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福利發放方案(范本14篇)_福利發放方案
發布時間：2018-10-04
福利發放方案(范本14篇)。
? 福利發放方案
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《 20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
? 福利發放方案
一、組織機構
春節聯歡晚會領導小組
組長：xxx
副組長：xxx、xxx
成員：xxx、xxx
二、時間
年一月十九日或二十日晚上20:00。
三、地點
西雅圖歌舞廳
四、活動內容
1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節目一個;
2、每個支部選送三個節目;
3、其余表演節目由謝光榮負責編排組織。
五、參加人員
局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。
工會春節聯歡晚會活動方案
? 福利發放方案
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
? 福利發放方案
各分工會：
20xx年春節即將來臨，為讓教職工歡渡一個歡樂、祥和的節日，院工會決定于20xx年1月17日至18日發放春節福利，現將有關事宜通知如下：
一、發放時間：
20xx年元月17日至18日
二、發放地點：
北校區：離退休小院
南校區：家屬區社區辦
三、注意事項：
寒假將至，事務繁忙，請各分工會務必通知到每位教職工，按時到指定地點領取。(20xx新進人員南北校區均可領取)
另附：今年在職教工和離退休職工春節所發福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒紅星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤紅棗。
特此通知
20xx年xx月xx日
公司春節福利發放通知3
各基層工會：
年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式采用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：
一、發放原則：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調離學校的'職工；
（2）停發工資的職工；
（3）不履行勞務輸出合同者。
二、發放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。
3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。
如有疑問可打電話咨詢，聯系電話：8xxx0,86xxx10，校工會辦公室
? 福利發放方案
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發展不辭辛勞的工作，體現公司對廣大員工的關懷，決定發放中秋福利，具體如下：
一、 發放標準。
1、 在崗員工每人發放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們，
在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現金(牽手800元，現場kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈送情侶對戒。(現場視頻錄像，照片為證，如發現作弊的，取消獎勵，罰做公司衛生一個月。)
二、放發時間
月餅定于9月14日統一發放，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事，把現場圖片或視頻郵件發送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎勵將于國慶前統一發放(具體時間另行通知)。
特此通知
行政部
20xx-9-1
? 福利發放方案
一、干果禮盒
每逢春節，干果禮盒零食大禮包都是市場購買量較多的產品，不管是送親友，還是企業作為員工福利、客戶答謝禮品都是上好的選擇。干果營養豐富，口感好，春節時，親朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作和生活，別有一番情趣！優派客禮品網提供的干果禮盒品牌有：百草味、天天堅果、美迪斯、佳品堂、諦品居、愛慕納思、中糧干果、芬蒂、果園農場、果園老農、臻味坊等，口感純正，超值實惠！
二、年貨禮包
年貨禮包也是企業發福利的好選擇，不同價位的禮包產品也是不一樣的，優派客年貨禮包由各種優質產品組成，比如一組套餐里面可以包含：白酒、醬牛肉、醬雞、烤鴨、帶魚段、黃花魚、黑豬肉、精選牛腩、有機果蔬、新年糖包、五谷雜糧、菌菇產品等，讓春節更有味道，年味十足！
三、自選禮品卡
春節實在不知道為員工發什么好，自選禮品卡是個很棒的選擇！既然不知道什么產品才能讓大家都滿意，那就將禮品的選擇權交給員工自己吧，一張自選禮品卡包含多種禮品套餐，有機果蔬、五谷雜糧、深海海鮮、禽肉蛋奶、鍋具廚具、電子產品、烤箱、電飯煲、戶外帳篷、空氣凈化器、家紡產品、多功能按摩儀、掛燙機等，各種產品隨心選擇，喜歡哪一款就選哪一款，商家免費配送上門，送禮輕松，收禮滿意！（自選禮品卡，優派客禮品網就有提供，大家可以看看。）
四、全球匯禮卡
如您的企業實力較強，預算充足，那就給員工每人贈送一張全球匯禮卡吧，匯集來自美國、澳大利亞、法國、荷蘭、日本、德國、韓國等海外優質輕奢產品，包含食品類、用品類、家紡類、扶膚品等各大系列產品，員工可從中任選一款，通過電話、微信或者網站兌換即可，我們全國免費送貨上門，真正實現為您提供"足不出戶、淘遍全球"的禮贈需求！
? 福利發放方案
親愛的各位員工：
中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關懷，特發放中秋節福利，具體如下：
發放范圍：
8月31日之前（包含8月31日當天）入職的全體員工（含勞務派遣工）進行發放。
發放標準
皇冠濃情月提貨卷（1張）
招牌蛋黃酥提供卷（1張）
發放時間
本通知發放之日起開始到行政部門簽字領取
注意事項
提貨卷有效期至2017年9月28日止，過期作廢。建議大家在9月21日前到皇冠各大門店兌換提貨！
xx有限公司
20xx年9月16日
? 福利發放方案
一、活動目的
元旦歷來是餐廳酒店做促銷的大好時節，也是刺激消費者，拉動消費的最好機會，此次活動一是為了獲得更好的利潤，另一方面也是為了加強餐廳外在形象，加深餐廳在消費者心目中的印象。
二、活動主題：
“元旦同歡喜，好禮送不停”
三、活動對象：
針對高中低不同的人群進行不同的促銷活動，有效的照應不同的人群。
四、活動時間：
xx月xx日——xx月xx日
五、活動形式：
打折;贈送;抽獎
六、活動具體內容
1、促銷期間凡在本店用餐，百元以上均可享受九折優惠。并隨桌贈送特別加菜。
2、促銷期間凡在本店指定系列套餐，即可獲得相應禮盒。
3、活動期間，凡在本店用餐，均可以參加有獎競猜活動。同時可以免費得到快照一張。
七、活動廣告宣傳
1、人流量集中的地方，火車站，公交車站等，做戶外廣告。
當地電視臺也要進行宣傳。
3、并進行傳單發放。
八、其它相關策略
人員調動、酒店布置等都要事前做好分配安排，并起動應急措施，同時要做好相關記錄總結，為促銷評估做準備
? 福利發放方案
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據學校的部署，決定在春節放假前舉行教職工文藝節目展演，具體活動方案如下：
一、活動主題：
和諧校園，激情飛揚。
二、領導組織：
領導組：xx
組長：xxx
副組長：xx
成員：xx
三、活動時間及地點：
20xx年1月23日上午(學生休業式后)，教師會議室。
四、活動形式：
1、以樓層為單位，每單位表演三個節目。
舞蹈、小品、詩朗誦等)
五、具體要求：
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。
2、每個樓層報三個節目(備注：樓層每一位教師都參與節目表演的總分再加5分)。
表演形式、參演人員的情況上報。
各樓層室長擔任評委。
評分標準：
1、才藝特色：3分;
2、才藝水平：2分;
3、合作展示：3分;
4、整體效果：2分
六、獎項設置：
以樓層為單位發獎：
一等獎二等獎三等獎2名。
? 福利發放方案
公司端午節發放福利通知1
值20xx年端午佳節之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發放每人50元現金的.節日福利，現將有關事項通知如下：
一、發放范圍：
6月8日在職員工
二、發放時間
6月8日13:00-19:00
三、相關要求
1、6月7日下午16:00點前，各廠部以部門為單位列出符合發放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月8日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發放。
3、各部門發放福利時，綜合管理部派人到發放現場協助部門發放;員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。
5、根據工作需要20xx年6月8日請假的員工不以現金發放，在6月工資里體現;曠工、離職不予發放;以當日在崗考勤和請假條為準。
? 福利發放方案
員工福利發放方案
1、①參保員工繳納的部分費用。
2、第3章員工福利管理
3、（2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職或退休離開企業時，須到人力資源部交還勞保用品。
4、（3）其他補助
5、我們可以給員工設置一個基本任務指標，當我們員工超額完成目標時，我們按業績目標階梯做出考核，就像打怪升級吧，我們每層級的目標不同，享受的獎勵也不一樣。我們每天分配任務，每天晚上，每周一，每個月15號，都去做這個任務考核，員工的努力可以得到及時反饋，努力的人可以在每個階段獲得獎金紅包，這樣他們就會再接再厲，同樣的，沒有獲得獎勵的員工，就會去反思，那么他們也會想著怎么樣能完成任務，去獲得同樣的獎勵，每一個員工，他是需要對手去鞭策自己的，只有只有每個人才會有危機意識，競爭意識，這樣公司上下就充滿了干凈。付出能否有收獲，是員工是否愿意持續性付出的最重要的原因。
6、獎金也是一種激勵金，可以用來規定任務區域獎金，或者臨時獎金，會議獎金等方式。
7、第1章總則
8、（2）總經理負責核準本制度制定、修改、廢止等。
9、第2條適用范圍
10、員工為企業服務每滿1年可享受天的帶薪年假；每增1年相應增1天，但最多為天。
11、第10條各種休假
12、為了鼓勵給公司帶來較大效益和突出貢獻的優秀員工，公司可以給予一定的獎勵，如可設置突出貢獻獎，員工創新獎，月度銷售冠軍獎等。
13、第8條設施福利
14、假日相關說明薪資支付標準
15、②公益金。
16、（1）因工作原因需要勞動保護的崗位，企業必須發放在崗人員勞動保護用品。
17、在什么時候發獎更有講究，如果不適合的時間發了不適合程度的獎，得不償失。例如，再員工要對公司加班成風卻只是拖時間工作的抱怨時，你對員工的加班者進行獎勵，那會讓很多以效率優先的員工，表示更加難以忍受，尤其是獎勵對象是一個加班卻工作成效并不很好的員工。所以獎勵，除了節假日的必備的福利之外，更多的是根據員工晉升通道設置的獎勵和激勵，比如幾級員工，突出貢獻，為某個單獨小組完成的項目設置獎金等等形式來給人以激勵，這樣也可以讓更多其他員工看到正向的努力，發揮自己的創造力，提高職業素養，也省去了很多扯皮的事情。
18、規定醫療機構開具的病休證明勞動者本人所在崗位標準工資的%確定
19、第4條社會保險
20、（2）節假日補助
21、婚嫁符合婚姻法規定的員工結婚時，享受3天婚假。若是晚婚，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天全額發放員工的基本工資
22、②結婚補助：企業正式員工滿一年及以上者，給付結婚賀禮元，正式聘用未滿半年者賀禮減半，男女雙方都在企業服務的正式員工賀禮加倍。
23、每逢“五一”、“十一”和春節，企業為員工發放節假日補助，正式員工每人元。
24、（1）國家法定假日
25、產假女職工的產假有90天，產前假15天，產后假75天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天按相關法律規定和公司政策執行
26、（2）帶薪年假
27、獎勵是給那些員工表現優秀的人，用馬云的話說，我花錢買你的時間，你在這一天8個小時為我做事，如果你工作表現良好，或者付出更多，那我就給你獎金。
28、何為獎？
29、①生日補助：正式員工生日時（以員工身份證上的出生日期為準），企業為員工發放生日賀禮元，并贈送由總經理親筆簽名的生日賀卡。
30、③福利金或獎勵基金。
員工福利發放方案
31、發放標準為每人每日元，隨每月工資一同發放。
32、第12條福利金的收支賬務程序比照一般會計制度辦理，支出金額超過元以上者需提交總經理審核。
33、（1）企業補充養老保險資金來源的主要渠道
34、（1）工作餐補助
35、為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業服務并增強企業的凝聚力，以促進企業的發展，特制定本制度。
36、第1條目的
37、國家法定節假日，給予全員相應的福利，能體現出公司較強的福利優勢。
38、企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業員工建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。其資金由企業和員工共同承擔。
39、第11條人力資源部于每年年底必須將福利資金支出情況編制成相關報表，交付相關部門審核。
40、包括元旦（1天）、勞動節（1天）、國慶節（3天）、春節（3天）、清明節（1天）、端午節（1天）、中秋節（1天）。
41、第7條教育培訓
42、員工婚嫁、產假、事假、病假期間，其休假待遇標準
43、（3）其他假日
44、給公司產生規定外的收益，可以單獨發放，起到示范作用。
45、企業按照《勞動法》及其他相關法律規定為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
46、第3條權責單位
47、第5條企業補充養老保險
48、第6條各種補助或補貼
49、符合公司文化，又表現突出，具有代表性的，可以發獎勵的方式作為典型范例進行表彰。
50、（1）人力資源部負責本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。
51、事假必須員工本人親自處理時，方可請事假并填寫《請假單》扣除請假日的全額工資病假
52、正對技術性崗位和管理性崗位，在年度考核過程中成績優異的可以給予相應的崗位等級工資，每年至少進行一次調整，這樣可以更好的留住人才，對企業的發展非常關鍵。
53、如果是私企的話，過年和一些重要的節日可以給員工發獎，發福利，如果是公司某一個階段業績好也可以給員工發獎，作為對員工辛苦付出的階段性獎勵。
54、員工請病假，需填寫《請假單》
55、公司員工福利管理制度
56、第9條勞動保護
57、我們要如何對待獎金呢？
58、員工婚嫁、產假、事假、病假期間，其休假待遇標準如下表所示。
59、為了提高公司員工的工作積極性，公司可針對不同崗位實施績效考評方案，根據績效考核拿相應的績效獎金，這樣可以避免員工吃大鍋飯的弊端。當然考評過程中要堅持公開，公正，公平的原則，考評結果要能經得起公司考驗和檢驗。
60、節假日，那是法律規定的，或者約定俗成的，不發會讓人不平衡，那就得發。
員工福利發放方案
61、第2章福利的種類及標準
62、獎是為了讓人心里感受更好的一種方式。有榮譽、有金錢、有物品、有機會、有職位升遷、有資源傾斜等等各種形式。
63、旨在豐富員工的業余生活，培養員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。
64、還有一些是在規定里的績效或者提成獎勵，也是必須得發的，得貫徹執行。
65、何為獎？因為做了對部門，對老板，對公司有益的事情，其實都可以作為獎勵發放的理由，就看這件有益的事，是值得宣傳的，還是個別現象而定。
66、企業每月繳費比例為參加補充養老保險員工工資總額的%，員工每月繳費為其月工資總額的%。
67、獎金，顧名思義，當然是員工付出的努力與做出的貢獻超出了自己的本職工作范圍之內，所以我們說是老板對員工的一種物質上的激勵。
68、企業所有員工。
69、為不斷提升員工的工作技能和員工自身發展，企業為員工定期或不定期地提供相關培訓，其采取的方式主要有在職培訓、短脫產培訓、公費進修和出國考察等。
70、（2）企業與參保員工繳費比例
71、按照國家法律法規，個人也可以酌情發放
? 福利發放方案
公司端午節發放福利通知1
值20xx年端午佳節之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發放每人50元現金的節日福利，現將有關事項通知如下：
一、發放范圍：
6月8日在職員工
二、發放時間
6月8日13:00-19:00
三、相關要求
1、6月7日下午16:00點前，各廠部以部門為單位列出符合發放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月8日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發放。
3、各部門發放福利時，綜合管理部派人到發放現場協助部門發放;員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。
5、根據工作需要20xx年6月8日請假的員工不以現金發放，在6月工資里體現;曠工、離職不予發放;以當日在崗考勤和請假條為準。
? 福利發放方案
公司全體員工：
xx年春節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而作出的不懈努力，決定給每一位員工發放春節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1、依據xx年x月xx日（包含x月xx日當天）公司人力行政部人事系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2、xx年xx月xx日開始與本公司解除勞務關系的'員工將不納入發放范圍內。
3、公司外派辦事處同事禮品發放辦法另行通知。
二、發放標準（人均）：
xx年貨一籃。
三、發放時間：
公司會在xx年x月xx日開始統一發放，具體領取時間點由人力行政部統一通知各部門文員，請各部門文員在接到領取通知時，按發放標準有序地進行領取。
如有疑問請聯系：人力行政部葉巧
分機：xx
xx
20xx年xx月xx日
? 福利發放方案
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的'發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
全體員工;
二、發放標準：
王老吉、啤酒等;
三、發放時間：
公司會在6月5日下午17:30統一發放，請全體人員按時到廠，按標準規范，有序的進行領取。
請大家相互轉告，特此通知!
通知方：xx
xxxx年xx月xx日
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