實習范文|電信抓黨建述職報告(合集十九篇)

電信抓黨建述職報告(合集十九篇)。

電信抓黨建述職報告 (一)

1.創新載體方式方法，提升黨建整體水平。按照建設“學習型、創新型、服務型”黨組織的要求，在中層以上黨員干部中深入開展讀書學習活動，精心組織，扎實推進，通過讀書學習活動的開展，增強各級干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐的自覺性，切實做到在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，為推動文化廣電新聞出版事業又好又快發展提供精神動力和思想保證。

2.精心安排各項活動，豐富黨建工作內涵。一是組織黨員干部開展學習十八大報告活動，認真學習十八屆四中、五中、六中全會精神。二是開展建黨95周年慶?；顒?。組織召開機關全體黨員建黨95周年暨“七一”表彰大會，重溫入黨誓詞，以此來進一步引導廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神。三是開展“堅持群眾路線、發展群眾文化”大家談、大調研、大走訪等活動，以各種方式服務群眾，服務基層。四是認真組織召開黨員領導干部民主生活會，以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題，召開征求意見座談會，加強領導班子成員之間、班子成員與下屬之間的溝通交流。

3.注重黨員教育管理，加強基層隊伍建設。嚴把黨員發展入口關，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真開展發展黨員工作。加大黨員培訓力度，把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。規范黨員管理制度，定期開展黨員黨性分析評議。抓好基層干部隊伍建設，從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，采取宣講團宣講、組織活動、集中學習、觀看警示教育片等多種形式，深入推進廉政文化建設，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念、樹立法治意識，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。

電信抓黨建述職報告 (二)

2021度抓基層黨建工作述職報告

2021度抓基層黨建工作述職報告

2021度抓基層黨建工作述職報告

電信抓黨建述職報告 (三)

一、主要做法

1、忠實履責。本人全年調研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區級領導為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。

2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規范化工作手冊》。在全市率先建成255個風格統一、功能齊全、設施規范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區鄉村三級平臺，電子政務、視頻會議等設備安裝到位，12個服務項目落實到村。在全市率先為每個村(社區)配備了一名30歲以下的大學生黨建聯絡員。

3、注重創新。創新“微黨課”，依托“鼎城組工”公眾號傳播，關注度最高峰達到20多萬人。創新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創新鄉鎮黨校，有效解決了農村黨員培訓覆蓋不廣的問題。創新“微光彩”，有效發揮了合格黨員的示范引領作用。五個創新做法得到中央、省、市媒體報道。

4、全力保障。鄉村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎投入超歷史。基層組織建設投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經費增長超歷史。

二、存在問題

對比組織要求和群眾期盼，鼎城黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：

1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環節。

2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。

3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。

認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。

三、下步打算

1、把黨員信念搞堅定。在全區深入學習貫徹落實黨的十九大精神，領導帶頭、專題輔導、討論交流、典型示范，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。

2、把基層組織搞堅強。推行設崗定責、服務承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關督、領導聯點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰斗堡壘。

3、把黨建創新搞豐富。把現有的“五大創新”做法納入全年黨建內容，黨委督導落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創新。充分發揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設施設備、培訓專職人員、服務廣大群眾。

4、把黨建陣地搞堅實。繼續推行村干部專職化，選拔優秀村干部進鄉鎮班子、任站所骨干，組織黨建聯絡員到上級培訓提升，增加村級黨建陣地運行保障經費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。

電信抓黨建述職報告 (四)

抓基層黨建述職報告一篇

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的xx大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯系社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

抓基層黨建述職報告二篇

20XX年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規范發展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成

為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環境，我們從加大黨建宣傳入手，先后在《中國社會報》、常德日報、常德電視臺、常德尚一網、漢壽電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯合調研，共同破解社會組織黨建工作難題。同時，注重發揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業余水平力求專業干”，帶領一班人先后10多次深入社會組織進行現場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。

一是分解責任，實行“四級聯動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結合、四級聯動”。并在9個社會組織數量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。

二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。

三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯合組建、組建、視同聯合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織101個，其中單獨組建11個、視同聯合組建71個、民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了100%。

三、抓制度、促規范，黨建工作水平逐步提升

一是落實會議制度抓部署?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規范性文件下發，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。

二是完善督查制度抓進度。選派了20名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行針對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環式的工作機制。

三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩妥、發展軌道邁進。

四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯

一是扎實開展創先爭優活動。按照“邊組建、邊規范、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創先爭優融入到社會組織黨建工作的各個環節。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協、縣作家協會、縣普安醫院、縣百信醫院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。

二是認真開展黨建示范點創建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規范，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式。

三是創新開展特色實踐活動。

在行業協會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業協會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協會黨員骨干作者創作反映農村經濟建設為題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣160家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發揮了經濟發展“助推器”、社會矛盾“穩定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后，我們將以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發展!

抓基層黨建述職報告三篇

20XX年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效?，F述職如下：

一、履職情況

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。

一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。

二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20XX年基層黨組織建設規范提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。

一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。

二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000余人。

三是開展“萬名黨員進黨?！被顒?。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨?！笔痉杜嘤柊?。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規范提升年活動。

一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規范了基層黨組織工作。

二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。

三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。

一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。

二是開展以“規范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯系支部的組織生活會。

三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對十八大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規范發展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。

四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規范基層黨組織換屆工作。五是從20XX年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

(三)基層黨務人員業務能力有待提高?；鶎庸ぷ魅蝿辗敝?，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模范帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：

一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。

二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。

三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。

2020年，我們將逐步構建責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規范化、科學化、制度化。

電信抓黨建述職報告 (五)

黨建工作一直是各級組織重點關注的工作之一。為了推動黨建工作的深入開展，提高組織內部的管理水平和團隊凝聚力，我所在單位決定開展抓黨建述職報告活動。作為一名黨員干部，我參與了這一活動，并認真撰寫了述職報告。

在述職報告中，我首先對過去一年來所做的黨建工作進行了總結和分析。我回顧了黨組織活動的開展情況、黨員參與情況、黨風廉政建設情況、黨內民主生活會情況等方面的工作，指出了工作中存在的不足和問題，并提出了改進措施和建議。

在黨組織活動方面，我強調了活動形式需要創新，內容需要豐富，讓黨員們在活動中增加對黨的認同感和歸屬感。在黨員參與方面，我提出了需要定期組織黨員進行學習教育，加強黨員思想政治工作，提高黨員的政治素質和綜合素養。在黨風廉政建設方面，我強調了要加強制度建設，建立健全監督機制，加大查處違紀違法行為的力度，確保黨風廉政建設取得實效。在黨內民主生活會方面，我提出了要加強會議組織，嚴格執行民主生活會制度，讓黨員真正參與進來，發表看法，提出意見，增加組織的凝聚力和戰斗力。

除了對過去一年的工作進行總結和分析，我在述職報告中還詳細列舉了下一步黨建工作的具體計劃和措施。我提出了要加強黨組織建設，進一步完善黨組織設置，提高黨組織的活力和凝聚力。我還強調了要加強基層黨建工作，把黨建工作落實到基層，讓每個黨員都感受到組織的溫暖和力量。我還提出了要加強黨員教育管理，建立健全黨員管理制度，規范黨員的行為，增強黨員的主體意識和紀律性。

通過這次抓黨建述職報告活動，我深刻認識到了黨建工作的重要性和復雜性，也清楚了自己在黨建工作中存在的不足和問題。我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，繼續投入到黨建工作中，努力做好每一項工作，為組織的發展和壯大貢獻自己的力量。希望通過我們每個黨員的共同努力，我們的黨組織能夠更加強大，我們的事業能夠更加輝煌！

電信抓黨建述職報告 (六)

按照要求，現將201X年度抓黨建工作工作總結入下：

一、履職情況和工作亮點

我于201X年12月2日當選為社區黨支部書記，原任社區黨委委員。一年來，社區緊緊圍繞“人文社區、溫馨社區”建設目標，加強了黨組織建設，加強了黨員的教育發展管理，創新了服務載體，創建了“陽光家園留守兒童學?！?，在全省影響較大。創立了社區業余劇團，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社區的和諧穩定。

二、存在的主要問題及原因

1、黨員結構有待進一步優化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35歲以下的黨員有4名，占3.3%。女黨員偏少，黨員結構不合理。此外，后備干部的培養工作有待推進。現有干部通過現代技術處理工作的能力有待加強。

2、基層組織建設經費不足。201X年社區辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設施欠缺。201X年社區投入基層黨建經費7萬元，社區干部月工資1400元左右，居民小組長工資200元，再加上此次年末辦公地搬遷，讓本已比較拮據的經費更加短缺。

3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠扎實，忙于其他事務比較多，真正深入群眾與群眾溝通，了解群眾想法的行動比較少。服務理念不足，對于不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對于一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴重影響了工作效率。

這些問題的產生，有客觀原因，也有主觀因素。作為社區黨建第一責任人，今年我將理清工作思路，堅守“抓好黨建為最大政績，抓不好黨建室失職”的理念，全力提升黨支部的黨建工作水平。主要做好以下工作：

1、抓好社區管理服務用房建設。201X年抓住縣委加強社區建設的有利契機，積極做好新辦公服務用房的打造、升級工作，建好“六服務”便民中心。

2、繼續優化黨員結構、選好后備干部。在積極發展入黨積極分子，對預備黨員轉正嚴格把關的基礎上，更加注重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社區的大學生積極向黨組織靠攏，關系社區日常工作。在培養后備干部上，積極培養各居民小組長，同時，更加注重選拔有意愿的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔任小組長，加強對他們的培養。此外，還要對現有的黨員干部加強教育，開展“兩學兩促”即向理論學習，促思想解放；向實踐學習，促思路調整，做到與時俱進。

3、加強黨建經費保障。要確保黨建經費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節約，對于其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社區黨建中。

4、完善機制，抓好黨建，促進社區服務。要堅持每月開展一次黨員干部進社區的工作機制，了解居民的對社區工作的意見。要建立社區工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準”，即認真做好案頭工作，保質保量完成工作任務、認真做好居民工作；工作期間不準處理與工作無關的事務、不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準對居民的實際困難采取拖延、敷衍了事的工作態度。

電信抓黨建述職報告 (七)

2020年，在鎮黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領村兩委積極貫徹落實鎮黨委各項工作部署，使XX村的黨建工作得到了長足發展，下面我就2020年抓黨建工作述職如下：

(一)抓主體，落實黨建工作職責。我作為XX村黨總支書記，一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃，落實“三會一課”制度、召開組織生活會，開展民主評議等黨建日常工作，帶動我村黨建工作持續向好。二是嚴格執行民主集中制，在黨務村務決策上，我村采用“四議兩公開”的辦法，提高決策的民主化和科學化水平，確?！拔逡惫こ痰挠行嵤?，促進社會和諧發展。三是認真召開“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，通過作兩委班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識自己的不足，切實提高政治站位、增強政治定力。

(二)抓載體，深入開展學習教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，組織黨員學習黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和十九屆三中、四中全會，通過觀看直播、召開會議、上黨課等形式引導黨員學習領會。二是積極開展慶祝建黨98周年和建國70周年系列活動，開展了走訪慰問老黨員、困難黨員、重溫入黨誓詞、村莊保潔等活動。三是深入開展“一季度一主題”黨課教育及“學習強國平臺”學習。組織邀請縣教育局副局長、省委黨校講師開展專題講座，除此之外，我村還組織黨員到長龍、透堡紅色基地進行參觀學習，切實提高了我村黨員理論素養。此外，我還發動黨員多利用學習強國平臺開展學習，現已有110名黨員在該平臺學習，覆蓋率與人均積分位居鎮前列。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進黨建工作常態化。

(三)抓規范，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員2名、按期轉正黨員1名，培養積極分子3名。二是嚴格執行定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。三是對全村黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理。對于長期在外黨員，我村組建了流動黨員微信群，定期在微信群發送黨員學習材料、黨員大會會議記錄以及村莊建設項目進度等文件，讓流動黨員能夠時刻感受黨組織的關心與村莊發展近況，增強黨組織凝聚力。

電信抓黨建述職報告 (八)

2021抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.著力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規范黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規范化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。

三、任務清單

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，20__年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。

2021抓基層黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“_氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止_問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行：

一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;

三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足：

一是黨員和干部培訓形式較單一;

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十_五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

2021抓基層黨建工作述職報告

我局的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹三個代表重要思想和黨的_______會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創建工作，緊緊圍繞“加速發展，加快轉型，推動跨越”主基調，改進機關作風，扎實抓好司法行政工作，為促進全市經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻?，F對擔任司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《____市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》、《____市司法局20__年黨風廉政建設和反_工作要點》等黨建工作文件。

二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作，指導黨支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。

三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用。四是認真開展學習培訓，提_部隊伍素質。除抓好全局干部業務培訓外，還組織局機關干部學習黨的方針政策及業務學習，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，提高素質。

五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是按照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20__年基層組織建設年工作進行安排部署;濾布以局黨組文件形式印發了《____市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件，成立了領導小組，要求黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完成全市司法行政工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推進。

二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。

三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯系點為__鎮，駐村幫扶點為__鎮的__村;聯鄉工作由局黨組成員__同志負責，駐村工作分別為__司法所負責人__同志負責。聯鄉駐村人員到位后，按照“幫助學習領會精神，促進思想統一;幫助理清發展思路，促進科學發展;幫助解決實際問題，促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”的“四幫四促”要求，及時深入聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，工業濾布結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時協調解決駐村存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層干部群眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的了解。

對駐村人員印制了聯鄉駐村人員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種形式加強了法律法規及黨的方針政策進行了廣泛的宣傳。

我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用司法行政部門的行業特點開展工作。積極開展人民調解、法律援助、法制宣傳等工作，群眾法制意識明顯提高，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在__村開展幫扶活動。為__村出資_______元，用于村級公路修建、計生戶幫扶、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局干部職工為__村的計生貧困戶生產扶持捐款____元，為該村獨生子女戶、二女結扎戶等5戶計生貧困戶各購買了10包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓20__年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(辦事處)、村的督促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，__市司法局的社區矯正、人民調解工作走在全省先進行列，并在全省司法行政系統作經驗交流發言，后進黨支部經州、市黨建工作領導小組檢查后，從后進步入了先進。

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

電信抓黨建述職報告 (九)

抓黨建述職報告的點評

各黨支部：

為從嚴落實管黨治黨，切實推動機關黨建工作，2018年3月22日，機關黨委召開了黨支部書記抓黨建工作述職評議大會，現對各黨支部書記抓黨建工作述職點評及評議結果通報如下，請對照問題提出整改方案，并于4月16日前報機關黨辦。

一、第一支部：測評分值：96.45分。存在問題： “三會一課”形式單一，創新不夠，黨員主動參加組織生活的積極性不高;黨建工作資料需進一步規范和完善。

二、第二支部：測評分值：95.18分。存在問題：黨建和業務工作沒有緊密結合起來，存在為了抓黨建而抓黨建的現象。抓黨建工作缺乏經常性、持續性，工作抓得不夠深不夠細;“三會一課”需進一步加強，黨建工作資料需進一步完善。

三、第三支部：測評分值：90.36分。存在問題：對黨建工作的重要性認識還不夠，對離退休黨員的學習、管理措施少，黨內生活開展得少，黨費收繳不齊;黨建工作資料痕跡化管理欠缺。

四、第四支部：測評分值：93.91分。存在問題：對黨建工作重視程度不夠，支部書記“三個第一”作用發揮不明顯;“主題黨日”沒落實;“三會一課”創新不夠，對黨員的吸引力不強;黨建工作痕跡化管理有待提高;

五、第五支部：測評分值：94.64分。存在問題：黨建和業務工作沒有緊密結合起來，支部黨內生活開展得少，開展的活動質量不高;黨建工作痕跡化管理有待提高;開展“三會一課”形式單一、缺乏吸引力。

六、第六支部：測評分值：93.45分。存在問題：對黨建工作重視程度不夠，支部書記“三個第一”作用發揮不明顯;“三會一課”實效性不強、方式單一;支部黨內組織生活落實不夠，支部活動的相關記錄有待進一步規范，。

七、第七支部：測評分值：93.55分。存在問題：工作中有重業務輕黨建的現象，大部分精力分配到了業務工作上，把黨建工作作為“軟任務”，忽略了其重要性;開展“三會一課”“主題黨日”活動堅持不到位，黨建氛圍不濃;黨建資料不規范、不完善。

八、第八支部：測評分值：94.82分。存在問題：對黨建工作的重要性認識還不夠，黨建工作的方式和方法缺乏創新，針對性和實效性不強;黨建工作痕跡化管理有待提高;開展“三會一課”形式單一、缺乏吸引力;“主題黨日”未落實，活動內容沒有吸引力。

九、第九支部：測評分值：94.91分。存在問題：黨建理論學習不夠深入，缺乏學習的整體性、系統性; “三會一課”形式單一，創新不夠;“主題黨日”落實不夠，活動內容沒有吸引力;黨建工作資料痕跡化管理有待提高;

十、第十支部：測評分值：94.11分。存在問題：黨建工作責任制落實不夠嚴格，黨員干部理論學習積極性、參與性有待提高;“三會一課”“主題黨日”活動堅持不到位，黨建資料需進一步完善。

抓黨建述職報告的點評

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。XX\XX等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩?！弊龇ㄊ屑壨茝V。XX等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。

(二)特色工作進一步豐富

2019年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被XX刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX鎮對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，XX鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，XX鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規?！皩W先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工干部的形象進一步提升

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在2020年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領

隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課?？h委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事?？h委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為2020年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

三、立足大局，把握重點，準確定位2020年工作的新思路

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進行全面部署，這里先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

2020年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。

抓黨建述職報告的點評

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委XX同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。

具體地講，XX的黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展?！叭惫ぷ鞣ú粩嗌罨卣梗筮M村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設?？傮w來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：

一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提

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科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善于借鑒、 敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新”組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺

黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。

四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段

從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準

我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2020黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

謝謝大家!

電信抓黨建述職報告 (十)

一、基層黨建工作總體情況

一是突出政治建設，壓緊壓實主體責任。緊盯黨組織書記這一“關鍵少數”，區鄉村三級層層簽訂承諾書，制定黨建工作責任清單、任務清單，構建全覆蓋責任體系。我帶頭開展村(社區)“兩委”換屆大調研大走訪，帶頭督辦軟弱渙散黨組織整改，帶頭落實“雙重組織生活”，帶頭參加支部主題黨日活動，帶頭為基層黨員講黨課。對基層黨建工作32次提出具體落實意見，主持召開19次常委會、2次黨建工作領導小組會議，研究部署全面從嚴治黨和基層組織建設工作。嚴格按照“三個走遍”要求，深入39個村(社區)進行蹲點調研，其中17個建檔立卡貧困村平均調研督辦2次以上。堅持目標管理和過程管理相結合，開展循環督導6輪，下發工作通報9期，約談黨組織書記6名，通過壓力傳導促進黨建工作落實。

二是突出整區推進，全面提升黨建質量。堅持“一切工作到支部”的工作理念，以“質量建黨、質量強黨”為根本目標，對標提升、精準施策。分領域細化出臺基層黨建“整區推進”4個子方案，全覆蓋開展支部規范化建設“百日提升行動”，創新開展區直單位“一把手”全脫產駐村幫扶工作。開展補交黨費使用管理及發展黨員工作專項督查，完成12個村(社區)陣地建設，新建4個黨建文化廣場，3個“兩新”組織黨群工作驛站。成功召開全區首屆“兩新”組織黨群運動會、“兩新”組織黨建工作現場會。建立村(社區)工作經費及干部報酬自然增長機制，2019年農村黨組織工作經費達到6萬元、社區達到30萬元，村(社區)主職干部報酬提高到每年4.32萬元。

三是突出基層基礎，選優配強村(社區)“兩委”班子。堅持早謀劃、早部署、早行動，結合掃黑除惡專項斗爭深入開展大調研大走訪活動，對全區686名在職村(社區)干部是否存在涉黑涉惡行為進行全面排查。全區106個村(社區)選舉產生了新一屆“兩委”委員569名，14名大學生村官、67名“一村多名大學生”通過選舉進入村(社區)“兩委”班子，村級組織結構進一步優化，實現了黨委意圖和群眾所盼的高度統一。

四是突出黨建引領，深入實施社會治理創新。召開區委全會專題研究部署黨建引領基層社會治理創新工作，出臺《關于黨建引領基層社會治理創新的實施意見》。全區共確定26個重點工作項目，社區大黨委、小區黨支部建設及村(社區)制度牌匾清理、村(社區)協商議事會組建等基礎性工作全面鋪開，初步構建了街道、社區、小區、樓棟、黨員中心戶五級組織體系。積極探索小區黨支部牽頭，物業公司、業委會及其他社會組織共同參與的“1+X”社會治理新路徑，形成了鏡潭社區黨建綜合體、陽光社區“三事分流”、藍山郡社區智慧黨建等一批黨建引領社會治理創新示范點。

五是突出問題整改，全面補齊工作短板。針對省委、市委專項巡視巡察反饋的全區基層黨組織建設問題，堅持認賬認領、全面整改。主持召開4次區委常委會、2次專題民主生活會，聽取反饋意見問題整改情況，帶頭開展批評與自我批評，先后深入村(社區)開展暗訪、抽查、督辦20余次。對照問題清單，堅決做到問題不查清不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過。比如，對駐村幫扶工作不作為、慢作為加大了執紀問責力度，給予誡勉談話、黨內警告、行政警告等紀律處分11人。

二、存在的主要問題

一是主體責任下沉還不夠到位。對基層黨建工作存在抓而不緊、部署多問責少的現象，少數基層黨組織書記存在不會抓、不善抓的問題。在督導下級黨組織書記抓黨建責任力度上還不夠硬，主觀上認為鄉鎮街道和村(社區)工作任務重，不愿意下重手、出重拳，嚴管和厚愛的尺度把握不夠精準。

二是各領域工作還不夠均衡。少數偏遠農村黨組織“造血”能力不足，黨員干部致富帶富能力不夠強，不注重黨員后備干部長期跟蹤培養，優秀黨組織帶頭人難選;社區區域化大黨建格局還沒有完全形成，共駐共建工作力度不夠大，社區減負增效難以實質性落實落地;少數機關還存在黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，缺少特色亮點;“兩新”組織基本實現了黨組織覆蓋，但黨的工作覆蓋還存在短板。

三是社會治理創新深度還不夠。工作起步的早，但工作推進不同步。有的成員單位認識不高，仍然當做常規工作來抓，條塊分割嚴重，資源有待整合，如區直部門在村(社區)興建了大量的公共服務設施，由于工作中缺乏統籌協調，沒有實現資源整合，作用發揮有限，群眾感受不深;有的村(社區)任務落實較慢，特別是群眾自治和社會組織培育方面，存在觀望、畏難情緒，離黨員群眾的期盼還有差距。

四是黨員干部作風還不夠嚴實。少數基層黨組織以活動代替黨內政治生活，組織生活會、民主評議黨員隨意性比較強，黨內政治生活不嚴肅不認真;基層違反規定精神、“四風”問題等尚未徹底根治，駐村干部走讀現象還偶有發生;少數基層干部雖然沒把群眾當“外人”，但也沒有真正把群眾當“親人”，在征地拆遷、精準扶貧等工作中方法簡單，信訪矛盾比較突出。

三、下一步工作打算

下一步，我將嚴格落實市委要求，全面履行黨建第一責任人責任，堅持目標導向和問題導向相結合，扎實推進新時代基層黨建工作再上新臺階。

一是聚焦“一個主業”，以上率下抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將黨建與發展同謀劃、共部署、齊推進，完善“三級聯述聯評聯考”、定期研判、綜合考核等制度，構建嚴密的責任鏈條。

二是明確“兩個責任”，持之以恒推動從嚴治黨。堅持思想建黨與制度建黨相結合，突出政治引領，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把從嚴治黨責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

三是破解“三個難題”，夯實基礎強化組織功能。深入實施以強化組織功能、增強保障水平、提升隊伍素質為主要內容的基層黨建質量建設年活動，著力破解基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、人員素質不優等問題。

四是主攻“四大領域”，分類施策提升黨建質量。在農村，扎實推進黨建引領脫貧攻堅，強化黨組織帶動群眾增收能力;在社區，深入實施黨建引領社會治理創新，構建“一核多元”管理服務新機制;在機關，抓好“雙十星”爭創活動，樹立高質高效服務新形象;在“兩新”，持續抓好品牌培育，不斷提升“兩新”黨建的社會影響力。

電信抓黨建述職報告 (十一)

【工作成效】一是把抓黨建著力在擔責任上。把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，召開12次專題黨建工作會，講黨課4次，專題教育培訓黨員2039人次。二是把抓黨建用力在疫情防控上。全鎮42個基層黨組織和763名黨員干部直接參與疫情防控斗爭，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。三是把抓黨建發力在促發展上。黨建促進項目建設，全面消除“經濟薄弱村”，全面推進鄉村振興。四是把抓黨建聚力在轉作風上。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴抓整改提升黨建水平。五是把抓黨建給力在強保障上。完成村（居）黨組織書記備案管理工作和北溪村軟弱渙散整頓工作。全面從嚴治黨向基層延伸，調整2名村書記，打掉了1個5人涉惡團伙及1個19人犯罪集團。

【主要不足】一是黨建工作典型培育推廣不夠。二是對下級黨組織日常監督和管理不夠到位。三是村干部隊伍老化，后備力量不足。四是村集體經濟后勁不足。原因：抓基層黨建工作主責意識還不夠強，黨員干部隊伍管理不夠嚴，基層黨建重點任務落實不到位。

【下步打算】一是抓細抓實***新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹。不斷鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是從嚴落實管黨治黨責任。落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、專人不定期督查等制度。三是繼續強化黨員干部隊伍建設。完善鎮黨校培訓機制，強化對黨員的教育管理和監督。四是不斷提升基層組織建設水平。持續推進“紅色領航工程”和黨支部達標創星活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

電信抓黨建述職報告 (十二)

一、主要做法及成效

我緊跟市委戰略部署，堅定地擔負起管黨治黨重大政治責任，用心用力用情，切實將黨建優勢轉化為核心發展力。

1、聚焦主責主業，傳導責任。9次召開縣委常委會專題研究部署黨建工作，全力整改省市交辦問題，重點解決4個區域性黨建難題。全年深入基層黨建、脫貧攻堅等聯系點調研解難40余次，參加所在支部活動26次。

2、聚焦基層基礎，夯實根基。堅持把有限資源向基層傾斜，村(社區)“兩委”干部年收入增幅超過50%，黨建工作者人平專項補貼1200元。投入1.04億元完成183個農村綜合服務平臺建設，投入1800余萬元完善“智慧黨建”配套設施設備，選聘171名村級黨建聯絡員。

3、聚焦素養提升，培優隊伍。圓滿完成村(居)“兩委”換屆，39名“歸雁”人才回鄉任職，工作成效得到省專項督查組高度評價;在職黨員干部每月強制參加義工服務4小時，推動全縣機關黨建正?；?、規范化。

4、聚焦創新創業，檢驗成效。通過“支部決定、黨員表態、群眾協議”模式，由鄉村兩級負責“流轉+服務”、平臺公司負責“規劃+管理”、市場主體負責“投資+經營”，全年集中流轉土地36.7萬畝，實現村集體、企業、農民三方共贏，黨員帶頭組建各類農村經營主體780余家、“脫貧攻堅幫扶工作隊”32支、“無職黨員扶貧先鋒隊”171支，積極參與“百企聯百村”工程，幫助脫貧8311人，助推鄉村蝶變。

二、存在的問題及原因

1、基礎工作不實。

2、服務功能不強。

3、發展動力不足。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要是三個方面：一是知行合一的韌勁不夠。二是落細落小的力度不夠。三是敲打問責的剛性不夠。

三、下步打算及措施

1、從嚴從實傳導壓力。嚴格落實市委全面從嚴治黨十八條，細化縣鄉村三級黨建工作“三個清單”，實施“四個一”逐月督導機制，推行黨建“紅榜黃牌”制度，實行重獎重罰，以高壓態勢層層壓實黨建責任。

2、重培重育筑牢基礎。加強全縣黨員干部思想政治和能力建設，強制學習、強制培訓、強制義工，強化組織人文關懷。

3、精細精準破解難題。著重解決“兩新”組織、學校、醫院黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。整合各級各類服務資源，推進“智慧黨建”，構建覆蓋城鄉、開放互動的聯系服務群眾網絡體系。依托“三位一體”黨建模式，聚力產業培強，帶動村級集體經濟發展，加快脫貧攻堅步伐。

4、聚神聚力激發動能。緊跟市委、市政府“開放強市、產業立市”戰略，堅持黨建統領、項目引導、產業帶動，通過“體育搭臺、產業唱戲”，全力建設體育運動休閑特色小鎮，搭建要素集聚大平臺，推動多產融合大發展。

電信抓黨建述職報告 (十三)

在當前社會主義現代化建設進程中，農村黨建工作承擔著巨大的責任與使命。為了更好地推進鄉村振興戰略，加強基層黨組織建設，進一步發揮黨的領導核心作用，各級黨委紛紛開展了農村黨建述職報告，以促進黨員干部的思想建設和工作能力提升。本文將以抓農村黨建述職報告為主題，詳細具體且生動地分析這一工作過程。

農村黨建述職報告的主要目的是回顧和總結一段時期內黨組織的工作情況，并向上級黨委匯報工作成績、存在的問題以及下階段的工作打算。這一報告不僅是對黨組織的一種監督和考核，更是一次集中反思、交流和學習的機會。黨員干部通過述職報告，可以及時發現問題，推動問題解決，提升自我工作水平。

抓農村黨建述職報告首先需要確立一個明確的目標。各級黨委要根據當前農村黨建的實際情況，制定相應的工作目標和任務，并向基層黨組織明確傳達。同時，黨委需要給予黨員干部足夠的支持和資源保障，確保他們能夠按照目標順利開展工作。

其次，在抓農村黨建述職報告中，需要充分發揮廣大黨員干部的主體作用。這就要求黨員干部要主動思考和總結自己的工作經驗，深入分析問題的根源，并找出解決問題的辦法。他們需要將自己的心得體會轉化為文字，且以生動具體的案例來突出工作的特點和成效。

具體來說，在述職報告中，黨員干部可以通過舉例說明他們在農村黨建工作中所面臨的挑戰和應對策略。例如，在推進農村治理過程中，面臨的問題可能是農村黨員意識薄弱、黨組織聯系不暢等。而他們可以結合實際案例，闡述采取了哪些措施，如開展黨員教育培訓、定期召開黨員大會，以及加強與農民群眾的密切聯系等，進一步加強黨的建設，促進村莊的穩定發展。

此外，在述職報告中，黨員干部還可以結合自己的實際經驗，提出下階段農村黨建工作的打算和目標。這一點尤為重要，因為它能夠體現黨員干部的事業心和責任感。他們可以提出如加強黨員隊伍建設、創新農村黨建模式、推動黨風廉政建設等方面的具體措施和規劃，為下一階段的工作奠定基礎。

總之，抓農村黨建述職報告是推動黨的建設工作的重要環節，也是促進鄉村振興戰略的重要手段。通過詳細具體且生動地撰寫述職報告，黨員干部可以及時反思自己的工作，發現問題，提出解決方案，并向上級黨委進行匯報。這一過程不僅能夠推動基層黨建工作的深入開展，還可以促進黨員干部的個人成長和提升。因此，各級黨委應高度重視農村黨建述職報告的撰寫和考核工作，為農村黨建事業的發展提供有力支持。

電信抓黨建述職報告 (十四)

(一)進一步統籌做實防控與服務發展工作。貫徹落實XX考察xx重要講話精神，引導各級黨組織把疫情防控作為頭等大事，統籌抓好疫情防控和人社事業發展、脫貧攻堅、招工穩工等各項工作。

(二)進一步強化理論武裝。落實“不忘初心、牢記使命”制度化和“思想引領學習在先”要求，堅持黨組中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷提升政治站位和學習效果。

(三)進一步強化組織建設。樹立一切工作到支部的鮮明導向，開展“能力提升年”活動，切實增強支部組織力。組織開展爭創機關“黨建工作先進單位”、機關“紅旗黨支部”等活動,力爭我局黨建工作走在全市前列。

(四)進一步轉變機關作風。堅持早發現、早提醒、早糾正、早查處的原則，堅持有責必問、問責必嚴，切實把壓力傳導到位，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷助推人社事業發展。

電信抓黨建述職報告 (十五)

　　(一)阻擊疫情勇擔當，沖鋒在前不退縮。 以高度的政治責任感和使命感迅速投身戰斗，落實落細各項防控部署。我局黨員突擊隊得到全市通報表揚，包保的xx社區防控工作得到省督導組肯定，第一書記事跡被電視臺報道。組建滯留在xx外地人員服務保障工作專班，累計幫助解決交通、生活困難、教育、醫療救助等求助xx人次;多舉措助力企業復工復產，在全省率先啟動失業保險穩崗返還，被學習強國轉載報道。落實疫情期間免征社保費用政策，開展線上培訓xx萬人，組織人員赴省外返工近xx萬人，赴省內返工近xx萬人;疫情期間每天舉辦xx場線上招聘活動，累計參與人數xx萬人次，投遞簡歷xx萬份,”達成意向xx人。

(二)統籌兼顧抓謀劃，聚焦主業不含糊。 牢固樹立黨建主責主業意識，認真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”和“黨建引領人社擔當”主題教育，統籌推進黨務業務工作，主題教育“五個一批”成果得到省委指導組肯定。統籌將文明創建、意識形態、人社扶貧、河湖長制等中心工作納入黨建工作責任制，深入扶貧村、包保社區和路段、xx大港和督導檢查xx次。統籌推進在職、離退休和流動黨員教育管理，換屆改選xx個離退休黨支部，組織xx多流動黨員開展線上“找初心、曬差距”等活動，營造抓黨建良好氛圍。

(三)嚴把三關抓航向，行穩致遠不走樣。 堅持嚴把方向關、政治關、思想關，確保黨建航向不偏、航速不減。我主持召開黨組xx次，研究審定了年度全面從嚴治黨、機關黨建、文明創建、意識形態、主題教育等要點和方案，確保方向不偏、內容不空。主持召開對照黨章黨規找差距專題會議，嚴格審核把關專題民主生活會領導班子和班子成員對照檢查材料，在全局講《請示報告條例》黨課。我與班子成員和二級單位主要負責人開展提醒談話xx余次，與黨員和黨外人士談心談話xx次，提出改進黨建工作意見xx多條，以黨建引領凝聚了人心力量。

(四)實心實政抓落實，擔當作為不懈怠。 以主題教育“五學”模式為抓手，全局開展學習研討xx余次，完成心得體會xx余篇、調研報告xx篇，查找整改問題xx余個，領辦民生實事xx件，經驗被央視《新聞聯播》和《焦點訪談》報道。印發作風建設專項活動文件xx個，自查整改“冷盲滑假僵梗”等問題xx多個。打造政務服務事項在線“碼上辦”、“掌上查”、“線上答”新模式，經驗在全市會議交流。引導黨員干部積極服務中心大局，企業招工穩工工作多次被央視、新華社和xx衛視報道，社保降費率工作和根治欠薪經驗得到人社部肯定，技能人才和人事考試工作得到市委、市政府主要領導批示肯定。

(五)夯實基礎抓保障，提升效能不知足。 著力保障黨群工作、活動經費，組織環湖健步走、趣味運動會、黨員慰問等各項黨建活動x余次。著力強化隊伍保障，指導局機關黨委換屆改選和局系統x個黨總支(支部)按期換屆。著力強化陣地保障，打造“不忘初心、牢記使命”黨建文化長廊、流動黨員黨建文化墻等，切實筑牢門戶網站、“人社之聲”微信等宣傳陣地，我局網站被評為全市文明網站，新聞宣傳工作得到人社部通報表揚。

(六)引才育才抓服務，強化支撐不停步。 大力實施“xx”計劃，留在就業的大學生xx人。深入推進“技能人才振興”計劃，組織各類培訓xx萬人次，成功舉辦第三屆“工匠”職業技能大賽。制定出臺人力資源服務業高質量發展、事業單位引進高學歷人才發放津補貼等一-批人才扶持政策。組建市人力資源服務行業協會，鄂東人力資源服務產業園成功開園，簽約入駐人力資源服務機構xx家，已為企業提供用工服務超xx萬人次。全年扶持創業xx人，發放創業擔保貸款xx萬元。

(七)頭雁引領抓關鍵，以上率下不放松。 我認真履行黨建第一責任人職責，全年研究基層黨建問題xx次，主持讀書班xx期，專題調研xx余次，為民解難題xx個，赴企業調研人才工作近xx次，帶動全局上下守初心、擔使命。帶頭落實市委解決“六多”問題文件精神，全年精簡發文xx%，大幅縮減會議。帶頭深入疫情防控一線，主持防控專題會議近xx次，壓緊壓實各級防控責任。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實重大事項報告制度，永葆清正廉潔之風。

電信抓黨建述職報告 (十六)

各位領導、同志們：

大家好!按照會議要求，現將**鎮2020年基層黨建工作匯報如下。

一、強思想、固根基、抓牢政治建設。嚴格落實“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關活動，交流思想認識，加強黨性鍛煉;

嚴格落實“周五理論學習”制度，利用周五下午的時間組織全體機關干部學習重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學以致用能力;

高效開展“黨員教育管理規范提升年”活動，制定并實施《**鎮深入開展鎮村兩級規范化建設的實施方案》，提升了鎮村干部規范意識及規范化運作水平。

二、守崗位、勇擔當，踐行使命職責。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細的集中研討及自學安排表，安排班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學習教育貫徹始終;

安排班子成員結合自身工作開展調查研究，召開座談交流會11場次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質量調研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調查研究貫穿始終;

班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;

分別以“三個一批”、“五個一”、“十項專項整治”為依托，修建了惠及我鎮17個村莊的3條省級“四好農村路”，統一安排部署修建了41個村內垃圾池，邀請市紀委領導干部到我鎮為鎮村干部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設黨建綜合服務站。投資120萬元在全鎮41個村推行黨建綜合服務站建設，完善電教學習、電子辦公設施設備和各種相關上墻制度，打造了集黨務、政務、便民服務于一體的綜合服務平臺。三是積極轉化軟弱渙散基層黨組織。嚴格落實黨委政府的主體責任，對我鎮崔各莊村及安各莊村2個后進村進行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊伍建設、村級集體經濟發展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了“兩委”班子隊伍建設，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發展黨員隊伍建設。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復員退伍軍人、致富能手為主，向后進村、多年沒有發展黨員的村、支部班子后續乏人的村傾斜，嚴格穩妥地發展黨員51名，**三年以上不發展黨員村6個，推薦黨員發展對象24名，進一步的均衡了我鎮基層黨組織黨員隊伍建設。

三、補短板、謀創新，拓寬發展道路。
一是精心選派基層黨建指導員。從機關干部、大學生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔任黨建指導員，負責督導、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發揮地理位置及資源優勢，預計投資225萬元用于打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮響亮名片，助力實現“經濟強市、美麗灤州”的宏偉目標。三是合力搭建校企合作平臺。先后9次帶領山海鋼鐵集團有限公司在內的多家鎮域企業與河北工業大學、南京郵電大學、南京工業大學及南京南瑞穩定公司進行交流對接，搭建校企“產學研”交流合作平臺，促成17家企業與高校簽訂產學研合作協議，簽約包含“****”人才在內的科技人才、專家顧問45人，開創了政校企“三贏”局面。

盡管我鎮基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優質化”需進一步提升。對基層黨組織建設工作的主體責任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;

班子成員、黨建指導員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規范、工作落實不到位等情況的督導檢查力度不夠嚴格，問責機制不夠健全;

部分黨員干部自我要求不嚴格，工作標準不高，未能高質量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發展的一個重要舉措，通過參觀學習我市及其他地區先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮特色資源的挖掘及打造仍然不夠細致深入，未能實現整體策劃與特色資源的緊密結合，黨建示范帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業轉型升級，助力經濟快速發展的一重要途徑，盡管我鎮已促成多家企業與多個高校達成產學研協議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。

產生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責任意識程度不深，督導檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮村干部管理實施方案對鎮、村干部進行考核管理。三是創新爭優意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠寬闊、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創新爭優的氣魄不足。

2020年，我將繼續以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責任。深入基層開展走訪調研，建立黨建責任清單，制定責任落實進度表，定期對責任落實情況進行督導檢查，健全獎懲機制，倒逼責任落實。二是進一步加強黨員干部規范管理。繼續完善鎮村干部規范化管理制度，各辦公室列出監管清單，讓各村有章可守、有規可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設。加強對村干部的培訓與指導，增強他們的紀律規矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優秀人才的選派與培養，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發揮地理位置優勢及企業特色，為校企合作提供全方位服務，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。

電信抓黨建述職報告 (十七)

縣委書記抓基層黨建工作述職報告

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是全力推動黨的十九大精神落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，第一時間學習宣傳貫徹?？h委中心組成員帶頭開展宣講、調研活動30余次，形成調研報告17篇;分三期對1080名縣管干部進行集中輪訓;成立6個督查組，對各單位貫徹落實情況進行督查。二是堅決履行從嚴管黨治黨主體責任。召開18次會議研究部署基層黨建工作，調研基層黨建工作46次，縣委班子其他成員堅持將分管業務工作與黨的建設同謀劃、同部署、同檢查、同考核。三是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入推進“講重作”專題教育、專題警示教育，組織1600余人到市黨風廉政教育中心接受現場警示教育，收集2018年以來查處的51起違紀典型案例，組織4000余人參觀“挺紀在前—渦陽縣2017年反腐倡廉警示教育流動展”。四是精心打造有求必應、一呼百應“兩應”基層黨組織?；鶎狱h組織標準化建設達標率56.6%;全縣共發展黨員539名;選拔退伍軍人、大學生229人充實村“兩委”班子;為13個扶貧工作任務較重的鄉鎮配備專職扶貧副書記;投入1000余萬元推進村級“五小”建設;推進“機關黨員考績”制度，城市社區黨建工作實行網格化管理;非公企業和社會組織新增單獨組建黨組織61家。五是不斷強化基層作風和黨風廉政建設。開展“每月一警示”，嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題601個，處理774人，同比增長44.4%，給予黨政紀處分300人，同比增長24.2%。全縣紀檢監察系統立案510人，給予黨政紀處分472人。

2018年抓基層黨建工作主要措施：對照黨的十九大報告中新時代對黨的建設的總要求，緊緊圍繞“一堅持三聚力”切實抓好2018年基層黨建工作。一是堅持政治建設為統領，全面貫徹落實黨的十九大精神。堅決樹牢“四個意識”，做到“五個純粹”，縣委班子帶頭，持續深化大學習、大宣講、大培訓、大調研、大落實活動成果。二是聚力組織力提升，深入推進基層黨組織標準化建設。建立月督查月反饋月排名工作機制，突出抓好市級“對標巡診”反饋問題跟蹤整改，爭取2018年底全縣各級黨組織全面達標。三是聚力作用力發揮，持續加強黨員干部教育管理。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。圍繞基層和脫貧攻堅、信訪穩定、招商引資、大建設、文明創建等“五線”培養選拔忠誠干凈擔當的干部。優化村級干部隊伍結構。四是聚力創新力建設，努力打造“三爭”“兩應”特色品牌。全面抓好“雙超雙配雙治理”、“五小”建設、黨員活動日+、黨建網格等工作，著力打造渦陽黨建品牌，推動全縣基層黨建工作再上新臺階。

縣委書記抓基層黨建工作述職報告

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持以上率下，落實主體責任。主持召開縣委常委會、書記專題會、觀摩調度會等研究黨建工作會議30余次。帶頭深入基層一線調研，督促班子成員履行好分管領域基層黨建責任。層層簽訂黨建目標考核責任書，落實黨組織書記述職評議制度。二是打造黨建品牌，夯實基層基礎。創新推行農村基層黨建網格化管理，在村黨組織和黨小組中間增設聯合黨支部，建立2.6萬余人的網格員隊伍，實現包聯群眾、包聯重點工作全覆蓋;推行“黨建+”工作機制，創建黨建“四合院”、黨建扶貧“四居家”、黨員驛站等特色品牌。建成基層黨建文化大禮堂16個，筑牢意識形態主陣地。建成農村居家養老服務中心102所，創造化解農村留守老人養老難的蒙城方案?？v深推行“5321”工作法，打造服務型城市社區黨組織。三是強化為民宗旨，加大保障力度。扎實推進基層黨組織標準化建設，全縣達標黨組織1054個，達標率62.1%。全年投入基層黨建工作經費2.09億元;新建、改擴建村級活動場所34個;整頓軟弱渙散村黨組織16個;17名優秀村干部享受副科級經濟待遇。建立352個服務群眾網上代辦點，受理代辦事項31.7萬件，辦結31.4萬件。大力發展村集體經濟，全面消除“空殼村”。2017年，出列貧困村18個、穩定脫貧25274人，貧困發生率降至1.5%以下。四是著力從嚴治黨，打造過硬隊伍。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“講重作”專題教育、專題警示教育，做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習培訓工作。開展“為官不為”、“懶政怠政、不作為、慢作為”等專項整治活動，嚴查發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是強化政治引領。抓好大學習大宣傳大培訓大調研大落實，學懂弄通做實黨的十九大精神。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是抓好隊伍建設。注重在招商引資、“鄉村振興”等“一線”及急難險重崗位鍛煉干部，建設一批廉政教育、紅色教育等現場教學基地，堅持干部考察、考核日?；?，加強高素質專業化干部隊伍建設。三是夯實基層基礎。出臺《關于進一步加強農村基層服務型黨組織建設的若干意見》。加強城市基層黨建工作，提升“兩個覆蓋”質量。做好村(社區)“兩委”換屆工作，強化農村“領頭雁”隊伍建設。突出抓黨建促脫貧攻堅工作，鞏固脫貧攻堅成果。四是從嚴管黨治黨。貫徹落實中央和省、市實施細則精神，整改“四風”突出問題。持續開展“懶政怠政、不作為、慢作為”“小微權力”等專項治理和“掃黑除惡”專項斗爭，進一步鞏固提升蒙城風清氣正的良好政治生態。

縣委書記抓基層黨建工作述職報告

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是抓牢首要政治任務。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，收聽收看中央、省市宣講報告會，縣委中心組成員開展3次學習交流研討，帶頭到聯系點宣講調研。組建縣委宣講團和10個宣講小分隊。中央電視臺新聞聯播、人民日報等對我縣學習宣傳情況進行了報道。二是抓實黨建主業主責。堅持書記抓、抓書記，壓實各級黨組織書記責任。縣鄉村逐級建立三個清單，縣委列出的15個問題、17項重點任務全部整改到位。堅持以普通黨員身份參加黨支部、黨小組活動，上黨課5次。三是抓好講重作專題教育。高質量完成三個一活動和三次專題集中研討，開展警示教育214場次，參與黨員1.9萬人次、科級以上干部1200余名。四是抓嚴巡視問題整改。召開巡視整改專題民主生活會，查擺并整改問題57個。部署開展18項專項整治，查處“庸懶散”問題84個、違反問題27個、群眾身邊不正之風問題316個，制定完善制度63個。五是抓緊第一民生工程。抓黨建促脫貧，去年8個貧困村出列、68256人脫貧。實現駐村工作隊、幫扶責任人、扶貧檔案員、單位包村全覆蓋。脫貧攻堅業務培訓14期、5400余人次。提拔重用選派掛職干部6人，13名扶貧工作先進村書記享受副科待遇。六是抓細標準化建設。安排基層黨建工作經費1.7億元，村“兩委”正職年均報酬3.12萬元。培養村級后備干部1696人。村級統一應用“四簿一臺賬”，縣直機關實行“三會一課”月報告。落實黨員活動日制度，全面組建微信黨支部，加強黨員遠程教育規范化建設。全市城市基層黨建工作會議在我縣成功召開。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是實施領航工程，推進政治建設。堅決維護XX在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴格尊崇黨章，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。二是實施凝魂工程，推進思想建設。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。三是實施堡壘工程，推進組織建設。深入推進標準化建設，確保年底前基層黨組織達標率100%。加大抓黨建促脫貧攻堅力度，選優配強帶頭人，打造“不走的扶貧工作隊”。四是實施淬火工程，推進作風建設。開展“查問題、出硬招、改徹底”專項行動，開展扶貧領域作風問題專項治理，以作風攻堅促脫貧攻堅，確保完成“摘帽”任務。五是實施筑堤工程，推進紀律建設。嚴厲整治群眾身邊的腐敗問題，綜合運用監督執紀“四種形態”，進一步筑牢不想腐的堤壩。持續深化鞏固巡視整改成果。六是實施織網工程，推進制度建設?？椕苤贫戎W，用科學的制度管權管事管人，以嚴的紀律、實的作風、硬的約束，推動各項工作落實，全面開創現代化五大發展美好利辛建設新局面。

區委書記抓基層黨建工作述職報告

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是牢記使命，強化責任擔當。主持召開31次區委常委會議，研究基層黨建工作。制定學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案。認真落實調查研究、駐村蹲點等制度。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“講重作”專題教育和專題警示教育。深化紀檢監察體制改革，對區直部分單位進行專項巡察。二是緊盯問題，持續抓好整改。聚焦述職點評和督查反饋的問題，強化整改。對89個村開展經濟責任審計工作。依托數字化陣地對“三會一課”等組織制度落實、村干部在崗在位履職情況實時督查。建立基層黨建常態化督導和約談提醒制度，不斷鞏固拓展“四個點問題”、“4+1”問題解決和12個專項整治成果，梳理查找問題4580個，全部整改完成。三是突出重點，聚力推動落實。全區70%的基層黨組織完成達標任務。11945名黨員干部結對幫扶3.7萬戶貧困戶;建立“1+10”黨員管家聯系貧困戶制度。110家非公企業和社會組織吸納440名貧困群眾就業。開展扶貧領域監督執紀問責工作。投入2000余萬元改造提升村級活動場所，設立1000萬元村級集體經濟發展“種子資金”，列支7.5億元實施光伏發電項目。開展遠程教育規范化建設年活動。新建非公企業和社會組織黨支部75個。四是創新舉措，提升工作水平。建立微信黨支部918個。每村(社區)配備1名黨建專員。推行村級后備干部“試崗制”。設立老干部工作室，量化黨員積分制考核。選派153名干部到扶貧、信訪、征遷、招商一線掛職鍛煉。設立駐杭州、昆明人才聯絡服務站。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是進一步壓實黨建責任。嚴格書記抓黨建述職評議考核。強化結果運用，把落實基層黨建責任制納入領導班子和領導干部實績考核。二是進一步做實教育培訓。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，年底前對全區黨員輪訓一遍，突出抓好基層支部書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。三是進一步夯實基層基礎。結合村“兩委”換屆，實施“人才興村”計劃。深化微信黨支部建設，開發“智慧黨建”系統。鞏固農村基層黨建保障工程三年行動計劃成果。四是進一步抓實精準幫扶。堅持抓黨建促脫貧攻堅，加強選派幫扶干部的日常管理和服務，提升幫扶成效。繼續實施“村企共建”，動員各方力量扶貧幫困，不斷提高農民群眾的獲得感和幸福感。

直機關工委書記抓基層黨建工作述職報告

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是落實部署堅強有力。圓滿完成市直單位推薦黨的十九大代表工作。依據“對標巡診”約談機關黨組織書記22人次，較好地推動了機關黨建“燈下黑”問題的解決。以檢查黨員領導干部參加雙重組織生活為重點，對機關黨建工作實行季督查、季通報，層層傳導壓力。扎實開展黨的十九大精神學習、宣傳、培訓、調研，舉辦市直機關黨組織書記培訓班3期，培訓600余人;發放《黨的十九大報告輔導百問》《黨章》等6類圖書2萬余冊;組織市直機關學習貫徹黨的十九大精神微型黨課巡講團，巡講30余場。二是基層黨建穩步推進。3次以黨組織不同的類別召開基層黨組織標準化建設推進會議。市直黨組織現通過驗收達標單位的379個，達標率64%。一年來，批準成立黨組織9個，臨時黨支部4個，20個黨組織按期換屆，發展黨員86名，處置3名違法違紀黨員。下撥基層黨組織黨費223410元。舉辦入黨積極分子培訓班2期。慰問生活困難黨員133名，減免黨費1009元，發放慰問金113000元，向市直黨組織發放黨徽9000枚及新版《市直機關基層黨組織工作臺賬》2600份，提升了市直機關組織生活的規范化水平，廣大黨員的組織意識和黨員意識明顯增強。三是工作創新富有實效。進一步豐富“互聯網+黨建”形式，創立“網上黨員考績”平臺，網上黨員考績被中直工委評為“全國機關黨建創新案例”。扎實推廣“微型黨課”，連續舉辦了四屆微型黨課精品課程比賽，目前，微型黨課在市直機關巡講的范圍不斷擴大，效果持續提升，正能量持續傳遞。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是強化問題導向，扎實推進學習貫徹十九大精神。抓住“關鍵少數，從抓實支部入手”，堅持機關黨建督查調度會議及支部書記輪訓制度，豐富學習形式，謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在市直機關形成各方齊抓共管、全面從嚴治黨的生動局面。二是壓實工作責任，深入推進機關黨建標準化建設。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力實現工作內容具體化、組織生活經常化、組織程序流程化，全面推進機關黨建標準化建設。以“三會一課”、發展黨員、黨費收繳、組織換屆等日常工作為重點，將機關黨建各項基礎工作落實落細落小。三是圍繞精準扶貧，扎實開展服務型黨組織建設。在市直機關基層黨組織中大力推進機關服務型黨組織建設活動，深入開展精準扶貧、“雙聯系”、慰問生活困難黨員等工作。四是突出實踐特色，擦亮黨建品牌。在總結以往經驗做法基礎上，繼續推進“微型黨課”、完善“黨員考績”、推廣“三會一課記實報告”等我市機關黨建品牌，加大機關黨建“季督查、季通報”力度，辦好機關黨建網站，完善機關黨建微信平臺，不斷增強機關黨建工作的輻射力和影響力。

電信抓黨建述職報告 (十八)

現在我將2021年履行職責抓機關黨建工作的情況作如下述職。

思想上重視。今年，我始終把抓本單位本系統的黨建工作放在最突出的位置，精心謀劃、統籌安排各項機關黨建工作，全年先后四次專題研究機關黨建工作，18次聽取局機關黨委相關工作的匯報，幫助落實局機關黨建全年工作要點和每月一次的十二項重點工作，確保了全年機關黨建工作的圓滿完成。工作上強化。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，我局改變了由一個班子成員分管黨建工作的格局，形成由我直接分管，原分管領導具體負責，其他班子成員共同負責的局面，大大強化了抓機關黨建工作的力度;同時，經由市級機關工委同意，我們調整充實了局機關黨委領導班子，局領導班子有三名成員擔任局機關黨委的委員，兩名班子成員還分別兼任了兩個直屬黨總支的書記，機關黨建工作從體制上到工作上得到了前所未有的強化。責任上落實。年初，在全系統黨員干部大會上，我與15個直屬單位的黨組織書記分別簽訂了抓黨建工作的責任書，同時向全系統各級黨組織轉發了市委組織部、市級機關工委下發的黨組織落實抓黨建工

作“七一工作法”實施意見，對全系統各級黨員干部落實“一崗雙責”提出了要求，明確“抓好黨建是本職、是義務，不抓或抓不好黨建就是失職”，實行一票否決。行動上到位。今年，在抓機關黨建工作中我注重親力親為，先后八次參加支部和黨小組的活動，遇事不能參加都履行請假和補課的手續。六次帶隊開展“三走進、三服務”系列活動，先后赴??開展“牽手致富”扶貧幫困活動，赴??社區進行“結對幫扶”登門慰問活動。在??社區開展創衛、創文義務勞動。在龍岡工業園區開展“黨員志愿者、園區服務行”活動，完成服務項目78項，為企業節省資金8萬多元;在/??農村開展“農業標準化服務行”;分別在??社區、/?社區開展“質量安全進社區”活動，擴大了機關黨建工作的服務成效。保障上有力。首先健全各級基層組織，今年，三個到期的基層總支、支部進行了換屆，同時選拔優秀人才充實各級黨的組織，缺額一個補充一個;其次，從制度上保障，確保黨建工作和活動常態化有序化。第三，從經費上保障，全年累計用于黨建活動的費用達30多萬元。

二、認真落實“七一工作法”。

市委組織部、市級機關工委下發了《市直部門單位黨委(黨組)書記落實抓黨建工作“七一工作法”的實施意見》以后，我進行了認真學習，并逐一落實。

二月份，我與全系統十五個直屬黨組織書記簽訂了抓黨建工作的責任書;三月份確定了??所黨總支、局機關第一黨

支部作為我的黨建工作聯系點。先后十數次到聯系點黨組織調研指導工作，三次與聯系點黨員干部進行座談，并為聯系點黨員干部進行了一場“???”的輔導報告。六月十二日，在聯系點???總支我主持召開了全系統黨建工作現場推進會，各直屬單位的黨組、黨總支和黨支部的書記、組織委員參加了會議，為各基層黨組織提供了一個學習和借鑒的機會，市級機關工委???書記親臨現場指導并講話，進一步推動了我局機關黨建工作的開展。

今年，我們確定機關黨建工作的創新項目為進一步擦亮和打響我局機關黨建工作品牌，以“???黨員的承諾，以“一支部一主題，一支部一特色”為目標，以“流動現場”推進機制為抓手，以“三走進、三服務”系列活動為載體，以“開放式”黨建為形式，以活力黨建為基礎。從而確定了我局機關黨建工作“開放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已經取得了較好的成效。??測試所“計量惠民”、??檢驗所“??”、機關二支部“??”等主題均產生了較大的影響。11月19日，我們召開了機關黨建工作專題研討會，各總支、支部進行了黨建工作交流。今年3月28日，我為全系統黨員干部上了一堂題為“立足本職崗位，爭做優秀黨員”的專題黨課。在今天我向市委述職以后，我局各直屬單位黨組書記，將在十二月下旬，向市局黨組述職。

三、堅持黨建引領，推進服務助發展。

近兩年來，我局機關黨建工作得到各級領導的關懷和幫助，市委朱書記、省局??局長先后視察我局黨建工作并作出重要指示，為我局機關黨建工作注入了新的活力和動力，呈現出生機勃勃的局面。在黨建工作的引領下，各項職能和服務工作也取得了長足的發展。

1、創品牌，推進質量強市。申報江蘇省質量獎企業2家，申報江蘇名牌企業72家，申報國家局“品牌價值評價”4家，召開了全市質量強市工作推進會，在國家質量監督抽查中，全市工業產品合格率達92.4%。

2、建標準，促進提質增效。采用國際標準和國外先進標準58個，省級地方標準7個，市級地方標準8個，獲批12個標準化試點項目，???地理標志保護產品即將通過審查驗收。

3、強計量，惠及百姓民生。開展“計量惠民生，誠信促和諧”雙十工程，對187個農貿市場12432臺計量器具、185個鄉鎮衛生院、個村衛生室及128個計劃生育指導站11001臺醫用計量器具進行了免費鑒定，組織開展了“綠色計量進企業”、“健康計量進社區”、“光明計量進校園”等活動。

4、嚴監管，保障“兩個安全”。新增特種設備注冊率達100%，特種設備定檢率達100%，安全隱患整改率100%，未發生安全監督責任事故。組織對全市??家食品企業進行分等、分類、分級監管，注銷了??張食品生產許可證，組織開

展了白酒質量安全、烤魚片、明膠食品生產企業專項檢查和農村食品市場專項整治活動。

5、抓執法、規范市場秩序。開展10個專項整治行動，搗毀制假售假窩點6個，查處大要案56起。培育省級優質產品示范區3個，市級優質產品示范區4個。

我們在機關黨建方面做了一些工作，但與市委的要求、黨員群眾的期盼還存在一定的差距。主要表現在，一是基層黨建工作還不夠平衡，有的差距還比較明顯;二是部分基層黨組織書記主體責任落實不力，特別是在黨建工作創新創優方面辦法不多、思路不寬;三是一些黨員領導干部對黨建引領的意義認識不足，在部署工作、思考問題的時候常常把黨建工作與中心業務工作割裂開來，導致黨建工作的作用發揮不明顯，影響了黨建工作的開展。

今后，我將按照今天會議精神和??講話要求，進一步明確機關黨建工作的主體責任，在全局黨員領導干部中全面落實“一崗雙責”。更有成效地實施“七一工作法”，拓寬黨建工作的聯系點范圍，在黨建工作中，強化服務功能，致力創新推動，優化學習機制，提升能力活力，彰顯名牌特色，統籌各種資源，不斷提升我局機關黨建工作的科學化水平。

在嚴守黨的政治紀律、堅決以與同志為的黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，自己做到思想上堅定、行動上自覺，對中央和省委及市委的每次決策部署都堅決有力落實，認真貫徹從嚴治黨方針，自覺履行“兩個責任”嚴格執行規定和省委十項規定，以釘釘子精神狠抓作風建設，以零容忍態度堅決懲治腐敗，旗幟鮮明反對政治自由主義。帶頭發揚黨內民主，嚴格黨內政治生活，認真執行黨組議事規則和決策程序，推動形成整體工作合力。今后，我將堅持更高標準、更嚴要求，講政治、講大局、講紀律，確保黨的路線方針政策在我局系統得到貫徹落實，絕不走樣。

電信抓黨建述職報告 (十九)

尊敬的領導：

我作為我們支部的書記，深感黨建工作的重要性和責任。在過去的一年里，我們支部在全體黨員的共同努力下，取得了一定的成績?，F在，我將根據最新的信息，結合自己的實際情況，向大家匯報一下我們支部黨建工作的進展和成效。

一、加強思想建設，提高政治素質

我們支部注重加強思想建設，通過定期組織學習、開展主題黨日活動等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策。同時，我們還積極宣傳黨的最新政策和決策部署，引導廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過這些措施，我們支部的黨員的政治素質得到了顯著提升，對黨的忠誠度和歸屬感也明顯增強。

二、強化組織建設，發揮先鋒模范作用

我們支部注重強化組織建設，完善各項規章制度和工作機制。具體來說，我們做了以下幾個方面的工作：一是建立健全黨支部委員會，明確各委員的職責和任務；二是加強對黨員的管理和服務，及時了解他們的思想動態和生活情況；三是積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨員把理論學習轉化為實際行動。通過這些措施，我們支部的黨員發揮了先鋒模范作用，帶動了廣大群眾積極參與社會公益事業。

三、推進作風建設，樹立良好形象

我們支部注重推進作風建設，嚴格落實規定精神。具體來說，我們做了以下幾個方面的工作：一是加強紀律約束，嚴格執行各項規章制度；二是倡導勤儉節約，反對鋪張浪費；三是加強宣傳教育，營造風清氣正的良好氛圍。通過這些措施，我們支部的形象得到了顯著提升，贏得了廣大群眾的信任和支持。

四、存在的問題和不足

雖然我們在黨建工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。具體來說，包括以下幾個方面：一是部分黨員的思想認識不夠深刻，存在輕視黨建工作的現象；二是部分黨組織的工作方式方法不夠科學，缺乏創新意識和主動性；三是部分黨員干部的廉潔自律意識有待提高，存在違規違紀行為的風險。針對這些問題和不足，我們將采取切實有效的措施進行改進和提高。

五、下一步工作計劃

下一步我們將繼續加強思想建設、強化組織建設、推進作風建設和制度建設等方面的工作力度不斷推動支部黨建工作取得新的進展和成效。具體來說我們將做好以下幾個方面的工作：一是深化理論學習不斷提高黨員的思想認識水平；二是創新工作方式方法不斷提升支部黨建工作的質量和效率；三是加強監督執紀嚴肅查處違規違紀行為的發生；四是加強隊伍建設打造一支高素質專業化的黨員干部隊伍。

最后我要感謝各位領導和同事們的支持和幫助。我將認真履行自己的職責和義務為支部的發展貢獻自己的力量！小編感謝您的閱讀！

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