實習范文|財政局會計辭職報告（集錦十七篇）

財政局會計辭職報告（集錦十七篇）。

?? 財政局會計辭職報告

根據自治區地方稅務局《關于在全系統開展"吃空餉"問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局"吃空餉"問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下：

一、單位基本情況

根據國務院《關于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》（國稅函〔20xx〕161號）和《關于調整自治區地稅局系統有關機構的批復》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，核定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個，機構規格

?? 財政局會計辭職報告

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財政局年終述職報告

各位領導、同志們：

根據市委《**市直單位縣級領導班子述職考評工作方案》要求，現將我局一年來的履職情況簡要匯報如下：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的"四大一新"發展戰略和打造獨具特色"經濟小巨人"的總體目標，團結帶領全局干部職工，強化大局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執政能力有了新提升，圓滿完成了全年財政工作任務，有力地支持了我市經濟社會快速發展。

(一)積極培植財源，圓滿完成全年財政收入任務

20xx年，受全球金融危機的沖擊，銅價大幅下跌，房地產市場低迷，對我市經濟發展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發展目標不動搖，著力從激發財政增收的內在動力入手，充分發揮財政"四兩撥千斤"的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支持工業發展。安排新產業發展資金1200萬元，工業發展資金200萬元，推動工業經濟快速發展。認真落實激勵政策。根據對縣(市、區)財政翻番、企業納稅大戶獎勵辦法，安排企業納稅大戶獎、金融機構信貸支持地方經濟發展獎、縣(市、區)財政收入翻番獎、鄉鎮超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣(市、區)進行獎勵。鼓勵企業多納稅，激勵縣(市、區)加快發展。強化稅收征管。加強財稅庫橫向聯系，開展稅源調查，及時把握和分析財政收支動態，提高收入組織工作的科學性和預見性，強化征收管理，努力做到應收盡收。

這些有力措施，進一步激發了各地、各部門加快發展的動力和活力。財政收入與經濟發展同步，實現了又好又快發展。具體有四個明顯特征，一是收入總量增長快。20xx年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成**市國民經濟"十一五"規劃所確定的目標，與XX年19.6億元相比較，基本實現兩年翻番。二是收入質量穩步提高。20xx年全市財政總收入占生產總值的比重達14.1%，比上年提高了0.3個百分點，比全省平均水平高出1.5個百分點。稅收收入占財政總收入的比重達91.8%，比上年提高了0.6個百分點，比全省平均水平高出7.8個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設區市中列第三位。三是園區財政實力迅速壯大。全市工業園區提供財政收入11.2億元，比上年增收4億元，增長55.5%。其中：**經濟技術開發區完成收入4.93億元，增長115.1%，在XX年年翻了兩番多的基礎上，20xx年又實現一年翻一番。四是縣鄉財政發展勢頭好。20xx年貴溪市財政總收入以總量23億元連續六年居全省縣(市、區)第一位，余江縣、月湖區財政總收入跨上2億元臺階;余江縣財政總收入以84.5%的增幅在全省縣(市、區)排名第二;鄉鎮財政異軍突起，全市37個鄉鎮街辦，過1000萬元的鄉鎮26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉鎮3個，比上年增加1個。全市所有鄉鎮財政總收入均超百萬元，貴溪市實現鄉鄉過千萬元。

(二)優化支出結構，有力支持經濟社會事業快速發展

20xx年，全市財政一般預算支出首次突破30億元，達32.3億元，增長33.2%。比全市地方財政收入16.3億元超出16億元。這既體現了上級財政部門對我市轉移支付的大力支持，同時也是財政部門與有關部門密切配合，積極爭取的結果。在積極爭取上級支持，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預算管理，優化財政支出結構。建立和完善一般預算標準定額體系，提高預算編制的科學性和準確性。推行綜合財政預算，逐步將所有政府財政性收入和支出納入預算統一管理，實現預算內外資金、單位自有資金、政府性資金的統籌管理。預算安排時，著力優化支出結構，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經費審核關，努力做好節支文章。對各部門、單位提出有關要求增加工作經費的報告，進行認真審核，從嚴把關，及時提出合理建議，為市委市政府當好參謀。加強市級重點工程預決算審查，審查金額6.89億元，核減投資1.71億元，核減率24.8%，為政府節約了大筆資金。不斷擴大政府采購范圍，市直共完成采購預算金額5444萬元，實際采購4673萬元，節約資金771萬元，節約率14.2%。三是加大(!)資金監管力度，嚴肅財經紀律。對54個行政事業單位XX年年度會計信息質量進行了檢查，積極配合紀檢監察部門做好20項強農惠農資金的檢查監督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經費跟蹤檢查，不斷規范財政資金使用管理。

通過這些措施，進一步優化了我市財政支出結構，提高了財政資金使用績效，有力地支持了我市經濟社會事業快速發展，主要表現在四個方面：一是民生投入力度更大。為全面完成省政府下達的80項民生指標，全市各級財政加大了民生工程投入力度，全市籌集資金2.66億元，其中市本級財政安排5400萬元，投入均超過XX年年一倍以上，實現了更高層次的"四個全覆蓋"，讓廣大人民群眾特別是困難群眾實實在在地共享了我市改革發展的成果。二是支持社會事業發展措施更加有力。圍繞市委、市政府建設大框架城市的發展思路，投入1.28億元建設鷹雄大道，投入7000萬元建設龍虎山大道延伸工程，投資4300萬元對206國道天祿收費站至龍虎山景區一級公路進行改造。三項道路工程都已全面竣工通車。繼續投入3000萬元支持體育中心場館建設。繼續投入617萬元，支持人民醫院科技樓建設并投入使用，改善了市民就醫條件，繼續投入520萬元進行公園改造，為市民休閑活動增添了新的場地。三是財政支農投入力度進一步加大。全市財政支農支出3.19億元，增長27.8%，高于經常性財政收入增幅，達到法定增長要求。全市212個新農村建設試點村累計落實財政扶持資金3807萬元，新建成一批規劃合理、設施配套、環境優美的新農村建設試點村。四是維穩投入進一步加大。2011年，用于公安政法信訪經費達1.91億元，比上年增長36.1%?；I集資金2300萬元，為全市國有和國有控股已改制及困難企業7000名在職人員、1.1萬名退休人員解決了醫保、社保等歷史遺留問題，消除了他們的后顧之憂，切實維護了社會穩定。

?? 財政局會計辭職報告

近年來，我市財政局班子積極履行職責，深入推進財政改革和現代化建設，取得了顯著成績。現向各位領導和同事們匯報工作情況，接受監督和指導。

一、經濟運行狀況及預算管理情況

在過去一年里，我市經濟運行總體平穩。財政局積極響應中央政府的調控政策，全力支持經濟發展。我們準確把握財政收入規模，嚴格執行各項預算政策，確保預算支出合理有效，同時加強對預算執行的跟蹤監督。

以“穩增長、調結構、促創新、惠民生”為目標，我市財政局積極引導財政資金投向實體經濟，特別是民營企業和新興產業。我們加強與金融機構的合作，落實政府與企業的互利共贏政策，著力解決企業融資難題。同時，通過減稅降費、優化稅收政策、創新財政支出方式等措施，助力經濟結構調整和新舊動能轉換。

二、財政監管及風險防控情況

在財政監管方面，我市財政局加強風險防控，堅決守住不發生系統性金融風險的底線。我們堅持對各級財政資金使用情況進行全程監管，嚴格限制財政擔保，規范政府性基金使用。同時，改革國有企業監管制度，加強對其財務狀況的監督，嚴肅查處有關違法違規行為。

三、政策法規制定和解讀情況

作為財政局班子，我們積極參與政策法規的制定和解讀工作，并確保政策的貫徹落實。我們積極倡導政策公開透明，提供及時準確的政策解讀，增強了政府與公眾的互動溝通。同時，我們加強內外溝通協調，確保各部門、各層級對政策法規理解一致，避免了政策執行過程中的混亂和不統一現象。

四、廉政建設和風氣提升情況

廉政建設和風氣提升是財政局班子一直關注的重點工作。我們高度重視反腐敗工作，加強干部隊伍素質提升，落實“零容忍”政策。我們推進廉政風險防控機制建設，加強對財政監督員的培訓和考核，確保廉潔財政和風清氣正的工作環境。

五、扶貧工作情況

財政局堅決貫徹落實黨中央關于全面打贏脫貧攻堅戰的決策部署。我們加大對貧困地區的財政投入，調整支出結構，優化扶貧政策。同時，我們加強貧困人口數據管理，確保精準脫貧工作的落實。在扶貧工作中，我們積極探索并借鑒其他地區的經驗，為我市扶貧事業的發展做出了積極貢獻。

六、工作亮點和存在的問題

在過去一年中，財政局班子工作中有許多亮點，其中包括：加強與金融機構合作推動民營企業融資；積極參與政策法規制定和解讀，為政府公眾溝通提供了支持；加強廉政建設，保持廉潔工作作風。然而，也存在著一些問題，包括：個別基層單位預算執行不規范，部分政府性基金使用管理不當等。我們將積極改進工作方式方法，推動問題的解決和工作的進一步改進。

七、下一步工作計劃

為了更好地履行職責，我市財政局班子將進一步加強領導核心作用，始終保持政策的穩定性和連續性。我們將繼續推進財政改革，提高財政工作的科學性、規范性和效率性。同時，我們將重點關注民生領域，加大對教育、醫療、社會保障等領域的財政投入，助力我市經濟社會可持續發展。

在最后，我們誠懇接受各位領導和同事們的指導和監督，相信在大家的共同努力下，我市財政工作一定會取得更加輝煌的成績！

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在財政局實習期間，我學了好多以前在學校里面學不到的東西，自遼寧省蓋州市財政局是該州市一切政府機關行政企事業單位的主要財政收支預算核算機構，主要業務包括：貫徹執行黨和國家財政工作的方針、政策，編制全市財政規劃和財政收支預決算，籌集、調撥和治理資金，監督和指導個部分的財務活動 。具體說來友，為中小學校學費職工工資預算核算、各類費用支出審批、核算及調撥款項，全市機關企事業單位工資核算預算工作、職工福利保障級單位運作中需要的支出預算核算工作，是征稅收入上報上繳資金調動等工作。根據以上的基本工作內容，可以了解在工作中容不得半點馬虎和松懈怠慢，不然會影響整個工作的程序、秩序和進程，作起來會很困難麻煩。上班之前，我對實習的感覺是即新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作也許會受到批評。單位領導將我安排在核算中心重組，核算中心一共7組，各自分擔著不同的工作。剛來的幾天杰出的就是月末工資核算及各項消費支出審核工作，這個工作主要事務工作中需要的一系列消費支出進行審批核算。聽前輩們說核算工作是最繁瑣的，要項項都得想到，馬虎不得，一定要工作效率高，因為不但要盡早做好預算，還要想上積極是匯報 ，盡量不耽誤各個單位的工作進程，僅僅在春節前期作的這些工作我都覺得很吃力，一天下來頭腦都糊涂了。

我心里明白，像我這樣的一個初生牛犢，只能在一旁自己學習把握如何操作，根本不配上前操作。但是前輩們對我很和氣，耐心的給我介紹了單位的基本業務，會計科目的設置以及各科目的核算內容。對我所有的疑難困惑，他們都有問必打，讓我很感動，就這樣也使他們的工作進程減慢了速度，影響了他們的基本工作時間安排和基本工作進程，最初我在一旁也只能幫忙傳送單據，復印大字，作表格，還要時不時的找領導蓋章。就連找領導簽字也要學習如何和領導溝通，因為在這里財政局的局長或副局長都是把握財政大權的，即便是市里的領導抑或是市長發話給某某單位撥款，也要看財政局長的臉色。這讓我慢慢的看到了現實社會和校園的生活是多么的不同，但是我在這里工作期間領導們 對我的錯誤給予極大的寬容和指導教育，并且在百忙之中耐心的幫我改正，態度很和藹，我覺得有些受寵若驚。慢慢的我也開始接觸一些基本工作，前輩們也放心交待給我一些基礎性工作讓我來做，雖然工作中由于對業務的不熟悉，小小的工作我還是時不時的會犯些錯誤，前輩們對我犯的錯誤都能寬容接受，并給予更加認真自己的指導，而不是簡單的責罵，就連上級領導都很和藹可親，根本沒有官架子，在這樣的組織里面工作真得很溫馨，我覺得自己真的很幸運。雖然工作忙一點，但我覺得過得很充實，覺得自己的收獲確實不小。由于這是一項很嚴厲的工作，我只能虛心的在一旁請教學習，根本不干插手，生怕出現一點錯誤或耽誤了工作，影響效率。

在實習期間我有很多感慨，雖然我基本沒有進入工作中實際操作，但是我認為在我國的財政實際工作操作中有好多程序和手續十分繁瑣，就是因為繁瑣才導致工作手續多，過于程序化，對于有些方面政府為有些機關和行政單位的資金太少，從而阻礙了發展和進步。比方說，在實習期間財政對學校的撥款由于上級的問題，顯然遏制或限制著學校的基礎教育建設發展。具體來說：基礎教育的屬性為準公共用品，要求我們現實中對這一物品進行生產或安排時提供的制度要使教育者和受教育者滿足，實現利益均衡，即處于制度均衡狀態。這就要求制度必須滿足相關條件：主要是能夠保證個體的合理的利益地位，否則難以保持個體對制度的滿足狀態。財政供給的制度不均衡是影響基礎教育正常發展和社會穩定的重要因素。我覺得基礎教育服務問題的核心是如何實現有效供給。首先在蓋州市工人工資問題，目前隨著蓋州市的發展教師的基本工資問題解決的基本到位。但是在現行基礎教育支出方面的規模和效益問題嚴重影響了基礎交易服務的有效供給，造成了社會公共福利的損失。作為蓋州市子民的我不得不承認，蓋州市的經濟發展很弱，工業發展相當落后，許多國有大中型企業在前相繼倒閉，幾年之間整個市區及周邊鄉村出現了大量的下崗職工，出現大量的剩余勞動力，婦女在家就成為真正的家庭主婦，而男性勞動力在鄉村重新開始農耕，而城鎮里的男性勞動力就自動去做苦力之類的工作，收入微薄，勉強養活一家。近幾年蓋州市的經濟有所發展，蓋州市的發展離不開園丁們為祖國花朵付出的勞動和汗水，科教興國是我們國家基本國策之一，鄧小平同志說過：再窮不能窮教育。所以蓋州市本著這個宗旨，不曾可口國腳職工分文工資。但是由于資金有限對于學校的基礎教育建設還是不到位，欠缺很多。這是我在工作中的感受之一。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷， 它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗， 它讓我們學到了很多在課堂上根 本就不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。暑假期間，我在地方財政局進行了一個月的實習，感受頗深。在實習期間，我嚴格遵守單位的各項規章制度，服從指導人員的安排，做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察， 獨立思考，學問結合。我在財政局參與并圓滿完成了納稅評估、普通發票檢查、資料歸檔等 工作任務，在較短的時間內熟悉了財政的稅收征收管理工作法規，達到了預期實習目的。

稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。它是一個國家經濟發展的命脈，是一個國家賴以生存的經濟基礎。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關與企業，個人二者之間的關系，我來到了財政局，進行了為期一個月的掛職實習。 想通過本次實習達到培養和鍛煉我綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識， 去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來， 提高實踐能力，能嘗試到一些在學校我們沒有學到的知識，為我將來走入自己工作崗位和社會打下結實的基礎。

（1）第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏?、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，財政局的叔叔們對我們都很有 耐心，有什么事情都是親自給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基 本的了解。然后他們給我介紹了辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時 間，因為他們都是專管員，所以他們都有自己固定管理的相關工作，概括點說他們平時的工作就是督促好這些企業和個人進行相關的繳稅， 另外有需要的話需要把這些相關信息錄入到 相關的稅務管理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作?？此坪唵蔚墓ぷ鳎瑓s還是讓我有點頭疼， 整理資料讓我無從下手， 我們需要按照裝訂的規范把每個企業的資料整理好后裝 訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。數據的錄入也讓我很是無奈，說的夸張點，我把我這輩子要見的數字都見完了，而且錄入數據更是需要小心容不 得半點差錯。第一次發現其實財政局的工作也會比較繁瑣，需要相關工作人員的耐心對待。 他們平時也是會很忙， 他們必須確保自己的工作不會出現失誤， 因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且他們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的`工作能力。

（2）經過幾天的了解以及這幾天的工作，對財政局的工作有了大概的了解。我平時的工作就是協助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對稅收征管系統的維護。有時候辦公室比較閑的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。 大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情， 要具備專業素質。 對納稅人的疑難問題必須給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對 相關內容部了解， 這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿意的答復。 對于 納稅人的相關要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的 特點。我們也從中學到了一些知識比如說：每月的 1 號到 15 號是企業納稅申報期，因此這 段時間大廳業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，相關的就可以利用這 段時間來為自己“充電”，了解到最新的稅務政策依。在大廳的這段時間也讓我學習到了不少 知識。 其實很多知識我們在課堂上就有學習過只是因為沒有親自的實踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過這次實習也是對自己知識的一個鞏固， 同時我們在平時的學習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時打好了基礎，運用起來才能得心應手。

（3） 為期一個月的實習很快就結束了， 我也有自己的一些感想： 實習真的是一種經歷 ， 只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化， 抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不 上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？ 經過這次實習，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我大學中難以學習到的。比如說如何對 待自己的工作中的長輩們， 因為我們是學生所以師父們對我們很照顧， 但也又不認識我們的其他工作人員有時會讓我們做些清理工作，作為新人，我覺得我們應該很認真的做好，“和 氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

本次實習對我意義深遠，認識到了自己的不足，社會經驗尚且，處理的事情 能力不夠，而且，在實習中我缺乏工作耐心，細心程度也不夠，造成很多不必要 的錯誤，給實習單位來帶來一定的麻煩。另一方面，我的專業知識學的不透徹，很多知識都了解一點， 沒有更加深刻地學習， 致使在工作中出現避重就輕的現象，不能更好地完善實習工作。 在實習中不能很好地和納稅的企業單位和個人進行溝 通，總之，發現自己有很多的不足之處，需要自己在今后的學習中不斷的學習和完善。 從這次實習我也獲得了許多，具體的來說， 教會了我如何更好地將理論知識與實踐相結合，并應用到社會之中，潛意識地提升了我的學習能力和個人應用理論知識 的能力和實踐操作能力。第二，在社會經驗方面，通過在實習的階段里面，我學 會了怎么去處理一些簡單的事情，怎么去和別人進行溝通，怎么能夠站在別人的 角度去考慮問題，然后怎么用自己所學的知識來處理自己身邊所發生的事。這些都是我在實習期間的所學到的社會經驗，對于我來說是我步入社會的第一筆財富，為我以后走入社會工作崗位打了堅實的基礎。另一方面，培養了我的耐心和 細心，在實習中，我時時刻刻都保持著一種嚴謹的態度，認真對待工作。通過本 次實習，讓我看清了將來努力的方向，給了我充足的自信，在以后的學習的日子里，我會不斷地完善自我的專業知識。另一方面，實習增強了我的社會責任感， 讓我對稅務崗位有了更加的深刻的了解， 我要肩負起自己的社會責任。當然，也有人會覺得這份工作很無聊， 以后會選擇其它的就業方式。不論怎樣，我都在這次實習中有了自己的收獲。同時，我們對國家公務員又多了一份敬意，正是他們的兢兢業業才保證了國家的正常運行，才有了我們現在的穩定的生活。 以后的我們或許也會懷著為國家做一份貢獻的心踏上公務員 這片土地， 那么這次實習對我們就是一個很好的鋪墊， 會對我們以后的工作起到借鑒作用也 為我們未來的工作積累了經驗。 時間總是飛快，我們要感謝相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我們有機會親自體會稅務工作。 不論以后會怎樣， 現在的我們需要不斷的積累專業知識為以后的工作做好鋪墊。

為了響應學校要求，提高自身社會實踐 水平，努力使所學專業知識與社會實踐相結合，我再一次參加了學校要求的社會實踐活動。此次社會實踐的時間從20XX年8月4日到8月22日，共計三周，內容是在江蘇省金壇市xxx財政局實習。本次實習后，我對本專業的知識有了更為深刻的理解，也對政府財政部門以及事業單位 與企業單位的帳務處理上有所區別有了基本的概念，整體上超過了預期的效果。

這次實習學到許多書本上學不到的知識，同時還可以將在學校的知識相結合。就像我們書本上所說的一樣，財政的職能很多，如資源配置職能、收入分配職能、經濟穩定與發展職能等，但只要存在政府和財政，財政的這些職能就不會消失。在實習之前，我很擔心，擔心自己不能很好的與領導、與財政局的人融洽相處，更擔心自己不能很好的完成任務。然而財政局的叔叔阿姨對我都很好，這讓我非常感動。

我主要跟著檔案室的王阿姨整理財務檔案。鄉鎮財務檔案是鄉鎮財政工作中積累的重要材料，記錄了鄉鎮財政歷史，反映財政業務內容。財政局主要職責 包括：監督檢查財政法規、政策的執行情況；依法查處違反財經紀律案件；負責財經政策宣傳、信息發布、印鑒管理、經濟檔案管理、政府采購申報、農村政策性補貼、城鎮政策性補貼審核發放等工作；管理財務局財務、固定資產及其他行政事務；對專項資金追蹤問效；監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核等等。

財務局每年都會徹底整理一次檔案，所以此次我們工作量很大，可阿姨只是讓我對這一個月進行歸檔。以前我對檔案一竅不通，以為檔案只是記錄一些東西，只要填寫認真就行，現在才知道，編寫檔案的要求十分繁多。檔案管理制度規定，各種檔案的文字書寫，必須用藍黑或黑墨水書寫，禁用其它筆書寫。

王阿姨教導我，不要因為整理檔案工作簡單，就放松自己，一定要加強檔案意識，充分認識檔案工作的重要性。在整理檔案的過程中，我切身體會到一些人對檔案工作的忽視。有的人為財政局的檔案在鄉鎮政府，自己沒有存檔的必要；有的認為僅有會計 檔案就行了，以致本局形成的計劃、總結 、專題報告、預決算資料、基建資料、合同協議書、榮譽證書、工資轉移單、工資調整、人員錄用資料等散失；這些還不是最過分的，據王阿姨說，有的人甚至將一些資料據為己有，在工作調動、崗位調整、離退休時一同帶走。

合理的將檔案進行歸檔，還要注意分類科學。有些領導檔案意識較強，每年均將文書檔案、會計檔案裝訂成冊，但由于缺乏科學分類，沒有檔案檢索工具，查找不便，日久天長還使檔案庫存臃腫，銷毀時重要資料有可能一同被棄。局以在整理檔案期間，我和王姨還要將分類不科學的檔案重新分類，確保查找方便以及不遺漏任何一份重要檔案。

整理檔案是一份細致的工作，因此還要有一定的耐心。開始整理檔案的時候，看著一書架一書架的資料有點傻眼，覺得無從下手。但因為剛開始工作，比較有激情，干的還挺精神的，但時間一長，就覺得有點枯燥無味，眼睛由于長時間盯著一樣東西，看東西都發花了，胳膊也因為一直在用，酸疼得難受。因為不在狀態，局以一部分檔案就夾雜在其它檔案中被我放錯了地方，還有一些因為我的不小心而被撕壞了。()本以為王姨會批評我，但她卻很溫柔安慰我不用太著急，累了就休息一會兒，還很耐心的幫我把錯的地方糾正過來。后來在王姨的幫助下，靜下心來慢慢整理，再也沒出現過先前出現的錯誤。

實習時間雖短，但卻讓我受益匪淺。學習的目的就是將我們局學的理論知識消化吸收并為我局用，而實習則是每一個學生實現該目的局必須擁有的一段經歷，它讓我們在實習中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走進社會打下堅實的基礎。這次實習還讓我認識到我局學到的東西還很少，也為我的以后的求知生涯打下了良好的基礎。 “書到用時方恨少”，“學無止境”這是財政局的叔叔阿姨們在最后留給我的話，他們鼓勵我繼續努力學習，繼續深造，學無止境！我想我也會繼續學習的，即便在以后的工作生活中也不會放松，活到老學到老！

?? 財政局會計辭職報告

以下是我在財政局的一些實習心得體會：

知識儲備尚淺

作為會計專業人員，它既需要我們精通會計理論知識，掌握其精髓，又需要我們能夠自覺地把這種理論知識的精髓貫徹到實際的工作流程中去，需要不斷實踐，不斷總結，是一個實踐學習再實踐的反復過程。當今社會，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作，還需要我們在實踐的過程中不斷學習，不斷汲取新的知識作為后續儲備能量。

膽大心細的自我要求

初涉工作案例，我們應該抱著膽大心細的態度去進行實踐。敢于接受工作挑戰的同時，不能忘卻會計工作本身是考量一個人細心程度一項工作。在開始的實習過程中，整天要對著那平乏無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會出現漏洞，試算不平。其實這對于初出茅廬的我來說是一個極大的考驗。而后，我認識到了作為一個在實踐中學習的實習生來說，在這樣一個機會難得的工作崗位上，這種不細心是很不應該的。于是就靜下心來，自我剖析和激勵，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。

通過此次實習，我收獲的不僅僅是會計工作專業領域的知識和實際操縱能力，更懂得了為人處世，協作溝通、相互學習的能力。當然，其中最重要的自然是學習到的東西是否能夠活學活用，以用促學，一個人的智慧在很大程度上源于他學以致用的方法，也就是一個人的實踐能力。古語說：學而不思則罔，思而不學則殆。尤其是財會專業，只有把會計技能吃透，做到精通，才能把它用好用活。這一段時間的實際工作同時也讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向。在工作的道路上不可能是一帆風順的，時時會出現荊棘和逆流，而我要必須堅持的態度是：面對順境謙順自持，面對困境，不屈不撓，百折不回。在不斷改進和提高工作方法的過程中，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責。讓我認識到了會計工作應持膽大心細的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神。同時也為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。一個人的態度決定了他的高度，相信自己通過本次實踐學習，端正工作和學習心態，能為今后正式走上工作崗位留下一筆彌足珍貴的戰備物資。

?? 財政局會計辭職報告

述職報告

XXX （XXX年X月）

各位領導、同志們：

大家好！

XXX年度，我任人教股股長，主要負責人事考核、人員信息統計、工資套改、教育培訓、老干部及精神文明建設等工作，一年來，在局黨組的正確領導下，在全局同志們的大力配合下，圍繞時間與任務，分步實施，努力發揮自己在本職崗位上應有的作用，現述職如下：

一、勤學善思，提高素養

人事教育和精神文明建設工作是一項專業性很強的工作，涉及的法律法規及業務知識很多很廣。多年來，我反復研讀了有關人事制度和法律法規以及精神文明創建相關知識，對工作的發展方向有了清晰的認知和把握，為提升業務水平提供了理論和智力保障，確保我局人事教育和精神文明創建工作再上新臺階。

二、愛崗敬業，勇創佳績

1、教育培訓工作方面

今年以來，根據X局的統一安排，我局積極組織業務對口人員參加省、X局舉辦的各類專業技術培訓班，重點加強XXXX、XXXX、XXXXX和XXXXXXX培訓班的培訓，以點帶面，帶動我局干部職工的整體素質不斷提高，并按要求做好了我局教育培訓工作和人才建設情況的調研上報工作。目前，我局在職職工擁有專科及以上學歷XX人，占在職人數的XXX%,擁有本科及以上學歷XX人，占在職人數的XX%，擁有研究生學歷的X人，占在職人數的X%。并且有X人在讀研究生。我局干部職工隊伍學歷結構和綜合素質都得到大幅度提高。

- 1調XX二位同志幫助我整理材料，同時我局其他股室單位也都積極配合，從軟件到硬件做好了迎檢準備，迎接了省市縣文明委對我局的考核驗收，并于X月X日——X日在XX日報進行了為期X天的社會公示?，F正等待省文明委發放省級文明單位命名文件和證書。

回想一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導和同志們的要求和期望仍有差距。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，立足本職工作，再做新貢獻，再創新佳績。

我的述職完了，不足之處，還請領導和同志們批評指正。謝謝大家。

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一、實習目的

稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。它是一個國家經濟發展的命脈，是一個國家賴以生存的經濟基礎。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解>稅務機關與企業，個人二者之間的關系，我來到了財政局，進行了為期一個月的掛職實習。想通過本次實習達到培養和鍛煉我綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐能力，能嘗試到一些在學校我們沒有學到的知識，為我將來走入自己工作崗位和社會打下結實的基礎。

二、實習成果

1、實習過程

(1)第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏健W不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，財政局的叔叔們對我們都很有耐心，有什么事情都是親自給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的了解。然后他們給我介紹了辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時間，因為他們都是專管員，所以他們都有自己固定管理的相關工作，概括點說他們平時的工作就是督促好這些企業和個人進行相關的繳稅，另外有需要的話需要把這些相關信息錄入到相關的稅務管理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作。看似簡單的工作，卻還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規范把每個企業的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。數據的錄入也讓我很是無奈，說的夸張點，我把我這輩子要見的數字都見完了，而且錄入數據更是需要小心容不得半點差錯。第一次發現其實財政局的工作也會比較繁瑣，需要相關工作人員的耐心對待。他們平時也是會很忙，他們必須確保自己的工作不會出現失誤，因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且他們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的工作能力。

(2)經過幾天的了解以及這幾天的工作，對財政局的工作有了大概的了解。我平時的工作就是協助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對稅收征管系統的維護。有時候辦公室比較閑的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情，要具備專業素質。對納稅人的疑難問題必須給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對相關內容部了解，這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿意的答復。對于納稅人的相關要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。我們也從中學到了一些知識比如說：每月的1號到15號是企業納稅申報期，因此這段時間大廳業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，相關的就可以利用這段時間來為自己“充電”，了解到最新的稅務政策依。在大廳的這段時間也讓我學習到了不少知識。其實很多知識我們在課堂上就有學習過只是因為沒有親自的實踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過這次實習也是對自己知識的一個鞏固，同時我們在平時的學習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時打好了基礎，運用起來才能得心應手。

(3)為期一個月的實習很快就結束了，我也有自己的一些感想：實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現>挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢?經過這次實習，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我大學中難以學習到的。比如說如何對待自己的工作中的長輩們，因為我們是學生所以師父們對我們很照顧，但也又不認識我們的其他工作人員有時會讓我們做些清理工作，作為新人，我覺得我們應該很認真的做好，“和氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

四、實習小結

本次實習對我意義深遠，認識到了自己的不足，社會經驗尚且，處理的事情能力不夠，而且，在實習中我缺乏工作耐心，細心程度也不夠，造成很多不必要的錯誤，給實習單位來帶來一定的麻煩。另一方面，我的專業知識學的不透徹，很多知識都了解一點，沒有更加深刻地學習，致使在工作中出現避重就輕的現象，不能更好地完善實習工作。在實習中不能很好地和納稅的企業單位和個人進行溝通，總之，發現自己有很多的不足之處，需要自己在今后的學習中不斷的學習和完善。

從這次實習我也獲得了許多，具體的來說，教會了我如何更好地將理論知識與實踐相結合，并應用到社會之中，潛意識地提升了我的學習能力和個人應用理論知識的能力和實踐操作能力。第二，在社會經驗方面，通過在實習的階段里面，我學會了怎么去處理一些簡單的事情，怎么去和別人進行溝通，怎么能夠站在別人的角度去考慮問題，然后怎么用自己所學的知識來處理自己身邊所發生的事。這些都是我在實習期間的所學到的社會經驗，對于我來說是我步入社會的第一筆財富，為我以后走入社會工作崗位打了堅實的基礎。另一方面，培養了我的耐心和細心，在實習中，我時時刻刻都保持著一種嚴謹的態度，認真對待工作。通過本次實習，讓我看清了將來努力的方向，給了我充足的自信，在以后的學習的日子里，我會不斷地完善自我的專業知識。另一方面，實習增強了我的社會責任感，讓我對稅務崗位有了更加的深刻的了解，我要肩負起自己的社會責任。當然，也有人會覺得這份工作很無聊，以后會選擇其它的就業方式。不論怎樣，我都在這次實習中有了自己的收獲。同時，我們對國家公務員又多了一份敬意，正是他們的兢兢業業才保證了國家的正常運行，才有了我們現在的穩定的生活。

以后的我們或許也會懷著為國家做一份貢獻的心踏上公務員這片土地，那么這次實習對我們就是一個很好的鋪墊，會對我們以后的工作起到借鑒作用也為我們未來的工作積累了經驗。時間總是飛快，我們要感謝相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我們有機會親自體會稅務工作。不論以后會怎樣，現在的我們需要不斷的積累專業知識為以后的工作做好鋪墊。

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為進一步減輕企業收費負擔，優化經濟發展環境，根據安徽省物價局《安徽省物價局轉發國家發展改革委關于進一步做好涉企收費專項檢查工作的通知》(皖價檢〔20xx〕98號)和池州市物價局《關于開展全市涉企收費專項檢查的通知》(池價檢〔20xx〕121號)文件精神，我局于近期在全縣范圍內組織開展涉企收費專項檢查。

一、組織安排

我局對本次專項檢查高度重視，精心部署，針對性安排檢查重點，并確定以國土、環保、住建、市場監管、氣象等職能部門為主要檢查對象。同時結合實際，對以往檢查中存在問題的部門及行業進行了重點檢查。檢查內容主要包括擅自設立收費項目、自定標準收費的;擅自將行政職權范圍內的事項設立為行政審批前置服務項目并收費的;擅自提高收費標準、擴大收費范圍的;取消及免征的收費項目繼續收費的;違反法律法規規定，強制企業加入社團、接受指定服務的;行業協會、中介組織利用行政資源強制收取費用的等幾個方面。檢查之前，我局以通知的形式與相關部門進行溝通協調，爭取各單位積極配合，保證了檢查工作順利開展。

二、檢查結果

從檢查結果來看，我縣涉企收費情況整體良好，各主要涉企收費部門普遍重視收費環節的管理，以往檢查中問題較突出的部門收費行為有了很大的改善。本次檢查發現的問題主要有以下幾點：

(一)票據填寫不夠規范。個別單位收費項目不按規范名稱填寫或收費標準欄空缺等。

(二)收費項目過于籠統。少數單位為了方便，將多個服務項目合并在一起開票，票據上只能看到總的收費金額，導致被收費企業對該項收費的具體項目和標準不清。

(三)減免政策執行不到位。按照池州市相關涉企收費減免政策，對小微企業緩收部分行政事業性收費，在檢查中發現個別部門未對小微企業執行此項緩收政策，通過調查，在實際操作中小微企業的認定程序比較繁瑣，企業普遍選擇放棄享受該項政策。

(四)協議簽訂不規范。按照規定，部分服務性收費應當本著自愿原則，雙方要簽訂協議書。檢查中發現個別部門沒有和被服務企業簽訂協議書，或者協議書內容過于籠統。

三、整改總結

我局已向存在問題的部門分別提出整改要求，要求相關部門規范票據填寫，清晰反映各項收費的項目名稱和收費標準;嚴格執行涉企收費減免政策;規范簽訂服務協議書，詳細列出服務項目以及收費標準。同時我局將繼續加大監管和宣傳力度，充分發揮輿論的監督作用，暢通企業投訴渠道，切實優化涉企收費環境，減輕企業負擔。

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單選題

1.下列不屬于預算組織程序是( B )。

A.編制

B.控制

C.調整

D.審批

2、下列關于預算草案的敘述中，不正確的為( D )。

A、 預算草案是指各級政府、各部門、各單位編制的未經法定程序審查和批準的預算收支計劃

B、 預算草案專指各級政府的財政部門編制的已經法定程序審查和批準的預算收支計劃

C、 預算草案是指各級政府、各部門、各單位編制的已經法定程序審查和批準的預算收支計劃

D、 預算草案專指各級政府的財政部門編制的未經法定程序審查和批準的預算收支計劃

3、下列各項中，屬于各級政府編制年度預算草案的依據的為( B )。

A、 上級政府對編制本年度預算草案的指示和要求

B、 上一年度預算執行情況和本年度預算收支變化因素

C、 本級政府的預算管理職權和財政管理體制確定的預算收支范圍

D、 國民經濟和社會發展計劃、財政中長期計劃以及有關的財政經濟政策

4、下列各項中，屬于各部門、各單位編制年度預算草案的依據的為( A )。

A、 本部門、本單位上一年度預算執行情況和本年度預算收支變化因素

B、 本部門、本單位的職責、任務和事業發展計劃

C、 法律、法規和本級政府的指示和要求以及本級政府的財政部門的部署

D、 本部門、本單位的定員定額標準

5、根據《預算法》的規定，負責審查和批準中央預算的為( D )。

A、 全國人民代表大會常務委員會

B、 國務院

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實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷， 它使我們在實踐中了解社會、 在實踐中

鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗， 它讓我們學到了很多在課

堂上根 本就不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的

就是協助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對稅收征管系統的維護。有時候辦公室比較閑的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。

大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情， 要具備專業素質。

對納稅人的疑難問題必須給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對 相關內容部了解， 這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿意的答復。

對于 納稅人的相關要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的 特點。我們也從中學到了一些知識比如說：每月的 1 號到 15 號是企業納稅申報期，因此這 段時間大廳業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，相關的就可以利用這 段時間來為自己“充電”，了解到最新的稅務政策依。在大廳的這段時間也讓我學習到了不少 知識。

其實很多知識我們在課堂上就有學習過只是因為沒有親自的實踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過這次實習也是對自己知識的一個鞏固， 同時我們在平時的學習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時打好了基礎，運用起來才能得心應手。

（3） 為期一個月的實習很快就結束了， 我也有自己的一些感想：

實習真的是一種經歷 ， 只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化， 抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不 上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？ 經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我大學中難以學習到的。比如說如何對 待自己的工作中的長輩們， 因為我們是學生所以師父們對我們很照顧， 但也又不認識我們的其他工作人員有時會讓我們做些清理工作，作為新人，我覺得我們應該很認真的做好，“和 氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

本次實習對我意義深遠，認識到了自己的不足，社會經驗尚且，處理的事情 能力不夠，而且，在實習中我缺乏工作耐心，細心程度也不夠，造成很多不必要 的錯誤，給實習單位來帶來一定的麻煩。另一方面，我的專業知識學的不透徹，很多知識都了解一點， 沒有更加深刻地學習， 致使在工作中出現避重就輕的現象，不能更好地完善實習工作。

在實習中不能很好地和納稅的企業單位和個人進行溝 通，總之，發現自己有很多的不足之處，需要自己在今后的學習中不斷的學習和完善。

從這次實習我也獲得了許多，具體的來說， 教會了我如何更好地將理論知識與實踐相結合，并應用到社會之中，潛意識地提升了我的學習能力和個人應用理論知識 的能力和實踐操作能力。

墊， 會對我們以后的工作起到借鑒作用也 為我們未來的工作積累了經驗。

時間總是飛快，我們要感謝相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我們有機會親自體會稅務工作。

不論以后會怎樣， 現在的我們需要不斷的積累專業知識為以后的工作做好鋪墊。

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財政局人才工作述職報告示例如下：

一、人才工作概述

1.1 人才工作目標

通過加強人才隊伍建設，提高財政服務水平和競爭力，促進經濟發展和社會進步。

1.2 人才工作基本原則

堅持以人為本、人才優先的原則，注重人才培養、引進、使用和激勵，推動人才資源的合理配置和優化利用。

1.3 人才工作主要內容

(1)人才培養：加強人才培養和引進，提高人才素質，為人才提供良好的發展環境和支持保障。

(2)人才引進：通過招聘、挖潛、吸引等方式，引進高素質、高層次的人才，增強財政服務的創新能力和競爭力。

(3)人才使用：發揮人才作用，推動各項工作順利開展，提高財政服務水平和績效。

(4)人才激勵：完善人才激勵措施，激發人才的積極性、創造性和奉獻精神，提高人才工作質量和效率。

二、人才工作成效

2.1 人才培養

(1)制定了人才培養計劃，加強了對人才培養和引進的支持和指導，吸引了一批高素質、高層次的人才加入財政工作。

(2)建立了人才評價機制，提高了人才工作質量和效率，為財政工作的發展提供了強有力的人才支持。

2.2 人才引進

(1)積極開展人才招聘活動，吸引了一批高素質、高層次的人才加入我們的團隊。

(2)加強了與其他部門的溝通協調，建立了良好的人才合作關系，為財政工作的順利開展提供了有力的人才支持。

2.3 人才使用

(1)充分發揮人才作用，推動了各項工作順利開展，提高了財政服務水平和績效。

(2)完善了人才激勵措施，激發了人才的積極性、創造性和奉獻精神，提高了人才工作質量和效率。

2.4 人才工作滿意度

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• 財政局實習報告?|?財政局畢業實習報告?|?財政局實習報告范文?|?財政局職工思想總結?|?財政局會計辭職報告?|?財政局會計辭職報告

通過對人才工作的宣傳、組織和協調，提高了財政工作的滿意度，增強了人們對財政工作的信任和支持。

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一、我局人才隊伍基本情況：

我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學歷的5人，本科學歷108人，大專學歷99人，其中大專以上學歷占全局人員總數的90.2%以上;全局取得會計、稅收、法律、經濟、計算機等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法

(一)抓組織領導，努力營造人才工作氛圍

我們從抓宣傳和培訓入手，進一步樹立 “一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協調，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。一是加強組織領導。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓、提高干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，擺上議事日程，認真組織干部職工學習市委、市政府《關于進一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。機關各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓負責制，實行主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協同，各負其責，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據歷年財政工作實際和培訓教育工作的需要，制定《?？谑胸斦帜甓雀刹拷逃嘤栍媱潯罚瑢逃嘤柕膬热?、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到實處。三是統籌安排，務求實效。在工作部署上，做到干部教育培訓與業務工作同安排、同下達、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統一計劃、統一管理、統一實施、統一考核。

(二)抓制度建設，建立健全人才工作機制

一是加強學習制度體系建設。結合財政工作實際，我局成立了四個理論學習小組，完善了《中心學習小組學習制度》、《黨員學習教育制度》等多項涉及學習內容、考勤、教學、學習要求等方面的管理制度，把干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。

二是建立健全獎懲激勵機制。制定了《關于鼓勵繼續教育和參加專業資格考試的暫行規定》，對取得職稱考試、學歷教育的干部職工給予報銷學費等;完善了財政工作調研機制，認真組織申報并審核下達年度調研課題，對完成的調研課題經評選后給予一定的經費獎勵。同時，將學習考試考核結果與人員使用、提拔、責任制考核、公務員年度考核、評先、評優等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性。

三是建立了教育培訓保障機制。每年安排落實專門的培訓教育經費，并對經費進行嚴格使用和管理;加強培訓中心建設，以財會人員培訓中心為基地，立足現有條件，逐步完善更新培訓設施，改進培訓方法，采取“請進來”“走出去”的培訓方式，切實提高培訓質量，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學院、上海會計學院、香港科技大學以及清華大學培訓;充分利用網絡資源，構建學習平臺，在我局財政網站上設立學習培訓專欄;妥善處理好工學矛盾，盡量保證干部職工的培訓時間，堅持做到學習工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

四是建立學習培訓的檢查考核機制。認真組織好政治業務考試、分類業務技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關培訓考核，以考試的方式對干部職工參加學歷教育、培訓的情況進行檢查。通過上述措施，極大地激發了全局干部職工學習的積極性和主動性。

(三)抓培訓教育，不斷提高人才綜合素質

一是注重干部職工思想政治教育。堅持每周五干部職工學習日制度，采取集體組織學習、專題輔導、召開座談會、進行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進行思想教育，強化干部職工對“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論成果的理解和認識。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質。

二是認真開展創建學習型機關活動。圍繞我市經濟格局的發展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓。提出以全面促進機關干部樹立與時俱進、終身學習的理念、全面增強學習能力和工作創新能力、全面提高綜合素質為根本目的.，以服從服務于財政經濟中心工作為主題，以強化培訓教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學習、強素質、促工作”三位一體、互動互促的學習機制。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓工程、人才培養工程等形式，對干部職工進行思想政治、道德、法制、經濟知識、現代管理知識、公務員基本知識和其他有關知識技能教育，逐步形成了以素質教育為核心，知識更新為重點，參加社會教育和本單位學習為主渠道、自我學習為主要形式的學習教育體系。

三是狠抓干部知識技能培訓教育。以提高財政干部職工學歷、技能職稱為重點，狠抓財政業務知識和技能培訓，積極鼓勵廣大干部職工利用業余時間繼續進行函授、自學、成人高等教育等不同形式的學習，提高學歷，全面掌握業務技能，干部職工業務素質得到了提升。

四是加強黨風廉政教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學、開辟論壇討論學、引導干部自己學，組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風黨紀教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗學習教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。

五是認真做好會計人員繼續教育培訓。把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質作為支持全市人才戰略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。2004-2010年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓班58期，培訓2312人;舉辦會計繼續教育培訓班14期，培訓2000余人,會計從業資格證考前輔導班6期，培訓433人，各區財政局舉辦會計繼續教育培訓班16期，培訓1870人。

財政局人才工作述職報告2：

**年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的**大和**屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐科學發展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性，為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

一、 加強對人才工作的領導

按照市的要求，認真學習和深刻領會市人才工作會議精神，貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制，牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想，切實加強對人才工作的領導，財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《**-**年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局**-**年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責，親自抓，將人才工作納入年度工作目標，與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策，針對鄉(鎮)財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。

積極引進人才。**年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。**年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照20**年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。

三是圍繞建設“為民理財、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍，加強財政干部隊伍執政能力建設，把科學發展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓的重點，加強財政法制建設，提高依法理財水平，全面推進依法行政，不斷提高財政干部執政能力，根據總預算會計、單位會計的業務范圍，對會計人員開展預算編制、業務實務操作、計算機軟件和財政法規知識等方面的培訓，全面提高財政人才的管理水平和業務素質，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能適應發展改革的高素質財政班干部隊伍人才，今年組織76名干部進行了業務和法規知識培訓，**年5月，結合學習實踐科學發展觀活動，組織全系統40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發展觀政治理論和財政業務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

四是把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質作為支持全市人才戰略實施的重要工作來抓。會計局狠抓全市的會計從業資格培訓和會計職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓學員營造良好的學習環境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協助市人事局搞好財會人員的初、中級技術職稱考試報名，加強和規范專業技術資格考試管理。認真做好會計人員繼續教育培訓，確保培訓效果。**年，全市共舉辦初級會計電算化培訓班2期，培訓312人;舉辦會計繼續教育培訓班12期，培訓1200人，會計從業資格證考前輔導班1期，培訓65人。

四、落實人才財政投入政策

今年我局安排人才工作預算965.29萬元，其中向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。**年預算安排拔尖人才開發資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費19.29萬元。并將事業單位新招考錄用的人員經費全額納入財政供給，支持單位選用優秀人才。積極支持農村黨員干部隊伍、衛生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數民族地區人才隊伍建設工程，以及農村基礎教育、人才智力援助、實用人才開發、勞動力培訓工程的實施。這些經費的落實，有力保障了全市人才戰略的順利實施。按照市委市政府的要求，我局將及時按項目劃撥人才專項資金，保證全市人才培養、科學技術研究、引進、激勵人才的資金需要，把有限的資金用在刀刃上，為推動我市實施人才興市戰略，加快人才資源向人才資本轉化提供財力保證。

五、做好人才工作調查研究

市人才辦下達的《漢川市本級人才投入機制研究報告》，我局組織專班，歷時半年，開展專題的調查研究，認真剖析當前我市人才投入機制建設中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報告上報市人才辦。

?? 財政局會計辭職報告

以前總是聽同學或是大四的學長學姐談論關于實習的事，心里總想著實習到底是個什么樣的感覺，如果自己有一天親自去實習會是什么樣子的呢?然而實習的機會真的來了，學校今年組織我們去實習十周自20xx年02月20日至20xx年04月27日期間，我在越南海防市建瑞縣稅務支局進行實習。

一、實習目的：

實習可以使大家多掌握一些專業方面的知識及工作經驗等，在實習中也可以把學到的理論知識用在實踐中，這將對大家有非常大的幫助的。這就能夠讓大家得到親自動手的機會，記憶也會更加的深刻.通過實習，大家就可以對檔案有一個初步的認識，去感受這一工作，理論與實際相結合.為自己將來的專業課學習打下良好的基礎，同時也可以積累經驗，利于以后找工作.

二、實習過程：

建瑞縣稅務支局是該縣一切政府機關行政企事業單位的主要財政收支預算核算機構，主要業務包括：貫徹執行黨和國家財政工作的方針、政策，編制全縣財政規劃和財政收支預決算，籌集、調撥和管理資金，監督和指導個部分的財務活動。具體說來有，為中小學校學費職工工資預算核算、各類費用支出審批、核算及調撥款項，全縣機關企事業單位工資核算預算工作、職工福利保障級單位運作中需要的支出預算核算工作，是征稅收入上報上繳資金調動等工作。根據以上的基本工作內容，可以了解在工作中容不得半點馬虎和松懈怠慢，不然會影響整個工作的程序、秩序和進程，作起來會很困難麻煩。上班之前，我對實習的感覺是即新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏降臇|西，緊張的則是萬一做不好工作也許會受到批評。單位領導將我安排在核算中心重組，核算中心一共7組，各自分擔著不同的工作。而我所在的這組主要工作是給縣委5大領導班子，分別給政府辦公室、縣委辦公室人大、政協、審計處組織部辦公室宣傳處、紀檢委、統戰處、衛生處教育處建委、綜合執法、物價處、計生中心縣委車隊財政處等18家的各項核算工作，實行統一核算制度。剛來的幾天杰出的就是月末工資核算及各項消費支出審核工作，這個工作主要事務工作中需要的一系列消費支出進行審批核算。

聽前輩們說核算工作是最繁瑣的，要項項都得想到，馬虎不得，一定要工作效率高，因為不但要盡早做好預算，還要想上積極是匯報，盡量不耽誤各個單位的工作進程，僅僅在春節前期作的這些工作我都覺得很吃力，一天下來頭腦都糊涂了。我心里明白，像我這樣的一個初生牛犢，只能在一旁自己學習掌握如何操作，根本不配上前操作。但是前輩們對我很和氣，耐心的給我介紹了單位的基本業務，會計科目的設置以及各科目的核算內容。對我所有的疑難困惑，他們都有問必答，讓我很感動，就這樣也使他們的工作進程減慢了速度，影響了他們的基本工作時間安排和基本工作進程，最初我在一旁也只能幫忙傳送單據，復印大字，作表格，還要時不時的找領導蓋章。就連找領導簽字也要學習如何和領導溝通，因為在這里財政支局的支局長或副支局長都是掌握財政大權的，即便是縣里的領導抑或是市長發話給某某單位撥款，也要看財政支局長的臉色。這讓我慢慢的看到了現實社會和校園的生活是多么的不同，但是我在這里工作期間領導們對我的錯誤給予極大的寬容和指導教育，并且在百忙之中耐心的幫我改正，態度很和藹，我覺得有些受寵若驚。慢慢的我也開始接觸一些基本工作，前輩們也放心交待給我一些基礎性工作讓我來做，雖然工作中由于對業務的不熟悉，小小的工作我還是時不時的會犯些錯誤，前輩們對我犯的錯誤都能寬容接受，并給予更加認真自己的指導，而不是簡單的責罵，就連上級領導都很和藹可親，根本沒有官架子，在這樣的組織里面工作真得很溫馨，我覺得自己真的很幸運。雖然工作忙一點，但我覺得過得很充實，覺得自己的收獲確實不小。由于這是一項很嚴肅的工作，我只能虛心的在一旁請教學習，根本不干插手，生怕出現一點錯誤或耽誤了工作，影響效率。

三、相關建議：

要轉變財政職能，建立公共財政體制基本框架要采取以下措施：

1、轉變觀念。樹立新型的適應社會主義市場經濟發展要求的公共財政觀，摒棄計劃經濟體制下生產性財政為主的傳統觀念由于我國(越南)屬于發展中國家，生產力水平較低，經濟結構不很合理，市場機制不健全，尤其是金融市場發展滯后，資源配置效率低，過去政府干預經濟的能力較強，使得財政在國家資金配置方面起著主導作用，突出表現為財政(政府)投資額在社會總投資額中所占的比重遠高于發達國家。政府投資主要用于基礎設施和國有企業，而發達國家的財政支出中社會保險和社會福利占的比重較大，生產性投資比重很小，其主要用于公共工程和基礎設施建設，投資于國有企業的支出比例很低?；仡櫸覈?0多年所走過的路及改革開放前的情況，由于財政支出的剛性作用和政府干預經濟的能力過強，致使在市場經濟發育程度低、金融體系很不健全的情況下，反而導致經濟發展時常受阻。

2、處理好職能和財源建設的關系。要繼續建設財源，努力把“蛋糕”做大“發展才是硬道理”，體現到財政上，可以說就是“把蛋糕做大”或進行財源建設。為了使財政收入能滿足日益增長的財政支出的需要，最根本、有效的辦法是在經濟增長的基礎上增加財政收入，這樣財政才有可供分配的物質基礎，財政調控也才有力量。有人認為當前經濟困難由生產嚴重過剩造成，過剩的原因是需求不足，而貧富差距即少數人占據大量財富、大多數人手中財富有限從而行不成有效需求，所以主張調整分配。筆者認為，這種殺富濟貧的平均主義思想對中國經濟的發展不利。一個國家要進步，首先必須發展生產、發展經濟，就是說要想辦法把“蛋糕”做大而不是先考慮怎樣切的問題，一塊小“蛋糕”不管如何切也是很難讓人滿意的。做“大蛋糕”或財源建設，說到底實際上是一種具有財政效益的經濟建設和經濟活動。

3、優化支出結構。堅持科學的財政支出順序按照公共財政的范圍要求，在當前聚財有限和用財無限的矛盾非常突出的情況下，重新界定和規范財政支出范圍，嚴格支出順序，保證重點需要。結合政府機構改革和事業體制改革，對現有財政供給部門進行全面調查，嚴控人員編制和經費標準，下決心壓縮一些不必要的行政事業費，堅持抑制財政供養人員及其經費增長過快的勢頭。

4、逐步理順財政和國有企業的關系建立公共財政。矛盾的焦點主要集中在長期以來財政已在競爭性領域進行了大量投資，建立了為數眾多的國有企業，這些國有企業仍是我國財政收入的支柱和經濟基礎。這樣，理順財政和國有企業的關系，調整財政對經營性國有資產的投入，也就成為財政轉變職能的關鍵。

5、建立和完善財政法規。這是轉換財政職能、建立公共財政框架的保障建立公共財政需要與之相適應的財政法規體系作保障，使之具有穩定性、普遍性和規范性。公共財政有一個建立、發展和完善的過程，而與之相適應的財政法規體系也有一個建立、發展和完善的過程。因此，必須認真總結歷史的經驗和教訓，勇于探索、創新，圍繞公共財政“職能明確，體制完善，調控有力，支出規范，保障可靠”的總體目標，制定一部《公共財政法》，為建立公共財政的框架創造良好條件。

四、實習之后感想：

這次實習對我們以后的就業觀也會有很大的影響吧。畢竟我學的是稅務專業，考取國家稅務局的公務員是我就業的方向之一，但通過這次實習，幾人歡喜幾人愁，有人愛上了這份工作堅定了以后考取公務員的信心，也有人會覺得這份工作很無聊，以后會選擇其它的就業方式。不論怎樣，大家都在這次實習中有了自己的收獲。

同時，我對國家公務員又多了一份敬意，正是他們的兢兢業業才保證了國家的正常運行，才有了我們現在的穩定的生活。以后的我或許也會懷著為國家做一份貢獻的心踏上公務員這片土地，那么這次實習對我們就是一個很好的鋪墊，會對我們以后的工作起到借鑒作用也為我們未來的工作積累了經驗。

時間總是飛快，我要感謝建瑞縣的相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我有機會親自體會地稅局的工作。不論以后會怎樣，現在的我需要不斷的積累專業知識為以后的工作做好鋪墊。

總之，通過實習，自己真的收獲不少，在以后的學習生活中，自己將踏實學習，刻苦專研，去完美自己的人生!

?? 財政局會計辭職報告

財政局調查工作報告范文

xxxx區財政非稅收入的征收、管理工作，從一開始就得到了區委、區政府的高度重視，并給予了大力的支持，通過我們推行銀行代收，不斷完善征管措施，加大收入組織力度，我區非稅收入在財政收入中的比重逐年提升，整體財力不斷增強。下面我把xx區組織非稅收入情況以及工作中發現的問題介紹如下：

一、區財政局在組織非稅收入工作具體做法

非稅收入在經濟生活和社會事業發展中起著舉足輕重的作用。20xx年，xxx區非稅收入1297萬元，相當于一般預算收入的53.8?%。非稅收入在很大程度上彌補了預算資金的不足，為經濟建設和社會事業發展提供了資金保障。我們嚴格按照財政部《關于加強非稅收入管理的通知》和《xx市政府非稅收入管理辦法》組織實施，其管理范圍、管理模式、征收機制都發生很大的變化，強化非稅收入的管理再次成為我區財政工作的熱點問題。為此，順河區財政局不斷健全非稅收入管理，規范行政事業單位資金的有序分配，增強了政府的宏觀調控能力。

一是明晰政策。區財政局轉發有關管理文件，結合區的實際加緊制定實施相關政策，明確非稅收入的管理范圍、財政專戶管理、部門預算管理、收費及財政票據管理等具體規定，拓寬非稅收入的管理范圍，規范收支計劃編制程序和辦法，增強財政的綜合平衡能力。

二是規范收費。財政局會有關部門對全區行政事業性收費和政府性基金進行全面清理；取消一批行政事業性收費項目；取消、降低并緩征一批收費項目；對全區教育收費、建筑業收費進行專項治理，相關收費得到進一步規范。

三是票據控制。通過規范財政票據政策，健全票據領、發、用制度，督促單位及時、足額地將資金繳入財政專戶，做到開票資金、入賬資金、上繳財政專戶資金三相符。

四是計劃管理。積極全面推行部門預算，按照零基預算、綜合預算要求，審核編制綜合財政收支計劃，嚴格實行人員經費按實際、公用經費按定額、項目經費按可能的安排方法。

五是預算管理。20xx年全區納入預算管理的行政事業性收費及罰款沒收入863萬元。

六是財政監督。加強與代理銀行票據傳遞等業務的聯系，確保非稅收入準確、完整地劃繳財政；有計劃地開展?“收支兩條線”檢查，對違規單位督促整改

二、存在問題

近些年，我區在非稅收入管理特別是行政事業性收費、政府性基金管理方面，積極推進收費征管體制和綜合財政預算改革，不斷深化“收支兩條線”管理，為加快我區經濟社會事業發展，緩解財政困難，優化經濟發展環境和推進反腐倡廉發揮了重要的作用。但隨著改革的不斷深化，現行非稅收入管理的深層次矛盾不斷暴露，存在的主要問題不容忽視。

（一）思想認識不一，改革舉步維艱。主要表現為一些部門、單位甚至是一些領導同志，對非稅收入的財政屬性及所有權、使用權和管理權的認識不清，把收費、政府性基金等非稅收入視為單位自有資金，認為政府不必調控，財政無須管理；有的把非稅收入與“三亂”聯系在一起，認為抓非稅收入就難免出現亂收費、亂罰款、亂攤派現象；也有的認為非稅收入毛多肉少，不能有效增加政府的可用財力，花大力氣加強非稅收入管理得不償失；還有的認為加強非稅收入管理的根本目的是為了增加財政收入，平衡財政預算，在管理上沒有從根本上觸動單位既得利益，明“脫”暗“掛”現象較為普遍

（二）征管主體不明確，執收行為亟需規范。非稅收入征管主體不明確主要表現在非稅收入由各執收單位自行征收，財政機關內部也沒有一個統一歸口的部門專司非稅收入征收管理。這種多方征收、多頭管理的格局，肢解了財政管理職能，分散了非稅收入征管力量，增加了非稅收入管理成本，造成了“收費養人”局面，更是形成編制人員膨脹的主要根源。同時，現行執收執罰行為主要存在部門多、環節多、項目多、標準亂等問題。單位和個人要辦成一件事，在涉及的每個部門、每個環節幾乎都要過“交費關”，一些部門和單位甚至將某些管理職能置于下屬事業單位或團體協會，從而增加收費環節。執收執罰單位一方面超范圍、標準收費（罰款），甚至擅立收費（罰款）項目強行收費（罰款）；另一方面則存在該收的不收，該罰的不罰，隨意減免，收人情費，導致財政收入流失。

（三）資金管理不到位，政府難以統籌調劑。目前，對非稅收入主要是采取“收支兩條線”的管理方式，未真正觸及執收執罰單位利益，仍然是“誰收誰用，多收多用、多罰多返”，加上傳統的“重預算內輕預算外”習慣勢力影響，非稅收入難以全額進入預算“籠子”；加之財政部門在部門預算安排上采取的是先非稅后預算，這樣，單位甚至財政機關相關管理部門往往不愿把非稅收入基數編制過高，造成科學的部門預算夾帶相當成份的人為因素，從而使非稅收入預算管理流于形式，政府統籌調劑乏力。

（四）法制不健全，監督缺乏約束力。目前，非稅收入從立項、定標、征收、票據管理和資金使用各個管理環節，沒有一套完整、統一、規范、系統的法律法規；行政事業性收費和罰沒收入雖有一些地方性規章，但由于監督不嚴或不合時宜，使得非稅收入管理無章可循或有章難循。同時，非稅收入征管和使用安排存在較大的隨意性，缺乏健全的監督機制，造成各級財政的管理模式不一樣，不同地方的管理辦法不一致，財政部門在非稅收入的管理上處于被動狀態，特別是對非稅收入管理中的違規行為缺乏強有力的法規約束。

三、改革勢在必行，出路在于創新（幾點建議）

非稅收入作為整個財政改革的重要組成部分，在管理制度上經歷了一個不斷深化和完善的過程，當前政府非稅收入管理己引起各級黨政領導和財政部門的高度重視。近年來，我區財政局在廣泛開展調查研究的基礎上，積極探索非稅收入管理新途徑，通過調查研究，我深深感到：政府非稅收入管理中的問題依然存在，改革勢在必行，出路在于創新。

從我區當前非稅收入管理改革的實踐來看，為了強化財政職能，增強政府調控非稅收入的能力，擺脫貫徹落實“收支兩條線”改革所遇到的部門利益驅動和行政體制的改革滯后的約束，我們雖然進行了一些積極的探索，但由于這些改革主要集中于某一方面或某一具體環節上，容易產生部門利益沖突的矛盾，有時候政府的.調控能力仍顯不足。因此，必須使非稅收入管理步入法制化、規范化、科學化軌道，才能使政府非稅收入管理取得實質性成效。

（一）更新政府非稅收入管理理念 要逐步淡化預算外資金概念，必須盡快建立非稅收入新理念，真正把各級領導的思想認識統一到非稅收入“所有權屬國家，使用權歸政府，管理權在財政”上來。一是要牢固樹立非稅收入是財政收入重要組成部分的新觀念，把規范政府非稅收入管理與加強稅收征管置于同等重要地位。二是樹立全局觀念，把非稅收入管理改革置于全區財政改革與經濟發展的全局來衡量，擺正政府與市場、政府與企業、整體與局部的關系。三是樹立宏觀調控觀念，注重完善政府的經濟調控、市場監管和公共服務的職能，減少和規范行政審批，通過改革規范非稅收入管理，減輕社會負擔，優化經濟發展環境，從而為建立健全統一、開放、競爭、有序的現代市場體系打下堅實基礎。

（二）明確征管主體，強化非稅收入征收管理 要徹底改變長期以來形成的非稅收入“誰收、誰用、誰管”的傳統作法，就要把非稅收入視同稅收一樣，將其征收管理權限集中于財政部門，明確代表政府管理一切財政性資金是財政部門的基本職責，強調財政部門是非稅收入管理的唯一主體。只有實現對所有非稅收入的統一征收，統籌安排，統一管理，才能真正從源頭上杜絕“三亂”，優化經濟發展環境，支持我區經濟和社會事業的全面發展。

（三）改進征收方式，真正做到“以票管收” 在征收方式上，要在現行“單位開票、銀行代收、財政統管”基礎上實行“單位開單（非稅收入繳款通知單），財政（銀行）開票、政府統籌”的征管制度，以票管收，統籌調劑。在具體征收方式上，針對非稅收入涉及面廣，政策性強的特點，按照有利征收、方便繳款的原則，采取不同的辦法：對收入數額較大、來源穩定、群眾反映強烈的行政事業性收費、政府性基金、專項收入設立政府非稅收入征收大廳，由非稅收入管理機構集中統一征收；對少部分非稅收入采取委托征收的方式；對罰沒收入則委托銀行代為征收繳庫；對零星分散的小額非稅收入委托有關部門、單位在執法過程中現場征收。

（四）實行資金統籌，增強政府對非稅收入的調控能力 要按照“初次分配注重效率，再分配注重公平”的原則，充分發揮財政的資源配置職能作用，增強政府對非稅收入的統籌調劑能力。要將所有非稅收入全部納入財政綜合預算管理，對非稅收入形成的財力實行統籌安排，適當調劑。按照政、事分開原則，實現非稅收入使用上的分類管理，改進行政部門和事業單位的預算管理方法，真正做到非稅收入的征收與使用分離。要積極探索非稅收入按項目安排資金的新型預算管理方式，實現非稅收入分配權集中于政府的財政的管理目標。財政不但要在年度間對非稅收入進行調控，而且在部門、單位間也要進行調度，并積極摸索非稅收入在項目間進行調劑的新路子，努力提高非稅收入的資金使用效率。

（五）加快法制建設步伐，健全非稅收入監管機制 一是要盡快結束非稅收入征收管理法律不健全的局面，加快非稅收入管理法律體系建設步伐，實現依法管理非稅收入，為消除“按需取費”和“收費養人”提供法律保障。建議盡快形成健全的法規程序和操作辦法。二是要繼續執行和完善非稅收入政務公開和收費公示制度，定期向社會公布非稅收入項目和標準，實行掛牌征收，使繳款的單位和群眾做到心中有數。三是要建立和完善非稅收入稽查、舉報、違規處罰和責任追究等監督管理制度，對亂收亂罰亂用或應征不征、應罰不罰、隨意減免的違紀現象，通過各種形式予以杜絕，并依法給予處罰。四是要建立定期將非稅收入征、管、用情況向人大報告的制度，自覺接受人大、審計的監督。

總體來看，我區在構建和諧社會，創建綠色城區的總體目標指引下，雖然在工作中取得了一些成績，但作為實施宏觀經濟管理的財政部門，仍然擔負著謀求我區經濟社會發展提供財力保障的重擔，因此我們的財政工作要時刻體現出時代性、規律性和創造性，必須在財政管理機制創新上取得新突破。而全面創新非稅收入管理機制，必將為我區經濟社會發展做出更大貢獻。

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