企業文化檢討書

發布時間：2025-04-07

企業文化檢討書。

企業文化檢討書篇1

尊敬的單位領導：

您好！

此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，于是爆發了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的.損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

最后，我懇請您的原諒！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

企業文化檢討書篇2

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉我之前用這樣的態度進行工作，導致給工作帶來了非常不好的影響，實在是對不起。說實話，當時的自己已經對日常的工作非常的麻木，導致在工作中犯下了不少的錯誤，引起了許多的不便。現在想起來實在是感到羞愧，自己作為xxx的一名員工，卻在最基本的工作中都犯下這樣的錯誤，難道在更高的工作中就能做好嗎？

顯然這次的問題是我的個人錯誤，我要好好的.反省自己的問題，對自己的錯誤要有徹底的了解和分析，這樣才能更好的解決和改變自己的問題！為此，我對自己做了一次徹底的分析，大致對自己的錯誤總結如下：

首先，自然是我的態度問題，這也是我工作中的首要問題。人們常說態度決定成敗，我也是認同的，但是作為一名犯錯的員工，我顯然是沒有在這上面做好。無論我們的能力怎么樣，如果在工作的態度上不擺正，就難以保證工作的質量。而像我這樣的態度，更是嚴重的影響到了工作的正常進行。不僅是對自己的影響，部門和公司也會受到影響。這樣的事情是絕對不允許的！

我應該更清楚的認識到，自己來到公司，是為了工作，為了給公司貢獻出自己的一份力量！既然領了自己的那一份工資，我就該在工作上盡力去做好自己的本分。對于之前的工作態度我非常的抱歉。

其次，就是我的工作習慣方面?，F在工作的時候，我實在是太過依賴過去的經驗，只想著簡單一些完成，也就是我在工作中的麻木！這不僅導致我在工作的時候沒能好好的檢查自己的工作，而且這樣的工作方式也很容易導致錯誤發生。說到底這也是因為我工作態度中的散漫導致的，要是我能在工作中更上些心，多去努力一點，這樣的事情也是不會輕易的出現！

在工作中的麻木、馬虎，導致工作處錯的可能有加大不少的紀律，做工作怎么能在這樣的“可能”上犯錯？我們要做到的是像沒有錯靠齊，而不是只是稍微的減少犯錯的可能！

對于自己的這些錯誤，我實在是感到非常的抱歉。沒能認識到自己在工作中有這樣多的問題也是我的不對，感謝領導能及時的向我提出這些問題，我會好好的改正自己的毛病，做到認真工作，為公司做出自己的貢獻！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

企業文化檢討書篇3

尊敬的領導：

您好！

今天上午在上班的時候我未做好自己的本職工作！在線路板上面寫上自己的名字，同時被領導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領導同志做出了深刻的自我檢討。

通過此次的事情，我感覺到這盡管是件偶然發生發生的事，然而同時，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果，經過深刻的自省我感覺自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領導對于自己的信任，有愧于領導對于自己關懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個十分不好的傾向，也為一個非常重要的苗頭，倘若并非領導第一時間的發現，且要求自己做出深刻的.反醒，而任由自己這樣的發展下去，那么可能會造成的后果將會是非常嚴重的，甚至可能會是都沒有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領導做出檢討的同時也向領導表達自己由衷的感謝！總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過與慚愧。

發生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有辦法來彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領導對于自己的寬恕，不管領導對于我做出何種的處分，本人均不會有任何的意見，同時！我亦請求領導可以再給自己一次改過自新的機會，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的發展做出自己應有的貢獻，請領導一定相信自己。

望領導可以念在自己這一次為初犯，我保證日后絕對不會再出現類似的情況，本人真誠的接受批評，同時愿意接受任何的處理。懇求領導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

企業文化檢討書篇4

尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年2月16日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;

后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的.過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與

你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

企業文化檢討書篇5

尊敬的領導：

您好！

20xx年x月x日，由于工作責任心的不足，在我身上出現未請假曠工的錯誤。我的行為，已造成了嚴重不良的后果，經過您的批評，以及自身的認真反思之后，我深刻地明白到我的錯誤，我覺得現在強調任何理由都只是借口，我不想再為自己的`錯誤找任何的理由。現在我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給你寫下這份檢討書，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的愧疚和保證以后不再出現同類事件的行為。

一、我對我工作上的失誤作出的反思

1.放松思想覺悟，沒有嚴格要求自己和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對公司的規章制度的重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行為上真正予以執行。

2.敬業工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。

二、整改措施

1.以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和請假、銷假制度。

2.認真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3.經常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，提高自身思想素質，保證以后不再出現上述錯誤。

我錯了，請求領導能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓，引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

企業文化檢討書篇6

尊敬的領導：

您好！

這次我在上班時間里不在崗位上，導致影響了公司的整體工作風氣，也讓領導煩擾了。在此我想表示自己真摯的歉意。我真的很抱歉自己會做出這樣沖動的事情來，我后來想了一下，可能當時自己太急了，然后慌了神了，所以才導致出現了這樣的事情。這件事情我真的很愧疚，更是反思了自己很久，這段時間里，我也過得很煎熬，一個是這次我孩子生病，讓我焦慮，其次就是自己太沖動了，然后違反了公司的紀律規定，在這一點上，我真的很羞愧。對于這次問題，我確實應該好好反省自己一次，下次也再不會做這樣毫無理智的事情了。

其實這件事情是這樣的，今早上我是來了公司的。但是今天上午的時候，我原本正在工作的，然后幼兒園老師一個電話突然打到我手機上，說是我孩子突然出現了一點問題，幼兒園老師也說對我愛人打了電話，但是我愛人沒有接，他也可能在忙工作，所以趕快打了我的。我當時候問了老師什么情況，老師那頭也感覺很緊急，這讓我就很慌張了，我當時什么也沒帶，直接去了幼兒園，也忘記了請假這回事。后來我趕快去了幼兒園，忙了半天才把我孩子的事情處理好，好在他沒有出太大的事情，就是因為受涼了，然后感冒才引起發燒，還有一些別的癥狀。這件事情我確實有點太過沖動了，任何事情都是溝通可以處理的。我這樣做無非就是沒有尊重領導，顯得太過沖動了。我在做事情上面確實還是有點毛躁，這個缺點我一定會改正過來，盡量不放到今后的工作當中去。

這次突然離開公司，也沒有請假，沒有對任何人說一聲，導致大家都在擔心我。這件事情原本就是我做錯了，也是我先犯了錯，還讓大家擔心我。其次是崗位空缺，工作也沒有做到位，這個損失確實我是承擔不起的。但是好在領導幫我處理了一下，真的非常感謝領導的幫助。這件事情讓我明白了，一個人的`責任感是非常重要的，雖然是家里小孩出現了問題，導致讓我過于急躁，出現的問題，但是無論對于哪一方，我想我都應該明確責任的重要，不管是對家庭還是對自己的工作，責任都是首要的。對此今后的工作，我會保持理智，無論遇到什么都會冷靜應對，不再出現此類事情了！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業文化檢討書篇7

尊敬的領導：

您好！

由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的'原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我作為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦x副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向xx領導班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。

3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xxx的整體形象。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

企業文化檢討書篇8

尊敬的領導：

您好！

我叫xx，由于自身工作不扎實、不具體，導致我所包的xx村在此次環境衛生整治中位列八個示范村倒數第二，這樣的成績與黨委政府的期盼相去甚遠，與群眾的期盼相去甚遠，我感到深深的自責和嚴重的不安，特此向黨委政府作出深刻檢討，希望各位領導、各位同事批評指正。

再得知這樣的成績后，我對自身進行了徹底的反思，我認為自己主要有以下幾個問題：

一、思想認識不足、重視不夠

此次環境衛生整治是今年全年環境衛生整治的年終最后一次驗收，具有非常重要的'考核意義，而我自己思想較為滯后，沒有意識到這一點，更沒有將此次環境衛生整治放到一個較高的位臵上，仍將其當做日常工作來對待。在本周周一周二的兩天，自己只是去村里簡單的看了看、簡單的進行了督促，并沒有全天候在現場進行督促，直到周三才徹底堅守在路上進行督促。

二、人力、物力、財力投入不夠

xx村人口多、面積大、路線長，環境衛生整治壓力非常大，而在此環境衛生整治中，我們投入嚴重不足，僅僅是依靠幾個衛生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清

垃圾這樣較為簡單的層面上。而其他一些村則進行了較大的投入，投資了幾千元，動員了幾十個人，甚至租用了一些大型機械，與這些村相比我們的投入根本不值得一提，這樣的投入力度導致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落后的成績。

三、思路不夠開闊、方法較為局限

環境衛生整治關系到我鎮的對外形象，更關系到千家萬戶的人居環境，我作為包村干部，工作思路不夠開闊、方法較為局限，而我自己卻沒有認識到自身的缺陷，其他一些村有好的經驗、好的做法，自己也不去學習，因而沒能夠讓村組干部、衛生保潔員、道路沿線群眾從內心深處認識到環境衛生整治的重要性，沒能夠讓村組干部把環境衛生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線群眾自覺遵守衛生保潔制度。

四、下一步工作打算

一是要對重點路段、衛生死角進行全面排查，組織人員對排查到的問題進行徹底整改，確保重要路段干凈整潔、不留意一個衛生死角。

二是要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進行重新投入，確保在平時能做好衛生保潔，在關鍵時候能徹底清理。

三是要向先進學習、向優秀看齊，一個人落后不可怕，甘于落后才可怕，我一定會向各位領導各位同事認真學習、取經，在此我也希望各位領導各位同事能不吝賜教、傾囊相授，以促進我工作命script>s("content_relate");

企業文化檢討書篇9

尊敬的領導：

sxw9.com小編精心推薦:

企業文化標語?|?企業文化方案?|?企業文化規劃?|?企業文化句子?|?企業文化檢討書?|?企業文化檢討書

您好！

現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領導和同事對我的一翻信任。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。

2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的.負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待?，F在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

企業文化檢討書篇10

尊敬的領導：

您好！

我是xx公司辦公室里的一名文員，我叫xx。因為前幾天，我在辦公室里犯了一件十分嚴重的錯誤，從而導致我受到了領導的嚴厲批評。一開始我并沒有覺得這件事情有多么的嚴重，但是經過領導的批評教育過后，我就意識到了這件錯誤的嚴重后果。并且一回到職位中，我就開始反省自己之前的所作所為，越反省就越覺得自己做的不對，我心中的愧疚也加深了一層。不僅是對公司領導，對辦公室里所有的同事，我都感到十分的抱歉和自責。

我這次所犯的錯誤是在辦公室里抽煙的錯誤，對于禁止在辦公室里抽煙的這件事情，領導不僅是在入職的時候就跟我們強調過，在平時的工作中，領導也總是會時不時的提醒我們，讓我們不要在辦公室里進行一切有關抽煙喝酒活動。而我卻只是把它當作耳旁風聽一聽，并沒有把領導多次進行強調和警告的事情放在心上。就在幾天前，我還做出了不顧其他同事的反對意見，在自己的工作崗位上，抽起了煙，把辦公室里搞得烏煙瘴氣，很多女同事都被嗆得跑到了外面。

但是在這里，我也想說一下，我那天為什么吸煙的原因。說起來，那天是我人生中比較灰暗的一天，因為在那天里，和我交往了三年的女朋友對我提出了分手。在得知這個消息的時候，我整個人都不好了。領導也知道我是一個重感情的人，更何況我還這么的喜歡她，而且我一直以為我能和她走到最后，可是她卻不是這么想的。所以當時聽到這個消息，我一時接受不了，胸腔里也感覺有一團火無處發泄，之后越想越煩，就坐在我的崗位上抽起了煙，當時我的腦海里只剩下了她要和我分手的事情，也不顧自己還在工作中，不顧自己還在辦公室里，就連同事們紛紛吐槽我的聲音也聽不到。并且越抽越多，越抽越猛，直到領導進來把我口中的煙奪走了，我才把我的.思緒拉回到現實中，也才知道自己在之前那一會抽了多少煙，才能把辦公室里搞得煙霧環繞的。

我在辦公室里吸煙，不僅對自己的身體造成了損害，還對同事的身體也帶來非常大的影響，更何況我們辦公室里還有這么多的女同事，這會讓她們更加的反感。在以后的工作中，我也一定不會再把自己的私人感情帶到工作上，不顧同事的感受，在辦公室里做出抽煙這樣愚蠢的事情來。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

企業文化檢討書篇11

尊敬的單位領導：

您好!

作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象!

由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的.進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,爭取更大進步.謝謝關心教導我的領導!

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

企業文化檢討書篇12

尊敬的領導：

您好！

盡管以往便知道工作疏忽可能會給企業的發展造成不好的影響，但由于沒有將其放在心上以至于問題發生以后才因此感到后悔萬分，不得不說在心存僥幸的情況下認為工作疏忽難以造成較大損失的想法完全是錯誤的，而我在領導批評過后才意識到近期對自身的要求懈怠了許多實在是有些太遲了，面對工作疏忽造成的影響還是應該檢討自身近期在工作中的表現才行。

以往的工作中雖然自己的表現并不優秀卻也從未放松相應的要求，正因為如此才能夠在領導的信任與支持中擔任這個職位并為之而努力，即便短時間內無法取得較大的成就卻也能憑借著工作經驗的積累有所成長，然而我卻沒想到自己還未在職場競爭中建立優勢便產生了懈怠的情緒，在沒能意識到工作疏忽的危害性的情況下還因此感到沾沾自喜，畢竟不需要那么認真也能按時完成工作又何必投入太多精力呢？只不過我應該明白這種做法帶來的后果便是很有可能因為疏忽導致重大損失的出現。

實際上在工作中貪圖輕松而不愿付出努力自然很難獲得相應的回報，以往在工作中積累的經驗也告訴自己職場中的成就并沒有任何捷徑可以獲得，不腳踏實地對待工作又怎能期待將來能夠為企業的發展帶來效益，更何況這種好高騖遠的想法本就容易在工作中出現疏忽卻沒能意識到相應的危害性，待到問題產生以后再來反思工作疏忽的問題無疑是得不償失的做法，捫心自問領導在以往的工作中給予的支持難道就不值得自己認真對待當前的工作嗎？

盡管只是個人的'檢討卻反映出自己這段時間在工作中的確松懈了不少，不然的話憑借自身的工作經驗完全可以有效避免疏忽情況的產生，看似自己的做法是為了提高工作效率卻不曾想到過一味追求完成的速度很容易帶來隱患，因此在反思工作中的疏忽之時也要想辦法彌補造成的過失才能獲得領導的諒解，否則的話僅僅將目光停留在以往的得失之中自然很難再有進步的空間，所以我在意識到思想方面的錯誤性以后便打算承擔起這份責任并承諾不再做出這種事。

也許此時的承諾想要獲得領導的諒解并不容易卻也代表著我的悔過之心，畢竟這次工作疏忽造成的重大損失并非是自己愿意見到的，只不過近期的工作態度不夠端正以至于因為些許的懈怠便出現這樣的狀況，因此我會盡快改正這種不正確的心態并保證不再出現工作懈怠的情況。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

推薦閱讀:

2025關于企業文化的演講稿（推薦12篇）