實習范文|教育局領導班子述職述廉報告（匯集十三篇）_教育局領導班子述職述廉報告

教育局領導班子述職述廉報告（匯集十三篇）。

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導班子其他成員及全體人員的支持配合下，本人立足本職工作，緊緊圍繞自我工作分工，帶領分管科室，開拓創新，勇于實踐，在本職工作、黨風廉政建設及自身建設等方面取得必須成績?，F將本人“責、廉、德”等方面情景報告如下：

緊緊圍繞《黨章》，結合實際，精心組織，廣泛發動，采取黨組理論中心組學習、專題研究、經驗交流等多種學習形式，組織干部職工學習了《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》、《廉政準則》以及中央、省委、市委、縣委等一系列精神，廣大干部、職工進一步領會了中央“”，十八大報告，十八屆三中、四中全會等一系列精神，能夠自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。

堅決履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負領導職責，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情景，把黨風廉政建設工作融入到分管業務工作之中。以“兩為”為抓手，抓好分管范圍內的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

組織開展分管范圍內的“三嚴三實”主題教育，體會其深刻內涵，以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實的要求內化于心，外化于行，做到心中有所畏，言有所戒，行有所止。組織開展了權力觀教育月、學習焦裕祿、“傳承好家訓，建設好家風”、傳唱《廉政歌》、“三警一線”警示教育等系列活動，營造崇德尚廉良好風尚。督促科室負責人廉潔從政，加強日常監管，全年開展2次廉政履職談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。認真落實縣委1號文件，有效組織開展“一日勞動”，為我縣生態城市、禮貌城市創立營造良好衛生環境。

一是始終做到廉潔自律，在日常工作和生活中，能夠自覺執行規定、省委十項規定和市委實施細則，嚴格遵守廉潔從政行為規范，沒有發生違規違紀行為。二是切實改善工作作風，經過加強業務研究，始終堅持在實踐中不斷強化規劃管理業務的學習和思考，進一步提高履職本事;經過參加縣黨校組織的青干學習，認真調研、做好聽課筆記，撰寫調研報告和學習心得體會，提高自我的政治修養;經過組織開展“扶貧日”慰問活動等形式了解群眾、貼近群眾，把為人民服務真正落到實處。三是堅決執行民主集中制，帶頭落實領導干部重大事項報告制度等一系列制度規定。四是在工作中防止各種利益沖突給自我的工作帶來被動，妥善慎重處理好工作關系、朋友關系、親情關系。五是自覺理解組織和群眾監督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

一年來，本人帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德修養，不斷提高自身綜合素質。

遵守政治品德，始終堅守共.產.黨領導干部的政治操守，堅決擁護黨中央的各項方針政策，堅決執行黨的各項決策部署，堅決完成局黨支部布置的各項工作任務，在思想、言論、行動上同黨中央堅持高度一致。

遵守社會公德，時刻用社會公德規范自我的言行，自覺遵守社會公德。在生活中堅持誠實守信、禮貌禮貌、遵紀守法。對領導、對同志、對朋友做到誠實做人、誠信處事，真心誠意為群眾謀利益。

遵守職業道德，始終以強烈的職責感和使命感，創造性地完成自我的本職工作任務。對工作充滿活力，注重調查研究，堅持實事求是，努力把行政許可、房地產開發、安置房建設、民房管理、園林綠化建設等工作做好做實，服務好群眾。

遵守家庭美德，能夠嚴格遵循家庭道德觀念和道德規范，能正確處理夫妻、長幼、鄰里之間的關系，做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

遵守個人品德，堅持用社會主義榮辱觀規范自我言行，做到以德立身、以德服人、以德樹威。始終堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求。時刻加強自我行為約束，在與客商等交往中，能做到穩住心神、管住行為、不涉足不健康消費場所，做到潔身自好、一身正氣。

本人團結和帶領分管科室所有人員，圍繞跨越發展目標任務及任務分工，出色完成各項工作任務：

(一)安置房建設。1、交通新村安置區一期，位于大慶路西側，潯河南側，建設用地約畝，總建筑面積約13萬平方米，10棟樓(主樓)，共1116套。現已完成圖審工作。2、尾水廊道征收工程安置，選址在328省道東側、洞庭湖路(東五道)南側以及萬頃良田二期，初步方案已完成，正在做文本，計劃近期向縣領導匯報。3、328省道兩側拆遷安置小區，淮寶路(東七道)北側、東十二街東側，占地面積畝，總建筑面積萬平方米，20棟(含2棟三層磚混結構商業、物管社區用房)，共588套。已完成圖審工作，交資產公司招標。4、經濟開發區東擴拆遷安置區，位于東十三街(328省道)東側，大禹路(東六道)南側，建設用地約畝，總建筑面積萬平方米，25棟樓(含物業樓)，共670套。已完成圖審工作，交資產公司招標。5、348省道拆遷安置小區，位于農廟路(東十二道)南側、洪澤湖幼兒園與惠民四期之間，占地約畝，總建筑面積約萬，共14棟樓，可供給380套。已完成圖審工作，交資產公司。6、鹽化工安置區，位于東十三街(328省道)東側，大禹路(東六道)南側，建設用地約畝，總建筑面積萬平方米，63棟樓(含附屬用房)，共1870套。圖審工作即將完成。

(二)房地產開發。天城一品、紫金東郡二期、安芯智能港三期等項目進行了方案評審，并通知開發商修改;對鹿港華府、東城一品、中興名都等項目進行了規劃核實;對其他在建項目進行了巡查、監督、服務。

(三)拆遷征收工作。配合縣拆遷辦對348省道、質監局、交通新村、尾水廊道等地塊進行了拆遷摸底及界定工作，對大慶路兩側地塊、高澗鎮政府地塊等進行拆遷調研工作。

(四)園林綠化工作。協助園林局、古堰管委會做好古堰4A景區創立、省級園林城市創立以及在建和規劃的城區公園建設、方案設計、硯臨河1、2、7號地塊施工、花堤現場施工以及共建共養等相關工作。

(五)民房工作。辦理建設工程規劃許可證128戶，建設用地規劃許可證8戶，房屋維修現場勘查16戶，信訪件38件，不在拆遷范圍內證明96戶。

(六)行政許可工作。根據我縣行政審批制度改革精神，我單位進取開展行政審批事項清理、規范、完善等工作，根據單位統一部署，于XX年11月16日，行政許可科抽調人員全部到位，并配制行政許可專用章，科室正式成立。XX年共完成265份規劃許可及審批事項的發放，其中村鎮：《建設項目選址意見書》9份;《建設用地規劃許可證》17份;《建設工程規劃許可證》42份;縣城公房：《建設項目選址意見書》11份;《建設用地規劃許可證》5份;《建設工程規劃許可證》44份;縣城民房：《建設用地規劃許可證》2份，《建設工程規劃許可證》135份。同時規劃許可及審批事項同上傳至淮安市洪澤縣行政權力網上公開透明運行平臺運行。

(七)信訪工作。今年以來，我局認真貫徹落實縣委關于做好信訪工作的一系列的重要文件精神，堅持從改革、發展、穩定的大局出發，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣長接待日接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通我局各信訪渠道，規范信訪秩序，不斷創新改善我局信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。XX年，我局共受理群眾來信來訪共計271件，較去年同期的302件下降了31件，同比下降了%。其中，網絡平臺大湖論壇共計190件，較去年同期的240件下降30件，同比下降了%;12345縣長熱線，共計60件，較去年同期的33件上升了27件，同比上升81%;信訪接待中心共計21件，較去年同期的23件，下降了%。2105年信訪共計271件，辦結率為100%，其中滿意率為98%，信訪總體形勢明顯好轉。

在今后工作中，我將在思想道德境界、行政執法水平、工作業務本事等方面進一步提高和完善，進取創新工作思路，提高工作水平，做出新的貢獻!

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

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工商局領導班子述職述廉報告

XX年，在市工商局和xx區委、區政府的正確領導下，我們xx分局領導班子團結帶領全局干部職工，堅持以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，始終堅持"四個統一"，牢牢把握"四個只有"，緊緊圍繞"創環境、促發展，抓監管、構和諧，帶隊伍、樹形象"的工作主題，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創新，加強對企業的扶持服務、加強對市場的巡查監管、加強執法辦案和消費維權、加強隊伍建設和基礎建設，有力地維護了市場秩序和消費安全，有效地防范了監管風險和廉政風險，為建設xx區經濟發展較快集中區域、促進全區經濟轉型跨越發展做出了新的貢獻。區委副書記張建元在我局提交的XX年工作報告上批示："xx工商分局圍繞區委、區政府中心工作，做了大量工作，成績突出。希望在新的一年里，按照轉型發展、跨越發展的要求，認真履行職能，再創佳績!"

一、在隊伍建設方面，去年，我局領導班子堅持把提升素質作為第一保障，以素質能力建設為核心，以作風紀律整頓為抓手，以內部管理制度創新為保障，努力建設政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的高素質干部隊伍。

(一)以素質能力培養為抓手，進一步提升了干部隊伍的軟實力。首先是建設堅強的領導班子。班子成員圍繞中心，把握大局，做到了心中有目標、胸中有計劃、工作有方法、手中有標竿，并在實際工作中做到了會說、會做、會教、會帶。其次是通過抓 "專業化"科室建設，使機關科室把職能定位在了抓指導、抓督查、抓落實上。去年4月份以來，機關科室共制定指導工商所工作的意見、實施方案、規章制度80余個。第三是通過抓 "復合型"基層團隊建設，使工商所人員逐步成為懂理論、懂法律、懂業務，一專多能，能說、會寫、實干的復合型人才。去年，班子在全局組織開展了"讀《陽光心態》、促健康向上"讀書活動。7月27日我局組織13個工商所的所長就如何加強工商所規范化建設和市場巡查監管工作到新絳縣工商局龍興工商所參觀學習，回來后，帶隊領導和各所所長都寫了學習體會。為了給XX年更好地履行工商行政管理職能奠定堅實的基礎，我局利用半個月時間，集中對全局180余名干部職工進行大規模的冬季教育培訓。此次培訓我們聘請區紀檢委領導和市局科長講課，培訓的主要內容是廉政警示教育、市場巡查監管辦法、經濟戶口屬地監管辦法、注冊登記、法制辦案、打擊傳銷知識和商標廣告管理法律法規、查辦商業賄賂案件技能、食品安全監管、農資市場監管辦法等，培訓采取理論講座、現場觀摩、實地培訓與理論培訓相結合的方式進行，培訓結束后還組織了書面考試和實地考核。

(二)以工商文化、和諧文化為載體，進一步增強了工商團隊的凝聚力。去年，我局班子指導人事科制定并認真落實了干部"有問題必談"、"有家事必訪"制度，并建立了全局184名干部職工的家庭檔案。老所長李喜義同志病重期間，我們班子集體多次前往醫院和家中探望，并予以資助，在他病逝后，班子親自為其料理后事，并設法幫助解決其一對聾啞兒子和兒媳的最低生活保障金問題。12月上旬，我局就全員閱讀《陽光心態》一書，集中舉辦了讀書筆記展評和"讀后感"演講比賽，通過此項活動，進一步增強了全局干部職工學習的自覺性，促進了"學習型"機關建設。年內我局還編印了旨在規范執法辦案行為的《行政處罰案件管理規定》和以監管風險、廉政風險防范管理為重點的《廉政風險防范管理》兩本書。同時，我局領導班子積極組織開展有益的群體活動，進一步增強了工商大家庭的凝聚力、感召力和戰斗力。去年4月23日，我局首次組織60多名離退休老干部到洛陽旅游，使老干部感受到了組織的關愛和溫暖，老干部們在旅游觀光的同時還就工商事業的發展，就我局的班子建設、隊伍建設、服務發展、市場監管、消費維權等工作提出了10余條建議和意見，對改進我局的工作特別是領導班子的工作起到了很好的促進作用。6月份，我局分3批組織150余名在職干部職工到上海浦東工商分局參觀學習，參觀歸來后，3批人員分別向分局班子提交了參觀學習報告。"八·一"前夕，我局召開了有60余名復轉退伍軍人參加的慶祝建軍83周年座談會，這在我局歷史上還是第一次。軍轉干部在座談會上回顧了在部隊的光榮歲月，已退居二線的踴躍為搞好新形勢下的促進經濟發展和市場監管工作建言獻策，在職的復轉軍人一致表示要再接再厲、再創佳績。10月17日，我們組織全局189名離退休人員參加了XX"xx舜帝德孝文化節"舜帝陵景區游園活動，離退休人員在游園過程中，紛紛表示離崗不離心、身退心不退，只要局工作需要，他們一定義無返顧、發揮余熱。10月至11月，我局又花費近7萬元，為166名離退休人員和180名在職人員在市第三人民醫院進行了體檢。

(三)以"整頓作風、解決問題、提升形象、服務發展"為主題，認真開展了隊伍作風整頓活動。為加大對此項活動的宣傳力度，我局機關和每個工商所都根據活動主題共制作了15塊宣傳版面和28條條幅，在辦公場所、集貿市場和商場超市擺放、懸掛。活動中，全局170名在職干部職工人人參加;各單位每天集中學習兩個小時。分局統一制發了"作風整頓學習筆記本"，每人記筆記都在一萬字以上，人人都撰寫了學習心得。活動中，我們實行開門納諫、開放式整頓，一是以宣講工商職能、主動溝通交流為目的，對區委、區人大、區政府、區政協、區紀委等領導機關，由班子主要領導登門拜訪，請求指導;二是以協調配合、相互支持為目的，對區環保局、文化局、安監局等18個職能部門，由班子成員分頭登門求教，征詢意見;三是以上門服務、征求意見為目的，共向工商企業、個體工商戶和消費者代表發放《改進作風征求意見表》600余份，同時，又向市局機關科室和分局干部職工發放《改進作風推進工作征求意見表》170份，收集到的意見和建議歸納起來有10條。在征求意見的基礎上，我們從局到所召開民主生活會，人人發言，自我揭擺、自我剖析，制定整改措施，認真加以落實。我們通過作風整頓，使存在的明顯問題得到了立即解決、突出問題限期予以解決、難辦問題想法解決、復雜問題綜合解決。整頓之初，為緩解基層所經費困難，班子成員分頭下去為每個工商所先送去了5000元的辦公經費。

(四)以學習貫徹《廉政準則》為主線，全員的廉潔勤政意識進一步增強。我局是區紀檢委確定的全區"認真學習貫徹《廉政準則》試點單位"。去年，我局班子把學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為一項政治任務來抓，從局到所結合執行黨風廉政建設責任制的實際，結合作風整頓的實際，結合廉政風險點和監管風險點防范管理的實際，制定了學習貫徹《廉政準則》實施方案，并按照確定的方法步驟，班子成員帶頭并認真組織全體黨員干部學習了《廉政準則》和xx同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的重要講話，分局領導還結合監管執法工作實際做了專題輔導。全局每位黨員干部都寫了不少于3000字的學習心得。其間，全局共懸掛《廉政準則》宣傳條幅15條，分局機關制做宣傳板面兩塊，組織專題考試1次。以學習貫徹《廉政準則》為契機，我局各單位和各個崗位都細致梳理了職權，理清了崗位職責，明晰了業務流程，扎實開展了崗位排查、梳理公示和風險評估工作，每個單位和個人都填寫了《廉政風險和監管風險自查表》。分局圍繞規范行政審批權、行政執法權、行政管理權、干部人事權、財務管理權和監督權，建立了制度防范體系，制定了"兩風險"防范管理和考核辦法，實行層級負責制，層層簽訂了防控目標責任書，重點解決"行政不作為、亂作為、濫作為"的問題，解決"不給好處不辦事、給了好處亂辦事"的問題，解決以權謀私、失職瀆職、假公濟私、案中吃請、以照謀私、以案謀私等問題。在全市掀起的整治經濟發展環境風暴中，我局共向各鄉、鎮、辦和監管服務對象發放征求意見表800余份，收集到的建議和意見歸納起來共有16條，歸納出的問題共有13條。針對問題和建議，我局班子認真研究，制定整改措施，督促全局逐條予以落實。在整治中，我局班子對一位不按程序辦案的副所長給予免職和停職檢查的處理。通過學習貫徹《廉政準則》，我局黨員的黨性觀念、紀律觀念、宗旨意識和廉潔自律意識進一步增強，節儉辦事、公正執法、風清氣正的良好氛圍已經形成。

XX年，我局班子帶領全局人員，雖然進行了不懈探索和創新，做了大量工作，取得了驕人的成績，但也存在不少差距和問題。主要問題，一是改革、服務的步子還需加快加大;二是幫扶企業的措施還需進一步落實和完善;三是市場巡查監管還需做強做到位;四是行政建議和行政指導還需加強;五是消費維權工作還需創新;六是干部的素質能力還需要大幅度地提升。對以上問題，我們在今后的工作中一定要認真加以解決。

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一年來，鄉黨委在縣委的正確領導下，黨委班子成員共同努力求發展之真、務實為民，在思想建設、執政能力建設、經濟建設、廉政建設等方面做了大量的工作，取得了較好成績?，F將20xx年度個人黨風廉政建設情況匯報如下，請各位領導多多批評指正。

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

1、成立組織機構。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

2、明確責任分工。進一步明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全鄉黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設和其它重要工作一起部署，一起落實;主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;充分發揮紀檢部門的作用，支持鄉紀委履行職責。

3、健全工作機制。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;認真落實主要領導對本單位財務、干部人事、工程招標、行政審批和物資采購工作負總責,班子成員根據工作分工,對分管內的工作的黨風廉政建設負直接責任，班子成員在干部大會上述職述廉;進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。

4、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。鄉黨委把黨風廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。

2、結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全體鄉村干部收看警示教育片，特別是王家鎮周紹嘉案，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鄉、村干部學習縣紀委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。

3、濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進家庭”活動深入開展。統一制作廉政文化宣傳短信，群發到全體鄉村干部，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

鄉黨委作為農村政治、經濟和各項社會事業的領導核心，是基層組織的“龍頭”，其“龍頭”作用能否充分發揮，主要取決于黨委自身建設的水平。為此，鄉黨委非常重視班子自身建設。

1、堅持落實黨內各項制度。一是堅持黨委理論中心組學習制度。在學習過程中，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了理論中心組學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合我鄉實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從政相關規定。三是堅持強化民主集中制。落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，完善并認真實行鄉領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;四是堅持注重維護班子的團結和統一。黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

2、嚴格干部選拔任用工作。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，鄉黨委明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度;二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，鄉黨委始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則;三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全鄉的黨風廉政建設、作風建設，使全鄉干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。

1、層層落實工作責任。鄉黨委一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鄉各級領導干部、特別是鄉領導班子成員，在抓好業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入鄉屬各部門的整體工作及村三委班子的績效考核中，確保了黨風廉政建設責任制真正落到實處。

2、依靠制度管事管人。堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排(包括物資采購)、重大突發事件處置和大額資金使用等“四重一大”事項集體研究、集體決策。同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施。完善各項規章制度，特別是財務管理制度。

3、嚴格遵守規定，常態執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化對《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的學習與理解，帶頭執行規定，省委十項規定，市委九項規定，縣委五條規定四條禁令。廉潔從政、清白做人;不搞超標準接待，不搞職務、人情消費，不超標辦公用房，不公車私用，管好妻兒子女，不收受紅包，不插手工程，不亂發錢物，不違規使用干部。

4、扎實跟進監管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，鄉黨委始終強調科學有效的監管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鄉干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線，永守底線。

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

各位領導、同志們：

下面我把20xx年以來我局班子履職及黨風廉政建設情況報告如下，不妥之處，請批評指正!

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我們緊緊圍繞“五個特色區”建設目標，按照“三型”領導班子創建要求，狠抓隊伍、執法和黨廉“三個不放松”，工作中采取“三抓三促”：即抓機制促活力，抓學習促素質，抓載體促合力。通過全局干部職工的共同努力和奮力拼搏，實現了素質大提升、力量大凝聚、形象大提高，呈現出了風清氣正、共謀發展的好局面?？梢院敛豢鋸埖卣f，20xx年是我們各項工作碩果累累的一年，亮點紛呈的一年，再創輝煌的一年。

一、班子率先垂范作用進一步凸顯。20xx年，特別是新班子組建以來，面對各種困難和挑戰，我們通過談心交心、學習教育等活動，制定和完善領導干部帶班檢查、“八帶頭八表率”等制度，班子成員大事講原則、小事講風格，抓工作一盤棋、干事業一條心、謀發展一股勁，團表信息數量均位居全區前列。招商引資再創新佳績，已成功引進總投資5000萬元的項目一個，與沙澧產業集聚區共同引進總投資2.2億元的項目一個;爭取上級資金1448萬元，均超額完成區定目標任務。

四、創衛和重點工作受到表彰。城市管理扎實推進，位次靠前。先后對7條道路進行了集中整治，規范提升了3個夜市，其中其中文化路南段的整治得到了副市長的批示，要求全市推廣我們的經驗和做法;違法建設治理成效顯著，我們堅持“露頭就打、常抓不懈、鐵石心腸”的工作原則，實行24小時不間斷巡查機制，重點抓好夜間、節假日等群眾突擊建房的關鍵時期，重點抓好開源新城、三里橋等重點改造區域，確保違法建設行為早發現、早處理。一年來，共拆除違法建筑1萬余平方米，是我市三區之中沒有扣繳違法建設補償金的區;污水處理廠建設速度最快，從去年11月份開工，到今年5月底建成，僅用了6個月，實現了兩個最：全市最先完成，全市進度最快，徐區長在區委十三屆五次全會暨經濟工作會議上，對我們這一做法給予了充分肯定;秸稈禁燒任務圓滿完成，雖然我們分包的兩個村是全區難度的，但我們仍實現了“不燒一把火、不冒一處煙”的目標，多次得到領導的表彰;“兩改”工作有條不紊，我們承擔的三里橋和東吳房屋征收工作進度全區第一，不僅得到指揮部和區主要領導的表揚，而且三里橋指揮部還為我們送來了喜報。

五、黨風廉政工作碩果累累。扎實開展了廉政警示教育、制度建設年等活動，狠抓作風和紀律落實，多層面、多渠道營造濃厚的廉政文化氛圍。一年來，先后榮獲了*省群眾滿意的環境監察基層站所、*省城建系統執法檢查監察和市級廉政文化進機關示范點等多項榮譽稱號。

我們的主要做法是：

一是敢于擔當，建立健全抓班子帶隊伍機制。圍繞怎么去選人、用人和鍛煉人，怎么去調動人的積極性、主動性和創造性，我們建立了人才籌備庫，實行競爭上崗和雙向選擇，并讓優秀人才在急難險重的工作進行鍛煉和提高;同時，我們還建立了獎罰分明的激勵機制，無處不在的督導機制。一年來，面對艱巨而又繁重的工作任務，全局上下敢于擔當，主動要求挑重擔、扛大梁、打硬仗，特別是在問題面前敢抓敢管、敢于碰硬。由于全局上下這種敢于擔當的精神，使我們在污水處理廠建設、房屋征收、秸稈禁燒等全區重點難點工作中，率先完成任務。

二是規范管理，建立獎優罰劣、督導獎懲機制。我們制定了各科室和科級領導干部以及重點工作、信息外宣等一系列的考核評價辦法，建立了周例會、月講評、年考核制度以及科級干部帶班檢查、紅黃藍三色督察、月評先等一系列的工作制度，實行工作日志法，嚴格落實獎優罰劣規定，打破干多干少一個樣、干好干壞一個樣的局面，充分調動了全局上下干事創業的激情和熱情，形成了你追我趕、競相發展的好態勢、好趨勢。

三是狠抓落實，建立形象提升機制。在抓好集中學習、日常自學和外出取經基礎上，我們又先后組織開展了“三型”領導班子創建、解放思想大討論、黨建活動月以及執法業務技能大比武等多項學習教育活動，并舉辦了科級干部、中層干部、黨員干部以及全區環保干部等不同層次的論壇，對全局干部職工從政治理論、業務技能到實踐運用進行全方位培訓，通過學習幫助大家理清了工作思路，統一了謀發展的認識，為加快發展提供了強大的精神動力和智力支持。一年來，全局上下弘揚“逢先必爭、逢旗必奪”的工作理念，攻堅克難求突破，創新思路找辦法，把每項工作往深、實、細、透上下功夫，力爭做到全區、全市甚至全省的先進，不僅推動了各項工作又好又快地開展，并且創造一個又一個新亮點。

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

20xx年，在市局和縣委縣政府正確領導下，金湖縣局領導班子以“兩學一做”學習教育活動為抓手，深入貫徹落實xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和省市關于國土資源工作部署要求，堅決貫徹落實最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約用地制度，優化國土空間開發格局，促進經濟結構優化升級，大力開展“雙提升”工程，為我縣經濟社會快速發展提供有力的資源保障和要素支撐，較好地完成了年度各項目標任務。

現將局領導班子履行工作職責、落實廉政責任、加強自身建設等情況報告如下。

一、堅持兩學一做，班子整體履職能力明顯提高

（一）注重學習，不斷加強班子自身修養。我們班子集體，始終堅持用科學理論武裝自己，認真學習十九大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，原原本本的通讀了《XX系列重要講話讀本》、《政治紀律和政治規矩黨員干部讀本》、《XX視察江蘇重要講話學習資料》等著作，通過政治理論學習，不斷提高班子整體政治素養。平時注意收聽收看時事政治，關心國際國內大事，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶領全系統干部職工在政治上、思想上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在業務學習上，我們把學習新理論、新知識、新法規、新政策作為班子成員充電的必學內容，并系統的學習了《不動產登記暫行條例》等方面知識。一年來，班子成員人均撰寫調研文章、學習體會、讀書筆記3萬多字。在班子隊伍建設上，我作為一班之長，注重班子團結、充分調動了班子成員積極性，做到分工不分家，營造了齊抓共管的局面。經常跟干部職工開展交心談心活動，傾聽群眾呼聲，注重干部職工的利益，做到團結和諧、風清氣正。

（二）注重思考，不斷增強班子履職能力。我們班子集體，堅持把握本單位實際，貫徹執行好黨的路線、方針、政策，履行好部門職責，積極支持服務縣域經濟社會發展。一年來，我們圍繞縣委、縣政府中心工作開展調研，注重超前謀劃，在不動產職能整合、全域旅游、農村宅基地有償退出等大事上謀劃布局，有力地促進了縣域經濟社會發展，提高了國土部門在黨委政府和人民群眾心中的地位和形象。

（三）注重實踐，不斷提高班子創新能力。我們班子集體，注重在穩步推進的基礎上不斷創新。以銀涂鎮為試點，積極探索農村宅基地有償退出機制，取得顯著成效。經過探索施行，于8月份在政府的主導下，會同農工部、財政、住建等部門聯合出臺了《金湖縣農村宅基地有償退出綜合驗收辦法》。呂良、閔橋等鎮先后開展農村宅基地有償退出，一年來，我局接待了省內外多家單位的來訪學習。

二、堅持履職盡職，國土資源管理成效顯著

（一）統籌推進，全力推進高標準基本農田建設。進一步完善工作機制和責任機制，凝聚工作合力，多元保護資源有實效。

1。按時完成高標準基本農田上圖工作。完成20xx年后金湖縣高標準農田上圖入庫工作，共涉及發改委、農委、水利、農業開發局等部門28個項目，建設規模20xx2。77公頃，建成高標準基本農田16979。16公頃。

2。有序實施城鄉掛鉤和耕地占補平衡工作。申報實施了20xx年度城鄉建設用地掛鉤項目，建設規模81。39公頃，新增耕地80。84公頃；申報實施了20xx年度耕地占補平衡補充耕地項目庫項目，建設規模121。23公頃，新增耕地119。98公頃。兩個項目已通過市局驗收。

3。穩步推進高標準基本農田建設工作。一是積極推進金北鎮劉莊村和應集村高標準基本農田項目建設，建設規模1260。72公頃，基本農田整理面積1010。22公頃，新增耕地3。45公頃，按施工計劃穩步推進，認真落實抓好進度計劃、跟蹤質量管理、嚴格資金控制、緊抓安全管理，目前已完成項目總工程量85%以上；二是積極做好前鋒鎮東灘村、銀涂鎮新淮村和20xx年度5個縣投高標準基本農田建設項目，其中前鋒鎮東灘村、銀涂鎮新淮村高標準基本農田建設已經進場施工，5個縣投高標準基本農田建設項目已經做好招標準備工作，7個項目建設規模2351。85公頃，基本農田整理面積20xx。93公頃，計劃新增耕地8。91公頃；三是完成市級投資金南鎮時墩村高標準基本農田建設項目可研、初步設計和預算編制，項目建設總規模209。33公頃，整治基本農田面積169。06公頃，項目規劃設計方案已通過專家評審；四是完成縣級投資銀涂鎮天堂村高標準基本農田建設項目可研、初步設計和預算編制，項目建設總規模359。21公頃，計劃新增耕地4。95公頃，整治基本農田面積287。76公頃，規劃設計方案已通過專家評審。

4。扎實開展土地整治項目。積極探索土地整治項目資金渠道和實施模式，增加我縣土地整治項目資金投入，經市政府批準，利用市級開墾費投資我縣陳橋鎮軍王村、金北鎮張方村和陳渡村、戴樓鎮小集村土地整治項目，項目規劃方案已通過市級專家組評審，項目建設總規模1642。36公頃，整治基本農田面積1293。55公頃，計劃新增耕地58。28公頃。

5。完成年度耕地后備資源更新工作。完成年度耕地后備資源更新工作，更新圖斑1024個，總面積862。03公頃，更新后全縣耕地后備資源面積4930。73公頃。

6。積極開展城市（鎮）周邊永久基本農田劃定工作。依據調查成果，考慮到本縣的實際情況，我縣本次劃入永久基本農田面積為5148畝，占耕地面積的20。54%，順利完成數據上報工作。

7。開展耕地質量等級年度更新工作。根據省、市統一部署，會同協作單位通過調查土地利用方式、農業基礎設施建設、耕地自然狀況、耕地投入產出水平等相關資料，更新我縣耕地自然狀況、利用質量狀況、經濟質量狀況的相關數據，對現有耕地質量成果進行補充完善，完成了20xx年耕地質量等級年度更新評價與監測成果上報工作，為全縣國土資源管理使用提供了基礎數據和技術支撐。

（二）堅持規劃管控，全力推進供給側結構性改革工作。進一步做好空間布局調整優化工作，加大用地計劃的統籌力度，確保依法依規管地用地。

1。全力推進土地利用總體規劃調整完善工作。積極主動開展前期基礎數據調查工作。完成了土地利用總體規劃實施評估成果更新和相關數據銜接，將基礎數據時點更新為20xx年。成立了領導小組，開展了業務指導，全面完成了重點項目用地調查工作和完成了土地利用總體規劃編制單位招標工作，并對我縣基本農田需要調整劃定地塊進行了調查摸底，已形成了相關工作底圖和數據。下一步，我們將按照上級下達的控制指標，參照調查成果，科學分配規劃指標，進一步優化用地空間格局，為全縣未來經濟社會健康持續發展留下發展空間。

2。全力配合做好各批次用地規劃審查工作。完成了20xx年國家計劃第1、2、3批次和金湖縣城鄉建設用地增減掛鉤建新區20xx年第1批次（15掛）建設用地報批材料用地規劃審查、上報等工作，共計審查用地面積109。43公頃，保障了我縣徐梁安置房、濱湖幼兒園、水上森林公園、縣政務服務中心、體育中心等重要項目用地。

3。全力做好規劃前置工作。完成了20xx年城鄉建設用地增減掛鉤（第二批）和（第三批）實施規劃方案編制工作和20xx年城鄉建設用地增減掛鉤（第一批）和（第二批）實施規劃網上備案。

4。全力做好建設用地預審工作。嚴格執行建設用地預審制度，進一步規范項目供地前置審查，完成了70個建設項目用地預審工作，審查用地面積215。17公頃。

5。全力向上爭取計劃。積極為420省道金湖前鋒至洪澤三河段改擴建項目（金湖段）、331省道、247省道金湖南段改擴建工程和泗灣湖（銀集）220KV輸變電工程等重大項目向上申請獨立選址用地計劃，共爭取84。66公頃用地計劃。

6。全力協助白馬湖生態保護功能片區規劃編制工作。協助完成白馬湖生態保護功能片區土地利用規劃編制調研等工作，完成了涉及我縣的呂良鎮、前鋒鎮、陳橋鎮和寶應湖農場調研成果的審核，與相關鎮場一同完成一張工作底圖中“三條紅線”（生態保護紅線、基本農田調整劃入、城鎮開發邊界）、“兩類項目”等規劃要素的標注，同時完成三張調查表的數據填報。目前該規劃已獲省廳批準。

（三）堅持節約集約，全力保障經濟社會發展用地。圍繞服務發展大局，全力以赴服務地方經濟發展，提供用地保障，取得實效。

1。及時做好土地征收報批工作。認真做好農用地轉用、土地征收報批工作，完成了村鎮建設用地4個批次、城鄉建設用地增減掛鉤2批次、獨立選址1個批次用地報征材料，報批用地面積2108。45畝。

2?？茖W編制年度供應計劃工作。按照“控制總量、優化增量、盤活存量、提高質量”的總體要求，結合我縣國民經濟社會發展“十三五”規劃發展目標和城市建設思路，科學合理編制了20xx年度土地利用年度計劃，明確全年土地供應總量，分解和細化各類用地比例，并嚴格執行。同時，錄入了建設用地全程跟蹤管理系統，進行實時監管。

3。有效做好土地供應保障工作。進一步加強土地供應計劃管控，規范土地交易市場，20xx年共供地291宗，面積5351。01畝，收繳出讓金為86。86億元。其中辦理經營性用地70宗，面積3765。77畝，收取出讓金86。13億元；工業用地37宗，面積863。90畝，收取出讓金0。72億元；協議出讓48宗，面積1。24畝，收取出讓金0。0067億元；劃撥供地13宗，面積416。5畝；轉讓土地10宗，面積274。5畝；宅基地110宗，面積14。1畝；臨時用地3宗，面積15畝。

4。積極做好存量土地盤活工作。著力盤活低效用地，對全縣的存量土地進行調查，根據存量土地的用途、位置、面積制定盤活計劃，我們以掛牌、轉讓的方式，共盤活土地840畝，協議收回閑置土地一宗，面積30畝，有效緩解了供需矛盾，提高了土地利用率。

5。全力做好批后跟蹤監管工作。扎實做好批后監管工作，完成土地市場動態監測與監管系統中出讓金繳納、土地交付、開竣工申報項目巡查任務813個，動態巡查率達到100%。

6。扎實開展節約集約利用綜合評價考核工作。完成20xx年度經濟開發區土地集約利用更新評價工作，成果已通過省規劃院的審查；開展了城市節約集約評價和中心城區節約集約評價工作，成果已上報江蘇省土地勘測規劃院進行預檢，6月份，我縣獲“江蘇省國土資源節約集約利用進步獎”。

7。穩妥推進工業用地調查和低效用地再開發工作。全面開展工業用地調查及低效產業用地再開發工作，縣政府成立了工業用地調查和低效產業用地再開發領導小組，出臺了《金湖縣工業用地調查和低效產業用地再開發實施方案》。目前已完成全縣工業用地調查工作，共調查915家企業，1098個地塊，總面積2。11萬畝，前期調查成果已上報省規劃院。

（四）堅持依法行政，全力構建執法監管長效機制。持續加力執法監管，進一步鞏固例行督察整改成果，健全執法監管責任機制，堅決遏制違法違規用地行為。

1。扎實開展省依法行政示范點創建活動。為了進一步推進土地執法的公開透明，局研究制定了《金湖縣國土資源局綜合執法監管責任清單化建設活動實施方案》和《金湖縣國土資源局綜合執法監管責任清單化建設的實施意見》，配套開展了案件質量提高年活動，努力實現學習培訓制度化、執法行為合法化、執法管理目標化、案件卷宗標準化、隊伍建設規范化。該項工作得到省廳的認可，并把我局作為省廳依法行政示范點創建單位，在全省推廣。我局案卷查處卷宗，被省廳確定為優秀等次，并被推薦到國土資源部參加案卷評審。

2。扎實開展土地執法模范縣創建活動。進一步細化分解《江蘇省土地執法監管考核指標》的具體標準，扎實開展土地執法模范縣創建活動。一是嚴格標準，創新責任機制。層層落實責任，實行“一票否決”。建立黨政干部“一把手”基本農田離任審計等制度，嚴肅進行約談警示。二是點面結合，創新防范機制。圍繞“三定三包、三查三控、三聯執法”的工作思路，嚴格落實“2112”執法巡查工作制度，建立了“主控重點、點面結合、延伸至每一個觸角點”的分級巡查機制，聘請了1000余名土地執法信息員，夯實執法監察網絡，全年開展動態執法巡查296人次，重點開展了在建項目、環保重點監管企業清查和秋季土地執法等專項行動，全縣執法形勢不斷好轉。三是部門配合，創新長效機制。建立了國土資源綜合執法監管清單，進一步優化資源配置。四是政府主導，創新聯動機制。進一步探索健全土地執法監管長效機制，細化落實土地執法監管共同責任，積極爭取黨委、政府的支持和相關部門的配合，共同遏制違法違規用地行為。全縣依法用地意識顯著增強，每年衛片執法檢查順利通過部、省級驗收，實現“雙零”目標。土地執法模范縣創建工作已經形成品牌。4月份，被省廳表彰為“江蘇省土地執法模范縣”。最近，我縣國土資源監察大隊被省廳推薦，申報“全國國土資源執法監察工作先進集體”。

3。扎實開展衛片執法檢查工作。按部、省、市要求，迅速組織學習、研究今年的衛片執法檢查工作方案和新政策、新要求，并制定全縣衛片執法檢查方案。今年共下發我縣20xx年度衛片監測圖斑226個，經過內外業核查，確認新增違法用地21個，經測算，違法用地為42。1畝，其中耕地20。35畝，對認定的新增建設用地中違法用地查處情況進行梳理，對未查處到位和未查處的土地違法違規案件，進行立案（補立案）查處，并按照一宗一卷的要求，組卷歸檔。同時根據要求，對21宗違法用地情況，錄入衛片系統，報上級審核。

4。扎實開展依法行政工作。大力推進國土法治建設，優化國土法治環境，扎實開展依法行政工作。形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的國土資源管理體制。依法行政工作多次受到上級表彰。8月底，我局被表彰為“20xx-20xx年淮安市xx普法先進集體”、11月，被評為20xx-20xx全市普法工作先進集體。一是落實責任，規范推進依法行政工作，成立了主要領導任組長的領導小組，研究制定了《金湖縣國土資源管理系統全面推進依法行政工作實施意見》，把法治建設工作貫穿落實到國土資源管理工作始終，并作為年度目標考核的重要依據。二是強化教育，營造依法行政社會氛圍。堅持重點宣傳和長期宣傳相結合，精心組織“4。22”世界地球日、“6。25”全國土地日、“12。4”憲法日等大型法制宣傳咨詢日、宣傳周（月）活動。同時運用現代網絡傳媒手段，開展法治國土宣傳，進一步增強了全民依法用地、合理用地的觀念。三是健全制度，提高依法行政科學水平。堅持重大事項集體決策制度，對編制或修訂土地利用總體規劃、安排土地利用年度計劃、重大土地資產處置、土地開發整理等，堅持集體會審、集體討論決定。四是大力推進政務公開。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，采取多種形式，廣泛公開，接受全社會監督。

5。有序進行“慧眼守土”建設工程。根據上級要求，我局將建設“慧眼守土”工程工作向縣政府進行專項匯報，縣政府非常重視，將此項工作納入“智慧城市”建設項目中，通過招標擇定了中國移動公司淮安分公司作為項目合作單位，并落實項目資金208萬元。截至目前，“慧眼守土”工程建設工作已開始設備安裝和技術研發，全縣共布設監控點位80個。

（五）堅持服務民生，全力推進各項基礎業務工作。突出服務民生，優化服務質量，改進工作方法，扎實做好基礎服務工作。

1。基礎民生工作務實優質。完成了縣政務服務中心、體育中心、縣委黨校等縣重點項目276宗土地測繪工作，測繪面積11955畝。完成了20xx年度城區地價動態監測與基準地價更新工作，對更新的地價成果分別按用途、區段和級別等，向全社會公布。共評估土地94宗，面積3443。76畝。

2。不動產登記工作便民高效。6月20日，我縣不動產登記交易中心掛牌成立，房產交易、登記等業務全部整合到新成立的不動產登記交易中心辦理?？h委、市局主要領導為首批不動產權利人發放不動產登記證書。不動產登記交易中心堅持首問負責制、辦結制、一次性告知等服務制度，并推行上門服務、代理填表及提前簽字備案等創新服務，為困難群眾開辟綠色通道，得到了辦事群眾的好評。全年共受理各類登記16203件，其中不動產登記11526件。所有辦件均在承諾時限內辦結，沒有出現一起群眾投訴案件。

3。信訪調處工作和諧穩定。依法處理涉土信訪，安排專人關注涉土輿情，對金湖論壇、陽光金湖、美麗淮安、省政風熱線、12345政府服務等網絡平臺上的91件工單，做到了及時受理、及時調查、及時處理、及時回復。接待來訪咨詢12次20人，全部按期辦結，辦結率100﹪。

4。妥善保障被征地農民合法權益。研究出臺了《金湖縣征地補償和被征地農民社會保障實施細則》，完善土地征收前告知、確認、聽證程序，進一步規范征地程序，妥善解決被征地群眾的社會保障問題，確保被征地農民原有生活水平不降低，長遠生計有保障。

5。全面實行國有建設用地網上公開交易工作。嚴格執行市政府《關于全面推進國有建設用地使用權網上交易的通知》要求，進一步規范土地招拍掛制度。20xx年共發布掛牌公告35起，掛牌項目100宗，嚴格實行網上競買申請、報價、競價等流程，實現了對整個交易各個環節全過程、全方位監督。

6。地熱資源勘探工作實現零的突破。在森林公園地熱調查和井位詳細論證的基礎上，去年年底完成了地熱鉆探和技術服務招標工作，今年3月8日正式開始鉆探，經過施工隊伍幾十個日夜奮戰，5月初正式完井。該井井口出水溫度43℃，出水量2409方/日。經水質檢測，偏硅酸含量達到命名礦水濃度標準；偏硼酸含量達到有醫療價值濃度。該地熱項目的成功出水，進一步豐富了我縣的旅游資源。

7。認真做好地價管理和評估工作。定期上報季度和年度地價動態監測數據。20xx年作為淮安地區抽檢縣接受省廳外業巡查小組對我縣城鎮地價動態監測與基準地價更新工作的巡查，該項工作得到了巡查小組的肯定并順利通過了檢查，全年共評估土地161宗，面積286。94萬平方米，評估總價62。8億元，并進行地價備案，有效地規范全縣地價管理，為全縣的經濟發展做好服務。

（六）堅持強基固本，全力提升國土資源社會效應。突出隊伍建設，構建蓬勃向上、社會反響良好的機關新形象。

1。落實好干部輪崗交流和選拔制度。局黨委嚴格執行干部選拔任用工作的規定要求，加強對干部選拔任用全過程的監督，規范干部選拔任用工作。通過輪崗交流進一步激活活力，兩名班子成員進行了轉崗，1名科長進入新的班子序列；4名中層干部輪崗交流，調動了工作積極性，激發了工作活力。今年選拔任用的6名股級干部，按照民主推薦、組織考察、黨委票決、任前公示的程序進行，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用中的不正之風，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的政治環境。

2。扎實做好精準扶貧等民生工作。堅持情為民所系，做群眾貼心人，扎實做好精準扶貧工作。抽擠工作經費，提供精準扶貧資金20xx0元，對特困家庭進行了慰問，鼓勵他們自力更生發展經濟，早日脫貧。積極幫助經濟薄弱的金南鎮時墩村、銀涂鎮天堂村申報實施土地整治項目，切實改善農村生產生活條件，提高糧食產能。兩個村分別申報市級投資和縣級投資高標準基本農田建設項目，兩個項目預算投資1073。72萬元。

3。持續推進精神文明建設工作。堅持以加強機關綜合管理，提升服務水平為重點，突出美化亮化環境，注重綜合管理，全面塑造文明和諧的機關形象，健全和完善了機關內部規范化管理制度，加強政務公開，提高機關運作透明度，積極參加“五一”廣播體操匯演、金湖半程馬拉松、國家衛生城創建、青年志愿者服務等生動活潑的精神文明建設實踐活動，干部職工依法盡責履職，銳意改革創新，勇于攻堅克難，內強素質，外樹形象。精神文明建設成效顯著，我局被省文明委表彰為省級文明單位。

4。政務信息和外宣工作成效顯著。全面客觀宣傳我局在國土資源管理中的新經驗新做法，傳遞正能量。全年在市級以上主流媒體發表新聞稿件39篇，縣級以上網站用稿376篇。

另外，在目標管理、人大評議、提案辦理、綜合治理、安全生產、生態環境、雙擁等工作上，均取得了較好的成績。

三、堅持一崗雙責，黨風廉政建設不辱使命

（一）落實“主體責任”，自覺履行“一崗雙責”

1。切實履行主體責任，當好廉潔從政的表率。一是主官主擔當，落實好黨委書記第一責任人責任。局黨委切實履行主體責任，著力當好黨風廉政建設的、執行者、推動者，切實把黨風廉政建設與國土資源工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨委分別在年初和年中召開專題會議研究黨風廉政工作。年初召開了全系統黨風廉政建設工作會議，經常性的檢查指導黨風廉政建設工作，全年聽取黨風廉政工作匯報9次，開展廉政談話12次。局黨委其他成員認真抓好分管領域的黨風廉政建設工作，全年聽取黨風廉政工作匯報18次，開展廉政談話28次。二是層層遞責任，班子成員自覺“履行一崗雙責”。通過層層簽訂責任狀，明確目標任務。局黨委與各分局、機關各科室、各直屬事業單位簽訂了《黨風廉政建設責任狀》；局紀委與各分局紀檢監察員簽訂了《黨風廉政監督責任書》，層層分解落實了目標任務，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。三是帶頭廉潔自律，落實述職述廉制度。局黨委成員從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定。自覺做到要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。同時把黨風廉政建設貫穿到各項業務工作中，做到抓長抓常。局班子成員定期不定期對掛鉤分局、分管科室的紀律執行情況進行檢查，自覺落實“一崗雙責”要求，抓好分管領域的黨風廉政建設，認真按時填報紀實手冊，落實好個人重大事項報告制度。

2。強化對權力的制約和監督。一是加強重點權力運行過程監管。局黨委研究制訂了《黨委會重點權力事項議事規則》，明確了“三重一大”事項的議事范圍、運行程序等要求，健全了黨委科學民主決策機制。二是強化重點崗位職責監管。進一步細化風險防控機制，對涉及人、財、物的重點崗位實行重點監管，對4名處于重點崗位的股級干部進行了輪崗。不動產統一登記后，組織開展了不動產登記崗位廉政風險點排查，根據業務流程，排查出不動產登記的六類崗位存在的10個風險點，并制定了相應的防范措施。三是進一步規范公共資源交易行為。業務技術協作單位擇定嚴格執行市局《招標擇定國土資源項目實施（合作）單位工作規定》的要求，采取公開透明方式，擇優選定合作單位。在招標中，不量身定制條件、設定不必要的門檻，確保招標工作的公開、公正。物資采購嚴格執行政府采購相關規定，土地整治項目工程施工一律實行公開招標。

（二）履行“監督責任”，切實抓好監督執紀問責

1。牢固樹立監督意識。局紀委自覺肩負起黨風廉政建設的監督責任，既協助黨委加強黨風建設和組織協調反*工作，又督促檢查本單位落實懲治和預防*工作任務，強化警示教育，嚴格紀律監督，做好執紀問責工作。

2。切實履行監督職能。一是加大教育引導，注重抓早抓小。通過傳達學習上級文件精神，使全系統黨員干部深刻理解“四種形態”的內涵，紀檢監察人員全面掌握“四種形態”的要求，增強了全體黨員干部自覺遵守紀律、接受監督的意識，提高了紀檢監察人員監督執紀的能力，為科*用“四種形態”奠定基礎。結合“兩學一做”開展“立家規、正家風”活動。由局黨委主要領導上廉政黨課；邀請縣紀委領導為全體黨員干部上《準則》、《條例》輔導課；組織全系統工作人員到德園參加“三警一線”警示教育并撰寫了學習心得；組織觀看廉政話劇《纖夫》；清明節組織全體黨員到烈士陵園開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動；與縣人民檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，邀請縣檢察院領導為全系統人員就國土系統職務犯罪進行授課。二是加大監督力度，強化挺紀在前。正常開展全系統執行上級各項制度規定、工作紀律情況的檢查。結合我局實際編印了局中層干部、紀檢監察員落實“兩個責任”紀實手冊，要求按照月度工單履行職責，每月定期對手冊填報情況進行抽查。對出現的苗頭性、傾向性問題，及時開展函詢談話、約談。使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，將各類問題發現在初始階段、制止在萌芽狀態。三是強化問責追責，確保執紀必嚴?？?用“四種形態”，把問責追責作為重要抓手，對發現的各類問題，分別運用問責、通報、曝光等方式進行處理，維護紀律的嚴肅性。重點對侵犯群眾權益、土地執法、工作作風等方面的問題進行整治，圍繞六大紀律，對黨員干部從嚴管理、從嚴要求。按照挺紀在前、執紀必嚴的要求，今年以來，我局已問責8人，約談12人，函詢6人，通報曝光26起。

（三）強化行風和效能建設，確保各項工作落實到位

1。加強紀檢隊伍建設，不斷提高人員素質。紀委書記不分管紀檢監察以外的其他工作，不參加與本職工作無關的領導小組、議事機構。加強了分局紀檢監察員的監督管理，對3名自身要求不嚴，不敢作為的兼職紀檢監察員進行了調整，重新選配了作風扎實、敢于擔當的同志充實紀檢監察隊伍。

2。開展紀律督查工作，全面促進效能建設。及時向黨員干部傳達市縣紀委通報、文件精神，及時通報查處違紀行為。已印發內部督查通報19期；上報服務企業實績7件。3名中層干部參加了全縣重（熱）點崗位質詢評議活動。在全系統布置開展了“容錯免責”工作和“小五長”整治工作。

3。開展行風專項活動，有效提升服務質量。在全系統開展了“三比三看三提升”活動，即：“比作為、看行動、提升服務發展能力，比作風、看形象、提升廉潔自律意識，比奉獻、看業績、提升社會滿意度”活動。

總的來說，20xx年全縣國土資源工作按照年初既定的目標任務有序推進，同時我們也清醒地看到工作中還存在一些突出的矛盾和問題。一是盡管我們在向上爭取政策、盤活存量空間等方面做了不少努力，也取得一定成效，但土地供需矛盾仍很突出，規劃空間不足、計劃指標短缺，后備資源匱乏等問題日益凸顯，“雙?！眽毫Τ掷m加大，統籌資源保障與保護的能力有待進一步提高；二是土地供需矛盾突出與存量土地閑置浪費、低效利用并存，節約集約利用水平總體不高，節約集約利用考核評價體系有待進一步探索完善。三是盡管通過例行督察、衛片檢查等工作，全縣土地執法形勢明顯好轉，但新增違法違規用地還有發生，特別是不動產登記后，涉地信訪居多，維穩壓力增大。四是黨風廉政建設雖扎實有效，但隊伍建設還存在薄弱環節，整體能力、素質和水平還不能完全適應國土資源管理工作面臨的新形勢和新要求。這些矛盾和問題，都需要我們在今后的工作中努力加以解決。真誠希望市局領導對我局工作提出寶貴意見和建議，我們將認真聽取、積極改進，更好地做好我縣國土資源各項工作。

謝謝大家！

述職人：

20xx年XX月XX日

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

各位領導、各位同志：

20XX年在集團黨委的正確領導下，公司領導班子忠實實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實科學發展觀，解放思想，更新觀念，團結務實，開拓進取，積極促進公司實現新發展，團結帶領干部職工圓滿完成了集團黨委安排的各項任務。在此，我代表公司領導班子向各位職工代表并通過你們向全體干部職工，表示衷心的感謝!

今天，我受公司領導班子委托，向大會作公司20XX年度領導班子述學述職述廉報告，請予評議。

一、述學報告

20XX年，按照集團公司黨委、紀委關于加強領導干部自身建設的一系列要求，公司黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，認真學習集團公司黨委、紀委有關會議、文件精神和理論材料內容，積極參加上級組織的集中學習培訓，精心做好學習筆記，認真撰寫學習心得。對一些重要政策文件、學習材料則做到反復研讀，深刻領會其精神實質，加深理解，靈活運用，科學指導開展工作。公司領導班子成員定期召開理論知識學習會，使班子成員自身思想理論素質和業務工作素養不斷提高。

1、制定計劃，提出要求。年初，按照集團黨委、紀委有關要求，制定了公司黨支部學習意見和學習計劃。支部學習做到年度有學習意見、重要時段和重大事件時學習有專題活動。除集中學習外，支部成員還自覺開展讀書自學活動，基本保證了學習時間的落實。

2、強化制度，督促檢查。領導干部只有加強理論學習，才能擴充知識，掌握客觀規律，增強政策水平和工作業務能力。公司黨支部把理論學習當成一種政治責任、一種工作需要來抓。特別是注重學習制度建設，以制度保障、規范和深化學習，提高學習質量。一是以制度保障學習計劃的落實。每次學習提前通知，把學習篇目、方法、個人自學準備的內容、重點討論題目都一一通知每一位支部成員，參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，保證支部學習的質量。二是以制度保障學習效果的落實。不斷完善考核制度，實行述學報告制度，把運用理論解決實際問題的能力，作為年度考核的一項重要內容，促使學習的成效轉化為實際工作的效果，轉化為提高支部成員的思想理論水平，轉化為增強支部成員解決問題的能力。三是以制度保障學習態度的落實。我們嚴格執行學習考勤制度、學習檔案制度。每次集中學習，全體成員都能嚴格要求，按時參加集中學習討論。每次學習考勤記錄及學習情況全部存入學習檔案。通過學習，支部成員政治信念更加堅定，工作思路更加拓寬，自覺性、使命感、責任感得到提升。

3、豐富手段，形式多樣。一是改進方法，努力提高理論學習實效。為了保證學習的質量和效果，支部學習主要采取了集中與自學相結合的方式，在“閑時集中學、忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。閑時充分利用學習時間，做到合理安排，不搞不切實際的貪多求快，適當增加學習內容，重點放在持之以恒，注重實效上;忙時工作再緊張也不放松學習，做到有的放矢，靈活安排，使理論學習與工作目標一致，相互促進，既起到了好的學習效果，同時也避免了理論學習流于形式。二是豐富載體，努力活躍理論學習氣氛。為配合學習，我們先后結合創建學習型黨組織、創先爭優等活動的開展，使黨的大政方針深入人心。

4、結合實際，指導工作。衡量理論學習是否真正有效，關鍵是看能否運用所學的科學理論解決工作中面臨的各種現實問題。公司黨支部在學習時，始終堅持理論聯系實際這個根本，自始至終把理論學習的落腳點放在提高認識、推進工作、學以致用、增強學習效果上。一方面，注意正確處理好幾個關系。即正確處理好學習與工作的關系，做到工學兼顧;正確處理好自學與集中研討的關系，做到學議結合;正確處理好帶頭學與帶動學的關系，做到兩者并重。另一方面，注意靈活采用多種學習方式。即個人自學、集中研討、召開座談會、思想政治工作會議等學習方式靈活運用，有時根據學習內容的需要把幾種學習形式結合在一起。

二、述職報告

20XX年，公司根據集團全年工作部署，按照公司“團結、學習、節儉、安全”的企業理念，努力提升服務質量，向專業化方向發展，較好地完成了預期的工作目標，截至20XX年12月31日,公司收入

1651.18萬元,支出 1051.18萬元,盈利600萬元。

1、認真抓好黨建工作，以黨建工作促進公司發展公司黨支部認真貫徹抓好黨建促發展的工作思路，結合20XX年黨的中心工作，努力開展好創先爭優活動等重要活動，做好組織發展工作，教育黨員自覺發揚先鋒模范作用，促使黨風和工作作風得到了進一步改善。

(1)深入開展創先爭優活動，推動公司經濟發展。

根據省委組織部、省委宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的文件精神及集團公司《關于在系統黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動實施的意見》要求，公司于20XX年5月中旬開始深入開展創先爭優活動。

按照活動要求，公司支部認真及時地向廣大黨員群眾傳達了中央、省委及集團黨委關于深入開展創先爭優活動的相關會議精神，搞好宣傳發動，進行安排部署，使廣大黨員干部及職工群眾充分認識開展創先爭優活動的重要意義。同時圍繞集團開展創先爭優活動的要求，結合公司實際，制定切實可行的實施方案。

根據公司生產經營任務特點，選擇部分項目作為開展好創先爭優活動的主要載體：一是以黨員先鋒崗、黨員責任區為基本內容的“一個黨員一面旗幟”活動;二是以保安模范、節約能手、服務標兵為基本內容的業務水平競賽活動;三是以在黨員中大力提倡“三講三不講”(講團結、講大局、講奉獻;接受工作不講條件、完成工作不講過程、做好工作不講成績)精神為基本內容的提高共產黨員修養水平活動。

按照公司活動實施方案的要求，為充分調動職工立足本職崗位創先爭優的積極性，切實提升公司各項服務的質量和水平，公司在全面開展群眾性崗位技能練兵的基礎上，于8月17日組織開展了保安、保潔、工程維修、餐廳服務等崗位的技能競賽活動，經實際操練評比出了一、二、三等獎，并進行了表彰。為鞏固技能競賽活動成果，11月23日，公司又開展了以“學習崗位技能競賽先進員工”為主題的崗位技能觀摩活動，使崗位技能競賽活動對公司各項工作的推動作用得到持續有效的發揮，

(2)以開展創先爭優活動為契機，不斷加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設。公司支部嚴格按照民主集中制的原則，實行民主決策、科學決策。根據集團公司紀委《關于推進“三重一大”制度落實的實施意見》，結合公司工作實際，制定了公司《關于落實“三重一大”制度的實施意見》，對涉及公司改革、發展和穩定，關系廣大干部職工切身利益的重大問題，嚴格按照制度執行，充分發揮集體領導的核心作用，進一步提高領導班子科學民主決策水平。做好新黨員的發展工作，增強黨組織的活力。2月份，公司黨支部召開全體黨員大會，接收了xxx等4名來自不同崗位的同志為預備黨員，為黨組織輸入了新鮮的血液。

2、積極探索，加強管理，努力提升公司服務保障能力 公司在物業服務上一直努力地在向規范化的物業管理

公司學習、看齊，結合管理實踐把理論知識和其他公司的經驗變為自己的一套服務體系。

(1)注重提高物業服務專業化程度。根據近兩年的實踐經驗，5月份，我們組織公司主要領導和部分中層管理人員，對省內大型園區物業項目和深圳南油物業公司進行了考察學習，通過學習，我們對公司向專業化方向發展和經營模式有了更多的啟發，公司班子也多次召開辦公會對今后的發展模式進行了深入探討，為進一步提升物業服務專業化程度和轉變經營模式打下了基礎。

(2)做好日常物業服務工作。一是在保證XX大廈、XX辦公院和家屬院各項設備設施正常運行的前提下，確保了無

重大安全事故的發生。二是為提高秩序維護人員的素質，從今年三月份開始，我們對部分秩序維護工作進行了外包，通過近段時間的運行，效果還是比較明顯的的，保障了公司所轄區域正常的工作和生活秩序。三是做好XX大廈、XX辦公院和家屬院的消防安全工作。公司分別在7月9日和12月14日進行了消防知識講座和消防實地演習，增強職工的消防意識和知識，防范火災的發生。四是對大廈公共區域的日常保潔，保證了大廈的整潔、優美，為辦公創造了舒適的工作環境。五是做好園區XX中心和XX中心兩座大廈的前期物業服務準備工作，為確保這兩個大廈準時投入使用做好物業服務。

(3)積極參與市場競爭，接管住宅小區物業。為適應

參與社會物業服務市場競爭和管理住宅小區的需要，進一步提升我們物業服務的專業化水平，公司除了按照集團的指示，依照法定程序接手XXX住宅小區的前期物業服務，同時著手注冊成立物業公司的各項工作，物業公司成立后，作為服務公司的全資子公司，將以市場化運作方式對新接管的住宅小區提供物業服務，積極參與社會物業管理資源的開發與競爭，拓展服務公司的經營渠道，促進公司立足集團而不完全依賴于集團，向專業化、多元化發展。

(4)提供無償服務工作，更好地服務于集團。

除了完成日常的物業服務外，公司還無償為集團提供了其他服務，比如：公司承擔著XX大廈B座的租房工作。截至到20XX年12月31日，共租出12層24011.19平方米，占總出租面積的87%，協助集團收回租金1467萬元。對會議室等場所提供保潔

700余次;為集團公司搬運物品

600人次。共組織協調和接待服務各種會議和活動專場400余次;收發報紙、雜志6400份，收發信件、包裹55000封(件);戶口管理和計劃生育調查、服務860人次，等等。同時，還根據集團的指示和委托，抽出專門人員做好全國第六次人口普查，配合辦事處對轄區

300余戶人口進行了普查登記，全面完成了這次人口普查工作。

(5) 進一步完善公司各項工作制度，形成以制度管人管事、用制度保障落實的有效機制

20XX年，公司在原有內部制度的基礎上，又對制度內容進行了補充和細化，并在公司內部進行了公示和意見征集，對收集上來的意見進行了修補，增強了落實各項制度的可操作性，對公司的規范化管理發揮了重要作用。

(6)增加職工收入，改善職工福利待遇。

為讓職工體會到近兩年公司改革發展帶來的成果，根據公司20XX年的經營狀況，我們從11月1日對職工工資進行了自20XX年以來最大幅度的調整，人均上調幅度接近

20%。另外實行原事業身份人員與聘用人員同時參與工資績效考核，讓每一位職工都能主動地參與到公司的發展工作中，實現公司利益與自身的利益一體化，調動了職工們的積極性。

(7)加強工會工作，豐富職工文體活動。

隨著公司工會會員的逐漸增多，公司工會及時召開了全體會員大會，根據民主選舉增補了兩名工會委員，為公司工會工作的開展做好保障。6月份，公司工會組織部分職工參觀了上海世博會，豐富了職工的文化生活，也增強了職工的工作干勁，為公司發展創造良好的環境。

3、開展多元經營，加快經濟發展方式轉變

20XX年，公司按照“物業服務+物業經營+其他經營”的經營模式，在抓好物業服務主業的同時，嘗試開展多元經營提高效益，改善員工的福利待遇，在安全生產的基礎上，努力實現公司年度經營計劃。

(1) 餐飲服務工作

按照集團公司對餐飲工作提出的要求，達到了以保障為主的服務經營目標。截止到12月31日，餐飲收入429.5萬元，略有盈利。同時我們也加強了服務質量管理和制度建設，根據兩年來的工作經驗和教訓，建立健全了從采購、入庫查驗、粗加工、制作到供應等整個流程的各項規章制度，特別是對食品衛生安全的重視，凡涉及到的環節都重點關注，由專人負責，確保在飯菜質量到服務質量都有提高的同時，不發生任何危及人身健康、安全的問題。我們還加強了成本核算與控制，采取多種措施，把由于主副食品及菜蔬等大幅度

漲價的不利因素，盡可能消化在餐廳內部，不致過多影響領導和職工們就餐的標準與水平。20XX年共接待職工用餐 68640人次，送水 4300

桶。為在大廈內辦公的領導和職工提供了便利和保障。

(2)其他經營工作

公司的經營開發業務也有了新的發展，在完成了車輛美容項目的開發工作后，根據大廈辦公單位的需求，在雙節期間進行了年貨經營工作和設立了大廈小賣部，取得了良好的經濟效益，20XX年，經營開發部營業收入約

19.6萬元，盈利10.9萬元。

三、述廉報告

20XX年，公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，在集團黨委、紀委的領導下，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，狠抓黨風廉政建設，健全制度，建立懲治和預防腐敗體系，認真落實反腐倡廉建設，較好完成了公司的黨風廉政建設和預防反腐敗工作任務

1、落實黨風廉政建設責任制

強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把公司的黨風廉政建設責任制任務分解到日常工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重

要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員結合各自的分管工作對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據。在中層干部的選拔任用上，公司支部嚴格按照相關條例規定，本著任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績的原則，對擬任人員進行嚴格考核審查。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現象發生，確保了全年沒有發生一例違紀、違法和腐敗行為。

2、加強領導班子廉潔自律

緊緊圍繞集團公司的中心工作，積極履行職能，把黨風

廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。組織開展公司黨風廉政建設教育活動，努力營造濃厚的反腐倡廉良好氛圍，深入學習了黨的理論、路線、方針、政策，學習胡錦濤反腐倡廉重要思想、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《關于國有企業領導人違反廉政自律“七項要求”政績處分規定》和《國有企業領導人廉潔從業若干規定》

等一系列規定。嚴格對照黨政干部廉潔自律“十條禁令”的具體要求，領導干部做到帶頭執行、自覺遵守，切實起到了表率作用。通過建立領導干部廉政自律承諾欄，要求領導班子成員公開向群眾書面做出廉政辦事的承諾，便于接受群眾的監督。

3、嚴格實行民主集中

認真貫徹執行民主集中制原則，按照集團公司“三重一大”制度工作要求，不斷健全和完善了領導班子議事規則。在執行中堅持做到了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過公司班子會議決定。同時，經常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心等方式，加強溝通，增進了解，始終保持班子團結向上、奮發有為的共事環境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰斗力和執行力。

4、狠抓領導班子作風建設

一是為建設學習型的黨政領導班子，全面提高黨政班子綜合素質，我們緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用正確的世界觀和科學的發展觀指導工作實踐，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想意識，增強貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規的堅定性和自覺性。二是打造團結務實的領導班子，營造團結做事的氛圍。通過加強各項管理技能的學習，不斷提高業務水平，增強為民服務的本領，進一步提高服務的效率和質量，力爭建

設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。三是堅持有所作為，努力實現職能到位。充分發揮職能作用，消除管理死角和盲區，既不缺位，也不越位，摒棄庸庸碌碌、無所作為的思想觀念，不斷增強責任心和事業心，營造一種團結、心齊、風正、想事、謀事、干實事的工作氛圍，樹立了班子新形象

一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一些成績，但與集團黨委和集團領導的要求還存在著一定的差距，如干部思想創新意識不夠，干部綜合素質有待進一步提高，紀檢工作中專題教育工作開展的不夠經?；?，創先爭優工作中開展的活動內容還不夠具體、全面，物業管理服務水平有待進一步提高和規范，物業服務的內容和范圍需要進一步擴展等。我們將在下步工作中，加強學習，認真研究，盡快改進。

以上述學述職述廉報告，懇請評議。謝謝!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

2018年，在市委市政府正確領導下，商貿總公司始終把組織思想建設、黨的建設作為系統工作著力點，以思想解放為先導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發力，嚴字當頭，標本兼治，有力推動了我系統內全面從嚴治黨的發展，黨內政治生態持續向好?，F根據丹紀發〔2018〕34號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態工作等方面的情況匯報如下：

一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上

今年以來，商貿總公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我系統內黨風廉政建設。

(一)落實黨風廉政建設。按照《2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，商貿總公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談，舉行4次黨建工作座談會，幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。下發了《2018年商貿總公司落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上推進黨風廉政建設“強責工程”。

(二)深推“強責工程”。今年來，我們在推進“強責工程”，強化黨風廉政建設“兩個責任”落實工作中，突出理論學習和創新創優。將黨的重大會議、重大決策及省、市委重要部署和要求，在黨委會議上第一時間傳達學習貫徹，全年總公司黨委召開黨委會議18次，努力做到政治理論學習常態化、制度化。在全系統黨員中開展“三奉獻”活動、深化“黨建?創”活動等創新活動，以此來提升黨建工作質量。

(三)強化監督防范。領導班子成員堅決維護黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》等相關條例，領導班子成員帶頭落實廉潔自律各項要求，落實“三重一大”制度，對重大經費開支、人事安排、重大項目活動情況，都經過黨委討論研究決定。

二、深學篤行，主動作為，推進思想政治工作不斷深化

按照市委的要求，商貿總公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要工作和重大政治任務，切實把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到工作當中，不僅黨員干部學，普通職工也學，形成領導領學，員工跟學的氛圍。一是黨委重視認真安排。黨委書記夏榮堂同志多次在黨委會議上強調，要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到實處，督促各支部進行學習，將學習成果上報。二是班子帶頭深入推進。領導干部帶頭參加全市開展的“習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽”，為員工作表率，起到領學的作用。三是形式多樣力求實效。每月除了在“五事聯動”主題黨日活動上，學習貫徹十九大精神，觀看習近平新時代中國特色社會主義思想相關紀錄片，每周還會組織工作人員坐在一起共同探討，學習相關文件精神。通過這樣一系列鮮活的方式，我們希望能讓黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想能夠深入每一位干部的心中。

三、嚴規執紀，履職盡責，打造廉政風清的政治隊伍

今年以來，領導班子認真落實中央、省、市關于改進工作作風的要求，糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，做到作風建設常態化、長效化。一是抓廉政教育。2018年，全市開展了違規發放津貼補貼會議。會后，我系統組織各單位主要負責同志就《關于違規發放津貼補貼獎金專項整治工作方案》進行學習，并要求各單位在內部進行自查自糾;認真深入開展“兩學一做”等學習教育活動，“七一”期間黨委組織全體黨員赴浙江嘉興南湖歷史紀念館和上海一大舊址參觀學習，接受愛國主義教育，集體觀看《厲害了，我的國》、《趙亞夫》等紀錄片，進一步增強黨員意識、集體責任感。二是抓制度建設。一方面嚴格控制，規范經費報銷。制定下發了《關于因公外出費用報銷規定的通知》及《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》等相關規定，要求各單位在商務接待、公務接待、因公外出等程序上做到有章可循，合理合規，進而避免在“三公消費”上出現問題;另一方面嚴明紀律，加強職業操守。加強制度約束，制定了一系列加強隊伍管理，嚴明紀律作風的規章制度，嚴格落實規定和省市委十項規定，尤其規定了節假日期間的作風要求，筑起了“高壓線”。

四、筑牢防線，擔當作為，嚴格落實意識形態工作責任制

我系統認真貫徹落實黨中央、省委和市委意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是把握正確方向，擔當政治之責。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系統一思想、凝聚共識，認真學習宣傳貫徹十九大精神和中央、省、市關于意識形態工作的決策部署，制定了《2018年XX市商貿總公司黨委中心組理論學習方案》，全年共組織了12次黨委中心組學習，各黨員干部撰寫學習心得體會12篇，以這樣切身學習的方式，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，始終站穩政治立場、保持政治定力，把準政治方向。

二是突出主體責任，擔當領導之責。把意識形態工作擺在更加重要的位置，認真學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》并組織下屬企業支部書記簽訂意識形態責任狀，全年召開書記會議4次，不折不扣地落實好意識形態工作主體責任，形成層層抓落實、共同促提高的意識形態工作新格局。

三是強化陣地防線，擔當管理之責。認真開展黨務公開，積極做好新聞宣傳工作，堅持正面導向，抓隊伍建設，黨員干部主動做到在微信朋友圈和公眾號上，不轉發不實信息以及損害我黨形象的文章，時刻把黨擺在心頭，永葆共產黨人的政治本色。

五、“穩”字當頭，站穩基調，保持業務工作平穩運行

2018年，我系統已實現商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量已達24.2萬頭，回收各類報廢汽車700輛(不含黃標車)，資產經營收益達800萬元，超額完成年初制定的總目標任務。

一是緊扣生產，強化經營，經營體制機制不斷創新。各企業在經營方面，堅持“主業精，副業興”的發展方針，充分發揮現有的主業資源，不斷拓展自營業務，潛心打造自營發展平臺。生豬屠宰工作是食品總公司的主推產業，為確保主營業務的規模，根據公司業務量不斷擴大的情況，食品總公司投入了300萬元，對原有的屠宰車間進行升級改造，在配送業務環節，新購置兩輛配送車，來滿足配送的需求。為達到環保要求，食品總公司又投入20萬元對病死豬焚燒爐進行改造升級，確保焚燒病死豬過程中無異味、無污染。在自營銷售方面，擴大了自營銷售銷量，制作了“丹食肉莊”微信公眾號。再生公司在汽車報廢回收上做了大量工作，完善報廢車輛回收、拆解手續，與商務局、公安等部門協同合作努力做到流程規范、程序合法。今年受環保影響，在綠色拆解的要求下，再生總公司切割工作一度停止，我們沒有坐以待斃，主動尋求有資質的客戶，避免損失，一方面是前往常州學習，利用等離子技術進行切割，在現場鋪上一層鐵板防止車油滴漏污染土壤，另一方面將危廢、固廢交由常州、無錫等有資質的廠家進行處理。

二是強化監管，主動作為，全力以赴抓好食品安全工作。2018年下半年發生的非洲豬瘟事件影響到全國豬肉產品市場，我們積極按照上級召開的非洲豬瘟防控工作會議要求，強化措施落實。制度上，建立24小時值班制度和信息安全報送制度，成立非洲豬瘟防控工作應急領導小組;程序上，嚴格執行生豬及產品調運規定，認真抓好宣傳培訓，加強養殖、屠宰、流通環節的監督管理及排查，及時準確上報信息數據;范圍上，密切關注全國疫情動態，加強市場監督管理力度，對外來豬嚴格把控，防止有病豬肉流入本轄區內。為確保市場供應，我們組織近200萬元資金和人員加緊本地豬的調運，做好集伙單位的供應。 非洲豬瘟防控工作從短期來看無法完全消除，因此需要我們建立長效機制，打持久戰，確保豬肉產品市場的安全放心。

三是以變應變，公開規范，強化國有資產經營管理。受國內經濟環境影響，市區的門店經營情況普遍不理想，商場內各商鋪發展也不平衡，資產出租越來越困難。在這樣的形勢下，我們十分注意市場的變化，按規范程序要求加強資產管理工作，積極做好出租續租工作。在資產出租程序上，嚴格按照《全市國有(集體)資產出租出借管理的實施意見》和《XX市行政事業單位國有資產管理辦法》文件要求，制定好資產處置方案，下屬各單位根據辦公會議精神向總公司提交出租請示報告，總公司審核通過后，方可辦理相關出租手續，并在XX市公共資源交易中心進行招租，招租成功后，與招租人簽訂書面協議，并及時收繳租金。

在經營上，各下屬企業在年初與承租戶及時溝通，做好續租工作，并根據市政府有關規定，做好與承租戶的協作關系，對正常租賃期的承租戶給予必要的關注和溝通，嚴格按照合同按時足額地催交承租款項，對租賃到期的，提前與原租賃戶接洽，如不續租，我公司按要求對外進行公開招租，防止因工作不力而脫節。

四是優化管理，提升水平，增強日常服務工作質量。2018年，我系統積極做好對下屬企業的指導和管理的工作。下發了《2018年全系統下屬企業目標考核意見的通知》《關于商務接待、公務接待的程序及標準的規定》、《關于因公外出費用報銷規定的通知》等一系列文件，在人、財、物等方面進行了規范，要求下屬各單位在進行人事招聘、物資購買、裝修改造、費用管理等方面需要依照程序及時向總公司打出請示報告，經總公司同意批復后方可按照規范文件進行操作。一是用工的管理，按照總公司下發文件的要求報批后，進行公開招錄，再生公司今年新招兩名員工，新員工的注入有利于不斷優化職工隊伍的年齡結構、知識結構、技能結構。二是薪酬的管理。我們重視員工薪酬收入，在考慮多方面綜合因素后，對單位內部一些人員不合理的工資構成進行修補和完善，建立良性的工資增長機制。將上級下發的社保調整信息及時通知到各下屬單位，保障勞動者的權益。三是資金和費用的管理。大額資金和支付必須嚴控把關，謹防騙局，各單位設備設施的更新改造、裝飾裝修必須按照招投標的程序進行，不減環節、不怕麻煩。在費用管理上，我們各單位經過幾年的努力，費用在去年的基礎上下降18%。

五是抓好安保，穩定大局，有效保障職工基本權益。

隨著時間的推移，一些政策的調整變化出臺，我系統一些買斷職工逐漸到年齡退休，原先涉及到職工兩保欠保、檔案不全、工資差錯等遺留問題全年已出現多次，我們各單位在今年高度重視這方面的工作，一旦遇到這類問題，經辦人耐心細致地為他們講解，努力幫其找到原始檔案及原始資料，排解他們的后顧之憂。對于遺留的股權、產權、債權、債務盡量通過行政手段加以協調解決，協調不通則通過法律途徑加以解決。例如再生公司的股權問題，遺留時間長、不規范，盡管總公司做了大量的咨詢及溝通工作，但仍然不理想，原因在于原職工思想觀念落后，因此必須通過法律途徑加以解決。由于過去辦公條件的限制，以及操作的不規范導致很多原始檔案的丟失。現在，我們在做好工作的同時，及時做好電子材料和書面材料的存檔工作，避免日后出現新矛盾時無證據可尋的情況。在信訪穩定方面，主動做好信訪人的接訪工作，完成重點信訪人的信訪日報制度。重大會議期間，加強值班制度，安撫好信訪對象，11月份順利通過上級的信訪督查工作。

六、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念

2018年是全面依法治國實現歷史性突破的一年，多項法律法規修改完善并出臺。商貿總公司黨委要求全系統干部職工認真學習并踐行法律法規，依法行政。黨委書記履行法治建設“第一責任人”職責，班子成員帶頭遵紀守法，并主動學習相關法律法規，尤其是與商貿、勞動相關的法律知識，進一步養成從嚴從實、依法履職的思維。

(一)強化法治意識。2018年，領導班子主動適應國家發展法治進程，學習最新的法律法規，認真學習了新修訂的《公務員法》、《民法總則》等最新的法律。同時，要求各科室和下屬單位也要進行認真學習，在以后的工作中，可以用法律法規武裝頭腦，嚴格按照法律條款辦事，依法行政，內心能夠明確實際工作中有什么可以做，什么不可以做。

(二)主動參與普法活動。每年全市都會組織實施“七五”普法規劃、“萬人學法”等活動，我系統按照文件要求，主動參與，讓每一名職工參與進來，深刻理解法的內涵，嚴格守法，從而在系統內形成濃厚的法治氛圍。

(三)嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，按照市政府要求，我們在今年聘請了一名法律顧問，進一步提升依法辦事能力，在處理各類問題過程中，能夠堅持在法治的框架內得到有效解決，例如再生公司的股權矛盾，我們堅持用法律維護自己的權益，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。

一年來，商貿總公司領導班子做了一些工作，取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，面對新時代對經濟提出的新要求，我們還需要進一步發力。一是企業經營發展方面。經濟形勢變幻莫測，經營性企業需要能夠因勢利導，學會利用國家政策進行發展，同時也要能夠打造好自己品牌，在行業內形成一定的知名度。二是資產出租管理方面。資產出租和管理要能夠有新想法、新舉措，在制度上要嚴格規范，流程上要按程序辦事，做到合法合規。三是人才隊伍建設方面。隨著一批員工的年齡老化問題，要及時補充新鮮血液，保證工作不脫節。在系統內部也要進行人才培養，提升員工的業務知識水平，強化學習。在新的一年，我們將認真對待這些問題，采取積極態勢加以克服，與全體同志一道，攜手共進，搶抓機遇，迎接挑戰，為推進我市經濟建設高質量發展做出新的貢獻。

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

市人大領導班子述職述廉報告

市人大常委會在市委的正確領導下，深入實踐科學發展觀，全面貫徹實施《監督法》，認真落實市委六屆二次全委（擴大）會議的決策部署，進一步明確新時期人大工作方向，牢固樹立服務發展、促進發展的工作理念，始終堅持把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，嚴格履行法定職責，充分發揮代表作用，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權，為全面推進XX市率先發展、更好發展、更快發展做出了積極努力。

一、緊貼市委，理清思路，確保人大工作的正確方向。

市九屆人大常委會成立以來，堅持黨對人大工作的領導；堅持以科學發展觀統領人大工作，理清思路，科學定位，明確方向，保證了人大工作沿著正確的發展方向健康運行。

始終堅持黨對人大工作的領導。在人大工作的實際運行中，人大常委會把堅持黨對人大工作的領導擺在首要位置。一是自覺主動地接受市委對人大工作的領導。常委會及時學習貫徹落實市委各類會議的精神，積極參與市委組織的各項重要活動，緊跟市委部署開展人大工作。市人大常委會所開展的重要工作、組織的重要活動、召開的重要會議、做出的重要決定都事先向市委請示，事后向市委匯報，保證了人大工作與市委的要求同步合拍。二是圍繞市委的中心工作謀劃安排人大工作。按照市委提出的奮斗目標、中心任務，制定了市人大常委會的年度工作要點和階段工作計劃；始終圍繞市委的決策行使人大決定權，圍繞市委部署的重點工作行使人大監督權，圍繞市委推薦干部的意圖行使人大任免權，保證了市委決策在人大工作中的貫徹落實。三是認真完成市委交辦的重點任務。根據市委安排，市人大常委會今年負責全市維穩督查工作，能嚴格檢查，確保維穩各項措施落實到位；常委會主任、副主任在按照市委統一安排，積極聯系重點企業、重點項目、扶貧幫困點、信訪穩定等重點工作的基礎上，部分常委會領導還直接參與了舊城改造、社會治安綜合治理、創先爭優活動等方面的工作。 理清新一屆人大工作思路。九屆人大一次會議召開之后，為了切實做好新時期的人大工作，市人大常委會認真學習和探討了新形勢下人大工作的原則、特點和成功經驗，按照“圍繞核心、服務中心、緊貼民心、彰顯公心”的工作基本要求，緊緊圍繞把XX市建成中國西部明珠城市的宏偉目標，統一思想，明確思路，為確保人大各項工作有序開展進行了科學定位，奠定了堅實的基礎。一年來，常委會采取主任會議分析研究和常委會會議集體決定等方式，結合市委中心工作，制定了每月和每次常委會的工作計劃，并分別確定了聽取工作報告、視察、調研等具體方式，確保了常委會的工作既緊緊圍繞中心又計劃組織合理，為實現全年工作任務夯實了基礎。

二、圍繞重點，服務大局，人大各項工作取得新成效。

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市人大常委會立足本職，圍繞全市工作大局，正確處理與“一府兩院”的關系，做到監督不越權，支持不失職，實現了監督與支持的統一。 一是圍繞建設“開放哈密”，不斷創新監督方式和辦法。今年以來，市人大常委會根據市委工作重心，對市政府重點項目建設、園區建設、招商引資、春耕備耕、科技工作等方面工作進行了監督，并不斷創新工作方式，采取召開會議前進行視察、檢查和調研，召開會議時再聽取市政府工作匯報，會后督促落實的辦法，把監督重點放在了會后的整改落實上，對市政府工作中存在的不足和問題，采取書面督促和跟蹤落實的辦法，督促市政府在承諾的時限內進行整改。同時，人大常委會還利用黨校培訓、領導調研等機會，加強對人大機關干部關于我市推進“三化”建設進程和“八大基地”建設等方面知識的學習，進一步開拓視野，提高業務水平，為創造性開展監督工作打牢基礎。

二是圍繞建設“幸福哈密”，密切關注民生問題。人大常委會始終堅持保民生促和諧，切實加強對焦點問題的監督。先后組織開展了對我市城鄉中小學、幼兒園校車使用及管理情況的檢查，針對校車管理中存在的問題提出了一些好的意見和建議。組織代表對全市扶貧開發、整村推進工作進行了視察，在實地視察和充分調研的基礎上，要求市政府充分利用氣候、交通等優勢，培植特色產業，進一步整合資金和資源，加快脫貧致富步伐，拉動經濟整體發展。為確保創建全國計劃生育優質服務先進縣（市）工作順利進行，年初組織代表對我市人口與計劃生育工作進行了視察，及時指出了工作中的不足之處，督促市政府改正，自治區驗收組驗收此項工作時，對我市人口與計劃生育工作給予了肯定。為減少和杜絕農民工因拖欠工資而上訪，組織人大代表對農民工工資保證金收取情況進行了視察，督促建筑企業按規定交納農民工工資保證金，盡量降低因此而出現的上訪。今年還根據市委安排，對青年南路早市擾民問題進行了調研，并拿出了切實可行的整改方案，經過相關部門的共同配合，擾民現象得到了較大改善。

三是圍繞建設“和諧哈密”，認真抓好民主法制建設。我們把促進法律法規的貫徹實施、建立和維護良好法制秩序作為履行監督職責的重要內容，采取有效措施跟蹤問效，督促解決存在的問題，促進了法律法規的正確實施。2012年，人大常委會采取聽取情況匯報、召開座談會、實地查看、明察與暗訪相結合等形式，先后對《中華人民共和國促進就業法》、《安全生產法》等多部關系全市發展大局和人民群眾切身利益的法律法規開展了執法檢查。聽取和審議了市人民法院關于調解工作、清理執行積案工作專項工作情況的報告，以及市人民檢察院關于公訴工作情況的報告，針對“兩院”專項工作中存在的不足，明確提出了整改意見和建議，切實加強對司法機關執法水平的監督。認真貫徹落實國務院《信訪工作條例》，不斷完善人大信訪接待工作辦法，創新信訪辦理工作機制，努力提高信訪結案率和息訪率，2012年，市人大常委會機關共接待并辦結人民群眾來信來訪45批70余人（次），督促解決了一些群眾反映強烈的執行難、賠償難等問題。常委會還組織代表觀察法院庭審4次，監督公檢法聯合取證1次。

三、認真履職，強化措施，依法行使重大事項決定權和人事任免權。 始終堅持黨管干部原則，依法做好人事任免工作。一是堅持由提請部門對擬任免人員進行提前通報，并通過對擬任人員任前法律培訓及考試、在常委會會議上做供職發言、頒發任命書等制度，增強被任命干部的法律意識、責任意識和公仆意識，一年來，共對“一府兩院”37名干部進行了任免。二是進一步深化干部監督工作，切實加強任前監督，始終堅持將擬任人選的基本情況提前印發常委會組成人員，進行充分醞釀，努力把群眾的滿意度、公認度作為任免干部的重要標準，依法行使人事任免權。

著眼大局，依法決定重大事項。人大常委會密切關注涉及我市經濟社會發展全局的重大事項，依法適時作出決議決定。聽取和審議了財政預算執行情況報告，審查和批準了本級財政決算以及財政預算調整報告，聽取和審議了市政府關于全市預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告，為實現全市經濟快速增長和綜合實力跨上新臺階發揮了積極作用。面對市財政稅收壓力加大的情況，聽取了市政府關于2012年稅收完成情況的專項報告，進一步促進我市經濟社會發展。

四、密切聯系，充分依靠，代表工作有了新進展。

市人大常委會把做好代表工作作為一項基礎性工作來抓，采取多種措施創新代表工作，激發代表履職的活力。

一是努力夯實代表基礎工作。全面加強和完善了“人大代表活動小組”制度，全市已成立“人大代表活動小組”23個，代表小組活動基本正常開展。設立了代表信息公示欄，將代表基本情況、所在選區等信息在網站公示，便于選民聯系。建立了市人大代表聯絡群，促進了代表之間的交流和溝通，拓寬了人大機關了解代表意見和建議的渠道，為改進代表工作打下了基礎。為市鄉兩級共832名人大代表征訂了《新疆人大》雜志，定期向代表寄送人大工作簡報等資料，進一步提高了人大代表的履職水平。

二是不斷豐富閉會期間代表活動。積極組織多種形式的代表活動，一年來共組織77名代表參加視察、執法檢查、調研等活動；以轄區為主，依托代表活動小組，對市鄉兩級代表進行培訓，基本做到每位代表輪訓一次；開展走訪代表活動，共走訪代表150余人（次）；積極組織代表旁聽法院庭審、參加聽證會和座談會等，一年來共組織126名代表參加各類座談會；不斷拓寬代表知政渠道，邀請代表列席常委會會議，全年共邀請55名代表列席常委會會議。今年市人大常委會還開展了“代表議政室”試點工作，在麗園街道建立了“代表議政室”，結合社區居民活動，充分發揮了人大代表參政議政的作用，為聽取民聲、了解民意打下了堅實的基礎。

三是認真督辦代表議案和意見、建議。進一步規范了代表建議的提出、督辦工作，改進了答復件送達辦法，完善了對代表不滿意答復件的重新辦理機制；開展了“代表議案、意見建議督辦月”活動，向代表發放征求意見反饋表180份。通過人大常委會、“一府兩院”及各承辦單位的共同努力，市九屆人大一次會議期間，代表提出的6件議案、210件意見和建議，已按法定時限全部辦復，代表對辦理情況的滿意率達99%。

五、強化溝通，依法指導，人大對外交流活動內容豐富。

積極配合上級人大開展工作。一年來，自治區人大常委會領導及地區人大工委有關領導先后來我市檢查《森林法》、《防震減災法》、《殘疾人保障法》貫徹實施情況，進行《自治區實施農民合作社法（草案修改稿）辦法》和《自治區科學技術進步條例（草案修改稿）》立法調研時，人大常委會都能積極配合，認真做好服務工作。還組織部分常委會組成人員參加上級人大組織的專題業務培訓和考察，在推動上級人大工作順利開展的同時，常委會自身工作水平也得到不斷提升。 加強與先進地區人大的工作交流。組織機關干部和基層人大干部參加了第二十五次甘新蒙部分縣（市、區、旗）人大工作聯席會議和地區人大工委召開的XX區縣市、街道（鄉鎮）人大工作聯系會議，進行了經驗交流和工作探討。接待了20余批次疆內外兄弟縣市人大對XX市人大工作的學習和考察，增進了與其他地區人大之間的交流。 依法指導基層人大開展工作。在組織執法檢查、視察、調查活動時，采取上下聯動的方式相互配合進行。輪流安排鄉鎮人大主席和街道人大工委主任列席常委會會議、參與執法檢查、視察和調研，通過傳、幫、帶，提高基層人大工作水平。確保鄉鎮和街道人大工作經費及時到位，并為部分鄉鎮配備了電腦，為基層人大開展工作創造了良好的環境。

六、加強學習，廉潔廉政，自身建設得到新加強。

常委會始終把加強自身建設作為做好人大工作的前提，通過加強思想政治建設、機關作風建設和黨風廉政建設，不斷提高常委會工作水平。 強化自身建設、增強業務素質。一是深入學習“三個代表”重要思想等理論知識和憲法、法律及人大業務知識，努力建設學習型機關，全面提高自身素質和工作水平。二是結合“作風建設提升年”和“創先爭優”活動，在人大機關開展了“每月之星”評選、專題調研等活動，機關干部工作效率有了進一步提高，業務能力有了明顯增強。三是結合“熱愛偉大祖國建設美好家園”、扶貧幫困等活動，在機關開展了讀書活動，并組織機關干部深入所聯系的貧困戶，開展扶貧幫困活動，一年來先后為所聯系的一棵樹村幫扶資金3.12萬元，協調變現資金14.5萬元。四是努力辦好了XX市人大《工作簡報》和人大網站，為宣傳人大制度和人大工作拓寬渠道、搭建平臺。五是按地區人大工委要求，編纂了《XX區人大志XX市篇》，該篇22余萬字，記錄了XX市人大60余年來的歷史資料。

抓好責任落實，嚴守廉政紀律。常委會一班人能夠認真學習并嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政準則》及自治區、地區和XX市廉政建設各項規章制度，經常對照“8個嚴禁，52個不準”的要求，帶頭遵守廉政承諾，自覺接受監督；能嚴格按照廉政建設的有關規定，管好自己，管好周圍，管好下級，管好子女親屬，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和不正之風的干擾，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。將建立健全黨風廉政建設責任制與人大監督工作有機結合起來，形成了用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一年來，市人大常委會及其機關的全體同志，在住房、公務用車、婚喪喜慶等方面，沒有出現違紀行為，沒有收受各類饋贈和公款大吃大喝及參與高消費娛樂活動情況，從不干預政府經濟工作中有關具體工作事項，沒有利用職權在各類市場經濟活動中謀取私利的行為，沒有出現跑官要官、買官賣官的問題，也沒有發生其它違法違紀現象，市人大常委會及其機關較好地樹立了廉潔勤政的整體形象。

領導班子個人述職述廉報告

2021領導班子述職述廉報告

2020領導班子述職述廉報告

國土局領導班子述職述廉報告土地局領導班子述職述廉報告

大學黨委領導班子述職述廉報告

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我在局黨組、行政的正確領導下，認真踐行三嚴三實，切實按照年初確定的工作思路，努力做好各項工作，較好履行了自己的職責。現將一年來我在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：

　一、加強學習，不斷提升個人素養

為了進一步提高政治敏銳力、鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來學習了十八屆五中全會、XX提出的七個有之、五個必須和省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》等會議精神和文件;針對新形勢下對審計知識的新要求，先后學習了憲法、行政許可法、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》等審計專業政策法規。同時，積極參加講政治、守紀律、守規矩、三嚴三實教育實踐活動和廉政警示教育活動。通過學習和實踐活動，不斷提升個人素養，增強了法律法規意識，提高了依法行政、依法審計的能力。

二、切實履職，認真抓好分管工作

按照局黨組分工，我具體分管審計業務工作、局機關工會等工作。工作中，力求創新工作思路，積極配合班子整體，扎實開展工作并取得了較好的成效。

(一)圍繞中心，突出重點，切實抓好審計監督

1.依法履行審計監督職能。截至11月底，共完成常規審計項目14個，包括：20xx年縣級財政預算執行和財政決算草案審計、縣地稅局20xx年度預算執行及稅收征管情況審計、城鎮保障性安居工程跟蹤審計、每月一次的穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計、十二五農村飲水安全工程跟蹤審計、領導干部經濟責任審計7個、部門預算執行及財務收支審計2個。組織完成政府投資項目竣工結算審計56個，完成核查項目

5個。此外，派員參加縣委組織部牽頭的領導干部離任交接監督;參加縣紀委對2個部門的專項巡察、組織完成縣紀委交辦的A級風險點隨機抽查審計5個;會同財政局、監察局、人社局對全縣118個一、二預算單位和部分下屬企業財務收支標準、亂發錢物、三公經費開支等情況進行了專項檢查。

2.

督促問題整改，強化結果運用。一是抓好審計發現問題的整改落實。按照我局《審計整改督查和審計結果運用工作管理辦法》(羅審發[20xx]35號)的規定，切實做好審計發現問題整改落實的督促檢查。于3月9日向縣委、縣政府上報了《20xx年度審計發現問題整改情況的報告》。及時組織相關審計組人員對被審計單位整改落實及審計決定執行情況進行檢查或向被審計單位發送整改落實督促通知，督促被審計單位在規定的時限內整改、執行到位。二是切實抓好審計結果運用。督促被審計單位積極采納審計建議，完善和建立內部控制相關機制制度。加強與縣紀檢監察、組織人事、財政國資等相關部門就結果運用的銜接。對于審計發現的重大或帶普遍性、傾向性問題進行深入分析，從加快政府投資項目財務決算，加強部門經費、縣人民醫院績效及津補貼、主管部門機關經費支出、接待費和會議費支出管理等方面提出切實可行的對策建議，以《審計專報》等送縣委、縣政府主要領導。今年共上報《審計專報》6期，縣委縣政府主要領導批示4次。根據審計建議，縣委辦、縣政府辦已聯合出臺了《關于加強接待費和會議費支出規范管理的通知》等文件。

(二)積極組織做好工會工作

一是及時報送縣總工會要求的各種材料，完成基層工會達標工作;二是積極組織職工參加業務技能培訓，會同局支部組織豐富多彩的春游和健身體育活動等工會活動。通過活動的開展，不斷豐富了職工的精神文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。三是響應縣總會倡議，為局女職工購買了安康保險。四是積極參加縣總工會經審委員會有關工作，促進全縣各基層工會經費的規范管理。

此外，積極參加雙聯雙幫、走基層和銀齡守護、精準扶貧等活動，為幫扶貧困戶捐款捐物，解決困難群眾的燃眉之急，落實其基本生活保障。

　三、明確責任，努力提高黨風廉政建設水平

認真落實分管股(中心)黨風廉政建設責任制，與分管股(中心)負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確一崗雙責的要求，做到誰主管誰負責，達到立足教育、著眼防范、人人自律、警鐘長鳴的目的。加強對審計組和審計人員執行審計紀律情況的監督檢查，認真落實我局制定的廉政制度和，積極推行審計廉政公告，督促審計組及審計人員認真執行審計外勤經費自理制度。一年來，所分管的業務股未發現有違反廉政規定的行為。

　四、保持思想和作風的純潔性，廉潔從政

通過認真學習規定、省市縣十項規定、三嚴三實等要求，深化了思想認識，在思想上增強了自控、自律能力，保持了共產黨員的政治本色和思想的純潔性。能夠嚴格按照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和審計紀律的要求，執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，規范自己的行為，維護好黨員廉潔的形象，堅持發揚艱苦奮斗的工作作風，自覺遵守黨紀國法、八個嚴格禁止等領導干部廉潔自律各項規定，未利用工作之便謀取私利、收取服務監督對象紅包的行為，未參加任何可能影響公務的宴請和休閑樂活動，也未操辦過借機斂財的慶典活動。

五、遵紀守法，切實提高自身依法行政水平

(一)強化意識，扎實學法

今年，我通過參加局黨組會、職工會會前學法，省審計廳審計大講堂和自學等方式，先后學習了憲法、黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計實施細則、修訂后《預算法》等法律法規。通過學習進一步強化了依法履行職責的觀念，增加了自己法律知識的積累，特別是對新出臺的法律法規的了解，為在今后工作中堅持依法辦事，依法審計，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。

(二)學以致用，依法審計

一是做好培訓，增強領導干部法律法規意識。按照縣委、縣政府要求，在縣委黨?？萍夘I導培訓班對財經法規及審計知識、在我縣內審人員培訓會對審計準則及操作指南進行培訓和講解。通過上述講解和培訓，進一步增強了領導干部用法、守法意識。二是依法行政，切實抓好審計執法監督。不斷規范審計行為，提高執法能力和水平，繼續抓好審計質量標準化建設，強化審計質量控制。按照《審計準則》，結合我局實際，認真執行審計現場管理、三級復核、審理審定、審計回訪等各項業務工作制度及業務流程;完善審計質量考核評價指標體系，做好審計項目質量檢查和考核，積極開展優秀審計項目評選工作;加強審計項目評估分析，總結成果、分析不足，夯實審計質量基礎，促進審計執法水平的提高。三是抓好分管股室學法、用法、守法工作。督促分管股室按照局黨組要求進行法律法規學習，不斷提高審計人員依法行政能力。隨時提醒規范審計人員言行，做到依法審計和遵紀守法。

(三)率先垂范，遵紀守法

作為監督部門的一員，自己時刻警醒自己打鐵還需自身硬，在實際工作中也是率先垂范，作出表率。一直以來，自己嚴格要求自己，自覺遵紀守法，依法審計。自己及所分管股室人員沒有受到過違法違紀舉報或因違法違紀受到處理。

一年以來，自己踏實工作，取得了一定的成績，但距組織的要求，廣大干部職工的期望，還有不少的差距，主要表現在：理論學習還需加強，工會活動開展少。

明年我將繼續在局黨組的領導下，和局班子成員一起勤奮工作、求實創新，為推進二次創業，再造一個羅江而努力工作。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

各位領導、各位同志：

大家好!今天，我代表**公司領導班子做20XX年廉政工作報告。在此，我謹代表公司全體干部員工向到**公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的!

20XX年，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下，原創領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業務素質，認真貫徹執行廉政建設責任制，認真貫徹執行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。

一、認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的方針政策，各項工作取得新成效

公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要體現，從思想上、行動上自覺與中央、盛市、縣委政府保持一致。20XX年縣委政府確定了創建“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅持“發展通信事業，服務縣域經濟”的宗旨，堅持“客戶至上，用心服務”的理念，扎實開展好各項工作。

1、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上，我公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實開展。在20XX年度、20XX年度民主評議行風活動中，連續兩年成績名列前茅，20XX年我公司被授予“行風評議優秀單位”，免評兩年。20XX年，我公司咬定行風工作不放松，加快網絡建設，優化網絡質量，強化服務人員綜合素質，完善優化服務軟、硬件環境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監管力度，自覺接受社會各界檢查監督，民主評議行風取得了新成效。

2、提前5個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃，最大程度滿足全縣人民群眾通信需求。累計投入**萬元，用于通信網絡建設。一是投入**萬元用于增加固網通信生產能力建設，新增**門電路。二是投入**萬元用于寬帶網建設，新增**個網點。目前，寬帶網基本實現全縣范圍覆蓋。三是投入**萬元對小靈通網絡進行優化。正是由于一系列工程的快速實施，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅實基矗20XX年以來，總計為人民群眾安裝固定電話**部;安裝寬帶**部;辦理小靈通業務**部;辦理來電顯示業務**部。

3、扎實做好安全生產工作。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通信安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣范圍網絡安全大檢查，及時消除網絡安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂應急預案，全力保障節日期間網絡安全平穩運行;防汛期間，加大巡檢力度，組織開展實戰演練，進一步提高整體防汛搶撿能力，確保通信網絡安全渡汛。

4、深入開展保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統一安排部署，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。在第一階段，通過采取電教教學、制作學習園地、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施，使全體黨員學習情緒高漲，取得了良好學習效果。目前，我公司分析評議階段工作正扎實有效地開展。

20XX年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。

二、堅持民主集中制原則，各項工作決策順利實施

民主集中制是本資料權屬文秘寫作網查看文秘寫作網資料我黨加強自身建設、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶。我作為公司黨支部書記，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義、官僚主義的巨大危害。因此，我對自己高標準、嚴要求，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩定團結，關鍵時刻勇于承擔責任。

公司黨支部定期召開民主生活會。民主生活會上，班子成員都勇于開展批評和自我批評，達到了思想統一、步調一致。公司領導班子堅持每周召開經理辦公擴大會議，每月召開經營分析會，必要時召開職工大會，討論重大問題決策、重大建設項目安排和大額度資金使用。在人事任免調動上，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。由于積極推行決策民主化，使經營、建設、生產、服務、人力資源各項決策深得全體干部員工認可和支持，并得以順利實施。

　三、高度重視，履行職責，貫徹執行廉政建設責任制

公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害;教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線;同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。

工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業有關規定執行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

四、著力強化學習意識，不斷提高班子素質

公司領導班子始終把加強思想政治和業務學習放在班子自身建設的首位。一方面，通過對“三個代表”重要思想、十九大會議精神、中央經濟工作會議精神以及市場經濟、法律法規等方面的知識和業務知識、計算機知識的學習，領導班子的政治意識、發展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。

以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”的指導方針，堅持“發展通信事業，服務縣域經濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創新發展，不斷開創黨風廉政建設新局面，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續發展而努力奮斗!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

? 教育局領導班子述職述廉報告 ?

市委辦公室系統領導班子述職述廉報告

近兩年來，在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做宿遷實現更大突破尖兵”的光榮承諾。

一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證 始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。一是抓好思想建設。堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，構建保持共產黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“宿遷講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。

二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“宿遷十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的十七大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統教育和警示教育，努力增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。

二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎

認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領宿遷創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。

一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“宿遷文秘”網開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經得起推敲、辦會經得起檢驗、辦事經得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列；凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質量地完成，力爭以每個人的爭先創優推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創建一流的辦公室。2007年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統考核中均榮獲一等獎，機要局連續11年被表彰為“全省黨政機要系統先進集體”。

二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規、城市規劃、公務禮儀、財務、統計等知識的系統學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發揮“宿遷文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如宿遷未來由我主宰”、“我為宿遷發展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發了全體同志服務發展、干事創業的激情和熱情。

三是拓寬培養渠道。積極響應市委的號召，多次選派優秀年輕干部到鄉鎮、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。2007年以來，先后選派兩名優秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮紅衛村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到XX縣吳集鎮擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優化了干部隊伍結構。2007年10月份舉辦了XX市首屆黨委系統辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。

四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、XX市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環湖健身游等活動。四川地震災害發生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”萬元。

三、強化能力建設，積極履行職責，充分發揮好參謀助手作用 圍繞全市經濟社會發展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。

一是綜合文稿質量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優質高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的十七大、全國“兩會”期間的發言、匯報等材料，以及市委全體（擴大）會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。二是信息報送質量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，努力開發深層次、高質量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經濟社會發展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續6年位居全省第一。

三是調研工作成效進一步顯現。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創新看宿遷》、《環駱馬湖生態旅游文化產業帶建設》、《更高水平推進招商引資工業突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區）、企業、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《XX市全面建設小康社會發展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態研究與決策建議》等刊物發表；《現代農業調查報告》被《淮海經濟》發表。

四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成2006、2007年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦2006、2007重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協調工作，160余次中央、省領導來宿的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創新創優”為原則，創建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的十七大期間，專門制訂了《全市密碼系統“十七大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優質高效地完成了十七大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了2007年版《宿遷年鑒》，參與了《江蘇年鑒》等供稿任務。

六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資5000萬元以上的工業項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，XX市致富皮業有限公司、XX市萬和泰化工有限公司、江蘇國瑞科技股份有限公司、江蘇嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。我村監委會在鎮黨委領導和鎮紀委的關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和落實科學發展觀，以全面提高村監委會的工作質量為目標，經過不懈努力，各項工作進展有序，現作如下總結：

一、民主選舉產生村務監督委員會。具體組建工作在鎮黨委的直接領導下和鎮紀委的具體指導和監督下運作，村黨支部成立了領導小組，由村黨支部書記負責組織實施。村務監督委員會的產生程序是：成員以居住在本村，公道正直、熱心村務的人大代表民、政協委員、黨員代表、村民代表、離退休干部等為主，由村民會議或村民代表會議選舉產生。村兩委班子成員和村聘干部及其近配偶、直系親屬、近姻親、村財務人員均不得做為村務監督委員會組成人員

二、科學界定村務監督委員會工作職責。按照鎮黨委、政府關于建立村務監督委員會工作實施方案中規定的村監委會的職責權限，我們結合本村實際，進一步明確和細化了監委會的工作職責。首先是督促村務公開。村務監督委員會對村“兩委”黨務公開、村務公開時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督；對村級事務的管理，尤其是集體資產、資源、資金的管理實施事前、事中和事后的監督。其次是參與村務管理。村務監督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，有權對村委會未經村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見；對村級財務管理情況有疑議的，經五分之一以上村民代表同意后可要求村務監督委員會舉行聽證。第三是評議“兩委”干部。年終村務監督委員會參與聽取村干部述職述廉和考核評議。第四是質詢“兩委”決策。使村務監督委員會工作真真做到參與不決策、監督不越權。

三、嚴格村務監督委員會管理，推動村級黨風廉政建設。建立村務監督委員會的指導思想主要是立足于完善村級干部權力制衡機制，其目的是在監督上實現多方面的機制創新，實現對村干部的經常性監督，讓干部的權力置于有效的制度監管之下，體現在變事后查處為事前和事中監管中。創設村務監督委員會以來，全村黨風廉政建設各項工作扎實推進。村級干部廉政意識明顯增強，違紀問題明顯減少。

四、存在的問題和建議

通過運行，我村監委會組織機構和制度建設不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，我們一定會加大對監委會選舉工作的領導和指導，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，公道正派的人員推選為村監委會主任，同時將青年后備干充實到監委會班子成員之中，增強監委會的生機和活力。

近兩年來，在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做宿遷實現更大突破尖兵”的光榮承諾。

一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證 始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。一是抓好思想建設。堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，構建保持共產黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“宿遷講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。

二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“宿遷十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的十七大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統教育和警示教育，努力增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。

二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎

認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領宿遷創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。

一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“宿遷文秘”網開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經得起推敲、辦會經得起檢驗、辦事經得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列；凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質量地完成，力爭以每個人的爭先創優推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創建一流的辦公室。2007年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統考核中均榮獲一等獎，機要局連續11年被表彰為“全省黨政機要系統先進集體”。

二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規、城市規劃、公務禮儀、財務、統計等知識的系統學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發揮“宿遷文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如宿遷未來由我主宰”、“我為宿遷發展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發了全體同志服務發展、干事創業的激情和熱情。

三是拓寬培養渠道。積極響應市委的號召，多次選派優秀年輕干部到鄉鎮、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。2007年以來，先后選派兩名優秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮紅衛村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到XX縣吳集鎮擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優化了干部隊伍結構。2007年10月份舉辦了XX市首屆黨委系統辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。

四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、XX市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環湖健身游等活動。四川地震災害發生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”萬元。

三、強化能力建設，積極履行職責，充分發揮好參謀助手作用 圍繞全市經濟社會發展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。

一是綜合文稿質量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優質高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的十七大、全國“兩會”期間的發言、匯報等材料，以及市委全體（擴大）會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。二是信息報送質量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，努力開發深層次、高質量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經濟社會發展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續6年位居全省第一。

三是調研工作成效進一步顯現。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創新看宿遷》、《環駱馬湖生態旅游文化產業帶建設》、《更高水平推進招商引資工業突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區）、企業、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《XX市全面建設小康社會發展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態研究與決策建議》等刊物發表；《現代農業調查報告》被《淮海經濟》發表。

四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成2006、2007年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦2006、2007重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協調工作，160余次中央、省領導來宿的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創新創優”為原則，創建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的十七大期間，專門制訂了《全市密碼系統“十七大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優質高效地完成了十七大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了2007年版《宿遷年鑒》，參與了《江蘇年鑒》等供稿任務。

六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資5000萬元以上的工業項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，XX市致富皮業有限公司、XX市萬和泰化工有限公司、江蘇國瑞科技股份有限公司、江蘇嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。兩年來，在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的扶持和指導下，局領導班子全體成員齊心協力，團結協作，帶領全局干部職工緊緊圍繞市委、市政府工作部署，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆三中全會精神，突出重點，圍繞中心，服務大局，加快民生水務建設步伐，推動水務事業不斷發展，為宿遷經濟社會又好又快發展提供了強有力的支撐。20**年以來，我局榮獲省政府頒發的“省科學技術進步三等獎”，被省水利廳評為“全省水利目標管理先進單位”、“全省水利系統文明單位”、“全省水利系統文明單位”、“全省水利系統辦公室工作先進集體”、“省水利新聞宣傳工作優秀集體”、“省第三屆閘門運行工技能競賽先進集體”，被省林業局評為“綠色江蘇建設先進單位”，被市政府表彰為目標管理先進單位、市區精品城市創建先進單位、掛村扶貧工作先進單位、信訪工作先進單位、城鄉綠化先進單位、新農村建設先進單位、雙擁工作先進單位?，F將領導班子履行職責和廉潔從政情況匯報如下：

一、服務中心，全力開展招商引資工作積極響應市委、市政府的號召，大力開展招商引資活動。一是廣泛動員，深入發動。做到人人身上有指標，個個肩上有壓力。二是積極引導，兌現獎懲。修訂完善了《市水務局招商引資工作實施意見》，實行處室評先評優一票否決和招商引資保證金制度。三是選派專人，駐點招商。選派專人組成招商小分隊，積極赴上海、蘇南、浙江等地跟蹤落實項目。四是領導帶頭，主動出擊。局領導分別帶隊，兩年來班子成員共外出50多批次，足跡涉及滬、浙、閩、粵及蘇南、北京、天津等地區，接觸、接待客商近百人次。經過兩年多的不懈努力，我們共引進項目4個，合同引資總額達到億元：一是由南通客商投資2000萬元，落戶XX縣劉集鎮的鴻源乳業項目（2007年開工），第一批近百頭奶牛已正式購入，即將申請竣工；二是由香港客商投資5000萬元的“馬科尼皮具制造有限公司”，落戶市經濟開發區，第一期工程已正式投產（租用兩幢標準廠房，先啟用一幢，在冊工人200余人）；三是由浙江客商投資1億元，落戶XX區丁嘴鎮的XX縣可可畜禽養殖有限公司宿遷分公司，目前已經正式開工建設，一期投資5000萬元；四是由客商投資開設的長江網絡工程有限公司，落戶市經濟開發區，目前該公司主要從事軟件服務外包業務，2008營業額達260萬元。

二、切實履行部門職能，充分發揮水務對經濟社會發展的支撐作用

（一）努力爭取上級支持。前期工作方面，緊緊抓住中央和省為擴大內需而加大對基礎設施（特別是對水利）投資力度的難得機遇，積極開展水利前期工作，兩年來，配合流域單位完成了淮河流域綜合規劃、城市防洪規劃、沂沭泗流域規劃、淮河流域重點平原洼地規劃等相關基礎資料收集、整理、補充、完善工作；完成了《縣鄉河道疏浚規劃》、《截污導流單項工程報告》、《洪澤湖周邊防洪排澇規劃》、《水資源綜合規劃》、《中心城市水系溝通規劃》初稿等，這些前期工作的順利完成，為向上爭取項目資金打下了良好基礎，為策應扶持工作爭取到了主動權。在此基礎上，班子成員帶領業務處室負責人積極跑省進京，加大項目爭取力度，兩年共爭取省級以上扶持資金達14億元左右（其中自全市“保增長、促發展”動員大會以來，我局爭取到新的項目資金億元）。由于近兩年項目多、投入資金大，引起水利部和省水利廳高層領導的高度重視，2008年11月，水利部矯勇副部長蒞宿視察水務工作，同時，省水利廳廳長呂振霖也2次率廳機關有關處室負責人來宿現場辦公，指導工作。政策方面，兩年來，先后以市政府名義出臺了《市政府辦公室關于印發XX市水務發展“十一五”規劃綱要的通知》（宿政辦發〔2007〕73號）、《市政府關于印發XX市飲用水源地保護管理規定的通知》（宿政發〔2007〕88號）、《市政府辦公室關于印發XX市政府在公用事業單位實行特派員制度暫行辦法的通知》（宿政辦發〔2007〕119號）、《市政府關于切實加強農村飲水安全工作的意見》（宿政發〔2008〕109號）、《市政府辦公室關于印發宿遷中心城市供水突發事件應急預案的通知》（宿政辦發〔2008〕150號）、《市政府辦公室關于印發XX市節水型社會建設實施意見的通知》（宿政辦發〔2008〕191號）等一系列水務政策文件，用以指導全市水務工作的開展，為全市水務事業的現實和長遠發展提供了有力的政策保證。

（二）全力推進實事項目。兩年來，我局共承擔市政府為民辦實事項目（含跨實施項目）20余項，接近全市實事項目的1/4，絕大多數都是涉及民生的水務重點工程。截止目前，各項工程均順利完成或達到序時進度要求。中運河城區段綜合整治工程全面完成并順利組織了驗收移交，在2007年被評為省級水利風景區的基礎上，2008年9月底又被水利部評為國家級水利風景區；城南污水處理廠二期、洋河灘閘改造等工程全面完成，城南污水處理廠資產轉讓工作已正式啟動；農村飲水安全工程，2008項目全面開工建設，計劃投資億元，目前已完成投資萬元，占計劃的83%，現正在全面推進，年底前可全面完成建設計劃；懷洪新河影響處理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成；跨實施的新沂河整治及市區中心城市飲水安全保障等工程已經進入正式掃尾階段，2008年元旦，省委常委、副省長黃莉新冒著嚴寒赴新沂河整治工程建設一線慰問參建人員，高度評價了新沂河整治工程。中心城市飲水安全保障工程也得到了水利部矯勇副部長的充分肯定，可望在2008年底前喝上駱馬湖水；船行灌區改造及黃墩湖滯洪區安全建設工程全面完成計劃建設任務；洪澤湖周邊災后重建應急治理工程建設總體進展順利，西民便河卡口段整治工程已完成投資2645萬元，占總投資98%。洪澤湖周邊洼地治理工程已經完成投資4530萬元，占總投資的93%，現正在掃尾準備驗收；南水北調截污導流工程已累計完成投資7100萬元，占計劃的%；中運河及駱馬湖堤防加固工程累計完成投資7160萬元，占計劃的85%，超額完成任務。這些工程的實施不僅大大提升了我市的城鄉防洪保障能力和水資源調控能力，而且極大改善了全市生產、生活條件，是實實在在的民生工程、民盼工程。

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