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鐵路信息技術心得體會
鐵路信息技術心得體會(錦集八篇)。
鐵路科技創新是國家科技創新體系的重要組成部分,是引領鐵路發展的第一動力。下面是小編整理的鐵路創新發展心得體會(精選8篇),歡迎大家借鑒與參考。
鐵路信息技術心得體會 篇1
通過學習新時期鐵路精神,使我充分認識到“安全優質、興路強國”的`新時期鐵路精神是我們共同的理想信念和價值追求,是引領我們披荊斬棘、勇往直前的力量源泉。它體現了我們鐵路的悠久歷史和厚重文化,體現了我們鐵路的時代特色和行業特征。
安全是鐵路人的首要職責,優質是鐵路人的職業追求;興路是鐵路人的奮斗目標,強國是鐵路人的崇高理想。“安全優質”體現了鐵路人的基本工作要求和行業行為準則,“興路強國”是鐵路人對實現中華民族偉大復興中國夢的堅定信念,是對美好前景的不懈追求。培育和踐行新時期鐵路精神,是深化社會主義核心價值觀教育的行業要求,激勵廣大鐵路人以滿腔熱情和昂揚斗志投入到鐵路改革發展的實踐活動之中。
作為鐵路職工,我們應力爭以標準的作業和優質的組織,將新時期鐵路精神落實到作業中、崗位上,為安全優質完成各項任務不斷注入正能量,用“安全優質、興路強國”的鐵路精神凝心聚力、鼓舞士氣,激發工作干勁,激發責任感、使命感、自豪感和歸屬感。緊貼工作實際,確?,F場安全,把學習新時期鐵路精神的理論學習成果迅速轉化為確?,F實安全。
深入學習新時期鐵路精神,我們應從自身做起,轉變作風,帶頭落實安全風險防控措施,在確保安全生產及運輸組織的主戰場上秉承“失之毫厘,差之千里”的高標準工作理念,發揚“拼搏奉獻、創先爭優”的精神,爭做新時期鐵路精神的執行者。
總之,通過學習新時期鐵路精神,使我受益匪淺,進步良多,為我今后工作注入諸多正能量。
鐵路信息技術心得體會 篇2
很高興能有機會去巴山,與美麗而又內涵的巴山進行零距離的接觸。在這兒,我們體驗到了大巴山的美,這是一種精神上的美,這是有內涵的美。大巴車在山路上穿梭,透過窗戶,看到路兩邊的石頭和石崖,石崖上面是綠、是樹。可以想象,這路是怎么來的。漸漸地我們來到了大巴山腹地,這里山高澗深、橋隧相連、荒涼閉塞,巴山鐵路人在這兒養護維修著襄渝鐵路81公里線橋設備。引領我們參觀學習的解說員這樣描述巴山:"抬頭一線天、低頭是深澗;天天云霧罩,半年雨綿綿"。
從70年代初,在襄渝鐵路修建過程中,三線學兵連奔赴山重水復、地形險峻、人煙稀少、交通困難、施工條件極差、工程尤為艱巨的秦巴山區,筑造"打不爛、炸不垮"的鋼鐵運輸線。到第一批鐵路人砌水池、架水管、引山泉,解決吃水問題;買設備、辦磨房,加工原糧,解決吃糧問題;開荒地,種蔬菜,解決吃菜難的問題;移石運土,在亂石坡上修xx泥臺階路,徹底改變每天飲山泉、住石屋、點油燈、啃干饃的艱苦生活,硬是把日本專家判了死刑的"擔心線"養護成了安全"放心線"、"優質線"。就這樣一代一代巴山人逐步鑄就并培育了"安心山區的奉獻精神、開拓進取的拼搏精神、艱苦奮斗的創業精神和堅定樂觀的自強精神"的"巴山精神"。
我想,如果我們沒有這個機會去巴山學習,可能很多人都會一時的忘卻何為艱苦。作為一個從農村走出來的大學生,我知道什么苦,也體驗過什么是真正的苦,但是隨著社會的發展,人類文明的進步,我們的精神層面并沒有提高。就自我而言,已經很久沒有思考過關于在艱苦中磨練自己的意志和精神層面的問題了。所以,我覺得,巴山精神,應該與時俱進。先輩們留下來的東西,我們必須要學習和傳承好。
在巴山,我認識了一個20xx年xx西鐵路工程職業技術學院畢業的學生,他20xx年分配到巴山工務車間工作。據他介紹,他這一批總共有32名畢業生分配到該車間工作,這一年來,他們沒有一個人離開工作崗位。他們傳承"吃苦為榮。艱苦奮斗、無私奉獻、奮發進取"的"巴山精神",克服襄渝線橋梁最高、隧道最長、曲線半徑最小、海拔最高、坡度最大、生活條件最差等種種困難,安心山區、勤奮工作,都具有很強的吃苦奉獻精神,能夠安心山區工作。這就是新時期"巴山精神"的真實寫照,他們繼承并傳承著這偉大的"巴山精神"。
學習的時間雖然不長,通過和他們的.短暫接觸以及觀看影片,他們熱愛生活,正視生活的態度還是深深打動了我。他們改造者自然,也改造著自己。用他們的話說就是:巴山很苦,可我們在一天就要干好一天,生活就得充實一天。為了充實這一天,他們搬石運土,花了半年時間在亂石坡上挖出了一個籃球場。這其中最具特色的是,他們每年一次的"巴山站區運動會",運動員們在受限制的場地里展開激烈角逐,比賽項目也是別具特色,扛著枕木上山,背菜,大叫都陶醉在一種少有的快樂之中。這樣的運動會起其他地方或許沒有多大的吸引力,但在這兒,他卻是巴山養路工們對美好生活矢志不渝的追求和自強不息、頑強奮斗的象征,這就是巴山人的"狂歡節"。有時候真心覺得好羨慕他們,這是一種多么高尚的生活態度啊。
寫著寫著,感覺自己好多的內心感受無法用文字來表達,也許是能力有限,很多東西都不能夠用文字表達的清楚。但這些東西都是要時刻銘記和必須實踐的,作為一名鐵路職工,我們的工作性質,決定了我們的工作環境和工作內容,但我們要有堅定樂觀的自強精神、安心鐵路大修事業,認真學習、艱苦奮斗、開拓進取,為社會主義鐵路事業貢獻一份自己的力量。
鐵路信息技術心得體會 篇3
在一個星期的入職培訓中,我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過渡到工作狀態中,讓我們慢慢了解周圍的環境,調整自己的心態。培訓的內容包括了領導的見面,公司企業文化的介紹,工作時需要注意的安全事項,公司產品的介紹,以及培養我們團隊合作能力的素質拓展。
第一天,我們受到公司領導的接見,感謝領導們在百忙中抽出時間來接待我們剛入職的新員工,領導對我們的教育和關懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認識到,學校學的知識是一個基礎,理論和實際的結合需要我們在基層中慢慢磨練,我們要了解公司生產的產品,從而開發出更好的產品。剛剛從大學中出來,我們還有很多東西需要學習,要知道這么多年的學習,父母為我們付出了很多很多,感恩養育我們的父母,感謝教育過我們的每一位老師,沒有你們的幫助,我們不可能健康的成長。剛入職的我們要做好吃苦的準備,認識到我們面臨的挑戰。在廠里,把廠當成自己的家,熱愛我們的工作,這樣工作起來就更加充滿激情。體現鐵道兵精神,慢慢成長。接著是富老師給我們講述了我們企業的發展歷史,一幅幅老照片勾起了多少回憶,以前鐵路的養護完全靠的是人,每次干活都是好幾百號人一起用最原始工具把鐵道挖出來,然后進行作業。后來慢慢發展小型的鐵路機械,稍微提高了工作效率。在后來發展為大型養路機械,這一路的坎坷我們應該牢記。
下午我們參觀了公司的企業文化展廳,產業文化基地。在展廳門口有一組大型的銅像,我們鐵道兵一邊抗著機槍打仗,一邊搬著鐵錘修鐵路,體現了“仗打到哪里,我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路,遇水架橋,鐵道兵前無險阻;風餐露宿,沐雨櫛風,鐵道兵前無困難”,充分肯定了鐵道兵堅忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片,有關于鐵道兵的,有公司剛剛發展時的廠房,也有剛被推出廠房的新產品,還有公司獲得的各種榮譽獎章。最后觀看了公司的記錄片,按時間的順序呈現出公司的發展狀況。
第二天,我們通過王老師的認真講解,了解到公司的組成機構,人力資源部的相關制度,專業技術職務的管理相關制度,認識到我們的義務與責任。下午我們進行了職業健康、勞動保護知識的相關培訓。在工作過程中我們學會保護自己的身體,知道危險的防護措施,以及識別與避免危險的意識。老師還通過現場的互動,教會我們如何使用各類勞保用品,生動而具體,同時參加互動的同學得到了小禮物。
第三天,我們進行了安全知識培訓,集團公司安全生產制度是安全第一,預防為主,綜合治理。生產目標要達到無因工死亡事故和重傷事故,無職業病發生,安全隱患整改落實率達到百分之百等八項安全目標。企業安全生產基本要求的.五個方面,認識到危險源與安全生產隱患的區別,輕傷與重傷的區分方法。
第四天,x老師帶領我們了解清篩與搗固機,介紹公司產品的發展狀況,以及市場上其他公司的發展特點,我們認識到,如果我們不努力發展,就會被市場淘汰。同時也深感國家制造業的發展水平的局限性,公司大部分零部件是進口的,如果國內的制造技術能向前提高,那么我們完全實現大型養路機械的國產化的任務就輕松多了。
在最后的一天我們進行了戶外的拓展訓練,高空訓練增強自身的勇氣,其實有時候是我們自己把自己嚇倒了,只要目標清晰,我們面臨的困難就不會那么可怕。觸碰了就要重來了電網游戲,讓我們知道,當一群人在完成一項任務時,我們需要一個能領導的人站出來統一大家的意見,從大局上掌控事情的發展,做出戰略性的決策。紙牌數字復原的游戲,讓我們明白,方法的重要性,如果處理問題的方法不正確將會影響到后面的辦事難度以及成功率,如果發現自己在解決問題時很吃力,我們可以考慮是不是自己的思路有問題,并且要有決心與勇氣及時調整過來,避免鉆牛角尖。
這一周不長也不短,通過這一周的入職培訓,我們了解了彼此,了解了公司,了解了工作環境。非常感謝公司能給這么好的一個機會讓我們快速融入公司,成為一名合格的xx中鐵員工。
鐵路信息技術心得體會 篇4
有幸參加路局班組長培訓,此次培訓切實體會到了作為一名班組長所應當發揮的作用和擔負的責任,為以后的工作指明了方向堅定了信心,可以說是受益匪淺。
一線班組作為企業最基礎的構成單元,班組長的好壞直接關系著企業目標的實現,班組長的素質高低甚至直接影響著企業的生存和發展,作為生產經營活動中的基層管理者,必須把握好角色找準定位。加強鐵路班組管理就是強化鐵路運輸企業內部造血功能,增強企業凝聚力和職工親和力,提高企業整體競爭力的基礎工作。
作為班組長必須發揮好組織管理作用。班組長工作在現場管理的最前沿,肩負著指揮、控制安全生產的重任,是生產一線的組織者和指揮者,必須要組織能力強,能夠調動起職工積極性,協調處理好各方面影響安全生產的要素,通過有效地溝通、管理、督導促使績效最大化,保證順利完成工作和生產任務。sxw9.com
作為班組長必須發揮好學習培訓作用。一方面要不斷學習生產技術和管理技能等內容,在技術上一專多能,即懂生產、精技術,又通安全、熟管理,夯實自身業務水平成為班組帶頭人。另一方面要做好班組成員的培訓管理,在長期的學習交流過程中打好班組安全生產基礎,增強職工應急能力和創新能力,凝聚戰斗力保持班組長期高效運轉。
作為班組長必須發揮好橋梁紐帶作用。班組長作為企業的“兵頭將尾”,是上級與一線生產員工的主要溝通橋梁,起著承上啟下的重要作用,一言一行具有很強的導向作用。對上級要擺正位置負起崗位職責,合理安排落實好任務要求,正確匯報班組工作建設情況。對成員要負起管理監督職責,做好各種信息的收集、傳遞、分析、處理工作,明確當前工作任務和重點,量化指標將責任落實到個人,強化班組執行力。
作為班組長必須發揮好示范引領作用。一頭獅子帶領的一群羊,可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。打鐵還需自身硬,沒有過硬的本領何談引領建設優秀團隊。班組長需要及時更新頭腦,能夠以身作則從嚴要求自身,善于溝通能夠及時發現問題并化解,能夠控制好結果和用人過程,有執行力還能結合現實環境做出有益修正,在大是大非上能堅守原則糾正團隊方向,在日常工作中可以潛移默化引導集體正言正行,打磨自己的同時帶動班組的健康發展。
隨著全路強基達標、提質增效工作主題的推進,面對新形勢新要求,作為班組長必須要用發展的眼光看待問題,充分發揮班組成員的聰明才智,以創造性的思維去實踐爭取班組建設成果,為建設首善之局貢獻力量。
鐵路信息技術心得體會 篇5
在參與鐵路創新發展的過程中,我深感其帶給我個人的經驗與啟示。以下是我對此過程的一些主要心得體會:
技術創新是推動鐵路發展的關鍵動力:鐵路作為一項復雜的交通運輸系統,涉及眾多的技術領域,如機械、電子、電氣、計算機等。要實現鐵路的創新發展,必須不斷在技術上進行突破和優化。例如,采用新型的列車設計、先進的信號系統、智能化的鐵路管理系統等,可以極大地提高鐵路的運輸效率和安全性。
人才是鐵路創新發展的核心力量:鐵路創新發展需要大量具備專業技能和創新精神的人才。他們不僅需要有深厚的專業知識,還需要有豐富的實踐經驗和敏銳的洞察力。只有這樣,他們才能在實際工作中發現問題、解決問題,推動鐵路的創新發展。
合作與共享是推動鐵路創新發展的重要方式:鐵路創新發展需要各方的合作與共享。無論是設備制造商、材料供應商、技術研發機構還是鐵路管理部門,都需要緊密合作,共同推動鐵路技術的發展和創新。同時,通過共享知識和資源,可以避免重復研發和資源浪費,提高創新效率。
客戶需求是鐵路創新發展的重要導向:鐵路創新發展應以客戶需求為導向。隨著社會經濟的發展和生活水平的提高,人們對鐵路運輸的需求也在不斷變化。鐵路創新發展應密切關注客戶的需求變化,不斷優化服務模式,提高服務質量,滿足客戶的多樣化需求。
環保和可持續發展是鐵路創新發展的重要考慮因素:隨著環境問題日益嚴重,鐵路創新發展必須考慮環保和可持續發展。采用環保的材料和技術、提高能源利用效率、降低碳排放等,不僅可以提高鐵路的環保性能,也是實現鐵路可持續發展的重要途徑。
總的來說,鐵路創新發展是一項長期而復雜的任務,需要各方面的共同努力。在這個過程中,我深刻體會到技術創新、人才的重要性以及合作與共享、客戶需求和環保可持續發展的重要性。這些體會將對我未來的工作和學習產生積極的影響,也將促使我在未來的鐵路創新發展中繼續發揮積極作用。
鐵路信息技術心得體會 篇6
鐵路創新發展是當前我國鐵路發展的必然趨勢,也是實現鐵路現代化的重要步驟。在鐵路創新發展的過程中,我深刻認識到以下幾點:
首先,創新是推動鐵路發展的關鍵。隨著科技的不斷發展,鐵路行業面臨著新的機遇和挑戰。只有通過創新,才能不斷提高鐵路的技術水平和服務質量,滿足人民群眾的'需求。例如,近年來我國鐵路部門積極推進高鐵技術的研發和應用,成功研制出了具有自主知識產權的高鐵列車,并建設了世界上最長的高速鐵路網絡。這不僅提高了鐵路的運輸效率和服務質量,也推動了相關產業鏈的發展,為我國的現代化建設做出了重要貢獻。
其次,人才是推動鐵路創新發展的核心。鐵路創新發展需要有一支高素質的人才隊伍,包括科研人員、技術人員、管理人員等。只有通過不斷加強人才培養和引進,才能不斷提高鐵路行業的整體素質和創新能力。例如,我國鐵路部門近年來積極推進人才引進和培養工作,與高校、科研機構等合作,培養了一大批高素質的人才,為鐵路創新發展提供了強有力的支持。
最后,政策是推動鐵路創新發展的重要保障。政策是引導和規范鐵路創新發展的重要手段。只有通過制定科學合理的政策,才能為鐵路創新發展提供有力的保障和支持。例如,我國鐵路部門近年來積極推進“一帶一路”建設,加強與沿線國家的合作,推動中國高鐵走出國門,這為我國的對外開放和合作提供了重要的政策支持。
總之,鐵路創新發展是實現鐵路現代化的必由之路。只有通過不斷創新、加強人才培養和引進、制定科學合理的政策等措施,才能不斷推動鐵路行業的創新發展,為我國的現代化建設做出更大的貢獻。
鐵路信息技術心得體會 篇7
作為鐵路行業的從業者,我深刻體會到鐵路創新發展對于行業的重要性和必要性。在過去的幾年里,鐵路行業發生了巨大的變化和創新,這些創新不僅提高了鐵路運輸的效率和安全性,還為行業的可持續發展奠定了基礎。
首先,鐵路創新發展帶來了技術的革新。隨著科技的不斷進步,鐵路行業也在不斷引入先進的技術,如自動駕駛、智能控制系統等,這些技術的應用使鐵路運輸更加高效和安全。比如,自動駕駛技術可以減少人為因素對列車的影響,提高運行的穩定性和安全性;智能控制系統可以實時監測列車的運行狀態,及時發現并解決問題,保障列車的正常運行。
其次,鐵路創新發展帶來了服務的升級。隨著社會的發展和人們對出行服務的需求不斷提高,鐵路行業也在不斷改進和完善服務。比如,通過互聯網技術,鐵路公司可以提供在線購票、實時查詢列車信息等服務,方便乘客的出行安排;另外,鐵路公司還推出了高鐵、動車等新型列車,提高了列車的舒適度和速度,大大提升了乘客的出行體驗。
最后,鐵路創新發展帶來了環境的改善。作為一種低碳的交通方式,鐵路運輸對環境的影響相對較小,而隨著技術的不斷進步,鐵路行業也在不斷推進綠色發展。比如,鐵路公司在列車的設計和制造上注重節能減排,推廣電力化運輸,減少對環境的污染;另外,鐵路公司還在建設和維護過程中注重生態環境的保護,努力實現可持續發展。
總的來說,鐵路創新發展為行業帶來了新的機遇和挑戰,作為鐵路行業的從業者,我們需要不斷學習和適應新的技術和服務,不斷提升自己的專業能力,為鐵路行業的創新發展貢獻自己的力量。同時,我們也要積極參與行業的發展,提出自己的建議和意見,共同推動鐵路行業朝著更加安全、高效、環保的方向發展。相信在不久的將來,鐵路行業一定會迎來更加美好的發展。
鐵路信息技術心得體會 篇8
一、要在理論武裝、學以致用上下功夫求實效
系統的理論需要系統的學習,對理論的系統掌握是指導工作實踐的前提和必要條件。因此,學習實踐活動的能否取得成效,關鍵就要看是否在用科學發展觀武裝頭腦上下了真功夫,是否在用科學發展觀的理論指導實踐取得了新成效。因此,作為路局第二批開展學習實踐活動單位,在當前生產任務繁重、安全壓力增大的新情況下,要確保學習實踐活動取得實實在在的效果,必須緊密聯系實際,突出重點內容,在理論武裝、學以致用上下功夫求實效。
在學習的要求上,要始終按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,切實把握科學發展觀的精神實質和深刻內涵,掌握科學發展的根本要求和根本方法,抓住科學發展的核心,突出實踐特色,把學習實踐活動與貫徹落實部、局關于和諧鐵路建設的一系列重要部署結合起來,與深入開展形勢前景大宣講活動,提振干部職工信心、維護隊伍穩定結合起來,與深化“出精品、創一流”活動,加快一流建設結合起來,推動我段科學發展,力求形成領導班子牽頭、黨員干部帶頭、人民群眾點頭的學習風氣,達到思想得到再改造,認識得到再統一,做到理論上學懂、思路上厘清、行動上落實,使廣大黨員干部成為科學發展觀的堅定信仰者、忠實執行者、自覺實踐者和積極促進者,成為一流建設和精品創建的堅強組織者和有力推動者。
在學習方式上,要根據自身情況和特點的不同,因地制宜、因時制宜,采取集中學習與自學相結合、專題輔導與調查研究相結合、集體研討與個別交流相結合等“彈性”學習方式,不搞千人一面、千篇一律,重點用一系列的硬指標、嚴考核來保證理論學的扎實、問題想的透徹、學習效果顯著。
在學習重點上,要結合當前正在開展的“形勢前景大宣講”活動,深刻分析國際金融危機對我國經濟社發展造成的影響,給全路、全局帶來的挑戰和機遇,從科學發展的高度追根溯源,深刻認識當前的問題是經濟發展模式單一和企業管理方式粗放的問題,更急積極主動地查找思想觀念、機制體制方面與科學發展觀不適應、不符合的突出問題,更加自覺地推進維修體制改革和經營管理制度變革,以一流的線橋設備質量和精干高效的干部職工隊伍,保安全、保暢通,為全局抗擊風險提供重要保障。
二、要在解放思想、破解難題上下功夫求實效
堅持解放思想是深入學習實踐科學發展觀的主要原則。發展觀念的更新、發展思路的轉變、發展難題的破解、制度機制的完善,都必須解放思想。要把思想認識徹底從舊的、不合時宜的束縛中解放出來,以新的視角審視新的形勢和新的問題,以新的思路來謀劃科學發展,以新的方法來推動科學發展,使全體干部職工的思想更加統一、行動更加自覺,更加符合科學發展觀的要求。
我段是純成本支出單位,我們的`所有支出依靠的是成本清算和路局撥款。當前由于受世界金融危機影響,我段今年的支出計劃有所壓縮,工資缺口壓力日益增大。加上我們段處于京廣提速干線,候日億噸通道樞紐,高速、重載、客貨混跑對人員、設備、維修方法、作業環境等方面都提出了更高的要求,保證安全暢通壓力很大。在這樣的嚴峻形勢下,我們要徹底拋棄“等靠要”的傳統觀念,在思想觀念上來一次“大解放”、在體制機制上來一個“廢立改”、在精品建設上來一場“趕幫超”,不斷破解發展的困局,在隊伍穩定上不給路局添亂、在安全暢通上不給路局添堵、在成本支出上少向路局“伸手”。
要充分運用在前一階段開展 “形勢前景大宣講”活動的經驗,針對安全基礎仍存在一些薄弱環節,經營管理水平有待提高,深化內涵擴大再生產難度加大,干部職工思想觀念想對滯后等一系列不適應、不符合科學發展要求的突出問題,把調查研究作為學習實踐的主要形式,讓黨員干部成為宣講的骨干,在學習實踐活動中堅持開門搞活動,充分發揚民主,吸收廣大職工群眾全程參與,虛心聽取各方面意見建議,真誠接受職工群眾監督,讓工作群眾成為為我段破解發展難題、推動科學發展的基礎力量,切實解決職工群眾反映強烈的突出問題和職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,切實解決影響和制約我段和諧發展、一流創建的突出問題。
三、要在改進作風、樹立形象上下功夫求實效
我們必須清醒地看到,當前,在一些黨員領導干部身上存在的不良作風,或輕或重地影響著科學發展觀的貫徹落實。本來,科學發展觀要求創新、進步,有的人卻因循守舊、不思進??;科學發展觀講究按照規律辦事,有的 人卻違背規律、盲目蠻干;科學發展觀強調可持續發展,有的人做事卻偏偏只看眼前、不顧長遠;科學發展觀注重協調發展,有的人在工作中卻總是畸輕畸重、忽視協調;科學發展觀重在發展實效,有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子;科學發展觀是建立在實事求是、一切從實際出發的基礎上的,有的人卻背離這個基本要求,好大喜功、脫離實際,等等。顯然,如果不能認真解決上述作風不正的問題,貫徹落實科學發展觀就只能是一句空話。尤其是在當前,世界金融危機還在蔓延,鐵路運輸經營形勢異常嚴峻的情況下,領導干部轉變工作作風、破解發展難題顯得尤為重要。
因此,按照科學發展觀的要求全面加強領導干部作風建設,必須從領導干部個人的實際情況出發,提高轉變作風的針對性。作風建設重在“做”。對于領導干部來說,面對作風建設,自己究竟要做什么、怎么做,只能從個人的具體實際情況出發,而不能盲目地“隨他”、“從眾”。有的干部長期做領導工作,高高在上慣了,不注意查找自己作風方面的問題,下屬礙于面子又不愿指出問題,往往處于“當局者迷”的狀態。這就要求領導干部放下架子,真正把自己放在普通黨員干部的位置上,嚴于律己,廣泛聽取意見,重新審視自己,深入解剖自己。要學會“照鏡子”找差距,從黨中央關于作風建設的規定中明確要求,從革命前輩的光輝榜樣上汲取營養,向新時代的模范人物學習借鑒,與身邊的優秀分子交流互勵,和人民群眾打成一片,見賢思齊,見不賢而自省,做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之想。有了這樣的人生境界,才能找準自己作風方面的問題,有針對性地轉變作風,成為人民群眾擁護的風正德劭的領導干部。
當前,世界經濟危機對鐵路的影響正逐漸顯現,應對經濟危機給我們帶來的困難和挑戰,具體到我們工務部門就是要以勤奮務實的作風保安全、抓節支,就是要以黨員干部的良好形象保穩定、促和諧。在這種情況下,一方面,要結合實際情況,主動積極與上級領導和主管部門溝通交流,力求多爭取一些工程和施工任務,增加成本清算,從而謀求全段干部職工經濟利益的最大化。另一方面,要嚴格成本管理,在節能降耗上狠下功夫,強化電、煤、油、水和各項辦公用品的支出管理,黨員干部帶頭做到人走燈滅、空調關,自覺樹立節約意識。特別是在各種施工和日常作業中,各車間、部門要強化監督機制,每名干部職工自覺做到活干完、料收凈,杜絕路料浪費。要通過黨員干部在日常工作中展現的務實作風和真抓實干的公仆形象增強全段干部職工的信心,激發內在動力,謀求全段上下團結一致、共同奮戰,為創建一流橋工段爭做貢獻的良好局面。
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