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年度檢驗科工作計劃

發布時間：2025-04-13

年度檢驗科工作計劃（通用7篇）。

年度檢驗科工作計劃篇1

一、質量控制

1、加強室內質量控制，嚴格按照操作規程進行檢驗，確保檢驗結果的準確性和重復性。

2、定期參加室間質量評價活動，與其他實驗室進行比對，發現問題及時改進。

3、對新開展的檢驗項目進行方法學驗證和性能評價，確保其符合質量要求。

二、人員培訓

1、組織科室人員參加專業培訓和學術交流活動，不斷更新知識和技能。

2、開展內部培訓，由經驗豐富的'人員進行授課，分享工作經驗和技巧。

3、鼓勵科室人員進行科研工作，提高科研能力和學術水平。

三、設備管理

1、定期對儀器設備進行維護和保養，確保設備的正常運行。

2、建立設備檔案，記錄設備的使用、維護和維修情況。

3、及時更新和添置必要的儀器設備，提高檢驗科的檢測能力。

四、服務提升

1、優化檢驗流程，縮短檢驗報告出具時間，提高工作效率。

2、加強與臨床科室的溝通和協作，及時了解臨床需求，為臨床診斷和治療提供更好的服務。

3、開展患者滿意度調查，根據反饋意見不斷改進服務質量。

五、生物安全

1、加強生物安全管理，嚴格執行實驗室生物安全制度，確保工作人員和環境的安全。

2、對廢棄物進行分類處理，嚴格按照相關規定進行處置，防止污染環境。

總之，檢驗科將以提高檢驗質量為核心，以加強人員培訓和設備管理為基礎，以提升服務水平和確保生物安全為保障，不斷努力，為醫院的發展和患者的健康做出更大的貢獻。

年度檢驗科工作計劃篇2

一、加強科室管理，提高檢驗質量；嚴格按照檢驗科“準確及時，優質服務，科學管理，持續改進”的工作質量方針，逐步建立或完善全面的質量管理體系，規范枝術操作規程，必須實事求是地認真做好室內質控和xx市室間質控，爭取參加xx省臨檢中心室間質評，來確保檢驗結果的準確度和真實性。具體措施：

1、建立室內質控曲線圖，定期分析質控失控原因，及時糾正潛在引起實驗偏差的趨勢，不斷改進實驗室的工作。

2、加強儀器設備的管理，保持儀器性能的穩定和正常運轉。

二、組織和人員管理；把科室進行分組管理，如生化免疫組、臨檢組、細菌組等，不同的專業實驗室在工作上有明確的分工，但又需要相互間的協作來滿足臨床醫生和患者的需求。

仔細分析科室每一個人的優點和特長，調動一切積極因素，加強業務素質培訓，不斷更新新知識，更好地利用新儀器開展好新項目，來適應醫學發展，全面了解國際，國內醫學檢驗的發展趨勢，根據自身醫院性質和特點及發展目標，制定出切實可行的檢驗科發展計劃，這樣的檢驗科才有后勁和潛力，才能保持可持續發展的良好局面。

三、重視急診檢驗工作；因“急診檢驗”不及時，結果不準確而引發的醫療糾紛屢見不鮮，建立“急診檢驗”綠色通道，提供“快而準”服務?？焖偌皶r分析對心肌梗死，胰腺炎等急發病癥的及時診治具有重要價值。

四、加強與臨床的溝通和聯系；定期分析檢驗結果，特別是新項目對臨床診斷的特異性，敏感性以及實用性的分析，保證檢驗質量，使臨床對檢驗科的信任度得以提高。

五、新技術和新項目的開展；克服一切困難，想盡一切辦法，積極開展新項目，兼顧經濟效應和社會效應，充分發展前期引進的儀器設備的功能，開展臨床迫切需要的檢驗項目，同時開展和擴充一些高精尖的項目，做到人無我有，人有我精，從而得到臨床的好評，同時也帶來一定的經濟效益。

在開展新項目的同時，積極主動與臨床醫務人員溝通，宣傳這些項目的臨床意義，使他們意識到重要性，而用于臨床，這樣更好地為病人服務。有必要時，進行全院培訓，這樣可以提高全院醫務人員業務水平。根據目前檢驗科實際情況有必要逐步開展如下項目：

1、生化類：風濕三項、載脂蛋白A和B、腺苷氨酶、轉鐵蛋白、銅藍蛋白、G-6-PD等。

2、化學發光免疫類：甲功七項、性激素六項、HCG定量、腫瘤標志物如CA125、CA199、CA153、CEA、AFP、PSA、貧血三項、肌紅蛋白、肌鈣蛋白、糖尿病三項等。

3、建立HIV初篩實驗室。

4、血庫：根據輸血規范血庫應開展血型正反定型。

六、正確處理好中心醫院檢驗科和社區服務站實驗室的關系，首先在業務上要大力支持，幫助它們完成各種檢查工作。其次靈活處理好人力和物力的支持，使它們順利開展工作。

年度檢驗科工作計劃篇3

1、明年工作思路

(1)按照“xx省創建基本現代化醫院”的標準，對檢驗科的各條內容進行分解對照，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。

(2)作好臨床藥理基地的藥物臨床試驗的檢驗工作，做到程序化、規范化運作。

(3)20xx年爭取獲得xx省臨床化學和血細胞學二個參比實驗室資格。

(4)利用我院是xx市臨床檢驗中心所在地的影響作用，將周圍地區中小醫院和民營醫院的檢驗標本吸引到我院檢驗中心來檢測。增加我院的影響力，從而提高社會效益和經濟效益。

2、工作量和業務收入

標本量：20xx年完成xx萬件，比20xx年完成xx萬件，增長x%;

業務收入：20xx年完成xx萬元，比20xx年完成xx萬元，增長x%;

血庫用血：20xx年用血xx萬毫升，比20xx年完成xx萬毫升，增長x%;其中成分輸血率達到100%，(三級甲等醫院規定標準為90%)。

3、科研和論文

申報省廳級科研課題2～3項，做好在研的二個課題的研究。

全科在醫學雜志發表論文10～15篇，其中在統計源和核心期刊發表論文10篇以上。爭取舉辦xx省繼續醫學教育學習小組1次。

4、人才培養（WwW.dg15.COM 工作總結之家）

引進本科生2名、碩士研究生1名，做好3名在職碩士研究生的培養工作。對我科現有的'3名碩士生做好科研課題的申報立項和已立項課題的完成工作。

5、需引進的設備和開展新項目

在20xx年爭取購進我科急需的全自動微生物分析儀和全自動血細胞分析系統，使之發揮的功能和效益。盡快完善化驗科局域網(LIS)系統的條形碼功能的運行。其他要添置的設備力爭及時到位。

6、質量指標

(1)20xx年檢驗科繼續按時高質量完成衛生部和xx省臨床檢驗中心的臨床化學、血液學、免疫學、微生物室間質量控制。各實驗室的室內質控按時合格完成，失控必須有原因分析，并且認真記錄。

(2)認真執行我院制定的對科室的質量考核指標和ISO質量體系的各項指標，將科室的檢驗差錯率降到低點。

(3)血庫配發血登記完好率100%;成份輸血使用率達到100%;一人一針一管一墊一帶使用率100%;性注射器毀形率100%。

7、檢驗中心工作

(1)落實xx市衛生局安排的各項工作，20xx年上半年對已檢查過我市二級中醫院以及部分民營醫院進行《xx省醫院檢驗科建設與管理規范》進行抽樣復查。

(2)繼續加強對全市二級以上醫院的檢驗質量控制的指導、人才培訓、新檢驗項目的推廣應用和檢驗試劑的測評等工作。

(3)舉辦xx市檢驗工作會議和檢驗質控學習小組1～2次。

(4)常規開展全市二級以上醫院生化、血細胞、微生物化驗的室間質控。

(5)每年定期向xx市衛生局醫政處發布全市二級以上醫院檢驗科的室間質控成績。

年度檢驗科工作計劃篇4

一、加強檢驗科的工作范圍。

檢驗科不僅是對人們預防疾病的重要關卡，也是檢驗病菌形成以及和研制疫苗的重要科室。在疫情的這一個多月里，我們檢驗科的同事也在不斷地流向社會，以及一些社區高速路口關卡進行指導以及親自去檢查。對于一些發燒的病人，我們也積極地檢查他們的生理狀況以及他們的病發原理，通過不斷地學習不斷地實踐才能更好地為人民服務。

二、加強科室內部完善的管理。

檢驗科是醫院的重要科室，對于很多的疾病都需要檢驗科來進行化驗檢查，尤其是一些病癥上的問題。所以我們檢驗科會按照甲等醫院的審核標準對各科人員進行拆分管理，尤其是對于一些審核的機制以及檢驗的流程要做到更流暢更簡潔的方法。從前全面改革醫院內部管理體系，來落實整體國家對醫院的改革計劃。

三、嚴格提高檢驗的準確性。

我們會對醫院的醫生進行責任考核，尤其是檢驗科的醫生更需要對自己的結果負責，對自己的檢驗性質做出嚴格的審查。在日常的工作中，我們需要對每一項指控的工作，尤其是對檢查的工作做到有記錄有追溯，并且能分析出整體病人的概況。通過這種有序可追查的方法，能夠極大地避免醫生的懶散以及他們不負責任的心理。

年度檢驗科工作計劃篇5

一、精神文明建設

轉變觀念，牢固樹立一切為病人服務的思想，一切工作流程應以病人為中心，規范文明服務的語言，修改和增加便民措施。抓好窗口服務、文明禮貌，不推諉病人，不和病人爭吵，不斷提高檢驗科的整體服務水平。

二、加強科室管理

一是建立健全科室規章制度，嚴格按制度辦事，工作有布置，有考核，使檢驗科各項工作步入制度化、規范化軌道。二是加強科室人員管理，結合每個人的特點，充分發揮每個人的主觀能動性，增強家的責任感和集體榮譽感，高質量完成各項任務。三是加強成本控制，做好消耗品集中管理，儀器維護安排專人負責，限度降低成本，增加科室效益。四要在科室倡導互相學習、互相助、互相關心、互相愛護，把檢驗科建設成為團結和諧、奮發向上的集體。

三、做好質控

質量是檢驗工作的'生命線，檢驗工作要為臨床第一線提供準確、及時的報告，提供臨床可靠的實驗數據。因此，質量控制是科室管理的重要內容和考核標志之一，一切檢驗項目必須按操作規范程序嚴格執行，加強復核，有問題及時報告，杜絕和避免醫療事故和醫療差錯。

四、提高經濟效益

要結合實際，瞄準先進檢驗技術，購置先進檢驗設備，不斷引進吸收，開展新項目，既滿足臨床需要方便病人，也為醫院增加收入。準備新開項目針對產科我們可以開展貧血三項(鐵蛋白、維生素b12、葉酸等貧血檢測項目)、甲功二抗體(tg-ab、tpo)等，針對婦科可增加一些女性腫瘤標記物檢測(如afp、cea、ca125、ca153等一系列項目)，針對內科可開展一些老年病、糖尿病腎病的檢測項目(如風濕系列、肺炎支原體、血流變、腎早期損傷六項，血清載脂蛋白,糖化血清蛋白，胰島素、c肽等項目檢測)不斷提高檢驗科的經濟效益，爭取今年的經濟收入要明顯提高，更上一個臺階。但原有的發光儀試劑位少,檢測速度慢,不能滿足臨床檢測項目和檢測速度的需要,在此申請增加一臺化學發光儀(建議用貝克曼化學發光,試劑位多,檢測速度快,結果準確,試劑和消耗品成本低,特別在激素類檢測優勢很)，血庫的輸血相關檢測為試管法。

年度檢驗科工作計劃篇6

一、以教代會制度為基礎，加大民主管理和民主監督力度

1、堅持校教代會制度，充分發揮教代會及各專門工作委員會和代表的作用，通過代表提案、意見和教代會年會等形式積極參與學校管理，調動教職工參與民主管理和民主監督的積極性。

2、進一步完善校務公開工作機制，促進校務公開。強化校務公開程序，豐富校務公開形式、提高校務公開的效益。凡涉及職工切身利益和學校的重大問題均需根據具體內容采取不同形式實行校務公開。

3、健全民主管理制度，暢通職工民主渠道。進一步健全民主管理制度，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工直接行使民主管理的權利。

二、以師德師風建設為重點，推動“三育人”工作的開展

1、以學習貫徹精神為主要內容，組織開展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育實踐活動，全面提高教職工的思想政治素質。

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2、加強師德師風建設，大力宣傳《高校教師職業道德規范》和《高校教師師德規范》，深入開展“三育人”和爭先創優活動，宣傳勞模、師德醫德標兵和“三育人”等先進典型。

3、進一步組織開展青年教師崗位練兵和教學技能大賽，鼓勵和支持各基層工會積極開展行業基本功競賽，提高教職工的業務水平和職業技能。加強領導，加大考核評估和激勵機制建設，推進教職工職業素質工程的開展。

三、以履行工會維權為職責，加強工會維權機制建設

1、通過建立和完善聯席會議制度等源頭參與形式，切實做到重大問題有建議，源頭參與有主張，決策過程有聲音，關鍵時刻有作為，把維護教職工權益貫穿于推動學院改革、促進學院事業科學發展的全過程。把工會工作融入到學校改革發展的規劃制定和實施方案中，融入到學校依法治校的職能體系中，增強維權工作的實效。

2、完善群眾利益表達和協調機制，進一步做好勞動爭議調解和信訪接待工作，充分發揮工會勞動爭議調解和義務監督的作用，設立主席信箱、工會維權信箱等網絡交流工具，為教職工排憂解難，化解矛盾，在和諧校園的構建中發揮作用。

3、進一步做好工會生活福利工作，堅持“送溫暖”長效機制，著重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作。精心籌備組織教職工體檢、假期旅游節日慰問、療休養和“送溫暖”活動，繼續做好職工互助保險工作，根據群眾需求不斷拓展新的工作內容，為教職工服務。

四、以豐富多彩的文體活動為載體，促進教職工身心健康

1、開展豐富多彩、健康有益、教職工群眾喜聞樂見的文化活動，發揚我校的傳統特色，努力創新活動內容和形式。加強教職工業余文化團體和體育協會建設，堅持常規性活動，組織好各種演出、比賽，并充分發揮骨干和輻射作用，帶動分會群眾性文替活動的廣泛開展，支持其獨立開展校內外職工活動，增進學校內部和校際之間的文體交流。

2、針對學校教職工工作任務重、心理壓力大、健康狀況不容樂觀的現實狀況，工會將與校內外的心理協會共同聯合開展“醫學職工心理咨詢服務活動”，通過調查、訪問、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況，為教職工提供心理輔導、心理健康咨詢等，提高教職工的心理素質，促進教職工的身心健康。

3、在調研基礎上針對青年和女性的特點與需要，開展座談、講座、聯誼、社會實踐等多種形式的活動，在思想上關心，在利益上維護，在事業上鼓勵和支持青年教職工、女教職工運用自己的優勢和特長，充分發揮作用，為學校的改革和發展建功立業。

五、以建家活動為抓手，加強工會自身建設

1、堅持黨政工群共建的方針，抓好校、院部系兩級工會建設，重心下移，活躍基層，以二級分會組織建設為重點，樹立典型，全面鋪開，大力開展建家、考核驗收和評選表彰活動。

2、要努力建設學習型工會，做好針對性強、有深度的工會理論培訓、調查研究工作，支持鼓勵工會理論研究活動的開展，不斷賦予工會工作新的活力。提高工會干部適應形勢發展要求的能力和水平，努力造就一支“具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”的工會干部隊伍，提高工會工作整體水平。

3、為全面帶動各級工會組織的凝聚力、戰斗力，帶動工會干部的積極性，激勵工會會員積極參與工會活動，其他組織和個人對工會工作的支持，完善獎勵機制，建立工會目標考核制度。