校歷調整的通知（匯總11篇）
發布時間：2019-08-24校歷調整的通知（匯總11篇）。
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北京市社保中心發布了《關于統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著到手的工資要變少了。
實際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的'小知識。
1、社保年度：北京市規定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數不變。
2、社保繳費基數：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮職工(固定職業)和靈活就業人員(無固定職業)。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業的城鎮職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數也就越高。
下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的內容。
看完了城鎮職工，我們來看一下20xx年靈活就業人員的繳費情況。
靈活就業人員共有3種繳費檔位繳納養老保險和失業保險。
靈活就業人員繳費基數參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費基數，養老保險1417.2元、失業保險85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數，養老保險850.4元、失業保險51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數，養老保險566.8元、失業保險34.01元。
享受社會保險補貼人員，養老保險170.04元、失業保險5.67元。
靈活就業人員以上一年月平均工資70%繳納醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。
享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
對比上一年的數據
靈活就業人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
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各住房公積金繳存單位：
根據國務院《住房公積金管理條例》和杭州住房公積金管委會《關于規范住房公積金管理若干問題的通知》（杭房公委〔20xx〕3號）等規定，現就20xx年住房公積金年度調整有關事項通知如下：
一、繳存基數
自20xx年7月1日起，我市職工住房公積金繳存基數由20xx年月平均工資調整為20xx年月平均工資。
機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定的，按同級人社、財政部門核定口徑計算；企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
根據建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔20xx〕5號）有關“控高保低”規定，繳存基數設定上限和下限，上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當地最低工資標準。調整后的繳存基數不高于上限且不低于下限。
20xx年當年新錄用職工的繳存基數不作調整。
二、繳存比例
住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。
單位虧損嚴重的，可申請低于12%比例繳存，申請期限為一年，到期自動恢復至12%。申請降比應提供以下資料：經審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會同意降比繳存的會議決議、《杭州市住房公積金降低繳存比例申請表》。
三、月繳存額計算
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）
合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。
四、辦理方法
為提高辦理效率，已申領公積金網銀盾的單位，在網上辦理年度調整。未開通網上業務的單位，可在中心網站上開通“網上對賬”功能，登陸后在“查詢”功能處下載本單位年度調整表，填報后打印加蓋公章，連同電子數據（U盤拷貝）就近選擇辦事網點辦理。
五、其他事項
1.20xx年住房公積金年度調整工作于7月1日至9月30日進行。調整后的繳存基數和繳存比例于20xx年7月起執行。
2.單位在7月20日后辦理年度調整的，另需辦理補繳手續。其中，已開通網上業務的單位，通過“批量少繳補繳”功能申報；未開通網上業務的單位，填寫《住房公積金單位職工少繳補繳申報表》并加蓋公章后至辦事網點柜面申報。
3.辦理年度調整時，職工身份信息有誤的，單位應填寫《杭州市住房公積金個人身份信息變更登記表》，同時辦理職工身份信息變更登記手續。
4.主城區實行住房公積金補貼政策的單位，住房公積金補貼繳存基數與住房公積金同步調整。
5.未按規定辦理年度調整造成職工未足額繳存的，中心將按照國務院《住房公積金管理條例》等有關規定進行處理。
6.本通知涉及表單均可在中心網站“下載中心”下載。
杭州住房公積金管理中心
20xx年6月8日
附件：
杭州公積金辦理網點：
1. 主城區
（1）江干區新業路311號市民之家三樓；
（2）西湖區競舟路228號西湖區行政服務中心三樓；
（3）經濟技術開發區幸福南路1116號和茂大廈一樓；
（4）杭州銀行官巷口支行：上城區解放路178號（不受理降比申請）；
（5）杭州銀行春暉支行：下城區潮王路42-48號（不受理降比申請）；
（6）杭州銀行湖墅支行：拱墅區湖墅南路459號（不受理降比申請）；
（7）杭州銀行城北支行：拱墅區登云路266號（不受理降比申請）；
（8）杭州銀行江城支行：江干區新塘路15-1號（不受理降比申請）；
（9）杭州銀行城東支行：江干區天城路68號萬事利科技大廈（不受理降比申請）；
（10）杭州銀行濱江支行：濱江區濱盛路錢龍大廈一樓（不受理降比申請）；
（11）杭州銀行錢江支行：濱江區江南大道4328號（不受理降比申請）；
（12）杭州銀行大江東支行：義蓬街道義蓬中路550號（不受理降比申請）。
2. 蕭山區
市心北路880號蕭山區市民服務中心（農業大廈）二樓C區。
3. 余杭區
（1）臨平南大街265號市民之家二樓；
（2）文一西路1500號余杭組團市民之家；
（3）瓶窯鎮前程路20號瓶窯行政服務中心一樓。
4. 富陽區
體育館路471號行政中心三樓。
5. 臨安市
錦城街道城中街790號。
6. 桐廬縣
（1）城南街道迎春南路258號縣行政服務中心四樓；
（2）分水鎮院士路98號分水便民服務中心二樓。
7. 建德市
新安江街道新安東路312號萬宇大廈四樓。
8. 淳安縣
千島湖鎮新安東路489號社會保障大樓二樓。
咨詢電話：12329-1
? 校歷調整的通知 ?
本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發了《關于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯系采訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調整社保繳費基數。
《通知》稱，省統計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的有關規定，征繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇?！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽?0xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數的確定直接相關。
我省現行社保政策規定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數為14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員20xx年基本養老保險的.繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。
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根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的.300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數，上、下限和繳費比例標準如下：
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先生/女士：
鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為 ，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
深圳市EE實業有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
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寧都縣供電有限公司：
小布鎮位于寧都縣西北部，距縣城63公里，總面積152.57平方公里，轄9個行政村，1個居委會，總人口17112人，鎮政府現有干部職工70人。我鎮原有干部職工辦公生活住房始建于上世紀70年代，是全縣干部職工辦公生活住房條件較差的鄉鎮。為改善干部職工辦公住房條件和營造良好的群眾辦事環境，我鎮于20xx年3月份開始動工新建干部職工辦公住房大樓，于20xx年1月份竣工并投入使用。
我鎮現有干部職工辦公住房大樓設計六層，建筑面積4000平方米，其中一樓為便民服務大廳，其余五層為干部職工住房。由于我鎮距縣城較遠，且本地干部較多，因此有較多的干部職工家屬居住，用電量較大，鑒于我鎮是邊遠山區鄉鎮，且財力困難，為確保干部職工辦公住房大樓正常用電，現懇請貴公司調整我鎮干部職工住房大樓用電電價。
特此請示!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的用戶：
您好！感謝您一直以來對我們的支持和使用。為了更好地滿足廣大用戶的需求，優化服務，提高用戶體驗，我們決定對油價進行調整。以下是我們的調整方案和具體細節。
一、調整背景
近年來，全球能源市場經歷了許多波動和變化。國際原油價格的不穩定以及國內外市場環境的變動，給我們的運營和成本帶來了較大的壓力。為了更好地適應市場的需求，我們不得不做出一些調整來保證我們的長期可持續發展。
二、調整原則
我們的調整方案基于以下原則：
1. 公平合理：我們會根據市場行情、成本情況、競爭態勢等因素，制定公平合理的價格策略，確保大部分用戶能夠受益。
2. 透明公開：我們將及時通知用戶油價調整的原因和調整幅度，并充分向用戶解釋調整的必要性和合理性。在調整過程中，我們將盡最大努力與用戶進行溝通和溝通。
3. 穩步調整：由于能源市場的波動性，我們將采取漸進式調整策略，避免對用戶產生過大的沖擊和不確定性，確保市場的穩定和平衡。
三、調整細則
基于以上原則，我們決定對油價進行調整，調整細則如下：
1. 調整時間：自本通知發布之日起生效。
2. 調整頻率：我們將根據市場行情和市場需求，適時調整油價。調整頻率不會超過一個季度，以避免對用戶的影響過大。
3. 調整幅度：每次調整幅度不會超過5%。我們會根據市場情況，綜合考慮成本、競爭態勢和用戶權益，合理確定調整幅度。
四、調整后的價目表
根據以上調整細則，我們制定了新的價目表如下：
| 油品種類 | 調整前單價 | 調整后單價 |
|---------|-----------|-----------|
| 97號汽油 | x元/升 | x元/升 |
| 92號汽油 | x元/升 | x元/升 |
| 柴油 | x元/升 | x元/升 |
以上調整僅為舉例，實際的調整幅度和價格將根據市場行情而定。
五、調整后的服務
除油價調整外，我們將繼續提供以下優質服務：
1. 加強服務質量：我們會不斷優化服務流程，提供更高效、便捷的服務，減少用戶的等待時間。
2. 提供優先服務：我們將為高級會員提供更多的優惠和特權，確保他們享受到更好的服務。
3. 定期溝通：我們將定期組織用戶座談會和在線問卷調查，聽取用戶的意見和建議，進一步改善我們的服務。
六、總結
我們希望通過油價調整，能夠更好地適應市場需求和變化，為用戶提供更好的服務和體驗。我們將密切關注市場動態，合理控制油價，不斷優化服務，以滿足廣大用戶的需求。
再次感謝您對我們的支持和理解。如果您對油價調整有任何疑問和建議，請隨時與我們聯系。
感謝您的配合與支持！
您所屬的石油公司或相關機構
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各住房公積金繳存單位：
根據山東省住房和城鄉建設廳、山東省發展和改革委員會、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行《關于貫徹建金〔20xx〕74號文件規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經青島市住房公積金管理委員會審議通過，現就20xx年度我市調整住房公積金繳存基數和繳存比例的有關事項通知如下：
一、住房公積金繳存基數
自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由20xx年職工月平均工資調整為20xx年職工月平均工資。根據青島市統計部門公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數原則上不超過13428.90元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數，但最高不得超過22381.50元。
各（區）市最低住房公積金繳存基數分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區為1583.33元，四市為1433.33元）確定。
自由職業人員繳存基數上限不得超過13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。
二、住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過12%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行,單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
三、住房公積金月繳存上下限
單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。
單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區分別為79元、四市分別為72元。
單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
四、其他事項
（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應在規定期間辦理住房公積金繳存基數和繳存比例的調整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時開始啟用調整后的繳存基數和繳存比例。
（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例及繳存額后，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監督，以維護職工合法權益。
說明：
一、根據青島市統計部門公布的數據，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。
二、依據山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年1—2月，六區1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區月平均最低工資標準為1583.33元，四市月平均最低工資標準為1433.33元。
青島市住房公積金管理中心
20xx年6月30日
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全體教職員工及家長朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長晝短。為了方便家長接送學生上下學，以及讓大家能夠保持更好的精力工作與學習，學校從20___年10月1日起，將啟動秋冬季作息時間，具體時間調整為：
早晨、上午作息時間不變，中午以后作息有所調整;
12:00—12:30 午餐;
7月6日(星期三)是開齋節，根據有關通知精神，結合學院實際，現將學院關于開齋節及暑假放假具體事項通知如下：
12:30—13:25 午休、書法寫字;
下午課程學習從13:30開始：
13:30-14:10 第一節課
14:20-15:00 第二節課
15:10-15:50 第三節課
15:50-16:05 加餐
16:05-17:00 選修課
17:00 放學
(周五 15:00學生放學，全校教師開會，學習。)
17:00-18:10 晚餐
18:10-19:00 第一節晚自習
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根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自下限和繳費比例標準如下：
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指南》（以下簡稱《指南》）已經明確，符合公積金貸款各項條件的借款人“貸款額度最高不超過60萬元”。這意味著，石家莊公積金貸....
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? 校歷調整的通知 ?
尊敬的全體員工：
大家好！在公司持續發展的過程中，為了適應市場競爭環境的變化和企業戰略的需要，經過公司高層的研究和決策，我司決定進行組織架構調整和人事調整。特此通知，下面將詳細介紹本次人事調整的內容和目的。
一、調整背景
隨著市場環境的變遷和企業業務的不斷擴張，公司需要加強與外界的交流合作，提高響應能力和競爭力。為了更好地實現企業戰略目標，我們需要進行人事調整，優化資源配置，強化管理與運營。
二、調整目的
1. 提高工作效率：通過調整組織架構，優化工作流程，實現職能部門之間的協同合作，提高工作效率。
2. 提升員工發展空間：調整人員崗位，使員工能夠更好地發揮自身的特長和潛力，實現個人職業發展的突破。
3. 貼近市場需求：根據市場動態和消費者需求的變化，調整部分崗位，確保公司的人力資源與市場需求相匹配，提升公司的競爭力。
4. 優化管理層級：通過精簡層級，加強領導力和管理能力，進一步提升決策效率和執行力。
三、調整內容
1. 組織架構重塑：對公司部門設置進行調整，優化組織結構，明確職責，提高工作效率和管理效果。
2. 崗位調整：根據員工能力和公司需求進行崗位調整，在保證員工權益的前提下，匹配合適的崗位，給予員工更多個人發展機會。
3. 人員優化：對一些工作不適應或崗位匹配不合適的員工，將給予培訓和轉崗機會，提升其能力，以適應新的工作需求。
4. 精簡冗余職位：對于一些過多重復職能的崗位，將進行合并或裁撤，提高工作效率和資源利用率。
四、人事資源保障
1. 在調整過程中，公司將確保員工的合法權益，遵循公平、公正、公開的原則進行調整。
2. 對于調整不適應崗位的員工，公司將提供培訓和重新安置的機會，幫助其盡快適應新的工作環境。
3. 公司將優化薪酬激勵機制，進一步提升員工的薪酬福利待遇，激勵員工的工作積極性和創造力。
4. 人事部將組織專業團隊進行調配和管理，確保調整的順利進行，并提供充分的溝通和幫助。
五、調整時程和安排
公司將于X月X日開始實施人事調整，整個調整過程將分為三個階段進行，并預計于X月X日完成。
階段一：組織架構調整及崗位調整的方案制定和公示，員工提出異議和建議的反饋受理。
階段二：根據員工反饋情況，對調整方案進行修訂和調整，并確定具體的人員調配方案。
階段三：公布最終調整結果，開始崗位調整和培訓安排。
希望各位員工能夠理解和支持本次人事調整，相信這次調整將為公司的發展帶來更多機會和挑戰。廣大員工將以更高的熱情和更強的執行力，共同努力，為公司的美好明天做出積極貢獻。
特此通知。
公司人事部
日期：X月X日
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