導師帶徒事跡材料醫|導師帶徒事跡材料醫(精華二十篇)
發布時間：2019-01-14導師帶徒事跡材料醫(精華二十篇)。
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感念師恩，奉獻青春力量
2017年7月的深圳還是那么熾熱，和大多數人一樣，帶著一腔熱血初入職場。不管生活中有多少的不確定性，但身處深圳大學宿舍拆建項目，在這里發生太多的堅守讓我難以忘懷，發生太多的執著讓我肅然起敬，僅此記錄我的成長歷程，感謝我的師傅——劉偉。
時光荏苒，在過去一年的工作中，令我感觸最深的是師父的工作態度，我從未看到師傅睡過懶覺，經常在施工現場上早出晚歸，雖然自己擔任生產經理一職，還是兢兢業業的去掌控、跟進每一個技術商務方面的很多細節。
仍然記得那是8月份的大熱天，師傅經常帶著我去施工現場，拿著筆與圖紙在現場復核，難點與各種需控制的地方他就讓我一一記下。汗從臉頰額頭一滴一滴的流下來成了我2017年夏天最深刻的回憶
有人說，師恩如山，因為高山巍巍，使人崇敬；有人說，師恩似海，因為大海浩瀚，使人向往；我還要說，師恩如陽光，如雨露，如養料，滋潤我成長，給予我知識，指引我前行。
感謝中建八局廣西公司能給我這樣一個良好的平臺，我必恪守公司的信念，砥礪前行，感念師恩，奉獻自己的青春力量！?
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我是武漢市二環路水東段三標項目經理部技術員，導師是趙家利總技術工程師。經過集團公司的培訓，我從2010年8月初來到項目部已經快一年了。這一年的時光，在這個團結和諧的氛圍里，以及師傅趙總的悉心教導下，我真切地感覺到自己一點點成長起來，無論是在工作還是生活方面。
一到項目部，我就和趙有了不解之緣。一方面因為宿舍少，另一方面因為趙總對我們新來的大學生非常關注，就讓我和他同住一間宿舍，那時候趙總的一言一行已給我樹立了一個良好的榜樣！當時正值圖紙會審階段，趙總每天早起晚睡，整天認真細致地審閱著施工圖紙而廢寢忘食，圖紙上最細微的失誤都逃不過他的法眼，令我十分地敬佩！
比如最初始的施工圖紙在統計鋼絞線的工程量時，因設計人員的失誤，把鋼絞線的長度數量值當做重量數量值，導致鋼絞線的工程量少了幾十噸。幸運的是，趙先生及時指出，他為項目部節省了不必要的損失！之后趙總通過此事教導我說：
“每個人都有可能失誤，包括設計單位。但我們作為技術人員卻要要求自己決不能失誤，因為少計的工程量可以補回來，但有些因我們失誤帶來的損失卻永遠彌補不回來！”我在心里銘記著趙總的話，并暗下決心，在以后的工作中一定要以趙總為榜樣，一定要認真細致，謹小慎微，做一名合格的技術員！
此后，隨著施工隊伍和機械的進場，離港日期越來越近。趙先生帶我去工地視察?！盎馉t”城市武漢，8月初的太陽十分毒辣，趙總卻毫不懼怕。在烈日下指導機械入場，詢問施工隊人員到場及準備工作的情況，以及作初步的施工技術交底等，井井有條，一一不漏，大家看在眼里，服在心里！
當我們勸他休息的時候，他總是說：“不怕風吹雨打，堅守崗位是搞技術的人員的基本品質！”正是趙總這種說到做到，身體力行的性格深深地感染了我，時刻鞭策著我要更好地去完善自己，去提高自己。
2010年11月份，在公司的統一領導和協調下，在各單位的精心組織和努力下，“導師帶徒”活動在公司的各條戰線上有聲有色地持續開展，隨著師徒協議的簽訂，師傅和我的師徒關系進一步明確和升華，我從趙總的身上學到了更多寶貴的品質和技術經驗！
事實上，趙總在工作中是一個極為苛刻嚴格的師傅，在平時的生活中他確是一個極為和藹可親平易近人知心朋友?？梢哉f，他一直保持著一顆年輕活潑的心，總能和我們年輕人相處融洽。如果我們有他，我們就會有快樂！他總能及時發現我們生活中的困難和困難，并熱情地幫助我們走出困境。
他總是自費請我們年輕人吃飯，為了把我們聚在一起，聊聊天，交流感情！最讓我感動的是，在澆筑箱梁時，他和我們的技術人員堅守崗位，輪流值班。每次參加聚會時，他總是提前10分鐘到達現場，這樣我們就可以回到項目部吃晚飯和休息了！
目前工程已接近尾期，回顧這一年，“導師帶徒”活動讓我受益匪淺。在趙老師的指導下，我了解了灌注樁的基本原理；承臺、墩身的施工技術要點；張拉、壓漿的基本原理；混凝土箱梁施工技術；我從一個年少氣盛沒有什么實踐經驗的大學畢業生，成長為一名能獨當一面的技術員，都有趙總辛勤的勞動和無私的奉獻！
“一日為師，終身為父”，“導師帶徒”活動可以結束，但趙總和我的師徒關系永遠不會結束！在今后的工作和學習中，我一定要學習趙總娜勤儉勤勞的精神；學習他嚴謹務實的作風，實事求是；學習他那和藹可親，與人同樂的人格魅力，做一名真正的“大橋人”！
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1、計劃性。應多向領導、其它優秀導師請教，把階段性工作計劃做好，超前服務。
2、對一些交代工作，必須跟蹤催辦，把工作計劃落到實處，避免出現工作失誤。
3、自身綜合業務能力需要不斷加強。學習永無止境，提高自身的政治素質和業務能力，將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，時刻牢記服務宗旨，維護項目部窗口形象。
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為了深入貫徹落實總公司有關會議精神，我們項目部扎扎實實開展了導師帶徒活動。我們工程項目部工是一個綜合性比較強的工程，包括等分項工程，這對于青年技術干部和新分配來的學生都是一個十分難得的學習、鍛煉機會。我們項目部結合實際，實施了“導師帶徒”這一行之有效的人才培養辦法，通過一年多來的實踐和探索，“導師帶徒”活動取得了明顯的效果，使青年技術干部充分發揮了應有的作用，得到了扎扎實實的鍛煉，并給項目部帶來了明顯的經濟效益?，F具體總結如下：
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為了提升青工隊伍的技能水平，推動員工整體素質的提升，為礦井的可持續發展培養一批強有力的人才保證。我單位嚴格按照礦下發的文件精神，結合自身的實際情景，組建了“導師帶徒”活動領導小組，制定了相關的“導師帶徒”活動實施辦法，并嚴格實施；具體從以下幾點：
一、注重思想認識
本季度由于時間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會、周五學習等時間加緊宣傳、引導。讓每位員工都明白此次活動的目的和意義，對工作上的提高，要充分宣傳實施導師帶徒活動的重大意義，用良好的輿論導向，教育引導廣大青工進取踴躍參與到活動實施中來。經過大家報名，經組織機構和廣大員工評議，認定以下人員成為擔任師傅和徒弟資格，具有本單位代表性，最終評出4對。
二、注重行動認識
在確定師傅徒弟關系后，是否按照文件精神制定相關的教學目標、計劃；包括教學時間、資料等記錄，原則上師徒每周有針對性的教學時間不低于3小時等。組織機構不定期、不定時進行抽查，發現絕大多數師徒都能夠按照標準執行，僅有少數由于種種原因沒有及時完成，我們立即幫忙其查找原因，分析問題，及時解決，確保不因及個別師徒導致整體的榮譽。
三、注重教學效果
經過師傅“四帶一保”，即帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保安全。師傅結合實際，以身作則、言傳身教，幫忙徒弟培養扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅持積極向上的精神狀態，立足實際，不斷積累實踐經驗，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質。徒弟經過師傅“傳、幫、帶”在自我的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終堅持了謙虛謹慎勤奮好學的進取態度，綜合本事顯著提高，確保安全生產。
經過近兩個月的教與學，活動中青工技能逐漸提高，不斷拓展導師帶徒的覆蓋面，將原先單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動，并出現了一人既當師傅，又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長創造良好的環境。
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為加速青年教師的專業成長，提高整體教育教學水平，增強實施新課程的潛力，在校園組織的“師帶徒”活動中，我與范淑敏老師結為師徒，將近一年的時間里我們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果?，F總結如下：
一、生活中溝通鼓勵。
在生活中，作為師傅的我和她以朋友相處，曉之以理、動之以情、以身作則、關心愛護她，為她解疑排難。尤其對于剛剛走上工作崗位就擔任班主任的范老師來說，常常會面臨許多意想不到的困難，我用自己的實際行動和用心向上生活觀念帶動她的熱情，鼓勵她做到敬業、精業、勤業、愛生。
二、教學中的互促互學。
徒弟年輕、素質好、有朝氣、有旺盛的工作熱情，但是缺乏必須的教學經驗，在工作中經常走彎路，費時多，收效少。在平時的教學工作中，我和徒弟經常利用午后休息時間探討交流，尋求更好的教學方法。經常深入徒弟班級聽課，及時認真地做出客觀評價，提出建設性的意見。每周指導徒弟備課一次，幫忙她提高寫教案的條理性科學性和實用性，更加明確了教學的方向性、節省教學時間，提高效率。學期末，重點指導徒弟怎樣上好復習課，擬訂復習計劃及時積累教學經驗，以利于今后的工作。
三、教研活動中共同提高。
首先在校內公開課中，上好示范課，精心準備，能讓徒弟從中有所得、有所悟。作為師傅，我毫無保留地把自己的見解、經驗交給徒弟。在上學期的青年教師課堂教學大賽中，我和徒弟互相研討，深入備課，最終在比賽中分別獲得一等獎和二等獎。在“打造高校課堂”的教學實踐中，我與徒弟經常探討教學心得，交流所學到的經驗，互相聽課，評課，各自都在實踐中得到許多新的收獲。
總之，在這一年的師帶徒工作中，我力求把自己積累的成功經驗傳授給徒弟，我也在她身上學到了許多東西，正所謂“教學相長”。在今后的工作中，我們還要互相學習，取長補短，是各自的教育教學工作都有新的飛躍。
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...在學習期間，態度認真，有較高的學習熱情，勤學好問，有鉆研精神。比較全面的掌握了本公司生產產品的基本知識。尊敬師傅，服從領導，團結同事。工作和學習過程中，勇于爭挑重擔，敢于克服困難，很好的完成了學習任務。
長篇：...同志在這兩年多的工作學習期間，已經基本完成了從稚氣未脫的學生蛻變成了一名踏實肯干的技術人員的過程。工作中能牢記自我的身份，找準位置，在不斷學習的同時提高思想認識，時時能嚴格要求自我，保質保量完成工作任務，給大家留下好印象。
總之徒弟在這段時間的工作學習中，能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進、始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中能發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自我。
我相信她在這段時間里學到了許多書本上學不到的東西，也取得了必須的成績。可是由于各種經驗還不是很豐富，在工作中難免會出現些許差錯，例如研究問題不夠全面，個別工作做的不夠完善，遇事不夠冷靜，但正所謂前事之鑒后事之師，期望徒弟在今后的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自我并充實自我，供給自身素質和業務水平，努力實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，我堅信，
隨著她知識的增長，閱歷的增加，在日后處理問題的方式方法將會更加成熟、得當、必須會為公司的發展壯大貢獻她自我的一份力量。
最終期望她在今后的工作中能進取響應公司領導的號召，踏踏實實完成自我的工作，無論面臨怎樣的困境與挑戰，要做到好不松懈，進取應對。發揚進取拼搏、扎實肯干的作風。不斷創新與時俱進，開拓出新的工作方法，努力為公司貢獻出自我的一份力量。
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各位領導、各位同事：
大家下午好！
我叫xxx，非常榮幸作為xxxxx項目的新同事作徒弟代表發言，歲月如梭，轉眼十一月已至，作為剛剛踏入社會的我們收獲很多，不僅從專業技能方面充實著自己，也在學習做人的道理。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們帶著憧憬，帶著熱情，我們的求學之路依然很漫長。所以今天衷心地感謝公司領導們為我們的求學之路搭建的發展平臺和創造的學習成長機會！
“傳道，授業，解惑”導師們有太多的人生經歷，有太多的知識經驗值得我們學習。我們需要指點，需要進步，需要成長。人生的每一個腳步我們都在成長，我們總能遇見新東西，而這中間的認知過程導師們對我們如何擺正人生的方向，快速準確地探索起著重要作用。在理論結合實踐上，我們缺乏足夠的知識，不能快速有效地解決問題；在業務崗位上，我們缺乏熟悉，無法有效地駕馭，不能恰如其分地處理；在人生道路上，我們缺乏方向，不能對未來準確判斷。很幸運，公司給了我們這樣一個機會，我們每一位新員工都有了一位屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津，我們不會再獨自站在工程的十字路口迷茫。
“駿馬揚蹄嫌路短，雄鷹展翅恨天低”我們會制定好計劃，明確發展方向，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。我們一定會勤學多問，及時總結，仔細研究施工技術、施工工藝，增強獨立思考能力，盡快提高自身水平。我們一定珍惜機會，虛心的向我們的導師學習，努力提高自己各方面的素養。希望指導導師們能夠多多指出我們的不足，無論是工作的缺點，還是為人處事方面的欠缺，我們一定會虛心接受，努力改善自己的短處。
我們相信，通過導師們的言傳身教，以你們豐富的知識和人生閱歷，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，最后向以后在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。
謝謝！
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“導師帶徒”活動的開展，有助于剛走出校門的青年學生盡快完成主角的轉換，迅速適應新的工作崗位，并將自己所學的理論知識應用于實踐當中。比如新來的學生在此次“導師帶徒”活動中，跟著業務骨干學習常態混凝土施工方面的知識，他不懂就問，仔細看圖紙，不斷地跑現場，處理問題的潛力也得到不斷提高。說：“參加''''導師帶徒''''活動以來，在師傅的教導下，有較快的進步，師傅結合施工現場進行具體的技術指導，教方法、教經驗，這是書本上所學不到的，從而使自己把書本上的理論融匯到具體工作中，起到了事半功倍的效果”。我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了對導師帶徒崗，現已初步構成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍?！皩煄健被顒诱{動了廣大青年學知識、鉆業務、練本領的用心性，他們從這項活動中嘗到了甜頭，得到了益處，進步很快。此刻項目部多數青年業余時間都把精力放在完成師傅安排的學習工作任務上。
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為了提升青工隊伍的技能水平，推動員工整體素質的提升，為礦井的可持續發展培養一批強有力的人才保證。我單位嚴格按照礦下發的文件精神，結合自身的實際情況，組建了“導師帶徒”活動領導小組，制定了相關的“導師帶徒”活動實施辦法，并嚴格實施;具體從以下幾點：
一、注重思想認識
本季度由于時間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會、周五學習等時間加緊宣傳、引導。讓每位員工都知道此次活動的目的和意義，對工作上的進步，要充分宣傳實施導師帶徒活動的重大意義，用良好的輿論導向，教育引導廣大青工積極踴躍參與到活動實施中來。通過大家報名，經組織機構和廣大員工評議，認定以下人員成為擔任師傅和徒弟資格，具有本單位代表性，最終評出4對。
二、注重行動認識
在確定師傅徒弟關系后，是否按照文件精神制定相關的教學目標、計劃;包括教學時間、內容等記錄，原則上師徒每周有針對性的教學時間不低于3小時等。組織機構不定期、不定時進行抽查，發現絕大多數師徒都能夠按照標準執行，只有少數由于種種原因沒有及時完成，我們立即幫助其查找原因，分析問題，及時解決，確保不因及個別師徒導致整體的榮譽。
三、注重教學效果
通過師傅“四帶一?！?，即帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保安全。師傅結合實際，以身作則、言傳身教，幫助徒弟培養扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持積極向上的精神狀態，立足實際，不斷積累實踐經驗，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質。徒弟經過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高，確保安全生產。
經過近兩個月的教與學，活動中青工技能逐漸提高，不斷拓展導師帶徒的覆蓋面，將原來單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動，并出現了一人既當師傅，又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長創造良好的環境。
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尊敬的各位領導，敬愛的老師們：
大家下午好！
首先，感謝總校領導為我們青年教師，搭建了師徒結對的發展平臺，能讓我們借助師徒結對這種的活動，相互切磋、相互學習、共同提高。
自分配到公司六校以來，我校領導非常重視對我們青年教師的培養。為提高我們青年教師的綜合素質，促進我們盡快成為思想過硬、業務精良的教育教學和教學管理能手，我校借助師德教育、新課標培訓、集體備課、青年教師論壇、青年教師班主任經驗交流等方式，不斷地提高青年教師的理論水平。學校每年都為我們配備兩本具有參考價值的教育教學書籍幫助我們及時了解新的教育理念和教育名師的育人風采，與此同時，通過印發高效課堂學習資料幫助我們優化高效課堂教學程序和教學方法，使我們青年教師剛走向工作崗位就要轉變教育觀念，樹立新的教育理念，規劃好自己的職業發展方向。通過實施青年教師“六個一”工程，即 ：每學期上一節創優課、進行一次單元教材分析、寫一篇高質量的教學案例或論文、參與一項課題研究、出一份合格的試卷、設計制作一件優秀課件等活動來夯實我們青年教師的基本功。剛走向工作崗位學校通過磨課活動和達標課來盡快使我們熟悉教材和學生，盡快的適應學校的生活。學校還為我們每一位青年教師一對一的選配了有經驗、有能力的骨干教師擔當師傅，簽訂導師帶徒協議，指導我們迅速成長。每學期按計劃開展工作，
發揮“傳、幫、帶”的作用。指導“備課——聽課——評課——反思——總結”等環節，極大的提高了我們的業務水平。通過這些活動，讓我們盡快掌握基本的課堂教學組織程序與方法，并積極引導我們打造高效課堂。
時光匆匆，在這一年的時間里，雖然我們每個人青年教師都很忙碌，但是在忙碌中收獲了許多，如：工作經驗、學生的進步、領導的關懷和同事的關心??在這一年的工作中，我們有過困惑、有過辛勞，更有過喜悅和感動??我覺得六校是一個充滿活力和潛力的大集體，年輕教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業、無私奉獻”的高尚品質更是深深地感染著我，推動著我前進。在六校這個溫暖的大家庭里，我得到了真摯的關懷和無私的幫助。
作為一名青年教師，我深知只有不斷學習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的思想觀念指導自己的教育實踐。因此，在校領導的關心和師傅韓志霞老師的指導下，我堅持給自己不斷充電，提高自己的學科素養；堅持課課寫教學反思，周周聽同行的課，參加集體備課，提高自己的業務水平；時時關注學生的成長，以便更好地融入孩子們的世界。學校每天的生活都很忙碌，但是每天的生活又都很充實，通過這樣長期地認真實踐、及時總結，我的教學水平不斷地提高。利用三年的時間使自己成為一名學生喜歡，家長滿意，學校放心的合格教師，利用五年的時間把自己鍛煉成一名學校的骨干教師，為學校的發展和孩子的快樂成
長盡自己的全力。 這一年，有了領導的關懷，我又有了更多的機會鍛煉自己；這一年，有了師傅的陪伴，我少走了許多的彎路；這一年，有了同事的關心和幫助，我懂得了什么是合作，什么是分享，什么是感恩；這一年，有了學生天真無暇的笑臉的相伴，我感受到做一個老師的快樂和幸福。
在此，我誠摯地感謝各級領導對我們青年教師的關心，感謝我的師傅對我的悉心指導，也感謝每一位同事無私地幫助。在以后的工作中，我會繼續努力，更加主動地、虛心地向大家多學習，多請教，勤努力。我會將領導、師傅、以及其他的老師們對我的關心和幫助轉化為教育教學上的動力，虛心請教師傅和其他老師，懇切的接受師傅的指導和督促，爭取在工作中更快地成長，讓自己盡早成長為一名與時俱進的優秀教師。
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篇一
本學期，我在與師傅王麗華老師的交流學習中，是我們一起找到了語文上的快樂。在為迎接師校調研檢查中，我們互相交流各自的課例——《荷花》、《和時間賽跑》。在彼此的交流討論中互相切磋技藝，互相學習各自的長處。使我們的這兩節課都取得了很好的效果。
而師傅給予我最大的收獲莫過于班主任工作及班級管理經驗上了。班級管理一直是我的弱項。我無經驗，不同于他們的經驗老道;我還年輕，不同于他們的身經百戰;我不圓滑，不同于他們的處事能力。但我可以學習，我年輕，就因為一切還來得急。 “和那些小家伙相處，也是需要計謀的”。這是我第一次聽說，我要研究他們的心理，我要知道他們的真實想法，我要知道我在他們心中是一個什么樣的老師，我還要知道他們的一個眼神、一個動作都象征著什么。我要學習如何激發學生的學習興趣，讓他們樂于在課堂上表現自己;我要學習如何培養學生各方面的能力，如他們的書畫與朗讀;我要學習增加他們課外知識面，因此我讓他們背了三字經，并與他們一起進步;我要開展學生中的各項活動，也就在班級中成立了圖書角，并與他們一起讀，一起癡，一起醉;我還要學習開班會的能力，因此把他們當成小演員一樣一遍又一遍的訓練;我更要學習與家長的溝通協調能力，以便與家長一同教育那些小家伙們。我要學習的真的很多，因此，我不厭其煩的學習，并相信一切都值得。一年半過去了，就這樣不知不覺地過去了，雖無什么大成績，但我學會了忍耐，學會了學習，學會了不停的審視自己，學會了積蘊力量。也在不停的工作與磕磕碰碰中實踐與積累著自己的經驗。
生命與事業同行，生命因為有了事業的追求而得到開發、光彩倍增;事業則因為有生命的投入而有了熱情流淌的血液，永不衰竭的激情，風暴與歡樂時時交替的敏感心靈。有生命與事業同行，這條路便會風雨無阻，光耀七彩。于是，美與和諧才得以展示生命與自然的全部驕傲。這是事業的彩虹，也是生命的樂章!我把教育當成了事業，與它一同成長、一同進步、一起收獲、一同快樂著。也煉就了我堅韌不撥的性格。
篇二
導師是我們的良師益友。無論在專業知識的傳授還是生活環境的適應當中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導下，我們懂得了如何充實自己。如何體現自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環境中永遠立于不敗之地。
我們充分認識到，只有把自己所學的知識全部融入到生產中，并在實踐中不斷發現規律、總結經驗，然后再將其用于指導生產實踐，才算有所成就，真正體現自己的價值。有了明確的認識，就有了努力的方向。日常工作中，他一直注重引導我觀察生產中的每一個細節，注重在觀察中發現規律，定期做總結，把所學的知識和生產聯系起來，通過觀察、總結、發現規律，不僅能學到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處?！盁o論事大事小都要用同一種態度去對待，什么時候自己始終是最大的敵人，要永遠向前看?！边@是師傅常對我講的一句話。在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發了我個人的學習興趣和進取精神。在我們共同相處的六個月時間里，不論是從理論知識學習、實際操作鍛煉還是如何做人做事，他都充分發揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學，使我能在極短的時間里就取得了長足的進步。
在師傅的精心安排和教導下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
綜合業務能力需要不斷加強。學習永無止境，提高自身的政治素質和業務能力，將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團體，都應該講誠信，有信譽，誠信是做人必須的原則，而信譽是單位生存的根本。做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽，你才能在這經濟社會中立于不敗之地。導師經常跟我分享一句話，那就是：清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
篇三
本學期，我在與徒弟毛翠平老師的交流學習中，一起感受了英語教學的快樂。在教育教研方面取得了很大的'進步。以下是本學期的帶徒活動總結：
一、共 同研讀教育教學理論，提高教學水平
為了適應課程改革的需要，轉變教育思想、更新教育觀念，我和徒弟一起閱讀了許多教育理論書籍，其中有《課程理念的更新》《新課程的教學設計思路與教學模式》等，我們每看完一本書或某一個章節，都會寫讀書筆記，并經常與徒弟交流讀書心得。經過對專業書籍的學習，我們都深深感悟到，在素質教育新形勢下，作為一名教師不僅需要知道傳授什么知識，而且需要知道怎樣傳授知識，知道針對不同的學生采取不同的教學策略，因此，教師非常需要更新觀念，提高將知識轉化為智慧，將理論轉化為方法的能力，提高將學科知識教育理論和現代信息技術有機整合的能力。
二、相互切磋，共同提高教育教學水平
教育思想只有和教學實踐活動相結合，才能體現出它的生命力，才能上升為教學理念。因此在學習教育理論之后，在指導教師引導下開始在課堂教學中檢驗學習成果。為了上好課，我認真研究課標、教材、教法。在理論的指導下對教材有了更深層次的認識，在為迎接校教研課活動中，我們互相交流課例。在彼此的交流討論中互相切磋技藝，互相學習各自的長處。使我們的所有課都取得了較好的效果。
三、帶徒啟示
在為期一學期的帶徒活動中，讓我深刻地感受到學習、交流的重要性，作為指導教師，應多留心徒弟的工作，及時發現徒弟工作的優缺點，這點對我們師徒雙方同等重要。
篇四
一回首，一段深刻而難忘的時光我已擁有，它是那么的充實而富有意義;再回首，一份寶貴而真切的財富我已擁有，它是那么的精彩而彌足珍貴!
XX年10月7日，這是個改變我一生的日子，是個此生不忘的日子!那天，我來到了這里——柬埔寨額勒賽項目部，開始了我的嶄新生活，這意味著我離我的理想之門又更近了一步!十月是個豐收而喜慶的好日子，從來到這里的那一刻起，我豐收了，擁有了很多不曾擁有過的朋友和同事，在時間的穿梭中，他們早已成為了我的親人。每每我迷惑不解，心有所思的時候，他們總會給我親人般的噓寒問暖，老師一樣的諄諄教誨，每次我都會很快的云開霧散，打開心結，開心的生活，學習和工作!從那時起，我已認定我便是這個家的一份子，我愿意成為家里的一塊磚一片瓦，堅定，永不動搖，通過我的不懈努力，為之添磚加瓦，使之更加光彩照人!
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短短一年時間的師帶徒活動結束了，我很榮幸能夠成為其中的一員。
作為剛從學校畢業來到企業的青年職工，我們渴望有好的環境鍛煉成長，渴望有機會能夠施展才華、貢獻自我的聰明才智。我迫切需要在師傅的指導下，找準人生坐標，確定前進方向，把書本知識與實際工作有機融合，有效地發揮內在的動力和潛能，使自我的技能素質得到迅速提升。
而“師帶徒”活動則是企業堅持持續發展而確立的一項旨在發現青年人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的青年人才工程。所以，開展“師帶徒”活動，是加快青年職工全面發展，促進青年職工快速健康成才的重要手段和有效途徑。
師傅帶徒弟是傳授技能、手藝最直接、最有效的方法，也是尊重人才、培養人才的具體體現。經過師帶徒活動，既能使教師傅們所擁有的知識和經驗能很好的傳下來，又能促進員工之間的凝聚力;既能節儉培訓成本，又能有助于創新;既能避免一般培訓帶來的“工學矛盾”，又能彌補一般培訓脫離實踐的不足。同時，經過我們與師傅的交流合作，能夠從最大程度上鼓勵我們在實踐中學習，在實踐中磨練，用師帶徒這種手把手、應對面的方法來把我們培養成操作技術人才。
總之，經過這次師帶徒活動，讓我感受到了企業各級
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甲方(導師)：XX
乙方(徒弟)：XX
經車間負責人鑒證，為提高乙方的技能水平，甲乙雙方自簽訂本協議之日起，確定為師徒關系，并愿意訂立本協議書，以資雙方共同遵守
一、導師職責和責任
1、導師要將公司培訓師的帶徒要求，形成書面帶徒計劃并交人事部備案。
2、按計劃向徒弟傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，使徒弟盡快掌握工作技能，獨立操作。
3、保證在師帶徒期間，認真負責地對所帶徒弟進行指導、解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患。
4、加強安全文明生產的意識，避免生產事故。
5、帶徒期間，徒弟發生違章違紀及責任事故，如系導師未履行指導責任所致，則導師應承擔相應的責任和相應的經濟處罰
6、師帶徒時間：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。
二、徒弟職責和責任
1、必須嚴格按照有關技術規定及導師的指導進行作業，服從導師及車間領導的管理。
2、日常工作中如遇技術問題應及時請教導師，避免誤操作帶來的質量事故。
3、嚴格遵守各項規章制度，保證生產安全，避免生產事故。
4、學徒期間因學徒個人原因不能按時完成導師安排的工作或學習進度，即不符合崗位要求的，導師或車間可提出終止師帶徒協議的進行。一旦終止師帶徒協議，公司有權提前中止與其勞動關系或調整其工作崗位，調整后仍不能勝任的，根據國家規定解除勞動合同。
5、學徒期滿，接受相關部門的考核。考核合格的，上崗操作;考核不合格的，導師、車間分析原因，或給一次補考機會或作為不符合崗位要求處理。
三、車間職責
1、對導師的歹徒工作進行全面管理，關注帶徒工作的日常進展情況，并及時和人事部溝通。
2、調解、協調師徒不和諧的問題，如發現師徒任意一方存在未認真履行職責的，或師徒任意一方提出終止師徒協議的理由并經確認的，車間應向人事部申請終止師徒協議的進行。
3、負責培訓過程中階段效果的跟蹤評價(至少每月一次)。
4、本工作進入車間主任每月考核制度內。四、導師津貼導師帶徒期滿，徒弟經有關部門考核合格后，可享受公司給予的帶徒津貼，具體金額根據有關部門對徒弟提出的評價和建議，給予一次性帶徒津貼;徒弟考核不合格，導師津貼延期享受或不得享受，屆時本協議自動終止。本協議一式四份，導師、徒弟、師徒所在車間、人事部各持一份。由人事部、師徒所在車間在協議期內監督檢查協議的執行情況。
訂立雙方簽字：
導師：XX
XXXX年XX月XX日
徒弟：XX
XXXX年XX月XX日
鑒證部門：XX
XXXX年XX月XX日
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去年七月以來，在公司和項目部領導的關心支持下，團委對新來的同志實行“導師帶徒”活動，全面提高學徒綜合素質，更好地勝任本職工作。從七月到現在，我在項目工程部工作。首先，我要感謝我的導師。我所學到的知識與他的努力是分不開的。導師對我要求嚴格，我的導師是測量主管xx老師，在他的精心安排和教導下，在工地各個工作任務中，他循循善誘，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長，綜合能力顯著提高。
具體工作按計劃進行，臨時工作基本完成，對工程部總體工作計劃的順利完成起到了一定的作用?，F將個人導師見習活動的工作與研究總結如下。
一、學習的主要內容：
在思想道德方面，要學習正確的價值觀和職業觀，提高對企業的忠誠度；工作能力方面：系統地學習和了解項目建設過程；學習基礎的施工管理知識。
學習各種結構相關軟件，掌握autocad2004繪圖軟件，認識x-steel結構建模軟件，了解sacs結構設計軟件。經過三個月左右的時間，我終于能夠比較熟練地應用autocad2004繪制各種平面圖，通過繪圖軟件的學習也進一步提升了我識圖和審圖的能力。學習設備的日常維護技能，學會處理各種故障。
深入學習數理統計和分析設備管理，能獨立進行數理統計、分析和規劃。
二、主要工作：
我主要工作內容有日常所有測量任務，工程技術部進跟海上基床拋石、陸域地基強夯等施工技術工作，每一次的山體爆破或者海上爆夯的振動監測與整理上報業主，同時兼職綜合文件收發，我每天必備的工作就是要時常登陸局oa信息系統，查看是否有新文件需要進行傳閱和收文，我不但及時處理文件，更會督促相關人員辦理文件內容，確保文件下達順暢質檢部文件收發，同時我還兼質檢部文件收發，每天對紙質文件的上報與分發傳閱。我還同時兼職團委書記，平時組織大家活動及工地相關工程報道和文件反饋相關工作等。
三、主要收獲：
綜合素質得到明顯提高。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了我們的政治水平和駕馭實際工作的能力。目前基本可以獨立完成領導交辦的綜合性事務。
我更加明確了工程部管理員應該具備的素質。感慨到，沒有“導師帶徒”活動，沒有公司和項目部領導的關心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰，而導師傳授于我的“愛學習、肯專研、敢創新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
四、和師傅的交談：
我的導師除了工作方面的幫助，在日常生活中也對我定期一個星期以聊天的方式與我心與心的交流，問我在工地累不累、適不適應，要工作之后還要充實自己，可以培育自己寫作方面，讓自己多一點文學寫作能力提高。讓我在心里感受到師傅對徒弟的關懷。
三、存在的不足
俗話說，“人人無完，金無足赤”，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。只有這樣，我們才能稱得上是一名合格的xx人才。
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時光飛快流逝，從去年7月份到現在，為期一年的“師帶徒”工作也圓滿結束，在車間領導關心下、曾師傅和我的共同努力下，我順利完成了今年的“師帶徒”工作既定任務，在曾師傅悉心引導下我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業生逐步成長為配電大家庭中的一名新時代員工，順利地完成了從學生向配電職工自我角色的轉變過程?；仡欉@一年來的點點滴滴，有付出的辛酸，也有收獲的感動?，F將一年來的“師帶徒”工作情況總結如下：
一、熟悉設備
配電人員要對自己管轄區內的設備了如指掌。曾師傅帶我到現場逐一觀察轄區內的十八臺大小變壓器，現場了解變壓器的各項參數，變壓器的電壓等級、來源、去處，講解了在日常運行中應注意的事項以及危險點。平常值班時就帶我熟悉各個高壓室功用，了解輸電的下級單位，在空置高壓柜我解剖高壓柜內部接線、機械構造以及一些小故障的處理。了解配電崗位職能，相關紀律，各項操作規程，熟悉配電日常事故的判斷、匯報流程以及應急處理。
二、高壓斷路器二次側故障排除
這是此次“師帶徒”學習的重點，也是最難的部分。在空置的高壓柜上經由曾師傅講解，我根據高壓柜實際接線畫了一張高壓柜的二次接線圖和實物圖。我首先熟悉圖紙并根據原理圖、接線圖在高壓柜上找到與圖紙相應的各個關鍵點。在我熟悉圖紙和柜子之后曾師傅為我講解斷路器二次側的各種故障情況以及相應的現象，我學會了根據現象判斷故障類型以及故障原理。然后曾師傅教我根據故障現象用電壓法、電阻法來一步一步縮小范圍查找故障點。經過多次學習我掌握了一些常見的斷路器電氣故障的排除方法，如：允許燈不亮，不能合閘；合閘不成功；合閘后，紅燈不亮；合閘后不能分閘；一合即跳合閘不成功；儲能燈不亮，但可以儲能；綠燈不亮；分閘不能；已儲能，但儲能燈不亮等十多種斷路器二次側電氣故障。同時還順帶學習了一些機械故障的處理。
三、安全
電力行業安全至關重要，包括人身安全和設備安全。安全貫穿配電人員的整個日常工作。設備安全運行是我們配電人的職責所在；是我們日常工作的目的。人身安全則關系到我們的性命。曾師傅在平時時刻提醒著我；配電運行工作，安全是最重要的一件事，作為變電運行一線的員工，在現場工作時首先要加強對危險源、危險點認知；在操作時一定要按照操作規程操作；同時在工作中增強自我保護的意識，提高自我保護的能力，要具有適應不同生產環境的業務技術素質和應變能力。
“師帶徒”活動即將結束，整個一年的活動領導提供了極大幫助，給予了莫大的支持?；顒与m然將要結束，但是我和曾師傅的師徒關系不會結束，這種學習模式也不會結束，而我們也要將這種傳統繼續傳承下去。
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去年x月以來，在公司和項目部領導的關心支持下，團委對新來的同志實行“導師帶徒”活動，全面提高學徒綜合素質，更好地勝任本職工作。七月至現在，我在項目工程部工作，首先對我的導師致以感謝，我個人學習到的知識離不開他的辛勤教導。導師對我要求嚴格，我的導師是測量主管xx老師，在他的精心安排和教導下，在工地各個工作任務中，他循循善誘，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦的工作基本完成，為工程部總體工作計劃的順利完成發揮了一定的作用。現將個人導師帶徒活動的工作、學習情況總結如下。
一、學習的主要內容：
在思想道德方面：學習正確的價值觀、事業觀，增加對企業的忠誠度；工作能力方面：系統學習了解項目工程施工流程；學習基礎的施工管理知識。學習各種結構相關軟件，掌握AutoCAD20xx繪圖軟件，認識x-steel結構建模軟件，了解SACS結構設計軟件。經過三個月左右的時間，我終于能夠比較熟練地應用AutoCAD20xx繪制各種平面圖，通過繪圖軟件的學習也進一步提升了我識圖和審圖的能力。學習設備日常維護技巧，學習各種故障的處理。深入學習設備管理的數理統計與分析能獨立進行獨立進行數理統計、分析與計劃編
制。
二、主要工作：
我主要工作內容有日常所有測量任務，工程技術部進跟海上基床拋石、陸域地基強夯等施工技術工作，每一次的山體爆破或者海上爆夯的振動監測與整理上報業主，同時兼職綜合文件收發，我每天必備的工作就是要時常登陸局oa信息系統，查看是否有新文件需要進行傳閱和收文，我不但及時處理文件，更會督促相關人員辦理文件內容，確保文件下達順暢質檢部文件收發，同時我還兼質檢部文件收發，每天對紙質文件的上報與分發傳閱。我還同時兼職團委書記，平時組織大家活動及工地相關工程報道和文件反饋相關工作等。
三、主要收獲：
綜合素質得到明顯提高。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作。我更加明確了工程部管理員應該具備的素質。感慨到，沒有“導師帶徒”活動，沒有公司和項目部領導的關心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰，而導師傳授于我的“愛學習、肯專研、敢創新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
四、和師傅的交談：
我的導師除了工作方面的幫助，在日常生活中也對我定期一個星期以聊天的方式與我心與心的交流，問我在工地累不累、適不適應，要工作之后還要充實自己，可以培育自己寫作方面，讓自己多一點文學寫作能力提高。讓我心里感受到了師傅對徒弟的關愛。
五、存在的不足
俗話說，“人人無完，金無足赤”，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。這樣才能稱為一名合格的xx人員。
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第十一篇“導師帶徒”實施方案
為加快公司人才開發和培養，提高新老員工崗位技能，不斷增強個人素質和企業市場競爭力，推進技術進步，提高經濟效益，實現可持續發展，根據《勞動人事管理規定（試行）》“導師帶徒”有關規定，制定本方案。
一、“導師帶徒”工作機構
按規定：公司“導師帶徒”工作機構設在在勞動人事部，主要負責“導師帶徒”工作的組織協調管理工作，定期對各單位“導師帶徒”工作落實情況進行檢查、指導和考核。公司黨群工作部和各級團組織積極配合進行此項工作，為“導師帶徒”提供有力的組織保障和營造良好的輿論氛圍，以確?！皩煄健惫ぷ黜樌M行，并收到實效。
二、“師徒”范圍的確定
新進人員在崗前培訓結束后，持人力資源部開具的工資介紹信到所分配單位報到，項目部根據新進員工定崗情況，指定一名具有一定技能人員擔任師傅，負責新上崗人員的日常工作指導。
1、徒弟的確定：熱愛本職、吃苦耐勞、謙虛好學、尊敬師傅、遵章守紀的公司新招錄大中專畢業生和技術工人。
2、師傅的確定：思想品德好、心系企業、樂于助人，熱愛本職，遵章守紀，技術操作能力強，實際經驗豐富的公司各專業技術人員和技術工人。
三、師徒關系的確定
1、師徒關系的確定要本著組織安排和雙向選擇相結合的原則，師傅和徒弟均有選擇自由。
2、師傅和徒弟要以合同書的形式確定師徒關系。師徒合同或
協議一式四份，報公司人力資源部一份，各單位、師傅及徒弟各一份。
3、簽訂師徒合同后，師徒要在同班次、同崗位，未經公司人力資源部書面同意調整，任何單位和個人不得任意調換，確因工作需要調整師徒工作崗位的，必須報經公司批準。
4、師徒合同期限原則上至少為半年。
四、出徒標準
1、出徒的技能標準：按照師徒合同的出徒技能目標事宜，徒弟應熟練掌握崗位技能要求，并要通過崗位技能測定。
2、出徒分為合格出徒和優秀出徒。合格出徒是指學徒基本能達到師徒合同中約定的崗位成才技能目標要求。優秀出徒是指學徒不但能全面達到師徒合同中約定的崗位成才技能目標要求，同時還能積極參加公司組織的技術比武和合理化建議“金點子”等活動。
3、在學徒期間，凡徒弟出現下列情況之一者延期出徒或不予出徒，并作為年終綜合考核的重要依據。
（1）徒弟出現嚴重的責任事故者；
（2）徒弟有違規違紀現象者；
（3）徒弟處于待崗狀態或消極待工狀態。
五、工作要求
1、各單位要根據施工生產和崗位需要，合理配臵、使用和管理專業技術人員，做到強弱搭配，切實挑選出真正能擔當“師傅”的人才，做到有徒必有師，好師帶好徒。從制度層面上充分保證選出的“師傅”想帶徒、愿帶徒，保證公司能早出人才、快出人才。
2、項目經理、書記要制定“導師帶徒”培訓計劃，為新引進
大中專畢業生盡快適應工作，針對不同崗位重點、難點，開展理論知識講解、現場操作授課，使師徒真正能做到“缺什么、補什么”，“干什么、學什么”。
3、單位領導班子要把此項工作作為一項日常管理工作來抓，經常總結經驗，及時發現和糾正工作中存在的問題，要建立健全師徒管理檔案，記載有關活動情況，加強日常考核，技術負責人（項目總工、施工科長）要在學徒合同期內經常組織理論學習。
4、公司人力資源部和黨群工作部要對各單位“導師帶徒”情況進行跟蹤檢查，對于工作中可能出現的“師徒”關系不落實，合同協議資料不全、“師徒”崗位不固定，違反勞動人事管理規定隨意調換“師徒”崗位，甚至導致人才流失等，要追究相關領導人員的責任。
5、“導師帶徒”協議簽訂后，師傅每簽訂一個徒弟，將給予100元/月補助費，在工資中造冊發放。
六、考核與獎勵
1、各單位對照“師徒”合同中技能成才目標，每月進行一次技術測定（理論考核或實際操作）；每季度要進行一次小結，將本季度考核情況反饋給師徒；師徒合同期滿后，由各單位組織人員對徒弟進行崗位技能（理論和實踐）、崗位效益、安全生產、思想素質考核，經考核合格后報公司人力資源部，作為年終員工評價晉級的重要依據（每月技術測定匯總資料及季度小結報公司團委）。
2、公司每半年要對各單位“導師帶徒”工作開展情況進行檢查測定。對綜合評定較好的單位給予表彰獎勵，優秀出徒的師徒可作為公司年終爭先選優重點推薦。被推薦的師傅一次性獎勵500元。
3、對不履行合同，不傳授技術的不合格師傅或對不合格的徒弟進行延期的師徒，都要分別給予相應處罰。
附件一：
師徒合同書
為提高員工崗位技能術，不斷增強員工個人素質和企業市場競爭力，推進企業技術進步，提高經濟效益。經雙方協商，在工作中結成師徒關系。為明確師徒職責，現簽訂師徒合同，雙方要共同遵照執行。同時，在履行合同過程中，愿接受企業監督、檢查。
師傅姓名性別年齡職務（工種）徒弟姓名性別年齡職務（工種）
一、雙方職責
（一）師傅職責
1、師傅必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。
2、師傅要制定考核期帶徒目標和教學計劃，并將計劃落到實處。
3、從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
4、負責指導和解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患。
5、與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業技能鑒定。
6、抱著民主、平等的觀念，正確對待徒弟的合理化建議。
7、對徒弟的德、能、勤、績做好全面考核記錄，徒弟轉正出徒時，將書面報告交有關部門，作為徒弟轉正出徒重要依據。
（二）徒弟職責
1、遵守各項規章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。
2、在生活、工作中尊重、關心師傅，服從師傅的安排。
3、嚴格按照有關技術規范和操作程序作業，虛心請教技術上的疑難問題，保證安全生產。
4、認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識，并加以運用。
5、出徒時，寫出局面的自我總結交給師傅及有關部門，保證出徒后能較好地獨立工作。
二、出徒技能目標：
師傅主要應教會徒弟學會等工作。
三、考核與獎罰
合同期滿后，各單位組織人員對徒弟進行崗位技能（理論和實踐）、崗位效益、安全生產、思想素質考核，經考核合格后，報公司導師帶徒領導小組，作為年終員工評選先進的重要依據，各單位應對師傅給予每出1 名徒弟獎勵500元。對不履行合同，不傳授技術的不合格師傅或對不合格的徒弟延期出徒的師傅，給予一次性500元的處罰。
四、其它本合同一式肆份，所在單位一份，報公司“導師帶徒”領導小組一份，師徒各一份，由公司“導師帶徒”領導小組，師徒所在單位在合同期內監督檢查合同的執行情況。
五、起止時間：年月日至年月日
師傅（簽字）：徒弟（簽字）：單位（簽章）：
年月日
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我是xxx，很榮幸能夠站在這里代表20xx年入職的新員工進行發言。首先，特別感謝公司領導為我們搭建導師帶徒這樣一個交流的平臺，同時請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意!
來到xxx兩個月了，這幾十天看似短暫，對于一個新人來說卻充滿了挑戰與磨礪。還記得第一次到施工現場，第一次與甲方、監理打交道，第一次看圖紙，第一次核算工程量在項目部的這段時間里，我從xxx的領導和同事身上看到了對工作的孜孜不倦，看到了團隊精神的銳不可當，也看到了在狹小的藍色圍擋里做的卻是改變世界的偉大工作。
我覺得我們很幸運，在我們剛剛踏入社會的時候，就有我們的師傅在注視著我們，關心著我們，督促著我們。他們傳道、授業、解惑，不僅教給了我們專業技能，也教給了我們為人處世，他們用比我們更豐富的經驗和閱歷告訴我們如何才能少走彎路。曾經，那些涉世未深的懵懂少年，那些剛踏入項目部時，遇見問題常常一臉茫然、不知所措的我們，已經漸漸地適應了自己的角色，漸漸地進入了工作狀態，也漸漸地擔起了自己的責任。
最后，我謹代表我們這批新員工，向我們的師傅送上誠摯的祝愿，祝愿他們身體健康、工作順利!謝謝大家!
以上這篇導師帶徒徒弟發言稿就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。
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導師帶徒事跡材料
XXX，X歲，XX年入廠，現擔任XX車間XX班組班長職務。
該同志性格豪爽，工作態度認真，平時刻苦練習技能，曾多次在廠級焊工比賽中榮獲殊榮。
為加快新進勞務職工的快速成長，提高班組整體技能水平，增強適應崗位的能力，在車身廠組織的“導師帶徒”活動中，他與XXX結為師徒，他們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果?，F總結如下：
一、良好師德影響。
無論在工作還是休息時，作為師傅的他和XXX時刻以朋友相處，曉之以理、動之以情、以身作則，為他解疑排難。用自己的實際行動和文明的生活觀念帶動XXX的工作熱情，鼓勵他做到敬業、精業、勤業。
二、規范操作行為。
徒弟年輕、素質好、有朝氣、有旺盛的工作熱情，但是缺乏一定的實踐經驗，在工作中經常走彎路，費時多，收效少。在平時的工作中，他和徒弟經常利用中午休息時間探討交流，尋求更好的操作方法。每天指導徒弟實習一次，幫助他們提高實踐技能，一改他們過去的不良工作習慣，通過指導使XXX更加明確了操作方向性，節省了自己琢磨的時間，提高了工作效率。時值生產大月，重點指導徒弟怎樣適應當前的生產局面，是他公關的重點，他擬定詳細周密的培訓計劃，幫助徒弟快速積累相關的操作經驗，及時適用了生產形勢，順利的開展了班組各項日程。
三、重點案例解析。
首先，在平常的生產中起好模范帶頭的的作用，精心操作，設計盡量適合徒弟容易接受的案例，能讓徒弟從中有所得、有所悟。記得有一次（加點實例）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 總之，在導師帶徒工作中，XXX同志力求把自己積累的經驗無私的傳授給徒弟們，和徒弟貼心交流，用自己的一言一行感化他們。
XXX車間 2011-12-02
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