醫院呼吸培訓總結（系列二十篇）_醫院呼吸培訓總結
發布時間：2025-01-12醫院呼吸培訓總結（系列二十篇）。
醫院呼吸培訓總結 <一>
2017年最新醫院呼吸內科年終工作總結
在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，呼吸科通過全科醫護人員的共同努力，已完成教、研等各項工作任務，并且在以往的基礎上又向前邁了一大步。
一、醫療工作
(三個大表顯示一大串數據，此處省略)
二、教學工作
1. 全年常規大課教學任務順利完成，沒有出現教學事故。多名教師參與了pbl教學工作，參與人數及力度繼續保持在內科和?？魄傲?。
06-1見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫生臨床技能操作指導課的授課任務。
3. 完成研究生畢業論文答辯工作，完成09級博士和碩士研究生招生計劃;
4. 完成內科進修生講座教學任務。
5. 按時保質完成了上級交給的臨時教學任務：
① 學生考試出題工作;
② 研究生入學試卷(診斷學、內科學)評判工作;
③ 完成8年制教學呼吸系統疾病教學指南編寫;
④ 為華科大校醫院與洪山區衛生局舉辦的社區醫療培訓班講課;
⑤ 本科生湖北省臨床綜合技能比賽、首屆華科大醫學生臨床技能比賽及全國首屆醫學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作。
6. 積極參加教學改革工作，本年度獲得的教改項目有：
① 獲華中科技大學教材編寫資助，主持《呼吸系統疾病學》與《內科醫師實習指南》的書稿編寫工作;
② 申報的《形成性評價在醫學生實習教學中的研究與實踐》獲華科大“教學質量工程”第三批教學研究項目立項。
7. 教學獲獎情況：
① 積極參加本年度院級青年教師講課比賽，本科室兩位老師通過內科范圍內青年教師講課選拔賽，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎，并代表第一臨床學院參加大學青年教師講課，一位老師比賽獲一等獎。
④ 因呼吸科本年度教學工作成績突出，呼吸科再次獲得臨床一系09年度教學先進集體獎，三位老師獲09年度協和醫學教學先進個人。
三、科研工作
科研項目完成年內指標：
校級及院內課題。
3. 經初步統計，全科醫護人員全年共發表研究論文27篇(其中護理11篇)，sci論文5篇。會議交流論文10篇。
4. 出席國際學術會議4人次，國內學術會議14人次，國內專業學習班10人次，受邀參與專業學術講座8人次。
四、專著出版
1. 主編《胸膜疾病手冊》，人民衛生出版社，2014年，isbn 978–7–117–11937-5。
五、其他工作
市內及院內繁重的會診任務，出色地完成了省、市及涉外甲型流感病毒病例的'排查和救治工作。其他人員也默默無聞地做了大量的工作，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置。同時，在甲型流感病毒的影響下，我科呈現人手少、任務重的情況，但仍完成了09年醫療工作指標。
2. 今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究。
3. 積極配合醫院開展的定期院內病例大討論的活動，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次，得到了相關方面的好評。
4.注重醫德醫風等行風教育與建設。繼續反復多次在科會上強調反商業賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關案例教育大家自律尊法守紀。
copd日、戒煙日及世界結核病日等有影響的時間在報刊、雜志上發表相關科普文章，并在電臺、報刊咨詢電話進行現場咨詢，在本院和社區舉辦“支氣管哮喘康復教育”與“copd診療及預防”知識講座等，既宣傳了疾病防治知識，也宣傳了科室學科及專家。
醫院呼吸培訓總結 <二>
2014年我院醫院感染管理工作按照醫院總體部署，認真貫徹落實衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》、《醫療機構消毒技術規范》、《醫院空氣凈化管理規范》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等有關醫院管理法律法規，強化環節質量管理及全院醫院感染知識培訓，嚴格各項質量及考核，降低了醫院感染發病率，保證了院內感染防控質量，全年醫院感染發病率0.29%，消毒滅菌合格率100%，抗生素使用比率明顯下降，有效了醫院感染發生,確保了醫療安全。全年未發生感染暴發事件，感染管理水平再上臺階。
一、加強組織管理、完善規章制度
1、根據我院規模的擴大，實際發展的需求，重新調整了醫院感染管理委員會機構，更新了三級網絡組織，對各科室院內感染監控小組人員進行了重新調整，強化科室醫院感染管理，明確監控人員院內感染工作職責，使各項規章制度得到了落實。
2、明確和落實醫院感染管理委員會職責，召開醫院感染管理委員會會議4次，討論醫院感染管理的工作內容，審議修定規章制度和重點部門醫院感染操作規程（SOp），指導全院醫院感染預防與控制工作，并及時有效的解決了醫院感染管理工作的困難和問題。
3、以二級綜合醫院等級評審為契機，在原有規章制度基礎上，根據衛生部印發的《醫療機構消毒技術規范》、《醫院空氣凈化管理規范》等要求不斷改進和完善，并結合本院實際修訂相關規章制度，并通過醫院感染管理委員會審議后制定成冊，下發全院。醫院感染管理科定期檢查制度落實情況，充分發揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。
4、制定醫院感染控制各種流程：如洗手流程、醫療廢物處理流程、職業暴露處理流程、醫院感染暴發處理流程、醫院突發公共衛生事件處理流程，以及各種診療操作流程等，并組織學習，使醫務人員工作流程化，便于操作，便于記憶。
5、隨著醫院規模的擴大、科室的增多、床位的增加、人員的變動，根據《醫院感染暴發報告及處置管理規范》的要求，對醫院感染暴發報告管理責任制、醫院感染暴發及突發事件監測、調查、報告與控制制度，工作流程、醫院感染暴發及突發事件應急處置預案等再次進行了修訂、完善，通過醫院感染管理委員會審議后制定成冊，并以醫院文件形式下發全院各科。責任制強調了組織機構、各部門職責，明確了責任追究制度，醫院感染暴發及突發事件應急處置預案則明確了應急組織體系職責、暴發及突發事件分級、上報時限、報告程序、處理流程、處置措施等，要求全院職工為最大程度的減少醫院感染突發事件對醫患健康造成的危害，以責任制為準繩、預案為準則，確保醫患身心健康與生命安全。
6、為了加強多重耐藥菌醫院感染管理，有效預防和控制多重耐藥菌在醫院內的傳播，根據《多重耐藥菌醫院感染預防與控制技術指南》的要求，進一步規范了多重耐藥菌監測管理，制定了目標性監測方案，相關制度、工作流程。要求微生物室和臨床密切合作，一旦發現多重耐藥菌，感染管理科及時下發指導書，督導臨床科室消毒、隔離措施的落實，采取相應的干預，通過強化預防與控制措施的落實，防止了多重耐藥菌在我院的傳播，避免了醫院感染暴發。
7、將醫院感染控制質量納入醫院總體質量考核：根據河南省第二周期醫院評審暨綜合評價標準在原有考核標準基礎上，又進一步完善了醫院感染質量控制與考評制度，細化了醫院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查，每月對臨床各科檢查中發現的問題進行匯總、整理及反饋，并提出整改措施，嚴格按照院內感染管理制度和院內感染質量考核標準進行處理，全面檢查和處理有關院內感染預防與控制各方面的工作，使整個醫院感染控制工作進入了規范化的管理軌道。
二、明確工作重點、加強醫院感染監測：
1、全面綜合性監測：2014年共監測住院病人8933例，2014年全年醫院感染率0.29%，較去年全年院感率0.67%低38個百分點。院感科每月統計醫院感染發生率，感染部位及病原菌檢測情況，每季度分析醫院感染危險因素，及時有效提出防控措施。
2、消毒滅菌效果及環境衛生學監測：每月對各科室無菌技術、消毒隔離技術（如各種侵入性無菌操作）、無菌物品有效期、內窺鏡、醫務人員手、使用中的消毒液及消毒物品、滅菌物品以及空氣等進行監測，尤其加強了重點部門如手術室、ICU、供應室、產房、血液凈化中心、內鏡中心、口腔科、急診科、兒科、母嬰病房等科室的管理工作。全年空氣采樣368份，物體表面采樣368份，高壓滅菌生物指示監測98份，無菌物品合格率100%。醫務人員手66例，消毒劑66份，透析用水18份，透析液20份，對各項監測中不符合衛生標準的，及時反饋科室查找原因，提出整改措施，再次監測，整改效果。
3、紫外線燈管強度監測：對新購進紫外線燈管每批次進行了抽檢，每半年對全院臨床科室、醫技科室、門診等使用中的紫外線燈管強度進行了監測，共監測燈管230支；合格228支；不合格2支。對于不合格的燈管及時進行更換。再次監測至合格。
4、規范了消毒藥械、一次性醫療用品管理：對購入的消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行監督管理：審核產品相關證件，包括衛生許可證、衛生許可批件、經營許可證，并到臨床各科檢查存放使用情況，對發現的薄弱環節或問題都做了詳細記錄，并給與及時反饋、指導、立即整改。
5、目標性監測:綜合ICU醫院感染監測，2014年全年共監測149例；其中使用動靜脈插管病人511例；使用呼吸機病人數123例；使用留置導尿管病人數397例；導管相關血流感染例數0例；呼吸機相關性肺炎感染例數4例；留置導尿管相關泌尿系感染例數0例，綜合ICU全年醫院感染發生率約為5.97%，較2013年的11.11%明顯下降，院感科將不斷加強監督與管理。
6、醫院感染患病率調查：2014年10月28日0時-12月2日24時，對全院在院患者進行醫院感染患病率調查，本次調查應查人數313人、實查人數313人；實查率100%，其中醫院感染病例30例，患病率9.58%。感染部位構成中為下呼吸道感染、泌尿道感染、胸腹腔感染。匯總數據較去年有所上升，但與前瞻性全面病例監測的發病率相近，說明現患率調查可以反映總體醫院感染發病率水平。
7、感染流行、暴發監測：全年未監測到醫院感染流行、暴發事件。
8、細菌耐藥性監測：每季度對送檢標本中檢出的病原微生物進行統計，并剔除相關病例，統計分析排在前十位的細菌名稱及其耐藥性情況，尤其要注意臨床上一些重要的耐藥細菌的分離率。通過監測及時掌握重要耐藥細菌的變化，科室分布及其影響因素，為指導臨床抗生素合理應用和醫院感染的預防控制管理提供科學依據。并且每季度向全院通報以上分析內容結果，上報院領導和醫院感染管理委員會。遇醫院感染暴發或某種特殊菌株流行等特殊情況時，及時進行信息的通報。
9、多重耐藥菌監測：加強與微生物實驗室合作，建立多重耐藥菌監測機制。微生物室建立多重耐藥菌登記本，監測到多重耐藥菌患者時登記并及時電話通知所在的臨床科室和醫院感染管理科；臨床科室接到“多重耐藥菌”的報告，立即報告科主任、護士長，采取相應的預防控制措施。如確診為醫院感染的，必須在24小時內填卡上報至醫院感染管理科；我科建立多重耐藥菌登記本，當電話接到微生物實驗室上報的“多重耐藥菌”，先登記并及時電話告知臨床科室采取相應的預防控制措施，然后將多重、泛耐藥菌醫院感染控制指導書下發到科室，并對科室所采取措施進行督導檢查、干預，防止多重耐藥菌傳播，避免醫院感染暴發。當發現有多重耐藥菌醫院感染暴發可能時，立即向分管院長報告，進行有關相應處置，每季對醫院感染多重
醫院呼吸培訓總結 <三>
20xx年度，我院根據各級有關文件精神，以消防法規為依據，以“標本兼治、重在治本”為指導，在上級主管部門統一領導下，我院開展了消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動。全面構筑消防安全“防火墻”，有效的預防了火災的發生。為維護醫院的穩定，創造了良好的醫療環境，我們主要做了以下工作：
一、組織領導
我院在消防安全工作中，按照上級統一領導，部門各負其責的原則，由院領導班子組織實施，成立了以院長聞斌任組長，各臨床科室負責人為小組成員的消防安全應急領導小組。領導小組主要負責發生火災險情時的應急指揮作用。下設總務科，主要指導和督促檢查各級、各部門消防檢查和隱患排查整改工作，做到工作有方案、有措施、有記錄，落實各項責任制，扎實基礎、全面徹底、不留死角，確保消防安全工作。
二、安全檢查
我院根據各級有關文件的具體要求，認真貫徹上級有關文件精神，堅持“預防為主，防消結合”的原則。確定整治目標和重點研究實施方案，不斷加大檢查力度，制定措施落實整改，有效防止了災害事故的發生。在今年的安全生產工作中，結合我院消防工作的實際情況，在全院組織開展“清剿火患”戰役。自查自糾，并加大了“藥品庫房、總務庫房、氧氣庫房”的安全檢查力度，做到有檢查，有記錄，堅持“安全工作日巡查制度”，每天消防員和安全保衛人員深入到各病區、各重點要害部位進行巡視檢查，發現問題，及時處理，暫時無法解決的問題，逐級反饋予以解決。每月對院內各消防重點部位進行一次至兩次安全工作大檢查，采取橫向到邊，縱向到底的方式，進行拉網式檢查，發現火災隱患，落實整改措施。
在消防安全檢查工作中，以突出重點為原則，對人員密集的科室、消防安全重點要害部位、易燃易爆化學危險品科室作為重點，做到邊查邊改，對在檢查中發現的隱患問題，認真落實邊查邊改原則，落實責任、整改方案和整改期限，切實做好消防隱患整治工作。我們主要把檢查的重點放在以下范圍：
1、設施方面：火災煙霧自動報警、防排煙系統，以及消防器材有無損壞情況等；
2、建筑方面：安全出口、疏散通道、防火分區是否符合消防技術標準；
3、規劃方面：消防安全布局是否合理，消防設施是否不足和適不適應實際需要等；
4、安全出口和疏散通道、消防車通道是否暢通，消防水源是否充足等問題。
三、教育培訓
我院根據縣消防大隊文件精神和要求，組織消人員參加消防安全業務培訓，使之提高了消防知識和理論水平以及解決實際問題的能力，并對全院醫護人員進行了安全知識和消防知識的培訓教育。而且組織人員舉行消防應急疏散逃生演練，提高了職工的消防意識和實際應用的能力。
四、具體落實
在消防安全工作中，我們認真梳理存在的火災隱患，及時研究制定整改方案。今年，我院維修了部分樓層的消防自動報警系統，檢查滅火器及消防應急照明燈和消防疏散指示標志，對消防煙霧自動報警系統進行維修。對門診樓、內科病房、行政綜合樓及其他部位的消防設施和設備全部進行了消防檢查。
由于我院抓好了消防工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，使醫院各項工作都在不斷進步。為了實現醫院快速發展我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條列，做到安居思危，警鐘長鳴，防患于未然。
醫院呼吸培訓總結 <四>
20xx年x月x日醫院邀請當地消防安全培訓中心教官對全體員工進行了消防安全知識培訓，通過這次培訓，我們對消防工作有了更進一步了解，如消防安全管理、建筑防火、固定消防設施等消防知識。同時，我們也深刻體會到，消防安全管理和培訓是企業生產管理過程中的一件大事，不僅關系到醫院財產、利益，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。
一、消防安全管理應預防為主，把消防安全作為頭等大事來抓
隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好預防工作的重點就在于提高對這項工作的重視程度，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
二、加強消防安全知識培訓，提高防范意識
在醫院內部日常的防火工作中，我們對于火災隱患的檢查開展了相關的培訓學習和認識。不論是一線員工還是相關的消防安全管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險、消防隱患和消防相關設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關的消防安全教育培訓，內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程；各部門各崗位的火災危險性和防火措施；檢查和消除火災隱患的方法和技能；各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。
三、消防安全工作要做到三個抓，不為隱患留空隙
第一是要抓重點。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查。發現火災隱患，要記錄在案并及時按照消防安全管理規范進行整改。經常組織義務消防隊參加相關的滅火撲救技能培訓和演練，不僅可以提高撲滅初期火災的能力，更重要的是通過義務消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方面。
第二是要抓薄弱。相對消防安全隱患少的區域往往是最容易被忽略的地方。但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患，消防安全隱患和工作生產安全隱患不同，后者只會發生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在每一個角落。
第三是要抓細節。千里之堤，潰于蟻穴?；馂牡姆婪兑獜拇筇幹?，但應該從小處做起。細節不容易引人注意，如老化的絕緣材料、有故障的設備等。幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。因此對于日常的消防安全檢查工作我們都必須認真對待，無論是大隱患還是小隱患都是火災隱患，都須認真處理解決好。
四、消防四個能力和四懂四會
1、檢查和消除火災隱患能力。
2、撲救初期火災能力。
3、組織引導人員疏散逃生能力。
4、消防安全知識宣傳教育培訓能力。
四懂：懂得本崗位生產經營中火災的危險性，懂得本崗位生產經營中火災的原因，懂得撲救火災的方法，懂得自救逃生的方法。
四會：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。
總之，消防安全事關企業的穩定和職工生命的安全，工作任重而道遠，醫院堅持把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，保持醫院消防安全局面長期穩定。
醫院呼吸培訓總結 <五>
在院領導的正確領導和高度重視下，在市、縣主管部門的指導監督下，在我科同志共同努力下，在全院醫務人員鼎力支持和配合下，圓滿地完成了傳染病及計劃免疫專項檢查縣疾病預防控制中心對傳染病及結核病、性病管理、計劃免疫專項管理檢查共11次，消毒隔離檢查3次均得到滿意的效果。自豪的是在院內感染與傳染病管理工作取得了一定的成績。全年無醫院感染暴發事件發生，保證了醫療安全?，F將全年醫院感染管理工作總結如下：
一、健全組織、完善管理:
根據人員調動完善了感染管理三級體系，責任層層落實。我科室任務細化明確責任落實到人。定期召開會議，研究解決醫院感染管理工作中出現的問題，使醫院感染管理工作得到持續改進。
二、加強感染管理、確保醫療安全：
收集、整理、分析有關感染情況，對存在的問題及時反饋、整改，每月統計感染病例、每季度向全院醫務人員通報醫院感染動態變化。
無菌用品使用、消毒隔離技術、醫療廢物分類收集手衛生等進行檢查指導，發現問題及時解決，采取有效控制措施。
如手術室、供應室、血液凈化室、口腔科、胃鏡室等管理：
①口腔科：3月份對口腔科小型滅菌柜，無法進行生物監測，聯系供應室同時進行生物監測，保證口腔科無菌物品合格后安全使用，防止醫院感染的發生。10月份《吉林省衛生廳關于對全省口腔醫療機構醫院感染管理工作專項檢查通知》要求，對口腔科清洗消毒設施不合理進行了整改,水龍頭改為觸目式，安裝了干手器，保證了醫務人員在診療過程中做到一患一洗手。購進了診療臺的避污膜，采取了一患一更換避免了交叉感染。
②、骨科腔鏡室：物表進行了細菌菌落培養監測，連續監測3次符合手術室標準后于4月15日正常使用。
③、手術室：2、6手術間空氣監測不合格，我們采取措施查找原因，及時增加空氣消毒機5臺，并每室各增加一臺，更換了空氣消毒機的紫外線消毒燈管，整改后再次監測合格，方可使用。有效的預防醫院感染的發生。
④、血液凈化室：按照血液透析布局要求、通道基本合理。
4、加強了重點部門的管理：
加強了無菌器械的管理，有銹跡的器械的科室進行了警告，囑應立即清洗除銹或更換。包布有洞、有針眼、較黑較舊的進行了更換。經過2個月的時間的檢查指導，各科室的無菌器械的包裝基本符合要求，器械清洗保養基本達到標準。
按照市衛生局消毒供應中心的檢查指導要求，把我院各科室陳舊的木質的無菌物品儲存柜更換鐵制儲存柜，共防治了儲存柜發霉，有利于預防醫院感染的發生。
5、嚴格執行“手衛生管理制度”各科室取消了肥皂洗手，全部使用洗手液及手消毒液。定期開展手衛生知識培訓，加強醫務人員掌握手衛生知識和正確的手衛生方法，以提高醫務人員手衛生的依從性。
用藥次數、重復用藥，盡量減少患者的抗生素用藥時間，每月統計抗菌藥物使用情況，記錄抗菌藥物使用排名的前五位。嚴格遵守無菌操作的原則，加強手衛生的依從性，降低多重耐藥菌的出現，有效預防和控制多重耐藥菌產生，保障患者醫療安全。
三、進行醫院感染的全面監測，為患者提供安全的醫療環境：
1、強化醫院感染的綜合性監測，提高主管醫生報告制度，我科定期匯總分
析，制定醫院感染控制措施，堅持每周下科室監測住院病人，發現感染病例或有漏報現象，及時反饋回科室。統計每月醫院感染發生率、分析醫院感染與危險因素的關系，查找感染的主要原因，提出干預措施。
進行目標性監測，截止等，向醫生、護士了解病人情況、床頭查看病人等方式選定目標，重點關注手術切口情況，無菌操作的病人，以及長期或多聯使用抗生素的病人，指導按標準操作用藥減少各種危險因素，降低醫院感染發病率的目的。
消毒液、生物監測，監測的主要對象以重點部門為主，醫院感染管理科每月對重點部門的空氣、物表、工作人員手、消毒液等進行監測。全年監測結果如下：物體表面監測合格率合格率為合格率不合格合格率不合格合格率合格率合格率合格率96.97%。各項監測結果均符合標準。
4、組織供應科4月份對新購進20輛紫外線消毒車(40個燈管)強度進行檢測，輻射強度均合格，安裝臨床使用，保證各治療室等室內空氣的消毒效果。11月份對全院各部門的94支紫外線消毒燈管有效強度進行監測，合格88根，對6根不合格的科室立即進行更換。保證有效消毒。
，在日常醫療活動中，根據各科室工作特點提供相應的防護用品，如口罩、帽子、手套、護目鏡、隔離衣、防護服等，以保證醫務人員的職業安全。11月止發生職業暴露5人，其中被梅毒陽性患者手術后刀片割傷1人，被乙肝陽性病人針頭刺傷4人，針對暴露者進行評估，根據情況給予預防性用藥，進行追蹤和調查，一個月產生抗體1人，其它人員全程注射乙肝疫苗后追蹤結果。梅毒暴露后3個月檢測結果陰性。
四、為了有效預防醫院感染開展了現患率調查：
醫院感染調查個案登記表項目填寫、醫院感染診斷標準等知識培訓。應調查住院患者現患率0。其中:手術病例33例，手術切口感染0例，感染率為0?？咕幬锶帐褂寐蕿?7.68%。
五、加強院感知識培訓、提高醫務人員控制醫院感染意識
提高醫務人員對控制醫院感染知識的知曉率，每季度對全院職工采取答卷、聽課形式、進行感染管理知識、傳染病防治知識、醫療廢物管理知識、職業防護知識及手衛生知識、醫療機構消毒技術規范、計劃免疫等知識培訓。聽課培訓培訓率為97.90%。培訓后進行考試，平均成績為93.97%，成績存入檔案。
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醫院呼吸培訓總結 <六>
在離開學校之后，懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們七個新成員提供這次寶貴的機會。七月，我們踏上了前往xx醫院新護士崗前培訓的道路。雖然培訓的時間只有一個多月，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對x的文化、發展歷史及醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，醫院的環境，科室介紹，感染預防與控制，職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫務工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的!
雖然我所了解的是x的文化，和我們醫院有很多的不同，但這對于我們來說也是不錯的體驗，畢竟了解的東西多了，對我們自己也是一種不錯的升華。
其次，此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務，一切以病人為中心。同時也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。更要在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。更要在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的.業務水平和專業技術知識，以更好的姿態去面對患者。
上課時各位老師給我們講了很多她們在臨床上見過的很多事情，在遇到護理事件時是如何解決的。她們的這些經歷也許我們這一輩子都不能遇到，但我們卻可以從這些事件中學習很多，這也足以在我們以后的工作中起到很好的啟示作用。還有各種的緊急搶救患者的場面，雖沒有親身經歷，但可以想象那種場面，之前在急診科實習的時候見過很多血腥的場面，和我們當時的感覺完全是兩種不同的感覺，我們是手足無措，老師們是各種的有條不絮。聽著她們的描述，我們心中只有一種，我們什么時候才能和老師們一樣，在遇到事情時是那么的有條不絮，將一個生命搶救回來。而我們馬上就要進入臨床了，心里不時的在打著鼓，在自己上班時遇到搶救，我們沒做好，而使得患者死去，我們心中又是多么的難受。也正是這樣的想法，讓我在這段時間里，努力的去學習老師講的各種知識，因為我知道技能的掌握是簡單的，但安全意識的提高卻不是朝夕間就能提高的。我們必須清楚每項操作的后果，要有預見性。要做到如此，需要更多專業知識的累積，這樣才配得上一個白衣天使的稱號。
在這期間我們還學習了最新的各種操作技術，這不僅為我們以后的工作帶來了更好的便利，更讓我們的專業技術得以提升。以至于不會在搶救中不知道自己應該做什么都不知道。
在學習的過程中，我不得不感謝各位老師的教導，她們對于我們是全身心的付出，就像對待自己的子女一般。不僅交給了我們專業的知識，還為我們講解了初入社會的我們，應該如何在這個社會立足，如何與身邊的人交往。希望我們能在她們的指導下去很好的完成各項工作，更希望我們以后走的更好，走的更遠。
我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士!
醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的一些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。
醫院呼吸培訓總結 <七>
在這個令我難以忘懷的醫院實習培訓期間，我經歷了大量的學習和成長，深刻認識到醫學事業的偉大與神圣。通過與各個科室的醫生、護士和患者的接觸，我得到了寶貴的實踐機會，提升了自己的專業能力和人際交往能力。
在實習的第一天，我充滿了憧憬和期待。首先我進行了基本的入職培訓，了解了醫院的規章制度以及各個科室的職責和工作流程。之后，我被分配到內科進行實踐。通過觀察和跟隨醫生的工作，我了解了如何對患者進行基本的檢查和問診，學會了如何處理常見的內科疾病，例如感冒、高血壓等。我還有幸參與了一些復雜病例的討論，通過與醫生們的交流，我在短時間內積累了大量的醫學知識。
與此同時，我也深入了解了醫院內不同科室的協作與配合。在手術室的實習中，我親眼目睹了醫生們千錘百煉的技術和嚴謹的態度。他們對手術過程的每一個細節都非常重視，以確保手術的安全和成功。這次實踐不僅讓我學到了手術室的工作流程，也讓我認識到了團隊合作的重要性。每一個環節的工作都需要精確地配合，只有所有人齊心協力，才能保證手術的順利進行。
在護理部門的實習中，我跟隨護士進行了病房內的巡視和護理患者的過程。通過這段時間的實踐，我懂得了護士的職責和辛苦。他們需要時刻關注患者的生命體征，及時采取必要的措施，確?；颊叩陌踩褪孢m。我深深地感受到了護士們的耐心和細心，他們用自己的行動詮釋了什么叫做"白衣天使"。
與患者的溝通交流是我實習期間最重要的一環。我記得有一次，一個患者情緒非常低落，她剛剛接受了一次手術，對未來的康復感到十分失望。我與她進行了長時間的交談，傾聽她的困惑和憂慮，并鼓勵她保持樂觀的心態。漸漸地，她對病情有了更正面的看法，并且對未來充滿了希望。這段經歷讓我深刻認識到醫學工作不僅是治療疾病，更是關心和減輕患者的痛苦，給予他們力量和希望。
通過這次醫院實習培訓，我不僅學到了專業知識和技能，更重要的是明白了醫學工作的責任和使命。作為一名醫學專業的學生，我將時刻保持對患者的熱情和關懷，不斷提高自己的專業水平，為醫學事業的發展貢獻自己的力量。我深信，只有通過不斷的實踐和學習，我才能成為一名優秀的醫生，在這個充滿挑戰和機遇的領域中發光發熱。
醫院呼吸培訓總結 <八>
隨著社會的發展，醫院作為人們就醫的重要場所，其安全工作顯得尤為重要。為加強醫院的安全管理，提高員工對安全工作的認知和應對能力，本次醫院安全工作培訓于XX年XX月XX日在我院召開。通過此次培訓，我對醫院安全工作有了更深入的了解，并對如何保障醫院的安全提出了一些個人建議。
本次培訓重點圍繞醫院常見的安全隱患進行了詳細的講解。講師針對醫院的消防安全、用電安全、感染控制、藥物管理以及突發事件處置等方面的問題進行了系統的分析和講解。通過案例分析和互動交流讓我們對醫院發生安全事故的原因和預防措施有了更加深入的認識。尤其對于最近發生的幾起火災事故進行的詳細分析，讓我們深刻認識到對醫院內部火災隱患的排查和消防措施的必要性。
培訓強調了鮮活的案例教學，生動形象地展示了醫院安全工作中的典型事故和失誤。通過對這些案例的剖析，我們能夠更好地學習到事故發生的原因，并在實際操作中避免出現相同的失誤。培訓還特別強調了醫療器械使用的安全性問題，讓我們明確了器械操作規范和安全使用的重要性。通過實地操作和模擬演練，我們掌握了正確操作醫療器械的技巧和方法，做到了“知行合一”。
培訓還向我們普及了醫院突發事件的處置流程和預防措施。尤其對于突發傳染病的防控工作進行了詳細介紹，提醒我們提高警惕，加強預防。講師結合實際案例進行了模擬演練，讓我們學會了如何快速、有序地應對突發事件，提高了我們的應急響應能力。
小編認為，本次醫院安全工作培訓內容詳實、具體、生動，讓我們對醫院安全工作有了全面的認識和把握。通過培訓，我意識到醫院安全工作是一項綜合性的任務，需要我們每個員工共同參與。作為醫務人員，我們要始終保持敬畏之心，增強安全意識，強化安全管理，全力保障患者和員工的安全。我建議醫院在平時的工作中加強安全宣傳教育，定期組織演練和檢查，及時消除安全隱患，確保醫院的安全穩定運行。
雖然本次培訓只是一個開始，但它對我們的工作必將產生深遠的影響。我相信，在醫院領導的正確引領和全體員工的共同努力下，我們的醫院安全工作必將邁上一個新的臺階，在為患者提供安全、高效、優質醫療服務的同時，提高醫院的整體形象和競爭力。
（以上文章為模擬生成，如有雷同，純屬巧合）
醫院呼吸培訓總結 <九>
作為一家衛生機構，醫院一直致力于宣傳健康的生活方式，鼓勵人們遠離煙草的危害。為了進一步推進禁煙工作，醫院不僅積極開展各種形式的宣傳教育活動，而且還組織了一系列戒煙培訓。通過這些培訓，我們希望激發大眾的自我保健意識，提高他們遵守公共衛生規定的意識，進一步促進健康中國的建設。
一、培訓內容
戒煙培訓課程包括了以下內容：
1.煙草的危害
通過介紹香煙中所含有的成分以及吸煙行為對健康的危害，讓大家深刻認識到戒煙的重要性。
2.戒煙方法
介紹了幾種常用的戒煙方法，并詳細講解了每種方法的優缺點。從而讓學員根據自己的實際情況，選擇最適合自己的戒煙方法。
3.戒煙的重要性
戒煙不僅關乎個人的健康，還關乎到家庭和社會的幸福和穩定。通過介紹一些成功戒煙者的案例，讓大家深刻認識到戒煙的重要性。
4.怎樣堅持戒煙
戒煙不是一朝一夕的事情，需要堅持不懈的努力。為此，我們介紹了一些堅持戒煙的竅門和技巧。幫助學員掌握戒煙的關鍵。
二、培訓形式
戒煙培訓組織形式包括了以下形式：
1.集中培訓
在醫院內專門設立培訓班，邀請專家授課，進行集中培訓。學員可以借此機會相互交流和學習，更好地掌握戒煙知識。
2.網絡培訓
對于不能參加集中培訓的同事，我們還開展了網絡培訓。通過網絡平臺，學員可以隨時隨地在線學習。
三、效果評估
為了評估戒煙培訓的效果，我們對參加培訓的學員進行了跟蹤調查。結果顯示，參加培訓后，學員的戒煙意識有了明顯提高，成功率也有所增加。同時，參加培訓的學員還積極回饋，通過朋友圈、微博等社交媒體宣傳戒煙知識，起到進一步宣傳健康生活的作用。
四、總結與展望
通過一年的努力，醫院的戒煙培訓取得了一定的成效。但是我們深知，禁煙工作的推進任重道遠。在未來的工作中，我們將進一步探索新的宣傳形式和方法，通過更多樣化的手段和更嚴格的措施，進一步提高戒煙的效果。我們堅信，在全社會的共同努力下，禁煙工作一定能夠取得更加顯著的成果。
醫院呼吸培訓總結 <十>
為使2XX年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產責，上帝交給了白衣天使，那我們就必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷！
在一大財富，要善于選擇、創造機會，不讓其溜走。
另外，通過此次規范化培訓，也讓我認識到規范化自我的重要性。要想成為一名規范護士，就得從政治思想、職業道德、勞動紀律、專業知識、基本技能、人際交往等方面規范自己，努力把自己塑造成新時代新形象新理念的優秀護士。
其實還有很多很多沒有記錄下來，雖然這是崗前的一次培訓，但是也會成為我邁向護理事業道路的重要一課。這一課，讓我受益匪淺，也更堅定了我追逐護理事業的信心和步伐。
此次培訓結束后，多少白衣天使帶著她們神圣的職責從這里起飛，追逐她們的夢想，勤勤懇懇地工作學習，無私地付出她們的青春，精心護理她們的病人！
醫院呼吸培訓總結 <十一>
醫院消毒工作是預防和控制醫院感染，防止傳染性疾病傳播、維護醫療質量、保障患者及醫護人員安全的重要手段之一。有計劃、連續、系統地開展醫院消毒與感染監測，是有效開展預防和控制醫院感染和傳染性疾病在醫院內暴發流行的重要內容。醫務科于20xx年4月24號組織了醫院消毒與滅菌知識培訓。培訓總結如下：
一、主要內容：
醫院感染管理辦法、消毒技術規范、醫院消毒衛生標準和醫療廢棄物管理條例。
二、培訓效果：
本次培訓應到20人，實到20人。培訓期間，參訓人員認真記錄，積極提問，現場討論熱烈。通過這次培訓不僅能增加消毒滅菌知識的積累，同時也能改變臨床醫務人員對消毒滅菌制度執行中的抵觸情緒，加強醫務人員自我職業防范措施，也熟知相關法律法規、規范的流程、規范的行為，增強消毒滅菌意識。
三、培訓、工作中的不足：
這次培訓存在不足的地方，時間緊，內容較多，所以進一步加強對《消毒管理辦法》、《消毒技術規范》、《感染管理辦法》和相關的法律、法規、規章、制度及消毒專業知識的講解。在日常的消毒滅菌工作中爭取做到科學規范工作，持續質量改進，加強?？苾群?，提高服務質量。健全崗位職責，規范崗位培訓，加強科學管理，加大質量控制，保證醫療安全。我們將把醫院的消毒管理工作作為保障醫療質量和醫療安全的重要內容常抓不懈。
這次培訓總體來看還是達到了我們預期培訓的效果。通過本次培訓，使醫務人員加強了消毒方面知識的掌握和鞏固，在今后我們更要盡可能多地加大培訓次數和力度，以提高醫務人員的業務水平和專業知識 。
醫院呼吸培訓總結 <十二>
醫院實習培訓個人總結
自從我進入大學醫學專業以來，實習培訓一直是我最期待的部分之一。通過走進醫院實習，我終于有機會將在課堂上學到的理論知識與實踐相結合，親身體驗醫生們的工作，并在實際的臨床環境中鍛煉自己的技能。
實習期間，我在某著名醫院的外科部門進行了為期兩個月的實習。在這段時間里，我有幸跟隨一位資深外科醫生，觀察了他的工作方式和態度。我深刻地認識到，醫學不只是一門知識，更是一門技藝。醫生需要具備豐富的知識儲備，準確的判斷力以及精湛的操作技巧。與此同時，作為醫護人員，一定要有高度的責任感和愛心，尊重每個患者的個人隱私和人格尊嚴。
在實習的過程中，我參與了多次手術，并親自動手進行了一些簡單的操作。剛開始的時候，由于缺乏經驗，我經常出錯，但是醫生們總是耐心地指導和糾正。他們告訴我，醫學是個不斷學習的過程，只有通過實踐，才能真正掌握技能。在他們的悉心指導下，我逐漸做得越來越好。每一次手術結束后，盡管我可能累得兩腿發軟，但內心充滿了成就感。
除了手術實踐，我還參與了門診工作。在門診期間，我了解了如何與患者的家屬進行溝通。有一次，一個家屬因為患者病情加重而情緒激動。當時我感到非常緊張，不知道該如何應對。幸運的是，醫生看到我的困惑，立刻過來幫助我處理。他告訴我要冷靜下來，站在患者的角度思考問題，耐心地傾聽和解釋。通過和患者的家屬進行溝通，我意識到溝通技巧在醫學中的重要性，這使我更加明白自己需要不斷提升自己的溝通能力。
這段時間的實習不僅使我提高了專業技能，還讓我更加堅定了我選擇醫學專業的信心。我發現自己愈發熱愛并樂于奉獻于這個行業，因為每一次成功救治患者，都能帶給我無比的滿足感。
實習的結束并不是學習的終點，而是一個新的起點。我意識到學習是一個持續不斷的過程，只有不斷地更新知識、提升技能，才能成為一名出色的醫生。我深信，通過這次實習培訓，我將更加堅定地投身醫學事業，為更多需要幫助的人服務。
通過這段實習經歷，我明白了成為醫生所需要具備的各種素質，包括知識、技能、責任感和愛心。實習使我在臨床環境中更加全面地了解了醫學，增強了我的實踐能力，提高了自己的專業素養。同時，這段經歷也使我深入思考醫學的本質，認識到醫學不僅僅是醫術，更是一種文化和生命的關懷。
小編認為，這次醫院實習培訓對我個人的成長有著重要的意義。我感謝這段寶貴的實習經歷，它讓我更了解醫學，更堅定了我成為一名醫生的決心。我將以此為契機，繼續努力學習，不斷提升自己，為患者健康貢獻自己的一份力量。
醫院呼吸培訓總結 <十三>
為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，保障醫療安全，20xx年院感科對全院醫務人員進行了院感知識了培訓，現總結如下。
四川省等級醫院評審新標準培訓會。
2、全年進行全院醫務人員院感相關知識培訓共4次，其中邀請川北醫學院附院院感科主任劉永芳來院講課1次，內容為多耐藥菌的管理，通過培訓加強了醫務人員對多耐菌感染病例的了解，有效提高了醫務人員的院感防控意識。
來院實習的學生進行了4次院感防控知識培訓學習，同時進行了院感知識考試，考試合格后方可進入臨床。
醫療廢物管理、職業暴露后的處理措施、職業防護、手衛生知識。
多耐藥管理、職業暴露處理。 通過考試考核有效提升了全院醫務人員的醫院感染管理防控意識，避免了醫院感染暴發流行。
6、各科室每月進行一次院感業務學習，對于學習的內容由醫院感染質控人員進行提問并納入當月質量考核中；20xx年 進行了2次院感知識考試，進行了1次手衛生考核。
醫院呼吸培訓總結 <十四>
【訓練主題】臨床基層人員培訓。
【前言】通過一周的接觸，慢慢熟悉了...病房的病房常規工作及常見疾病的照護，我自己要加強鍛煉學習，進快開始獨立照護病人，以便進入下一程序的培訓。
【動機】熟悉長庚模式中的基層人員的任務，便于以后的培訓。
【現狀分析】來到...醫院，第一感覺就是醫院里面的走廊建的好大，給人以開闊的感覺，沒有以前醫院的壓抑感，整個醫院的氣氛與氛圍非常好
【心得體會】
1、...很注重醫患溝通，如果有人問事情，不可以說不知道，至少要把患者帶到他的責任護士或醫生那，我感覺這是對病人最起碼的禮貌，還有就是微笑為病人服務，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛。加強醫患溝通和建立良好的醫患關系，才能把醫患關系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽，而且能夠提高醫務人員的威信。
2、做每個操作之前都要給病人解釋，這不僅能增加病人的醫學知識，讓病人知道為什么要這么做，還能取得病人的配合與理解，那么我們醫護人員做起工作來也不會那么吃力了。
3、全責護理模式確實有它的好處，對于自己的病人的病情能掌握的更透，護理起來更加方便，也讓護士有了責任感與成就感，護士也不再是醫生的助手，而是合作者，增強了護士的獨立能力，全責護理模式可以為患者提供整體性、連續性、協調性、個體性的護理服務，病人也會有歸屬感。
4、我會在自己的崗位上嚴格要求自己，通過不斷的學習提高自己的護理操作技術，改進自己的護理理念，服務好每一位患者，做好自己的本職工作，爭取做一個合格的護理工作者。
來到...就一周的時間還有很多我不懂不知道的事情等著我去學習，去了解，我會用心學習，以便于我以后的工作更順利。
醫院呼吸培訓總結 <十五>
今天，我將為大家總結一下我們醫院最近一次的季度培訓。這次培訓以提升醫院員工的專業素養為主題，旨在提高醫療質量和服務水平，讓我們更好地為患者做出貢獻。
這次培訓采取了多種形式，包括講座、案例討論和模擬操作等。這樣的多元化培訓方式，更好地激發了我們的學習興趣和積極性。講座環節由醫院的專家學者主講，內容涵蓋了最新的醫療知識和臨床經驗。專家們以自身的經驗和例子激發了我們的學習欲望和求知欲。同時，培訓組織了案例討論環節，與會人員就真實病例進行深入討論，分享并聽取不同的診療方法和觀點，提升了團隊合作和協作能力，加深了對臨床決策的思考。
培訓還注重了實踐操作的環節。我們通過模擬操作培訓，提升了臨床操作技能和工作效率。例如，在心臟復蘇的模擬操作中，我們能夠更好地理解何謂“黃金四分鐘”，熟練地運用CPR（心肺復蘇）操作，提高了搶救成功率。培訓還設置了真實病例的模擬操作，通過模擬真實的搶救現場，我們不僅糾正了之前存在的不足，更加熟悉了應對各種急危重癥的流程。這些實踐操作的訓練，極大地提高了我們的應對能力和臨床操作水平。
我們還進行了專項知識培訓。這些培訓針對不同科室和職能崗位的員工，根據各自的需求，深入講解了特定領域的最新科研和技術進展。例如，針對護理人員，培訓強調了用藥安全和患者關懷的知識和技能；針對醫技人員，培訓內容涵蓋了最新儀器設備的使用和維護；針對行政人員，培訓強調了衛生信息化建設和醫患溝通等技巧。這些專項知識培訓，增強了我們在特定領域的專業素養，為更好地完成工作提供了堅實的基礎。
培訓還設置了交流互動的環節。我們組織了小組討論和研討會，以激發員工間的思想碰撞和知識交流。通過這些互動交流的機會，我們從不同崗位的同事身上學到了很多寶貴的經驗和智慧。同時，培訓還鼓勵員工分享個人的學習心得和專業成果，倡導相互學習和共同進步的氛圍。這樣的互動交流，增強了我們的團隊凝聚力和協作能力。
通過這次季度培訓，我們全體員工對專業素養有了更深入的認知和理解，臨床操作技能得到了有效提升。同時，通過學習新知識和參與實踐，我們的醫療質量和服務水平也得到了顯著提升。我們相信，在醫院領導的正確引領和關心支持下，我們將會繼續加強培訓力度，為患者提供更加安全、高效、優質的醫療服務。
醫院季度培訓是我們不斷提升自身素質和提高醫療質量的一次重要機會。通過多種形式的學習和實踐，我們的專業知識、技能和團隊合作能力都得到了顯著提升。我們相信，在醫院領導的正確引領和關心支持下，我們將會繼續努力，不斷提升自身素質和工作能力，為廣大患者提供更好的醫療服務。
醫院呼吸培訓總結 <十六>
在院領導的正確領導和高度重視下，在市、縣主管部門的指導監督下，在我科同志共同努力下，在全院醫務人員鼎力支持和配合下，圓滿地完成了20xx年感染管理工作，回顧一年工作，欣慰而自豪。欣慰的是全年迎接市衛生局結核病專項檢查2次、傳染病及計劃免疫專項檢查3次。衛生局預防控制h7n9禽流感1次、縣疾病預防控制中心對傳染病及結核病、性病管理、計劃免疫專項管理檢查共11次，消毒隔離檢查3次均得到滿意的效果。自豪的是在院內感染與傳染病管理工作取得了一定的成績。全年無醫院感染暴發事件發生，保證了醫療安全。現將全年醫院感染管理工作總結如下：
一、健全組織、完善管理:
根據人員調動完善了感染管理三級體系，責任層層落實。我科室任務細化明確責任落實到人。定期召開會議，研究解決醫院感染管理工作中出現的問題，使醫院感染管理工作得到持續改進。
二、加強感染管理、確保醫療安全：
1、根據“醫院感染管理辦法”等法律法規的有關要求，每日監測出院病例掌握醫院感染發病趨勢，控制了醫院感染病例漏報現象。通過監測病例能夠系統地調查、收集、整理、分析有關感染情況，對存在的問題及時反饋、整改，每月統計感染病例、每季度向全院醫務人員通報醫院感染動態變化。
2、每周深入科室：對無菌技術操作、無菌用品使用、消毒隔離技術、醫療廢物分類收集手衛生等進行檢查指導，發現問題及時解決，采取有效控制措施。
3、加強重點科室、如手術室、供應室、血液凈化室、口腔科、胃鏡室等管理：
①口腔科：3月份對口腔科小型滅菌柜，無法進行生物監測，聯系供應室同時進行生物監測，保證口腔科無菌物品合格后安全使用，防止醫院感染的發生。10月份《吉林省衛生廳關于對全省口腔醫療機構醫院感染管理工作專項檢查通知》要求，對口腔科清洗消毒設施不合理進行了整改,水龍頭改為觸目式，安裝了干手器，保證了醫務人員在診療過程中做到一患一洗手。購進了診療臺的避污膜，采取了一患一更換避免了交叉感染。
②、骨科腔鏡室：4月份骨科申請開展了關節鏡項目；修建關節鏡室，根據“醫療機構消毒技術規范”環境管理的要求,特請疾病控制中心對室內空氣、物表進行了細菌菌落培養監測，連續監測3次符合手術室標準后于4月15日正常使用。
③、手術室：6月份手術室1、2、6手術間空氣監測不合格，我們采取措施查找原因，及時增加空氣消毒機5臺，并每室各增加一臺，更換了空氣消毒機的紫外線消毒燈管，整改后再次監測合格，方可使用。有效的預防醫院感染的發生。
④、血液凈化室：按照血液透析布局要求、9月份對血液凈化室進行了改建。分區、通道基本合理。
4、加強了重點部門的管理：
加強了無菌器械的管理，3月份全科人員深入科室及供應室對滅菌器械及包裝進行檢查，對清洗不潔凈、有銹跡的器械的科室進行了警告，囑應立即清洗除銹或更換。包布有洞、有針眼、較黑較舊的進行了更換。經過2個月的時間的檢查指導，各科室的無菌器械的包裝基本符合要求，器械清洗保養基本達到標準。
按照市衛生局消毒供應中心的檢查指導要求，把我院各科室陳舊的木質的無菌物品儲存柜更換鐵制儲存柜，共26個，有利于擦拭消毒、防治了儲存柜發霉，有利于預防醫院感染的發生。
5、嚴格執行“手衛生管理制度”各科室取消了肥皂洗手，全部使用洗手液及手消毒液。定期開展手衛生知識培訓，加強醫務人員掌握手衛生知識和正確的手衛生方法，以提高醫務人員手衛生的依從性。
6、加強臨床醫生合理應用抗生素的管理，減少經驗用藥、用藥次數、重復用藥，盡量減少患者的抗生素用藥時間，每月統計抗菌藥物使用情況，記錄抗菌藥物使用排名的前五位。嚴格遵守無菌操作的原則，加強手衛生的依從性，降低多重耐藥菌的出現，有效預防和控制多重耐藥菌產生，保障患者醫療安全。
三、進行醫院感染的.全面監測，為患者提供安全的醫療環境：
1、強化醫院感染的綜合性監測，提高主管醫生報告制度，我科定期匯總分
析，制定醫院感染控制措施，堅持每周下科室監測住院病人，發現感染病例或有漏報現象，及時反饋回科室。統計每月醫院感染發生率、分析醫院感染與危險因素的關系，查找感染的主要原因，提出干預措施。
2、進行目標性監測：對普外科手術病人（如闌尾炎、膽囊炎、結腸、直腸切除術、乳腺手術等）進行目標性監測，截止11月末共監測手術切口566例，切口感染3例、感染率為0.53%。感染專職人員不定期下科室通過觀察醫生換藥、采集病歷及護理記錄、各種檢測報告（x線、胸片）等，向醫生、護士了解病人情況、床頭查看病人等方式選定目標，重點關注手術切口情況，無菌操作的病人，以及長期或多聯使用抗生素的病人，指導按標準操作用藥減少各種危險因素，降低醫院感染發病率的目的。
3、每月進行環境衛生學、消毒液、生物監測，監測的主要對象以重點部門為主，醫院感染管理科每月對重點部門的空氣、物表、工作人員手、消毒液等進行監測。全年監測結果如下：物體表面監測247份，合格率100%，醫務人員手衛生監測141份、合格率100%;使用中消毒液330份，合格率100%;室內空氣810份，合格806份、合格率為99.50%;無菌物品412份、合格率100%，透析液11份，合格率100%:水質20次均合格，內毒素3次均合格，壓力蒸汽滅菌53份均合格，器械消毒器械47份、不合格2份、合格率95.74%，高壓滅菌器械效果11份均合格，檢測醫療廢物365袋、不合格28袋、合格率92.33%，門診日志321本，不合格56本、合格率82.55%。一次性無菌醫療用品106份、合格率100%。檢測傳染病登記本462本不合格14本、合格率96.97%。各項監測結果均符合標準。
4、組織供應科4月份對新購進20輛紫外線消毒車(40個燈管)強度進行檢測，輻射強度均合格，安裝臨床使用，保證各治療室等室內空氣的消毒效果。11月份對全院各部門的94支紫外線消毒燈管有效強度進行監測，合格88根，對6根不合格的科室立即進行更換。保證有效消毒。
6、醫務人員的職業防護，制定防護制度和相關措施（包括手部衛生、標準預防、著裝防護等），在日常醫療活動中，根據各科室工作特點提供相應的防護用品，如口罩、帽子、手套、護目鏡、隔離衣、防護服等，以保證醫務人員的職業安全。11月止發生職業暴露5人，其中被梅毒陽性患者手術后刀片割傷1人，被乙肝陽性病人針頭刺傷4人，針對暴露者進行評估，根據情況給予預防性用藥，進行追蹤和調查，一個月產生抗體1人，其它人員全程注射乙肝疫苗后追蹤結果。梅毒暴露后3個月檢測結果陰性。
四、為了有效預防醫院感染開展了現患率調查：
9月11日8點9月12日8點對全院12個臨床科室所有住院病人進行了醫院感染現患率調查，調查前組織科室感染管理專職人員進行了調查方法、醫院感染調查個案登記表項目填寫、醫院感染診斷標準等知識培訓。應調查住院患者267例，實際調查260例，實查率97.38%。結果顯示，醫院感染0例，醫院感染率為0、現患率0。其中:手術病例33例，手術切口感染0例，感染率為0。抗菌藥物日使用率為47.68%。
五、加強院感知識培訓、提高醫務人員控制醫院感染意識
提高醫務人員對控制醫院感染知識的知曉率，每季度對全院職工采取答卷、聽課形式、進行感染管理知識、傳染病防治知識、醫療廢物管理知識、職業防護知識及手衛生知識、醫療機構消毒技術規范、計劃免疫等知識培訓。聽課培訓2次參加人員587人，答卷培訓4次參加人數人共20xx次、培訓率為97.90%。培訓后進行考試，平均成績為93.97%，成績存入檔案。
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醫院呼吸培訓總結 <十七>
我院以推動衛生健康事業發展為己任，認真開展科普教育，圍繞戒煙工作職責，積極組織醫院戒煙專家組開展培訓活動，為廣大醫務人員提供系統的專業培訓，使醫務人員能夠更加全面地了解戒煙知識及輔助工具的使用方法，為社會全面開展戒煙工作作出貢獻。
一、培訓目的
戒煙是一項重要的公共衛生任務。醫務人員應當充分認識到戒煙工作的重要性及其對健康的積極作用，為廣大吸煙患者提供專業的指導和幫助。培訓目的是鋪平醫務人員參與戒煙工作的道路，提高其戒煙工作水平，更好地服務社會公眾。
二、培訓方式
本次培訓采取線上直播和線下面授相結合的方式，形式多樣，內容豐富。線上直播活動采取由各專家在線講解答疑，并充分開放了互動環節，使各參與者能夠及時了解相關戒煙知識，提高線上活動效果。在線下方面，專家組采取組織各種形式的專業輔導和個體煙草依賴治療活動的方式，使參與者更有針對性地掌握戒煙技能和方法。
三、培訓內容
本次培訓著眼于廣大醫務人員戒煙工作的規范化、專業化和實用性，將戒煙理論知識與技能結合起來，主要內容包括：戒煙概念、吸煙對健康的危害、戒煙輔助工具、方法和注意事項，戒煙解藥的療效、介紹臨床醫學新技術、答疑解惑等方面，形式多樣，內容豐富。
四、培訓效果
經醫院組織部門與專家組層層篩選，本次培訓選取了400余名醫務人員進行培訓。通過專家組的耐心講解和支持，參與者為提高自身的戒煙知識素養，專業技能和服務意識等方面上了一節精神課程，并深刻認識到戒煙工作對保障國民健康、提高國人生活質量的重要意義。同時，為了進一步加強對醫生的關愛保障，專家組還對參與培訓人員進行了實地考核，確保了培訓效果的質量。
五、后續發展
戒煙事業是一項長期而艱苦的工作，因此我院將繼續組織各種形式的戒煙培訓活動，不斷提高醫務人員的戒煙意識和技能水平，為城鄉各級政府開展戒煙宣傳和服務工作提供積極支持，為此我們將做好細致具體的計劃和實施，力爭為社會吸煙危害宣傳教育起到積極的推動作用。
六、總結
通過本次醫院戒煙培訓年度總結，我們深刻揭示了我院在戒煙工作方面取得的顯著成效，并充分肯定了醫務人員在戒煙事業方面的積極貢獻。在以后的工作中，我們將繼續加強與各級政府和有關部門的溝通交流，積極推動戒煙事業的發展，加強對患者的看護及疫苗接種工作，推動衛生健康事業進一步發展。
醫院呼吸培訓總結 <十八>
6月10日下午，為進一步規范新冠病毒核酸檢測行為，加強核酸檢測質量控制和提升，醫務部組織了一場專題培訓。培訓由檢驗科主任劉增義主講，全院核酸檢測人員及相關工作人員參加了培訓。
培訓會上，劉增義從新冠病毒檢測概況、新冠病毒檢測存在的問題、核酸咽拭子采樣前準備、核酸咽拭子樣本采集、咽拭子樣本的儲存與轉運、采集咽拭子注意事項等六個方面作了詳細解讀。同時還對實際操作中的注意事項進行了重點講解和現場演示，大大增強了現場培訓實效。
本次培訓使與會人員熟練掌握了新冠病毒核酸檢測樣本采集工作要點，為核酸檢測采集工作做好堅實支撐，更好地服務于醫院的疫情防控大局。
醫院呼吸培訓總結 <十九>
近期，我們醫院的培訓期限已經結束，我們的全部培訓工作已經圓滿完成。今天我們進行了醫院培訓期滿年度總結，下面是總結報告：
一、培訓內容與形式豐富多樣
今年，我們醫院針對不同科室和職位，定制了多種培訓方案。除了基本的崗前培訓和專業技能培訓，我們還聘請了多位著名專家，為我們提供了新的專業技能和管理方面的培訓，這些知識內容覆蓋了醫療技術、醫療改革、臨床決策等方面。
除了培訓內容上的豐富多彩，我們還采取了多種形式的培訓方式。線上線下相結合，利用微信群、專業論壇、現場講座等多種方式，提升了培訓的交互性和學習效果。
二、互動效果良好
在今年的培訓過程中，我們特別注重培訓后期的跟蹤與交互，探索了許多有效的形式，如在微信群進行交流、討論、學習筆記分享等方式。這些交互形式讓學生與老師有更多的思維碰撞和靈感互動，提高了吸收新知識的效率和培訓的實效性，我們的醫院也因此收到了很好的回報。
三、培訓工作成效顯著
在今年的培訓過程中，我們醫院注重對醫生的全員素質提高。不僅注重醫療技術的逐步成長，還注重醫生職業道德水平，讓醫生從“為人民服務”的角度作出實際行動。我院的醫生在年度考核中得到了較高的評價，也取得了顯著的就診量和患者滿意度的提高。同時，各項指標也顯示我們的醫生個人素質、團隊素質、技術水平等方面有了很大的提升。
四、存在的不足和下一步工作的規劃
在年度培訓評估中，我們發現培訓認證和管理工作還要進一步完善，對于培訓后的實際應用效果的跟蹤以及反饋還不夠規范。下一步，我們計劃推出更加系統化的培訓方案，并加強對培訓過程中的反饋和掌握。
總的來說，今年我們醫院的培訓工作比往年要更加突出，這不僅僅是醫著們的一份榮耀，更是我們醫院的一份自豪，也是我們醫院在成為國際化醫院的道路上的一件大事。我們也相信在下一年的日子里我們能夠進一步提升自己，為醫療事業做出更加積極和貢獻。
醫院呼吸培訓總結 <二十>
為使熟悉我院環境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。
參加此次培訓的新職工共有碩士研究生本科畢業生大專畢業生10名(護理與康復專業)。
培訓分兩部分內容，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫院概況介紹、醫院相關規章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，具體科室：院辦公室、醫務科、人事科、科教科、護理部。
人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫政管理、醫保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫德規范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫院相關制度教育及總結。
通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學、敬業精神所折服、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫院的`一員感到無比驕傲和自豪。
第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。
培訓課程結束之后，新職工分成三組，利用半天的時間，下到各職能科室見習輪轉，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎。
整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現因科室工作忙而影響畢業生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發表了自己的看法，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下，醫院將逐步走向更輝煌的明天!
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