辭退員工辭職申請書(經典十九篇)_辭退員工辭職申請書
發布時間：2021-08-07辭退員工辭職申請書(經典十九篇)。
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到公司 也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入公司 就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在公司已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把產品的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望批準本人的辭職申請！
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在這段的日子里您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿公司越來越好！
辭職人：
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部經理xxx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的'時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xxx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xxx關系等方面xxx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xxx公司給予xxx學習時間，學習了xxx新的東西來充實了自己，并增加xxx自己的xxx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。?/p>
在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xxx的運做，但自己缺乏市場等方面xxx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
申請人：
申請日期：
? 辭退員工辭職申請書 ?
敬愛的黨支部：
我是1979年光榮的加入中國共產黨。在鎮黨委和xx村黨支部的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。
我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，只要有一顆對黨無限忠誠的心，一定會把黨的工作干好。前途，事業，經濟發展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。
今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益，放在首位，決不找領導的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個人不算富，全都富起來乃至全xx鎮都富起來，我才會高興。我要為實現共產主義理想，奮斗終身。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的.辭職信。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關懷指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，累積了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康工作順利！祝凱悅公司的業績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也期望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x9月30日
? 辭退員工辭職申請書 ?
近年來，企業債務危機層出不窮，經濟不景氣的影響逐漸蔓延到各個行業。為了保持運營的平穩和效益的提升，很多企業開始進行人員優化調整，不得不面臨處理員工辭職申請書的挑戰。本文將詳細探討如何寫一份完整、生動且有條理的辭退員工辭職申請書，以便在處理辭退員工的過程中能夠達到最好的效果。
一、開篇明確
在辭退員工辭職申請書的開篇，需要明確表達出辭退員工的目的和原因。表達出公司的決策是基于對企業長遠和健康發展的考量，強調調整人員結構是為了更好地適應市場需求和提升企業核心競爭力。說明辭退員工的原因是基于員工在工作中表現出的不適應、能力不足或其他不符合公司要求的情況。開篇明確，能夠更好地減少不必要的誤解和情緒化反應。
二、詳細解釋
在辭退員工辭職申請書的正文部分，需要詳細解釋辭退決策的依據和過程?？蓮囊韵聨讉€方面進行詳細闡述：
1. 績效考核：說明員工的工作績效評定和考核情況，確保辭退決策的公正性和客觀性。列出具體的數據和評價指標，如銷售額、客戶滿意度、工作報告等，以支持決策的科學性。
2. 反饋與激勵：提及針對員工不符合崗位要求所采取的反饋與激勵措施，如口頭警告、書面警示、培訓輔導等。確保在辭退決策前，已經給予員工足夠的機會和指導，以提升其工作能力和適應性。
3. 交流溝通：在辭退決策之前，是否與員工進行過多次交流或開展了相關調查和分析。如果有，需要詳細記錄交流過程和溝通內容，確保決策的通盤考慮，綜合員工的個人情況和公司的整體利益。
三、明確辭職福利和安置
作為一份細致入微的辭職申請書，需要明確表達給予辭退員工的福利和安置政策。說明在員工辭職后，公司將提供何種經濟補償、社會保障和福利待遇等，以保障員工的合法權益。還可以額外提出一些職業發展或職業咨詢方面的支持，以幫助員工在辭退后能夠更好地面對職業轉變的挑戰。
四、合理安排辭退程序
在辭退員工辭職申請書的結尾，需要提及合理安排辭退程序和時間節點。說明辭退決策的執行時間、薪資結算、社會保險關系轉移等細節問題，以確保整個辭退過程的順利進行。同時，為降低員工的情緒波動和負面影響，可以提供一定的心理咨詢和輔導服務，幫助員工更好地化解壓力和面對新的職業機會。
小編認為，一份生動且有條理的辭退員工辭職申請書至關重要。通過開篇明確、詳細解釋、明確福利和安置以及合理安排程序等組織結構，能夠確保辭退決策的合理性和執行的公正性。同時，也能夠最大限度地減少員工的情緒反應和負面影響，保持組織的穩定運營和員工的福利保障。
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好！
時候過得真快，轉眼間我已經在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 辭退員工辭職申請書 ?
"離職申請書"是員工向公司提出離開的請求書。該申請書通常包括離職原因、離職日期和感謝信等內容。
尊敬的公司領導：
我謹以此申請辭去公司的職務，并正式提交我的離職申請。我在公司工作的時間雖短，但是我受到了公司領導和同事的支持和幫助，也學到了很多在職場上寶貴的經驗。
我目前的離職原因是為追求個人發展而做出的決定。經過了深思熟慮，我認為離開公司是我發展事業的最好選擇。我將在領導的同意下，離開公司并將于XX年XX月XX日結束與公司的合同關系。
我對公司在過去的工作期間所提供的機會和支持表示感激。我會一如既往地保持積極的態度，認真地完成手頭上工作，并確保工作的交接順利進行。
最后，再次感謝公司對我的支持和信任。我認為這次離職是我個人工作發展的一次機會，我會繼續努力，在未來的職場上發揮自己的優勢和才能，為公司和社會做出更大的貢獻。
此致
敬禮
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
? 辭退員工辭職申請書 ?
近日，本公司收到了一名員工的辭職申請書。這名員工是我公司研發部門的高級工程師李明。李明在公司工作已經有十年之久，他是我們團隊的中流砥柱，對公司的貢獻不可磨滅。由于一些不可調和的矛盾和意見分歧，李明決定離開公司。他的辭職申請書讓我對這位優秀員工的離去更加深感遺憾。
李明辭職申請書的開頭是對公司的感謝以及他如何從這個公司得到了許多成長與進步。他回憶起自己加入公司的那一天，滿懷激情和理想。他描述了公司的環境和文化一直以來都是他工作的動力源泉。他也寫道他和同事們之間建立了緊密的友誼，并感謝了公司對他專業發展的關懷和支持。這段開頭讓我陷入沉思：公司的領導層是否真的了解員工的需求和期望？是否有什么問題沒有及時解決？
李明談到了他離開公司的原因。他提到了近期發生在研發部門的一系列變動，包括管理層的頻繁更迭和制度的大幅調整。他認為這些變動給了他一種混亂和不安全感。他還提到了一個具體的事件，他在公司的一次重要項目中發表了自己的意見，但這些意見卻沒有得到重視，最終導致項目的失敗。他認為這是一個明確的表現，公司對員工的意見沒有給予足夠的重視和尊重。他感到失望和無助，因此做出了離開的決定。這個故事讓我思考：在公司的決策中，我們是否真的充分考慮了員工的聲音和想法？我們是否真的能夠給員工創造一個良好的工作環境來實現自己的潛力？
在申請書的李明表達了自己對公司未來發展的期望和祝福。雖然他決定離開，但他仍然希望公司能夠取得更大的成功，并邀請公司與他保持聯系。他的離開并沒有帶走他對公司的熱愛和祝福，這讓我深深地感受到了他對公司的忠誠和真誠。
閱讀李明的辭職申請書，我不禁反思了一下公司內部的種種問題。在這個以人為本的時代，我們應該更加重視員工的需求和感受。在制定公司的決策和戰略時，我們不能僅僅關注經濟效益，也應該考慮到員工的利益和福祉。我們應該建立一個平等、尊重和包容的工作環境，讓每位員工都能夠充分發揮自己的潛力，實現個人價值。只有這樣，我們才能夠吸引和留住優秀的人才，為公司的長期發展提供有力的支持。
對于李明的辭職，我感到非常遺憾和失望。他是一位有才華和經驗的員工，他的離去對公司來說無疑是一個損失。希望在他離開后，公司能夠引以為戒，認真對待每一位員工的需求和意見。
在這里，我代表公司對李明的離職表示無限的惋惜，并真誠地祝愿他在未來的道路上取得更大的成功。同時，我也承諾，公司會認真對待李明在辭職申請書中提到的問題，并努力改進，為所有員工創造一個更好的工作環境。
李明對公司的離去讓我深感觸動，并引發了我對公司管理的思考和反思。希望在未來的發展中，我們能夠更加重視員工的需求和關心員工的發展，為公司的繁榮做出更大的貢獻。辭職申請書不僅僅是一份簡單的文件，更是一面鏡子，讓我們反省和重新審視自己的做法。
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的'每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的奉獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在x個時間段內離職比擬適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的時機，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的`處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。我希望公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
? 辭退員工辭職申請書 ?
近年來，隨著經濟的不穩定和各行業競爭的加劇，辭職成為了一種普遍現象。而對于企業來說，如果辭職的員工是公司中的關鍵人物，辭職可能會給企業帶來一定的困擾。有時候，企業也需要果斷地辭退員工，以保持公司的正常運營和發展。當員工主動提出辭職申請時，我們不可避免地需要寫一個辭退員工辭職申請書。
一封辭退員工辭職申請書的目的是表達辭職的愿望，同時也表達對于公司和團隊的感激之情。在寫這樣一封申請書時，我們需要充分考慮如何讓內容詳細具體且生動，以使得辭職雙方都能夠明確地了解辭職的原因和影響。
我們需要明確表達辭職的原因。在申請書中，我們應該詳細敘述引發辭職的諸多原因，誠實地表達自己內心的想法。這些原因可以是個人發展上的困境，比如工作構成壓力太大，無法平衡工作和生活，導致身心俱疲。或者是受到個人價值觀和公司文化的沖突，無法融入公司的價值觀和長期發展規劃。還可能出現無法與同事和上級相處融洽，導致溝通交流困難，進而影響工作效率等。無論是哪種原因，我們都應該詳細地陳述，以便對方了解情況。
我們需要表達自己的感激之情。在申請書中，我們要感謝公司和團隊為自己提供的機會和培訓。同時，還可以感謝領導和同事們在工作中對自己的支持和幫助，以及這段工作經歷所帶給自己的成長和進步。通過這樣的表達，我們能夠更好地展示自己對公司的尊重和感激之意，也能夠為和諧的離職創造一個好的環境。
我們還需要陳述離職對公司和團隊的影響。在辭退員工的辭職申請書中，我們應該說明自己離職后，對公司和團隊的工作將產生的影響，并且主動提出建議和解決方案。這樣的表述不僅可以幫助公司了解辭職可能帶來的挑戰，并為職位的交接提供參考，也能夠展示自己對公司發展的關注和承諾。
一封辭退員工辭職申請書既要詳細具體且生動，同時又需要關注對公司和團隊的感激之情以及離職后的影響。通過寫這樣一封申請書，我們可以充分表達自己的意愿和理由，同時也為和諧的離職和順利的職位交接提供了方向。對于公司來說，這樣的申請書也能夠幫助他們更好地了解員工的需求和公司的發展方向，從而有利于整體的公司運營和發展。
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的林總：
您好！
首先申請書貧困補助感謝您對我的信任和支持，辭職申請書讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8申請書貧困補助、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不辭職報告書模板知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面辭職申請書本人由于個人原因試時，公司是五天制的，晚上加班是申請書的正確格式圖片自愿的，可自從辭職報告范文簡短大氣我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有辭職申請書范文50字關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的申請書怎么寫家庭困難補助，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我辭職申請書格式范文的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是的，公司用人也是如此辭職申請書簡短。
今天我已經在OA上發了我的辭職書，如有不便辭職申請書之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸辭職申請書怎么寫日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
你好!我帶著復雜的心情寫這封辭職報告，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心手機版感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創出更美好的未來，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的人力資源經理：
您好！因為家庭原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在“xx公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“xx公司”的一員，我確信我在“xx公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好!
我在工作里頭，也是感受到，自己無法再接著下去了，壓力確實是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫助，有領導的鼓舞，但是我也是實在沒方法再接著的做，也是確定這月完畢，離開公司。
作為公司的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰，而今來看確實是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于公司來說，我的這些收獲還是缺乏以做好這個工作，自己平常也是犯過許多的錯誤，經常麻煩同事，自己此時此刻回想起來，同事們沒有煩我也是完全的公司氣氛是很好的，大家很團結，但是這也不是我接著在這個崗位混下去的理由，終歸實力是那樣，假如始終無法做好，到最終也是對于公司沒有任何的協助，自己也是過得難過。
一天的時間將近一半都是要為工作而勞碌，而假如自己還有很大的壓力，過得不快樂，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然謹慎了，也是盡責了，不過的'確也是可以看到自己的實力確實是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更適宜自己的來做。
在調整的過程里面，其實自己也是看到自己的一些問題，確實糟糕。另外這份工作所要求的實力原來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是特別的謹慎去要求自己，一段時間還是可以的，但是漫長下來，公司也是對于我們的要求更多了，終歸熟識了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應，進步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是許多的時間在這上面，假如做不好，還不快樂，對于公司也是沒有太多的好處，自己也是無法再接著下去。選擇離開也是對公司，對自己更好的。
這些日子，其實也是挺感謝的，終歸同事，領導，公司其實對于我的工作也是賜予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫助，反而期望我能更好的融入進來，但是我也是在這份照顧和壓力下，終究沒有做到，也是感到慚愧，愧疚，而自己離開也算解脫，還望同意。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好!
鑒于我個人的能力 愛好愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現有 工作以迎接新的挑戰。在 任職期間，我得到了 公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了 公司對我個人的無微不 至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不 便表示深深的歉意。
在 公司工作的這段經歷將作為我邁入社會的第一 次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一 個展示能力與個性的舞臺。望領導批準我的申請，在 這之前我仍將按照往常一 樣竭盡全力將自己的工作做好。在 公司的企業文化的感化下，我相信在 新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰。
最后，期望公司的業績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦 鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x9月30日
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的領導：
您好！經過幾天的深思熟慮，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。
我于________年____月進入外貿公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在外貿公司的一年是學習的一年，是收獲的一年。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司的蓬勃發展表示衷心的敬意。在外貿公司的這一年將是我一生中最有意義的一段時間。
外貿公司讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的'栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不再適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職，希望這是一個恰當的時間。懇請批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：xxx
? 辭退員工辭職申請書 ?
尊敬的縣委組織部，縣人力資源與社會保障局：
20xx年9月，我很榮幸成為一名大學生“村官”，慶幸是集體中的一員，得到了組織的培養和關懷，得到了領導的幫助和信任，同時也得到了村民的認可。
一年的基層工作經歷，我深切體會到基層是鍛煉人培養人的廣闊天地，基層工作繁瑣而重要，主要工作是負責村級檔案的整理工作，協助黨支記做好基層黨建工作，為村民辦理各項事務和證明，參加村兩委換屆、新農合、新農保工作，組織村民參加鎮里的農村種養技術培訓工作，協助村兩委調解糾紛等。積極學習和實踐，撰寫調研報告。
在鎮黨委、政府的正確領導下，在村黨支書和村兩委干部的幫助下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，思想上積極進取，認真學習，思想更加成熟；工作上積極主動，踏實認真，工作方法和工作模式有較大的創新和突破；生活上樂觀謙虛，樂于助人，心胸更加豁達。由于工作需要，未來我將本專業工作領域，基層的歷練讓我有更成熟的思想，更嚴謹細致的工作能力和思維，更開闊平和的心態和胸襟。在新的工作崗位上，我將以更加飽滿的工作熱情，接受新的挑戰，做一名合格優秀的人民教師，為黨和國家的教育事業奉獻自己的一份力量。
在此，特向縣人力資源與社會保障局提出解聘申請，懇請批準！
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20xx年x月x日
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