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柜員試用期總結(精品十四篇)

發布時間：2022-09-12

柜員試用期總結(精品十四篇)。

? 柜員試用期總結 ?

工作和學習，現對于目前公司所面臨的市場形勢和我所展開的銷售工作做一些總結和分析。如有不妥之處，敬請諒解指正。試用期轉正工作總結自從8月份以來，我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品，發現：

1) 公司的銷售額從5月份的100萬左右到6月份的170萬左右到7月份的近300萬左右，從銷售額上來看，銷售業績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看，卻處于下滑的勢態;

名利佳、盈東，也有業務往來，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商，從我司的拿貨一般局限于重慶鉻酐(黑桶)和inco的硫酸鎳和氯化鎳之類的產品，其余的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎可以說是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言;

從以上三點問題綜合分析來看，我們公司所面臨著以下經營問題：

第一、銷售額和利潤的問題

我們公司在七月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下，利潤并沒有提高或得到改善;其實這種銷量和市場占有率的提升，并沒有實際太大的意義，甚至可以說是極為危險的現象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會不會產生巨額虧損?

從公司目前的形式來看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會引起競爭同行的注視，沒有任何人愿意把碗里的飯無償的分給別人，在這種情況下，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格，來搶占客戶資源。其次，銷售人員和公司，亦會迫于銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說，公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。

第二、有關客戶的管理和控制的問題

一流企業做規則，二流企業做品牌，三流企業做市場。對于廣東市場，包括(深圳、東莞)除高力和華創之外的電鍍材料企業來說，目前還都在為做市場而努力，尤其是在深圳、東莞兩地，對那些不入流的小經銷而言，為了在做市場而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看，他們又是我們公司的主要針對客戶，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商，以我們公司目前的客戶

第三、有關產品線和優勢產品的問題

縱觀我們公司從開業以來的產品銷售情況，可以看出，我們公司的產品主導銷售一直是以重慶鉻酐、nico系列產品為主，其它只是小量銷售，即使以上主導產品也是主要以小量銷售為主，同時，以七月份到8月上旬的銷售情況來看，我們公司在產品經營存在：

硫酸鎳)一直缺貨，做代理或貿易關鍵的一環就是產品供應的穩定性和持續性。由于我們公司反復缺貨，會在一定程度給經銷商一種投機、實力不夠的不良印象;

好銷了就漲價的印象。

3、產品的問題：記得我剛來公司的時候，x總說過一句話：做貿易，關鍵是拿到什么樣的貨。沒錯!這句話是做貿易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現狀，優勢產品在哪里?我們究竟拿到了什么樣的關鍵產品?我們目前認為好銷的優勢的，其實銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產品《片堿》的價格一壓再壓，可以說遠低于進貨價格，銷售依然無人問津，這些又說明了什么呢?

綜合以上幾個方面，我個人認為，公司目前處于一個關鍵的時期，首先對內來說，公司沒有明確的發展計劃和階段性的經營目標。同時在前期的發展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來說，目前的市場是步履維艱，困難重重。此兩種現象如果不能解決，我們公司下一步的發展會存在著極大的困擾。明確的發展計劃和階段性的經營目標不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業如何生存，怎樣生存的更好的問題。所謂的核心競爭力是企業應對于市場和競爭對手的優勢所在，我們公司目前的優勢在哪里呢?貿易公司的本質決定了我們在競爭中應該抓住最基本的東西---產品和市場。目前我們所銷售的產品也是在廣東市場上比較有一定知名度的，比如重慶鉻酸，inko產品等。而這些產品幾乎都是高力和華創經過一定的時間逐漸做出來的知名度，前期的市場推廣期，別人付出了很大的代價，現在的收獲期，肯定是不會讓我們公司來獲取他們的市場果實。可以說目前在廣東市場上好銷售的產品，他們都不會讓我們公司來染指并獲取利潤。因為這些都是他們的勞動成果。不管是目前還是將來我們針對客戶，用目前好銷售的產品作為主打的話，我們都不會有什么優勢。而且由于目前的產品不存在營銷技巧和市場推廣的問題，因為幾乎所有的品牌都得到客戶的一定認同，只不過是誰價格高低的問題。但是在價格上我們也沒有什么優勢，舉例來說：重慶鉻酸，我們的進貨價是x元/kg。而已華創的目前市場報價是x元/kg。

更可擔憂的是，我們盡管目前沒有贏利產品售出去并在虧損，但是還是要做。一方面是我們不停的從上游廠家拿不能贏利的產品，另一方面我們又對于下游客戶不停的銷售，再加上需要付的銷售費用和中間的人工成本，可以說我們是自己貼錢幫上下游廠家打工，因此虧損的雪團也會越滾越大。我記得我第一次去總公司的時候，董事長說：辦公司不是拿來虧的。這句話我現在還記憶猶新。

? 柜員試用期總結 ?

畜牧試用期總結

在這短暫而又充實的一段時間里，我有幸加入了畜牧行業，并完成了試用期。通過這段時間的學習與實踐，我對畜牧行業有了更深入的了解，并取得了一定的成果。以下是我對自己在試用期間的表現和對畜牧工作的總結。

首先，我非常珍惜這次試用期的機會，也深深地感受到了畜牧工作的重要性和挑戰性。在試用期的第一天，我就意識到了自己的不足之處，比如對畜牧養殖技術和行業發展的了解不夠深入，養殖操作技能不夠嫻熟等。為了充分發揮自己的才能，我立即制定了一份詳細的學習計劃，并努力完成每一項學習目標。

其次，通過在實際工作中的學習和實踐，我逐漸掌握了畜牧養殖的基本技能。我參與了農場中各個環節的工作，包括飼料配制、疾病預防和控制、生長調控等。在實踐中，我積極傾聽前輩們的建議和經驗分享，并加以實踐。通過不斷的反思和調整，我逐漸提高了我的技能水平，并能獨立完成養殖任務。

另外，我學會了如何與團隊成員進行有效的協作。在試用期期間，我參與了一些團隊項目，例如豬場的改建和現代化建設。這些項目需要我們密切合作，共同解決問題。為了達到團隊的目標，我主動溝通并尋求其他成員的意見和幫助。通過團隊合作，我們遇到的問題被迅速解決，項目進展順利。我深刻認識到，只有通過良好的團隊合作，才能在畜牧行業取得更好的成果。

同時，我對畜牧行業的發展趨勢有了更深入的了解。通過對業內最新的研究和報道的學習，我了解到畜牧養殖技術正朝著綠色、環保、高效的方向發展。為了適應行業的變化，我主動學習了新技術、新理念，并嘗試應用到實際工作中。例如，我學習了智能養殖系統的運用，實施了智能化的監測和管理。通過這些努力，我成功地提高了工作效率和質量，為養殖業的可持續發展做出了貢獻。

在試用期的總結中，我深刻認識到畜牧行業是一個充滿機遇和挑戰的行業。養殖工作需要我們有扎實的專業知識和技能，同時也需要我們注重團隊合作和創新能力。通過試用期的學習和實踐，我獲得了一定的成績，但我也意識到自己在某些方面仍有不足之處。因此，我會繼續努力學習和提高自己的素質，以更好地適應行業的發展。

總之，畜牧試用期的經歷使我受益匪淺。我通過試用期的學習和實踐，提高了自己的養殖技能，增強了團隊合作意識，了解了行業的發展動態。我相信，只要保持學習與進步的精神，我一定能在畜牧行業取得更大的成就。

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作為熱愛焊接工作的新員工，我很榮幸能夠在公司順利通過試用期。這段時間的經歷給了我很多寶貴的學習機會，讓我更深入地了解了焊接工作的重要性和挑戰性。在試用期結束之際，我想總結一下我的體會和收獲。

我要感謝公司對我的支持和培養。在試用期的前幾天，我被分配到了團隊中的一位經驗豐富的老師傅身邊學習。他耐心地教導我焊接的各個步驟和技巧，讓我從理論到實踐中逐漸掌握了焊接工藝。同時，公司為我們提供了先進的焊接設備和安全保障措施，為我們的學習創造了良好的環境。

在試用期的第一周，我非常興奮地開始了我的焊接實習。剛開始的時候，由于缺乏實踐經驗，我的焊接質量并不理想。在發現問題后，老師傅耐心地指導我，給我提出了一些建議和技巧。我從他的建議中學到了很多，逐漸提高了自己的焊接水平。

隨著實踐的不斷深入，我開始獨立完成一些簡單的焊接任務。雖然過程中遇到了一些困難和挫折，但我從中學到了堅持和解決問題的能力。我學會了如何正確選擇焊接材料和設備，如何合理安排焊接順序和步驟，以及如何保證焊接質量。這些經驗對于我的成長和發展都具有重要意義。

在試用期的最后一個月，我開始逐漸承擔更加復雜的焊接任務。通過不斷的實踐和學習，我成功地完成了一些質量要求較高的焊接作業。這使我更加自信，并對自己的未來有了更好的規劃和目標。

除了焊接技術的提高，試用期還讓我了解了焊接工作的重要性和挑戰性。焊接是現代工業生產中不可或缺的一環，負責將不同的金屬部件焊接在一起，確保產品具有良好的機械性能和外觀質量。焊接需要我們具備耐心、細致和嚴謹的態度，以確保每一道焊接都是完美的。在這個過程中，我意識到焊接工作不僅僅是技術活，更是一種責任和使命感。

通過這段時間的實踐和學習，我對焊接工作有了更深入的了解和認識。我發現自己對這個行業充滿了熱情和激情，愿意用自己的努力和才華為焊接事業貢獻一份力量。在試用期的結束之際，我希望能夠正式成為公司的一員，并繼續努力提高自己的焊接技術和能力。

焊接試用期對于我來說是一個寶貴的成長機會。通過實踐和學習，我提高了自己的焊接技能，增強了對焊接工作的熱情和認識。我將繼續努力，甘于奉獻，為公司的發展和進步貢獻自己的力量。謝謝公司對我的培養和支持，愿意在未來的工作里，為公司創造更大的價值和貢獻。

? 柜員試用期總結 ?

試用期總結是個人在工作中的一種總結和反思，對于自己的工作表現進行評估和分析，查找問題，總結經驗，為今后工作發展提供指導，提高自己的工作效率和能力。本文將通過IPQC試用期總結來詳細、具體且生動地描述試用期期間的工作表現、遇到的困難、解決方案以及個人成長等方面的內容。

第一章：試用期期間的工作表現

在試用期這段時間里，我主要負責IPQC相關的工作。具體而言，我的主要職責包括檢查生產線上的產品質量、參與制定和實施質量控制方案、跟蹤和解決質量問題、協助制定改進措施等。在這些工作中，我嚴格按照要求進行品質檢查，確保產品符合標準。同時，我也積極配合團隊成員的工作，與相關部門緊密合作，共同解決問題。在處理質量問題時，我及時采取措施并記錄，以便后續分析和改進。

第二章：遇到的困難及解決方案

在試用期間，我也遇到了一些困難和挑戰。首先，由于對于工作流程和技術要求的不熟悉，我在最初的幾周內感到有些困惑和不適應。為了解決這個問題，我主動請教同事和上級，積極學習相關知識和經驗，提高自己的技能水平。其次，在檢查產品質量時，有時會出現不確定的情況，給我帶來了疑慮和困惑。為了解決這個問題，我開始加強對產品知識和相關標準的學習，提高自己的專業素養。另外，在處理質量問題時，我遇到了一些繁瑣的程序和復雜的情況。為了解決這個問題，我主動與相關部門進行了溝通和協調，積極尋找最佳解決方案，盡量減少工作的復雜性和耗時性。

第三章：個人成長和經驗總結

通過這段試用期的工作經歷，我深刻地意識到了自己的不足之處，也取得了一些進步和成長。首先，我學會了如何與他人合作和溝通，在團隊協作中發揮自己的能力和作用。其次，我通過不斷學習和實踐，對于質量管理方面的知識和技能有了更深刻的理解和掌握。同時，我也在不斷的實踐中提高了自己的工作效率和獨立解決問題的能力。最重要的是，我意識到了工作中的每一個細節都至關重要，只有做到嚴謹、細致和負責，才能保證工作的質量和效果。

總結：

通過這段試用期的工作，我不僅對IPQC相關的工作有了更深入的了解，更重要的是對于自己的工作能力和職業素養有了更高的要求和追求。在今后的工作中，我將繼續努力，進一步提高自己的工作效率、團隊合作能力和問題解決能力，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也將繼續學習和提升自己的專業知識和技能，保持對工作的熱情和持續的進步。相信通過自己的努力和不斷的學習，我一定能在以后的工作中取得更大的成就。

? 柜員試用期總結 ?

車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報；現將在合成車間實習情況總結如下。

1、廠區環境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。

辦公桌無雜物，只放與工作有關的`電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協調性也就隨之體現出來；像反面紙打印的節約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。

車間工作環境：高效的工作線、團結的組織、“護佑眾生”的理念。

我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。

人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力；該加班時便加班；在工作困難前，能互相幫助，群力克服；工作態度上，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。

以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯系見聞，由感而生。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。

1、硬件學習：錯綜復雜的管道設置是進車間時的第一感覺，開始覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的交流，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進一步的認識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車間特有的設備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設備精密、細致，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。

龍去脈要想學好其工藝，我首先從認識其設備開始，跟著師傅生產，不斷地咨詢，了解反應釜構造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣在拿到產品的工藝規程后就可以邊想象設備邊想著反應過程，比如當看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產的所有品種中工序最復雜的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，根據班長的指點，主要是對這二者進行重點學習，將這兩個品種的工藝熟練后，學習其它的就容易多了。特別是學習枸椽酸他莫昔芬的生產時，其刺激性有毒氣體彌漫整個車間，對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難受的跑出來透氣，時不時感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學習，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教。在學習本品種的過程中，了解到它的復雜不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不像醋氨己酸鋅那樣有很多對環境無害，它們很多廢液都是有害物質，所在在排水管道的使用上也要用盡心思；在學習這些東西的基礎上，讓我認識到車間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設施已經配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危險源，但是他們在生產過程中沒有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中，這來源于過的硬的培訓管理，來源于過的硬的技術。

2、軟件學習：除在車間學習以上必備的知識外，還不斷加強自己的軟件學習。范圍主要在藥法、sop、批生產記錄、工藝規程及參與制造一部給安排的各項培訓（包括生產管理、微生物知識、安全知識、設備管理等方面）。

以考試為契機，抓緊軟件資料的學習。

車間定期對我們的所學知識進行書面測評，在平時我們便不斷加強gmp、藥事法規的理論學習，通過做練習題、與同事相互提問的方式不斷積累知識；每天抽出一定的時間研習工藝規程、批生產記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學懂一本。

理論聯系實際，“軟硬”結合。

對sop中所列出的知識，如崗位操作sop，只有親臨其境，才能體會其妙處，只記住書面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個書呆子，而且在看的過程中又會有新的發現，有的師傅有多年的經驗，他們會給我講一些技巧性的東西，而是卻是書上沒有的，也是最寶貴的知識。只有軟硬結合，才能真正的記住，變成自己的所學。

3、班組管理學習：在車間給我們的安排計劃中，有一項內容是教我們現場管理，主要是學習人員管理、物料管理、操作sop的監督管理、環境衛生的管理等。我的任務就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發現問題，及時通知班長；在平常的時間里，班長教我怎么樣根據工人的工作表現，來總結衡量他們，根據這些來給他們分配最合理的崗位，每個人都有自己的優缺點，能夠更好地在其工段上發揮他們的最長處，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我認識到車間班長的作用在企業生產過程的作用非同小可，既是一個管理者，也是一個操作者，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業里面要做好一名好的管理者，做好一名班組長是基本功，而對我們新進廠的大學生來說，要想當好一名班長，正像我們車間主任說的一樣，就是“要想當好一名管理者，首先學會當好一名工人”，也是在這句話的感召下，我在車間每天都高興地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車間上下人等的一致好評。

當然在此期間，也得到車間陳元龍主任寶貴的班組管理經驗相傳，在些不便過多贅述。

4、辦公室學習：除了在車間與師傅們交流外，在辦公室也不忘記與主任、班長、工藝員、會計或其他工作人員進行交流，通過自己在大學生里過硬的計算機能力，積極地配合他們工作，做自己力所能及的事情，通過行動來證明自己，達到更好的溝通。在交流過程中，也學習到了單位里面同事相處的一些技巧。

總之不管在車間的每個時間、每個空間，只要用心去感受，對剛剛走出大學生校門的我們來說，到處都是知識。

熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現著揚子江文化的優越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽、文有互講互學、辯論賽等等，現將互講互學的感想淺談幾點感受。

? 柜員試用期總結 ?

作為今年夏季校園招聘的一員，我很榮幸能夠進入招商銀行進行為期三個月的試用期。在這段時間里，我收獲了許多寶貴的經驗和知識，并且與團隊中的每個人建立了緊密的聯系。通過這篇文章，我將詳細介紹我的試用期經歷。

第一天，當我懷著滿腔的激情踏入招商銀行的大門時，我被這座嶄新的高樓大廈所吸引。步入辦公室，我被友好的前臺接待員帶領到我的新辦公區域。雖然我有點緊張，但是我的導師和新同事們都非常友好，給了我充分的支持和幫助。

在這段試用期，我被安排在柜面工作。剛開始時，我覺得自己無所適從，不知道如何應對客戶的各種需求和問題。導師和同事們都給予了我很大的幫助，教我如何高效地處理各種情況，并且向顧客提供最合適的服務。

通過與客戶互動，我逐漸學會了如何準確地了解他們的需求，并提供解決方案。我還學會了如何保持耐心和友善，無論面對多么困難的客戶。同時，通過與我的同事們合作，我掌握了許多關于銀行內部運作的知識，包括各項業務的執行流程和操作系統的使用方法。

除了柜面工作，我還參與了團隊會議和培訓課程。通過這些活動，我了解了招商銀行的企業文化和價值觀，并且明白了團隊合作對于成功至關重要。在這些會議中，我和我的同事們一起分析問題和制定解決方案，這為我提供了鍛煉和成長的機會。

除了工作層面的成長，我也通過與同事們的交流建立了深厚的友誼。他們給予了我很多鼓勵和支持，讓我感到非常溫暖和歡迎。一起度過了許多愉快的時刻，在工作之余也一起參加了各種團隊建設活動。這讓我感到自己不僅僅是一個員工，更像是一個團隊中的一員。

在這段試用期中，我也遇到了一些挑戰。有時候，突如其來的工作壓力讓我感到力不從心。我學會了如何管理自己的時間和壓力，尋求他人的幫助，以及如何保持積極的心態和專注力。這些挑戰讓我變得更強大，讓我能更好地適應未來的工作環境。

招商銀行的試用期對我個人和職業發展有著深遠的影響。通過與同事們的交流和合作，我不僅學會了如何處理各種工作任務，還明確了自己在職業生涯中的目標和發展方向。我非常感謝這段試用期給予我的機會和經驗，我相信這將對我的未來產生積極的影響。

未來，我將努力繼續提升自己的技能和知識，為招商銀行的發展做出貢獻。我相信，在這個團結友愛的團隊中，我將不斷成長和進步。招商銀行，我將繼續努力，做一個出色的員工！

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研發試用期總結

在過去的幾個月里，我作為一名研發部門的試用期員工，經歷了許多新的學習和挑戰。通過這段試用期的經歷，我對自己的成長和發展有了更深入的了解。以下是我對于試用期的總結和反思。

首先，通過這段試用期，我體驗到了真實的工作環境和工作需求。與學生時代相比，我這次的試用期經歷使我真正地接觸到了真實的研發項目和技術難題。我學會了如何應對各種問題和困難，并尋找解決方案。與此同時，我也更加深刻地認識到自己在技術方面的不足之處，這進一步激發了我學習和提升的動力。

其次，試用期為我提供了與研發團隊其他成員交流和合作的機會。在與不同背景和專業知識的同事共事的過程中，我學會了傾聽和接受他人的意見，并且能夠進行有效的團隊協作。我們共同面對問題和挑戰，并通過集思廣益得出了更好的解決方案。這種合作的經驗不僅加強了我在團隊中的地位，也提高了我的技術能力和職業發展。

此外，我還通過試用期提升了自己的自學和學習能力。在工作中，我經常遇到自己不熟悉或者不了解的技術問題。為了解決這些問題，我主動積極地學習相關的技術知識，并通過閱讀文獻和參考資料來增加自己的專業知識。我相信這種自學能力將在今后的工作中給我帶來更多的機會和挑戰。

通過這段試用期，我還更加清楚地了解到自己在職業生涯中的目標和方向。在這段時間里，我經歷了各種類型的項目和任務，從中明確了自己對于研發工作的熱情和激情。我對于技術創新和解決問題的熱衷使我更加確定了未來的職業發展方向。我希望能夠繼續在研發領域深耕，并成為一名技術專家，為企業的發展和創新做出貢獻。

總體而言，這段試用期對我來說是極具價值和意義的。它不僅提供了技術和團隊合作方面的經驗，也幫助我認識到自己的優勢和不足。我將以這段試用期的經驗為基礎，努力學習和進步，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。我深信，在未來的工作中，我將不斷地成長和發展，為自己和企業創造更多的價值。

? 柜員試用期總結 ?

試用期是一段重要的工作階段，對于雇主和新員工來說，都需要通過有效的溝通和交流建立起良好的工作關系和合作機制。在試用期溝通中，雙方需要明確職責、目標和期望，并及時進行反饋和解決問題，以促進工作的順利進行。本文將從幾個方面詳細探討試用期溝通的要點和技巧，以及如何有效地總結試用期的經驗和教訓。

一、明確職責、目標和期望

試用期是雙方了解對方、磨合配合的過程，雙方需要明確各自的職責、目標和期望。雇主應該向新員工詳細介紹工作職責和具體要求，以便新員工能夠準確地理解和落實工作內容。同時，新員工也要明確自己在試用期內需要完成的任務和目標，以便有針對性地提升自己的工作能力。在達成一致的基礎上，雙方才能同心協力，共同推動工作的順利進行。

二、及時反饋和解決問題

試用期是新員工適應新環境、理解新流程的過程，難免會出現一些問題和困惑。在這個階段，雇主應該及時給予新員工反饋和幫助，幫助他們克服困難，盡快融入工作團隊。同時，新員工也要利用好反饋信息，不斷調整自己的工作方法和態度，以適應新的工作要求。雙方之間的積極互動和有效溝通，有助于減少誤解和負面情緒，推動問題的及時解決。

三、傾聽和尊重對方

試用期溝通不僅僅是單向的信息傳遞，雙方都需要傾聽和尊重對方的意見和建議。雇主應該給予新員工足夠的發言權，鼓勵他們提出自己的觀點和想法。新員工也要積極參與到團隊討論中，盡可能多地了解和了解公司的工作模式和文化。雙方之間的信息交流和互動，有助于加強合作關系，培養團隊精神，為日后的工作打下堅實的基礎。

四、總結和改進

試用期結束后，雇主和新員工都應該對這段時間進行總結和反思，以便更好地改進和提升工作質量。雇主可以評估新員工在試用期內的工作表現和崗位適應能力，并提出具體的建議和改進措施。新員工也要總結試用期的經驗和教訓，分析自己的不足之處，制定更好的發展計劃。雇主和新員工的持續反饋和改進，有助于建立良好的工作氛圍，提升整體工作效果。

小編認為，試用期溝通是雇主和新員工建立良好工作關系的重要手段，要通過明確職責、目標和期望，及時反饋和解決問題，傾聽和尊重對方，以及總結和改進來促進工作的順利進行。只有雙方都能夠積極參與、真誠溝通，才能在試用期內實現雙贏，推動整個團隊的發展和進步。試用期溝通的結果，將直接影響到雇主和新員工的工作成果和職業發展，因此，雙方都應該充分重視和珍惜這個階段，為之奮發努力。

? 柜員試用期總結 ?

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了充實而美好的回憶。三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開始工作的時候，發現自己以前在校學習和培訓期間的知識很死，知識面很窄，以前做的練習項目的實用性也不是很好。在開始的幾周，領導給我布置了以一些小的任務，讓我自己在規定的時間內獨立完成，在規定的時間內我獨立完成了。但是，完成的很吃力，主要是因為知識面太窄，實踐能力太差。隨后我就加入到“GIILBS”項目的開發中，成為開發小組中的一員。在項目開發過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反復琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業務和技術兩方面的技能，已經能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模塊的開發。通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術，面對技術難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學了好多新的技術，大大提高了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信念。在項目開發過程中也遇到了一

些自己確實無法解決的困難，在組長和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。在開發團隊中，加強了自己的團結精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個項目不僅學習到了很多技術也了解了整個項目的大體流程，從需求分析、數據庫設計、詳細設計、代碼編寫、測試、項目維護等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發，加深了軟件開發概念的理解。

不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有參加過Android專門培訓使我在工作過程中遇到的技術知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教同事和經理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

良好的心態轉換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發揮優勢克服不足，朝著以下幾個方向努力:

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。

多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

熱情的對待每一件工作。

總之，短短的三個月的試用期期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之默默奉獻的是重要階段。

時間過得很真快，轉眼就兩個多月了，在試用期間，自己努力了不少，試用期個人收獲總也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，結x試用期收獲總結到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。

4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作還可以自己獨立完成工作。領導每次安排的任務都基本可以順利完成

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢!

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已過，20xx年2月27日，有幸來到深圳力可普爾電子有限公司研發部，在這短暫的三個月中，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習，鍛煉和實現人生價值的機會。在此十分感謝公司的領導和同事對我的關照，和工作中的大力支持。

在公司我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。戒驕戒躁，虛心學習，努力進步。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯。因此我很快的就融入了力可這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己和實現自身價值的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻。對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為公司要發展,彼此的合作協調是很重要的沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

在力可，我的主要工作：

(1)檢視公司生產各個環節的浪費所在，并以pdca的循環持續，消除浪費，達到瘦身賺錢利潤;

(2)目標：找出浪費源并持續改進，提升公司利潤;

(3)細化加工制造工序，努力提高工作效率;

(4)負責產能分析及改進方案設計，不斷提高產能;

(5)負責制定合理的勞動定額，控制人工成本;

(6)負責新設備的引進，投產后的維護與維修;(7)負責新項目落實前期對供應鏈的尋找和審核;(8)負責項目實施過程供應鏈的技術支持和進度跟進;

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三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿新項目落實來說吧，我要用心的做出項目需要信息的收集，專心的做好每一個項目落實前審核工作，細心挖掘項目實施過程的風險評估，耐心的做好項目運作過程的技術支持和進度跟進;

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是勤快動手實踐，把所學的知識和多年的工作經驗運用于實際工作中。

“越是困難，就越能體現你的價值”這時8年前一位老板跟我講的一句話，讓我刻苦銘心，同時也是我工作動力源。其外要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。領導常宣導我們要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有一部電視《亮劍》里有這樣的一句臺詞：狹路相逢，勇者勝，面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。工作也是一樣，困難總是成為絆腳石，而且無時無刻的攔截或絆倒你，在困難面前《亮劍》精神鼓舞著我勇往直前，不管結果怎樣,我都會終保持積極樂觀的態度,才能把工作做的更好,生活過得更充實和更精彩。

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入職兩個多月以來，無論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養素質方面也取得了很大的進步，當然，這離不開領導的悉心培養和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。

懷著對北京以及人生第一份工作的憧憬，到達北京就直奔公司，忘了自己已經在火車上顛簸了一整夜，也顧不及對北京整個環境的探視和熟悉，一心想著必須認真做好領導交待的任何一件事。下面是對我兩個多月以來所做的工作進行簡單的回顧：

1、統計檔案事業部門的員工名單及聯系方式。

初來咋到，作為一個新員工，完成這項工作是需要有技巧的，一是不知道公司的具體人員數量以及組織結構；二是不見得所有人都會配合給出準確的聯系方式。我首先通過辦公助手快熟了解公司組織結構，弄清檔案事業部門有哪些人，然后從新員工開始統計，再通過每個新員工所認識的老員工逐步統計，再慢慢展開。在詢問聯系方式的時候語氣盡量和善一點，以說服達到大家工作聯系方便的共同目標而得到同事們的配合。

收獲：說話要講究技巧，善于與人溝通是完成任務的關鍵。

2、配合領導做好新員工培訓工作，擔任培訓小組組長。

新員工需要了解的東西很多，我每天在參加公司組織的每一場培訓的同時，積極整理學習相關資料，做好培訓筆記，加快熟悉檔案軟件和oa軟件。協助領導對新員工進行分組管理，并定奪每組組員分配和組長，明確各組組員及組長的任務。我負責了解并監督三個組

員的培訓進展，及時與組員溝通，做好培訓筆記并要求寫培訓小結，向領導匯報本組的組員學習進展和遇到的問題。帶領組員力爭在最短時間之內接受最大量的知識。當然，作為一名新員工擔任3個組員的組長是有壓力的，就跟沒有經過調研就沒有發言權一樣的道理，我必須比別人花更多的時間來熟悉更多公司日常業務和相關軟件的功能，這樣才能勝任一名組長的工作。

收獲：監督別人的同時也督促了自己，自己的協調能力也得到了鍛煉和提高。

3、整理會議紀要，記錄領導工作日程及備忘錄，收集整理中醫信息化資料。

在做好每一次的會議記錄同時按時間先后順序制作領導的工作日程或備忘錄，廣泛收集并整理中醫信息化的資料與相關人員共享，有意識地培養自己的大腦形成一個中醫信息化的知識庫，需要什么內容時知道在哪里查找。此項工作雖然瑣碎，但能深刻意識這是鍛煉自己總結能力和收集信息能力的好機會，完成這些工作還需要很多其他方面的知識。同時不斷充實自己的大腦，使自己的工作更加專業化、精確化。本人堅信：勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。

收獲：做事的條理性能力和信息收集總結能力得到了鍛煉。

4、參加《中醫醫院信息化建設基本規范》(修訂稿)審定會。

由國家中醫藥管理局組織的《中醫醫院信息化建設基本規范》(修訂稿)審定會在北京市廣西大廈舉行，我作為中醫信息化專業學生的身份以及公司員工的身份參加了此次會議，認真領悟專家們對《中醫

醫院信息化建設基本規范》(修訂稿)的修改建議和意見。認真做好筆記，以便回公司與大家交流會議思想。同時做好后勤工作：給各位專家端茶倒水等。會議結束后并陪同領導宴請各位專家，廣交朋友，向有關專家虛心討教中醫信息化方面的知識。并響應國家中醫藥管理局陳處長的要求學習并修改《中醫醫院信息化建設基本規范》(修訂稿)，然后把修改稿反饋給陳處長評分。

收獲：認識了很多專家，學會了銷售人員應該具備的基本禮儀，也了解了當前國家對中醫醫院信息化建設的諸多要求，也深刻的領悟了作為銷售人員走客戶高端化路線的重要性。

5、參加天津中醫年鑒編輯會議。

準備參會資料，與會議主辦方后勤部取得聯系，摸清路線和乘車方式。協助會議主辦方接待參會人員，認真領悟會議宗旨并做好筆記，大膽與全國各地的代表溝通交流，介紹公司產品，了解潛在客戶需求，盡量與他們建立友好關系，并結成朋友，我分別與寧夏、廣西、甘肅、貴州、云南、上海等地區和省市的代表結交朋友，并分別交換了聯系方式。參會第一天晚上內部進行了一次總結會議，互相學習了與各地代表交流技巧和談話內容，并總結需要改進的地方。對參會第二天的工作進行了規劃，使自己的每一舉動都要有明確的目的性。會議結束后回到公司整理通訊錄，應邀給一些參會代表發送公司oa系統以及會議資料ppt，并分工分批依次給各地代表打電話了解客戶當前是否有oa需求以及中醫信息化系統需求，然后分別對各地情況進行詳細記錄和整理。

收獲：學會了更自信的面對客戶以及怎樣與客戶溝通交流，認識了很多潛在客戶。還在會議上了解學習了公文寫作技巧。

6、跟著領導一起去談判。

跟著謝總一起去中信公司以及北京漢龍思琪數碼科技有限公司就投標報價進行談判，談判時要有明確的立場，主動出擊談判方案，這都是我要學習的地方，在談判過程中，謝總讓我也參與了進去，提出個人看法和意見。在相互存在競爭關系的三個公司中為了能以合理的價格中標又能保證不因競爭而相互報價太低而廢標，謝總策劃出了一個方案來供大家參考，以達到互惠互利以及維持良好的競爭秩序的共同目標。當時我也提出方案中的具體算法，那也使我得到了鍛煉。

收獲：學會了在競爭對手面前說話謹慎，自信。知己知彼，百戰百勝，但絕不能在對手面前露出自己的底細，也深刻的體會到商場如戰場，要讓激勵的競爭鞭策著自己不斷努力。

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試用期是在一個公司工作的初期階段，這一階段的目的是為了讓雇主對員工進行全面的評估，同時也讓員工了解公司的工作環境和要求。試用期的結束意味著一個新的開始，不僅是新員工與公司之間的確認，也是他們在職業生涯中的一個重要里程碑。在這里，我將詳細、具體且生動地介紹我的試用期總結。

我想回顧一下我加入這家公司的初衷。作為一名職業新手，我希望能夠在這家知名公司中得到成長和發展的機會。在面試過程中，我被公司的價值觀和團隊文化所吸引。我認為，這個公司注重員工的專業能力和個人發展，并鼓勵員工在工作中發揮創造力和創新精神。

在試用期的第一天，我受到了熱情的歡迎。我的導師和同事們向我介紹了公司的各個方面，包括工作流程、團隊組織和目標。他們給予了我足夠的時間來熟悉工作內容和崗位職責，并鼓勵我提出問題和尋求幫助。我感到非常幸運能夠加入一個那么支持和關心員工的團隊。

在試用期的過程中，我積極參與了多個項目，并盡力展示自己的能力。我學會了如何與不同背景和專業知識的人合作，如何在工作中保持高效率和高質量，并如何處理和解決問題。通過與同事們的合作，我不僅提高了自己的專業能力，還學會了團隊合作和領導能力。

除了項目方面的成就，我還參加了公司組織的培訓和研討會。這些活動幫助我了解了行業的最新發展，培養了我的思維能力和解決問題的能力。我還積極主動地參與了公司的社交活動，與同事們建立了深厚的友誼和合作關系。

在試用期的最后幾周，我與導師進行了一次細致的評估。他們指出了我的優點和可提升的方面，并給予了我積極的反饋和建議。通過這次評估，我意識到自己在這家公司得到了認可和支持，同時也認識到了自己需要進一步提升的地方。

小編認為，我的試用期經歷是一個學習和成長的過程。我通過積極參與工作和培訓，提高了自己的專業能力和團隊合作能力。我也學會了如何適應和融入新的工作環境，并取得了一定的成績。同時，在試用期的過程中，我也建立了良好的人際關系，獲得了同事們的認可和支持。

我想感謝公司給予我這個機會，讓我在試用期中成長和發展。我將繼續努力工作，不斷提升自己的能力，并為公司的發展做出貢獻。我相信，在未來的工作中，我可以更好地發揮自己的才能，迎接更大的挑戰。

試用期的結束并不是一個終點，而是一個新的起點。我期待著未來，在這個充滿機遇和挑戰的公司中繼續前進。我相信，通過不斷學習和努力，我能夠不斷提高自己的能力，實現職業生涯的成功和成就。

? 柜員試用期總結 ?

兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現將我的工作情況做如下匯報：

一、招標

招標是一個復雜的系統工程。招標代理工作是一個聯系溝通招標人、投標人、技術專家、招標監督管理部門各方的橋梁和紐帶。通過理論學習和日常工作積累我對招標工作較為深刻的認識，我進公司拿到的第一份資料是招標文件，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，不懂就學，對于與業主方的溝通工作更需努力。

二、根據崗位職責的要求

我的主要工作及學習任務是協助部門做好招標工作，要學習的方面還有很多，對于相關法律法規方面還有很多欠缺，尤其對于招標工作的流程還需要有更新的認識。

三、努力計劃

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐，以便于獨立完成自己的工作。

多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

熱情、細致地的對待每一項工作。

? 柜員試用期總結 ?

我來到這家注塑企業已經一個月了，這一個月的試用期給了我很多的機會和挑戰，也讓我對注塑行業有了更深入的了解。在這篇文章中，我將詳細地總結我的試用期經歷，分享我所遇到的困難、所學到的知識以及自己的進步。

在試用期的第一周，我主要接觸到了注塑設備的基本操作和維護方法。這家企業擁有先進的注塑設備，從小型注塑機到大型注塑機一應俱全。在師傅的指導下，我開始逐漸熟悉設備的結構和功能，并學會了如何正確操作和維護它們。雖然在操作時還存在一些小問題，但是通過不斷的練習和與師傅的交流，我逐漸掌握了注塑設備的使用要領，并能夠獨立進行生產。

在試用期的第二周，我開始接觸到了注塑工藝的基礎知識。注塑工藝是注塑行業中非常關鍵的環節，它直接影響到產品的質量和效率。在這段時間里，我通過學習企業的工藝流程圖和參觀實際生產車間，了解到了注塑工藝的具體步驟和每個步驟的要點。我還親自參與了幾個產品的注塑過程，并根據工藝要求進行了相應的調整和改進。通過這些實踐，我深刻體會到了注塑工藝的重要性，也收獲了豐富的經驗。

在試用期的第三周，我遇到了一個困難，那就是如何解決注塑過程中的常見問題。在注塑過程中，有時會出現產品變形、缺陷或者設備故障等情況，這就需要及時發現問題并采取相應的解決措施。面對這個問題，我積極地向師傅請教，研究相關的技術資料，并參與了一些討論和培訓。通過這些努力，我逐漸掌握了排除故障和解決問題的技巧，并且在實際生產中也能夠獨立應對各種情況。

在試用期的最后一周，我參與了一次大型項目的生產，這對于我來說是一個挑戰，也是一個機會。這個項目要求高質量、高效率地生產大批量的產品，因此我需要充分發揮自己的技術和管理能力。為了確保項目的順利進行，我仔細分析了工藝要求和生產計劃，并與團隊成員密切合作。在這個過程中，我遇到了一些難題，但是通過與團隊的共同努力和不斷的改進，最終成功地完成了項目，并得到了客戶的高度評價。

我在這一個月的注塑試用期中經歷了很多的挑戰和收獲。通過學習和實踐，我不僅掌握了注塑設備的操作和維護方法，還深入了解了注塑工藝的要點和技巧。同時，我也通過解決實際問題和參與大型項目的經驗，提高了自己的技術和管理能力。在今后的工作中，我將繼續保持學習的態度，不斷提升自己，在注塑行業中創造更大的價值。