實習范文|財政局創森事跡材料（精華16篇）

發布時間：2022-07-13

財政局創森事跡材料（精華16篇）。

? 財政局創森事跡材料 ?

財政局實習日記范例篇1

三天假期結束，又開始上班了，來到單位，大家都在開心地談論著假期的美好生活。雖然我的實習工作已接近尾聲，即將迎來一個很長的假期，但我更加樂于與大家一起陶醉在這短暫假期的快樂中。今天的工作是出行政會計報表，在出行政會計報表之前，要保證銀行的對賬單已經出來，并且出納已確認賬單與手頭記的現金銀行存款賬以及會計在計算機賬務系統上所做的銀行存款金額相符。

財政局的行政會計報表包括資產負債表和收支表，收支表中，收入是從總預算會計那里撥的錢，支出就是當月的行政開支，主要包含工資福利支出、商品和服務支出、對個人和家庭的補助等。

財政局實習日記范例篇2

狂天是實習的最后一天，經過三十天的觀察、學習和實踐，我已經掌握了財政局的工作性質與主要職能，對有關會計專業的基礎知識、基本技能和結構體系有了系統的掌握。通過此次實習，我將學校所學的會計理論知識與實際操作結合起來，學到了很多在課堂上學不到的東西，比如基層財政管理制度、西部財政工作運行原則、會計基礎工作規范等。

在財政局不僅閱讀了大量的書籍、了解了中國財政的相關政策，還到基層進行財務檢查，豐富專業知識的同時學習了財政法規，認識并掌握了會計賬簿登記的基本原理，并從中找出了自己的優勢和不足，同時也意識到了作為一名會計人員必須具備誠實、謹慎的工作素質，才能將工作做得周密完美，總之，這次實習讓我受益非淺。

財政局實習日記范例篇3

按照學校安排的實習時間，明天再上一天班就該返校了，今天沒有什么要緊的工作，在辦公室里和b阿姨聊了聊天，并拿日記給b阿姨檢查，b阿姨看了我的日記表揚我記錄很清晰，學得也很快。她說，我們80后曾經被視為垮掉的一代，不被社會看好，但隨著時間的推移和80后年齡的增長，單位里的骨干基本都是80后，不得不承認，現在世界已經逐漸是我們80后的天下了。

的確，從垮掉的一代到敢于擔當的一代，我們在一次次的考驗中，向社會證明了我們的勇敢、獨立和堅強，相信在未來的挑戰中，我們的閃光點還會不懈地努力中綻放出來，告訴大家：我們能行。

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按照XX市召開的政務公開和政務服務工作暨業務培訓等的會議要求，結合XX市人民政府(辦公室)下發的《關于開展政府信息公開“整改提升月”活動方案的通知》文件部署，我局安排專人認真開展政務公開工作，現將進展情況及工作成效總結如下。

一是加強組織領導。充分認識開展政府信息公開的重大意義，把政務公開及政府信息公開工作作為年度我局一項重要工作內容，加強領導，精心組織，把握重點，抓好落實。

二是務求工作實效。從實際出發，準確把握政府信息公開工作重點與難點，制定具體工作計劃，并扎實、有序地組織好“整改提升月”活動。

三是形成常態機制。以做好“整改提升月”活動為契機，扎實做好本單位的政務公開工作，并形成常態化，確保行業系統信息透明公開，將權利運行在陽光下，進而確保政府公信力提升、人民滿意度提升。

綜上，截至目前，我局政務公開工作在市政務公開辦公室等的指導下，取得了明顯的成效，政務公開水平有了一定程度的提升，在接下來的工作中，我們將進一步加大宣傳培訓力度，切實做好政府信息公開工作，推進我局政務公開工作再上新臺階。

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同志們：

繼8月9日州政府召開全州財政稅務工作會后不久，今天又召開全州財政工作座談會，一方面是因為全國、全省財政局長座談會相繼召開，財政政策調整和新的舉措，需要我們及時傳達貫徹落實好;另一方面，今年以來，全州經濟形勢嚴峻，特別是受“7.10”特大山洪泥石流災害影響，最近兩個月財政收入增長幅度持續減慢，需要我們認真分析研判，尋求應對之策。

今天上午，陳福生同志安排了相關工作，我完全贊成。下面我就財政工作相關的幾個問題，談一些觀點和看法，與大家共同討論。

一、如何認識和把握當前經濟形勢

財政工作一方面是要遵循財政自身規律、按照科學化要求推進改革推進發展，另一方面，一定要把財政工作放在整個經濟社會的大環境下、放在黨委政府全局工作背景下來把握。從當前面臨的形勢，我覺得有三點需要我們引起重視和關注。

一是經濟形勢對財政工作提出新的要求。黨的提出：要全面深化經濟體制改革，關鍵是加快轉變經濟發展的方式，核心問題是處理好政府和市場的關系，必須更加尊重市場規律，更好地發揮政府作用。新一屆中央政府也提出：必須處理好政府與市場、政府與社會、中央與地方的關系，深化行政審批制度改革，減少對微觀事務的管理，完善和加強宏觀管理，真正做到該管的管住、管好，不該管的不去干預，真正讓市場起作用。這也體現了中央政府堅持不斷探索經濟增長模式的改善，力圖在經濟增長與深化改革、轉型升級之間尋求平衡。新一屆中央政府履職以來，國務院先后召開了21次常務會，不斷釋放改革紅利，激發市場活力，推動經濟轉型。一方面抓"簡政放權"，截至目前已取消和下放了165項行政審批事項。另一方面抓新的經濟增長點，出臺了一批產業轉型升級發展規劃，涵蓋信息消費、節能環保、船舶工業等;通過加快新型城鎮化建設，加強城市基礎設施建設、推進棚戶區改造，不斷保障和改善民生;進一步減免小微企業稅負，推進資源性產品價格改革等。"簡政放權"、"打造中國經濟升級版"、"政府帶頭過緊日子"、"政府要?；径档拙€"等等，這些概念的提出，傳遞了一個信號，那就是深化經濟體制改革。所以，各級財政干部，更要了解和把握當前經濟體制改革形勢，這是一個改革的時代。

我們再來看看當前的經濟形勢，全國整個經濟增長態勢由前幾年高速增長的時代轉向中速增長。中速增長是一個什么概念?就是7-8%，甚至有的經濟學家講的就是7%左右;從全省來看，今年上半年的增速只比全國平均水平高2.5個百分點，沒有實現預期的目標;從阿壩州來看，上半年經濟增速是13.8% ，公共財政收入增幅是19.97%。我們要與全國同步實現小康，“”期間確定的目標任務是經濟增長年均28%，公共財政收入年均增長24.8%，這個目標任務是相當艱巨的。另外，自然災害、“營改增”等因素影響，對我們整個財政工作提出了新的考驗和要求。

二是社會發展對財政工作提出新的要求。實事求是的講，隨著這些年我州經濟的發展、財政形勢的好轉，政府確實是更加重視社會事業的發展、民生的改善。但財政支出不可能在短期內高水平地滿足全部民生需求,這也使得公眾對政府的期望與政府實際履職能力出現差距，很多工作只能分步驟、有重點地實施。

三是社會關注對財政工作提出新的要求。政府權力要公開透明運行，財政的公開是重點，特別是對財政預、決算的公開，“三公”經費預算和執行的公開，這些信息可以說是社會各個層面，各個方面聚集的一個焦點，而且對公開的范圍，公開的深度的要求在不斷加大。要實行全面的、徹底的財政公開，我們還有很多準備不充分的地方，。但這是一個大趨勢，既反映財政管理水平也反映政府治理水平，所以積極把握大勢，做好相關準備工作就會贏得主動，不然就會非常被動。

二、如何探索和創新財政運行機制

財政運行機制是指各種財政構成要素之間的相互聯系與相互作用，推動其運行的有機體。財政作為社會產品分配的主要杠桿，通過其運行機制將對全域經濟狀況產生至關重要的影響。如何探索和建立起一個有活力、有規范、有作用的財政運行機制，我認為可從以下幾個方面思考：

一是努力建立增長穩定的財政收入機制。經濟實力決定了財政實力，經濟興旺才能使財源茂盛，所以發展是第一要務，支持發展是財政工作的第一要務。要緊緊圍繞科學發展這個主題和“增量提質、快越發展”這條主線，以重大項目為載體，充分發揮財政杠桿作用，支持企業發展，不斷培育壯大財源，千方百計做大做優財政“蛋糕”。

二是努力建立結構優化的財政支出機制。按照政府職能的要求，財政資金要在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上發揮作用。當前，要更多地用于支持經濟社會發展的薄弱環節，著力改善民生，最大限度提高資金使用效益。

這里我還要談談厲行節約的問題。經國務院批準，中央國家機關各部門20xx年一般性支出統一按5%比例壓減，同時，中央財政壓減和調整了部分對地方轉移支付預算;省委、省政府決定，省級部門在年初預算的基礎上，壓縮“三公”經費11%，壓縮其他一般性支出5%，調整壓縮支出5億元;上次財稅工作我也要求州級機關各部門一般性支出壓縮比例不能夠低于5%，各縣要結合自身實際，制定出一個標準，只有各級齊心協力，“厲行節約”才不是空談，才會落到實處。

三是努力建立目標明確的財政調控機制。財政的收入和支出是各級政府調控經濟、促進社會事業發展的重要工具，當前我們特別要強調的就是財政資金要著力支持經濟結構的調整和發展方式的轉變。對于一個投資，一個項目，必須要看它的市場，看它的水平，看它的可持續發展，這才是對有限的發展資金的有效利用。

四是努力建立方法科學的財政管理機制。要以預算管理為龍頭，以法制和監督為保障，以“金財工程”為支撐，全面提高財政管理的規范性、安全性、科學性。繼續推進預算管理改革，進一步夯實預算編制基礎工作，完善與財力水平相適應的公用經費定額體系，提高預算編制工作的公開化和透明度，按照黨委政府的中心工作安排，做到有保有壓;繼續深入推進國庫集中收付制度改革，加大非稅收入收繳改革力度，擴大集中收付規模，增強政府統籌調度資金能力;繼續擴大政府采購范圍和規模，推進鄉鎮財政管理方式改革;繼續建立和完善財政信息公開、科學民主決策、監督制約和績效考評等“四項制度”，使政府公共財政分配和支出使用更加透明，防止財政資金被擠占挪用，防止暗箱操作，確保財政資金發揮應有的效益;繼續加強財政信息化管理。完善州、縣共享的預算資金管理平臺，實行動態管理，強化基礎工作，保障財政管理信息的真實、準確和完整，為黨委、政府決策提供科學依據。

三、如何關注和促進財政服務民生

今年1-7月，全國公共財政支出完成69069億元，比去年同期增加5648億元，增長8.9%。其中教育支出10216億元，同比增長9.5%;文化體育與傳媒支出1014億元，同比增長9.7%;醫療衛生支出4371億元，同比增長19.3%;社會保障和就業支出8572億元，同比增長14%。

今年1-7月，全省公共財政支出完成2844億元，為預算的45.5%，增長5.9%，其中全省民生支出占比超過60%。

今年1-8月，全州公共財政支出74.89億元，其中民生支出25.33億元，尤其教育、農業、科學技術、醫療衛生、文化五項法定支出高于經常性財政收入，分別為8.64億元、8.68億元、5695萬元、5.33億元、1.56億元，分別增長19.9%、56.1%、38%、33.6%、65.7%，占總支出的33.1%。

從列舉出的數字，大家不難看出，“民生財政”是從中央到地方對財政工作的迫切要求，也是群眾對黨委、政府期望值的最終落腳點。目前我州要建立較為完善的民生財政構架面臨幾個困難和問題：一是民生支出需求巨大與財力有限的矛盾突出。二是推進民生財政建設的體制機制不夠完善。一些民生項目缺乏科學嚴謹的論證，對項目的可行性和效益缺乏深入細致的考證，項目決策的主觀性、隨意性較強，一些項目甚至是拍腦袋的政績工程、面子工程。三是民生資金管理的科學化精細化水平不夠高。下一步工作中，我認為財政部門應該從以下幾個方面著手加以改進：

(一)促進經濟持續發展，為民生財政奠定財力基礎

只有支持經濟發展，確保財政收入有效增長，才能有更充裕的財力支持解決民生問題。改善民生，一靠制度，二靠強大的財力。財政要按照市場經濟的規律，運用經濟杠桿等手段來管理和調控經濟，綜合運用稅收、財政貼息等政策手段，積極創造公平、開放、寬松的財稅環境，不斷增強經濟發展的內在動力，促進經濟的穩定增長。

(二)深化財政體制改革，為民生財政提供體制保障

要繼續完善財政體制。在確保各級政府既得財力的基礎上，理順政府間投入分配關系，從財政體制上釋放基層財政發展的活力。按照黨的xx屆二中全會精神和《國務院機構改革和職能轉變方案》要求，中央將積極開展清理整合專項轉移支付相關工作，將范圍明確、標準固定、政策穩定的專項資金逐步納入一般性轉移支付并由市縣按規定安排使用;將部分具有特定政策目標、需要市縣統籌管理、適用因素測算分配的專項資金納入定向財力轉移支付，允許市縣在規定范圍內因地制宜確定項目，賦予市縣項目決策權。這樣州、縣兩級在資金安排和分配上將有更大的自由裁量權。

要建立健全平衡機制。既要謹仿福利陷阱，提高民生財政的抗風險能力，形成保障和改善民生的長效機制，又要按照財力的實際情況，分清輕重緩急，突出保障重點，積極穩妥的出臺各項民生政策，大家一定要緊記“民生工程要雪中送炭，不要錦上添花” ?；尽⑹氐拙€最重要。

(三)優化財政支出結構，提升民生支出比重和質量

規范財政供給范圍，退出一般競爭性領域“越位”投入，逐步降低生產性支出的比例，集中財力支持民生項目建設，進一步提升民生保障支出在財政支出中的比重。完善促進財政資源有效整合機制。把分散在各部門、各行業的財政專項資金有效集中起來，重點用于民生保障和公共服務，提高資金投入使用效益。要加大基礎教育、公共衛生、社會保障和就業、環境保護、公共安全等方面的投入，并在體制機制建設上下工夫，努力構建民生保障投入的長效供給機制。

四、嚴控風險

上次的財稅工作會上我就提了政府性債務工作，這里我還要強調一下。7月27日，國務院下發特急明電，開始對全國政府性債務進行審計，中央已經明確下一步將加強管理，進行考核監管，要和財政政策掛鉤。對于我們州縣的負債，大家一定要心中有數，嚴格控制新增債務，切實防范化解財政風險。對下一步負債的運用和風險管控一定要有系統的謀劃安排。

鐘勉副省長這次專門強調了BT項目、平臺公司等，這里我要強調一下，財政部門要敢于說話、敢于說真話，對于這種項目，各級財政部門一定要主動參與、主動匯報、主動提出規范管理的意見建議，不要簡單認為，BT項目、平臺公司等減輕了財政的壓力，這些其實是政府的信譽負債，最終還是要政府出手，政府一出手最后還是由財政買單的。我們政府是要干加快發展的事情，但是在我們任期內有多大能力，對風險控制有沒有把握，這些就需要財政部門頭腦清醒，積極建言獻策。

我想就這四個問題談一些個人的看法，與大家交流、討論，謝謝大家!

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20xx年以來，區財政局認真落實區委、區政府20xx年度環境狀況和環境保護目標，在扶持經濟發展的同時，認真做好環境保護與環境治理職責范圍內的有關工作，較好完成了區委、區政府交辦的相關任務。

一、抓好環保資金的籌措，增加資金投入

區財政局高度重視環境保護和環境治理工作，在本級財力相當有限的情況下，大力籌集環保資金，一再加大資金投入：20xx年本級財政安排環保節能資金XXXX萬元，20xx年本級財政安排環保節能資金XXXX萬元。

二、積極爭取上級資金，爭取上級部門支持

積極爭取了省廳大力支持，多次會同市局向省有關部門申報環保治理項目，獲省支持環保專項資金：20xx年爭取環保方面上級資金XXXX萬元，20xx年爭取環保方面上級資金XXXX萬元。

三、提高認識，做好環境保護工作

20xx年以來，區財政局及時撥付相關環保資金，并積極爭取上級資金，與此同時，我局把環保部門的建設運轉經費列入預算安排，保障環保部門的必要工作經費，確保了環境保護工作的全面展開。今后，我們將堅持做好本職工作，進一步支持生態環境保護工作。

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這個暑假非常有幸趕上了管理區安排的實習實訓活動，在7月20日由人社局統一安排，到了財政局在采購辦開始了我的第一次實習。

在實習期間，我主要負責輔助辦公，編輯文檔，錄入數據，整理文件等等。在這次實習中，雖然我的專業不太對口，但是辦公室的伯伯阿姨們都非常熱心的給我相關書籍，教我做簡單的財務報表讓我逐漸的了解了會計這個專業并對會計專業產生了濃厚的興趣。她們面對我提出問題也是耐心的解答，運用生動形象的語言向我描述，讓我能更好的理解。

在這次實習過程，感觸最深的還是伯伯阿姨們對人和對工作的態度。面對電話里和前來辦公室咨詢的人，她們總是反復的回答同樣的問題卻沒有一點不耐煩的態度，現在我也能解決一些前來詢問的簡單的問題，更多的了解了一些業務流程。閑暇之余的聊天中我也會多多少少的了解了一下財政局各個科室主要干些什么工作，有哪些基本的制度，政府采購和國有資產處理的主要流程和必要手續等等。

實習的日子已經過去一半了，但這些記憶還是會深刻的留在我的心中。這段時間我不僅是學習并實踐了許多的知識，還接觸了一個新的大世界，看見了不一樣的事，遇見了沒遇見過的人。非常感謝管理區和財政局給我提供這個實習的機會，讓我更深的了解了會計這個專業，開闊了眼界，提前體驗了工作環境，這為我以后的自身發展提供了基礎。同時也非常感謝財政局的人員們對我們實習生的關心和照顧。

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近年來，我市財政局班子積極履行職責，深入推進財政改革和現代化建設，取得了顯著成績?，F向各位領導和同事們匯報工作情況，接受監督和指導。

一、經濟運行狀況及預算管理情況

在過去一年里，我市經濟運行總體平穩。財政局積極響應中央政府的調控政策，全力支持經濟發展。我們準確把握財政收入規模，嚴格執行各項預算政策，確保預算支出合理有效，同時加強對預算執行的跟蹤監督。

以“穩增長、調結構、促創新、惠民生”為目標，我市財政局積極引導財政資金投向實體經濟，特別是民營企業和新興產業。我們加強與金融機構的合作，落實政府與企業的互利共贏政策，著力解決企業融資難題。同時，通過減稅降費、優化稅收政策、創新財政支出方式等措施，助力經濟結構調整和新舊動能轉換。

二、財政監管及風險防控情況

在財政監管方面，我市財政局加強風險防控，堅決守住不發生系統性金融風險的底線。我們堅持對各級財政資金使用情況進行全程監管，嚴格限制財政擔保，規范政府性基金使用。同時，改革國有企業監管制度，加強對其財務狀況的監督，嚴肅查處有關違法違規行為。

三、政策法規制定和解讀情況

作為財政局班子，我們積極參與政策法規的制定和解讀工作，并確保政策的貫徹落實。我們積極倡導政策公開透明，提供及時準確的政策解讀，增強了政府與公眾的互動溝通。同時，我們加強內外溝通協調，確保各部門、各層級對政策法規理解一致，避免了政策執行過程中的混亂和不統一現象。

四、廉政建設和風氣提升情況

廉政建設和風氣提升是財政局班子一直關注的重點工作。我們高度重視反腐敗工作，加強干部隊伍素質提升，落實“零容忍”政策。我們推進廉政風險防控機制建設，加強對財政監督員的培訓和考核，確保廉潔財政和風清氣正的工作環境。

五、扶貧工作情況

財政局堅決貫徹落實黨中央關于全面打贏脫貧攻堅戰的決策部署。我們加大對貧困地區的財政投入，調整支出結構，優化扶貧政策。同時，我們加強貧困人口數據管理，確保精準脫貧工作的落實。在扶貧工作中，我們積極探索并借鑒其他地區的經驗，為我市扶貧事業的發展做出了積極貢獻。

六、工作亮點和存在的問題

在過去一年中，財政局班子工作中有許多亮點，其中包括：加強與金融機構合作推動民營企業融資；積極參與政策法規制定和解讀，為政府公眾溝通提供了支持；加強廉政建設，保持廉潔工作作風。然而，也存在著一些問題，包括：個別基層單位預算執行不規范，部分政府性基金使用管理不當等。我們將積極改進工作方式方法，推動問題的解決和工作的進一步改進。

七、下一步工作計劃

為了更好地履行職責，我市財政局班子將進一步加強領導核心作用，始終保持政策的穩定性和連續性。我們將繼續推進財政改革，提高財政工作的科學性、規范性和效率性。同時，我們將重點關注民生領域，加大對教育、醫療、社會保障等領域的財政投入，助力我市經濟社會可持續發展。

在最后，我們誠懇接受各位領導和同事們的指導和監督，相信在大家的共同努力下，我市財政工作一定會取得更加輝煌的成績！

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構建城鄉統籌基層黨建新格局問題的調研報告

黨的十七大提出要建立以工促農、以城帶鄉的長效機制，形成城鄉經濟社會統籌發展新格局。這種新格局，既包括經濟、政治、文化、社會建設的城鄉統籌發展，又包含黨的建設城鄉統籌發展。在新形勢下，如何打破城鄉黨建二元分割的封閉格局，更好地構建城鄉統籌基層黨建新格局，為城鄉經濟社會統籌發展提供堅強的組織保證，是當前各級組織部門的當務之急。

為此，根據湛江市2008年組織工作重點調研課題分配方案安排，徐聞縣委組織部按照市委組織部的要求，成立了《構建城鄉統籌基層黨建新格局問題研究》課題組，通過召開座談會、實地走訪等形式，深入細致地調研。走訪了全縣15個鄉鎮（街道），60多個村（社區），以及80多個市、縣固本強基工作組，并有針對性地約談鄉鎮（街道）黨（工）委書記、鄉鎮長（主任），縣直機關、企事業單位主要領導，村（社區）黨支部書記、主任共170多人，對當前構建城鄉統籌基層黨建新格局的現狀、面臨的困擾進行了專題分析，并對如何構建城鄉統籌基層黨建新格局，作了深入調查與探索性研究?，F將調查研究情況報告如下：

一、我縣基層黨組織的基本情況

徐聞縣共有基層黨（工）委28個，其中鄉鎮黨委14個，街道黨工委1個，縣直機關黨工委1個，農墾系統黨委5個，機關企業黨委6個，以及徐聞經濟開發區黨委；黨組32個；黨（總）支部1045個，其中機關企事業單位黨支部847個，農村黨支部173個，社區黨支部25個（含6個糖廠社區黨支部）。全縣黨員26218人，其中機關黨員11850人，農村黨員14368人。

自2004年6月以來，我縣按照省委、市委的統一部署，認真開展“十百千萬”干部下基層駐農村，深入實施固本強基工程活動。四年來，省、市、縣三級共派出工作隊404個、954人，其中省直工作隊4個、工作隊員19名，市直工作隊93個、工作隊員249名，縣直工作隊307個、工作隊員686名。進駐了198個村（社區）開展以城鄉統籌發展為目的的固本強基工作。2008年，省、市派出173個城市黨支部與我縣173個農村黨支部進行“一幫一”結對幫扶活動。據統計，四年來，省、市、縣工作隊和城鄉基層結對幫扶黨組織共籌集資金2300多萬元，其中為群眾辦好事實事3600多件，投入資金1740多萬元；為駐點村上集體經濟項目113個，投入資金570多萬元。幫助農村加強了班子建設和干部隊伍建設，在一定程度上轉變了農村干部的工作作風，建立健全了村務、黨務制度，理清了農村經濟發展思路。通過這些活動，干部受到了教育，群眾得到了實惠，基層黨組織增強了活力，農村經濟和社會各項事業取得了長足的進步，為社會主義新農村建設奠定了堅實的組織基礎和群眾基礎，成為“群眾滿意工程”。

二、主要做法和成效

近幾年來，我縣主要是按照省委、市委的要求，結合實際，認真開展了“十百千萬”干部下基層駐農村、實施固本強基工程，開展選派優秀年輕干部到農村基層任職鍛煉，以及開展城鄉基層黨組織互幫互助活動等，取得了較好的成效。主要如下：

（一）加強組織領導，落實工作責任。自開展活動以來，我縣高度重視這些工作，建立健全“黨委統一領導、組織部門牽頭指導、鄉鎮（街道）黨（工）委具體協調、城鄉基層黨組織廣泛參與”的工作機制?？h四套班子成員分別掛鉤聯系鄉鎮（街道）負責督導；縣直147個副科以上單位也掛鉤聯系村（社區）；各鄉鎮（街道）、村（社區）也相應成立領導機構，認真落實工作責任；各派出單位的領導定期或不定期下點指導工作和現場辦公。形成了級級有領導、層層有責任，上下聯動、齊抓共管的工作局面。

（二）加強班子建設，夯實黨的執政基礎。各固本強基工作隊和城市黨支部以建立一支“不走的”工作隊為目標，著力加強基層班子建設。特別是今年，結合村、社區“兩委”班子換屆，把那些政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過的干部選拔到合適的領導崗位上來。據統計，在今年村級“兩委”換屆中，我縣198個村、社區共推選446名經濟能人進入“兩委”班子，其中112名致富帶富有能力、服務群眾有本領、凝聚群眾有辦法的黨員干部擔任村級黨組織負責人。同時，還結合先進性教育、思想解放大討論，以及村級黨支部書記、主任培訓班等，加強對農村黨員干部尤其是村級“兩委”干部的培訓，幫助黨員干部增強責任感，改進作風，提高了綜合素質和致富帶富能力，進一步增強了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強經濟發展，增強村集體財力。思路決定出路，發展推動進步。幾年來，各掛點單位和駐村工作組緊緊抓住發展經濟這一要務，發揮各駐村工作隊的資金、技術、信息等優勢，幫助駐點村理清發展思路，因地制宜，利用駐點村土地、資源、地理位臵等優勢上項目，發展集體經濟，如：商貿經濟、店鋪經濟、服務經濟、特色經濟和資源經濟等。另外，還組織勞務輸出，增加農民收入，取得了較好的成效。駐點村（社區）的集體經濟純收入有了較大的提高，到去年為止，全縣共有60個村（社區）集體經濟年收入達到3萬元以上，實行了脫貧的目標。

（四）加強新農村建設，促進農村發展。各工作隊駐村后，以加強維穩能力建設為己任，采取多種方式推動農村的和諧穩定發展。一是做好調解工作。定期開展對農村不穩定因素的排查，及時掌握群眾的思想動態，了解矛盾糾紛的苗頭情況，調處各種矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。二是解決農村熱點難點問題。駐村干部深入了解群眾關心的各種熱點難點問題，并在能力范圍內通過采取資金幫扶、文化幫扶、科技幫扶、醫療幫扶、項目幫扶以及服務幫扶等形式，逐步解決熱點難點問題。特別是在解決群眾行路難問題上，支持和配合農村修建了水泥路3008公里。三是開展普法教育。開展各種形式的普法教育活動，進行法制宣傳，提高農民的遵紀守法意識，增強了村民的法律意識。四是推進農村精神文明建設。以創建特色文化村、建設文化室、舉辦文化活動為載體，引導農民在文化建設中作“主人”、當“主體”、唱“主角”，不斷豐富群眾的精神文化生活，逐步提高農民的文明素質。

（五）加強制度建設，逐步規范管理。幾年來，廣大駐村干部積極協助村“兩委”理順關系，進一步規范運作，全面推行黨務、村務、財務公開。為促進駐點村各項工作順利開展，各工作隊著眼于構建相關的工作管理、監督機制，如湛江市環保局駐龍塘鎮龍塘村工作隊，幫助駐點村建立健全了《龍塘村村規民約》，使該村有一個良好的管理和監督制度。目前，全縣198個村（社區）都建立黨務、村務等方面的制度，使農村基層組織各項工作逐步走上有章可循、有規可依的軌道。

（六）加強城鄉結對幫扶，提升城鄉共建水平。按照省委、市委開展城鄉基層黨組織互幫互助活動的安排，省、市173個城市機關黨支部與我縣農村黨支部結對幫扶共建，組織了黨員到我縣農村過組織生活，慰問困難黨員群眾，為群眾辦實事好事等，在組織共建、資源共享、黨員互幫以及城鄉互助方面取得初步的成效。通過城鄉互幫互助活動，城市參與農村建設的水平有了一定的提高。

（七）加強自身建設，提高駐村干部素質。廣大駐村干部乘著到農村學習鍛煉的契機，肩負重任、帶著感情，克服困難，一心撲在駐村工作上，自覺在艱苦環境中經受鍛煉。在工作過程中，他們嚴格要求自己，認真扮好角色，積極充當農村工作的“調研員”、“宣傳員”、“指導員”、“監督員”、“調解員”和“傳播員”，主動投身到新農村建設各項工作中去，通過多種途徑提高自身素質。經過實踐鍛煉，廣大駐村干部更直接地掌握到村情民意，更深刻地感受到基層困難，更切身地體會到民生疾苦，增強了服務基層、服務群眾的自覺性，提高了做群眾工作的能力。

三、當前困擾構建城鄉統籌基層黨建新格局的主要問題在開展城鄉統籌基層黨建工作過程中，我們發現，當前，在思想認識、組織設臵、制度建設和組織活動開展等方面，仍然存在一些困擾構建城鄉統籌基層黨建新格局的問題。主要體現為“四個滯后”：

（一）思想認識滯后。一些基層黨組織及其領導對城鄉統籌基層黨建工作認識不到位，沒有從全局的角度充分認識做好這項工作，是夯實黨的執政基礎，實現城鄉協調發展的重要措施。而是簡單地認為城鄉統籌基層黨建就是一般性的幫扶工作，導致了在工作過程中存在“三性”。一是應付性。只是按照有關文件的要求，蜻蜓點水式地走過場，當村黨支部遇到困難，需要共同商量解決時，卻從不過問。有的單位甚至因為資金問題、領導不重視等原因，甚至有抵觸情緒。如下橋鎮橋南村黨支部反映，結對幫扶的機關黨支部只來過一次，走了后就沒有了消息。在今年村里遭遇嚴重水災時，結對的機關黨支部連打電話來過問都沒有。二是接濟性。機關黨支部對統籌共建的認識不到位，認為只是隨便拿一點錢、物給村黨支部就了事。大多數機關黨支部都只是給村黨支部帶些錢物來，或者是慰問困難的老黨員、孤寡老人和貧困學生，沒有解決村黨支部的實際困難，達不到統籌共建的目的。三是隨意性。機關黨支部沒有深入農村進行調查研究，只是隨便聽聽村班子個別人提出的一些不切合實際的項目，便不自量力草草上馬，也沒有對項目建設進行跟蹤，結果留下“爛尾工程”。

（二）組織設置滯后。長期以來黨組織的管理模式主要是按行政或地域關系設臵，實行以具體單位為單元建立基層黨組織，并以嚴格的行政隸屬關系納入各自的條塊范圍。在城市黨組織里，機關黨組織按照行政隸屬關系設臵，而農村黨組織主要是按照行政村來設臵。這種城鄉二元分割的基層黨組織設臵方式，制約了城鄉黨組織相互間的交流和溝通，造成了城鄉黨組織互相分離、互不了解，在工作上往往出現就農村黨建抓農村黨建，就機關黨建抓機關黨建的現象，在人才培養、黨員的管理和教育上出現了城鄉脫節的現象，不利于城鄉統籌發展。

（三）制度建設滯后。由于沒有一套較為完善的城鄉統籌基層黨建工作制度，導致城鄉統籌基層黨建工作責任不明確，使城鄉統籌基層黨建工作缺乏強有力的保障措施，加上一些黨組織領導抓黨建工作責任意識不強，造成了“無人管事”的不良局面。如2008年省委、市委共安排173個城市機關黨支部和我縣的173個農村黨支部結對開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，但到目前為止，只有55個城市機關黨支部到村開展互幫互助活動，仍有118個城市機關黨支部從未與村黨支部有過聯系。

（四）活動形式滯后。在調研中發現，相當一部分的城市機關黨組織在開展統籌共建活動中，幾乎都是千篇一律地送電腦，慰問幾名困難黨員、貧困學生?；顒觾热菘斩纯菰?，方式簡單陳舊，效果差強人意。這與省委要求的要在互幫互助活動中，開展組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉互助，積極幫助農村黨支部解決實際問題，加強黨員干部的作風建設，更好地服務農村群眾，促進城鄉黨組織協調發展等，還有相當的差距，與統籌城鄉基層黨建工作的要求極不適應。

四、構建城鄉統籌基層黨建新格局的對策措施

構建城鄉統籌基層黨建新格局，必須圍繞城鄉統籌發展來謀劃、部署和推進基層黨建工作，堅持統籌兼顧、城鄉互動的原則，進一步開闊思路，破除黨建工作方面不適應城鄉統籌發展的體制障礙，充分發揮基層黨組織的創造活力，推動城鄉黨建互促互進，實現城鄉黨的基層組織建設由相對分隔向相對融合轉型，整體推進黨的基層組織建設。

（一）創新城鄉統籌基層黨建理念，以統攬全局的觀念來引領城鄉統籌基層黨建的開展。

思想是行動的指南。要構建城鄉統籌基層黨建新格局，必須圍繞城鄉經濟社會發展一體化的新實踐，以統籌發展的思路，牢固樹立與構建城鄉統籌基層黨建新格局相適應的思想觀念，以新的觀念來引領城鄉統籌基層黨建的開展。

1、樹立城鄉黨建協調發展的整體觀。各級黨組織要以科學發展觀為指導，按照統籌兼顧、全面協調可持續發展的要求，增強城鄉統籌意識，樹立區域觀念，轉變城鄉二元分割的思維模式，打破城鄉黨建封閉格局，把城鄉黨建工作作為一個整體來對待，做到思路謀劃城鄉“一盤棋”，制度設計城鄉“兩相益”，工作推進城鄉“兩手抓”，努力實現城鄉黨建整體推進、協調發展。

2、樹立城鄉黨員都是黨內主體的平等觀。各級黨組織要認真落實黨章規定的黨員權利義務，樹立農村黨員與城市黨員都是黨內主體的平等觀，消除黨員在身份、地位、心理等方面的“城鄉差別”，消除對農村黨員的偏見和歧視，公正平等地對待城鄉所有黨員。

3、樹立與時俱進的抓城鄉基層黨建的創新觀。各級黨組織要充分認識城鄉統籌基層黨建新格局與現行黨建工作模式的關系，在繼承傳統黨建工作好做法和好經驗的基礎上，對一些不適應、不符合城鄉統籌發展的思路、模式和做法進行改革，優化思路，拓寬領域，豐富內容，改進方式，健全機制，使黨的基層組織建設體現時代性、把握規律性、富于創造性。

4、樹立以構建城鄉統籌基層黨建新格局來推動城鄉協調發展的服務觀。各級黨組織要切實改變“就黨建抓黨建”的觀念，把基層黨建融入城鄉統籌發展的全過程和各環節，圍繞城鄉統籌發展搭建基層黨組織班子，配臵基層干部、人才，培養黨員隊伍，開展黨的工作，把黨的基層組織的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力。

（二）創新城鄉基層組織設置模式，以科學合理的組織機構來抓好城鄉統籌基層黨建的開展。

基層黨組織肩負著貫徹執行黨的路線、方針、政策，領導和團結黨員及人民群眾進行社會主義建設的任務。隨著社會主義市場經濟的不斷完善和統籌城鄉發展的不斷推進，按照地域、單位為主設臵的基層組織體系，已經無法滿足城鄉統籌基層黨建新格局的要求。當前，務必在以地域、單位為主設臵的基層黨組織的基礎上，樹立區域性大黨建觀念，轉變城鄉二元分割的思維模式，本著地域相鄰、行業相近、便于管理、便于互動和有利發揮作用的原則，打破城鄉界限，跨越所有制形態，以產業為紐帶，以區域為依托，建立覆蓋城鄉的形態穩定、機制開放、城鄉一體化的基層黨組織網絡。

1、科學合理設臵農村基層黨組織。要從適應農村城鎮化、農業產業化、農民分工化的要求出發，按照“一調二改”調整農村基層黨組織設臵：“一調”即調整村級黨組織設臵方式，由過去按農村黨員居住地域就近設臵黨支部轉變為村級設臵黨總支，并按產業分類設臵黨支部，按黨員職業狀況設臵分類黨小組；“二改”就是改變黨員編排方法，由過去按黨員居住地以村為單位統一編排，轉變為個人意愿和組織安排相結合，以居住地和行業分類進行編排；改進黨支部職責，由過去統一職責轉變為組織共性與行業個性相結合的職責。逐步形成以農村黨總支為主體、產業黨支部為骨干、分類黨小組為基礎的新型組織構架，才能充分發揮黨總支的領導作用和黨支部的連帶作用，有利于城鄉基層黨組織統籌共建。

2、加快實現基層黨組織全覆蓋。大力推進基層黨組織動態延伸，采取“保留”、“新建”和“聯建”的方法，加快在城鄉新經濟組織、新社會組織、專業協會、集貿市場、產業園區、轉制企業設臵和調整基層黨組織，提高黨組織的覆蓋面，實現基層黨組織全覆蓋。保留，即對已有黨組織的專業協會、集貿市場、改制企業，無特殊情況，原有的黨組織予以保留，其建制視實際上情況作適當調整；新建，即對具有一定規模的，還未設立黨組織，但正式黨員三人以上的“兩新”組織、專業協會、產業園區，單獨建立新的黨組織；聯建，即對黨員人數不足三人，暫不具備單獨建立黨組織的“兩新”組織、專業協會、集貿市場、產業園區、轉制企業，按照地域相鄰，行業相近，自愿聯合的原則，建立聯合黨組織。

3、建立城鄉統籌基層黨組織共建工作機構。構建城鄉統籌基層黨建新格局，在機構設臵上既要打破基層黨組織條塊分明、獨立工作的局面，實現基層黨組織黨建資源統籌和資源共享，同時，又要解決好城鄉統籌基層黨建中存在的“無人管事”、“人浮于事”等問題，做到有專門機構、專職人員負責抓?？梢酝ㄟ^“五式一組”的模式，設臵城鄉統籌基層黨建臨時黨委和城鄉統籌基層黨建工作領導小組解決好這些問題?！拔迨健奔矗簠^域聯建式，在就近的村、社區中，在自愿平等、互利互惠的基礎上，按照資源共享、以強帶弱的原則，實行村與村、村與社區的黨支部（總支）聯合建立臨時黨委，促進生產要素和黨建要素優化配臵；產業聯建式，對產業相同的村、社區、企業黨支部（總支），以產業為主體，依托產業鏈聯結黨組織建立臨時黨委，發揮產業黨組織在統籌城鄉黨建中的作用，實現產業內部互聯互建；社區聯建式，組織多個優勢城市社區與農村社區黨支部（總支）對接，建立臨時黨委，開展“多幫一”、“一幫一”、“一幫多”等，互聯共建，推動優勢互補，促進發展，實現雙贏；村企聯建式，按照以企帶村、村企整合、工農互助的思路，組織企業和村、社區黨支部（總支）聯合建立臨時黨委，推動以工補農、以工促農；部門聯建式，發揮機關事業單位黨組織在經費保障、人才聚集、管理規范等方面的優勢，組織發動機關事業黨支部與農村黨支部聯合建立臨時黨委，開展幫扶，引領農村發展。“一組”即設臵城鄉統籌基層黨建工作領導小組。就是在臨時黨委的基礎上，成立城鄉統籌基層黨建工作領導小組，領導小組負責牽頭協調各基層黨組織開展城鄉統籌基層黨建工作，統一領導和指導臨時黨委開展城鄉統籌基層黨建工作，負責檢查、督促和考核城鄉統籌基層黨建工作，從而，在機構設臵上形成城鄉一體大黨建工作新格局。

（三）創新城鄉統籌基層黨建工作制度，以規范的制度來保障城鄉統籌基層黨建的開展。

無規矩不成方圓。構建城鄉統籌黨建新格局，推動城鄉基層黨組織共同發展，不可能一蹴而就，一勞永逸。要立足城鄉統籌黨建實際，建立和完善相關的制度，將統籌共建工作責任具體落實到城鄉黨組織及其領導，并建立相關的督促和考核評價制度，以制度來保障各級基層黨組織抓好黨建“主業”，才能確保城鄉統籌黨建工作長期化、制度化、規范化。在這方面，要做到“三建一完善”。

1、建立城鄉統籌基層黨建相關責任制度。建立城鄉統籌基層黨建工作領導小組和城鄉統籌基層黨建工作臨時黨委工作制度，把構建城鄉統籌基層黨建，加強基層組織建設的責任具體落實到相關黨組織。建立機關黨組織與城鄉基層黨組織結對共建制度，把構建城鄉統籌黨建新格局責任延伸到機關、事業單位。健全各系統黨（工）委之間聯動機制，定期召開協調會議，溝通情況，協商工作，從而形成上下聯、層層創、合力抓的新格局。要制定單位黨組織領導聯系點及部門包村（社區）制度，明確黨組織書記為城鄉統籌基層黨建工作責任人，明確黨組織領導干部黨建工作聯系點工作內容。

2、建立健全黨建工作考核評價制度。要以“量化目標、強化責任、嚴格考評、兌現獎懲”為主要內容，把城鄉統籌基層黨建工作納入黨建工作考核目標，實行機關、事業單位、結對村（社區）黨組織同安排、同部署、同考核。把黨（工）委、黨組及其一把手抓黨建“主業”的情況作為考核重點，把基層黨建工作作為主要內容，把考核結果納入各級領導班子和領導干部考核。要建立城鄉統籌基層黨建職責評議制度，注重考核黨員、群眾對統籌城鄉黨建工作的公認度和滿意度，形成各級黨組織上下聯動、齊抓共管的局面。要把結對共建工作與黨內“爭先創優”活動有機結合，把黨員在結對共建活動中的表現和效果與干部考核和黨員民主評議有機結合起來，形成互促互動，共同推進的工作長效機制。

3、建立相應的督促檢查機制。根據城鄉統籌基層黨建工作的目標要求，建立城鄉統籌基層黨建工作情況匯報制度，定期組織各級黨組織匯報工作情況，為下步工作開展提供依據。同時，采取定期或不定期巡查、隨機抽查、明查暗訪等形式，加強督促檢查，促進構建城鄉統籌基層黨建新格局工作扎實推進。

4、完善黨建工作制度。在過去的黨建工作責任制基礎上，實行黨員領導干部既要抓好本級黨建，又要抓好城鄉統籌基層黨建的“一崗雙責”制，制定“雙責”工作目標，明確工作責任，強化各級黨組織領導干部抓城鄉統籌基層黨建工作的責任意識，以制度來保障城鄉統籌基層黨建成為黨建“主業”的重要內容。

（四）創新城鄉統籌基層黨建工作形式，以科學可行的方式來推動城鄉統籌基層黨建的開展。

構建城鄉統籌基層黨建新格局必須服務于城鄉統籌發展，以統籌為基本思路，以人才資源、組織資源、陣地資源等資源共享為前提，以聯建為基本抓手，以增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，提高黨員干部的素質、服務廣大人民群眾為基本目標，創新開展實踐活動，通過城鄉基層黨組織之間工作聯動、功能互補，實現雙向受益、共同提高的“雙贏”。

1、暢通交流渠道，加強城鄉人才資源聯動培養?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。要以加強城鄉基層黨組織班子、干部隊伍和實用人才建設為核心，創新交流機制，拓寬渠道，為構建城鄉黨建新格局提供人才保證。一是選好配強村（社區）領導班子。要在堅持科學的選人用人機制的基礎上，采用“選”、“引”、“派”、“兼”等形式，把肯干事、能干事的優秀人才，選拔到基層領導班子?！斑x”，就是在堅持“兩推一選”、“公推直選”的基礎上，通過黨員選舉，把政治素質好、致富帶富能力強的人選進班子；“引”，就是通過公開選拔的方法，引進優秀的大學生和優秀的外來人員，到村（社區）班子任職；“派”，就是由上級黨組織下派機關、企事業干部到村班子任職；“兼”，就是通過組織程序，讓那些致富后愿意回報家鄉、幫助建設新農村的農民企業家兼任村（社區）班子成員。二是加強農村人才隊伍建設。要啟動實施農村實用人才培訓工程，把農村實用人才培養成黨員，把黨員培養成建設新農村的模范。要建立優秀外出務工人員檔案，指定專人聯系，有計劃、有目標地培養農村人才。要制定外出務工經商能人返鄉創業政策，鼓勵支持他們帶資金、帶技術返鄉創業；要積極引導、鼓勵、支持城市人才到農村創業，并采取有力措施，把一些政治素質好、創業能力強的實用人才，作為村（社區）后備干部進行重點培養。三是加強城鄉黨員干部交流。要打破人才工作城鄉二元分割局面，實現城鄉人才縱橫有序交流。要推行黨政機關后備干部到基層任職制度，深化機關、事業單位干部派駐農村、社區工作制度，選派專業技術人員進駐農村、社區工作等。要大膽開展實施城鄉干部“雙向掛職”鍛煉工程，使城市機關的年輕黨員干部通過下掛到農村基層鍛煉，增強農村工作經驗，培養優良的作風。同時，使農村黨員干部通過上掛到城市機關鍛煉，學習機關先進的管理經驗，拓寬知識面。從而，促進城鄉人才互動交流，加快城鄉全面協調發展步伐。

2、堅持城鄉一體化，加強城鄉黨員聯動管理。一是建立城鄉一體的發展黨員機制。要在過去以地域、單位為主的發展黨員方式上，積極探索城鄉聯動的發展黨員工作方式，特別是在發展流動農民工黨員工作上，要實行流入地和流出地黨組織“雙向培養”辦法，由流入地和流出地各指定一名專人進行跟蹤聯系培養，流入地、流出地定期互通信息，嚴格把關，保證質量，共同培養入黨積極分子，共同發展黨員。二是建立城鄉一體的黨員培訓機制。依托農村遠程教育網絡和區域性網絡資源，建立城鄉黨員互動教育平臺，利用網絡雙向交流的特點，開展城鄉黨員互動式教育和交流。要把黨員教育、信息傳播、政策宣傳和實用技術培訓等有機結合起來，組織從業分散的黨員在網上參加黨的活動，接受培訓，提升城鄉基層黨員培訓一體化程度，以城鄉一體化促進城鄉黨員的聯動培訓。要充分利用城市機關、企事業黨組織的活動陣地、黨建資源和培訓設施，組織選派農村、社區黨員到機關、企事業黨組織培訓學習。要把農村、社區和機關、企事業單位黨員培訓統一納入整體培訓規劃，將城鄉黨員集中在一起培訓學習，不斷縮小城鄉黨員的思想觀念、知識結構、綜合素質上的差別。三是建立城鄉一體的黨員管理方式。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責原則，加強城鄉黨組織之間的聯系，對外出務工黨員，加大雙向互動管理力度，完善流動黨員雙重管理辦法，城市社區、“兩新”組織及機關、企事業單位基層黨組織要主動接納在本社區、本單位居住、就業的流動黨員，實現從單向被動式管理向雙向互動式管理轉變。建立組織部門與公安、勞動社保、人事等有關部門的聯動機制，完善流動黨員信息采集，建立“流動黨員一體化網絡管理平臺”，在組織關系接轉、活動證發放、黨費繳納、提供服務等方面實行網絡化管理，與流動人口信息庫、黨員管理數據庫對接，做到黨員流動到哪里，一體化管理到哪里，實現由追蹤式管理向網絡化管理轉變。

3、強化城鄉合作，促進基層組織協調發展。要積極探索以工促農、以城帶鄉的實現形式和城鄉黨組織互幫互助機制，推動黨建資源雙向流動，工作互相合作，促進基層黨組織共同發展。

一方面，要創新開展城鄉黨組織互幫互助活動。要統籌開展黨內創建活動，大膽創新活動形式，開展以城市社區、機關、企事業黨支部與農村黨支部結對互幫互助活動，為構建城鄉統籌基層黨建工作提供平臺，實現城鄉黨組織統籌發展。要結合實際，多形式開展以“兩創兩樹”為主要內容的活動：一是創黨建示范點。城市機關黨組織領導要把農村黨支部作為黨建工作聯系點，主動幫助農村黨支部抓好班子、隊伍、作風和制度建設，到村黨支部過組織生活，指導村發展集體經濟，積極為群眾解決熱點難點問題，樹立典型，達到以點帶面的目的。二是創“五好”黨支部。開展機關黨支部與農村黨支部結對幫扶，促進城鄉黨組織之間互補共建，共同建設“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五好”農村黨支部。三是樹致富能人。城鄉黨組織共同組織，在黨員中開展“四個一”活動，即：學習一些管理知識、學好一門技術、找準一個項目、幫帶一名黨員，幫助農村黨員成為有文化、懂技術、會管理的新型黨員，提升他們創造財富的能力。四是樹服務新人。要創新黨員聯系和服務群眾的途徑和方式，深化和拓展黨員責任區、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶等活動，組織跨城鄉的黨員自愿者，在黨員中開展爭當新時期服務新人的活動。通過活動，切實幫助群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題，積極組織開展助民便民活動，更好地服務農民群眾。

另一方面，創建城鄉共享的黨內激勵關懷幫扶機制。以開展“關愛黨員，增強黨性，凝聚人心”活動為抓手，建立健全黨內激勵關懷幫扶長效機制：一是設立跨城鄉的黨員互助基金。采取“六個一點”方法，即“黨費撥一點、黨組織出一點、黨員捐一點、相關部門資助一點、企業贊助一點、外出人員贈一點”，籌集資金。主要無償用于對城鄉年老體弱、長期患病及大病、生活困難的黨員進行資助，對黨員亡故的善后補助或者受意外傷害進行救助，以及對困難黨員生產啟動資金的幫扶等。二是建立跨城鄉的黨員互助會。把城鄉黨員組織起來，成立城鄉黨員互助會，整合城鄉黨員的各方面資源，發揮優勢，取長補短，互相幫助?；ブ鷷洺＝M織黨員深入困難黨員家中，主動與其談心溝通，暢通黨組織和黨員的交流渠道，確保黨員的愿望和訴求能及時得到組織的傾聽和關注，掌握他們的思想動態、生活狀況和需要解決的問題，針對問題組織黨員開展幫扶服務。另外，互助會還要為困難黨員提供家政幫助、家電維修、法律援助、就業援助，切實解決他們生活難題。三是開展城鄉黨員結對幫扶活動。組織城鄉先富、掌握技術、有生產資料的黨員與貧困黨員“認親”，結成幫扶“對子”，利用先富、掌握技術、掌握信息的黨員在生產技術、經驗、生產資料等方面優勢，幫助困難黨員解決生產中遇到的信息、資金、技術等實際困難，帶領黨員脫貧致富

? 財政局創森事跡材料 ?

財政局“慶七一”活動實施方案

為紀念建黨89周年，激發全體黨員以更加飽滿的熱情投入到財政工作中去，促進全體黨員干部的工作積極性，根據新野縣委組織部《在全縣基層黨組織和廣大黨員中組織開展“慶七一”系列活動的通知》的要求，局黨委決定，在“七一”期間開展以慶祝建黨89周年為主題的系列活動，具體方案如下：

一、指導思想

本次活動以黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，以加強黨的基層組織建設、推動科學發展為目標，通過緬懷黨的光榮歷史，弘揚黨的優良傳統，回顧黨的光輝歷程，表彰黨的先鋒模范，鞏固黨的群眾基礎，樹立黨的先進形象，謳歌建國以來社會主義事業所取得的輝煌成就，進一步增強黨員干部的事業心和責任感，積極投身到解放思想，真抓實干，人民滿意的財政工作實踐中去。

二、主要內容

1、開展一次宣傳教育活動。各支部要積極宣傳建黨89周年的輝煌成就、中國特色社會主義道路的成功經驗、基本國情和形勢政策，用實事說話、用典型說話、用數字說話，切實把教育活動的成果轉化為推動科學發展、促進社會和諧的強大精神動力。

2開展入黨誓詞，做好新黨員發展工作。各支部要在“七一”前，組織開展一次新黨員入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。組織新發展的黨員舉行入黨宣誓儀式，引導教育新黨員繼承和發揚黨的優良傳統，增強自豪感、使命感，激勵他們牢記入黨誓言，處處以黨的利益和人民的利益為重，以實際行動實踐誓言，為黨的事業奮斗不息，進一步增強廣大黨員干部的黨性意識和奉獻意識，激發他們的工作熱情。

局黨委嚴格按照黨員錄用工作程序，做好了新黨員的征集工作。各支部要高度重視，積極做好入黨宣誓工作。

3、為黨員上好一堂黨課。各支部通過收看現代遠程教育直播課堂、局領導班子成員上黨課、**黨課光盤等多種形式，為黨員上好一堂黨課，向黨員講解黨的基本知識、當前的熱點難點問題和黨的重大決策部署，學習貫徹縣黨代會精神，以及局黨委的發展思路和政策措施，進一步激發廣大黨員的工作熱情，增強加快發展的決心和信心。

4、開展一次“評先創優”活動。七一前，根據工作實際，評定和表彰一批在黨建工作中涌現出的先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，宣傳先進，弘揚正氣，以先進典型的帶動示范作用，激勵廣大黨員、干部奮發向上、開拓進取，在全縣財政工作中再創佳績、再立新功，發揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，把廣大黨員、干部的思想意識凝聚到學習實踐科學發展觀中。

5、七是開展一次“黨員奉獻日”活動。以“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者”活動為主要內容，各支部要結合部門工作優勢，從群眾實際需求出發，根據黨員實際組成不同類型的志愿者服務隊，提前與黨組織取得聯系，積極主動參與到奉獻日活動中，樹立勤政為民、服務群眾的良好機關形象。

6、開展一次“走訪慰問送溫暖”活動?！捌咭弧逼陂g，各支部要積極開展幫老助弱、訪貧問苦活動，走訪慰問生活困難黨員、老黨員，把黨的溫暖和黨組織的關心傳遞到廣大黨員中，到生活困難黨員群眾中間開展扶貧幫困活動，使老黨員在炎炎夏日里感受到清涼和溫暖，體現黨的溫暖和關懷。

7、開展“慶七一”征文活動。為慶祝建黨89周年，營造濃厚的文化氛圍，謳歌黨的豐功偉績，發揚黨的光榮傳統，動員和激勵廣大黨員干部扎實工作，全身心地投入到財政工作中來，在全局黨員干部中開展以“‘薪火相傳、開拓創新’繼承弘揚財政優良傳統作風”為主題的教育征文活動。

新野縣財政局

二〇一〇年六月七日

? 財政局創森事跡材料 ?

****年，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下下，全縣各級財政部門以黨的十六屆四中精神為指導，緊緊圍繞縣第九次黨代會和縣十二屆人大一次會議確定的目標任務，把“立黨為公、執政為民”教育活動與做好財政工作緊密結合，團結奮斗，開拓進取，努力實踐“三個代表”重要思想，克服了政策性減收增支和“非典”疫情帶來的嚴重影響，不斷深化財稅改革，強化征收管理，著力調整和優化支出結構，千方百計保工資、保運轉、保穩定，大力支持經濟建設，財政收支實現了穩定增長。保證財政工作的有效開展，有力地促進了全縣國民經濟和社會事業的健康發展。現就自己一年來思想、政治和業務工作總結如下。
? ?一、政治理論學習和組織領導及工作作風情況
? ?*、政治理論學習情況
? ?我多年來一直在基層工作，對于財政工作，我是一個新手，也是一個學生。因此加強學習，盡快熟悉和駕御財政工作是我這位新任局領導的頭等大事。財政作為政府的一個重要職能部門，不斷提高財政干部職工的政治理論水平，是認真履行職責，當好政府的參謀助手。一年來，認真學習和貫徹了鄧小平理論、“三個代表”等重要思想。同時利用業余時間著重學習財政理論知識。認識了財政作為重要的政治經濟范疇，作為國家的重要職能部門，與社會生產力發展有著更加直接和緊密的關系。財政的一個重要職能就是圍繞黨的中心工作積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，促進國民經濟和社會各項事業的健康發展。始終把為促進先進生產力的發展，作為財政工作的首要任務。通過學習，深化了財政在促進經濟發展和社會各項事業進步的地位的認識。從而使自己更快熟悉了財政工作，能夠在交錯復雜的矛盾中，以實踐“三個代表”重要思想為動力，克服一切困難，努力完成黨和人民賦予新時期財政工作的任務的信心和決心。
? ?*、組織領導及工作作風情況
? ?財政工作涉及到政府工作的方方面面，作為領導來說，組織領導能力的強弱和工作作風的好與否關系到能否充分發揮財政在資源配置、收入分配、調控經濟、監督管理職能作用的關健。我局領導班子任職以來始終努力做好“五個堅持”：
? ?——堅持民主集中制下的領導分工負責制。工作中自覺遵守黨章中民主集中制的原則，根據領導職數，將財政工作分為兩大塊，即預算、農業、黨群及事業，財政局現有十一個股室，局長各分管*個股室，副局長分管*個股室。在工作中我能夠認真地到以下幾點：(*)處理好與副職的關系，首先是增強正職意識，即勇于負責意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識、其次是對待副職力求做到以誠相待，尊重副職；以德服人，信任副職；總攬全局，不擠位；成績面前，不爭名；工作失誤，不推卸。(*)總攬全局,宏觀調控.凡重大問題和帶有全局性的問題,都需經局務會集體討論決定，凡屬個人分工職權范圍內的問題，要根據集體研究的總精神，大膽地創造性負責解決。(*)知人善用，充分發揮其才干。使工作得以正常有序進行，工作中注意聽取采納群眾提出的好意見和好建議，以減少工作失誤。
? ?——堅持依法行政。財政部門是行政執法機關，需要執行的法律法規比較多，尤其是行業方面的法律法規，既要履行依法辦事的職責，又要履行依法監督的職能。工作中力求做到：(*)嚴格遵守《預算法》，編制預算時堅持“一要吃飯、二要建設”和“量入為出”的原則進行，對提交人大及人大常委會審議、通過、批準的“預決算報告”和“年度決算報告”先由集體討論，再報政府審視，做到按時按質。(*)認真辦理人大、政協交辦的代表提出的建議、批評和意見。收到建議后，我都能認真對待，多次召開局務會，認真分析研究了各位代表提出的建議，并派相關業務股室人員到現場調查了解，根據實際情況和我縣財政狀況對代表提出的問題給予落實和答復。通過認真負責的工作，代表們對財政的答復都相當滿意。(*)不放松工作中的執法監督，定期或不定期地派人對單位進行檢查，如專項資金的使用、預算外收支、票據的管理等，通過檢查，起到了一定的法律震懾作用。
? ?——堅持以理服人，不濫施特權。近幾年來我縣財政收支一直處于不利的境地，一方面是收入增長緩慢，一方面是支出需求無度，常因資金的困難而出現工資不能按時發放，專項資金不能及時到位的現象。由此帶來局領導辦公室人來人往，川流不息，有的來申請補助，有的來要求撥款，可謂“門庭若市”。從各自的角度出發，為了能撥到資金而“爭先恐后”。面對如此局面，局班子始終嚴格按人代會批準的預算，本著在保證工資足額放發和正常辦公費用的前提下，本著急事情先辦，救災扶貧不擔誤，農業、教育、科技不拖后“保證重點，廉顧一般”“有多少錢辦多少事”的原則進行資金的調度。工作中從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不困人撥款，對來人反映問題，先是細心聽取，而后是

? 財政局創森事跡材料 ?

他從一個普通的農家子弟，成長為湖南省第二大城市的財政局長，憑著他卅載理財生涯的積淀和一股子執著與堅韌，以不懈的探索與敢為人先的智慧，抒寫著衡陽財政的輝煌與夢想。

他1975年參加工作，1980年進財政系統，歷任衡陽市財政局辦公室副主任、主任，1993年3月任衡陽市財政局副局長、黨組成員，期間兼任衡陽市信托投資公司經理、衡陽市經濟發展股份有限公司總經理(法人);1997年12月兼任衡陽市經濟發展股份有限公司董事長;2019年12月至2019年兼任衡陽市財政會計學校黨委書記;2019年6月任衡陽市財政局局長，2019年9月任衡陽市財政局黨組書記、局長至今。

他躬耕財政卅載，用他的嘔心瀝血、赤膽忠誠、生財理財的高超技藝和清正廉潔的浩然正氣贏得了衡陽市人民的衷心愛戴和有口皆碑的贊譽。

他就是現任衡陽市財政局黨組書記、局長—鄒國富。

勤于學習：學海求知不停歇

鄒國富參加工作后，先后有3次脫產學習的經歷為：1978年7月至1980年元月在湖南財經學院學習，1985年9月至1987年7月在中南財經大學財稅金融系學習，1991年9月至1992年9月在湖南省委黨校區域經濟學研修班學習。鄒國富常說，小時候家里窮得很，便堅定了一個樸實且執著的信念：多讀書、讀好書才能改變自己的命運，改變家鄉的落后面貌，才能成為一個對社會有用的人。歲月流逝，他的這個信念愈發堅定。1983年正值機構改革，作為“梯隊干部”的鄒國富，他面臨著人生發展道路上的選擇，去中南財大金融系讀書，還是被提拔為衡陽市財政局的中層干部。領導征求他本人的意見，鄒國富沒加思索便脫口而出：“有書讀是最幸福的?！?990年，選擇再次擺到他面前，先進局領導班子，還是去讀書充電，他又是果斷回答：“讀書是人生最快樂的事!”他先后與財政部、財政廳和有關高等院校的專家教授合作出版過財經、稅收、會計等專業類書籍，有些還成為高校財政專業教材。

鄒國富的業余愛好不多，生活圈子內的朋友也很少，下班后，除了出差在外，幾乎每天晚上都會到辦公室看書、學習。202019年底，在衡陽市委宣傳部督查市直機關領導干部學習情況過程中發現，鄒國富一年內的學習筆記就記了64開的筆記本8大本。衡陽市常委、組織部長曾仁忠說：“像這樣用功讀書的市財政局長，湖南省乃至全國都是少有的。”

作為一個勤于學習的人，鄒國富深深知道學習對一個人的重要性。他擔任市財政局局長后，在全市財政系統大力推進“學習型機關”創建活動，組織編印了《衡陽市財政系統干部教育讀本》，為提高全局干部職工對《讀本》的學習效果，邀請高校的專家學者用兩年的時間，每周進行集中培訓，每個階段學習結束后組織考試。以此提高全局干部職工不斷加強學習，提高履行本職工作、服務人員群眾的本領。在抓局機關干部職工學習方面，一是充分發揮局黨組中心組理論學習示范帶頭作用。局黨組中心組集中學習每年不少于四次，定期召集局黨組中心組學習市委、市政府有關會議精神，安排局黨組成員通過上黨課、召開財政業務專題講座的形式，為全局干部職工釋疑解惑。2019年，市財政局黨組被評為湖南省學習型黨組織示范點。二是堅持落實機關日常學習制度。市財政局周二、五下午政治理論學習制度堅持已久，近兩年來，共邀請市委黨校、市社科聯、市財工院等單位專家在局六樓多功能會議室舉行專題講座364場次。非集中學習時間，由科室單位組織本部門干部自學。三是適時組織各類培訓班。2019年10月，針對新形勢下財政干部知識需要提高、新進人員需要盡快熟悉財政業務的實際，組織局機關與城區財政局共38名35歲以下干部在衡陽市財經工業學院集中脫產學習了一個月。通過他的倡導推進，遠離牌桌、走近書桌已經成為財政干部的自覺行為，市財政局連續三年被評為衡陽市“十佳書香型”機關。

生財有方：一心一意促發展

生財有方，是源頭活水，是財政工作第一要務。鄒國富同志耕耘財政三十載不懈的追求，他的這一能力得到了不斷升華。

1993年初至1996年，鄒國富同志兼任衡陽市信托投資公司經理(法人)期間，面對中央實行財政、銀行兩個從緊的宏觀調控政策，針對市信托投資公司從1990年開始，相繼對沿海地區發放貸款過億元，提供擔保1.5億元的實際情況，果斷采取了“豁免利息、本金打折、財產質押”三項措施，到1993年底，基本收回了沿海的貸款，成功取消了各項擔保業務。當時湖南各市州向沿海投資熱潮中，能夠全身而退的僅衡陽市信托投資公司一家。2019年中央取消市州一級信托投資公司，衡陽市信托投資公司除清除全部債務外，尚有債權凈結余5000余萬元，在湖南14個同級機構中，除長沙市是省會城市外，規模、效益、資產質量均居首位。

1993年初至2019年，鄒國富兼任衡陽市經濟發展股份有限公司董事長期間，他對現代企業制度的建立，拓展企業經營領域，探索企業經營與管理方面做了大量卓有成效的工作;經過10多年的艱辛努力，企業在高新產業、房地產、旅游、金融、證券、投資等方面具備了一定的規模，于2019年7月與上市公司(國旅聯合)成功吸并上市;到上市為止，公司凈資產增長2倍多，上交稅收1000多萬元,為衡陽的經濟發展、社會穩定作出了突出貢獻。

衡陽市建立松木、白沙工業園時，資金相當緊張，現湖南省副省長、時任衡陽徐x華在現場辦公會上說，鄒國富雖然是副局長，但兩個工業園的建設資金全部由你籌措到位，這是黨組織交給你的最艱巨任務，也是市委對你的最大考驗。鄒國富面臨困難，勇往直前，共調度資金2.62億元，幫助兩個工業園墊付省級規費和加快標準化廠房建設?，F在這兩個工業園已步入快速發展軌道，引進了多家世界500強和全國100強的超級企業集團在此投資興業，成為了衡陽市經濟騰飛的巨大引摯。

鄒國富多年來培養的生財能力，在他擔任局長以來也得到了較好體現。2019年，為應對金融危機對衡陽實體經濟的影響，鄒國富帶領財政一班人，在落實國家宏觀政策的同時，求真務實履行財政職能。通過創新企業借貸質押方式，共向各縣市區調度專項資金1.7億，衡東領欣銅業貸款3000萬元，年度實現稅收 6000萬元。協助市擔保中心從商業銀行融資2億元，支持企業收儲有色金屬原材料及解決流動資金困難。市財政調度1000萬元，支持廢舊物質收購企業解決流動資金困難。向省財政借款1億元，市財政安排2019萬元，使市中小企業擔保公司資本金由原來的1億元增加到2.2億元，貸款信用額度達到20億元。鄒國富同志擔任財政局長三年來，財政收入實現了穩步快速增長。2019年，衡陽市財政總收入完成60.06億元，總量排全省第六;2019年全市財政總收入完成70.09億元，實現排位前移，居全省第五位。2019年全市財政總收入沖破100億元大關，達到113.33億元，躍居全省第四。

衡陽市委、市政府圍繞打造“衡陽人民引以為豪的現代宜居城市”，啟動了三年塑城計劃，一大批城市基礎設施項目相繼開工，公共服務進社區、背街小巷改造等民生工程持續推進。面對資金籌集壓力，鄒國富生財有方的能力，再一次得到了較好的體現。他經常教育財政干部同志：財政職能，應該由“有多少錢辦多少事”向 “辦多少事籌集多少錢”轉變。在他的推動下，衡陽市融資平臺從無到有，發展到現在的城建投、交通投等8大融資平臺，其中財政部門兩家。在他的領導下，財政部門統籌牽頭，出色完成了市委、市政府下達的融資任務，2019年-2019年完成120.04億元，2019年計劃完成融資66億元。

鄒國富同志2019年被任命為市財政局局長。當時，在衡陽市政界流傳過這樣一種說法，像鄒國富這樣棱角分x，個性突出，在領導面前敢于頂住壓力直言是非的人，能在財政這樣重要的綜合部門，由副局長提拔為局長，堪稱為一個奇跡。但衡陽張對鄒國富的評價，為人們的驚訝找到了最好的注腳。張曾這樣評價鄒國富，他是衡陽市資本運作的第一高手，蒸湘理財的第一能人。

理財為民：一絲一厘惠民生

鄒國富是地道的農家子弟，處世務實低調，最痛恨擺花架子，講形式主義。他“摳門”率先拿財政局自己開刀，在2019年機關經費節約20%的基礎上，2019年完成了較上年節減15%的目標，2019年要求再節減5%的經費開支。他上任伊始，便采取有力措施。完善綜合預算，市直所有的單位部門預算全部上報人民代表大會審議。將非稅收入全額納入了預算管理。推行第四批國庫集中支付改革和“公務卡”改革試點，取得積極效果。對各項重點工程實施跟蹤評審，扎緊政府投資錢袋子，2019年，市本級共出具評審報告193份，評審資金總量達38.8億元，為政府節約建設資金10.37億元。

在大力壓縮行政事業單位開支，規范重點工程開支的同時，鄒國富同志對各類民生支出，毫不吝嗇。2019年，全市民生支出58.02億元，占地方一般預算支出的比重為48.66%;2019年，全市民生支出73.85億元，占比49.02%;2019年，全市民生支出達到111.94億元，占比 53.47%，民生支出占地方一般預算支出的比重首次超過50%。支農惠農方面：惠農補貼發放范圍不斷擴大、不斷規范。2019年，全市通過“一卡通”發放惠農補貼資金11.9億元，12個縣市區平均發放項目達26項，衡東縣達到42項。農業保險從無到有，由啟動時的承保2個品種增加到現在的6個，保費收入由2019年的0.57億元增加到2019年的1.33億元。城鄉低保受惠面越來越大，已有12.96萬城市低保對象、29.12萬農村低保對象直接受益，城市低保對象人均補差水平155元，農村低保對象人均補差水平55元，比省定目標分別高30元、5元。新農合參合率2019年達到94.79%。全市廉租房建設方面：自我市廉租房建設工程啟動以來，鄒國富做為財政的一把手，高度重視該項目建設，積極協調上級資金來源，多方籌措項目建設資金，確保資金到位。截止目前，市級財政累計爭取中央、省級廉租房建設資金達7億多元，解決了全市上萬戶低收入家庭的住房問題。市本級共解決19800多戶，已搬入新居有 4567戶。在全省廉租房籌建過程中，衡陽廉租住房“共有產權”模式創造了湖南經驗。“雙聯”工作方面：“機關聯系企業、機關干部聯系困難職工”是我市多年來推行的一項經常性工作，鄒國富自走上領導崗位以來，時黨掛在嘴邊的一句話是：支持企業發展是財政職能之所在，維護群眾利益是我們的義務，關愛弱視群眾是做人最起碼的良心。鄒國富任局長以來，為支持企業發展，積極為企業發展籌措資金、爭取政策，局機關定期將中央、省市扶植企業相關政策匯編成冊，免費發放到全市各企業;在聯系困難職工方面，他帶頭做到“五清”，即：困難職工底數清、家庭情況清、致困原因清、思想狀況清、幫扶需要清，他聯系的衡陽市三葉創業基地企業特困職工――馬東英于2019年3月患乳腺癌病故，在馬東英患病期間，他先后4次親臨病房探望，除組織所屬支部愛心捐助外，個人為其支付醫藥費 8000余元，在馬東英去逝的第一個春節，他帶領機關相關科室負責人，親自登門慰問其家屬，并送上了2019元慰問金。服務基層群眾方面：今年3月，我市開展了“十萬干部百鄉千村萬戶大走訪”活動，在我局落實該項活動過程中，鄒國富帶領局機關78名同志深入衡南縣茅市鎮齊天、大儒、黃江三個重點聯系村，宣講中央2019一號文件精神，察民情、幫民困、解民憂，在駐村20天的時間里，他先后帶隊慰問特困家庭11戶，走村串戶604戶，在充分聽取人民群眾有關看病難、出行難、飲水難等實際生產生活困難的前提下，積極協調市中心醫院專家前往三個聯系點進行義診，免費發放約4000余元藥品;協調湖南省環境生物學院畜牧水產專家專程為養殖專業戶送技術。在工作隊撤隊前夕，鄒國富針對各駐點實際困難，組織召開了專題局黨組會議，研究各駐點的困難解決方案。確定為各駐點興辦實事為：大儒村青新支渠2019米的x渠以及370米的隧道進行維修;齊天村4500米村級道路的維修。上述承諾事項正有落實上，現協調到位資金約 40余萬元。鄒國富主政衡陽財政三年以來，全市社區居民、農民群眾、下崗職工、弱勢群體，無一不感受到了公共財政的陽光雨露。

砥礪品行：廉潔奉公一身清

鄒國富同志是一名專家學者型的領導，是儒者，對身外之物非常超脫。志存高遠，胸懷大局。有榮譽就讓，有難度就上?！八纳鳌背４?，不良風氣不沾。他用自己高貴的品行，贏得了人民群眾的尊敬。

鄒國富局長上任來，針對市直單位向財政部門要資金文件貫以“請示”、“報告”情況，打消財政干部“財老大”思想，上任后指示局辦公室專門向市直各單位行文，要求各單位今后向財政要資金一律改用“函”。推行限時辦結制度，著重對資金撥付時限進行了x確，其中省下資金x確到項目的，5個工作日內撥付到相關單位;沒有x確到項目的，15個工作日內提出分配意見并下撥;市直單位要求撥付資金的文件，科室在5個工作日內提出安排意見報局長;市委、市政府會議紀要、領導批示件等交辦事項對辦結時限有x確要求的，在時限內提出落實意見報局長;局長批示的其它事項，在15個工作日內提出辦理意見。在全市財政系統倡導 “團結、敬業、奉獻”三種精神，大興“學習、調研、節約”三種風氣。堅持正確的用人導向，2019年衡陽市財政局機關中層干部調整率達60%，正科長崗位調整率超過80%，鄒國富同志要求干部憑能力居位，以業績服人，干部心平氣和、機關風清氣正。通過綜合施策，財政部門的形象在老百姓的心目中越來越好。 2019年，衡陽市紀委在蓮湖廣場組織優化經濟發展環境民意測驗，市財政局在100多個市直單位中得票最高，名列第一。財政整體工作也得到上級領導及部門的充分肯定。市財政局先后被評為全國群眾體育工作先進單位、全國精神文x建設先進單位、全國財政系統基層黨建工作新風獎、全國計生獎補資金發放先進單位、全國中央企業關閉破產工作先進單位、全國扶殘助殘先進集體、全國會計監督工作先進單位;省級文x單位、省園林綠化單位、省群眾體育工作先進單位、全省財政系統先進單位、省雙聯工作先進單位。2019年1月，、自銀市長等市五大家主要領導蒞臨市財政局，聽取財政部門2019年度工作匯報，慰問全市財稅系統干部職工，這在財政歷史上尚屬首次。2019年，市財政局連續第9年被評為市政府管理考核先進單位

鄒國富知道自己在管錢的部門擔任領導，“親戚”、“朋友”很多，他擔任局領導以來，從未公開置辦過一次酒席。父親去逝時，還沒出殯，他便含淚匆匆告別遠赴外地考察學習。他最敬重的母親80歲大壽時，親朋好友都來了，唯有他這位長子，身在遙遠的外省，只能通過電話祝福慈母身體健康。獨子結婚，沒收分文紅包禮金。財政局的科室、部門負責人都知自己局長有個規矩：每年春節后，他總會將市直單位(部門)負責人前后表示的“意思”用信封套好并附上一封感謝信，由相關科室負責人退還給相關單位。鄒國富同志對平時為解決資金的前來送禮的單位(部門)負責人講：單位有困難申請經費，我們會按相關程序予以支持，請你將報告留下，禮品拿走。平時生活中，他總是嚴以律己，家里會客請吃飯，總是私人掏腰包;一般公務接待均安排在“排檔”，以致大家戲說他為排檔中“大老板”。鄒國富同志自己是這么做的，要求自己身邊的同樣如此，他經常在全局大小會議上強調一句話是：財政干部始終要確?！皟蓚€安全”，即：財政資金安全、財政干部的政治生命安全。

東海之闊，匯聚涓流。泰山之高，不讓坯土。鄒國富靠執著的追求，堅定的信念，在衡陽市財政領域辛勤耕耘，留下了事業上的累累碩果和一串串閃光的人生足跡。

? 財政局創森事跡材料 ?

以前總是聽同學或是大四的學長學姐談論關于實習的事，心里總想著實習到底是個什么樣的感覺，如果自己有一天親自去實習會是什么樣子的呢?然而實習的機會真的來了，學校今年組織我們去實習十周自20xx年02月20日至20xx年04月27日期間，我在越南海防市建瑞縣稅務支局進行實習。

一、實習目的：

實習可以使大家多掌握一些專業方面的知識及工作經驗等，在實習中也可以把學到的理論知識用在實踐中，這將對大家有非常大的幫助的。這就能夠讓大家得到親自動手的機會，記憶也會更加的深刻.通過實習，大家就可以對檔案有一個初步的認識，去感受這一工作，理論與實際相結合.為自己將來的專業課學習打下良好的基礎，同時也可以積累經驗，利于以后找工作.

二、實習過程：

建瑞縣稅務支局是該縣一切政府機關行政企事業單位的主要財政收支預算核算機構，主要業務包括：貫徹執行黨和國家財政工作的方針、政策，編制全縣財政規劃和財政收支預決算，籌集、調撥和管理資金，監督和指導個部分的財務活動。具體說來有，為中小學校學費職工工資預算核算、各類費用支出審批、核算及調撥款項，全縣機關企事業單位工資核算預算工作、職工福利保障級單位運作中需要的支出預算核算工作，是征稅收入上報上繳資金調動等工作。根據以上的基本工作內容，可以了解在工作中容不得半點馬虎和松懈怠慢，不然會影響整個工作的程序、秩序和進程，作起來會很困難麻煩。上班之前，我對實習的感覺是即新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏降臇|西，緊張的則是萬一做不好工作也許會受到批評。單位領導將我安排在核算中心重組，核算中心一共7組，各自分擔著不同的工作。而我所在的這組主要工作是給縣委5大領導班子，分別給政府辦公室、縣委辦公室人大、政協、審計處組織部辦公室宣傳處、紀檢委、統戰處、衛生處教育處建委、綜合執法、物價處、計生中心縣委車隊財政處等18家的各項核算工作，實行統一核算制度。剛來的幾天杰出的就是月末工資核算及各項消費支出審核工作，這個工作主要事務工作中需要的一系列消費支出進行審批核算。

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聽前輩們說核算工作是最繁瑣的，要項項都得想到，馬虎不得，一定要工作效率高，因為不但要盡早做好預算，還要想上積極是匯報，盡量不耽誤各個單位的工作進程，僅僅在春節前期作的這些工作我都覺得很吃力，一天下來頭腦都糊涂了。我心里明白，像我這樣的一個初生牛犢，只能在一旁自己學習掌握如何操作，根本不配上前操作。但是前輩們對我很和氣，耐心的給我介紹了單位的基本業務，會計科目的設置以及各科目的核算內容。對我所有的疑難困惑，他們都有問必答，讓我很感動，就這樣也使他們的工作進程減慢了速度，影響了他們的基本工作時間安排和基本工作進程，最初我在一旁也只能幫忙傳送單據，復印大字，作表格，還要時不時的找領導蓋章。就連找領導簽字也要學習如何和領導溝通，因為在這里財政支局的支局長或副支局長都是掌握財政大權的，即便是縣里的領導抑或是市長發話給某某單位撥款，也要看財政支局長的臉色。這讓我慢慢的看到了現實社會和校園的生活是多么的不同，但是我在這里工作期間領導們對我的錯誤給予極大的寬容和指導教育，并且在百忙之中耐心的幫我改正，態度很和藹，我覺得有些受寵若驚。慢慢的我也開始接觸一些基本工作，前輩們也放心交待給我一些基礎性工作讓我來做，雖然工作中由于對業務的不熟悉，小小的工作我還是時不時的會犯些錯誤，前輩們對我犯的錯誤都能寬容接受，并給予更加認真自己的指導，而不是簡單的責罵，就連上級領導都很和藹可親，根本沒有官架子，在這樣的組織里面工作真得很溫馨，我覺得自己真的很幸運。雖然工作忙一點，但我覺得過得很充實，覺得自己的收獲確實不小。由于這是一項很嚴肅的工作，我只能虛心的在一旁請教學習，根本不干插手，生怕出現一點錯誤或耽誤了工作，影響效率。

三、相關建議：

要轉變財政職能，建立公共財政體制基本框架要采取以下措施：

1、轉變觀念。樹立新型的適應社會主義市場經濟發展要求的公共財政觀，摒棄計劃經濟體制下生產性財政為主的傳統觀念由于我國(越南)屬于發展中國家，生產力水平較低，經濟結構不很合理，市場機制不健全，尤其是金融市場發展滯后，資源配置效率低，過去政府干預經濟的能力較強，使得財政在國家資金配置方面起著主導作用，突出表現為財政(政府)投資額在社會總投資額中所占的比重遠高于發達國家。政府投資主要用于基礎設施和國有企業，而發達國家的財政支出中社會保險和社會福利占的比重較大，生產性投資比重很小，其主要用于公共工程和基礎設施建設，投資于國有企業的支出比例很低。回顧我國20多年所走過的路及改革開放前的情況，由于財政支出的剛性作用和政府干預經濟的能力過強，致使在市場經濟發育程度低、金融體系很不健全的情況下，反而導致經濟發展時常受阻。

2、處理好職能和財源建設的關系。要繼續建設財源，努力把“蛋糕”做大“發展才是硬道理”，體現到財政上，可以說就是“把蛋糕做大”或進行財源建設。為了使財政收入能滿足日益增長的財政支出的需要，最根本、有效的辦法是在經濟增長的基礎上增加財政收入，這樣財政才有可供分配的物質基礎，財政調控也才有力量。有人認為當前經濟困難由生產嚴重過剩造成，過剩的原因是需求不足，而貧富差距即少數人占據大量財富、大多數人手中財富有限從而行不成有效需求，所以主張調整分配。筆者認為，這種殺富濟貧的平均主義思想對中國經濟的發展不利。一個國家要進步，首先必須發展生產、發展經濟，就是說要想辦法把“蛋糕”做大而不是先考慮怎樣切的問題，一塊小“蛋糕”不管如何切也是很難讓人滿意的。做“大蛋糕”或財源建設，說到底實際上是一種具有財政效益的經濟建設和經濟活動。

3、優化支出結構。堅持科學的財政支出順序按照公共財政的范圍要求，在當前聚財有限和用財無限的矛盾非常突出的情況下，重新界定和規范財政支出范圍，嚴格支出順序，保證重點需要。結合政府機構改革和事業體制改革，對現有財政供給部門進行全面調查，嚴控人員編制和經費標準，下決心壓縮一些不必要的行政事業費，堅持抑制財政供養人員及其經費增長過快的勢頭。

4、逐步理順財政和國有企業的關系建立公共財政。矛盾的焦點主要集中在長期以來財政已在競爭性領域進行了大量投資，建立了為數眾多的國有企業，這些國有企業仍是我國財政收入的支柱和經濟基礎。這樣，理順財政和國有企業的關系，調整財政對經營性國有資產的投入，也就成為財政轉變職能的關鍵。

5、建立和完善財政法規。這是轉換財政職能、建立公共財政框架的保障建立公共財政需要與之相適應的財政法規體系作保障，使之具有穩定性、普遍性和規范性。公共財政有一個建立、發展和完善的過程，而與之相適應的財政法規體系也有一個建立、發展和完善的過程。因此，必須認真總結歷史的經驗和教訓，勇于探索、創新，圍繞公共財政“職能明確，體制完善，調控有力，支出規范，保障可靠”的總體目標，制定一部《公共財政法》，為建立公共財政的框架創造良好條件。

四、實習之后感想：

這次實習對我們以后的就業觀也會有很大的影響吧。畢竟我學的是稅務專業，考取國家稅務局的公務員是我就業的方向之一，但通過這次實習，幾人歡喜幾人愁，有人愛上了這份工作堅定了以后考取公務員的信心，也有人會覺得這份工作很無聊，以后會選擇其它的就業方式。不論怎樣，大家都在這次實習中有了自己的收獲。

同時，我對國家公務員又多了一份敬意，正是他們的兢兢業業才保證了國家的正常運行，才有了我們現在的穩定的生活。以后的我或許也會懷著為國家做一份貢獻的心踏上公務員這片土地，那么這次實習對我們就是一個很好的鋪墊，會對我們以后的工作起到借鑒作用也為我們未來的工作積累了經驗。

時間總是飛快，我要感謝建瑞縣的相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我有機會親自體會地稅局的工作。不論以后會怎樣，現在的我需要不斷的積累專業知識為以后的工作做好鋪墊。

總之，通過實習，自己真的收獲不少，在以后的學習生活中，自己將踏實學習，刻苦專研，去完美自己的人生!

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同志們：

今天召開全市財政局長座談會, 主要任務是認真貫徹落實財政部、財政廳近期召開的有關財政工作會議的精神，總結、交流今年以來的全市財政工作，研討今后一個時期我們怎么完成財政工作任務。前面我們局班子的有關同志就各自分管的工作分別做了很好的講話，請大家就這幾位同志的講話精神抓好貫徹落實。縣(市、區)的同志也做了很好的發言。財政工作既是一個政策性的工作，也是一個操作性的工作。盡管在當前財政發展過程中我們會面臨很多難題，我希望能通過此次會議交流來增強我們的信心。下面我說兩個方面的問題供同志們參考。

第一，客觀的看待當前財政形勢。大家都說經濟下行壓力很大，當前的財政很困難，但是從國家總體上看，在積極的財政政策支持下收支是平穩的。今年國家出臺了不少政策，比如，增資、進社保、各項補貼還有本地需要支出的政策等，下半年還面臨著代課老師工資和失地農民保險等等，大部分的支出我們還是承擔下來了。全國1 到7 月份財政增長的幅度5.4% ，江西增長13.2% ，上饒增長了13.7% 。去年全國的增長幅度是8.6% ，前年是10.2%，預計今年的財政收入增幅7% —7.5% 左右。我們要看到國情，看到省情，再看到我們的市情。從全國的情況的來看，上饒的增長速度算是中上。經濟的快速發展是有時間性的，不能以一個節點來判斷增長的快慢。從各個縣市區的情況看有喜有憂，增長有快有慢，總體上是樂觀的，不平衡的財政發展速度是正常的，不要搞攀比，不要盲目追求數量?，F在抓財政收入要從五年前抓財政收入理念轉變過來。所以在摸清省情、市情、縣情的情況來看，總體經濟發展是樂觀的。我們摒棄攀比心理，在快速增長的同時也要把握好度。在全省財政工作會議上，胡強廳長強調財政收入要求質量，要求效益，作為財政工作者要擔好參謀，積極的去謀劃和思考當前的財政工作?，F在全國、全省、全市的GDP 由原來的兩位數降到個位數，消費在大大減慢，出口有所回升，經濟形勢在進入低速發展階段，我們要去認可正式這一事實。在剛才各個縣市區談到的發展困難等問題和相關建議，我們局里會認真的去研究和思考。

第二，關于下一步財政工作，從“六個字”出發。一是把握“度” 。還有不到四個月今年的財政工作就要結束了，按照年初市里既定的，向人大做出承諾的增長12% 目標是不變的，與省委省政府財政收入增長保持一致。今年財政收入增長12.1% 的理想目標任務必須依靠各個縣市區，在完成財政任務的過程中，我絲毫不懷疑各縣市區的能力。今年之所以能有這么好的財政形勢離不開三方面：第一方面得益于地方黨委、縣市區委和政府的高度重視;第二方面是在換屆年來臨之際，有些縣市區在最后的年度過程中適當加大力度，造福一方;第三方面是各地有關部門的共同努力，出謀劃策。在財政收入增長的過程中，如果各縣市區還有增長空間可以提高稅比和質量。二是解決“收”。當前財政收入很難找，不斷在挖掘財政收入來源。第一是稽查問題，要盡快出臺相關文件。對稽查出的增加或減少的稅收查明原因。第二不要把正常的收稅變成稽查稅收。第三是建立綜合治稅平臺，關鍵是把縣里的所有納稅戶都建立起來，形成納稅戶數據庫，做好所有納稅戶監控工作。加強國稅、地稅協調工作，做好稽查，一方面加大了治稅力度，另一方面支援了財政稅收。三是做好“支”。做好財政支出，先要確保財政收入。土地、國有資產、銀行、民間融資、國有資本變現、項目運作這六種收入途徑中，最主要的途徑是土地的市場運作，它一旦萎縮，對財政的支出壓力會加大。現在各類途徑增資的難度都在提高，財政部門要堅決支持政府去融資，通過土地市場、銀行貸款、債券等多渠道實施資本運作。當然，資金要用在黨和人民的事業上，不能浪費。所以在支出上，一方面要加大進度，一方面要提高整體效益。四是解決“債”。政府債券撲面而來，對于財政部門來說如沐春風，但又非常沉甸。一方面是國家債務為地方解決大量問題，降低了債務成本，緩解了當前地方政府融資難度，另一方面把政府融資平臺的債務轉化為財政債務，這是財政工作在當前形勢下面臨新的重大課題。第一是分清法律責任。按照43 號文件貫徹“誰舉債，誰負責，誰還債”九字方針，所有合同要簽訂清楚，經濟法律責任要落實到位。第二是要求政府提供資產擔保，提高持續還債能力，規避財政資金風險。第三是設立還款準備金。下一步，我們一方面要破解債券問題，另一方面解決當前地方政府怎么借錢的問題，努力把債券用足、用好、用妥。五是突出“活”。一是用好財園信貸通和惠農信貸通政策，留住原有財園信貸通貸款企業，新增新型企業，做好銀行放貸工作，激活財園信貸通業務。另一方面可以將老貸款轉為財園信貸通，經濟工作既要學政治，也要學市場。二是用好PPP 政策。原來已經存量的，如果轉變為PPP 項目的，有2% 的獎勵。新的項目，政府要和企業搞好合作，要達到ppp 基本使用條件。六是抓好“挺”。要遵守財政紀律，把紀律挺在前面。一是強化責任。要求財政局長高度重視，高位推進，擔起責任。二是強化意識。每個人都要把紀律牢記于心，通過各種方式做好宣傳。三是建章立制。對財政所進行一次財務大檢查，做好自查自糾，主動做好這項工作?；鶎迂斦杂羞`紀現象，吃、拿、卡、要現象扔有發生。要求各財政局長每年突擊檢查基層財政所，嚴格查處上班遲到早退，離崗，收受等違紀情況。才能真正摸清基層財政所的真實情況。四是嚴明紀律。以零容忍的態度對待違法的現象，對基層財政所和財政干部更要嚴格要求。高度重視全省在我市把紀律挺在前面的這項試點工作，借助此次機會提升財政系統工作作風，改進基層財政所可能產生的不良風氣。

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經過一個學期的時間，我在財政局進行了一次難忘的實習經歷。這段時間不僅讓我深入了解了財政局的工作內容和流程，還提升了我的專業能力和實踐經驗。下面將詳細介紹我在財政局實習期間的所見所聞，并總結一下這次實習對我的影響。

財政局是一家專注于財政事務的機構。在這里，我了解了政府財政運作的基本原理，熟悉了各種財政政策和法規。我還有機會參與到預算編制、財務管理和資金運作等核心工作中，領略了財政經營的細節和復雜性。在實習期間，我通過分析財務數據、審閱預算報告、參與銀行對賬等工作，鍛煉了自己的數據分析和財務管理能力。

財政局也是一個充滿挑戰與機遇的環境。在這里，我面對了一些復雜的財政問題，并學會了運用專業知識和技能解決問題。我還有幸參與了一場稅務改革項目，與團隊成員一起制定改革方案，并在實施階段負責數據分析和方案評估工作。通過這次實踐，我深刻體會到了團隊協作的重要性，并學會了靈活應對工作中的各種變化和挑戰。

財政局的實習經歷也豐富了我的人際關系和溝通技巧。在這里，我認識了來自不同背景的同事們。在與他們的合作中，我學會了尊重和理解不同觀點，并鍛煉了與人溝通的能力。通過與領導的交流和參與一些會議活動，我逐漸提升了自己的演講和表達能力，增強了自信心和影響力。

這次實習對我的長遠發展也起到了積極的推動作用。我從中認識到了自己專業的不足之處，進一步明確了個人發展的方向和目標。實習期間，我時常與導師和領導進行交流與探討，得到了寶貴的指導和建議。在他們的幫助下，我意識到自己在專業知識和技能方面的不足，并且對未來的學習和發展有了更清晰的規劃。

財政局的實習經歷讓我在專業能力、實踐經驗、人際關系和職業規劃等方面都收獲頗豐。通過這次實習，我不僅加深了對財政工作的理解，還提高了自己的綜合素質和個人能力。在未來的發展中，我將繼續努力學習，為實現自己的職業目標做出更大的努力。同時，我也將永遠保持對財政事務的熱情和責任感，為國家財政事業的發展做出自己的貢獻！

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財政局年計劃范文

20xx年是縣委、縣政府提出*，為確?？h委、縣政府提出的目標順利實現，為全縣的經濟社會發展提供財力保障，結合國民經濟*計劃，20xx年，財政局提出如下工作目標：一般預算收入、稅收收入均增長20%以上，分別達到1.03億元、7200萬元，稅收收入占一般預算收入的比重達到70%；合理安排財政支出，繼續加大教育、科技、“三農”、社保以及民生工程等的資金投入，穩步實施第二階段規范公務員津補貼改革，深化財政各項改革，加強財政資金管理，確保全縣經濟和社會事業又好又快發展。為此20xx年財政局工作計劃如下：

一要打足、打實預算，確保收入目標實現。

科學編制20xx年部門預算，做到收入有數，支出規范。認真摸排稅源，細化制定分部門、分鄉鎮的收入計劃，加強收入協調調度，分月考核目標實現情況，做到以月保季、以季保年，同時完善收入獎懲考核辦法和鄉鎮財政管理體制，充分調動部門和鄉鎮組織收入的積極性，確保全年任務目標的順利實現。

二要全面推行政府非稅管理改革，進一步加強非稅收入征管。

非稅收入已日益成為政府的財政收入的重要組成部分，正逐漸成為政府調控經濟社會的重要手段。我縣每年的政府非稅收入都要占全部財政收入的1/3，部門綜合預算安排財政支出的很大一部分財力都來自非稅收入。在總結前兩年非稅試點改革經驗的基礎上，進一步完善非稅改革辦法和征管措施，全面推行政府非稅管理改革，切實加強非稅收入征管，做到應收盡收。

三要進一步加強稅源的涵養、培植和管理。

積極籌措資金，加大對各項基礎設施建設的資金投入，加快優化投資硬環境，為招商引資“筑好巢”；及時兌現政府制定的招商引資的各項財政稅收優惠政策，提高政府誠信度；繼續加大縣級財政對企業技改、新產品研發等資金投入的同時，積極幫助企業編報項目，爭取上級財政的資金支持，幫助企業加快發展，提高市場競爭力。充分利用稅務部門的稅收征管軟件平臺，建立和加強稅源臺賬的動態管理，及時掌握稅源的變化情況。進一步改進納稅服務，加強稅收申報管理的同時，要主動走上門，為企業的辦稅做好各項服務工作，方便納稅人辦理納稅事宜。完善各項稅收征管措施，建立稅收聯席會議制度，實行稅收信息共享，強化稅收征管，同時加強稅收稽查，堅決杜絕各類“跑、冒、滴、漏、抗”稅行為的發生，確保各項稅收及時足額入庫。

四要強化國有資產管理，努力實現國有資產保值增值。

在20xx年資產清查的基礎上，充分運用行政事業資產管理信息系統，實時錄入行政事業單位國有資產增減變動情況，借助現代信息技術手段，建立起財政部門與主管部門和行政事業單位之間的國有資產動態管理信息平臺，以全面、及時掌握行政事業單位國有資產信息，實現對行政事業單位國有資產從入口、使用到出口等各個環節的.動態管理，提高行政事業資產管理信息化水平。國資辦要認真履行各項職責，對資產配置、處置和產權變動事項等認真審核、從嚴把關；對國有資產收入形成、征繳和使用加強監督，嚴格管理；對資產調劑、產權界定、產權糾紛調處等工作建章立制、全面推進。

五要繼續完善和深化各項財政改革。

以預算管理改革、國庫管理制度改革、非稅管理改革、農村稅費改革、涉農補貼資金發放方式改革、農村綜合改革等改革的完善和深化，推動和創新財政各項管理，提高財政管理水平和管理效益，讓更多的人共享財政改革成果。

六要進一步加強財政支出管理，促進經濟社會和各項事業發展。

對預算安排的支出，嚴格按照進度和項目撥付使用，對追加的預算支出，要堅持政府追加制度，安排部門支出。對各類專項資金，要逐步建立專項資金項目庫，按照項目的輕重緩急，實行滾動管理；牢固樹立專項資金的績效意識，逐步建立專項資金的績效評價制度，嚴格資金使用的審核、撥付和跟蹤問效，提高資金使用效益；加強對專項資金使用的監督檢查，加強專項資金的內、外部審計，杜絕弄虛作假、截留、挪用、擠占專項資金等違反財經法紀行為的發生，確保專項資金安全有效使用。積極推進資金整合，大力調整和優化財政支出結構，加大科技、義務教育、新農村建設等的資金投入，提高社會保障力度，鞏固和加強十八項民生工程，積極推進和深化規范公務員津補貼改革，努力實現規范公務員津補貼改革第二階段目標。

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1、***同學，實習鑒定實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

2、***自去年畢業開始在***信息系統(中國)有限公司實習。在我單位見習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。

3、實習鑒定實習，實習期為一個月?！痢痢镣竟ぷ鞣e極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實................... 實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。

4、***同學，實習鑒定實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

5、實習鑒定實習期間勤奮認真,有很強的適應能力和創新意識,能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中,并能夠結合自己的特點發揮優勢彌補不足,在實習過程當中迅速的成長起來,不僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風,受到合作伙伴的一致好評!

6、該生(xxx同學)在我局實習期間，能夠嚴格遵守并執行局機關的各項規章制度，積極主動的配合其他工作人員完成各種工作任務。認真學習財政業務知識，熟悉并掌握工作的要點和技巧，并能夠靈活運用所學的專業知識解決工作中遇到的實際困難。能夠積極主動的向實踐學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從領導，團結同事，任勞任怨。實習期間，得到領導和同事們的一致好評。

7、該生于xxxx年x月至xxxx年x月之間在聯想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。

8、該生勤奮好學，遵守廠規廠紀，帶來先進管理理念.工作能力及專長在不斷的社會實踐中，自己以認真敬業，責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決得到了各實習單位的認可，

9、該生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三，能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

10、該生實習期間，態度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創造性、建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。

11、該同學在我單位實習期間，遵守單位規章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

12、該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發現問題，團同事，互助協作。此間表現優秀，體現出了應有的精神和風采，圓滿完成了本次實習。

13、該生在我公司實習期間表現優秀，嚴格遵守公司各項規章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領導及同事的一致好評!

14、該同學在聯想實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發放工作。xx同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業務工作中作到了嚴格、認真、高效得到了部門的好評。吳海園同學圓滿完成了實習任務。

15、該同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學能夠探索更優秀的工作方法，以提升效率，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現出積極的態度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。

16、該同學工作積極主動，熱情，學習認真，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續努力成為國家有用之才。

17、該同學工作積極主動認真，好學肯動腦，尊敬師長，一年來技術理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續努力爭取更大進步。

18、該同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。

19、該同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

20、該同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

21、該生在實習期間勤奮認真，有很強的適應能力和創新意識，能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中，并能夠合自己的特點發揮優勢彌補不足，在實習過程當中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風，受到合作伙伴的一致好評!

22、該同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。

拓展閱讀：財政局實習報告范文

一、實習概況

1、時間：xx年6月6日~6月7日聽講座xx年6月9日~7月1日實習

2、地點：XX市 XX區財政局XX區財政局掛XX區固有資產管理委員會辦公室的牌子。XX區財政局是XX區政府主管財政收支、財稅政策、固有資本金等基礎工作的區域經濟調節部門。

3、要求：1.在教師指導下由學生獨立完成畢業實習全過程。2.嚴格遵守學校及實習單位的各項規章制度。3.在畢業實習中，要注重實際能力的培養。

4.準確、真實地填寫實習日記，認真撰寫實習報告。

二、實習內容及收獲

(一)講座內容：王利群《企業成長機制及管理現代化》秦鳳翔《我國財政政策的發展趨勢》路平《我國地方稅收征管與國稅稽杳問題研究》王曙光《我國稅制改革的政策取向》

(二)收獲在XX區財政局實習期間認識到財政職能的轉變也是適應市場經濟體制的客觀要求,在推進財政體制改革的過程中,需要對財政職能進行正確的定位,也就是財政過去的一些職能應改變,一些職能需進一步加強,即初步建立公共財政的框架。

1、轉變財政職能是適應市場經濟體制的客觀要求面對21世紀新的挑戰和經濟全球化發展的大趨勢,我國的財政職能還明顯存在著一些不相適應的地方:財政職能的界定還不夠明確和規范,財政支出的結構和順序還應進一步調整,有些重點方面還要突出和加強。一些應由企業、個人或社會其他方面承擔的職責,財政還未完全放開,還在過多過細參與微觀經濟活動和某些事務性管理。而本應由財政代表國家、政府參與分配、管理的領域卻又未能有效地負起責任。各地和某些行業不同程度的"亂收費",不僅造成財力分散,而且還是貪污浪費、導致腐敗的一個重要原因。這些矛盾集中起來,突出表現為國家財政集中的財力,特別是中央財政集中的財力與國家賦予的職責不相適應:與世界其他國家相比,財政收入占gdp的比重和中央財政占全國財政收入的比重都低得多。這種財力狀況,不適應宏觀經濟穩定以及經濟結構調整和優化升級的要求,與一個幅員遼闊、經濟發展不平衡的發展中大國的客觀需要有著明顯的差距。加之,財政支出結構不盡合理,有些該辦的`事沒錢辦,不該管的事管多了,致使久已存在的矛盾更加難以解決。因此,建立和完善社會主義市場經濟體制,實現經濟增長方式的根本轉變,振興國家財政,迫切需要進一步深化財政體制改革,加快財政職能的轉變。

2、財政職能的定位--"初步建立公共財政的框架"結合我國的現實情況,公共財政的框架建設及改革應從以下方面著手:(1)財政支出主要用于公共支出,一般說來不再投資國有企業或用于生產性建設。(2)財政對國有企業的管理,應從過去直接的管理向間接管理轉變。(3)對國有資產應實行國家統一所有、政府代表分級分類監督、企業自主經營的方法,促使其保值和增值。(4)中央財政對地方財政,應進一步下放權限,減少事務性管理,規范并充分調動地方的理財積極性。

(5)各級財政都應公開辦事規則,規范辦事程序,克服隨意性,增強透明度, 完善監督機制,提高辦事效率。(6)強化財稅政策的政令統一 ,加強資金的統一管理,科學規范預算內容和管理方法,堅決、有步驟地推行"費改稅",實行收支"兩條線",下決心堵塞亂收費的源頭。加強國家財政對政府內外債務的統一管理,繼續有重點、有步驟地調整財政支出結構,切實向公共財政的職能轉變。

三、相關建議要轉變財政職能,建立公共財政體制基本框架要采取以下措施：

1、轉變觀念,樹立新型的適應社會主義市場經濟發展要求的公共財政觀,摒棄計劃經濟體制下生產性財政為主的傳統觀念由于我國屬于發展中國家,生產力水平較低, 經濟結構不很合理,市場機制不健全,尤其是金融市場發展滯后,資源配置效率低,過去政府干預經濟的能力較強,使得財政在國家資金配置方面起著主導作用,突出表現為財政(政府)投資額在社會總投資額中所占的比重遠高于發達國家。政府投資主要用于基礎設施和國有企業,而發達國家的財政支出中社會保險和社會福利占的比重較大,生產性投資比重很小,其主要用于公共工程和基礎設施建設,投資于國有企業的支出比例很低。回顧我國20年所走過的路及改革開放前的情況,由于財政支出的剛性作用和政府干預經濟的能力過強,致使在市場經濟發育程度低、金融體系很不健全的情況下,反而導致經濟發展時常受阻。

2、處理好職能和財源建設的關系,要繼續建設財源,努力把"蛋糕"做大"發展才是硬道理",體現到財政上,可以說就是"把蛋糕做大"或進行財源建設。為了使財政收入能滿足日益增長的財政支出的需要,最根本、有效的辦法是在經濟增長的基礎上增加財政收入,這樣財政才有可供分配的物質基礎,財政調控也才有力量。有人認為當前經濟困難由生產嚴重過剩造成,過剩的原因是需求不足,而貧富差距即少數人占據大量財富、大多數人手中財富有限從而行不成有效需求,所以主張調整分配。筆者認為,這種殺富濟貧的平均主義思想對中國經濟的發展不利。一個國家要進步,首先必須發展生產、發展經濟,就是說要想辦法把"蛋糕"做大而不是先考慮怎樣切的問題,一塊小"蛋糕"不管如何切也是很難讓人滿意的。做"大蛋糕"或財源建設,說到底實際上是一種具有財政效益的經濟建設和經濟活動。

3、優化支出結構,堅持科學的財政支出順序按照公共財政的范圍要求,在當前聚財有限和用財無限的矛盾非常突出的情況下,重新界定和規范財政支出范圍,嚴格支出順序,保證重點需要。結合政府機構改革和事業體制改革,對現有財政供給部門進行全面調查,嚴控人員編制和經費標準,下決心壓縮一些不必要的行政事業費,堅持抑制財政供養人員及其經費增長過快的勢頭。

4、逐步理順財政和國有企業的關系建立公共財政,矛盾的焦點主要集中在長期以來財政已在競爭性領域進行了大量投資,建立了為數眾多的國有企業,這些國有企業仍是我國財政收入的支柱和經濟基礎。這樣,理順財政和國有企業的關系,調整財政對經營性國有資產的投入,也就成為財政轉變職能的關鍵。