作風建設工作總結和計劃（精品十八篇）
發布時間：2017-09-03作風建設工作總結和計劃（精品十八篇）。
? 作風建設工作總結和計劃
嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。
一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。
一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統干部的廉潔自律;要求中層干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求干部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象;三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《市環保局20_年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。
二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保干部勤政廉政意識。
在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，并將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。
一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、關于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣;二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全系統范圍內開展了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊干凈干事、埋頭苦干的先進典型以及先進事跡等開展正反典型教育;三是與作風建設年活動緊密結合，出臺了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統范圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育;四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平臺。
通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保干部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和干部隊伍建設的順利開展保駕護航。
三、動真抓實，著力健全環保制度建設。
制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出臺基建工程建設等相關制度;二是隨著環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也可以說我們環境監管人員手中的權力越來越大，為此我們十分強調用制度規范約束權力的行使，做到權力行使到那里，監管制度就運作到那里。環保審批、環保驗收、環保處罰、排污費征收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保系統在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環境管理四個環節上的廉政建設，即要求全體干部職工嚴格執行“全中國環保系統六項禁令”、“市環保局干部廉政守則五項規定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環保系統構建懲防體系的重要載體;三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們實行了環保審批廉政建設意見反饋制度，下發《環境管理工作意見反饋單》，接受企業和群眾的意見和建議;在行政處罰環節，我們進一步規范行政處罰行為，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度;在排污費征收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保系統排污費征收情況進行督查;四是注重督查，我們在抓好自我監督、自我約束同時，還積極利用社會外部監督力量，聘請行風監督員，特約環保監督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實;五是向企業下發廉政建設聯系卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監督。
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教師職業道德的好壞直接管械著教師的工作態度、教學成績，關系著學校的聲譽，為使我校每個教師有較高的思想道德品質，努力搞好各項工作，本期我們除了組織教師學習教師職業道德十項禁令、教師職業道德規范及其相關內容外，還具體做了一下幾方面的工作：
10月份我們發動學生對各個年級的語文、數學、英語老師的師風及思風進行調查，主要從教師課堂接打手機、上課批改作業、輔導學生、著裝儀表、言行舉止五個方面，調查教師的具體表現，每項有2-3個內容供學生選擇，像老師上課時手機鈴響，在教室接打、在教室外接打、關機繼續上課還是不帶手機等。從調查來看，教師上課帶手機較普遍，鈴聲一響影響了正常的囧啊學秩序。還有教師在輔導學生方面存在不誠懇耐心、粗暴訓斥等，針對這些問題，我們在教師會上對事不對人一項一項指出要求教師在以后工作中加以改進。
11月份我們借期中考試的家長會的機會對家長問卷調查，讓家長對學校工作、教師工作提出意見和建議，通過教師會再反饋給教師，以此改進工作方法。
12月份我們讓學生評價教師。我們從工作態度、工作能力、關愛學生、為人師表四個方面的11項內容，要求學生在每一項后面給老師打上滿意、較滿意、一般和不滿意。一二年級小學思考問題簡單，我們則用對我喜歡的老師下面畫√的方法評價老師，通過這次活動，我們發現了部分老師的多個方面學生都畫不滿意，問起原因是這
些老師體罰學生現象較重，不想聽這個老師的課，我把學生叫出教室，把相關問題反饋給教師，對教師觸動很大、這些教師表示以后多在教法上下功夫，提高學生興趣。
總之，本學期通過這些努力使教師師德師風有明顯的好轉，我們今后還要加大力度搞好這項工作。
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作風建設月是我單位每年一度的重要活動，旨在進一步加強全體員工的思想教育，提升工作作風，營造和諧的工作氛圍。經過一個月的精心策劃和組織，我單位成功完成了今年的作風建設月活動。在此，我對本次活動進行一個詳細總結。
我們精心策劃了本次活動的主題為“精神百折不撓、作風無違紀”，旨在引導全體員工在工作中保持一顆堅韌不拔的精神，并規范自己的工作作風，杜絕違紀行為。我們制定了詳細的活動方案，包括學習教育、講座交流、實踐活動等多種形式，確?；顒拥娜嫘院蜕疃刃?。
我們在活動中注重組織教育，通過邀請專業講師開展培訓，組織集體學習，使全體員工受益匪淺。講師們結合具體案例，生動形象地講解了違紀行為的危害性，引導大家正確認識自己的工作作風，嚴格要求自己。在學習教育中，員工們紛紛表示受益匪淺，增強了自覺性和責任感。
同時，我們還開展了一系列的實踐活動，如座談會、主題演講、集體討論等。通過這些活動，員工們積極表達自己的看法和建議，共同探討如何規范自己的工作作風。座談會上，大家暢所欲言，對工作中存在的問題提出了寶貴意見，為改進工作氛圍起到了積極作用。
在作風建設月活動中，我們還注重了個人榜樣的表彰。通過對工作中表現突出的員工進行表揚和獎勵，激發了全體員工的積極性和責任感。優秀員工們成為了身邊的學習榜樣，帶動了整個團隊的向上向善。
今年的作風建設月活動取得了圓滿成功。通過這次活動，全體員工在思想上得到了深刻教育，在工作作風上有了明顯提升。未來，我們將繼續加強作風建設，通過一系列有效的舉措，進一步營造和諧、穩定的工作環境，為單位的發展提供強有力的支撐。
作風建設月工作總結，也是對我們前一段時間工作的一次總結和檢討。在此次活動中發現了不少問題和不足，也積累了許多經驗和教訓。希望未來我們可以在這些基礎上繼續努力，共同為單位的發展貢獻自己的力量。愿我們的作風建設工作越辦越好，為企業的發展增添新動力！
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為貫徹落實區委、區政府提出的推進機關作風建設文件精神，更好地實現建設服務型、廉潔型、高效型政府機關的目標，陳橋街道把機關作風建設工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關作風建設工作的領導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關作風建設工作開展情況匯報如下：
街道黨工委及時召開機關干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協力、團結奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關干部加強學習，努力提高自身素質和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標準，營造風氣端正的辦公環境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風。
二、仔細查找、認真剖析，開展機關作風建設大討論活動街道緊密聯系工作實際，認真討論、查找干部思想作風、
學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進街道經濟社會又好又快發展提供了堅強的保障。同時，在區政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經濟發展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。
三、以作風建設為契機，狠抓落實各項工作，推進陳橋經濟社會全面發展
街道以機關作風建設為契機，去除不良工作作風，注重科學管理和工作實效。街道把經濟發展作為第一要務，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領導多次召開專項會議，認真研究布置，梳理出了“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風暴“后危機”的影響，1-6月份各項經濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發展機遇，逆境而行，難中求進，在新增私營企業、新增民營企業注冊資本、外資到賬、服務業稅收等方面完成原定考核指標。在社會服務層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩定有序。
修改完善《陳橋街道機關工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設，對《村級目標責任制考核辦法》進行調整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關現有的機構、干部配置實施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質好、工作能力強、密切聯系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進的機關作風建設長效機制，保證街道作風建設工作長期有效地開展。
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一、
作風建設是黨和國家各項事業健康發展的重要保障，涉及全黨全社會的方方面面。本文將從“作風建設”的概念入手，詳細分析了過去一年我單位在作風建設方面的工作，并總結了取得的成績和不足之處，提出了進一步深化作風建設的建議。
二、回顧
去年，我單位把作風建設工作擺在重要位置，深入推進。一方面，我們加強了組織領導，成立了作風建設小組，明確了責任，確保了工作的有序開展；另一方面，我們通過廣泛的調研和聽取意見，加深了對作風問題的認識，發現了一些突出問題。
在具體的工作中，我們始終堅持以人民為中心的思想，注重密切聯系群眾，及時排除各種障礙，全力為人民群眾提供更優質的服務。同時，我們加強了對黨員干部的教育培訓，提高了他們的思想認識和業務水平。通過嚴格的考核和獎懲機制，形成了良好的激勵機制，推動了作風建設的進一步深入。
三、成績
在過去一年的作風建設工作中，我們取得了一系列顯著的成績。在組織領導方面，我們建立了一套科學完備的工作機制，確保了各項工作的順利展開。在與人民群眾的聯系中，我們積極主動地了解民情民意，不僅及時解決了一些實際問題，還提供了更為便利的公共服務。在黨員干部的教育培訓中，我們組織了一系列的培訓和學習活動，提高了黨員干部的整體素質。
在作風建設的政風建設方面，我們注重抓住關鍵和難點問題，深入推進全面從嚴治黨。通過建立健全紀檢監察體系，強化對各級黨員干部的監督，嚴肅查處了一批腐敗分子，深刻震懾了全體黨員干部。同時，我們還加強了黨風政風的宣傳教育工作，提高了黨員干部的廉潔自律意識。
四、不足
在過去一年的作風建設工作中，我們也存在一些不足之處。我們在理論學習上存在一些松懈現象，需要進一步加強組織和引導。在一些業務工作中，我們還有一些不足之處，需要加強學習和培訓，提高業務水平。在紀檢監察體系建設方面，我們還存在一些問題，需要進一步加強制度建設和監督執行。
五、建議
為進一步深化作風建設，我單位提出以下幾點建議。在組織領導方面，我們應確立更加明確的工作目標，明確工作責任，加強工作的協調與推進。在與人民群眾的聯系中，我們要加強宣傳教育工作，提高人民群眾的知曉率和滿意度。在黨員干部的教育培養中，我們要不斷加強自身的學習，提高自身的業務水平。在紀檢監察體系建設中，我們要加強制度建設，形成科學完備的體制機制，確保監督權的有效執行。
六、結語
作風建設工作是一項長期而復雜的任務，需要全體黨員干部的共同努力?；仡欉^去一年的工作，我們取得了一定的成績，也發現了一些問題和不足之處。通過總結經驗，我們會更加堅定信心，更加明確方向，繼續推進作風建設工作，在新的征程中取得更為輝煌的成績。
? 作風建設工作總結和計劃
根據興機建辦〔20xx〕1號文件要求，為深入開展“效能型”機關建設活動，切實改進機關作風，努力提高機關效能，全力為“謀跨越求突破，加快邁向基本現代化”創造優良環境，現結合我局實際，特制定20xx年機關作風建設工作計劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，貫徹落實市委xx屆二次全會精神，以“謀跨越求突破，加快邁向基本現代化”為目標，以能力建設、隊伍建設、效能建設為重點，深入開展“效能型”機關建設，著力解決影響我市商務工作發展的突出問題，探索建立作風建設的長效機制，推動機關作風的持續好轉。
二、組織保障
為確保機關作風建設順利開展并取得實效，調整全局機關作風建設工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作格局。領導小組由劉海山同志任組長，王學成、成長義、張鵬建、方迎峰、王琴任副組長，梅存嚴、祭勇、朱玉瑩、許昌榮、陳泉、林發兵、鮑干娟、仇智剛、高春年、胡勇兵為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王琴同志兼任。辦公室負責機關作風建設的組織實施和督查考評工作，制定機關作風建設的具體實施意見，落實任務，分解責任。
三、工作要點
（一）以強化思想教育為重點，推進文化建設，進一步增強內在動力。
1、建立機關文化建設機制。繼續深入開展學習型機關和學習型黨組織建設，建立健全黨員干部學習考勤、記載、通報、獎懲等四項制度和“述學、評學、考學”機制。圍繞社會主義核心價值體系學習教育，以學習型機關和學習型黨組織建設帶動機關文化建設，以培育積極健康的機關文化，提高機關干部的全局意識、緊迫意識、拼搏意識、責任意識、爭先意識、創新意識、服務意識，努力形成黨組織領導，領導干部帶頭，群團組織協同推進，全員共同參與的建設模式。
2、創新機關文化建設載體。創新機關文化建設載體，將活動組織與機關干部職工的工作生活結合起來，將機關文化建設融入到機關干部職工工作生活的方方面面。提煉形成自己的行業精神，圍繞行業精神，積極響應創建機關文化品牌活動，將文化品牌的創建與服務品牌的創建緊密結合，以文化建設為服務品牌建設提高內在支撐；積極培樹行業職業典范，努力發掘職業典范的閃亮點，為典范類人物的再發張和影響的擴大創造有利條件，充分發揮典范的示范和引領作用。
3、突出機關文化建設重點。圍繞弘揚社會主義核心價值觀，突出以誠信文化建設為重點，結合服務制、首問負責制、辦結制的推行，逐步推動機關內部征信體系建設，在機關部門內部建立完善誠信記錄、誠信監督、誠信考核、誠信獎懲等制度。
（二）以服務全局工作為主線，促進效能提升，進一步優化發展環境。
4、提高行政服務效能。大力開展新一輪簡化程序，提高效能活動，繼續深化行政審批制度改革，精簡審批事項、簡化辦事程序，縮短辦事時限；全面深入推行首問負責制、辦結制、服務制和責任追究制。
5、提高服務中心效能。以加強機關執行力建設為重點，著力整治工作工作推諉扯皮、服務態度僵硬、亂作為、不作為、慢作為等現象，確保政令暢通，同頻共振。配合市作風辦開展招商引資百日賽專項督查活動，確保市委、市政府的各項決策和部署落實到位。
6、提高服務企業效能。繼續配合市作風辦開展作風建設企業監測點活動，完善工作制度，健全運行機制，連點成面，發揮作風監測和幫扶企業的雙向作用。把為企業提供切實可靠的服務和規范涉企行為作為工作重點，堅決杜絕亂攤派、亂檢查、亂罰款等現象，將企業走訪活動制度化，與企業開展直接交流，及時聽取企業的意見和建議；進一步優化服務企業的舉措，在政策、資金、人才等方面多支持、多指導、多幫扶，經驗，將服務企業的好的做法用于制度的形式加以固化，保證服務企業的長效化。
（三）以強化績效管理為抓手，完善長效機制，進一步推動自我完善。
7、優化內部考評體系。健全完善機關作風和效能考評機制，推進機關內部考評體系建設，實行量化積分考核管理辦法。同時，加大對各項制度的執行力度，確?？荚u的常態化，考評結果定期在內部進行公示，并與個人年終考核等級掛鉤。
（四）以促進社會和諧為目標，立足服務民生，進一步提升機關形象。
8、大興務實為民之風。大力開展正確的政績觀、權力觀、利益觀、群眾觀教育，將維護和發展群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，要以群眾觀點審視工作，以群眾角度檢視不足。創新聯系群眾方式，拓寬聯系群眾渠道，健全落實掛鉤調研的工作機制，深入基層，深入群眾，將群眾的呼聲轉化為改進工作的實際舉措，將群眾的評議作為檢驗工作的標準，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。
9、努力完善協調處理機制。健全完善領導干部定期下訪制度，保持與基層和群眾的密切聯系，以解決信訪問題為重點，進一步暢通信訪渠道，充分利用網絡、電視、報紙等宣傳媒介公布受理投訴舉報的方式方法，方便群眾的監督和投訴。整合各類信訪資源，實現信訪信息共享與信息聯動。著力提升本部門本單位信訪處理能力，進一步完善信訪接待處理的各項制度、責任和規范，進一步優化內部協調處理機制，做到責任到崗到人，處理流程規范有序，協調處置統一有力。進一步健全完善相關聯系會議制度，與兄弟單位之間形成信訪工作合力，共同排查、聯手解決民生熱點、難點問題，杜絕出現“轉發器”、“二傳手”的現象，不斷增強群眾對機關作風建設的認同感。
? 作風建設工作總結和計劃
我認真按照縣委、縣政府的要求深入開展了作風建設年教育整頓活動。進入“端正作風”整改階段以后，我認真對照自己平時的思想動態及實際工作，針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，進行了認真整改，現總結如下：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，進一步加強了政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先做到，形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的司法行政工作者。
六是嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
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現將我校干部作風整頓建設活動中找出的問題及提出整改措施如下：
一、思想作風方面
絕大多數行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，對學校管理工作堅持科學發展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。
存在問題：
但個別干部為師生服務的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學生關心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關心他們。
個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學校大局，整體利益和長遠利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通，協調性還不夠好，給管理造成一定難度。
部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。
整改措施：
1、加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。
2、牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關注師生工作、生活、學習的實際困難。
3、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協調。
4、廉潔自律，嚴格執行領導干部廉潔從政標準，發揮示范作用。
二、學風方面
存在問題：
由于承擔的教學和管理任務重，可以自由支配的時間相對較少，一部份人以此為借口和推辭。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應付檢查，不求質量等不良現象。深入課堂聽課、參加教研組會議少了，走出去學習機會又少，沒有通過各種渠道學習先進教學方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學習上下目標、定計劃。
整改措施：
1、嚴格執行領導干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發表或交流一篇論文。每位干部每天學習的時間應不少于1小時。
2、按時參加校內業務活動或校外參觀學習活動，按要求完成校內聽課和評課任務。
三、工作作風方面
存在問題：
工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復和解決，存在拖拉現象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創造性，工作方法有時過于簡單。
許多行政干部又是教學能手，行政事務多、教學任務重，沒有合理分配時間，有時忙于教學而談化管理，有時行政事務多而耽誤教學工作，沒有處理好“教與管”的關系，在師生中有些不良影響。
整改措施：
1、堅持走動管理，每天必須到自己負責的工作面檢查督促，及時發現問題、解決問題。
2、主動思考自己的工作，為校長決策當好參謀；創造性做好自己的管理工作，為校長分憂解難。
3、合理分配時間和精力，處理好教學和行政管理的關系。
四、干部作風建設做到經?；⒅贫然?/strong>
干部作風建設工作是一項長期的系統工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我校可持續發展作出應有貢獻。
? 作風建設工作總結和計劃
20*年上半年，我局在*市委、市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，全面貫徹落實20*年省、市審計工作會議精神，為促進依法行政，維護財經秩序，推進廉政建設，優化經濟發展環境服務等方面發揮了重要作用，較好地完成了半年工作目標,現將半年工作總結如下：
一、機關建設工作
（一）繼續抓好勤政廉政工作，牢固樹立審計機關清正廉潔的良好形象。今年以來，全局上下把狠抓黨風廉政建設、機關工作作風建設看作是審計工作的生命線，結合“雙評”工作，召開“雙評”工作推進會，同各業務股股長簽定“廉政責任狀”，進一步規范和管理審計隊伍，并在審計“十不準”的基礎上制定了具體的考核、檢查、回訪措施，同時聽取被審計單位的反映，一經發現有違反機關紀律的現象，將按照責任狀要求進行嚴肅處理。由于制度針對性、可操作性強，從上半年檢查的情況看，情況良好，沒有發現一例違紀事件，也沒有發現一例被審計單位舉報事件，收到了預期效果。
（二）完善機關各項內控制度，通過制度來規范和約束審計人員的行政行為，確保審計質量。今年以來，我們結合工作實際，先后制定和完善了一系列質量控制制度，把審計機關全方位的工作都納入制度的管理和約束范圍，使審計人員工作目標更加明確、工作責任更加重大、工作紀律更加清楚，從根本上保證了審計工作質量。
（三）以“民”為本，心系政府富民、親民工程。今年，通過積極開展黨員先進性教育活動，不斷增強“群眾”觀念和“服務”意識，我局繼續貫徹落實市委關于支持、扶持養牛戶的要求，加大對養牛大戶的幫扶力度，局黨組書記、局長倪金亭同志身體力行，親自協調聯系、布置具體工作，今年以來就先后二次到現場慰問和檢查指導。我們在幫扶方式上除給予一定的現金支持外，還集中精力幫助其協調各方面關系。同時，把去年修的路面及時進行維護，使老百姓有一個整潔的生活環境，真正將人民群眾的利益作為全局工作的出發點和落腳點，切實為人民群眾辦實事、辦好事。
二、審計業務工作
（一）審計計劃完成情況
20*年，我局年初確定審計項目32項，其中：上級指令性計劃15項，自定項目17項；調增15項(當地市委組織部委托經濟責任審計)；另外糧食風險基金調查1項，共計48項。已發出審計通知書并實施審計18項，已完成審計單位11項（戶），完成計劃的22.91%，其中：上級指令性計劃2項，完成計劃的13.33%；完成自定項目8項，完成計劃25%；提交審計工作報告、信息82篇，被上級審計機關采用12篇；查出違規資金102萬元；管理不規范資金129萬元；應上交財政資金6萬元，已入庫金額1萬元。應歸還原渠道資金29萬元，應調帳處理金額42萬元，應自行糾正金額129萬元。
（二）審計工作措施
1．進一步深化本級預算執行和鎮級財政決算審計工作。堅持以真實性為基礎，加強對財政資金的監督，規范財政收支行為，強化稅收征管，優化財政支出結構，促進財政資金合理、有效使用，減少損失浪費。我局今年的同級財政審計，在上級審計機關和*市委、市政府統籌指揮下，完成了突出真實性審計，摸清財政收支家底這個基本任務，同時加大延伸力度，確保了對重大問題審深審透，達到上級審計機關及當地市委、市政府的要求。
2．完善工作機制，責任包干，落實責任追究制。局機關對全局重點任務實行了領導班子成員包干責任制，人人肩上有擔子，誰出了問題誰負責。班子成員抓審計組主審，實行審計質量主審負責制。局里規定，主審人員要增強風險意識和責任意識，對審計案件要全面負責，凡因質量問題和執法過錯受到追究的，主審要承擔全部責任，分管領導承擔分管責任。進一步明確了工作責任，落實了行政執法人員過錯追究制度。
3．穩步推進，逐步開展經濟責任審計。緊緊圍繞經濟責任審計要“積極穩妥，量力而行，提高質量，防范風險”的二十字方針，解放思想，與時俱進，不斷探索，走出了一條與市情相符的經濟責任審計的新路子。主動爭取市委、市政府的理解和支持，從建立健全制度著手，逐步規范審計操作，擬定了《*市領導干部經濟責任審計評價及審計結果運用暫行辦法》、《*市經濟責任審計工作重大事項決定制度》、《*市經濟責任審計結果運用制度》、《*市審計結果公告暫行辦法》、《*市領導干部經濟責任審計責任追究制度》，逐步規范審計工作，確保審計質量，預防和降低了審計風險。到本季止，已完成了市委組織部交辦的8項經濟責任審計項目，審計實事求是，劃清并正確評價了被審計人的經濟責任，對審計發現的違規違紀問題依法進行了處理。
4．務實創新，積極推進審計信息化建設。上半年我局的上級審計計劃項目及自定的經濟責任審計項目均采用審計輔助作業軟件開展審計工作，提高了審計效率，并規范了審計案卷的歸檔，在預算執行審計和稅收征管審計中，積極運用財政輔助審計軟件和地稅審計作業軟件，較好地規避了審計風險，推進了預算執行審計和稅收征管審計由靜態向資金動態過程的審計轉變，取得了顯著成效。另外，我局還投入兩萬多元購置一臺筆記本電腦、一臺投影機和兩臺數碼相機等辦公設備，應用于日常審計業務、審計學習和與被審計單位交換意見中，為進一步提升我局的審計工作質量奠定堅實的基礎。
5．建立宣傳調研機制，不僅要“埋頭苦干”，更要提升提煉。局機關制定了《信息宣傳工作考核獎勵辦法》，鼓勵審計人員從光干不說中解脫出來，開展調查研究，撰寫審計信息，提煉審計成果，提升審計為黨委政府服務的水平。今年，隨著審計工作重點和審計觀念的轉變，信息宣傳工作的重點也要轉變，主要是把以往信息以報道為主轉變到以審計業務調研為主，要提高信息質量，提高審計形象。
三、下步工作打算
一是集中精力、統籌安排，做好審計署5號令、6號令和《財政違法行為處罰處分條例》的學習宣傳及培訓工作，為提高審計質量打好基礎。
二是進一步加強審計執法力度，全面貫徹《審計法》、《審計實施條例》等法律、法規，加大對案件移交工作的力度和違紀問題的披露。
三是在增加審計信息數量的基礎上，加強調查研究，關注社會熱點、難點問題，提升審計報告、信息層次和水平。
四是加強對內審工作、社會審計的指導和監督力度，為審計體系整體作用的發揮做出努力。
五是強化人員培訓工作，全面提高審計人員的政治素質和業務水平，培養一支綜合性較強的審計隊伍。
20*年下半年，我局會不斷提高審計工作水平，保證審計質量，更加有效地發揮審計監督的職能作用，保質保量的完成審計工作任務，為地方經濟的發展保駕護航，認真當好市委、市政府宏觀決策的參謀。
? 作風建設工作總結和計劃
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按照中國共產黨XX縣委、縣人民政府《關于加強和改進機關作風建設的決定》（屏發〔2003〕22號）和縣委辦、政府辦《關于加強和改進機關作風建設的實施意見》（屏辦發〔2003〕81號）文件精神，我局機關作風建設工作已按工作流程，完成了五個階段的全部工作。在縣委、政府的領導下，在縣作風辦的指導下，經過局干部職工的共同努力，我局機關作風建設工作取得了明顯成效，現將工作開展情況全面總結如下：
一、建立機構，加強領導
為使我局機關作風建設工作有步驟、有落實、出成效，
二、制定措施
為使局機關作風建設工作有章可循，保證工作出成效，局作風辦按照縣委、政府的要求，制定了相關措施：即將工作分為五個階段來開展：
第一階段：思想發動，提高認識（
組織全局干部職工深入學習黨的十六大精神和十五屆六中全會通過的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、州委羅書記
第二階段，對照檢查（
主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機關工作人員行為規范》，認真查找本部門及干部職工自身存在的作風方面的問題。一是針對自身存在的問題，認真總結，深入分析機關作風中存在的問題；二是針對個人查找問題，認真分析每個干部職工的思想作風、工作作風、學習、生活作風等方面存在的問題，剖析個人在世界觀、價值觀、人生觀和權力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領導干部與職工相結合的方式，采取面對面背靠背，口頭或書面的形式，把機關及干部職工身上存在的作風問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個同志對照查找，直至把問題找深、找透、找準。本階段結束時，將所查找出來的問題整改上報縣機關作風建設領導小組辦公室。
第三階段，制定措施，搞好整改（
局作風辦應將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時解決的，應分析原因，定出整改時向計劃，提出整改措施，交局領導小組研究，為下步整改打下良好基礎。對已有的規章制度，不適宜單位建設的，要進一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要動真格，出突招，見實效。本階段結束時，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報送縣機關作風建設領導小組辦公室。
第四階段，完善制度，加強督促（
制度一經定立或修改完善，就必須嚴格執行。在制定的執行中，要積極探索適應機關工作的運轉，符合部門工作特點，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項制度得以落實，真正達到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規范到制度規定之內的良好運行機制中來，確保制度落到實處。
? 作風建設工作總結和計劃
縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改善機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自XXXX年11月27日起，啟動了建設局系統干部職工加強機關作風建設工作，至XXXX年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業新形象。
一、機關作風建設的基本狀況
結合實際，制定了《縣建設局加強和改善機關作風建設實施意見》，確定建設系統和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。
(一)成立領導小組，確定參學對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統應參加機關作風建設人數240人，實際參加人數240人。
(二)組織學習動員，提高思想認識
領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了完美展望，進一步統一了建設系統機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和用心性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。
(三)對照州縣要求，查找存在問題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發放鄉鎮征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見推薦10條，經整理歸類共6條;班子5名領導征求到意見推薦20條;局5個股室征求到意見推薦18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，構成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來?！?/p>
? 作風建設工作總結和計劃
根據市總作風建設月活動要求，財務部從提高財務人員素質和能力，規范財務行為，充分發揮財務管理的基礎性作用，使財務管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發，積極開展了為期一個月的作風建設活動，現將活動情況匯報如下。
1、發揮好財務部作為信息集散中心牽頭單位的作用，積極推動市總機關運行機制的改革。加強與地稅部門的溝通協調及對接工作，積極推動機關企業工會信息化平臺建設，提供完善完整的企業o工會信息。通過促進信息在市總機關內部的流動，推動市總機關運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環。
2、轉變工作作風，培養求真務實、真抓實干的作風。認真查找財務人員存在的思想懶惰，進取意識不強；依靠慣性思緒和工作，與時俱進精神缺乏；業務基礎薄弱，主動學習精神不夠等突出問題，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態度，主動思考和作為，圍繞年度工作目標任務查漏補缺，積極整改，提升財務管理的水平和能力。
3、加強財務基礎工作，認真落實財務管理各項工作制度，促進財務管理規范化。
? 作風建設工作總結和計劃
作風建設是一項極為重要的政治任務，不僅是保持良好政治生態的基礎，也是推進各項工作的關鍵。在過去的一年里，我們黨和政府在作風建設方面取得了一定的成績，但仍然面臨著一些嚴峻的挑戰。因此，我們需要更加全面、科學、有效地推進作風建設工作，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標提供有力的保障。一、過去的成績
在過去的一年里，我們黨和政府在作風建設方面取得了一些顯著的成績。一方面，我們黨在中央、省、市、縣四級領導班子成員中的廉政建設和作風建設責任制正在逐步得到落實；另一方面，我們對一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風進行了有力的批判和打擊，并完成了一些重大決策和部署。
此外，我們也有一些具體的成果，如掃黑除惡、保障農民工工資、讓更多的學生早上吃上熱乎飯、電視問政等等。這些成果的實現，得益于我們黨和政府在作風建設方面的不斷努力和改進。
二、存在的問題
盡管過去的工作取得了一定的成績，但我們也必須面對存在的問題。一方面，一些官員的消極腐敗現象仍然存在；另一方面，在一些地方和部門，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風有所抬頭；還有一些發現和問題沒有被得到及時的發現和解決。
此外，我們黨和政府面臨的一些新挑戰也需要我們緊急應對。比如，不良網絡、手機等互聯網激動人心的源頭，形成了一些新的不良實踐現象，腐蝕了許多人。此外，一些人也利用網絡、手機等方式來暴力恐嚇、誹謗和陷害別人，損害了公共利益。
三、未來的計劃
為了克服上述面臨的挑戰，我們必須發揮我們黨和政府的理念和制度優勢，以更加扎實的作風建設為基礎，依靠實現良好的政治環境和完善的服務來推動經濟的迅速發展。
作風建設工作必須貫穿到我們的各項工作中，從中央到地方、從高層到基層，始終把政治紀律和作風建設放在首位。在配備干部時，對新任領導干部必須嚴格核查，如果發現不合適的人員，必須予以清退或重新調整。
在推行工作時，要充分考慮氣氛、節奏和方法，在工作隊伍中確立良好的協調機制，并無時不在地向下屬征詢意見。如果辦事情出現偏差，及時更正，不置可否。
此外，在逐步解決民生問題和官員日常工作中，我們也需要加強對網絡暴力等不良現象的處置和監管，維護良好的網絡環境和公正的社會環境。此外，也要加強對領導干部和公務人員的監督，提高公眾對其的監督能力，力求保持猛蟲乍刮、馬不停蹄的干勁。
四、結論
作風建設是非常重要的任務，必須全面、科學、有效，不斷推進。雖然過去一年取得了一定的成績，但我們仍面臨許多挑戰。目前，我們必須繼續努力，發揮我們的黨和政府的優勢，加強對特殊崗位的監督和管理，提高公眾參與的普遍性，加強有利條件的營造，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標提供有力的保障。
? 作風建設工作總結和計劃
今年，我院以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以在全院開展作風評議和基礎建設年活動以及“強化法律監督維護公平正義”教育活動為契機，牢固樹立社會主義新時期的大服務思想，全面加強隊伍建設，努力提高干警的政治素質和業務水平，一年來，隊伍建設取得了一定的成績，但也存在不少問題?，F將上半年隊伍建設具體工作情況總結如下：
隊伍建設的核心是抓好班子建設，我院加強班子建設主要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，一是加強政治理論學習，堅持在重大政治問題上立場堅定、旗幟鮮明。年初我院即制定了黨組中心組學習制度，進一步深入學習黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用正確的理論指導檢察工作實踐；同時認真學習鉆研檢察業務，提高對復雜疑難和重大案件的準確把握能力及對檢察業務工作的正確領導和指導。二是加強和改進我院黨組織建設，注重從組織、制度、措施等方面加以落實，堅持黨內生活制度，扎實有效地抓好思想政治工作。三是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分發揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰斗力進一步增強，真正起到了領導核心作用。尤其是在兩房建設工作中，我院領導班子群策群力，心往一處想，勁往一處使，推動了我院兩房建設的順利進行。實踐證明：我院領導班子是一個戰斗力強、團結協作、高效運轉的好班子。
二、加強隊伍建設,提高干警的整體素質和執法水平.
一年來，我院以學習黨的十六大精神為核心，以在全院開展作風評議工作、基礎建設年活動及“強化法律監督維護公平正義”教育活動為契機，在全體干警中深入開展了理想信念、政治紀律、職業道德和法律知識的教育。教育活動以增強干警的政治意識、大局意識，增強使命感和責任感為任務，于年初制定了干警培訓計劃，堅持每周五下午的政治業務學習。在學習過程中堅持做到時間到位、人員到位，學習內容到位，要求每位干警學習要有筆記、有心得，將學習著眼點放在牢固樹立干警全心全意為人民服務意識上。同時不斷完善學習考勤等各項規章制度，確保學習計劃的有效實施。今年重點學習了“三個代表”重要論述、黨的十六大精神及區、州檢察工作會議、政法工作會議和州紀委第四次全會精神。在學習中，要求每位干警都要認真思考“參加革命是為什么？”“現在當干部應該做什么？”“將來身后應該留點什么？”等問題，從而使干警樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，提高了干警的'政治敏銳性和政治鑒別力，為完成年初制定的工作目標，全面開展檢察工作奠定了良好的思想基礎；在抓好思想政治教育的同時，我院不放松對干警的基本素質
教育，在組織干警集中學習的基礎上，院黨組深刻認識到新形勢下對干警要有更高地要求，所以院黨組十分重視對干警的教育培訓工作，鼓勵干警提高學歷，自學業務，為干警參加學習及有關專業考試提供復習時間，創造便利條件，并決定給已獲得法律本科以上學歷的干警按有關的政策規定逐年解決學費，力爭在5年內使我院本科以上學歷的干警達60作風建設工作總結匯總作風建設工作總結匯總。對于已經獲得本科學歷的干警，鼓勵、支持他們參加研究生學歷的深造以及全國統一司法考試，不斷強化專業素質，更新知識結構。今年我院在經費非常緊張的條件下，給已經取得法律本科學歷和正在參加法律本科學習的15名干警每人報銷學費1000元，極大的鼓勵了干警投身學習的積極性和熱情。通過不間斷地學習教育，我院干警的綜合素質有了明顯提高，愛崗警業，恪守職業道德，明禮誠信，愛國守法蔚然成風。
1、嚴格執行高檢院“九卡死”、中央政委“四條禁令”和自治區“三條補充規定”，通過干部公示、檢務公開、來信來訪和接受群眾監督約束干警行為。
2、狠抓了黨風廉政教育，以“八個堅持，八個反對”為目標，積極開展反腐倡廉。年初，院黨組認真研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》，將領導職責和工作任務分解落實到黨組班子成員和各科室領導，由黨組書記和檢察長對全院黨風廉政建設和反腐敗工作共同負總責，同為第一責任人，共同負責本院黨風廉政建設管理、教育和監督，各科室領導對本科室黨風廉政建設負直接責任，逐級簽定責任狀，形成逐級分管、層層落實的監督機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
3、加強監督，建立健全內外部監督制度，認真落實去年集中教育整頓時做出的各項承諾，努力做到檢察權力行使到哪里，組織的監督就跟到哪里，強化我院的紀律作風建設。
4、認真落實廉政建設和領導干部廉潔自律各項規定，在迎來送往中不超標準接待，按規定報銷電話及移動電話使用費，加強對自己、配偶和身邊工作人員的監督管理，嚴格執行禮品登記制度和重大事項報告制度等認真查處違紀違法問題。今年，我院依法依紀受理并查處了兩起干警違紀案件，通過認真調查，依照辦案程序對違反檢察官紀律和我院規章制度的干警做出了嚴肅處理。
一是在干警中存在著輕視理論的思想，干警鉆研理論自覺性不高，學習的空氣不濃，學習缺乏自覺性、針對性和實效性；理論與實際結合得不好，在運用理論解決實際問題上下功夫不夠；
二是管理不嚴，嚴格執行各項規章制度尚不夠；還存在個別干警違法違紀問題；三是隊伍整體素質和執法水平還不能完全適應新形勢、新任務的要求，存在著個別人員素質有待提高，新的業務缺乏人力等問題。
今后在作風建設方面要進一步加大工作力度，要以思想政治建設為重點，繼續加強全體干警的理論學習，學習要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫?？傊?，要通過經常性的理論學習，全面提高干警的政治業務素質，使全體干警逐步達到：第一，要有遠大的共產主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，堅決維護群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變；第五，刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，具備做好本職工作的專業知識和能力。
? 作風建設工作總結和計劃
一、背景
作風效能是一個組織機構的文化氛圍所體現出來的決定性因素，也是提升組織機構工作效率和形象的重要途徑。在當前各方面要求嚴格的時代，作風效能成為了各單位的重要課題。因此，作風效能建設工作已被提上了議事日程。
二、目標
在當前的環境中，各單位需要根據自身的實際情況，針對性地制定相應的作風效能建設計劃，以確保工作順利推進。我們的目標是：
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▲實習報告網SxW9.Com編輯們的工作避坑指南:
- 作風建設報告?|?護士工作總結和計劃?|?銷售工作總結和計劃?|?工作總結和計劃銷售?|?作風建設工作總結和計劃?|?作風建設工作總結和計劃
1.制定符合實際的作風效能建設方案。
2.營造積極向上、高效優質的工作氛圍。
3.提高領導干部和員工的綜合素質和服務水平。
三、具體方案
基于以上目標，我們制定了如下作風效能建設計劃：
1.嚴控獎懲制度
針對干部員工的工作行為，我們將制定嚴格的獎懲制度。通過對員工的考勤、工作質量等方面的考核，對于表現優異的員工，我們提供豐厚的獎勵。而對于表現不佳的員工，我們也及時采取相應的處罰措施，從而形成激勵和懲戒并重的氛圍。
2.加強職業道德建設
在工作中遵守職業道德是每位干部員工應該遵守的基本規范。我們將加強培訓，提高干部員工的理論水平和專業素養，確保員工可以有效地管理和協調各項工作。
3.改善辦公環境
良好的辦公環境是提高工作效率的基礎。我們將根據工作需要，不斷改善辦公設施和工作環境，包括辦公室的整潔、通風、燈光等方面的細節。
4.優化服務流程
高效優質的服務流程可以極大地提升干部員工的工作效率和滿意度。我們將重點改善工作流程，降低服務成本，同時保證服務質量。
5.注重社會責任
作為一個有社會責任的組織機構，我們將注重社會責任的履行，在工作中體現社會效益和公益性。
四、預期效果
通過上述的作風效能建設工作計劃，我們預期將達到以下效果：
1.形成正面的工作氛圍，提升工作效率和質量。
2.提高干部員工的素質和職業道德水平。
3.改善工作環境和流程，提供優質的服務。
4.注重社會責任，體現組織機構的公益性。
五、總結
作風效能建設工作計劃是現代組織機構內部建設的重中之重。以此為基礎，各單位可以提升工作效率和形象，不斷追求滿意度和多方面的發展。我們希望通過不斷進步和實踐，為組織機構的發展和進步做出積極的貢獻。
? 作風建設工作總結和計劃
一、認真貫徹落實上級關于公安機關的各種決定精神，搞好解放思想、轉變觀念進行大討論
解放思想是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上的各種新情況、新問題，不斷開創事業新局面的一大法寶。只有解放思想，才能適應新形勢，研究新情況，把握新規律，解決新問題，使思想與實際相結合，主觀與客觀相符合，做到實事求是；也只有解放思想，才能尊重實踐，尊重群眾，在實踐中檢驗和發展真理，做到與時俱進。黨在理論和實踐上的重大發展反復說明，只有不斷解放思想，才能不斷把革命和建設事業推向前進。
重點實現三大目標要求：
1、思想觀念有新轉變。在公安系統黨員干部中牢固樹立開放開發意識，重點要做到“五破五立”：一破不思進取、按部就班，樹立遵循規律、競爭趕超的市場意識；二破怨天尤人、等待觀望，樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識；三破因循守舊、固步自封，樹立合作共贏、借力發展的開放意識；四破怕擔風險、怕負責任，樹立勇于干事、敢于負責的責任意識；五破個人至上、單位至上，樹立圍繞中心、服務發展的大局意識。
2、工作作風有新改進。結合作風整頓，著力解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使縣公安黨員干部特別是局、中層領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風明顯改進，形成求真務實、真抓實于、共謀發展的精神狀態，進一步樹立為民、務實、清廉的良好形象。
3、重點工作有新突破。要把大討論的成效體現在項目建設、重點工作、社會管理和行業服務及發展環境改善上。切實解決公安民警的思想作風建設，解決一些單位和工作環節辦事推諉、效率低下的問題，真心實意服務基層、服務群眾、服務社會，為加快發展創造良好的環境。
二、深入查找揭擺紀律作風方面的突出問題，進一步改進和加強作風建設
具體要做到以下幾點;
一是責任意識強。在實際工作中，各科室、各單位都能認真履行各自的職責，不推諉、不扯皮，講配合，講協作，全面完成各項工作任務。在具體崗位上，無論是領導干部，還是一般民警，無論是每個人都能從單位的職能出發，從自身的職責出發，自始至終，扎扎實實地開展工作。特別是農村派出所,面對任務重、時限要求緊的工作，要不計得失，不講名利，自覺加班加點，按時、按要求，優質高效地完成工作任務，做到了不誤時、不誤事，體現了高度的主人翁精神和事業責任感。
二是民警隊伍精。以思想過硬、作風優良、業務精通、紀律嚴明為標準，把一批思想新、素質好、作風硬、能力強的民警選拔到領導崗位，不斷加強單位的領導班子建設；培養造就了一批愛公安、懂業務、能吃苦、干實事的人才隊伍。
三是服務意識濃。依托警務公開，要多渠道、多角度加大工作透明度，公開辦事流程，減少中間環節，積極提升速度，竭誠方便基層和社會.
四是組織紀律嚴。認真遵守民主集中原則，大事講團結，小事講諒解，相互支持，相互理解，并模范帶頭執行勤政、廉政制度。各單位都能與局黨委保持高度一致，嚴格執行黨委的決策和部署，及時制訂和完善各項制度，細化分工，靠實責任，規范管理。
當前必須解決的幾個問題;
一是要堅持用最新理論成果武裝頭腦，著力解決思想狀態問題。要按照建設學習型機關的要求，突出抓好馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大會議精神的學習.
二是要加強新知識和新技能的學習，著力解決民警素質問題。
三是要加強單位班子建設，著力解決組織原則問題。各級領導班子，要嚴格執行民主集中制原則。要正確處理好集中領導和個人分工負責的關系。要充分認識個人分工負責是集體領導之下向集體領導負責一個方面的工作。集體領導下的個人分工，既要向班子負責，也要向班長負責，分工不等于分家，也不等于各自為政。要正確處理好個人與組織的關系。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，任何個人都不能代表組織，凌駕于組織之上。每一位領導同志都要注意自己在班子中的位置，不能超出自己的職權范圍，自行其事，武斷從事。要正確處理好領導與被領導之間的關系。
四是要健全完善各項制度，著力解決工作機制問題。加強思想作風建設要靠理論武裝、教育引導，還要靠切實管用的規章制度來約束。嚴格考核獎罰，努力做到各項工作有章可循，每個崗位職責清楚，人人有事干、事事有人干.
五是要嚴格執法管理，著力解決服務水平問題。要加強法律法規的學習，牢記法律條文，明確執法環節，掌握法制程序，努力提高工作人員法律素質和執法水平，加強過錯追究和執法監督管理，嚴格杜絕執法過程中環節不完善、程序不健全、引用條文不準確等執法犯法、違規執法和過錯執法行為的發生。
? 作風建設工作總結和計劃
xX年自來水公司行業作風建設工作總結
xX年，我司在市委、市政府的正確領導下，在鞏固過去10年行風建設成果的基礎上，繼續認真開展企業行風建設，深入查找行風建設方面存在的不足和問題，并認真制定切實可行的整改措施，努力營造和樹立行業新風，為進一步搞好企業行風建設做了大量工作?，F將工作情況匯報如下：
一、領導重視，齊抓共管，建立行風建設長效機制。
為了確保行風建設工作繼續有效開展，我司今年借黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之機，將行風建設與黨風建設緊密結合起來，確立了以“黨風帶行風，行風促發展”的工作思路，并制定了以下主要工作措施：一是健全機制，成立了以黨總支部書記、總經理為組長的行風建設領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓的工作網絡，并將行風建設列入了部門年度的重點工作計劃和年度考核的一項重要指標，做到了上下聯動、齊抓共管，保證了行風建設工作的順利和有序開展；二是制定方案，結合工作實際，制定切實可行的具體措施，明確了指導思想和主要任務；三是精心組織，把行風建設與全力保障安全、優質供水、提高服務質量、創先爭優等活動緊密結合起來，深入宣傳，發動全員參與，有序推進行風建設工作。
二、以對社會、對人民高度負責的精神，努力保障安全、優質供水。
1、不計得失，全力以赴抗旱保供水。今年臺城地區遭遇多年不遇的嚴重旱情，臺城供水水源地——北峰山水系的降雨量嚴重偏少，臺城、三合和三八地區今冬明春自來水的原水供應面臨前所未見的嚴峻形勢。為了確保安全供水，最大限度地減少或避免因供水不足而對經濟建設和人民生活造成影響，我司高度重視和密切關注旱情，從今年9月份起就啟動了抗旱應急預案，科學制訂應對措施，在主動向市政府及上級主管領導和部門匯報旱情，請求市政府協調做好水源調度工作的同時，抓緊進行三合6000m3/日應急水廠、塘田水庫低渠抽水泵站以及從白沙水廠向三八地區加壓供水等幾項抗旱應急工程的建設，分別確保臺城、三合和原三八地區等三地的自來水供應。僅建設三合應急水廠和塘田水庫抗旱泵站兩項應急工程就投入了約280萬元資金。
2、穩打穩扎，全力推進大隆洞水源開發和端芬新水廠工程建設項目。大隆洞水源開發和端芬新水廠建設是今年市政府的重點倒逼項目之一，市府指示由我司作為業主單位在年內要做好項目的前期工作，爭取年底具備開工建設條件。為了按時完成任務，公司投入了大量人力、物力，反復進行實地勘查，與當地政府有關部門、村委、村民密切聯系和溝通，終于順利完成了項目申請報告、水資源論證報告、環境評價報告、節能評估報告的編制及專家評審工作，目前正在進行征地洽談和立項準備工作。
3、服從政府指示，積極配合政府進行城市擴展、道路建設和工業園區建設，近三年內已投入近5000萬元資金進行大規模的供水管網建設。今年主要進行的供水管網工程有：臺南大道、仁孝路和石華西路的供水主管安裝，s274省道仁孝橋至淡村的給水管道改遷工程已完成投資500多萬元。這些供水主干管建設屬于超前投入，短期內產生的效益十分小，企業為此背負了較重的經濟負擔，但是為了配合臺城的經濟建設，滿足了社會民生和經濟發展的用水需求，我司仍然義無反顧的投入巨資按時優質完成工程建設。
4、繼續加大對城區舊管網的改造力度和有潛在污染源的供水管網的監管力度，有效改善臺城舊城區的用水條件。今年我司繼續投入近200萬元資金改造舊城區管網，完成了臺城教育新村管網改造、東和村管網改造以及共其它管網改造40宗；制訂并全面完成今年的管網末梢水沖洗計劃和主管道沖洗工作，組織進行供水管網潛在污染源的檢查、工廠倒流防止器的檢查和維護維修工作，有效保障了供水安全。
5、加強供水管理，各職能部門對各個制水流程嚴密把關，確保全年安全、優質供水。從引入優質、安全的北峰山水庫水到每一個制、供水環節，我們均建立了先進而完善的管理和監控系統，對水廠和管網運行情況和生產數據進行嚴密監控。今年的出廠水水質綜合合格率、常規九項指標合格率均達到100%，實現了供水水質優良，水壓穩定，水量充足，沒有出現任何水質事故的目標。對于接管的二次供水設施，我司嚴格執行二次供水巡查維護管理制度，有計劃地定期對現有的二次供水水池（水箱）進行全面清洗，確保了二次供水設施的正常運行和水質安全。
三、抓行風促工作，助推供水客戶服務工作邁上新臺階。
1、進一步加強對工作人員的職業道德、優質服務意識和基本禮儀的教育和培訓，大力倡導“辛苦我一人，方便千萬家”的服務理念。為深入推進優質服務管理，促進窗口工作人員文明素質的進一步提升，我司今年大力開展以“微笑服務”為主題的系列優質服務活動，大大提高了員工的文明素質和優質服務的意識，培養了良好的工作作風，贏得了用戶的贊賞。今年我司收到了兩封用戶寄來的感謝信，其中一例是某用戶的室內水管因老化而爆裂漏水，由于該房屋平日無人居住，房屋代管人沒能及時發現水管爆裂情況，而我司抄表員在抄表時發現該用戶用水突增，立即主動幫用戶關閉水閥后并通知用戶，為此，房屋代管人特地發來感謝函致謝，感謝我司抄表員的及時提醒，為用戶挽回了巨大的損失，而我司抄表員為自己的工作得到用戶的贊揚和肯定也感到十分歡欣鼓舞。為了更好地激勵員工爭先創優的積極性，我司今年還重新修訂了《臺山供水各類先進獎項評獎方案》，開展“十佳員工”評獎活動，進一步激發了員工工作熱情，帶動了公司的整體服務質量和水平不斷提升。
2、把行風建設與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，帶動行風建設工作快速健康發展。今年我司在上級黨委的指導下，大力開展黨群路線教育實踐活動，通過召開黨群路線教育實踐活動動員會、群眾意見“會診”專題會議、領導班子專題民主生活會等一系列的活動，公司各級領導帶頭深入基層聽取群眾意見，認真查擺“四風”問題，開展批評和自我批評，制定和落實整改措施。例如在群眾反映的問題上，我們選取了“停水通知發布方式不足，部分群眾收不到通知，給生產生活帶來不便”這一問題作為典型案例進行剖析。領導班子成員通過認真討論和查擺，從中查找出領導班子作風方面主要存在形式主義、官僚主義等方面的突出問題，深刻意識到 “公共服務”無小事，并迅速開展整改，制定了增加短信方式向用戶發布停水通知的整改措施，力求達到通知及時、形式多樣、告知全面、群眾滿意的實效。通過開展黨群路線的教育活動，公司由上而下都牢固樹立起優質服務必須密切聯系群眾，為群眾辦實事、辦好事的服務理念。
3、堅持搞好創新服務項目，為用戶提供更周到、更便利的服務。
一是開通網上查詢水費服務。為了更加方便用戶查詢水費，隨時掌握水費情況，我司從今年9月份開始開通網上查詢水費服務。居民用戶可以憑用戶編號和手機號碼直接登陸我司的網站查詢水費情況。通過開通這一便民服務，用戶可以不局限于通過紙質發票來了解自家的水費情況，既可以查詢多個月的水費情況，還可以不受時間和地域的限制，隨時隨地查詢。我司的這一舉措滿足了網絡時代的用戶需求，為用戶提供了更便捷更貼心的多元化服務。
二是制定和編印了《新開戶用水報裝業務一次性告知書》，供有需要的用戶取閱。據了解，目前前來開辦用水戶的大部分是商品房新開戶用戶，而這些用戶對于用水報裝業務的具體辦理流程不大熟悉，為此，我司特針對商品房新開戶用水報裝這一業務，制定和編印了《新開戶用水報裝業務一次性告知書》，擺放在營業大廳顯眼的位置供有需要的用戶進行取閱，或由工作人員根據前來申報或咨詢的用戶的需要，發放給相關用戶。告知書中詳細具體地列明了用戶辦理報裝手續的受理條件、需要提供的申請資料、辦理程序、辦理時限等資料，讓用戶有一個清晰具體的指引，避免因缺少申請資料或其他原因多次來回奔跑，節省了用戶的時間，讓客戶享受到更加周到的供水服務，進一步提高了客戶滿意度。
三是繼續完善客戶信息服務平臺。從去年起我司的客戶信息平臺投入使用以后，我們將停水通知和水費繳費提醒等通過短信方式發送至用戶的手機，大大方便了群眾。我們今年在進一步完善客戶信息平臺的基礎上，還開通了短信通知裝表情況的服務，對于用戶報裝水表，我們會通過短信通知用戶關于裝表的情況。雖然是小小的短信提醒，也是我們貼心服務的一種體現。
四是實現了通過網銀劃扣水費，大大提高了我們的工作效率，同時也給用戶帶來了便利和好處。實現網銀劃扣水費前，我們的營業員每個月要跑2-3次銀行去辦理水費劃扣手續，在此期間窗口收費是暫停的。實現了網銀劃扣水費以后，我們不必再頻繁的跑銀行，既提高了工作效率，又減少了現金繳費用戶的等待時間，避免了銀行代扣水費用戶因跨月扣費而產生滯納金，真正做到了“雙贏”。
4、面向社會，積極聽取意見，接受社會監督，自覺整改存在問題。一直以來，我司高度重視群眾投訴和意見，無論是政府熱線、民生熱線轉來的群眾投訴或是供水網上和供水服務熱線接報的投訴，我們均能從用戶的角度出發，做到及時處理、熱情服務，力求使群眾滿意。我們還積極面向社會，采取走出去、請進來的方式，認真執行客戶走訪制度、客戶座談會制度以及聘任行風監督員制度，開放性地聽取用戶意見，接受社會監督，并自覺整改存在問題。上述這些措施進一步改善和提升了企業的社會形象，企業與用戶之間的供、用水關系更加和諧，我們熱情優質的服務也贏得了政府和群眾的廣泛認同和贊揚。
四、積極配合政府做好相關工作，努力為臺山經濟建設服務。
1、積極為政府分擔困難，努力克服遭遇社會誤解和工作量大等困難，繼續承擔衛生費、垃圾處理費和污水處理費等三項費用的代收工作，并且較好地完成了全年金額達4000多萬元的代收費任務。
2、熱心社會公益事業，多次參加市慈善公益巡游捐款、一元愛心日捐款、省扶貧濟困日捐款等公益活動，今年公司和員工共捐款元。公司每年積極號召和組織員工參加無償獻血活動，我司今年榮獲由XX市無償獻血領導小組頒發的“XX-XX年XX市無償獻血工作特別貢獻單位”獎。
3、堅持執行市解決特困戶的有關規定,每年為200多戶特困戶或低保戶每戶每月減免4噸水費。
回望過去，我們在行風建設工作上取得了一些成績，但不能滿足于此，我們會繼續秉承“辛苦我一人，服務千萬家”的服務理念，不斷完善服務措施，進一步提高服務質量，為臺山人民提供更優質的供水服務，為促進臺山經濟建設和改善民生做出應有的貢獻。
? 作風建設工作總結和計劃
今年以來，我鎮緊緊抓住學習鍛煉這個基本點、制度建設這個關鍵點、服務群眾這個切入點，切實轉變干部作風，全力打造有為團隊，收到了較好效果?，F將我鎮20xx年“好作風建設年”活動開展總結如下：
一、突出學習鍛煉，在提升素質中變作風
為確保作風建設自覺化，我鎮緊緊抓住學習鍛煉這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機，發動全鎮干部大力加強學習，提高修養。一是組織開展集中學習。要求干部職工每個禮拜學習一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層干部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。通過學習，強化服從意識，責任意識，全心全意為群眾服務。二是硬性要求做好學習筆記和民情日記。給全鎮干部下發民情筆記本，要求干部對每日的工作進行總結，將工作經驗、工作方法記錄在本子上，寫好“工作日志”，作風建設督查小組定期抽查干部日志，
組織干部召開茶話會、民主生活會，互相交流評議，掌握新方法，有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型，鼓勵干部向榜樣學習。組織鎮村干部深入學習李勇雄先進典型的感人事跡。李勇雄同志1976年7月參加工作，1983年4月入黨。先后擔任廣播電視局(臺)服務部經理、事業股股長、工程部主任、鄉鎮管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網絡中心副主任、農網部主任、紀檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導組組長。由于長期超負荷工作，積勞成疾，于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮通過宣傳正能量，廣大干部工作積極性逐步提高，干部到崗率提高了，下村次數增多了，老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦，黨委政府在群眾中的公信力大大提升。
二、突出制度建設，在規范管理中變作風
為確保作風建設常態化，我們緊緊抓住制度建設這個關鍵點。
1是認真制定了《田心鎮20xx年“好作風建設年”活動開展實施方案》。認真落實簽到、值晚班核制度，對干部上下班進行考核，每周通報一次，確保干部按時考勤。完善機關干部開會、學習、值班、包村、考核、接訪、工作日志、機關干部掛牌上崗、機關干部去向牌制度，出臺了具體獎罰措施，切實做到用制度管人管事。
2是創新制定了夜訪農戶制度。要求鎮機關干部職工利用晚上時間多到村里串家走戶，住村晚數每周不得少于3晚，增進了干群聯系。
3是從嚴制定了機關管理制度。上班期間不得上網聊天、玩游戲、炒股，不得無故脫崗、做與工作無關的事等，杜絕發索拿卡要現象，班子成員及干部不得出入娛樂休閑場所，不報銷娛樂休閑和煙酒發票等。四是完善制定了績效問責制度。成立了作風建設督察考評小組，明確了考評內容，制定了考評方法，強調了考評紀律，崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優、績效獎和年終獎直接掛鉤，增強了機關干部、職工創新發展、爭創一流工作的責任感和積極性。
三、突出服務群眾，在贏取民心中變作風
為確保作風建設實效化，我們緊緊抓住服務群眾這個切入點。把作風建設貫穿、滲透、融入到工作實踐中，以工作檢驗效能，把作風建設成果體現到干工作、促發展上來。
一是全力做好農村服務工作，穩定社會大局。社會維穩全面啟動 “一線工作法”、“全鎮一盤棋”管理考評制度，堅持一切用民調說話的理念，進一步創新信訪工作機制，繼續跟進“三變”作法，即變群眾上訪為干部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制，推行“應調盡調、村村聯調”機制，使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解，一年來在民調大走訪中當場處理案件達79余起，集中開展矛盾糾紛和不穩定因素排查20余次，鎮村兩級受理調處各類矛盾糾紛358起，成功調處354起，矛盾糾紛調處成功率達到98%以上，實現了特防期零上訪、零登記，民調工作居全縣第3名，全市28位，民調工作有板有眼。安全生產堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，時刻繃緊安全弦，通過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動，加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學校、幼兒園、危險化學品、煙花爆竹等行業開展全面的安全隱患排查整治，實現了零事故的好成績。
二是全面推進城鄉環境整治工作。為了美化鎮容、村貌，建設秀美田心，我鎮以“清潔化、秩序化、優美化、制度化、標準化”為工作目標，通過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板創建方式深入開展開展環境整治。今年，我鎮組織干部多次下村，召開群眾宣傳動員大會，親自上門發放宣傳單，新增固定宣傳牌70余塊，溫馨提示標語100余條；機關干部與村干部、村民集體上街“千面大掃除”，清理垃圾，保護環境衛生；積極爭取上級支持，財政投入28萬余元用于獎補各村，各村再從上級追加的轉移支付中提留20xx元專門用于考核評比獎懲；組織全面鋪開瑤沖村、大屋地村、栗木鳳村文明衛生試點工作
三是全力落實各項常規工作。今年以來，我鎮繼續呈現基層黨建加強、基礎建設加快、民生事業發展、社會大局穩定良好發展態勢。堅持依法行政。增強機關干部職工的依法服務意識，辦理各項事務，做到依法行使職權、依法辦事、依法管理，把各項行政管理納入法規化、規范化的軌道。
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