交巡警抓黨建述職報告(錦集二十篇)

交巡警抓黨建述職報告(錦集二十篇)。

? 交巡警抓黨建述職報告

20xx年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效。現述職如下：

一、履職情況

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20xx年基層黨組織建設規范提升年活動方案》、《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。一是下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000余人。三是開展“萬名黨員進黨校”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨?！笔痉杜嘤柊?。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規范提升年活動。一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規范了基層黨組織工作。二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到xx村、xx居委會、xx館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》及《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》和《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《xx市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。二是開展以“規范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯系支部的組織生活會。三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對x大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規范發展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規范基層黨組織換屆工作。五是從20xx年x月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

(三)基層黨務人員業務能力有待提高。基層工作任務繁重，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模范帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實；在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞x大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。20xx年，我們將逐步構建責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規范化、科學化、制度化。

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星期六的上午，我們解小的小記者和爸爸媽媽一起帶著好奇的心情參觀了常州市交巡警支隊。警察叔叔一直把我們領上了六樓，他先給我們講了交巡警的職責和一些交通安全的知識，還告訴我們裝備和設施那么齊全的在全國只有三家。然后帶我們參觀“常州市道路交通安全主題宣傳教育示范基地”。首先，我們看見了一個大的電視屏幕，那上面有各個路口的交通情況，警察叔叔還告訴我們，常州有個320頻道，在家也能看見，還可以查自家的車有沒有違章。

然后帶我們看另外的一些設施，有模擬駕車，模擬行車的游戲等等。之后我們看了兩個3D的短片，警察叔叔說這些都是根據真實事情模擬出來的。第一個短片是酒后駕車，看到那個血腥的場景，我想說“酒后不開車，開車不喝酒”，以免n造成這樣的慘劇。第二個短片是由于司機的疲勞駕駛和超速導致車上二十五名乘客喪命?？吹竭@些畫面我想跟那些會開車的叔叔阿姨說：“十次事故九次快，還有一次是意外”。這樣血的教訓值得我們深思。

從播映室出來我們來到五樓，這里是交通游戲室，我們每個人都可以坐上去親身體驗，我坐上摩托車還沒開出幾步就撞上了路邊的護欄，嚇的我一身冷汗。短暫的參觀讓我有了很大感觸，我們的交通雖然有先進的設備，有效的管理，但還要依靠每個市民的參與，如果行人和非機動車也能遵守交通規則，我相信常州的明天會更美好！

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一、履職情況

(一)抓好主責主業。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。x月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次，整改問題X個。深入學習宣傳黨的xx精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

(二)抓好疫情防控。

堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調X名工作人員，其中黨員X人，成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金X萬元。

(三)抓好學習教育。

用好“學習強國”學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到X烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。

(四)抓好日常監督。

召開警示教育大會X次，通報系統內XX違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第X紀檢組組長X講專題黨課，參觀X區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。

(五)抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題X個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員X人。

二、存在問題

對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。

四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有X名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。

二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。

三、下步想法

一是嚴格落實責任。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《xxxxxx》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒?。

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。

五是發揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。

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一、履職工作特色和亮點

1.聚焦主業抓主責，精耕黨建工作“責任田”。按照新時代黨的建設的總要求，自覺扛牢第一責任人職責，上年度述職評議反饋的3個問題已全部整改到位。在班子內部實行黨建分工責任制，堅持重大事項領導班子集體民主決策，著力構建黨組織主責主業、班子成員分工包抓、黨務干部專職專責、轄區共建單位共同參與的齊抓共管機制。年內召開專題會議研究部署黨建工作6次，先后8次深入黨建聯系點指導工作，帶頭講授黨課5次，簽訂黨建目標責任書2份，對重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織實行臺賬銷號管理。

2.夯實基礎抓重點，牽牢黨建工作“牛鼻子”。狠抓組織建設，在13個網格設立網格黨支部，并以樓院、小區為單位，設立黨小組，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”四級黨建網格管理模式。狠抓黨員教育，定期召開街道周例會、開展中心組學習13次，組織專題研討交流5場次，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、區委四屆七次、八次全會精神的學習交流，切實加強了政治理論和意識形態教育。狠抓制度落實，以推進“兩新”組織黨建區域化、機關黨建標準化、社區黨建聚合力為重點，從嚴落實“固定黨日”、“三會一課”、黨費按月收繳、民主評議黨員、基層黨建述職評議等制度，提升了基層黨建標準化水平。

3.創新服務抓載體，激發黨建工作“驅動力”。以張火路社區“三社聯動”試點項目為載體，以“黨建統領、兩新支撐、三社聯動”為主線，針對孤寡老人、留守兒童等各類群體，精心打造“七園怡景”特色黨建品牌，開展各類服務居民活動16場次。全力構建以“大工委”為中心、2個社區黨委為基礎、36個轄區單位黨組織共同參與的區域化城市黨建新格局，積極開展“五聯共建”活動，舉辦各類“黨團共建”活動19場次，走訪慰問困難黨員65人次，391名在職黨員到社區報到，認領崗位24個，開展志愿服務活動23場次，服務居民群眾780多人次。

4.筑牢防線抓建設，念好黨風廉政“緊箍咒”。與班子成員、社區和辦所負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實主體責任和“一崗雙責”。嚴格執行廉政約談、談心談話制度，把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時，年內開展談心談話49次51人次，工作約談24次143人次，提醒約談6次15人次。認真開展作風建設年活動，班子查擺問題8條，背靠背征求3條，個人查擺5條，均已整改銷號。扎實做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事項，推行“六個一”政務服務新模式，優化整合服務窗口，進一步提高了服務效能。

二、存在的主要問題及原因

一是破解新狀態下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。二是基層黨建還存在薄弱環節。城市基層黨建工作區域化格局沒有有效形成，“共駐共融共建”的目標還沒有達到，個別網格黨支部黨內活動不夠經常、組織生活開展不夠規范。三是還不到位。對街道、社區黨建工作中的好做法、好典型，總結提升、宣傳推介的力度不大，基層黨建特色和亮點不突出，黨建品牌效應不明顯。

產生以上問題的原因：一是對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，主觀上還存在黨工委書記為主抓統籌協調的片面認識，工作上有時過于依賴分管領導具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現象。二是黨建創新舉措還不夠多，對新形勢下城市基層黨建工作出現的新情況新問題研究不夠深入，在黨建工作中的創新舉措少，對一些難點問題缺少精準破解之道。三是嚴考重懲不夠有力，對工作滯后、落實不力的個別黨組織和負責人，批評教育的多、嚴肅問責的少，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施

1.堅持抓緊抓實，在落實黨建責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行“第一責任人”職責，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨建例會和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。層層制定黨建責任清單，突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，把責任和壓力傳導到每一個層級。

2.堅持學深做實，在強化理論武裝上下功夫。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，持續推進“兩學一做”制度化常態化，認真開展集中學習，積極舉辦專題培訓、講座輔導、研討交流等活動，教育廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強推動改革發展的能力。

3.堅持精細管理，在夯實基層基礎上下功夫。推行街道社區黨員“設崗式”管理、流動黨員“親情式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理。出臺“三會一課”、黨支部組織生活會、固定黨日等組織生活制度實施細則，完善工作機制，推動黨內組織生活從“寬松軟”走向“嚴實硬”。

4.堅持示范帶動，在推進共駐共建上下功夫。以“三社聯動”為契機，注重把社區黨建與轄區單位、“兩新組織”黨建統籌融合起來，推動各類資源向社區傾斜，著力打造“組織網格化、服務信息化、管理精細化、活動經?；钡纳鐓^黨建特色品牌。深入開展“四必到四必訪”和“亮身份、見行動、我擔當”等黨建服務活動。建立黨建工作溝通協調機制，定期召開黨建聯席會議，共謀工作，共抓黨建、共建美好家園。

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一、基層黨建工作總體情況

一是突出政治建設，壓緊壓實主體責任。緊盯黨組織書記這一“關鍵少數”，區鄉村三級層層簽訂承諾書，制定黨建工作責任清單、任務清單，構建全覆蓋責任體系。我帶頭開展村(社區)“兩委”換屆大調研大走訪，帶頭督辦軟弱渙散黨組織整改，帶頭落實“雙重組織生活”，帶頭參加支部主題黨日活動，帶頭為基層黨員講黨課。對基層黨建工作32次提出具體落實意見，主持召開19次常委會、2次黨建工作領導小組會議，研究部署全面從嚴治黨和基層組織建設工作。嚴格按照“三個走遍”要求，深入39個村(社區)進行蹲點調研，其中17個建檔立卡貧困村平均調研督辦2次以上。堅持目標管理和過程管理相結合，開展循環督導6輪，下發工作通報9期，約談黨組織書記6名，通過壓力傳導促進黨建工作落實。

二是突出整區推進，全面提升黨建質量。堅持“一切工作到支部”的工作理念，以“質量建黨、質量強黨”為根本目標，對標提升、精準施策。分領域細化出臺基層黨建“整區推進”4個子方案，全覆蓋開展支部規范化建設“百日提升行動”，創新開展區直單位“一把手”全脫產駐村幫扶工作。開展補交黨費使用管理及發展黨員工作專項督查，完成12個村(社區)陣地建設，新建4個黨建文化廣場，3個“兩新”組織黨群工作驛站。成功召開全區首屆“兩新”組織黨群運動會、“兩新”組織黨建工作現場會。建立村(社區)工作經費及干部報酬自然增長機制，2019年農村黨組織工作經費達到6萬元、社區達到30萬元，村(社區)主職干部報酬提高到每年4.32萬元。

三是突出基層基礎，選優配強村(社區)“兩委”班子。堅持早謀劃、早部署、早行動，結合掃黑除惡專項斗爭深入開展大調研大走訪活動，對全區686名在職村(社區)干部是否存在涉黑涉惡行為進行全面排查。全區106個村(社區)選舉產生了新一屆“兩委”委員569名，14名大學生村官、67名“一村多名大學生”通過選舉進入村(社區)“兩委”班子，村級組織結構進一步優化，實現了黨委意圖和群眾所盼的高度統一。

四是突出黨建引領，深入實施社會治理創新。召開區委全會專題研究部署黨建引領基層社會治理創新工作，出臺《關于黨建引領基層社會治理創新的實施意見》。全區共確定26個重點工作項目，社區大黨委、小區黨支部建設及村(社區)制度牌匾清理、村(社區)協商議事會組建等基礎性工作全面鋪開，初步構建了街道、社區、小區、樓棟、黨員中心戶五級組織體系。積極探索小區黨支部牽頭，物業公司、業委會及其他社會組織共同參與的“1+X”社會治理新路徑，形成了鏡潭社區黨建綜合體、陽光社區“三事分流”、藍山郡社區智慧黨建等一批黨建引領社會治理創新示范點。

五是突出問題整改，全面補齊工作短板。針對省委、市委專項巡視巡察反饋的全區基層黨組織建設問題，堅持認賬認領、全面整改。主持召開4次區委常委會、2次專題民主生活會，聽取反饋意見問題整改情況，帶頭開展批評與自我批評，先后深入村(社區)開展暗訪、抽查、督辦20余次。對照問題清單，堅決做到問題不查清不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過。比如，對駐村幫扶工作不作為、慢作為加大了執紀問責力度，給予誡勉談話、黨內警告、行政警告等紀律處分11人。

二、存在的主要問題

一是主體責任下沉還不夠到位。對基層黨建工作存在抓而不緊、部署多問責少的現象，少數基層黨組織書記存在不會抓、不善抓的問題。在督導下級黨組織書記抓黨建責任力度上還不夠硬，主觀上認為鄉鎮街道和村(社區)工作任務重，不愿意下重手、出重拳，嚴管和厚愛的尺度把握不夠精準。

二是各領域工作還不夠均衡。少數偏遠農村黨組織“造血”能力不足，黨員干部致富帶富能力不夠強，不注重黨員后備干部長期跟蹤培養，優秀黨組織帶頭人難選;社區區域化大黨建格局還沒有完全形成，共駐共建工作力度不夠大，社區減負增效難以實質性落實落地;少數機關還存在黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，缺少特色亮點;“兩新”組織基本實現了黨組織覆蓋，但黨的工作覆蓋還存在短板。

三是社會治理創新深度還不夠。工作起步的早，但工作推進不同步。有的成員單位認識不高，仍然當做常規工作來抓，條塊分割嚴重，資源有待整合，如區直部門在村(社區)興建了大量的公共服務設施，由于工作中缺乏統籌協調，沒有實現資源整合，作用發揮有限，群眾感受不深;有的村(社區)任務落實較慢，特別是群眾自治和社會組織培育方面，存在觀望、畏難情緒，離黨員群眾的期盼還有差距。

四是黨員干部作風還不夠嚴實。少數基層黨組織以活動代替黨內政治生活，組織生活會、民主評議黨員隨意性比較強，黨內政治生活不嚴肅不認真;基層違反規定精神、“四風”問題等尚未徹底根治，駐村干部走讀現象還偶有發生;少數基層干部雖然沒把群眾當“外人”，但也沒有真正把群眾當“親人”，在征地拆遷、精準扶貧等工作中方法簡單，信訪矛盾比較突出。

三、下一步工作打算

下一步，我將嚴格落實市委要求，全面履行黨建第一責任人責任，堅持目標導向和問題導向相結合，扎實推進新時代基層黨建工作再上新臺階。

一是聚焦“一個主業”，以上率下抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將黨建與發展同謀劃、共部署、齊推進，完善“三級聯述聯評聯考”、定期研判、綜合考核等制度，構建嚴密的責任鏈條。

二是明確“兩個責任”，持之以恒推動從嚴治黨。堅持思想建黨與制度建黨相結合，突出政治引領，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把從嚴治黨責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

三是破解“三個難題”，夯實基礎強化組織功能。深入實施以強化組織功能、增強保障水平、提升隊伍素質為主要內容的基層黨建質量建設年活動，著力破解基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、人員素質不優等問題。

四是主攻“四大領域”，分類施策提升黨建質量。在農村，扎實推進黨建引領脫貧攻堅，強化黨組織帶動群眾增收能力;在社區，深入實施黨建引領社會治理創新，構建“一核多元”管理服務新機制;在機關，抓好“雙十星”爭創活動，樹立高質高效服務新形象;在“兩新”，持續抓好品牌培育，不斷提升“兩新”黨建的社會影響力。

? 交巡警抓黨建述職報告

尊敬的領導、各位黨員：

大家好！我是某黨支部書記，今天在這里向大家匯報一下我們支部在過去一年中的黨建工作情況。同時，我也希望通過這份述職報告，能夠更好地總結經驗、發現問題，為未來的黨建工作打下堅實的基礎。

一、過去一年的工作回顧

1. 思想建設

我們支部始終堅持把思想建設放在首位，通過定期組織學習、開展座談會等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我們注重引導廣大黨員堅定理想信念，增強“四個意識”，不斷提高政治覺悟和思想境界。

2. 作風建設

作風建設是黨的建設的重點之一。我們支部始終堅持以人民為中心的思想，嚴格落實規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義等不正之風。我們加強黨風廉政教育，建立健全反腐倡廉制度機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

3. 組織建設

我們支部注重加強組織建設，完善組織體系和工作機制。我們深化干部人事制度改革，選拔優秀干部進入各級領導班子；加強基層黨組織建設，推動基層黨建工作與業務工作深度融合；加強黨員隊伍建設，通過開展集中培訓、個人輔導等方式提高黨員素質和能力水平。

4. 服務群眾

服務群眾是我們黨的根本宗旨。我們支部積極推進服務型黨組織建設，不斷優化服務流程、提高服務質量。我們深入基層一線，了解群眾需求和困難問題，積極協調解決相關事項，切實保障群眾利益。

二、存在的問題和不足

在過去的工作中，我們也存在一些問題和不足。例如：部分黨員對黨建工作的重視程度不夠高；部分基層黨組織缺乏創新意識和活力；部分黨員干部在工作中存在形式主義、官僚主義等問題。這些問題需要我們在今后的工作中認真加以解決。

三、未來工作計劃和目標

1. 加強思想建設

我們將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提高全體黨員的政治覺悟和思想境界。我們將結合實際情況，開展多種形式的學習活動，如舉辦專題學習班、組織研討會等，確保理論學習效果。

2. 強化作風建設

我們將進一步加強對黨員干部的教育和管理力度，嚴格執行各項規章制度和紀律要求。我們將加強對基層黨組織的監督檢查力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。同時，我們將積極營造風清氣正的良好氛圍，促進各項工作順利開展。

3. 提升服務能力

我們將以提高服務質量為目標，進一步優化服務流程和服務方式。我們將加強對群眾需求的調研和分析力度，積極回應群眾關切的問題并尋求解決方案。同時，我們將加強與其他部門的溝通協調力度，形成合力推動各項服務工作落到實處。

4. 推進黨建工作創新

我們將積極探索新的黨建工作模式和方法手段的創新應用和實踐推廣工作。我們將結合實際工作情況和特點規律來制定科學合理的工作計劃和措施安排以確保黨建工作的有效性和針對性更強。同時我們還將積極參與各種交流合作活動以學習和借鑒其他地區或單位的先進經驗和做法不斷提升我們的黨建工作水平和能力水平。小編感謝您的閱讀！

? 交巡警抓黨建述職報告

黨建工作述職報告怎么寫?黨建工作述職報告包含什么內容?黨建工作述職報告應該具有什么樣的特點?以下是三四非常優秀的黨建工作述職報告范文，希望對您有所幫助。

黨建工作述職報告1

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

? 交巡警抓黨建述職報告

中共福州市委常委、倉山區委書記

蔡戰勝

　　【工作成效】一是扛起政治責任。主持召開12次會議研究黨建工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是促進履職擔當。深入學習貫徹新思想，為基層黨員上黨課2場，嚴格落實意識形態工作責任制。牽頭開展“身邊行動”，把黨建融入“優二強三提升、征遷舊改提速、綠化倉山提質、干事創業提效”專項行動工作中，推動作風轉變。三是夯實基層基礎。2019年各村村財收入超過10萬元。在南江濱打造紹岐村和三盛兩處黨群活動服務中心;提升15個軟弱渙散黨組織，配強8名村主干，新成立5個社區(含黨組織)。四是永葆為民情懷。拍攝4部黨員服務典型電教片，3部分獲省一、二、三等獎，其中《紅》獲中組部特別作品獎和五佳創新作品獎。開發“黨建超市”服務平臺，獲市級推廣。五是打好疫情防控阻擊戰。成立基層黨組織發動組，在防疫一線設立黨員責任區、組建“守護家園志愿隊”等，發動群眾共抗疫情。把疫情防控納入一線考核干部體系，深入一線督導工作、考核干部。

【主要不足】基層組織建設存在短板;基層干部隊伍管理不夠嚴格;“兩新”黨建基礎有待鞏固。主要原因：統籌謀劃不足;推動落實不夠;探索創新不強。

【下步打算】一是抓責任落實。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，鞏固拓展主題教育成效，強化壓力傳導和督查問責。二是抓基礎提升。強化村(社區)干部建設，持續抓好疫情防控，有序推動企業復工復產，持續探索解決涉遷村場所問題。三是抓品牌打造。抓好黨建數字平臺使用，把黨建納入招商引資服務體系，持續抓好黨建示范帶建設，提升黨建活力。

? 交巡警抓黨建述職報告

尊敬的領導：

我是XX市公安局的一名巡警，我懷著無比的榮譽和責任感，向您呈上一份2021年上半年度巡警后勤述職報告。在過去的六個月里，我和我的團隊努力工作，致力于確保市區的治安秩序和社會安寧。以下是我對我們的工作進行詳細的總結。

首先，我要感謝領導對我們工作的大力支持和指導。在上半年度中，我們深入貫徹落實了公安局的各項工作部署，始終堅持服務群眾、維護社會穩定的宗旨，通過一系列特色的后勤工作，全力保障巡警隊伍工作的高效進行。

為了提高巡警工作的效益和質量，我們將重點放在人員培訓和隊伍建設上。我們組織了定期的培訓課程，包括安全法律法規、應急處置、禮儀待客等方面的內容，提高了隊員們的素質和技能水平。同時，我們注重激勵機制的建立，通過表彰和獎勵的方式，激發隊員的工作熱情和責任感。

在保障巡警工作正常運轉方面，我們加強了裝備和物資的管理。我們購置了一批高科技裝備，如無人機、可穿戴式攝像設備等，提升了我們的巡邏監控能力。此外，我們還做好飲食、住宿等各項后勤保障，確保巡警隊伍能夠在一線工作時擁有良好的工作環境。

在社會治安維護方面，我們始終保持高顯性巡邏形象，并通過制定多項巡邏計劃和專項行動，深入日常巡邏和防范工作。我們積極參與社區治安會議，加強與社區居民的交流與合作，共同努力營造安全有序的社會環境。

與此同時，我們也注重宣傳和預防工作。我們組織了一系列的宣傳活動，如法治教育講座、反詐騙宣傳等，向市民普及法律法規知識，提高他們的法律意識和安全防范意識。我們還與學校合作，開展警民互動活動，引導青少年樹立正確的人生觀和價值觀。

總的來說，上半年度我們取得了一定的成績，但也存在一些問題和挑戰。例如，治安形勢依然嚴峻，刑事犯罪案件有所增加，這對我們的工作提出了更高的要求。此外，一些隊員在應急處置和紀律要求方面還存在不足。

針對這些問題和挑戰，我提出以下改進措施：一是繼續加強隊員的培訓和教育，提高他們的綜合素質和專業水平。二是進一步完善后勤保障措施，確保隊伍的日常工作和生活條件得到有效落實。三是加強與社區居民和相關部門的合作，形成巡警與社會共治的良好氛圍。

最后，我要向您保證，我和我的團隊將一如既往地努力工作，認真履行巡警的職責和使命，為市區的安全穩定做出更大貢獻。我相信，有了領導的指導和支持，我們一定能夠更好地完成各項工作任務。

謝謝！

此致

禮敬的領導

? 交巡警抓黨建述職報告

2020年，在鎮黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領村兩委積極貫徹落實鎮黨委各項工作部署，使XX村的黨建工作得到了長足發展，下面我就2020年抓黨建工作述職如下：

(一)抓主體，落實黨建工作職責。我作為XX村黨總支書記，一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃，落實“三會一課”制度、召開組織生活會，開展民主評議等黨建日常工作，帶動我村黨建工作持續向好。二是嚴格執行民主集中制，在黨務村務決策上，我村采用“四議兩公開”的辦法，提高決策的民主化和科學化水平，確?！拔逡惫こ痰挠行嵤?，促進社會和諧發展。三是認真召開“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，通過作兩委班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識自己的不足，切實提高政治站位、增強政治定力。

(二)抓載體，深入開展學習教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，組織黨員學習黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和十九屆三中、四中全會，通過觀看直播、召開會議、上黨課等形式引導黨員學習領會。二是積極開展慶祝建黨98周年和建國70周年系列活動，開展了走訪慰問老黨員、困難黨員、重溫入黨誓詞、村莊保潔等活動。三是深入開展“一季度一主題”黨課教育及“學習強國平臺”學習。組織邀請縣教育局副局長、省委黨校講師開展專題講座，除此之外，我村還組織黨員到長龍、透堡紅色基地進行參觀學習，切實提高了我村黨員理論素養。此外，我還發動黨員多利用學習強國平臺開展學習，現已有110名黨員在該平臺學習，覆蓋率與人均積分位居鎮前列。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進黨建工作常態化。

(三)抓規范，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員2名、按期轉正黨員1名，培養積極分子3名。二是嚴格執行定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。三是對全村黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理。對于長期在外黨員，我村組建了流動黨員微信群，定期在微信群發送黨員學習材料、黨員大會會議記錄以及村莊建設項目進度等文件，讓流動黨員能夠時刻感受黨組織的關心與村莊發展近況，增強黨組織凝聚力。

? 交巡警抓黨建述職報告

根據市直工委的工作安排，現將20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點

1、突出從嚴治黨，深化黨員教育。以“不忘初心牢記使命”暨“三牢記”專題教育為契機，圍繞全面從嚴治黨要求，繼續加大教育力度。一是深入抓學習。各級領導干部帶頭做研討、上黨課、抄黨章，集中開展黨員政治理論學習12次，累計開展各層次學習活動30余次。不斷拓展黨建“互聯網+學習”，通過微信群發布學習內容500余篇。二是深刻抓整改。持續規范黨建工作制度，實行黨建工作督導制，按季度開展工作督導，及時通報工作開展情況，今年共開展黨建工作督導檢查4次，通報4次，切實扭轉黨建工作“寬松軟”狀況。三是深層抓引領。開展改革期間先進典型選樹活動，激發廣大稅務干部的進取意識、創新精神，鼓勵大家主動融入、取得新業績。組織稅收業務能手參加科級干部培訓班，樹立尚學、重學導向。此外，全市“中原好家風最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者梁紅衛現場為全局干部職工分享經歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內涵，感悟優良家風的向善力量。

2、突出責任建設，強化主體責任。一是壓實責任。認真履行黨建工作責任制職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責任”。二是注重調研。在全系統黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調研和指導基層黨建工作。三是強化機制。在全面落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結合實際成立了黨建工作領導小組，召開全系統黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責任、實施五大工程”，市局機關黨委通盤謀劃全系統黨建工作，建立機關黨建與系統黨建一起抓、系統黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協同共發展。

3、突出組織建設，打牢基礎管理。一是規范支部建設。我局適時而為、應需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在x月x日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設立工作，各支部根據實際劃分黨小組，將黨小組設到了市局科室、基層業務組，在短時間實現了組織全覆蓋。二是規范黨內政治生活。在全系統統一印發“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”以及“黨員學習記錄”等筆記本，規范統一“三會一課”內容形式。三是規范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統黨員利用建行云服務平臺直接通過手機繳納黨費，機關黨委通過后臺實時監督各支部繳納黨費進度，實現了黨費收繳方便快捷準時足額。四是規范群團設立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關規定，按照時間節點完成了機關工會、團委、婦委會設立工作。通過選舉產生了各群團組織委員會，充分體現了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。

(二)圍繞“三個融合”，發揮促進作用

1、把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發揮黨建引領、群團助力作用，不斷引導廣大稅務干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩xx人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動稅收工作的強大動力。

2、把黨建工作與服務地方經濟發展深度融合。我局堅持把服務全市經濟社會發展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現。一是服務大局增強城市美譽度。在納稅服務部門開展了“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規范運轉、廉潔高效、文明優質的稅務新形象，切實服務產城融合示范區建設，堅決打贏營商環境攻堅戰。二是簡政放權增強群眾幸福感。努力實現納稅服務事項和公共服務事項“一網通辦”前提下“最多跑一次”，局領導“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務質效。三是落實優惠政策提升企業獲得感。嚴格落實國務院系列減稅政策等稅收優惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。

3、把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領導親自抓、分管領導集中精力抓、責任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結對幫扶黨支部共計調查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農業專家講解經濟作物種植知識，引導群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養殖等手段提高收入，積極發動黨員干部結對幫扶、采購農產品等措施。與此同時，我們節約行政經費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎建設和陣地建設，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了xx省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務初步完成。

二、存在問題

黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環節不容忽視：一是基層黨組織作用發揮還不夠充分。個別支部黨內組織生活不太認真，“三會一課”質量仍不高；對黨員教育監督管理還不夠嚴格。二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心及黨員主體作用發揮不明顯等問題。三是黨務干部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高，工作任務越來越繁重，黨務干部的素質急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學習不夠系統、抓黨建工作的方法不夠多樣、調動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。

存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學習借鑒其他單位好的經驗做法的基礎上，我將認真總結反思，切實抓好整改。

三、下步打算

一是進一步培訓提升。結合工作實際，逐步優化黨務干部配備，加大培訓力度，提升工作技能，使黨務干部能夠勝任黨建工作。

二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三是進一步嚴格追責。繼續堅持嚴字當頭，加強問責處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。

以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家！

? 交巡警抓黨建述職報告

，按照區委及街道黨工委對黨建工作的安排部署，社區黨總支切實履行職責，團結班子和全體社區黨員干部，牢記把握社區組織建設這條主線，努力提升社區黨建水平，下面我就社區黨建工作匯報如下：

一、履職情況及工作情況

（一）做好黨員的教育、管理和服務

八廠社區黨總支有475名黨員，社區黨總支下設10個黨支部，2018年社區轉入黨員30余人，發展黨員1名，轉正黨員1名。八廠社區黨員多，了解黨員、熟悉黨員、組織黨員學習、走訪、送學習到家中都是“家常便飯”，特別是我們利用為黨員安裝“學習強國”學習的平臺的契機，又對現有黨員情況進行了全部梳理，加強對黨員“三會一課”的學習管理制度，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提高社區黨員參加黨組織生活的自覺性，從而增強了黨支部的凝聚力和向心力。

（二)開展共駐共建活動，豐富黨組織活動的內涵

八廠社區利用特殊的紀念日、活動日與轄區單位開展豐富多彩的共建活動，2018年社區黨總支同屬地河北消防中隊順城大隊多次開展共建活動，如2月14日，開展了傳統的“進軍營 包餃子 過大年”活動，5月12日，開展了“端午粽飄香，軍民情更濃”共慶端午節活動，6月22日開展了“感黨恩 聽黨話 跟黨走”七一廣場晚會，7月30日開展了慰問消防官兵的送清涼活動。于此同時，八廠社區黨總支積極聯系屬地企事業單位，以“服務為民”為主題開展特色活動，4月16日同轄區計量測試所開展的“計量測試進社區，免費服務為居民”的學雷鋒活動，8月6日同撫順銀行將北支行開展的“普及金融知識，預防金融詐騙”活動，9月19日同紅葉律師事務所開展的《網絡安全法》宣傳等活動，發揮了黨組織引領和帶頭作用，也帶動了社區的其他工作有序發展。

二、存在問題

（一）解放思想不徹底，開拓創新能力不強。工作中面臨困難缺乏主動性，在開展工作過程中創新意識有待提高。

（二）“兩學一做”學習教育堅持的不好，對特殊黨員的教育管理工作相對滯后，方法不多。

三、下步工作思路和主要措施

（一）嚴格落實第一責任人意識。堅持把黨建工作放在首位，進一步夯實社區黨建基礎，推進社區黨支部規范化建設，發揮社區黨總支先鋒作用，增強做好黨建工作的責任感和使命感。

（二）切實提升黨建隊伍整體素質。加強社區干部隊伍的教育和管理，嚴格按照街道黨工委要求管好、帶好、用好社區干部隊伍，提高為民服務的能力和本領；

（三）加強黨員的教育和管理，積極開展“學習強國”學習的平臺推廣及使用工作，并加大同轄區單位開展共建活動的力度。

（四）按照區街安排部署，完成各項工作任務。

一年來，在街道黨工委的正確領導和大力幫助下，八廠社區雖然取得了一定成績，但我也認識到社區黨建工作還有很多亟待完善和解決的`地方，我的交流、溝通、協調能力有待加強，創新能力有待提高。今后我將繼續努力學習，不斷充實自己、提高自己、完善自己，做一名稱職的黨建帶頭人。

? 交巡警抓黨建述職報告

根據會議安排，現將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。

一、工作開展情況

（一）突出思想建設，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學習的關系，規范支部學習活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關制度規定的學習、深刻領會和全面把握，進一步統一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。二是舉辦專題培訓班?？h審計局黨支部組織學習貫徹***考察XXXX重要講話精神和《***談治國理政》第三卷專題宣講暨2020年“萬名黨員進黨校”培訓班，把學習活動與審計工作緊密結合起來，堅持黨對審計工作的絕對領導，堅持以人民為中心、以問題為導向，充分發揮審計工作職能作用。三是加強學習測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規的線上線下學習測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關黨建服務能力和全方位高質量發展水平。

（二）突出組織建設，夯實黨建基礎。一是通過支部建設加強黨員教育管理。結合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規范黨務工作，建立黨員活動室，相關制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規范化達標創建工作。二是加強黨組織建設，認真落實黨建責任清單。從嚴貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和《關于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內容，對黨建工作要點及責任進行分解，細化和明確主體責任、目標任務，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《黨和國家機關基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關黨建工作質量，努力建設讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

（三）突出能力建設，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設為統領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，聚焦主責主業發揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創造性開展審計工作。二是2020年以來，堅持執行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務，實實在在推動黨的建設與審計工作同步展開。三是充分發揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉社區治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區治理能力現代化，合力提升社區綜合治理水平。

（四）突出作風建設，嚴肅黨內生活。一是梳理補充完善支部規章制度，印發審計局黨支部相關制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業、雷厲風行的工作作風。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學習貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的相關規定，2020年XX月XX日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質量，規范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規范。

（五）突出廉政建設，推進全面從嚴治黨。一是強化責任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責任，增強主體責任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發動支部全體黨員認真開展愛國衛生專項行動。二是強化黨的政治建設，開展好“黨建年”“作風年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責任意識，貫徹落實好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，局黨組書記認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，領導班子其他成員帶頭落實責任，加強督促推動分管工作落實。

二、存在存在問題及原因分析

（一）存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業務工作融合創新不足。滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業務發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調查研究少，聽取基層的意見建議少，導致能夠解決的實際問題困難不多。

（二）原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領不足。發揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經常，造成思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業務工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與業務不能融合，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設工作中深層次的問題，支委思維受傳統束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創新。

三、下步工作思路和措施

（一）強化理論武裝。要把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、**x精神，作為審計局首要政治任務、長期政治任務，持續抓好審計隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹**x精神所感受到的巨大鼓舞，轉化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。

（二）嚴守紀律規矩。要深刻汲取XXXX案深刻教訓，始終把政治紀律政治規矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督常態下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設，著力加強基層黨組織建設，牢牢抓住領導班子和干部隊伍建設這個關鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發展、抓落實，努力為全局現代化新征程提供堅強有力的支撐。

（三）加強作風建設。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設的新成效，進一步做好抓基層、打基礎工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發揮自身優勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。

? 交巡警抓黨建述職報告

以來，我按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，切實履行黨建第一責任人職責，與縣委一班人精誠團結，聚精會神抓黨建、一心一意謀發展，提升了基層黨建工作整體水平。

(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委會8次，開展調研、現場會議7次，解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。

(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。

(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！薄ⅰ拔逅退脑L三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。

一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。

二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。

三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。

四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。

認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。

二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，20計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。

三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。

四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2015年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2015年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。

? 交巡警抓黨建述職報告

根據《市委直屬市級社會組織行業黨委書記黨建責任清單》要求，現將我上半年抓黨建工作報告如下：

1、帶頭落實黨建責任制。年初制定下發《20行業黨建工作要點》，簽訂黨建責任清單，帶頭公開承諾；先后2次召開黨委會專題研究行業黨建工作；每月明確1項工作重點，每季度聽取1次工作匯報；研究解決實際問題2個，到黨建聯系點調研指導3次，聽取基層黨支部黨建工作述職1次，交心談心10余人次。

2、帶頭開展“兩學一做”學習教育。組織開展“黨員三日+”支部主題黨日活動，組織觀看新華社微電影《紅色氣質》，為行業全體黨員購買學習書籍共計百余本，統一制作、發放《支部會議記錄本》和《黨員學習筆記本》；利用微信平臺、QQ群舉行微黨課2次，組織開展專題討論1次，累計發送各類學習、活動內容10余條，接收人數40人次。

3、帶頭推動黨建工作創新。組織黨員關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群1個、黨建微信群1個；開展“我為行業文化獻一計”活動，擇優選擇3條作為行業精神表述語；組織開展了登山、球類比賽、紅色教育等活動。行業榮獲“中注稅行業優秀黨務工作者”、“省注稅行業先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者”等表彰。

4、帶頭抓好服務型黨組織建設。在全行業開展“文明稅務師事務所”創建活動；開展“涉稅鑒證企業滿意度調查”活動，收集意見及建議10余條；參與全省系統服務團組建工作，組織扶貧濟困和稅收政策宣傳及納稅輔導。特別是在“營改增”期間，免費開展“營改增”納稅人精準培訓，實現黨建和稅務工作相互促進。

5、帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。實行黨員“一人一檔”,建立個人動態信息及活動臺賬15本；開展行業黨員組織關系集中排查工作；以稅務師事務所負責人和業務骨干為重點，做好黨員發展工作；建立困難黨員、特殊黨員檔案，實行“一對一”慰問幫扶。

今后，我將從三個方面扎實推進注稅行業黨建工作：一是加大黨建考核力度，把黨建工作作為“文明稅務師事務所”創建的重要指標；二是豐富活動載體，拓寬黨建工作思路，完善黨建和業務同步發展機制；三是加大黨務工作者培訓力度，使行業黨務工作者成為“懂業務、精黨務”的復合型人才。

? 交巡警抓黨建述職報告

(一)進一步統籌做實防控與服務發展工作。貫徹落實XX考察xx重要講話精神，引導各級黨組織把疫情防控作為頭等大事，統籌抓好疫情防控和人社事業發展、脫貧攻堅、招工穩工等各項工作。

(二)進一步強化理論武裝。落實“不忘初心、牢記使命”制度化和“思想引領學習在先”要求，堅持黨組中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷提升政治站位和學習效果。

(三)進一步強化組織建設。樹立一切工作到支部的鮮明導向，開展“能力提升年”活動，切實增強支部組織力。組織開展爭創機關“黨建工作先進單位”、機關“紅旗黨支部”等活動,力爭我局黨建工作走在全市前列。

(四)進一步轉變機關作風。堅持早發現、早提醒、早糾正、早查處的原則，堅持有責必問、問責必嚴，切實把壓力傳導到位，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷助推人社事業發展。

? 交巡警抓黨建述職報告

抓基層黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

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對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）抓好主責主業。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次，整改問題X個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

（二）抓好疫情防控。

堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調X名工作人員，其中黨員X人，成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金X萬元。

（三）抓好學習教育。

用好“學習強國”學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到X烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。

（四）抓好日常監督。

召開警示教育大會X次，通報系統內XX違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第X紀檢組組長X講專題黨課，參觀X區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題X個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員X人。

二、存在問題

對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。

四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有X名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。

二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。

三、下步想法

一是嚴格落實責任。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒印?/p>

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。

五是發揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。

抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次十九大專題學習，并結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先后組織參與煉鋼部"喜迎十九大"職工書法美術攝影展覽、"學習十九大、做合格黨員"征文，"學習十九大精神"知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。

（二）開展主題教育活動情況

一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示范表率作用。xx年精整黨支部先后組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衛生5次，為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實"三會一課"制度情況

一是加強引領，充分發揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面，支部書記就是"班長"，支部戰斗堡壘的作用強不強，模范作用好不好，關鍵在"班長"帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展"三會一課"，達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升"三會一課"質量上臺階。"三會一課"是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起著十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。

（四）推進"兩學一做"學習教育常態化制度化情況

一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，xx年上半年先后開展"重實干、強執行、抓落實"專題研討，黨支部書記講"質量改進"專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，制作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員干部帶領大家搞創新，xx年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。

（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況

一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨干培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨干方面培養了陳君、賈學斌2人。

二、存的主要在問題及原因

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在著一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習范圍及深度。

二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在著一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯后等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不凈問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示范引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模范引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過煉鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如"三會一課"基本信息更新不及時，說明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今后黨支部要嚴格按照"一模板兩清單"規范黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，"當代發明家"、"鞍鋼楷模"于淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模范、楊福斌，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平臺，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養"工匠精神"，全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工群眾一起攻堅克難，解決現場難題。

? 交巡警抓黨建述職報告

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告

1月30日，市委組織開展市直部門黨委(黨組)書記抓黨建工作和履行主體責任述職評議會議。第六組市委組織部黨支部、市直機關工委、市社會組織黨工委等8個單位書記進行了工作述職，會議由市委組織部部長主持，市委組織部、市紀委、市直機關工委領導出席會議并點評、各述職單位黨員“兩代表一委員”參會并評議，述職單位部分干部進行了旁聽。

市社會組織黨工委書記田繼東同志在述職后明確社會組織黨建下一步工作：一是認真履行黨建“第一責任人”責任，抓好述職領導點評存在的問題，切實抓好黨建工作，發揮黨在社會組織中的政治引領、戰斗堡壘和黨員先鋒作用。二是深入學習貫徹省組織會議精神和評議述職會議精神，增強做好社會組織工作的責任感和使命感，準確把握新形勢下社會組織工作的特點和規律，探索社會組織黨建工作新方法新途徑。三是切實把各級抓黨建工作、推進社會組織健康發展的部署落到實處，進一步加強和改進社會組織黨建工作，促進社會組織健康發展。

? 交巡警抓黨建述職報告

2018年在縣委、縣政府的正確領導下和縣直工委的具體指導下，我認真落實基層黨組織建設工作各項措施，履行黨建工作第一責任人職責，與班子成員一道，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。現將2018年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況和工作亮點

一年來，按照縣委工作部署和要求，圍繞林業抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把黨建工作作為一項重要任務來抓，充分認識抓好黨建工作的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好林業系統黨建工作。

（一）抓基礎，建陣地，不斷加強基層黨組織建設

一是深入貫徹XX關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，與林業工作同安排、同部署、同檢查、同考核。并結合實際制定印發了《2018年黨建工作要點》，明確了黨建工作任務、要求和責任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有檢查、有落實。

二是認真貫徹執行民主集中制，堅持“三重一大”集體研究，民主決策。凡重大工作安排、黨建工作、廉政建設、人事任免、大額資金使用、重點工程實施及工作長遠規劃等重大事項，均提交局黨政班子集體研究決定。必要時還征求股室干部意見，充分做到民主集中、科學決策，促進了班子的團結。

三是抓黨支部建設。重點是圍繞黨支部堅持“三會一課”制度，促進各黨支部開展好活動。今年，加強了對林業局老干部黨支部陣地建設，撥付黨建工作及老干部活動專項經費4萬多元，保障了局退休老干部黨支部各項活動正常開展。

四是認真開展黨組織分類定級。按照“先進、一般、后進”三個等級，對5個基層支部進行分類定級。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力方向。

五是抓好黨員發展工作。在黨員發展上嚴格把好“推薦關、考試關、表決關、審查關”，做到成熟一個、發展一個。今年新轉入正式黨員1名，為黨員隊伍注入新鮮血液，增強戰斗力。

六是抓黨員民主評議。開展了黨員民主評議和黨員點評活動，評選出先進黨務工作者1名，激發了黨員干部創先爭優意識。

（二）抓班子、帶隊伍，認真履行第一責任人職責

一是抓責任落實。年初，局黨總支將黨建工作任務分解到各支部，形成黨總支抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。建立了黨建工作督促檢查考核機制，將黨建工作列入年終目標考核，并不定期對各黨支部工作進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有人管，確保黨建各項工作任務落到實處。

二是抓班子建設。建立黨建工作責任制，實行領導干部“一崗雙責”。明確黨總支成員的職責分工和任務要求，落實具體人員分管黨建工作。通過中心組理論學習，召開民主生活會、班子成員述職述廉活動，有效地加強了局黨建班子自身建設。全年中心組理論學習13次，同時，專題聽取基層黨支部工作匯報，對基層黨組織建設、支部活動開展情況進行安排部署，并不定期對各黨支部黨建工作情況進行督查，確保黨建工作全面落實。

三是抓黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的主要工作來抓，局主要領導帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。通過開展黨員培訓、支部學習知識競賽、黨員先鋒崗活動，為民服務意識增強，黨員干部在林業各項工作中的模范作用進一步發揮。

四是抓干部管理教育。堅持以正面教育引導、反面警示相結合的思想政治教育方法，努力改進干部思想作風。采取學習違紀情況通報和邀請縣紀委、檢察院及林業法律顧問給林業系統干部職工進行專題教育，組織機關黨員干部到毛澤東調查紀念館重溫革命歷史的紅色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

二、2016年度述職承諾兌現情況

根據2016年度述職承諾情況，在工作中我時時處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習黨的十九大精神，以XX關于全面從嚴治黨重要論述為指針，牢固樹立“四個意識”，團結帶領班子成員，在提升黨員素質和抓基層黨組織建設上下功夫。切實履行黨建工作第一責任人責任，努力探索新時代抓好基層黨建工作的新措施、新方法，不斷推進林業生態建設，林業各項工作得到長足發展。

三、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

一是基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務干部多數是兼職，或是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間精力專抓黨務工作。認為搞黨建工作是軟任務、對黨建工作研究不深不透，工作視野不寬，缺少新思路。

二是黨組織生活比較單調缺少活力。黨組織開展活動內容單一，形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，沒有靜下心來思考黨建工作新思路、新方法。對黨員干部的教育監督管理沒有真正落實到位，致使開展黨組織活動吸引力不強，教育管理效果不夠，黨組織的凝聚力、戰斗力不明顯。

產生問題的主要原因：一是思想認識不夠到位。認為抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務實”與“務虛”的關系，對自己作為黨建工作第一責任人的認識仍需提高。二是責任落實不夠到位。抓責任落實不夠、工作抓得不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創新意識不夠到位。習慣用傳統方法，破解難題和障礙的方法不多，存在開展黨務工作時有畏難情緒。四是黨內生活執行不夠到位。對黨內組織生活制度建設研究不深，監管不嚴，黨內監督、批評與自我批評落實不夠，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。

四、解決問題的辦法措施及工作目標

下一步，我將以黨的十九大精神和XX關于全面加強從嚴治黨、黨要管黨的主要論述為指導，深入開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，強化措施、履職盡責，不斷推進林業黨建工作再上新臺階。

一是強化責任落實，建設責任型黨組織。明確各黨組織書記是黨建工作“第一責任人”、分管黨務領導為直接責任人，黨務工作人員為具體責任人，一級抓一級、層層抓落實，建立健全黨建工作責任制和監督管理機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到抓黨建與業務工作有機結合。抓思想，從具體業務出發，抓具體業務，從思想教育入手，使黨務工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

二是強化機制創新，建設創新型黨組織。適應新形勢，敢于創新，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部，民主評議黨員等制度。轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規范，辦會有制度，辦事有紀律，各項工作有章可循，有據可依。

三是強化服務功能，建設服務型黨組織。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，發揚密切聯系群眾的優良傳統，真正同群眾心連心、打成一片。把黨建工作與林業工作、“精準扶貧”相結合，圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，充分發揮掛點村黨支部的戰斗堡壘作用，不斷增強貧困村脫貧致富能力，促進脫貧攻堅和掛點村黨建工作的良性互動。努力打造一支作風正、能力強的“兩委”班子，提高服務群眾的能力和水平。

四是強化政治生態，建設廉潔型黨組織。嚴格貫徹執行規定和市、縣有關規定，扎實開展生態扶貧攻堅領域腐敗和作風突出問題專項整治。認真落實駐村第一書記工作責任，扎實做好班子成員掛點幫扶工作，投身鄉村振興戰略，強化生態建設，建設美麗鄉村，帶領群眾脫貧致富。

? 交巡警抓黨建述職報告

一、主要做法及成效

1、主動擔當作為，壓實黨建責任。先后11次主持召開常委會研究部署黨建工作，20多次到聯系點調研，解決基層黨建難題。

2、堅持黨建引領，助推脫貧攻堅。堅持以“抓黨建、促脫貧”為抓手，將脫貧攻堅作為全縣各級黨組織最大的政治任務和民生工程全面推進，實現縣級領導包聯、駐村工作隊幫扶、黨員干部結對幫聯“三個全覆蓋”。堅持在脫貧攻堅一線培養選拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。

3、積極探索創新，打造特色亮點。在全省率先試點“3+X”村民小區自治模式，破解合村并組后農村治理難題。開展“十佳”評選活動，各行各業形成比學趕超濃厚氛圍，周先朋當選為黨的十九大代表，王新法獲全國道德模范提名獎、被追授為“全省優秀共產黨員”、全省扶貧楷模，南北鎮薛家村被確定為全市黨員黨性教育基地。石門縣選聘“名譽村主任”到村任職的做法在全省推介。

4、強化工作保障，夯實基層基礎。2020年，全縣村級轉移支付比去年凈增1436萬元。農村綜合服務平臺建設資金投入2.5億元，第一批133個村級綜合服務平臺已全部建成;智慧黨建項目建設已安排資金2300萬元，正在進行村級示范點建設。

二、存在的問題及原因

1、村級后備干部的培養需加強。

2、農村無職黨員發揮作用需加強。

3、黨建基礎工作需加強。

認真反思存在的問題，有三個方面的原因：一是抓黨建工作方法創新還不夠。二是黨建工作經驗總結不夠。三是抓黨建工作統籌兼顧不夠。

三、下步打算

一是認真學習貫徹黨的十九大精神，把黨建工作責任壓實到基層。加強統籌謀劃、從嚴督導考核、注重親歷親為，嚴格落實黨建工作責任制，切實擔負起管黨治黨的主體責任。

二是推進“兩學一做”常態化制度化，把全面從嚴治黨要求落實到基層。堅持從我做起，從縣委常委做起，帶頭落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活制度，開展黨員志愿者服務活動，推動基層黨建工作經常化制度化。

三是堅持抓問題補短板，把重點難點問題解決在基層。突出抓好市委交辦問題的整改、抓好支部“五化”建設、抓好“兩新”組織黨建、城市黨建、國有企業黨建等各領域黨建工作。堅持常下基層調研，每季度解決1至2個重點難點問題。

四是抓好智慧黨建，把黨建工作實效提升在基層。切實抓好農村綜合服務平臺建設、村干部專職化管理、黨建聯絡員隊伍建設、黨組織和黨員信息管理工作，加強工作創新，用智慧黨建統攬黨務、政務、商務，充分發揮智慧黨建引領發展、服務群眾的作用。

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