部長檢討書
發布時間：2025-05-082025部長檢討書（集合19篇）。
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家收集的最新領導干部檢討書，歡迎閱讀與收藏。
部長檢討書 篇1
尊重的領導：
在**月**日的工作中，由于我工作中的失誤致使一名旅客沒有買到臥鋪票，導致了這名旅客的出行不便，也耽誤了他的行程。
當時由于我沒有按規定給正常排隊的旅客購票，而是給插隊的個別旅客優先購票，雖然我是因為旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的購票順序，但是這不能成為我工作不到位，責任心不強而給旅客造成損失的理由。
在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時也對自己的工作進行深刻的檢討。
從這次的教訓中，我學會了在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業績的標準；一定要以行業的操守作為自己工作的準則；一定要以熱誠的心態及負責任的`態度珍惜自己的工作。
最后，我再次對各位旅客，對關心我的同事，對培養我的領導致以深深的歉意！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇2
尊敬的老師：
你好！
我是xxx，在這周周二中午的大例會我遲到了，抱歉我沒有及時趕到參與會議，因為我的原因，給我們部門扣分了。在叮囑了那么多次這次例會很重要的情況下，我還是遲到了，因此今天寫了檢討書向你致歉。
這周的例會你在上周就已經發了通知，告知整個部門成員，甚至昨天你還在群里強調了，因為這次例會是有老師旁觀的，因此部門整體形象很重要。本來遲到就是不允許的，任何時候都不能遲到，這是部門里的規定。在周二重要例會上遲到給老師帶去的印象也不好，不單單是個人的印象，是對整個部門的印象的影響。身為部門成員，本身所有的行為只要有一點不對，都有可能影響到部門，這問題很大了。歸根結底這次遲到的原因，就是我對這次的例會不重視，覺得不需要早到，踩點也行，卻沒有去考慮自己可能會被事情耽誤，然后造成遲到的結果。這次就是因為自己想吃個飯再去開會，以為還有半個小時，足夠吃餐飯了，結果就是恰逢下課，排隊都排了好久，等吃完，離開會時間很近了，然后食堂離會議室又好有很久，這就導致自己沒有在時間內趕到會議室參會。而這就是自己對例會沒有真正的放心上，最后遲到了，影響大家的開會心情。
我都已經進入大學了，作為一個成年人，做事情還這樣欠缺考慮，就是自己的問題了。進入部前，部長你就說過，要遵守部門的一切規定，并及時看通知，對已下發的通知要認真對待，不能看過就忘了。在部門里做事要積極，不能拖沓，可是我這周的例會就是自己拖沓才會遲到的。我遲到也已經扣了單人分和部門分，也被你批評了，也收到了老師對我的不滿，已經被教訓了的。我也知自己這次的問題出在哪，就是我不夠對你的'通知很認真的去看待，是自己身為部門人，卻沒有去把部門的事情當作自己的事情做，才有那天的結果。我除了抱歉，就是后悔，很后悔自己為了吃飯，耽誤了會議的進行。
以后我會遵守部門的所有規定，會把自己的事情做好，以后不管什么會，我都會提前到達地點，等著開會，不會再有晚到遲到的事情了，自己已是大學生，做事情都要去充分的考慮，希望部長這次原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
期間，由于我管理失職，造成xxx違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全體人員一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
這次由于我對連隊的總體管理上沒有上心，使得這次在連隊中存在著違紀的現象。我對于我這次的錯誤與疏忽，我表示很痛心，痛心的是自己在這些方面沒有監管到位，沒有為連隊的成員起到一個好頭。我表示很難過。
二、問題的原因
1、自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。
2、掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
3、安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的.兩起違紀事件，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
1、部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
2、管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。
3、管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。
4、落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇4
區委、區政府：
7月31日至8月1日，市作風辦對我區作風建設、工作紀律情況進行暗訪，發現區行政服務中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網看電視，并通過《徐州夜新聞》欄目進行了曝光。這件事情的發生，是我局對工作紀律管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結果。在此，我代表區衛生局向區委、區政府作出深刻檢討。
事情發生以后，我局高度重視，當天緊急召開局黨委會議,對當前我區衛生系統工作作風中存在的問題進行分析和研究。我們認為，當前，我區衛生系統個別單位和工作人員出現庸、懶、散的現象，究其原因，一是認識上不到位。對機關作風和效能建設的重要性和必要性沒有統一到區委、區政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關不良現象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的.一團和氣。三是公仆意識不強。沒有真正樹立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的存在，雖然涉及的只是少數單位和少數個人，但在群眾中造成了不良的影響。
為此，我局對區行政服務中心衛生局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網看電視一事在全區衛生系統內進行通報批評，對當事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結合作風深化年和三好一滿意活動，對全區衛生系統工作紀律和工作作風進行整頓，堅決遏制我區衛生系統工作紀律渙散之風，徹底扭轉工作作風不良的局面，全面提高衛生系統機關作風和行政效能建設。
一是提高思想認識。迅速召開全區衛生系統干部大會，對開展工作作風整頓進行動員部署，統一思想，深刻認識加強紀律作風建設的重要性和緊迫性。進一步理清工作思路，落實工作措施，在全系統深入開展工作紀律和工作作風整頓活動。
二是認真自查自糾。各醫療衛生單位結合自身工作實際，認真進行自查自糾，深入查找在工作紀律和工作作風方面存在的不足和問題，結合開展群眾路線教育實踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實整改到位。
三是加強督導檢查。區衛生局將對全區衛生系統各單位工作紀律和工作作風整頓情況進行專項督查，針對督查中暴露出的問題和薄弱環節，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜絕類似問題再次發生，從而進一步轉變我局干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇5
尊敬的金老師，各位主管和伙伴們：
8月7日，金老師就和我們說了8號下午要短果號于培訓感言，同時用ppt展示?？墒?號那天我和一個朋友去玩愛玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關，我為我自己的行為頗感相當可恥。這幾天，我經過認真反思，深刻自剖，不安為自己的暴力行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領導伙伴們做出深刻黨政檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，因為7號是七夕節，單身的我去瘋狂的玩下能，似乎也沒什么，但是我應該把該做的事做好了以后再去玩。不過同時也也長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的一種最最明顯的體現，也是與細節決定成敗這些至理名言背道而行的。經過這幾天的反思，我對自己這些天的風風雨雨工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都規章制度能遵守有關規章制度，認真學習，從而努力完成各項組織工作，如陌生拜訪等。但是過了一個月多，自己的心開始慢慢松懈下來了，說的通俗點就是開始有點老油條了，黨代表而自己對班子成員同事也比較熟悉了，尤其是領導同事對我的關懷和幫助使我感到溫暖的其次同時，也慢慢開始強烈要求放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得好得很好總的來說了，即使做的不好也沒什么要緊的，還可以改正繼續的，卻不知道就是因為這樣的心理讓自己的習慣越來越差，開始也不側重于細節了，要知道細節可是決定成敗的，而我犯了這么大的偏頗卻還不知道。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己會發生的污辱，更為重要的是我感到對不起領導同事對我的信任，愧對領導同事的關心和幫助，是我辜負了你們，認清我該認清自己所犯下的偏差，好好的反省是最最我最基本應該去做的.，而如何過來注重這些細節是我要該細部好好考慮的，考慮好后去制定解決方案，然后實施。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心和上進新仍就非常欠缺。眾所周知，保險行業一定同樣要有規范的行為準則，讓商戶放心的到我們這邊來投保，把保費叫給我們。今天當然我可以因為一點小事把演講放在一邊，那以后呢？實在是不敢想象。這件事情充分說明，哲學思想我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對更少自己的工作沒有足夠的責任心，而沒責任心的人哪來的上進心，連上進心都沒有如何把其他工作做的更好，汽油機如何給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就客觀存在著得過且過，說實話的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其欠佳的苗頭，領導如果不是此番領導及時發現，并要求自己寫檢討深刻反省。假如再次放任自己繼續放縱和發展戰略，那么，禍根是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生出現怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，幸虧領導主管們給我敲響了警鐘，讓我及時的覺醒，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導同事們做出檢討的同時，也向你們指出發自內心的感謝。謝謝你們，是你們的提醒讓我深刻的認識到了自身的，存著這么嚴重的問題，好讓我及時的解決。再次謝謝你們。
此外，看清我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家確實像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把不好管理工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，售后服務也只是紙上談。因此，這件大事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇6
尊敬的XXX：
月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下頭偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的.惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
事發于XXX市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（XXX非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經核實，XXX一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，所以財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要供給一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在XXXX一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員供給了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情景下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，所以，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情景，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
經過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好？你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感激領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：XXX
部長檢討書 篇7
尊敬的市委、市政府領導，各位同事：
我，作為xx局的副局長，在此懷著深深的歉疚和沉重的反思，向大家鄭重提交這份檢討書。近期，我在工作中出現的嚴重失誤和不當行為，給單位帶來了不良影響，對此我深感自責，特此向組織、向同事們表達我最深刻的歉意。
回顧過去，我在工作中存在以下問題：
一、決策失誤，導致項目延期。在xx中，我未能充分調研和分析，盲目決策，導致項目進度嚴重滯后，給單位造成了重大損失。這一錯誤不僅影響了單位的聲譽，也辜負了領導和同事們的信任。
二、管理不當，團隊士氣低落。作為領導干部，我未能有效管理團隊，導致團隊內部出現溝通不暢、協作不力等問題，使得團隊士氣低落，工作效率低下。我深刻認識到，這是我在領導和管理上的嚴重失職。
三、對待群眾態度冷漠，引發不滿。在與群眾接觸的過程中，我未能保持應有的熱情和耐心，對待群眾反映的問題和訴求處理不及時、不妥善，引發了群眾的不滿和投訴。我深知，作為領導干部，應該始終將群眾利益放在首位，而我在這方面做得遠遠不夠。
針對以上問題，我深刻反思了自己的錯誤和不足，并決心采取以下措施加以改正：
一、加強學習，提高決策能力。我將認真學習相關政策法規和業務知識，不斷提高自己的決策能力和水平，確保在今后的工作中不再出現類似的決策失誤。
二、改進管理，提升團隊凝聚力。我將加強與團隊成員的溝通和協作，建立有效的激勵機制和溝通渠道，提升團隊的凝聚力和戰斗力，確保各項任務能夠順利完成。
三、轉變作風，密切聯系群眾。我將時刻保持對群眾的敬畏之心，認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決群眾反映的`問題和訴求，以實際行動贏得群眾的信任和支持。
我深知，改正錯誤并非一朝一夕之功，但我將以此次檢討為契機，深刻汲取教訓，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工作中去，為單位的發展貢獻自己的力量。
再次向組織、向同事們表示我最深刻的歉意和誠摯的感謝！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇8
尊敬的各位領導：
您好!
對于缺席X月X日下午X點的會議，本人深表歉意。這是這屆學生會的第一次會議，會議所具有的意義是重大的。我將在下文對于此事做出自我檢討，并詳細說明事情的始末。
在X月X日的晚上，X已然通知了X月X日下午X點開會的消息。然而，我自以為是地認為我不會忘記這么重要的事情。因此，我并未將這一信息用筆紙記錄下來，這是我犯下的第一個錯誤。作為一名大學生，我對于晚上的信息缺少足夠的重視。為了避免類似情況再次發生，我將隨身備好紙筆，牢記“好記憶不如爛筆頭”，認真記錄與己有關的各種信息。
如今，我已然是一名學生干部，我本應有更高的思想覺悟和更好的行動力。然而，我卻在開學的時候就缺席了學生會如此重要的會議。人不能在同一個地方摔倒兩次，我不會再犯同樣的錯誤。我會記住，準時參加會議是對與會人員的尊重。態度決定著成敗，至少，在學生工作中是這樣的。學生工作并沒有什么很難的事情，但都要注意細節，都要認真負責的態度去做好它。我職責內的院記者團工作亦是如此，我也得注意到文章的各個細枝末節。同時，我也得很有耐心地一遍遍改稿子，這都需要在工作中有積極的態度才能做好來的。
一直以來，我堅信自我檢討只是一個手段，自我成長才是目標。在檢討中不斷剖析自己的得與失，我們才能更好地成長。在X號的沙龍活動中，我想起了一生最成功的事情，就是考上大學。這并不是考上XX就有多么了不起，但那個蛻變的過程確實是我個人的`一個財富。我不懂得如何過多說著虛偽的承諾，我只明白如何真正地成長，真正用自己的工作成績來證明自己。
雖然我不同于其余的學生干部，我大一并沒有學生干部的工作經驗，我需要用于嘗試和成長的時間可能會多些，但是這樣的時間不會很長，半個月的摸索時間就足以讓我找清學生干部的位置。0.11的道理不只應用于未來的職場，同樣也可以應用于如今的學生工作或學習中。我們不是要最后拿出一個貌似完美的結果，結果卻被領導批個半死，而是在工作完成了十分之一就讓領導檢閱一番，然后再不斷進行改正。
在學生工作方面，我還是一名新手，我憑借的只是從學長學姐那里偷師來的一些經驗。我更需要實實在在的經驗，而這種犯下錯誤并加以檢討和自我分析的過程不失為一次別樣的成長。在我看來，檢討書的意義不是給領導看的，而是犯錯者的一次自我成長。我不太懂得如何大說自己的錯誤，大說自己是怎么樣的。然而，我懂得通過自己犯下的一次次錯誤中，找到解決錯誤和避免相同錯誤的方法。要成長，我就不得不付出心理上的代價，我不得不用更多的時間去思考學生工作對于我的意義所在。還有，我也在這個過程中懂得自己只是個個體，更重要的是我們的團隊和集體
對于我們這些學生干部來說，比我們個人更重要的利益方就是我們學院。我們要以學院的榮譽為榮，不論為學院做出多少努力，那都是我們應盡的義務，那也是我們自己的選擇。而我們收到的回報就是我們自我的成長，我們比其他學生多了一些鍛煉的機會，多了一些成長的可能。我們的付出將換來更好的收獲，或許其中會有不少不滿、憤恨之類的負面情緒伴隨著。我們學會互相體諒，學會共情，當然不是那么容易的，然而那卻是我們必須學會的。我作為其中最弱小的一者，我要付出更多的努力，方能取得較好的成績，用成績證明自己的能力。
這歸根究底是一個紀律問題，本來很簡單的參與一次會議即可，我卻把問題變得復雜化。我們從小學著當個乖孩子，紀律早已爛透在我們每個人的.心里。遵守紀律則是我們大學生必須具備的素質，紀律就是定下的規矩，該怎么做就怎么做，來不得半點馬虎。嚴格依照行文規定行事，規章流程就是其中的規則，沒有什么可以逾距的。這么些年來，我對于紀律都是比較遵守的，偶爾也會對一些產生逆反心理。老老實實做人，規規矩矩做事，本就是我的人生哲學之一。一些意外的發生，能夠讓我更加注意自己的言行，更好地處理自己可能面臨的困局。
我不想對自己這次的錯誤做過多的檢討，因為我往往會在過多的檢討中更迷失自我，甚至對我自己所犯的錯誤產生反面的想法。對于錯誤的認識，我向來都會停留在實質的部分，而后向心里的深處探一探，精神層面的分析不是非常透徹。想來是我對于政治理論學習不夠深入，從而思想認識就不夠廣泛。我理應在未來的公共政治課中付出更多的精力好好學習馬克思基本理論，而不是像大一那樣應付公共政治課。態度決定的不僅僅是我們的工作成績、學習成績，更加重要的是我們的知識水平、思想境界。
大公無私，為人民服務的偉大精神并不是一朝一日可以達到的。倘若沒有更好的學習，我又如何能夠在團隊中有更好的表現，又如何能夠將自己的能力更好地應用于我們的工作。我不該只是想到自身的事情，應該為了更加重要的事情，將其余的枝葉舍棄。沒有舍棄，就不懂得什么是選擇，選擇的本質就是放棄那些干擾自己的事物。如果我懂得舍棄小我，我就一定不會離開學校，忘記開會這種事就不會發生在我身上了。
然而，沒有如果，沒有借口，一切都不會改變，一切都還在繼續。我會說聲如果，但那只是假設，而不是我為自己找的借口。因為我明白錯就是錯，沒有什么能夠彌補犯下的錯，沒有什么能夠讓失去的時光回流。我不僅簡簡單單地用自己的文字講述自身的問題，還在反思過去的錯失和深思自己未來的囧途。然而，我大二的規劃就在一些些問題里變得更加明顯，我的思考將開始于這篇簡單的檢討書，并會在以后的工作不斷檢討自己所犯下的錯誤。我不會在百分之百的順境中成長，我會用一個個并不致命的錯誤讓自己成長起來，從而避免未來可能犯下的那些致命錯誤。
大一，我將較多的精力花在人際交往上，我也因此分享到了不少友誼的溫暖。大二，當我不再是個新生的時候，別人不會再容忍我犯下的錯誤。已然是老生的我，已然是學生干部的我，輔導員、學長學姐、同學們也會對我有更高的要求。與此同時，我自己也該對自己提出更高的要求。只要標準定的高些，那么過程就不怕短，我也就不至于在一次次的放縱里變得墮落，而是在不斷地進步。大二，聽學長說過，真正有才的人都是在大二時才開始冒尖的。大一就出頭的那是天賦，往后會少了向上的動力，大三、大四就有些遲了。
我會不會在大二開始冒尖，我現在真的說不好，但我會努力地學習，從前輩那里學，從老師那里學，成才的路難走，但再難走的路都怕一個有毅力的人一步一個腳印走下去。學生工作會是我大二的重心，其中夾雜人際交往、團隊協作等各方面內容，做好來那就是一個成功。勵志與立志本就是一家，我先立志而后勵志，旨在為自己創造一個更好的明天。
檢討人：XX
20XX年X月X日
部長檢討書 篇9
尊敬的各位領導：
作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體行動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年xx月xx日，由于個人家中私事，我未能按照領導要求的時間，早晨6點40在政府集合，參加集體行動。我認為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領導班子的威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。
遲到，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我帶著無比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動的'工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作干不完，工作計劃也完不成，進而影響了我們整個集體的形象，以致影響到全縣工程計劃的整體進度，最終必然導致整個工作出現重大失誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態度上也。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇10
尊敬的各位領導、各位同志：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的`同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。 同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
日期：
部長檢討書 篇11
尊敬的單位領導：
您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴峻錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻相識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參加加班，導致此次出貨過程人員驚慌，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
這幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：分析其緣由有下面幾點：本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問；沒能剛好支配必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；平常對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必需制定在今后的改正措施，并肅穆改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作看法問題，以肅穆、仔細、負責的看法對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。Sxw9.coM
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠仔細，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不仔細，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔當責任，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力氣的渺小的，但是一個人因為不仔細導致的.事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認仔細真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力氣。
其次，針對我偷懶、散漫的缺點，我必需從今次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地諦視自己這方面不足。今后工作當中，肯定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我情愿當面做個檢討、澄清。讓同事都清晰看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
當時讓您先拍下珍寶，我是真心的想同您做成生意（您要的那樣多珍寶也是我們開張來比較大的單），我們特別的珍惜，我發誓肯定不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到珍寶，找了有2天，最終還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。
今日在正常工作之時，我沒有做好自己的工作！犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤，并被上級主管發覺，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與擔心，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得非常愧疚于您，以深深自責的心情向您表示致歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。為此，我向您做出慎重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、仔細、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中仔細視察、總結此次錯誤的閱歷教訓，漸漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力氣，不辜負領導對我的關懷與厚待。
特別愧疚！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇12
尊敬的XX：
由于年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的'這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。我保證以后絕不犯同樣的錯誤。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
部長檢討書 篇13
尊敬的學院團委領導：
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。學生干部檢討書學生干部檢討書。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作 責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。現在，我深深感到，這是一個非常危險的.傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人
生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：
1.責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。學生干部檢討書
2.疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。
通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
檢討人：
年 月 日
部長檢討書 篇14
尊敬的會長：
您好！
在今天晚上檢查杏園男生寢室時，我由于工作疏忽，以及沒有認真的學習與了解經濟與管理學院軍訓寢室安全衛生檢查細則，導致在校檢時出現了非常嚴重的失誤，造成了難以挽救的損失，損壞了學院的利益，使同學們以及全委會各成員的努力付諸東流。對此我感到十分的愧疚與不安。
我個人認為，這表明了我的工作態度十分非常不認真，而且缺乏工作的責任，沒有與學院共榮辱的精神，只是把它當成一項任務，并沒有真正的實現角色轉換，變被動為主動。在這個時刻，我只能感到遺憾，這是一種無可比擬的感覺，因為我個人的原因，大大的影響了學院的利益，我只能默默地在我心中遺憾懺悔……
在晚上檢查寢室時，由于缺少工作經驗，所以很多地方都被我忽略了。要不然像被子擺放不規律這種明顯的錯誤也不會成為被扣分的是由了，當然這其中也有我個人的原因，由于我的過分自信，所以認為自己已經走過了七八遍的寢室絕對不會再出現問題了，可是問題還是實實在在的出現了，真的真的很對不起。
想到大一新生們努力排練的身影，想到學長學姐們忙碌的背影，看到各位同仁失望的眼神，我突然意識到自己犯了一個多么嚴重的'錯誤，是我的粗心，我的不負責，我的自滿才導致了這一系列事情的發生?，F在就連我自己也痛恨我這個差勁的拖后腿的人。在得知扣分結果后回來的路上我想了很多，滿腦子除了愧疚還是愧疚。我怎么可以這么的差勁，這么的無能，這么的不負責任。
所以，我要檢討，我要深深的向各位為了學院的榮譽努力奮斗的各位同仁道歉，因為我個人的原因使學院蒙羞，真的真的對不起，真的對不起。也許我說千萬聲對不起也抵不上學院蒙受的損失，也許現在我所說的每一句話都是那么的蒼白無力，但除此之外我真的不知道不知道還能說什么，千言萬語在此只能化成一句話，真的很對不起……
我知道，無論我怎么說，怎么做都不足以彌補我的過錯，所以我不會請求原諒，無論怎么懲罰我，我都沒有任何意見，不會說一句怨言，但我還是希望獲得一個機會來通過自己的行動表達自己的覺醒，請相信我。在以后我絕對會努力工作，對待每一件事都認真負責，絕對不會再犯這種可以避免的失誤。
既然選擇了金管學院，那么我就是這里的一份子，如果我們不僅不能為金管效力，還給學院丟臉，那么我們還可以稱之為金管人嗎？所以在最后，我希望大家都可以以我為戒。絕對不要再發生類似的錯誤，我不想再有人重蹈我的覆轍，再為學院抹黑了。
學生：xxx
時間：xxx
部長檢討書 篇15
尊敬的XX：
20xx年2月20號我部門召開例會，本人因假期外出未能按時參加會議，違反了相關規定，為此我感到十分愧疚，經過自我反省與批評之后，特寫下此檢討書，以表明我已經深刻認識到自己的錯誤，并已經端正了自己的態度。
我知道再深刻的檢討不付諸行動都只會是空談，請部長們在實踐中考驗、監督我，我將端正我的.態度，改正我的錯誤，落實于我的行動。我再次衷心地希望其他同志以我的教訓為戒，每天檢查自己的行為、思想和態度，不再重蹈我的覆轍。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
部長檢討書 篇16
尊敬的酒店領導：
我懷著深深的自責向您遞交這份深刻檢討。關于此次我缺席酒店工作例行會議，給酒店客房部工作部署帶來了一定程度的滯后，也沒有做好個人表率，給酒店客房部形象蒙受不良影響。為此，我要向您說一句抱歉，并深深地做出檢討：
此時此刻，我清醒地意識到自己的錯誤。此次錯誤當中，我由于要處理酒店客房部的客戶文件資料以及一些私人問題從而缺席會議。這樣的錯誤嚴重暴露出我主觀工作意識不高，對于工作沒有一個清晰、系統的認識。這是急需我通過自我審查，認真改正的’。
錯誤發生，我極為懊悔與自責。為此，我表示要在今后嚴肅認真改正錯誤：
第一，我要端正自己的'工作主觀態度。認清工作每個環節的輕重，妥善處理工作各個細節，分清孰輕孰重。今后要將工作放在第一位，私人問題放在第二位。
第二，建立一個清晰、系統的工作認識。身為酒店客房部部長，要在做好本職工作基礎上，對于自身工作在酒店當中的位置做一個清晰、系統的工作認識，避免此類錯誤的發生。
第三，充分吸取此次錯誤的經驗教訓，今后不斷警示自己，不再同樣的犯錯。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
部長檢討書 篇17
尊敬的老師：
您好！
作為校社聯的一份子，我卻不把校社聯的面子放在心里，大舉校社聯的招牌公然和學生會發生了沖突，我作為這次沖突中的領導人，我真的很抱歉很愧疚同時也感到了深深的絕望。這件事情確實是我太過沖動了，原本校社聯和學生會就是學校中比較重要的組織，我們應該互幫互助才對，結果卻淪為了兩敗俱傷的慘況。上級領導也對我們兩個組織進行了批評，而我作為這次的始作俑者，應該承擔的責任是我想不到的，我個人也沒有能力承擔這么大的責任。所以無論怎樣，這此事情中傷敗的還是兩方的集體，我無比的慚愧，實在無力面對主席您，只能對大家真誠的先說一聲對不起。
昨天的事情具體的情況是這樣的，這次活動中，原來商量好的擺臺位置被學生會占去了，本來前面已經商量好了的，當我們把一些道具搬來的時候，發現位置被人占掉了，我去和他們協商的時候強調了這個位置原本是我們的，已經商量好了的。對方的部長當時不在，只剩一個小學弟，他可能不太明白情況，所以有點橫問我那個部門的。說實話我當時確實有點生氣，作為一個新進門的學弟，至少要先懂得尊重學長，尊重這兩個字他都沒有放在眼里，就對我開始橫了起來。我也好聲好氣的強調了我是校社聯宣傳部的部長，這個位置是我們先商量好了的。他看了我一眼，說現在他們部長不在，他處理不了。當時我們的東西很多也很重，我說可不可以先讓出來。然后他突然就有脾氣了，非常討打的說了一句不能。我就有點忍不住脾氣了，就開始搬開他們的東西，把我們的東西先放進來。然后他也有點沖動上來阻止，就這樣我們吵了起來，作為兩個集體中的一員，就這樣肆無忌憚的`吵了起來。
事后我無數遍的回憶，無論是他的態度還是我們的做法確實是不對的。不容置疑的是我們這樣霸道的做法確實不對，但是他的態度也是其中的導火索。我作為部門的部長理所當然維護集體的利益，卻用錯了方法，導致出現這樣嚴重的情況。這次事情確實是我太過沖動了，我不應該這樣做挑撥了兩個大集體中的和睦關系。無論什么活動，這都是需要我們合作才能達到的事情，僅靠一己之力難以支撐，最重要的就是合作?。〈舜沃笪液芾硇缘姆治隽俗约旱男袨?，我很羞愧，更是抱歉。作為一個部門的領導人，沒有集體觀念，更是太過沖動了，所以我想在此真誠認錯，希望主席可以對我這次錯誤酌情處理，我可以接受一切的結果來承擔此次責任。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
部長檢討書 篇18
尊敬的領導：
20xx年xx月xx日，某某在從工作當中不認真導致公司蒙受損失。
首先我承認這是我的錯誤，我也愿意承擔公司對我的處罰。
經過這次教訓，我了解對工作方面還存在一些不足和馬虎，須多學習，多請教，多反省。通過這次教訓，今后對工作一定做到認真，負責。不斷的`加強自身的責任心，加強品質意識，嚴格要求自己，一定杜絕今后類似事件發生。
請領導給我一次機會，我將用行動來證明我的承諾。
再次誠摯向您檢討！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
部長檢討書 篇19
尊敬的領導：
我在這里寫下我的檢討書，認真反思自己在20xx年工作中犯下的錯誤和不足，向組織和領導們認真道歉。
在過去的一年中，我存在的主要問題如下：
1.缺乏工作計劃和目標，沒有對工作進行充分的思考和準備，導致工作效率低下;
2.態度不夠端正，經常對領導和同事表現出不尊重的行為;
3.沒有有效地處理工作中的'問題，導致一些重要問題無法得到解決;
4.缺乏專業知識和技能的深入學習和掌握，導致在實際工作中存在諸多不足。
對于以上問題，我深感愧疚，認真反思自己的不足和錯誤，并且將在2023年的工作中認真加以改進。首先，我會建立和完善自己的工作計劃和目標，在工作前進行充分思考和準備，提高工作效率和工作質量。其次，我會調整自己的工作態度，提高對領導和同事的尊重意識，增強團隊意識，加強與領導和同事的溝通和合作。此外，我還會加強對專業知識和技能的學習和掌握，提高自身的專業素質和工作能力，在實際工作中更加靈活、高效地應對各種問題和挑戰，提供更優秀的工作表現。
為了實現這些目標，我將采取以下具體措施：
1.定期參加專業培訓和學習，提高自身的專業技能和知識水平。包括參加課程培訓、閱讀相關書籍和論文、結合實際案例進行分析和總結等。
2.建立并完善工作流程和規范，提高工作效率和工作質量。包括建立標準化操作流程、制定工作計劃并按計劃執行、進行項目管理和風險控制等。
3.加強與領導和同事之間的溝通和協作，提高團隊意識和協作能力。包括定期組織團隊建設活動、提高自身的溝通能力和解決問題的能力、積極參與團隊工作并給予建設性意見等。
4.注重個人自我反思，及時總結工作中的經驗和教訓，不斷提高自身的工作能力和素質，并勇于接受他人的建議和意見，不斷完善自我。
總之，我將認真反思自己的不足和錯誤，加強對專業知識和技能的學習和掌握，提高自身的工作能力和素質，在20xx年的工作中為公司帶來更優秀的表現。
檢討人：
日期：
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