實習范文|團隊拓展培訓總結(匯編12篇)
發布時間:2019-09-08團隊拓展培訓總結(匯編12篇)。
?? 團隊拓展培訓總結 ??
團隊拓展培訓是一種通過各種活動和訓練,旨在促進團隊成員之間的合作和協作能力的培訓課程。在團隊拓展培訓中,成員們參與各種挑戰和任務,通過互動和合作來提高團隊的凝聚力和信任度。在這篇文章中,我將詳細講述我參加的一次團隊拓展培訓課程,并總結一下我的體會和收獲。
這次團隊拓展培訓課程是在一個風景優美的度假村舉行的。我們被分成了幾個小組,每個小組都有大約10個成員。在課程開始之前,訓練師首先向我們介紹了整個培訓的目標和內容。他們強調了團隊合作和溝通的重要性,并告訴我們這次課程的目的是通過各種活動幫助我們打破彼此之間的隔閡,增加團隊的凝聚力。
第一項活動是“搭建之戰”。每個小組都被提供了一些木板、繩子和其他材料,我們需要合理分工,互相協作,盡快搭建出一個穩定的平臺。然后,訓練師會用重物測試我們的平臺,看看它是否能夠承受住壓力。這個活動旨在加強我們的團隊合作和溝通能力。我所在的小組面臨了許多挑戰,包括各成員思維方式的不同和意見的沖突。但是通過討論和妥協,我們最終成功地搭建出了一個非常堅固的平臺,這讓我們之間的信任度和凝聚力大大提高。
第二項活動是“迷宮尋寶”。我們的小組被帶入一個龐大的迷宮,我們需要盡快找到隱藏在迷宮中的寶藏。在迷宮中,我們遇到了許多困難和挑戰,比如繞過迷宮中的陷阱和解決謎題。這個活動鼓勵我們進行團隊合作和決策,因為我們必須共同努力才能找到寶藏。在這個活動中,我意識到團隊合作和溝通的重要性。只有當我們相互支持和交流時,才能有效地解決問題并取得成功。
除了這些活動,我們還進行了一些小組討論和反思。這些討論旨在幫助我們了解團隊中存在的問題,并提出改進的建議。我們還學習了一些團隊合作的技巧和策略,比如如何有效地進行溝通和解決沖突。這些知識和技能對我個人和團隊來說都非常有價值,我相信它們將在今后的工作中發揮重要作用。
通過這次團隊拓展培訓,我真切地體會到了團隊合作和溝通的重要性。團隊拓展培訓幫助我們了解了彼此的優點和缺點,打破了隔閡,建立了更牢固的團隊關系。我學到了如何更好地傾聽他人的意見,理解和尊重不同的觀點。這不僅提高了我的個人能力,也為我們的團隊帶來了更多機會和挑戰。
小編認為,團隊拓展培訓是一種非常有意義和有益的培訓課程。通過各種活動和訓練,我們不僅能夠提高團隊的凝聚力和信任度,還能夠學習到許多團隊合作和溝通的技巧。這次培訓對我個人和團隊來說都是一次寶貴的經歷,我相信它將對我們的未來產生積極的影響。我期待著將這些學到的技能應用到日常工作中,并與我的團隊員工們一起取得更大的成就。
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團隊拓展的活動總結范文
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團隊拓展活動總結范文【一】
x月11-13日,xxxx公司與計財部共同組織部分員工進行了三天的戶外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們仍是熱情高漲,斗志昂揚,盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵,充分地體會來自團隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練,當我們驅車到達“xxx農莊”訓練營的時候才知道,拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動,是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態度、消除職業倦怠為目的的訓練活動。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調紀律。旨在激勵人的斗志,激發人的潛在能力,創造性地開發團隊戰斗能力。它起源于二戰期間的海上生存訓練,而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會的訓練方式,綜合提高受訓者的人格品質、心理素質和團隊精神。
雖然只有短短的三天拓展訓練時間,但給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個方面:
一、目標一致、團結協作。
訓練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網”、“八仙過?!薄ⅰ皳屝履铩?、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協作。就如游戲中過“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個人高,沒有任何工具,當時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我啟發是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰無不勝具有強大競爭力的優秀團隊。
二、樹立合作意識,合理分配資源。
“智力電網”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網面前,網中有很多個大小不規則的洞,而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統地看待問題,做出正確的規劃,同時注意人力資源優劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發揮個人特長,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務。
三、突破創新、迎難而上。
在訓練中有一個很好安排就是,在項目完成的時候每個人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發言,認識到自己的優勢與不足之處。同時為自己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新,我們在工作也需要不斷的突破創新,才能挖掘出自己的潛力。
平時,大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。在這三天里,大家共同攻破一個又一個的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發,讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!
團隊拓展活動總結范文【二】
10月6號,是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時光,拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
在這兩天的訓練中我們共有八項資料:背摔,空中云梯,電網,孤島求生,七色板,空中斷橋,盲人擺繩,求生墻,讓我感受最深的有以下幾個方面:“背摔”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的'相信自我,相信自我的隊友,才能毫無顧忌的摔下去。在工作中,我們也要相信自我,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。“空中云梯”這項運動是對我們體力和毅力的考驗,也是對我們團隊在困難中能否團結互助,相互鼓勵最終完成任務的一次考驗,都說男女搭配,干活不累,我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開始上的時候還比較順利,直到爬到第三階,渾身發酸,沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬,一個人根本無法上去,只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬最后一根的時候,是對一個人體力和意志的考驗,我爬了四次都失敗了,兩腿發軟,兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了,真的不想再爬了,可又不甘心這么放下,“再試一次,上”,隊友給了我一句鼓勵的話,看著她堅定的眼神,我深吸了一口氣鼓足全身的力氣,踩著他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭。成功了,我們成功了,此時的情緒無言以對,我們擁抱著記下了這成功的一刻?!翱罩袛鄻颉边@個項目是個人挑戰項目,要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊,然后再跳回來。有些事情看起來容易做起來難,只要勇敢的跨出第一步,困難也不是困難了。
在實際工作中,當我們遇到困難的時候,只要我們堅定信心,用心努力,付諸行動,勇敢的邁出第一步,就能夠戰勝一切困難?!肮聧u求生,七色板,求生墻“等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,相互配合,互相溝通的潛力。在訓練的過程中,許多隊員都為團隊完成訓練科目發揮了作用,但是如果沒有統一的指揮,團隊就會出現混亂,訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系,要領導有力,分工明確,執行到位,要彼此信任,理解和包容。這樣我們的目標,任務就能夠完成得又快又好,以便到達勝利的彼岸。拓展訓練結束了,我戰勝了心魔,經歷了心理與生理的考驗,真正實現了認識自我,挑戰自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強,團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發,但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更漫長的磨練過程。相信只要發揮我們的聰明才智,運用我們的智慧,踏踏實實干好每一件事情,做好每一件工作,我們的團隊便會日益壯大。
團隊拓展活動總結范文【三】
上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心,兩天的訓練不長,但很有好處。
眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒,當我們完成了5秒的目標之后,教練問我們下一個目標是多少,我們的意見出現了分歧,有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒,覺得3秒鐘不可能、想都不敢想??稍谖覀円淮未问≈?,最后用行動證明了我們的實力2秒多鐘,大家不自禁的拍起手來,這個成績是當時我們都無法想象的,被認為不可能的事情我們透過努力與協作卻做到了。
教練說的很對:如果你心中想到失敗,你就失敗,如果你沒有必勝的信心,就無任何成就可言。如果把目標定的過低,觸手可及,那團隊還有何動力,有何發展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。
當我站在1。6米的高臺上做好準備之后,教練向下方問:“下方的伙伴,你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,聽到這句話,會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固,聳聳肩,搭搭腿,然后驕傲喊出:“準備好了,請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化??僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白,這樣的回答是必要的,這是向臺上的伙伴交付的信任,對我們這個團隊的信任,讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了,毫不遲疑的筆直倒下,穩穩的被接住,安全的落地。
這個項目叫做信任背摔,名副其實。這是同事之間的一種信任,這種信任來不得半點虛假,甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現出來,結果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發揮到極致,才能到達最完美的效果。
“畢業墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰,20分鐘時光,4。2米的光滑墻壁,教練只給予我們了三個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。
隨著教練一聲令下,大家利用簡短的時光制定好策略之后,大家都毫無怨言主動去做人梯,看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,每個人都在借助身邊人的力量向上爬,群體中的人都是互動的,幫忙他人也是在幫忙自我。最終,我們順利地提前完成了任務,在那里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。
領導力的作用至關重要,團隊的力量更不能忽視,它能夠起到1+1>2的效果。回過頭來再看這面墻,人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了,又是誰成了我們腳下的人梯,幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角,要找準自我的位置,競爭與合作都是到達目的的手段,而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!
?? 團隊拓展培訓總結 ??
團隊精神是一切事業成功的基礎,沒有團隊協作,一切都只能各自為政,一盤散沙。個人的成長進步與團隊,就像魚和水的關系是分不開的。兩天兩夜的野外拓展“痛并快樂著”,內心的激動卻久久不能平息。回顧訓練中的挑戰與磨練,我感受頗深:這次由志閩拓展訓練營帶給了我一次身心的大洗禮,同事之間的傾心付出與鼓勵使我這個弱小的身軀能夠堅持到最后一刻,這次訓練不僅僅是一種單純的鍛煉身體,而是一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
一、堅定的意志力,是戰勝困難的根本。
遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“零”。我們都應該增強心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質。從訓練一開始,導師就先從我們意志力的培養上入手,不斷的打擊、不斷的精神“摧殘”,使我們全然忘記了自己的性別,忘記了身份與生活環境。語言和心靈上的打擊使我想過放棄、想過退出,我們這個隊在第一關就沒能忍受住導師的精神“摧殘”,就像還未上戰場的士兵,我們就已經成了逃兵,我是隊長,雖然帶病參加這次訓練,但種種都已不是理由,代價就是我們這個隊解散了,痛苦的淚水只能往肚子里咽。在日常工作中,稍微有些困難的工作,我們就出現了自我安慰的心理:“算了、干不好的、還不如安安穩穩的過、何必弄的那么累呢、沒必要的”。所以,只有堅定的意志才能讓我們起好這個頭,人生路漫漫,必須經歷無數的坎坷與磨礪,如果連戰勝困難的勇氣都沒有,那注定是失敗的。我堅信自己不會失敗,也不能失敗,雖然我們解散了,但不并代表我們放棄了,我告訴自己一定行的。
二、良好的紀律性,是干好工作的前提
精神煎熬了一夜,隊員們拖著疲憊的身軀回到宿舍,每個人的臉上掛著滿是疲意。洗漱的、洗澡的、直接躺床上的,大家似乎連多說一句話的力氣都沒有了。正當大家都以為可以美美睡上一覺的時候,隱隱約約聽到了幾聲清脆的哨聲,而后就是教官劃破夜空的喊叫,安靜的峽谷頓時炸開了鍋。有提著褲子往外狂奔的、有拖著拖鞋的、也有披襟散發的。最終還是有人在規定的時間內無法到位,這似乎盡在教官的意料之中,接下來毫無疑問的懲罰就開始了?!凹o律”這個詞在以前總覺得是那么微乎其微,可在此刻卻是那么刻骨銘心,大家都希望能趕緊回去睡覺。工作中,我們有多少次與規章制度打擦邊球,“得過且過、差不多就好、反正不止我一個人這么干、沒人知道”等等這些消極思想在公司隨處可見。無規矩不成方圓,紀律是約束人的行為,在一定范圍內是自由的,超出了這個范圍是需要因此而付出一定代價的。如果連基本的自由都把握不好,更不用談可能獲得更大的自由,所以要干好工作應先約束好自己,何可為何不可為之。
三、團結互助,是人與人之間溝通的橋梁
博愛、互助、患難與共、無私奉獻,我從進峽谷開始收獲甚多。一路走至峰頂,有太多感人的情節,我體質比較弱,屬于需要那種被幫助的對象,但從進峽谷開始,我就堅信自己可以走到峰頂,心里想著應該讓有體力的男同胞去幫助那些比我更需要保護的女生。我一直堅持著,當走不動的時候,就與前后的隊友相互鼓勵一下,付出關懷的同時也鼓勵了自己,在我對她們說加油的時候,另一方面也是在給自己鼓勁。走在峭壁上,我們前后手拉著手,愛心化著力量一股股地向后延伸著,有看到前面的走不動了就推一把,有回頭看看后面跟不上了,就折回去拉一把,彼此之間傳遞的不止是力量,更是一種愛心。大家仿佛在這種艱難環境下變的更加和諧、更加默契了。走水路的時候,我們很多女生一直擔心生理問題,有的把鞋脫了,生怕鞋子弄濕了,刺骨冰冷的溪水此刻似一把把利劍逼刺著我們的大腿,所有隊員從腰部以下就沒有一個是干的,鞋子貼著襪子,襪子貼著沙子,沙子再貼著的腳掌,而此時我們部分女生更是有難言之隱,這時很多男生都伸出了援助的雙手,用他們的實際行動保護著我們,盡可能不讓我們受到一丁點的傷害。反觀現實工作生活中,由于許多人、思想覺悟、價值觀念、利益追求、興趣愛好的差別,有些人的行為方式不利于團結互助,甚至一些損人利己現象也時有發生;還有的人喜歡搞小自由主義,當面不說,背后亂說,內部不說,外部亂議論,導致同事與同事之間互相猜疑,引起同事之間不和睦;甚至有的人把社會上一些:惟利是圖,損人利己,愛占便宜也或多或少的帶到了現實工作中。歷史經驗一再告訴我們:有沒有團結互助的道德風尚,是判斷一個團隊是否健康的重要標志之一。繼承中華民族優良的傳統文化,很重要的一個方面,就是弘揚團結友愛、互幫互助的美德。
四、計劃周詳、分工明確,是追求完美的必需品
綜合部的日常工作千頭萬緒、紛繁復雜。我們部門人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。但是,這些事務只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。在這次的安營扎寨及尋找圣火環節,就更能體現計劃及分工對整個團隊的重要性,如果沒有周詳的計劃,我們就不可能那么快吃上可口的飯菜,也不可能受環境制約的情況下在那么短的時間內找到圣火。如果沒有明確的分工,可能就會出現消極的隊員等著別人弄好了伺候著,也有可能我們會受罰等等。這好比我們在組織一次活動,合理的分工能使我們這個團隊內的各成員得到真正的“物盡其用”,每一個成員都可以在合適的崗位上發揮其最大的價值。而明確的分工使得團隊內各成員擁有明確的責任意識,我們就無法逃避自己所犯的過錯,因此,大家都必須做好自己的工作。同時這種在具體工作上的細致分工也可以有效避免重復勞動,由于各成員具體工作的明確,也可以大幅提高相互協調合作的效率。
五、不服輸的犟勁,能讓我們走的更遠。
在如今,沒有一股不服輸的“犟勁”,沒有一種不怕難的“韌勁”,我們是無法走遠的。進入野外的第二天,教官就先打了預防針,接下來的路會比昨天更加困難,想上車的可以馬上走,我想當時很多人心里都想上車,但是上車就意味著放棄,所以沒一個舉手點頭的。事實也確如教官所說,伊始大家還有說有笑,隨著時間的推移隊友們笑聲少了,表情也逐漸僵硬了。大家為了保存體力,水也是控制著喝,溫和的太陽都變得那么的刺眼毒辣。隊友們相互攙扶著一路奔跑,因為太痛苦有人撐不住放棄了,整整近六個小時,我們的兩條腿就是一直在不斷重復著機械運動。或許這時大家剩下僅僅是不服輸的那股犟勁在支撐著整個身軀向前邁。大家心里都在暗暗的較勁:“你行我也一定可以的,平時的工作我都不比你差,這個時候更不能讓你看笑話?!惫ぷ髦械奈覀円惨袕娏疑线M心,要經常與周邊的,無論在學習、工作等方面強于自己的人相比,承認、敬佩別人的強項,并以此激勵自己趕上或超過他,只要有了這種不服輸的犟勁,就有可能趕上別人,甚至于超過別人得到收獲,良性競爭能夠把我們的犟勁有效發揮出來,團隊在你追我趕之中不斷得到磨練,團隊發展壯大了,我們也就可以成就自己。
六、堅持、再堅持,成功其實并非遙不可及。
俗話說得好:一支筷子易折斷,一捆筷子難變折。只要團結一致,有什么困難是我們克服不了的呢?在“折磨”接近尾聲之時,即將殆盡的體力又接到最后一項任務:“一個半小時完成五公里的沖刺”。頭腦一片空白,在這種情況下完成規定時間內的五公里,而且還要整個團隊同時到達,如果這時選擇上車,就意味著退出,兩天的努力就付之東流?我不想輸,我不想輸給任何人。每邁出一步的代價是每一滴的汗水,在時間與體能的煎熬下,隊友們都在相互鼓舞相互攙扶著向前跑動著。在每一個跨步伴隨著只有我的喘息與心跳聲,不斷聽到有隊友在我耳旁依稀的呼喚:“你可以的,你是最棒的,你能戰勝自己,終點就在前面,”終點這個從未想過的名詞在我面前突然變得有意義了。堅持,我一定能到達那里?我好累,雙腿好酸好麻,我跑不動了,真的跑不動了,是不是要放棄?要不要退出?我一直掙扎著,拖著早已不協調的精神與皮襄,男隊員在一旁攙扶的同時不斷鼓舞著我(),我一定能堅持到終點的,當時我是這樣告訴我自己。有些夢想可以使成就更偉大,我做到了,原來堅持是可以改變的,成功也并非遙不可及。人生是一場長遠的競賽,一場夢想與意志力堅持的競賽,你可以選擇退出或面對,放棄是最容易的那個!
團隊精神與積極進取的人生態度,是我們這些人應有的基本素質,也是人格特質的兩大核心內涵。公司領導說過:不要以為你什么都行,離開了團隊,你將什么都不是;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!希望我們通過這次的拓展訓練,都能不斷提升與強化個人心理素質,更深刻地體驗個人與企業,下屬與上級,員工與員工唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力與戰斗力!
?? 團隊拓展培訓總結 ??
一、訓練背景
由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。
二、訓練目標
1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。
2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。
3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。
三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高
1、積極主動的溝通精神
2、雙贏思維、補位意識
3、面對變化的正確管理方法
4、對團隊具有高度的責任感
5、富于創新精神、主動求變
6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人
四、方案設計理論特點
項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環環相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。
五、拓展培訓紀律要求
1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。
2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。
4、請保持訓練區域的整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。
六、課程設計方案
1、參訓人員:新員工特訓班全體員工
2、拓展地點:公司拓展訓練場
3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行游戲,教練就游戲的目的和作用對學員進行引導,學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。
4、課程流程:
七、費用預算
八、拓展訓練游戲方案
游戲一:報數
1、所需時間:45分鐘左右
2、小組人數:15人至20人左右
3、所需物品:秒表
4、游戲概述:一個關于促進團隊效率游戲
5、游戲目的:
(1)使團隊通過競爭提高他們的效率;
(2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任;
(3)讓團隊領導發現團隊問題,改善團隊管理方法,提升團隊領導力。
6、游戲規則:
(1)將所有參加的人,在兩分鐘之內分成平均分成兩組。
(2)挑選男女隊長各一名,組織團隊進行比賽,隊長不參加比賽。
(3)教練要求隊長宣誓,問三個問題:“有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗,敢不敢于面對隊員的指責”、“如果失敗,愿不愿意承擔由此所帶來的一切責任”
(4)全隊學員進行報數,速度越快越好。
(5)分別進行6輪比賽,每輪比賽間隔休息1分鐘。
(6)每輪比賽進行獎懲。輸者,由隊長率領隊員向對方表示誠服,并對對方隊員說:“愿賭服輸,恭喜你們!”并由男女隊長做俯臥撐10次,如果以后再輸,俯臥撐的次數將會乘倍遞增。贏者,將全隊哈哈大笑,以示勝利。
(7)記錄每輪比賽的結果。
7、游戲結束,教練引導大家討論:
(1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是,為什么?
(2)談談責任心對我們人生的體會?
游戲二:一圈到底
1、游戲時間:45分鐘左右
2、小組人數:18人左右
3、所需物品:呼啦圈2個
4、游戲概述:人與人之間通過溝通互相了解,達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況,同時幫助暢通溝通渠道,以推動今后的相互協作。
5、游戲目的:使學員彼此以非語言形式進行溝通,以高難度溝通形式完成低難度活動。
6、游戲規則:所有學員手拉手圍成一圈,用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中,不能以語言為溝通工具,只能依靠肢體語言和眼神進行溝通,相互拉著的手不能放開,也不能用手指去勾呼啦圈。計時,看最快用了多少時間完成。
7、游戲結束,教練引導進行討論:
(1)各位剛才是如何完成目標的?
(2)剛才最關鍵的改善動作是什么?
(3)大膽請教各位,平時工作中是否也能這樣互動,相互模仿學習,形成公式?
(4)你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么?
(5)變化:可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。
游戲三:信任背摔
1、游戲時間:45分鐘
2、小組人數:不限
3、所需物品:暫無
4、游戲概述:一個關于促進團隊信任的游戲
5、游戲目的:這是一個震動力較大的游戲,目的為挑戰自我的安全區,建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的個人突破。
6、游戲規劃:
(1)首先讓全組人員站成對面的'兩排成操作指導圖形中的形狀。
(2)讓準備做空中飛人的隊員站在墻上,背向隊友。
(3)當教練確認團隊隊員們都站好位置,并做好接人的準備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。
(4)這項活動對某些人來說難度很大,盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他,使他對自己的隊員們產生信任,從而跨越心理障礙,完成空中飛人的任務,但千萬不要勉強。
7、游戲結束,教練引導進行討論:
(1)當你站在墻上的時候,心理感覺如何?
(2)當你跨越心理障礙、完成了挑戰之后的感覺如何?
(3)在這項活動中,你認為最關鍵的地方在哪里?怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙,做到他認為自己不可能完成的事情。
8、注意事項:
本游戲具有一定危險性,需注意安全。
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拓展訓練屬于體驗式訓練。所謂體驗式培訓,就是通過個人經驗學習和掌握技能的過程。以下是團隊發展活動總結4團隊發展活動總結]
在合作中能體會到團隊的力量與精神,在競爭中能體會到自我的潛能和智慧,上周六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點,這是一個非常有趣的戶外活動,比上半年的旅游有意義多了,激發了大家集體協作的能力,提高了大家共同面對問題共同解決的意識。
一天的活動,項目很多,我記得的有攀越高墻、穿越電網、空中鋼絲、孤島求生等等,項目意義非凡,考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協作能力、應變能力,在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了,“笑翻天”了,這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些項目活動,促進了學員之間的互信、理解、默契和合作。在這次活動中,我們爬高墻時敗了四次。愿意當梯子的同志為了隊伍的緣故,肩膀受傷了。
一個人如果能在事業上取得成功,一定有人愿意成為他腳下的基石。一個團隊要有輝煌的業績,離不開全體成員的密切配合和團隊意識。
本次訓練活動毫無疑問,這次員工戶外活動達到了既豐富員工的業余生活,又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協作創新的目的,這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內在潛能,提高團體凝聚力,增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協作和支持,一次次地挑戰自我、戰勝困難,加深了對團隊精神理解,體會到了工作中信任、協作的重要性,并表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去,為維護社會穩定、促進經濟發展作出積極貢獻。
通過這次活動,讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力,讓我們共同創建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環境,并把這種優秀的作風帶給我們的每一個客戶。
在質量發展中,團隊一起流汗,一起歡呼,一起討論,一起實現
團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能完成的項目。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最關心的是如何組織,協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。
那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,如電影深入腦海里,猶在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任,不然怎么敢鼓起勇氣往后倒,因為他們知道他們的身后有自己的團隊,他們的團隊一定會接住他們的,因此他們不懼怕,有一個同學從小恐高,當她迎著風站在跳臺上時,內心緊張到無法形容,聽著大家的嘶喊聲,又充滿了勇氣。終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去,當她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是因為她怕了。
而是因為開心,因為感動。因為她的這些隊友們她戰勝了內心的恐懼,那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。
另一個項目是爬梯墻,一堵3米多高的木墻,沒有任何外力,依靠團隊合作攻克它。有一個場景很多同學都深深的記得,大個子的男生首先爬上去,健碩的男生半蹲在墻木板下,給女同學們當踏口。其他女生在周圍作護手,防止同學從上面摔下,大家各司其職。
在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰??粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫不堪,感覺很深,讓每個同學都從心里感動。
在這次素質拓展活動中,學生們的體會和收獲主要有:
1、一個團隊里,要充分相信隊友,相信他們的能力,相信他們是盡力的;
2成為團隊的一員,不遺余力地維護團隊;
3、學會換位思考
素質拓展訓練所給予的啟發和經驗是一筆永久的精神財富,無論他們身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這次活動里,感悟最深的真的應該是團隊的意識,從一個人到一個團隊是個飛躍,在團隊的范疇里,他們不能僅僅考慮的是個人的利益,而是應該以團隊的利益為上,很多時候我們捫心自問:一個人能干什么?
是的,一個人可以做很多事情,但是這種社會狀況不再需要一個孤軍奮戰的英雄,我們更注重團隊的力量。但是在球隊的大家庭里,我們可以得到更多的關心和溫暖。一根筷子容易折斷,十根筷子就要斷了。
“拓展是一種培訓,是震撼下的理念,體驗下地感悟”。事實上,回顧這些項目的設置,每個項目在現實生活和工作中都有其意義。每個人循規蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,拓展便為學生開啟了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創新精神。
認識到團隊凝聚力的重要性,團隊角色的合理使用,資源的合理配置。團隊中的個人風險和犧牲精神,以及明確的目標和合理的解決方案,是團隊成功實現目標的保證。
世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。永不放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會不會溜走,要相信自己。
很多同學表示通過這次的訓練,他們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績。同時,我們也明白,所謂團隊精神是指團隊成員為了團隊的利益和目標而相互合作的風格。奉獻精神成為激勵團隊成員并為成功注入能量的動力。
承諾是團隊成員的集體責任。沒有承諾,團隊就如一盤散沙。做出承諾,團隊將共同努力成為一個強大的集體。
使學生在學會團隊精神,信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會挑戰自己,學會正視自己的缺點,了解自己的長處和短處,學會鼓勵他人,學會欣賞他人。在大自然中學會放松,在游戲中學習,在笑聲中感受;認識到群體的作用,增強集體的參與意識和責任感;改善了人際關系,學會了關心。
更為融洽地與群體合作。
通過個人體驗和拓展,學生獲得的不僅僅是以往閱讀書籍的間接經驗和總結。它改變了這些18歲男孩女孩的思維方式,超越了自我,意識到了團隊的巨大力量,意識到了創新的重要性。思維拓展了,落腳在實踐上。
在這次活動中,我們都感受到了很多,學到了很多。不僅僅懂得了,更加深刻的體會到了作為一個大學生應該有的素質,相信學生們都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。經過這次素質培養,我相信每個人都能改進自己的缺點,成長為人才。
拓展訓練給了學生一次終身難忘的經歷,讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會了挑戰自己,學會了在自然中放松、在游戲中學習、在歡笑中感悟;體驗幸福,感受盲點,深深震撼;認識到自己的潛力,增強自信,改善自己的形象;激發想象力和創造力,提高解決問題的能力;了解群體的作用,增強集體的參與意識和責任感;改善人際關系,學會關心,與團隊合作更加和諧。學生在空間上說,“我想這次鍛煉的不光是我們的身體,還有我們的頭腦。
每個項目對每個成員而言,考驗無所不在,使得各自有了不同凡響的體驗。這一天,我們都很成功,都很自豪,因為我們已經升華到了游戲項目本身以外的境界,游戲的結果已經變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰困難的同時,最大限度地挑戰了自我,更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包容、默契、鼓勵。
每次訓練后,每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”。在彼此勝利的喜悅同時,也分析隊友失誤的原因,并能將每次訓練與日常工作情況聯系起來,我想這也是素質拓展的成功之處。
以上是為大家整理好的
原以為是外出游玩的,沒想到參加這次公司拓展活動,還真令人出乎意料,這次活動使我體會到“人”字相互支撐的含義,也明白了團隊精神的各種表達形式,以后,我們要更加熱愛公司,只有關心公司的一點一滴,公司才會發展和提升我們,讓信念永在,讓團隊精神永存。
第一個項目,人山人海。人生沒有排練,只有現場表演,小組成員通過集體的溝通與協作,通過團隊的充分協作,站在組織的高度,不僅僅關注個體意識和主動性的培養,而且關注問題有效的分析和過程的監控。這個科目,讓隊員們了解到團隊配合和執行力的重要性,同事注重練習和工具的應用,培養下屬的執行能力,從而達到有效提升團隊協作的目的。
然后通過信息傳遞主體,突破效率,所謂磨刀不誤砍柴工人,讓我們深刻認識到:高效溝通對實現團隊目標的重要性;如何有效溝通并跟進直至成功?笑翻天拓展基地的教練更是功不可沒,讓我們感悟很多,通過本科目的訓練不僅能提高團隊成員的創新能力與溝通技巧,更能提高成員分析解、決問題的能力,我們深信我們中國聯通的員工是最棒的。
下午最有意思的項目,踏水無痕,這個項目在笑翻天拓展基地的水上樂園,漂浮在水面的無數個正方形的浮箱,連成了一道獨特的風景。我們很多人都不敢嘗試,領導果斷派出實力陣容迎戰,并且順利通過,女生也就不后顧之憂,一擁而上,掌握了好的技術要領,擁有了好的方法,每個人都將成為工作和生活中的贏家,同時,這個項目也鍛煉了管理人員的領導才能和感召力,寓教于樂、揚長避短、查找差距。
這次活動,有失敗,有成功,有歡笑,有淚水,我也很榮幸能在這樣一個默契的團隊里!我相信,在中國聯通這樣一個大家庭里,無論遇到什么困難,我們都可以攜手合作,共同克服困難。
這次拓展訓練,讓我思考了很多不曾考慮過的問題,除非親身經歷,否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。沒有完美的個體,只有完美的團隊。個人的成功不是成功,但團隊的成功才是真正的成功。
當《團結就是力量》的歌聲響徹天空的時候,我感覺到眼眶濕潤了,那種發自內心深處的自豪感油然而生。良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,拓展訓練不僅能夠磨練意志,融合人與人之間的關系,而且,還給了我們很多快樂。
而一個團隊無論是做什么事,都要具體問題具體分析,要做好充分的預案,然后再分工明確,責任到人,同時要嚴明組織紀律,任務分配到人,每個人都要有強烈的責任心,完成任務時要勇于承擔責任,要有奉獻精神,還要加強雙贏意識,突破常規性的思維方式,具有開拓創新的意識,大家要發揚團結協作的精神,認真做好身邊的每一件事,完成任務后和大家共同快樂,鼓舞團隊士氣,這樣才能成為一支過硬的隊伍,優秀的團隊。
通過這次培訓,我最大的感受是:拓展訓練的目的之一就是讓隊員們認識到自己在訓練中的競爭力。
團隊精神是一種無形的力量,它激勵著每一個團隊成員默默地投入到團隊中去,促進每一項任務的完成。
“沒有做不到,只有想不到”這句很經典的話通過這一天的拓展訓練中讓我充分感受到了。拓展訓練結束了,帶給我疲憊的同時,更讓我興奮和深深的思考:溫暖的團隊,合作的力量,創新的魅力,開放的思維,所有的這些都將陪伴我們的每一個隊員去打造以后更加精彩的每一天。
?? 團隊拓展培訓總結 ??
火紅的六月是春花燦爛、風和日麗的美好時段,在六一兒童節的第二天,我們公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,在潘總的帶領下,踏上了開往南昌警備區教導隊拓展基地的汽車,開始了我們為期兩天緊張而xxx的拓展活動。青山縈繞湖水,微風徐徐吹拂著水面,培訓基地四周的秀麗景色讓我們熱情更高漲了,在教練的帶領下我們被分成了三隊,各個隊伍選出一名隊長、一名旗手、一名隊秘和一名環保小天使,要求選出隊長、起隊名、制做隊旗、制定口號、確定隊歌。所有任務分配完畢,我們隊的隊員就熱火朝天的忙活開了。你一言我一語,大家積極參與,互相啟發,最終我們決定我們隊伍的名字就叫新高隊意即是我們團隊里的每個人心中都有一種勇攀高峰的精神,我們的口號是:新高,新高,永創新高!Logo是一座高聳入云的山峰,而這座山峰為大眾的“眾”字取義我們的團隊。另外的兩支隊伍分別是龍之隊和獨立團。
在兩天的活動中,教練不僅給予我們的活動以嚴格有度的指導,而且對我們每一項活動中的表現和出現的問題都做了總結和分析,常常讓我們有恍然大悟之感,同時也讓我們體驗了細節的重要,見證了團結合作的力量,感受到了同事之間相互鼓勵,相互幫助的真情。
在這兩天里,在室外雖有烈日,平時出門都要打太陽傘防曬的女士們也全力開展了訓練,我們做了很多游戲,得到了很多思考和成果的。
下面是幾個給我印象最深的活動:
空中單杠———突破自我
當我站在約8米的高空上時心情非常忐忑不安,腳下的柱子在不停的搖晃,我有點害怕就匆忙的跳了出去,由于準備不足沒有調整到最佳位置,非常遺憾的沒有抓住單杠,非常不甘心的被放下來落到地面,當時很懊悔自己怎么就沒有準備好就輕易的跳了出去,這時教官和隊友上來拍我的肩膀說你一定行的再來一次吧,在教官和隊友們的鼓勵下,我又一次來到了8米的高空,這次我穩扎穩打調整到靠前一點的位置,用力往上面一跳,我真不敢相信居然這么輕松就抓住了單杠,在一片歡呼聲中,我回到了地面。在這個項目中讓我感悟到我們一定要突破自我心理障礙,不要輕易否定自己,人的能力是無限的,不試永遠不知道,只有在動蕩中把握時機,調整后果斷的躍出,才能達到目標,在此刻重新認識了自己!
心靈聚合———團隊溝通
團隊每個成員用眼罩把眼睛蒙起來,整個團隊所有人都不能接墻體,然后尋找繩子做成一個最大的四邊形和最大的等邊三角形,合筑成一個大房子,團隊成員勻立四邊形和三角形周邊!當我聽到這個游戲的規則時候,我覺得這是個比較難的游戲,因為最大四邊形為正方形。十五個人什么也看不見很難把繩子組成正方體和等邊三角形,大家蒙著眼睛吵吵鬧鬧的說主意,一時間大家都不知道怎么辦好,沒有人站出來指揮,各自為戰,只聽見嗡嗡的吵鬧聲,一片亂套最后以用時34分鐘失敗告終。后來教練為我們總結了下重新給了次機會。我們出來一個指揮人,后來在指揮者的協調和嘗試下,把長繩折成四等份由四個人往四角拉直就簡單的完成了四方形,把長繩折成三等份由三個人往三個角拉直又完成了等邊三角形很快十幾分鐘就完成了任務。在這個游戲中讓我領悟到了幾點:1。大家遇到任何困難的時候都不能輕易的放棄!2。要有個領導者把大家的意見匯總,然后總結出一套認為最可能解決問題的方案,并下達指令,所有人要積極給予配合。3。任何事情都要多做嘗試,所以這就需要第一個人要勇敢,敢付出,要有大局觀和謹慎感,只有當他的前進路線是對的,后面的一切就簡單了!
畢業墻———團隊精神
面對4米高的求生墻,任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻但是集體的力量卻很大(),在教練的一聲命令下,團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們42人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情,在集體的努力下,竟然完成了,可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
?? 團隊拓展培訓總結 ??
目的:隨機應變
時間:5~10分鐘
材料:組長用哨子
內容:
1、選出逃走者和追捕者。
2、其他組員兩人一前一后整齊地圍成一圈,間隔二手寬度。
3、哨音響后,追捕者開始抓逃走者。各人只準用腳貼腳的步伐去步行。
4、逃走者疲乏后,可以跑到其中一組的前面。后面那人就變位逃走者。
5、被抓到的人,就變為追捕者。
進行:
1、隨著游戲的進行,圓圈可能會越來越小,應注意隨意把圈擴大。
2、組長必須判定先插進隊伍或先被追捕碰到。
?? 團隊拓展培訓總結 ??
為更好地激發職工的工作激情,樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協作、贏在團隊的意識,增強職工的責任感及歸屬感,展現漢十人的風采。十一月下旬和十二月上旬,棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春,放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下,拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后,所有的參訓人員被分成了兩組,由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后,擁有極富創意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“”、“老虎團”,就這樣產生了。在之后的培訓中,隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒,大家圍坐在篝火旁,做著各種小游戲,雖然山里的溫度有點低,但是大家的熱情卻很高漲,歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨,在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目:“鐳戰”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰,是指在模擬的軍事場景中,使用仿趁軍事裝備,模擬軍事實戰,進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養個人綜合體能和團隊精神的全新運動,同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰”和“城堡戰”,整個鐳戰游戲中,不僅體現了職工們的自我保護意識和應變能力,而且充分發揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?!?。其中速降是在教練的指導與保護下,利用繩索由巖壁頂端下降,隊員自己掌握下降的速度、落點,以到達地面。面對這項挑戰自我的項目,大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上,真的有種高處不勝寒的懼意,在教練的鼓勵及耐心教導下,我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中,掌握不了平衡,不敢繼續下去的時候,在同伴的呼喊及幫助下,我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵及教練的保護下,我們鼓足勇氣,鎮定從容的面對風險,從自我激勵、自我控制到超越自我,我們最終走向了成功。
此次活動中,我們體會到團隊不斷成長過程中協調一致、統一指揮、有效指揮、有效執行等對于高效達成團隊共同目標的重要性;體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成,以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點,將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點,有效的挖掘出自身和團隊的潛能,加強了職工的團隊協作意識,增強了凝聚力和戰斗力,展現了漢十青年的青春活力與風采。
這次活動地點設在北京市懷柔國家級景區青龍峽,恰逢“六一兒童節”由網站的小馬哥、令狐、可晗、鴿子、孫小畫、孫小眼、豬頭春、羅瀅、高潔、進陽、鵬鵬、王卓、李楨、江卉和瓜南共計15名小朋友踴躍參加。
6月2日早上8:30大家在東直門長途汽車站集合,坐936公交車直奔青龍峽。去青龍峽的車很少但是排隊的人卻是最多的`,其實在排隊候車的時候團隊精神已經發揮出來了,大家依次有序地排著隊在得到檢票阿姨的暗示后集體迅速地搶占了車廂的前半部分。(此處正如令狐小朋友日前所言,真乃神人也。)
經過兩個小時的顛簸,在車子盤繞過迷你盤山小路后我們到達了目的地,青龍峽四面環山漫山的樹木當天有點小霧濕度很大,山中云霧繚繞陣陣山風吹來(此時一只長腳大鳥飛過)好舒服呀~ *^_^*俺樂山。酒足飯飽過后,大家抽簽組隊,兩隊人馬整裝待發戰爭即將開始……
稍等!鏡頭切回,實在不得不展示一下我們小隊在想隊名和DIY隊服上展露的才能。首先,我隊隊名定為“刺馬隊”,刺馬:意義之深遠,乃我隊才子令狐大俠謀劃也~哈哈,有了隊名后大家開始動手裝扮隊服。小小炫耀一下哦~~我寫的“刺馬”二字還小有點體兒嘎嘎嘎。大家發揮想象施展才藝完成作品,下面頒獎:最具創意獎是我們副隊長可晗;“苦大仇深獎”是羅瀅;“老黃瓜刷綠漆獎”是豬頭春;“扮可愛獎”是江卉;令狐唰唰唰地在衣服上畫了個威猛的武士,不過把手畫反了,左手畫到右手邊了哈哈哈哈。據攝影師孫小眼透露,時至此時對方還未想出隊名,我方經過一輪長時間隊服展示后,對方宣告“B首隊”誕生。
一切準備就緒,大隊長鵬鵬高舉大旗我們雄赳赳氣昂昂地出發。豬頭春因以體力好聞名遐邇,順著山路一路小跑地為我們尋找營地。正當我們向游人介紹著我們的網站時,豬頭春跑回來要對講機,但還未等我們站定豬頭春此時向組織匯報營地已經找到了。我們峰回路轉向著曲徑通幽前進,上氣不接下氣地爬了上去,喘勻了氣剛要說豬頭春真是體力了得,沒想到他一竄又爬上了樹……
NOW~拓展訓練活動正式開始。小馬哥擔任總攝影師為我們忙前忙后地拍照、孫小眼由于眼小聚焦的優勢特任總攝影、我隊隊長令狐因為才高八斗被征調任命總裁判。雙方隊長安排隊友選擇比賽項目,活動中的踩地雷、第六感、蒙眼投球、八足蜈蚣是充分展示隊友相互合作、互相信任的活動項目。踩地雷、第六感、蒙眼投球中由于我方默契配合向眾人展示了我們的實力呵呵。悄悄地說本人天生方向癡但是在蒙住眼睛后由于隊友的指導,相互配合的十分默契,在踩地雷的項目中越戰越勇連著兩次贏得比賽。最值得稱贊的就是八足蜈蚣項目,每隊4人做俯臥撐的同時頭腳相連組成蜈蚣狀,比賽中雙方隊長遇到問題快速及時的給出解決方案,針對問題做出合理的調整,安排隊友重新應戰,喔噻那叫一個帥!
比賽中,還發生了一點小插曲,在進行蒙眼找人的活動時對方隊長鵬鵬同學和我方隊友進陽,由于方向偏差差點出現生命危險,但是大家及時地阻止了他們繼續向前,而且鵬鵬和進陽也是互相手拉手的生怕對方摔倒,這一幕真是好感人啊!~~我們的拓展訓練進行的很順利,大家玩得也相當的起勁,活動最后大家留下簽名和最想說的話來紀念我們這次戶外拓展訓練活動。
總的來說此次活動很順利也很成功,我們在激烈比賽的過程中也暴露了一些不足,比如說在出現問題后,并沒有把問題說出來跟大家一起交流分析問題以至于造成隊友再次進行比賽的時候又出現同樣的問題,這種問題在實際工作中也會是碰到的,是個很好的警戒。同時體力嚴重不足是我們暴露最明顯的一個問題,以后要多多鍛煉身體咯~~
活動結束全體收工,激動人心的燒烤篝火晚會來了,這時需要展現的是我們全體人員的密切合作能力一個字——吃!細節掠過,戰果還是不負眾望的。又一輪酒足飯飽過后,大家開始抽簽唱兒歌一展歌喉,我們唱的實在太好了激起了遠方的朋友對歌的興致。因此,唱兒歌的活動就升華為了對歌大賽。大家在遇到這種突如其來的挑戰時再次體現了一下下團結的力量,一首接一首的歌曲,鏗鏘有力滴回擊著對手,對手應接不暇以至于唱了很多首我們已經唱過了歌,很是搞笑!最終結果當然不用說了我方壓倒性獲勝,但是我們也遇到了個很尷尬的問題是,由于天黑難辨敵人真面目,大家拼命對歌了半天竟然不知道對手是何方神圣,大戰過后我們幾位男高音的嗓音都變得“磁性” 了許多,大多都是在那邊張了半天嘴不知道說了什么。
總總之之啦,這次的活動一個字就是“太好玩啦!” 謝謝
?? 團隊拓展培訓總結 ??
**工商分局組織了為期二天的戶外拓展培訓活動,在母校舉辦這樣的活動使我倍感親切,二天以來,感受最多的就是同事們隨時隨地的笑臉和發自內心的愉悅,兄弟姐妹們洗去了一年來的艱辛和勞累,盡情地釋放著自己的工作壓力,開心洋溢在每個人的臉上,我們以更加嶄新的姿態迎來了金牛報春的時刻。感謝分局領導使我有這樣的機會更好地融入到**工商這樣的大家庭,雖然培訓的時間很短,但是此次活動中給我帶來的團隊理念、有為理念、能動理念使我有種如鯁在喉,不吐不快的感覺。
一、團隊理念
游戲是什么?智者說:游戲就是人生的抽象。從小我們就是從游戲中學習如何生活、如何與他人相處、如何適應社會,為期二天的拓展培訓給我的第一印象就是團隊的理念始終貫穿于此次拓展培訓的始終。對于“什么是團隊精神,如何成為一個優秀的團隊?”我有了更新的認識:
1、一個優秀的團隊需要統一的領導和行之有效的工作方法。從最開始的團隊領取礦泉水到盲人方陣,從信任背摔到穿越地雷陣,我所在的“飛天”隊越做越好,在團隊項目進行過程中,我們隊從無序到有序、從混亂到有條不紊,逐步確立了這樣的工作方法:第一步,集思廣益;第二步,確立統一的領導;第三步;確定完善的方案;第四步:分工明確;第五步:認真實施。集思廣益,才有可能做到面面俱到,才可能產生較完善的方案;統一領導才能統一認識,平息爭論,協調指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據各人的性格特點來組織分工,各司其職才能有效率。也正是通過這樣的程序,反思我們在實際工作中,很多工作特別是在處理突發性事件時,我們都要有一套既可處理復雜問題又可處理簡單問題的流程,不能因為時間緊、任務重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,才可能有高效率的工作績效。
2、一個優秀的團隊需要有人人為我、我為人人的精神。俗語說:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。一個成功的團隊不也是如此嗎?如我們的高爾夫球接力活動,面對著長約3、4米的長龍陣,如何將小小的高爾夫球從我們每個隊員的手中緩慢的穿過,最終落入杯子中?顯然靠個人能力是不行的,我們搭成了長蛇陣,有人做支持,大部分人都通過這個由人建立起來的強有力的“長蛇陣”才使任務完成,試觀當今社會,沒有這種精神,又怎么會有“我托你一把,你幫我一下”的團隊精神呢。
3、 相互信任是團隊合作的基礎。在“背摔”活動中,剛開始我心里不免有些緊張。經過短暫的心理調整后,一句“我準備好了,你們準備好了嗎”,大家齊聲回答“我們準備好了”,想著背后有大家堅實的臂膀,身體只需往后一倒,任務便完成了;而當自己為其他隊員做保護時,也能盡心盡力。這既是一個建立信任關系的過程,也是奉獻與回報的過程。就象工作中我們要把事情托付給別人,一定要信任他。正是有了相互信任,在兩天的訓練中,我們互相鼓勵,積極達成每一個目標。通過彼此之間不斷的溝通和交流,短短兩天,大家成了親密無間的戰友,建立了深厚的友情。
二、有為理念
背摔、盲陣、電網,幾乎所有的項目,我所在的“飛天”隊每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協作,每個人都覺得應該為這個團隊做點什么。雖然在“盲人方陣”活動中,大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,有人認為影響團隊的效率,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現,也是大家群策群力的表現,如果每個人都一言不發反倒說明這個團隊完全沒有發掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律,在討論的時候盡可能的發揮每個人的智慧,我想在執行的時候才能獲得大家全身心的投入。如果我們在實際工作中都能像在“盲陣”中一樣,手緊緊握住、相互扶持組成一個最大的正方形,我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。最難忘的是,在“背摔”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態重新定位自己的角色和責任。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標一致,因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人,而不是每個人都有自己的小九九。
三、能動理念
此次拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,大家都能在個人和團隊的層面,可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,每個學員都通過實際的游戲去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。這樣的體驗式學習比枯燥課堂講學效果要好的多,能更加有效地將資訊傳授給學員。同時,我們在活動中實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性,主觀能動性得到了進一步的發揮。
游戲折射人生。短短兩天的游戲生活磨練 了我們意志,也更加熔煉了**工商這個團隊,讓我們認識了自己,每一個游戲、每一次游戲之后的溝通,都會讓我有新的收獲,帶給我無窮的啟迪,啟迪我們每個人在今后的工作生活中,不斷挑戰自我、超越自我,將自己融入到團隊中。我也相信,通過本次訓練,將自己的心得體會逐步運用到管理工作中去,我們的團隊將充分發揮力量,向成功不懈的邁進,**工商實現工
商行政管理事業“一飛沖天”的夢想必將實現!
?? 團隊拓展培訓總結 ??
團隊拓展培訓心得體會三篇
篇一:團隊拓展培訓心得體會
5月14日,在公司的組織下,很榮幸的參加了一次難忘的拓展培訓。7:40分一行的伙伴們在廠門口集合,當時的天空下著雨,雖然天公不做美,絲毫沒有阻擋我們拓展培訓的行程,我們一行踏上去往王店金蓓蕾拓展培訓營的客車。第一次參加這樣的活動,讓我心里充滿著好奇和興奮,帶著好奇和興奮開始了我們一天的拓展培訓。
進入王店金蓓蕾拓展培訓場地之后,由于下雨加上風大,身體有些冷,培訓師給我們安排了熱身的小游戲。拓展培訓是一種體驗式的培訓,是以游戲作為載體,目的在于“挑戰自我,熔煉團隊”。短暫一天,拓展培訓給予我的啟發和經驗卻是一筆用金錢無法買到的財富,并使我得到了更深人生感悟,對我的工作和生活也更是受益非淺。
這些培訓項目,雖然都是一些小游戲,但是很多取決于你對待它的態度,因為“態度決定一切”。在工作中,態度的積極與否取決于你自己。要想把一件事做到完美,唯有以積極的態度,傾注你滿腔的激情,而不能像煙花那樣只是的瞬間綻放,在最繽紛的剎那凋零。同樣積極可以給你帶來的是機會。
“戰勝自己,克服自己就是勝利”!“八米高空跳”的項目里,沒有一定的的自信和克服恐懼的心理是很難成功的。當時我自己踏上八米高空的那一刻心理很緊張,尤其在站起來的那一剎那,桿子在不停的晃動,加上風很大,吹的我搖搖欲墜。當時我的心理只有一個念頭,一定要抓住橫桿,一定要成功,調整一下的心理,做個深呼吸,奮力一跳抓住我面前的橫桿,我成功了。當你站起來的那一刻是選擇逃避退出還是選擇堅強地面對,就要看個人的自信心了。成敗往往是一念之間,一定要相信自己,相信你的伙伴。
在“絕壁求生”的項目中,24位隊員需要全部安全順利翻過4米高的障礙。想翻過這樣的障礙,唯一的辦法就是接人梯,攀爬的形狀就是個“眾”字。由于身高體壯有幸站在最下面,很多伙伴就這樣踩著我的.肩膀,依靠上方隊友的奮力幫助,跨越“絕壁”。由于體能的消耗,上方與下方的隊員不斷的換位,當時我的肩膀被踩的很痛,但是我知道我在痛也要幫助我的伙伴翻過絕壁,因為我的肩膀上是責任。大家拋開領導與屬下的關系,拋開男性與女性的區別,溶入在一起保護著攀爬的伙伴。真的是“痛并快樂著”。
培訓中,每一個項目我都全身心地參與進來,因為每一個項目都需要大家的共同協作,我認為對個人的勇氣、自信心是一個極大的挑戰,如果有一個人不投入、完不成項目,則這個項目就要失敗。他所強調的團隊意識、相互協作的這種精神境界,也正是我們曉星團隊的一種體現。我深信曉星因有這樣的團隊明天會更加璀璨輝煌。
篇二:團隊拓展培訓心得體會
本周周四周五我們學校組織了“學生拓展培訓”。
這是學校組織同學們共度的一段難忘之旅。那一天早上,我們都早早的到了操場。我們沐浴著晨風,再加上沁人心脾的甜絲絲的空氣,使人身心頓時感到很輕松。
隨著教練的哨聲響起,各隊高舉隊旗,展示隊列。依次介紹隊長、政委。我們班的隊名是逆戰隊,隊呼是:”逆戰逆戰,背水一戰!“大家各有千秋,各顯英雄氣概。雖然比賽才剛剛開始,隊與隊之間王者之爭的“火藥味”就已經很濃了。
我們第一個玩的游戲是“水果拼盤”。我們隊和”雷霆隊“一起比賽,每隊的男生女生分開,再分別圍成圓圈,這樣就有四個大圓圈。大家互相搭著肩膀,每個圓圈想一個水果的名字,分別是:檸檬、椰子、榴蓮、火龍果。先從”火龍果“那個圓圈開始,只見他們說:“火龍果蹲、火龍果蹲,火龍果蹲完檸檬蹲!”這時就該我們“檸檬隊““蹲”了,我們便說“檸檬蹲檸檬蹲,檸檬蹲完椰子蹲!”這樣一直輪流下去,但是不能叫錯,不能同時讓兩個隊”蹲“這就要憑我們隊員與隊員之間的默契了。每個同學臉上都洋溢著笑容。
我們第二個玩的游戲是“背摔”。一個隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”“準備好了、請相信我們!”,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。
我們第三個玩的游戲是“電網逃生”,任務是在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,如果在“穿越電網時、無意中碰著電網了,那就全體做俯臥撐和下蹲?!表椖块_始后,大家討論方案,精密布置,最終完成了任務。這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過,充分體現了團隊力量。
這次拓展培訓充分地讓我明白了,團隊精神,團隊合作默契的重要性、在今后的人生道路上,我們要團結合作,堅持不懈,我相信,勝利的曙光就在前方!
篇三:團隊拓展培訓心得體會
星期天,我早早的起了床。到底是怎樣的動力讓我改變了一貫懶床的習慣?那就是——拓展培訓。
直到夜晚十時許,培訓閉幕。回到家時,墻上的鬧鐘已經敲起深夜十二時的鐘聲了?;叵肫鸾裉彀l生的那一幕幕令人感動的畫面,熱血依然沸騰!久久不能入睡。
記得那個高空單杠的項目讓我膽戰心驚,看著隊友輕松地爬上圓柱上去,卻遲遲不敢站立。我的心跳也加速了,甚至能聽到:碰碰碰亂了節奏的心跳聲。但處于好奇與刺激,我又想挑戰一下自己??粗犛眩粋€兩個都成功了的完成任務。該我上場了,我一開始也很輕松地爬上了柱子,但快到頂端時我因為沒有任扶手,腳在柱子上抖動得厲害,幾分鐘過去了,我遲遲不敢站在圓盤上去。耳畔傳來隊友們加油助威的吶喊。我想,我不可以為我們的團隊抹黑,于是努力地去做每一個動作,終于,我克服了困難站直了身體,跳起身來抓住了不遠處的單杠。我成功了,我成功了!壓抑不住心中的喜悅。我叫出了聲。隊友們也給了我更多的掌聲。
晚上的壓軸項目——生命之旅,兩百多人的群體被教練“劈成”兩半。清楚了規則后的一半人戴上眼罩,而另一半的同學則可以挑選當誰的引路人。時間慢慢流逝,我在等候,等候著那個我可以信賴,可以依靠的人早點來到我的身邊。一分鐘,兩分鐘,我有些緊張了,難道我獨自就面對一片黑暗嗎?我顯得很無助。在我最失意的時刻,終于感覺到一雙溫暖的我手牽起了我的手。心中那沉甸甸的石頭終于落了下來。一聲令下,我們開始了我們的旅程??倱淖约簳?,不愿相信那個協助我的同學,所以不敢邁開步伐。這樣一來行程變得很不順,好幾次險些摔倒,但都有長長地臂膀攬住了我。我被他感動了,慢慢地我也相信了他。就這樣他幫助我克服了一路上許多的困難與挫折,終于到了角色互換的時候,我迫不及待地摘開眼罩想要目睹這一路小心翼翼照顧我的人。我發現是一張陌生的臉,我們互不相識,若不是這個活動,我想我們今生都沒有交集。當我給他引路時,才發覺責任的重大,我甚至不敢松懈,害怕一不留神就會造成了他的任何傷害。
在這個項目中,我深刻的認識到,在人生的道路上,難免會遇到許多困難或挫折,我們不能它們被阻礙前行的步伐,反而應該勇敢的面對,我們要接受別人對我們的幫助,也要有一顆幫助人的心。相互支持與鼓勵,我們才更容易取得成功!
結束了生命之旅,進入今天的總結時段。劉老師動情地為我們講述一些感人的事跡。其中就有一些有關父母與我們的故事,讓我聯想到自己的父母。每個天沒亮的清晨,做好飯菜喚起沉睡的自己補充一天的營養,每個傍晚做佳肴菜守望著我歸來。為了養育我成才,不辭辛勞的工作,賺些錢來補貼家用。一件衣服穿了多年也不舍得買件新衣,卻在每到過年的時候為我挑選我喜愛的衣服。而我不但不讓他們省心,時常還會鬧脾氣,常常因為一點小事而跟父母鬧別扭。此刻,我后悔極了。我決定以后一定要做個讓父母省心的孩子。
其實,一整天下來,每一個體驗的項目都讓我或多或少有所收獲,比如雷霆戰鼓、齊頭并進等活動,讓我明白了沒有完美的個人,只有完美的團隊的話語的深刻含義。病毒游戲也給我留下了深刻印象,一個病毒的出現,不會影響什么,但隨時間增長,病毒會感染很多使其也成為病毒,這樣惡循環下去,最終全部遭殃。學習中這樣類似的現象太多了,像是班集體中一開始可能只有極個別的同學有講話的不好行為,但如果沒有被制止,他可能吸引更多同學模仿這種不良習慣。久而久之,我們的班集體就會整體落下。所以我們一定要為自己營造一個良好的學習環境,我們必須將那些“病毒”扼殺在搖籃中。
總而言之,今天的拓展太值得了,學得的知識我終身受用。我唯有感激舉辦培訓的老師,是他們讓我重新燃起希望的火花。
?? 團隊拓展培訓總結 ??
培訓主題:中青年教師團隊成長訓練
培訓時間:xx年x月x日
課程時長:一天
培訓過程:
分2隊進行訓練,團隊建設后,分別組成xx隊和x隊。
xx隊:xx等
x隊:xxx等
項目進程:
(一)信任背摔
大部分學員都能夠標準的完成項目,在項目進程中,團隊成員都能夠做到全力為隊友付出,所有隊員都積極為背摔的隊友做保護。通過項目使參訓學員增強了自信、突破自我;同時,也凝聚了團隊,使團隊成員感受到了信任的力量,體會到了責任感,以及對給予自己支持與幫助的隊友的感恩。
(二)高空斷橋
所有參訓學員都完成這個項目的訓練,勇敢地跨越了自己,超越了極限,重新審視和衡量自己,增強了自己的勇氣和克服困難的信心與果敢,并在項目中培養了自己堅定目標的信念,也更深刻地感受到了團隊的力量。看似一個人在挑戰,背后其實是整個團隊的配合與支持。
我們常說,付出就有回報。在項目進行過程中,幾名學員積極為隊友做保護,在為他人付出的同時,也學會了如何使用高空下降專業保護器械,掌握了一項在緊急情況下可以自我保護及逃生的技能。
(三)穿越封鎖線
這是一個團隊挑戰項目,兩個團隊都通過團隊配合和共同努力順利完成了項目考驗。在項目中,團隊成員不拋棄、不放棄,努力營救所有隊友,看似不可能完成的任務,通過不懈的努力也能完成。團隊成員在過程中表現出的自我犧牲成全更多隊員的精神感動著教練團,每一個人都在為達成目標(營救出全體隊員)盡自己最大的努力和貢獻,表現得是那樣的堅定和執著。在完成項目后,團隊成員一起享受團隊配合、支持帶來的成就感和自豪感。
(四)團隊戰車
這是一個團隊競技比拼項目,xx隊與x隊3輪進行比賽。
xx隊成員之間的協作能力、默契度要較好一些。同時我們也看到,兩隊的成績一輪比一輪要好,這說明通過訓練是可以提升團隊成員的各方面能力。在進行第3輪比賽前,教練教給大家一個技巧,在使用了技巧之后我們看到第三輪的成績與第一輪的成績相比已經實現了質的飛躍。
我們說,方法不對,努力白費,在做事情前,要先找準方法,不要盲目。要找到團隊協調的感覺,統一韻律和步調,不要著急往前走,先解決團隊內部的問題,磨刀不誤砍柴工說的'就是這個道理。團隊協調一致、步調一致,聚焦目標,隨時調整步伐,一次比一次更快更好。
在項目過程中,xx隊隊長高聲為團隊喊著節奏,嗓子啞了也毫不松懈。在一天的訓練中,隊長也一直發揮著統籌指揮,帶頭作用,全力幫助和支持團隊成員,付出心和貢獻度都較高。
綜合分析:
就培訓剛開始而言,這支團隊的情緒不高,學習主動性較差,有被迫而來的感覺。經過一上午的訓練,大部分學員進入了訓練狀態,有部分學員表示,今天的訓練讓他們仿佛回到學生時代,又感受到了那種激情與活力。對于團隊、團隊凝聚力和向心力,參訓學員都有了明確的認識和理解。培訓就是一面鏡子,這支團隊在為期一天的培訓過程當中表現出來的責任感、創造力和執行力不輸我們以往培訓的任何團隊,只是需要一些方式去激發和喚醒,培訓就是一種比較有效的形式。相信通過這次訓練,參訓成員都能有較為明顯的提升。
?? 團隊拓展培訓總結 ??
目的:體會與人親近的經驗,訓練簡潔表達自己的感受
時間:30~40分鐘
內容:
1、每人尋找一位最陌生的組員,交談約5分鐘。
2、每組6人,分享以下問題:
a、你與陌生人接觸時有何感受?
b、遲到進入會場有何感受?
c、聽到團友或組員用溫柔的聲調呼喚自己的名字時,有何感受?
d、與家人爭執而勉強從命時,你有何感受?
e、與同事/上司爭執而勉強從命時,你有何感受?
f、有人與你談論信仰,你堅持"自己的意見",事后你有何感受?
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