養殖服務專家工作總結（熱門十五篇）_養殖服務專家工作總結

養殖服務專家工作總結（熱門十五篇）。

〖一〗養殖服務專家工作總結

第一條 為規范本合作社活動行為，保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本合作社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》有關法律、法規和政策，制定本章程。

第二條 本合作社由_________等人發起，于_________年_________月_________日召開設立大會成立。

本合作社定名為__________________，注冊資金_________元。

本合作社地址：__________________，郵政編碼：_________。

第三條 本合作社按照“民辦、民管、民受益”的原則，以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨，實行自主經營，民主管理，盈余返還。成員地位平等，加入自愿，退出自由，利益共享，風險共擔。

第四條 本合作社主要業務活動內容如下：____________________________________。

第五條 本合作社由成員共同出資。具體出資方式為：

。

本合作社存續期間由公共積累形成的財產，由國家財政直接補助、他人捐贈所形成的財產，平均量化為每個成員所有的份額。

本合作社成員以其賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對合作社承擔責任。

第六條 本合作社以自身全部資產對債務承擔責任。

第七條 經成員(代表)大會討論通過，本合作社可以獨資興辦或者與其他企業合資興辦與本合作社業務內容相關的加工、流通等經濟實體;可以接受與本合作社業務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;可以向政府有關部門申請或接受政府有關部門委托，組織實施有關農業項目建設;可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈，辦理成員的文化、福利等事業。

第八條 本合作社在_________農業行政主管部門的指導、協調和監督下，開展生產經營活動。

第九條 具有民事行為能力，承認并遵守本章程，履行本章程規定的加入手續，從事生產經營，能夠利用并接受本合作社提供服務的農民和相關業務人員，可申請成為本合作社成員。本合作社可以吸收從事與本合作社業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或社會團體為團體成員。本合作社成員以農民為主(農戶占社員總數的80%以上)。

第十條 欲加入本合作社者，須履行以下程序：

(一)提交書面申請，承諾按章程規定出資;承諾遵守章程規定、維護合作社利益;履行章程規定的各項義務，依照章程規定享有權利。

(二)經本合作社成員大會(或理事會)審核并討論通過。

第十一條 本合作社成員享有下列權利：

(一)參加成員(代表)大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;按照章程規定對本社實行民主管理。

(二)利用本合作社提供的各項服務和各種生產經營設施;

(三)按照章程規定或者成員大會決議分享盈余;

(四)查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本合作社的工作提出質詢、批評和建議;

(六)自由提出退出申請，依照本章程規定退出本合作社。

第十二條 本合作社實行一人(戶)一票制，成員對本合作社享有均等的表決權。出資額較多或者與本合作社業務交易量(額)較大的成員，在本合作社重大財產處置、投資興辦經濟實體、對外擔保等生產經營活動中的重大事項決策方面，最多可以享有_________(不超過20%)票的附加表決權。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。

第十三條 本合作社成員須履行下列義務：

(一)遵守本合作社章程和各項規章制度，執行成員(代表)大會和理事會的決議;

(二)按照約定向本社出資;

(三)確保產品與本社進行交易，交易量不低于 %;

(四)積極參加本合作社各項業務活動，接受本合作社提供的技術指導，按照本合作社規定的質量標準和生產技術規程從事產品生產，履行與本合作社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展;

(五)維護本合作社利益，愛護各種生產經營設施，保護本合作社成員共有財產;

(六)不從事損害本合作社成員共同利益的活動;

(七)不得以其對本合作社或者本合作社其他成員所擁有的債權抵消入社出資;不得以已繳納的入社資金抵消其對本合作社或者本合作社其他成員的債務;

(八)按照《農民專業合作社法》規定，承擔個人相應的經濟責任。

第十四條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動聲明退出的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業或組織破產、解散的;

(五)被本合作社除名的。

第十五條 成員主動聲明退出的，須在財務年度終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請，其中，企業、事業單位或者社會團體成員退社，應當在財務年度終了的六個月前提出。成員資格自財務年度結束時終止。

成員退出后，其出資額和量化為該成員所有的公積金形成的財產份額于該財務年度決算后二個月內退還。如本合作社經營虧損，扣除其應分擔的虧損金額;如經營盈余，則按照本章程規定返還其相應的盈余所得。退出成員須承擔其資格終止前應按出資比例承擔的本合作社虧損及債務。

成員退出并終止成員資格時，與本合作社已訂立的業務合同是否繼續履行依照退出時與本合作社的約定確定。

第十六條 成員死亡的，其法定繼承人可以在_________個月內提出繼承申請，經理事會討論通過后辦理加入手續，繼承成員資格。否則，按照第十五條的規定辦理退出手續。

第十七條 成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不遵守本合作社章程、內部管理制度，不執行成員(代表)大會、理事會決議，不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本合作社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)其他情形。

本合作社對被除名成員，退還其出資及公積金，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。

第十八條 本合作社的機構由成員大會、理事會、監事會構成。

第十九條 成員大會是本合作社的最高權力機構，由全體成員組成。本合作社成員達到_150________人以上，每______5___名成員選舉產生一名成員代表。成員代表大會可以履行成員大會職權。成員代表任期_________年，可以連選連任。

(二)選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員;

(三)決定成員增加或者減少出資及標準;

(四)審議本合作社的發展規劃和年度業務經營計劃;

(五)審議批準本合作社年度財務預算和決算方案;

(六)審議批準年度盈余分配方案和虧損彌補方案;

(七)審議批準本合作社理事會、監事會的年度業務報告;

(八)決定本合作社重大財產處置、對外投資、對外擔保和其他生產經營活動中的重大事項;

(九)對本合作社的合并、分立、解散、清算和對外聯合作出決議;

(十)決定聘任本合作社主要經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期;

(十一)決定本合作社其他重大事項。

第二十一條 本合作社每年召開 次成員(代表)大會。成員(代表)大會由理事會負責召集。召開成員(代表)大會，理事長(會)須提前十五日向成員(代表)通報會議內容。

第二十二條 有下列情形之一的，可以在_________日內召開臨時成員(代表)大會：

(一)百分之三十以上成員(代表)提出;

(二)執行監事或者監事會提議;

(三)理事會認為必要的。

理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行前款規定職責的，監事會可以在 _________日內召集并主持臨時成員(代表)大會。

第二十三條 成員(代表)大會須有本合作社成員(代表)總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。

成員(代表)大會做出決議，須經本合作社成員表決權總數過半數通過;對修改本合作社章程，增加或者減少成員出資標準，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的表決權數，在代表大會上行使表決權。

第二十四條 理事會是本合作社的執行機構，對成員(代表)大會負責。理事會由_________名成員組成，設理事長一人，副理事長_________人。理事長和理事會成員任期_________年，可連選連任。

第二十五條 理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員(代表)大會并報告工作，執行成員(代表)大會決議;

(二)制訂本合作社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員(代表)大會審議;

(三)制定本合作社年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員(代表)大會審議;

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

(五)組織培訓和各種協作活動;

(六)決定聘任或者解聘本合作社經營管理負責人和財務會計負責人;

(七)管理本合作社的資產和財務，保障本合作社的財產安全;

(八)接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議;

(九)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第二十六條 理事會實行充分協商一致原則，理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。理事會會議邀請監事長、經營管理負責人和_________名成員代表列席，列席者無表決權。

第二十七條 理事長為本合作社的法定代表人，行使下列職權：

(一)主持成員(代表)大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本合作社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本合作社經營管理負責人和財務會計負責人聘書;

(四)組織實施成員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本合作社簽訂協議、合同和契約等。

第二十八條 監事會是本合作社的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由_________名監事組成，任期_________年，可連選連任。監事會設監事長一人，由全體監事半數以上同意選舉產生，任期_________年，可連選連任。

卸任理事須待下一任期結束后方能當選監事。

監事長列席理事會會議。

第二十九條 監事會行使下列職權：

(一)監督理事會對成員(代表)大會決議和本合作社章程的執行情況;

(二)監督檢查本合作社的生產經營業務情況，負責本合作社財務稽核工作;

(三)監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本合作社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本合作社重大經濟損失的，提請理事會或者成員(代表)大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任;

(四)向成員(代表)大會做年度監察報告;

(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員(代表)大會;

(七)代表本合作社負責記錄理事與本合作社發生業務交易時的業務交易量(額)情況;

(八)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第三十條 監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會須在接到通知后_________日內作出答復。

第三十一條 本合作社監事會成員各享有一票表決權。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

第三十二條 本合作社經營管理負責人由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：

(一)主持本合作社的經營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施本合作社年度經營計劃和投資方案;

(三)擬訂本合作社的經營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘其他經營管理人員和財務負責人;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;

(六)理事會授予的其他職權。

本合作社理事可以兼任經營管理負責人。

第三十三條 本合作社現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經營管理負責人和財務會計人員不得兼任監事。

第三十四條 本合作社理事、監事和經營管理負責人，須遵循以下準則：

(一)遵守本合作社章程，辦事公道正派，忠實履行職責，維護本合作社及成員利益;

(二)不從事與本合作社業務相競爭的活動;

(三)不得侵占本合作社及成員的利益，不得挪用本合作社資金或者擅自將本合作社資金借貸給他人;

(四)不得以個人名義將本合作社資產為成員或者其他個人債務提供擔保;

(五)不得將本合作社資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

第三十五條 成員(代表)大會和理事會的決議如有違反法律、行政法規，侵害成員合法權益的，本合作社成員有權向區農業行政主管部門舉報。

第三十六條 本合作社是經濟核算主體，實行獨立的財務管理和會計核算。經營自主，盈虧自負，有權拒絕任何單位與個人平調、挪用本合作社資產的要求。

第三十七條 本合作社財務年度為_________月_________日至_________月_________日。

本合作社依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度,實行每月_________日(或每季度第_________月_________日)財務定期公開制度。

本合作社財會人員實行持證上崗，會計和出納互不兼任。理事會、監事會成員及其直系親屬不得擔任本合作社的財會人員。

第三十八條 本合作社依據成員名冊，為每個成員設立個人財產賬戶，用于分類記載本章程第五條第一款規定的成員出資和應當量化為成員名下的個人財產份額。

成員與本合作社的所有業務交易，實行實名專戶記賬，作為按交易量(額)進行盈余二次返還分配的'依據。

第三十九條 財務年度終了時，由理事會按照本章程規定，組織編制本合作社財務年度盈余分配方案以及資產負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經監事會審核同意后，于成員(代表)大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第四十條 本合作社資金來源包括以下幾項：

(一)成員出資，_________元;

(二)本合作社每個財務年度從盈余中提取的公積金、公益金、風險金;

(三)未分配收益;

(四)金融機構貸款;

(五)國家扶持補助資金;

(六)社會捐贈款;

(七)其他資金。

第四十一條 本合作社成員入社可以用貨幣出資，也可以用實物、技術等，經具有評估資格的資產評估機構評估作價后出資。作價出資與貨幣出資份額同等享受權利和承擔義務。

經理事會審核，成員(代表)大會討論通過，成員出資可以轉讓給本合作社其他成員，但不得轉讓給非本合作社人員。

第四十二條 為實現本合作社及全體成員的發展目標需要增加出資時，經成員(代表)大會討論通過，每個成員須按照成員(代表)大會決議的方式和金額補充資金。

第四十三條 根據成員(代表)大會決議，本合作社從當年盈余中提取百分之_________的公積金，用于擴大再生產、彌補虧損或者轉為成員出資。每年提取的公積金按照成員出資的份額或者成員與本合作社業務交易量(額)的份額，依比例折股量化為每個成員所有的份額，記入成員個人賬戶。

第四十四條 根據成員(代表)大會決議，本合作社從當年盈余中提取百分之_________的公益金，用于成員的技術培訓、合作知識教育以及文化、福利事業和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作知識教育的比例不少于百分之_________。

第四十五條 根據成員(代表)大會決議，本合作社從當年盈余中提取百分之_________的風險金，用于彌補成員生產經營中遭遇的自然風險和市場風險。

第四十六條 本合作社對國家財政直接扶持補助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現值記入會計科目，作為本合作社的共有資金(產)，按照規定用途用于本合作社的發展。解散、破產清算時，由國家財政直接扶持補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定進行;接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第四十七條 本合作社獨資或者與外單位聯合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本合作社作為產權單位行使監督權，享有收益權和承擔責任。所獲收益按照本合作社分配辦法進行分配。

第四十九條 本合作社嚴格按照有關財務會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本費用。費用開支范圍主要包括：

(一)日常辦公費用;

(二)生產經營事業所發生的經營性支出;

(三)科研、咨詢、培訓、技術推廣和服務以及質量認證、產地認證、商標注冊和宣傳教育等支出;

(四)理事、監事的誤工補助以及經營管理負責人、財務會計人員和其他工作人員的工資報酬和社會保險費用;

(五)成員的文化、福利事業支出和特別困難成員的補助;

(六)成員和職工的物質獎勵;

(七)其他符合財務制度規定的支出。

第五十條 扣除當年生產經營和管理服務成本，提取公積金、公益金和風險金后的可分配盈余，經成員(代表)大會決議，按成員與本合作社業務交易量(額)的比例分配。

第五十一條 本合作社如有虧損，經成員(代表)大會討論通過，可用公積金、風險金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補或者采取減少資本金總額的辦法彌補。

本合作社的債務依照成員出資按比例分擔。

第五十二條 監事會負責本合作社的日常財務審計監督。根據成員(代表)大會或理事會的決定、監事會的要求，本合作社委托_________農業行政主管部門或者其他審計機構對本合作社財務進行年度審計和專項、換屆審計。

第五十三條 本合作社根據_________農業行政主管部門的要求，定期向其上報有關財務、會計和統計報表。

第五十四條 本合作社登記事項發生變更，即向________區農業行政主管部門報告，并在原登記機關辦理變更登記手續，依法需要辦理稅務登記變更手續的，同時辦理稅務登記變更手續。

第五十五條 本合作社有下列情形之一，經成員(代表)大會決定，報登記機關核準后予以解散：

(一)因成員退出，本合作社成員人數少于五人;

(二)本合作社規定的營業期限屆滿后不再繼續生產經營;

(三)本合作社分立或者與其他同類農民專業合作社合并后需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本合作社無法繼續經營;

(五)本合作社宣告破產;

(六)成員大會決議解散;

(七)依法被吊銷營業執照或被撤銷。

第五十六條 本合作社決定解散時，由成員(代表)大會選出_________人組成清算小組，對本合作社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員(代表)大會審議通過。本合作社共有資產優先支付清算費用后，按下列順序清償：

(一)所欠職員工資報酬及社會保險費用;

(二)所欠稅款;

(三)所欠債務;

(四)歸還成員入資;

(五)按成員(代表)大會決議分配剩余財產。

本合作社接受國家財政直接補助形成的財產，在解散、破產清算時，不作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按法律規定執行。

第五十七條 本合作社清算完畢后，于_________日內向成員公布清算情況、辦理相關手續。并向原登記機關申請注銷，并報農業主管部門備案。

第五十八條 本章程由成員(代表)大會表決通過，成員(代表)或理事會理事在章程上簽字后生效，并報_________區經管站備案。

第五十九條 修改本章程，須經理事會或者半數以上成員(代表)提出，理事會負責修訂，成員(代表)大會討論通過后實施。

第六十條 本章程內容與法律法規不一致的，依照有關法律法規修改。

第六十一條 本章程由本合作社理事會負責解釋.

〖二〗養殖服務專家工作總結

與xx年加入海大的新人一樣，作為一名海大人，感受海大與其他公司最大的區別就是我們的工作中有一項必不可少的重要內容——在市場上對一線技術的學習和總結。參加工作的半年來我深深的感覺到在一線技術方面的收獲真的比我大學四年的收獲還多。

但是，市場上和學校有很大的不同，沒有人會告訴我們具體該學習什么，沒有人給我們制定具體的學習目標，沒有規定的老師，更沒有正式的`課堂和同學，甚至我們該學習哪些范圍都不清楚，對于技術的學習和總結更多的時候要靠自己去發現和挖掘資源。

半年的工作給我最深刻的感受就是養殖戶是最好的老師，在他們那里有著幾年，十幾年，甚至幾十年或幾輩養魚人的經驗的積淀，就像一個寶藏一樣等著我們去挖掘。只要我們能學習一點點，融合到自己的理論知識體系里面去，我們都會有驚喜。也許他們沒有那么強的系統性，可是用我們自己的理解和理論串起來，形成系統的總結，就是最先進的養殖技術。

市場上老王對我的感激還記憶猶新。在華中地區，一口三十畝的池塘，21斤硫酸銅溶解潑灑對養殖戶來說真的是個難題。我曾多次和同事交流這個事情，大家都束手無策。偶然的機會，同事在廣東走訪市場，發現養殖戶在潑灑硫酸銅，但是似乎沒有那么困難，閑聊才知道他們通常和強氯精混合使用。回來大家通過各種途徑終于理解了其中的奧秘：硫酸銅是易于在酸性水體中溶解的，配伍禁忌中明確說明其會和堿性溶液、氨水以及鞣酸制劑反映生成沉淀。強氯精屬于酸，使溶液呈酸性，2種藥物按照單獨使用的量加在一起溶解，既方便了硫酸銅的溶解，又在一定程度上抑制了銅發生絡合沉淀，保證了池塘中有效銅的含量，從而保證了藥效。興奮之余我給老客戶老王推薦了這種方法，效果反映很好。并得到了很多養殖戶的歡迎。

所謂“世上無難事，只怕有心人”。其實有池塘的地方都是課堂；與養殖戶的交流都是我們的課程；同一個烈日下的每一個同事都是我們的同學；而是否有具體的內容科目已經不重要，只要我們抱著要為養殖戶做點實事的心，所有和養殖有關的，至少所有我們解決不了的養殖戶的問題都應該也必須是我們要學習的；為此，我們應該向每一個人學習，三人行必有我師焉。

因為每個人都有自己的擅長之處，尤其是在一起工作的團隊組織，只要大家都能把自己擅長的一面充分發揮，互相學習，那么不完美的個人也一定能組成完美的團隊。20xx年元月份廣州海貝生物技術有限公司受海大集團委托組織了各個分子公司技術骨干的第二期培訓班，其中有個討論題：生石灰的作用有哪些？其實是大家司空見慣的，每個人都能數出幾條：消毒，肥水，改善池塘pH?？墒莾H僅一刻鐘，在大家的討論下我們數出了11種作用！這是什么力量！團隊的智慧是無窮的！所以平常在和團隊同事們聊天的時候及時的把一些發現的技術點或者困惑進行交流，認真的聽著每個人的見解，偶爾大家也會爭論的面紅耳赤，總會有意外的收獲，伴隨的還有那份抹不掉的團隊情誼。

〖三〗養殖服務專家工作總結

作為奶牛養殖專家，我的職責是確保奶牛的健康和最佳生產狀況。為了實現這一目標，我制定了以下的工作計劃，以確保養殖場能夠高效運作并獲得最佳的生產成果。

首先，我將確保奶牛的飼養環境是舒適和衛生的。這包括確保牛舍的溫度、通風和濕度適宜，有足夠的空間供奶牛活動，并定期清理牛舍以保持衛生。我會觀察奶牛的行為和外觀，以確定它們是否處于良好的健康狀態，并及時采取措施解決任何可能的健康問題。

其次，我將制定并執行科學合理的飼料計劃。我將根據奶牛的生理狀態和生產階段，確保它們獲得全面均衡的飼料。我將選擇高質量的飼料，并根據奶牛的需要，添加適量的蛋白質、能量和礦物質。此外，我會密切關注奶牛的飼料攝入量和消化狀況，以及哺乳的母牛的乳房健康情況。

另外，我將建立一個科學合理的繁殖計劃，以確保養殖場獲得最佳的繁殖效果。我將監測奶牛的發情跡象，與養殖場技術人員緊密合作，在適當的時間進行人工授精。我將跟蹤和記錄每頭奶牛的發情和配種情況，并進行妊娠檢查，確保受孕成功。對于未能受孕的奶牛，我將采取必要的措施，包括重新檢查或決定是否淘汰。

為了確保奶牛群體的健康，我還將制定和實施疫苗接種計劃。我將與獸醫合作，定期進行疫苗接種和例行檢查，以預防和控制可能的疾病。我將嚴格遵循養殖場的衛生標準，確保牛舍和設備的消毒，以降低疾病傳播的風險。

另外，我還將持續改進養殖管理和生產效益。我將定期進行數據記錄和分析，以評估養殖場的生產表現，并根據結果制定改進措施。我將與養殖場的領導層和技術人員進行緊密合作，討論問題并制定解決方案，以提高生產效率和產品質量。

最后，我將與養殖場員工進行培訓，并指導他們關于奶牛養殖的最佳實踐。我將確保員工了解正確的飼養和繁殖技術，并有足夠的知識來辨別和處理奶牛的健康問題。我將鼓勵員工參與決策和改進過程，并建立良好的團隊合作精神，以確保養殖場的順利運作。

總而言之，作為奶牛養殖專家，我的工作計劃涉及管理和監督奶牛飼養、繁殖、疫苗接種和生產效能改進。通過科學合理的方法和團隊合作，我將致力于提高奶牛的健康和生產能力，并確保養殖場獲得最佳的經濟效益。

〖四〗養殖服務專家工作總結

本社根據國家有關法律政策,由發起人( )， 戶農民自愿組成,并制定本章程。

第二條.

本社定名為 ( )合作社，社址設在 ( ).

本社堅持入社自愿、退社自由、風險共擔、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務。

本社的業務范圍包括：組織采購，供應成員所需的畜牧養殖生產資料，組織收購成員及同類生產經營著的畜牧產品，開展牲畜配種、改良、育肥、獸藥防疫治療等服務，引進畜牧業發展新技術、新品種推廣，開展畜牧業發展經營的.有關技術培訓，技術交流和信息咨詢服務。

本社遵守國家法律、法規，依法組織供應、生產和銷售，維護國家和社會公共利益，接受政府和有關單位的監督。

本社創建資本總額【 】 萬元，分為 【 】 股份，每股【 】元，其中

【 】 入股【 】萬元（ 【 】股），社員入股【 】 萬元（【 】股）。

社員必須按其業務量認購相應股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據股金證書。

一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉讓，但必須到合作社辦理有關手續。

承認本社章程，遵守本社規章制度，并認購股金者，經本人申請，由理事會批準，即為本社社員。

社員享有以下權利：

1、依據生產資料供應證，享受本社提供的服務。

2、參加社員代表大會，有發言權、表決權、咨詢權和監督權；享有選舉權和被選舉權；參與制定或修改本社章程和細則。

3、按照章程的規定程序改選或罷免董事、監事。

4、參加年終分紅或其他分配。

社員的義務：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據章程的規定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術指導和要求實施生產，嚴格履行合同，保證供貨時間、數量和質量。違反者，按合作社有關規定處理。

社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業務年度結束前2個月提出，經理事會批準，完成當年任務后方可辦理退社手續，中途不得退社。

2、社員退社時，根據當年本社的財務狀況，退還其持股的全部或一部分，當本社財產不夠抵償債務時，扣除其全部股份，不再承擔股份以外的虧損額。

屬于下列情況之一者，經董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務，不執行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴重經濟損失者，按合作社有關規定處理。 第十四條

對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數通過，方能生效。

社員代表大會是本社最高權力機構，社員代表由社員選舉產生，由董事會負責召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數票通過方可有效。表決時，實行一人一票。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監事。

3、審議、批準董事會、監事會工作報告，批準本社預決算報告、資產負債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數量和股本金以及年終分配方案。

董事會是社員代表大會的常設機構，向社員代表大會負責。設董事長1人，董事

【***】 人，任期為【***】 年，可連選連任。董事會每年至少召開【***】 次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出 ，可臨時召開。

董事會行使以下職權：

1、董事會執行社員代表大會的決議，負責管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的年度計劃，財務預養殖專業合作社章程決算及年度工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關系中，董事會代表合作社開展工作，有權裁定一切合同和契約。

董事長由董事會選舉產生，是合作社的法人代表，行使以下職權：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權利，有權對外簽署一切合同，對內簽署社員證、股金證和生產資料供應證。

3、提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，副總經理【 】 人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。

〖五〗養殖服務專家工作總結

20xx年我省水產養殖病害測報工作在農業部漁業局和全國水產技術推廣總站的支持和指導下，經過全省各級漁業行政主管部門、水產技術推廣站、病防中心和各位測報員的共同努力，較好地完成了全年的測報任務。下面把一年來的測報工作情況總結匯報如下。

一、測報工作開展情況

今年在全省20個地市設立測報點266個，比上年增加48個。其中，魚類172個，對蝦類46個，羅氏沼蝦14個，兩棲類爬行類22個，貝類11個，蟹1個。直接測報面積：池塘216，325畝，養鮑水體170，200立方米（其中鮑苗42，000立方水體），養鮑沉箱20，000個，海水養殖網箱580個。20xx年的測報種類達到22種，新增加鱘魚、軍曹魚、黃立鯧3種，減少鱷魚1種。其中海淡水養殖魚類15種，蝦蟹類3種，兩棲爬行類2種，貝類2種。監測養殖模式有池塘（包括土池、水泥池、高位池等）、網箱、沉箱、魚塭、工廠化養殖及越冬保溫棚、冷泉水等，基本涵蓋了我省主要的養殖種類和養殖模式。

20xx年內共測報疾病53種，其中，病毒病8種，細菌病14種，真菌病4種，寄生蟲病11種，不明病因病9種，其它病7種。測報的22種養殖種類中有15種曾不同程度發生危害較大的疾病，主要病害有對蝦白斑病、紅體病、托拉病、紅腿病，鮑苗脫板病，海水網箱養殖魚類纖毛蟲病，鰻魚愛德華氏病、赤鰭病，鱖魚暴發病、指環蟲病，鯽魚、鯪魚、草魚等淡水魚類的出血病、爛鰓病等。

根據測報數據估算全省水產養殖病害損失達14億元以上，其中，海水養殖魚類2.6億元，海水養殖對蝦4.3億元，淡水養殖白對蝦2.5億元，羅氏沼蝦0.6億元，中華鱉0.3億元，淡水養殖魚類4.3億元（其中鱖魚2.25億元，草魚0.83億元，鰻魚0.82億元，鯪魚、鯽魚、羅非魚、加州鱸魚共0.4億元），鮑魚、生魚、鯰魚、鯉魚、白鯧、鳊魴等其它養殖種類損失未計在內。

二、采取的主要措施

1、努力改善測報點的工作條件。年初我們按照農辦漁【20xx】93號文的有關要求，對測報點進行了調整，淘汰了少數不具備條件的測報點，新增加了一批測報點。有的地區加強了測報點的人員與儀器配置，有一批測報點配備了專業技術人員和病原與水質檢測儀器，并開展病原與水質檢測、魚病門診及咨詢指導等工作。如佛山、東莞、中山、韶關、江門和惠州市等地的測報站（點）不僅常年開設魚病門診，還經常下鄉取樣檢測、診斷魚病，指導養殖戶防治魚病，發揮了較強的社會公益作用，提高了我省水產病害測報的科技含量。

2、加強測報員的培訓工作。為了提高測報質量，我省20xx年共舉辦各種類型測報、檢疫與病防技術培訓班37期，培訓1300余人次。其中省站（省病防中心）為更好地貫徹農業部【20xx】31號文精神，加大了對各地測報員和養殖與病防技術骨干人員的培訓力度。一是與廣州市水產技術推廣站一起組織了我省首期病害防治員職業技能培訓班，共有31名技術人員參加了培訓，其中近半數人從事測報工作；二是委托中山大學對來自水產養殖重點地區的6名技術骨干人員進行為期10天的水生動物檢疫技術培訓；三是省病防中心與深圳、韶關兩市水產技術推廣站聯合辦了兩期測報員培訓班，培訓了測報員40人次。各市、縣（區）站也紛紛行動，舉辦了33期病害測報技術培訓班，共培訓測報員和養殖戶1200余人次，大大提高了測報員的業務工作能力，也提高了養殖戶的病防意識和技術，進一步促進了測報工作的開展。

3、千方百計爭取經費，加強各地測報站的建設。去年我省財政共下達病害防治專項經費150萬元。其中部分下撥各級市站用于測報員培訓、病害檢測和開展測報等支出，部分用于各地開展苗種檢測和檢疫、SARS溯源；此外省局于20xx年給五個地級市區域性推廣中心各配備20萬元經費用于購買實驗室儀器設備。

各地也努力爭取有關部門支持，加緊建設市、縣水產技術推廣站病防和測報實驗室，有力推動了測報工作的開展。深圳市今年投入12萬元用于檢測、測報員培訓和測報經費補助、訂閱病害資料等；佛山市南海區繼續爭取區財政專項測報經費15萬元，用于給測報員發放工資和開展測報工作等；東莞市、中山市等也爭取地方財政經費數萬元投入測報工作。繼南海、順德、東莞、深圳建成一定規模檢測檢疫實驗室后，佛山市爭取市財政經費600多萬元，正在建設具有病原體檢測、水質檢測、藥殘檢測、質量檢測等多功能的綜合實驗室；中山市投入26萬元為市測報站和三角、板芙兩個鎮測報點配備檢測儀器，并計劃今年再為8個鎮測報點配備必要的檢測儀器；陽江市也正多方籌集資金建設檢疫、環境監測、水產品質量檢測等多功能綜合實驗室。

4、及時發布測報情況，為漁業生產服務。省病防中心按要求每月上報和發布上個月的病害發生情況，并把每期測報情況在《海洋與漁業》月刊和《南方農村報》、廣東省水產技術推廣網站上公布。各地也采取多種方式定期公布測報情況，使測報信息直接服務于廣大養殖戶。如佛山市及其順德區將測報情況在當地網站(佛山農業網、順德農業網)上公布，南海區、三水區每月將測報情況上報區農業局及時下發各鎮農辦，有的鎮在廣播電視中宣傳并送達村會委，高明區每月在《高明水產》上發布測報和病防知識并寄送給鎮農辦及大型養殖場。東莞市將水產養殖病害測報和病情預測預報與預防措施及養殖知識編寫成簡報，每月定時發放給各鎮漁技站和大型養殖戶，并在村委會宣傳欄中張貼，在水產養殖協會內傳閱，刊登在鎮辦農業科技信息中，使廣大養殖戶、農技部門、涉農部門、村鎮干部及時了解病情，指導養殖戶做好預防治病害措施。中山、韶關、揭陽等市均每月在本市水產信息上登載測報、病防信息，并寄送縣（區）、鎮漁業管理、技術推廣部門和大型養殖場。其他地區也將測報情況編成文字材料報送給當地漁業行政主管部門和發送給大中型養殖場，發揮了較好的社會公益性作用，為漁業行政管理部門決策提供科學參考，對養殖生產也有一定的指導作用，產生了較好的社會公益效應。

5、針對測報發現的主要病害，及時下鄉檢測和防治病害。去年我省先后暴發了多起危害較大的暴發性病害，如10月份饒平縣海水網箱暴發性魚病，6月中山市淡化養殖白對蝦暴發病和7月順德區鰻魚不明病因病等，均造成大面積死魚。省、市、縣（區）病防中心（水產技術推廣站）和各級測報站均及時組織魚病專家趕赴現場采樣檢測和調查研究，查明病因，提出解決方案，有效地控制了病害的蔓延。揭陽、江門、湛江等市測報站還根據往年測報情況和病害流行的規律，在病害高發季節，組織技術人員下場指導養殖戶做好預防措施，控制病害傳播。

6、多渠道收集測報信息，提高測報數據的可信度。為了按時完成測報任務和提高測報數據的可信度，省水產養殖病害防治中心定期到重點測報地區檢查和指導測報工作，了解情況，鼓勵測報人員努力做好工作。各級水產技術推廣站和病防中心除直接從測報聯系點了解病情外，還利用各種途徑和方法收集病害信息，以求更全面、準確了解本地病害發生情況。如湛江市測報員長年在養殖場工作，和不少養蝦場技術人員熟悉，通過利用各種關系直接從養殖場、蝦苗場了解病情，充實測報結果。中山市測報員長期在一線從事養蝦育苗，熟悉當地生產情況，經常下場指導生產，收集測報信息。順德、茂名、東莞和惠州市測報站紛紛利用魚病門診、飼料店、養殖戶、種苗場和水產協會了解病情，收集測報信息。

7、將測報與種苗質量檢測、水生動物防疫檢疫、水生動物SARS溯源等相關工作結合起來。一是20xx年省病防中心對我省對蝦主產區的湛江、茂名兩市的省級蝦苗場所產蝦苗進行了質量抽檢，重點是檢測對蝦白斑病、托拉病的陽性帶毒率，其數據作為測報數據的補充和參考；二是省病防中心承擔了我省水生動物SARS溯源任務，分別在省內6個市采集了對蝦、中華鱉、鰻魚、青蛙、龜、青斑、黃立鯧、斷斑石鱸共3600多個樣本進行SARS病毒檢測，使測報人員掌握了病毒檢測的第一手資料，培訓了病害檢測技術人員；三是省病防中心指導市、縣(區)申報成立水生動物防疫檢疫機構，目前已有14個市縣(區)經省海洋與漁業局批準設立水生動物防疫檢疫機構，其中，已有5個市、縣(區)經當地人事編制部門批準掛牌。通過這些實際工作壯大了測報隊伍，培訓了檢測技術人員，加強了實驗室建設，推動了測報工作的開展。

三、問題與建議

1、測報難度大，測報員素質相對較低。一是目前測報標準未統一，測報種類較多，有些病癥的診斷比較困難，加上測報員中具備專業理論和水產養殖與防治病害經驗的較少，使測報存在一定程度誤差。二是測報員均是兼職，大部分時間和精力用于其它工作，影響了測報工作的順利開展。三是有的市、縣水產技術推廣機構“三定”方案沒有最后落實，人心不穩，影響了工作積極性。有的市、縣推廣站是差額撥款，有的縣推廣站有編制無人員，縣級推廣站人員變動很大，新接手人員不熟悉情況，有的鄉鎮撤并，一些鄉鎮漁技站名存實亡，無法正常開展工作。

2、缺乏運作經費和檢測儀器。測報工作是一項相對固定的公益性工作，工作量大、工作周期長，參與單位和人員多，加之各級水產技術推廣機構事業經費十分緊缺，有些站甚至連差旅、通訊電話費都有缺口。今年我省投入測報經費雖比上年增加了一些，但遠不能滿足工作需要，大多數市、縣、鎮推廣站很難投入配套經費，測報運作經費嚴重短缺，基層測報員均是兼職和義務勞動，長此下去難以為繼。目前雖然少數測報站、測報點配備了一定數量的檢測儀器，但大多數基層測報點缺乏必要檢測儀器，難以利用儀器檢測病原體，測報員主要是憑經驗判斷病情，直接影響了測報數據的科學性和準確性。

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3、建議

一是努力爭取各級政府的支持，增加對測報工作的投入。使測報有固定的經費來源，并逐步為重點市、縣測報站（點）配套必要的檢測儀器，使測報點相對固定，保證測報的連續性、科學性。 二是穩定測報員隊伍。測報預報工作是一項純公益性事業，是提高水產品質量、保障食品衛生安全的一項重要措施，國家在政策上應給予大力扶持。因此，對承擔這一工作的省、市、縣三級水產養殖病害防治中心、水產技術推廣站及主產區鄉鎮推廣站應明確介定為純公益性事業單位，由地方財政供給人員經費，使測報員能安心做好測報工作。

四、今年工作計劃

1、穩定測報點，逐步增加測報種類與監測面積。結合我省水產養殖生產實際情況，調整測報點的數量、分布，逐步增加測報種類及監測面積，選擇能代表當地養殖水平的、能相對固定、長期連續開展測報工作的養殖場作為測報點，并多方爭取經費，加大對測報員的培訓力度，爭取對全省測報員進行一輪測報業務培訓，并分期分批地給測報點配備必要的檢測儀器，提高我省水產養殖病害測報的準確性和科學性。

2、將測報與檢疫、病防工作有機結合起來。今年在先行開展水生動物檢疫地區，檢疫員兼任測報員，其檢測數據作為測報數據的重要來源之一。并且，在全省努力擴大測報信息的宣傳方式和范圍，加強測報結果對養殖生產的指導作用，提高防治病害服務水平，全心全意為養殖戶服務。針對測報中的主要病害，與有關科研單位合作申報科研課題，開展病因、病防方法、測報統計分析等專題研究，尋求有效防治病害的技術和措施，并及時應用于生產，指導養殖戶防治病害，降低病害損失。

3、加強聯絡和交流，建立疫情快速反應機制。配合測報工作的開展，增加縱向和橫向交流，加強對下級測報點的指導、檢查與督促。省、市、縣三級測報站及具備條件的鄉鎮測報站（點）要求使用電子化傳遞信息，及時交流測報疫情信息和工作經驗，進一步提高測報工作質量。

〖六〗養殖服務專家工作總結

今年，我市養殖業經濟發展和全局三個文明建設的新成就，增強了全局上下繼續前進的信心與勇氣。總結一年來的情況，我們突出抓了以下十個方面的工作

一、狠抓養殖產品質量，大面生產樹立新的支點。

近幾年，在省市的重視支持下，我們淘汰了全市的所有劣種公豬，絕大部份劣種母豬也被淘汰，全市生豬品質躍上一個新臺階。據調查，某年的出欄生豬中二元雜交豬和三元雜交豬分別達和0，瘦肉型豬比重超過70，生豬品改效應明顯體現。去年，我們著重加強了牛、羊的品改工作，全市建設了多個基層品改站，先后培訓技術人員某多人，牛羊冷配達萬頭次以上，大大提高了牛羊的品質。此外，我們依照《種畜禽管理條例》規范全市種畜禽場的生產和經營秩序。由省統一部署，全面完成了全市個種畜禽場的驗收換證工作，從源頭環節確保了主要畜禽產品的質量優勢與市場優勢。

二、狠抓養殖結構調整，種草養畜成為富農產業。

發展草食牲畜是市委、市政府發展現代農業的重要戰略舉措，但具體工作是由我們承辦的。年，我們依托“雙百萬”工程的實施。在各級領導的高度重視下，借助資金政策優勢，加強技術培訓，實行人工種草、秸桿氨化等科學飼養方法，全年發展牛羊大戶達某戶，促進了草食牲畜產業的發展壯大和農民致富。市發展草食動物領導小組甘當“服務員”，積極幫助以某為代表的產業化龍頭企業發展。先后成功爭取到某二期利用西班牙政府貸款建設某萬頭肉牛加工生產線、優質牧草栽培等一批國家和省重點支持的項目。目前，某投資1。98億的一期工程已全部投產，必將繼續影響、帶動全市乃至全省種草養畜產業的興旺發達。

三、狠抓名特水產開發，漁業生產持續穩步推進。

年，全市各項漁業生產指標穩步增長。在做好大面常規漁業品種養殖的基礎上，我們突出抓了名優、特、奇、新品種的開發，積極推動漁業生產結構的戰略性調整，成效顯著。全年名特水產養殖面積超過80萬畝，其中河蟹放養面積20萬畝，湘云鯽（鯉）放養面積超15萬畝，網箱養鱔超過某萬口網箱，珍珠放養超過8萬畝，名特水產產值已占漁業總產值的以上。另外，繼成立漁業檢測中心后，作為全年養殖業工作的重頭戲，我們全面實施了水域灘涂養殖使用證制度。至年底，我們共發證萬畝，占應發面積80，以較快的進度出色完成了省定任務，漁業生產的行業管理逐步邁入正軌，為全市漁業可持續發展打下了堅實基礎。

四、狠抓產品質量安全，省市實事任務圓滿完成。

民以食為天，食以安為先。當前，食品安全已日益受社會關注。年無公害畜禽水產品認定認證工作也首次被納入年度省市實事考核范疇，要求我市分別認定認證某萬頭無公害生豬，某萬畝無公害養殖水面。作為全市養殖業主管部門，我們義不容辭地承擔了這一重任，并將其作為“關系民生，順乎民意”的大事來抓，成立了專門的`領導小組，在沒有現成經驗可以借鑒的情況下，認真做好基礎工作，克服困難、多方協調，全力推進認定認證工作。全年共認？出欄無公害生豬某萬頭，認證無公害養殖水面某萬畝，分別超過省定任務的18和某，有效提升了全市畜禽水產品品質，也為我們今后推動無公害化養殖積累了寶貴經驗。同時，市場“瘦肉精”檢出率一直低于省控2標準，肉品的安全優質得到了保證，維護了廣大群眾的身體健康。

五、狠抓動物防疫保安，體系建設獲歷史性突破。

動物防疫歷來是養殖業工作的重中之重。去年，我們以落實責任制為手段，加強查毒滅源和疫情管理，做到有序撲疫，全面奪取了禽流感阻擊戰的勝利，確保了全市養殖業健康發展。堅持“防重于治”的方針，全面落實基礎免疫工作，全年共免疫豬牛羊某多萬頭，禽類3337萬羽，犬只某萬只，免疫密度達某0，防范了全市重大動物疫病的流行。并強化動物檢疫，全年共檢豬牛羊近某萬頭，城區定點屠宰率和肉品鮮銷合格率達99以上，保證了畜產品質量安全。在加強防檢工作的同時，動物防疫長效機制建設被提上議事議程。我們按省市要求，積極組建鄉鎮動物防疫站。目前，全市某個鄉鎮動物疫站的人員編制、工作經費、基礎設施、養老保險等問題都得到了較好解決，市、縣兩級站的工作環境和狀況也在逐步改善。大部分縣級站由財政差額撥款改為全額撥款事業單位，力量也得到了進一步加強。動物防疫長效機制建設體現了黨和政府以人為本的重要思想，為我們發展養殖業提供了堅強保障。

六、狠抓漁政執法為民，漁業資源保護得到加強。

某水域面積大，水情復雜，漁政管理難度大。去年我們以行政執法為手段，加強漁業安全生產，穩步推進了漁業資源保護與合理開發利用。一是舉全力搞好春禁工作。某某年是長江流域實施春禁的第二年，我們在市委、市政府直接領導和統一指揮下，抓組織健全、措施落實、責任到位，春禁收到了預期效果。同時，全年不間斷地重點打擊害業捕撈和超強度亂捕濫撈，查處污染漁業水域案件，起到了保護資源、促進漁業經濟發展的重要作用。二是最大限度地維護漁民利益，切實做好漁民禁漁期間的基本生活保障，爭取將符合條件的漁民納入“低?！?，不合條件的予以救濟，減輕了漁民生活負擔，確保了漁區一方平安。三是不斷完善漁業資源保護裝備和基礎設施。去年某月，一艘某噸位的公務執法船下水，充實了我市漁政管理服務力量。漁港完成了2個碼頭建設，配備了一艘躉船和鋼質浮橋等救生設施，有力地保障了漁業生產安全，全年無重大事故發生。8月份，船檢辦證中心投入使用，極大便利了漁民生產生活。此外，我們還努力加強對各類珍稀水生野生動物救護，某江豚保護區項目已上報農業部爭取立項。項目一旦實施，必將對某的生態保護產生深遠影響。

七、狠抓飼料獸藥監管，市場生產經營井然有序。

飼料、獸藥作為主要的養殖投入品，安全與否、質量優劣都關系重大。去年，我們以接管飼料管理職能和新的《獸藥管理條例》頒布為契機，加強對飼料、獸藥行業監管，市場生產經營更加規范有序。

從飼料方面看，年月5日，飼料工業辦掛牌辦公后，我們迅速行動，很快摸清了全市飼料業的基本情況，為企業辦理了相關手續，創造了履行管理職能的必要條件。7月份開始，開展了為期兩個月的全市飼料生產質量安全執法大檢查，依法查處了39家企業的違法違規行為，取得很好的成效。在抓監管同時，我們堅持為企業服務，先后召開了全市飼料全安全監管會議，舉辦了飼料業相關法律、法規知識培訓班，幫助管理者和生產者提高了法律意識、執法水平和業務能力。某年，我們還為某余家飼料企業辦理了免征增值稅的手續，預計將為全市飼料企業節支9億元，有效支持了企業發展。

獸藥藥政方面。某年月，新的《獸藥管理條例》生效后，我們積極組織學習、廣泛宣傳新《條例》，基本上做到執法者、生產者、經銷者、養殖者、服務者人手一冊，在社會上形成了知法、守法、執法的濃郁氛圍，并依法依規在全市集中開展了2次獸藥大檢查，加大獸藥打假力度，整肅了市場，維護了養殖戶的根本權益。

八、狠抓培訓服務工作，科教管理水平上新臺階。

年，養殖業科教管理服從服務于全局中心任務，主要抓了以下幾項工作：一是加強畜牧水產科研項目的管理。完成編制了《某畜禽水產品質量檢驗檢測中心》等項目書，成功申報了《某黃顙魚人繁及養殖技術推廣》、《某野豬養殖技術研究》及《某名貴魚類系列開發》等項目，爭取經費某萬元，并完成省地方標準制定一個。二是積極組織開展畜牧獸醫職業技能鑒定。去年，我們在七縣（市）區完成了某人的技能鑒定，超額完成省任務，受省局好評。三是開展各種科技活動。我們充分發揮畜牧水產學會的功能，組織開展優秀論文評選、技術咨詢、科技交流、科技下鄉等活動，先后舉辦各種培訓班近百期，受訓上萬人次，其中局科技科與各部門合作舉辦培訓班7次，培訓達某多人次，發放宣傳資源某余份。通過培訓宣傳，增長了農民的科學知識，為科技興養，加快農村致富奔小康起到了良好作用。

九、狠抓各項保障措施，工作氛圍更加和諧奮發。

年，我們緊貼時代脈搏，堅持機關工作服務大面生產，保障總體工作的原則，按《機關管理制度》認真落實各項措施，機關工作呈現穩定和諧局面。我們堅決響應市委、市政府號召，打擊取締地下“xxxx彩”賭博活動，局直系統家園沒有因參與地下“xxxx彩”而被捕、刑拘、勞教判刑人員，辦公場所基本杜絕了議碼、買碼現象。局代管某因某二期建設受損而求賠償的問題，在局領導親自出面斡旋下，雙方達成調解協議，沒有發生職工集體鬧事或越級上訪現象，漁場生產正常進行，去年又奪得高產。財務管理上積極開源節流，努力爭取項目投資和扶助資金，全年立項某余個，爭取資金某多萬元，有力地促進了全市畜牧水產工作。后勤服務優質高效，較好地解決了機關辦公區和生活區水電路等方面一些難題，干部職工稱之為“民心工程”。通過充分準備、周密部署，我們安全順利、銜接流暢地實現了局機關及下屬三個單位辦公場所搬遷，沒有對全局工作造成不利影響。局領導情系群眾，購置了上下班專車，大大激發了全局人員求某、干事業、謀發展的積極性。

十、黨政工衛齊抓共管，精神文明建設成果豐碩。

年，我們從黨風廉政建設入手，抓教育防范，抓制度約束和行為監督，努力搞好作風建設與機關黨建工作。組織了對兩個《條例》和向先進典型的學習，保證了隊伍的純潔性。全年共培訓入黨積極分子11名，發展新黨員某名。切實加強對工會工作的領導，認真落實“雙聯”工作責任制和各項社會保障制度，局領導主動聯系困難家庭8戶，干部共捐款多元，為企業提供解困資金2萬余元。加大對某村建整扶貧力度，全年局領導下扶貧點8次，投資20余萬元，為村里興建沼氣池某余口，帶動了當地農民脫貧致富。結合“四五”普法教育和《行政許可法》的實施，積極開展普法教育和依法行政的教育，明顯提高了全體工作人員的法制意識和綜合素質。人事、編制、勞資、機關事業單位改革嚴格按上級要求有條不紊地開展，免除了大多數職工的后顧之憂。切實落實老干部各項待遇，使離退休人員晚年生活順心、舒心、開心。狠抓計劃生育工作，全年局機關沒有違反計生政策的現象。全面迎接了全省衛生城市復檢工作，局機關、宿舍區及漁政、防檢等窗口單位因措施得力，干部職工積極參與，受到上級充分肯定，為我們做好某年工作奠定了良好基礎。

總之，去年的生產和工作是發展前進的，這主要是各級黨委政府高度重視，各級畜牧水產行政管理部門切實轉變干部作風，同志們共同努力的結果。當然，我們也應清醒地看到我們的工作還有一些不盡人意的地方。在今后的工作中，我們要再接再厲，努力將工作做到最好！

〖七〗養殖服務專家工作總結

作為一名醫院專家，我在過去的一年里一直在醫院工作。在這一年中，我積極努力地完成自己的工作，并努力為醫院和病人做出更大的貢獻。在本文中，我將總結一下自己在這一年中所做的工作，并分享一些在這個過程中的體會和教訓。

首先，我每天的工作中最重要的一部分就是為病人提供醫療服務。無論是門診還是住院，我始終努力為病人提供最好的醫療服務。在某些情況下，我需要花費更多的時間和精力來研究各種不同的病情，以便確診和治療患者的疾病。對于重癥患者，我會和其他醫護人員一起制定治療計劃，并負責指導病人的康復過程。在這個過程中，我始終踐行醫者仁心的信念，秉持著以患者為中心、以人為本的服務理念。

另外，在我的工作中，我還盡可能多地參加各種會議和培訓，以便保持自己的職業知識和技術不斷更新。在每一次參加會議之前，我會認真準備，研究相關的文獻和研究成果。對于一些新的技術和方法，我會積極請教其他專家和同行，以便更好地了解和應用。通過不斷地學習和學習，我相信我已經成為了一個更好的醫生，并能夠更好地服務病人和社會。

除此之外，在我的日常工作中，我還積極參與科研工作。通過與其他同行的合作，我在今年發表了多篇學術論文，并參與了多項科研計劃。通過這些研究和實踐，我深刻地認識到了醫學的不確定性和復雜性。在這一過程中，我也深刻地領悟到了思考和創新的重要性。只有通過不斷地探索和嘗試，才能推動醫學研究不斷地發展和進步。

最后，再次回到我一直以來的信條——以患者為中心、以人為本。我相信，無論是醫生還是其他醫護人員，我們的服務都應該以患者為中心。我們應該盡可能地關注患者的健康和福祉，努力為他們提供最好的醫療服務。另外，我們還應該注意到患者們的人性化關懷，以便更好地緩解他們的痛苦和困擾。這是我們作為醫療人員最基本的義務，也是我們不斷進步的原動力。

以上，就是我在今年作為一名常駐醫院專家所做的工作總結。在這個過程中，我面臨了多種挑戰和機遇，也存在著很多的不足和不足。但是，我仍然相信隨著自己的不斷成長和進步，我可以為社會做出更大的貢獻，也能夠為患者帶來更多的希望和關懷。

〖八〗養殖服務專家工作總結

作為一名常駐醫院專家，我深知自己的責任和使命。在過去的一年中，我和同事們一起完成了許多重要的工作，為醫院的發展做出了貢獻。以下是我的工作總結。

一、嚴謹治療，精益求精

作為專家，我始終堅持醫德醫風，對待每一位病人都認真負責。我多次與護士、醫生們一起商討病例，從各個角度進行分析，確保診斷和治療方案的準確性和有效性。同時，我也努力推崇“精益求精”的精神，不斷深化自己的專業知識和技術，提高對疾病的認識和理解，加強自己的技能水平，為病人提供更好的診療服務。

二、積極參與科研，不斷創新

常駐醫院專家的職責之一就是參與科研工作。在過去的一年中，我與同事們一起開展了多項科研項目，包括新藥研發、治療技術創新和診斷方法改進等。除了自己的科研項目，還積極參加院內和院外各種學術會議，與其他專家互相交流經驗，分享最新的學術成果和技術進展。通過這些交流，我得以不斷拓寬自己的視野，獲得新的思路和靈感，推動科研工作的持續進步。

三、協調各方資源，推動醫院發展

作為常駐醫院的專家，我不僅要關注醫院內部的工作，還需要與外界緊密聯系，積極參與醫院發展規劃和重大決策的制定。我與其他科室和部門的同事們一起協作，共同推進醫院的各項工作，包括質量管理、醫院運營、人才招聘等。在這個過程中，我發現協調各方資源、形成共識，是醫院健康發展的關鍵因素之一。

四、傳承經驗，培養新人

作為一名資深專家，我始終認為知識應該得到分享，經驗應該得到傳承。在過去的一年中，我積極擔當起“傳幫帶”的角色，指導和培養新進醫生的技術能力和診療水平。我與實習醫生一起討論病例，分享自己的診斷和治療經驗，開展手術實踐和操作技能培訓。通過這些工作，我不僅傳承了自己的經驗，也培養了一批有潛力的醫療人才，為醫院的長期發展做出了貢獻。

總之，作為常駐醫院專家，我始終緊跟醫療行業的發展步伐，不斷創新、提高和完善自己的診療技能和科研能力，為病人提供更為精準、高效、人性化的醫療服務。同時，我也積極參與醫院的各項工作，協調各方資源、推動醫院發展；在不斷傳承經驗的同時，也積極培養新人，為醫療事業的可持續發展貢獻自己的力量。

〖九〗養殖服務專家工作總結

20xx年以來，在公司領導的正確指導與各級政府的關心支持下，我部門員工團結一致，制定了部門發展規劃及部門設置計劃，基本完成了土地流轉、養殖戶入社協議書簽訂、養殖設備購置工作，目前養殖建設中心各項建設工作正在扎實推進中。現將全年工作總結匯報如下：

一、20xx年工作成績

（一）土地及資金情況

在公司領導的幫助與鄉政府的關心支持下，我部門共流轉土地 畝，涉及農戶 戶，計劃建設雞舍 座，標準化豬場 座。20xx年計劃投資 萬元，現在已投資 萬元，完成投資總額的 %。

（二）入社養殖戶情況

我部門自成立以來就不斷向村民宣傳發展肉雞養殖專業合作社的重要意義，并對我們合作社的發展目標和發展重點，以及發展的扶持政策進行了廣泛宣傳，已經有 戶農民與我們簽定了入社協議書。

（三）雞舍建設及設備情況

位于 合作社養雞示范基地正在建設當中，該基地占地 畝，在建雞舍 畝，養殖規模 只。目前 座長 米，寬 米的雞舍主體已經全部完工，內部工程正在緊張施工中。

立足實際，充分了解市場信息，我部門經過比較篩選，與公司簽定了肉雞養殖設備采購合同，雞舍完工后就可投產使用。

二、存在的問題

由于我部門剛成立不久，還存在許多問題：一是運作還不很規范，在部門內部管理制度建設、人才配備等方面還需要進一步完善。二是養殖示范基地還未建成，群眾對合作社缺乏認識，入社的積極性還不高。三是職能需進一步強化。由于資金、人才等多方面影響，可能會造成合作社的服務內容較少，實力較弱，在組織農民進入市場獲取更大效益、開展信息服務、保護農民利益等方面缺少必要的手段。

三、20xx年工作安排

在公司領導的帶領下，以養殖示范基地為依托，輻射周邊地區，建成以“企業+合作社+農民”為合作模式，以“企業+合作社+基地”為運營模式的新型養殖模式。

20xx年底，力爭達到肉雞養殖合作社社員 戶以上（其中年出籠 只優質肉雞 戶），肉雞出籠量 萬只，存籠量 萬只，年產值 元以上，社員利潤 萬元以上；肉豬養殖合作社社員 戶以上（其中年出欄 頭優質肉豬 戶），肉豬出欄量 萬頭，存欄量 萬頭以上，年產值 元以上，社員利潤 萬元以上。

（一）示范基地肉雞養殖計劃

示范基地1月底完工后，計劃引進AA+商品代雛雞

羽，羅斯308雛雞 羽，3月中下旬就可有肉雞上市。肉雞養殖具有周期短、投資少、見效快、利潤穩定的特點，以5000只養殖規模的雞舍為例，飼養周期最長不超過50天一只雞的利潤普遍為2.5元左右，年出籠5-6批，每舍年利潤可達12.5-15萬元。 基地建成后，年出籠 萬只，產值 萬元，經濟利益 萬元。

（二）示范基地及養殖戶管理

示范基地及入社養殖戶計劃采用“五統一”、“三固定”的管理模式，五統一：統一提供雛雞、統一提供飼料、統一提供藥品、統一制定防疫程序、統一回收。三固定：雛雞價格固定、飼料價格固定、回收價格固定。

公司飼料廠建成前，將與 公司合作，雛雞、飼料、藥品供應，肉雞回收統一由 公司進行。飼料廠建成后，示范基地和入社養殖戶每月可消化飼料 噸。

（三）進一步做好管理與服務工作，吸引更多的養殖戶加入合作社。加強內部制度建設，規范部門運作，吸收人才，拓寬服務渠道。招聘獸醫等技術人員，入戶進行養殖指導及防疫工作。針對養殖戶貸款難的`問題通過“合作社擔?！钡刃问浇鉀Q。對養殖用地問題，由合作社牽頭與養殖戶協商，以 形式，解決養殖用地問題，促進合作社健康發展。

（四）以已建成的 示范基地為中心，輻射周邊行政村，20xx年 月前開工建設 養殖示范基地，20xx年 月前，開工建設 養殖示范基地，20xx年 月前，開工建設 肉豬養殖示范基地，進一步擴大養殖規模。

（四）加強宣傳引導，促進合作社健康發展。通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體廣泛宣傳發展養殖合作社的重大意義，宣傳我公司在創辦養殖合作社中的成功經驗，為農民帶來的經濟效益，及通過入社社員得到實惠的現身說法，調動養殖戶加入合作社的積極性和主動性。

20xx年是公司擴大生產規模關鍵的一年，更是我們大干的一年，我部門一定在公司領導的正確指導下，在各級政府的關心支持下，統一思想、堅定信心、開拓進取、扎實工作，努力開創工作新局面，實現公司大發展。

〖十〗養殖服務專家工作總結

〖十一〗養殖服務專家工作總結

近年來，醫療行業的發展日益壯大，醫院人才需求也越來越大。其中，常駐醫院專家是醫院臨床服務的核心力量之一，他們具有高超的醫療技能和豐富的經驗，可以為患者提供高質量的醫療服務。在這篇文章中，我們將重點探討醫院常駐專家工作的總結。

首先，常駐醫院專家需要具備豐富的臨床經驗和高超的醫療技能。在臨床診療中，常駐醫院專家需要具有敏銳的洞察力和精湛的診療技能，能夠快速準確地診斷疾病，并制定有效的治療方案。同時，常駐醫院專家還需要具備扎實的醫學理論知識和豐富的專業知識儲備，能夠及時處理各種突發狀況，保證患者得到最好的治療效果。

其次，常駐醫院專家需要積極學習和探索新的醫學技術和臨床路徑。醫學技術的不斷進步和醫學研究的日益深入，給常駐醫院專家帶來了更多的責任和挑戰。為了更好地服務于患者，不僅需要不斷深化現有的醫學技能和專業知識，還需要保持開放的心態，積極學習和探索新的醫學技術和臨床路徑，以不斷創新和提高醫療服務水平。

再次，常駐醫院專家需要具備優秀的溝通和團隊合作能力。在醫療工作中，常駐醫院專家需要與護士、技師和其他醫療人員緊密合作，形成高效、融洽、協調的工作團隊。同時，常駐醫院專家還需要與患者及其家屬保持良好的溝通和交流，充分尊重患者的意愿和需求，為患者提供安全、專業的醫療服務。

最后，常駐醫院專家需要具有強大的責任心和使命感。醫生職業的特殊性，決定了醫生是一個高度責任和使命感的職業。在常駐醫院專家的工作中，還需要不斷強化責任和使命意識，發揚醫者仁心的精神，不斷提高醫療服務質量，將有限的醫療資源用于最需要的地方，為患者群體提供優質、安全、卓越的醫療服務。

綜上所述，常駐醫院專家工作的總結，需要具備豐富的臨床經驗和高超的醫療技能，積極學習和探索新的醫學技術和臨床路徑，具備優秀的溝通和團隊合作能力，并具有強大的責任心和使命感。只有這樣，才能更好地服務于患者，提高醫院的醫療服務質量，為人民群眾健康事業做出更大的貢獻。

〖十二〗養殖服務專家工作總結

作為基層專家下沉工作的一名參與者和見證者，我深刻認識到這項工作的意義和價值。下沉到基層，讓我們深入了解基層群眾的需求和困難，找到問題所在，提供解決方案，使我們的工作更加貼近實際，更加有針對性，為群眾的利益謀取更多的實惠。

基層專家下沉工作，是指利用高校、中科院、科研所等高水平科研機構和各種技術研發力量，充分發揮專家的優勢，通過專家的技術支持和現場指導，為基層群眾提供技術、經驗和方法支持，解決基層發展中的技術問題。這項工作是貫徹新發展理念，解決發展不平衡、不充分問題，推進經濟高質量發展的一項重要舉措。

在實踐中，我們要充分發掘基層經驗和資源，注重傳統文化挖掘，提高基層創新能力和自我發展能力。同時，我們要注重基層人才隊伍培養和選拔，創造更好的條件、完善更優質的環境，為基層人才的培養和發展提供全面的支持和服務。只有這樣，才能真正實現基層專家下沉工作的有效落實。

其中，我們主要是通過實地調研、準確把握技術瓶頸并協助解決，提供相關培訓，還有為其提供精準的技術支持等。例如，我們在山區開展的一項村民自動灌溉設備改造和智能化管理的工作，減輕了農民勞動力壓力和時間成本，提高了農業產值、改善了生態環境、提升了品種質量。通過我們專家團隊的幫助，在基層取得了良好成果，得到了各方的好評。

另外，我們也要注重塑造優秀的基層企業形象，加強基層工業的科創能力。優化基層工業生態，建立財政和社會資本投資結構，加大對基層企業創新能力和自主發展的支持，加強生產流程和管理制度的改進和創新，使企業更加成熟和穩定。

通過基層專家下沉工作，我們不斷推進新型城鎮化建設，加快農業現代化進程，深化產業升級，促進貧困地區脫貧致富，推進生態環境修復和改善，打造全面小康社會等，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。

基層專家下沉工作雖然取得了一定的成效，但也面臨許多困難和挑戰。要加強宣傳和引導，增強群眾參與和自主發展意識，進一步提高專家服務對象的科技創新水平，真正實現科學技術與民生的深度融合。我們應該在工作實踐中不斷總結經驗，積極探索創新，為促進我國經濟社會發展作出更大的貢獻。

基層專家下沉工作，盡管路途遙遠，卻也不遺余力，義無反顧。在我們身后，是越來越美好的社會發展，是我們應當銘刻在心的責任和信仰。

〖十三〗養殖服務專家工作總結

初來乍到，一片山清水。遠離城區的污染，頗有幾分田園風光，遠遠望去，池塘一片片，香樟一棵棵，一幢紅頂別墅立于遠方，在滿是綠色的世界里格外顯眼，整個畫面看的我心曠神怡。還不錯，我想，為期近一個月的實習生活正式拉開帷幕。

當晚，就是我的不眠之夜。畢竟，陌生的地方，陌生的人，陌生的環境，還是不習慣，再加上外面此起彼伏的蛙鳴聲，蚊子在耳邊嗡嗡作響，就這樣度過了一夜。我心想既然是來實習的，就必須適應這里的生活，吃苦耐勞是我們老一輩的作風，到了這一代還需要我們的繼承和發揚，我們連這點困難都克服不了，還談什么遠大理想。這樣的條件也是鍛煉我們生存的和適應能力的機會。再到后來我很快就適應了這里的生活。這段時間里，看到老師傅們幾乎沒有閑下來的時候，似乎一直有活要干，他們都一大把年紀，卻還是干著臟臭累的活，到了晚上還要值班，真是辛苦?？吹剿麄兩n老的背影，我真的覺得慚愧，我沒辦法用我的方式表達我的敬佩之情，只能在心中祝福他們身體健康。

除了這些，我覺得水產是個粗中帶細的活。記得一次，我去蓄水池刷網，因為之前不知道，我是兩邊刷洗，結果回來后，一個水產局的叔叔說應該單面刷的，不然如果有寄生蟲的話會帶到另一邊來，起不到刷網的作用。聽他這么講，我才明白，這里邊原來有這么多的講究。后來他也講到繁育鳊魚的知識，比如要掛附著物，而且要用鹽水消毒等等，聽著他娓娓道來，如數家珍。談到水產養殖業的發展，他抱有很大希望，并希望我們能夠繼續為這個行業注入更多的新生力量。

另外一點在實習過程中我感受最深的就是我們的理論知識真的可以完全應用到實踐中去，從催產劑的應用到魚苗的孵化管理都在我們的課堂上講到過，我們這專業是實踐性較強的學科，在理論指導實踐的同時，實踐也會反過來完善和更新理論知識。這個月可以說是理論與實踐完美結合的一個月。我們學的不是無用功，到現在我真真切切感受到學習專業課的重要性。這次實習回來，我想，我應該會繼續在這個領域深造，因為我看到了知識的魅力所在，更是看到了科研在實際生產中的應用，我希望自己在水產養殖這片天地做出名堂來！

在這短短的二十幾天里，我不僅收獲知識，更是認識了很多好朋友，大家一起學習，一起玩耍，一起開心。如有可能，希望我們能夠做一輩子的朋友。和馬老師接觸中，更是讓我覺得此生遇到貴人，有誰像馬老師這樣看望我們，關心我們呢？他所做的，點點滴滴，溫暖人心。

〖十四〗養殖服務專家工作總結

醫院專家是醫院中的精英之一，其工作涉及到醫療救治、科研探索、臨床教學等多方面。本文將從醫院專家的三個方面出發，總結他們的工作內容、特點以及成就。

一、醫療救治：醫院專家是醫療救治的主力軍。他們擁有深厚的學術基礎知識和豐富的臨床經驗，能夠提供高水平的診療服務。醫院專家的工作重點在于臨床分析、診斷定制和治療方案制定。例如，針對某些疑難雜癥，他們會組成專家團隊展開研究，努力找到最佳治療方案。同時，許多醫院專家還會手術器械的研發和改進，為我國的醫學事業做出了杰出的貢獻。

二、科研探索：醫院專家不僅僅是醫療救治的執行者，還是醫學科研的推進者。他們通過開展科研活動，可以對診療技術不斷進行評估和改進。同時，醫院專家的科研成果會不斷為醫療工作者提供新的思路和應用方法，從而推動醫療事業的進步。例如，一些醫院專家研究癌癥的治療方法和控制機制，不斷取得重要的科學成果；還有一些醫院專家利用生物技術，研究各種疾病的發生和發展機制，為精準醫學的推進做出了重要的貢獻。

三、教學工作：醫院專家不僅要承擔著臨床工作和科研工作，同時還要開展教學工作。作為一名資深醫生，醫院專家不僅有責任向醫學生傳遞自己的專業知識和經驗，還要激勵和指導年輕的醫護人員不斷提高自己的診療能力。同時，醫院專家還要熱心參與公益事業，為養老院、殘疾人等弱勢群體提供醫療幫助，傳承著中華醫學的人道精神。

總之，醫院專家是醫院中最令人信賴的人才之一，他們是醫學事業的中堅力量，也是醫學事業的領軍人物。希望更多的人加入到醫學領域來，以醫院專家為榜樣，盡自己的一份力量，為國家醫療事業的發展做出更大的貢獻！

〖十五〗養殖服務專家工作總結

20xx年在鎮黨委、政府的正確領導及市畜牧局正確指導下，嚴格按照上級領導部門的相關文件精神和工作要求，認真貫徹落實，并組織實施，圓滿完成了全年各項畜牧生產任務，達到年初預定計劃。結合本單位工作實際，具體完成情況匯報如下：

一、20xx年工作取得的成績

（一）畜牧業生產任務完成情況：全年生豬存欄5.5萬頭，占年計劃4.3萬頭的 1X7.9%，完成肥豬出欄7.9萬頭，占年計劃7.7萬頭的102.6%，比上年同期6.8萬頭增了1X.9%；完成耕牛存欄0.68萬頭，占年計劃0.66萬頭的103%，完成牛出欄1.2萬頭，占年計劃1.1X萬頭的104%，比上年同期0.99萬頭增了17.5%，完成羊存欄2.03萬 只，占年計劃2.03萬只的100%，完成羊出欄2.45萬只，占年計劃

2.4萬只的102%，比上年同期2.1X萬只增了1X.2%，完成家禽出欄226萬只，占年計劃224萬只的100.9%，比上年同期209.6萬只增了

7.3%；完成禽蛋產量4962噸，占年計劃4750噸的104.5%；完成肉類總產量1X550噸，占年計劃1X870噸的105.7%。

(二)畜牧業發展情況

1、**鎮走“牧業興農，畜牧強鎮”之路，通過龍頭企業和養殖大戶的帶動，依靠科技力量，不斷調整農業產業化，形成了強勢集中的畜牧業產業。規模養殖和養殖專業戶生豬飼養量占全鎮生豬養殖量的4/5，充分發揮模范帶頭作用。在養殖大戶的典型示范和輻射帶動作用下，今年全鎮完成“500”型模式豬舍10棟，占年計劃8棟的 1X5%，完成“1X0”模式豬舍1X棟，占年計劃10棟的1X0%，完成“1X5”模式養牛5戶，占年計劃2戶的250%，完成“1X35”模式養羊5戶，占年計劃3戶的1X7%，完成“1X3”模式雞舍9棟，占年計劃8棟的1XX%，有力的促進了**鎮畜牧業的快速發展。創建襄陽市級以上標準化示范場3個，創建**市級標準化示范場1X個以上，均完成市政府下達的指標任務。

2、舉辦養殖科技培訓班、現場會、座談會、經驗交流會等各類形式10多次，培訓人數達800多人，發放技術資料1X0多份。

3、畜牧業產值達32400萬元，人平產值0.58萬元，比去年同期增收3896萬元，人平畜牧業增加產值690元。 （三）畜牧業技術服務方面：防疫共完成豬瘟免疫1X.2萬頭，免疫密度100%；豬口蹄疫免疫1X.2萬頭，密度100%，?？谔阋呙庖?.75萬頭，免疫密度100%，羊口蹄疫免疫4.4萬只，免疫密度100%,豬藍耳病免疫1X.8萬頭，免疫密度96%；雞新城疫、高致病性禽流感免疫384萬羽，免疫密度100%。生豬、牛、羊耳標佩帶率為100%。規模養殖場重大動物疫病免疫密度達到100%。截至目前，全鎮沒有發生區域性重大動物疫情，促進畜牧養殖業生產健康發展。

二、工作具體措施：

鎮黨委、政府把畜牧業作為發展農村經濟的重要產業來抓，多次召開黨委擴大會議專題研究畜牧業生產工作，認真分析**鎮發展畜牧業的嚴峻形勢和有利優勢，把任務指標逐項分解落實到村。并在農村工作會議上對畜牧業生產工作進行了具體安排和部署。同時制定惠農政策，加大了畜牧業的扶持力度，強化畜產品質量安全，積極為養殖戶作好服務。其具體作法：

1、加強領導、提高認識。成立了以鎮黨副委書記、政府鎮長為組長的領導小組。指導督辦全鎮畜牧工作，及時解決養殖業（戶）在養殖生產中出現的問題與困難。鎮政府足額撥付畜牧養殖業生產經費，為畜牧業發展提供有力的保障。

2、任務具體、職責明確。今年年初，鎮政府分別與各村委會簽訂《畜牧生產任務書》，任務到村并制定了發展畜牧業生產的獎懲措施，充分調動了村組干部及廣大農戶發展養殖業生產的積極性。畜牧中心與防疫員簽訂了服務合同，實行各項工作布置、檢查、獎懲機制，為全鎮畜牧業的`發展提供了技術保障。

3、宣傳政策、扶持發展。鎮政府、村組干部及廣大防疫員積極為廣大農戶宣傳發展畜牧養殖業的優惠政策，將用于發展畜牧養殖業的優惠政策用足用活。按上級要求每兩個月向上級主管部門上報全鎮各類新建的規模養殖戶情況。積極落實國家能繁母豬補貼政策，按照實事求是的原則，全鎮兌現能繁母豬補貼358400元。全年爭取國家對養殖業扶持污水處理優惠政策，對規模養殖戶“牧源養殖專業合作社”、“遠志養豬場”落實污水處理補貼，兩個養豬場各補貼40萬元，計80萬元。已興建的兩個100立方沼氣池從根本上治理了污水污染。同時兩個沼氣池解決了附近60戶居民生活用氣問題。

4、加強檢疫監管，確保人民吃上放心肉。在檢疫工作上，規范化操作，對定點屠宰場實行人員駐檢制度，對市場和動物及動物產品實行報檢制度，無耳標、無產地檢疫證明、無產品檢疫證明的一律不能開票、加章，不能進入屠宰和運輸上市環節。20xx年共檢驗生豬7萬多頭、牛0.2萬頭、羊1.2萬只，家禽226萬羽，豬肉46萬公斤、牛肉3.8萬公斤、羊肉1.2萬公斤，檢疫病死畜禽肉360公斤并作了無害化處理。

5、作風扎實，服務周到。鎮畜牧養殖技術專班及防疫員深入村組、農戶傳授各類畜牧養殖技術，為畜牧養殖業生產出謀獻策。全鎮防疫人員切實抓好了春、秋兩季動物防疫工作。特別是在六、七、八三個月的高溫季節，全鎮防疫人員戰高溫、斗酷暑，深入到33個村170個組，及畜禽交易市場、屠宰場、農貿市場等重點場所全面開展消毒滅源工作。為控制動物疫病的發生和傳播發揮了促進作用。

6、加強法律法規宣傳教育。加強對從事畜禽生產、加工、流通、儲藏等各個環節從業人員的畜牧獸醫法律法規的宣傳教育，重點宣傳《動物防疫法》、《畜牧法》、《獸藥管理條例》《新飼料管理條例》等一系列法律法規，加強對全鎮的畜禽養殖戶實行監管，印發和張貼有關“瘦肉精”法律摘要1000多份，加大宣傳力度，營造整治氛圍，增強經營戶的法律意識；加強畜產品檢疫監管，確保來源可追溯、去向可查找、責任可追究，嚴厲打擊添加“瘦肉精”等違禁物的違法行為，對養豬、牛、羊場（戶）定期進行“瘦肉精”檢測，確保畜產品質量安全。教育養殖戶科學選擇無污染飼料和正規廠家生產的獸藥，自覺抵制假劣飼料、獸藥和獸用生物制品，以達到預防和減少違法行為發生的目的。積極宣傳和推廣優良的畜禽品種，大力發展綠色無公害畜牧業，加快培育當地的優質畜產品品牌，提高當地畜產品的市場競爭力，為畜產品創立綠色通道。

7、強化餐飲服務食品安全宣傳教育。在餐飲單位及其他公共場所張貼宣傳標語1X0條，《湖北省動物防疫條例》摘要300份，發放《嚴禁使用未經檢疫或經檢疫不合格的動物及動物產品告知書》1X0份。對餐飲單位進行拉網式專項監督檢查，共出動動物檢疫人員30人次，出動車輛10臺次，檢查餐飲單位170戶次。

8、強化社會監督，社會監管。規范指導餐飲經營單位正確食用動物產品，主動接受社會監督。向社會公布投訴舉報電話，發動群眾舉報違法行為。

9、迎檢。迎接**市動物衛生監督現場會一次，棗陽市基層站所規范化管理現場會一次，**市級種草養畜座談會一次，三次會議在**召開，迎接**市級春秋防疫檢查兩次，得到省局、**市局對**鎮委、政府大力支持和重視畜牧工作的好評和肯定。

三、存在問題

1、面對20xx年干旱實際，20xx年的畜牧養殖仍存在著威脅性考驗。

2、規模養殖的市場駕馭能力和市場預測能力基礎薄弱。

四、20xx年工作打算

1、緊緊圍繞鎮委、鎮政府及市畜牧局的工作中心，保質保量完成上級下達的各項工作任務。

2、響應政策號召，認真組織落實相關扶持發展項目，積極推進地方畜牧養殖壯大發展。

3、繼續鞏固做好鎮轄范圍養殖規模戶的追蹤服務工作，發揮其龍頭示范作用，以促進地方畜牧生產發展。

4、加強學習、加強管理，強化畜牧服務功能。

5、立足工作崗位，嚴格工作紀律和工作制度，團結務實，爭創畜牧工作實效。

6、積極配合上級職能部門努力做好各類養殖、生產、技術培訓工作，充分挖掘規模養殖潛力，最大限度地發揮其綜合社會效益，真正意義上的起到養殖帶頭作用，以鞏固和促進地方畜牧經濟的壯大發展。

7、積極宣傳國家對養殖業各項優惠補貼政策，充分調動廣大農戶搞好養殖業的積極性。

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