作者：韓峰

**：《企業文明》2016年第08期

如果讀者您和我一樣，是企業的一名兼職工會干部，盡管是兼職，但必須要在一些大型文體活動中擔任組織者的角色，那么希望下面的文字能對你的工作有所幫助。

我在兼職擔任企業工會干部以來的6年時間里，牽頭組織過2屆職工運動會、3次春節團拜會、1次職工歌詠比賽、1次企業組建30周年文藝匯演，其他的活動，比如組織郊游踏青、拓展訓練之類的，只能算小型活動，不在討論之列。在這些較大規模的文體活動中，與其說積累了豐富的經驗，不如說留下了很多難忘的教訓，現在總結梳理出來，和同行們分享。

“兵馬未動，糧草先行”

——用一份全備的活動方案整合

所需資源。

當你被要求組織一個大型活動時，你應該從**開始嗎？

我面對的第一個大型活動是織工運動會。由于缺乏經驗，沒有前任的指導，我們只能自己探索。更何況，除了組織活動，他還負責企業300多名員工的工資和社保。

任務來了，我的感受豈止是“抓狂”，簡直是“崩潰”！北京城建集團每五年組織一次全集團職工運動會。奧運會包括近40個大小項目，歷時數月。雖然我們只是集團幾十家二級參賽單位之一，但是面對各單位間激烈的較量、領導的關注、職工高漲的參與熱情，作為組織者絕不能敷衍了事。

于是，千頭萬緒的工作在一通手忙腳亂中開始了。從運動員的選拔、訓練，到飲食、服裝的采購，從觀眾拉拉隊的組織和口號、標語的制作……當初的那一幕仿佛展現在眼前：你正在撥打座機**，手機同時響個不停，你和對方說話的語氣越來越難聽；你在給運動員分發衣服，有人問你為什么不給他買鞋；終于，座機、手機都安靜了，也沒人來找你了，已經是晚上**點，肚子咕嚕嚕叫，老公、孩子在家眼巴巴地等著你，而你手頭還有一堆其他的業務工作還沒做……縱然你生出三頭六臂也不可能同時做這么多事，而且這種無序的工作，徒勞無功！

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

一、指導思想

認真貫徹落實《區學前教育三年行動計劃》、區教育局《關于教師隊伍管理的有關規定》，堅持以科學發展觀為統領，以推進素質教育為核心，以促進全區幼兒園教師和園長隊伍的專業化發展為導向，以分層培訓、集中培訓、網絡遠程研修、園本培訓和自主研修為主要形式，統籌規劃，科學管理，健全培訓機制，提高培訓質量，打造一支思想高尚、熱愛兒童、業務精良、結構合理、充滿活力的高素質幼兒園教師隊伍，全面提升各級各類幼兒園保教質量，創辦均衡優質的學前教育。

二、重點工作

(一)師德建設

開展“愛與責任”主題師德教育活動。各單位根據要求，結合本園實際，制定學習計劃，規定學習內容，廣泛開展主題教育學習活動，使每位教師都能熟知《教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教師指導綱要》、《幼兒園教師專業標準》、市教育局《中小學教師職業道德規范》、區教育局《教職工師德考核意見》、《區幼教工作者職業道德細則》等內容，學習活動采用集中學與自學相結合的方式，做到學習時間、地點、內容、形式四落實。討論修訂更加貼近本單位教師生活、教學的、適應素質教育要求的新的師德規范和行為標準，把師德規范的主要內容具體化，使之成為全體教師普遍認同的行為準則，并自覺按照新的師德規范要求履行教師職責。

大力培樹師德先進典型，廣泛開展師德宣傳教育活動。依法規范教師的職業行為，嚴禁教師體罰和變相體罰幼兒、歧視幼兒，實施師德預警制度和落實師德“一票否決”制度。

(二)園長培訓

1、強化培訓，全面提高幼兒園園長的整體素質。堅持搞好每兩個月一期的幼兒園園長論壇。嚴格按照上級要求參加任職培訓、提高培訓。通過集中論壇、專家報告會、現場觀摩、自主學習等形式，不斷加強園長的自我修養，提高園長的思想政治覺悟、業務素質和管理水平。

2、繼續實施名園長建設工程。有計劃的組織名園長參加省、市高一層次的理論研修班，奠定高層管理理論基礎。充分利用教育發展研究會為園長的成長搭建舞臺，對一些重點課題進行專項研討，探索幼兒園科學發展的新路子。

3、開展園長讀書活動。在全區園長中開展以“加強學習、提升素質、內涵發展”為主題的讀書學習活動。

4、加強對業務園長的培訓。抓好業務園長的培訓，按類別、分主題每學期一期。通過培訓提高他們的業務素質，培養他們的調研意識和服務于教師和幼兒的意識，在教育管理中能夠沉下心來、鋪下身子，真正做到問計于教師和幼兒，為教師和幼兒的發展排憂解難，發揮示范帶動作用。

(三)教師培訓

5、積極實施骨干教師培訓。以農村幼兒園教師為重點，以市、區教學能手推薦遴選為契機，啟動全區幼兒園骨干教師培訓計劃，積極實施骨干教師培訓。主要是研究性培訓，重點研究教育前沿信息及學科教學情況，指導全區幼兒園教學。力爭年內培訓骨干教師400余名，形成一支素質精良、結構合理的幼兒園骨干教師隊伍，充分發揮示范帶動作用，引領全區教師主動健康發展。

6、普通教師全員培訓。每學期開始對全體幼兒園教師進行一次教材通研和美術、音樂技能培訓;開展幼兒園教師讀書活動，倡導終身學習，提高業務修養，改進、完善自己的知識結構和能力結構，增強與學生、家長的交流溝通，搞好家園共育，和諧師生關系，爭做智慧型教師。

(四)加強對園本培訓工作的指導和管理，全面推進園本培訓工作

7、園長是園本培訓的第一責任人，全面負責園本培訓工作。各單位要根據實際情況，積極發現基層教師在教育教學中存在的突出問題，分析梳理并做好教師園本培訓課題的立項和研究工作，實現“問題即課題、課題即課程”的研訓模式，把園本培訓作為教師培訓、素質提高、專業成長的主要陣地，增強培訓的針對性和實效性，積極通過開展讀書活動、學科論壇、課堂觀摩、小課題研究、基本功訓練等形式引領教師提升業務水平。

三、保障措施

1、加強組織領導。各單位要高度重視，加強領導，統籌規劃，理順關系，明確職責，調動各方面的積極性，共同推進我區幼兒園教師教育工作順利開展，取得實效。

2、為確保各項培訓活動順利開展，區教育局將對各項培訓活動參訓情況和各單位園本培訓計劃的落實情況進行督導檢查，其工作情況納入年終督導評估。

作為一名新教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的`教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。

為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

一、個人基本情況介紹：

本人今年26歲，畢業后踏上工作崗位已整整兩年了，這兩年來在園領導的帶領下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創新，在思想上和工作中得到了一定的進步。工作兩年中先后帶教大班和小班，積累了一定的工作經驗。

二、現狀分析：

1、優勢：

1）兩年的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

2）隨著兩年家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。

3）有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。

2、不足：

1）因為我是一名新教師，工作只有兩年時間，只教過小班和大班的幼兒，缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經驗。

2）在本科四年的學習中，我雖然學過一些樂器、舞蹈、手工制作等，可從特長的角度，我的藝術活動能力較弱。隨著教學工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個角度來看，我必須加強基本功的訓練，尤其是繪畫、手工制作、彈奏等教學技能技巧的提高。

三、個人一年發展總目標：

第一學期發展目標：

1）盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。

2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。

3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

措施：

1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

2）自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

第二學期發展目標：

1）在本學期里提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業務上不斷創新、科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的科研型教師。

2）提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等。

措施：

1）提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動，進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。

2）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質提高。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

3）利用空閑時間來學習繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。

以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

二.班級情況分析：

1.幼兒情況：本班48名幼兒，男生27名，女生21名，新插生5名。大多數幼兒活潑開朗，在經過兩年的幼兒園學習生活，幼兒已養成了良好的生活衛生習慣，生活自理能力及安全保護意識較之也有一定的提高。幼兒能積極參加各項活動，主動與人交往，并正確使用禮貌用語，在各領域也有較好的發展。如在語言方面：幼兒能主動,積極地與同伴交流,較清楚的說出自己的想法和感受，大多數幼兒語言比較完整,流暢,用詞比較準確.喜歡翻閱圖書，對故事，圖書的內容感興趣，會用普通話與人交流；在科學領域：幼兒能對身邊常見事物和現象的變化規律感興趣，并運用多種感官方式進行探索活動；能理解10以內數的實數意義及數量關系；喜歡種植，飼養等活動。在藝術領域：幼兒能運用自己喜歡的方式進行富有個性的藝術表現活動；能初步感受周圍生活中美好的人，事，物和藝術的美，并能大膽的在同伴面前表演。

2.;家長情況：大部分家長都很重視幼兒的學前教育，能積極配合及支持班級工作，樂于與老師溝通交流，相互交流育兒經驗，并為幼兒提供一定數量的圖書，玩具,磁帶,cd,收集各種廢舊材料等。為幼兒豐富了游戲材料;有的家長經常給幼兒講故事,利用假日帶孩子外出游玩,家長信任幼兒園,這些都為為我們班級工作的開展創造了有利條件。

但由于全班幼兒發展不平衡，還存在以下幾方面的問題：

1.部分幼兒個性好強，自我為中心，不懂的相互謙讓，不能用正確的方法解決與同伴的糾紛。

2、操作常規：有個別幼兒（如：鄭宇豪.劉惠、范宇飛等）在進行操作活動時不能較好的控制音量及收拾操作材料。

3、傾聽能力：部分幼兒傾聽能力差，在同伴或老師講述時，注意力不集中。

4、部分幼兒膽小,怕生,不夠自信,大膽的表達自己的想法及需求.

5、陳鴻，王津朝，徐文晗等幼兒比較好動，散漫，聽信號能力差，時常需要教師提醒督促。

6、一小部分幼兒吃飯速度慢,出現挑食,偏食的飲食不良習慣.(繆林浩,林亞喃,吳斌杰等)針對以上情況，我們班三位老師將繼續依據《綱要》、《指南》精神及年段工作計劃，結合本班幼兒實際情況，擬訂本學期班級工作計劃。

三.本學期工作重點

（一）班級管理：

1.每周召開一次班務會，反饋前周工作情況，布置下階段工作，提出工作的困惑，共同商討尋求解決方法。對班級的各項工作做到有商量，有計劃，三位教師達成一致，共同教育幼兒促進幼兒健康成長。

2.積極組織班級教師配合園部，年段完成上級布置的各項任務，不無故拖延，積極參加業務學習，教研活動.相互交流經驗，不斷提高自身業務水平。

3.組織班上教師及時整理班上材料，檔案，保管好班級財產。

4.根據班上老師家長的反饋,每月作好班級階段小結.

（二）家長工作：

1.通過家長會，家訪，電訪，發放幼兒發展手冊及來離園時個別談話等方式與家長交流幼兒在家，園的表現情況。了解家長的教育觀，需求，并針對幼兒具體情況向家長交換意見和建議，幫助家長排憂解難，使家園教育步調一致。

2.每周更換“家園互動窗”的內容，開展“親子活動”“家長開放日”創設幼兒重點知識欄等活動，讓家長對幼兒園工作有一定的認識，從而促進家園溝通，提高教養水平。

3.充分利用家長資源，收集各種廢舊材料，豐富幼兒游戲材料。請家長共同參與活動,以增進親子互動及情感.

（三）環境創設。

1.為幼兒創設有利身心和諧發展的環境，引導幼兒建立起平等，融洽的同伴關系，合理安排幼兒一日活動。讓幼兒在快樂中學習，在快樂中發展。我們還將根據本班主題，領域教學內容及游戲的需要，幼兒的興趣，在班上創設豐富的區角內容及相應的主題墻。將教育內容滲透于幼兒一日活動的區角中，及時更換，充實，以提供成品，半成品材料為主。建立合理的活動的規則，鼓勵幼兒親自動手動腦，并運用多種形式，多種感官參加活動。讓幼兒在活動中動手操作，自理，交往，表達等方面的能力得以發展。在班級布置幼兒作品欄，讓每個幼兒都有展示作品及欣賞作品的機會，以促進自信心與進取心。

（四）各領域具體訓練

一、社會性領域：

1.樂意參加集體活動，學習遵守生活常規和游戲規則。

2、會正確使用“請、謝謝、對不起、沒關系”等禮貌用語。

二、健康領域：

1、訓練幼兒走、跑動作技能。

2、鍛煉幼兒聽覺能力，培養合作能力。

3、教育幼兒多動手做自己能做的事情，并注意保護小手。

三、科學領域

1、關注和愛護周圍環境的樹，感知樹的功能及其對環境的保護作用，體會愛護樹的意義。

2、認識教師節、中秋節、國慶節，積極參加節日活動。

3、初步了解家用電器的特點和用途。

4、感知5以內的數量，認識數字1-5，知道它們所表示的意義，學習用正確的方法點數。

5、認識長方形、三角形、圓形、正方形，初步學習按圖形的名稱分類和排序。

四、語言領域

1、大聲連貫地講述圖片內容、感受游戲的快樂。

2、知道9.10是教師節，萌發喜歡教師的情感、并學說簡短的祝賀語。

3、初步感受散文語言的美。

4、按口令玩游戲、發準字音。

5、引導幼兒欣賞詩歌，幫助幼兒理解作品的畫面和情感基調，學習富有感情的朗誦。

6、能大膽、自然地朗誦兒歌。

五、藝術領域：

1、積極參加音樂、美術活動。

2、初步能以正確的姿勢、自然的聲音唱歌、大膽表演動作。

3、激發幼兒參與音樂活動的意愿，并在活動中感受歌曲愉快的情緒。

4、能在觀察蝴蝶的基礎上，用點線及簡單圖形、左右對稱裝飾蝴蝶。

5、通過創設溫馨、和諧和環境，設置美工區、語言區、操作區、建構區等幼兒喜歡的區角，吸引幼兒參與活動，喜歡上幼兒園。

6、開展“迎中秋、慶國慶”系列活動，讓幼兒充分感受中國民俗文化。

7、通過創設語言區、投放圖片、圖書、語言棋等材料及散文《愛笑的小花》、詩歌《月亮》、看圖講述《一張荷葉》等活動，提高幼兒的語言表達能力，鼓勵幼兒大膽的表述自己的見解。

8、通過活動《分類、排序》，游戲《數字找朋友》等，引導幼兒認識數字1-5及其所表示的意義和學習按圖形的名稱分類和排序。

9、通過各種形式的美工活動，發展幼兒的動手操作能力。

10、鼓勵幼兒按意愿選擇各種區角活動，在材料的互動中大膽表現、表述。

11、組織幼兒學習新操。

六、家長社區工作：

1、召開家長會：讓家長了解幼兒園各方面的情況及班級情況、計劃，以相互交流經驗，增強家園合作，共享開放教育資源的意識。

2、家訪：了解幼兒情況及幼兒家庭環境，增進教師對學生的了解。

一、情況分析

本班有學生41名，其中男孩19名，女孩22名。幼兒人數很多，經過一學期的幼兒園生活，大多數幼兒適應了幼兒園的集體生活，也有個別的幼兒給我們的教育教學帶來一定的困難。通過和家長交談以及最近一段時間的觀察，我初步了解到我班幼兒有如下幾個特點：

1、大多數孩子身體發育正常，一般沒有得過大的疾病，但除于之恒小朋友易感冒咳嗽引起肺炎。

2、有些幼兒比較嬌氣、依賴性很強，早晨入園總有一些孩子哭鬧著不愿離開父母，自理能力很差。

3、個別孩子會打人、咬人，與同伴稍有不合就動手打人，像、邵飛、陳嘉斌、程豐遠、唐憶邁小朋友這種打人、掐人的現象尤為嚴重。

4、挑食現象嚴重，有的不愛吃蔬菜，有的不愛吃肥肉，常常浪費飯菜，進餐習慣很差，絕大多數幼兒在家里吃飯要人喂，邊吃邊玩;

5、有個別對各種活動參與意識較弱、活動常規也很差，但有一部分幼兒求知欲較強、好奇、好問，但語言不夠連貫，個別幼兒發音不清楚，大多數不會說普通話。值得高興的是不少家長重視早期教育，積極配合教師的工作，都希望自己的孩子能受到幼兒園的正規教育，能從正面啟發幼兒產生上幼兒園的愿望。有了家長們的積極配合支持，我們教師會更加用一顆慈愛之心去精心照料、教育和培養他們。

二、工作要求

1、思想品德教育。

(1)培養幼兒愛幼兒園，能高高興興地自己走著上幼兒園(二月)。

(2)培養幼兒習慣于集體生活，樂意參加各項活動(二月);

(3)培養幼兒逐步學會做一些自己能做的事，如搬小椅子，自己將玩具放回原處，包括在家里要把玩具放在固定的地方。(二月)自己學著穿鞋，認清左右腳，逐步學會系、解鞋帶。(三、四月)學著折被子、衣服、并放整齊;(三、四月);

(4)培養幼兒愛父母、老師，能聽老師、父母的話，不亂發脾氣(三、四月);

(5)增長幼兒愛護玩具對日常用品要輕拿、輕放、不亂扔(五、六月);

(6)培養幼兒對同伴要友好，不打人、不罵人，不爭搶玩具(五、六月);

(7)安全教育、熱愛勞動培養(整個學期);

(8)培養幼兒尊敬老師和長輩，會有禮貌地稱呼人，會用“早”、“再見”、“請”、“謝謝”、“對不起”等用語(整個學期)。

2、衛生習慣

(1)教育幼兒逐步學會飯前、便后、手臟時獨立洗手，并用自己的毛巾擦手(二、三月);

(2)教幼兒學會在幼兒園、家里自己吃飯，不要成人喂，安靜地進餐，吃飯時不走動，吃完分到的飯菜，餐后用毛巾擦嘴，在幼兒園里能將碗匙放整齊(整個學期);

(3)教育幼兒每天帶手帕，并正確使用，不擦臟的東西，擦鼻涕后將臟的一面折在里面(五月);

(4)教會幼兒正確使用運動器具，注意安全。玩滑梯時能從梯子上走上去，坐好后再滑下來(三月);

(5)教幼兒進教室脫下圍巾、帽子等(二月);

(6)教會幼兒有正確的坐姿及正確的繪畫握筆姿勢(四月);

(7)培養幼兒有正確的睡覺姿勢，安靜入睡(二、三月);

(8)教育幼兒不隨地拋紙屑，看見紙屑能拾起來丟進紙簍(整個學期);

(9)教育幼兒不大聲叫喊(整個學期)。

3、美育方面：

美化室內環境，并利用飯后及課余時間帶幼兒散步，觀察園內外自然景色;有計劃地給幼兒欣賞適合年齡特點的美術作品和樂曲，給幼兒講一些優美的童話故事，培養他們對美的感受力。

4、智育方面：

盡量采用直觀游戲形式進行各項教學活動，以培養幼兒對學習的興趣。充分調動幼兒看、聽、聞、摸、嘗等多中感官，逐步培養幼兒的求知欲望。教育要面向全體幼兒，并根據本班幼兒的實際特點因材施教，實施差異教學。引導幼兒用簡單的語言表達自己的請求和愿望，喜歡與教師、同伴交談，發展幼兒的語言表達能力;培養幼兒安靜，喜歡聽成人講述和朗讀的習慣，并愿意欣賞不同形式的文學作品。學會手口一致地從左到右點數5以內的實物，能說出總數;并能按實物范例和指定的數目取出相應數量的物體;樂意參加數學活動，喜歡擺弄、操作數學活動材料;培養幼兒的動手操作能力，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。

三、措施

1、加強幼兒的常規教育，通過晨間談話等形式，向幼兒講清規則要求，并采用多種形式對幼兒進行訓練，逐步培養幼兒能遵守各項規則，并加強安全教育。

2、多開展智力游戲，發展幼兒的觀察力和思維能力，加強對各種游戲的指導，在游戲中培養幼兒之間的友好關系。

3、經常組織幼兒散步參觀，通過參觀，使幼兒加深對周圍事物的認識。

4、保證幼兒每天有兩小時的戶外活動時間。

5、加強與家長的聯系，做好家訪工作。

6、寫好家長園地，向家長宣傳本園的工作目標，指導思想等，要求家長給予支持與配合，利用接送幼兒的機會，經常與家長交換意見和了解情況。

7、加強學習，遵守師德，熱愛幼兒，全面關心幼兒成長。堅持以鼓勵為主的正面教育，班內保教人員團結一致，密切配合，認真完成各項任務，不斷總結經驗，改組工作，提高我園服務滿意度。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

為切實抓好點扶貧工作，根據縣委辦、縣政府辦《關于印發縣20xx年扶貧工作方案的通知》，結合《縣自來水公司駐鎮村20xx年-20xx年點扶貧工作四年規劃》，特制訂20xx年點扶貧工作計劃。

堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實中央、省、市、縣扶貧工作會議精神，按照縣委、縣政府對扶貧工作的要求和具體部署，以發展經濟、增加村民收入為目標，以改善村民生產、生活條件為重點，堅持推進扶貧開發與農村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉村建設有效結合，堅持扶貧到村（戶），幫助貧困人口脫貧致富，提高生產生活水平，積極推進村經濟社會協調可持續發展。

按照縣委、縣政府對扶貧工作的要求，根據我公司的實際情況，成立由總經理任組長，分管領導任副組長，任同志隊長、黃哲同志任成員的扶貧工作領導小組。

（一）幫扶對象：鎮村。村現有耕地面積530畝，山地面積3萬畝，轄12個村民小組，共233戶，總人口約為1000人，其中低保戶48人、計生二女戶9戶、優撫對象3人、黨員36名，其中女黨員11名，困難黨員2人。該村鄰近廣東省細坳鎮，九曲至細坳公路穿村而過。

（1）服務基層組織建設。積極與聯系點黨組織開展結對共建活動。推進黨建帶群建工作，健全婦委會等群團組織，健全老年協會、計生協會、各類理事會監事會、人民調解委員會等社會組織，推進村民自治。經常聯系黨員干部和村民，了解他們的困難，幫助他們解決就醫、就學、就業、經濟發展等方面的困難。

（2）服務產業結構調整。加強農村黨員創業培訓和農民知識化培訓，提高農民創業致富技能。為農民創業致富幫助解決技術難題，幫助下崗職工、失業居民、困難職工等實現就業再就業，扶持外出務工人員返鄉創業、在家留守婦女創家業。

（3）服務基礎設施建設。幫助制完善村莊規劃建設，引導農民積極申報搞好村莊整治，指導農民按照規范的技術要求新建、改建住房，加快推進新農村建設；幫助村、組完善公益事業管理組織，有針對性地幫助解決飲用水安全、土坯房改造、村組道路修復以及資金、信息、技術幫扶等問題。

（一）提高認識，加強領導。成立扶貧工作機構，把結對幫扶工作作為一項政治任務來完成。積極開展調查走訪，強化督辦落實,確保結對幫扶工作落到實處。

（二）強化責任，增進感情。認真貫徹落實縣委、縣政府結對幫扶工作精神，全心全意地為困難群眾和農村經濟發展服務。

（三）明確任務，狠抓落實。要積極協調，善于思考，找出脫貧致富的好辦法。要深入調研，認真落實幫扶措施，扎實開展工作，建立人聯系、時報告、期通報制度，健全結對幫扶工作長效機制，積極支持引導村民早日脫貧致富。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

《孫子兵法》有一句話說：“間于天地之間，莫貴于人。”員工是企業的根本，而一個員工素質更是這個企業的基礎。首先我很感謝我的團隊給予我一切學習和實踐的機會，讓我在來行這三年內迅速成長，為我的理想奠定了牢靠的基礎，這期間有過很多榮譽，得到領導的贊賞與好評；但也有過很多工作中的不足，表現出懶惰不積極的態度，如今感到很汗顏，為不辜負領導的期望將工作做的更好，我特制定年工作計劃綱要，希望新的一年里工作在上一個臺階，做好領導的左膀右臂。總結三個字，如下：

一、勤。

勤學習、勤動腦、勤交流、勤干活。加緊學習，更好的充實自己，要在競爭穩腳步。踏踏實實，要著眼于大局，著眼于今后的發展。和同事們取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

二、精。

精干、精確、精練。做事情不能像以往沒有計劃，想一出是一出，而是把要做的事情梳理好，按部就班踏實做好每一件事，只有事半功倍才能讓工作更加順利更加完美的完成。

三、學。

加強業務學習，不斷提高業務水平和工作能力，雖然現在處于二線的工作崗位，除了本崗位工作需要的計算機知識以外，在業務技能一定不能落后于一線同事，即使練起來稍微吃力，但本著萬事以人為本的態度為我所在的崗位為行爭得殊榮。有機會也一定學習前臺業務知識，讓自己的歷程更上一個臺階。

四、今年的工作重點是IT藍圖的測試。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

一、建立領導制度，健全管理制度，加強組織領導

社區要成立環保監督領導小組，通過健全管理制度，制定了各項規章制度和措施，運作公眾參與機制，來推動社區環保工作的開展。還要進一步加強節能環保工作的領導，定期召開節能環保工作會議，研究解決轄區內節能環保工作中遇到的重大問題。

二、通過網絡，進行綠色社區宣傳教育

通過宣傳欄、環保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環境的文化氛圍。認真開展環保宣傳活動，例如"4.22地球日"、"6.5"環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為;除此外，還要組織轄區單位和居民開展"節能減排"家庭社區公益行動，使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。利用市民學校對亂扔垃圾、浪費資源行為予以批評，對節約資源行為給予表揚，大力宏揚"節約光榮，浪費可恥"社會風尚。

三、實施環境衛生長效管理

社區應加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社區綠化帶進行精心養護、打藥，營造社區良好的生態環境。積極組織環保志愿者參加植樹節活動;除此外，還要發動社區居民，通過節能增效，要從自身做起，從點滴做起。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大居民的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動。

四、做好傳染病關注預防工作

社區工作人員要關注傳染病的狀況。在社區宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的`傳播，保證社區的安全、健康、居民的身體素質。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到"預防為主，防治結合"。

五、認真做好二次供水工作

督促小區物業和轄區單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區內教育住戶自覺抵制"白色污染"，動員住戶廢舊電池回收。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

隨著寒冷的冬季的到來，大雪頻繁出現，給人們的生活帶來了許多困擾和不便。為了保障市民的出行安全和社會秩序的正常進行，我市決定組織掃雪工作。本文將詳細介紹組織掃雪工作的具體計劃，以確保工作有序、高效地進行。

一、組織架構

為了高效地組織掃雪工作，我們將建立掃雪工作領導小組，并設置多個工作小組。掃雪工作領導小組由市政府領導擔任組長，成員包括市交通局、市城建局、市氣象局等相關部門負責人，主要負責決策和協調工作。各個工作小組將由城市社區負責，每個社區至少配備一名組長，負責工人的動員、協調和督導工作。

二、工作時間安排

根據天氣預報和實際降雪情況，我們將制定一份詳細的工作時間安排表。一般而言，朝陽路、太平街商業區等人流密集地段將優先保障，同時根據道路交通情況，按優先級進行掃雪工作。工作時間將分為兩個階段，第一階段為前期掃雪，主要在降雪后的第一天或第二天進行，第二階段為后期清雪，主要在降雪后的第三天或第四天進行。

三、物資準備

為了保障掃雪工作的連續進行，我們將提前準備足夠的物資。將購買足夠的推雪機、鏟雪車等設備，以滿足不同路面的清雪需求。同時，還將購買足夠的除雪劑和融雪劑，用于化解結冰情況和快速融化積雪。還將購買足夠的防滑物品，如路面防滑墊、防滑索，用于提高行人和車輛的安全性。

四、人員動員

為了保障掃雪工作的順利進行，我們將進行充分的人員動員。將加強培訓，確保每個工作人員掌握掃雪設備的操作技巧和安全知識。將積極與社區居民溝通，動員他們參與掃雪工作。市政府將發放宣傳冊，告知市民掃雪工作的重要性和注意事項，并鼓勵他們積極參與。

五、工作流程

在掃雪工作開始前，將由領導小組確定每個工作小組的具體任務和區域劃分。工作小組將根據作業時間表和天氣情況，提前集合于指定地點，并核對所需物資和設備。開始工作后，工作小組將按照指定區域的順序進行清雪，先清除人流密集區域，再逐漸向居民區和道路邊緣進行掃雪。同時，還要及時查看道路情況，清理結冰和積雪，確保行人和車輛的安全。

六、工作評估

為了及時發現問題、解決問題，工作小組將每天進行工作評估。評估內容包括工作效果、物資使用情況和工作人員表現等。工作小組負責人將填寫評估表，并定期上報給領導小組。如果發現問題，將立即采取措施予以解決，以確保掃雪工作的質量和進度。

七、總結經驗

在本次掃雪工作結束后，將召開總結會議，總結工作經驗和不足之處，并提出改進方案。確定工作中的亮點和不足，以便在下一次掃雪工作中更好地改進和提高工作水平。

在寒冷的冬季，掃雪工作對于保障市民生活和交通安全具有重要意義。通過組織合理的工作計劃，我們相信掃雪工作將會高效、順利地進行。掃雪工作將彰顯我們市政府的責任感和服務意識，為市民營造一個安全、暢通的生活環境。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

20xx年全區工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神，按照省、市總女職委的工作布署，以實現女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋（以下簡稱“兩個覆蓋”）為目標，推動女職工組織規范化建設和女職工維權機制建設，廣泛開展：“學比創爭”活動，團結動員廣大女職工為實現“十二五”規劃目標任務建功立業。具體抓好以下工作：

一、以實現女職工組織組建率95%為階段性目標，推進已建工會企業中女職工組織全覆蓋

進一步推進女職工組織與工會同步組建。要以“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動為契機，將女職工組織建設切實納入工會組建的整體工作，做到工會女職工組織與工會組織三同時。要從本地區女職工組織建設工作的實際出發，確定階段性目標，明確工作重點，細化責任分工，落實相關措施，確保年度組建任務的完成。今年，按照省總要求，各地工會女職工組織覆蓋率達到95%。

進一步突出加強企業工會女職工組織建設工作的重點。針對女職工組織建設的薄弱環節，集中力量，重點突破，以大力推進中小、非公和新建企業女職工組織建設為工作重點，以女農民工、女勞務派遣工為主要對象，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為工作著力點，不斷擴大企業工會女職工組織的覆蓋面和影響力。進一步調查研究，摸清女職工組織建設情況底數，及時消除組建工作的盲點和空白點。

二、積極推進已建工會企業中女職工專項集體合同全覆蓋，切實維護女職工合法權益和特殊利益

《省集體合同條例》已于今年實施。各級女職工組織要抓住當前的有利時機，以中小、非公企業為重點，進一步推動女職工專項集體合同簽訂工作。工作中要注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質量并舉，充分發揮協調勞動關系三方機制作用，加強與有關部門的密切配合，建立定期不定期聯合調研和督查機制。

三、開展“女職工組織建設規范年”活動，進一步強化工會女職工組織的規范建設

省總女職委自20xx年開展女職工組織規范化建設三級聯創以來，全省已在省、市、縣選樹一批示范單位。通過三級聯創促進了企業女職工工作規范化建設。今年，全總將開展全國工會女職工組織建設規范年活動，省總女職委要求在全省繼續開展女職工組織規范化建設示范單位創建活動，并將創建活動向各級各類女職工組織延伸，培育選樹更多更好的典型（每個鄉鎮街道辦事處、系統工會可選擇1—2個條件好的單位按照規范化要求進行培養），通過發展女職工工作規范化示范單位的典型輻射效應，推動全區女職工組織規范化建設提高到新水平。

四、深化“學比創爭”活動，團結動員廣大女職工為實現“十二五”規劃目標任務建功立業

今年是“十二五”的開局之年，各級工會女職工組織要圍繞經濟社會發展主要目標，號召女職工積極參與“當好主力軍，建功十二五”競賽活動。十二五期間，將繼續組織開展“學比創爭”活動，20xx年和今后一個時期，要緊密圍繞加快經濟發展方式的轉變，提高創新、創造、創優能力為目標，廣泛開展多形式、有特色的主題競賽活動；要繼續深化“五一巾幗標兵崗”活動，激勵女職工崗位建功、崗位創新、崗位成才；要突出非公企業這個重點，擴大活動在非公企業的覆蓋面；要不斷創新活動方式、完善活動機制，促進建功立業活動在各領域女職工群體中更廣泛有效開展。

五、開展“關愛困難女職工家庭”活動，加大幫扶工作力度

困難女職工是需要給予特別關心和幫助的群體。各級女職工組織要充分運用社會資源和工會自身資源，抓住黨政所需、女職工所盼、女職工組織所能的事情，在現有工作基礎上，按照項目化、實事化、經?；墓ぷ髂繕?，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度。今年，省總女職委將啟動實施以創業扶持、特困援助、子女助學和心理關懷為主要內容的“關愛困難女職工家庭”活動，重點對零就業家庭、單親、患特殊疾病的女職工幫扶救助，我們要按照省總確定的重點，周密籌劃、精心組織、規范運作、上下聯動，確?；顒訉嵭В槔щy女職工辦實事、做好事、解難事。

六、加強女職工素質建設，幫助女職工提高參與發展的能力

各級女職工組織要把提升女職工素質作為服務大局、促進女職工發展的戰略性任務，認真研究加強轉變經濟發展方式給女職工帶來的影響、對女職工素質提出的新要求，積極為女職工參加學習培訓爭取政策、資金、信息等方面的支持，引導廣大女職工學習知識、增強能力、服務社會，在投身“十二五”建設中實現自身的全面發展。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

一、

組織紀委作為保證組織紀律和監督黨員干部遵守黨紀的重要機構，承擔著對黨的組織進行監督和紀律處分的職責。為了加強紀委工作，確保黨風廉政的建設和黨的事業健康發展，制定了詳細的工作計劃，以便為黨的紀檢監察工作提供有效的指導。

二、總體目標

1. 加強黨內紀律教育和監督，提高黨員干部的思想覺悟和紀律意識。

2. 加強對黨員干部和公職人員的監督，堅決查處腐敗分子。

3. 加大對黨員干部的廉政教育力度，提高廉潔自律意識。

三、具體工作安排

1. 加強黨內紀律教育和監督

（1）定期組織召開黨風廉政教育會議，強調黨員干部應牢記黨的宗旨，堅定理想信念，提高政治素養。

（2）制定紀律教育計劃，組織開展黨史、黨規黨紀學習教育，并考試核查學習成果。

（3）開展黨風廉政宣傳活動，通過黨刊、黨報、宣傳欄等渠道，向黨員干部宣傳廉政知識和警示教育。

（4）組織開展黨內操辦紀律監督，監督黨員干部參加婚喪喜慶事宜的行為。

2. 加強對黨員干部和公職人員的監督

（1）建立健全反腐敗工作機制，完善舉報獎勵制度，激勵社會民眾積極舉報腐敗分子。

（2）加大對重點領域的監督力度，重點關注財政資金使用、土地、招投標等重要環節，加強巡視和監督，防止腐敗行為發生。

（3）組織開展談話函詢和約談等形式的監督，對發現的問題及時進行處理和糾正。

3. 加大對黨員干部的廉政教育力度

（1）組織開展廉政教育培訓班，邀請專家學者對黨員干部進行廉政教育和反腐敗知識培訓，提高廉潔自律意識。

（2）建立健全廉政檔案，記錄黨員干部廉潔從政情況，保持廉政動態監督。

（3）加強對公務接待、用車、用餐等行為的監督，嚴禁公款私用和公款旅游。

四、工作保障

1. 完善紀委工作機制，合理分工，加強協作配合，確保紀委工作高效運行。

2. 提高紀委工作人員的素質和能力，組織開展培訓和學習活動，保持專業水平。

3. 加強紀委與相關部門的溝通和合作，加強信息共享，提高紀律監督的效果。

五、工作評估和調整

1. 建立工作評估機制，定期對紀委工作進行評估，對工作中存在的問題及時調整和改進。

2. 加強與上級紀檢組織的聯系和交流，匯報工作進展和存在的問題，互相借鑒經驗，推動工作的不斷完善。

六、結語

針對紀委工作的具體情況和要求，制定了上述的工作計劃，旨在加強黨風廉政建設，提高紀檢監察工作的效果，為黨的事業健康發展提供堅實保障。希望全體紀委工作人員能夠深入落實計劃，以實際行動捍衛黨的紀律和榮譽。只有如此，才能為實現中國夢作出應有的貢獻。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

預防接種工作計劃篇1<\/h2>

為了認真貫徹“預防為主”的方針，根據省市縣有關會議及文件精神和縣疾病預防控制中心年初工作計劃，為更進一步搞好我鎮計免各項工作，使我鎮計免工作逐步走向系統化、規范化、完整化，提高我鎮兒童整體免疫水平，更好地預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發生，保護兒童身體健康成長，結合我鎮實際情況，特擬定二0xx年計免工作計劃：

一、計免工作的管理及指標要求

1、常規免疫：根據上級要求，專用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻風，麻腮，麻腮風，乙腦，a群流腦，a c群流腦，甲肝等疫苗在規定的時間內為全部免費疫苗。我鎮每月的16至19日為接種時間，各村防疫員必須提前—天到防保所轉抄當月應種兒童名單，以便進行通知。

2、乙肝疫苗的管理及接種實施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理使用過的注射器材，并做好相關記錄，及時轉錄其他單位轉移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛生室防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息，通知并動員新出生兒童家長在24小時內到趙莊鎮預防接種門診接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時率。

3、主動與教育部門協調搞好各小學新入學兒童查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥100%；全程接種率≥95%。

4、卡證管理：1歲以下兒童建卡率≥90%，（本地戶口兒童出生后1月內；居住滿個3月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率95%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，正卡由防保所統一保管，副卡由各行政村衛生室登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發放作好發放登記。各行政村衛生室防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表，并及時從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上。

5、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。3歲以下流動兒童建卡率≥90%，五苗單苗接種率≥95%，各村衛生室每年開展2次流動兒童調查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

6、預防接種門診建設

（1）繼續抓好和完善預防接種門診建設，對一年來預防接種門診接種質量、接種率進行認真評估，對預防接種門診的設置是否合理進行分析；

（2）對預防接種門診設施的投入，配置好相應物資；

（3）加強對預防接種門診接種人員的培訓，接種要嚴格按照《預防接種工作規范》進行操作；

（5）按預防接種門診接種的要求進行規范操作，按時上報接種成果報表。

7、計免資料管理：

對上級下發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記。

掌握如下資料：

（1）以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，0－15歲年齡構成；

（2）行政區劃及托幼資料；

（3）鎮村防保網絡人員分布；

（4）接種器材帳目登記；

（5）各種生物制品的領發登記；

（6）每次冷鏈運轉的接種成果報表；

（7）疫情疫點調查處理，計免針對疾病的個案登記資料；

（8）計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；

（9）重點生物制品接種資料；

（10）指導完成村級衛生室資料。搞好三種圖表（0－15歲組年齡構成、防保網絡、全年接種成果報表）上墻，繼續完成其他各項資料并歸檔。

8、計免工作的具體指標要求：

（1）建卡率、建證率、卡證吻合率100%；

（2）二00九年出生兒童一月內建卡建證率達100%；

（3）“五苗”十二月齡接種率95%以上，歲組加強、歲組“三苗”復種率95%以上；

（4）乙肝疫苗接種率達90%以上，其中首針及時接種率達80%以上；

（5）資料上報：預防接種門診在接種完成后5天內將接種成果報表上報縣疾控中心；月齡組報表在每月的5日前上報上一月的新生兒童數。

二、計免工作培訓、宣傳

1、計免培訓：在每次運轉前以會代訓的方式培訓村級衛生人員2次以上，平時安排專題培訓2次以上并作好運轉例會記錄。

2計免宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開展計免宣傳，重點宣傳乙肝疫苗接種，出墻報12期，計免宣傳日（4月25日）在街頭進行計免宣傳咨詢、下發宣傳資料。

三、計免督導

1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村計免工作全年督導2次以上，并作好相應的工作計劃，督導后作好督導記錄和總結。

2、防保所在每次運轉結束后對各村進行督導，并隨機抽查2—4村接種情況，寫好督導總結；半年和年終對轄區內計免工作進行檢查，將檢查情況總結上報。

四、計免監測

（一）、溫度監測：每天記錄冰箱溫度2次，2次之間間隔不少于6小時。

（二）、計免相關疾病的監測：

1、afp：全鎮衛生人員必須及時報告afp病例，并協助縣疾控中心采集合格標本，收集病例資料。

2、麻疹：

（1）疫情報告：發現疑似麻疹病例后，24小時內向市疾控中心報告傳染病報告卡。

（2）常規報告：參照目前脊灰疫情afp專報系統的要求，執行疑似麻疹病例旬、月報制。

（3）主動監測：每旬至少1次深入轄區進行麻疹主動監測。

五、重點生物制品的接種

具體任務按上級工作計劃而定。

預防接種工作計劃篇2<\/h2>

根據《關于做好入學入托兒童預防接種證查驗工作的通知》要求，在新生入托入學時開展預防接種證查驗工作，我衛生室現制定工作計劃如下;

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一、目的

1、及時發現無接種證、未免疫和未完成全程免疫的兒童，通過補證、補種，提高兒童免疫規劃疫苗接種率。

2、加強與教育部門的配合和合作，知道并促進學校和入托機構免疫預防相關工作。

3、進一步提高全社會，特別是廣大兒童家長對規劃免疫工作的認識和依法、自覺接受預防接種的意識。

二、查驗范圍、對象及內容

1、查驗范圍

小學。

2、查驗對象

（1）、所有新報名入托、入學兒童。

（2）、各學年期間接受的轉托（學）兒童和暫時借托、借讀兒童。

3、查驗內容

（1）、兒童有無預防接種證。

（2）、是否按照《擴大國家免疫規劃實施方案》規定的免疫程序，完成了免疫規劃疫苗的全程接種。

三、培訓 宣傳

及時參加上級衛生院的培訓。培訓內容為：納入國家免疫規劃疫苗的種類及其免疫程序、預防接種證查驗、登記報表填寫、查驗結果報告（報告機構、時限、內容等）、漏種兒童補種等具體內容和要求。托幼機構和學校要充分利用多種形式向學生及家長宣傳預防接種的意義和有關知識；應當將查驗預防接種證納入兒童入托入學報名程序，在報名須知中明確告知查驗預防接種證的要求。

四、工作實施

1、接種點要指導小學，在兒童入托、入學報名時，要求其家長按照要求，提交預防接種證。

2、預防接種證查驗過程中發現的所有未接種和未全程接種的兒童，確定每名兒童要補證、補種的疫苗以及需補種疫苗的種類和針次，對需補證、補種的兒童填寫《入托、入學兒童補證補種通知單》，并通知家長到托幼機構（學校）所在的轄區的接種點進行補證、補種；疫苗補種信息要及時上卡上證。

3、確保預防接種各項措施的實施。并及時將補證、補種工作完成數據統計匯總上報。

預防接種工作計劃篇3<\/h2>

20xx**縣年免疫規劃工作以“規范實施國家擴大免疫規劃、鞏固維持無脊灰區成果、實施消除麻疹、控制疫苗針對傳染病、完成免疫規劃職能考核和工作指標”為重點，以“預防接種規范管理專項活動”為抓手，進一步規范各級免疫規劃工作程序和管理，保證全縣免疫規劃工作繼續穩定發展。

一、實施擴大國家免疫規劃工作

(一)開展預防接種規范管理專項活動

根據《**省預防接種規范管理專項活動實施方案》要求，組織各級開展預防接種規范管理專項活動，制定我縣《預防接種規范管理評審方案》， 對全縣各鄉鎮開展預防接種規范管理評審活動。

(二) 加強常規免疫接種工作管理，提高免疫接種服務質量

繼續保持并提高乙肝疫苗、卡介苗、脊灰減毒活疫苗、無細胞百白破疫苗、白破疫苗、麻風疫苗、麻腮風疫苗、甲肝減毒活疫苗、a群流腦疫苗、a+c群流腦疫苗、乙腦疫苗等的接種率。20xx年全縣每個接種點必須保證12次以上的冷鏈運轉工作，確保為所有適齡兒童提供及時有效的免疫接種服務。

(三)開展補充免疫活動

根據省疾控中心要求在我縣在4月和12月開展含麻疹疫苗和脊髓灰質炎疫苗查漏補種工作。

(四)繼續開展兒童預防接種個案信息化建設和分析利用

根據各鄉鎮免疫服務半徑，推進新建接種門診和平臺建設，規范本地兒童預防接種個案信息錄入和備份，全縣各鄉鎮接種門診做到每日上傳共享，推進預防接種信息平臺分析利用。

(五) 規范疫苗管理，做好20xx年生物制品分發及20xx年度生物制品的預算

做好20xx年度生物制品的預算。保證縣、鄉在符合冷鏈運輸要求的條件下，及時為各鄉鎮衛生院下發免疫規劃相關疫苗。各鄉鎮衛生院要按規范要求及時做好疫苗接收和驗貨，及時通過《兒童免疫接種信息管理系統》錄入疫苗和注射器出入庫數量，并按照規定要求向我中心計劃免疫規劃所反饋疫苗接收信息。

(六) 加強流動兒童免疫接種工作管理

流動兒童的預防接種實行現居住地管理，所有接種單位要主動掌握責任區內流動兒童的基本情況，實行動態管理，對主動搜索到的適齡流動兒童，要及時登記，建立接種卡、證，實行流動兒童接種卡的單獨管理，并及時按照《規范》中補種的原則及時接種。各鄉鎮要對流入和流出的兒童進行常規報告(月報表)，摸清底子，按照屬地化管理的原則進行免疫接種數據報告。

(七) 做好入托、入學查驗預防接種證及漏種兒童的補種工作

按照《**省入托入學兒童預防接種證查驗工作實施方案》(省衛生廳教育廳聯合發文(陜衛疾發〔20xx〕195號))，做好20xx年入學入托接種證查驗和免疫規劃疫苗的查漏補種工作，我中心定期對各接種點培訓，并敦促各接種點做好與轄區學校的接洽工作。查驗結束我中心對該項工作進行督導檢查確保該項工作落到實處。對春季入托新生和轉學兒童做好接種證查驗和查漏補種工作。

各鄉鎮衛生院于10月15日前上報查驗預防接種證和補種工作情況。

(八)開展aefi監測和報告，妥善處理異常反應

嚴格按照《疑似預防接種異常反應方案》要求，對出現的aefi立即報告并開展調查和診斷處理。健全aefi病例監測與報告系統，完善縣、鄉級aefi監測系統?？h級疾控中心對鄉級和醫療機構報告的aefi開展個案調查，并及時通過兒童預防接種信息管理系統進行報告，做出診斷后要及時對網報資料進行修訂和完善。日審核aefi監測數據。疾病預防控制中心對疑似預防接種異常反應報告信息實行日審核，一般反應縣級審核即為終審，其它疑似異常反應需逐級審核。各鄉鎮衛生院至少每季度進行一次分析報告。

二、預防和控制疫苗針對傳染病

(一) 鞏固afp病例監測系統工作質量，繼續做好維持無脊灰工作

加強afp病例監測網絡直報系統工作，繼續做好維持無脊灰工作。提高我縣afp病例監測系統工作質量，確保各項監測指標達到who要求?？h級疾控機構接到afp病例報告后，應在48小時內對病例開展個案調查，病例麻痹出現后14天內采集雙份大便標本，兩份標本采集時間至少間隔24小時。標本采集后要在7天內送達省級脊灰實驗室進行檢測。afp病例發生60天后，要對所報告的afp病例進行隨訪，隨訪表要在麻痹發生后75天內進行網絡直報。發現調查處理本轄區高危afp病例并及時上報調查報告。縣級疾控機構每旬對轄區內afp主動監測醫院開展主動搜索，主動搜索結果逐級上報。

預防接種工作計劃篇4<\/h2>

根據習水縣衛生藥監局習衛食藥發（20xx）29好文件《習水縣20xx年疾病預防控制工作考核方案》要求，結合我鎮疾病控制工作特點，特制定本工作計劃。

一、組織管理

1、機構人員設置，鄉級專職防保人員不少于2人專職從事免疫規劃工作，至少有1名熟悉計算機操作人員負責兒童預防接種信息化管理工作，

2、村級防保人員，每個行政村至少有1名村醫從事免疫規劃工作。

3、成立免疫規劃工作領導小組

4、完善年初工作計劃，安排好整年的工作。

5、完善免規相關工作職責：《免疫規劃人員工作職責》、《預防接種工作制度》、《預防接種表、卡、證使用和管理制度》、《疫苗及其使用管理制度》、《預防接種異常反應監測及處理制度》、《冷鏈器材使用管理制度》并上墻。

6、制定村級各接種點，接種時間及接種人員安排表。

二、冷鏈運轉

1、每月開展一次冷鏈運轉，全年運轉12次，按照《預防接種工作規范》的要求，認真組織開展常規基礎和加強免疫接種工作主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。 2、運轉前準備，為了提高疫苗接種效價，隨時了解疫苗庫存情況，預防接種事故的發生，確保兒童生命的安全，做好冷鏈設備的清理,如：冰箱、冷藏箱、冷藏包及冰排；對各苗應種兒童摸底估計；注射器準備，各疫苗庫存數進行統計，以確保運轉正常。

3、預約通知，要求接種前2-3天通知“未種通知”中的所有對象；將接種時間和接種地點通知兒童家長，填寫通知單或采用電話通知形式通知兒童家長帶兒童到接種點進行接種，有相關資料，接種完后完成預約通知登記本后部分。

4、組織接種，按月開展定點接種，制定接種時間和人員安排，每輪接種率達上級要求，未種的兒童需注明原因，并作為下一輪的應種對象；每名兒童接種完成后將接種情況記錄到接種證和《未種通知》上，運轉結束后及時將接種信息過錄到接種卡和兒童信息系統上；對不能接種的，采取上面接種方式，要有相關資料。

5、成果上報，接種點根據“未種通知”將接種成果分村統計到《表6-1》報所在地衛生院，村級需上報資料有：《表6-1》、《 年遵義市習水縣常規免疫運轉疫苗使用和計劃報表》、《貴州省免疫規劃目標兒童動態管理一覽表》；鎮衛生院對各村上報的各報表的準確性、完整性、邏輯性進行審核后、匯總，于每月3日前上報到縣疾控中心。

三、查驗接種證

1、衛生院指導教育部門開展查驗接種證工作，小學或托幼機

構要有相關組織，工作報表1、表2，《免疫狀況登記本》，預防接種證（1年后歸還家長），告知家長通知書，聯合督導資料，接種信息完全錄入，宣傳資料。

2、組織補證補種工作：有相關組織；培訓（通知、簽到冊、培訓講稿、試卷、成績匯總、培訓小結等）；完成補證補種工作，完善相關資料。

3、督導；至少2次對所有小學或托幼機構及接種點開展入托、入學查驗接種證工作聯合督導工作；每次督導要有聯合督導通知、聯合督導表（衛生、教育蓋章）、聯合督導總結。

四、免疫規劃工作規范化管理

1、免疫規劃相關監測、報告；免疫規劃針對疾病傳染病登記本；afp監測（上墻資料：防?？?、內科、兒科門診及病房要有afp報告制度、14種afp病例）。

2、每旬按時在門診日志、出入院登記薄上開展自查，并且在行間簽字，要求臨床醫師必須熟練掌握甲、乙、丙類傳染病，并且知道報告時限。

3、防?？票仨毭垦霸碌准皶r上報相關監測信息，并并且留底保存。

4、要求每例afp病例必須采雙份便，間隔時間24～48小時，每份量不得少于5g。

5、afp病例報告后20天內將病歷復印件報縣疾控中心。 6、麻疹監測：上墻資料：防保科、內科、兒科門診及病房要有麻疹報告制度（應包括病例報告及標本采集）；疑似麻疹病例包

括疑似麻疹病例、疑似風疹病例、不明原因發熱出疹病例要在門診日志、出入院登記簿上記錄溫度；每例疑似麻疹病例必須采集血標本，采集時間出疹后4～28天，血清標本每份量不得少于2ml，尿液標本10-50ml及咽試紙一份。

7、預防接種副反應監測。 五、乙肝管理

1、院內出生兒童乙肝疫苗首針及時接種率達95％/月以上。 2、縣級轉來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》（以下簡稱三聯單），及時查找兒童并建卡建證100%，（地址欄登記到村級的均視為應建卡建證者，如確實查無此人，可不作為應建卡建證對象，但必須有相應居委會或村委會蓋有公章的證明）。

3、院內出生外地兒童三聯單使用網絡轉卡，每月1日網絡轉上月的三聯單(無外地兒童出生也要進行零報告)并上交紙質版到縣疾控中心完成率為100％,電子版與紙質版必須相符。

4、婦產科必須按要求對新出兒童接種首針乙肝疫苗，并及時登記在乙肝首針及時接種登記本上，再告知兒童家長及時到防?？妻k理預防接種證、卡、錄入兒童信息系統，由防?？平淮臃N相關事宜；

六、兒童信息錄入

1、將轄區內20xx年1月1日以后出生兒童的預防接種信息錄入系統，錄入率100%錄入兒童數不得低于建卡數和免疫規劃檔案數。

2、數據備份：每個月進行二次以上數據備份，備份數據加密后發在本單位郵箱內保存。

3、錄入準確性：要與兒童卡、證信息相符。

七、冷鏈管理

1、①有近5年完整冷鏈器材檔案；②每臺設備均完成冷鏈設備管理登記表的填寫；③編制唯一標識碼；④制作唯一標識碼標簽貼于每臺設備（普通冰箱、低溫冰箱）上；⑤每臺設備信息與上報省級數據庫信息吻合。

2、冷鏈室管理：冷鏈室有專人管理，并有完整的溫度記錄。

3、冷藏包和冰排統一管理：冷藏包和冰排由鄉（鎮）衛生院統一管理，每次運轉或開展定點接種前有領發登記。

八、疫苗管理

1、在當年的9月制定下一年度疫苗需求計劃，計劃中的疫苗需求量有合理的計算依據（根據上年實際耗損系數計算）；

2、疫苗耗損分析：制定上年的疫苗損耗分析。

3、疫苗、注射器管理：對疫苗、注射器進行專帳管理，帳苗相符，有完整、正確的注射器領發登記，疫苗以劑次為單位進行登記。

4、疫苗儲存：疫苗按規定儲存。

5、隨時記錄疫苗、注射器出入庫情況，當天的情況當天記錄，疫苗、注射器數與實物數相等，疫苗、注射器的報損情況記錄在收發登記本上。

6、疫苗、注射器登記記錄要保存至超過其有效期3年以上。 九、建卡率、持證率及接種率 1、適齡兒童的建卡率要達98%以上。 2、適齡兒童的持證率要達98%以上。

3免疫規劃疫苗接種率：適齡兒童的卡介苗、脊灰疫苗、百白破、白破、麻疹/麻風、麻腮風、乙腦、a群和a+c流腦、甲肝等疫苗的接種率達95％以上。

4、免疫規劃疫苗合格接種率：適齡兒童的脊灰、卡介苗、百白破、白破、乙腦、甲肝、a群和a+c流腦疫苗的基礎免疫合格接種率達90％以上，麻疹/麻風、麻腮風接種率達95％以上。

5、乙肝疫苗和麻疹類疫苗首針及時接種率：適齡兒童的乙肝疫苗首針及時接種率達90％以上；麻疹類疫苗首針及時接種率達95％。

6、乙肝疫苗全程合格接種率：適齡兒童的乙肝疫苗全程合格接種率達95％。

7、加強和復種接種率：適齡兒童的脊灰疫苗、百白破、白破、乙腦、流腦a+c疫苗加強接種率達95％以上；麻腮風疫苗接種率達95％以上。

預防接種工作計劃篇5<\/h2>

為認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，《疫苗流通和預防接種管理條例》以及參照上級20xx年考核目標責任書的分解，在上級主管部門的技術指導下，以預防為主，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化，動員全社會參與是控制和預防傳染病的發生與流行的主要措施，為認真做好我區20xx年免疫規劃工作，現結合我區實際情況，特對20xx年計劃免疫

工作計劃

如下：

1.按照《預防接種工作規范》的要求，認真組織開展常規基礎和加強免疫接種工作主動搜集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。

2.加大力度繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》，20xx年國家擴大免疫規劃在我鄉范圍內繼續實施，乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、麻腮、白破、乙腦、流腦無細胞百白破等疫苗。

3.實行兒童預防接種證制度，嚴格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》新生兒出生后一個月內應及時建證（卡）確保兒童規范建證（卡）率達100%每次接種時應核對卡、證并填寫；卡介苗、乙肝建卡率及建證率達90％以上；糖丸達、麻風腮、百白破建卡率及建證率達95％以上，各類疫苗達90％以上。

4.提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。

5.保證計劃免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況，每天上午、下午都要進行運轉情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。

6.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內發生流行的有效手段，我區計劃免疫配合學校的查驗工作，對學校的入學、入托兒童查驗預防接種工作的技術指導和培訓，安排好未種兒童的'補證、補種工作。

7.加大力度，按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息，在要求的時間內完成信息報告管理系統的建設。

8.積極發揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，開展了4.25預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。

9.完善相關資料的整理。及時完成計劃免疫相關的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規接種率報表。做好3月10日前統計20xx年兒童出生數上報及建臺賬基本情況統計表。

10.加強鄉村醫生及接種人員的思想業務技術培訓工作，加強免疫規劃機構和隊伍的建設，合理規劃和設置，保持人員穩定，完成所有從事免疫規劃工作人員，擴大國家免疫規劃知識于技術培訓，提高免疫預防規劃接種服務水平。

11、認真做好年終總結及不斷深入村寨了解疫情，對存在的問題及時作出解決辦法。

預防接種工作計劃篇6<\/h2>

一、工作目標

1.為村所有0-6歲兒童提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規劃疫苗的預防接種服務，有效預防和控制疫苗針對的傳染病。

2.做好免疫規劃工作，六苗接種率達到95%以上；

二、主要任務

（1）及時為村內所有居住0～6歲兒童做好預防接種。

（2）根據國家免疫規劃疫苗免疫程序，確定受種對象。

（3）采取預約、通知單、電話、手機短信、網絡、口頭、廣播通知等適宜方式，通知兒童監護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關要求，提供便利的接種服務。

（4）接種前應查驗兒童《預防接種證》核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品種，并填寫知情同意書。

（5）在實施接種前，應當告知受種者或者其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等，并如實記錄告知和詢問情況。

（6）在接種操作前再次查驗核對受種者姓名、預防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無誤后嚴格按照《預防接種工作規范》規定的劑量、接種部位、接種途徑、安全注射等要求予以接種。

（7）告知兒童監護人，受種者在接種后應留在留觀室觀察30分鐘。接種后及時在《預防接種證》和《預防接種卡》上記錄所接種疫苗的年、月、日及批號，與兒童監護人預約下次接種疫苗的種類、時間和地點。

（8）處理、報告和登記疑似預防接種異常反應。如發現疑似預防接種異常反應，及時診治，按照“常見的預防接種一般反應處置原則”進行處理。及時填寫相關記錄表，并向疾病預防控制機構、藥品監督管理局報告。

預防接種工作計劃篇7<\/h2>

新生入學接種證查驗制度

為進一步依法實施新生入學查驗預防接種證工作，加強學校的傳染病控制，保護學生身體健康，根據省衛生廳、教育廳《山東省兒童入托、入學查驗預防接種證工作實施方案》，從20-年起，每年秋季入學時，對新入學或轉學的學生進行預防接種證查驗工作。按要求及時進行查驗預防接種證和疫苗補種工作，以保障學生的身體健康，防止傳染病在學校的暴發與流行。

一、查驗接種證工作程序

(一)學校必須在秋季入學時依法對新生進行《預防接種證》查驗工作;在報名須知上要求新生監護人提供新生的預防接種證接受查驗，以辦理入學手續。新生接種證遺失的，請其到區衛生院防保站補辦接種證后才予以辦理入學手續。

(二)學校須在學生入學時按要求查驗預防接種證，將其接種信息填入《江西省入學、入托兒童免疫狀況登記表一覽表》，將學生免疫狀況填寫入一覽表相應欄目，查對各疫苗免疫劑次和國家免疫規劃疫苗的免疫程序，判斷是否完成全部規定劑次的疫苗接種。對已全程完成接種的學生將預防接種證復印件歸入學生健康檔案，納入學籍管理。查驗完畢《預防接種證》應交還學生監護人保存。

(三)學校發現未完成國家免疫規劃疫苗接種的新生，應將其接種信息填入《未完成國家免疫規劃疫苗接種兒童登記表》，其中一份于30日內送達區衛生院，同時填寫《補種通知書》，并督促監護人攜帶學生持通知書到區衛生院進行補種。在學生補種或補證后復驗。

二、職責分工

(一)學校憑預防接種證入學工作列入評估考核內容并開展定期檢查。協助區衛生院落實有關預防接種工作，確保學校查驗接種證工作落到實處，同時學校補種學生較多時，容許接種單位進入學校開設臨時接種點(利用空閑教室)。

(二)學校負責漏種學生補種工作的領導和管理，負責對未接種同學開展補種和補證情況進行檢查。配合教育局對學生開展查驗工作督導檢查。

(三)學校負責查驗預防接種證工作的具體實施，將入學查驗預防接種證工作納入常規業務工作范圍，建立健全有關管理制度，加強日常性檢查，指定專人負責查驗接種證工作。負責健立學生預防接種證檔案并納入學籍管理。查驗完畢《預防接種證》應交還學生監護人保存。

預防接種工作計劃篇8<\/h2>

免疫規劃是具有長期性、艱巨性、科學性的一項工作，是預防傳染病最有效的措施。為了貫徹“預防為主”的方針，進一步落實預防接種工作計劃《傳染病防治法及其實施辦法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》及國家基本公共衛生服務項目服務規范等，以達到控制消除傳染病、保障人民群眾身體健康，特制定以下工作計劃。

預防接種工作計劃工作指標

1、建卡、建證率：以鄉為單位12月齡兒童建卡、建證率均要求達98%以上，包括流動人口等特殊人群兒童。

2、“五苗”接種率：以鄉為單位12月齡兒童“五苗”單苗、全程接種率達95%以上。

3、乙肝疫苗接種及時率：確保首針24小時及時接種率達90%以上。

4、疫苗相應傳染病發病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙腦、流腦城區不發病，麻疹發病率城區小于1/100萬。

5、繼續推進兒童預防接種信息化系統建設，20xx年以后出生兒童接種個案信息錄入上傳率達100%。

6、報表及時率、準確率：各種報表應按上級規定時間內準確、及時上報，及時率、準確率達100%。

7、入托、入學兒童預防接種證查驗率達95%以上。

預防接種工作計劃對策與措施

貫徹“預防為主”的方針，大力開展免疫規劃工作，控制和消除疫苗針對傳染病的發生與流行，保障我區人民身體健康。

一、加強基層預防保健隊伍建設：利用各級政府加大對公共衛生投入契機，按照基本公共衛生服務項目規范及區衛生局構建“幸福鼓樓、健康同行”計劃要求加強基層預防保健隊伍建設。至少舉辦一期業務學習班，同時通過不定期的防保人員工作例會，以不斷提高基層防疫人員的業務理論水平，提高免疫規劃工作能力與工作質量。

二、免疫規劃工作制度化、規范化：繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》，保持現行國家免疫規劃疫苗高水平接種。不斷健全規范化預防接種門診工作制度，保證周六在內至少三天的接種日。不斷提高接種質量和接種率，確保安全注射及疫苗效價。

三、按要求結合社區考核每半年組織一次全區免疫規劃工作檢查，主要考核兒童建證、建卡率、單苗及全程接種率、疫苗接種質量、冷鏈管理情況及免疫規劃有關資料整理、收集等情況。

四、嚴格執行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》等，開展各種疫苗預防接種工作，降低我區各種傳染病發病率。同時針對不同傳染病流行季節、易感人群開展各類疫苗接種工作，按照上級部署認真完成一類疫苗的查漏補種工作。

五、做好各種疫苗供應管理工作，規范供應渠道。完善領發苗登記制度，保證冷鏈正常運轉，確保疫苗效價，做到有效接種，做好生物制品的計劃、訂購、冷藏、分配和統計匯總工作。我區現有冷鏈設備大部分已更新，今后做好冷鏈設備維護工作并加強冷鏈管理，尤其疫苗運輸過程中的冷鏈。

六、開展人群抗體水平及免疫成功率檢測。為了解轄區1-15周歲兒童接種疫苗后免疫狀況，評估適齡兒童接種疫苗后的免疫水平，根據“知情同意、自愿檢測”的原則動員適齡兒童開展免疫效果監測，了解適齡兒童接種疫苗后的`免疫狀況，評價免疫預防接種質量和水平，為制定科學的免疫預防策略和工作方案提供依據。按照相關要求為檢測結果陰性的兒童及時進行補種。

七、大力開展宣傳工作：利用4月25日免疫規劃宣傳日等契機，大張旗鼓對轄區居民進行免疫規劃相關知識宣傳，提高群眾對預防接種重要性的認識，扭轉從“要我接種”變成“我要接種”的局面。

八、認真執行《福建省流動人口兒童預防接種管理辦法》，落實入托入學兒童查驗證制度，加大宣傳，最大限度爭取家長配合，加強流動人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，開展對特殊兒童的主動搜索，不斷提高流動兒童接種率。

九、加強對各設有產科的醫療機構新生兒出生24小時內接種首針乙肝疫苗工作督導落實，提高乙肝疫苗首針接種及時率。

十、認真及時完成上級下達的其它各項工作任務。

免疫規劃工作是一項社會性、科學性工作，必須繼續依靠各級政府、各級領導的支持和廣大群眾的參與以及通過全體預防保健人員共同努力，采取切實有效的措施，規范免疫規劃工作資料收集，提高預防接種質量，使我區免疫規劃工作走在全市前列，保障兒童健康。

預防接種工作計劃指標要求

1、常規免疫：根據上級要求，專用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻風，麻腮，麻腮風，乙腦，a群流腦，a+c群流腦，甲肝等疫苗在規定的時間內為全部免費疫苗。我鎮每月的16至19日為接種時間，各村防疫員必須提前―天到防保所轉抄當月應種兒童名單，以便進行通知。

2、乙肝疫苗的管理及接種實施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理使用過的注射器材，并做好相關記錄，及時轉錄其他單位轉移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛生室防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息，通知并動員新出生兒童家長在24小時內到趙莊鎮預防接種門診接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時率。

3、主動與教育部門協調搞好各小學新入學兒童查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥100%；全程接種率≥95%。

4、卡證管理：1歲以下兒童建卡率≥90%，（本地戶口兒童出生后1月內；居住滿個3月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率95%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，正卡由防保所統一保管，副卡由各行政村衛生室登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發放作好發放登記。各行政村衛生室防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表，并及時從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上。

5、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。3歲以下流動兒童建卡率≥90%，五苗單苗接種率≥95%，各村衛生室每年開展2次流動兒童調查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

俗話說“沒有調查就沒有發言權”。進入工作后，我將首先了解并掌握公司現有的人力資源狀況、當前的企業發展和人力資源規劃，為以后工作的開展提供支持。物業管理屬于第三產業、服務行業，人員供給狀況和素質高低直接影響企業的后續發展；而物管行業的現狀是：人才儲備基礎薄弱，行業整體素質偏低，人才短缺，人員隊伍建設遠遠滯后于行業發展，也導致了物業管理企業難以形成規模，制約企業和行業的發展。為了突破這種制約和限制，以下是我結合工作和行業狀況提出的淺顯的建議和想法。

我開展工作的思路：

1、人員招聘。短期內，是開源、拓展招聘渠道。綜合利用網絡、招聘會、報紙、獵頭公司和同行介紹、員工介紹等方式，并與當地勞動力市場和居委會（由于城市快速發展，周邊地區釋放出大量無地勞動力）建立長期的合作關系，穩定人員招募渠道，從而為公司的發展提供足夠的人員支撐。

2、人員選撥和留任。綜合利用工作分析和崗位評價技術，明確工作職責和組織結構，然后通過人才測評（例如情景模擬、工作小組，性格測試，相關工作能力測試等）選撥合適的人到相應的崗位上。當然并不是企業所有人員都適用于該測評，對于占企業大多數的普通員工更需要關注的是道德品質（如誠信、忠誠等），而對相關技能的要求則可通過企業的熏陶和后續培訓來滿足。在選拔完成后，面臨的迫切任務是如何留住能給企業帶來高績效的核心員工？首先，在該企業薪酬在同行業中不具備優勢的情況下，體現內部公平和外部競爭性，同時增加員工的成就感和滿足感；其次，是用感情留人，企業是一個由不同類型的人組成的團隊、大家庭，我們為了共同的目標和利益走在一起，共同奮斗，共享成果。企業需要我們的加入，我們需要企業提供的平臺，通過換位思考，企業實現并滿足員工的需要，員工共同努力達成企業的目標，從而實現雙贏。第三，將員工的職業生涯規劃綁定在企業發展的戰車上，雙方通過不斷的定位、再定位，不斷的超越自我，在不斷的循環中實現雙方共同的目標和愿景。

3、質量監督與績效考核。物業管理行業是靠“品牌闖市場，質量馭市場，服務守市場”，那么對質量的考量與監督如何有效的進行呢？是建立質量程序控制體系，將各服務質量細分并量化，相同的崗位參照相同的標準監督與考核。在制定質量監督與績效考核標準時應體現“以服從企業目標、以企業高績效”為準繩的原則，遵循計劃-標準-溝通-反饋-評估完善并不斷循環持續改進的工作流程，群策群力、進一步完善質量和考核體系。在以上工作開展、并步入正規后，開始構建我們公司的組織結構和人力資源規劃，形成公司系統化、標準化的人力資源管理體系。在實際的工作方式上，我傾向于先學習后實踐，一個企業的發展戰略和企業文化不能在整個企業推行，根結在于員工不了解、管理層信息沒有傳達給員工，造成員工工作沒有方向，動力不足，影響公司整體績效。建立及時、快速、高效和正規的信息傳遞通道是迫切且必需的。在推廣上，實行先部門后整體企業的方式，堅持“有利于企業發展，有利于員工進步，有利于績效提高”的原則，不斷的將物管行業先進的管理理念和管理方式引入，經過消化、試行后在企業推廣，保證企業與行業的同步發展?，F代社會，企業要做強、做大，離不開一個能征善戰的團隊。所以構建適合企業的團隊理念、文化、模式是勢在必行。

以上是我對工作的一點想法，請指正。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

免疫規劃是具有長期性、艱巨性、科學性的一項工作，是預防傳染病最有效的措施。為了貫徹“預防為主”的方針，進一步落實預防接種工作計劃《傳染病防治法及其實施辦法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》及國家基本公共衛生服務項目服務規范等，以達到控制消除傳染病、保障人民群眾身體健康，特制定以下工作計劃。

預防接種工作計劃工作指標

1、建卡、建證率：以鄉為單位12月齡兒童建卡、建證率均要求達98%以上，包括流動人口等特殊人群兒童。

2、“五苗”接種率：以鄉為單位12月齡兒童“五苗”單苗、全程接種率達95%以上。

3、乙肝疫苗接種及時率：確保首針24小時及時接種率達90%以上。

4、疫苗相應傳染病發病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙腦、流腦城區不發病，麻疹發病率城區小于1/100萬。

5、繼續推進兒童預防接種信息化系統建設，20xx年以后出生兒童接種個案信息錄入上傳率達100%。

6、報表及時率、準確率：各種報表應按上級規定時間內準確、及時上報，及時率、準確率達100%。

7、入托、入學兒童預防接種證查驗率達95%以上。

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

我院預防接種門診在縣衛生局的大力支持及在縣疾控中心的技術指導下，已順利通過驗收，為進一步完善我院的預防接種工作，更好地為人民服務，現結合我院實際，制定20xx年預防接種工作計劃。

以《湖北省計劃免疫程序》及《湖北省預防接種工作規范》為指導，做好本院的基礎免疫及加強免疫工作，繼續加強接種門診的創建和流動兒童的預防接種工作。

本院所有出生的兒童建卡率要達到100%,建證率在建卡兒童上的基礎上達100%。繼續保持“五苗”單苗接種率100%,百白破加強完成率95%以上和全程合格接種率95%以上的指標。繼續加強乙肝疫苗接種管理,乙肝疫苗的首針及時率達100%，保持乙肝疫苗接種率100%,全程合格接種率95%以上。同時做好流感、水痘、麻腮風、安爾寶、輪狀病毒疫苗等二類疫苗的接種工作。

我科室在疫苗采購、運輸、貯存過程中嚴格執行《生物制品管理辦法》，疫苗的采購統一到縣疾控中心，運輸，貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行，做到時時監測，及時記錄。按規定做好疫苗的出入庫登記，經常檢查疫苗有無過期，破損等情況，以確保疫苗的質量。

接種過程嚴格遵守“一人一針一筒一消毒”，真正做到安全注射。及時處理醫療廢物，每次接種完成后對一次性注射器進行毀形并送醫院回收站統一處理。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所安全。

1、接種卡、證:進一步完善卡，證登記，做到卡證吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔，接種時要求做到三卡一證。

2、工作記錄本:進一步規范完善工作記錄本的填寫，要求各表冊填寫完整，真實,所有表冊一律用鋼筆或簽字筆填寫且干凈整潔。

3、檔案管理:健全檔案管理制度,落實專人管理，檔案資料分年度，分類裝訂和存放，到本年末各村檔案管理均應符合要求。

4、報表:不斷加強業務指導，各種報表要符合邏輯，并按時上報,做到不遲報，漏報和錯報。

二0xx年七月二十日

? 組織職工開展接種工作計劃 ?

××處現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。二○○三年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發揮維護職能，為職工進行健康查體和發放衛生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創建學習型家庭活動。以上活動的開展激發了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。

一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。

今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。

年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善于學習、勇于創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。

依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。

21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評?。?月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創造能力。在處女工委為每名女職工印發的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。

五、繼續做好結對幫扶工作。

二○○三年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。

六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。

女工委在重大節日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。二○○三年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把二○○四年女工工作做得更好，現提出二○○四年的工作目標和工作要點：

二○○四年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會二○○四的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業權、接受職業技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。

二○○四年我處女工工作的重點是：

一、繼續深入廣泛開展巾幗文明建功活動。二○○四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標，帶領女職工繼續深入開展爭創“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創新活動，充分調動女職工建功立業的積極性。

二、繼續開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發揮女職工的聰明才智。

三、按照局女工部的統一安排，開展活動。

四、根據局和處的統一安排，按時組織女職工查體，為女職工發放衛生巾，維護女職工的特殊利益。文章

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