主動請纓，響應組織的號召，接受組織的挑選。我想就個人基本情況、競爭優勢、績效計劃和保障措施向領導作一個簡要匯報

一是個人基本情況：

我叫***，現任開發公司副總經理、團委書記。我正在競爭**監理**總經理和開發公司副總經理的職位。

我1980年5月出生，5月xx日工作，5月xx日加入中國共產黨，研究生學歷，工程師。從高速公路技術員做起，我先后擔任**線改建工程路基路面監理組長、咨詢公司生產經營部副部長、部長、開發公司經營開發部經理等，xx年8月起擔任現職。在任職期間，他參與了多個工程項目的管理，例如* *工作人員居住區和正在建設的省交通**大廳。

目前，他負責高速住宅建設項目部門的重組，并留在現場擔任項目負責人。曾被共青團山西省委評為“山西省青年崗位能手”、“山西省青年管理創新能手”，被山西省交通廳評為“廳優秀共產黨員”，并多次榮獲省公路局和集團公司“優秀黨員”和“先進工作者”等榮譽稱號，曾在《山西交通科技》、《山西建筑》等省級以上期刊發表科研**多篇。

十一年的學習和職業生涯，使我建立了系統的知識結構，儲備了扎實的工作經驗，錘煉了良好的綜合素質，完善了豐富的個人履歷，組織規劃能力、協調管理能力也得到大大提升，這些財富的積累讓我在今天的競爭中游刃有余、信心滿懷。

二是競聘優勢：

第一、熱愛公路事業。參加工作以來，作為一名青年干部，做過的工作種類繁多，有一線技術員經歷也有經營層管理經驗，無論是基層還是機關，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，吃苦在先，沖鋒在前，兢兢業業做事，堂堂正正做人。豐富的閱歷早已培養了我服從大局的政治意識、紀律意識、責任意識，艱苦的錘煉使我更加具備扎實的工作作風和過硬的思想政治素質。

第二、熟悉監理工作。多年來，通過組織培訓、實踐培訓和不斷學習，我對路橋領域的各項工作有了理性的把握和直接的體會。通過對監理業務培訓班的系統學習，熟悉了相關政策，掌握了工作方法。

擔任開發公司副總裁后，個人政策水平和業務能力進一步提高。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，提高綜合能力。

第三、關注公司發展。多年來，一直從事公路相關工作，見證了路橋事業的發展。可以說，我的職業生涯規劃和路橋的長遠發展已經牢牢地綁在了一起。

監理公司和開發公司，一樣作為路橋生命線上不可或缺的一部分，始終牽動著我的情愫，我對監理公司發展的關注，以及對開發公司未來的關切，讓我今天勇敢地站在這里。

三是履職計劃和保障措施：

秉承科學發展觀這條主線，在我的履職計劃書中，詳細介紹了應聘崗位在本年度計劃的經濟產值和利潤目標，圍繞集團“十二五”規劃的總體要求和戰略定位，制訂較為符合應聘崗位實際的經濟計劃，其測算過程爭取做到科學合理可行，且各項計劃指標均在上一年度實際發生額基礎上做到有所提高，如企業保持10%的年利潤率，公司產值穩中上升，職工平均收入年增長率提高15%等。相信在公司上下團結一致的努力下，一定會圓滿完成集團下達的經濟任務，并為實現集團“十二五”總體目標盡我們的綿薄之力。

為此我的主要保障措施是：

首先，從“傳統管理”向“以人為本”轉變。團結帶領經營層，逐步完善各項規章制度，進一步優化工作流程，拓展管理深度和廣度，變“有為”的制度管理為“無為”的文化管理，努力向管理規范化、制度化、精細化的方向邁進。不斷探索人力資源開發與激勵機制，實行“以崗定薪、崗變薪變”的崗位績效工資制度，建立健全管理人員能上能下、企業員工能進能出的靈活用工機制。

盡可能把廣大員工的積極性、主動性、創造性調動起來，將被動完成任務化作自覺的追求，最大限度發揮企業人力資源的強大作用，推動企業科學發展。

二是優化監理企業隊伍，完善人力資源結構。合理規劃機構設置，重新架構組織體系，大力引進高精尖復合型人才，積極創建“學習型、研究型、總結型、和諧型”的監理團隊，以打造行業一流的監理品牌為目標，通過有效的經營管理與團隊培養機制，形成“市場、人才、品牌”三大要素的相互作用、相互促進，切實提高管理效益，不斷提升服務質量，積極打造高智能的科技服務型監理企業。

三是要找準企業定位，著眼長遠規劃。以公路工程監理為主業，大力培育試驗檢測公司和技術中心的支撐體系。全面推行總經理垂直管理機制，嚴格項目監督管理，突出抓好安全質量控制，真正發揮“小業主，大監理”的作用。

要整合資源，全面發展。要充分利用現有資格，不斷擴大新的資格。要以資本運營為重點，拓展業務領域，走出同單位項目的束縛，廣泛搭建企業合作的大平臺，逐步開拓新的更大的市場。

最后，“打好文化牌，走出品味路”。積極培育具有強大凝聚力、感召力、創造力的企業文化，實現以企業文化統領企業管理、凝聚隊伍、創造效益，實現企業和員工共同發展，高品位的奉獻回報社會。以集團“四高”企業文化為藍圖，以“青年文明號”為旗幟，倡導職業文明，塑造先進典型，規范操作服務，提升品味管理，努力為員工創造一個拼搏進取、團結奮進、干事創業、敬業奉獻的良好發展環境。

管理是企業的基石，發展是企業的生命線，文化是企業的動力。我所追求的目標和愿望，是通過解放思想，科學管理，圍繞公司發展戰略，進一步加強制度建設、深化企業改革、強化質量管理、提高生產效率，積極培育企業核心競爭力，以集團董事會和黨委會為核心，全力打造一支高素質的職工隊伍、構建一種高效率的和諧機制、開發一批高回報的優秀項目、贏得一份高品位的社會回報，為把集團“四高”企業文化更好地融入到公司具體管理中，高效率的完成公司既定經濟任務而做出積極的、應有的貢獻。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！彪y忘在開發公司奮斗過的日日夜夜，感激集團和公司領導對我一如既往的關懷和培養，從公司最初創始一直到取得今天的成就，從一名中層干部經歷到公司副總，我見證著公司一步步由小做大，由弱做強，這其中飽含了多少艱辛的苦累和成功的喜悅。如果讓我再做一次慎重的選擇，我仍然無怨無悔，愿意繼續堅守自己的崗位，留在屬于我的發展公司。

“人到萬難須放膽，事當兩可要平心?！备魑活I導、同志們，競爭上崗，有上有下，唯才是舉，重在參與。無論今天競職是否成功，我都要向一直以來關心、支持、信任我的各位領導、各位同事表示最深情的謝意！

不管今后在哪個崗位，我始終都將一如既往，兢兢業業，決不辜負公司對我的培養。

謝謝大家！

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位領導各位評委：

大家好！感謝公司給我這個讓我展示個人風采、個人才華的機會我競聘的崗位是公司的副經理職位我希望大家能給我這個機會讓我為公交事業貢獻自己的力量

、精益求精、

一、競聘的理由及個人優勢

我身體素質較好性格和藹有一顆愛崗敬業、樂于奉獻、、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子敢于負責任；進入公司近兩年來在公司正確領導下、“德、能、勤、績”領導層考核標準我完全可以擔當和扮演我公司副經理崗位角色并且能演好演出特色

二、對所競爭職位職責的認識

公交運輸工作的性質是公益與利益相結合工作任務是“安全生產、優質服務”工作特點是“起早貪黑事情雜任務重”、人財物和信息大流通時代城鄉之間、區域之間接觸與交流日益密切特別是私家車逐增加之人民群眾對公交車的運用認識不足所以推進公交運輸扎實、有效、；完善的品格是和諧工作的先節條件敬業奉獻是優秀員工的職業基準專業技能是實現價值的實力；

三、上崗后的工作思路

、和諧、心往一處想、勁往一處使作風過硬、戰斗力強的隊伍并按以下思路開展工作：

1、嚴抓員工思想作風建設

堅持過硬的政治紀律是隊伍正規化建設的前提和保障公交運輸是一支紀律性嚴、人性化強的工作每個駕駛員必須具備良好的思想情操從我做起嚴格管理、嚴明紀律、才是打牢全體員工認真履職的工作基石

2、管理制度規范化

俗話說得好：“家有家規國有國法沒有規矩不成方圓”

3、內務管理規范化

內務規范化工作應以公司辦公環境衛生辦公用品擺放來往顧客接待等小事做起同時加大員工言行舉止、服務質量、、步調一致工作環境優美工作秩序良好成本投入減少工作效益提高事故頻率降低的工作局面！

? 副總經理競聘演講稿

移動通信公司副總經理競聘演講辭范文

尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家好！

首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。80年至83年10月旅大警備區小長山守備區司令部服兵役，任報務員上士；83年11月至87年8月**市郵電局電報科報務員；87年9月至90年1月×××郵電學校財會專業學習，任黨支部書記兼班長；90年2月至95年4月**市郵電局計財科會計檢查員；95年5月至98年11月**市郵電局財務檢查室主任，助理會計師；98年11月至99年6月**市電信局審計室主任；99年7月至現在**移動通信分公司財務部主任。

在部隊服役期間：多次受到連團嘉獎，并獲得軍旗前照像獎勵一次，83年光榮加入中國共產黨。

在×××郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長。我們班學習成績在全學年名列前茅，而且在各項文體活動中也取得優異成績，改變了以往財會班能文不能武的狀況，我也曾多次被學校評為優秀班干部和優秀畢業生。在**市郵電局期間：編寫了區局會計培訓教材(相當于區局會計制度)，并認真講課，培養了一大批財務人員，使區局的財務工作有了很大提高。在**移動通信分公司財務部期間：99年4月我被指定為**移動通信分公司財務負責人，參與同電信分營工作，我深深感到我的責任重大，依據分營文件據理力爭，盡職盡現，避免了大量的資金損失，把住分營財務關；整章建制做了大量的基礎工作，加強了財務管理力度。2001年清理固定資產驗收時榮獲全省第二名，清理欠費和營業款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評，會計基礎工作達標順利通過驗收；財務部連續三年被市公司評為先進集體，我也連續三年被評為先進個人；今天，我競聘的職務**移動通信公司副總經理。

一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。副總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大干部和員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協調工作。

二、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使經營、網絡各項工作目標更明確，重點更突出。做為負責網絡建設與維護的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司網絡實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作效率的高低直接關系到整個公司運轉速度的快慢，網絡指標的完成與否經營的成敗，因此副總經理除了具備較強的業務、網絡管理、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的.發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值：一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規和公司財經制度。并在實際財務工作中，養成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業管理者的基本素質。二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。能承擔繁重而復雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基礎。

三、具有敏銳的政治思維日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司

? 副總經理競聘演講稿

四是多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀調控能力和組織提升能力。

作為公司執(全)委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。

五是技術管理、行政管理和經營管理相輔相成，有利于公司的發展。

公司總經理秦勇，技術副總經理出身，技術好、開拓性強，但公司的工作千頭萬緒，特別是年度經營指標的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一個得力助手的配合和支持，特別是在內部管理、外部協調及**運營、互聯網項目方面。我熟悉公司的運作體系和業務流程，有長期跨部門工作及綜合管理經驗，特別是作為老員工的穩健務實的工作作風和與秦總長期的默契配合關系，可以取長補短，相得益彰，共同促進公司的發展。

在王婆賣瓜的同時，捫心自問，我也存在許多不足之處，身在it企業，實則是it行業的新兵，工作創新及業務知識有待加強。我將在今后的工作中克服和解決這些問題。

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

我到設計院這_年來學到了不少東西，首先要感謝我們的_院長，是他把我迎進了門;再次，要感謝我們的_，是他給了我時不可待的機會;然后，要感謝我們的_，是他影響了我終生受益的園林情結;其次要感謝我身邊的合作伙伴，是他們有力地給了我成功的支撐;當然，還要感謝設計院的各位同仁，是他們讓我有了集體的榮譽。從XX年的下半年至今，我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去。我敢于打破那種填充式的幾何園林，我也敢于打破那種全自然式的零設計園林。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她體現出來了，那就是“天人合一”。很幸運，我和我的伙伴與“天人合一”結緣了。“清風明月本無價，近山遠水皆是情”。我覺得我自己已認不清原形的我，我只覺得我的靈魂總在“人與天”之間對話;我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水，我似乎已根植在園林的土壤里，是園林的土壤為我在供應養份。到底哪一個是我?是那藝術生命還是那站著在思索園林藝術的形影?面對我們的每一項業務，就象面對自己的戀人，我們愛園林就象愛寶貝一樣，也許每一件作品都還有不完美，可是我們給了她無私的愛，只要她最終對我們回眸一笑便已心滿意足矣。

從管理上來講，我力求形成一個標準的程序，力求履約職業操守;我覺得園林它有專業特性，所以，也力求在管理上有它的相對獨立性，有它的行業規范。現在，我們園林處已建立了管理章程，建立了勞務中心和招投標程序，建立了內部崗位責任和崗位經濟責任制。其中管理章程更進一步理順了園林處和設計院院部的管理關系，崗位責任和崗位責任制則是職業操守所應遵循的細節和所應承擔的責任，這樣一來，我們的園林處就能有條不紊的在行業規范內運行，就能按行業特性健康成長。

我今天能來到這里，完全是為了一種責任，因為我經常給我們院里提過，我們的院長和總工全是技術性干部，而行政事務疏于管理，尤其是對于我們園林和裝飾部門，更是顧及很少，為此，我還正式向領導提出過合理化建議，不少員工們也有此同感。許多事開會說的是很到位，可是會一散卻又各行其是，提出來的問題過后難有人問津、難有人跟蹤、更難有人去一一落實，因為有一些事務它畢竟不是業務啊，管了這些事務相對業務來說就會顧此失彼，可以說，我們所有的人員包括領導都有忙不完的業務，自然，這些看上去不是業務的事務也就常會擱置一角。所以，我建議，設計院現設置的副院長應協助院長管理日常事務，此職以管理現顧及很少的園林處和裝飾處為主，在這方面屬于技術干部，而對于土建、規劃及設備這方面其副院長還是以兼管行政事務為好。因為，我們的ceo，我們的總經理，我們的總工和副總工以及其主任對于技術管理還是力所能及，現在，技術沒抓到位主要原因是技術骨干被很多技術外的事分心太多，難免造成顧此失彼現象。因而，我愿意站出來成全土建、規劃、設備的技術人才，我愿意為大家做更多的服務，擔更多的責任。也就是說，我希望我所競聘的副總經理是以監管園林和裝飾為主再兼管院部行政事務工作。

當然，如果我競聘上了，我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監控與把關，尤其是不能放松其工程合同和統一意識形態即園林文化和__品牌的整合工作。如果我當選了副總經理，我會在園林處提升一副主任，我繼續兼任園林處主任一職?？梢哉f，園林處和裝飾處性質基本吻合，這兩個處室的管理章程和經濟責任制可以資源共享起碼有大部分是可以互相借鑒。如果把各程序規范化了、流程化了，格式化了，管理也就上路了。為什么我要在今年從園林處的業務操作上只當穿針引線人，為什么要從具體的事務中脫身出來?當然，一是在著力培養人才，其二呢?其二就是要狠抓管理，要不然，我們園林處就會形成日常事務無專人管，發展方向無有心人看，經濟關健點無慧眼去識，我們要力求各方修煉啊，不修道無法力，不修心無定數。

關于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大，問題是如何抓好設計院行政管理這一塊，我想，這肯定是大家最關心的問題。

目前設計院業務跟不上不完全是技術上的問題，通過我的分析，在這方面有客觀方面的原因，但也有主觀上的原因。首先，設計院年青人多，年青人需要有經驗的師傅帶，需要多動手多開闊視野這是一方面，同時，年青人還需要一個“家”的感覺。我們為什么不把工會這個組織的作用很好的發揮出來呢?我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”，工會要有一點預算資金，要聽一聽他(她)們的傾訴，要為員工實實在在了解和解決一些困難，要精心營造一種輕松愉快的環境和氣氛，和員工誠心無障礙交流，要組織一些娛樂活動和學術活動，要讓他(她)們心情好、生活好、工作好，這樣，當然他(她)們就有利完成范圍內的任務更能提升基本技能。其次，沒有一套對員工的激勵機制是不夠的，我覺得，我們園林處現制定的經濟責任制可以先向裝飾處推廣，推廣成功過后就可以把一些通用部分向全院推廣，盡量使管理工作落到細處，落到了細處就落到了實處，要使求上進、有作為的人得到充分的肯定，這個肯定不僅是在業務提成上體現，更可以在富有人情味和挑戰氣氛的形式上體現，這樣，員工的工作熱情會見漲，其潛力會得到充分挖掘，從商業的角度來說就是信價比會更高。如果經濟責任考核到了位，那么工資考核也簡單易行了，工資考核能體現了多勞多得，能夠揣掉了大鍋飯，能夠真正實現獎勤罰懶，自然，懶漢也就少了或者是沒有了，這樣，還怕任務沒有人做嗎?還怕人多而能力不夠，能力發揮不出嗎?再次，我們還可以在學術交流上做一些文章，我們盡量可以把我們的工作變得有生氣一些，交流方式不僅可以通過上課或是座談來完成，也可以通過走出去進行戶外活動，讓大家多吸取一些新鮮空氣，多開闊一點行業視野，當然，我們還得有目標性的去走動，有相關人事給我們作介紹，有一些專業上的課題可以在現場進行探討，有這樣的環境和氣氛其效果當然會是事半功倍啊。

為了更好的在設計院做好副總經理一職，我還必須不斷學習，不僅是學好園林相關知識，還要學習一些建筑與規劃方面的知識，要學習企業管理和經營方面的知識。為了把我們的設計院各方工作做得更出色，我一定會盡自己的最大努力，全心全意為員工服務，全心全意為公司盡職，全心全意奉獻，請大家監督。

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！首先感謝園區領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的學習和鍛煉。本次競爭上崗我競爭的是xxxx實業公司副總經理一職。下面我把自己競爭該職位的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

我的匯報分為三個部分。

一、工作經歷

本人1998年畢業于四川三峽學院，?？?，工民建專業。從學校畢業后，進入xx縣工程咨詢事務所，從事咨詢行業15年，期間，擔任項目科科長8年，負責項目組織、編制、審核工作。2013年，由于單位改制分流到寶坪鎮農業服務中心，2013年10月借調到工業園區，在xx公司工作至今。

二、任職條件

根據本次競崗要求：

1、我具有大專文憑，專業為工民建專業，在過去的10多年工作中，無論是工程咨詢和現在的工作崗位，都與工程建設有關，我熱愛這一行業。

2、在多年工作鍛煉后，我具備政治意識、大局意識、紀律意識和比較扎實的工作作風，具備了一定的綜合管理能力、業務能力。

3、在工作實績方面，在原咨詢單位工作期間，我組織、參與編制的各類咨詢報告700多個。到xx公司工作到現在已4個月，除了到到現場參加工程的檢查驗收，掌握工程建設進展情況外，參與了勞務比選，簽訂了a4安置房、復興場坪、抗滑樁、B3場坪工程等各類勞務施工合同、協議16個，累計勞務金額約3000萬元。

三、競聘成功后的工作打算

假如本次競聘成功，我的工作思路概括為：

協助公司領導，精細化管理，提高效率，使各項工作有序、高效運轉，按期完成以安置房建設為主的各類工程建設任務。具體措施如下：

1、積極協助公司領導，搞好工程項目管理。

工程建設是一個系統工程，技術性較強，通過強化管理，增強團隊意識和整體意識，提高工作效率，保證工程順利實施。

圍繞擬定的合同、工程建設目標任務和進度計劃，勤跑現場，對在建工程質量、安全、進度進行檢查落實，及時發現問題，解決問題，使工程按期完工。

2、勞務比選及價格方面

加強勞務價格市場調查及既有工程資料、數據的收集、整理、統計，按照“工程勞務嚴禁轉包，參選單位不少于三家”的原則，堅持程序化、規范化，嚴挑細選，確定好勞務分包隊伍，為施工生產順利進行打下基礎。

3、合同管理及內業工作：

做好B3、C4安置房等工程勞務比選方案，勞務比選準備和合同文稿，做好工程施工的前期工作。及時整理、完善工程勞務合同及相關資料，分類存檔。與項目部溝通，勤跑現場，加強對合同的執行情況檢查。

內業：與其他同志一道，搞好公司人員合同、資質維護、勞務方人員保險等內業工作，分類做好信息收集、整理、傳遞工作，分清輕重緩急，為施工生產搞好服務。

4、加強學習，向老同志和技術人員請教，不斷提高自己的工作水平和業務能力。同時，不斷加強自身修養，時刻注意自我約束，遵紀守法，潔身自重。

5、廉潔方面：學習、熟知《廉政準則》，增強法紀意識，不斷加強自身修養，培養高尚情操，追求健康向上的生活情趣。承諾在工作中不謀私利，做人有底線，做事公平、公開、公正，自覺接受領導和同事的監督。

實事求是地說，在這次競爭上崗中，我本人也希望能獲得成功。但是無論結果如何，我會堅決服從工作需要和組織安排。

各位領導，同志們，以上是我的競職發言，在發言中如有不妥之處請諒解。謝謝大家

? 副總經理競聘演講稿

導語：同學們，大家好！

恭敬的各位帶領，各位評委，同事們，大家好！ ? 最終，我對本身能工作在移動通信公司如許一個快節拍、高效果、富裕盼望與活力的企業里，感觸非常僥幸；其次我要感謝省公司帶領采納競聘上崗的用人機制給了我此次可以富裕亮相的機遇。

我叫劉**，現任**移動通信分公司財務部主任，中共黨員，90年1月畢業于黑龍江省郵電黌舍財會專業中專；98年7月畢業于黑龍江省電視大學財會專業大專；2000年1月畢業于黑龍江省行政辦理學院財會專業本科；其間94年10月考取了助理管帳師資格；200X年5月考取了管帳師資格。

80年至83年10月旅大警戒區小長山守備區司令部服兵役，任報務員上士；83年11月至87年8月**市郵電局電報科報務員；87年9月至90年1月黑龍江省郵電黌舍財會專業進修，任黨支部布告兼班長；90年2月至95年4月**市郵電局計財科管帳查抄員；95年5月至98年11月**市郵電局財務查抄室主任，助理管帳師；98年11月至99年6月**市電信局審計室主任；99年7月至如今**移動通信分公司財務部主任。

在步隊服役期間：屢次遭到連團稱道，并獲得軍旗前照相嘉獎一次，83年光榮參加中國共產黨。

在黑龍江省郵電黌舍進修期間：擔當黨支部布告兼班長。我們班進修成績在全學年壓服一切，并且在各項體裁活動中也獲得優秀成績，變化了以往財會班能文不能武的狀況，我也曾屢次被黌舍評為優秀班干部和優秀畢業生。

在**市郵電局期間：編寫了區局管帳培訓講義（相稱于區局管帳軌制），并當真講課，培養了一多量財務人員，使區局的財務工作有了很大進步。

在**移動通信分公司財務部期間： 99年4月我被指定為**移動通信分公司財務當真人，參加同電信分營工作，我深深感觸我的責任龐大，根據分營文件據理力圖，盡職盡現，禁止了大量的資金吃虧，把住分營財務關；整章建制做了大量的根本工作，加強了財務辦理力度。200X年料理鞏固資產驗收時榮獲全省第二名，料理欠費和交易款上繳都遭到了省公司財務部的嘉獎和好評，管帳根本工作達標順利經過議定驗收；財務部連續三年被市公司評為進步集體，我也連續三年被評為進步個人；

本日，我競聘的職務**移動通信公司副總經理。

1、公司副總經理便是辦理者，同時又是履行者。

副總經理負擔著上傳下達的緊張任務，不但僅要幫忙分公司總經理根據省公司的整體籌劃和目標任務，訂定籌劃、方案并教導工作的有力履行。又要發揚團隊精神，富裕變動廣大干部和員工自動性，與員工打與一片，及時明白員工的定見和發起，精確及時的向總經理反饋員工的呼聲，堅定“上為帶領分憂、下為大眾辦事”的原則，做好和諧工作。

2、副總經理職務觸及到公司的各個方面，干系到員工的切身長處。

副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，是以，必須把為帶領分憂和辦事于員工大眾的“中間”工作作為動身點和落腳點。把“參加政務”、“辦理事件”、“搞好辦事”三大本能機能兼顧分身，公道安排，做到：調研環繞市場轉，和諧環繞帶領轉，辦事環繞客戶轉，決議計劃環繞信息轉。從而使策劃、收集各項工作目標更明了，重點更凸起。

做為當真收集構筑與保護的副總經理，對內代表客戶設法，對外代表公司技巧形象，是亮相公司收集氣力和精神面貌的緊張一員，副總經理工作效果的凹凸直接干系到全部公司運轉速度的快慢，收集指標的結束與否策劃的成敗，是以副總經理除了具有較強的交易、收集辦理、對報表分析等本領以外，還應當把握必定的筆墨綜合和計謀訂定等方面的根本知識，也便是說應當具有多方面的綜合本質。

之所以參加競聘其實不是因為看到有好的位置就盲目標參加，不為仕進，只為辦事，能在工作中周全的闡揚本身，更好的為企業辦事，兌現本身的代價：

1、

??? 多年的財務辦理工作煉就了耿介、正派性情風格

我信仰誠篤、正派的做人主旨，能夠與公司掃數員工聯合共事，具有精良的和諧本領。多年的財務辦理實踐，使我具有了很強的財務辦理本領和多年同公司帶領互助工作的實際經驗，熟悉國度財經標準和公司財經軌制。并在實際財務工作中，養成了嚴厲照章辦事，講根據、講原則、講正氣，為人正派，耿介自律的結壯風格，使我具有了做為一名企業辦理者的根本本質。

2、

??? 我有酷好本職工作的猛烈的奇跡心和吃苦而勞的敬業精神。

能負擔沉重而紛亂的工作。自參加移動公司的那天起，我就發奮把掃數精神奉獻給我所酷好的移動通信奇跡。工作起來摩頂放踵、不講工錢、忘我奉獻。在財務部工作的近兩年時候里，我與其他員工一同養成了嚴明的構造規律性、吃苦刻苦的精良品格、雷厲流行的工作風格，這是干好副總經理工作所必須的根本。

3、

??? 具有靈活的政治腦筋

平常工作中珍視進修表面進修，具有必定的政策表面水溫和信息撲捉本領，自負能夠做好分公司總經理的幫手和顧問，擺正本身的位置，到位不越位，能夠在工作中把握精確的成長方向，保存較高的政治靈活性和對上級帶領工作要求的落實本領，最好變動相干部分的自動性周全有力的履行帶領工作要求。在長期的財務實踐工作中培養了較好的構造和諧本領和積聚了必定的企業兼顧辦理工作經驗。實踐熬煉讓我在辦理思維、辦理理念上有了一個大的奔騰，我明白了如何從大的方向去把握企業舉動的脈搏，我明白了如何才華用最有效的計謀去打敗最富強的敵手，我知道了要在最關鍵的時候向帶領發起最公道化的發起。

4、有較強的立異意識

我思維比較活潑，接納新事物比較快，愛進修、愛思慮、愛出新點子，工作中特別注意闡揚主觀能動性，有較強的立異意識和超前意識，這有益于開辟工作新場面，特別得當在猛烈市場競爭前提下的企業辦理工作。

5、

??? 具有較強的雷同和諧本領

在**糊口生涯三十多年，對**地區政治、經濟、文化、風土著土偶情和各行各業深切明白，并建立了廣泛密切的人際干系，特別對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競爭敵手及工商、稅務等上級交易辦理部分更加明白，能夠做到知彼知已，百戰百勝。

6、最緊張的一點，我有猛烈的進步心和永不平輸的精神。

一個人如果異國追求，異國進步精神，時候以追求高標準來鞭策、鼓勵本身，那么，不管在工作上還是在奇跡上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感覺，自參加工作的那天起，我就給本身訂定了一個目標，那便是：不管做甚么工作，干，就要干好，就要做得比他人優秀，我相信本身的本領，我自負，經過議定竭力，我必定能告成！

7、多年的財務工作，以及高臣總經理發起的“誠篤為人，結壯辦事”企訓的鞭策下，使我早已構成了坦誠、坦直的嚴謹辦事風格，講話不會拐彎抹角，偶然間得犯人，這也構成了我在工作和糊口生涯中的一個弱點。

?以上諸多的實際環境決議了我能夠更快地進入副總經理的角色，大力大舉的展開工作。如果我能夠競爭上**分公司副總經理這項工作，我將在總經理的帶領下，兌現“兩個變化”，抓好“三項工作”。

1、

兌現“兩個變化”。

一是兌現本身角色的變化。即由財務部主任的詳細項目辦理工作向構造帶領者角色變化。既當批示員，又要當好戰役員，與全部移策開工，思維上齊心，目標上同向，舉動上同步，奇跡上同干。闡揚集體優勢，創設一個精良的、自動的工作氛圍。

二是兌現腦筋方法的變化。從做財務部主任時的“帶領交辦，辦就辦好”的腦筋方法向“如何去辦，如何才華辦好”的自動追求開辟工作新場面的腦筋方法變化，環繞市場策劃和收集構筑、保護的中間工作聯合實際訂定分擔工作籌劃，有安排、有查抄，包管各項工作落到實處，確保企業健康有益的展開。

2、抓好“三項工作”

一是抓好員工履行力

工作是做出來的，而不想出來的。再好的工作方案，如果不能夠獲得很好的落實，也不會到達預期的結果。進步員工的履行本領，最終要以身垂范，將領導分派的工作最終細分，抓住重點，有籌劃、有程序、有查抄，八面見光。別的要富裕變策開工的工作自動性，關懷員工、做好員工之間精密聯合和互助的樹范員和查抄員，隨時把握工作的進展，各個關鍵是不是和諧同等，對展開得力的及時總結，推行經驗，對進步的要及時發起有效的改革辦法，有獎有罰，富裕變策開工的工作熱忱。

二是抓好籌劃構筑工作。根據**地型地貌的實際，要有籌劃，公道安排資本，把有限的構筑資金用到最必要的處所，闡揚最有效的效用。

那邊旌旗燈號弱，那邊通信有障礙，就闡明我們的收集構筑還存在著不敷，這個不敷最快的反響者便是用戶，只有廣泛的諦聽用戶的反饋才華夠及時精確把握收集上存在的弱點。

如果我告成競選上副總經理，第一步工作，我將在全市展開一次周全的用戶查看和探討用戶，自動明白用戶對中國移動收集上的要乞降呼聲，在富裕的查看探討的根本上，為收集構筑決議計劃的訂定，各項投資方案的出臺供給精確真實的根據。要與市場策劃找好互助戰，富裕利用市場策劃的交易和營銷、大客戶經理這個資本窗口，在他們中間長期展開“多說一句話”活動，要求每位交易員營銷員和客戶經理向每一名辦理交易的客戶自動詢問其對我公司收集上的定見和發起，最大程度裁減客戶的不滿感情，為收集構筑供給真正有效的根據，為策劃工作力圖到達客戶廣泛如意打下兩重根本。

三是抓好收集保護工作。效益是企業的生命，也是員工凝集力的根本地點，收集好壞在必定程度上決議著策劃工作展開是不是能夠處于優勢，可否讓更多的用戶如意，對企業成長起著相稱緊張的效用。收集運營保護工作要做到重點凸起、斗膽實行，要將保護工作滲入滲出到平常工作的每一分鐘，不能夠等呈現題目后再辦理題目，必須做到預保護，將題目大略產生的因為分析透辟，針對每個大略導致障礙的因為要料理出詳細的辦理方法，其實不時候刻進行預查抄，確保收集不出障礙。

并在平常工作中珍視“三勤”。一是腦勤，好學善思，珍視探討分析用戶對收集需求，得出精確結論，辦理收集運營中的難點題目，為帶領多出點子，多獻計謀；二是腿勤，以每一分鐘保護收集為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把收集保護工作做實做細；三是嘴勤，多向帶領報告請教環境，多向各科室和有關部分傳達環境，加強雷同，密切協作，建立活潑、高效的企業形象。

各位帶領，各位評委，各位同事，面對著大家相信和盼望的目光，我看到了盼望的地點，同時也意想到壓力的地點、責任的地點，但不論是壓力也好，阻力也罷，我很自負，相信本身，也相信市場策劃工作將會凝集大家的氣力和伶俐，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

古人說：“不可以臨時之滿意，而自夸其能；也不可以臨時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，不管上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮進修、竭力工作。最終，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機遇，還您一個欣喜，讓我們一刮風雨兼程，互助進步?！备兄x大家！

? 副總經理競聘演講稿

★ 最新軟件競聘演講稿范文5篇

★ 公司業務部經理競聘演講稿800字5篇

★ 關于崗位的演講稿5篇

★ 綜合管理員競聘演講稿5篇

★ 部門經理助理競聘演講稿5篇

★ 公司產品經理競聘演講稿800字5篇

★ 單位中層競聘五分鐘演講稿800字5篇

★ 保安部經理競聘演講稿5篇

★ 安全主任崗位競聘演講稿5篇

★ 資產管理部崗位競聘演講稿5篇

? 副總經理競聘演講稿

第1篇：公司總經理就職演講稿

公司總經理就職演講稿怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

尊敬的公司領導，同事們：

大家好！非常高興大家能夠信任我、支持我，讓我成為公司的總經理，有機會在這個職位上為了公司集團的發展做出更大的貢獻。

我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的`生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發展和壯大邁進。

我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！

我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！

我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！

成績代表的只是過去，我們要關注的是明天的目標！相信在大家的共同努力下，只要我們每個人都肯為了工作付出我們的時間與精力，那就沒有達不到的目標，我相信我們公司的明天一定會更好！

謝謝大家！

第2篇：公司總經理就職演講稿

給你一篇公司總經理就職演講稿的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

總經理、各位同事：

大家好！

首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任副總經理這個職位，我深知這個職位的重要，它包含著大家對我的信任和期望。

能夠得到大家的信任是我的光榮，保溫瓶行業是一個xx的行業，在董事長、總經理及各位領導的帶領下，取得了不菲的業績和效益。今天我有幸站在這里接受這個職位，我感到非常榮幸。也非常感謝大家的支持和厚愛，你們的支持就是我最大的動力。感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力。今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺現在就是一個考生，正面臨著的考題就是：如何把公司發展地更好，讓公司取得更好的業績和效益，讓股東得到更多的紅利。或者說我現在就像是一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，發展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。只有這樣，才能回報大家對我的信任和支持。

未來的時間，我將嚴格遵守公司章程和公司發展目標，以xx為基礎，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實的基礎。我想和在座的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責、義務和使命所在。

我深知自己的能力有限，盡管如此，我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤、勤能補拙，相信有付出必有收獲。我想只要我努力踐行“xx”的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信：有公司總經理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲更多，更熱烈。因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

第3篇：公司總經理就職演講稿

給大家帶來公司總經理就職演講稿范文，供大家參考!

尊敬的各位領導：

首先，我衷心地感謝集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大干部職工的信任，安排我擔任第三工程有限公司總經理職務。在自己成為有限公司新一屆領導班子總經理之時，我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任，更是賦予了巨大的責任。機會鄭重承諾：

一、我將在新的崗位上，認真履行自己的職責，積極努力工作，充分發揮作用，決不辜負集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導對我的信任，不辜負有限公司上屆領導班子和全體干部職工的希望。做一個盡職盡責，廣大干部職工認可的總經理，與本屆領導班子成員一道努力把我們第三工程有限公司的事辦好，把職工、群眾的事辦好。

二、迅速進入角色，盡快熟悉和掌握總經理的職責，并認真按照職責內容和要求積極工作。具體工作中緊密結合公司和市場兩個實際，努力經營好市場和管理兩大主題，積極研究和探索提高公司運行質量和管理，積極推進公司管理創新，不斷提高公司經營能力和管理能力。

三、堅持團結。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作，特別是擺正自己的位置，積極配合和支持公司董事長和黨委書記兩位主管的工作，保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補臺不拆臺。嚴格堅持領導班子各項工作制度和生活制度，處處以企業利益為重，以公司大局為重。大事講團結，小事講風格，自學維護班子整體功能作用的很好發揮。

四、努力學習，不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經理，但主要還是分公司層面上的工作。所以，今后必須努力學習經營管理理論知識，特別是學習本行業和國內外先進管理經驗和方法，不斷提高自己管理水平和能力。

總之，我將通過各方面的努力做好總經理工作。

謝謝大家！

? 副總經理競聘演講稿

演講與演講資產管理公司副總經理競爭演講競爭演講總經理公司管理資產

資產管理公司副總經理競聘演講稿領導及同事：您好！在深進展開黨的群眾線路教育實踐活動之際，我有幸參加管委會機關國有公司中層干部實行競爭上崗，非常感謝組織和領導為我們提供了一次難得的學習、鍛煉和提升自己的機會，借此向一向幫助我的領導和同事們表示最衷心的感謝。

我叫xx，今年35歲，大學文化，法律專業，身體健康。1998年12月參加工作，曾在九龍鄉**、雙江二派、盤龍街道、縣工商聯等單位履職，20xx年9月調進園區工作，現任***x資產管理****副總經理。今天我要競選資產管理副總經理的職位

1、有較全面的綜合素質。多年來，我一直從事著管理服務工作，并且在多個工作崗位任過職，特別是經濟綜合部分任過職，有一定的經濟管理基礎，不管是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局。他們在不同的崗位上取得了不同的成就；2、有較豐富的工作經驗。

我加進園區管委會團隊來就一直在該公司工作，對我公司的情況很熟習，長時間工作在基層展業一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際題目；3、有較強的組織調和能力，在我任公司副總期間，我牽頭和參與組織了屢次急難任務，不管題目多復雜，任務多沉重都按上級領導的要求高質量的完成；公司、企業提出的各種問題都能得到妥善解決；牽頭修定的《標準廠房管理辦法》和《公寓樓管理辦法》正在試行中。假如我能競聘成功，不單單是我人價值的體現，更是我自我進步自我煅練的一次機會，同時也是我和同事進一步規范國有資產管理、優化運作、為企業提供更優良的服務的一次機會，我將和同事們一道展開以下三個方面的工作：1、認真學習，努力研究，為企業提供優良服務。

首先展開調查研究、結合我公司的業務發展實際，迅速展開工作，要想當好一名領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向領導、有工作經驗的同道學習，早日打開工作局面，進步工作的正確性，減少盲目性。把領導交辦，辦就辦好的思惟方式向怎樣往辦，怎樣才能辦好的思惟方式轉變。例如在資產運營試點新的嘗試：

比如，規范和完善現有9棟標準廠房的租賃，縮小廠房規模，實現全產業園區；同時人性化制度化管理1072套公寓樓，改變傳同一家一戶進住模式，應租盡租，進步進住率增加收益，適當嘗試有償出讓無形資產，盤活利用好閑置資產，條件許可時可將可以利用的路標、燈桿、道路等冠名權市場運作，探索在a區依托物業公司設立餐飲與衛生服務、體育與文化服務、展開各種經營活動的可能性，讓分散的小錢變大錢，反哺園區服務企業。2、擺正位置，當好助手，積極推動觀念創新和機制創新，當好領導的助手，密切聯系群眾的橋梁，做好顧問，進步員工的執行能力，首先要以身垂范，將領導分配的工作首先細分，捉住重點，有計劃、有步驟、有檢查，爭取四平八穩。正確處理企業與干部群眾的關系，既要尊重領導、維護大局，又要一切依靠、膽小、盲目創新。

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

對于所要競聘的會展中心總經理職位我深知自己存在年紀尚輕、資歷尚淺的弱勢但是同時覺得年富力強、：

一、具備良好的思想道德素質

、謙虛謹慎、與人為善

2、豐富的商業經驗和專業知識

三、具有一定的組織管理、溝通協調能力

我知道，一般情況下可以站在全球高公司區域經理競爭報告會上思考處理問題；；通過建立規章制度和完善激勵機制，注重規范管理

我認為總經理的主要職責是：；對外協調，協調和正確處理與商務委和貿促會各部門的關系，營造良好的外部環境，領導

一、做好員工表率打造和諧團隊

火車跑得快全靠車頭帶；互信互助和諧的工作團隊

2、鞏固成熟行業展會，以增值服務穩定客戶

經濟效益是企業的生命線，直接關系到企業的生存和發展，關系到員工的切身利益。在此，我要衷心感謝各位老領導

三、；進一步詳細了解展會的規格；進一步將強對客戶群體的管理將“忠實參展客戶”

各位領導同志們：；無論比賽是否成功，我都會一如既往地向前走，用實際行動回報組織和同志們的信任！

謝謝大家！

? 副總經理競聘演講稿

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著以管理制度約束人，以政治思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

實習報告網Sxw9.cOm日簽特別推薦:

副總經理實習報告?|?企業總經理競聘演講稿?|?競聘副總演講稿?|?副總競聘演講稿?|?競聘副總經理演講稿?|?副總經理競聘演講稿

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與地方**、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來，支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90以上，險種結構調整最合理化，車險業務占業務總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能成功，這不僅是我個人追求和自我完善的體現，也使我進一步為人類安全事業做出貢獻、為他人服務的機會。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業務發展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，密切聯系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自己的職責，堅持在集體領導下分工負責，創造性地開展工作。

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客戶為中心的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。我們應該將以產品為中心的營銷理念轉變為以客戶為中心的營銷理念，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。

要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

四。認真分析地區、地區乃至現狀，發現差距，發現問題，負責制定詳細的工作計劃，明確目標。在業務發展上，要抓住非車險業務發展，積極實施差異化的經營策略，大力發展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險服務和第三領域保險業務，為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創新，以適應保險發展的新形勢。

在三個中心建設上，要在現有組織架構的基礎上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，降低經營成本，以適應保險經營的微利時代。

5、采取措施，真抓實干，務求實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃，確定展業重點，鎖定展業目標，并要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。

三是建議設立創新獎，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。

6。要密切聯系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做實踐****重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將公司的各項工作不斷推向前進。。

以上是我的競爭演講。請批評和糾正不恰當的地方。

? 副總經理競聘演講稿

副總競崗演講稿

各位評委、各位同仁:

大家下午好！期待的今天終于來了，我相信，在座的每一位對于今天都是期盼已久，我們想要對自己的目標沖刺，想要在這個舞臺去展現自己，所以，我們來了。今天，我將以一顆平常心參與這次的競選活動，我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的難得機會，今天，我競選副總一職，勇敢、虛心的接受大家的評判。

我是來自義龍店的一名助理，我是陳瓊南，加入東路基這個大家庭已有幾年的時間了，有人問過我“為什么選擇了東路基堅持到了今天”我想說的是：在東路基的這些時間里，有幸學到了不少知識，學到了一些為人處事的方式，從一個校園里走出的懵懵懂懂的小姑娘走到現在，東路基見證了我一路的旅程，李總、王總以及東路基的領導們也見證了我一路走過來的辛酸和歡樂，而我也見證了東路基的成長，從一家店發展到四家店，從快餐到港式火鍋，從20多名員工發展到200多名員工，我知道，東路基目前雖小，但是它的生命力頑強，它的內心豐富而有力，所以，才有了三大綱領和五項行為準則來向前持續發展，所以，我選擇了這個企業，我知道自己想要的是什么，我一直追求著我的夢想，所以，我堅持到了今天。

在東路基的這些年，我與大家一樣，從一名基層的服務員做起，走到今天實屬不易，每個提升的崗位都是經過這個競聘的舞臺，回首幾年來工作的成敗得失，有過失敗的教訓，更有了成功的鮮花，我一直實踐著自己曾經許下的競聘諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦經營，幾年來，有幸得到了領導和同事們的關懷與幫助，所以，借此機會向大家表示衷心的感謝。

那么，今天我所挑戰的崗位是副總一職位，對于副總，我的理解是，協助店總經理做好本店的經營與管理，促進公司未來的發展，所以，這一職位是不容忽視的，我為這個職位準備好了，那么今天，我要向它沖刺和挑戰。

首先，我具有以下優點：

豐富的工作經驗，在東路基工作的幾年里，使我對餐廳的經營管理的各個環節有了一定的了解，熟悉餐廳業務各項操作流程，這是一名管理者必須具備的。遵守公司理念“先學做人，后學做事”，在東路基工作的幾年中，我一步一個腳印，從一名服務員做起，通過自己的努力走到今天，我相信公司倡導的精神“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”所以我一直堅持，這是我的優勢。良好的溝通能力與人際關系，微笑是人與人之間溝通的橋梁，真誠、燦爛的微笑一直掛于我的臉上，我的心里，我喜歡我的顧客，我愛我的員工家人，我用心用愛對待身邊每一個人，所以，無論是員工、顧客朋友都能和我打成一片，保持朋友般熱情的態度，在平時的銷售、服務、投訴、過程中都會有一定的幫助，所以，這是我的優勢。

優秀的再學習能力，幾年來，我一直緊跟著公司的腳步，不斷學習，從一名初中的小女生到就讀龍泉中專酒店管理畢業，到現在的海南大學函授就讀，在公司中，我堅持東路基博客平臺的學習，并積極參與公司各項培訓與鍛煉，我相信，這是大家有目共睹的，所以，這是我的優勢。

以上幾點是我競爭副**職位的優勢。

二、今天，我競聘的崗位是“副總”，那么，我為這個崗位奮斗而來，我相信，每個選擇都是雙向的，同樣，公司也是如此，一個企業的發展始終是人才的推進，餐飲企業的競爭最終是人才的競爭，所以，我相信，公司在定人、用人、選人、三大方面是經過謹慎而深思熟慮的，所以，我用我的成績來向公司證明“我有能力勝任副總一職位”。

1、在xx年里完成公司定的營業任務指標、毛利，營業額、利潤同比**，管理費用（餐具、物耗、水電）、以及員工流動率有所下降，這是我們取得的成績。

2、團隊打造的穩定：堅持參加公司每次的培訓與會議，每月組織員工集體活動，增加團隊凝聚力，在總公司里，我們的團隊是明顯優秀的。

3、團隊學習氛圍的提高：在xx年中，堅持東路基博客的學習，而且學習的主動性有所提高，有的員工報讀中專，有的員工報讀大專，有的員工考取資格證，在四家店里，我們的學習團隊是名列前茅的。

4、在執行公司績效方案的同時，我們能夠及時針對人員流動的情況下及時更改績效方案，靈活運用，體現出方案的多勞多得。

5個。客戶的穩定與發展：xx年會員消費額明顯高于去年，證明我們的品牌得到了客戶的認可和信賴。

今天，我競聘的崗位是副總，我用我現在助理職位取得的成績來向大家證明“我有能力勝任副總一職”

三、假如有幸競崗成功，我會從以下幾點開展我的工作。

1、堅持執行五常法，（執行**管理，包產到戶，明確個人責任分工）這是xx年的重點工作之一，執行五常法，可以加強衛生，提高效率，促進管理，推動發展，所以，跟隨總公司五常檢查小組嚴格執行公司五常方案。

2、每月進行員工集體活動（戶外、戶內），每月進行定期培訓與學習，爭取在xx年中，提供給員工一個自我提升的平臺，無論是從待遇或崗位的提升。

3、堅持公司理念“人人都是管理者”加強市場調查，每月參與采購買菜最少一次，及時查看各旬報表與分析，及時分析每月利潤報表。

4、關注各市營業情況，針對不飽滿階段考慮如何提高，早茶7點至8點半為不飽滿階段，飯市、下午茶、晚飯、如何提高營業額，如何提高**量。

四、最后我想說：在東路基工作的這些時間里，我有幸學到了不少東西，無論是從知識，談吐，修養，形象，都有所提高，父母為我而自豪，我為自己而榮幸，是在座的所有家人、朋友讓我成長，所以，感謝東路基的教育之恩，感謝公司領導李總、王總與及各位領導的指導與教誨，感謝一直以來陪我走過、伴我相隨的伙伴家人們，謝謝你們！

我的演講完畢，謝謝大家！

副總經理任職演講稿

尊敬的a總經理、各位同事：

首先，我要感謝a總經理和你們大家的信任、理解和支持。

一、我對xx及我的崗位的認識

近年來，在a總經理的領導下，xx公司及其員工取得了可觀的成績和效益。一是效益顯著，二是行業知名度高，三是市場穩定擴張。在今年的經濟危機中，我們仍然能夠保持穩定的發展步伐，這離不開a總經理的領導和公司全體員工的努力。

近三個月來，我在這里，通過熟悉情況，與大家的溝通，我覺得還是比較愉快與順暢，沒有障礙，更沒有隔閡。這樣我對我們的公司有了更深刻的了解，也有了更深刻的感受。來到xx公司，對于我來說，是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，面臨著的考題就是，如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的利益。

我現在是副**，我知道這個職位的重要性。所以說，我也只能在今后的工作中，只有更加恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢盡我的全部精力，以求不辱使命，也只有這樣，才能回報a總和大家對我的信任和支持！

二、xx與我的關系

在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。

首先，當我來到xx時，這是機會的選擇。我不會改變xx公司，xx公司也不會因為我而改變。也就是說，xx公司還是xx公司，a總裁還是a總裁。

我的到來只能給xx增加一點動力。我的到來不能改變xx的性質，也不能改變xx的性質。第二，xx公司是一家成功的企業。因為我的到來，我們不能取得進展。

沒有最好，只有更好。我的到來，是為了更好。a總務委員會負責這項任務。我希望我能把公司從一個經驗豐富的管理企業轉變為一個標準化的管理企業。我覺得任務很艱巨。

我希望和你一起努力實現這樣一個目標。三是我的到來, 我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。我希望你能感覺到公司多了一個管家。

再多一個助手（總是為a做點事）。多了一個朋友（大家的問題，在我這里能夠得到更好的溝通和解決，工作效率得到提高，工作能夠更加舒心和順暢）。總之，希望我的到來，xx還是原來的xx，只要公司能夠更好些，能夠發展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我知道我的能力有限，水平也不高。盡管如此，我將盡我所能為公司的發展貢獻自己的力量。在今后的時間內，我將和在座的各位同仁一道，嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以公司以往的管理經驗作為基礎，以抓好生產和經營管理，提高產品質量和穩定市場為抓手，加強企業內部管理建設，把各項工作做好，為公司的發展打下堅實基礎，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標。這也是我的職責、義務和使命。

做好這項工作，首先要以身作則，首先要細分各項工作，抓住重點，有計劃，有步驟，有檢查，要全面。特別是要實事求是，少說空話，多做實事，扎實工作，共同做好以下工作：

1．不斷總結經驗，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學性和先進性，特別要以身作則，確保公司各項工作的正常運轉。

2。加強學習，不斷提高管理水平，做好董事長、總經理的顧問、助理。

三。從員工的利益出發，關心他們的生活，讓每個人都覺得在xx工作更舒適、更健康，把工資拿回家。

4．不斷提高技術水平，認真抓好設計、技術、開發新產品、開發市場工作,使公司的生產、經營和技術水平都上一個新的臺階。

5.加大力度，確保安全生產和產品質量。

6．不斷提高業務水平，加強對外業務聯系，建立良好的關系，讓客戶信任和滿意，使公司的名譽與聲望不斷提高，增加經濟效益,。這是我工作的最低要求。

四、對大家的希望

工作是做出來的，而不想出來的．更不是靠空講出來的。不管工作計劃有多好，如果沒有員工的執行能力，就不能很好地執行，也就達不到預期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分發揮你們的工作積極性，加強團結、加強溝通，把握好工作的進展，協調好各個環節。

今天參加會議的，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行:愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、努力工作的企業精神。

首先，了解公司管理和工作的需要，遵守公司的管理規定和要求。（今后，規范化的文件檔案工作會相對多些）。

二是盡心盡責，做好本職工作。該管的要管好，該說的要說出。每個崗位都有存在的必要性，都有相應的責任、權利、義務和要求，但同時也有相應的酬金，大家要理會到這一點，盡好自已的責任。

三是要上下溝通、上傳下達。向上表達員工的要求，向下解釋公司的規章制度，

問題要在一線解決，在一線鼓勵，在一線鼓勵，在一線爆發，化解矛盾，團結起來。

我堅信,有公司總經理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力,我們一定會把工作做好,a總交給我們的任務（不是我一個人的任務），也一定可以完成。

? 副總經理競聘演講稿

尊敬的各位評委，大家好！

首先，我要感謝組織給我這次參加面試的機會，我很榮幸能夠接受評委們的評審和評價?，F在我將從四個方面進行報道，希望得到評委們的建議和支持。

一、我的基本情況

我叫李小林，今年42歲，1985年參加工作，1993年入黨，大學本科學歷，經濟師，現任總公司辦公室秘書科科長。

二、主要工作經歷和工作業績

自參加工作以來，我先后在支公司、二級分公司辦公室從事綜合管理和辦公室工作，期間擔任過二級分公司辦公室主任、、省公司辦公室業務經理等職務。在工作中，我總是勤勤懇懇、兢兢業業，按照部門領導的安排和要求，扎實做好公文審核、材料撰寫等工作，高質量地完成了年度會、季度會總經理講話等的起草任務。擔任秘書科科長后，在承擔日常文字工作的同時，協助主任抓好信息宣傳、檔案管理、會議組織、綜合服務等工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績，先后被評為a檔行員、先進個人和優秀共產黨員。

三、競聘理由

推行副總經理級管理崗位職務競聘工作，是總公司黨委深入貫徹落實科學發展觀，加大領導人員公開選拔力度，加強干部隊伍建設的重要舉措。作為一名公司員工，應當以積極的態度參與競爭，接受組織挑選，實現自我價值，為推動公司科學發展做出更大的貢獻。

我這次競聘的是總公司辦公室副主任崗位職務。辦公室作為一個承上啟下、左右貫通、內外協調的綜合性部門和辦公室，具有特殊的性質和復雜的工作內容。這就要求辦公室負責人必須具備較高的政治素養、能力素養和知識素養。

我對這個職位的競爭充滿信心，相信我有以下三大優勢：

一是具備擔任這一職務所必須的政治素質。我受黨培養教育多年，在重大原則問題上始終保持思想上的清醒和政治上的堅定，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。

二是具備本崗位必備的專業素質。我注重學習掌握現代商業銀行知識和法律法規知識，注重實際工作能力的鍛煉和提高，具有一定的文字綜合能力和研究分析能力。

三是有本工作的實踐經驗。我從事辦公室工作20余年，對辦公室工作的基本流程、運轉程序和有關要求比較熟悉，積累了較為豐富的工作經驗和管理經驗。

但我也清楚地意識到，與這個職位的要求相比，我有差距和不足。主要是：工作的主動性、創造性有所欠缺，理論和文字功底還不夠扎實，政治和業務素質還有待進一步提高等等。

但我堅信，只要我正確對待自己，虛心學習，就一定能有所提高。

四、做好所競爭崗位職務的工作設想

如果我在這次比賽中獲勝，我今后工作的總原則是：擺正位置，提高素質，認真履行職責，秉公辦事。具體的設想是：

第一，始終以辦公室工作大局為重，尊重和服從室主任的領導，多請示匯報，多主動溝通，既大膽工作，又不越權錯位，積極創造和諧融洽的工作環境。