問卷調研方案。

問卷調研方案 篇1

為全面摸清我市鋼鐵、裝備制造產業和產業集群發展現狀、存在問題，理清產業發展思路，加快推動產業高端化、綠色化、智能化轉型升級發展。根據市領導指示，現組成調研組對產業和集群發展情況進行專題調研。為做好本次調研工作，制定方案如下。

一、調研時間及方式

(一)調研時間(具體時間再定)

1.9月11日，啟動調研工作，制定調研工作方案;

2.9月13日，赴渝水區開展座談及實地調研;

3.9月14日，赴高新區開展座談及實地調研;

4.9月15日，赴分宜縣開展座談及實地調研;

5.9月22日，完成報告。

(二)調研對象

各縣(區)政府(管委會)，園區，工信(經發)局分管領導，鋼鐵、裝備制造有關重點企業負責人。

(三)調研方式

調研采取聽取匯報、座談、實地調研、發放問卷等方式進行。

1.召開調研座談會。分別組織在渝水區政府、高新區管委會、分宜縣政府組織召開調研座談會(具體時間另行通知)，匯報主要聽取以下內容:鋼鐵、裝備制造產業發展情況、產業發展規劃、產業布局、創新能力、支持產業發展舉措、產業發展存在的問題、推動鋼鐵、裝備制造產業做優做強的對策和建議。各縣區邀請12家企業參加座談(鋼鐵企業8家:新鋼公司，金屬制品、優特鋼帶、電工鋼(電機)、鋼結構，裝備制造企業4家)，并提供參會名單，了解企業生產經營情況、存在的問題及對產業發展的意見建議;

2.實地調研。實地調研新鋼公司等鋼鐵和裝備制造相關企業;

3.問卷調查。市工信局根據實際需要設計問卷，各縣區負責電子問卷推送并收集。

4.各縣區負責收集鋼鐵、裝備制造產業調研內容所涉及的相關材料。

二、調研內容

為扎實做好調研工作，調研組將重點調研以下內容，并請各縣區、園區、參會企業提供調研內容相關材料。

(一)鋼鐵產業調研提綱

(1)鋼鐵產業發展情況。出臺的相關支持政策，產業布局、產業規模、創新能力、重點項目建設情況、新機遇潛在新增長點、發展亮點成效;

(2)鋼鐵產業發展存在的.問題。產業共性問題和細分產業鏈(金屬制品、優特鋼帶、電工鋼(電機)、鋼結構)問題，重點介紹產業鏈缺鏈、斷鏈情況;

(3)鋼鐵產業發展規劃、發展目標、發展重點、主要措施;

(4)推動鋼鐵產業做優做強的對策和建議;

(5)新余鋼鐵和鋼材加工產業集群發展情況:出臺的相關支持政策，產業布局、產業規模、創新能力、重點項目建設情況、亮點成效;存在的問題;發展目標;發展重點;主要措施。

(二)裝備制造產業調研提綱

1.政府方面

(1)裝備制造產業發展情況。出臺的相關支持政策，產業布局、產業規模、創新能力、新機遇潛在新增長點、發展亮點成效;

(2)裝備制造產業發展存在的問題。產業共性問題和細分產業鏈(汽車零部件產業、鑄鍛件產業、金屬制品產業、消防產業、智能制造裝備)問題，重點介紹產業鏈缺鏈、斷鏈情況;

(3)裝備制造產業發展規劃、發展目標、發展重點、主要措施;

(4)推動裝備制造產業做優做強的對策和建議;

(5)新余裝備制造及消防產業集群發展情況。出臺的相關支持政策，產業布局、產業規模、創新能力、重點項目建設情況、亮點成效;存在的問題;發展目標;發展重點;主要措施。

2.企業方面

(1)企業20xx年和20xx年1-7月生產經營情況;

(2)企業發展前景和機遇，發展的新機遇、優勢、劣勢;

(3)企業發展存在的主要困難問題;

(4)企業對產業發展的意見建議。

三、調研組成員

為確保此次調研活動取得實效，成立聯合調研組。

組長：

副組長：

組員：

四、有關要求

(一)請各縣區高度重視，指定一名專人負責對接調研工作，9月12日前將名單報至市工信局鋼鐵科。確定參會人員名單，報送附件1參會回執表。

(二)請各縣區、園區、企業對照調研提綱提供相關材料，并請縣區收集匯總上述調研材料，會后報至市工信局鋼鐵科。

問卷調研方案 篇2

各單位團委(支部)：

根據集團公司黨委關于開展黨建思想政治工作大調研活動的部署要求，為了搞好團內調研活動，決定從現在起到5月底，以各單位團組織負責人為主體開展一次思想政治工作調研活動。有關事宜通知如下：

一、調研主題

加強大學畢業生青工的教育培養

二、調研目的

緊緊圍繞新形勢下服務企業發展、服務青年成長成才，突出加強大學畢業生青工的教育培養，開展深入的調查研究，了解當前大學畢業生青工的工作生活狀況和現實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業、鍛煉成才。

三、調研內容

1、近五年參加工作的大學畢業生隊伍的基本情況;

2、當前大學畢業生青工關注的熱點難點問題和需求;

3、當前大學畢業生青工的思想狀況;

4、本單位在大學畢業生青工教育培養方面的措施及存在的問題;

5、團組織加強大學畢業生青工教育培養的做法及意見建議。

四、調研方式

(一)各單位團組織調研。

各單位團組織要圍繞五個方面的調研內容，通過數據統計、座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，開展深入細致的調查研究。調研結束后，要形成調查報告，突出總結性、實用性和前瞻指導性，堅持以事實、事例、數字為依據，達到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數據準確、說理有力、措施具體，每篇不少于xx字。各單位調研報告要于4月30日前報送集團公司團委(xxxxx00x1@xx)。

(二)集團公司團委調研。

集團公司團委采取問卷調查、召開座談會等方式深入調研，聽取各方面的`意見建議。在此基礎上，形成調研報告。

五、幾點要求

1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調研”活動，作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質提升的一項具體措施抓落實。調研活動結束后，集團公司團委將對優秀調研成果進行評選表彰。

2、精心組織。要注意把握參加調研人員的代表性，力求全面系統地掌握相關情況。要圍繞調研內容，全方位、多層次聽取大學畢業生青工及其所在區隊(科室)領導、同事的意見建議，把實情摸準、吃透。要制定推進計劃，確保按時完成調研任務。

3、確保質量。要堅持“調查”為基、“研究”為用，做到調查工作深入扎實、精益求精，研究工作緊貼實際、推陳出新，堅決杜絕閉門造車、憑空編撰等現象。調研報告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷;既要有經驗總結和問題分析，又要有對加強工作的意見和建議，使調研成果具有針對性和指導性。

問卷調研方案 篇3

一、主要任務

對我鎮黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍情況進行調查統計。調查的對象是在鎮內的法人單位和農村住戶中16周歲及以上居民。調查的.范圍為我鎮所有行政村、駐地單位。調查時點為20xx年10月20日24時整。

二、任務分工

人才資源統計調查工作是省委組織部安排的重要任務，是一項龐大的系統工程，涉及面廣，調查任務重，參與部門多，工作難度大。各部門要按照全省的統一部署和要求，明確職責分工，強化工作落實，突出重點，優化方式，創新手段，認真做好調查的宣傳動員和組織實施。

1、黨建辦：負責全鎮人才資源統計調查全面工作。統籌協調人力資源和社會保障所、財政所、招商辦、農業辦、民政所、統計所、國稅分局、地稅分局、工商所等部門共同做好全鎮人才資源調查統計工作。

2、人力資源和社會保障所：負責對鎮人才資源統計部門及人員進行業務培訓和指導。

3、財政所：做好統計調查工作經費落實工作，確保調查工作順利進行。

4、統計所：協助人力資源和社會保障所做好人力資源調查業務指導審核、微機錄入等工作。

5、民政所：負責做好全鎮社會工作專業人才統計調查工作。

6、農業辦：負責做好全鎮農村實用人才統計調查工作。

7、國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門：協助人力資源和社會保障所進行人才資源統計調查，督促全鎮非公有制經濟領域企業及時填報人才資源統計調查報表。

三、組織實施

1、成立調查工作領導小組。成立鎮人才資源統計調查領導小組（領導小組成員名單附后），負責調查的組織實施工作。調查領導小組辦公室設在人力資源和社會保障所。

2、制定工作方案。制定全鎮人才資源統計調查工作方案，分解任務、明確時間進度和目標要求。鎮人才資源統計調查領導小組各成員單位要結合工作實際，制定具體工作方案，明確各環節完成時限。

3、動員部署。10月28日組織召開全鎮人才資源統計調查領導小組成員單位動員會議，安排部署工作任務。

4、加強培訓。鎮人力資源和社會保障所要加強對相關工作人員的培訓，確保工作順利開展。

5、加強宣傳。要充分利用廣播、標語等新聞媒體進行宣傳，取得調查單位和個人的理解與支持。

6、開展調查。動員會議結束后,人才資源統計調查領導小組各成員單位、各村、各企業要迅速啟動調查工作，整個調查工作11月17日前全部完成。

7、匯總統計數據。匯總人才資源統計數據，對統計數據進行分類整理、分析和評估。紙質表格經單位法人（負責人）簽字蓋章后于11月17日前上報鎮人才資源統計調查領導小組辦公室，同時上報電子統計數據。鎮人才資源統計調查領導小組辦公室對數據進行匯總整理后，于11月20日前報縣人才資源統計調查領導小組辦公室。

四、組織保障

1、高度重視。各單位要把此項工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，確保工作順利開展。黨建辦要認真組織開展好本次人才資源統計調查工作，切實發揮好統籌協調作用，協調解決相關經費，營造宣傳輿論氛圍，確保人才資源統計調查工作順利開展。

2、人力資源和社會保障所要切實履行好職責，牽頭安排部署本次人才資源統計調查工作，創新工作方式方法，認真制定具體工作方案，全程掌握工作進度，加強審核把關，確保數據科學合理、真實準確。

3、經費保障。財政所要強化工作保障力度，確保工作順利進行。

4、統計所、民政所、農業辦、經濟發展辦公室要按照任務分工認真組織開展工作，加大對人才資源統計調查工作的指導力度；國稅分局、地稅分局、工商所、金融等部門要密切配合辦事處、人力資源社會保障所，加強協作，共同做好人才資源統計調查工作。

5、各部門要嚴格按照《中華人民共和國統計法》和《省統計管理條例》相關要求，依法行政，依法統計，做好統計數據的開發利用工作，及時發布相關報告。

6、鎮人才資源統計調查領導小組要加強數據審核和質量把關。對數據出現異常情況的，要會同相關部門進行核查，及時解決數據調查過程中出現的問題。鎮人才資源統計調查領導小組將適時進行督促檢查，對問題嚴重且拒不整改的，將在全鎮范圍內進行通報。

問卷調研方案 篇4

為科學準確地確?！笆濉蔽廴緶p排基數，為“十二五”環境保護規劃提供依據，根據環保部、省環保廳的統一部署，決定全面開展x縣污染源普查動態更新調查工作，特制定方案如下：

一、 開展污染源普查動態更新調查工作的必要性

污染物排放基數的確定是制定“十二五”環境規劃和推進污染物總量減排工作的基礎。x年第一次全國污染源普查雖然摸清了我國污染源分布、數量等基本情況，但不能直接作為“十二五”各項工作的基數。因此，環保部決定以第一次全國污染源普查數據為基礎，全面開展污染源普查動態更新調查工作，為創建“十二五”環境統計體系、總量減排核算體系和制訂“十二五”環境規劃工作打下扎實的基礎。

二、動態更新調查的報告期、對象、范圍和內容

（一）調查報告期

調查標準時點為xxxx年xx月xx日。調查時期資料為x年度。

（二）調查的對象和范圍

1、工業源

（1）以第一次全國污染源普查產業活動單位名錄為總體，按污染源個體排污量大小降序排列，篩選出占總排污量（固體廢物以產生量計）85%以上的企業為重點調查單位。篩選項目為：廢水、化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物、煙塵、粉塵、固體廢物等。只要其中有一項被篩選上，該企業就為重點調查單位。

（2）動態調整重點調查單位名錄庫，刪除關停企業，根據實際情況納入x、x年通過各級環保部門竣工驗收的企業，以及由于各種原因未通過環保驗收、但事實上已經進入生產或試生產的新建、改擴建企業。

（3）廢水中產生重金屬類物質的企業和年危險廢物產生量大于100噸的企業必須納入重點調查單位。

（4）核實上年環境統計數據庫，刪除關停企業、非工業企業、企業群和其他不符合實際的企業。在此基礎上，確保上年環境統計重點調查單位全部納入更新調查重點調查單位名錄中。

（5）按照篩選方法篩選轄區內重點調查單位，篩選的重點調查單位名單中必須包括上級重點調查單位名單中位于本轄區內的企業。

2、農業源

農業污染源普查的對象包括種植業、畜禽養殖業、水產養殖業。

3、生活源

本次生活污染源調查僅包括城鎮居民生活污染源和機動車污染源，不對單個三產活動單位進行調查。其中，城鎮居民生活是“大生活”的概念，包括原普查中“住宿業與餐飲業、居民服務和其他服務業、醫院和獨立燃燒設施以及城鎮居民生活”。

4、集中式污染治理設施

集中式污染治理設施包括污水處理廠、垃圾處理填埋場及危險廢物處置場等。

（三）調查的內容

1、工業源

工業污染源排放的污染物，包括基本情況、污染物的種類、數量和濃度、污染治理設施及運行情況等指標。

2、農業源

農業污染源排放的廢水污染物，包括基本情況、污染物和種類等指標。

3、生活源

生活源排放的污染物，指城鎮生活污染源排放的以污水和廢氣為主的污染物等指標。

4、集中式污染治理設施

集中式污染治理設施排放的污染物，包括基本情況、污染物的'種類、數量和濃度、污染治理設施及其運行情況等指標。

三、更新調查的步驟

（一） 準備階段（x年1月-x年2月）

1、 建立組織機構（ x年2月）

根據工作需要成立污染源普查動態更新工作領導小組和工作小組。

2、 重點調查單位篩選（x年1月-x年2月）

根據污染源普查動態更新調查說明中重點調查單位篩選原則，篩選出重點調查單位，形成動態重新重點調查名錄。

3、人員培訓（x年2月）

組織相關人員參加x市污染源普查動態更新調查培訓。

（二）全面調查階段（x年2月-x年3月）

1、入戶調查登記及初審（x年2月-x年3月）

調查人員按照更新調查單位名錄分類發放調查表，進行各項具體的登記工作。為保證污染源普查動態更新工作質量，要求調查人員至少到轄區內所有重點調查企業的現場一次，核實企業實際情況并協助企業填報更新調查并核實企業產排污的基本情況。

調查人員對更新調查表的填報進行現場審核，主要包括填報項目是否齊全、準確，數據來源是否可靠，并對填報項目是否齊全、是否符合指標解釋要求負責；組織相關人員會商審核，對調查信息的邏輯關系和合理性進行審核，并對其是否符合技術規定的要求負責。

對有問題的更新調查表要返回填報單位進行審核，核實后如有修改要重新上報。

對更新調查表的審核、核實、更改要有記錄，并將原始表、更正表和審核記錄一并存欄。

2、數據錄入及審核（x年3月）

使用國家統一下發的數據處理軟件完成數據錄入工作，錄入差錯率應低于1%。

數據錄入后，采取現場審核和資料審核相結合的方式，組織對本級更新調查數據的全面審核。審核內容包括調查單位數據填報的完整性、指標填報單位的正確性、數據錄入和匯總的準確性等。并將審核結果及時反饋給被調查單位，被調查單位對數據做出相應修正后重新上報。調查數據必須由單位負責人審核后上報市級環保部門。對本轄區內更新調查數據負責。

3、上報階段（x年3月）

各縣區、開發區環保局對上報資料審核無誤后，于3月5日前通過網絡或介質將更新調查數據資料上報市環保局。上報的數據文件包必須通過更新調查數據處理軟件的數據導出功能生成。

（三）總結完善階段（x年4月-6月）

根據省級要求建立污染源動態管理信息系統，建立動態更新的工作機制和工作隊伍。

四、動態更新的技術路線

按照現場監測、物料衡算與產排污系數計算相結合，技術手段與統計手段相結合，國家指導、地方調查和企業自報相結合的原則確定調查的技術路線。

1、對工業污染源和集中式污染治理設施，采用現場監測、物料衡算與產排污系數計算相結合測算污染物排放量。重點工業源采用重點調查，非重點工業源采用估算方式進行。

2、對農業源和生活源，規模化畜禽養殖場、畜禽養殖小區和規模化水產養殖場污染物排放由縣區發表調查并采用產排污系數進行核算，其它農業源污染物排放由縣區統一采用產排污系數進行核算；城鎮居民生活污染源調查根據統計人員、生活用水量、能源結構和消耗量，通過產排污系數測算污染物排放量。

五、動態更新組織實施

縣環保局成立全縣污染源普查動態更新工作領導小組（另行發文），負責領導和開展全市污染源普查動態更新工作。

動態更新工作領導小組職責是：

1、落實全國、省污染源普查動態更新工作領導小組關于污染源普查的重大部署；組織、指導全市開展污染普查動態更新工作。

2、審定全市污染源普查動態更新工作方案、動態更新結果。

3、部署全縣污染源普查動態更新各階段實施計劃，決定動態更新工作中有關的重大問題。

4、保證動態更新工作人員、經費及時足額到位，確保動態更新任務順利完成。

六、保障措施

（一）質量保證

1、根據環保部制定的動態更新調查數據質量控制規定及省環保廳的要求，確定工作評價標準，開展全市動態更新調查質量控制工作。

2、建立動態調查數據質量控制責任制，設立專門的質量控制崗位，并對調查實施中的每個環節實行質量控制和檢查驗收。

（二）人員保證

縣環保局設立動態更新調查工作小組，負責組織實施本地區的污染源普查動態更新調查工作。并確定縣環境監測站負責污染源監測，提供相關監測數據。全局各相關科室參加此次動態更新調查工作。

（三）制度保證

為確保按時保質完成污染源普查動態更新調查工作，采取以下工作制度：

1、強化工作考核?？h環保局將污染源普查動態更新調查工作列為x年度各相關人員工作目標責任制考核重要內容。

2、實行工作匯報制度。在調查審核階段，各組成人員都要匯報每周工作情況，存在的困難和問題，以便加強交流，及時掌握調查工作進展情況。

問卷調研方案 篇5

一、活動時間

20xx年9月10日—10月31日

二、參加對象

鎮機關事業單位全體工作人員、村居全體干部。

三、活動主題

圍繞如何認識新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效等“五新”主題，開展大調研、大討論活動。

四、活動步驟

（一）宣傳學習

1、召開動員部署會。迅速成立領導小組，召開動員部署會，對開展“五新”大調研大討論活動進行專題部署安排。

2、組織中心組學習。圍繞“五新”主題，認真組織一次中心組集體學習，切實做到深入領會、深入思考、深入研討。

3、舉辦專題輔導。邀請相關領導、專家舉辦一次專題輔導活動，深入解讀市委魏書記講話精神，領會“五新”的內涵和外延，把思想和行動進一步統一到市委、縣委的中心工作上來。

（二）調研討論

1、開展調研月活動。圍繞“五新”主題，從9月17日至10月16日，集中一個月的時間，深入基層、深入一線開展調查研究，通過調研發現問題、理清思路、尋求推動我鎮轉型發展、綠色發展、創新發展的新路徑。

2、組織專題大討論。分管、包片領導牽頭，安排分管部門、包片村居組織工作人員迅速掀起“五新”學習、討論熱潮，圍繞“五新”分專題開展討論活動，以頭腦風暴、座談會等形式交流心得、深入研討，同時做好學習、討論筆記，切實把大討論的.過程轉變為統一認識的過程、解放思想的過程、調整思路的過程。

3、撰寫調研報告。領導班子成員要在深入調查研究的基礎上，分析新情況、新問題，總結新方法、新經驗，每人精心撰寫一篇思想深刻、主題鮮明、有針對性的調研報告，原則上不少于4000字，于10月16日前將電子稿發送至鎮黨政辦郵箱。

（三）交流完善

1、召開成果交流會。在完成調研報告的基礎上，于10月中下旬分類別召開“五新”大調研大討論活動成果交流會，交流心得體會，暢談發展思路，謀劃明年工作，推進轉型發展。

2、形成決策建議。領導班子成員要結合工作實際、聯系發展現狀，將活動開展的新成果及時總結提煉，轉化為推動發展的新思路、新舉措，并為黨委、政府決策提供一批有價值、有針對性的意見和建議。

五、組織機構

成立鎮“五新”大調研大討論活動領導小組。領導小組辦公室設在黨政辦，負責全鎮大調研大討論活動的組織協調和督促指導，劉凌同志兼任辦公室主任，黃灝、談亮同志兼任辦公室副主任。

問卷調研方案 篇6

為貫徹落實縣人口計生委開展流動人口調查通知要求，掌握我鎮流動人口計劃生育基本情況，促進我鎮流動人口工作水平的提高，決定于3月開展流動人口清理摸底工作，為此特制定本方案。

一、指導思想

通過對全鎮流出人口和流入人口的清理摸底，掌握全鎮流動人口底數和區域分布情況，為進一步完善流動人口計劃生育全員信息管理系統，全面規范我鎮流動人口服務與管理，開展流動人口區域協作提供可靠依據。

二、調查對象和調查期限

（一）調查期限本次調查時點為3月1日零時。即3月1日零時的流出人口和流入人口。

時間安排：

調查準備：1月15日前入戶核查摸底：1月16日2月28日入戶核查登記：3月1日-3月15日數據比對錄入階段：3月16日-3月31日（二）調查對象1、流出人口調查對象（1）戶籍在本行政區域，但離開戶籍地30日以上，現居住地為外?。▍^、市）的0歲以上人口。

（2）戶籍在本行政區域，但離開戶籍地30日以上，現居住地為本省其它縣（區、市）的0歲以上人口。

（3）戶籍在本行政區域，但離開戶籍地30日以上，現居住地為本縣（區、市）內其它鄉（鎮、街道）的已婚育齡婦女。

其中，同城區間人戶分離人口除外；婚嫁人員除外；因出差、就醫、旅游、探親、訪友、服軍役、在中等以上專業學校就學等人口除外。

2、流入人口調查對象（1）統計期未在本行政區域內居住30日以上，非本?。▍^、市）戶籍的`0歲以上人口。

（2）在本行政區域內居住30日以上，戶籍為本?。▍^、市）其它縣（市、區）的0歲以上人口。

（3）在本行政區域內居住30日以上，戶籍為本縣（市、區）內其它鄉鎮的已婚婦女。

其中，同城區間人戶分離人口除外；婚嫁人員除外；因出差、就醫、旅游、探親、訪友、服軍役、在中等以上專業學校就學等人口除外。

三、調查內容和調查方式

流出人口調查主要涉及流出人口、流入人口在“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”內的流向、婚育信息等基本情況和流動信息。

對春節期間返鄉的流出人口在核查摸底時應重點詢問返鄉前流入地詳細地址和春節后流出意向目的地，待標準時點（3月1日零時）后再確認其正式流動信息。流出人口在核查期間未返鄉的，核查應采取詢問親屬、知情者和查看有關資料的方式。流入人口調查采取直接詢問調查對象并查看有關證照資料的方式，在核查摸底時應重點詢問其返回意向，待標準時點后再確認其正式流動信息。

核查摸底和正式入戶核查前，從“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中將本鄉鎮、街道的流動人口信息從數據庫中分村居導出，然后入戶調查時進行信息核對，對其中的新變動信息進行登記、錯漏信息進行修改和補充，對新增流動人口按照“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”建檔所需信息進行登記。

本次信息核查采取以房屋為基礎，要做到鄉（鎮、街道）不漏村（居）、村（居）不漏組（責任小區）、組（責任小區）不漏戶（房）、戶（房）不漏人、人不漏項。

對掛戶在人才交流中心或學校人員、有戶無房人員、空掛戶人員等特殊情況的流出人口，也應納入清理核查。

四、調查數據處理

（一）調查數據錄入由鎮計生辦負責錄入、變更“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中的流出人口和流入人口信息。

（二）調查數據比對對“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中的數據與“安徽省全員人口信息系統”進行比對，流出人口信息不一致的依據正確的一方進行相應調整，流入地與流出地信息不一致的，雙方相互溝通后依據正確的一方進行相應調整。

（三）對掛戶在人才交流中心或學校人員、有戶元房人員、空掛戶人員、口袋戶人員等特殊情況的流出人口，要在“安徽省全員流動人口服務管理信息系統”中其戶籍所在村、居建檔，并在備注中說明具體情況。

五、組織實施成立流動人口專項清理

領導組，組長：王禮青，副組長：李燈冰，成員：計生辦所全體人員。領導組辦公室負責流動人口專項清理行動的聯絡協調、信息溝通等日常工作，并協助領導組進行流動人口專項清理行動的督促和檢查，各村、居委會要明確專人負責，確保專項清查工作的順利開展，鎮計劃生育領導組將對本次清理摸底調查質量進行抽查，并將此次清理工作納入人口計劃生育目標責任考核。

問卷調研方案 篇7

隨著全球經濟格局的不斷變化和科技創新的飛速發展，產業發展面臨著前所未有的機遇與挑戰。為了深入了解某產業的發展現狀、問題與挑戰，以及未來的發展趨勢和潛力，特制定本產業發展調研方案。

一、調研范圍與對象

1. 調研范圍：涵蓋某產業的全產業鏈，包括上游原材料供應、中游生產制造、下游銷售服務等環節。

2. 調研對象：包括政府相關部門、行業協會、企業、專家學者、消費者等。

二、調研內容

1. 產業發展現狀：了解產業規模、產值、企業數量、從業人員等基本情況，分析產業發展階段和特征。

2. 產業結構與布局：分析產業內部各環節的關聯度和依存度，了解產業鏈上下游企業的分布和協作情況。

3. 技術創新與研發：評估產業內企業的技術創新能力，了解技術研發投入、研發成果及轉化應用情況。

4. 市場需求與消費趨勢：調查消費者對產業產品的需求狀況，分析消費趨勢和市場需求變化。

5. 競爭態勢與合作機會：分析產業內企業的競爭態勢，了解行業內的競爭格局和合作機會。

6. 政策環境與支持措施：了解政府對產業發展的支持政策和措施，評估政策效果及其對產業發展的影響。

三、調研方法

1. 文獻調研：收集和分析與產業發展相關的政策文件、報告、學術論文等文獻資料，了解產業發展的歷史、現狀和未來趨勢。

2. 問卷調查：設計并發放問卷，針對政府相關部門、行業協會、企業、專家學者等目標群體進行調查，收集他們對產業發展的看法和建議。

3. 深度訪談：選取具有代表性的企業和專家進行深度訪談，深入了解他們對產業發展的看法和期望，以及面臨的挑戰和機遇。

4. 實地考察：深入產業內的企業和生產基地進行實地考察，了解企業的生產狀況、技術水平和市場需求情況。

5. 數據分析：收集和分析產業相關的數據，如產值、產量、銷售額、利潤等，揭示產業的發展趨勢和規律。

四、調研步驟

1. 確定調研目標和范圍：明確調研的`目的、對象和范圍，制定詳細的調研計劃。

2. 收集背景資料：收集與產業發展相關的政策文件、報告、學術論文等文獻資料，對產業的基本情況有一個全面的了解。

3. 設計調研問卷和訪談大綱：根據調研目標和內容，設計合理的調研問卷和訪談大綱。

4. 實施調研：按照調研計劃，開展問卷調查、深度訪談、實地考察等調研活動。

5. 數據整理和分析：對收集到的數據進行整理和分析，揭示產業的發展趨勢和規律，找出關鍵問題和短板。

6. 撰寫調研報告：根據整理和分析的數據，撰寫調研報告。報告應包括引言、背景資料、研究方法、調研結果和結論等部分。

7. 報告審核和修改：對完成的調研報告進行審核和修改，確保報告的準確性和專業性。

8. 報告發布和應用：將報告進行發布和傳播，為政府、企業及相關機構提供決策參考。

五、調研保障

1. 組建專業的調研團隊：組建由具有豐富經驗和專業知識的調研人員組成的團隊，確保調研工作的順利進行。

2. 確保調研經費充足：為調研工作提供充足的經費支持，確保調研活動的順利開展。

3. 加強與相關部門和企業的溝通：與相關部門和企業保持密切聯系，確保調研工作的順利進行和數據的準確性。

4. 嚴格遵守調研紀律：調研人員應嚴格遵守調研紀律和保密規定，確保調研數據的真實性和可靠性。

問卷調研方案 篇8

為深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神，積極推動實踐育人工作，幫助大學生從中國特色社會主義事業偉大實踐中正確認識中國發展大勢，爭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者，學生處現決定組織開展20xx年大學生寒假社會調研活動。本次活動以調查研究為主要方式，倡導從小角度、小現象、小情況調研切入，以小見大，見微知著，具體安排如下：

一、調研主題

大視野·微觀察

二、調研時間

20xx學年1-月

三、參與對象

全體在讀本、?？粕?/p>

四、調研內容

緊扣主題，圍繞經濟、政治、化、社會和生態五大方面，聚焦教育公平、教育均衡、化傳承、基層黨建、校園化、城市規劃、低碳出行、節能減排、社會變化、精準扶貧、家風家教、風土人情等具體問題，基于一定地域范圍開展調研。題目自擬。如：關于北京朝陽區慧忠北里第二社區的社區服務狀況的調研關于北京順義區楊鎮田家營村的.新農村建設現狀的調研基于東淄博東古城遺址挖掘的考古專業學生田野實習狀況的調研

五、組隊要求

（一）調研主題鮮明。小組要有鮮明的調研主題，有創新和亮點，調研內容體現時代特點、專業實際和當地需求。

（二）方案實際可行。時間安排緊湊合理，內容和形式切實可行?？勺灾鲗ふ抑笇Ы處煛?/p>

（三）隊員結構合理。個人、小組皆可，小組可以跨年級、跨專業組建，鼓勵以生地相對集中的形式組建，范圍適中，每組人數原則上不超過10人。

（四）小組保障到位。小組負責人責任感較強，成員生活、安全有保障。

六、調研要求

（一）調研準備。參與調研的同學請填寫“附1-大學生寒假社會調研備案表”，于12月2日前發至郵箱進行備案。未提交備案表的調研不予評比資格。（其他附表格為調研結束后填寫。）說明：原則上一個調研小組一個調研題，一個題對應一張備案表。

（二）調研過程。根據實際情況采用實地觀察、訪談座談、問卷調查、抽樣統計、獻調研等方式靈活開展調研，并結合專業所學，提出有建設性的意見建議，形成質量比較高的調研報告。

（三）調研總結。下學期開學一周內（20xx年月10日前），題負責人請將以下材料打包并以“學院-負責人姓名-調研題目-人數”命名發送至：1填寫附、附4，分別以“附-負責人姓名”、“附4-負責人姓名”命名；2撰寫一篇000-8000字左右的調研報告，報告須按統一的格式要求（見附2-格式要求），并將Wrd版和pDF版調研報告分別以“學院-負責人姓名-調研題目”形式命名；調研照片-張，視頻可自行選擇發送。

七、注意事項

（一）嚴肅認真參與調研，結合實際完成報告，確保調研真實性，禁止弄虛作假，禁止抄襲剽竊，一經發現即取消評比資格。

（二）學校將組織專家對調研報告進行評審，并召開答辯總結會，獲得優秀報告的個人和團隊將得到00-1000元調研經費支持，以及榮譽證書。