IB環境老師工作總結

IB環境老師工作總結（必備二十篇）。

? IB環境老師工作總結 ?

自城鄉統籌環境同治行動實施以來，鎮黨委、鎮政府高度重視，持續發力，舉全鎮之力全面開展城鄉統籌環境同治工作。全鎮各級各部門統一認識、真抓實干、強力推進，社會各界和廣大群眾真切擁護、廣泛參與、積極支持，通過抓活動、提素質，添設施、強功能，重示范、推典型，建機制、促長效，全鎮城鄉統籌環境同治工作取得了顯著成績，現將我辦20xx年度上半年工作開展情況總結如下：

1、環境設施建管滯后現象依然存在。當前全鎮環境基礎設施不完善問題較為突出，垃圾桶缺失，垃圾池破損嚴重由于投入和管理機制的問題，不能保證常態運行。這種狀況如不引起足夠重視，勢必影響環境治理工作的質量和效果。

2、重點難點工作仍未取得有效突破。在城鄉統籌環境同治工作過程中，有部分單位在治標中忽略治本，治本中缺乏舉措，解決重點難點問題的辦法不多，成效不大。如垃圾分類減量處理一直沒有得到全面推廣，集鎮門前“三包”和農村庭院”三包”工作沒有真正落實到位，效果不明顯。轄區內小集鎮“臟、亂、差”現象仍隨處可見。

3、長效管理機制有待健全完善。由于思想認識上的偏差，導致少數單位在抓當前環境治理工作的同時，與長遠發展結合不緊，不同程度地存在短期行為，特別是城郊結合部、學校周邊、農貿市場、建筑工地、流動攤擔、占道經營、車輛停放管理等方面，通過集中整治行動可以在短期內見效。但是，整治過后容易反彈反復，如不能把當前治理與持續治理相結合，加快建立健全長效機制，城鄉統籌環境同治工作成果就難以得到有效鞏固。

按照“堅持不懈，拓展提升，夯實基礎，完善機制”的工作要求，繼續扎實推進城鄉統籌環境同治工作。具體有以下工作措施：

1、加強督導垃圾分類減量處理。垃圾分類減量是環境整治最核心的問題、最重要的環節。下階段各村（居）、各單位要將垃圾分類作為環境整治的主要任務和突破點來抓，要在培養分類習慣、完善分類設施、建立分類機制、暢通收集渠道上狠下功夫，園區周邊村（居）和地域大的村（居）應借創建“整潔屋場、幸福屋場、示范小區”為契機，分步打造一至兩個環境整治示范亮點，一方面展示了窗口形象，另一方面助推以點帶面提升整體質量。如南園社區的自發在建的“胡家幸福屋場”為南園社區乃至全鎮樹立了很好的示范。

2、嚴格落實“庭院三包”工作。

繼續全面實施集鎮“門前三包”和農村“庭院三包”工作，進一步建立和完善管理、考核、定責網格管理體系，嚴格考核評比，確保庭院“三包”工作取得實效。

3、強力推進典型示范創建工作。開展“整潔屋場”、“垃圾分類示范村”“美麗村莊（社區）”、“美麗屋場”培育一批先進典型，增強示范帶動效應。

4、加大考核監督機制。完善考評內容、方式，月度考核檢查以明查隨機檢查為主，暗訪為輔，按照鎮考村、村考組、組考戶的模式層層進行考核評比，將村、組、戶的考核情況納入鄉鎮街道月度考核檢查內容，切實發揮整改督辦、掛牌問責、獎罰相結合等機制的作用，促進工作高效推進。

5、發揮多元投入機制。鎮財政在現有基礎上，繼續加大投入力度，適當提高對鄉村環境治理工作的補助獎勵標準。建立政府投一點、向上級爭取一點、動員群眾出一點、發動企業捐一點的多元投入機制，通過“多渠道融資、市場化運作”、引導民間資本參與投資建設可供經營的公用、環衛環保等設施項目。

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20xx年，通化縣農業局在加強軟環境建設工作中，以服務“三農”為已任，以爭創“三滿意”活動為載體，切實加強干部隊伍和制度建設，扎實做好技術、信息、執法等服務工作，為農村經濟的快速發展營造了良好環境。具體工作總結如下：

一、加強領導，切實把軟環境建設納入重要工作日程。

年初，我局成立了軟環境建設工作領導小組，召開了軟環境工作部署會議，認真研究制定了《軟環境建設工作實施方案》，明確了工作目標責任制。我局把軟環境建設納入重要工作日程，不斷強化組織領導，實行“一把手”工程，扎實推進了軟環境建設各項工作。

二、加強學習，營造軟環境建設良好氛圍。

農業局各部門精心組織，明確了“抓軟環境建設就是抓好農業各項工作發展，實現高效、優質、快捷地服務三農”這一主題，進一步深化干部隊伍素質教育。一是加強班子成員責任意識教育。為充分發揮班子的表率帶動作用，我們堅持加強學習，自覺找差距，看不足。結合實際建立了局領導班子工作目標責任制和勤政廉政建設等制度，強化責任意識，身體力行。二是加強政治紀律教育。認真學習宣傳鄉（局）級領導干部政治紀律“十不準”、社會生活“十嚴禁”暫行規定和機關干部文明行為“八不準”規定，使黨員干部增強了政治意識、大局意識，樹立了良好的黨員干部形象。三是加強農業法律法規知識教育。組織農業執法人員對《種子法》、《吉林省農藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《吉林省農業機械管理條例》等農業相關法律法規知識的學習，切實提高業務知識水平。四是加強服務意識教育。通過主題教育活動，對系統內干部職工進行集中教育整頓，切實把大家的思想統一起來，進一步增強黨員干部“知農、愛農、為農、護農”的為民服務意識。針對市場上存在出售假種子、假農藥、假化肥進行坑農害農的問題，執法人員“把每個服務對象當作自己的親戚朋友”對待，牢固樹立執法就是服務的工作理念，加大對坑農害農違法行為的打擊力度，做到發現一起，查處一起，決不姑息遷就。通過學習教育，使全系統黨員干部的思想和智慧凝聚到加快農業發展上來，進而推動全縣農業現代化的發展進程。

三、健全制度，規范工作程序，為做好服務工作提供制度保障。

一是政務公開制度。對局內科室和基層單位承擔的工作全部公開。特別對種子、農藥、化肥管理、植物檢疫、農機監理等涉及的行政許可審批內容進行重點公開，通過集中開展宣傳活動、下發傳單、制作公示板、設置電視專欄的形式向農民進行廣泛宣傳，提高農民對農業行政執法的認識。今年，我局農業綜合執法和農機監理工作行政審批職能納入政府行政審批大廳，在大廳內懸掛公示板，實行一條龍式便民服務。今年，結合3.15，共舉辦現場培訓、咨詢活動6次，參加的經營企業、生產企業共 6個，發放的資料近2.4萬份，推介了一批農藥、肥料、種子等優質農資，接待咨詢群眾20xx人次，整個活動得到社會各界的好評。二是公開承諾制度。對農業綜合執法大隊、農機監理站重點崗位及負責人向社會公開承諾，自覺接受群眾監督。今年，加強了植物檢疫職能，制作了公示牌，方便群眾辦事。三是信訪工作制度。在涉農信訪工作中，對前來咨詢、投訴的.群眾進行詳細登記，并按程序搞好現場調查和妥善處理，確保讓農民滿意。同時，主動下訪，定期深入鄉鎮、村屯和農戶家中了解掌握農資購銷使用情況，對農民提出的意見和問題及時落實到具體工作中加以解決，贏得了群眾認可。特別是今年針對農民反映“伊單159”玉米品種出現問題，我局及時協調省市種子管理機構，聘請專家對農民反映的地塊進行現場鑒定，并給出具田間鑒定報告，同時及時為農民做好解釋宣傳工作，提高農民的思想認識。共接待農民上訪39起。

四、選準載體，以抓隊伍建設促進服務水平提高。

我們以深入開展“三滿意”活動為主題，以爭做“農業科技傳播人、農業信息服務牽線人、農民合法權益保護人、農墾企業職工貼心人、服務龍頭企業熱心人、農民致富引路人”的“六種人”活動為載體，著力組建“三支”隊伍，在提高服務質量上下功夫。

一是組建技術服務隊伍，傳播農業實用新技術。年初，我們抽調技術骨干，深入農村和田間地頭，為農民實行面對面、手把手的技術指導，提高農民科技素質。今年，印發各類農業生產技術資料4.8萬份，推廣了農區統一滅鼠、測土配方施肥、優質水稻標準化栽培等實用技術，進一步提高了我縣農業技術含量。開展綠證和陽光工程培訓，“綠證”培訓1000人，陽光工程培訓2600人。

二是組建信息服務隊伍，提供致富信息。建立了農業信息專家服務團隊和信息員隊伍，通過“通化縣農網”和《農村致富信息導報》及農村經紀人等平臺免費為農民發布種植預測、農產品供求等信息，實施了集電視、電腦、電話于一體的農業信息“三電合一”項目，建立了智能語音查詢系統，解決了信息不暢、農產品賣難的問題。按照省農委要求，在全縣16個鄉鎮農業站設立“12582”《零公里信息》服務站點，同時在160個行政村中選擇了141個有責任心、能夠密切聯系周圍農民、有信息服務熱情，熟悉本村情況的村級小賣店（超市）等人群比較集中的地方作為《零公里信息》服務站點，及時對信息進行宣傳，進一步加快新農村信息化建設步伐。在全縣設立了15個農產品信息采集點，每周對23種農產品市場行情進行采集，并及時上報省級部門，為領導決策、調控農業生產、調節農產品市場等提供科學依據。組織編印了指導我縣農業生產的《農業信息簡報》5期， 印發500多份。

三是組建農業綜合執法服務隊伍，為農業發展保駕護航。

今年，在執法服務過程中，我們由常規檢查向主動循環式監督檢查轉變，實現從單一農資市場管理向農業生產全過程執法監督延伸。舉辦了農資經營人員業務知識培訓班，培訓人員142人，對全縣142家農資經營單位開展了農藥經營資格審核和種子備案工作，加強執法工作宣傳，共下發傳單2萬余份，接待群眾咨詢500多人，展示農資產品1000多公斤。開展農資打假專項治理工作，全年檢查90余次，出動人員360人次，共檢查經營單位140家，整頓市場15個，查獲違法經營農資案件37起，結案率100%，查封不合格種子20xx余斤，審核制種田1810畝，為農民挽回經濟損失24萬余元。加大全縣農藥市場監管力度。目前我縣農藥市場未發現禁用農藥產品，建立高毒農藥經銷臺帳，實現了高毒農藥經營和可追溯化管理。農機監理站以熱心待人、細心辦事、真心服務，以民為本、幫民解難、助民增收、保民平安的“三心四民”為服務理念，變管理為服務，找準執法與服務的結合點，工作重心下沉，走村串戶開展農機監理工作，目前，共開展上門服務30余次，清理黑車40臺，非駕30人。新車落籍15臺，有力地保障了農業生產安全。

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1、加大宣傳力度。采取靈活多樣的形式，加強宣傳，提高認識，在全區形成人人參與環境衛生整治的濃厚氛圍。

2、加快推進速度。各鄉鎮村要主動作為，區直各包保部門，要積極協助，協調聯動，形成合力，調動一切力量加快推進速度，打好農村環境衛生綜合整治這場攻堅戰役。

3、加強督導檢查。嚴格按照推進會議要求，實行周督導、周通報制。

4、長效機制建立。做到“六到位”，即：組織機構到位，資金保障到位，垃圾池、垃圾桶等硬件到位，長期保潔人員到位，細化責任到位，工作開展到位。

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根據《20xx年清遠市清新區中小學校周邊社會治安環境整治行動工作方案》有關工作要求，3月31日，區委政法委牽頭組織區委宣傳部、區教育局、區民政局、市公安局清新分局、區文化廣電旅游體育局、區衛生健康局、區市場監督管理局、區城市管理綜合執法局、區煙草專賣局等有關職能部門對中心城區12所中小學校開展校園周邊環境整治大行動。

行動前，區委政法委組織召集有關單位召開了校園周邊環境整治行動聯席會議，會上，通報了20xx年開展校園周邊環境整治行動情況，分析影響校園安全隱患，并針對存在問題要求各職能部門加強日常巡查執法，開展校園周邊環境整治中要明確各職能部門工作目標和任務分工。

此次行動共出動執法車輛4臺，執法人員19人次，對校園周邊200米范圍內涉及交通安全，占道經營亂擺亂賣，食品安全，網吧違規經營行為，暴力色情等有害出版物、音像制品盜版經營等場所以及中小學校周邊、居民區附近的文具店、玩具店、書店、商店等60多間店鋪進行聯合大整治。

檢查中，發現區二中正門附近的某文具店未辦理經營許可證出售課外書，未辦理前先下架書籍一批；區一小南門附近的某文具店售賣帶靜電口香糖模型玩具，相關職能部門當即責令店主停業和停止售賣。

本次整治中收繳銷毀集卡貼紙收集冊30多份，區市場監管局現場執法2宗，扣押標識不全產品39盒。

通過整治，中心城區范圍內各中小學校園周邊環境得到了有效凈化，家長、學生對學校周邊環境的滿意度不斷提升。

今后，我區將不定期組織開展校園周邊環境整治力度，督促各職能部門加強日常巡查及監管，切實做到各負其責，全面營造安全、有序、良好的校園周邊文化環境。

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未成年人是祖國的希望，是社會主義建設事業的接班人，黨和國家一直以來都十分重視對未成年人的培養和教育工作，《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》出臺后，在全社會更加形成了關心未成年人健康成長的良好氛圍。我局作為文化體育旅游的行業主管部門，始終堅持以人為本，求真務實的態度，不斷加強了對青少年文化藝術活動的指導和引導，強化對文化娛樂出版物市場的監管，按照蓬文明委發[20xx]3號文件落實的目標任務，竭力為未成年人健康成長創造良好的文化環境。

一、已開展的工作

1、有針對性的開展文化體育活動。我們充分發揮職能作用，利用行業優勢，努力與教育、團縣委、關工委等部門安排，利用節假日等時間，先后組織開展了卡拉ok比賽、讀書演講會、青少年書法美術作品展、小學生乒乓球比賽等未成年人喜聞樂見的文化體育活動，把思想道德建設內容融于其中，對未成年人進行教育引導，以達到愉悅身心、增強體質、提高素質的目的。

2、充分發揮圖書館、文化館、電影院、體育場等公共文體設施在未成年人思想道德建設中的重要作用，堅持把社會效益放在首位，對各類基礎設施積極創造條件，努力爭取向未成年人免費開放。經營性文化活動對青少年實行半價優惠，縣電影公司組織愛國主義教育影片深入到縣城區和鄉鎮學校巡回放映，收到了良好效果。

3、吸納和鼓勵民間資本和社會力量興辦未成年人活動場所。目前全縣已建有游泳館2個、乒乓球館1個、旱冰場4個、健身和舞蹈培訓中心3個，一定程度上緩解了我縣未成年人活動場所缺乏的矛盾。

4、堅持不懈地開展了“掃黃打非”斗爭，堅決查處傳播淫穢、色情、兇殺、暴力、封建迷信和偽科學的出版物，嚴格審查面向未成年人的游戲軟件內容；查處含有誘發未成年人違法犯罪行為和恐怖、殘忍等有害內容的游戲軟件產品。特別是今春正在開展的春季打擊盜版專項行動，已查扣主要以中小學生為讀者對象的“口袋本”圖書、有害卡通畫冊及其它非法出版物近4000冊，凈化了校園周邊文化環境。

5、加強了對營業性歌舞娛樂場所、電子游戲廳等游藝娛樂場所的管理，特別是對中小學校園周邊200米范圍內的網吧、黑網吧和電子游戲廳進行了堅決的取締，認真執行了未成年人不得進入營業性歌舞廳的規定，在歌舞廳和電子游戲廳懸掛了未成年人禁止進入或限期進入的標志。

6、加強了對互聯網上網服務營業場所的管理，在鞏固網吧專項整治成果的基礎上，實施了“零點斷網”制度。監督執行了上網身份查驗登記制度，禁止網吧接納未成年人上網。在網吧實施了終端監控技術，所有網吧均按規定下載了監控軟件，并保證在線運行。實行了文化市場管理巡查制度，重點對網吧、書報刊和音像市場進行巡查，發現問題及時糾正和查處。我局在經費十分困難的.情況下，賒購了電腦一套，建起了網吧監控中心，實施了全天候的監控。

二、下一步工作打算

（一）制定青少年文化藝術事業發展規劃。我們將按照上級的要求，協調相關部門，對未成年人精神文化需求狀況進行調研，制定出臺全縣青少年文化藝術事業發展的中長期規劃。

（二）開展形式多樣的活動，豐富未成年人的文化生活。充分調動各方面的積極性，廣泛發動社會力量，舉辦豐富多彩的文體活動，不斷豐富未成年人的文化生活，特別是農村未成年人的文化生活。

（三）認真落實公益性文化設施免費開放措施。做好公共文化設施向未成年人免費開放的各項工作，努力從內容、形式、服務等方面加以改進，以適合未成年人的特點和需要，把免費開放工作好事做好，落到實處。

（四）加強對文化市場的監管。規范市場經營行為，嚴肅查處危害未成年人的讀物和視聽產品；對營業性歌舞娛樂場所、電子游戲廳等社會文化場所認真按照國務院辦公廳轉發文化部等部門《關于開展電子游戲經營場所專項治理意見的通知》精神進行清理，在年內淘汰電子游戲經營這個產業。認真執行《互聯網上網服務營業場所管理條例》的規定，查處網吧接納未成年人和超時經營等違法違規行為。

（五）繼續開展“掃黃打非”斗爭，查處傳播淫穢、色情、兇殺、暴力、封建迷信和偽科學的出版物，有選擇性地向未成年人推薦課外讀物，防止有害文化的侵襲。

總之，我們將以“二為”方向、“雙百”方針為指導，弘揚主旋律，發展面向現代化、面向世界、面向未來的、民族的、科學的、大眾的社會主義文化，把弘揚和培育民族精神作為我們工作的重要任務，把社會效益放在首位，大力發展公益性的文化事業和文化產業，滿足未成年人日益增長的文化需要。

ｘｘ縣文化體育旅游局

二o**年三月二十日

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作為一名IB藝術老師，我一直致力于為學生提供綜合的藝術教育，培養他們的審美意識和創造力。通過個人經驗的積累和與同事、家長以及學生的合作，我對自己的工作有了更深入的了解和認識。

作為一名藝術老師，我的主要工作是設計并推動IB藝術課程，確保課程的內容和形式能夠幫助學生發展各方面的藝術技巧。我認為藝術教育應該注重學生的實踐操作和創造性思維，因此我鼓勵學生在每堂課上進行實踐活動，并根據學生的興趣和能力安排不同的項目和任務。通過這樣的教學方法，學生有機會探索不同的藝術媒介和技巧，提高他們的觀察能力和審美判斷力。

我注重學生的個體發展。在每個學期初，我會與學生進行一對一的交流，了解他們的藝術興趣和目標，并根據其需求制定個人學習計劃。這樣的定制化教學有助于激發學生的學習動力和創造力，同時也能夠使我更好地滿足每個學生的需求。另外，我鼓勵學生參加各種藝術比賽和展覽，為他們提供展示作品和交流創作的機會，培養他們的自信心和藝術素養。

除了教學工作，我還積極參與學校的藝術活動和項目。我曾策劃并組織過學校的藝術展覽和慶典，為學生提供展示作品的平臺，并增強學生與社區的聯系。我也經常參加各種藝術研討會和專業交流會，與其他藝術教師分享經驗和思考。這些活動既能夠提升我的教學質量和專業水平，也能夠讓我不斷學習和進步。

另外，與同事和家長的良好溝通也是我工作中的關鍵。藝術教學需要大量的支持和合作，所以我與其他科目教師積極合作，整合各個學科的知識和技能，促進跨學科的學習和思考。對于家長，我保持密切的聯系，并定期向他們匯報學生的學習進展和成就。我也鼓勵家長參與到學生藝術教育中來，提供他們的寶貴建議和支持。

在這一年的工作中，我不僅提高了自己的教學能力，也與學生建立了深厚的師生關系。我看到了學生們在藝術學習中的進步和成長，他們的作品也越來越有創意和表達力。我非常滿意自己的工作成果，同時也意識到自己仍然有很多需要提高的地方。

作為一名IB藝術老師，我不僅承擔教學工作，還致力于培養學生的藝術技能和創造力。通過個性化的教學方法和與學生、同事以及家長的合作，我努力為學生提供綜合的藝術教育，同時也提升了自己的教學水平和專業素養。我相信，在未來的工作中，我會繼續不斷探索和創新，為學生創造更多的藝術成就和機會。

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梅泉社區積極響應市委、區委號召，緊扣“共享社·幸福里”建設，開展創建文明城市環境衛生整治行動，加強文明宣傳，為提升轄區人居環境營造良好的氛圍。

5月15日上午，梅泉社區發動黨員、下沉干部、志愿者做模范、當先鋒，對轄區小區開展清掃工作，對樓道內亂貼亂畫、亂涂亂刻、亂丟亂堆以及小區內的`公共區域、綠地開展衛生整治，并對周邊亂停亂放的非機動車進行整理。

通過以實際行動影響和帶動轄區居民群眾自覺創衛，不斷增強轄區居民群眾清潔家園的環境保護意識。主動為“創文”工作盡自己一切的努力。

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軟環境建設（一）：

今年以來，建設局按區委、區政府的統一部署，把優化發展環境作為加快發展的關鍵性措施來抓，在全系統認真開展軟環境建設工作，在效能建設、作風建設、為民服務、學法守法、依法行政等方面做了超多的工作，取得了較好的成績，現將主要工作匯報如下：

一、加強領導、健全組織

我們堅決貫徹執行區委、區政府關于加強軟環境建設的各項部署，把軟環境建設工作作為全局工作的一項重要資料，制定了較為詳實。我們在去年工作的基礎上，進一步健全了軟環境建設工作的組織，主要領導親自抓，明確了分管領導與專職辦事人員。做到了工作人員到位，相關制度完善，對軟環境工作有研究、有部署、有檢查、有督促，并為工作帶給必要的經費，領導班子認真研究解決實際問題，從而保障了工作的順利開展。

二、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。透過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使建設行業不斷在社會上樹立新的形象。加強學習黨的十七大精神，在工作安排中確保學習時光、資料。采用組織群眾學習、交流討論、座談會、自學等多種形式，在全局掀起了學習十七大精神的高潮。按區紀委要求，局黨委、系統各支部還分別組織了多次討論，受教育達400余人次，提高自身的政治素養，并把它作為實際工作中的指導思想。

三、改善機關作風，主動服務群眾

機關作風好壞，直接影響職能部門在群眾心目中的形象，進而影響政府形象，也是經濟發展軟環境好壞的重要體現。今年4月，局黨委透過多種形式收集社會各界對建設局機關作風的推薦意見，找出了機關管理方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了外出公示制度、AB崗制度，對機關干部出勤執紀狀況進行了嚴格考核，發現違紀行為及時糾正處理，轉變了機關作風，改善了工作狀態。二是機關工作人員明確了工作的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識、服務潛力等方面與全局工作不相適應的地方，明確了努力的方向，強化了“人人都是軟環境”的意識。三是嚴格執行“六條禁令”，在“六條禁令”下發后，局黨委將相關文件下發至機關各科室與系統各單位，并多次組織人員學習，要求每位工作人員都要嚴格遵守“六條禁令”。強調在工作中如有違反“六條禁令”的，將按有關規定進行嚴肅處理，經常組織自查自糾。今年以來，透過對大力整治，機關作風有了明顯改善，為系統各項工作的開展營造了一個風清氣正的好環境。

四、執行六項制度，做好信訪工作

在信訪工作中，做到能夠當場辦理的就當場辦理；不能當場辦理的說清狀況，在限定時光來辦理；不能辦理的說明原因、作好解釋工作；對待群眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，與區同步制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和職責制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

在改制過程中，許多積壓多年的問題都暴露出來，處理起來難度很大。我們對這些問題，本著堅持原則，實事求是，尊重歷史的精神，以人性化的操作方法，較好的解決了一批上訪達七八年的老信訪人員的問題；對重大問題用心向區委常委會、政府常務會提出推薦，得到了區委、區政府的高度重視，問題也得到了妥善解決。今年以來，我們有效解決了房產公司職工、開發公司改制職工、中北汽車公司改制職工等一批遺留的群體性問題，受到了系統職工的高度擁護；同時，我們用心尋求解決辦法，透過引導幫扶逐步化解一批老信訪人員的信訪遺留問題，使他們逐漸息訪。還采取有力措施，對重點人頭進行重點穩控，確保了黨的十七大、美食節等重大節慶期間系統穩定，得到了區委、區政府及市、區信訪部門的充分肯定。

五、強化制度，完善工作體制。

良好的工作制度是做好軟環境建設工作的保證。我們根據全區經濟、社會發展的實際，對已有的《財務管理制度》、《工程管理制度》等重新加以修訂和完善，指導各單位規范工作。將嚴格的制度作為軟環境建設工作的保證。

六、做好法治和平安建立綜合治理工作

xxx年以來，我局結合工作實際，圍繞工作中心，從法治工作入手，加大作風建設力度，從夯實基礎、落實措施、鞏固成果等方面著力，不斷提高系統干部職工的學法守法意識和執法人員依法辦事潛力，保證了各項工作的順利開展。也使得我局成為全區法治工作建立觀摩點之一。在市人大、市政協視察我區法治建設工作中，我局均作為主要展示單位，介紹建設系統法治工作的做法及取得的成果，贏得了市、區領導的高度贊揚。在平安建立工作中，除了共性工作之外，我們著重在信訪穩定、平安拆遷等方面入手，有效的維護了系統的穩定與和諧。

七、做好宣傳報道工作。今年來，我們進一步突出典型示范的引領作用，在《淮安日報》、《人民與權力》、《亞洲財富周刊》、《清河之窗》等媒體上對本局工作信息及時向外發布，理解群眾監督。其中，xxx年7月3日，《淮安日報》以《一道風景靚淮安》為題在頭版頭條對我局工作進行了大篇幅報道，對建設系統的作風建設起了巨大的推動作用。

軟環境建設工作總結（二）：

根據上級糾風辦圍繞軟環境建設要求，我局將今年軟環境建設評議資料確定為：轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率、服務質量和依法行政水平，加強政務公開工作等。我局緊扣評議主題，堅持把查糾問題與源頭規范相結合，堅持把軟環境建設與履行文體職能相融合，有力地促進了文體系統的各項工作。現將文體廣電局軟環境建設狀況匯報如下：

一、加強領導，落實工作職責。

為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我局高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，結合實際抓好以下幾個方面的工作：一是加強組織領導。成立了以局長為組長，各副局長為副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，并設立辦公室，有專人負責，局屬各單位也相應成立了相應的行評工作機構。構成了上下聯動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。二是落實工作職責。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業務必管行風”的原則，明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一職責人。三是制定工作方案。結合文體工作實際，制訂了《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》，對全旗文體系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。

二、聯系實際，查擺問題。

我們嚴格按照《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》的要求，透過自查、發放征求意見表等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。透過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。透過查找問題，普遍存在的問題，一是學風不濃，學習欠深入，二是干部職工理論素質有待進一步提高；三是服務意識不強。

三、邊查邊改，注重實效。

搞好整改是改善軟環境建設著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，針對存問題寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各下屬單位也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。我們建立健全了首問職責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等機關效能建設21項制度。制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制。目前，全局每個股室、每個崗位都有明確的崗位職責，每項工作都有明確的運行規范，每名領導、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現象，有力地促進了機關作風的改變。

四、抓政務公開，強化監督，創造公開、公平、公正的執法環境。

推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。今年以來，我局重新設計政務公開欄，題為“風清氣正、正通人和”，將單位重大決策、職責分工、獎懲狀況、制度建設、效能建設等資料做到有效公開，進一步增強文化體育工作的透明度，簡化辦事環節，依法規范行政行為，自覺理解社會監督。

五、抓好作風建設，提高工作效能。

1、局機關及二級單位負責人結合各自崗位職責進行了實事承諾，我局在政務公開欄內已予公開，自覺理解單位職工和社會的監督，有力推動了機關各項工作的順利開展。

2、深入開展“四節”活動，切實減少辦公用品消耗。推進電子政務建設，提倡無紙化辦公，充分發揮政務平臺的快捷性、便利性，縮減行政成本。

今后，我局將繼續加大軟環境建設工作力度，進一步加強組織領導，加強工作創新，認真做好各項工作，為軟環境建設工作取得更大成果，推動全旗文化體育工作又快又好發展而用心努力。

軟環境建設工作總結（三）：

根據上級糾風辦圍繞軟環境建設要求，我局將今年軟環境建設評議資料確定為:轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率、服務質量和依法行政水平，加強政務公開工作等。我局緊扣評議主題，堅持把查糾問題與源頭規范相結合，堅持把軟環境建設與履行文體職能相融合，有力地促進了文體系統的各項工作?，F將文體廣電局軟環境建設狀況匯報如下:

一、加強領導，落實工作職責。

為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我局高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，結合實際抓好以下幾個方面的工作:一是加強組織領導。成立了以jú長為組長，各副jú長為副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，并設立辦公室，有專人負責，局屬各單位也相應成立了相應的行評工作機構。構成了上下聯動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。二是落實工作職責。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業務必管行風”的原則，明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一職責人。三是制定工作方案。結合文體工作實際，制訂了<關于進一步推進軟環境建設工作實施方案>，對全旗文體系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。

二、聯系實際，查擺問題。

我們嚴格按照<關于進一步推進軟環境建設工作實施方案>的要求，透過自查、發放征求意見表等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。透過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。透過查找問題，普遍存在的問題，一是學風不濃，學習欠深入，二是干部職工理論素質有待進一步提高；三是服務意識不強。

三、邊查邊改，注重實效。

搞好整改是改善軟環境建設著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，針對存問題寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各下屬單位也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。我們建立健全了首問職責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等機關效能建設21項制度。制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制。目前，全局每個股室、每個崗位都有明確的崗位職責，每項工作都有明確的運行規范，每名領導、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現象，有力地促進了機關作風的改變。

四、抓政務公開，強化監督，創造公開、公平、公正的執法環境。

推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。今年以來，我局重新設計政務公開欄，題為“風清氣正、正通人和”，將單位重大決策、職責分工、獎懲狀況、制度建設、效能建設等資料做到有效公開，進一步增強文化體育工作的透明度，簡化辦事環節，依法規范行政行為，自覺理解社會監督。

五、抓好作風建設，提高工作效能。

1、局機關及二級單位負責人結合各自崗位職責進行了實事承諾，我局在政務公開欄內已予公開，自覺理解單位職工和社會的監督，有力推動了機關各項工作的順利開展。

2、深入開展“四節”活動，切實減少辦公用品消耗。推進電子政務建設，提倡無紙化辦公，充分發揮政務平臺的快捷性、便利性，縮減行政成本。

今后，我局將繼續加大軟環境建設工作力度，進一步加強組織領導，加強工作創新，認真做好各項工作，為軟環境建設工作取得更大成果，推動全旗文化體育工作又快又好發展而用心努力。

軟環境建設工作總結（四）：

區效能監察室：

為了認真貫徹落實區委、區政府《關于2011年軟環境建設工作的意見》（樂沙委辦發〔2011〕1號）及區紀委監察局《關于開展“替企業排憂、為發展護航”主題活動的通知（樂沙紀發〔2011〕4號）文件精神，進一步改善我鎮發展軟環境，促進我鎮經濟更好更快的發展，我鎮繼續以制度建設為重點，作風建設為紐帶，任務分工為手段，監督問責為保障，在提升質量、規范行為、暢通訴求上下功夫，促進全鎮干部思想觀念有新轉變，服務質量有新改觀，辦事效率有新提高，執行潛力有新增強，以最優的服務、最快的節奏、最陽光的操作，使我鎮經濟發展軟環境進一步改善，實現全鎮經濟社會更快更好發展?，F將我鎮半年來的軟環境建設狀況匯報如下：

一、強化組織領導，增強職責意識

我鎮黨委、政府高度重視加強軟環境建設，成立了以鎮黨委書記為組長的龔嘴鎮軟環境工作領導小組，研究制定下發了《龔嘴鎮2011年軟環境工作實施方案》。與此同時，鎮黨委、政府結合黨風廉政建設職責制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了職責書，年終要求述職。各部門、村（社區）、企事業單位都進一步加強了內部工作職責制建設，配套落實考評機制，建立了嚴格的考核細則，獎懲分明，職責落實到個人；同時加強對軟環境建設相關政策的學習貫徹，做到了讓所有干部、職工熟悉政策，落實政策。在對村上的黨風廉政建設目標職責中，我們還專門突出了軟環境建設的資料，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的職責主體，全面增強領導干部建設軟環境的職責意識。

二、強化效能建設，深化“三公開”制度

繼續把落實“三項制度”作為效能建設的重要抓手，著力提升機關形象，打造高效機關。進一步清理行政審批事項，全面推行“兩集中、兩到位”。進一步優化辦事流程、縮短辦事時限，打造行政審批的綠色通道。繼續深化政（村）務公開，主動理解群眾監督。繼續完善村（居）務公開，切實維護群眾的知情權、參與權和監督權，把與群眾利益密切相關的辦事制度、服務承諾、收費項目及標準等基本信息告知于民。截至目前，全鎮機關、各村（社區）分別都完成了政務、村（居）務公開2次。

三、加強作風建設，嚴肅工作紀律

（一）認真開展“百企評部門、萬人評機關”活動。5月13日上午，我鎮召集了鎮黨代表、人大代表、村民代表、社區居民代表共計25人參與由區紀委組織的“百企評部門、萬人評機關”行風測評活動。測評采取問卷測評方式，對全區各鄉鎮（辦事處）、區及相關部門、市級垂管部門以及窗口行業單位，共計59家單位進行評議。測評資料包括：政令暢通和政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔五項資料。

（二）嚴肅辦公紀律。明確要求各單位干部職工不準在上班時光玩電腦游戲、上網聊天、購買彩票等；不準在上班時光打牌以及參與任何形式的賭博活動；不準無故離崗、脫崗、串崗、上班遲到、早退等；不準故意刁難服務對象，拖延辦理時限，工作推委扯皮，效率低下，方法簡單、態度生硬；不準利用職權吃、拿、卡、要或亂收費、亂罰款、亂攤派等現象發生。對于發現問題未及時采取措施整改，影響工作效率和損壞干部形象的，按照有關規定嚴肅追究有關領導干部和干部職工的職責；對工作紀律松懈、工作秩序混亂、作風不正的部門、單位和個人，將進行通報批評教育，并督促限期整改。

（三）嚴格推行“看板管理”和AB崗制度

我鎮在各個辦公場所最顯眼的位置都懸掛或張貼了單位牌，部門職能、單位職責和領導職責也統一上了墻。便民服務中心大廳嚴格實行AB崗無缺位服務制度，即在相近崗位實行頂崗或互為備崗，A崗不在時B崗遞補，并將AB崗狀況予以公開，掛牌上崗。

四、強化環境整治，規范執法行為

四月份，我鎮掀起了社會治安綜合整治工作熱潮，召開了宣講大會48場次，并聯合派出所開展整治教育主題活動20次，懸掛宣傳標語50幅，散發傳單600余份，理解群眾咨詢200余次，群眾受教育面到達100%。共摸排線索105條，其中行政案件4起，糾紛10起，黃賭毒事件2起。排查并整治重點區域4個，成功處置阻工阻路事件6起，現場成功處置非法聚集2起，整治信訪秩序1次。切實做到了為全鎮企業發展保駕護航。不懈地打擊制售假冒偽劣產品、偷稅、漏稅、價格欺詐、價格聯盟等不正當競爭行為。強化對中介機構的監管，規范行業協會和市場中介組織的服務和收費，切實維護公平競爭的市場環境。要求各執法部門在執法過程中切實做到“五個一律不準”，即：律不準向企業借款、借物；一律不準強行或變相強行向企業承包工程、勞務和推銷商品；一律不準對企業貼合規定的事項拖延不辦、推諉扯皮；一律不準利用職權向企業吃、拿、卡、要、報；一律不準向企業亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款、亂拉贊助。

五、暢通監督渠道，構建誠信環境

繼續圍繞提高行政效率、加強行政效能監察，嚴肅查處違紀違法問題的原則，在便民服務大廳安裝了監控器，有效監督了機關干部的工作紀律。我鎮機關由鎮紀委書記兼任“廉情預警員”，各村（社區）由紀檢小組長兼任“廉情預警員”，有效地對機關領導和黨員干部的廉政、勤政狀況進行了社會監督。要求機關相關部門要做誠信帶頭者，做到有諾必踐，對企業承諾的稅收、土地、服務等優惠政策要清理備案，不折不扣地落實到位。同時，在各企業中廣泛開展誠實守信的道德教育，營造依法納稅、依規交費、守法經營、講求道德、誠實守信、公平競爭的良好氛圍。

六、加強監督檢查，逗硬考核獎懲

半年來，鎮紀委、督查辦共深入各部門、村（社區）、企事業單位5次，對各承諾單位辦事窗口設置狀況、依法行政狀況、軟環境建設措施到位狀況、職責分解落實狀況、懲罰措施實行狀況等進行督查，并對督查結果予以實時通報，對損害發展軟環境的人和事提來源理推薦。切實將軟環境建設任務完成狀況納入目標管理，結合軟環境建設督查結果，嚴格兌現獎懲。

軟環境建設工作總結（五）：

一、軟環境建設年活動的總體狀況概述

按照市局對軟環境建設的統一部署與要求，我局在組織實施階段工作中制定了<城山頭軟環境建設實施方案>、完成查擺問題階段和限期整改問題階段工作。并認真圍繞查擺問題組織“回頭看”和個人對照自評工作，完善了我局十余種規章制度，并構成了<城山頭管理局行政管理考核辦法>。全面提升了干部職工的工作作風、規范了行政執法行為、改善了服務態度。

二、軟環境建設年活動各階段工作狀況

(一)籌備動員階段的工作狀況

在整個籌備動員階段，我局召開了支部委員會和動員大會，會上討論并透過了成立管理局軟環境建設領導小組，確定了小組成員，同時制定并下發了管理局<關于開展2012年軟環境建設實施方案的通知>。通知中明確提出了要求，要加強組織領導，明確職責分工，營造輿論氛圍和強化監督檢查。在軟環境建設年中，充分了調動大家的用心性與參與性，真正做到讓每一位干部職工都從根本上提高了自身素質和對服務態度的認識。

(二)組織實施階段各節點的工作狀況

一是查擺問題節點工作狀況

1、查擺出的問題基本狀況。主要存在的一個方面(政務環境)4個問題:一是個別干部職工工作期間有遲到早退，二是著裝不規范現象，三是辦公室物品擺放不整齊、衛生整潔有待改善。主要是由于職工工作態度松散和規章制度檢查不嚴造成的。四是透過自學形式對新法律法規理解不夠深入和全面，在必須程度上影響了保護區管理工作，主要是因為缺乏必要的培訓與交流學習，使大家對法規法規認識淺薄，執法潛力有待加強。其中一二三方面是6-7月份解決，第四方面是需要建立長效機制解決。

2、查擺問題主要做法。嚴格按照“五個環境”、七項重點任務資料，以三個時光段劃分整改問題，四個層次匯總的要求。透過召開群眾座談會、走訪基層和科室座談會等方式，征集、查擺我局在軟環境建設中存在的突出問題，干部職工自身作風建設中存在的問題。找出問題的根源，按照職責分工落實到人，并在管理局內進行通報。

二是限期整改問題節點工作狀況

1、公示整改問題狀況。5月24日，透過張貼的方式向全體干部職工公示需要6-7月份限期整改解決的問題。

2、限期整改問題狀況。在第二階段，管理局采取有效措施，進一步加強整改力度，在規章制度上下大力氣，徹底糾正不良工作作風。局領導班子召開專題會議，針對查擺梳理的“個別干部職工工作期間有遲到早退，著裝不規范，辦公室物品擺放不整齊、衛生整潔有待改善”政務環境方面3個問題。進行了重點整改、考核、監督和職責落實，為確?；顒硬蛔哌^場、動真格、真查真改，由領導小組和職責人對各科室貫徹落實狀況進行不定期抽查，并做好記錄，每周召開一次總結會，通報上周檢查狀況，取得了預期成效，并建立了長效管理機制，修改完善了<大連城山頭自然保護區管理局行政管理考核辦法>。

3、限期整改問題效果評價狀況。透過領導小組有效的組織領導，職責人和各科室的全力配合，查擺梳理限期整改問題整改順利，全局干部職工都能自覺遵守規定，沒有出現遲到早退和著裝不規范現象，走進每位同志的辦公室，都能做到窗明幾凈，服務態度良好。

三是建立長效機制節點工作狀況

1、公示整改問題狀況。8月3日，透過張貼的方式向全體干部職工公示11月底前限期整改解決的問題。

2、建立長效機制狀況。召開研討會，完善<管理局行政管理考核辦法>。

(三)總結提高階段各節點的工作狀況

一是繼續整改問題狀況。由管理科組織牽頭，先在科室內開展對新法律法規的學習并總結學習心得。在每周的總結會上，再對全局人員進行新法律法規學習講座，并將日常執法的學習心得與大家分享，這種學習模式的開展大大提高了大家學習法律法規的用心性，進一步提升了保護區執法工作水平，解決了查擺問題中關于政務環境方面“透過自學形式對新法律法規理解不夠深入和全面，在必須程度上影響了保護區管理工作”的問題。

一向以來，管理局都在不斷摸索，期望找到一個能夠推動保護區全面工作的長效機制，并以此作為日?？己说闹匾Y料。此次軟環境建設活動給保護區管理指明了方向，透過召開研討會，領導小組決定在原有<管理局行政管理考核辦法>的基礎上進一步修改完善，同時加強日常監督檢查工作，讓群眾的每一位成員都嚴于律己，秉公執法，提升服務水平和服務態度，將保護區打造成大連市環保局一張亮麗的明信片。

二是對軟環境建設年活動工作進行考核工作狀況。按照<大連市軟環境建設年活動開展狀況考核方案>要求，管理局進行逐條對照落實，以科室為單位，圍繞七項重點任務和建設“五個環境”的要求，對查擺的問題繼續整改。組織“回頭看”工作，對重要階段和節點的工作，進行查缺補漏。由管理局領導小組進行監督檢查，統一考核標準和尺度，并建立長效機制，完善<管理局行政管理考核辦法>。透過自查自評，重新理順了軟環境建設年活動，確保各項工作落到實處。

三是進行深入總結狀況。先由各科室總結，然后召開全體總結大會。

四是進行文件資料歸檔狀況。先從各科室開始歸檔，然后由軟環境建設領導小組統一分類歸檔，并專門建立一個檔案庫，今后每年開展一次查擺問題梳理和整改階段，并做好總結和歸檔工作，使軟環境建設持續長效性。

三、推進軟環境建設年活動的主要保障措施

(一)開展綜合組織協調工作狀況。主要采取召開支委會，研討會、座談走訪等方式開展綜合組織協調工作，組織召開了5次軟環境建設活動全體會議，9次軟環境領導小組會議，4次支委會和3次座談會共計21次會議。下發文件11份。全體干部職工都能夠主動地參與到軟環境建設活動中，并用心建言獻策，營造了良好的活動氛圍。

(二)開展督促檢查工作狀況。領導小組采取不定期抽查并檢查學習筆記的方式開展監督工作，并及時做好記錄，共組織了10次明察暗訪，發現違規者，第一次進行口頭警告，發現第二次就取消當年評優資格，并納入到績效考核中。

(三)開展考核評議工作狀況。由各科室對照考核要點進行逐條對照，查缺補漏，自查自評。管理局領導小組進行檢查，并召開考核評議全體會議，會上通報各科室自查自評狀況，并進行個人總結。

(四)開展投訴舉報案件辦理工作狀況。無投訴舉報案件。

(五)開展宣傳報道工作狀況。共發布政務信息6篇。

(六)開展其他有特色的保障工作狀況。在此次軟環境建設活動中，管理局在各個方面都下大力氣，全力配合市局做好各項工作。

1、結合保護區工作實際，修改完善了<管理局行政管理考核辦法>，加強了日常管理力度。

2、組織了完成陸地區域樣地建設工作，其中包括喬木、灌木、草本樣地13塊，8。5公頃，共計52塊樣樁，建設樣地過程中，局領導班子成員和黨員干部群眾參加，克服了山高路遠，車輛無法通行等困難，jú長親自帶領大家將總重量1噸多的樣樁一塊一塊用肩扛運到100多米高的扁擔山、磨盤山等山坡上，發揚“團結一致，艱苦奮斗”的精神，各科室緊密配合，團結協作，高效率高質量地完成了陸地區域的樣地建設工作。

3、組織愛我家園，美我環境”主題綠化活動。為推進科研樓場院綠化工作進度，培養全體職工愛崗敬業的群眾主義精神，管理局組織“愛我家園，美我環境”主題綠化活動。結合科研樓南坡坡度大，土壤存水量小的特點，到熊岳購買耐旱的沙地柏?；顒赢斕?，局領導帶隊，全員參與，在40度的斜坡上挖坑、埋苗、填土、澆水。從上午9時起至下午5時，共種植沙地柏400余棵，移植野玫瑰15棵、映山紅10棵?；顒咏Y束的第二天，一場春雨澆透了大地，提高了植物的成活率，使科研樓場院內滿園綠意，生機盎然。應對著這么大的勞動量和陡峭的山坡，全局人員盡管衣襟汗透，有的同志甚至磨腫磨破了腳，也沒有人喊苦喊累，干勁十足，充分體現了城山頭人“勇于吃苦、甘于奉獻”的精神風貌，也為保護區留下了永久紀念。支部透過在艱苦工作面前，黨員領導干部身先士卒典型的引領示范作用，樹立團隊精神，宣傳典型，激勵黨員干部結合自身崗位，不斷探索創新。在局內營造“學先進為局爭光，趕先進做好本職工作”的濃厚氛圍，推進軟環境建設年活動。

4、為迎接“七一”的到來，城山頭管理局于6月28日在新落成的科研宣教基地組織召開了一次別開生面的專題黨日活動，由管理局黨支部書記為全體黨員干部上了一堂主題為“優化保護區軟環境建設，開創保護區新格局”的黨課。大家逐一分析在第二階段查擺出的問題存在的根源，并對整改狀況進行了總結。管理局的同志們決心要徹底改變工作中存在的“浮庸散奢”的作風，牢記自我是一名共產黨員，要發揮好黨員的先鋒模范作用。

5、促進了保護區精神禮貌與環保文化建設。今年的軟環境建設年活動，使保護區發生了翻天覆地的變化，進一步完善了<管理局日常工作規范>、<黨支部工作細則>、<廉政職責制>、<行政執法職責追究制度>、<護島護鳥工作守則>等25項日常規章制度，理順了日常管理辦法，使各項工作走向了制度化、規范化；加強了隊伍建設，今年保護區又新發展入黨用心分子兩名，鞏固了黨支部的戰斗力量；真抓實干，艱苦奮斗，新建成一艘14米長的管護登陸艇，鳥類地貌觀測科研樓正式竣工，建立了蛋坨子島監控系統，實現了24小時遠程監控，完成了地質地貌調查驗收工作。

6、組織邊疆行愛國主義教育。為了更直觀地體驗老一輩革命人的艱辛與苦難，讓大家充分珍惜此刻，更好地為社會服務。管理局帶領全體人員開展了邊疆行愛國主義教育活動，先之后到了內蒙古新巴爾虎左旗境內諾門罕戰爭遺址和滿洲里國門，親眼見證了祖國的威嚴和戰爭年代革命英雄的壯歌，催人淚下，深受鼓舞。同志們紛紛表示，此刻的生活來之不易，要向革命英雄學習，在平凡的崗位上努力工作，回報祖國，回報社會。

今年來訪問保護區的人員很多，為了更好地保障來訪者的人身安全，保護區人幾乎沒有休息日，保證每一天至少檢查一遍船只、配備等方面的安全，同時還要24小時對蛋坨子島進行監控與檢查，防止違法行為的發生。同志們付出了辛苦，充分體現了城山頭人“善于學習，樂于探索，甘于吃苦，勇于奉獻”的精神風貌，圓滿完成了上級交給的各項任務。

四、工作中存在的主要問題、經驗和推薦

保護區是2001年11月經國務院批準建立的地質遺跡類型的保護區。成立以來，一向沒有一部針對保護區的地方性法律法規，保護區的管理工作很難進行，造成了保護區管理機構雖然是執法主體，但沒有建設項目審批、排污收費等執法權的局面，嚴重限制了保護區的管理和發展。

軟環境建設工作總結（六）：

我局按照《成都市溫江區關于2007年投資軟環境工作實施意見》（溫委發[2007]60號）的精神，結合“十七大”學習活動，圍繞“三新”突破年和“三區兩帶”戰略工作部署，按照區委、區政府的工作要求，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，透過強化認識，落實職責，扎實工作，創新實踐，建立起規范、協調、高效、廉潔的行政管理機制和服務機制，極大推動了商務工作發展?，F將全年工作總結如下:

一、加強組織保障，明確工作職責

今年以來，我局把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以局黨組書記、局長為職責人、紀檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的職責體系，實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制，堅持每月集中研究一次投資軟環境建設工作。認真深入開展治理投資軟環境各項工作，構成了全力以赴，上下努力，共同抓好軟環境建設工作的格局。個性從服務基層、服務“企業”角度出發，細化全年軟環境建設和目標，著力打造學習型、服務型、效率型的機關，為商貿經濟發展、構建和諧社會發揮作用。干部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念，嚴格執行區委、區政府《關于加強投資軟環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求，增強職責意識，為企業搞好協調服務。今年協助區軟督辦完成了本系統“三評”測評工作。

二、加強監督檢查，強化規范化服務型機關建設

區商務局各科室認真貫徹“加強投資軟環境建設十條禁令”，杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風，切實保證治理投資軟環境工作落到實處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為群眾服好務、辦好事。實行群眾監督和領導檢查相結合，確保各項治理措施落到實處。

（一）做好“首問職責制”，實行“二次終結制”。凡單位、群眾所問詢的相關工作人員，屬于職責范圍內應當辦理的，立即辦理；前置條件不具備、手續不全的，作好解釋指導；不屬于職責范圍的，將辦事人員和所辦事項及時交接給相關科室及人員，堅決不推諉扯皮或者久拖不決。

（二）及時準確公開政務信息。對商務局的機構設置、人員變動、職能職責、工作動態以及相關的法律法規定期不定期在網上發布，方便群眾查閱。

（三）嚴格執行工作績效考核制度。將市、區下達的工作目標層層分解下達給局機關各科室，嚴格考核獎懲，年終嚴格兌現。

（四）設立區軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站，加強軟環境治理工作。為進一步加強本部門作風和行風建設，改善投資軟環境，變企業上門為主動深入企業服務，我局設立了“區投資軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站”，建立了投訴監督機制，用心為商貿企業搞好指導服務、排憂解難，為企業發展帶給方便、快捷、高質量的服務。

三、以軟環境建設為抓手，促進規范化服務型機關的建設

（一）狠抓機關內部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，杜絕了機關干部上班打游戲等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。

（二）用心推行政務公開，制作了商務局政務公開欄，公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等，方便了服務對象。

（三）認真落實領導干部廉潔自律規定，著手建立商務局中層干部廉政檔案，規范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全局干部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。

（四）用心改善工作方法，搭建服務平臺，切實為企業服好務。經常定期不定期深入企業進行座談與調查，即時掌握企業在發展中的困難和問題，用心幫忙企業想辦法、提推薦，協調與各職能部門之間的關系，并誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到“幫忙不違規、服務不添亂”受到企業的好評。

四、以軟環境建設為契機，服務企業，營造和諧投資環境，推動內、外貿工作發展

（一）強化規章制度建設，規范行政執法行為，營造公平、公正、公開的法治環境

為規范商貿流通秩序，推動行業健康發展，為企業創造公平、合理的投資軟環境，我局大力加強法治環境建設，透過規章制度建設，合法的行政行為及認真細致的法治宣傳等方式，營造出一個公平、公正、公開的法治環境，為企業做好法治服務，得到商貿企業的支持與好評。1、大力開展生豬壓點及新建星級屠宰廠工作。透過耐心的政策宣傳及合法合理的行政行為，我局按目標要求關掉不合要求的生豬屠宰場19個；同時，用心做好新的星級屠宰廠建設。2、宣傳新政策，維護酒類流通市場秩序。為推動我區酒類行業健康發展，保障人們的食品安全，營造良好的市場競爭秩序，按照商務部及中央六部委規定，我局建立了酒類流通經營者備案登記制度和溯源制度，透過向企業用心宣傳新的法律法規，做好酒類流通市場的備案與執法，使酒類流通企業能在公平合理的法治環境中競爭，得到企業的支持。3、用心實施新舉措解決舊自行車流通市場混亂問題。按照全國、省、市六部門關于開展自行車整治工作的要求，我局用心協同配合區公安局、區工商局，建立新的自行車備案登記制度，督促自行車銷售商對購車人進行備案登記；同時，新建二手自行車交易市場，為規范舊自行車交易行為，切實保護廣大消費者的利益打下良好基礎。4、用心貫徹執行《零售商

促銷行為管理辦法》，營造良好的消費環境。為突出抓好虛假促銷專項整治工作，進一步規范促銷行為，我局用心貫徹《零售商促銷行為管理辦法》，倡導企業規范促銷、禮貌促銷、安全促銷，營造健康、舒適、祥和的消費環境，方便消費者購物，使消費者從促銷活動中能真正享受到實惠。5、抓好小流域治理和大氣污染治理。用心做好摸排清理工作，報送有關資料，確保了治理工作任務的完成。

（二）加強城鄉消費市場建設，提高政務服務水平

為繁榮城鄉消費市場，提高行政服務水平，我局用心推進市場工程建設，協助企業拓寬銷售渠道，為企業在經營中面臨的問題出謀劃策。1、推進“雙進工程”和“萬村千鄉市場工程”建設。透過深入農村與社區調研，與企業用心協調，帶給政策與措施獎勵，成功引導紅旗連鎖、老鄰居、家樂福等商貿企業進入社區，為城鄉居民消費帶給便利，促進社區服務的提檔升級。2、全面完成城西農貿市場建設。農貿市場建設與居民消費與城市發展息息相關。透過搭建市場平臺，營造和諧的投資環境，促成城西農貿市場完成主體工程建設。3、用心開展促銷活動，培育消費市場。我局深入企業調研，先后為成商、國美等重點商貿企業協調解決經營中存在的問題，同時組織成商等企業進入社區開展促銷，既培育了消費市場，又為企業拓寬經營渠道。同時在我局的協助和努力下，企業在繁華時代成功舉辦啤酒節。4、成立行業協會，建立政府和社會良好溝通平臺。為促進商貿行業健康發展，打造政府與企業協調溝通的紐帶，我局先后成立了美容美發協會、餐飲協會和再生資源協會，透過協會組織傾聽企業需求，為企業服好務，促進了企業與政府的協調發展。

（三）抓好外向型經濟，為外貿企業服務，將軟環境工作落到實來源

1、進一步提高對外貿企業服務的意識，切實為企業排憂解難。一是落實孵化器工程。為了給企業搭建良好的對外經濟平臺，我局深入企業了解狀況，選定孵化企業，透過向企業宣傳政策，組織企業到市上培訓，召集企業到局上座談等方式，用心推薦區內企業參與市級外貿孵化器工程。在第一、第二批企業中，我區推薦的12家企業均入選成功，入選成功率達100％。二是做好自營出口權的宣傳工作。以召開外貿企業會議、組織企業培訓等方式，向企業宣傳自營出口的優勢，并主動為企業搞好申報工作。今年全區新增自營出口企業10家，實現新增出口創匯300萬美元，成為我區外貿出口的新增力量。

2、用心為企業爭取政策資金扶持，鼓勵企業走出國門。一是用足用活各級扶持政策，為企業發展帶給資金支持。努力為企業爭取“中小企業國際市場開拓資金”、“西部資金”等上級部門政策，為企業爭取更多的資金以解決企業的困難，扶持企業做大做強。二是專列外經貿促發資金。為了鼓勵企業參會參展，加大外貿出口力度，專列出外經貿易促發資金，集中解決外貿企業發展問題。三是協助星城公司前往澳大利亞考察廚師外派業務，開拓國際市場。

（四）突出貢獻與創新工作：

1、用心建立區級豬肉儲備制度，確保豬肉市場供應，穩定市場秩序。為維護豬肉市場穩定，確保群眾的根本利益，我局用心為區委、區政府獻計獻策，區政府出臺《關于切實落實政策保證市場供應維護副食品價格穩定的緊急通知》，制定了《溫江區區級豬肉儲備管理辦法》，建立起區級豬肉儲備制度，由我局負責統一領導、管理、組織協調全區儲備肉工作，會同相關部門提出儲備計劃，對儲備肉數量、質量和儲備安全實施監督檢查?，F財政已撥付專項資金370萬元，儲備豬肉200噸，確保了豬肉市場的供應和專項整治行動的順利進行。

2、做好金融生態環境建設，為企業搭建好融資、貸款等服務平臺。用心建立金融生態環境模范區，努力加強銀政銀企合力，提高金融行業為企業服務的質量，商貿系統創新金融服務機制，充分發揮金融在城鄉統籌發展中的催化劑作用，鼓勵貸款流向“三農”。在區委、區政府的大力支持下，由我局牽頭，人民銀行具體實施，我區于9月10日出臺《金融機構新增貸款獎勵考核辦法》，對支持“三農”、下崗失業辦企業、扶貧開發類貸款加大獎勵力度，從原先的0。1提高到0。3%。這一做法在全省尚屬首創，該舉措被四川日報及成都日報等報道并作為經驗進行交流。

3、為促進我區餐飲業及相關產業發展，舉辦了“第四屆中國國際美食節美食節”，獲得市級“溫江分會場優秀協作獎”。為了宣傳溫江美食，促進溫江餐飲業發展，10月26日—11月8日，市政府舉辦“第四屆中國國際美食旅游節”指定溫江區為分會場，由溫江區政府主辦，商務局等單位承辦。商務局作為主要承辦者受到“第四屆中國國際美食旅游節組委會”的良好評價，獲得的“溫江分會場優秀協作獎”。

軟環境建設工作總結（七）：

今年以來，我局緊緊圍繞全區中心工作，認真貫徹市局軟環境工作大會、區委十一屆五次，區紀委十一屆五次會議精神，緊密聯系執法工作實際，以市委“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動、深化“樹四種風氣、建四型機關”主題實踐活動、**區“綠色服務窗口建立”活動為載體，牢固樹立“親民、親商、安民、安商”的服務理念，全面落實**區2014年建設職責制，進一步規范行政行為，加大督查力度，強化職責追究，經濟發展軟環境建設取得了顯著成效，有力地促進了各項工作的順利開展。有力地推動了**區城市管理工作又好又快發展，為**區改革發展創造了良好市容和環境衛生外部環境。

4月24日全區加強經濟發展軟環境和機關作風建設大會召開后，作為執法審批部門和軟環境建設重點單位，執法局對此次會議高度重視，在認真組織學習和領會領導講話及會議精神基礎上，進一步規范行政行為，加大督查力度，強化職責追究，依法行政、辦事效率和服務質量得到了明顯改善，構成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的軟環境及政行風建設新格局，確保了全年軟環境建設開局良好，穩步推進。

一、加強組織領導，確保職責落實。該局始終堅持把軟環境建設列入黨組重要議事議程，個性是全區軟環境大會召開后，第一時光組織全局干部召開了軟環境建設專題工作會會議，成立了軟環境建設工作領導小組和督察小組，召開局黨委會，將任務逐項分解落實到各科室、落實到具體人，構成了“一把手負總責，分管領導負全責，中層領導具體負責”的齊抓共管的軟環境建設管理格局。堅持做到每周召開一次軟環境工作例會，總結經驗，查找不足，切實做到把軟環境建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

二、圍繞預防主線，實行干部輪崗。執法局班子深知，軟環境建設上水平，預防是關鍵。為此，執法局在全局開展了干部輪崗交流活動。透過輪崗交流，使隊伍活力、工作效率得到了全面增強，避免了部分干部個性是部分領導干部在一個崗位上任職時光過長而引發的不廉潔問題，更主要的是從根源上預防和減少了軟環境案件的發生。同時，把軟環境建設上升到反腐倡廉的高度，納入全局反腐預警機制體系進行統一規范。

三、健全制度機制，解決存在問題?！坝辛撕玫闹贫?，壞人不敢做壞事；沒有好的制度，好人也會做壞事”。在軟環境建設方面，更是如此。堅持用好的制度管人，用好的制度約束人，一向是執法局黨委軟環境建設工作始終堅持的路線和準則。09年，執法局對以往軟環境建設制度進行了進一步的修訂和完善，出臺了軟環境建設領導干部一崗雙責制度、中層干部定期述職述廉制度，建設一票否決制、軟環境建設監督員制度等20大舉措。并把軟環境建設工作直接納入全年崗位目標職責制進行考核，使隊伍作風得到明顯改善。

四、健全機構，使投訴更暢通，反饋更快捷。為了暢通社會各界的投訴舉報渠道，使各類投訴舉報信息收集反饋更家快捷，執法局成立了專門負責受理群眾來訪、來信，來電、求助、咨詢等事項的專門機構——-“投訴受理科”，設置了24小時投訴舉報電話，委派專人24小時全天候接聽?！巴对V受理科”成立以來，共受理各類投訴、舉報、來電、來訪1400余件次，反饋率100%，滿意率100%，結案率到達了98%以上。

五、采取多種形式，理解各界監督。為了落實全區加強經濟發展軟環境大會精神，執法局本著為企業著想，為企業服務，替政府分憂的宗旨，在5月6日召開了由駐區企業、商家、人大代表、政協委員、市民代表參加的“軟環境建設征求意見懇談會”，全面聽取社會各界對執法局軟環境建設的意見和推薦。會上，各界代表共提出建設性意見共16條，執法局宿鳳龍jú長一一作了詳細的解答，并在會后組織相關部門和人員逐一進行了落實。同時，為了把軟環境建設成果轉化為服務企業、貼近百姓的實際行動，執法局結合自身工作特點和實際，向全區做出了10項公開承諾，把黨風廉政建設真正落到了實處。

費項目，對師府全羊、王廚食神、錦江之星旅館有限公司等新入駐企業，對宏錦記、新天地超市、天天手機集團有限公司等我區重點企業的門面裝飾審批費用給予了減半收取，對歐亞益民超市、歐亞衛星超市店慶臨時占道審批費用給予了免收，截至目前，共為企業減免各類費用近30萬余元。減輕了企業的負擔，堅定了企業扎根**的信心。

軟環境建設工作總結（八）：

2013年，我鎮的軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，結合第二批持續***員先進性教育活動，緊緊圍繞“第一要務”這個中心，以推進“項目年”工作為著力點，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，從投資者和村社群眾反映最強烈的問題著手，在加強對企業、群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了超多工作，到達了預期目標，促進了全鎮的開放開發、招商引資和經濟快速發展，受到投資業主、群眾的歡迎。

一、強化組織領導，增強職責意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的構成，我鎮進一步加大了軟環境建設工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結合規范化服務型政府建設，從各部門抽調業務骨干成立便民服務中心，更好地為企業和群眾服務。與此同時，鎮黨委政府結合黨風廉政建設職責制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了職責書，年終要求述職。在對村上的黨風廉政建設目標職責中，我們還專門突出了軟環境建設的資料，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的職責主體，

二、改善機關作風，主動服務企業

機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。今年9月，鎮黨委政府結合保先活動的深入開展，透過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對機關作風的推薦意見共17條，班子群眾也透過黨性分析，找出了機關管理失之于軟、疏之于寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，成立了作風監察小組，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關干部出勤執紀狀況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時光打游戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是在先進性教育活動中，透過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和潛力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。三是進一步深化為企業的服務。鎮黨委政府視企業發展為自我的衣食父母，提出了“企業墻內的事情自我辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經發辦工作人員每人跟蹤聯系1個企業，至少每月到企業中

去一次，一方面幫忙企業及時協調與部門、村組的關系，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、執行六項制度，搞好信訪接待

認真執行首問職責制、一次投訴查實追究制為主要資料的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部進行嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程序、收費依據、收費標準、職責人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我鎮建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和職責制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

2013年，我鎮的經濟發展軟環境建設取得了必須的成績，在必須程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關系，在招商引資、城鄉一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的十七大和十六屆四中、五中全會精神、進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與先進地區相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有余，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實加以解決。

2013年軟環境建設要以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改善和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境建立活動，繼續搞好在第二批先進性教育活動中廣大干部群體提出的關于軟環境建設問題的整改，建立長效機制，鞏固整改成果。三是結合第三批教育活動的深入開展，培強村組干部的服務意識，切實解決存在于村組干部中服務意識不到位的問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境；四是要加強全體黨員干部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業對部門服務狀況進行測評，并逐步建立相關考核機制。六是深入開展企業服務月活動，不斷提高服務質量，切實幫忙企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境。

? IB環境老師工作總結 ?

自農村人居環境整治行動開展以來，全市上下集中人力物力財力開展集中攻堅。市農業農村局聯合市環保局、市住建局、市自然資源和規劃局、市林業發展服務中心、市畜牧業發展中心等單位就農村垃圾處理、村容村貌提升、農村污水治理、農村改廁、畜禽糞污綜合治理、水污染防治和村莊綠化等重點工作開展集中攻堅行動，聯合行動取得了階段性成效。出動機械2萬余臺次，清運生產生活垃圾24088堆、3348方、1948噸，完成村莊清理923個;改造農村危房31個;整治廢舊房屋9處;新完成改廁8113戶;新完成農村污水治理村莊21個，新建污水處理設施1處，建設污水處理管道公里;新完成村莊規劃2個。

一、農村人居環境整治情況

(一)抓好“三個到位”

1、組織領導到位。一是迅速傳達部署。分別召開農村人居環境整治推進會議和美麗鄉村建設現場推進會議，對膠河生態發展區和醴泉街道的美麗鄉村建設情況進行觀摩學習，并就下步農村人居環境整治工作進行安排部署。二是落實工作責任。市里成立了分管市長任組長，相關責任部門主要負責人為成員的農村人居環境整治工作領導小組，各責任部門也成立了領導小組，按照責任分工抓好整治工作。三是建立定期調度制度。市農業農村局每周對各責任部門的整治工作進行調度，形成工作總結上報至濰坊市農業農村局。四是建立定期通報制度。市委農辦每周兩次印發工作簡報，對各鎮街區的人居環境整治工作進行通報。

3、典型引領到位。對美麗鄉村建設方面的先進經驗做法進行推廣學習，學習膠河生態發展區的路、樹、燈、村;學習醴泉街道在美麗鄉村建設中的大投入、真抓實干、效果明顯;學習密水街道的全民動員、全域整治、全面提升等。

(二)突出“三個重點”

1、清理農村生活垃圾。一是規范垃圾收集設施。全市各村(居)垃圾箱桶按要求配備到位、定點擺放、外觀潔凈、桶蓋齊全，無破損、無異味、無積存垃圾、無滲濾液外泄;合理分派，保潔人員按規定著裝上崗在崗并保持工作狀態;各鎮(街、區)正在對鎮級中轉站重新規劃、設計、建設，確保生活垃圾轉運站全部按標準規范建設、管理和運行，做到外觀干凈整潔，確保無異味、無滲濾液外泄、無垃圾泄露，站點周邊無臟水和遺撒、暴露垃圾，衛生達標。二是全面清理整治。各鎮(街、區)徹底清除轄區內積存的生活垃圾、建筑垃圾、工業垃圾和農村“三大堆”，重點清理“三邊三底三界三線”環境衛生，尤其是對鐵路、高速公路、省市縣鄉公路、進出村路和河流沿線兩側、村頭灣邊的環境衛生，以及村內外小廣告、樹掛和漂浮物，加大清理整治力度，納入常態化、規范化管理，安排專人負責包靠。結合春季安全生產和環保督察，嚴厲查處焚燒生活、生產垃圾和農作物秸稈行為。

2、清理村內塘溝。印發《xx市農村水環境整治行動專項工作方案》，并召集各鎮(街區)水利站長召開專門會議，對該《方案》進行學習，對“垃圾圍壩”整治、溝渠灣塘清淤疏浚及垃圾清理等農村水環境整治工作進行安排部署。并于4月17日至25日，組織市水利局工管站、河長科、農水站、水資辦等相關科室到各鎮街區開展督導工作。

3、清理畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物。開展養殖場戶糞污處理設施配建，通過成立督導調研小組對各鎮(街區)畜禽糞污資源化利用工作情況進行調研檢查、對各鎮(街區)畜禽規模養殖場、養殖專業戶糞污處理設施配建及運行情況實現周報制度做好養殖場戶糞污處理設施配建核查工作等方式，進一步鞏固我市20xx年畜禽糞污集中整治行動成效。

二、存在的問題

一是村莊綠化面上進展不平衡，個別村建設的進度較慢，村綠化項目重栽輕管問題依然突出。二是部分鎮(街、區)河湖、溝渠、灣塘存在的問題尚未完全清除。三是垃圾轉運站建設管理不到位，農村村莊垃圾箱桶管理維護標準不高。

三、下步打算

? IB環境老師工作總結 ?

按照市委、政府關于開展城鄉環境綜合治理工作的安排和部署，為著力打造“舒朗、大氣、清爽”的城市環境，市城管委辦公室高度重視，及時召開專題會議，研究制定方案，針對幾個階段的工作目標制定了措施，完善了工作機制，派駐了6個巡查組，深入各縣（市）區統籌、監督、協調、指導市容環境衛生綜合整治，鞏固整治成果，城鄉環境綜合治理工作取得了明顯的成效，目前各項工作扎實穩步推進。

一、總體工作部署情況

健全機制，強化領導。城管委辦公室堅持問題導向，以求真務實、雷厲風行的作風，全力做好環境治理各項工作。一是前期6個巡查組對各縣（市）區環境衛生治理工作進行檢查，共發現各類問題260余處，并下發通報要求整改落實，現已全部治理完畢。二是為了落實環境治理效果，著重對各縣（市）區環境衛生臟點、難點等問題進行巡查，新增各類問題158處，結合市委督查室環境衛生督查錄像片，暴露出衛生臟點60處，共計218處，現已下發督辦通知書46份，目前已整改203處，剩余15處正在治理中。三是為了準確掌握各縣（市）區環境治理情況，城管委辦公室從12個方面統一制作了《環境治理臺賬銷號統計表》，要求各單位每天上報環境衛生治理情況，明確做到整體存量、治理銷量、剩余數量，賬賬相符，完成一個，銷號一個，并將環境治理長效管理機制建立情況納入第一、二季度考核賦分。

二、城管局環境綜合整治情況

（一）多措并舉全面做好渣土管理工作。一是建立渣土拉運夜查長效機制。城管、交警部門在主路口設點夜查，嚴處重罰違規拉運渣土行為；

強化建筑工地和建筑垃圾（渣土）消納場地兩個源頭管理。對續建、新建工地實施臺賬化管理；

實施一個項目一個拉運方案，不達標堅決不允許開工；

嚴查工地出入口硬化、輪胎沖洗、車身整潔、車頂密閉、運輸證攜帶及監管人員到位情況。聯合住建局等單位現場辦公，深化渣土車輛密閉化管理，對不達標的建筑工地進行停工整頓，做到車輛清洗干凈再上路。今年開展春季專項整治以來，我局組織協調三區渣土執法工作，共出動執法人員380多人/次；

檢查建筑、施工工地260余處、商砼場站20個，整治違規工地31個，協助工地建立圍檔18處；

檢查拉運建筑垃圾、渣土車輛640余輛、水泥灌車50余輛，查處違規運輸車輛140輛，下發《責令限期改正告知書》66份，行政處罰金額6.9萬元；

協調環衛部門清理主要道路渣土撒漏及建筑垃圾200多處，深度清洗路面5600平方米、保潔路面5000余平方米；

向三區政府及相關單位下發《督辦通知》9份，受理上級批件5件、市民投訴信訪23件，均在規定的時限內處理回復。做到了“一線發現問題、一線派遣任務、一線跟蹤督辦、一線解決問題、一線鞏固成果”，實現了從源頭上控制道路撒漏揚塵對環境的污染。二是創新管理方式，建立了微信群，隨時發現問題、隨時上傳、隨時整治，確保渣土拉運規范有序。三是創新渣土核準收費理念，施工單位在土方核準后必須向銀川市城管局遞交施工圖紙、建設工程報告等相關資料，得到許可后方可開工。引入具備國家甲級資質的測方人員現場測算，核準土方量，建筑渣土處置手續也將按照“誰產生、誰處置”的原則，一律由開發企業承擔辦理。由原有的粗放式管理向精細化管理轉變，從源頭規范建筑工地的審批和渣土處置過程。

（二）人機結合深度保潔，綜合治理城鄉環境衛生。一是啟動了環衛保潔“4+1”、“品”字形作業模式,出動了334輛環衛洗掃車、干掃車、高壓沖洗車、灑水車全部上路作業，環衛處啟動了“水洗”深度清潔機械化作業模式，優化調整機械化作業模式，將大面積的洗路集中在凌晨04：00-7:00進行，白天以洗掃為主，干掃、吸塵、灑水降塵配合，人工全天保潔，實現立體化協同作業，確保清潔深度最大化，達到了一級路面每平方米5克、二級和三級路面每平方米15克、四級及以下道路每平方米20克的規定。二是實行“1235”環衛作業流程。即，1次人工清掃、2次機械清洗、3次垃圾定時定點收集、5次灑水降塵。主要街道晚上10點至凌晨4點開始高壓沖洗，4點至6點機械清掃，人工保潔不斷檔無盲區，采用“定路、定責、定人”網格化作業和3班倒工作制。**區延伸環衛機械化深度清潔至轄區47條背街小巷，根據街巷寬窄與路況，對道路養護車進行改裝，為47條街巷“量身定制”了清洗方案。三是清理衛生死角，強化保潔力度。嚴格執行“兩清掃，三收集，全天保潔”清掃制度，著重加大繁華區域城區路面垃圾清潔力度，通過增加保潔人員數量和拾撿頻次，縮短廢棄物在路上的滯留時間。

（三）加大實施戶外廣告立體空間整治力度。市城管局加大了戶外廣告的拆除力度，由6個工作小組對全市12縱23橫街道的樓頂大字、一店多牌、工地圍擋進行了規范、整治和拆除，截至目前，共拆除123處，1.9萬平米戶外廣告。

（四）積極組織，深入發動全民月末衛生日活動。銀川市自**年5月開展月末衛生日活動以來，環境衛生效果顯著，**年1月自治區愛衛辦將月末衛生日活動向全區推廣實施。截至目前，區、市兩級愛衛部門分別于2月26日組織各級機關、企事業單位、沿街商戶、志愿者等11萬人參加了月末集中勞動清理衛生活動；

3月25日全面開展了第三個“愛國衛生日”活動，組織各級機關、企事業單位，重點對鐵路沿線、城鄉結合部，老舊小區的`衛生死角進行了集中清理整治；

4月29日開展了第四個“愛國衛生日“活動，重點對無物業老舊小區、鐵路沿線、城鄉結合部進行了集中整治，并根據季節特點全面進行了“病媒生物消殺”行動，通過月末衛生日活動，城鄉環境衛生得到了進一步改善。

（五）著力有效推進無煙環保燒烤。在全市530家燒烤單位推廣使用環保無煙燒烤爐具，徹底解決燒烤油煙污染環境問題。目前，已對18處季節性燒烤廣場進行了規范。制定了燒烤整治方案，利用媒體、微信、微博等平臺對露天燒烤污染環境的行為進行廣泛宣傳，解決燒烤擾民、污染路面的頑疾，督促燒烤店改造后廚設備，對符合標準的燒烤店無煙爐具進行補貼。為了盡快投入無煙燒烤爐具的使用，城管部門共下發限期整改通知書310余份,督促商戶自行更換、截至目前使用無煙燒烤環保爐具329家。

（六）創**市街道精細化管理模式。在三區分別選取6條嚴管街，推行市容、門頭牌匾、環衛保潔示范，年內實現街路分類管理。為了打造特色嚴管街，做到引領示范的作用，市城管局率先在**區**按照“十二無一規范”的要求和標準進行管理，為三區樹立管理樣板街，各區城管部門以樣板街管理為標準，全面推進城市“分類”街路規范管理制度，提升市區街道管理水平。（街道劃分為一類“嚴管街”、二類“控制街”、三類“規范街”）。按照立牌管理方式，各街道經市城管委辦公室檢查考核，達到管理標準后，發放管理分類標識牌，內容包括街道名稱、類別、管理標準、“五位一體”管理人員，包片領導，監督投訴電話、考評分值等，引導廣大市民積極參與城市管理，監督各級管理部門履職盡責。

（七）加大餐廚垃圾專項整治力度。4月份，在三區分別選取2條街作為整治示范街，餐廚垃圾桶入店，效果明顯。5月份為了推廣示范效果在三區重新選取兩條街作為整治重點，嚴禁餐廚垃圾桶店外擺放、私自拉運。截止目前整治垃圾桶店外擺放1674起，督促商家清洗垃圾桶832起。同時加大對保綠特企業的監管，優化收運流程，定時拉運、服務到位，完善收運路線信息化監控措施，科學安排，做到應收盡收。

三、各縣（市）區城鄉環境綜合整治情況

（一）**區成立了以區委主要領導為組長的環境綜合整治領導小組，區委書記包市區、區長包農村，突出以“藍天工程”和“城鄉結合部環境整治”為重點，目前共建立臺賬梳理問題477條，其中城鄉環境整治方面的問題251條，藍天工程涉及的堆土、渣土等環境問題共43條，堆土總方量393.7萬立方米;裸露空地183處，面積38.6萬平方米；

截至目前總共投入經費4680萬元。針對梳理出的問題，政府區長、分管副區長經過實地查看，多次召開現場會，按照一事一議的原則，分別明確清掃、拉運、整平、覆蓋、綠化、硬化等多項具體措施。目前城鄉環境整治方面涉及的問題已經整改203條，整改率達80%以上，藍天工程涉及的堆土、渣土等環境問題完成整治38處，有4處正在整治，還有1處未整治。已完成土方量358.6萬余方，未完成35.1萬余方。對轄區內60余裸露堆場、煤場、9000平米裸露空地進行覆蓋、硬化；

目前，兩鄉兩鎮35個行政村307個自然村共出動鏟車、挖掘機、農用車等機械設備800余臺，組織人工約20000人次，整治農村溝渠路和莊點巷道150余條。

（二）**區成立環境綜合整治領導小組，召開了誓師大會，區長親自抓，建立了工作臺賬，積極發動街道、鄉鎮、社區全員參與環境綜合整治，注重建立長效機。**區衛生臟點共84處，截至目前已全部完成整治；

渣土堆場治理點共96處，已整治88處，未整治8處，整治率達到91.7%，共清理垃圾1070噸，整治堆土1500萬方，雇傭挖機200臺，覆蓋黃土40000方，遮蓋綠網75000平方米，通過整治有效改善了周邊環境，避免揚塵污染。

（三）**區一是3月7日召開了城鄉環境綜合治理暨春季行動誓師大會，區委書記任組長，區長任副組長，深入一線檢查指導各項工作。安排“以獎代補”專項資金500萬元，全面啟動渣土清運工程。通過綜合利用徹底消納長期堆放渣土，與閱海湖底隧道打通圍堰工程、火車南站擴建工程等周邊工地對接，落實了約200萬方渣土建筑垃圾消納去向，截至目前清運各類渣土垃圾9600方。二是對12個小區、包蘭鐵路西側，賀蘭山路高架橋等地進行全力整治，截至目前街道共拆除私搭亂建80余處，拆除違建20xx平米，清理商戶門前“三堆’68戶，清理小區內亂堆放800余處，對小區內衛生死角，墻上和樓道內張貼的小廣告多次進行清除，共清理小廣告10萬余條，清理垃圾450車，拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招店牌56個。

（四）**縣積極部署、行動迅速，清理109國道主干道兩側殘垣斷壁、破損廣告、建筑垃圾、18余萬平方米，清理空地生活垃圾、建筑垃圾6260噸。對漢延渠兩側的拆遷空地進行整治，整治面積約23畝，共清理建筑垃圾50余噸，全部整治完畢；

清理李銀路原豐盈六隊遺留空地建筑垃圾，清理面積8000平方米；

清理望通路與李銀路交叉口牛場遺留的建筑垃圾、裝修垃圾和生活垃圾3萬平方米；

對望遠板橋及周邊違章建筑依法拆除，出動260人，拆除違章建筑14處，拆除面積2400平方米。

（五）賀蘭縣實施環境綜合整治“八個三工程”，四套班子領導分片包干，清理主干道路、背街小巷衛生死角5000多立方米、小廣告7000余份.摸排建筑工地40家，發放《銀川市垃圾管理條例》100余本。修剪補栽綠化林帶26公里，整治廢品收購站34個、砂石廠7家。

（六）**市召開了全市環境衛生整治動員會，開展了“三大行動”，實施“十一項工程”，治理渣土車輛98輛、清理亂堆亂放3478處，清理衛生死角674處，清除建筑垃圾194車，完成水系清理面積224000㎡，集中力量開展了城區市容秩序整治，清理取締占道經營4431處、流動攤點786處；

清理各類廣告4893條，粉刷野廣告5471平方米。拆除殘垣斷壁3609米，拆除違章建筑379平方米，清理建筑渣土22450方。

四、存在的問題

（一）環境衛生長效管理措施不到位。建立人、財、物、管理措施等長效機制意識不強，部分責任單位只注重突擊整治，對長效管理沒有建立有效措施，導致近期治理后不能長期保持，臟點重復出現等情況。

（二）建筑垃圾消納場急需建設。由于我市目前沒有專門建筑垃圾消納場，導致部分單位或個人建筑和裝修產生的建筑垃圾隨意向溝渠、林帶或城鄉結合部偷排，嚴重影響市區市容環境。建議加快規劃選址建設建筑垃圾消納場。

（三）各縣（市）區均存在整治難點。各縣（市）區都不同程度的存在環境治理難點，如城鄉結合部的違建、臭水溝、建筑垃圾無處傾倒、道牙路面破損問題影響機械化作業、“僵尸車”、轄區停車場以及車輛隨意停放影響環衛保潔、老舊小區綜合整治等。

（四）城管委辦公室統籌、協調市直相關部門還有一定難度。在環境治理協調中，部分市直部門還有推諉扯皮、不安規定要求完成環境治理工作，工作標準不高，拖拉等現象城管委辦公室對市直部門制約力度不夠。

（五）環境城鄉一體化建設有待加強。在城鄉環境治理中，農村環境治理仍然存在著瓶頸，村民普遍環保意識差，環境治理后又反復出現臟點，三堆現普遍存在。垃圾收運，分類難度較大。

五、下一步工作措施

（一）強化督查力度，落實長效管理。在鞏固現有成果的基礎上，堅持集中整治與長效管理相結合，進一步建立健全長效整治管理機制，確保工作的連續性和持久性。并將建賬銷號整治行動列入全年環境衛生長效考核予以重點賦分。

（二）積極籌備規劃建筑垃圾消納場。通過與各縣（市）區政府協商，初步規劃選定三處點位作為建筑消納場，解決建筑垃圾無處傾倒問題。第一個點位于**區元寶湖附近，建成后可解決**區、**區背部、賀蘭縣部分區域的建筑垃圾傾倒問題；

第二個點位于**區煉油廠附近，建成后可解決**區、**縣閩寧鎮的建筑垃圾傾倒問題；

第三個點位于**縣望遠鎮附近，建成后可解決**區南部、**縣大部分地區的建筑垃圾傾倒問題。

（三）深化城市河道溝渠環境治理。指導、協調水務部門及各縣（市）區重點整治城市黑臭水河道，清理河道與河岸的漂浮物和其他垃圾雜物，加強日常保潔，做到垃圾不入河、河岸無暴漏垃圾。推進河道清淤疏浚，加快水系溝通和調水引流，做到河道清潔、河水清澈、河岸美麗。

（四）規范戶外廣告管理，由三區向兩縣一市覆蓋。強化全域銀川、大城管、精細化管理，對兩縣一市建成區的建筑物、樓頂廣告牌全部清理整治，該拆除的拆除，該移位的移至建筑物墻體設置，與銀川市區戶外廣告立體整治保持同步，實現標準化管理。

? IB環境老師工作總結 ?

根據《縣教體局20xx年教育系統學校及周邊治安綜合整治實施方案》的具體要求，按照我校制定的工作方案，結合我校實際情況，現對我校的整治工作做如下總結。

一、牢記指導思想

按著局發方案的要求，鞏固以往整治的成果，以深化安全文明學校的創建工作為工作重點，切實落實整治校園周邊環境工作方案，建立長效的工作機制，做好周邊工作，在有關部門的`支持與配合下，集中時間、力量，有步驟、計劃的對金小周邊環境全面整治，為全校1200余名師生營造良好的學習工作氛圍。

二、把握工作目標

我校整治校園周邊環境的總體目標是：校園內外一片安全有秩，控制各種案件發生，網吧、小販遠離校園經營，各種車輛有序營運，師生安全感和對社會安全的信心十足。教書育人環境有所改善，爭創佳跡。

三、具體工作措施

1、嚴格規章了校門前的車輛行駛和具有極不安全因素的兩輪摩托車，保證校門口的交通暢通和安全。

2、禁止查處了校園周圍的各種小販和它們出售的若干三無產品及可能給學生帶來傳染病等危害的小賣戶，組織專干人員進行檢查監督。3、堅決打擊了校園周邊的有學不上，有業不就專門盯著學生的一些未成年的社會底層游民，做到了有事處理、無事安全教育工作。

4、禁止了網吧和游戲室對學生的干擾，班主任做好了宣傳教育，學校對各班進行了調查、獎懲。

四、今后打算

5、完善機制，堅持長抓，形成局面。

6、深化創安，創建文明，加強教育，發揮法制校長專長。7、再接再厲，毫不松懈，牢記責任，爭創佳績。

總之，我們要充分運用安全文明創建這一載體，深入開展安全文明校園的創建活動，加強文明建設，教育師生在校做文明生，在社會做文明人，抓住兼職法制副校長的有利機會，充分發揮法制副校長的職能，認真開展好法制教育活動，使活動內容深入人心，打動人心，扎根人心，努力創設一個穩定、和諧、文明、的校園周邊環境，為學生的發展學習作出貢獻。

溫宿縣佳木鎮漢族小學

? IB環境老師工作總結 ?

20XX年是“十二五”XX之年，市環境監察支隊在局黨組的正確領導下，以科學發展觀為指導，以促進污染減排為中心，強化環境監管、保障環境安全、解決影響群眾健康的突出環境問題，打擊環境違法行為，整治違法排污企業，各項工作取得了用心成效?，F將支隊上半年工作完成狀況和下半年工作思路匯報如下：

年初，支隊制定了年度監察計劃，以國控減排企業為重點，并結合實際對重點地區、流域、企業、污染源環保法規執行、建設項目“三同時”制度執行等狀況開展了環境現場監察工作，并督促指導各縣(市)區環境監察大隊開展現場監察工作。

1-7月份，支隊共出動256人次對轄區范圍內31家國控企業，重點企業和項目環保設施運行、達標排放、在線監測系統安裝使用、減排工程進度等狀況開展了現場監察，出動12人次對3個建設項目開展了“三同時”監察。督促存在問題企業落實有關環保整改要求，督促有關企業完善減排管理、盡快完成減排工程

歷年來，支隊把中高考環境噪聲整治工作作為給群眾辦實事的一項民心工程，擺到突出位置來抓好落實，早動員、早部署，專門發文各縣(市、區)大隊提出具體管理要求，布置加強噪聲監管工作。20XX年中高考期間，支隊落實好值班制度，要求全隊人員電話24小時開機，隨時待命。累計出動48人次，檢查了工廠企業、建筑工地、文化娛樂場所等噪聲污染源，重點加強對學校周圍區域的現場監督?？荚嚂r間，加大對考場周圍加強巡查頻次，及時處理噪聲污染事件，給考生營造一個安靜、舒適的考試環境。

年初，對全市全年排污申報和核定作了全面安排部署，組織完成300余家企業完成排污申報工作，為全年排污費計征工作打好基礎。每月、每季度按時收集、匯總上報了各季度排污申報核定報表和排污費征收報表，及時掌握全市排污費征收工作動態。上半年，全市解繳入庫的排污費共計2166萬元。及時組織各監察大隊按時完成排污費征收管理系統軟件升級，組織完成全市排污單位申報錄入工作，按時上報全市所有申報單位的數據庫文件。完成了我市列入國家重點監控的37家企業申報錄入工作，建立了國家重點監控企業基礎信息數據庫。

截止20XX年6月30日，支隊共受理55件環境信訪件，與去年同期相比增長率為63。66%，其中國家、省、市級有關部門批轉來30件，來訪15件，來訪54人次，12369電話舉報10件。55件環境信訪件中涉及水污染12件，大氣污染36件，噪聲污染5件，固體污染2件?，F已辦結41件，其余案件正在辦理中。

制定全市環保專項行動方案，督促各地制定工作方案抓落實，開展了重金屬污染企業及鉛蓄電池企業整治工作。每月按時報送《環保專項行動進展狀況表》、《環境違法企業基本狀況說明表》、《12369環保熱線投訴受理狀況統計表》，認真統計報送《掛牌督辦環境問題基本狀況表》。

2、開展向楊善洲學習活動，加強隊伍思想、組織、作風、業務和制度建設。

3、召開全市環境監察工作會議。會議認真學習全省環境監察工作會議精神，總結“十X五”環境監察工作，部署“十二五”工作，安排20XX年工作任務，會議圓滿成功，到達預期效果。

以解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題為重點，深入整治重點行業重金屬污染問題，嚴厲打擊環境違法行為，堅決遏制重金屬污染事件頻發勢頭，保障人民群眾身體健康;進一步加大污染減排重點項目監管力度，鞏固“十X五”污染減排成果;加強對重點流域、重點區域監管力度，加強南盤江、牛欄江沿江沿岸企業個性是化工、重金屬企業的監管，防治南盤江砷污染，努力改善牛欄江上游調水水質，提升企業管理水平，有效促進全市經濟建設又好又快發展。

(1)加強重點污染源的現場檢查，確保穩定達標排放。按照上級要求部署，根據企業所屬行業、生產工藝、污染物種類和設施類型等特點，突出對重點行業、重點企業、重點工藝和重點設施的監管，做到明查與暗訪相結合，加大巡查和突擊檢查頻次，同時完善污染源監管檔案建設，重點是加強電子檔案的建設。

加大環保設施檢查力度，提高重點污染源穩定達標率，監督企業實現穩定達標排放。嚴肅查處擅自停運、拆除和不正常使用污染防治設施，超標排污、超總量排污等違法行為，確保污染防治設施正常運行，污染源穩定達標。

深入污染減排一線，對列入減排計劃的企業或項目進行全過程監管，確保減排企業按要求、按規范、連續穩定實現減排。對全市31家國控企業穩定達標排放及68家省級減排項目工程進度狀況，市環境監察支隊每季度監察不少于1次;各縣(市、區)環境監察大隊每月監察不少于1次。其中，對三十萬千瓦以上燃煤電廠穩定達標排放狀況，每季度監察1次。圍繞氨氮和氮氧化物等新增減排指標，各地要研究制定好監察實施計劃，并組織落實好。為確保完成四項主要污染物削減1。5%的目標任務帶給執法保障與支持。

以“十二五”重金屬污染防治規劃為重點，繼續開展全市涉金屬企業專項整治，在20XX年專項檢查的基礎上，對轄區內涉及鉛、汞、鎘、鉻、砷污染物產生和排放的企業進行全面的'排查檢查。確定市、縣兩級監察重點，分級負責，重點是會澤者海片區、陸良西橋工業園區等。對轄區內所有涉重金屬企業各地要嚴格按照《XX省重金屬排放企業環境監察工作方案》貫徹執行。

完善排污申報登記工作，按時完成管轄單位的排污申報登記和審核工作，做到文書齊全、規范。對重點污染行業和企業加大現場核定工作力度，確定科學、準確的污染物排放量。加強對排污費征收制度執行的日常管理，強化排污費征收數據匯申工作。擴大排污費征收面，確保完成今年下達的排污費征收任務。加強對國家新增減排項目收費政策的學習和理解，并自覺地給予貫徹和落實。用心推行國控、省控重點污染源排污費公示工作，加強相關申報數據的審核工作，對重點區域征收排污費工作開展稽查，進一步規范排污費征收工作的全面落實。

在已開展沿江沿河化工石化企業排查、環境風險企業排查、尾礦庫排查工作的基礎上，結合日?，F場監察工作，用心開展環境安全隱患排查。重點檢查應急機構、預案和相關規章制度的完善狀況，檢查應急物資的儲備狀況和應急設施在事故狀態下的啟動、運行狀況，確保環境安全隱患及時發現、及時處理、及時消除。對已發現環境風險和隱患的整改狀況進行跟蹤督辦。針對跨行政區環境糾紛、事件，要加強對敏感區時段的環境監管力度，同時對污染源較為集中，污染較為嚴重的重點地區組織開展區域環境專項整治工作。對重點領域、特定區域的環境執法工作常抓不懈。應對突發環境事件及群體性事件，要始終持續高度敏感性和政治職責感，扎實做好應急管理各項基礎工作，用心應對突發事件。

一是根據《XX省(20XX-20XX)五年環境監察培訓計劃》，有計劃、分層次、分重點組織監察培訓。適時開展環境監察人員執法技能考評、知識競賽、業務交流等活動，提升環境監察人員技能和隊伍整體素質。使監察執法人員熟悉環保法規，提高執法效率;熟悉企業生產工藝，提高監察執法水平;熟悉區域環境狀況，提高監察執法的反應速率。

二是推進環境監察隊伍標準化建設。各地要盡快提出并制定本級環境監察標準化建設方案及規劃并上報，爭取當地政府支持，不斷加大自身投入及人員編制協調工作，提高環境執法基礎潛力，努力早日透過達標驗收。

三是加強思想道德、職業規范和廉政勤政的教育。規范并約束監察人員執法行為，繼續深入推行環境監察“五項承諾”，嚴肅查處違反“六項禁令”和“六不準”的違紀行為，從身邊的反腐倡廉事例中得到深刻教訓，做到警鐘長鳴，促進干部隊伍遵紀守法的自覺性，提高依法行政的潛力。用心促進服務型環境執法的轉變。以“創先爭優”和向楊善洲、田洪光同志先進事跡學習等活動為載體深入挖掘和大力宣傳環境監察系統“講政治、顧大局、愛學習、能吃苦”的先進群眾和個人，嚴格恪守環境監察“六不準”，繼續深入推行環境監察“五項承諾”，用心促進服務型環境執法的轉變。

? IB環境老師工作總結 ?

為了認真落實各項惠民富民措施，扎實推進城鄉環境綜合治理順利開展，貫徹縣委、縣政府《關于實施20xx年16項惠民工程的通知》（大委發〔20xx〕2號）文件精神，xx鎮黨委、政府高度重視，將此項工作作為一項惠民工程、民心工程、作風工程來抓，列入黨委、政府工作的重要議事日程，本著以人為本的工作理念和構建“綠色、和諧”的工作目標，在全鎮范圍內廣泛實施城鄉環境綜合整治工作，形成長效管理機制?，F就城鄉環境綜合整治工作的實施情況向各位領導匯報如下：

一、高度重視，加強領導

一是成立了xx鎮城鄉清潔工程指揮部及其辦公室，由鎮黨委書記任總指揮，鎮長任指揮長，副鎮長任常務副指揮長，負責日常各項工作的開展，黨委副書記、紀委書記，鎮人大副主席任副指揮長，負責對各單位工作開展情況進行督促、檢查。指揮部辦公室設在鎮村建所，并掛xx鎮城鄉清潔指揮部辦公室牌子，由村建所所長任辦公室主任，并抽調了相關人員開展工作。

二是制定了城鄉清潔工程實施方案，明確了相關部門及相關人員的職責，做到各司其職、齊抓共管、相互配合、形成合力，確保各項工作全面完成。

二、采取措施，全力整治城鄉環境

在今年綜合治理活動中，我們以“治臟、治亂、治差”為重點，集中開展環境衛生、市場秩序、交通秩序等專項治理。臟、亂、差等問題得到了有效解決，實現了城鄉面貌和管理水平的跨越式提升。

一是以實施凈化工程為重點，全力“治臟”。

①拆除各門面戶的土蓬布120余頂，鼓勵各店主新做標準化蓬布60余頂，治理店外經營200余戶，治理河道20xx余米，清理亂堆建筑材料30余堆。

②建立保潔隊伍，做到垃圾日產日清。保潔員具體工作由居委會安排，嚴格按照“五個一”（即一輛垃圾車，一把掃帚，一把鐵鍬，一只袖標，一件黃馬甲）標準規范化保潔；同時要求“兩掃兩保一巡查”即上午下午各掃一次、各保一次，下班前巡查一次。

③加強環衛基礎設施建設。街道共設置了一個垃圾中轉站和12個垃圾投放點，每個垃圾投放點都有專人負責清運和日常維護。

二是實施暢通工程為重點，全力治“亂”。在鎮綜合執法隊、縣運管所和縣交警大隊的全力配合下，在我鎮范圍內集中人力開展了“交通秩序專項整治、查究交通違法行為”等整治活動，重點對非法載客的機動三論車、拖拉機和摩托車以及逢場天的客車和占道市場等幾個方面的違章行為進行集中治理。目前，所有車輛的超載及亂停亂放的現象已得到了糾正。

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三是以實施亮化、美化工程為重點，全力治“差”

①原街道路燈因管理不善已幾個月沒有“亮“起來了，在今年的治理行動當中，使20盞路燈恢復了照明。

②為構建“綠色、和諧、平安xx”再添一道亮麗的風景，xx鎮于2月份投資3萬余元在街道兩旁及“天金路”栽植各種花、草、樹木2500株（棵）。

三、宣傳發動，提高居民素質

為讓更多居民支持城鄉環境綜合治理工作，xx鎮政府在日常工作中，堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環境、人人有責”的社會氛圍。一是進行自上而下的發動，利用鎮、村干部工作會議，鎮、村黨員會議，村（居）代表會議強調環境衛生治理的重要性和開展這項工作給每個群眾的好處。二是利用鎮村廣播、大英電視臺、《遂寧日報》、《大英日報》等新聞媒體，廣泛宣傳。同時發放了問卷調查表（下發16800余份，收回16000份），宣傳資料20000余份及致全鎮居民的一封信，號召全鎮居民積極行動起來，自覺保護環境設施，珍惜環境衛生。三是組織黨員、干部、學生等開展“你扔我撿、共建家園”義務活動，確保環境衛生治理工作人人參與。

四、存在問題

1、治理工作中，為了堅持長效管理，需要工作人員加班和租憑相關器械及宣傳費，預計全年需支付人員加班費、器械租憑費等共計人民幣5萬余元，請上級部門幫助解決。

2、為了清運農村垃圾，街道建立了以個垃圾中轉站和12個垃圾臨時投放點，但是中轉站、垃圾臨時投放點的日常維護費用，車輛運轉費用，工作人員工資，全年預計需支付人民幣4。3萬元，請上級部門幫助解決。

五、下一步計劃

1、進一步加大宣傳力度，爭取獲得更多居民的支持。

2、進一步加大“三項整治“力度，努力把xx鎮建設成為衛生整治有序、生態環境優美的鄉鎮。

3、進一步探索執法隊員、保潔員、聯防隊員“三位一體“的城管責任制。

xx鎮城鄉環境綜合治理工作在上級部門的大力支持與指導下，雖取得了一定的成績，但是離上級和人民的要求還甚遠。我鎮將在以后的工作中繼續緊緊圍繞縣委、縣府的總體部署和要求，切實抓好城鄉清潔工程，百尺竿頭，更進一步，我們決心為xx鎮的社會和諧、經濟騰飛，披荊斬棘，全力以赴。

? IB環境老師工作總結 ?

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一個工廠里面的休息室，顧名思義，就是員工們休息放松的地方，是個屬于大家的“家”。所以，唯有通風條件好，布置得整潔雅觀，每天認真打掃衛生，員工們自覺愛惜環境，做到秩序井然的擺放物品，才能有大家休息的好環境，也才會有更好的心情和更大的積極性全心全意投入到工作中。

相信大家都對我們分公司之前的休息室的雜、亂、臟是有目共睹，每到休息時間或中午下班的時候，有的員工就在休息室吃飯，再聊個天，抽根煙或是趴在桌子上小睡一會兒的都有。但是昔日的休息室布置不夠妥當，清潔人員打掃衛生不夠仔細，加之員工們的不夠自覺。展現在我們面前的是桌子上積著一大層灰，員工們一進休息室便雜亂無章、橫七豎八的擺放安全帽、手套、工具、茶杯、煙盒、衣物等各種東西。滿地亂扔的煙頭、垃圾等等。整間休息室顯得亂七八糟、烏煙瘴氣的。甚至有特別愛衛生的員工覺得那凌亂不堪、贓污狼藉的房間就不是合格的工人休息室?？上攵?，每位員工心目中真正的休息室都不是那個樣子的。 值得慶幸的是，我們的領導看到了以上的不足之處，并及時的幫助員工們重新布置了休息室。墻被刷的雪白，換上了新的門窗和雜物柜，還規定工作人員每天必掃、必拖、必擦，規定每位員工都應該愛護休息室的衛生。如此一來，現在展現在我們眼前的休息室令人有種煥然一新的感覺，大家都在對新休息室贊口不絕，感嘆終于告別了那不堪入目的老休息室。 如今，上級領導走進我們的休息室，都說有種面目一新感，較好的通風條件，使得房間的空氣很清新。地面是一塵不染的，雜物柜，桌子都被擦得很干凈，大家的茶杯整齊的像線條，墻是潔白無瑕的，窗子是光潔明亮的。這樣的一間休息室讓人乍一看，便覺得它像一個家，顯得那樣的溫馨而雅觀。

我們都十分喜歡現在的休息室，上班累了，疲倦了，來到休息室，泡上一杯清茶，靠在舒適的椅子背上小憩一會兒，養神解困的作用就發揮到了極致。但大多數時候休息室里是熱鬧的，大家集聚里面，放下一身的勞累圍著桌子聊聊天，唱唱歌，交流一下工作經驗，嘮嘮嗑子什么的。在這個過程中，我們的工作小團隊會更加團結一心。每個人都自覺的愛護衛生，保持天天清爽干凈，通風無味，這個小小的家，也便越來越受歡迎了。

再加上墻面上別出心裁的布置了看板。公司里、部門里有了新的規章制度，新的通知，大家都可以利用休息時間看看，又是會有關于生活小常識或者時事政治的內容，不僅能讓每位員工了解到最新的消息，還能從中學到很多的知識、這樣一來，我們的公司至上而下就會形成一股新風氣，之中良好的風氣會讓大家團結一心，創造出更好的成績。

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根據20__年初制定的創衛工作計劃，今年我局扎實做好除四害、健康教育、環境衛生整治等工作，圓滿完成了各項工作任務，現將2018年創衛工作總結如下：

一、加強領導，落實職責。

為加強創衛工作的領導，我局成立了由丁洪局長任組長的創衛領導小組，建立健全愛國衛生、健康教育、除四害、環境衛生管理、控煙等機構，明確各組機構的聯絡員，多次召開全局會議，專題研究和部署創衛工作。健全了愛國衛生管理、健康教育、除四害、環境衛生管理、控煙等工作制度。結合我局工作實際，制訂創衛工作方案，將創衛工作任務層層分解，具體落實到每個人，明確創立職責人。

二、宣傳發動，營造氛圍。

為使創衛工作深入人心，使人人都參與到創衛工作中來，我局召開了創衛動員大會。經過辦宣傳欄，張貼創衛宣傳標語，組織開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳，大造聲勢，營造了良好的創衛氛圍。其中，本年度我局出版健康教育宣傳6欄(次)，平均每兩個月1次，發放創衛宣傳資料500余份。

三、加強學習，健康教育。

對干部進行了健康知識和衛生科普知識教育，利用各種形式宣傳健康衛生知識。還給大家翻印了創衛健康教育知識和除“四害”知識，要求干部自學，并進行了考試。經過學習，進一步提高了干部的愛衛健康意識，增強了自我保健本事。

四、消滅“四害”，預防疾病。

組織全體干部開展了除“四害”工作，進取購買滅“四害”物藥，統一消殺，不留空白，分別于6月份、11月份統一投放藥物消滅“四害”，并作好技術指導，加強藥品管理，避免了各種不安全事故發生。

五、落實職責，進取創衛。

大力開展市容環境整治活動，落實了“門前三包”職責制，落實到各股室，負責自身的室內及門前清潔工作，異常是走廊、樓道等公共地方的衛生，做到無雜物堆放、無痰跡、無蜘珠網、無亂寫亂畫，無“四害”。要求既整潔又衛生，貴在堅持保潔。

六、加強包保區域創衛工作

我局長期派出三名創衛人員到午時屯莊園社區五六七網格開展創衛工作，發現問題，及時勸導解決，對不能解決的及時上報三創辦，堅持網格每周五進行衛生大掃除，大巡查活動。經過努力，包保區域內衛生情景大為改善。

經過開展創衛活動，全體干部養成了良好的衛生習慣，不隨地吐痰，亂丟垃圾;各股室衛生狀況得到明顯好轉，營造了一個優美、舒適的生活、工作環境;經過健康知識教育，提高了干部的愛衛意識，增強了干部的自我保健本事。

為認真貫徹落實縣委、縣政府提出“創立省級衛生城市”活動，我所十分重視，認真研究，制定了一套完整的實施方案，確定以“規范引導、以點帶面、扶優罰劣、集中整治”為工作原則，做到嚴格執法、熱情服務，促使我縣“五小行業”衛生水平得到不斷提升?，F將近期工作情景匯報如下：

一、工作進展

(一)制定方案，預案消號。年初，我們在制定201_年工作計劃時，把“創衛”作為今年的工作重點，專門設定三個科室，15名監督員主攻“創衛”工作，依據創衛評分標準，制定了一套完善的工作方案，并按方案規定的時限資料進行預案消號。

(二)摸底調查。自201_年元月至3月20日前，我們已完成城區五小行業的再次摸底造冊工作，目前，城區內有大型酒店7家、餐飲店368家、住宿業213家、美容美發店119家、洗浴行業20家、歌廳16家、網吧17家，共計760家。我們在摸底的同時發放“五小行業”知識問答手冊、創衛宣傳資料、培訓通知(下發送達回執)，并根據各行業衛生要求制定創衛重點資料，制作成小宣傳牌，免費發放到各經營戶懸掛上墻。

(三)組織培訓。我所于3月30至31日在東風大酒店大會議室分別舉行“公共場所衛生知識暨創衛知識培訓”和餐飲行業衛生知識暨創衛知識培訓，培訓資料：創衛動員，剖析五小行業存在的問題，各行業衛生知識講座。到會業主認真聽課，領會精神，紛紛表示進取參與創衛活動。

(四)指導整改。經過培訓后，大部份“五小”行業業主創衛意識大有提高，我們安排15名衛生監督員分街道，實行定人、定責、定標準、定時限，上門進行現場指導整改，對整改到位的予以懸掛量化分級公示牌，并進行電視宣傳和網上公布，著手按創衛標準創立幾條樣板街(中心大道、新城路、交通路、建設路)，創立100家樣板店。此項工作將于4月30日前完成。

(五)集中整治。5月份，我們將邀請公安、工商、技監、市管中心等部門開展聯合集中整治，對一些即不參加培訓，又不愿意整改的業主，分行業、分街道，抓典型予以取締，并經過電視和網絡媒體暴光。

(六)鞏固提高。集中整治后，我們繼續加強監督指導，掌握動態變化，進一步提高五小行業的衛生條件。

二、存在問題

(一)少數經營戶意識淡薄，尤其是一些下崗職工有抵制情緒，突出在小快餐、早餐、小美發行業中，有些小餐館條件簡陋，無法整改。

(二)工作經費短缺，我所屬全額撥款單位，實際是實行差額撥款，全靠罰沒款彌補工作經費，而創衛工作要求各業主出資改造不宜罰款，在這方面，我所將缺少經費六十至七十萬元，加上創衛工作人力、物力和宣傳等方面的支出近三十萬，造成我所工作經費嚴重不足。

(三)職能調整后的存在的一些問題，創衛標準是依據《中華人民共和國食品衛生法》制定的，所有資料和現場檢查，都在“五小行業”之列，而20__年6月1日起實施《中華人民共和國食品安全法》，將食品的監管職能重新調整，調整后因醫藥改革未到位，餐飲暫由我們監管，流通領域和生產領域由工商和技監部門監管，在這兩塊我們擔心一是衛生條件二是健康證持證率問題。

(四)提議：對一些經營規模小，有創衛意識方面無經濟本事改造的經營戶，政府給予一些支持。

今年，我校的愛國衛生工作在鄉委政府的直接領導下，以十九大精神為思想指導，認真學習貫徹全國農村衛生工作會議精神，掌握新形勢下愛國衛生工作的特點、內涵。堅持實事求是思想路線，把握因地制宜、分類指導、量力而行、循序漸進的工作原則，緊緊圍繞除四害、農村改水、改廁、創衛、健康教育等中心資料，使我校愛國衛生水平再上一個新臺階，促進我校兩個禮貌建設?，F將創立的工作總結如下：

一、領導重視，精心部署。

衛生事業發展與社會經濟發展相輔相成，共同促進。我校始終把愛衛工作作為仁村中心小學精神禮貌建設一項不可獲缺的資料，一向倍受領導的重視。我校把將愛衛工作納入學校工作計劃之中，明確了任務、職責。

為此，我校在年初按工作思路認真部署20__年愛國衛生工作，相應制定了一些具體措施。愛衛辦公室人員在工作分工上各有所重點，構成了具體工作負責制，這有利于工作人員進一步做好本職工作。另一方面，我校根據縣鄉愛委會的要求，相應制訂《__小學愛國衛生工作三年規劃》，層層落實，明確職責。構成了領導負責抓、辦公室工作人員具體抓、各部室協調抓的良好局面。

二、進一步加強健康教育宣傳和創衛工作

開展全體師生健康教育活動，向全體師生輸送衛生知識是提高農村小學生科學文化素質的好形式，也是加強社會主義精神禮貌建設的一項重要措施。我校建立了__中心小學健康教育領導小組。

今年我校一如既往地開展衛生知識宣傳普及工作，征訂健康博覽雜志，辦黑板報。經過向中小學校師生宣傳衛生知識，經過一系列的宣傳，讓中小學校師生更深入地了解并掌握衛生基本常識，提高中小學校師生的自我保健本事，從而樹立“講衛生光榮，不講衛生可恥”的新風尚。

三、抓好愛國衛生月活動，加大環境整治力度。

四月份是全國愛國衛生月，為了扎實有效地開展愛衛工作，進一步整治改善學校環境衛生狀況，創造優美整潔的生活環境，提高中小學校師生的衛生意識。

我校認真貫徹縣、鄉有關文件精神，在總結往年活動經驗的基礎上，精心安排，廣泛宣傳，動員中小學校師生參與到此項活動當中。

此次愛國衛生活動月共出動中小學校師生達400余人次，清除衛生死角5處，進一步加強環境綜合治理力度。同時，我校根據本職工作特點，著重進行除“四害”消殺和改水、改廁等衛生基礎設施的工作。

四、狠抓除四害工作

“四害”作為愛國衛生工作的一項重要資料，對于推動衛生防疫工作具有重要意義。我校開展除“四害”工作活動已有二年，從總體效果來看是好的，但今后的任務還很重，尤其是要進一步宣傳普及科學除害防病知識，加強除“四害”科研和技術水平，更好地為中小學校師生生活服務。

開展除“四害”消殺工作是愛國衛生當中一項必不可少的組成部分，是環境整治的一項重要資料。我校今年于5月～7月先后對學校范圍開展4次環境消殺活動，基本上控制了蚊蠅密度，使之到達不足為害水平，保證了中小學校師生的日常生活環境。

回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但存在的問題還不少，少數師生的衛生意識偏低，健康教育衛生宣傳工作還不夠深入，經常性愛國衛生管理工作不夠，改廁還需進一步加大力度，除四害工作體系需待完善，這些都是中小學校今后工作中的重點。

我們應當繼續堅持以《__》為指導，學習《全國農村衛生工作會議》的精神，在黨的十九大指引下，認真組織實施愛國衛生方針，真抓實干，鞏固提高中小學校師生衛生成果，促進__兩個禮貌建設。

按照縣委、縣政府創立國家衛生城市工作的部署和要求，園區及時學習認真貫徹，以建設干凈整潔、環境優美、特色鮮明、適宜人居的一流工業園區為目標，深入開展愛國衛生運動，將工作任務逐一細化分解，明確職責分工，強化工作舉措，采取了多項措施，全面落實“創衛”工作，現將2018年創立國家衛生城市工作情景匯報如下：

一、加強組織領導

園區成立了創衛工作領導小組、健康教育工作領導小組、愛國衛生運動工作領導小組，由管委會主任侯金環同志、黨工委書記張社軍同志任組長，有關分管領導和局室負責人為成員的創衛工作領導小組，按照統一部署，分解任務，落實職責，精心實施的原則，加強創衛工作協調與督查督辦。

二、抓好宣傳發動

進取倡導了科學禮貌健康的生活方式，并且在黨政聯席會、全體干部職工大會上傳達貫徹桂創辦的文件精神;在園區辦公樓大廳位置電子顯示屏滾動播放宣傳標語，基本提高了全系統干部職工的禮貌意識和衛生意識，構成了良好的氛圍。

三、強化職責落實

按照《國家衛生城市標準》要求，確定工作重點，狠抓薄弱環節，尤其對基礎設施和重點建設項目，要有具體的實施計劃，早立項、早建設，確保按期完工并投入使用。同時加強園區食品安全管理，要求團體食堂餐飲服務從業人員取得有效的健康合格證明。同時抓好園區辦公室及職責區衛生、綠化、美化、亮化工作，室內設置擺放了盆果花卉，各辦公室作到隨時有人打掃。在鞏固創衛成果的基礎上，認真研究分析實際工作，抓住重點，切實解決創衛工作中的難點問題，攻克了薄弱環節。經過情景反饋的形式，將工作進展和整治的結果向領導小組進行了匯報。

學校環境衛生的主要任務是：培養學生良好的衛生習慣，改善學校衛生環境和教學衛生條件。本學期，在大家共同努力的情景下，開展了有序的環境衛生工作，確保了全校師生在整潔、美麗的學校環境中工作、學習、游戲。

一、統籌安排、合理分工

1.合理劃分清潔區。

2.組建學生會，認清職責。

3.各班設立衛生監督崗。

4.學校衛生堅持一天兩掃，一次檢查，一次抽查。

二、量化管理

1.制定__一中清潔衛生量化評分標準。

2.每月對各班量化管理評分。

三、搞好工作，重在宣傳

學校環境衛生是一個學校的重要問題之一，本期我堅持早到，及時通知，并和值日生在一齊，親歷親為，目的是讓學生構成良好習慣，及時打掃，及時清理，做到無衛生死角，高標準、嚴要求。遇到有問題的班級找到班主任要求及時整改。并在廣播站、黑板報、宣傳櫥窗、升國旗、課間操、班隊會，班主任會上加以宣傳，讓學生教師時時刻刻都注意自我的言行。

“千里之行，始于足下”，梳理這半年的工作也讓我聯想到許多更有許多感慨：機遇與努力共在，我深信辛勞的汗水，定能夠換來成功的喜悅，我深信__一中定會在新的起跑線上再創輝煌!

衛生環境工作總結優秀范文

? IB環境老師工作總結 ?

為進一步深化“放管服”改革優化營商環境,有效提升我縣網上政務服務能力,根據縣依法治縣辦公室相關文件要求，現將我縣“放管服”工作總結如下：

一、工作目標

圍繞全面推進事項標準化建設和“一網通辦”目標任務,針對我縣在網上政務服務方面存在的突出問題和明顯短板,以規范政務服務事項、優化政務服務流程、融合線上線下服務、推廣移動政務服務、創新應用服務模式等為重點,推廣運用“天府通辦”等線上政務服務品牌,積極推進“一次辦、網上辦”“一證通辦”“最多跑一次”,提升政務服務平臺服務能力,動態調整《縣行政許可事項清單》積極推進縣域治理體系和治理能力現代化試點工作提供堅實保障。

二、主要任務

(一)推進“一次辦、網上辦”改革。

一是圍繞高效辦成“一件事”這一目標,聚焦企業開辦、工程項目、社保醫保、住房公積金、不動產登記、交通、戶籍管理等領域,梳理企業群眾辦件量較大的高頻事項,9月底前各行權單位梳理出50件以上企業群眾“一事一次辦”事項清單。二是組織對“一件事”涉及多個部門的審批環節予以歸并壓縮、取消,形成“一事一次辦”新辦理流程,編制發布辦事指南。三是推進實體大廳與網上平臺集成融合,推進線上線下同一標準、同一流程,實現一次告知、一次表單、一次連辦、一次辦好。四是實行首問負責、限時辦結、一次性告知制度，推行現場辦事引導服務，推行溫馨服務、文明服務，在符合法定受理條件、相關材料齊備的前提下一次辦好審批服務事項，努力實現企業群眾辦事滿意。

（二）積極推進“一證通辦”“一照通辦”。

一是結合實際梳理企業群眾依申請辦理的高頻事項,大幅精簡辦事過程中需要提交的申請材料,實現申請人提交材料平均減少50%以上,推進辦事材料目錄化、標準化、電子化;二是在公安、稅務、市場監管、自然資源、住建、醫保、人社、司法等部門建立高頻事項容缺受理制度,對基本條件具備,主要申請材料齊全,且符合法定形式,但次要條件或申請材料缺失的審批事項，經申請人作出書面承諾后,窗口依申請先予受理,當場一次性告之需補正的材料、時限和超時限補正處理辦法,在申請人補正全部材料后,在承諾辦結時限內及時出具辦理結果意見,頒發相關批文證照?？h政務服務中心(分中心)大廳設立容缺辦理綜合服務窗口,申請人向窗口遞交材料經初審符合“容缺受理”條件的,開具容缺受理告知單,申請人在期限內補正材料后,容缺受理窗口開具受理通知書。未在期限內補正的.,短信通知申請人并作退件處理。三是11月底前梳理形成“一證通辦”“一照通辦事項清單”,積極探索實行告知承諾制,實現部分事項僅需憑營業執照和居民身份證等就能“網上辦”掌上辦”。四是推動高頻事項的移動辦理,為企業、群眾提供套餐式服務,方便企業、群眾辦事真正實現企業、群眾“最多跑一次”。

（三）規范統一政務服務事項。

一是圍繞高效辦成“一件事”這一目標,聚焦企業開辦、工程項目、社保醫保、住房公積金、不動產登記、交通、戶籍管理等領域,梳理企業群眾辦件量較大的高頻事項,9月底前各行權單位梳理出50件以上企業群眾“一事一次辦”事項清單。二是組織對“一件事”涉及多個部門的審批環節予以歸并壓縮、取消,形成“一事一次辦”新辦理流程,編制發布辦事指南。三是推進實體大廳與網上平臺集成融合,推進線上線下同一標準、同一流程,實現一次告知、一次表單、一次連辦、一次辦好。四是實行首問負責、限時辦結、一次性告知制度，推行現場辦事引導服務，推行溫馨服務、文明服務，在符合法定受理條件、相關材料齊備的前提下一次辦好審批服務事項，努力實現企業群眾辦事滿意。

（四）深入開展政務服務“好差評”。

我局于20xx年8月起,開始著手好好差評系統建設,耗時一個月,總投資9萬余元的系統已建成并開始試運行從目前的的情況來看:我縣的大多數部門都是用的是各個業務上級部門的專網,由于上級部門的專網還沒有與省級的體化政務服務平臺鏈接,所以,還不能實現好差評在政務服務平臺上的數據傳輸。目前,稅務系統正準備與全省一體化政務服務平臺鏈接,到時,稅務系統就可以運用“好差評系統了。

（五）規范行政許可事項清單。

相對集中行權事項事項清理工作方面:8月25日縣編辦下發了《關于清理上報相對集中形式權力事項的函》,根據各單位的上報情況,擬劃轉87項行政許可,行政確認和其它行權事項,我局也積極主動與相關行權單位對接,目前該項工作正在努力推動和清理中。

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一、“3×6+1”執法模式開展情況

1、提高認識，加強組織保障。我局以“3×6+1”環境監察體系為平臺，與市局要求保持高度一致，將全局的環境執法工作納入到體系中，實現環境執法的網絡化、定量化和規范化。要求全體執法人員做到“三有”，既“心里有”就是思想統一、充分認識、高度重視、認真研究，與實際工作有機結合起來；“有計劃”就是科學規劃、周密部署、突出重點、明確內容，有效開展環境監察工作；“工作中有”就是制定制度、落實措施、明確職責，確保取得實效。成立了由局長史伯杰為組長、副局長郎海鵬為副組長，全局所有科室負責人為成員的組織領導機構。主要工作：制定“3×6+1”執法工作方案，明確工作任務和具體目標，對執法工作實施組織領導，對執法工作中的重大問題進行研究決策。

2、突出重點，消滅盲點，加大頻次，提高水平。我局結合法庫實際，通過調研和摸底排查，找準環境監察切入點。在重點對陶瓷工業園區進行專項整治的同時，結合生態縣建設，加大對農村環境監察力度。重點監管建設項目環評、審批驗收、“三同時”制度執行情況，對“先上車后審批”建設項目、廠中廠逃避監管項目、拖欠排污費等違法行為依法予以處罰，

3、從實際出發，在抓實上下功夫。從實際出發，注重實效是“3*6+1”是否有生命力的前提。注重處理好“五種關系”,即單一處罰和綜合防治的關系，事后處罰和事前防范的關系，執法過程和執法結果的關系，“3*6+1”內涵和外延的關系，執法形式和執法實效的關系。我縣區域面積大（2300平方公里），污染源分散。為確保監管到位，我們明確監察內容，落實工作責任。監察人員必須做到掌握排污單位的基本生產情況、環保審批驗收情況、污染防治設施運行情況、污染物排放情況、排污費繳納情況和環境安全隱患等情況。在執法中強化五項制度，即執法派單制度、調度反饋制度、檔案完善制度、配合協調制度、督查考核制度。將每項執法工作和重點污染源落實每個監察中隊和每名監察人員，確定辦理期限和目標。

4、高度重視，完善執法體系。結合我局實際對監察體系進行了適當調整，監察大隊內設3個執法中隊和1個內勤隊，每個執法中隊配備了3監察人員，配備1車輛以及相關檢測儀器、取證設備。將19個鄉鎮劃分為2個責任區， 3個執法中隊對所規定的管轄范圍實施執法工作，并建立健全相關執法工作檔案，及時總結上報有關執法工作材料，完成臨時性執法工作任務。同時，擬成立開發區環保分局，對開發區進行專門管理。

5、積極探索、提高執法能力。我局針對“3×6+1”執法模式新的內涵和方式方法，積極組織監察人員參加業務培訓，探索新形勢下的執法模式。力爭做到“五結合”：治理與事后督察相結合，監察與服務相結合，前防范與事后處罰相結合，監管與收費相結合，處罰與治理相結合。在執法中不斷擴大內涵，規范操作程序，嚴格依法行政，提高監察人員的執法綜合能力。

二、近年主要開展工作及成效

1、取締小煉油。從XX年開始，每年對遼河沿岸的小煉油加工點進行專項取締行動，目前我縣轄區內非法小煉油加工點已經絕跡。

2、綜合整治冒黑煙小鍋爐。我局用三年時間對冒黑煙小鍋爐進行治理和取締，治理改造冒黑煙鍋爐110余臺，安裝除塵器50余套。我縣城區及主要交通干線兩側全部消滅冒黑煙現象。

3、開展造紙企業專項治理。此項工作從XX年開始，對我縣轄區內所有造紙企業進行治理改造，先后依法關閉大孤家子造紙廠、沈陽廣進紙制品有限公司，對沈陽匯金豐紙制品有限公司進行限期治理，后自然關閉。

4、陶瓷企業專項整治。引進民間資金建設沈陽天源誰處理有限公司，日處理含酚廢水500噸。對所有陶瓷企業的含酚廢水和煤焦油進行統一回收、集中處理。生產廢水經過處理后回用，基本實現“零”排放。對原料場實行入庫堆放或進行覆蓋，取締露天粉碎，消滅二次揚塵污染。燃煤鍋爐安裝脫硫除塵裝置43套。建設遼浙建材有限公司、億勝達有限公司對陶瓷廢片等固體廢物進行綜合利用，并形成新型建材基地。

通過幾年來的綜合整治，我縣主要污染源基本實現達標排放，未發生環境污染事故。

三、環境質量狀況

1、地表水水質改善明顯?；瘜W需氧量從XX年的88豪克/升降至現在的41毫克/升；過境遼河干流出境水質好于入境水質，拉馬河、王河、秀水河化學需氧量均低于30毫克/升，轄區內沒有被污染的河流和水庫。

2、城市污水。東排污口化學需氧量由XX年的256毫克/升降至59毫克/升，西排污口由254毫克/升降至78毫克/升，達到國家三類水質標準。

3、空氣質量。降塵由XX年的22.4噸/平方公里*月降至10.2噸/平方公里，其他各項指標均達到國家標準。

總體來說，法庫縣的環境質量呈逐年改善趨勢。

? IB環境老師工作總結 ?

在分局黨組的正確領導和市監理處的業務指導下，20xx年上半年，XX分局環境監察隊進一步強化責任、落實分工，圍繞監察工作重點，以新環保法實施為契機，緊密圍繞市考目標積極開展各項監察執法和環保專項行動。確保了各項工作順利開展、各項任務高效進行?，F將上半年工作情況匯報如下：

一、上半年工作完成情況

（一）加大排污費征收力度，規范收費程序，確保任務順利完成。

目前各項收費任務完成情況進展正常。今年以來，全面使用排污申報收費系統。截止6月底，排污申報工業企業20家，建設工地60家，餐飲企業等其他三產450家。申報比例較上年大幅提升，共收繳排污費314.5492萬元。其中，工地排污費282.9803萬元，企業排污費31.5689萬元。

（二）加大建設工地監管力度，增加巡查頻次，下大力做好揚塵污染防治工作。

1.開展摸底排查，宣講環保理念。年后，監察隊在全市環保系統率先召開了XX區20xx年春季建設工地揚塵污染、噪聲污染專項整治工作會議。會后，大隊開展拉網式排查，對全區所有建設工地進行排查摸底，并向工地負責人

宣講治污減霾工作形勢及揚塵污染防治要求。

2.強化執法監管，加大處罰力度。截止6月底，大隊參與區級多部門聯合執法檢查共50次，負責XX區區委、區政府主要領導調研治污減霾工作20次。共出動執法人員1500余人次，執法車輛400余臺次，檢查各類建筑工地500余家次。共向50家次建筑工地下達限期整改通知書，對15家工地下達行政處罰事先告知書，共處罰15家，共計罰款42.5萬元。

（三）加強企業日常檢查，強化重點企業監管。

加強對被列入20xx年的2家國控和7家省控重點企業監督檢查，做到一企一檔。對檢查中發現的問題依法依規及時處理；按時開展污染源自動監控數據有效性審核現場核查工作，主動對接市局科技監測處和市環境監測站，及時掌握國控重點污染源在線企業的季度比對監測結果，發現不合格的，立即下達整改通知書并跟蹤企業完成整改。半年來，共出動檢查人員600余人次，檢查企業300余家次。

（四）水污染專項整治行動。

一是制定工作方案。在市環保局工作任務的安排下，監察隊起草了《XX市環境保護局XX分局關于印發20xx年XX區水污染專項整治工作實施方案的通知》（市環X發?20xx?XX號），并按照方案認真開展專項檢查，確保工作不走過場，確保實效。

二是開展拉網式檢查。針對國控、省控重點企業，監察隊責成企業監管中隊進一步加大執法頻次和檢查力度。做到不放過任何一處隱患。半年來出動執法人員200余人次，

檢查企業100余家次，有力的保障了XX區水環境安全。

三是對轄區內規模以上酒店、飯店進行了全面檢查。半年來共檢查規模以上酒店、飯店36家。從檢查情況來看，各單位都能夠按照餐飲要求安裝油煙凈化器和油水分離器，并與廢油脂集中收集處理單位簽訂協議書。

（五）涉重金屬專項檢查

按照市環保局《關于開展20xx年全市涉重金屬企業專項檢查的通知》要求，監察隊起草了《20xx年XX區涉重金屬企業專項檢查工作實施方案》（市環X發?20xx?XX號），全面開展轄區涉重金屬企業專項檢查。專項檢查中，分局共出動30余人次，車輛10臺次，檢查了包括：XXXXXX等6家重點涉重金屬企業。

（六）加強服務意識，解決好群眾信訪投訴工作。 為了給群眾營造良好的居住環境，大隊加強對群眾投訴處理的監督管理，并制定了信訪處理管理規定，截至20xx年6月29日，12369熱線共受理信訪1002件，其中工地污染661件，餐飲污染93件，企業污染139件，其它污染109件，處理率達100%。信訪投訴量與去年同期相比下降4.5%。半年來，辦理人大、政協提案1件，獲得代表委員的認可和好評。

（七）環保執法月

為全面貫徹落實新《環保法》，監察隊起草了《環保XX分局20xx年環境保護執法月行動實施方案》（市環X發?20xx?XX號）。根據工作方案要求，自4月7日起在轄區范圍內開展環境保護執法月專項行動。大隊將轄區國

控企業在線監控設施運行，涉重金屬排放，危險化學品使用，建設項目未批先建等情況作為檢查重點，開展全面檢查。共計出動檢查人員150余人次，執法車輛50余臺次，檢查各類企業和建設工地70余家次。有力的完成了環保執法月專項檢查行動。

（八）環保大檢查

分局在前期開展環境保護執法月活動的基礎上，繼續推進以解決突出環境問題為重點，嚴查涉水、涉重金屬等重點企業，排查建設項目違法行為為主要內容的XX環保大檢查工作。5月份，分局重點檢查轄區涉重金屬企業，出動執法人員30余人次，執法車輛10臺次，共檢查涉重金屬企業6家。同時，對5家危廢單位進行了檢查，針對檢查出的問題，執法人員現場下達了整改意見，規定時限要求整改，分局將對整改情況進行全面跟蹤督察。

（九）精細化管理和市容環境百日大整治

根據XX區精細化管理工作任務安排和《XX區市容環境秩序百日大整治行動實施方案》，環保XX分局負責牽頭組織解決噪音擾民工作任務。監察隊起草了《XX市XX區20xx年城市精細化管理解決噪音擾民問題工作實施方案》通過實施噪聲管理，建立起政府主導、環保部門統一協調、相關部門齊抓共管、多方聯動、全民參與的噪聲污染網格化、精細化監督管理體系，使城區工業噪聲、建筑工地施工噪聲、交通噪聲、社會生活噪聲污染得到有效控制，城市聲環境質量有所改善，噪聲擾民問題明顯緩解，噪聲污染投訴案件逐步減少，為人民群眾營造舒適、安靜的生活環境和工作環境。

（十）綠色護考專項行動。

中高考期間為了使考生有一個良好的學習環境，減少群眾投訴率，提高群眾滿意率，環境監察隊加強執法力度，加大執法頻次，由領導帶隊對我區建筑工地采取突擊性、重點性和一般性巡查。一是向轄區內所有的建筑施工工地下發《高中考期間建筑施工噪聲管理的通告》，要求各施工單位調整施工計劃，科學合理制定施工方案，禁止在5月25日至6月28日期間夜間施工；二是為遏制夜間違法施工行為，從5月25日開始至6月28日，由環境監察隊抽調執法專人，成立兩個夜查小組，每晚22時開始對區內建設工地夜間施工噪聲污染實行不間斷夜間巡查，加大對轄區內各建筑工地夜間違法施工噪聲擾民問題的查處，盡量減少中、高考期間轄區的噪聲擾民問題。以保障考生有一個安靜的學習和生活環境。

此次綠色護考行動共檢查各類建筑工地200余家次，出動執法人員100余人次，執法車輛50余臺次，處理輕微噪音擾民問題40余件，協同監理處行政處罰工地1家。對16起由于交通管制造成夜間裝卸物料引起噪音事件，現場及時進行了制止，并要求當事方加強管控。

（十一）工業企業有機廢氣治理

按照市、區兩級政府關于治污減霾工作任務實施方案要求，環保XX分局應在本年度完成轄區內XXXX化工廠揮發性有機廢氣治理工程。監察隊按照工作責任分工，明確要求企業按照治污減霾工作方案的要求，加快工程實施進度，按時完成治理任務。企業負責人表示，企業一定克服

? IB環境老師工作總結 ?

近年來，大東區行政審批服務中心積極以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，主動落實市、區兩級政府關于全面加強軟環境建設會議的要求，進一步提高對軟環境建設的認識，不斷完善領導體制和工作機制；切實轉變管理職能，為企業的發展、為方便群眾提供一流服務；營造和諧、公正公開的服務環境；積極推進政務公開和監督機制建設，提高服務質量和辦事效率，現將今年工作總結如下：

一、進一步提高認識，健全領導體制和工作機制

我局高度重視教育窗口軟環境建設工作，成立了軟環境建設工作領導小組，成立了以主管副局長任組長，科長任副組長，各科室負責同志為成員的軟環境建設工作領導小組，明確了職責，對工作進行了專項部署。即由主管局長負總責，各科長具體負責，承辦人員直接負責，將軟環境建設責任層層分解，落實到具體科室和具體責任人，形成了一級抓一級、層層負責的領導體制和工作機制。

二、積極推進政務公開，建設廉潔高效服務型機關

大力推進教育窗口政務公開工作，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的大廳窗口形象，努力建設服務型、誠信型、創新型、學習型窗口。

1、制定措施，健全機制。設立了窗口公開監督電話和監督信箱，工作人員實行首席問責任制、限時辦結制，對工作人員在執行公務中不按政務公開有關制度辦事的，依照國家有關紀律和制度規定做出必要的.處分（罰）。全年未發生一例違法違紀案件。

2、簡化服務程序，提高辦事效率。審批事項已全部進入審批大廳，杜絕體外循環現象，做到了一次性告知，環節簡化、程序順暢，便民高效。

3、多渠道公開政務信息，自覺接受監督。按照“經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、動態性內容更新公開”的要求，不斷創新公開方式，暢通監督渠道，主動接受社會的監督。

三、健全管理網絡，暢通監督渠道

加強對窗口工作公開的監督和考核。軟環境建設工作領導小組加強了政務公開工作考核評價體系的建設，將窗口公開工作的實績，作為廉政建設責任制和年終考核的重要內容，把工作的責任落到實處。這些措施使我局窗口工作得到進一步規范，對優化大廳環境、規范大廳行政審批秩序起到了良好作用。

認真執行首席問責制、一次投訴查實追究制度。凡是群眾投訴，相關人員都做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、做好解釋工作。為了方便群眾，我局對教育審批事項辦事程序、投訴電話、責任科室等在大東教育網上進行了公示，同時簡化辦事程序，使群眾一目了然。

對于已辦理辦學許可證的相關部門，逐一進行網絡登記，組建民辦教育培訓中心網絡聯系群，把通知、要求及時傳達到位，并隨時聽取各培訓中心的意見及要求，認真研究，積極落實。

四、切實轉變職能，為群眾提供一流服務

按照我區發展戰略的總體要求，進一步樹立“一切為了大廳發展、真誠為百姓服務”理念，不斷創新管理方式，切實轉變工作職能，積極為百姓服務，努力營造和諧、公正的審批環境。加強培訓，為民辦教育發展提供智力支持。

在今后的工作中，我窗口將以深化機關作風建設為切入點，針對存在的問題全力改進和完善服務。進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好軟環境建設，建立長效機制，鞏固建設成功，為我區行政審批跨越發展營造良好環境作出積極貢獻。

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