列檢述職工長報告|列檢述職工長報告（分享17篇）
發布時間：2021-07-31列檢述職工長報告（分享17篇）。
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尊敬的領導：
您好！我是某裝修公司的工長，本次特提交述職報告。近一年來，我在參與公司多項裝修項目的同時，不斷提升自己的業務水平和管理能力，及時解決各種項目難題，保證了項目的順利完成，得到了業主及領導的認可。
一、項目管理
我在工作中注重張弛有度、嚴謹細致，確保了項目關鍵路徑的順利推進。我會按照項目計劃及時報告工程進度，熟練掌握項目各個環節的質量要求，一旦發現問題及時處理，確保項目按時、按質量完成，為公司爭取了大量的口碑。
二、技術管理
我不斷學習新的技術和材料，積極探索施工工藝。保證了裝修項目的質量和效率，提高了工程品質。我注重施工現場的安全和環保，做到了有序施工，垃圾分類處理，保證了工地的整潔美觀。
三、客戶管理
我在工作中注重客戶服務，針對業主的需求進行個性化設計和合理建議，讓業主感受到我們的專業和貼心，為客戶提供質優價廉的裝修服務，是公司發展的有力支撐。我和業主建立了良好的溝通渠道，竭誠為他們的需求提供最佳解決方案，獲得了業主好評及長久信任。
四、團隊管理
我善于發掘員工的潛力和優勢，發揮團隊的協同作用。我重視團隊建設，合理安排員工的工作任務，嚴格要求他們的工作質量，不斷提高員工的專業技術和綜合素質，保持工人隊伍的穩定性和凝聚力。
總之，作為一名裝修工長，我一直秉承著以質量保證、以服務為根本的企業理念，以誠信為本，以效益為導向，走品牌發展之路。在今后的工作中，我將繼續努力不懈，爭取更高的業績。
謝謝！
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尊敬的各位領導，同事們；
大家好！
很榮幸的能坐在這里述職這一年。自己的成績與不足。XX年是xx的開頭年，也是我們港口發展的最輝煌的一年。在這一年里我們港口的各項工作都取得了優異的佳績，受到各級領導的高度肯定。特別是全國廠務公開推廣活動和常主席，總裁寫的《本色》這本書。都受到了中央，省，市的各級領導的高度肯定。這也充分說明了我們能擔當起國企的脊梁，國企的標桿。xx期間的規劃我們也是條條有序，董家口港區的建設更是熱火朝天。面對引航危機我們也是誓不低頭，這充分說明了我們青島港人敢于發展，敢于邪惡勢力作斗爭，正義的事業是不可戰勝的。我能在這樣斗志昂揚的企業里工作，我感到非常的榮幸，非常的自豪。我是XX年入港的青島港是我第二故鄉在青島港工作我無憂無慮，心里踏實。因為青島港這個大舞臺能給我們展現的自我的舞臺。只要我愿意干，好好干。港口是不會拋棄我們的所以我們要苦練本領咋根海港。在這短短的四年里我親眼目睹了港口的快速發展。親眼目睹了那一心為名造福職工的好政策。XX年在常主席總裁正確領導下我們又一次成為全國學習的典型得到了中央領導，省，市領導及各界的高度認可。這說明我們有位好的領導人，有位好的當家人，我們前港公司在張經理的領導下及各級領導的帶領下，創造億噸公司，創出雙億。創造出前港公司歷史之最，成為集團學習的好榜樣；再春；精神，他對職工更是掏出心窩子將心比心。作為職工我感到有這樣的好經理真的非常榮幸，感到自豪我們更是要知福惜福知恩圖報。我們卸船隊在管隊長的領導下緊跟公司，集團領導的步伐始終保持卸船龍頭隊。公司先進隊，標桿隊。今年連續3次刷新“孫波效率”成為公司德為重，靠得住的放心單位。XX年第23年來33次增資馬上就要兌現了，我們卸船隊每次都是公司基層隊增資幅度最高的這次也不例外，所以我要知福，惜福懂得，回報。
我是從一名普通農民，啥都不會。什么也不懂小伙走向今天的崗位。是港口培育了我，無論是從思想認識還是業務技能等各方面都有了很大的提高，同時也深刻認識到自己還有有很多的不足與差距。下面我就從以下幾個方面來匯報一下這一年多來的思想、學習和工作情況，不當之處，請領導、同事們批評指正。
一、成績與差距
在來港這四年多的時間里，自己在隊領導和班長老師傅們的帶領下，始終把學習放在首位，努力參加實踐，提高自身綜合素質，在個人思想和業務技能方面都有很大提高。
1、思想方面
在這四年時間里，我通過五學、港報、參加隊里的培訓等形式學習了青島港的企業文化，回首歷史，青島港從一個貧困小港發展成為世界第七大港，其中的辛酸和坎坷旅程，令人黯然淚下，常主席總裁帶領著我們一步一個腳印，勇往直前！堅守精神高地、熔鑄革命斗志，八種精神指引著青島港人歷練思想、干事創業；學習了第六屆科技大會精神，指引著青島港人人人創新、崗崗創新，共建創新型大港：學習本色，永葆青島港人那不怕苦不怕累的精神本色！在這里，傳播的是紅色文化、激發的是革命斗志、迸發的是創業激情、提倡的是創新精神，正是這種青島港文化促使我一點點充實、一步步成長，到現在徹底融入到青島港這個親情和諧的大家庭。
通過不斷的學習青島港的企業文化，感受常主席總裁的那一顆“一心為民，造福職工”的無私情懷，我的精神得到一次次的洗禮，深刻體會到青島港核心價值觀“信念、感情、珍惜、奉獻”的真正內涵，樹立了正確的“三觀”，增加了對港口的感情，對崗位的珍惜，從而堅定信念，轉變工作態度，扎根海港，奉獻海港。
2、業務技能方面
擔任上桿指揮手四年多了，在這四年多里自己學到了很多知識。從不會指揮。到熟練成度，在到帶徒成熟。自己都有很大的進步。在每一次破紀錄的時候都的到了領導的信任，沖鋒上陣，為隊里爭光添彩，今年在一次交接班的的過程中發現23號抓斗秤桿斷裂，還有在靠離船檢查設備中發現26號抓斗秤桿裂紋都及時的回報給領導。及時排除了隱患的進一步擴擴展。也憑自己的一點實力及時在靠離船期間快速更換抓斗為卸船搶時間。同時在監護新職工學車時，及時指出他們的錯誤，讓他們穩，快的出徒。這一些成績都離不開隊領導培養。
3、在安全方面
通過2.11的學習自己的安全意識有了很大的提高，在遇到搶船，急活時自己時刻不斷的提醒自己要注意安全，確保清倉人員與機械的安全。做到不安全不作業，在一次更換小車軌道顛皮時自己也提出用繩子把扳手綁在手上防止用力過猛高空落物，這事也到了畢班長的表揚。與新職工配合時及時提醒他們做好安全措施，不急不慌不忙。
以上是自己取得的一點小小的成績
下面是自己查找的不足及措施和今后打算
1、在思想方面，對青島港企業文化的學習還僅限于表面，未能理解其深刻內涵，思想認識還有待提高；總滿足于現狀，沒有“干就干一流、爭就爭第一”的工作作風，對自己要求不夠嚴格，標準不高。主要表現工作中由于自己年輕好勝，對于領導的管理有時只考慮自己的利益，與領導發生沖撞，給班組帶來負面的影響，造成工作被動，這也由于自己的素質好不夠高好要繼續的不斷學習。
2、在工作中，自己業務技能不算精，對于工作繁忙的時候，還有手忙腳亂的現象，充分說明的業務技能有待提高。解決突發問題的能力不強，因此還需要不斷學習新業務、新技術，不斷提高自己的各方面綜合素質，做到對待任何工作都游刃有余。
3、責任心不強，對工作總是流于表面，得過且過，存在僥幸心理，與優秀職工相比，還有很大差距，存在僥幸心理。遵章守紀做的還不夠好，特別是習慣性違章行為反復的重復給自己帶來很大的被動，這也是由于自己對安全的一種疏忽心里造成的，也一切是覺不能在反的一旦疏忽都肯能造成不可想象的后果，在維保中存在標準不高。特別是調入三號機對于紅旗設備維保標準不高，沒做到盡心盡責。
三、今后的工作打算和努力方向
在今后的工作中，我會更加努力，勤學苦練，牢記責任，認真履行崗位職責制度，堅定信念，腳踏實地，扎實工作，切實按照“干什么，學什么，練什么，精神么”的思路切實加強自身修養，增強紀律性，組織性，提高業務技能，爭創五好員工！再以后的工作中，我決定從以下幾個方面做起，端正態度，改正缺點，為港口的建設奉獻自己的力量。
1、不斷學習，不斷進取，提高綜合素質
繼續始終不移的加強學習。學政治，學習我們青島港的百年港口文化和常主席總裁的一系列講話精神、學習《本色》系列叢書，提高思想政治素養，保持較高的思想境界；學業務，學規章制度，學習崗位職責，提高自身責任心；學技術，向老學習各方面技術經驗和小竅門，提高自身技術技能和工作效率；學實踐，再工作中不斷地磨練業務技能，熟的練精，精的練絕，把自己的所學成功的運用到自己的工作當中。堅持五學，不斷提高自身綜合素質，做一名德為重、信得過、靠得住、能干事的優秀青島港員工。
3、服從安排，聽從指揮
要時刻與班組和隊里的思想保持一致，聽從指揮，服從安排，保質保量的完成領導交代的各項工作任務。隊的事再小也是大事，再難也要做好，要有奉獻精神，不能貪圖個人利益。既然領導調用我，就說明領導對我工作的肯定與信任，我就要服從，盡快的把領導交辦的各項工作圓滿干好，來感謝領導對我的信任。
3、勇于創新，崗位成才
在今后的工作中，不能僅局限于表面上的知道，要多動手，向實踐學習，多動腦，用腦工作，用心工作，多思考，多總結。利用自己所學的各項業務知識，改進工作方式，創新工作方法，提高卸船隊科技創新水平，為隊的大發展獻計獻策。
回顧這幾年多時間的工作，我深刻感受到自己還有很多的不足，離成為一名優秀的青島港員工還有很大的差距，讓我們在青島港這個充滿親情、充滿和諧的大家庭里，不斷學習，不斷成長，加倍珍惜，加倍奉獻、努力工作。我相信，在常主席總裁和“八種精神”的偉大指引下，在公司張經理和隊領導的堅強領導下，在全職工的共同努力下，我們青島港一定能突破一個有一個的難關，創造一個有一個的奇跡，造就一個有一個的輝煌，永葆我們青島港基業常青、長盛不衰！
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村檢會年終述職報告
尊敬的領導、各位村民：
大家好！我是村檢會主任，今天我非常榮幸向大家匯報我過去一年的工作情況，并展望未來的發展方向。在過去的一年里，我們村檢會團隊勤勉工作，積極推動基層社會治理的進展，為促進村民利益、增強社區的凝聚力做出了重要貢獻。
一、基層社會治理團隊建設
為了提高工作效率和成果，我們村檢會注重團隊建設。通過舉辦定期培訓、交流會議等形式，我們不斷提升成員的思想理論素養和專業能力，增強團隊協作精神。同時，我們還加強與其他社會組織的聯系與合作，拓展資源渠道，為村民提供更多的服務和保障。
二、社區矛盾糾紛解決與維穩工作
針對社區矛盾糾紛和維穩工作，我們村檢會加強了調解工作。我們建立了完善的調解機制，組建了專門的糾紛調解隊伍。通過積極主動地介入各類矛盾糾紛，我們堅持公正、公平、公開的原則，為爭議雙方提供便捷、高效的調解服務。通過有效的溝通協商，我們成功解決了大量的矛盾糾紛，促進了社區的和諧穩定。
三、社會安全風險防范工作
社會安全是人民群眾最關心的問題之一。為了保障廣大村民的人身財產安全，我們村檢會加大了社會安全風險防范工作力度。我們建立了公共安全監控系統，加強了社區巡邏隊伍的建設以及社會面巡查力度，為村民提供了更加安全的居住環境。同時，我們還組織了多場防范知識宣講活動，提高村民的安全意識和防范能力，努力構建和諧安全的社區環境。
四、村民權益維護工作
在過去的一年中，我們村檢會積極維護村民的權益。我們嚴格按照相關法律法規，監督和協助社區各項工作的開展。我們通過建立健全問題反映、投訴舉報和接待咨詢等渠道，及時解答村民的疑惑和困擾，維護了廣大村民的合法權益。同時，我們還積極開展村規民約宣傳教育，強化村民的自覺守法意識，推動社區發展和諧、有序。
五、下一階段工作展望
展望未來，我將繼續圍繞自治、法治和德治三位一體的社區治理理念，進一步推動我村村檢會工作的發展。一方面，我們將繼續加強村民自治意識，引導村民參與社區事務的決策和管理，提高自我管理能力和水平。另一方面，我們將進一步完善法治觀念，積極推進依法治理，加強與司法機關的協作，提高社區的法治水平。同時，我們還將繼續加大德治力度，培育和踐行社會主義核心價值觀，增強村民的文明素養和社會責任感。
最后，感謝各級領導對村檢會工作的支持和關心，感謝社區的廣大村民對我們的信任和支持。我們將一如既往地努力工作，為構建和諧社區、幸福村民而不懈努力！
謝謝大家！
? 列檢述職工長報告
《列檢述職工長報告》
近年來，在我所工作的單位，通過定期進行員工績效考核和述職報告的方式，逐漸形成了一種有效的管理機制。而其中最受歡迎的，無疑是職工長報告了。以下將詳細描述我所對職工長報告的理解和所獲得的收獲。
首先，對于職工長報告，我們要從標題中的“列檢述”入手。這“列檢”二字可以理解為把工作中的問題、困難列出、檢查、分析，并提出合理的解決方案。而“述”則意味著對工作情況的客觀、詳細的陳述。職工長報告要求我們將自己在工作中遇到的各種問題和困難完整地呈現出來，同時在陳述中注重客觀性和準確性，提供有力的數據支持。
職工長報告的最大特點在于其詳細性和具體性。我們在展示自己的工作情況時，不僅要列舉案例和數據，還要闡明具體事件中的細節和反思，以便更好地分析問題的原因和解決方案。例如，在描述一次項目失敗的過程中，我們不僅要說明項目失敗的原因，還要詳細闡述我們對項目的計劃、執行和監督等方面的工作，以及我們在項目失敗后的反思和總結。這樣的具體細節有助于上級更全面地了解我們的工作情況，為我們提供針對性的指導和支持。
生動性是職工長報告的又一重要方面。生動的職工長報告不僅能讓讀者更容易理解我們的工作情況，還能吸引他們的注意力，讓他們更容易記住我們的工作表現。為了增加生動性，我們可以在報告中適度運用一些形象化、有趣的表達語言。比如，當我們描述一次成果超出預期的項目時，我們可以使用“如同在刀刃上舞蹈一般，緊張又刺激”的比喻，以形象地表現出我們在項目中的努力和成功。
同時，職工長報告還要注重與他人的合作與反饋。在工作中，我們不是獨立行動的，與團隊的協作和合作密切相關。因此，職工長報告中應當充分體現我們與他人的合作和協作的情況，并與其他同事進行經驗交流與互動。在報告中適當地引用同事們的意見和建議，展示出來對工作的改進和學習。這一點不僅可以增強與同事之間的親近感和團隊合作意識，還可以讓上級和同事們為我們的工作情況提供更全面的評價和指導。
總結起來，職工長報告是一種能夠充分展示個人工作情況的重要工具。通過詳細具體且生動的陳述，我們可以將工作中的問題和困難呈現給上級，獲取更好的支持和指導。同時，職工長報告也是一種促進團隊合作與學習的重要方式，通過與同事們的經驗交流與互動，我們可以不斷優化個人的工作表現。因此，我們在撰寫職工長報告時，一定要注意列檢述的要求，注重詳細、具體和生動的呈現方式，為自己的工作表現贏得更多的認可和支持。
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近一年來，我感覺是自己在工作中“學習動力最足，自我提升最快，心得體會最多，交流溝通最好”的一年。
1、學習動力最足。常感“書到用時方恨少”。局領導站得高，看得遠，要想干好辦公室工作就必須跟上領導的思維和節拍，否則就會被淘汰，因此，主動學習的意識不斷增強，為更好開展工作的壓力不斷增大，從而催生了無窮的動力，所以這一時期，學習動力最足。
2、自我提升最快。以工作報告為例，原先認為自己寫得就很不錯了，但馬上發現，要寫好工作報告是永無止境的，因此，不斷充實和自我完善，自我突破。每一次的工作報告，都是一個全面貫徹領導思路的過程，都是深刻理解領導思路的過程，廣泛吸收大家意見和建議的過程，原先，不喜歡聽不同意見，現在則是聞過則喜，這是一個不斷提升的過程。我明顯感覺工作報告越寫越好，越寫越實際，越寫越能體現領導思路。這些，是與局領導精心指導和大家的高度關注，廣泛提出意見是分不開的。
3、心得體會最多。在工作中不斷增強亂中求靜的能力。因為要和大家溝通，要不斷理清規律，摸清特點，組織大家學習，幫助大家完成工作，就需及時總結，并不斷提高。因此，需要提出課題，收集資料，結合實際，促進工作，這些都需在實際中理論運用于實踐，使其緊密結合，不但自己帶頭寫，而且號召大家一起寫，一起提高，知榮辱，共進退。
4、交流溝通最好。平臺的建立，為大家建立了一個寬松和諧的氛圍，大家可暢所欲言，但目標只有一個，就是更好地完成工作。與大家的了解進一步加深，友誼進一步加強，互相支持和理解的氛圍進一步形成，為開展工作奠定了更堅實的基礎，大家愿意溝通，也敢于溝通，談自己的真實看法。
? 列檢述職工長報告
我是特檢科的一名員工，現在我將向您匯報我在過去一年的工作情況及工作成績。在這一年中，我努力工作、勤奮付出，得到了領導和同事的認可和支持。
在特檢科的工作中，我主要負責協助醫生完成各項檢查工作，確保患者的健康和安全。在過去的一年里，我認真學習工作技能，不斷提升自我，取得了顯著的進步和成績。我熟練掌握了各種檢查設備和操作流程，能夠獨立完成大部分工作，并在醫生的指導下進行更復雜的檢查。
在工作中，我始終把患者的需求放在首位，始終以誠信和責任心對待工作。我熱情接待每一位患者，認真傾聽他們的需求和疑慮，盡最大努力為他們提供優質的服務和關懷。我積極參與團隊合作，與同事協作配合，共同完成各項任務。我在與同事間的交流中，始終保持良好的溝通和密切合作，共同完成困難任務。
在過去一年中，我參加了多次技能培訓和考核，不斷提升自我，不斷學習進步。我堅持學以致用，將所學知識應用于實際工作中，取得了優秀的成績和榮譽。同時，我也主動分享自己的學習和經驗，促進團隊共同進步。
在特檢科的工作中，我還積極參與各項活動和會議，拓寬視野，了解行業動態，提升個人能力和素質。我善于總結經驗，及時調整工作策略，提高工作效率，為團隊發展和患者服務做出了積極貢獻。
在未來的工作中，我將繼續努力學習，提高專業技能，為患者提供更優質的服務。我將認真履行職責，保持良好的工作態度，努力工作、勤奮付出，為特檢科的發展和建設貢獻自己的力量。
特檢科個人述職報告到此結束，謝謝領導和同事對我的支持和理解，謝謝患者對我的信任和認可。希望在未來的工作中，我能繼續提升自我，取得更大的成績和進步，共同創造更加美好的明天。
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超市職工述職報告
尊敬的各位領導：
您好!經過兩個月的培訓及實習，我作為儲備管理學員對零售業工作有了基本的熟悉和操作，現將這段時間所獲匯報如下，請您評議：
首先，專業技能和工作質量。這是最基本也最重要的環節，我認為我已掌握基本的業務知識，能夠熟練操作辦公、ERP、預算系統，熟練使用部門設施和工具。在最初兩個星期的理論知識培訓中，我們系統而全面的學習了有關零售業及佳惠集團的營運理念，更多的是如何作好超市工作，之后我們進入了下門店實習的階段。 根據分配，我到清潔用品部實習。每天主要針對商品展開陳列、訂貨、補貨、收貨、以及退貨等工作，跟蹤查看商品的銷售情況，在促銷期做好商品調價和陳列工作。清潔用品部的訂貨主要分配送，直供和自采，一般由理貨員對商品報缺貨。在收貨時需本部門理貨員與供應商共同核對商品數量，同時我們要檢查商品的條碼，包裝，生產日期，原則上超過三分之一保質期的商品不予接受，之后在防損員的審核下，由三方確認無誤簽字后方可報信息部入庫。商品在銷售過程中要每天跟蹤查看，如有暢銷品出現缺貨時要及時用標簽提醒顧客，并作好補貨;如發現包裝破損的要馬上撤下排面，保管好，以做退貨;如有商品臨近保質期或已經過期，要馬上進行整理退貨。一般情況下，退貨可由理貨員和課長決定，填寫退貨單，形式分為直退和配退：直退即部門通知供應商直接來提取，單據必須有財務室的簽字;配退即部門主管發郵件給總部，得到審核同意后方可退貨。最后當供應商來提取退貨時，與防損員和部門理貨員共同核對單據，無誤簽字，方可退出賣場。 每個超市在每個月都會開展促銷活動，主要由企劃部策劃，根據季節和節日等差異選擇敏感商品或按供應商要求指定出促銷海報。各部門主管首先對海報樣本進行校對核實商品形象，價格與實際是否相符。在促銷期前兩天組織促銷員按不同路線發放DM彩報，確保宣傳有力度;促銷前一天，將商品陳列到位，一般是做堆頭或陳列端架，堆頭要成正方體，端架品項不超過兩種;重要的是設置pop。還有就是對促銷商品及時調價，當原進價與現進價不一致時，要注明庫存調整，特殊商品注明實銷補差，通過課長，處長簽字交信息部調價。 以上工作是圍繞商品展開的各項流程，這些決定著銷售業績，雖然有些程序是比較簡單而又經常操作的，但不能忽視每個細節，佳惠的理念之一就是細節決定成敗。
其次，主動性和跟進能力。應該說實踐過程是艱辛又充滿樂趣的。開始的幾天到門店上班真的不習慣，總是因為惰性來不及吃早餐就已經開早會了，但我總是勁頭十足得迎接第一批顧客的到來，忙著幫理貨員整理商品，掃特價，打掃衛生等。這樣幾天下來，我逐漸適應了超市工作。我始終告誡自己不管做什么樣的事情，我都應保持滿分的熱情，對工作負責，對員工負責，對顧客負責。作為部門主管，要清楚當月的銷售預算，并落實銷售，提高商品的毛利率;要熟悉本部門銷售額和銷量前30名的商品;熟悉主要供應商。同時應充分利用促銷員資源，帶動他們分工合作。
第三，判斷和決策能力。在銷售過程中，商品價格是一個重要因素，怎么定價和調價對我來說還不是很熟練，對商品價格不夠敏感，我會在今后的工作中不斷改進，積累經驗。
第四，服務意識。零售業就是服務業，我們的宗旨就是服務別人，力爭讓每一個顧客開心購物。我們的目標是創造一連串的顧客，形成穩定且有力的的市場。所以當你站在賣場里時，你的言行舉止代表的是集團的形象，也影響著集團的利益。這一點要在細節中體現并堅持，比如增強促銷員的工作熱情和服務意識，減少在工作時間內扎堆閑談;將商品做美觀的陳列，并保持干凈整齊;認真為顧客介紹商品，激起其購買欲;在看到顧客手拿商品時要主動遞上購物籃等。當顧客與我們發生糾紛時，我們要分清責任，盡快解決，盡量滿足顧客的合理要求，使其滿意。
第五，團隊合作精神。一個企業的成就是團體共同努力的結果，不可能一個人完成。在實踐期間，我團結部門員工，互幫互助，配合課長處理工作中的問題，使商品運營通暢。當察覺員工不良情緒及對工作抱怨時我會細心引導，增強他們的工作熱情度。當員工之間出現小摩擦時，我會主動調解，站在企業整體利益的制高點讓員工齊心為工作，努力為顧客。
第六，學習能力和創新能力。實習期間，我不斷挑戰自己，接觸到許多新的專業知識，雖然理解能力有限，但我從不畏懼，堅持向上級學習，并善于總結和創新。通過觀察反思，我認為做好零售業的重點包括：
1，完善的企業管理體系。首先建立一個系統的服務臺，包含開發票，廣播中心，顧客投訴中心，商品退換這樣一個多功能的樞紐之地。
2，規范賣場價格標簽與海報。標準的標簽除要表明商品價格，商品名稱，規格，產地外，還要注重標簽的'顏色，或用字母代替，以區別不同銷售狀態。這一點我們還需改進。
3，辦公室管理。各門店辦公室要統一布置，室內要整潔;比如在墻上掛釘，文件資料要分類明確，方便查找，使用。
4，低價格策略。這似乎是零售商的競爭核心，也是未來零售業的主線，應該形成效率和成本意識，所以要把它貫徹到經營活動的每個細節中去。例如沃爾瑪，他們的成本意識幾乎每個員工都具備。
5，降低缺貨率。有調查顯示中國零售業的缺貨率為10%，每年暢銷品未能及時補充上架銷售的損失高達830億人民幣。分析商品缺貨的瓶頸有5個方面：
一是商品品種過多，貨架排位太少，造成陳列不足;
二是門店后倉太小，影響周轉;
三是缺貨缺乏補貨支持信息系統，導致漏訂，晚訂和非最優批量訂貨;
四是零售商與供應商缺乏誠信與溝通;
五是供售雙方的物流配送質量不能保障。
以上是本人在實踐期結束后的總結和對自身能力全面的認識與分析。由于時間有限，經驗欠缺，有不到之處望您指正。
述職人：
超市職工述職報告
迄今在奧奇麗已工作五月有余，奧奇麗讓我從一個青澀學生成長為敢作為、負責任的社會人，首先我要感謝奧奇麗的各位領導和同事對我的引導和支持。
從三月到目前為止，我的工作內容主要以各類超市的維護為主，具體有：陳列調整、物料放置(爆炸貼、眉貼等)、補貨下單、促銷活動等等細微但很基本的工作;還跟隨經銷商的業務簽訂了一些活動協議;近期在跟進賣場的中秋博餅活動。
我認為廈門市場的潛力是很大的，截止到黑人品牌，一家B、C類店月銷售額可達C類店月銷售達到5千而KA類到1萬，那總體成績也是相當驕人的。那這樣的目標怎么達成?從我目前的認知來講，除了公司的作為，最重要的是經銷商，一個態度積極實力雄厚的經銷商讓事情事半功倍，相反不僅達不到目標還降低了在本地區的品牌效應。但以我們公司目前在廈門地區的情況來講，與這樣一個經銷商合作還是有困難的，這就需要我們去培育一個好的合作伙伴。我認為第一條就是，必須保障經銷商的利益。只有經銷商的利益能夠被保障，他才會全心全意投入去做我們的產品。這需要公司和經銷商慢慢建立信任感，形成良性循環(互利互信)。
廈門這邊，我感覺主要存在的問題，還有很多超市的品相不全，集中在低端，而且低端產品的包裝不夠“時尚”，已經不能滿足現代人的要求。品相不全的話，最直接的問題就是陳列面不夠大，給顧客以一種小氣的感覺而不愿購買;再有就是品相不全的話，一些顧客的購買需求無法滿足，比如顧客要買美白的牙膏，而你沒有，很容易就會流失顧客?，F代人們生活水平不斷提高，物質需求自然上漲，產品集中在低端區的話，給顧客我們產品就是低端產品的印象，又不利于新品的推廣。云南白藥給我們很好的典范，就是國產牙膏做高端的話，可以做得很好。那云南白藥可以借鑒的地方是什么呢?除了“云南白藥”這塊招牌，就是長時間持續不斷的投入人力物力，讓我們的品牌效應出來，品牌效應是制勝一切的法寶。
還有要講的是新本草系列在這邊的推廣情況。新本草，不論從口感、包裝、效用來說都是不錯的，關鍵是填補了我們產品價位在特效一百二、葉綠素之類的老品，雖然不要求達到特效一百八那種量，但如果比得上怕口臭，也是極不錯了。這個系列，在價位來講，是屬于中等偏上，大部分消費者都能接受，那如何讓消費者在沒有廣告的情況下去購買呢?我所知的辦法，在上市半年后，無非是透過公司政策，來做特價、買贈，多做促銷活動，讓當地消費者知道。但促銷活動，我個人認為，特價一定不能過低，與原價相去甚遠，砸了自己品牌給顧客不信任感。
做買贈的話，個人認為剛好把要上市的牙刷導入。包裝一定要好，不能裸露在外，可以當做是原生尚品的贈品，特意要讓導購講明是快上市的產品。另外牙刷上市時，能不能做廣告?能不能作為諸如一些小型活動的獎品，超市活動的贈品?再有我想牙刷上市時，是否能買堆頭促銷呢?具體在做活動時，促銷人員突出牙刷的具體功用和對比優點。
以上是我的述職報告。我知道這些都是理想中的做法，有些片面，要實現必然困難重重，但就像解繩結一樣，只要找對方向，慢慢地解，我們就能一點一點地解決，讓奧奇麗逐漸壯大，讓田七讓奧奇麗成為民族品牌脊梁!
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本人自xx年8月在會展旅游學院掛職鍛煉以來，恪守職責，積極參與推進學校各項事業發展?，F將自己掛職期間在思想道德、廉潔自律和履行崗位職責方面的情況總結如下。
一、思想道德方面
本人熱愛黨，熱愛人民，在思想上和行動上與黨保持高度一致。積極參加校級和二級中心組的學習和黨員自學，努力提高自己的理論修養和思想政治素質。在工作中，我堅持以黨員的標準嚴格要求自己，堅持以“誠信做人、踏實做事”為座右銘，真誠對待每一位同事，服務每一位教師，踏實細致地做好每一項工作。在創先爭優活動中，我根據崗位職責要求和工作實際，莊嚴承諾并嚴格履行承諾。
二、廉潔自律方面
本人秉承嚴于律己、廉潔奉公的原則，認真貫徹落實黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，嚴格按規定、程序辦事，認真做事，廉潔做人，身體力行創先爭優。
三、履行崗位職責方面
1.教學秩序維護和教學質量保障
配合學校領導和教務處的指示，完成學院的日常教學管理活動，努力保障學院教學工作有序開展，保障教學質量。
2.專業建設
配合學院領導，積極落實教委第四期教育高地“會展與旅游專業本科生培養模式改革創新實踐”項目的各項建設工作，順利通過教委高地驗收。此間，完善了學院各項教學管理文件;組織對我院11門課程的建設情況進行跟蹤、評價與反饋、驗收;上海市教委重點課程《旅游規劃與開發》順利通過教委終期驗收;組織申報并開設了“旅游服務學”、“模擬導游”等4門雙語課程;參與高地子項目6本新教材建設工作的終期驗收;《旅游文化》一書獲上海市普通高校優秀教材獎二等獎。此外，以專業建設和課程建設項目申報為契機，鼓勵教師梳理和開拓建設思路，組織申報了學校085專業建設項目、市教委重點本科教改項目、上海市精品課程等多個項目。
3.師資隊伍建設
為提高教師教學和教學研究水平，開展了多種形式的教師培訓。積極組織教師參加學校的雙語教學培訓，新進教師培訓等;組織全體教師學習本科教學質量保證體系;通過帶教、聽課、觀摩、試講等方式進行新進教師培訓;支持教師赴海外進修;此外，舉行雙語教學研討會、教學研究經驗交流會;組建教師團隊，開展合作教學與項目申報。我院鄭冬子老師獲學校xx年度“優秀教學獎”，王倩老師教學論文xx年被ssci期刊錄用。
4.教學改革與創新
大力支持教學改革與教學創新，探索實踐教學與校企合作人才培養新模式。協助學院領導組織推進會展“示范性實踐基地”的建設。支持我院學生公司萬德公司和海樂公司開展學生實踐活動。積極組織我院學生申報和建設“上海市大學生創新創業活動計劃項目”。積極推進旅游專業“旅行業務管理”課程的`校企合作教學，較好地實現了校企在教育方面的合作與互動。組織申報xx年上海市教委本科重點教學改革項目，“旅游管理專業創新創業人才培養綜合改革的研究與實踐”項目獲立項。
5.教育國際化
1.保障中德合作項目質量：全力保障中德合作項目教學質量教學。為提高教學效果，配合學院和會展專業組織實施了學習技巧輔導、德方視屏輔導、中方教師輔導課，個人輔導教師制，并組織德方課程合作教師對部分課程進行了本土化建設。進一步規范了德方課程管理制度，與德方共同修訂了德方課程考核辦法。與德方協商制定了部分課程授課任務移交時間表，以便實現中德教師優勢互補、合作授課。以上措施對規范德方課程的教學，保證項目辦學質量，促進合作教師的成長起到了積極的作用。該項目xx年獲上海市教委中外合作項目表揚項目。
2.擴大國際交流：協助學院領導完善國際交流生管理辦法，鞏固現有合作項目，提升合作層次，擴大合作院校范圍。去年11月底隨學院院長訪問英、法合作院校，就深化合作達成共識，目前正與拉羅謝爾商學院協商3+1項目，與美國尼亞加拉大學簽署了合作框架協議并正協商3+1+1項目。
3.擴大國際行業合作：今年2月協助學院領導籌備舉行了“與世界會展行業翹楚對話”國際論壇，擴寬了我院師生專業視野，擴大了會展專業的國際影響，與國際會議專家協會及其會員企業建立了良好的聯系，與mci公司簽署了合作協議，為會展專業學生提供海內外實習機會。
5.不足之處
本人在工作中創新不足，今后將開拓工作思路，爭取為學校的各項建設工作做出更大的貢獻。
? 列檢述職工長報告
一年來，我組織全區各級、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技進步推動產業結構優化升級的決定》和xxx人員提出的科技進步和技術創新“六個一”工程精神，用心指導各級、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召，在全區開展一系列的群眾性科技活動，宣傳科技知識，弘揚科學精神，使我區干部群眾的科技意識得到新的提高，并在全區范圍內掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時，圍繞經濟建設這個中心，大力實施“科教興區”戰略，用心開展科技創新工作，有效地促進了國民經濟持續快速健康發展。
一、加強學習，提高認識。
一年來，本人再次學習了省委、省政府《關于依靠科技進步推動產業結構優化升級的決定》，學習了xxx人員提出的科技進步和技術創新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》、《知識產權理論》、《知識經濟之路》和等課程，參加了“廣東省加入wto的機遇、挑戰和對策”科技報告會，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發展》專題報告會。通過學習，自己對科學技術的重要性和當今科學技術的發展有了更深刻的認識。我認為，作為一把手，首先要在思想上、觀念上對“科學技術是第一生產力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現“科教興國”戰略，加快科技進步要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產力”的思想，務必根據我區作為肇慶市經濟發展的中心區和珠三角經濟發展區域的實際，突出重點，攻破難點，著眼于依靠科技進步和技術創新，解決我區經濟基礎薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外，作為區委一把手，不僅僅要提高自己，還要發揮主導作用，通過層層發動，級級帶動，提高全區各級干部和群眾的科技意識。為此，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央、省委、市委有關推進科技進步的文件，研究我區的科技進步工作。在各種場合和會議上我經常向各級領導干部強調科技進步工作，并明確提出堅持實施“科教興區”戰略、推進科技進步的各項政策措施，推動我區科技的發展。
二、加強領導，完善機制。
推動科技進步，關鍵是要加強領導，完善機制，做好規劃、管理、協調和服務工作，為科技進步營造良好的環境。
在加強領導方面，我經常檢查各鎮(辦)、各部門落實“一把手抓第一生產力”的狀況，使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(辦)一把手都親自抓本單位、本地區的科技工作。我還指示區委組織人事部門利用機構改革之機，選拔任用一批學歷高、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子，任用一批具有必須專業技術知識的鎮(辦)領導擔任科技副鎮長(副主任)，構成了從上到下協調運作的科技工作組織領導體系。此外，為扎實推進科技進步各項工作，每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(辦)領導搞好科技實績考核工作。
在完善機制方面，我提出推進科技進步工作應構成“政府推動、市場引導、企業運作”的模式，并指導和參與了我區推進科技進步的有關機制的建立。
一是企業的動力機制。我強調確立企業在科技進步中主體地位的利益驅動原則，使依靠科技進步真正成為企業提高效益和開拓市場的內在動力，并轉化為企業的自覺行動。如去年我直接參與確定了12家技術創新試點企業后，我親自到點給企業主作動員，使這些企業都分別建立了自身的技術開發中心或新產品開發室，并根據自己掌握的新信息，鼓勵他們根據市場需求，大膽應用新技術，研制和開發新產品，收到較好的效果。對一些取得顯著成效的企業，我還推薦政府有關部門對他們實行獎勵。
二是人才的吸納機制。作為一把手，在人才觀念上，我始終確立人才和智力是第一資源的認識。針對本區人才欠缺、結構不合理的狀況，我提出要摒棄狹隘的地域觀念，突破傳統的人才引進體制障礙，全方位吸納人才。對已引進的人才，我要求各單位要大膽使用，切實解決他們在工作和生活上的問題，使人才能引得進，留得住，有發展。在抓好人才引進的同時，我亦注意對現有人才隊伍的培訓提高，為科技進步帶給更廣泛的社會基礎。
三是科技帶動機制。我根據我區經濟結構調整和產業結構優化升級的需要，指示有關部門組織成立了各類專業技術學會(協會)，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協作、發明創造活動，以帶動和推進群眾性科技創新活動。如我通過與省農科機構及大專院校的聯系，邀請農業專家教授到我區農村傳授科技知識，有效地提高了我區農業經濟發展水平，加快了農業經濟的發展，增加了農民收入，沙浦鎮農民對此受益。
三、加大投入，促進創新。
一是按照省、市科技考核的要求，確保政府對科技的投入。我區近年都能確保科技投入占財政可支配支出的3、5%以上，科技三項費用占財政支出的1、5%以上，人均科普經費開支到達0、5元/年。
二是加大對企業科技創新發展資金的投入，推進企業技術創新。如壓力容器廠改制后，我鼓勵投資者加大科技投入，使該企業重獲生機。
三是要求企業按銷售收入的1、5%以上比例提取科研經費，使企業科研機構有資金開展技術創新工作。
四是為企業服務，為企業講話，加強與金融部門的聯系與溝通，以項目爭取信貸，加大企業科技投入。
五是建立完善風險投資機制，鼓勵多種形式的科技投入，用心引進外資、民資，促進項目開發。
六是對上用心爭取上級部門的經費支持，對下要求各有關部門對企業技術創新項目的申報、信貸、土地轉讓、水電等方面給予優惠和支持。
四、加強管理，促進發展。
在推動科技進步工作中，我從區委的角度出發，從“一把手”應起的作用出發，著重做好如下幾件工作:
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列檢四班檢車員,自 1992 年參加工作以來,從事了 12 年的檢車工作。在工作中經師傅的指導， 專門的培訓和系統的學習和總結，掌握了車輛各部件的構造、原理、 作用，達到了業務熟、技術精的標準。
一、掌握車輛技術基礎知識和有關技術業務知識的經歷
1、接受系統的技術教育。我自 bbbb 年 b 月考入 bb 鐵路機械學校鐵 道車輛專業學習，在四年的專業學習中，系統地學習了《鐵道概論》 、 《工程力學》《液壓傳動》《機械零件》《金屬工藝》《機械制圖》 、 、 、 、 、 《車輛學》《車輛業務》《車輛制動機》《車輛構造與檢修》等課程 、 、 、 的學習，并先后到列檢所、車輛段、車輛工廠實習，從而奠定了較為 堅實的業務技術基礎。
2、不斷提高自己的業務技能。參加工作后，在師傅的“傳幫帶”下， 對車輛知識有了進一步的感性認識， 學到了初步的車輛檢修和故障判 斷技能，并先后多次參加車間、段、分局舉辦的技術業務培訓班，不 斷提高自己的檢修技能。同時，自己充分利用業余時間學習《鐵路技 術管理規程》《鐵路貨車運用維修管理規程》《鐵路行車事故處理規 、 、 則》等規章制度，掌握了各項規章制度和車輛檢修質量標準，增強了 判斷處理故障的能力。為了達到過硬的技術能力，我在加強理論學習 的同時積極參加技術實作訓練，如單車、車列技術檢查、更換各種車 輛配件， 各種量具的使用等， 并在各級技術比賽中取得了較好的成績。在 bbb 年以優異的成績經過職業技能鑒定合格， 達到了中級工技術標 準。
3、不斷學習新知識、新技術。隨著科技的發展，鐵路車輛運用的新 技術、新工藝越來越多，原有的知識結構和技能已經遠遠不能滿足現 場工作的需要，大部件如轉 K1、K2、K3、K4、K5、K6 轉向架，ST、 MT 型緩沖器等，小部件小到 ST 型防松螺栓螺母，可以說貨車車輛的 品質在近幾年有了質的飛躍， 原有的知識技能已不能夠滿足生產的需 要，因此我從頭學起，觀摩現車，借閱資料，掌握原理，了解性能， 從而能夠判斷和處理一些新的故障， 進一步提高了自己的專業技術水 平。
二、積累生產實踐經驗和個人技能
1、在多年的檢車工作中，我總結了一些經驗和故障判斷處理的技巧。
比如檢車，第一，吃透規章。規章是中國鐵路幾十年的經驗教訓的總 結，是鐵路工人幾代人智慧集大成者，吃透規章，判斷處理故障就有 了依據；第二，全面檢查、掌握重點。比如槽鋼制動梁的端軸、K4 轉向架彈簧托板搖枕擋處易裂損，K2 轉向架側架立柱磨耗板易折損， 平車端板座、罐車鉤提桿座易開焊，P62 型棚車的車門易脫槽等等， 要盡量掌握每種車型、每種轉向架甚至每種配件的結構、特點、易發 故障部位等。
盡量掌握其關鍵和重點， 才能在較短的時間內找出隱患， 從而提高檢車的效率和效果；第三，從車輛異狀發現故障。比如，發 現鉤肩與沖擊座有撞痕時， 應仔細檢查車鉤、 緩沖器、 前后從板及座、 從板座鉚釘等處是否有裂損、 折斷。
第四， 判斷處理故障要有預見性，預見故障對安全的影響和處理后是否安全可靠， 要有一些受力分析能 力、材料工藝常識，綜合考慮各種因素和條件，判斷處理故障才能準 確可靠。
2、不斷總結故障處理技巧。例如，制動故障關門車是運用工作的慣 性故障，在處理此類故障時，首先要掌握各種制動機系統原理，有一 定的理論基礎；在檢查現車配件缺失情況時，所內材料室有無配件； 安裝好配件后，要檢查制動機充風狀態是否良好，有無漏泄；在進行 試風時，最好首先要用機車試風，沒有機車時，要關閉故障車和一個 相鄰車兩端的折角塞門，利用鄰車的緩解閥排風來進行減壓制動，再 開一端的折角塞門緩解，才能準確判斷制動機作用是否可靠，特別是 120 制動機有半制動緩解閥，用手拉故障車緩解閥拉條只能判斷制動 缸緩解作用是否良好，而不能判斷 120 閥的緩解作用是否良好。在試 風時，要觀察閘調器是否轉動來判斷其作用是否良好。試風完畢后， 在緩解狀態用檢點錘敲打閘瓦是否松動，以觀察基礎制動是否卡死。
處理關門車時，要反復試風至少兩次以上，以確保制動機各部狀態良 好。
3、參加工作至今，連續多年被段、分局先后授予優秀標準化檢車員、 先進生產者、技術業務標桿等光榮稱號，在工作崗位上勤學苦練基本 功，參加過多屆各級技術比賽并取得了較好成績，其中在 bbb 年分局 技術比賽中取得更換制動梁第一名， 同年在鐵路局技術比賽中取得了 團體第一名、 全能第一名、 車列技術檢查第一名、 理論第二名的成績； 在 2004 年在段的技術比賽中取得車列技術檢查第一名、更換閘瓦第二名； 同年在全局的青工職業技能大賽中取得更換新型制動梁第一名 的成績。
三、發揮特長和專長解決生產關鍵技術的實際業績
1、在任檢車員時，我把學到的知識技能運用到工作中，發現典型故 障共計 175 件，如軸承外圈缺損、車輪踏面缺損、制動梁裂紋、側架 裂紋等防止了可能發生的性車事故，保證了列車的安全正點。
2、參與制定了車間“bbb”辦法和典型故障判斷獎勵標準，重新編制 了單車技術檢查作業過程、 更換車輛配件作業程序以及列車分離調查 程序。
3、有較強的非正常情況下的應急處理能力。曾妥善處理比如列車分 離、制動抱閘、列車常用制動時起緊急制動（起非常） 、車輛脫軌等 故障。參加了多次軍特列運輸的技術檢查，都圓滿完成了任務。
4、作為一名檢車員，不斷提高班組的整體技術業務素質是重要職責 之一。為把自己學到的技術不斷傳授給職工，我利用技術練兵、崗位 練兵、業務培訓、作業間隙、現場故障的判斷處理不斷教育職工，促 進了班組整體業務素質的提高。班組在 bbb 年被段評為先進班組。
四、傳授技術的經驗和技術革新
1、在不斷提高自己技術的同時，我也不斷將學到的知識技術傳授給 別人。在帶徒弟時首先讓其樹立起責任和安全意識，再學習基本知識 和練習基本技能，再培訓其判斷處理故障的能力和應急處理能力，從 而使其得到較為系統和扎實的培訓。在班組生產中，職工不能判別的 故障和在處理較大故障時，我都親自到現場指導和指揮，給職工講解判斷故障的方法和處理故障的技巧，培養職工的應急處理能力。例如 滾動軸承故障的判斷處理，問起來職工都知道用“七”字（聽、看、 摸、捻、轉、診、鑒）檢查法，但如何用如何判斷，職工心中就沒有 底，通過現實故障的判斷講解，職工就很容易領會。
2、隨著新車型新技術的不斷運用，以前的一些工具已不能適應現場 的需要，我向車間提出了建議，如在使用我設計的更換轉 K2 型轉向 架的工具和作業程序后，勞力和時間都大量節約，在 2004 年的全局 技術比賽中取得了更換制動梁的前兩名。
3、隨著轉 K2 轉向架和新型制動梁的大量運用，因閘瓦插銷丟失而磨 閘瓦托的故障時有發生，在處理類似故障中，因轉向架的結構發生了 較大的變化，使用了交叉桿支撐技術后，傳統的鏟托方法在帶了交叉 桿支撐技術的轉向架中已不再實用，在實際生產中，我發現 LA 和 LB 型制動梁閘瓦托磨耗后的鐵疤較脆， 于是我根據故障和配件材質結構 特點，設計了新型工具，利用杠桿原理，只需一人就能輕易處理類似 磨托故障，既節約了時間，又節約了勞動量。經過我悉心傳授，班組 職工都能利用新型工具，迅速處理類似的摩托故障。
總之，在今后的工作中，我將進一步加強技術業務的學習，處理故障 能力的培養，不斷給自己充電；還要充分發揮自己的特長和專長，解 決疑難問題，協助車間培養更多的技術能手，為鐵路運輸貢獻自己的 一份力量。例如轉Ｋ２型轉向架作為現在鐵路貨車的主型轉向架， 已在運用中出現側架立柱磨耗板大量裂損，甚至丟失的情況發生，使側架定位和轉 向架的減震性能減弱，而在列車隊中又無法修復此故障，大量摘車臨 修又對運輸生產和線路暢通影響甚大， 而相同材質的轉Ｋ４型轉向架 的側架立柱磨耗板卻幾乎沒有裂損， 說明轉Ｋ２轉向架側架立柱磨耗 板受力異常， 我分析其原因是交叉支撐裝置的運用在有效增加轉向架 的抗菱剛度，抑制車輛蛇行運動的同時，反作用于側架立柱磨耗板的 作用力也大增， 轉Ｋ２型轉向架側架立柱磨耗板采用兩顆螺栓固定在 側架上，建議在相同構造的基礎上改為四螺栓固定，因轉Ｋ２型轉向 架側架立柱磨耗板裂損形態上是以橫向或縱向中間裂損而脫落的較 多，改為四螺栓固定后可以在一定程度上防止因裂損而大面積脫落。
從長遠來說，需進一步分析其受力狀況，作進一步的技術改進，才能 防止其大范圍的裂損發生。
為了提高班組應急反應能力，快速處理車輛故障，我準備了事故救援 包，將所有車輛故障及事故調查表和常用工具裝入包內，從而能夠在 外出處理車輛故障和事故調查時做到及時準確可靠。
在今年參加車間舉辦的青工技術比賽中， 取得了列車分離事故調查第 一名、理論第二名、更換閘瓦第二名和更換制動梁第三名的成績。
? 列檢述職工長報告
尊敬的領導、各位同事：
我想對我所在的未檢部門近一年的工作進行對大家作一次述職報告。未檢部門是我們單位的重要組成部分，主要負責對各類涉及未檢產品的企業進行監督檢查，保障市場的正常秩序，維護消費者的合法權益。在過去的一年里，我們未檢部門全體同仁秉承著對工作的熱情和責任心，團結協作，努力工作，取得了一定成績。
一、工作總結
在過去的一年中，未檢部門著力加強對各類未檢產品的監督檢查工作，嚴厲打擊了一批違法企業，取得了明顯的工作成效。具體來說，我們完成了以下工作：
1. 加強監督檢查力度，對市場上銷售的未檢產品進行全面排查，及時發現問題，依法進行處理，確保市場秩序良好。
2. 嚴格執行相關法律法規，對違法企業進行處罰并公示，對消費者進行保護，維護了市場的公平競爭環境。
3. 加強與其他部門的協作，建立了聯合檢查機制，提高了工作效率和成果。
4. 加強了與社會各界的聯系，進行了大量的宣傳教育活動，提高了社會公眾對未檢產品的認識和防范意識。
二、存在的問題
在工作中，我們也意識到了一些存在的問題，主要有以下幾點：
1. 工作人員隊伍不夠穩定，需要進一步加強員工隊伍建設，提高團隊的凝聚力和戰斗力。
2. 監督檢查工作流程還不夠規范，需要進一步健全相關制度和流程，提高工作的效率和質量。
3. 對于新出現的未檢產品種類，我們的監督力度還不夠，需要加大監督檢查的力度，提高對新型未檢產品的識別和排查能力。
三、未來工作計劃
在未來的工作中，我們將繼續努力，不斷提高工作水平，取得更加顯著的成績。具體的工作計劃如下：
1. 加大對未檢產品的監督力度，提高排查效率，減少市場風險。
2. 加強對新興未檢產品的監督力度，提升對產業的風險防范能力。
3. 加強與其他部門的合作，建立更加完善的聯合檢查機制，提高工作效率。
4. 加強員工隊伍建設，提高工作人員的專業素養和業務水平。
在此，我代表未檢部門全體同仁誠懇希望得到領導和各位同事的理解、支持和指導，共同努力，為維護市場秩序、保障消費者權益做出更大的貢獻。
? 列檢述職工長報告
XX年4月12日至7月6日，我有幸來到章丘市實驗小學掛職鍛煉，在掛職鍛煉期間可謂受益匪淺，校長掛職工作述職報告。首先要感謝教育體育局及實驗小學給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間里，我參加了該校的各種會議和講座報告，閱讀收集學校有關資料，并深入總務處各種活動之中，與行政人員交流，了解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗小學有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養，對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑒，現就掛職鍛煉向各位領導作述職如下：
正如在第二批中小學校長掛職鍛煉啟動儀式上教育局宋書記所說：掛職鍛煉的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學，就一定會有所收獲，現在想來的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗小學學到很多很多。
4月12日教育局召開中小學校長掛職鍛煉會議后，上午便同官司莊鎮中心小學劉仁才校長和曹范鎮中心小學劉佩祥校長來實小報到，然后各自回原單位交接工作。
4月13日，正式到實小掛職學習，4月13日、14日兩天學校召開春運會，我有幸參與了整個春運會。在術校長外出學習的情況下，邢學明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結，體育健兒積極參與，公平競爭，表現了了實驗小學師生良好的精神風貌，述職報告《校長掛職工作述職報告》。與自己工作單位相比，可鑒之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽，因此場內比較亂，學生看到教師在場內奔跑，也不自覺地伴跑，實驗小學要求各班主任都在各自班內管班，堅決不準入場，并有專門檢查的教師隊伍，因此，學生文明參觀，比賽秩序進然，值得借鑒學習。
4月15日，學校圓滿完成春運會各項賽事，勝利閉幕。上午，邢校長不顧春運會的勞累，一到學校，便如何全體總務后勤工作人員，召開會議，介紹我們掛職人員與他們認識，并向我們簡要介紹總務處每位成員的分工，邢校長談吐風趣幽默，會議氣氛和諧融洽，能看出實驗小學總務后勤方面的工作做得相當出色，成員之間配合默契。隨后，在邢校長帶領下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個小時時間，參觀了學校的所有功能用房，感覺實驗小學的管理相當到位精細，尤其是“知心屋”、“讀書吧”“創新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學習研究。
4月18日是周一，因為想學習體驗一下實驗小學的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學校，提好熱水，打掃好辦公室衛生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學生已經在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側中間以術校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了后面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規范，首先，主持人（學生）先介紹兩位升旗手和護旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗臺，升旗過程全體師生嚴肅認真安靜，第三項是齊唱國歌，隨后是少先隊員進行美文欣賞演講，第五項為優秀教師講話，最后政教處韓主任作總結發言。
? 列檢述職工長報告
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是××部隊的一名軍人職工，今天我向大家匯報本職工作的情況。經過一年的努力和實踐，在各位領導和同事們的支持、幫助下，我在工作中取得了一定的成績。下面，我將從工作目標達成情況、工作方法和效果以及存在的問題與展望三個方面進行述職。
在工作目標達成情況方面，我按照部隊要求，緊密圍繞部隊建設和軍事訓練需求，積極投入到自己的工作中去。我主要負責××方面的工作，準確把握工作要求，依據部隊計劃，嚴格按照工作進度安排，努力保質保量完成工作任務。在戰備訓練方面，我主動參與組織各項訓練，做好物資準備和協調工作，確保訓練保障有序進行；在現代化裝備維修方面，我認真負責，按照維修標準和要求，做好裝備的檢修和保養工作，確保裝備完好，發揮最大作用；在部隊文化建設和思想教育方面，我主動承擔起職工隊伍教育工作，組織開展各種活動，提高職工戰斗力和凝聚力。通過我一年來的辛勤努力，我成功完成了上級下達的各項任務，為黨和人民的事業做出了自己的貢獻。
在工作方法和效果方面，我堅持實事求是、開拓進取的工作態度，嚴格按照軍隊標準和工作程序開展工作，注重調研研究和提前準備，科學安排和統籌協調。在戰備訓練方面，我積極學習現代化訓練理念和方法，靈活運用各種手段和措施，提高訓練質量和效果。在現代化裝備維修方面，我注重學習先進技術和維修經驗，不斷提高自己的技術水平，做到高質量維修和快速響應。在文化建設和思想教育方面，我根據職工隊伍的特點和需求，開展多種形式的學習和活動，傾心傾力為職工服務。通過這些努力，我取得了一定的工作成果，部隊的實力得到了增強，士氣得到了提升。
我也要誠實地向大家反映存在的問題和不足。在工作中，由于各種原因，我有時會遇到一些困難和挑戰，導致工作進展不如預期。有時會出現信息不對稱，導致工作計劃無法順利進行；有時會遇到裝備配件短缺等問題，導致維修工作受阻；有時會感到加班加點工作過度，身心疲憊。同時，由于學習和經驗不足，我在戰備訓練和思想教育方面也存在著一些不足之處。這些問題和不足，我會認真總結經驗教訓，加強自身修養和專業技能的培養，以便更好地適應和發展。
展望未來，我將不懈努力，進一步提高工作能力和素質，不斷追求卓越。我將繼續加強學習，關注國內外軍事新動態和技術發展，不斷提升自己的軍事素養和綜合能力。我將加緊學習維修技術和裝備操作知識，提高自己的維修水平和工作效率。我還將積極參與各種文化活動和思想教育，不斷加強自身的素質修養，培養良好的工作作風和團隊合作精神。
通過一年的工作，我取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我會認真總結經驗教訓，吸取教訓，努力改進工作。同時，我也將展望未來，不斷提高自己的工作能力和素質，為部隊的建設和發展做出更大的貢獻。
小編感謝您的閱讀！
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軋機工長述職報告
尊敬的領導：
您好！我是某某公司軋機部的工長，現在向您提交我的述職報告。在過去的一年里，我在軋機工作崗位上努力奮斗，不斷學習和成長，取得了一些成績，同時也遇到了一些困難和挑戰。在此向領導匯報，并請領導給予指導和支持，以推動工作的持續發展。
一、崗位職責
作為軋機工長，我主要負責協調和管理軋機部的工作。具體來說，我的主要職責如下：
1. 組織生產計劃：根據生產需求和訂單情況，制定軋機部的生產計劃，并確保生產進度按時完成。
2. 管理生產過程：負責協調軋機部各個工段之間的合作，保證生產過程的順利進行。同時，對軋機設備進行檢查和維護，確保設備的正常運轉。
3. 質量控制：負責質量檢查工作，嚴格執行質量控制標準，確保產品的質量符合要求。
4. 人員管理：負責軋機部員工的招聘、培訓和考核工作，提升員工技能和工作效率。
5. 安全生產：負責軋機部的安全生產工作，制定安全操作規程，確保工作環境的安全和員工的職業健康。
二、工作成績
在過去的一年中，我在軋機部的工作中取得了一些成績，具體表現在以下幾個方面：
1. 生產效率提升：我根據市場需求及時調整生產計劃，合理安排生產工作。通過對生產過程的優化和改進，提高了軋機部的生產效率，產量得到了明顯增長。
2. 質量控制改善：我加強了對軋機產品質量的控制，通過制定標準操作規程、加強員工培訓和提高設備維護水平，產品質量得到了顯著提升，客戶投訴率明顯下降。
3. 團隊建設：我通過不斷培訓和激勵員工，提高了軋機部員工的團隊合作能力和技術水平。員工之間的溝通和協作更加緊密，團隊的凝聚力得到了加強。
三、存在的問題和改進措施
在工作中，我也意識到存在一些問題，主要有以下幾點：
1. 人員培訓：目前軋機部的員工技術水平參差不齊，部分員工的操作技能和崗位素養有待提高。為此，我計劃加強員工培訓和技能提升，落實個人職責，并與相關部門合作，提供培訓和學習機會。
2. 設備更新：軋機設備部分已有一定使用年限，存在一些老化和損耗情況，影響了生產效率和產品質量。針對這一問題，我將向上級部門提出設備更新的申請，以提升工作效率和產品質量。
四、未來工作計劃
為了進一步提高軋機部的工作效率和產品質量，我制定了以下工作計劃：
1. 加強團隊建設：繼續加強對員工的培訓和管理，進一步提高團隊的技術水平和合作能力。
2. 更新設備并優化生產流程：爭取設備更新的資金支持，同時優化生產流程，提高生產效率和產品質量。
3. 完善管理制度：建立科學的管理制度和考核機制，提高工作效率和員工積極性。
4. 重視安全生產：進一步加強對安全操作的培訓和監督，確保工作環境的安全和員工的職業健康。
以上就是我在過去一年中的工作情況和計劃。我將繼續努力，以更高的標準要求自己，不斷提高自身素質和專業技能，爭取取得更大的進步和成就。謝謝領導給予的關心和支持！
此致
敬禮。
某某公司軋機部工長
日期：
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尊敬的領導：
您好！
20xx年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以述職匯報，不足之處請領導批評指正：
一、崗位工作取得的成績
1、資金方面：作為一個企業，資金的安全及管理是財務業務中很重要的工作，20xx年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為企業資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發票、月底做庫盤點數據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為企業商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。
3、應收應付系統方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款；及時處理商務部門及業務人員OA郵件關于應收應付款項的調整入賬；改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為企業各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業務環節中出現的數據不符合系統的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業務開單。
4、固定資產系統及存貨方面：我每月對企業購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。
5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤；并增加了原來未做現金流量項目；在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎；及時處理財務經理、財務總監OA郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作；能及時每月對xx工廠、xx采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。
6、其他會計事項：我能按照財務部規章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務；對于其他部門和人員通過系統查詢關事項，能積極配合并釋疑；遵守財經紀律和制度、遵守職業道德、保守各種保密事件及商業秘密，做到數據不外泄不傳播。
二、工作中存在的各種問題及修正
1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。
2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環節數據狀況、關聯信息，發現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
三、20xx年工作打算及展望
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：
1、20xx年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在x月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作；團結部門全體人員、緊密協同工作；不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。
3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業勞動技能。
此致
敬禮！
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新職工述職報告范文
新職工述職報告范文
尊敬的各位領導
我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業的畢業生，2年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任
三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現在：
1.與領導及同事們的協作.交流缺乏主動性，
2.工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細致，偶爾會出現協調不足。
4.自己的操作水平和經驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
新職工述職報告范文
時光荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里，我主要從測量的內外業兩個方面來提高自己，力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。
一、努力學習，全面提升自身素質
作為一名新員工，我首先學習了公司的各項管理制度，適應了公司的工作環境，針對公司的主要承攬項目，重點加深學習了地籍測量方面的知識，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內外業技術規范和操作流程、數據的采集、編輯到最終成果報告的編制。
2.努力工作，順利完成各項任務
公司領導在會上強調，對于測量工作者，態度決定一切。這點我在工作中深有體會，尤其在處理數據的時候，稍不留神，一個小數點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失，所以我在工作中，嚴格要求自己，以認真的態度完成公司交給的每一項工作任務!下面我列舉近一個月的幾例具體的.工作向領導作簡要的匯報。1.外業方面
由于公司目前的大部分外業數據采集都是通過南方RTK來完成，近幾個月我認真學習了RTK的操作說明書，現在能熟練操作儀器來完成外業數據的采集，包括儀器的日常檢查，儀器的架設，儀器的連接，控制點數據的導入和校正，界址點數據的采集和保存等。
近期參加的外業項目如下：
①王寺鎮中隆寨村地類界界址點的外業數據采集②王寺鎮紀楊寨村地類界界址點的外業數據采集③灃河治理高橋段外業數據的采集2、內業方面
公司目前內業采用的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開發的CASS成圖軟件，在公司各位領導和同事的指導下，本人已經能熟練操作CASS來完成外業數據的編輯和成圖。
近期參加的外業項目如下：
①藍田縣1：:10000土地利用現狀圖的矢量化②灃河治理高橋段土地利用現狀圖草圖的繪制
③陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成果表)其次，進過西北大學王超老師的培訓，對功能強大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解，現能利用ArcGis軟件對把CAD數據格式轉換成ArcGis要求的數據格式，從而在ArcGis軟件里編輯，還能進行一些圖面的編輯等，目前自己正在學習中，爭取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能。
回顧進入公司的這三個多月，發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。
這主要表現在以下幾個方面：
第一，在工作中由于經驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。
第二，外業時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。
第三，在工作的認真態度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。
最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發現，公司的測量成果數據管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統計報表，造成數據存放混亂，經常是這個人電腦上一組數據，另一個人電腦上又一組數據，這樣我們在查找和調用數據的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問，甚至有數據丟失的情況出現，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數據，并建立數據臺賬，根據項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數據的查找和調用，也能防止數據丟失，進一步考慮，還有可能為公司下一步業務的拓展提供基礎數據。提高工作效率的同時還能給公司節約成本。
第二、現在是網絡時代，人們越來越傾向于借助網絡的力量，為了公司的長遠發展，建議制作一個公司的門戶網站，這樣有業務需求的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業務部取得聯系，在一定程度上有利于公司的業務拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網絡，經常會看一些網絡方面的書籍，覺得借助網絡的力量，網站在一定程度上會提高公司的知名度。
總之，心態決定狀態，狀態決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發展作出更大的貢獻!
? 列檢述職工長報告
本人自去年7月30日被任命為校長以來，“做好自己該做的事”這句話始終深深地印在我的腦海里，成為自己追求的工作目標，也盡可能地進行實踐?，F將一年來的個人工作進行簡單地羅列，匯報如下：
1、以身作則
“學校好與壞，全靠校長帶?！蔽疑钌畹卣J識到自己在學校中的帶頭作用。而“班多教師少”的情況的使我校的出勤工作成了重中之重，一位教師請假就意味著人人包班。為此，我嚴格落實中心小學的《教職工請假管理實施細則》，實行上午簽到、下午簽退的制度，要求每位教師在上午7：40前到校，4：25放學后方可離校，值班教師全天不離校。要正人，必先正己,要求教師做到的，自己要首先做到。本人在一學年中堅持早到晚退，以自身的榜樣為全體老師起到應有的帶頭作用，促使全體教師都能遵守作息時間，為學校各項工作的正常開展提供了根本保證。在教師.體工作量較重的情況的下，我始終盡最大可能地減輕教師的工作負擔，默默地把學校的一些工作自己單獨完成，以身作則，為全體老師做出榜樣。
2、服務師生
自始至終我把校長定位于服務師生的理念，堅持做好服務師生的本職工作。負責教務的陳惠萬老師是個新手，對于教務工作還不夠熟悉，我總是跟他坐下來一起探討，按時保質保量完成上級交給的任務。在教科書循環使用的實施過程中，我在參照上級實施方案的基礎上，結合自己的想法進行設計操作，和老師們共同做好這項工作。當老教師在創建博客遇到困難時，我及時地給他們指導，盡可能地提供幫助。在落實寄宿生的“青菜工程”時，我也按照教師人數輪流負責到市場買菜，減輕老師的工作,為寄宿生的生活的提供方便。只要老師和學生存在什么困難，我都盡自己最大的能力為他們服務，使他們能夠更好地工作和學習。
3、深入教學
由于學校教師人數少，科目多，本人承擔了五年語文、品社、科學等學科的課堂教學工作，每周任課16節，教師請假的時候同時負責代課，在五年級班主任請假的情況的下，還承擔了部分班主任工作。雖然教學任務較為繁重，但本人緊緊抓住課堂教學，結合本班學生的實際特點，運用了一些自認為切實可行的方法，努力提高學生的學習效果。
4、民主管理
在學校經費十分有限的情況的下，我始終堅持“節儉持家”，把經費用在學校最需要的地方，保證學校教育教學工作的正常運轉。在一些學校比較重要的事情上，堅持在校務會上進行討論，.體研究，共同把關。特別是涉及到教師的榮譽和利益時，堅持公正、公平、公開的原則，結合教師的工作情況的進行量化評分給予推薦。
5、不斷學習
學習是永恒的主題和終身的任務，是行動的先導，也是我們中心小學所倡導的基本理念。本人時時關注國際國內形勢，提高自身的政治敏感性。課外也能或多或少地閱讀一些書籍，寫寫心得體會，參加教研沙龍等活動，接觸了一些新的課改思想和方法。積極參與《駕云》學報組織編輯工作，以對自己負責的態度認真對待每一篇來稿，同時學習其他老師那些獨特的思維和方法。一學年來，本人撰寫的論文、信息報道、指導學生的習作曾多次獲獎或發表。
當然，在工作量較大的情況的下，有一些該做的事卻沒有做好。
首先，校本教研和課堂教學改革活動很少開展，而這卻是提高課堂教學效率的重要途徑之一。例如中心小學開展的“課改半月談”、“課改展示周”活動就是很好的平臺，而為了上課卻只能放棄這種充實自己的大好機會。
其次，教師的工作尚未調.到最佳狀態。一所學校的好壞，關鍵在教師，而因為種種原因未能充分調動每一位教師的工作積極性，難以使學校工作達到最佳狀態。
任職一年來，我力求恪盡職守，努力工作，但與要求相比還存在較大的差距。在今后的工作中我將努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，為促進學校的發展而不懈努力。
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