黨校文明職工事跡材料(經典19篇)_黨校文明職工事跡材料

黨校文明職工事跡材料(經典19篇)。

[1] 黨校文明職工事跡材料

她是中核二二公司鋼結構分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來，她用超乎尋常的毅力，堅守著自己的崗位。電焊產生的廢氣，弧光產生的輻射，對身體有很大的傷害，許多男同志干幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因為她熱愛自己的職業，她更熱愛自己的企業，她懷著一顆赤誠之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，展現出了一名核工業建設者光榮而樸實的姿態，是女職工中的標兵模范，更是全體職工學習的典范。

自1997年參加工作以來，她先后參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴及方家山核電工程等多個核電工程建設，具有豐富的施工經驗。平日里也十分注重業務學習，勤于鉆研氣焊技術，因為技術過硬，曾先后參與了各核電項目施工的鋼襯里制作、鋼穹頂制作、埋件制作等多項施工任務。她在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默無聞。不管是三九嚴寒，還是夏日炎炎，她都以堅韌的毅力、嚴格的要求完成著每一項工作任務，并積極投身到企業五型班組創建活動中來，為創建工作做出了積極貢獻。

投身核電建設的十九年的歲月里，她鍥而不舍地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責任，用心工作、勇克難關、精益求精，多次被公司、核電工程事業部、鋼結構分公司評為“女職工崗位標兵”、“崗位標兵”，得到了組織的認可，更得到了同事的贊譽，是公司名符其實的女職工建功立業標兵。

在有一次投標工作中，王雪華連續兩天坐在電腦前檢查報價，檢查完工程報價的時候已是凌晨四點多鐘，她覺得兩腿已經麻木了，但是她還是感覺不放心又坐到辦公桌前進行第二次檢查，因為她知道前期的工作做得再好，如果最后有一個地方出現紕漏，也會是致命的。雖然裝訂前她再三囑咐過同事們要仔細檢查，但還是發現了標書中的一個嚴重錯誤：單位是萬元，數字卻寫成了元，她馬上找來負責做標書的同事，看著同事們累得全無血色的`臉她有點不忍心責備，但她確實不想讓大家二十來天的心血白廢，只能嚴厲的告誡同事們下次一定要互相檢查，不可再犯這類錯誤。她一絲不茍，認真務實的工作作風得也到了領導和同事們的肯定和認可。

多年的拼搏努力換來的是一項項榮譽的認可，她曾連續多年被評為建設公司“崗位標兵”，20xx年4月被授予湖北省國防科技工業系統“十大女杰”稱號，她所帶領的市場開發部也多次被評為湖北省國防科技工業系統“巾幗文明示范崗”先進集體、全國五一巾幗標兵崗等多項殊榮。她就是建設工程事業部一名普通平凡，默默奉獻的女人，用柔弱的肩膀扛起事業和家庭的重擔，克服種種困難，以實際行動詮釋了核工業女性愛崗敬業、嚴謹務實的優良作風，以突出的工作能力和業績成為公司女性當中的“鏗鏘玫瑰”。

[2] 黨校文明職工事跡材料

楊素龍，女，漢族，群眾，1976年2月出生，現任昆都侖區總工會職工服務中心工作者。

楊素龍2008年調入昆區總工會工作以來，就奮戰在幫扶工作一線，她樂于學習、勤奮上進。工作中一絲不茍，盡職盡責、任勞任怨。在近5年的解困脫困工作中，她始終心系困難職工，為切實幫助解決職工的實際困難和問題，同時準確掌握困難職工的生活狀況及困難原因，對困難職工家庭進行走訪、入戶、摸底、核對。準確掌握困難職工家庭的致困原因、子女就學畢業情況以及在解困脫困中遇到的困難。傾聽他們的心聲。為了做好困難職工的心理疏導，利用業余時間自學考取了三級心理咨詢師。2019年年終考核由于工作突出被評為優秀，2020年榮獲昆區“最美職工”。被廣大職工親切的稱為“娘家人”。

[3] 黨校文明職工事跡材料

走進錢湖農行寬敞明亮的服務大廳，最引人注目的是著裝統一，微笑服務的女員工。秩序進然的服務大廳，每一處細節都體現出錢湖支行的精細化管理、優質化服務。三尺柜臺，每個柜面都整齊劃一，每一位柜員有條不紊的工作狀態，更是讓人看到了“客戶為中心，服務樹品牌，管理創效益，創新現發展”的成績。

錢湖支行隸屬于寧波農行江東支行，坐落于風景優美的東錢湖旅游度假區，是一家按照A類行標準建設的文明網點，為區域內的普惠金融建設做出了不懈努力。獲總行級“平安銀行”稱號、江東支行先進集體、江東支行先進分工會稱號,春天行動綜合營銷先進集體、6S星級示范崗。這些榮譽稱號的背后有著一支默默付出，用青春揮灑熱血的巾幗文明團隊。

全行共有職工18人，女職工12人，占比66.6%。這其中包含了一支了不起的巾幗領導班子，她們用自己的青春和熱血撐起了錢湖支行的半邊天：周佳雯擔任錢湖支行副行長、戴雪君擔任大堂經理、鄭曉蕾擔任運營主管。她們盡職盡責、分工明確;配合默契無間，無私奉獻;以“樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創一流崗位業績”為指導，以“創一流服務，樹文明新風”為口號，圍繞中心工作大局，抓創新促發展，鼓勵和引導全體職工愛崗敬業、團結協作、爭先創優、樂于奉獻。

[4] 黨校文明職工事跡材料

，女，19xx年11月13日出生，哈薩克族，大學文化程度，籍貫阿勒泰富蘊縣人，于20xx年7月份新疆醫學院臨床醫學專業畢業。于x年12月參加工作，現任烏魯木齊市米東區蘆草溝鄉衛生院內科醫師。

自參加工作以來，一直兢兢業業、默默無聞地工作，實實在在做人，點滴奉獻，始終高舉各民族的健康放在第一位，站在維護民族團結的最前列。誠實的人品、務實的工作贏得了上級領導的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽。20xx年被授予“優秀工作人員”。

從工作到至今一直從事基層衛生工作，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻自己，兢兢業業，任勞任怨，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到市縣鎮主管部門的表彰。

農村基層衛生工作是一項艱苦而光榮的任務，二十多年來，一直堅守在農村基層衛生工作第一線，嚴寒酷暑，從無怨言。從醫20多年來，總是急病人之所急，想病人之所想，不管刮風下雨，不管白天黑夜，病人隨叫隨到，不怕苦，不怕累，不怕麻煩，精心治療，耐心護理，讓患者滿意，也讓家屬放心。

每每遇到老年體弱患者我就主動上門了解病情，為他們免費治療、測血壓、查心率、測血糖。還耐心向他們講解偏癱的康復知識，還幫他們做康復鍛煉等得到了廣大群眾的贊揚和好評，像這種情況還很多很多。

這些年來，我從不收病人的出診費，即使半夜三更出診，也是這樣，為患者擾憂解難。

我經常免費給村民進行測血糖、量血壓、測體溫、查心律、測脈搏等常規檢查，并講授健康、防病知識，對村民進行健康教育，深夜急診、出診更是家常便飯。

鄉衛生院不僅肩負著農村的常見病、多發病的診療工作，而且承擔著配合縣衛生局、縣疾控中心做好預防接種工作，預防工作是消滅傳染病，保護人民健康的一項重要措施。我在農村衛生工作中始終以防病工作為工作重點點，跟預防接種工作人員認真落實各項防疫工作，利用廣播、墻報等向群眾講解各種預防措施，使預防接種工作家喻戶曉，老幼皆知，我鄉的防疫工作始終保持在全鎮的先進行列。

[5] 黨校文明職工事跡材料

2016年最美職工事跡材料

最美的職工擁有平凡崗位上愛崗敬業、苦練技能、努力創新、甘于奉獻的職業素養和職業品格。下面是關于最美職工的事跡材料，歡迎參考。 ?

最美職工的事跡材料篇1

“用語言美、思想美、行為美，以‘美’為時尚,打造高速列車服務新形象!”這是610次高速列車一組列車長王蓉及班組春運以來服務高鐵旅客的真實寫照。

2013年1月1日，正在值乘當班巡查車廂的列車長王蓉接到一旅客劉建成打來的十分焦急的電話，稱剛坐607次不慎將錢包落在11車12B座位上，王蓉立即與乘警趕至現場，經認真查找，在座位附近很不起眼，人們注意不到的角落找到其錢包。內有現金446元，銀行卡兩張，身份證兩張。找到錢包的同時，王蓉第一時間聯系丟失物品的劉建成不要著急于613次返程，安慰他錢包找到了，將妥善保管，只管認領就是了。旅客劉建成抵達太原站后，手持感謝信，并當面向王蓉、乘警及班組同志致謝。

王蓉同志原擔當K602次列車長，2009年4月，開通首趟太原至北京動車組，她擔當列車長;2012年12月，她被選拔為高鐵首發列車長。皆緣于工作標準高，以美為時尚，做“最美職工?！?/p>

作為高速列車列車長，她始終秉承這樣的服務理念“速度拉近距離，時間拉近你我?！贬槍Ω哞F旅客對時間、效率和乘車舒適度要求高的特點，本著“打造高鐵精品動車，追求卓越品牌服務”的宗旨，總結出瞬間感動旅客“三要素”：真誠微笑、問侯溫馨、手勢得體。以真誠打動人。

今年春運，在班組中積極開展創“五星”活動，即：“服務之星、安全之星;業務之星;感動之星;創新之星。”在她的影響帶動具體幫助下，帶過的班組已有四位列車員考上列車長。王蓉自擔任列車長以來，先后被路局評為“五四優秀團干部”“建功立業先進班組”段“先進生產者”“三八紅旗手”“金牌列車長”等榮譽稱號。

將服務做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車服務新形象，已成為王蓉新的.不懈追求!

最美職工的事跡材料篇2

楊永佳同志，男，漢族，1983年出生，本科文化程度。2007年就職于八冶建設集團金川房地產開發有限公司，現公司更名為甘肅八冶房地產開發集團有限公司金川分公司，現任營銷科副科長。該同志自參加工作以來，愛崗敬業、工作踏實，能夠自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策。樹立科學發展觀，緊緊圍繞企業“一二三”發展戰略，全身心的投入到本職工作中去。

自2007年起，該同志先后負責2#區龍川家園、39#區龍泉家園、10#區08-I型商住樓、10#區67-73號樓、18#區棚戶區改造工程住宅的營銷工作。作為身在房地產開發一線的營銷人員，楊永佳同志平時非常注重業務水平的學習，不斷提高自身的綜合素質。日常工作中能任勞任怨、勤勤懇懇，不怕苦、不怕累，面對著形形色色的購房群體，始終如一的保持著“用心微笑、誠信待客”的準則，不厭其煩的解決群眾提出的各種問題及要求。2012年是房地產業銷售最為困難的一年，國家出臺的各類調控政策，使得房地產業整體下滑，銷售前景很不樂觀。公司的主要銷售任務以金芝里18#區棚戶區改造住宅樓工程的銷售為主，18#區棚戶區是個老區，均是土坯房，住著都是八冶公司的困難職工、下崗職工、退休職工這些低收入家庭，由于近幾年材料人工費的上漲，使得項目建設成本增大，導致房價過高，盡管是以成本價在對棚改區內的居民出售，但是居民對房價的不理解，起初的銷售工作非常難做。楊永佳同志作為營銷科的負責人，多次對該區域居民進行走訪調查，并進行細心的解釋，配合公司領導協調銀行為改造住戶進行按揭貸款。最終銷售工作才得以順利的進行下去，保障了公司的穩定發展。

作為金川房地產主要的青年管理骨干，他在工作崗位上兢兢業業、立足本職崗位。他善于從實踐中吸取經驗，能夠將工作經驗轉化為自已的營銷策略。他嚴于律己、廉潔自律，辦事認真嚴謹，具有強烈的責任心和腳踏實地的工作作風。為公司近年來的經營業績和快速發展做出了突出貢獻，得到了員工們的廣泛認可，是一名優秀的青年管理工作者。

為此，我公司鄭重推薦他為“最美青工”?！白蠲狼喙ぁ笔论E材料

[6] 黨校文明職工事跡材料

4月19日，全國先進女職工集體和個人表彰大會在人民大會堂隆重舉行。為表彰先進、樹立榜樣，激勵廣大女職工立足新時代、擔當新使命、展現新作為，中華全國總工會決定，授予10個集體全國五一巾幗獎狀，授予10名個人全國五一巾幗獎章，授予350個集體全國五一巾幗標兵崗榮譽稱號，授予350名個人全國五一巾幗標兵榮譽稱號。我省1個集體獲全國五一巾幗獎狀，11個集體獲全國五一巾幗標兵崗，11名個人獲全國五一巾幗標兵。

獲得全國五一巾幗獎狀的為：中車唐山機車車輛有限公司總裝配二廠端子壓接班。

獲得全國五一巾幗標兵崗榮譽稱號的為：中車唐山機車車輛有限公司總裝配二廠端子壓接班、石家莊市城市管理綜合行政執法局宣傳處、承德銀行股份有限公司世紀支行營業部、張家口市傳染病醫院中西醫結合肝病科護理團隊、秦皇島市第三醫院護理團隊、廊坊市人民醫院護理團隊、河北保定交通運輸集團有限公司第六運輸分公司淶源汽車站拒馬源頭七姐妹優質服務示范班、河北省地礦局第四水文工程地質大隊地沉中心趙青霞班組、河北衡水中學政治中心教研室、根力多生物科技股份有限公司研發中心、邯鄲銀行總行營業部夜間銀行。

獲得全國五一巾幗標兵榮譽稱號的為：石家莊市第三醫院院長、主任醫師王瑜玲，河北省塞罕壩機械林場宣傳辦科員程李美，河鋼宣鋼技術中心戰略產品研發科科長、正高級工程師李娜，河北港口集團財務有限公司信息安全員、高級工程師鐘曉媛，唐山市人民醫院護理部副主任、主任護師孟憲靜，廊坊市廣陽區愛民東道街道馨境界社區黨支部書記張靜，保定市兒童醫院副院長、主任護師張潔，滄縣醫院黨委書記劉丙芹，衡水市第十三中學副校長、正高級教師安志平，河北省眼科醫院青光眼科主任、主任醫師程素棉，邯鄲市中心醫院檢驗科副主任、主任檢驗技師王蕾。

[7] 黨校文明職工事跡材料

一、基本情況

xx縣通信分公司營業中心，現有職工8人，其中女職工7人，平均年齡26歲，她們都具有中專及以上學歷，是一支年輕化、知識化的通信員工隊伍。營業中心作為通信公司的綜合營業服務機構，主要擔負縣城駐地辦理裝、移機業務、數據信息業務、電報業務、各類電話卡銷售及收繳電話費業務，并負責為全縣通信客戶提供各類通信業務咨詢，是通信與客戶聯系的窗口與紐帶。幾年來，我們在上級主管部門和各級婦聯的領導下，認真貫徹落實爭創活動的有關要求，采取多種措施，狠抓爭創工作的落實，使營業中心各項工作都有取得了很大成績，為廣大通信客戶提供了優質服務，贏得了通信客戶的一致好評。并先后被評為“市巾幗建功示范窗口”、“市青年文明號”、“市五一勞動獎狀”等市級以上榮譽稱號。該中心有2名同志被縣婦聯授予巾幗建功崗位明星稱號，有1名同志被團市委、市通信局授予青年文明工作者。

二、創建情況

“巾幗文明示范崗”創建活動是一項系統工程，是推進精神文明建設的有效途徑。創建對內可凝聚人心，振奮精神，推動工作不斷上新臺階，對外可為單位贏得良好社會聲譽。作為通信企業門面的營業中心如何發揮“半邊天”作用，對于提升通信企業形象有著至關重要的影響。對此，局黨委高度重視營業中心創建工作，并把創建以“巾幗文明示范崗”為主題的巾幗建功系統活動作為思想政治工作和創建通信企業文化的`一項重要內容?；趯韼轿拿魇痉秿徶匾缘恼J識，我們著眼于創，立足與爭，把“巾幗文明示范崗”創建活動作為規范行為，提高素質，塑造企業形象的一項重要舉措，列入了重要議事日程。

（一）、加強領導，健全組織制度，夯實基礎，為爭創活動提供了強有力的保障事跡材料

為使創建活動規范化，按照巾幗文明示范崗條件和要求，我們首先從健全完善領導組織機構入手，分別成立了巾幗文明示范崗創建活動領導小組、婦委會領導小組，婦女兒童領導小組，人口與計劃生育領導小組，使中心每名同志都參與到創建活動中去，從而調動了大家的積極性和創造性。同時，為保證爭創活動順利進行，根據巾幗創建活動的意見精神，我們又制定了《營業中心巾幗文明示范崗活動爭創方案》，確立了創建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進行。在此基礎上，為便于領導們了解情況，我們還加強了檔案管理，將創建方案、領導機構、會議記錄、活動資料、教育計劃、實施情況、兩個文明成果等分類歸檔，健全了創建檔案。同時我們還加大了宣傳力度，在營業廳懸掛了“文明示范崗”的創建標志，設立創建信箱和創建監督臺，主動接受社會監督。通過這些措施，保證了巾幗文明示范崗的活動有條不紊、扎實有效的開展。

（二）、強化思想教育，深化內涵建設，提高了女職工的整體素質事跡材料網

“巾幗文明示范崗”的含金量高不高，關鍵在于女同志的道德素質修養。為此，在開展巾幗文明示范崗創建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創建活動重點。

[8] 黨校文明職工事跡材料

[9] 黨校文明職工事跡材料

走進平輿縣古槐街道辦事處轄區，只見街道車水馬龍井然有序，背街小巷干凈整潔，計生廣場、怡馨園文化活動如火如荼，呈現出一幅和諧文明的畫卷。這幅畫卷，是街道群眾自力更生、艱苦奮斗的成果，同時，也是古槐街道黨工委書記羅先進400多個日夜不懈努力的結果。古槐街道地處平輿縣城，是全縣最大的人口聚集區和商貿中心，轄14個社區居委會，轄區人口10.5萬人?，F年45歲的羅先進自擔任古槐街道黨工委書記以來，始終認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，帶領全街道干部進一步解放思想，以加強精神文明建設為載體，全面建設和諧社會，形成了物質文明、精神文明、政治文明互促“三贏”的良好局面。

一、加強領導，形成精神文明創建格局

“天下事，成于實干，敗于空談。”在與全街道干部任職見面會上，他簡短地結束了自己的任職發言。他是這樣說的，也是這樣做的。根據全縣爭創省級文明縣城的目標任務，他及時召開了精神文明創建專題會，研究部署精神文明創建工作，調整、充實了古槐街道精神文明創建領導小組，由街道黨政一把手、主管領導及教育、醫療、企業、新經濟組織等單位主要領導共同參與的精神文明創建小組，建立起了一

個分工明確，責任到人，相互配合的創建工作體系，做到領導到位，組織到位，工作到位，樹立了街道、社區“一盤棋”的整體意識，形成以“黨工委、辦事處為核心，各職能部門為基礎，居民群眾為主體，社區單位共同參與”的新格局。

二、強化措施，掀起精神文明創建高潮

“工欲善其事，必先利其器”，針對古槐街道衛生狀況有所反彈，居民頗有怨言，干部創建厭戰的情況，羅先進書記加強學習調研，找準問題癥結，并對癥下藥，掀起了新一輪創建高潮。一是堅持不懈抓教育。圍繞精神文明建設的目標和任務，他把深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為重要工作來抓，在自己學透、領會精神實質的同時，組織街道、居委兩級干部通過召開座談會、組織考試等形式，用科學的理論武裝全街道居民。全面學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過粉刷張貼標語，散發宣傳單等形式，使基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等規范家喻戶曉、深入人心。同時，他還狠抓群眾的科技文化教育，在全街道形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。二是破除陋習樹新風。社會經濟發展了,但由于封建殘余思想和腐朽文化的影響，一些與時代發展不相適應的陳規陋習仍然存在，如：婚喪嫁娶大操大辦，封建迷信屢禁不止，對待老人不尊不敬，鄰里之間不幫不問，環境衛生不抓不搞，美丑是非混淆不清，這些現象嚴重阻礙

了全街道物質文明、精神文明和政治文明的協調發展。為了徹底消除這些不良風氣，提高群眾思想素質，以文化建設為載體，積極開展道德評議活動，成立了道德評議小組，制定了道德評議章程，對不道德、不文明的人和事進行批評教育，對于較嚴重的問題隨時評議，以此推動了社會風氣不斷好轉。在學校，則以開展三理教育為切入點，促進未成年人健康發展。認真開展了“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”的評選，使居民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，大大調動了廣大居民參與文明建設的積極性。三是拆危治亂嚴管理。他多次帶隊深入各社區，對垃圾亂堆，亂擺攤點、違障建筑、亂貼亂畫、畜禽散養等情況進行嚴管重罰，為縣城居民創造了良好的生活環境。四是加強投資強基礎。融資230萬元，對城中村小李莊、羅張莊進行升級改造，新建背街小巷12條，面積42000平方米，同時購置垃圾車50輛，并對全街道100余條背街小巷保潔到人，做到垃圾日產日清。四是創造條件豐富群眾文化生活。他積極鼓勵各社區組織居民在怡馨園、計生廣場開展傳統秧歌、太極拳比賽，豐富了群眾的文化生活。在他的推動下，各社區居委均建立了圖書室，為群眾文化活動提供了良好的場所和條件。

三、維穩安民，鞏固精神文明創建成果

“安民則惠，黎民懷之”，作為全街道精神文明建設的領路人，羅先進書記深諳：文明創建，離不開安全穩定的社區環境秩序。一是加強人防。街道組織15人的治安巡邏小分隊，在重點區域晝夜布控，各社區居委會也成了治安巡防小隊，形成了動態的防護網。二是擴大技防。投資5萬元，在街道、各社區居委、各住宅小區新裝了平安大喇叭、電子攝像等靜態防護措施，實現了各社區防范水平的提升。三是堅持領導接訪，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映問題。同時，認真抓好了各項惠民政策的落實。在低保審批、廉租住房分配、危房改造等事關群眾切身利益上，他事必躬親，并諄諄告誡同志們：做好了，我們是古槐公仆，做不好，我們是平輿的罪人。

金秋十月的平輿縣城，花團錦簇，丹桂飄香。他帶領全街道干群創建精神文明縣城也喜結碩果：上半年街道實現GDP4.5億元，較上年同期增長15%，地方財政一般預算收入完成810萬元，完成年度預算的80%，全街道14個居委會中，已有6個獲得市級文明社區，3個獲得市級生態文明社區，順利通過全國衛生縣城復驗，并獲得省級文明縣城榮譽稱號。羅先進書記自任現職以來，一心為民著想、為民解憂、為民辦實事，全街道三個文明建設成效明顯，居民之間關系融洽，鄰里和睦相處，家家安居樂業，互幫互助，尊老愛幼，守法致富，改陋習、講文明、促和諧的新風尚蔚然成風，全街道干部群眾以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，在建設富裕、和諧、文明的新古槐道路上奮勇前進！

[10] 黨校文明職工事跡材料

楊建芹同志，總務主任，一直從事學校學生營養餐管理工作。工作中兢兢業業、不辭勞苦、全身心投入。怎樣才能讓學生吃到放心的營養餐，他始終不斷探索著、踐行著。

一、用艱辛換取放心

他是分管后勤總務和安全工作，是保管員又是分管責任人，還擔任一個班的數學課，工作繁雜。全天候投入學校各項工作，無暇抽身照管家庭、照管孩子，他告訴妻子：“領導把工作交辦予我，是對我的信任，我不能辜負這份重托，要讓學生吃得放心、吃出健康，家里你要多辛苦一下?！睘榇?，他不記得失、嚴格按照學校管理規定，驗貨、出庫、巡查、叮囑、指導，從出庫到餐桌，隨處可見其身影。

二、放心就要做到無微不至

他深知，食品衛生安全是關系到每一位學生身體健康的大事。

首先，在物資的采購上嚴格把關。學校每天購進的物資，他都要一一的檢查，如發現質量問題，及時與供貨方聯系，要求重新配送。他的原則是堅決不讓有質量問題的物品進入學生的口中。其次，在食物的加工上嚴格把關。要求工作人員把蔬菜清洗干凈、紅白兩案分開、“三防”到位、做好器具消毒。有一次，她發現土豆洗得不夠干凈，立即對廚師提出重新清洗的要求，真正做到了發現問題及時糾正。再次，在學生食用上嚴格把關。每天營養餐時，他都會到每個班檢查學生的飯盒是否洗干凈，飯前是否洗手，教室是否通風，搜集學生反饋回來的信息，如：學生們最喜歡吃的是什么菜，菜的咸淡程度怎樣如何等。

三、放心就是規范化的機制建設

他高標準要求食堂衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，餐具、器械擱放有序，清爽整潔。在他的精心安排下，使一個僅有50多平方米的加工場所完成了近800人營養餐加工任務，且井井有條。每周對

廚房進行一次大清掃。如發現工人在工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。他時刻盯在食堂，生怕哪里出現問題。他發現廚房地面臟亂，馬上安排清掃，工人們忙不過來時，他主動承擔清掃任務，由于我校食堂的面積太小，在炒菜的過程中油煙鋪滿地，地面很濕滑，他就叫工人們用洗衣粉清洗，保證了工作人員工作時的安全。他嚴格要求工人把分配到各班的營養餐用罩子蓋住，以免蚊子飛到飯菜中造成不衛生和不安全。到了夏季，他又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐爛速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩。腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、工作人員的個人衛生不整潔，他就立即提出建議。他按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓學生吃上放心飯、衛生飯、安全飯。

四、放心就要做到不分彼此。

缺水了，他親自去疏通。機器壞了，他拆卸維修。所有工作，并沒有因為是領導就動口不動手。我校雖然處在鎮中心位置，但嚴重停水缺水。為了保證學生能按時吃到營養餐，他每天在人們還在呼呼睡覺的時候就必須早早起床，帶領工人引來自來水，保證了營養餐的順利進行。可他從沒一句怨言話。他經常說，不要把營養餐看成僅僅是一頓簡單的飯菜，它擔負著增強學生身體素質的重要任務，因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受學生歡迎的一頓飯。

總之，該同志從事著我校學生營養餐的管理工作，為了實施好營養餐工程，能讓學生們安全地吃好，他默默無聞，全身心地投入到工作中去，真可謂是嘔心瀝血，兢兢業業。

[11] 黨校文明職工事跡材料

最近，我學習了國網公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網公司大家庭中的普通一員，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。

[12] 黨校文明職工事跡材料

憶往昔，不知不覺在超聲診斷這個崗位上已工作十余載，到本院工作也有5年了，在院領導的關心下，科室主任的指導和培養下，我踏實工作，不斷提高業務水平，開拓創新，努力做好本職工作勇挑重擔，發揮黨員先鋒模范用，本年度榮獲“優秀共產黨員”稱號，在平凡的崗位上，續寫自己的精彩點滴。

一、愛崗敬業：

作為一個農村貧困家庭的孩子，從小就親身經歷了親人們看病難，看病貴的困難，所以立志成為一名醫生，功夫不負有心人，自我穿上這身潔白的“白大褂”起，就想盡自己所能為親人們、為廣大農村百姓們看好病。在我的心目中，這份工作不僅僅屬于我個人的，屬于這個大家庭的，屬于廣大老百姓的，所以我熱愛這份工作，更珍惜這份工作。

春夏秋冬，雖然不是每天最先來上班的，但每每都自愿是最后一個下班的，看著遠道而來的病人期盼的眼神，我寧愿多加點班也要為其做完檢查，把報告及時送達給醫師，為病人贏得治療時間。寒來暑往，深夜里，睡夢中，急促的鈴聲響起，不管自己有多困多累，也要爬起來，趕赴工作崗位，只因為那里有需要我的地方。而自醫德醫風整治活動以來，在我內心產生了巨大波瀾，深刻明白了，醫生這門特殊的職業，不僅僅是要求技術高超，更需要的是忠誠、熱心的服務，因此我更注重了檢查過程中語言和行為的藝術，檢查前的“一聲問候”，檢查后的“一把幫扶”成了我日常工作不可缺少的部分，贏得了病人的贊許。

有余力，則學問。工作之余，我不去做喝酒打牌之閑事，把時間用在學習上，每天固定用一個小時以上閱讀專業書籍或論文，自20xx年至今已有三篇專業論文發表。

二、圣人訓，首孝弟：

俗話說：“百善孝為先”，我能擁有今天的.工作和今天的生活，在我心里念念不忘的是父母對我的養育之恩，他們用勤勞的雙手，靠賣菜、養豬供我上大學，現在望著他們漸已發白的頭發，我知道該我來回報他們的時候了，我會隔三差五地給家里打電話問候，常常利用休息時間去看望老父親和殘疾的哥哥。記得20xx年里，我老父親在五三五醫院做了胃手術，我在手術室外焦急等候了近5個小時，得到重生的老父親在我的細心照顧下日漸康復。孝讓我家庭充滿溫暖，孝是我心靈的雞湯，孝是我精神的支柱。

三、泛愛眾，而親仁：

曾經有位智者問徒弟：“怎樣才能使一滴水永不干涸? ”徒弟大惑，然后曰：“將它托入掌心”。師父笑曰：“非也、非也.將它投入大海之中?。　?，是啊，水只有在大海中才不會干涸。我們超聲科就如一片大海，而我就如其中的一點水，一個人只有在集體中才能發揮自己，一個集體也正因有了我們才生發光芒。我工作的超聲科是個積極向上、團結友愛、助人為樂的小集體，在這里工作中我們是同事和上下級關系，我會尊稱一聲“老師”，向他們請教問題；而在生活中我們是兄弟姐妹，我會叫一聲“大姐”，和他們暢談生活，或者叫一聲“妹妹”，為他們指點迷津。在這個集體里工作和生活，我心里充滿了“愛”

四、文明守禮：

明禮，是我國基本道德規范之一。是中華民族的優良傳統，對于國家而言，它是一個國家文明程度的反映.我國素有“文明之邦”的美稱，對于個人來說，它是一個人道德水平、文化修養的外在表現。我現在居住的小區在湖天開發區實驗小學對面的老居民區，因為沒有物業管理，一度衛生條件很差，為響應懷化市委提出的創建國家級衛生城市和省級文明城市的號召，我常常利用休息時間，將我居住的單元樓梯間來個大掃除，在我的影響下，其它鄰里也相互行動起來，自覺自愿來維持小區衛生，現在衛生條件大為改觀，我心想也是充滿欣慰。

作為一名共產黨員，作為一名醫務人員，作為一個農民的孩子，我覺得這是些事情都是自己應該做的，父母賦予了我生命，我應該孝敬；單位賦予了我發展的平臺，我應該敬業；師者賦予我知識，我應該親仁；社會賦予我福利，我應該守禮……

[13] 黨校文明職工事跡材料

1.王其生，男，1950年10月出生，中共黨員，連云港新東方國際貨柜碼頭有限公司高級工程師。獲“江蘇省文明職工”、“江蘇省十大杰出能工巧匠”等稱號。

王其生參加工作以來，一直從事港口貨物裝卸工藝設計、港口大型機械維修和技術改造等方面工作，他勤奮好學、刻苦鉆研，從一個普通修理工成長為通曉多門外語，精通機、電、自動化控制等多方面專業知識的專家型人才，是連云港港口幾乎人人皆知的“抓斗大王”、“橋吊專家”、“液壓行家”、“機械神醫”。他先后取得了30多項技術革新成果，其中有多項發明為國內外同行業首創，已獲得6項實用新型專利，2項發明專利，在平凡的工作崗位做出了顯著的貢獻，近年來為企業創造經濟效益達1000多萬元。他還親手編寫了碼頭裝卸工藝培訓教材，把自己的經驗和技術毫無保留的奉獻出來，近年來，在他的帶領下，許多司機和技術人員都養成了學技術、鉆業務的好習慣，一批又一批“抓斗大王”和“橋吊專家”源源不斷涌現出來。

2.王秋濤，男，1974年2月出生，中共黨員，江蘇曙光集團有限公司檢驗科長。獲“江蘇省文明職工”等稱號。

3.方岐，男，1973年1月出生，江蘇中聯風能機械公司生產部工藝員。獲“江蘇省文明職工”、“江蘇省勞動模范”、“全國知識型職工先進個人”等稱號。

方岐立足崗位，勤奮學習，勇于創新，從一名門外漢成為攻克空調機組難題的專家。他先后參與了zka蒸發式空氣處理機組、qk型組合式空調機組、地鐵用dtk智能化通風空調集成機組等省級以上科技成果的研制，組織了100多項技術革新；在江蘇田灣核電暖通環控系統總包工程中，他解決了空調機組不同材質焊接工藝這個高難度課題，得到國際知名公司法瑪通公司專家們的好評，為公司創造直接經濟效益3000多萬元；在公司承擔某項軍工項目中，他改革了工藝，使產品一次性驗收合格，機組整體泄漏率為0.133‰，過濾器安裝框泄漏率為其風量的0.066‰，實現了公司軍工項目技術難題“零”的突破，為公司從一個名不見經傳的小企業發展成為國家級重點高新技術企業做出了重大貢獻。目前他是公司最年輕的高級技師，也是新員工的兼職“培訓師”。

4.劉亞男，女，1976年9月出生，中共黨員，徐州供電公司客戶服務中心副班長。獲“江蘇省電力行業技術能手”等稱號。

[14] 黨校文明職工事跡材料

潘水英作為一名黨員，處處彰顯黨員先鋒模范帶頭作用，胸前一顆閃光的黨徽正是她的初心所在。

嬌小的個子，淳樸的笑容，潘水英在工作、生活中勤于職守、表里如一、以誠待人、對來社區辦事的居民熱情服務，微笑面對。單位里團結同事，自己工作再忙，只要喊一聲她會立即放下手中的活，幫別人把事情辦好。

自安康社區成立以來，當別人晚上休息時，她仍在加班，當別人周末休假時，她還在值班。聽黨話，跟黨走，作為一名兵團人，作為一名中共黨員，她無怨無悔，她用自己的實際行動彰顯了兵團人職責使命。

她把自己時間都奉獻給了別人，對待家人她總覺得特別愧疚。社區的工作紛繁瑣碎，對自己包片的轄區樓棟都要挨家挨戶走訪核對信息。白天上班，晚上入戶，沒有時間陪伴家人、給孩子做飯、輔導作業。這就是平凡的社區工作者，共產黨員潘水英，她把自己的熱血都獻給了社區，獻給了居民。

作為社區的一名工作人員，維護轄區穩定和服務社區居民是本職工作，潘水英在工作中為人熱情，愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到工作中。

對于居民的困難訴求，她都會及時去調解。只要群眾有困難，她都會第一時間去協調解決，群眾的呼聲總伴隨著她急促的腳步聲。

潘水英的少數民族親戚因年齡較大且患有腦梗，行動不便，兒女都不在身邊，平常她經常去看望老人，看看老人有什么需要幫助，不管工作再忙，只要親戚打電話她就趕到，對待親戚像對家人一樣關心關愛。

潘水英每天都是第一個到辦公室，最后一個離開。在社區，她總有使不完的勁，隨處可見她忙碌的身影。面對現狀她從不叫苦，而是埋頭苦干，她始終告誡自己，作為一名黨員，既然在這個崗位，就要有這種擔當，既然挑起了這副擔子就要干好。

三八婦女節前夕，為了讓女職工和社區居民度過一個開心快樂的節日，從沒組織過活動的她，虛心向以前的同事學習請教。大到活動的策劃，小到采購紀念品，她都親力親為，生怕哪一個環節出問題。功夫不負有心人，活動最終完美落幕。通過這次活動的歷練，她熟悉了每一個流程，為以后舉辦活動打下了基礎，同時她的成績也得到了同事的贊揚和敬佩。她注重社區職工書屋、康復中心、舞蹈室、婦女之家等社區陣地建設，積極組織職工、社區居民參與活動，發揮群團組織優勢，在活動中拉近與群眾的關系，把社區陣地建設作為增強基層黨組織戰斗力、凝聚力的重要載體，堅持“硬件”、“軟件”一起抓，實現了辦公有場所、活動有陣地、學習有去處，切實提高了社區黨支部服務職工的水平。

潘水英作為一名普通的社區工作者，用平凡書寫人生，始終把社區放心上，把居民放心上，用心工作，盡職盡責，無私奉獻，服務不止，這就是平凡的偉大，平凡的光榮。

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[15] 黨校文明職工事跡材料

現任西南區域昆明分公司商務助理一職，負責內部工程服務與外部客戶開發等工作，任職期間任勞任怨，踏實肯干始終投身于第一線，按公司要求努力完成各項任務，工作能力在實踐中不斷提升。

一、團結互助

無論在工作中還是生活中，我都與同事們團結一致，和同事們共同探討問題，解決問題，熱情幫助他人。與同事們團結協作認真完成各項任務。

二、加強學習

20xx年不斷加強學習，提高專業知識和工作技能。沒有過硬的專業知識，在工作中很難發揮自身價值，更不能很好的服務與企業，基于對知識的渴望，我積極參加公司組織的各種培訓，參加經濟專業技術資格考試。

三、努力提高自身思想政治覺悟

所謂實踐出真知，在平常工作生活中，不斷自我學習，自己我批評，自我改造，提高黨性修養，積極參加公司組織召開的各項會議，做到廉潔從業，恪盡職守。

我還經常登錄“學習強國”平臺進行政治理論知識、黨員教育、黨史和時政綜合新聞內容的學習，以此來強加自身修養，提升政治素質。在自己學習的`同時，我還會與其他同事探討學習感悟，增強和鞏固學習效果，共同學習，共同進步。“學習強國”不但讓我養成了良好的學習習慣，對黨和國家的大政方針有了深刻認識，更提升了自身素質，點燃了學習激情，明白了作為團員所肩負的責任。

四、敢擔當、有作為

(1)20xx年西南區域公司指標任務重，截止到下半年離預定目標還有許多差距，在區域領導的帶領指導下19年下半首次與云南昆鋼國際貿易有限公司合作，9月起至11月中旬累計供應8870噸鋼板，貢獻產值4600萬，同時以此契機，逐漸與寶鋼鋼廠建立聯系，為和后期合作打好基礎，同時也利于區域新品類的開發。

(2)20xx年下半年把握鋼廠優質資源，以為鋼廠直發市場或直發項目為契機，逐步打開現貨窗口，累計共享產值750萬元。

(3)19年初至8月下旬昆明區域資源緊張，規格缺貨嚴重，大部分內部項目均為收尾項目，項目因場地原因需求計劃多，規格雜，積極協調項目加入玉昆、仙福、呈鋼、鳳鋼等多個本地優質鋼廠，保證供應，提高利潤。

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__同志是供電公司的一名普通員工，在單位是熱愛集體、關心同事、工作認真負責、業務能力強的好員工，在生活中更是賢淑大方、通理達理、心地善良、尊老愛幼好典范。

她愛人在縣上班，他們夫妻結婚已經20多年了，20多年來，和普通家庭一樣，雖然他們也有過爭爭吵吵，但從不把矛盾帶到第二天，通常在上班前

解決矛盾，夫妻一直相敬如賓。他們和女兒一直像朋友一樣，對孩子可謂關懷備至。孩子對爸媽也非常敬重，對外公、外婆、奶奶都十分愛戴。早在上高中時，自從孩子有了零花錢，就注意省下來為父母買生日小禮物，甚至母親節、父親節都不忘記。她女兒從小就知道尊敬長輩，不歧視貧、弱，懂得遵守社會公德。四川大地震時，她女兒把自己僅有的300多元零花錢都捐獻出來。

她愛人對如何處理好家庭、個人利益和公眾利益做得非常好。多年來，除了單位工作上的應酬，他從不假公濟私用公款吃喝。在打擊非法行醫、整頓醫療市場期間，有很多人上門送禮說情，都被他們拒絕了，這話說起來容易做起來難啊!是土生土長的廬城人，沾親帶故的都是熟人，得罪誰都是得罪?？伤f，整頓醫療市場是對人民的生命負責，任何人說情也沒用，慫恿非法行醫就是對人民犯罪啊!他們的女兒上大學期間，每次上學或放假，他從不用公車接送，哪怕是春運高峰，他們夫婦寧可坐公共汽車到省城去接送，也不會使用單位車輛行方便。

非典流行時，她愛人作為單位負責人之一，一直戰斗在非典第一線，冒著隨時被感染sasi病毒的危險，第一個深入到疑似病例中進行流行病學調查。那時，她剛挑起110kv磙子崗變電所所長的重擔，工作剛起步，需要做的事很多，可有一天，丈夫隔著車窗對她說：“我要和同事一道被隔離一段時間進行流調，你工作剛起步我卻不能幫你，你要注意身體啊?！笨吹綈廴艘蜻B日勞累而憔悴的面容，她不禁蕭然淚下，只說了一句：你要保重身體啊…就再也說不出話了，他們相互都太了解了，都是以事業為重，工作時就忘了身體。那段時間，她不但要操持家務，還要處理所里的事，除此之外，又成天擔心愛人的生命安危。在如此多的困難面前，她沒有叫苦叫累，工作有條不紊，家務處理不亂。當年磙變被縣公司評為“文明班組”，她本人由于工作成績顯著，被評為“先進工作者”。由于在非典期間工作成績突出，在非典一線加入了中國共產黨。

四川汶川大地震牽動著全國人民的心，震后災區的防疫工作十分艱巨，省衛生廳在全省各地抽調技術精良、作風過硬的防疫人員，組成援川防疫隊支援災區。通知一到，縣疾控中心全體人員紛紛報名參加援川預備隊。晚上，愛人在散步時對她說：“我有多次災后疫情處置的經驗，如果被選上，對災區會有很大作用的?！彼徊徽Z，當時正值孩子高考前夕，防疫預備隊是隨時就要開赴災區的。良久，她說：“孩子就要高考了…可現在是國家有難啊!有什么比國家的利益更重要?我支持你去，哪怕為災區做一點貢獻也問心無愧啊!”后來，作為縣唯一一名援川防疫隊員被選派參加市援川防疫隊。臨走前，她深情地對愛人說：“我只送你兩句話：不辱使命，竭盡全力為災區人民做貢獻;保重身體，我等你平安歸來。”在災區的20多天，日夜工作，由于過度勞累，再加上當地條件十分艱苦，終于痛風病發作，他忍著病痛加大藥物劑量堅持工作，當領導知道后讓他休息一天，可他說：我在災區的時間是有限的，我不能休息。他和隊友們的辛勤付出得到了當地人民的肯定，為巢湖市援川防疫隊贏得了很多榮譽，他也被縣委、縣衛生局黨委授予“優秀共產黨員”稱號。

婚后和婆婆一家一直和睦相處，她孩子出生后，考慮到婆婆年事已高，一人生活不容易(公公早已去世)，始終沒讓婆婆為她分擔家務，而是請她的父母幫助度過難關，但她對雙方父母是一樣敬重的，每年的母親節、重陽節、雙方父母的生日，都為他們每人準備一份禮物。婆婆高興地對她說：我以前沒過過母親節、重陽節，只有你想的這么周全。

平時，她每次給婆婆送禮物時，都一再跟婆婆打招呼：不要在弟妹及其他兒媳們面前說這事，其實他們做得比我好，您跟他們住得較近，平時他們對您的關照比我多多了，這比什么禮物都重要、實惠。婆婆是個明事理的人，從不在孩子們面前說這個好，那個不好，這樣，他們一家從不爭吵，一直和睦相處。

今年10月份，她母親第三次因腦梗塞發病，生命垂危。在省立醫院的專家和縣醫院專家的全力救治下，她母親才得以轉危為安。在母親住院的日子里，她和弟弟、弟媳、愛人日夜悉心護理母親，沒讓老父親承擔護理工作。誰說只有上為下是真心真意，其實，下為上同樣感情深厚，父母老了，他們需要子女的關照，現在他們像孩子一樣，需要子女加倍的呵護。她的婆婆自從知道她母親住院后，天天去醫院陪護，婆婆流著淚說：“我們這兩親家就像兩姐妹，你病了我好難過…..”她母親住院20多天，身上沒有半點異味，醫護人員都夸她說：你這個做女兒的做得太好了，也給我們樹立了好的榜樣!

[17] 黨校文明職工事跡材料

xxx，男，xxx年x月x日出生，大專文化，20xx年11月1日參加xxx郵政公司工作，已從一名門外漢成長成一名優秀的業務精兵，他熱愛郵政事業，更喜歡和珍惜這份工作。在他進入郵政公司的這四年的工作中，以“誠信”為標準，以“全心全意為客戶服務”為宗旨，嚴于律己，愛崗敬業，優質服務，力爭把速遞業務做得更細、更精、更好，努力在平凡的工作崗位實現人生價值，使自己成為一名優秀的郵政員工。

一、刻苦學習業務知識，努力提高自身的業務水平

從參加工作的那一天起，就深刻地認識到，沒有扎實的業務技能做基礎，就不能成為一名優秀的郵政員工。所以，不管工作多忙多累，平時除了主動參加單位的各項培訓外，還抓緊時間練習技能操作等基本功，不懂不會的就向經理和師傅們請教。這些業務知識、基本功的學習，使他在此后的工作中受益匪淺，使他能又快又準確地辦理好每一筆業務。為此，在職業技能鑒定考試中，順利地拿到了郵政速遞業務員初級資格證書。

二、深入市場，服務好每一個用郵客戶

在工作經營中，始終以“誠信”為本，以“經營”為理念，深入了解市場，把寄遞業務拓展到社會的各個方面，走到用戶中去。努力與大客戶建立良好的聯系。不因個人原因而導致客戶對他們的服務產生不好的印象。主動與企業客戶聯系，向他們宣傳郵政速遞業務的優質服務和運輸渠道的安全與快捷，讓他們感受到選擇他們的業務是最佳選擇。通過努力，發展了一批信賴寄遞、支持寄遞的用戶，今年以來已多次完成并超額完成個人月度指標。今年7-12月份xxx共攬投郵件35126件，同期增張30℅。攬收業績202911元，同期增張15℅，為營業部每個月的業務指標完成起到積極的作用，為此多次被市公司評為月度“崗位之星”。

三、以誠信贏得客戶，以服務創造輝煌。

為了體現郵政新的形象，為了做到規范、熱情、優質的服務，總是嚴格地要求自己，真正把客戶當成上帝，贏得了客戶的信任。每天都保持整潔的儀容，以微笑接觸每一個客戶，努務維護好老客戶、大客戶，并發展新客戶，堅信只有堅持不懈的努力,才能把工作做好。他每天工作到很晚才回家，有時還在外面吃盒飯，一天工作下來人都快要散架了。下雨天，為了保護好郵件不被雨水淋濕，自己用雨衣包裹郵件，而他自己卻全身濕透。幾年來，他服務的客戶沒有一件郵件延誤和損壞，沒有發生一起客戶的投訴，通過他良好的服務爭得了客戶的信任和理解。無論是刮風下雨，或是節假日休息，只要客戶有需求，他會在第一時間趕到。良好的服務，使他每月從攬收業績的幾千元，發展到現在每月的三萬元左右；

除取得良好的業績以外，他能夠嚴格執行公司的各項規章制度，特別是財務制度，攬收員要時時刻刻同資金接觸，他能及時上繳當日的營業款和代收貨款的資金，同時每月都能將上月的用戶欠費全部催繳到位。

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最美職工事跡材料

趙禹鑫，25歲，西南油氣分公司川西采氣廠綿竹采氣大隊技術員

趙禹鑫，男，四川南充人，1988年9月出生，中共黨員，2011年畢業于西南石油大學石油工程專業，同時修讀雙學位工商管理專業，現任西南油氣分公司川西采氣廠綿竹采氣大隊技術員。

這個從走出大學校門參加工作才現場管理和技術攻關的多面手，被同事們譽為川西“海相達人”之一，為川西氣田第一口海相氣井川科1井的順利投產和正常運行做出了重要貢獻。

剛參加工作，他被單位安排到川科1井時，正值該井建設工程臨近收官的時期，也是站場管理方面完成建章立制的關鍵時刻。他每天都圍著這兩大項工作“死心塌地”地連軸轉。每天施工方收工后，他就對當天工程建設進行現場察看，查找工程問題或者不妥當的地方，備好案，以便第二天及時向施工方提出意見。工程施工方人員對他一絲不茍的工作作風感受特深，樂呵呵地稱呼他為“娃娃老手”。

川科分析和總結，形成了確保脫硫工藝正常運行的“秘笈”“二精確五必須”。作為一名立志為油氣事業奉獻青春的青年黨員，哪里最苦、哪樣最累、哪里最需要，他就立即出現在哪里。在兩年的時間里，他實現了從學生娃到專業技術員的蛻變，成了同事們口中的“海相專家”。

他勤于學術鉆研，促進自身技術技能更快、更好提高的同時，獲得了系列科研成果。他獨自完成了兩次“川科局級項目《川西海相含硫天然氣凈化工藝研究》、企業標準《絡合鐵脫硫工藝操作規程》等均是他工作的一部分。

但是，川科1井取得的成績未讓他停下腳步，在川科1井逐步走向正軌后，他開始參與其他工作。并且踏實對待自己所面對的每一項工作。

在地面建設工程方面，對于一名學石油工程專業的學生要做油氣儲運專業方面的工作，一切得重頭開始，他保持“不會就學，不懂就問”的態度，在半年的時間，就從一名不懂管線材質的初學者，成為一名能夠勝任采氣大隊地面工程建設工作的技術員。拆并站方案、修后復產方案、重點井流程調整、輸氣管網優化改造、單井計量流程整改這些繁瑣復雜的工作他都能游刃有余的完成。

在建設綠色氣田碳排查工作中，他仔細收集和積累各方面的資料，形成了一套全面排查碳排放的方法，該方法被推廣到全廠其他大隊，為節能減排工作量化到每一克碳。

在兼任基層采氣大隊團支部書記方面，他積極帶領同事投身到上級部門組織的各種志愿者活動中，積極參與師帶徒活動、青年員工拓展活動、技師培訓室項目、基層示范黨組織建設活動等各項工作中去。

川西海相達人、川西海相氣井多面手是他已經獲得的稱號，他在捍衛這些稱號的同時也在努力擺脫這些稱號，他想的是成為真正的石化多面手。

最美職工事跡材料

他，默默奉獻的`好員工，江西小龍鎢業有限公司裝巖機工夏侯海生同志。

夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發現問題及時處理，通過日常保養愛護，降低了設備故障發生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。夏侯海生身為組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。

夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。

[19] 黨校文明職工事跡材料

和靜縣婦幼保健院共有100多名工作人員，(注:在職工60人,聘用員工56人),其中女同志92名，占職工總數的902%。她們分布在院領導班子、行政管理、醫療護理、后勤保障等崗位上，可以說，和靜縣婦幼保健院的女職工已是本院工作的中堅力量!

多年來，在保健院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、勤勞、善良、熱情、細致、仁愛，演繹著現代女性的職業風采。無論是在基層公共衛生服務、臨床醫療護理工作，還是在后勤保障管理中所取得的成績，無不浸透著女同胞們的心血和汗水。堅持“以病人為中心，以安全為核心”的服務宗旨，狠抓醫療質量和優質服務，為保障廣大婦女兒童的健康作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛贊譽。

婦幼保健是一個特殊的行業，既承擔著政府賦予的公共衛生職能，又肩負著為全縣婦女兒童提供健康服務、臨床診療的職能，服務對象是高危人群，更增添了工作的難度、風險和責任，臨床醫護和基層保健工作成了典型的急、險、苦、累的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作。她們傾“四心”(愛心、耐心、細心、責任心)保障婦女兒童的生命健康、促進醫患關系的和諧，集聚團隊的力量、推動婦幼事業的發展。不怕臟、不怕苦、不怕累，以積極、熱情、善良、敬業詮釋著婦幼保健人的精神風貌。她們對每一位婦女兒童都充滿了愛心，優質服務于每一位母親和每一個新生命。她們始終堅持“以服務對象為中心，以保障質量為核心，以規范服務行為為手段，以服務對象滿意為最高目標”的質量工作方針，把提高醫護技人員綜合工作能力作為第一要務，狠抓醫療護理技術、后勤保障服務能力和職業道德培訓，堅持每周科內“三基”培訓一次，每月院內集中講座一次，每年理論和技能操作考試考核1—2次、繼續醫學教育學習(進修、短訓、網站自學等等)，人人參與，人人過關，不斷提高全員整體素質，提升服務能力，最大程度滿足服務對象需要。

我院科室與科室之間、個人與個人之間，從來都是既分工負責、又配合協作，從不推諉、扯皮。工作上互相支持、互相幫助，生活上互相關心、互相愛護。在醫護人員不足病人又多的時候，她們舍小家顧大家，隨叫隨到，從不計較。在“3.8”、“5.12”開展的抜河、知識競賽等活動中，她們相互幫助、相互鼓勵，團結協作、和諧共進，展現了我院女性嶄新的精神風貌。

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