實習范文|新員工入職演講(錦集15篇)
發布時間:2025-01-13新員工入職演講(錦集15篇)。
『一』新員工入職演講
要想事情改變,首先自我改變,僅有自我改變,才可改變世界。人最大的敵人不是別人,而是自我,僅有戰勝自我,才能戰勝困難!
即使沒有人注視,你也要努力去成長;許多的眼睛,都是藏在你看不見的地方。
這世界從來不會跟你過不去,你得到的任何好與壞,都是自己做的。根本沒有正確的選擇,我們只不過是要努力奮斗,使當初的選擇變得正確。
和我們中的每位一樣,您選擇公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,也真誠祝賀您成為公司的一員。
借著希望和勇氣,在人生路上努力向前走,即使不知道通向何方,還是一步一步前行,再難過的時刻,也不放棄。
我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
經常想想自身的優勢,了解自己才是最寶貴的知識,看準目標并且努力堅持,關鍵地方要好好把持,直到實現目標為止。
生命不息,奮斗不止!只要相信,只要堅持,只要你真的是用生命在熱愛,那一定是天賦使命使然,那就是一個人該堅持和努力的東西,無論夢想是什么,無論路有多曲折多遙遠,只要是靈魂深處的熱愛,就會一直堅持到走上屬于自己的舞臺!
留給人間遍地芬芳,美麗春天就要離港,感恩之情升騰心上,快樂美好不會遺忘,奮斗努力成功入囊,待到下個春日返航,雙手奉上戰績輝煌!
一個人可以不用長得太好看,懂太多事,明白哪只手夾雪茄更迷人,對所有紅酒的年份倒背如流,但你得有自己的氣場,這很重要。
不要總說,“我本來”“我以為”“我只是”,不要為自己找任何理由。只有對自己誠實了,這個世界才不會騙過你。
愿我們都能利用獨處的時間,讓自己成為一個更好的人。當你想看到自己變得更好的時候,你就必須自己動手付出努力。
高調做事,低調做人;做事先做人,知恩先感恩。工作上要一絲不茍,容不得半點含糊。做人方面要大事不糊涂,小事糊涂,不必斤斤計較。
圈子決定人生,接近什么樣的人,就會走什么樣的路,所謂物以類聚,人以群分。
有三件事使人生有意義——工作、意志與成功。意志開啟通往成功之門,那是件宏偉且令人喜悅的事。經由工作我們通過一扇扇的門,直到最后,終能摘取成功的果實。
趁孤單讓自己優秀起來,不僅是對自己負責,也是給未來那個人一個好的交代。
許多東西被我拋卻,故而被諸君視為傲慢;若從外溢的酒杯里豪飲,難免灑落許多佳釀,故不要懷疑酒的質量。
生命中總有這樣一些話,眼里流淚,可你得笑著聽;生命里也總有一些時刻,肝腸寸斷,可你必須挨過!
星期一的早上喜悅一下也無妨吧!在下個星期一到來之前,也還有一個禮拜的時間。
人生來就是平凡的,要想有所成功,就必須用汗水澆灌,命運對每個人都是公平的,只要你努力,成功不會遙遠。
如果你想成功,那么請記?。哼z產為零誠實第一學習第二禮貌第三刻苦第四精明第五。
『二』新員工入職演講
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的'。
三、加強學習
1、從公司的角度來講,是公司發展的需要。我們從各行各業,不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業人才,但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發展的腳步。
2、從市場的角度來講,是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
『三』新員工入職演講
自進校以來已有兩個多月了。在這兩個多月里收獲頗多。
首先在生活上我熟悉了一幫年輕、布滿活力的伴侶,一波任勞任怨的生活老師還有一群天真爛漫可愛的.孩子們。
回顧軍訓那段時間,可謂是累并歡樂著。在酷熱的高溫下,我們一起站軍姿,操練基本的步伐。在此過程中我們建立了深厚的友情。而現在作為學一、學二班的科任老師,能給孩子們傳到授業解惑,和他們每天玩在一起也是一件特殊幸福的事情。
其次,在工作上,也特殊感謝宋校,能給我一個展現自我的機會。此次的視導課從說課—試教—磨課—最終上課都離不開校還有周霞與張珍這幾位老師關心與支持。一次又一次不厭
我今后的方向將會從訓練教學方面著手,做到一下這幾點:
1、仔細鉆研教材,深化了教材中重點、難點,深化了解同學原有的學問水平,細心設計好玩的嬉戲,與學問相結合。
2、樂觀參加聽課、評課,虛心向各位老師學習教學方法,提高教學水平。
3、多看書,進一步加強與提高自身的修養。
在今后的功能工作中,還盼望大家能多多指教!
『四』新員工入職演講
1、只會幻想而不行動的人,永遠也體會不到收獲果實時的喜悅。
2、別想一下造出大海,必須先由小河川開始。
3、心有多大,舞臺就有多大!
4、成功都是血汗的洗染,無悔走完希望每一天。
5、相信自己,就是要‘自信’,就是面對困難挫折和新的挑戰不要折服,不要膽怯。面對困難挫折挑戰只要你肯相信自己,不斷努力的付出,哪怕你現在的人生是從零開始,你都可以做得到。
6、梯子的梯階從來不是用來擱腳的,它只是讓人們的腳放上一段時間,以便讓別一只腳能夠再往上登。
7、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。
8、那些嘗試去做某事卻失敗的人,比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
9、環境不會改變,解決之道在于改變自己。
10、人終歸是要生活著的,不要以為你的努力徒勞無功,權當做磨練你的意志,只要努力去做事了,多多少少會有收獲,一直堅持做下去,就會走向成功!
11、成功的法則極為簡單,但簡單并不代表容易。
12、大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。
13、以誠感人者,人亦誠而應。
14、經受了火的洗禮泥巴也會有堅強的體魄。
15、好的想法是十分錢一打,真正無價的是能夠實現這些想法的人。
16、用心血鑄就輝煌的明天!
17、如果把成才比作登天,自學便是成才的天梯。
18、我們每個人都可能被打倒,但任何人也阻止不了我們從地上爬起來,你該不會躺在地上耍無賴吧!
19、不要裝大,對于裝大的人,最好的辦法就是,撿塊磚頭,悄悄跟上去,一下子從背后放倒他。
20、忍別人所不能忍的痛,吃別人所別人所不能吃的苦,是為了收獲得不到的收獲。
21、俗話說:亡羊補牢,未為遲也;可俗話又說:亡羊補牢,為時已晚!其實不管晚不晚,只要有所行動才是硬道理,提醒年輕朋友,多努力,勤奮斗,常行動,一切都不晚。
22、偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。
23、苦想沒盼頭,苦干有奔頭。
24、在你停止努力的那一刻之前,一切都還沒有什么真正的結果。
25、不去耕耘,不去播種,再肥的沃土也長不出莊稼,不去奮斗,不去創造,再美的青春也結不出碩果。
26、靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。
27、即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實地地邁一步。
28、忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。
29、走過一段路,風景畢竟不相同。這段惠風和暢,那段雨驟風狂。人生之旅本就是風雨兼程,是要說曾經擁有,也不要說曾經失去,失去的不是永遠失去,得到的不是永遠擁有,一切都在發展變化,不斷地向昨天告別,滿懷信心投入每個嶄新的今天。
30、擁有夢想只是一種智力,實現夢想才是一種能力。
31、避開折磨是生命的最佳選擇,一旦躲避不開,就讓折磨變作美麗人生的養分,此亦是生命的最佳選擇。之所以說此亦是生命的最佳選擇,乃是因為,人們在陷進折磨時,他面對的選擇不止一個,比如說痛苦焦灼失戀迷茫束手無策或一蹶不振,而這些選擇,就沒有一個具有積極的性質,皆是對人生的消沉與頹廢。比起這些選擇,惟有選擇讓折磨變作美麗人生的養分,方才算是最佳。
32、一個人總要有個新的開始別讓過去把你栓在悲哀的殿堂。
33、成功呈概率分布,關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
34、成功需要成本,時間也是一種成本,對時間的珍惜就是對成本的節約。
35、即使是不成熟的嘗試,也勝于胎死腹中的策略。
『五』新員工入職演講
結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:
一、態度決定一切
一個人的成功與否,取決于他的人生態度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中的接觸,讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的`態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向xxx學習,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對x能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。
『六』新員工入職演講
來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對咱們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時刻不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到
加入公司工作是正確的選?。荒艹蔀楣疽粏T,我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使咱們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地為咱們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領導為咱們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等,還說咱們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,幫忙咱們盡快完成主角轉換,很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是正因這種人性化的管理,才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。
進公司的第二天,。。。帶領咱們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓咱們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區,首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,說說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份咱們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。之后,又為咱們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
透過實地參觀,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、領悟,下方將我自我的感想歸納一下:
一、態度決定一切
一個人的成功與否,取決于他的人生態度。凡是成功者,始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的領悟,以及在工作中與。。。的接觸,讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其生命。因而,咱們在工作中要向。。。領悟,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,應對誘惑能堅持自我的底線,持續一顆冷靜的心。
『七』新員工入職演講
剛由學生生涯過渡到社會舞臺,開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰性的社會大熔爐中,將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機,心里既興奮又感到有些茫然。應對當今嚴峻就業的形勢,我算是一個幸運兒,透過自己的努力,榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位,我們幾個新人對工作環境不適應,對工作流程十分生疏,領導根據我們各自的專業和特長安排我們到各科室學習,我被分到地籍科,在一邊學習一邊工作的三個月里,我從中受益匪淺,感受頗深。為了更好的完成我以后的工作,我務必做到以下幾點。
1.要不斷地學習和思考,增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識,進入工作崗位,更多的是需要實踐潛力。應對實踐潛力偏弱和專業不對口等難題,工作起來難免會不知所措,只有不斷地加強自身的學習,才是解決這些難題的最好手段。如:先了解一些工作的基本常識,對實踐操作不懂的要用心主動的向領導和同事請教,要以為人民服務為出發點和落腳點。
學會換位思考。
3.規范自已的言行舉止,不斷改善和提高服務質量和服務水。辦證工作人員每一天都在和群眾接觸,他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象,所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規范自已的言行舉止,不斷改善和提高服務質量和服務水平,努力為國土資源局樹立形象,也為福泉市今后的發展獻出自己的力量。
『八』新員工入職演講
1、工作是一場賽跑,不求一時速度快如兔,只求始終如一就如龜,天賦環境是比賽的次要影響因素,遇到困難堅持不懈才是勝利的金鑰匙。
2、奮斗者在汗水匯集地江河里,將事業之舟駛到了理想地彼岸。
3、如果你想成功,那么請記住:遺產為零誠實第一學習第二禮貌第三刻苦第四精明第五。
4、活力版:加入我的戰隊,我們一齊改變世界!
5、你的意志準備好了,你的腳步也就輕快了。
6、偽裝的善良比真實的兇殘更可怕。
7、那么,你以前的公司有什么最新新聞嗎?”
8、期望大家信心滿滿踏實肯干,在碧麗的大海上揚帆起航,創出更幸福更美麗的人生!
9、青春不止,創業不息、相信自己,永不放棄。
10、努力就會有希望,陽光總會在正前方。做自己能做到事,過自己能過地生活。如此,就好。很多時候,簡單,就是快樂也是幸福。
11、踏入職場要知道,新人上班莫遲到,見人面帶微微笑,打聲招呼問個好,多交朋友少樹敵,人脈其實很重要。鉆研業務要勤勞,懈怠之心不可要,多干事來少傳謠,懶惰徒增眾人笑。愿你職場多努力,打拼一片新天地!
12、送你一個生活遙控器,專為你設置快樂頻道,帶著幸福信號,天天播放平安報道,時時有好運預報,健康收視率一路狂飆,愿你時刻開心笑,中午好!
13、“業精于勤而荒于嬉”是一條鐵律,只有專心工作的人才能走向成功,越能專心,成功就越大。正如荀子所說:“蚓無爪之利,筋骨之強,上食埃土,下飲黃泉,用心一也;蟹六跪而二螯,非蛇膳之穴而無可寄托者,用心躁也?!?/p>
14、無需批評別人的書,因為要從書中吸收優點跟養分。
15、天若有情天亦老,人間正道是滄桑——石巖松
16、靜坐在那兒發愿心,不會使一個人成功,有志自勤苦,終一酬壯志
17、一個時髦的女人,永遠在和自己戀愛。
18、今天我們在這里隆重聚會,熱烈歡迎各位新同事加盟我們這個大家庭,你們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創我們美好的明天。
19、被人理解是幸運的,但不被理解未必不幸,一個把自己的價值完全寄托于他人的理解上面的人往往并無價值。
20、用激情點燃高考,用拼搏換取成功。
21、苦難折磨的人生,似磨刀之石;多一份苦難,便多一份堅韌;多一份折磨,便多一份毅力。
22、好不是在夕陽西下地時候幻想什么,而要在旭日東升地時候即投入工作。
23、不要把工作視為生活之外地煩人事項,而是要把工作融入我們地生活,融入我們地心中,那么,我們自然而然就會心甘情愿地付出,也才會用最熱情地心去感受這個生活地必需。
24、從今日起,你們已成為公司的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。
25、要讓心中有一塊燃燒著的火炭,而眼中沒有一滴悔恨的祖先。
26、不怕做錯,就怕不做——陳鵬
27、我們熱切期望您有誠實的品質熱情的態度堅韌的意志禮貌的言行快捷的效率創新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的主角!
28、涼風襲來的時候帶去一聲問候,雨送黃昏的時刻送上一把雨傘,爛漫美好的時光一起努力奮斗無論你是在看電腦,看電視還是在看風景,記得一定要開心哦!
29、一個能從別人地觀念來看事情,能了解別人心靈活動地人,永遠不必為自己地前途擔心。
30、人生沒有那么多地假設,現實是一個一個真實地耳光,打在你地臉上,喊疼毫無疑義,唯有一往無前。
31、我們相信,公司因為您的加入而會更精彩、更美好!
32、我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
33、年輕人就該這樣,一個人去最遠的地方,愛不可能的愛人,完成最遙不可及的夢想。除了你自己,誰都沒資格叫你放棄。
34、一個勤奮的人雖然會因為他的勤奮而損害到他的見地或者精神上的清新與創意,但是他依然會受到褒獎。
-
?實習報告網深度小眾:
- 獸醫新員工入職轉正總結?|?新員工入職心得體會?|?新員工代表入職發言稿?|?醫生新員工入職自我鑒定?|?新員工入職演講?|?新員工入職演講
35、縱使不幸福,總是不溫暖,但是很快樂。
36、得意之時不可驕傲,失意之時不言放棄。此成功之道也!
37、美國原住民有句諺語說:“同時追逐兩只野兔,你將一無所獲?!倍饷⑷f丈的人生,絕不改只因為有一點點錯誤,而終身遺憾。
38、細心謹慎是安全航道地導航燈,粗心大意是引發事故地溫床——何海鋒
39、職場人生,做事做人,做事之前,先學做人!踏踏實實勤勤懇懇認認真真兢兢業業!相信自己,每一天努力,祝福你:事事順利!
40、在工作面前,態度決定一切。沒有不重要地工作,只有不重視工作地人。不同地態度,成就不同地人生,有什么樣地態度就會產生什么樣地行為,從而決定不同地結果。
『九』新員工入職演講
我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰,我會自信的接受,我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,并沒有疲憊的感覺。
是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發揮新員工學習能力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!
『十』新員工入職演講
三一文庫(文秘知識/崗位職責
來到..近一個月,伴隨著繁忙而有充實的崗位。我親身體會到上班的苦。
對于物流收貨的員工來說。,是心血付出。同時也是工作投入。
我不只一次被身邊老員工的敬業精神與責任心所感動,他們用自己的青春年華,溫暖笑臉,為南來北往的**商服務。我讀到前幾天發生的一起安全事故。
為了保護工作人員,領導手部受了重傷,目前仍在醫院休養。)這是領導,這是老員工的精神。值得我們感動與學習。
雖然工作很忙,壓力很大,但這個團隊是一個年輕精力充沛的團隊。更是一個溫馨的大家庭。因此,青春是資本和財富。
充滿激情地迎接工作中的挑戰,你活得越多,你就會越充實。時也定位、性格磨練、人生感悟,是辛勞之后最大的收獲,也是為年輕人留下的一筆濃墨重彩。
新階段,新機遇,新挑戰。作為一名新員工,未來的日子里,我會更加努力,不斷提高自己的收貨水平,爭取以優異的工作成績回饋公司和領導的培養與關懷。
『十一』新員工入職演講
流年逝水,一去不復返,學生時代的稚氣與懵懂已被歲月塵封,往昔的榮辱與迷茫,昨日的奮斗與彷徨已塵埃落定。當踏出大學校門,我們就賦予了不一樣的使命,舞動青春,再展宏圖。如今,我們收拾行囊,繼續前行。風靜了,雨停了,夜色漸漸退去,斜視窗外,綠意蔥蔥,遠山朦朧?!爸粐@韶光易逝催人老,又怎奈歲月如沙總無情”,悲傷的季節早已過去,今天我將踏入嶄新的天地。當報道之后,當實習開始,我已經知道,從今天起,從即刻起,我就是航五人!
“新的環境,新的天地,新的家園”。披上外衣,背負行囊,帶著滿腔的壯志與豪情,我來到了這片陌生而又好奇的沃土(航五第九項目部)。幾分興奮,幾分躊躇,面對這片新的環境,我略感彷徨,可當我真正地去感受它、融入它的時候,體驗到的是那份溫暖與和睦,團結與奮進,認真與負責,這讓我開始深深地迷戀上這片天地。雖然,我在公司工作時間還不到一月,但在這短短的時間里我卻深刻感受著關懷與溫暖,這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我受益匪淺,使我得以迅速擺正位置、明確目標;這里有手把手幫助我熟悉工作的同事,他們的幫助使我得以更快步入工作正軌,實現由學生向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我倍感榮幸與驕傲,我也相信自己的能力能夠得到最大程度的提升,價值能夠得到最大程度的實現!在這樣一個團結互助,充滿溫暖的大家庭中,我一定會加倍工作,用優秀的工作業績為公司發展貢獻力量。
“器必試而后之其利鈍,馬必騎而后之其良駑”,盡管我所學的知識與公司的要求還有一定的距離,但我相信通過虛心努力,銳意進取,能夠迅速彌補自身的不足,發揮自己的特長?!爱斝袢赵俅螙|升,當朝陽再次破曉”,我將以最飽滿的激情,迎接新的挑戰,鑄就新的輝煌。
『十二』新員工入職演講
各位領導、同事和伙伴們:
xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的xx,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為xx的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了xx。xx的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為xx的明天而奮斗,相信xx的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰,我會自信的接受,我相信我們可以一起創造輝煌。
我們有理由相信20xx年xx公司在_總領導下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
『十三』新員工入職演講
經過面試和滿心期待,現為七彩文化傳播的一名員工,入職的第一天,我看到同事臉上洋溢的自信,以及充滿朝氣蓬勃的工作面貌,公司全體人員的團結、平等、互助、共同向上的精神。這種良好的工作氛圍,使我更有熱情的投入到工作中。
對于一個進入全新環境的新進員工,盡管在之前的工作中累積了一定工作經驗,但剛進入公司難免還是有些壓力。為了盡早能夠適應工作環境,我主動了解了公司的創辦史、發展規劃和公司的規章制度;其次公司的主管部門還為我們制定了獨特的管理方法,激發我們跟公司事業的共同發展,鼓勵和幫助我們不斷改革、不斷創新、獎勵挑戰并超越自我,我想就是這種人性化的管理,使每個員工都能積極的投入到工作中去。
對于我來說,這是一個區別于以往的新環境,所接觸的人跟事都是新的。我要時刻保持著學習的激情,不斷地補充專業知識,以適應公司的發展。在工作中可能有迷惑,不過我相信只要端正心態,有十足的信心勇敢走下去。
我作為新人,面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立,不預則廢”。我將全力以赴、深思熟慮,將每一次挑戰轉化為最好的機遇,一步一個腳印踏踏實實地工作和學習。
我相信每一個加入七彩文化傳播的員工都懷揣著美麗的夢想。那么讓我們在這個溫暖而又堅實的團隊中,更加踏實認真的工作,去實現自己的夢想吧!
『十四』新員工入職演講
1. 轉變與提升思想意識
剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經驗,走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓,很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。
2.加強同事之間的溝通
努力提高團隊精神。在工作中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為
一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
3.改造自己
改造自己,總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的,毛病是要別人醫的,即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子,卻恐怕要自己斟酌,許多人開來的良方,往往不過是廢紙。適應企業生存環境,是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環境,就需要改造自己適應環境。我們當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。
4.是從細微工作入手
從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
『十五』新員工入職演講
上班后的體會很多,不過我覺得最重要的還是兩點:
1、學習、不斷的學習;
2、強烈的責任心。
我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同,工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員,主要負責文字材料和基礎管理提升工作。當時,由于業務規模迅速擴大,一個縣營業部的各方面KPI指標加起來不少于20項,其中指標分解形成的小項以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項,形成一種“千頭萬緒”的繁雜現象,如果不突出重點,胡子眉毛一把抓,很難完成關鍵KPI指標。這種情況下,精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定、跟進營業部幾大重點工作的實施情況,每個項目都做到“定項目、定責任人、定措施、定完成時限”,每周向營業部領導匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。
通過精細管理的實施,我發現各部門的溝通不及時、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素,而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態。那么,怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?
首先,為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現象,我在送達公司發文以及會議紀要的時候,都提醒部門負責人簽收確認,然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據可查。另外,為防止因配合不到位而影響工作落實的情況,我在獲得領導同意后,將督辦工作單改版成內部工作任務單,發給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作,主辦部門可以發單至協助部門要求配合,相當于部門之間的四級工單,協助部門必須給予答復,由綜合部督察,這樣有效地減少了部門間配合不力的現象。
在綜合部工作的一年多時間里,我學到了許多東西,它不僅讓我有機會了解整個營業部的工作開展情況,樹立全局意識,更重要的是,它讓我在日?,嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練,使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁,心態更為沉靜與平和,讓我漸漸學會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地思考。我想,對于新員工來說,學到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發展空間,我們只有不斷地學習養精蓄銳,吸收新鮮營養,不斷提高自己的綜合素質,這樣當機會到來后,我們才能抓住機會,完成職業生涯的更進一步。
各位兄弟姐妹,光學習是遠遠不夠的,富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上司負責、對公司負責,同時也要對自己負責。做事的過程,也是展示自我品牌與人格魅力的過程,所以,用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份,我從綜合部調至大客戶中心,任大客戶主管助理,主抓基礎工作的落實。
當前的情形是,人少、指標重、任務多,特別是繁重的集團信息化推廣任務,占據了客戶經理大部分時間。這種情況下,一些基礎工作面臨浮于形式的危險,特別是不輕易停機提醒工作,時常有漏提醒或不提醒的現象。由于考核方式是隨機抽查,不少客戶經理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展,說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處,會嚴重損害客戶對移動服務的信任。在客觀環境難以改變的情況下,我梳理了日常固定工作,制定周計劃、日計劃,有效地提高了客戶經理的工作效率;同時,加強檢查力度,由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報,杜絕客戶經理的僥幸心里。
最后,通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實,現在客戶經理都培養了每天必做不輕易停機預警的習慣,近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值,得到市公司的通報表揚。工作是細水長流,一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛,我們都是移動人,我們都有強烈的集體榮譽感,所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。
各位新同事,我們是幸運的,移動公司給了我們一個良好的發展平臺,讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創造力的快樂團隊,在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,不斷吸收團隊精華,使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年,讓我們將理想與移動公司的愿景接軌,以“做一名卓越的移動人”為目標,愛崗敬業、勤奮學習,成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優秀員工,快樂工作,快樂生活,融入移動,創造成功!
-
為了您方便瀏覽更多的新員工入職演講網內容,請訪問新員工入職演講

當換了一個新環境后,我們總歸要向他人介紹自己,通過自我介紹可以讓別人認識自己。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧!下面小編為大家整理了新員工入職簡單大方的自我介紹(精選11篇)僅供大家參考借鑒。新員工入職自我介紹 篇1各位領導,各位同事:大家好!我是今日剛來那里參加工作的我叫xxx。大家以...