合規用工承諾書
發布時間：2025-05-01合規用工承諾書（收藏十篇）。
在現在的社會生活中，我們可以使用承諾書的機會越來越多，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編收集整理的用工承諾書，歡迎大家分享。
合規用工承諾書 篇1
勞務用工管理制度旨在規范企業對臨時、兼職、派遣等非全職員工的管理，確保其合法權益，提升工作效率，降低運營風險。這一制度涵蓋了招聘、培訓、考核、薪酬、福利、勞動保護、合同管理等多個環節。
內容概述：
1. 招聘與錄用：明確招聘渠道、標準、程序，以及對勞務人員的背景調查和面試流程。
2. 培訓與發展：規定新入職員工的培訓內容和周期，以及持續的職業技能提升計劃。
3. 工作分配與考核：設定工作職責，建立公正的.績效評價體系，確保勞務人員的工作質量和效率。
4. 薪酬福利：確定工資標準、支付方式，以及假期、保險等福利待遇。
5. 勞動保護：制定安全規程，提供必要的勞動保護設備，預防工傷事故。
6. 合同管理：規范合同簽訂、變更、解除等程序，保障雙方權益。
7. 解決爭議：設立申訴機制，處理勞務人員的投訴和糾紛。
合規用工承諾書 篇2
為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：
一、本企業嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業病防治法》等國家及當地政府部門的法律法規、政策及某某海工的各項規章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；
二、本企業使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業自備一份；
三、本企業使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業崗位人員，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》規定：應當加強對本單位特種作業人
員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；
四、本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。
五、本企業自愿接受某某海工的監督和管理，嚴格執行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉賬/支付憑證等相關書面資料；
六、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；
七、本企業如未按照合同約定的'周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業對某某海工生產進度、管理秩序和聲譽造成的影響；
八、本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，
其中法人代表及其項目經理/負責人為第一責任人，如出現工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協商和調解，保證把糾紛化解在本企業內，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業應按照向當地政府管理部門的規定和要求及時匯報，主動、積極進行協商與調解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；
九、本企業在勞務工施工場所、辦公室和企業公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發生勞資糾紛時的處理程序，企業法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；
十、本企業、企業法人代表在進行企業名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，并將新的企業注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業法人代表個人、工程項目負責人/經理個人應該監督企業行為，依法依規辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業法人、原企業法人代表個人、工程項目負責人/經理個人將無差別無限連帶承擔后續產生的法律責任、義務和債務；
特此承諾并保證！sXw9.com
（公司名稱）：
（工程項目負責人/經理）：
公司名稱（承諾人/加蓋公章）：
公司通訊地址：
法人代表簽名：
法人代表手機號碼：
法人代表固話號碼：
日期：20xx年xx月xx日
工程項目負責人/經理簽名（打手?。?/p>
手機號碼：
固話號碼：
通訊地址：
日期：20xx年xx月xx日
合規用工承諾書 篇3
xx省國土資源廳：
20xx年xx月xx日，我單位向貴廳提交了地質勘查資質注冊登記申請材料。
現鄭重承諾：申請材料中所涉及的文件、證件及有關附件是真實有效的`，復印件與原件是一致的，并對因申請材料虛假所引發的一切后果承擔全部法律責任。
承諾人：(印章)
20xx年xx月xx日
合規用工承諾書 篇4
一、項目經理是勞務用工管理的直接責任人，負責貫徹執行企業勞務用工管理的規定，并組織制定本項目的'管理措施和辦法，親自監督本項目工資支付工作，親自組織解決本項目的用工糾紛和勞動爭議。
二、工程項目實施勞務分包，依法分包給相應資質的勞務單位施工，嚴禁違法分包、轉包，嚴禁私招濫雇。進場勞務人員必須與勞務單位簽訂《勞務合同》。
三、進場民工必須具備單位所要求的身體、技能條件；勞務工須年滿18周歲。必須接受勞動安全知識、企業和項目部規章制度、專業技術知識等培訓，嚴禁未經培訓上崗作業。如現場需要勞務單位加人，勞務單位必須在項目部的監督下公開對外招聘符合要求的勞務工。
四、勞務分包糾紛解決程序：項目經理負責組織協商→企業勞務用工管理領導小組組織協商→依法申請勞動仲裁→依法向人民法院提起訴訟。
五、勞動爭議解決程序：班組長組織協商→項目經理組織協商→企業勞動爭議調解委員會調解→申請勞動仲裁委仲裁→依法向人民法院提起訴訟。
六、用工糾紛必須依法按程序進行解決，嚴禁任何一方采取違法手段解決糾紛。
七、勞務單位必須每天對現場勞務人員考勤，并報項目部備查。
合規用工承諾書 篇5
為弘揚誠信工作的價值觀，樹立誠信的良好工作形象，營造良好的信用環境，作為XX學校的一名員工，本人鄭重承諾：
一、本人所提供的個人信息、證明材料、證件，真實準確，若因上述信息、材料、證件不真實造成的一切后果由本人承擔。
二、本人確保身體狀況適應工作要求，不隱瞞有礙工作的病情，若因身體原因不適應工作向人事處提供醫院證明和書面說明。
三、本人遵守國家《勞動法》、《勞動合同法》的規定，在本單位工作期間不與其他單位建立勞動合同關系，若因雙重或多重勞動關系產生的糾紛，本人愿承擔相應后果。
四、本人自愿與本單位簽訂并履行勞動合同，自覺維護自身及單位的合法權益。
五、本人確保提供的`聯系方式、住址信息真實準確，若聯系方式、住址發生變更將在變更后3日內告知人事處。
六、本人承諾對單位負責，不做損害單位名譽、利益的事情，誠信工作，不隱瞞影響工作的事情，若有變動須按規定告知人事處并履行相應手續。
七、本人以誠信作為工作的第一準則，自愿接受同事及主管部門的監督。
承諾人：XXX
20XX年X月X日
合規用工承諾書 篇6
我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容；知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的.各種經濟費用：
1）人員工資；
2）按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）勞務派遣公司管理費，80元/人。月；
4）勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章（代章）：
xx年xx月xx日
合規用工承諾書 篇7
我企業將進入南陽市轄區，負責南陽市金開放源碼房地產開發有限責任公司地下車庫及南區街頭商業工程施工工作，并嚴格遵守《建筑法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《河南省建建筑市場管理條例》及相關法律、法規、規章制度、規范性文件的規定
1、我公司委托宛城分公司或項目部全權處理宛城施工，所有行為我公司全部認可，因此所有結果我公司承擔全部責任。
2、公司及負責人、分公司或項目部要服從建設行政主管部門和專職管理機關的管理，認真執行建設行政主管部門的管理規定和決定。
3、自覺履行建設工程合同條款，維護南陽市建筑市場秩序，不以超資質承攬工程業務，不非法轉讓工程業務。不與建設機關或其他企業串通，或以等不正當手段謀求中標。
4、認真執行建設工程調查、設計、施工質量、安全的規范、標準（包括強制性標準），確保工程質量和施工安全。
5、按時參加建設行政主管部門召開的相關會議，自覺執行會議提出的相關要求或規定。
6、自覺接受建設行政主管部門及其專業管理機關對建設工程質量、安全等的'監督檢查，及時糾正整備檢查中提出的問題。
7、承攬工程實行承包商業績保證和農民工工資支付保證，或全額繳納農民工工資保證金。
8、按時支付農民工工資，決不發生拖欠行為。
9、嚴格執行國家規定的建設工程收費標準，不隨意降低收費標準，展開惡性競爭。
本公司宣布此次向南陽市建設委員會提交的文件資料及其內容和資料真實有效，并承諾，在工程項目施工過程中，如果出現我國企業違反國家建設工程管理的法律、法規、南陽市建筑市場管理規定及上述約定，將主動接受相關監督管理部門依法給予的行政處罰，2年內不再在南陽市轄區內承擔工程工作。
合規用工承諾書 篇8
xx市市郊農村信用合作聯社營業部：
我公司就以下事項向貴聯社營業部做出承諾：
一、向貴聯社營業部提供真實、完整、有效的材料；
二、配合貴聯社營業部進行貸款支付管理、貸后管理及相關檢查；
三、我公司承諾在進行對外投資、實質性增加債務融資，以及進行合并、分立、股權轉讓等重大事項前征得貴聯社營業部同意；
四、貴聯社營業部有權根據我公司資金回籠情況提前收回貸款；
五、發生影響償債能力的重大不利事項時及時通知貴聯社營業部。
此致
敬禮！
合規用工承諾書 篇9
為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》，全面落實安全生產責任體系，郊區公司在全體員工中推行安全生產責任制，以進一步明確各級生產崗位安全責任。
一、自覺遵守國家法律、法規、法令和企業的`各項規章制度。
二、認真履行崗位職責，嚴格執行崗位安全操作規程，工作時按規定穿戴并使用勞動保護用品，杜絕違章操作，抵制違章行為做到安全生產、文明生產。
三、自覺學習安全生產知識，不斷提高遵章守紀的自覺性，對在崗位中存在的安全隱患，應及時向上級部門反映，堅持做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
四、特殊工種必須持證上崗。
五、運營車輛未停妥乘務員不得做清潔工作。
六、車輛進站或進場未停妥乘務員不得跳車。
七、工作場地嚴禁吸煙。
本責任書如有違反將按公司員工獎懲條例處理。
承諾人：___
20__年__月__日
合規用工承諾書 篇10
本企業鄭重承諾：
在辦理XX中所提交的各種材料是真實、有效的，復印件與原件是一致的'。申請人隱瞞有關情況或提供任何虛假材料，愿意承擔一切法律后果。
企業蓋章或法定代表人簽名：
授權經辦人簽名：
20xx年xx月xx日
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