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黨性分析材料(合集十一篇)

發布時間:2023-12-06

黨性分析材料(合集十一篇)。

黨性分析材料 · 第1篇

自進入大學就信誓旦旦地向黨組織遞交《入黨申請書》至今已有好幾年的日子。回頭看看自己這幾年走過的路,做過的事,也是感慨萬千,思緒千萬:回首上黨課,黨校結業考試,然后被推優......一次次地參加黨組織的活動,一步步地步入黨組織的大家庭。進一步地學習要求我對自我進行深入剖析,現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下:

一、自己存在的一些問題:

(一)理論學習不夠扎實。課堂上雖然學習了“思修”、“馬哲”、“近現代史”、“毛概”這些課程,也積極參加了集體組織的各項學習活動,也能關心時事和國家大事。但是除此,其余的學習都是很被動的。課后做的事情僅僅停留在個人興趣之上,缺乏去加強理論學習的意識和主動性。加之課堂學習也偶開小差,學習目的不夠明確,學習過程中也缺乏思考,只從字面上理解,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

這樣就使得學習只是浮在表面,對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,沒有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用理論知識來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題的習慣,認識事物只停留在表面,很少深入去看本質,對事物的理解還遠遠不夠深刻和全面。

(二)宗旨意識還不夠牢靠。口頭上會把黨的宗旨“全心全意為人民服務”很響當當地背出來,但是現實學習和生活中,總是會不自主地讓個人意識占據上風。參加活動首先想到的是自己能得到什么,當手頭工作稍多、稍忙時,對于他人的請求就變得冷漠,對于一些不和諧的社會現象,總有點“事不關己,高高掛起”,覺得只要自己在行為上合規合矩就夠啦。以至于自己為同學服務、為社會服務的公仆意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急??傆X得自己是一個最基層的學生黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨,使得為群眾服務意識很是淡薄。

(三)實際行動不夠到位。現在看來,入黨申請寫得真是溢滿了豪情壯志,但是實際行動確實很讓人深思。對待自己的學習生活都不夠主動、積極,只滿足于日常的任務。遇到難題,不善于思考,動腦筋。對專業知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,遇到繁瑣、復雜的事情,會抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度,使行動總是趕不上目標的步伐。

(四)基層作用沒有發揮。盡管身在基層,但是總覺得個人力量渺小,難以影響大氣候。在班級里,雖然能做到自己不逃課,但是對班上逃課的同學卻缺乏熱忱,不會主動去試著了解他們的狀態,為什么要逃課,逃課干什么,很少與老師去溝通我們的思想動態。在寢室,大家都在把電腦當做影碟機的功能發揮到極致,天天美劇、天天淘寶時,我也會不自主地被卷進去,更別說和大家一起來討論討論時事,看看就業動態啦。

二、存在上述問題的根源:

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的。主要有以下幾點:

(一)自我思想松懈,自我要求放松。有很好的愿景和規劃,卻難實際執行,說到底是自我要求放松,特別是沒有能好好反思自己,計時調整好心態,對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比先前削弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也總給自己找借口擺脫,甚至拒絕承認,不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的,也是會嚴重損害自己的發展與成長。

(二)人生觀、世界觀模糊。對于思想層面的東西還沒有真正深華到思想層面,使得自己行事決心不夠堅定,對“個人”與“集體”關系的認識極端片面,對“個人力量”、“基層力量”的認知還很表面......一切一切,使得我的人生觀、世界觀仍舊模糊。

(三)心態浮躁。個人修養還不夠,做事心煩氣躁,急于求成,目光短淺,毅力不夠,具體行動也不足。

三、整改措施及今后努力方向:

(一)加強綜合學習,通過整體素質。不管是理論學習還是專業學習都亟需加強,同時要系統理解“四書”的內在聯系,并且不忘從實踐上充實理論,做到自覺學習,精心學習,真正學進去。

(二)嚴格要求自己,嚴厲要求自己,時刻警示自己??朔W習生活中有不如意之處,多從自己身上找原因??朔尚感睦?,積極樹立學習生活目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰斗力,相信個人的力量。

(三)加強溝通交流,增強服務意識,發揮基層作用。經常與周圍同學的溝通,增進友誼,相互溝通,善于發現問題,共同進步。積極了解和反應大家的多思多想,發揮好自己身在基層的作用,相信自己的力量,積極主動地開展交流。

今后,我會在黨組織的領導和幫助下,緊緊圍繞在當組織周圍,明確思想,端正態度,認真學習,使自己在各方面都向黨員標準靠緊。

黨性分析材料 · 第2篇

????分析評議階段開始以來,我支部在深入動員的基礎上,要求黨員認真學習[××]××號文件、黨的十六大報告、《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》和江澤民同志《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》等有關重要講話,明確基本要求、標準尺度,掌握思想武器。提倡在學員中開展談心活動,交流思想,相互啟發,聯系個人實際認真思考,充分準備,寫出認識有高度、分析有深度的自我剖析材料。s0100
????隨后,我們以小組為單位匯報交流,黨員進行自我解剖,回顧成長經歷,總結經驗教訓,找出問題和差距,聯系思想實際,進行理論分析,明確改進措施。開展批評和自我批評,通過相互幫助和提醒,力求使自我分析更深入一步。
????在個別談心、小組匯報的基礎上,各針對黨性分析中反映出來的共性問題,每組推薦一名代表發言,進行集中研討,升華到政治、理論和大局高度。最后由支部對整個黨性分析活動作出總結估價,肯定成績,明確不足,提出進一步鞏固成果、增強黨性的意見和措施。
????通過這次黨性分析,黨員們普遍感到對自己教育很深收獲很大,主要是:
????(1)進一步堅定了理想信念。在黨性分析中,大家普遍認識到,開展此項活動首要核心問題是解決好理想信念問題。黨員們自覺聯系個人思想實際,從怎樣正確認識當代社會主義和資本主義、怎樣認識國際共產主義運動的現狀、怎樣認識改革開放的成就和深層次矛盾、怎樣對待建設中國特色社會主義過程中的困難、怎樣看待個人得失和榮辱等方面進行分析,查找在理想信念上的差距和不足。大家感到,在信念上總的說是堅定的、不斷增強的,但還未達到堅定不移、毫不動搖和完全自覺的程度,有的只是樸素、服從型的信念。當在國際國內形勢發生重大變化時,在改革開放和經濟建設不可避免地出現問題和失誤時,在黨風和社會風氣存在問題時,在個人得失與黨的利益發生矛盾時,以及在重要事件、重大轉折關頭,或多或少或深淺都曾產生過疑慮、困惑和迷惘,缺乏清醒的頭腦和正確的認識,反映出黨性還不強、不夠純,信念還不夠堅定、不夠自覺。進一步認識到政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定,馬克思主義的世界觀、方法論是我們認識到改造主客觀世界的強大思想武器,鄧小平理論是我們在新時期堅定思想信念和加強黨性鍛煉的行動指南。只有堅持“學習、學習、再學習”,不斷磨煉意志,才能真正使理想信念達到自覺與堅定。
????(2)進一步增強了宗旨意識。黨員們從正確對待手中的權力為人民服務好的觀念方面,從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面,從正確對待人民利益和個人得失及廉潔自律的情況方面,分析存在的差距。有的查出了銳意進娶艱苦創業的思想有所減退,滿足現狀、不求上進;有的講出了自己有時患得患失,在職務升遷上出現不平衡的心理;有的分析了個人堅持黨的宗旨不夠一貫,由于職務升高而拉大了與群眾的距離;還有的講出了過好人情關難,有時自覺不自覺地出現帶有交換色彩的情況。通過分析,大家深感為人民服務貴在全心全意,難在完全徹底。要嚴格要求自己,強化公仆意識,努力實踐黨的宗旨。要把為最大多數人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準,要立大志,不存大己,爭做大事,不爭當大官,淡泊名位。作為黨員領導干部,必須要正確處理個人與群眾、做事與做人、掌權與用權的關系,正確行使人民賦予的權力,為人民掌好權、用好權、管好權。正確對待自己的進步與成績,為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如一、心口如一、腳踏實地,把人民的利益放在第一位。在新時期尤其要時刻“自重、自盛自警、自勵”,只有這樣才能頂住歪理、擋住誘惑,努力把握自己,堂堂正正做人,清清白白做官,兢兢業業干事。有的同志講,為人民服務是黨性鍛煉的永恒課題,是領導干部的終身任務。大家表示,今后要進一步加強學習,不斷改造自己,把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為工作的根本標準,把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿。
????(3)進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性。黨員們在黨性分析中認真回顧了自己擔任領導干部以來,執行民主集中制的情況。從存的差距看,既有民主不足,也有集中不夠的問題,往往堅持正確意見難、完全按組織原則辦事難、開展積極的批評難、真正做到實事求是難。有的同志查找了自己有時急躁簡單、獨斷專行的問題,有時優柔寡斷、貽誤工作的情況。自我批評還有、相互批評少,考慮關系多,開展積極的思想斗爭少,對上級領導的意見好接受、對下級和群眾的意見接受慢。在執行民主集中制方面還存在著認識需要深化、制度需要健全、程序有待嚴格、貫徹有待全面的問題。還有的學員從思想深處分析了“嬌、驕”二氣的根源,認為有了“嬌”氣則聽不進反對意見,批評不得;有了“驕”氣則孤高自傲,不能充分尊重別人。通過分析,使大家充分認識到:一是領導干部必須強化民主集中制的意識,懂得民主集中制的內容和規矩,養成按民主集中制辦事的良好風氣和習慣。二是執行好民主集中制關鍵在一把手,一把手尤其要加強學習,不斷提高領導藝術,加強修養,不斷提高思想境界,增強心理素質。三

黨性分析材料 · 第3篇

開展保持共產黨員先進性教育活動第二階段,在進行黨性分析、民主評議會議以后,根據同志們提出的意見和建議,特別是黨組織反饋意見后,我自己又重新進行了認真的學習和分析,對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將自己的黨性分析報告如下:

一、在黨性黨風方面存在的突出問題

(一)理論學習不夠,在用理論改造自己的世界觀、指導稅收工作上有差距。

1、抓理論學習不緊,缺乏主動性和系統性。為把理論學習經常化、制度化,長期以來,我局制定了一些學習制度,包括把每周四定為“政治學習日”,每個同志發給“政治學習本”等,但由于日常事務性工作較多,有時不能正確處理好工學矛盾,使學習制度堅持得不夠好;有時組織學習活動流于形式,而主動地深入研究探討理論少,甚至沒有;對重要理論著作學習得不夠,更很少結合自己的思想實際,使世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。

2、運用理論指導稅收工作實踐不夠。由于理論功底不夠深厚,使自己運用理論指導和衡量實際工作的能力匱乏,有時思維跟不上形勢發展的要求。特別是在長遠目標和當前任務的結合上,往往只簡單著眼于對某些具體問題的處理和解決,而缺乏放眼長遠,把握全局的能力,不能根據稅收工作的發展變化及時、準確地抓住不同時期的工作重心。比如對組織收入方面出現的新情況、新問題,一味地執行上級政策多,而主動研究、探討得少,提出有價值的參與意見不夠等。

3、思想認識上不到位,在強化執法剛性上做得不夠。近年來,雖然在稅收工作中反復強調杜絕“關系稅”、“人情稅”,但在具體執行上還不夠堅決,仍有變向的“關系稅”、“人情稅”發生。主要原因在于平時學習不深入,對依法治稅思想上認識不到位,造成“人治”代替“法治”。主要表現在對一些經營困難戶主觀上“憐憫”,導致稅收政策執行不到位;對少數關系單位或上級領導打招呼、寫條子的特殊業戶開“綠燈”,使稅收政策發生變通。

(二)貫徹民主集中制不夠,在運用批評武器開展積極的思想斗爭上有差距。

1、主動與其他班子成員思想溝通少。在工作中,我能夠充分發揚民主,積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中,主動找他們談心少,在關心他們的思想動態上做得不夠,致使相互間缺乏深入了解和思想見面。

2、在聽取意見和科學決策上有差距。從總體上講,我局領導班子能夠堅持民主集中制原則,實行民主、科學決策。但有時在一些程序上沒有全部走到。如在形成某項決定時,對一些時間要求緊、布置急的重要工作,我征求意見的層次和渠道有時不夠寬。

3、運用批評武器開展思想斗爭不夠。在民主生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評,但有時存在避重就輕,講共性問題多,講個性問題少,擺客觀原因多,查主觀原因少的情況,特別是我本人帶頭開展批評不夠,導致民主生活會質量不高。

(三)深入基層不夠,在開展調查研究解決實際問題上有差距。 在日常工作中,我注重了解和掌握基層情況,但通過綜合科室間接了解的多,直接深入各基層單位了解的少,通過組織基層人員座談或個別談話多,而下基層同干部談心相對較少,因此,長期以來對基層缺乏更直接、深入的了解。雖然每年多次到基層分局搞調研,能夠掌握一些第一手資料,并解決一些實際問題,但從總體看,調研的質量和效果還不夠明顯。

二、存在問題的主要原因

通過對上述存在問題的深刻剖析,我認為產生這些問題的原因主要有:

(一)對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透,沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造自己的世界觀、人生觀、價值觀上下工夫,沒有運用理論指導好自己的工作。在學習過程中,滿足于一知半解,只求過得去,不求過得硬,沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

(二)落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠,沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強,自覺性不高,原則性與靈活性不足。思想上有顧慮,考慮個人盡職多,考慮集體作用少,缺乏大局觀念。從本質看,這也是黨風不夠強的表現。

(三)宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正樹立起來,自己雖然能夠堅持為人民服務,但做得還很不夠,沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位,缺乏與群眾保持密切的聯系。沒有真正意識到作為一名領導干部,宗旨意識淡薄,就愧對黨和人民賦予我們的權力,不為群眾辦實事,就不是一名真正的人民公仆。

三、今后的努力方向

(一)加強理論學習,全面提高自身素質。要以扎實的學風,系統地學習黨章和黨的一系列文件,學習稅收專業理論和知識。要正確處理好工學矛盾,擺好工作和學習的關系,不能因忙于事務而放松學習。不斷用先進、科學的理論武裝頭腦,指導行動,切實增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力。

(二)加強黨性鍛煉,堅定黨的理想和信念。堅決貫徹黨的路線、方針、政策,在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以共產黨員的標準衡量自己,努力提高自身的黨性修養和政治鑒別力,堅定正確的政治方向。

(三)強化宗旨意識,全心全意為人民服務。在工作中深入實際,堅持走群眾路線,多聽取基層群眾的意見。關心群眾生活,想群眾所想,為群眾辦好事,辦實事。建立定期與基層人員座談制度,了解大家的思想狀況和所思所想,作群眾的貼心人。

(四)堅決貫徹民主集中制,開展批評和自我批評。時刻堅持民主集中制原則,充分發揚民主,搞好每一項決策,決策過程中要廣泛征求班子其他成員的意見,集思廣益,不搞“一言堂”。要帶頭開展積極的批評和自我批評,做到真心實意,不敷衍,不避短,在班子內部營造相互支持、相互理解、共同提高的良好氛圍。

黨性分析材料 · 第4篇

在民主生活會召開前,我通過和同志們交流溝通、廣泛征求意見,進一步看到了工作上存在的差距,自身方面存在的問題。今天,在這個會議上,我愿把自己拿出來,深入誠懇的剖析自己,敬請在座的各位領導批評指正。

一、存在的主要問題和不足

1、與學習型領導干部的要求對照,理論學習不深不透。雖然注重了政治理論學習,但是因為工作繁忙等主觀原因,缺乏深學苦讀的恒心韌勁,缺乏把學習當做一種責任、一種自覺的行動。深深感到自己農村經驗不足,遇到復雜問題的處理方法不多,這些都說明了自身在學習的深入性和系統性上還非常不夠,對新知識、新思維掌握不多,了解不透。

2、與實干型領導干部的要求對照,工作作風上不實不細。一是風風火火、雷厲風行干事業的勁頭不足,只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到。二是沒有做到經常深入農村,深入實際,對自己所分管的工作工作下功夫不夠。工作一多,就存在著有的工作只求過得去、不求過得硬,甚至放低標準。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神有待加強。四是辦事急,說話直,讓架不住,事后自己也后悔,工作上有時還存在急躁情緒。

3、與科學發展觀的要求對照,自身建設上不嚴不緊。圍繞樹立良好的公仆形象,雖然注重加強了自身建設,注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時也有隨大流的思想,存在有請吃和被請的現象,盡管有時候非常被動,確不想去,但礙于面子,還是去了,有時候會對工作產生一些不好的影響。

二、深刻剖析問題存在的根源

以上方面存在的問題,靜下心來分析存在的原因,盡管是多方面的,但說到底還是自己的私心雜念在作怪,歸根結底,還是自己黨性觀念不強、黨性修養不夠。

1、思想上放松了學習。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在,所以造成學習之乎者也,馬虎應付,缺乏學習的主動性。

2、對自身要求不嚴。盡管自己工作比較勤懇,但總認為自己年齡不小了,思想上有所滑坡,平時工作偏重依賴分工,主動工作的積極性不夠。

3、開拓進取心不強。滿足于已有的成績,思想上有停一停、歇一歇的念頭,不去主動打開工作局面,還有遇著問題繞著走的思想,工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

三、今后努力方向

1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性,增強自我約束機制,自我加壓,主動學習、強化學習,特別是努力學習好科學發展觀的精髓,努力提高自身理論水平。在具體工作中堅持理論聯系實際,注重以科學發展觀理念為指導,推動工作向前開展。

2、切實樹立大局意識。在工作方面要以大局為重,在完成自己文教、衛生工作的同時,做好目標管理,和聯系包村李家莊的工作,及黨委政府安排的其他工作。工作中樹立搶先一步的意識,及時主動、自覺的接受上級未傳達出去的新任務,使工作效率得到提高,為黨政主要領導分憂。

3、切實樹立創新、進取意識。善于總結工作中的得失,及時發現存在的問題和不足,要在實際工作中不斷提高工作方法,不斷完善工作思路,努力推進各項工作再上新水平。

黨性分析材料

近來在我院開展的創先爭優活動中,黨組織對我們提出了更高了要求,也讓我們對黨員的內涵有了更深的認識,作為一名共產黨員,在理論上,思想上都提高到一個新的境界。在這次的會議上提出了黨員要爭做五個模范,爭當信念執著的模范,爭當品德優良的模范,爭當知識豐富的模范,爭當本領過硬的模范,爭當勇于擔當的模范。另外還提出了要爭做五好和堅持五個基本七個體系等,我們還應該要學習黨的工作方法。通過學習,我對開展創先爭優活動的重要性和必要性有了一定的認識,我也認識到,只有努力創先爭優,以積極的態度投入到學習中去,把創先爭優活動的精神、要求貫穿到日常生活中,才能在自己的本職工作中發揮先鋒模范作用,才能提高黨在群眾中的威信。

這次黨領導要求我們要結合自己實際情況仔細查找自己在思想、工作、作風方面的情況,找出自己的不足,并明確了改進措施和下一步努力方向。

一、存在的問題

本人自申請入黨以來,一直積極配合黨的各項工作,在領導和同志們的幫助下,思想和能力都得到了提高,但仍與黨的要求有很大差距,我通過反省認為自己的不足主要有一下幾個方面:

(一)政治理論學習不深入。作為一名大學生黨員,我們應該別一般人對黨的指導思想有更深入的學習,要有更深的理解,自己雖然學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表指導思想,但自覺理解的不夠透徹,沒有培養自己從政治的角度來觀察和分析問題,認識事物只停留在表面,不看本質,對事物的理解不深刻、不全面。對黨的工作方法了解的太少。黨的工作方法是前輩們智慧的結晶,是指導我們學習、生活或工作的方法,我們應該好好學習,并將其應用于實際生活中。

(二)處事的方法不當。在生活和學習中做事有些隨意而為,缺少規劃,致使自己浪費了很多時間。處在一個優秀團體中,我們必須處處為集體的利益著想,不能讓自己拖組織的后腿,只有我們大家團結一致,才能將我們這個團體發揚光大。對于自己做事雜亂無章、有些拖沓、缺乏創新等問題,我一定會在以后慢慢改進的。

(三)缺乏主動學習和終生學習的毅力。現在到大三了,總是覺得自己學到的知識很有限,后悔前兩年沒有好好抓緊時間學習,逝去的光陰永遠不會回來,徒留下我們無限的嘆息,現在我認識到這個問題了,一定要好好把握時間努力學習,青春是短暫的,智慧是無窮的,我們一定要趁現在的大好時光好好學習。另外不要輕易滿于現狀,有時取得一點成績后總易于滿足,或者覺得與身邊的人相比自己已經不錯了,變放松了對自己的要求,易滿于現狀,加入黨組織后我發現身邊有很多優秀的人,自愧不如,我應該好好向他們學習。

(四)未能做好模范帶頭作用。由于自身理論水平不夠,對寢室同學和班上同學的熏陶不夠,沒有做好模范帶頭作用。在黨員進寢室活動中,多與她們聊到生活和學習中的事,對于黨的理論知識涉及不夠。

以上問題主要是對自己要求不嚴,黨性觀念和黨性修養不夠,綜合素質和服務觀念都有待提高,我會在以后的生活學習中努力改進。

我要加強理論學習的系統性和自覺性,深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓,運用這一理論體系武裝自己,充實自己,要正確處理生活與學習間的矛盾,主動深入加強理論學習。另外要堅持理論聯系實際。把所學理論運用到實際生活中去,把學習理論同解決實際問題相結合,與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合,在實踐中去檢驗自己,提高自己,牢固樹立為共產主義事業而奮斗終身的理想。

我要嚴格以黨員的身份要求自己,要更加積極、主動地參加黨內生活,自覺接受黨的考驗,并且敢于進行批評與自我批評,要敢于承認自己的缺點和錯誤,并努力改正,誠心誠意地接受黨組織的批評和幫助。

我深信通過這次自我分析,查找問題,一定能夠不斷提高自身素質,努力學習,在黨領導和同學們熱心的幫助下,爭做一名優秀的黨員。

黨性分析材料 · 第5篇

黨性分析材料怎么寫? 一、黨性分析材料的主要內容: ??? 黨員對照《黨章》規定的義務、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本部門本行業本單位保持共產黨員先進性的具體要求,按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求,結合征求到的群眾和黨員的意見,全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況,重點檢查存在的問題,從世界觀的高度認真剖析思想根源,形成黨性分析材料。 二、黨性分析材料要注重把握以下四點: ??? 一是要結合黨性要求分析存在問題; ??? 二是要本著有什么問題就寫什么問題的原則; ??? 三是要結合自己的本職工作進行剖析; ??? 四是要提出問題的整改措施。

黨性分析材料 · 第6篇


???

一、? 提高對黨性分析重要性的認識

黨性分析材料是每一個黨員同志按照黨章的要求、對照保持共產黨員先進性的具體要求和不合格表現,結合近幾年自己的思想、工作、學習、作風等方面的實際,認真進行重點查找問題,深入找原因,關健查自身的過程。

黨性分析材料是黨員自覺加強黨性修養,清掃思想中的灰塵,進行自我學習、自我教育、自我反省、自我完善和自我提高的過程,也是檢驗是否堅持和發揚了黨的優良作風,以實際行動體現黨員先進性的過程。

進行黨性分析材料的描寫,是黨員健康成長和不斷進步的內需要,是做好黨員之間交心談心,開展專題民主生活會的前提和基礎。

二、? 撰寫黨性分析材料的準備工作

1.?? 進一步加強學習。雖然第一階段的學習任務基本完成,但學習應該貫穿于始終,在撰寫黨性分析材料過程中,重點學習學員的“八條義務”,領導干部的“六個基本條件”,“ 兩個務必”,“八個堅持、八個反對”,加深對馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的科學內涵的理解,為黨性分析打好思想基礎,確定好對照檢查的標準。

2.?? 廣開言路,進一步做好征求意見工作。要在此前已經征求意見的基礎上,進一步自征求周圍黨員和非黨員職工群眾的意見,同時,自己進行積極健康的思想斗爭,找差距。

三、? 黨性分析材料的基本內容和要求

?要求:理論聯系實際,堅持正面教育、自我教育為主。

?內容:

1.?? 簡要闡述黨員自身的認識和體會,要實實在在寫出自己通過第一階段學習,對開展黨員先進性教育活動重大意義、學習黨章和“三個代表”重要思想等方面的真實體會。

2.?? 應結合自身的經歷,簡要回顧作為一名黨員,在遵守黨章,執行黨的決定,履行黨員義務和保持黨的先進性等方面,在黨組織的培養下成長等方面的情況,進一步增強黨員意識和信心。

3.?? 實事求是、認真查擺問題。將黨員個人通過各種渠道征求的意見與組織反饋的意見,與黨章中“八個條件”“兩個務必”等標準進行對照檢查。從中分析查擺自己在思想、學習、工作、紀律、群眾觀點、精神狀態等方面存在的差距和問題,并對問題進行分類梳理。

梳理問題要實事求是,不夸大、不掩飾,要克服怕丟面子,怕失威信的心理障礙,給自己定好位,畫好像。

4.?? 敢于觸動思想深處,深刻剖析問題產生的原因。只有找到根源,今后努力的方向和整改的措施,才會“對癥下藥”、“有的放矢”,也才會下筆有神,更像自己。

剖析原因,要找客觀原因,但是更要從主觀深處找原因;剖析原因不能就事論事,淺嘗則止,要世界觀、人生觀、價值觀的高度對照剖析。

在剖析時,要努力克服“歸因于外”的思想障礙,把自己擺進去,敢于觸動自己的思想深處,使自己的黨性得到鍛煉,思想得到升華,靈魂得到凈化。

黨性分析材料 · 第7篇

紀律方面

存在的問題:對組織紀律方面的教育不夠經常,使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄,遵守紀律不夠自覺,有遲到、早退或超假的現象,任其發展,就會影響團結,不利于工作任務的順利完成。

原因:一是思想認識不夠高,有關紀律的條文、規定學習不夠;二是對紀律、制定的擬定比較多,但能否認真執行檢查得少,而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評,使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣,于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。

整改措施:

1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習,把紀律上升到是關系黨的團結,完成黨的任務的保證來認識,使同志們能自覺地用紀律約束、規范自己的行為。

黨性分析材料 · 第8篇

單位黨性實踐活動總結

單位黨性實踐活動總結一

講黨性、重品行、作表率"活動總結 "講黨性、重品行、作表率"活動開展以來,全縣組織系統和廣大組工干部根據中組部和省、市委組織部《關于進一步深化拓展"講黨性、重品行、作表率"活動》的要求,認真落實xx等**領導同志對組織部門自身建設提出的新要求,堅持科學發展觀,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,不斷深化拓展"講黨性、重品行、作表率"活動的深入開展,達到了較好的效果,促使組織部門建設成為"模范部門",組工干部打造成為"過硬隊伍",確保學習實踐活動收到了實實在在的效果。

一、主要做法

(一)加強領導,精心組織,深入動員

活動開展以來,我部把開展"講黨性、重品行、作表率"活動當成一項重要的政治工作來抓,擺上日程,強化措施,精心組織,確保主體實踐活動按照要求,扎實開展。在全市"講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象"學習實踐活動動員大會之后,縣委召開會專題聽取了匯報。縣委對開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出明確要求,要求組織部門嚴格組織,扎扎實實地開展活動。

組織部召開部委會進行專題研究,制定《***委組織部"講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象"學習實踐活動實施意見》,

建立健全領導組織及辦事機構。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負責人為成員的"講黨性、重品行、作表率"實踐活動領導小組,抽調力量成立了辦公室,配齊了辦公設備。并召開了部機關"講黨性、重品行、作表率"活動動員大會,傳達了《中共***委組織部關于開展"講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象"學習實踐活動的實施意見》,對開展好"講黨性、重品行、作表率"學習實踐活動作了深入動員,進一步把組工干部的思想統一到省、市、縣委領導講話精神和要求上來。

(二)周密安排,嚴明紀律,認真學習

一是加強學習內化,提高組織干部素質。研究制定了《學習培訓工作計劃》、《學習制度》和《學習日程安排表》,對學習的組織領導、內容要求、時間、方式、方法等作出了明確規定和詳細安排。認真落實學習階段的計劃和安排。

堅持星期

二、五下午學習日制度,按照xx同志提出的建設"模范部門"和"過硬隊伍"的要求,培養組工干部愛學習、勤學習、靠學習積累提升的觀念,激發學習興趣,提高學習質量。在學習業務知識的同時,學習黨的"xx大"精神、鄧小平理論、"****"重要思想、科學發展觀思想以及黨的三代領導核心關于加強黨性修養、品德修養等方面的論述,既增強了的業務能力,又堅定了理想信念。二是加強管理,轉變作風,創造一流業績。

推行精細

化管理,建立目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度,注重用找差距的辦法激發組工干部的斗志,用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力,培養組工干部敢吃螃蟹的創新精神,舍小家顧大家的奉獻精神,螞蟻啃骨頭的堅韌精神。努力看到每一項工作的實際效果,生產出優秀的產品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動,樹立組織干部的良好形象。

要認真組織開展,腳踏實地,既注重整體推廣,又注重典型樹的培育。組工干部積極參與,深入基層走訪調研,真誠為困難群眾排憂解難,為黨員干部群眾辦實事、解難事,樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

(三)開門納諫,征求意見,接受監督

能否發現問題,正確發現問題,群眾的參與是關鍵。我部從活動開始就堅持請群眾全過程參與、監督、評價每個階段工作,認真組織實施,分戰線、分類型征求縣直各單位、各鄉鎮和社會各界群眾的意見。采取了發放征求意見表、發放調查問卷、設置意見箱、召開座談會、開通****等不同形式,扎實有效的從部機關班子建設、自身建設、干部工作等方面征求意見和建議。

(四)找準問題,分析評議,認真整改

在廣泛征求群眾意見,認真反饋意見的基礎上,對群眾提出的問題認真查擺,全方位剖析,部機關及各科室結合本科室的特點,立足本職查找問題,同時進行嚴格把關,對問

如發現問題不正確,分析不徹底,應責成其認真修改。找準問題,深入分析問題,明確整改方向。組工干部對照"三勤"、"三嚴"、"三實"、"三高"的具體要求,認真總結和反思在破除影響***科學發展的陳舊觀念上是否做到了解放思想,在適應新形勢新任務要求的方式方法和體制機制上是否做到了改革創新,在服務全縣大局工作中是否起到了表率作用。

圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象,召開了專題民主生活會,認真開展批評與自我批評,做到查找問題準、剖析根源深、制訂整改措施實。針對在學習實踐活動中查擺出的思想不夠解放,表率作用不強;工作力度不夠,創新能力不強;機關學風不濃,知識積累不夠;作風不夠深入,紀律不夠嚴格等問題,明確整頓措施和目標,有重點有計劃地進行集中整改。

二、主要成效

經過多方努力,“講黨性、重品行、作表率、樹立組織干部新形象”學習實踐活動成效顯著。

(一)自身建設水平明顯提高,塑造了組工干部新形象通過開展學習實踐活動,在組工干部中營造了講學習比進步,講工作比貢獻的濃厚氛圍。一是提高組織干部的政治理論水平和思想道德素質?;顒又形也块_展了"日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年評一次績"和"比學習促素質提長、創新促效率提高、比作為促和諧發展"活動,樹立了

通過理論研討、演講比賽、經驗評價等活動,提高了組織干部的綜合能力。二是將日常考核與定期考核相結合,完善量化考核指標體系。研究制定了《關于在縣委組織部機關實行"德、能、勤、績、廉"量化考評工作的實施意見》,形成日??荚u和定期考評相結合的組工干部綜合考評長效機制,把考評結果運用到獎懲上、運用到評先評優上、運用到選拔使用上,使組工干部黨性修養和道德操守、服務能力和創新意識、工作態度和責任意識、工作實績和紀律觀念、廉政意識和廉政職責履**況等方面都得到了切實提高。

三是完善規章制度,形成以制度促工作的機制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時辦結制度有效的促進了領導批示件、信訪件或有時限要求事項的工作效率。學習制度、工作制度和廉政制度的完善,實現了部機關工作的規范化。

四是倡導清廉為政,落實了廉潔自律的各項規定。依照組工干部"十嚴禁"的要求,組工干部堅持做到"不該要的東西不要,不該去的地方不去,不該說的話不說,不該做的事不做";公道正派,清正廉明,始終保持組工干部隊伍的純潔性。

(二)思想進一步解放,創新能力明顯增強

在主題教育活動中,組織干部通過多種形式的學習,進一步解放思想,激發創新熱情,提高創新能力。一是創新思路,用新思路工作。以積極改革創新精神,跳出自

我封閉圈子,突破固有的思維方式,把組織工作納入全縣的圈面發展之中。明確全縣組織工作以學習貫徹xx大精神和xx屆歷次全會精神為主線,抓住"三個關鍵",推進"四個創新",實現"五個提升"的新目標。二是創新服務,創新舉措。

整改措施的落實為選干部、配班子、建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎等重要任務,著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。實行“首問制”和“服務承諾制”,接受服務對象和社會的監督。三是創新管理,錘煉作風。

根據組織工作新形勢、新任務、新特點,對各項工作研究提出一系列的新措施、新辦法,根據"十嚴禁"的紀律要求,進一步制定了組工干部的行為規范,引導組工干部深入到工作一線,在新農村建設、社會穩定,招商引資、項目建設等工作中,發現解決實際困難和問題,切實轉變作風。

(三)把握工作重點,推動了組織工作創新

圍繞全縣組織工作各項目標任務,把講黨性的基本要求落實到不斷推動組織工作創新上、開創工作新局面上,各項工作得到新的進展?;顒又形覀儓猿职验_展活動與推動當前各項工作緊密結合,注重把廣大組工干部在活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上,引導到加快發展上,用活動來促進工作,用做好工作來體現和檢驗活動的成效。一方面,堅持組織干部與崗位職責的密切聯系,促進各項工作更好地開展。

在"講黨性、重品行、作表率"活動中,結合組工干部的工作實際,認真履行崗位職責,努力創造一流業績,在各自崗位上發揮示范帶動作用,營造了一種比、學、趕、超的工作氛圍,促進了工作的開展。另一方面,堅持活動與業務工作的緊密聯系,促進各項工作更好地完成。在"講黨性、重品行、作表率"活動中,把開展活動與當前工作進行有效對接,實現了教育活動與業務工作的互動,既開展了活動又促進了工作。

通過"講黨性、重品行、作表率"活動的開展,進一步煥發了各級組織部門和廣大組工干部的進取精神,進一步增強了各級組織部門的凝聚力和戰斗力,形成了上下團結一心、共謀發展大好局面。

三、問題和不足

在"講黨性、重品行、作表率"活動中,我們不斷查擺問題,把自身情況與先進人物認真對比、深刻反思、尋找不足,檢查在工作和生活中存在的問題。

(一)部分組工干部的整體素質不太適應新形勢發展的需要。一是知識不夠全面;二是開拓精神不夠強;三是視野不夠開闊;四是缺乏遠見卓識和站在全局的能力。

(二)部分組工干部的思想觀念還不適應新形勢下的發展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養成了嚴謹的作風,使一些干部思維過于機械、僵化,缺乏創新個性;另一方面還存在工作指導不夠,深入一線不夠,群眾意識不強,習慣在辦公室聽匯報、酒桌上談工作的現象,工作浮于表面,華而不實。

(三)組織工作一些方式方法不太適應新形勢發展需要。一是對黨的建設中出現的新情況、新問題提前思考是不夠的。目前新生事物層出不窮,社會階層日益復雜,黨員流動極為頻繁,基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強、黨建活動難以開展。

二是宗旨意識和服務意識存在差距。組織干部為基層、黨員、人才服務的意施不能跟上時代的發展,抓基層、抓基礎的工作措施還不夠扎實。有的工作仍停留在會上,堅持不下去,落實不下去,沒有充分發揮典型指導和示范作用。

四、下步工作思路和措施

針對這幾方面問題,我們以服務基層、服務發展、服務大局為導向,以建設"模范部門"、打造"過硬隊伍"為目標,以xx告誡全黨的"四大危險"為著眼點,著重從以下幾個方面做好工作。

(一)要站位高遠,不斷增強組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學謀劃的能力,要提高學習歷練、服務運用的能力,要提高辨德識才、知人善用的能力,要提高開拓創新、破難解縛的能力。善于從服務發展和大局出發考慮和安排組織工作,形成圍繞大局開展組織工作的理念和思維方式。

(二)要勇于創新,強化創造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現的新問題,要不斷調整思維方式和工作思路,善于換位思考,多角度思考、創造性地思考,以創造性思維來解決復雜、疑難問題。

黨性分析材料 · 第9篇

自開展“黨性主題教育”活動以來,通過學習使我深刻認識到:開展黨性教育活動,確實是解決我們黨員隊伍存在的突出問題,提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。它在一定程度上對我們的思想都有所觸動,使我在集中學習和開展的各項活動中思想境界、認識水平、黨性觀念、黨的宗旨意識得到不同程度的提高。

通過本次“黨性主題教育”活動的學習,結合開展的創先爭優活動,作為財政部門一名領導干部,我體會到:只有認真執行領導干部廉潔自律的有關規定,時刻繃緊反腐倡廉的思想防線,克己奉公,廉潔自律,踏實做事,清白做人,警鐘常鳴,才能保持黨性,才能無愧于自己的黨員身份,具體地說,應該努力做到以下幾點:

(一)要加強學習,不斷提高自身的綜合素質。首先是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中去,進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀,樹立遠大目標,堅定理想信念,其次是要進一步加強政治理論、現代科學文化知識、法律法規和財政工作業務知識的學習,不斷提高自身的綜合素質。

(二)按工作職責要求,做好服務工作。組織工作責任重大,這就需要我們有強烈的責任感,不斷地改變、磨煉、適應、熟悉、提高、創新我們的工作。雖然我的能力有限,但在其位就要謀其事,就要盡其責。在具體工作中,首先要找準自己的目標定位,做好本職工作,在做好具體工作的同時,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,克服松懈心理,永遠保持一種積極向上、愛崗敬業、吃苦肯干的精神。不滿足于過得去,而應高標準,嚴要求,做到甘于吃苦,樂于奉獻。牢記黨員身份,強化黨員意識,切實履行好一名黨員應該履行的義務,以自身的實際行動實踐一名合格共產黨人所應具備的最起碼的先進性要求。

(三)努力做到嚴于律已、寬以待人。改變不良心理,溶入集體,改進工作方法,為更好地搞好服務、干好工作打下堅實的基礎。工作中勇于批評和自我批評,敢于抵制不良現象和行為,繼承發揚黨的光榮傳統,牢記“兩個務必”,勤儉節約,助人為樂。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流,溝通。主動和自己有不同意見,或者說是有誤解的同志多談心,多了解,多體諒。要嚴于律已,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因,常懷律已之心;要寬以待人,常做寬容之事,以自己的寬容心態,促進我們這個集體的團結、達到增進友誼,促進工作、創造和諧工作環境的目的。

通過學習我明白黨性教育不僅僅是一種活動,黨員的先進性應用我們日常的一言一行來體現,尤其是作為一名有著幾十年黨齡的老黨員,更要長期不懈地努力學習,經常反思自己的行為。讓自己成為名副其實的中國共產黨黨員。

黨性分析材料 · 第10篇


自開展黨員先進性教育活動以來,通過對保持共產黨員先進性教育內容的學習,我感受到自己在黨性修養、宗旨意識、工作作風等方面得到了很大的提高和轉變。分析評議階段開始后,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則,按照"自己找、群眾提、上級點、互相幫"的要求和方式,通過認真思考,深刻剖析,發現了自身存在的一些問題和不足,為在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗,吸取教訓,揚長避短, 實現自我完善,自我提高打下了一些基礎?,F根據自身情況和工作實際,把剖析自我的情況匯報如下,不足之處,敬請同志們指正和批評。

一、自身存在的突出問題

1、學習上的深度和廣度不夠,理論與實踐有些脫節。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論,特別是對原著的研讀欠缺,很多時候,只注重表面學習,只滿足于片面地引用個別原理,沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質;對計算機信息技術和電子政務 的了解操作只滿足于現狀,對法律、經濟等社會科學和天文、地理等自然科學知識了解得不深不透;忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,不能有效地與實際工作緊密結合起來。這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

2、政治敏銳性不高,學習思考和洞察力待加強。如對當前國家出臺《反國家分裂法》的重大意義和政治影響力認識不夠深,對當前世界形勢的發展變化了解不足,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件,從一定程度上束縛了自己的思想,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

3、工作作風還需要更加扎實,有時存在急于求成的情緒。一是在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,存在應付以求過關的想法,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是創新意識不夠,沒有充 分發揮主觀能動性,局限于上級部門和領導布置什么就做什么,有時產生的新想法因主觀上有一定的畏難心理或是擔心領導不接受,故只是停留于心動而無行動的狀態;三是長期在辦公室工作,事務相對較多,同時對有關人大工作的政策法規研究少,難以了解與工作相聯系的一些外界情況,導致工作思路不開闊,工作方式方法按部就班,致使有些工作達不到自己心目中的理想狀態。

4、工作上發揮群體力量做得不夠好,自我批評的力度不夠。主要表現為和同志們的交流較少,溝通不深入,工作中有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行,自己雖然能獨立做好一些工作,但和同志們在互相學習、互相幫助、取長補短、發揮整體合力方面仍需不斷努力;對自己的不足和缺點認識不夠,有時受其它因素的影響,放松了對自己的嚴格要求,提高綜合素質的進取心不如以前,沒有做到每日在內心反省自己,有時甚至在一些問題上有驕傲情緒。

二、存在問題的根源

1、學習上的深度和廣度不夠,理論與實踐有些脫節的問題,究其原因,一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,自己雖然是政治、經濟、歷 史專業畢業,也通過業余時間自修了中文??茖W歷,但對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的研究只停留在表面,主觀上學習自覺性稍差、重視程度不夠;二是自己對計算機信息技術和電子政務有一些膚淺的摸索,勉強能在工作中運用,因而產生了自滿心理,認為花時間去研究法律、經濟和天文、地理等科學知識是一種浪費,沒有確立終身學習的觀念;三是在工作中只求過程和效果,理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,導致自己不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力不太高。

2、政治敏銳性不高,學習思考和洞察力待加強方面。這是政治理論不成熟的具體表現,主要原因是在思想認識是不到位,認為國家的大政方針和自己一個平凡普通的基層公務員距離太遙遠,關心國際國內重大事件只是作為娛樂消遣和與他人交談時的資料的需要,沒有提升到一個共產黨員必須堅定政 治立場、歷史使命、黨員意識等方面需要的高度,沒有認識到關心國際國內大事、了解中央和國家方針政策是當代青年應具備的政治素質。

3、對于工作作風方面的問題。一是缺乏艱苦奮斗的精神,對自己的要求標準不高、不嚴格的原因。本人入黨11年來,雖沒犯過錯誤,沒有違反過國家政策和法律法規,但由于對基層工作任務多、責任重、壓力大、時間短的認識不深,思想準備不充分,有時產生了馬虎應付的心理。特別是看到社會中存在的少數不良現象,產生了隨波逐流的想法,有時甚至用"水至清無魚、人至察無徒"的說法來安慰自己;二是未能全面地熟練地掌握各方面的政策 和文件精神,碰到問題才急忙找資料,尋求解決辦法,對于沒有碰到的問題,沒有主動去了解,對人大工作實務的一些方面還需要不斷努力完善;三是沒有繼續保持以前開拓創新,無知者無畏的作風,思想上顧慮重重,只局限于領導怎么說就怎么做。沒有做到結合工作實際,向領導積極建言獻策,為促進工作的良性發展發揮應有的作用。

4、對工作上發揮群體力量做得不夠好,自我批評的力度不夠的問題。主要原因是自己的工作習慣和思想性格相對內向,在12年的教育教學管理生涯中,教師工作的特殊性導致在本職工作上與他人合作的機會較少,養成了獨立自主的習慣,雖能在工作中做到為人師表,自省、自警、自勵,但 有時也有一些下意識的"文人相輕"的現象,因而群體意識和與他人互相幫助、取長補短的方面仍顯得不足。自我批評不到位,主要原因是在主觀方面,因自己興趣愛好相對廣泛,而沒有客觀認識到這只是一些膚淺的娛樂性的興趣愛好,對工作中取得的一些小成績有時沾沾自喜,而沒有經常反思自己不足和缺點,確立遠大的志向。

三、整改措施和今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查,找準問題,抓住產生問題的根源,明確今后努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。

1、加強政治理論和科學文化知識的學習,努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中,不斷積極主動地加強對政治理論和對現代科學技術的學習,牢固樹立一個共產黨員的理想信念和宗旨意識,堅持不懈地學習鄧小平理論的科學體系,在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高 理論學習的效果,實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念,廣泛拓展自己的知識視野,繼續提高計算機信息技術和現代辦公技能,在時間許可的前提下,抽出時間學習一門外語,根據自己的興趣取向,在某個學科領域內努力鉆研,提高自己的學識水平和政治思想修養。

2、加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介廣泛深入了解國際國內大事和國家方針政策,提高政治覺悟和思想認識,緊密結合

黨性分析材料 · 第11篇

當前,干部隊伍整體素質比較好,但是,有少數干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面仍然存在一些亟待解決的突出問題,主要表現在以下10個方面:

一、有的干部理想信念不堅定,馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀淡薄,在矛盾面前畏縮不前,在困難面前悲觀失望,精神萎靡不振,對工作缺乏事業心和責任感,缺乏開拓創新精神,缺乏主動性和創造性。

二、有的干部政治意識、大局意識不強,為基層、為群眾服務質量不高,辦事效率低,大局意識差,考慮部門利益多,有的甚至奉行“國家法律部門化,部門權利利益化”。

三、有的干部對群眾缺乏感情,不是認真負責地解決涉及群眾利益的問題,而是以敷衍的態度對待群眾。一些干部工作作風漂浮,官僚主義、形式主義思想嚴重,為民服務意識沒有真正樹立,存在著在為基層、為群眾服務的過程中加重基層負擔的現象。

四、有的領導干部貪圖安逸、熱衷于個人享受,把心思和精力用在吃喝玩樂上,講排場、比闊氣。公車私駕、公款吃喝、參與賭博的問題仍然存在。

五、有的干部,包括有的領導干部會風不正,上下班遲到、早退,在節假日前后提前離崗、不按時到崗,考勤制度、請銷假制度、節假日值班帶班制度形同虛設,自由主義嚴重。在一些鄉鎮干部中“走讀”現象盛行,不在崗現象時有發生。

六、有的領導干部缺乏黨性,喪失立場,傳謠信謠、酗酒滋事、打架斗毆,視黨紀法規與不顧,嚴重損害了黨和政府的形象。

七、個別班子不夠團結,互相扯皮,互相拆臺,會上不說,會下亂說,當面不說,背后亂說,撥弄是非,自由主義嚴重,造成很壞的影響,嚴重影響了本單位、本地區的風氣和發展。

八、少數班子管理不到位。有的對本單位、本地區存在的問題不認真處理,或者不管不問,甚至有推諉現象等。有的不敢管、不善管、不會管,個別干部好人主義嚴重,怕得罪人,缺乏大膽負責、敢于管理的精神。有的在大是大非問題上認識含糊,態度曖昧,行動遲緩,導致一些問題反復出現。有的單位內部人事、資金、后勤管理松散:工作上責權不分、相互扯皮、內耗較重;資金使用上審簽不嚴,不堅持財經制度;車輛管理混亂,公車私駕,個別鄉鎮違規購買“二手車”、報廢車;有的單位對職工的不良行為聽之任之,缺乏有效的管理約束,以至于發生個別職工利用職權強行參與工程承包的現象。

九、有的執行力弱化。隨心所欲、自搞一套,上有政策、下有對策,制度不落實、形同虛設,有令不行、有禁不止,說了不算、定了不辦,使上級的部署和要求得不到很好的貫徹落實。

十、有的作風漂浮、工作不實,以會議落實會議,以文件落實文件,發言空話套話連篇,抓工作浮光掠影,搞調研蜻蜓點水,與實際情況嚴重脫節。

這些不良風氣如不堅決剎住,勢必嚴重影響黨內各項事業的進一步發展,勢必嚴重損害黨群、干群關系,勢必嚴重削弱黨的執政能力。為此,必須下大力氣,用真功夫,采取切實有效的措施,認真加以解決。

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