實習范文|月總結會議主持稿（匯編19篇）

發布時間：2024-11-10

月總結會議主持稿（匯編19篇）。

?1?月總結會議主持稿

各位領導、各位來賓、親愛的同仁們：

大家下午好！20xx的新年如約而至，今天我們歡聚在此，參加**科技20xx年年終總結暨十周年慶典大會！首先，我代表公司給在座的每一位領導和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻！萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程；送達一份美麗讓你歡笑，呈上一份祝福讓你驕傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事連連，現在大會正式開始！

全體起立，奏國歌?。ㄗ囗憞瑁?/p>

坐下！

下面宣布會議議程：

一、大會進行第一項：

20xx年度工作總結及20xx年工作計劃報告。

有請總經理譚敦（譚總講話）！

讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。20xx年是**科技不同尋常的一年，這一年我們經受了嚴冬的考驗，基本完成了各項經濟指標。我們堅信，20xx年在以張董和譚總為核心的領導班子的帶領下，公司定將邁入一個新的發展臺階，取得節節勝利。

二、大會進行第二項：

20xx年先進集體、個人表彰大會。

有請柳莉董事長宣布先進集體及優秀個人名單。

接下來讓我們為這些做出貢獻的先進集體和優秀代表送上榮譽和祝福吧！首先有請張立忠董事長為先進集體、勞模頒發榮譽證書及獎金并合影留念。

有請譚敦總經理為先進個人、標兵頒發榮譽證書及獎金，并合影留念。

**的發展離不開各個部門之間的緊密合作，離不開一個“正規、高效、創新、精忠”的團隊，正是這些優秀的團隊、先進的集體及個人在推動著**的發展。他們是企業發展的促進者和見證者！我們堅信**的明天會更精彩。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀！

三、大會進行第三項：

20xx年年度先進個人代表余勇發言。

我想余勇的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，我們再次揚帆起航，希望各位優秀員工不驕不躁，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：

部門表決心（營銷——技術）。

有請營銷總監王宇

有請技術總監毛俊雄

他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。20xx年將是我們成就夢想、創造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進。我們將繼續秉承“正規、高效、創新、精忠”的企業精神，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標，以更加廣闊的視野和更加執著的努力，向著更高更遠的目標邁進，共創20xx年**新輝煌！

五、大會進行第五項：

董事長張立忠發表重要講話。

“22”是公司的幸運數字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關心。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發展變化，讓我們向他們致以崇高的敬意。

尾聲：

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年年終總結暨**科技成立10周年慶典大會圓滿結束，20xx年是新10年的開端，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔當”彰顯湖湘之責，以“求是”體現湖湘之風，以“圖強”昭示湖湘之路，學會感恩，回饋社會！

謝謝大家！再次祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！

停車坪合影——文藝匯演——會餐

?2?月總結會議主持稿

會議主持稿：打造高效團隊

尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的同事們：

大家上午好！非常榮幸能夠在這個美好的早晨為大家主持今天的會議。我是今天的主持人，我將努力為大家帶來一個高效、有趣的會議。

讓回顧一下的會議目標。今天要討論的主題是“打造高效團隊”。身處在一個競爭激烈的環境中，如何有效地組織和管理團隊成員，將是取得成功的關鍵所在。

那么，為了更好地達成的目標，在會議開始前就收集了大家的意見和建議，這些寶貴的意見將會在會議中得到充分的討論。

將聽取來自公司領導層的發言。他們將會分享一些關于團隊管理和領導力的經驗和教訓。希望大家能夠認真傾聽，并從中獲得靈感。

將邀請一些團隊領導者和優秀團隊成員上臺做經驗交流。他們將談論他們在團隊建設和管理中遇到的挑戰以及解決方案。這些實例將為提供寶貴的參考，用以改善的工作方式和團隊合作。

在會議的過程中，將進行互動環節，大家可以提出問題或分享自己的經驗，與其他與會者進行互動交流。我相信這將非常有益于共同的成長和發展。請大家積極踴躍參與討論。

在會議結束時，還將制定一個行動計劃和時間表，以確保能夠將在會議中得到的啟示付諸實踐。將追求切實可行的目標，并設定明確的任務和責任人，以確保計劃能夠順利執行。

要提醒大家，一個高效的團隊不是一蹴而就的，需要每一個成員的共同努力和不斷地學習。希望大家能保持積極向上的態度，相信自己的能力，并且勇于面對挑戰和變革。

在今天的會議上，希望您能夠帶走一些有價值的想法和經驗，并且能夠將它們應用到自己的工作中。只有通過不斷地學習和創新，才能不斷提升團隊的綜合實力，取得更好的成果。

我要感謝所有的參會者，感謝你們的支持和配合。希望能夠共同努力，共創美好的未來。

祝愿今天的會議圓滿成功！

?3?月總結會議主持稿

尊敬的各位領導、同志們，大家晚上好，下面我宣布：xx有限公司20xx年度總結表彰大會現在開始。今天參加大會的主要領導有：

讓我們用熱烈的掌聲，向光臨今天大會的各位領導表示熱烈的歡迎！(掌聲)

過去的一年，公司得到了區政府各級領導對我們的關心和大力支持，公交受到了社會各界群眾的高度贊揚，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向各位領導表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

今天大會共分為4個議程

第一項宣讀關于表彰20xx年度優秀班組和先進個人的決定第二項對受到表彰的優秀班組和先進個人進行頒獎

第三項公交公司經理作20xx年度工作總結及20xx年工作部署第四項領導對公交工作作重要批示。

大會進行第一項

由我宣讀關于表彰20xx年度優秀班組和先進個人的決定(宣布名單)

大會進行第二項

1、請獲得優秀班組路班線，先進個人上臺領獎。(讓我們用熱烈的`掌聲向獲獎的優秀班組和先進個人表示祝賀！)

2、請獲得優秀駕駛員上臺領獎。

(讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀駕駛員表示祝賀！)

大會進行第三項

請公交公司經理作20xx年度工作總結及20xx年工作部署(大家歡迎！)

大會進行第四項

有請領導對公交工作作重要批示。

(大家歡迎)

結束語

各位領導同志們，今天的會議即將結束，剛才我們對在20xx年度目標考核工作中成績優秀的班組，先進個人進行了頒獎。優秀班組、先進個人，是我們公司發展的中堅和基石。一年一度的評選不是目的，意義在于用典型的作用帶動大家同心同德、齊心協力地把各項工作做好，通過評選，激勵全體員工的工作斗志和熱情。在過去的工作中，他們用實際行動完成了公司的目標考核任務，總結了許多值得我們學習的經驗和做法。會后請獲獎的班組，先進個人到公司財務科領取獎金。

經理對公司一年來的發展情況進行了全面、客觀的評價，肯定了全體職工取得的成績，表達了公司對全體職工辛勤工作的感激之情。同時也指出了存在的問題和下一步采取的措施及今后的發展目標。希望在新的一年里，大家能以今天的總結為鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，在各自的崗位上貢獻應有的力量！

局長的講話充分體現了局黨委對公交公司勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度和心系交通、無私奉獻的敬業精神的充分肯定，我們要以此為動力，繼續提倡執著敬業、真抓實干、團結協作、同心同德的精神，用實際行動為交通運輸行業的進步添磚加瓦。

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們，但最重要的，應該是我們身上擔負的責任更重了，正所謂風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭，相信新的一年，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！我們一定會譜寫出公司更加輝煌絢麗的新篇章！xx有限公司20xx年度總結表彰大會到此結束。

請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導退場。

?4?月總結會議主持稿

各位領導、各位來賓：

大家上午好!今天，我們在春意盎然的蓉城集聚一堂，隆重地召開**公司**年服務工作會議。

下面請允許我介紹一下到會的領導和嘉賓，他們是——

副總經理**先生※

總監***先生※

公司物流部**經理※

公司客戶服務部客戶服務組***經理※培訓業務工程師***※

配件業務工程***※站務管理工程師***※

以及分布在全國各地、來自五湖四海的各特約服務站的負責人們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來y

此次會議分三個議程，第一議程是今天上午，進行公司服務政策的宣貫和服務站代表講述工作心得;第二議程是今天下午，進行分組討論，并由小組代表總結討論結果;第三議程是在明天上午，由徐副總作重要講話，并對～年表現杰出的單位和個人頒獎，最后由××總監××先生總結宣布公司服務政策決定。會議馬上正式開始了，為了保持會場的安靜，請各位把手機調成震動或設為無聲，謝謝。

好，會議正式開始。今天上午我們進行第一議程。

首先有請公司客戶服務部***總監致開幕詞，有請?！?視會場具體布置而定。)

(引用××的話總結)××對我們的服務工作做了整體的展望，給大家描繪了一個融洽良好的合作關系。

接下來我們將就各項工作進行細致的講述，大家可對他們講述的各項業務稍作記錄，以備下午討論磋商。

首先，有請公司客戶服務部客戶服務組***經理對服務、保修、信息等業務進行講話。

接下來，有請客戶服務培訓業務工程師***先生闡述培訓業務及其年度計劃的。

下面，有請客戶服務配件業務工程師***先生向大家講述配件供應及服務站調撥相關事項。

下面有請公司物流部***經理作配件發送工作總結。

最后，有請站務管理工程師***先生就服務站政策、考核、協議說明進行講話。

在全國近300個服務站中，涌現出了一大批運作良好，誠信合作、業務水平高的服務站。相信大家也希望通過今天這難得的相聚/相互交流交流經驗和心得，那么，我們今天呢，就請來了兩位代表——

首先有請，***服務站的站長***先生，有請*站長。

還有一位是***服務站的站長***先生。歡迎陳站長為我們傳授工作經驗。

?5?月總結會議主持稿

大家好，歡迎大家來到安惠的大家庭，我叫王慧珍，，三橫王，智慧的慧，王字旁的珍，當初我和你們一樣，為了健康為了財富給自己機會了解安惠，曾經的我額頭和下巴全是痘痘，晚上睡眠不好，安惠產品讓我現在身體都恢復正常，還實現了我出國旅游的夢想，在安惠

中我去了泰國，新加坡馬來西亞，韓國，在安惠要出國旅游非常的簡單，在我們會場中就有六位伙伴達成了出國的旅游，在掌聲中有請他們上臺，（今天給他們發獎品的是我們都敬愛的大家長金美英老師獎品是香港的`一位心理學訓練師在安惠中做了8年的大領導所寫的一本書，對我們家庭的經營有很大的好處），站在肯定非常感慨，請他們為大家做三分鐘的分享，先做自我介紹，達成去哪個國家，分享一下你有什么感受。

這么簡單就能達成出國游，到底是一家怎樣的公司呢？（放公司碟片）

安惠公司是世界食用菌的龍頭企業，安惠的產品是在幾千年的中醫基礎上研發的，接下去茅東華老師就會詳細的為大家分析怎樣才是正確的養生，安惠產品到底對人體什么好處？掌聲有請（結束后加一個節目）（安惠的經銷商不僅身體好還多才多藝，有請他們給我們表演節目）

安惠給大家帶來了健康，在現場就有很多都是安惠產品的受益者，有請他們上臺做三分鐘的分享（節目）

安惠不僅帶給大家健康的身體，還帶來了財富，這是怎樣的一個機會呢？有請李雪花老師和金美英老師上臺。（抽獎）（我們不僅學到了怎樣保養身體，更了解了安惠是怎樣的一家公司，安惠產品對人體有什么好處，我們還可以拿到獎品）

感謝她們的精彩分享，感謝安惠公司研發出這么好的產品讓我們的身體更加健康，更給我們創建了一個財富的平臺，感謝你們的到會，感謝這次會議所有的組織者，謝謝你們！本次會議到此結束。

?6?月總結會議主持稿

同志們：新的學年新的起點，新的學期面臨著新的任務和挑戰。值此黃金季節，我們匯聚在這里，召開全市教學工作會議。首先讓我代表教育局黨委向辛勤耕耘在教學第一線上的全體教育工作者表示衷心地感謝！下面，我根據教育局黨委的意見，講以下四個方面的問題。

一、回顧過去一年的教學工作

（一）高中成績

河間市一中創新管理，加強制度建設，完善文明示范班評選，開展心理健康教育，穩步推進教研工作，注重文化建設，營造和諧氛圍，利用電子顯示屏及時向全校師生通報最新信息，利用學校的文化長廊、公開欄、展牌加強宣傳、引導，基本形成了“每一面墻壁都會說話，每一個角落都育人”的框架。20xx年高考取得了優異成績：時菁男同學被北京大學錄取，宋炳男、李若晨、劉璐、湯洋被中央美院錄取，有近200人升入“211”和“985”工程大學。為表彰河間市一中取得的優異成績，20xx年9月河間市人民政府對河間市一中給予嘉獎。

市職教中心視教育質量為學校發展的生命線，按照規章制度對學生從德育教育、宿舍管理、餐廳管理、衛生要求、文明禮儀等方面進行規范化管理，通過對標活動，學校工作獲得整體提升，學生尊敬師長，教師愛護學生，涌現出眾多好人好事。市政府投資400多萬元，學校建筑得到加固。20xx年高考中有多名學生超對口本科錄取分數線。他們還通過積極引進專業技術人才，與多家高校和企業聯手辦學，滿足了廣大學生的需求。

河間市四中將管理責任具體化、明確化，完善教職工考勤制度、請銷假制度，校級領導每天輪流檢查教師上課情況，每天做到二十四小時無縫隙、無盲區值班，抓實教學常規，細化教學流程，強化干部教師的聽評課，20xx年高一招生人數大幅度提升，學生流失也降到了歷史最低點。市政府投資1000萬元，對四中教學樓、宿舍樓進行了加固，學校面貌大幅提升。

（二）初中成績

結合20xx年中考和八年級抽測，故仙一中、沙橋一中、興村中學、故仙二中、榆林莊中學、龍華店中學、北老生中學、郭村中學、卅里鋪中學、市六中成績名列前茅；位列后三位的依次是：北石槽中學、景和一中、西村中學。成績優異的故仙一中總分88。96分，而北石槽中學總分卻只有50。90分。

優異成績的取得不是無緣無故的，成績的發展也不是輕而易舉的，故仙一中20xx年中學綜合成績位列全市28所中學首位，他們之所以能夠取得優異的成績，最突出的特點是學校干部深入一線，注重抓細節，為師生服好

務，初三年級主任不僅任英語課，而且任班主任，在教學和管理上，處處起帶頭作用；他們與友好學校搞聯考找差距、找不足、揚長避短；他們善于在學生中樹立典型，發揮模范的引領作用，并在學生中創設比學趕幫超的濃厚氛圍。他們培養了一支團結協作，勤奮上進、愛崗敬業的教師群體。

時村中學20xx年教學成績位列全市末位，面對嚴峻的形勢，他們痛定思痛，深刻反思、積極謀劃，制定趕超目標。校長主任深入課堂聽課，做實每周一次的學科教研，進行章節小測，改變傳統的“講練講”的教學模式，實行分組教學，提高了課堂效率。在抓好尖子生的同時，穩定中等生，不放棄學困生。全校干部與教師利用晚上的時間對全體學生進行家訪，有針對性地做好學生工作，20xx年時村中學的教學成績有了明顯的進步，在28所中學中位列第12位。

（三）小學成績

根據教育局組織的五年級抽測成績統計，名列前茅的學校有行別營鄉黑佛頭小學、郭村鄉邊邊村小學、臥佛堂鎮南店小學、臥佛堂鎮前翟小學、沙河橋鎮張王留歡小學、郭村鄉王口小學、尊祖莊鄉李張各小學、米各莊鎮希插小學、尊祖莊鄉馮王化小學、米各莊鎮第五中心小學。處于落后位置的依次為：束城鎮南召中學、龍華店鄉第三中心小學、留古寺鎮東石相小學、沙洼鄉后鞏村小學、北石槽鄉齊會小學。成績優異的行別營鄉黑佛頭小學語文、數學兩科平均分和為210。16分，而束城鎮南召中學兩科平均分和只有131。56分。

臥佛堂前翟小學教學成績的變化，應該對在座的各位有很好的啟發。20xx年，前翟小學校長任職時間不長，加上D級危房改造等因素，教學成績位列全市147所農村小學的倒數第3名，抽測成績科科不及格。由于成績落后，教育局黨委誡勉談話對校長趙喜民觸動很大。他很長時間感到苦悶。臥佛堂學區中心學校對前翟小學的工作不僅給予嚴厲的批評，更是給予指導、鼓勵與支持，楊志玉校長多次與前翟小學校長談話，中心校普教校長計增華半年內12次到前翟小學指導工作，幫助學校謀劃發展策略，給了學校極大的動力。前翟小學理清思路，制定目標，落實各項規章制度，積極進行課堂教學改革，認真研究分析每次考試情況，學習風氣日益濃厚，校容校貌明顯改善。20xx年，該校教學成績上升到全市第102名。20xx年該校教學成績，位列全市第4名，打了一個漂亮的翻身仗。他們深刻體會到“一分耕耘，一分收獲”的含義。10月9日該校向村委會和村民代表匯報了學校三年來的工作，并得到肯定。目前，該校提出了打造精品校園，建設明星學校的更高目標。希望成績落后的各單位，回去后認真查擺問題，找出對策，制定目標，迎頭趕上。

（四）學區成績

結合中考成績、中學抽測成績、小學抽測成績，綜合成績名列前茅的學區依次為：興村學區、臥佛堂學區、郭村學區、故仙學區、龍華店學區、尊祖莊學區；處于落后地位的依次為：北石槽學區、西村學區、景和學區。學區教學成績較為穩定的有興村學區、郭村學區、龍華店學區、尊祖莊學區；一年來，教學成績進步較快的學區有臥佛堂學區、故仙學區、時村學區。

二、教育與科研中的先進范例

（一）部分學校課堂教學改革邁出堅實的一步

在教育局的積極倡導和大力推廣下，我市多個學校派人到北京、上海、山東、石家莊、唐山、滄州等地觀摩學習課堂教學改革，積極探索高效課堂，他們是市一小、市四小、新華小學、榆林莊小學、龍華店第一中心小學、郭村小學、留古寺小學、臥佛堂大朱村小學、行別營黑佛頭小學、西村君子館小學、興村中學、榆林莊中學、市一中、市二中、市五中。在課改活動中，工作做的扎實的學區中心學校有：興村學區、臥佛堂學區、詩經村學區、郭村學區、留古寺學區、沙河橋學區等。

一些學校積極探索自己的教學模式，如市一小的“四步八環節模式”、市四小的“溫、創、導、練、拓模式”、榆林莊小學、興村中學、市五中的“三三六模式”、大朱村小學的“六步五導模式”、龍華店第一中心小學的“課題引領模式”。河間市一中的課堂教學改革，首先從轉變教師思想觀念入手，為推進課改學校分三批共40名教師去山西省云東中學學習。興村學區中心學校為推進課改，專門召開全區高效課堂現場會，并建立興村教研群，使廣大教師相互學習，相互交流經驗。實行課改的課堂是充滿生機的，參與課改的學生是興奮地、幸福的。我們給學生一個舞臺，學生就會還我們一個驚喜。

（二）部分學校讀書活動開展的有聲有色

第一實驗小學領導班子帶頭讀書，干部教師積極撰寫讀書筆記，學校圖書館全天開放，班級精心布置圖書角，學生每天晨讀20分鐘，校園網站開辟了“書香校園”專欄，學校一年來為老師們購置了六種教育專著，分年級給每位教師一本，交換閱讀。

第二實驗小學利用各種機會宣傳讀書的意義，每班建立圖書角，每周五下午第三節課以班級為單位開設“讀書交流課”，組織“吟誦經典書香滿園”讀書演講比賽，并以優秀圖書作為活動的獎品。

曙光小學召開《第56號教室的奇跡》讀書交流會，誦讀經典活動又一次走進河間電視臺《家事》欄目，舉辦“送你一本好書”讀書宣傳和贈書活動。

第四實驗小學過去一年為每位教師購買了《班主任如何說話》、《于丹論語感悟》，組織全體教師開展共讀一本書活動；每月發放讀書筆記用紙并按時收回；先后開展了“讀書筆記展示會”、“朗讀比賽”、“讀后感比賽”、“講故事”、“課本劇表演”一系列活動。積極探索課外閱讀教學模式“推介——指導——交流——展示”，激發學生的閱讀興趣。本學期初，又為每位教師購買了《第56號教室的奇跡》一書，并建立了“好書交換站”。20xx年向滄州市教育局申報了課題《提高小學生語文課外閱讀實效性研究，通過課題研究使課外閱讀常態化。

新華小學創建了充滿童趣的兒童書吧，每班每周一節讀書課；一年來，舉辦教師讀書交流會三場，編輯讀書心得兩冊；開展“讀書伴我行”學生讀書交流會一場；“我讀書，我快樂”主題升旗四場；在學校微信平臺上，開展家校共讀一本書《陪孩子一起走過小學六年》。

市二中開展全體教師共讀一本書《教師的秘密書架》，該書講述49位教育專家讀書的故事；共讀一本書《中國教學的奇跡》，該書講述孫維剛老師的教學管理和班級管理。孫維剛老師是北京22中一位普通的數學老師，他的教學是真正的高效教學，他創造了中國教學的奇跡。在他初一到高三6年一輪的試驗班上，他能讓其他學校不要的三流、四流“差學生”考上大學，有的甚至考進清華、北大。尤其在他第三輪實驗班，全班40名學生100%上大學，其中22人考進清華、北大，占全班人數的55%，在全國絕無僅有！市二中利用每周五下午第三節的全體教師會組織教師開展讀書經驗交流，從校長、主任到教師輪流上臺演講，暢談讀書感想、分享讀書樂趣。對讀書活動重視并采取各種措施加以推廣的單位還有米各莊學區、詩經村學區、郭村學區、西九吉學區等。

（三）河間市一中開展“把工作亮出來”活動，實行累計法

所謂累計法，就是要求各科室、各年級部對需要亮出來的工作全部實行累計。累計的內容有教職工和學生出入校門情況，班主任跟操情況，班主任去宿舍檢查情況，各處室上傳校園網內容的情況，教職工人臉簽到情況，

教師上課輔導情況，聽課情況，會議考勤情況，各班學生變化情況，學生的違紀情況，好人好事情況等68項。在公布當天情況的同時，還公布開學以來的累計情況。

累計法的實行，使學校和教職工隨時看到每一名學生的在校情況，可以隨時看到每一個班級的情況，可以隨時看到每一名教職工的情況，可以隨時看到每一個科室、每一個年級部的情況。

累計法已經成為河間市一中各項工作的抓手，它不僅大大加強了教職工的自覺性和積極性，還起到了明顯的督促和警示作用，使學校的各項工作都上了一個大臺階。

（四）臥佛堂轄區校長現場會效果明顯，學區成績名列全市第二

臥佛堂學區每周五由學區中心學校牽頭組織全區中小學校長召開現場會，現場會地點每周一輪換，每周一所學校，進入校園后，分頭聽課，與作課教師探討課堂教學情況、溝通交流，查看教案，查看校園衛生環境。

現場會的內容主要有：被查學校匯報學校課堂教學改革情況、教研活動情況，下一階段的工作計劃和思路，同時，會議總結檢查中發現的亮點和不足，對存在的問題記錄在檔限期改正。通過現場會，各位校長相互交流，取長補短，統一思想，形成共識，有力地促進了學校發展。

（五）以制度促規范、促發展俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。學校要發展、要進步，建章立制至關重要。龍華店學區各學校堅持教學業務月檢查制度，對每位教師的教學情況每月一檢查，及時通報檢查結果，并以此作為教師績效考核的重要依據。學區中心校成員每周至少兩次進學校，對教育管理、課堂教學、環境衛生等進行檢查，并將檢查結果作為對學校和校長考核的重要依據。

市六中每周一的班子成員例會，總結上周的工作，布置本周的工作；每周出一期教學簡報，面向全體師生公示工作實效；每周分年級召開全體教師會；班主任每周一召開班會；學校每天由一名校級干部對各部門進行檢查，對檢查情況及時記錄并每月統一公布。

郭村學區制定了《教學質量評價制度》、《學校評價制度》、《教學能手評選制度》、《名師評選制度》，這些制度的制定和落實，極大地鼓舞了校長和教師創先爭優的工作熱情。

時村學區制定《中小學綜合考核方案》《教學成績核查及結果使用辦法》《職稱晉升評分細則》《中考獎勵制度》等。一些學校和學區之所以風清氣正，成績優異，靠的是規章制度健全、落實到位；一些學校和學區由亂到治，也是靠建章立制和規范管理。

（六）校本教材接第出籠

一位哲學家曾經說過：一個民族，沒有大師，是攀不高的；沒有思想，是走不遠的；沒有文化，是難以持續發展的。一個民族具有深厚的文化底蘊才會凝聚成巨大的力量。同樣，一所學校具有鮮明文化，這個學校才會有品味。我市一些學區和學校，結合本單位實際，領導帶頭，群策群力，編寫了自己的校本教材。

曙光小學繼校本教材《經典文化教育讀本》之后，協調各方力量，在十余位教師的共同努力下，編寫了第二套校本教材《河間歷史文化教育讀本》，并于20xx年7月1日正式出版。此教材特色鮮明，結構嚴謹，條理清楚，通俗易懂，為孩子們認識河間、了解河間、熱愛河間提供了良好的素材，該套教材已被滄州市圖書館收藏。

臥佛堂學區中心學校組織力量編寫了自己的校本教材《經典誦讀讀本》，內容有弟子規、經典詩句，必讀書導讀，并根據校本課程課時要求制定了師生閱讀計劃。

果子洼小學20xx年組織力量編寫了校本教材《果子洼回族小學經典誦讀》，本套書共5本。

三、存在的問題和不足

（一）部分校長心態消極，職業倦怠

表現為精神疲憊，對工作缺乏熱情、缺乏創新力，對工作對象和環境態度冷漠，對工作敷衍了事，安于現狀，得過且過；在情緒上萎靡不振，猜疑多慮，疲憊不堪。缺乏職業理想，抱怨多，怨上級、怨下級、怨環境，怨形勢。之所以產生以上這些現象，關鍵在于信念的缺失。

成功始于信念，信念成就輝煌。做為一位校長，當把工作看做是一種快樂時，生活變得美好，當把工作看做是一種任務時，生活變成奴隸。不管是誰，你越投入，你展示的機會就越多，你贏得的尊重、表揚就會越多，你獲得的快樂和滿足就越多。

（二）先進教育理念缺失

當前，教育發展已經進入了一個新的發展階段，家長、學生、社會對教育的期盼值越來越高，對優質教育資源的追求越來越高，選學校、選班級、選老師。教育發展呈現出從規模擴張向內涵發展轉變，精英教育向大眾教

育轉變，教學方式從適應教師向適應學生轉變的新特點。

但是，在座的一些校長跟不上教育發展的步伐，教育思想依然停留在上世紀

七、八十年代的水平，平時讀書少，思考少，外出參觀學習少，教育視野狹窄，教育觀念落后，教育方法陳舊。

（三）不思進取，固步自封

一些學校沒有發展目標，幾年、十幾年如一日，沒有規劃。泥地、土道、少樹，沒花，臟、亂、差，校園死氣沉沉；一些學校辦學定位不準確，不清晰，沒有特色；一些學校，校長整天忙于婚喪嫁娶等社會事務，學校疏于管理，教學成績低下。

（四）工作不在狀態，執行力不強

去年，全市教學工作會議后，很多校長積極行動，認真研究教育局制定的年度工作目標和方向，但仍有部分校長沒有警醒，無動于衷。就拿校長上課來說，我們一再要求學校中層以上干部任課，但通過明查暗訪，上課情況很不盡人意，要么不上課，上課也是上所謂的副科，三天打魚兩天曬網，心浮氣躁。

9月26日教育局組織了二十位中心學校校長去南皮縣參觀。我在與當地一所學校的校長交流時，無意的問到了校長是否任課。這位校長說，學校所有干部全部任課，并且絕不搞形式主義，真真實實的任課，教師們上多少節課，干部就上多少節課。作為校長，她本人不僅任課，而且擔任一個班級的班主任。說到這里，在座的各位有何感想？一說到干事，我們有的校長老師就叫冤、叫屈、叫累。一說到干事，我們有的校長、老師就以老自居，擺老資格，說什么“我老了！”問題是：父母在，你有什么資格說老；不到六十歲你怎么能是老？

（五）學校管理力度不夠

一些學校教師遲到、早退、隨意出入，校長熟視無睹。對教師的備課、講課、作業批改等疏于管理，教學常規落不到實處。教師上課隨意性強，沒有計劃，不寫教案，東拉西扯，甚至口出狂言、臟言；教師在辦公室內扯閑片、吃東西、玩手機、上網、不務正業。一些學校常年存在衛生死角，物品擺放零亂，塵土積淀多年，無人打掃。環境臟亂差的學校，教學成績也好不著。就象一個人，臉都洗不干凈，還能干成什么事。辦學行為不規范，違反政策，搭車收費，如教輔材料，按上級政策要求，義務教育階段允許代購的教輔材料，教育局有明確的文件規定。小學、中學訂哪些科，哪科訂哪本教輔，哪本教輔應該由什么出版社出版，一清二楚，但不少學校的校長問了不少奇怪的問題。違規收費，強制收費。如有一所學校向學生強推物品，否則不讓上課。還有沒有一點政策觀念？有些學校還存在著體罰或變相體罰學生的現象。有償補課現象也時有發生。

（六）教育教學水平不高

一些學校在教師教育管理方面工作滯后，措施不力，導致高齡教師積極性下降，青年教師成長緩慢，上進心不強。教師老化既不是哪所學校的特有現象，也不是哪個學區的特有現象，更不是河間的特有現象，各縣市普遍存在。如何采取措施調動他們的積極性至關重要。一些學校教師配置、分工不合理，使得教師心理不平衡，能不教課就不教，能少教課就少教課。說到教師緊張問題，我們必須一分為二地看問題，有些地方師資是真緊張，有些地方師資是假緊張。

孔子說：“不患貧，而患不均”。同理，教師任課也不例外。尤其是一所學校，校長不上課，副校長不上課，主任不上課，副主任也不上課，稍微年長一些的教師也不上課了，那些上課的老師怎么想？上梁不正下梁歪，下梁不正倒下來！一些學校教研教改氣氛不濃，對新課標、新教材學習領會不深，教學方法陳舊，課堂教學水平低下；一些學校教學實驗課不上，器材管理、使用不力，長期閑置，忽視學生動手能力、觀察能力的培養；一些學區，有的學校人滿為患，有的學校卻還有代課教師。

（七）課堂教學改革步伐緩慢

去年的教學工作會將課堂教學改革做為重點工作提出來，一些鄉校工作積極，力度大，動作快，下真功，求實效，取得很多經驗。一些鄉校只停留在上傳下達階段，或只停留在個別教師的課堂上，搞形式主義，裝樣子，應付檢查。一些鄉校還在觀望等待。

（八）被動應付，不敢擔當

一些校長對存在的問題視而不見，對存在的問題講客觀原因多，找自身原因少。比如學校建設，不管是老校還是新建校，有幾個能拿出來，能經得起看？一說到學校建設，就說沒錢，沒錢怎么發展。說的頭頭是道，一套一套的，話語中帶著牢騷、帶著抱怨、帶著無奈、帶著推卸，就是不說責任，不說擔當。事實求是地說，錢很重要，沒錢不好干事，但是如果沒有干事創業的決心和勇氣，有了錢又能做什么？

南皮縣，滄州地區一個30多萬人的縣，不管是縣城學校，還是農村學校，每一所學校，不論人數多與少、

面積大與小，都是干干凈凈、光鮮明亮，文化氛圍濃厚。

四、明確目標，今年重點做好以下幾項工作

（一）大力推進課堂教學改革，緊抓教學成績不動搖

教學質量是學校的生命線，提高教學質量是教育工作的永恒主題。在任何時候、任何情況下，我們都要咬定質量不放松。這是學生、家長的期望和要求，更是我們的工作追求。不研究教學，不進行課改，默守陳規，被動應付的校長不是一個好校長！為孩子的健康發展、為了提高教學水平，各學校都必須進行課堂教學改革，充分發揮學生的主體作用，實現教與學的美完結合。

每所學校都必須要求教師每堂課回答三個問題：我要讓學生學到什么，我怎樣讓學生學到，學生學到了沒有。在訓練中要落實三個凡是：凡是要求學生做的題，教師先做；凡是給學生布置的作業，教師都必須批改；凡是學生作業中存在的問題必須及時解決。教研室已經制定了課堂教學改革的實施計劃，各單位要做好課改計劃并上報教育局，下邊的工作就是要不折不扣地執行和落實；為推進課改，教育局將在近期召開課堂教學改革現場會，對全市各單位的課改情況做進一步的剖析和總結。

（二）加強教研工作，實施“151工程”

為提高全市教師的教學水平和教學質量，教研室制定了“151工程”即：100人的中心教研員隊伍，由教育局教研室教研員和各學區、市直學校的兼職教研員組成；按學科、分學段一共成立十七個學科、共計500人的中心教研組隊伍；500人的學科中心教研組隊伍用1—2年的時間，每人培養2名教壇新秀，即1000名教壇新秀。這1500名教學與科研力量，在河間一線教師隊伍中所占比例大約是20%。

為提高教師的教學水平，還要加強教研工作，每所學校都要使教研活動制度化、常態化。學區中心學校要向興村學區學習聯片教研，打破學校限制，開展片區內同一學科教師的共同教研活動，進行講課、聽課、說課、評課、主題教研、課改研討等。

（三）實施網絡教研，加快教研工作的現代化

目前，我市已經在河間市教育局網站建立了以教學研究為主線的交流平臺——“瀛洲書院”。瀛洲書院”是河間市中小學教師教學研究、教育科研、理論探究、讀書感悟等活動的重要載體。

網絡教研是現代教育最便捷、快速的交流方式，一線教師、教育工作者可以把每天的教學反思、感悟及時的總結發表，與瀏覽網頁的教師相互交流、取長補短、共同提高。

“瀛洲書院”已經開設教學研究、教師文苑、小作家和讀書天地四個板塊，今后還要逐步開通在線教研、名師工作室等板塊，現已收錄文章100余篇。各學區、各學校要鼓勵和引導廣大教師在“瀛洲書院”踴躍投稿。教育局根據各單位稿件數量及質量進行評價，并計入年度考核分數。

（四）加強校長隊伍建設，打造適應時代發展要求的名校長

校長是學校的靈魂，是辦好學校、提高質量的關鍵。在座的每一位校長走上今天的工作崗位都是來之不易的。希望大家珍惜自己的政治生命，珍惜自己的名聲，珍惜領導的重托，以開拓的氣魄、務實的作風、帶好自己的隊伍，站好自己的崗。

一要加強學習，尤其是教育專著的學習，做專家型校長，緊跟時代脈博，掌握教育規律和教育發展的方向。每人每年最少讀兩本教育專著。在此我向各位校長推薦最近讀過的幾本教育專著：美國作家雷夫·艾斯奎斯的.《第56號教室的奇跡》、前蘇聯教育專家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、教育專家趙國忠的《中國教學的奇跡》、徐世貴、呂維智的《給教師戰勝職業倦怠的建議》、日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》。每位教育干部都要努力做到廣讀書、勤學習、善反思、重實踐，把學習的體會和收獲轉化為工作思路、轉化為工作措施，做到學有所用，用有所成。

二要不辱使命，奮發有為。加快發展是當今時代的最強音，教育工作也不應例外。墨守成規、安于現狀的

校長是沒有前途的，是會被淘汰的。誤人子弟、不只是指教師，更是指校長。每一位校長都要牢固樹立爭先創優，不甘落后的意識，走實每一步、抓緊每一天、干好每一年，使自己所帶隊伍、所管學校每天、每月、每年都有新發展。

三要有時不我待的緊迫感、責任感、使命感，堅決克服“慵、懶、散、奢、疏”等行為，著重解決不思進取、學風不正、工作畏難等問題。要下決心從迎來送往中擺脫出來，沉下心來，踏下身子，少跑酒場，多進課堂；少說空話、怨話，多做實事；腳踏實地、身先士卒。每年教學工作會議后，教育局黨委都與少數成績處于末位的校長戒勉談話。我看不應該只有鞭策，也應該樹典型，不僅評名師，也應該評名校、評名校長，不僅將全市的學校排排隊，也應將全市的校長排排隊。

經教育局黨委研究決定，學校學生數在500人以下的學校校長必須任課，所任學科必須考試科目（小學為語、數、英、科，中學為語、數、英、物、化、生、史、地、政）或本人所學專業。并將校長任課情況納入《義務教育綜合考核》，凡不按要求做的校長，年度綜合考核該校成績為零。

（五）加快學校建設，實現校園硬化、綠化、美化

每個學區都要確保三所學校做為學校建設的試點校，認真謀劃、合理布局，必須在冬季到來前完成綠化。在接下來的時間內，用比較快的速度，實現道路硬化、文化上墻。

在校園建設上，市直學校要走在全市的前列，要發揮引領作用。各學區既可以組織校長去外地參觀，去對標單位學習，也可以組織本區校長去河間一中參觀。為加快我市學校建設，使校園環境、校園文化有一個大的變化，教育局將對各單位上報的建設項目校進行實地檢查、驗收，并對檢查情況進行總結并及時通報。

（六）加強教師隊伍建設，提高師資水平

一要加強師德建設，舉辦各種形式的師德師風演講，讓教師在自我教育的同時，教育感染其他教師。如曙光小學的“中國夢、教師夢、我的夢”為主題的演講就很動人，使教師充分體會從事教師職業的崇高和偉大。

二要在學校內開展“學生最喜愛的教師”評選，以評選為載體，激發教師的工作熱情，增強師生間的感情。三要充分發揮名師的引領作用，安排名師演講、名師做課、名師論壇等。

四要利用各種機會使教師走出去參加學習、培訓，開闊視野，增長才干，加強交流，提升素質。

五要在在教師隊伍中開展讀書活動，向教師推薦教育名著，引導教師從教育專著中尋找專業支持、教育智慧。9月15日召開了我市教研工作會，會上參會教師即席發言。從教師發言中可以看出不少單位的讀書活動開展的很不徹底。從統計結果看，只有少數教師在真正讀書。就讀書活動而言，我們還有很多工作要做。

六要注重人文關懷，想方設法改善教師的工作、生活條件，切實幫助教師解決工作生活中的實際困難，使教師們感受到領導的關懷，體會到工作的快樂。

（七）繼續對標先進單位，將對標工作做實做細做到位

過去一段時間，各單位響應教育局黨委號召對標先進單位，做了一些工作。如：成立對標領導小組，明確責任分工；制定對標學習方案，確定對標單位；組織教育干部和教師去對標單位參觀、學習。但實事求是地說，多數單位的對標學習活動還是停留在面上，還只是走馬觀化，還不扎實。本次會議后，各單位要召開對標工作會，總結本單位的對標情況，明確今后的方向：一要確立對標學習的重點，如課堂教學改革、校園環境的綠化硬化、校園文化建設、學校精細化管理等，切忌胡子眉毛一把抓，不分主次，什么都學，什么都學不好；二要在對標內涵上做文章，掌握實質、踏石留痕、抓出成效；三要對標學習長期化、制度化，長抓不懈，通過對標求發展、求變化、求實效，力爭打造河間名校，爭當河間名校長。

（八）要強化全市教育一盤棋的意識

按照市委、市政府統一要求，我市教育對標學習山東省高密教育。高密市屬于縣級市，從地理位置、人口規模與河間相似之處很多，高密教育在山東省維坊地區名列前茅，不僅素質教育搞得好，而且高考成績非常優異。他們之所以取得如此好的成績，一個突出特點就是學校教育上下聯動，由教育局牽頭，高中聯動初中，初中聯動小學，資源、信息共享，發揮高中對初中、小學的引領作用。

為學習先進、趕超先進，統籌聯動，9月25日李局長親自主持召開市一中、二中、六中、八中、九中校長會，研究布署成立以一中牽頭的“五校聯盟”，發揮市一中的引領、帶動作用，加強五所學校在教師互動、聯考、信息共享等方面的合作，取長補短，共同促進，共同提高。河間市一中是河間教育的龍頭，各學區、各中小學不僅要為高中教育輸送優秀人才，而且要大力宣傳我市高中教育，為我市高中教育鼓與呼；我市小學校長與教師也要全力以赴宣傳初中學校，力戒事不關已，高高掛掛起的錯誤思想。要切實理解“唇齒相依”的道理。宣傳河間

教育是每位教育工作者義不容辭的責任。

目前，我國高考改革如火如荼，高中將不再分文理科，高中學業水平考試（即過去說的會考）覆蓋所有科目，高考科目為語、數、外，同時，在物、化、生、史、地、政六科中由學生任選三科，以上的高考改革意味著不管是高中、還是初中，不應再有所謂的主科、副科之分。尤其是初中校長、教師更應重視物、化、生、史、地、政等學校課程的設置、管理與考核。

李局長在不同場合多次指出：河間市一中是河間教育的顯示屏，在座的各位校長要明白這種提法的含義。沒有河間一中教育的成績和成功，就沒有河間教育的成績和成功，因此，在座的各位都要樹立大局意識，樹立全局觀念，為河間教育發展建言獻策，形成上下互動，左右聯動的工作氛圍，實現全市教育資源、教師資源、信息資源的共建與共享。

（九）突出特色發展，建設美麗校園

在學校特色發展上，我市第一實驗小學、曙光小學、新華小學、榆林莊小學等都在進行有益的探索。對“特色立?！?，一是要做、要落實，二是要選準突破口和著力點，立足現實，結合本校的實際情況。就特色學校建設，很多學校已經給我們以很大的啟示，如：賞識教育、幸福教育、養成教育、快樂課堂、先學后教等不一而足。去南皮參觀時，一位學校的校長在對學校做簡短介紹時說：一所沒有歌聲、笑聲、讀書聲的校園還是校園嗎？該校的特色是“幸福教育”，該校校長說：“我校雖是邊遠的農村學校，但是我們為教師、學生發展提供力所能及的最大幫助，我敢肯定地說，我校教師比條件、設施更好的學校教師更幸?！?，言談舉止中無不透出思想的活躍、上進、干事、創業。

我們到南皮參觀共去了四所學校，每所學校的校長對學校的規劃發展、特色辦學都目標明確，很感人。為促進學校的建設與發展，各位校長要“在其位，謀其政”，要大處著眼，小處著手，在細字上做文章，在實字上下功夫，打造特色，上水平、上檔次。

（十）落實才是學校事業發展的硬道理

一所學校要發展首先應該有好的理念、模式，同時，更重要地是將理念、計劃落實到位，如果沒有具體的、實實在在的落實，一切就都是空的。

一是制度優化促進落實。學校應從頂層設計著手，并且在實施過程中與時俱進，不斷優化，保證學校的各項工作落實到位，有規有矩、井然有序。制度應有基本的規范要求，對教師考勤、教學常規、班級管理等方面有一個基本的規范要求，讓每位干部、每位教師做到心中有數、明確責任、立足崗位。制度要有配套的考評機制。做到既有強有力的督查措施，又有激勵功效；既強調過程，又重視結果，做到“事前有布置，事中有督查，事后有考核”。

二是領導示范帶頭落實。要求教師做到的，校長首先要做到。校長應該率先垂范、嚴格自律、求真務實、勇于奉獻，那么，教師看在眼里，服在心里，行動自然會跟上。一個好校長就是一所好學校。好校長不是空的，而是實實在在干出來的。校長以身作則，學校各項工作的落實就會到點到位。

三是持之以恒抓好落實。十年樹木，百年樹人，學校要辦出成績，辦出特色，打響品牌，不可能一蹴而就，一勞永逸，需要持之以恒的精神和勇氣。從校長到教師人人都應有自己的工作常規，落實好每項措施，做好每天的工作，不推諉、不懈怠、不敷衍。

同志們，新形勢蘊涵新機遇，新任務賦予新使命。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，發揚拼搏進取、爭先創優的精神，樹立信念、銳意創新、真抓實干、圓滿完成今年各項目標任務，持續推動河間教育事業跨越發展，為辦好人民滿意教育作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

二○一四年十月十七日

?7?月總結會議主持稿

1、主持人開場白主持人的開場一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出最大的魅力所在。

例如，您的主題是跨越，是征服，是挑戰，展現的是雄心和霸氣，那么您的開場白就要用氣勢磅礴的語言和辭藻去鼓舞大家心中澎湃的熱血。

豪邁與氣勢同存才能讓您的員工慷慨激昂不畏前行。

那么主持人開場白可以寫成：跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界。

勇恒，在每一個人的路上.一棋，一天下，勝勢在握。

更在意從心所欲的姿態自然的大地與天空之間，企及顛峰的心性無所不至。

奇跡-從來只在我們手中。

例如，您的主題是攜手、團結，突出團隊精神的一類主題，那么您的開場白就要動人，爭取去觸動人們心里某些柔軟且溫暖的回憶。

一路有你、因為有你、攜手同行……等等都是一些可以突出團隊和個體關系的詞語和字眼，那么主持人開場白就可以寫成：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁，一首詩譜寫出果敢堅毅一路有你。

執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍

夢想從不止步。

2、主持人臺詞、主持人串詞、主持人臺本主持人臺詞有很多種稱謂，但是歸根結底就是貫穿在晚會整體的語言脈絡，穿插在節目之間，可以承上啟下，調節氣氛，增加氛圍，為您的活動或者晚會錦上添花。

好的主持人臺詞或主持人串詞仍然是與主題及中心思想環環相扣，并在節目的名稱和內容上發揮出語言特有的渲染之勢。

可以讓節目更加生動，活動更加完美。

在主持人臺詞及主持人串詞的編寫過程中，搜會網的專業人員建議您在無形中映射主題及開場中心思想。

例如：一個節目是武術表演。

武術所體現出的氣息和關鍵字是：英武、強健、活力、熱血澎湃，與企業及精神主旨相關聯，我們自然就可以衍生出一個企業的斗志與活力，一個企業的豪邁與英姿颯爽。

那么我們貫穿在這個節目之前的主持人臺詞就可以寫成：一心有一份大海的氣魄、一生有一份蒼穹的廣闊。

跨艱難而含笑，厲萬險而傲然。

一路走來，正是憑借著內心深處這份果敢和英武，讓我們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。

讓我們一起來欣賞中華武術。

3、主持人收場，主持人結束語一場活動的結束必須有精彩動人的主持人結束語才算畫上完美的句號。

因此與主持人的開場白遙相呼應是必要的，對整個晚會的精彩及肯定是必要的，對美好的今宵贊頌及充滿燦爛的明朝渴望也是必要的。

對于主辦單位的祝愿也是必要的。

感謝之余，說一些可人溫婉的話語，拉近所有人的距離之外，也讓人對整個活動留下深深的回味。

現在您是否了解到一套成功精彩的主持人開場白及主持人臺詞是如何編寫并與節目良好的融合在一起了吧。

搜會網的幾條建議只要您全部掌握就可以輕松寫出一套完美的主持人臺本哦。

那么您就是一本主持人開場白，主持人臺詞、主持人串詞的大全了。

尊敬的各位嘉賓，親愛的女士先生們，人見人愛的姑娘們以及現場的小朋友們：大家晚上好

今天，我們歡聚在一起，踏著新年寧靜的鐘聲，共同迎來了一個平安、祥和、激情的夜晚，首先我代表酒店的老總及全體員工向您的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝

感謝您在這個特殊的節日里選擇與我們一起共度，一起狂歡

今晚，我們一起狂歡，一起慶祝元旦這個美好的節日。

今夜，我們歡聚一堂、載歌載舞;今夜，我們激情滿懷、心潮澎湃;今夜，我們送去我們的祝福;帶著祝愿、帶著囑托;埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅。

看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩,聽，金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。

結束詞：今天，是節日的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起；今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起；同時，感謝所有的來賓和朋友們，一起來參加這個圣誕晚會，和我們共同度過這個快樂、祥和的夜晚。

讓我們用歌聲和祝福迎接圣誕的鐘聲；愿明天更加美好，讓我們為明天的平安和幸福虔誠祈禱、祝愿

盡情地高歌狂歡。

伴著北國飛舞的雪花，伴著我們的歡聲笑語，新年來了。

在這歡樂的節日氣氛里，帶著來年新春的祝福，帶著對幸福美好的憧憬。

伴著新年的鐘聲，伴著元旦快樂的歌聲，愿每一個虔誠祈禱和心愿，在來年都能夠實現。

你走來，我走來，我們走到一起來，帶著新年的祝福，我們走到一起來。

愿我們的友誼地久天長。

愿大家笑口常開，歌聲常伴，愛永相隨；祝愿大家在新的一年里萬事如意，好運常在，平安快樂

讓我們舉起杯，為美好的明天祝福

愿世界美好，生活更美好

朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧

因為相聚，讓我們分享了這快樂的時光，因為圣誕，讓我們承載無盡的祝福。

讓我們真心地祝愿：happy new year

新年快樂

愿我們今晚許下的所有心愿來年都一一實現。

我們明年再見!!xx年元宵節晚會主持人臺詞開場白，范例參考，提供借鑒：男：年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。

女：尊敬的各位領導、親愛的同事們。

合：大家下午好

男：20xx新的一年已經到來，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

女：在這新年伊始，我們歡聚一堂，共同感受春天的氣息，一起度過這美好的時光。

男：這是我們的春天。

女：這也是我們這個大家庭的春天。

男：這更是我們每一個人的春天。

女：我們相約在這里，享受春日和煦，享受節日歡樂

男：我們相聚在這里，用心感受真情，釋放你的激情

女：讓我們一起祝愿在座各位：合：身體健康、工作順利、生活幸福、合家歡樂

男：新的一年，我們更要攜手共進、再創輝煌

女：讓我們共同祝福我們的事業蒸蒸日上，向著既定的目標展翼飛翔

男：20xx年元宵聯歡晚會現在開始。

今夜我們的晚會以各種娛樂節目、游戲、猜燈謎和抽幸運獎等形式出現，同時對本次元宵聯歡晚會的節目進行評選和頒獎，首先對我們的評委表示感謝。

祝大家好運。

?8?月總結會議主持稿

開場語：

★各位領導、各位同事，大家下午好！歡迎來到金多多集團20xx年終總結大會現場，我是主持人JACK！

★當20xx年已經拉下帷幕時，我們今天坐在這里總結和思考，20xx年終總結會主持稿?；赝^去的20xx年，這是個不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你軍，糖高宗的局勢，在這逆水行舟、不進則退的時代，面對風云變幻的環境，我想我們都需要勇氣，需要信念，去鼓舞我們這個團隊乘風破浪，去激勵所有的金多多人披荊斬棘；

★那塊莊重的金多多食品集團已經旗幟鮮明地在總部辦公室門前立起來了，跨入20xx，我們需要以全新的自己，踏上新的起點，樹立新的目標，去迎接新一年的挑戰，為自己，為自己所在的部門，為自己所在的企業。因為，你是個金多多人，因為，你是個期待奮發而有一番作為的人，渴望與金多多共創甜蜜事業甜蜜生活的金多多人……

★一百多年以前，一個有志青年為了中國民主進步振臂高呼“窮則思、思則變、變則通、通則久”（他告訴所有的國人，長期的閉關鎖國、貧困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列強抗爭？面對這樣的困境，我們需要反思，思索后必須改變，改變后找到方法了才能暢通，通達了方可長久，他就是夜夜龍泉壁上鳴、休言男子非英物的梁啟超）從漢武大帝的勵精圖治到唐太宗的貞觀之治；從北宋的王安石變法到康有為的維新運動戊戌變法，從電視劇喬家大院喬致庸的經商之道到亮—劍中李云龍打造獨立團的帶兵之見；從騰邦家具集團的經常被模仿但從未被超越到鳳凰衛視天天出現的廣告招商銀行因您而變，這些都告訴我們，上到一個國家一個民族，下到一個軍隊一個企業，特別是處于變化發展階段的過程，更需要破舊立新，在變化中采用新思維貫徹新理念，在變化中進行新改革推行新舉措執行新方案，在變化中立足長遠求生存促發展。

★“群雄逐鹿，出奇招方為制勝之道”如果我們不能改變自己去適應新的環境，如果我們固步自封繼續因循守舊，那是不是我們終有一天會坐以待斃會低迷萎縮徘徊受挫？大家回想一下，馬董在20xx年終總結會上提出的責任實力效益，定位為人事年并尋找與世界一流企業打交道的差距？我們各中心各部門我們金多多集團，對這個目標對這些任務，完成了多少？翻開去年制定的工作計劃，我們做了哪些，還有哪些沒有做，做得不夠好？安心下靜下頭腦，思考我們自己，學習、進步、提升、改善了多少？20xx，我們企業我們所有人，得到了多少收獲，又擁有了哪些經驗？

★時光的易逝和忙碌的節奏，經常讓我們無法停下腳步來思考，其實，一個部門需要總結和計劃，一個企業需要總結和計劃，我們每一個人，更需要好好總結、計劃。在前行中探索，在總結中反思，在計劃中突破。只有這樣，到了明年這個時候我們坐在這里總結20xx，我們才能堅定微笑地對自己說：我們真的努力了，20xx，我們沒有遺憾！20xx的舞臺，我們金多多集團必將書寫濃墨重彩的一筆！

★金多多食品集團—20xx年終總結大會—現在開始?。ǜ咭簟⒅匾簦?/p>

二、領導發言

首先讓我為大家介紹一下大會流程：開始是領導總結發言、其次是年度評優頒獎儀式、然后中場休息5分鐘，接著是股票頒發儀式、最后一項是集體大合唱，這就是我們整個總結會的安排，年終總結《20xx年終總結會主持稿》。下面我們掌聲有請董事長助理兼財務總監胡總上臺作總結報告，請馬總做好準備。

三、中場休息環節：6分鐘；

四、評優頒獎儀式：

◆主持人過渡語：百舸爭流、千帆過境，跨越20xx年，我們金多多集團涌現出了哪些優秀的部門及個人？他們

在20xx年的工作中，又表現了怎樣突出的業績和脫穎而出的風采？他們又付出了怎樣與眾不同的努力？讓我們將目光聚焦在這些優秀的金多多人身上，燦爛的鮮花為你們綻放，熱烈的掌聲為你們響起，珍貴的榮譽屬于你們；令人歡欣鼓舞的時刻到了，接下來我們將進行集團20xx年度優秀員工及優秀團隊頒獎儀式。首先要頒發的獎項是————，有請頒獎嘉賓————；

◆工廠頒獎1：優秀員工獎、安全生產獎、企業文化活力獎、最佳提案獎；

◆工廠頒獎2：優秀班組獎、優秀管理獎、優秀團隊獎、杰出表現獎；

◆總部頒獎1：優秀職員獎、企業文化活力獎、飛躍進步獎、銳意創新獎、最佳新人獎；

◆總部頒獎2：優秀團隊獎；金/銀牌業務組、杰出表現大獎。

五、期股頒發儀式：

◆主持人過渡語：期股制度是面向集團范圍內優秀骨干員工的一項持股激勵措施，根據董事會的最新決議，金多多食品集團新一輪增持期股和新增期股名單產生了；接下來我們將進行隆重而又熱烈的期股頒發儀式。首先我們要頒發的是增持期股的股東名單，有請頒獎嘉賓葉總。

◆增持期股股東1：***********************************（頒發嘉賓：葉總）；

◆增持期股股東2：***********************************（頒發嘉賓：伍總）；

◆新增期股股東1：***********************************（頒發嘉賓：馬總）；

◆新增期股股東2：***********************************（頒發嘉賓：馬董）。

六、結束曲

◆主持人過渡語：20xx的藍圖已經在我們面前展開，20xx金多多集團的舞臺上，我們就是主角，為了達到并形成鼓舞士氣、堅定目標、團結一致、為20xx集團目標而戰斗的氣勢與氛圍，下面全場合唱《歌唱金多多》，希望大家以鏗鏘有力、激昂的聲音來表達我們所有同事對20xx的信心和力量，音樂響起，大家做好準備。

◆合唱歌曲：《歌唱金多多》；

合唱人員：全場同事（將歌詞打印出來發給大家；陳總制作音樂伴奏及畫面）；

五、結束語：

★一分耕耘一分收獲，當我們由衷地為舞臺上耀眼的主角而喝彩時，是不是也更真實地激勵著大家在20xx年把握機會、爭取條件、獲得榮譽？是不是也更深刻地鼓舞著我們在20xx年奮勇爭先、收獲碩果？

★榮譽的取得，意味著以后成為一種標桿的力量，意味著我們要以更好的行動來回報它、捍衛它，讓榮譽的光澤不會褪色，讓標桿的力量持之以恒，激發我們不斷超越和攀登從而再上新臺階的動力與源泉；

★20xx已經過去，20xx是改變、圖新的一年，正如馬董剛才發言提出的主題和要求（現場擴充），我們相信所有的金多多人，在金多多的大家庭里，共同為了我們甜蜜事業甜蜜生活而精研細磨。

★金多多食品集團20xx年終總結大會到此結束！請工作人員留下整理會場；大家稍微休息一下，我們20xx迎新晚會將于18：30在酒店的一樓正式舉行，六點開始安排進場，大家務必準時到場參加。

六、附件：年終總結大會頒獎流程儀式；《歌唱金多多》歌詞。

?9?月總結會議主持稿

各位領導、同志們：

大家下午好，今天，我們在這里舉行救助貧困大學生工作會議，專題安排部署今年的救助貧困大學生工作。這是一件功在當今、利在千秋的大好事，也充分表明了在坐的各位以及社會各界對我縣貧困大學生的關心、愛護和對我縣教育事業的大力支持。在此，我代表縣委、縣政府向所有關心貧困大學生、支持我縣教育事業的領導和同志表示衷心的感謝！

參加今天會議的有縣委常委、縣紀委劉書記及

貧困大學生救助領導小組各成員單位的負責人，下面會議正式開始。今天的會議共有三項議程，

第一項：請團縣委代表縣救助貧困大學生領導小組辦公室匯報20xx年貧困大學生救助工作情況及通報20xx年救助工作準備情況；

第二項：請各成員單位及擔負救助工作任務單位匯報20xx年貧困大學生救助情況，并就20xx年工作打算及救助政策做相關說明；

第三項：請縣委常委、縣紀委書記劉愛軍同志講話

同志們，20xx年的.貧困家庭大學生救助工作已經啟動。請大家回去以后，要切實把會議精神貫徹好，落實好。下面。我講五點意見。

一、要高度重視。救助貧困家庭大學生工作，是一項民生工

程、一項德政工程，更是一項希望工程。它關系到寒門學子的前途命運。一定要重視，把工作做好。會議主持詞

二、要明確目標。20xx年的救助工作目標是：按照“應救盡救、不遺漏、不重復”的原則，必須把救助對象搞得準確無誤。這樣“零舉報”、“零上訪”才有基礎。這個目標實施，要靠大家共同努力。

三、要加大宣傳力度。要把宣傳工作貫穿整個救助活動始終。要宣傳縣委、縣政府對貧困家庭大學生的關愛。要通過宣傳，動員社會各界愛心人士，關愛貧困家庭大學生；要讓得到救助的學生，感恩社會，把愛心傳承下去，讓愛心改變更多人的命運。

四、要堅持標準。按照“公平、公正、公開”的原則，在陽光下開展救助活動，讓社會監督救助工作的全過程。

五、要嚴格程序。各成員單位要按程序做好各個環節的工作，一個步驟一個步驟地把工作做扎實，整個救助工作才能做好。

最后，祝在座的各位領導身體健康，萬事如意！

?10?月總結會議主持稿

請同學們肅靜，大會馬上就要開始了?？匆豢茨膫€班做得好。

在會議進行過程中，請大家能保持安靜，不要隨意離開會場或走動。此次大會中各班的表現將作為各班評比的一項內容。請全體同學坐好?？纯茨膫€班第一個坐好。

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們，大家晚上好!

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經半個學期了。今天，我們在這里隆重集會，召開全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會!首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎!他們是熊校長、……，讓我們對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝!

陣陣掌聲道出了張溝二小全體師生的心愿，不斷成長的張溝二小需要我們積極地努力，我們的努力必將為二小實現新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望!

現在，我宣布：張溝二小2011年秋季學期期中總結表彰大會現在開始!

(一)大會進行第一項，請全體起立，唱國歌。

(二)大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請教導處陽校長講話。

總結：學校的發展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。陽校長熱情洋溢的講話，讓我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實陽校長的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛云帆濟滄?！钡挠職?，從現在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹!

(三)大會進行第三項，宣讀表彰名單;

1、請張校長宣讀單科前三和總分前八的同學名單。

2、請魏主任宣讀“班級十星”名單。

請各班以班級為單位派代表上臺領獎，會后到后操場合影。

(四)、大會進行第四項，學生代表發言。

1、先請四年級總分第一名，四(1)的喻夢同學上臺發言(大家歡迎!)

2、有請五年級總分第一名，五(2)的許瑞同學發言。(大家歡迎!)

3、有請六年級總分第一名，六(2)的肖文舉同學發言。(大家歡迎!)

總結：大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新征程，堅定了信心。我堅信，接下來的歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬于你們!同學們，加油!加油!

(五)、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優秀教師、教學能手劉同鳳老師和萬桃艷老師發言。

總結：謝謝——兩位老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂!他們付出的是汗水，是心血、是智慧;他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們!你們辛苦了!(讓我們以最熱烈的掌聲對各位辛勤工作的老師表示真誠的感謝!

(六)大會進行第六項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長熊校長作重要講話。

總結：老師們、同學們，一支優秀的團隊，需要擁有眾多的優秀隊員，更需要一位英明、果敢的領導人。只有領導者深思熟慮、眼光高遠，才能運籌帷幄，決勝千里!剛才——校長為我們全體師生提出了新的期望，對同學們的學習生活提出了更高的要求，為我們今后的工作和學習指明了方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，采取更有效的措施，用智慧和汗水去實現自己的理想，為人生添彩，為二小爭光!讓我們再次以熱烈的掌聲對熊校長表示衷心的感謝!

老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚!”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在二小這塊教育的沃土上汲取成長的營養，茁壯成長。

最后，祝愿同學們學習進步，夢想成真!祝愿各位領導和全體師生身體健康，天天快樂!

謝謝大家!

(七)大會進行第八項，我宣布：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。

?11?月總結會議主持稿

女：尊敬的各位領導、各位來賓

男：親愛的老師、同學們

合：大家晚上好（鞠躬）

女：從春風中走來，花團錦簇、春意蕩漾，吹拂今日綠色的情懷，

男：從溫陽中走來，生機勃勃、充滿希望，綻放今日迷人的光彩；

女：在田野中覺醒，開拓一片嶄新的天地，

男：在改革中發展，培育勇挑重擔的時代英才；

女：在這春意昂然、春花爛漫的季節里，我們迎來了我系首屆大學生文化藝術節。本屆藝術節的主題是：激揚青春放飛夢想

男：本屆藝術節以各系學生會、社團、各班級承辦的方式進行，屆時將舉辦藝術表演比賽類及作品展示類等十多項精品活動。在這里我們預祝在藝術節圓滿成功，并預祝各位同學在各類比賽中取得好成績。

女：光臨本次藝術節開幕式演出的領導和嘉賓有：他們是讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和感謝!

男：本屆藝術節的開幕式也暨第二屆“唱響春天”卡拉ok歌手大賽，下面請允許我介紹本次歌手大賽的評委，他們是：美麗智慧于一身的廖天雨老師，本屆大學生文化藝術節執行委員會總指揮謝曉陽同學，院文藝部部長鐘毅同學，系學生會文藝部部長歐陽玲同學和學生代表同學，歡迎你們

女：下面計算機信息工程系團總支書記葉燕芬老師致開幕辭

男：下面請院領導致辭

女：下面請學生代表葛霞發言

男：下面請計算機信息工程系黨支部書記易芳老師宣布本屆大學生文化藝術節正式開幕(易芳：我宣布江西應用工程職業學院計算機信息工程系大學生文化藝術節現在開幕)

女：玉湖湖畔，昭昭日月新，

男：武功山下，歲歲春花紅

女：立足雄偉的青山，鐘情靈秀的山河，

男：面向智慧的大海，放飛仁愛的情懷，

女：致力人才的培養，著眼教學的質量，

男：為時代做出貢獻，為學子創造未來。

女：今天，我們在這里歌聲展示風采，放飛希望

男：明天，我們用熱情的青春歌唱偉大的祖國，贊頌新的時代！

合：我宣布計算機信息工程系第二屆“唱響春天”卡拉ok歌手大賽現在開始

1、男：你知道，對于我們男孩子，最重要的是什么嗎？

女：難道就是那些香港電影里經常會出現的。兄弟情義嗎？

男：你說的沒有錯。所以接下來，我們歡迎來自09計算機應用一班的李乾同學為大家帶來《天涯》。

2、女：這樣的一首歌能夠讓我們跟著節奏的起伏不斷律動著。對了。艾冬陽，你知道有一種愛情，在你回頭的時候才會發現原來，那個愛著你的人一直都在這里，在你身邊。

男：也許這個就是愛情的偉大之處吧，不計較得失，不計較對方是否愛自己。、

女：是啊，下面，讓我們聽這樣一首歌《原來你也在這里》，演唱的是來自09計算機應用二班的王俠麗。

3、男：聽完這首好聽的歌以后。我們是不是不應該吝嗇自己的掌聲呢？

女：這掌聲已經很震耳欲聾了，難道你覺得還不夠嗎？

男：是埃每當這個時候我總是會覺得孤獨，覺得自己是個特殊的人。

女：是嗎？你特殊在哪里了？我倒要好好看看

男：你難道沒有看出來。每當我覺得孤獨寂寞的時候，我就會和風說話。

女：你說的是《和風說話的孩子》這首歌吧。看來，你也喜歡這首歌啊

男：是埃剛好今天，來自08計算機應用一班的肖思宏會給我們帶來這首《和風說話的孩子》，所以，在場的各位。一定要好好欣賞。這個可是我的寂寞~

4、男：怎么樣。是不是聽了這歌以后，已經能感覺到我的寂寞了？

女：寂寞是沒有。我倒是覺得你的腦子是不是問題了？

男：你。算了。我好男不和女斗。江珊，你最喜歡的是誰的歌曲。我好看看今天你有沒有耳福了。

女：我？我最喜歡的就是梁靜茹了，尤其是那首《勇氣》，我想，在座的很多女生都可以哼出幾句（唱幾句）。

男：那可真是巧埃正好，今天有人會唱這首《勇氣》

女：是嗎。那你趕快介紹埃

男：下面。我們就來聽聽這首《勇氣》，演唱者是來自09計算機應用一班的文雨霞同學。大家歡迎。

女：聽了這么久的歌了。我想大家也累了。下面我們進入互動環節吧。

男：好埃哪互動環節的內容是什么呢？（驚訝）腦筋急轉彎。

女：那，我先考考大家。為什么多啦a夢一輩子都生活在黑暗之中呢？

（觀眾回答，如果沒有，主持人公布答案：因為他伸手不見五指）

男：你的這個很好笑，那我也來一個吧！請問，是誰給劉德華喝忘情水呢？有誰知道呢？

（觀眾回答，如果沒有，主持人公布答案：是啊哈，因為：啊哈給我一杯忘情水）

女：看不出來你也很厲害嘛。讓我想想還有什么好笑的笑話吧。恩。。對了這一個大家肯定好難猜出來的。請問歷史上誰跑的最快?大家快快動動腦子。

?12?月總結會議主持稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！首先我想感謝校領導對我的信任與厚愛，讓我在這樣重要的場合發言。坐在這里我感覺很慚愧，因為我沒有什么好的教學方法，更談不上什么好的教學經驗。只能說是我教學工作的一點心得體會吧！如果我的發言中有不當之處，敬請各位領導、老師批評指正。

為了提高學生的成績，我是這樣做的：

一、備好課。提高課堂效率的前提是備課，我把功夫實實在在地花在課前。認真用心去鉆研教材、整合教材；認真用心去分析學生的知識起點、知識經驗；充分考慮教學目標、重點、難點，認真設計教案；

二、上好課。提高教學質量的重要環節是抓好課堂教學，保證40分鐘的教學質量，那怎樣才能上好每堂課呢？我盡量要求自己做好如下幾方面：

1、在教學前要做好準備。俗話說不打無準備的仗，為了保證一堂課的教學效果，我會恰當的選好一堂課所準備的內容，并精選好內容的多少及內容的生動性、豐富性。

2、語言要有條理，表達要清晰，教學目標要明確。

3、在執教時必須擁有平衡、健康的心態，切忌將個人情感因素遷移至課堂，破壞課堂氣氛。

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4、盡可能的以很大限度的吸引學生。

5、上課過程中一定要有師生之間的互動。通過相互之間的交流自己才能了解學生的學習情況，知道自己的教學效果。如果我們上課時只顧自己在課堂上侃侃而談，而忽略學生的反

映，學生聽一會兒肯定會走神的，這樣的教學效果一定好不了。

6、上課多讓學生回答問題，特別是那些學習成績差的學生，我在課堂上要多讓他們發言，這樣能督促他們在上課時專心聽講。

三、培養學生養成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法如果學生有良好的學習習慣，就能促進其智力發展、成績提高；反之，就會成為智力發展的障礙，影響其成績的提高。有了良好的學習習慣，還必須教給學生正確的學習方法。差生往往缺的就是方法或學習方法不對路。這就要求教師教給學生正確的學習方法：比如（1）堅持課前預習，發現問題；（2）聽課時要充分調動一切感官，養成眼、耳、口、手并用的聽課習慣；（3）及時復習、記憶和鞏固；（4）獨立作業，按時完成，反饋問題。

四、做好課后輔導工作

在課后，我對不同層次的學生進行相應的輔導，對那些學習能力強、課本作業不夠做的學生，給他們補充一些難度較大的作業，讓他們吃的飽。對于中等生，使他們吃的好，掌握必要的基礎知識、基本技能。對接受能力差、底子弱的學生，加大輔導力度。對他們不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們自覺地把身心投放到學習中去。還可以給后進生找對子，叫好生一幫一，抓兩頭帶中間，達到全面開花。

五、尊重、關愛學生

尊重、關愛學生也是建立良好的師生關系必不可少的重要條件。相容的師生關系直接影響學生的學習情緒，師生心理相容能提高教學效果。這一點我做過嘗試，在教學過程中，我每隔一段時間就會和學生交流一次。讓學生給我提出建議和意見。然后再把我對他們的要求和希望說一遍。這樣很容易達成共識，使教與學不再走彎路。并且教與學很融洽很快樂。學生也會自然的喜歡上數學課。有一項對中小學生的調查也表明：很多學生喜歡某一科的直接原因就是喜歡教這個學科的老師。所以教師多與學生進行情感方面的交流，關心學生，愛護學生，尊重學生，理解學生，對調動學生學習的積極性，提高學生學習的成績是非常有效的。

尊敬的各位領導、老師們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，讓我們不斷提高自身的綜合素質。在劉小這片育人的沃土上放飛新的理想，收獲新的希望！最后，祝愿大家工作順利，健康快樂，謝謝大家！

?13?月總結會議主持稿

一、開場白：

尊敬的戴副校長，尊敬的吳，親愛的各位同學們

大家中—午—好！

歡迎來到華中科技大學武昌分校學生會動員大會的現場！

回首過去的一年，我們為取得的優異成績，而感到欣喜萬分，今天看到這么洋溢著青春激情的面龐，我們更加有理由相信，校會的明天一定會更加美好！

下面請允許我宣布：華中科技大學武昌分校學生會動員大會暨表彰大會正式開始！

出席今天會議的有：武昌分校副校長、副書記戴、校學生會主席吳、副主席張朦朧、副主席張明明、副主席榮輝、副主席王洲信、辦公室主任楊涵，以及各部部長和副部長。感謝學校領導在百忙中出席今天的大會，我們相信，有了學校領導的關心和支持，這次大會一定能夠取得圓滿成功！

下面進行大會第一項：請全體起立，奏中國共產主義青年團團歌！

二、請坐！

大家可以看到，我的手上拿著一個信封，我感覺手里沉甸甸的，這是一位遠在祖國西部，建設祖國大好河山的老一輩校會人，欣聞此次動員大會，給我們發來的一封電子郵件，他就是校學生會第八屆主席——陳鍇同志！下面請允許我念出這封信。

三、我沒有陳鍇同志的飽經風霜，念得不好，請大家原諒，但是我相信在座的各位同學，一定能夠深深的體會到，老一輩校會人對我們的殷切希望。朋友們，讓我們再次把熱烈的掌聲獻給陳鍇主席，獻給所有正在為國家的繁榮富強，而奉獻著美好青春的老一輩校會人！

下面有請部長代表黃麗春講話！

四、黃部長說的好，大學不留遺憾，讓我們一起大聲的念出這句話，好嗎！“大學——不留遺憾！”朋友們，校會大舞臺，一定會讓您大學不留遺憾！

下面讓我們用熱烈的掌聲，有請校學生會主席吳講話！

五、責任、態度、激情、團結、創新，感謝吳主席為我們未來的工作，指明了方向！

好的，下面讓我們用最熱烈的掌聲，有請我校副校長、副書記戴，發表重要講話！

六、感謝戴副校長的精彩講話，那就讓我們一起飽嘗酸甜苦辣，創造校學生會更加美好的明天吧！

七、下面進入大會的第二大項流程，對xx屆校學生會優秀部門、優秀部員表彰的決定。獲得“優秀部門”稱號的是：體育部、權益部、辦公室，請獲獎部門上臺領獎，請戴副校長為優秀部門頒獎！

戴副校長和我們的新任部長親切的握手，這歷史性的握手，預示著校會的明天一定會更加光彩奪目！

大家可以看到，我們將優秀部員的名單，打在了PPT上，請各部部長上臺領取獲獎證書，請吳頒獎！

七、大家可以看到在電腦的大屏幕上展示了8屆，所有符合聘書獲取標準的部員的姓名，會后請各部部長到辦公室處領取聘書。

八、結束語：

朋友們，江山是打出來的，幸福的生活是辛勤的雙手創造出來的，同樣，出色的工作水平、創新的工作理念是靠我們奮力拼搏干出來的。讓我們緊緊團結在以吳為中心的主席團周圍，共同創造校學生會更加美好的明天吧！

這次動員大會到此結束，請各位同學有序退場！

?14?月總結會議主持稿

時間過得真快呀！四個半月轉眼即逝。第一次在這個會議室和各位領導、主任見面好像就是昨天的事。今天我最想對大家說的一個詞就是“感謝！”

感謝學區領導們，特別感謝劉校長、王校長、張主任以及我們趙校長的信任，給了我這樣一個新的工作崗位，讓我再次感受到自身的價值，又有了成就我的教學夢的平臺。讓我時常為自己付出辛苦努力后學校教學上的點滴進步而欣喜，品嘗到工作的快樂。

感謝王校長、張主任的支持與輔導，每當工作中有了困惑或不明白的地方，都是你們給予我耐心的指導和鼓勵。每當我工作中有了疏忽或遺漏也是你們及時提醒我，才不至于誤事。你們嚴謹認真的工作態度也感染著我一定要把工作做細、做好。

感謝各校教學主任的合作與幫助，還記得跟附小鄧主任、紅英吳主任一起出六年級畢業試卷，讓我學到了兢兢業業的工作作風；還記得程紅權主任多次電話提醒我看辦公網上的通知，給我傳過來的唐家嶺小學現場會照片；還記得在萬泉小學現場會上苑主任“咔嚓咔嚓”按動相機快門；還記得我們還記得我們好幾位主任一起去閱五年級試卷所有主任都給我留下了非常好的印象，不一一贅述。是這個團結的教學管理隊伍讓我感受到如家庭般的溫暖，如兄妹之間的情誼，從大家的身上我學到了熱情與敬業。我感到在這里工作十分愉快。真誠地說一聲：謝謝大家！

下面就把本學期我校教學管理工作中的一些做法向大家作一匯報。（不算亮點，只是幾件應該做的事）

一、抓課堂教學

課堂教學是實施素質教育的主渠道，是完成教學任務的主要途徑，課程改革最終要通過課堂教學實現，因此我校十分重視狠抓課堂教學質量。

開學后的第一個周一所有學校干部就在趙校長的帶領下走進課堂聽推門課，每天至少聽2節課。之后再做其他工作。我們要求推門課突出一個“實”字，做到“扎實、樸實、真實、有亮點”，因為教師絕大部分時間都是在上常態課。課后教學干部與上課教師、聽課教師一起認真評課分析。通過推門課我們了解了學校課堂教學情況，發現問題，及時整改，使新課程理念不斷轉化成教學實踐活動。

十幾天的推門課之后，學校立即組織了東北旺中心小學首屆“涔源杯”教學風采展示活動。展示活動分兩個階段進行。第一階段（3月26日—4月5日）語文、數學、英語課，第二階段5月中旬科任課展示。全校任課教師共共38名全部參加了展示活動?；顒咏Y束后我們又進行了全面總結，向老師頒發了證書。

此次活動得到了教研室閆赤兵主任、學區劉校長、王校長、張主任以及其附小、紅英、唐家嶺小學校長、主任們的大力支持，在此表示衷心的感謝?；顒訛槔蠋焸兲峁┝苏故撅L采的舞臺，加強了學校教學研討的氛圍，促進了教學水平的提高。使教師們進一步認識到“一切為了學生的發展，扎扎實實上好每一節課”是我們追求的目標。

在趙校長的關心和大力支持下，本學期我校聘請了幾位特級教師、教研員、“陽關喔”作文教學中心的專家級教師來校講座、聽課、評課、上課，傳遞最新的教改信息。楊少波老師還和我校教師同上一節課。教師們在專家的引領下結合自身的實際情況進行深層次的分析與反思，不斷提高常態課堂教學質量。學期末，教研室黃毅主任給我校送來了兩節精彩的語文課。翠微小學趙樂林老師的《我看見了大?！贰⒉屎头恍W張慶新老師的《小站》。兩節六年級下學期的課文用五年級學生講。兩位老師一絲不茍的執教態度，全身心投入課堂的精神狀態，尊重學生的課堂表現給我校教師起到了引領作用。學生們課堂上的表現也讓我們看到我們的學生并不差。從一定程度上改變了我校教師的“咱們的學生差、家長水平低、不能跟人家比；成績不好時埋怨家長學生，把自己的責任推得一干二凈”的錯誤認識和做法。兩節課已掛到FTP上。

二、抓教學規范化管理

教學質量是一所學校的生命線。學校的教學管理單靠粗線條是行不通的，必須注重常規管理的規范化和科學化，進行深層次的研究與探索，抓得嚴，抓得精，才能收到實效。我覺得我們教學干部扎扎實實、堅持不懈的工作作風是抓好教學管理的保障。

舉一個例子：4月初我對全校學生的生字本做了細致認真的檢查，每個孩子的本我都一頁頁看。孩子們書寫不規范、倒插筆，教師們錯判的拼音、字我都一個個標出來，并及時召開教師會做生字本檢查總結。部分教師不理解：“新來的主任怎么這么難為我們呀？”

我帶領教師們認真學習《語文課程標準》和各冊教參中對學生識字寫字的要求，統一了教師們的認識：寫對、寫好、寫快的要求逐步達到不等于起始階段可以隨意書寫，不強調書寫筆順不等于可以隨便倒插筆；生字本是學生學習生字后落筆寫字的第一個本，教師必須認真批閱；指導學生書寫規范、端正、整潔的漢字，養成正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣是我們義不容辭、不可推卸的責任，每位教師必須認真做到。

期末我們再一次全面檢查學生的作業本，欣喜地看到學生書寫、教師批改都有了很大的改觀。學生書寫規范多了，錯判現象大大降低。

我認為抓常規管理不是目的，而是手段。要想提高教學質量，對每一個學生負責，就必須不斷增強教師的責任心，提高教師們的從教能力和水平。只要我們教學干部不動搖地抓下去，并在常規管理中勇于創新，就能更有效地激發“教”與“學”的積極性，提高教學質量。

我校教導處訂出的工作步驟是“找差距、定制度、重監控、創特色”，這需要一個長期的過程，但我們將義無反顧地堅持下去。

兄弟學校在常規管理方面已經都做得很規范，很值得我們借鑒（唐家嶺小學現場會感想頗多）。我們一定會虛心學習，不斷提高我校教學管理水平。也希望學區領導能多給我們創造這樣的學習機會。

三、開展豐富多彩的學科競賽活動

每學期學校為了檢驗教師的教學情況，檢查學生對知識的掌握情況，都會進行各科單項檢測。一到檢測，教師們就忙著出練習，批試卷，追著學生查漏補缺。怎樣才能調動學生自覺學習，減輕教師負擔呢？我們的作法是把“檢測”改名為“競賽”。

本學期，學校先后開展了多次語文、數學、英語等學科競賽活動，每次競賽后我們都舉行隆重的頒獎活動。獲獎學生登上領獎臺，手捧獎狀，合影留念，臉上洋溢著喜悅與自豪。臺下的孩子們眼中充滿了羨慕的神情，在他們的心中不斷激起自己也要努力的想法。

在大門口的專欄里我們展出競賽結果、獲獎同學合影照片、獲獎作品充分調動了學生的學習積極性。我還不止一次看到家長拿著照相機在專欄前拍照。可見一詞之差起到了非同一般的作用。

下學期要做得幾件事（不太成熟）：

1、進一步健全教學管理各項制度，讓教學工作有章可循，扎實落實。

2、更加關注課堂40分鐘教學的“前期準備”和“課后反思”，提高課堂實效性。

3、增強教研組教研活動的實效性，逐步形成“互幫互學”的教風、學風。

一個學期忙忙碌碌，可做的事情實在是太多了，有很多方面都做得不到位，有的工作還沒有安排到日程上來。我深深感到提高我校教學管理水平任重道遠。但是有學區領導的大力支持、有兄弟學校的熱情幫助、有校內各位主任的通力合作、有全體教師的辛勤付出，我相信我校的教學水平一定會不斷提高。

謝謝傾聽！

?15?月總結會議主持稿

男：尊敬的各位領導

女：親愛的優秀員工

男：各位在座的朋友

合：大家上午好！

女：一元復始、

男：萬象更新、

女：在這辭舊迎新的美好時刻，我們集團的主要領導和優秀員工歡聚一堂，在這舉行**集團20xx年年終總結暨表彰大會。

男：為了感謝各位領導家屬一年來對我們工作的大力支持，我們特意把她們也請到今天的現場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎！今天的大會將分三部分進行，第一部分是各級領導和優秀員工代表的總結發言，第二部分是各公司選送的文藝節目和游戲互動，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴。

女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司***總裁致開幕詞（5分鐘）

男：*總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝！

女：下面有請**公司*總做大會發言，請大家鼓掌。（5分鐘）

男：*總的講話令人倍受鼓舞，催人奮進，讓我們看到了**公司“不甘落后鑄輝煌，打好生產翻身仗”的決心，請讓我們再一次用掌聲表示感謝！

女：下面有**公司*總做大會發言，請大家鼓掌歡迎?。?分鐘）

男：努力拼搏和無私奉獻使**公司成為我們集團的一流企業，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝！

女：下面掌聲有請**公司*總做大會發言。（5分鐘）

男：不甘落后嚴抓細管是**公司從生產管理到企業形象都發生了質的變化，讓我們深深領略到細節決定成敗這一管理真諦，讓我們再次對他們的敬業、奉獻表示感謝！

女：在這一年里，我們身邊許許多多平凡的人和事感動、教育和影響著我們，下面有請公司優秀員工代表***發言，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎！（5分鐘）

男：開拓創新倡導工作激情；忠誠敬業奉獻畢生熱情，每一位優秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著**精神，下面我們用熱烈的掌聲歡迎**公司優秀員工代表***發言！

女：每逢佳節倍思親，在新春來臨之際，我們對戰斗在生產一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝！下面有請**公司的駐外優秀員工代表***上臺發言，請大家鼓掌！

男：20xx年對我們**集團來說是拼搏之年、奉獻之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話！

女：*總的講話情真意切，發自肺腑，為我們指明了努力的方向，吹響了奮進的號角，更使我們對侯門集團的未來充滿了信心和力量！讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝！

男：下面我宣布：20xx年年終總結暨頒獎大會頒獎開始！（音樂起）

女：有請集團公司***董事長為**公司優秀員工頒獎

男：宣讀獲獎員工名單

女：有請集團公司***董事為**公司優秀員工頒獎

男：宣讀獲獎員工名單

女：有請集團公司***董事為**公司優秀員工頒獎

男：宣讀獲獎員工名單

女：頒獎完畢，有請主席臺就座的各位領導到餐桌就座，下面文藝演出正式開始。

年終總結會議發言稿4

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場?，F在正式開會，

第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）

第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第8項：張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）

第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結（5分鐘）

第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結（5分鐘）

第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）

第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）

第13項：賈秀民代表協作單位發言（5分鐘）

第14項：王社代表協作單位發言（5分鐘）

第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）

第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）

第17項：徐總做20xx年公司總結報告（45分鐘）

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）

第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）

第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）

主持人：今天上午的會議開的'很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

?16?月總結會議主持稿

各位領導、老師：

一學期以來，在全體師生的共同努力下，我校以教學質量為中心，認真落實上級教育教學工作部署，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，大力推進學校特色建設，不斷提高教師隊伍素質，各項工作都有了突出的進展，取得了很大的成績。具體表現在：

一、開闊管理思路，教學管理日漸精細。以《任課教師量化考核方案》為抓手，從我校實際出發，對全體任課教師（含行政兼課人員）教學工作完成情況進行量化考核，激發任課教師工作的積極性，創設良好的教學氛圍。胡英敏、張鳳森、劉宇等老師跨學科教學，白麗、孫益忠、張淑芳、陳宇光、于維、魏剛、呂青原、劉志堅、張鳳森、郝軍、楊振潔、董麗麗、劉宇等老師跨年段教學，這些方面在考核分數上有明顯的體現。在每月的教學評比中，程晶、何丹、白麗、張淑芳、張春偉、劉志堅、胡英敏等老師的教案多次被評為優秀教案。張鳳森、張春偉、白麗、孫益忠、劉曉會、呂青原等老師的聽課記錄多次被評為優秀聽課記錄。任課教師的量化考核規范了教師的教學，評比起到了樹立典型、以評促改，以評促進的成效。

二、教學活動有序開展，教學特色逐漸凸顯。去年10月份我校進行了骨干教師研討課活動，旨在探索、推進適合我校學生實際的教學方式，提高課堂教學效率。白麗、孫意忠、何丹、胡英敏、呂青原五位教師毫無怨言勇挑重擔，積極籌備認真準備。在研討課的準備過程

1、中，每個教研組的組長都起到了積極推進的作用，多次組織本組成員共同研討這節課。從形式與內容、教師與學生諸多方面考慮，以本次“探索建立適合我校學生特點的教學方式”為宗旨，創設愉悅的教學氛圍，用通俗易懂的方式讓不同程度的學生都有收獲。五位教師上課過程中都能充分體現學生的主體地位，照顧到不同層次的學生，學生得到了的發展。在研討課展示過程中，每位教師能認真聽課，積極思索。評課時大家不分彼此，各抒己見，不僅能指出課堂教學中的優點，還能及時指出存在的問題。這次活動更加堅定了我校從實際出發的辦學理念，對教學方向積極探索收到了良好的成效。所有教學模式的探索都不是蹴而就的，它需要我們所有教師長時間的摸索、思考與學生心靈碰撞才能逐步完善、趨于完美。教學特色的顯現不僅體現公開課教學上，在學科日常教學中也是潤物無聲。例如：利用每周大課間時間我校體育教師和武術教練向學生教授武術操及八極拳；美術老師教學生簡筆畫和剪紙，張貼在美術教室；理化生教師定期開展學生分組實驗，提高學生綜合素質；職業專業課教師接軌就業市場需求，加大學生職業操作能力培養。如此種種，都為構建我校特色辦學模式起到重要的作用。

三、上下同心，圓滿完成教學任務。全校絕大多數教師的工作態度端正，敬業精神強，主人翁意識濃，大家時時處處都能自覺遵守學校的各項規章制度，都能兢兢業業地完成教育教學任務，形成教學相長和諧共進的氛圍。程晶、勾海燕、張春偉、王恒文、韓鐵剛五位班主任上班早，跟班緊，工作實，把學生放在首位，而且能持之以恒。

2、王曉云、禚麗虹、董麗麗、薛克祥、郭瑩瑩、孟艷麗、劉小會、劉宇等老師在有行政工作的同時，兼任學科教學。呂青原、劉志堅、陳宇光、胡英敏、王恒文、張鳳森、董麗麗任課的同時，管理相應的學科功能室及設備。為增強我校文化學習氛圍，去年學校對焊接實訓室、計算機實訓室、理化生實驗室、音美教室進行了文化建設，這些老師付出了辛勤的勞動。正是由于全校教師上下一心，無私奉獻，我校的各項工作得以順利完成。事實證明只有一流的教師隊伍才能創造一流的教育業績。20xx年，張春偉老師被評為吉林市優秀教師，王恒文老師被評為吉林省骨干教師，何丹老師被評為吉林市教學新秀。在省市企業杯技能大賽中，呂青原、王恒文、孟艷麗獲得優秀指導教師稱號。這些成績的取得獲得學生家長的高度贊譽，擴大的學校的正面影響。

老師們，成績確實取得了一些，但不容回避的是，這一段時間來，我們也還存在一些問題。如個別教師教學內容機械重復，枯燥無味，滿足于單向教學，缺乏跟學生的溝通、交流，完成教學任務即可，從不管效果如何。只從學生身上找問題，不從自己身上找原因。還有老師不遵守教學常規要求，有坐著上課，私自串課，中途離開課堂，甚至是課上接打電話現象的發生。教學常規是教師開展教學工作的基本要求和基本規范。是教師教學工作的底線，是教師走上講臺的最低要求。一位教師嚴格遵循教學常規，并不表示就是一位好教師或優秀教師，但一位好教師或優秀教師一定是能嚴格遵循教學常規的人。工作責任心不強，敬業精神差就導致工作馬虎，不思進取，做一天和尚撞

3、一天鐘，失。學生是一校的根本，沒有學生，學校就是無源之水；如此下去，必將給個人和學校帶來嚴重的損沒有學校，教師的稱謂就無從說起。我們一直提倡“樂教善導、敬業愛生”的教風在實際工作中要不斷加以落實。教師需要沉下心來不斷鉆研，不斷總結，以生為本，因材施教，提高教學能力，完成有“教書匠”向“研究型教師”的轉變。每個人爭取形成自己的教學特色，成為學生喜歡的教師，獲得社會和家長的良好評價。

以上是對上學期教學工作的總結，下面我對新學期的教學重點工作提出幾點要求：、

一、繼續進行任課教師量化考核，重實際，看工作質量，發揮量化考核的激勵作用，形成內部的約束機制，增強辦學活力，提高管理水平。

二、組織好初三畢業班工作。調動一切積極因素，發揮集體效應，加強優生的培養。安排好各學科的復習進度，做好模擬考試質量分析工作，完善學生的檔案管理，正確指導學生填報志愿，周密組織中考應試。

三、以聚焦常態課堂教學為方向，開展“青年教師展示課”活動，要求做課教師認真鉆研教材、教法及課程標準，認真準備，教研組長及全組教師積極參與、幫助青年教師備課，提高教學的針對性、有效性，打造學校教學特色，為青年教師搭建一個展示自我、證明自我的平臺。

各位領導、老師，事業的成功靠我們團結一心，努力奮斗來完成，

4、沒有今天艱苦努力的奮斗，就換不來明天金色的曙光。為了展示58中學的風采，創造58中學的特色，讓我們堅持每人一把號，共吹一個調，努力實現學校事業持續、快速、健康發展，走向更大的輝煌。

?17?月總結會議主持稿

1. 上臺問好

尊敬的各位領導各位來賓，大家上午好。

2. 自我介紹

我是本次會議的主持人，我叫。

3. 代表主辦單位表示歡迎

非常榮幸有這樣一個機會和大家相知相聚，在這里，我謹代表。。。公司對大家的到來表示熱烈的歡迎。（鼓掌）

4. 介紹嘉賓

本次會議得到了。。公司。。。領導們的高度重視，親臨會場，為我們加油鼓氣。他們分別是：。。公司總裁。。。。華南區總監。。。。。。。（介紹嘉賓）

當然，出席我們本次會議的還有，也是今天最重要的嘉賓，那就是我們在座的各位分銷商朋友，謝謝你們的支持！

5. 宣布會議紀律

為保證會議的順利進行，我宣布一下會場紀律，希望各位將手機關閉或者調至震動，以及不要在會場吸煙，謝謝大家的配合。

6. 會議進行-領導講話

接下來，我們進入會議的正式議程。首先，有請講話，大家歡迎。（領導講話，待定）

…………

非常感謝的精彩講話，從的講話中，我們能夠充分的感受到。。。公司的宏遠志向與發展前景；也讓我們了解掌握了市場的形勢變化，讓我們知道在下一步的市場競爭中，我們該干什么？瑞星公司的發展，離不開領導的正確決策，更離不開在座商家朋友的大力支持。謝謝。

在現在行業背景下，一個***品牌的生存、發展、壯大離不開售后服務強有力的支撐，下面有請***先生為大家講解20xx年***工作規劃

下面有請。。。公司資深工程師，為我們講解PPT。

…………

非常感謝的精彩講解。謝謝。

7. 技術交流

…………（現場有產品可供交流）

8. 抽獎

一等獎一名

二等獎兩名

三等獎三名

（頒獎嘉賓：待定）

9. 會議結束語

今天的相聚是為了明天更好的發展。希望和各位真誠合作，希望真誠合作帶來彼此的發展，也希望發展給各位帶來可持續的收益。讓我們一起攜手，用實際行動將市場做得更好！

最后，祝各位經銷商朋友身體健康、生意興隆、萬事如意！

我宣布，本次會議圓滿結束！謝謝大家！

?18?月總結會議主持稿

敬的張書記、各位家長、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

今天，我們在這里隆重集會，主要任務是貫徹落實大武口區教育體育局黨委的有關精神，對深入開展創先爭優，深化師德建設教育活動進行動員部署，同時，聆聽專題講座，對全體干部、黨員、教師進行一次學習提高教育。

在全區教育系統開展“清風校園”師德師風主題教育活動是教體局黨委部署的一項重要工作，上級部門對我校開展這一教育活動高度重視，局黨委張玉明書記和政工室胡澤才主任前來參加我們今天的會議，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎張書記和胡主任的到來!參加今天會議的有：局機關部分黨員、隆湖一站學校的部分黨員、二十孝十一小全體干部教師、我校的家長代表、學生代表共計160余人。讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、家長、兄弟學校的老師、同學們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的活動共兩個部分：石嘴山市第十一小學“清風校園”師德師風主題教育活動啟動大會和“改進思想作風，提高黨性修養”專題講座兩項內容。

首先，我們進行“清風校園”師德師風主題教育活動啟動大會，共有有七項議程：下面我們進行大會第一項：請路月琳校長宣讀《石嘴山市第十一小學“清風校園”師德師風主題教育活動實施方案》。

大會第二項：請教師代表連秀寧老師向學生、家長、社會進行師德師風公開承諾。

第三項：請黨員代表段玲老師進行創先爭優公開承諾。

第四項：由路校長與教師代表潘小翠老師簽訂師德師風承諾書。

第五項：由教導處徐新寧主任代表學校進行“清正廉潔從教，拒絕有償家教”倡議。

第六項：請教師代表王麗梅老師做表態發言。

第七項：全體教師進行“清正廉潔從教，拒絕有償家教”承諾簽名。(要求：每一排從左面出右面進)

最后一項議程：讓我們以熱烈的掌聲有請教育體育局黨委書記張玉明同志做重要講話。

非常感謝張書記對我校工作的支持和鼓勵。老師們，今天會上路校長宣讀了《石嘴山市第十一小學“清風校園”師德師風主題教育活動實施方案》，明確了我校師德師風主題教育活動的指導思想，具體內容，方法步驟和目標要求，張書記對我校深入開展此項活動提出了指導性意見，我們一定根據上級要求，各部門、各年級結合工作實際，扎實有效地開展好有關活動。全體老師高度重視，以良好的精神狀態、飽滿的學習熱情、扎實的工作作風，立足本職多做奉獻，人人爭當師德模范。

讓我們再次以熱烈的掌聲向張書記對我校工作的關心和支持表示衷心的感謝! “清風校園”師德師風主題教育活動啟動大會到此結束，下面進行“改進思想作風，提高黨性修養”專題講座。(家長、學生退場)

今天，我們很榮幸地請到石嘴山市委黨校楊麗教授為我們進行黨課教育。楊麗教授長期擔任我市干部培訓任務，經常受邀在各地舉行學術報告會，受到聽眾的一致好評。讓我們以熱烈的掌聲歡迎楊麗教授于百忙之中抽出時間為我們進行講座。