招商局述職報告（精品十三篇）

招商局述職報告（精品十三篇）。

■ 招商局述職報告

xx年履約項目：

1、縣運輸有限公司，簽約金額300萬元。

2、縣醫院，簽約金額80萬元。

3、縣依煤礦，簽約金額500萬元。

4、賓館，簽約金額200萬元。

5牧場水土開發項目，簽約金額250萬元。

工作方法及措施：

1、把招商引資工作作為“一號工程”常抓不懈，實施黨政領導重商，創新方法招商，優惠政策引商，優質服務待商，優化環境穩商戰略；把它作為“一把手”工程來抓，依托豐富的資源優勢確定 “堅定不移地實施優勢資源轉換戰略”。加強與部門之間的溝通，做到相互配合、相互支持、互通信息、合力攻堅，真正形成全黨動員、全員招商、全民創業、全縣致富的對外開放新局面。同時要進一步完善項目跟蹤管理制度，對口領導、單位要主動走訪投資者，多聽一聽他們的想法，多幫助他們解決實際困難，使縣真正成為親商之鄉、富商之地、安商之家。

2、加大企業服務力度，創優良的對外開放環境，進一步強化一流的服務環境、政策環境、法制環境和輿論環境，營造與國際慣例相適應的綜合環境新形勢，加強招商人才隊伍建設。 主動為投資企業提供有關資料，工商、稅務等部門做到簡化辦事程序，提高工作效率。

3、項目是經濟發展的載體、前提和基礎，如果沒有項目做支撐，就不可能實現經濟的大發展、快發展。XX年我局要加強項目包裝，夯實招商基礎工作，結合全縣資源優勢和產業結構調整，推出招商項目。

目前我局掌握的項目存在著數量少、深度淺、行業窄等方面的不足，與外界對接十分困難。我局將與各相關單位積極合作，圍繞我縣特點，策劃出一批關聯性強、產業鏈長、成長性好、附加值高的項目。為了使項目更具吸引力，在項目篩選上，要注重與結構調整、產業升級、發揮特色優勢相結合。

其次要加大項目前期準備工作，為吸引外商投資打好基礎。特別是一些重大投資項目，一定要把前期工作做到隨時都可以開工的程度，才能真正引起外商的注意和重視，才有合作成功的可能。

4、加大招商引資載體建設力度。加快完善服務體系，增強服務功能，采取積極有效措施，多引項目，要積極圍繞招商引資想問題、辦實事，堅決沖破一切束縛對外開放的條條框框，堅決掃除一切制約招商引資的障礙和阻力，在招商引資上取得突破，為全縣招商引資工作帶個好頭。

■ 招商局述職報告

在招商局工作已經有半年了，可以說，我在這半年里學習的東西，真的是有很多。具體有多少無法形容。我感覺自己在處理人事關系上，在工作上，在對待生活上，在我的工作能力上，都得到了很大的提高，這就是我一直以來最想要的，進步！我想這樣的工作才值得我的去珍惜，每天感覺都會有新的知識讓我學習，每天都會進步，我非常享受現在的工作。

工作半年以來，在局領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我學到了很東西，并且在工作上兢兢業業，生活上作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局樓宇科工作，在自己的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作以來的的感受匯報如下：

一、遵守紀律，團結同事，形成了一種良好的工作作風。

我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。范文寫作在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

二、加強業務知識學習，對招商引資有了更深的認識。

去年剛剛招商局工作時，招商引資對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應環境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學習，閱讀大量的招商引資方面的資料，從報紙上，電視上，網絡上都學到了很多的.招商引資方面的知識，充實了我的頭腦。從工作以來，經常跟隨我們科張科長下到辦事處調查研究總部經濟、樓宇經濟的情況、數據，以及參加一些招商活動，通過外出確實也感受到了招商是一項很復雜的工作，對于我們來說要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作，要加大我們上街的宣傳力度，提高上街知名度，讓上街真正走出去。但同時也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快上街發展、建設的信心、決心。通過自己的理論于實踐的相結合，我也更看到了自己在業務上的不足，在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態勢要有一個明晰的認識，同時也要提高自己的思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。努力工作，勇于創新，為歷下區的發展做出貢獻。

三、思想匯報專題為了適應時代的要求，根據招商局的工作需要

首先，我始終堅持把加強學習作為首要任務。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習黨的十七大精神，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我們的黨在新時期奮斗目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗的信心和決心。其次，發揚理論聯系實際，把大學期間所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。除集體學習業務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。

四、認真做好本科室工作，在工作中我積極思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。在工作的過程中，我總結出以下幾點：

1、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的時間內就能取得很大成效的。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸、項目簽約以及到開工建設，往往要經過較長時間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力，在長時間中還需要持續不斷地總結招商經驗。

2、招商要學習。進行招商要懂經濟、會外語、熟悉區情、會談判，熟練掌握法律、wto、等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，通過學習豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。

3、招商要針對。招商引資是一項非常理性經濟活動，外商來投資是為了賺錢。我區的區域優勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在外商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。

4、招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發，看問題，辦事情都要從發展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。

5、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節假日積極拜訪客商，聯系項目。招商要發揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語，敢拔千山萬水，這樣才能做好招商工作。

通過半年的工作學習生活，我深深的體會到招商局是一個溫暖的大家庭，在局領導和同志們的關心下，我學到了很多東西，也取得了一些成績，但也總結出一定的不足，懇請領導和同志們批評指正。比如說，開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。我相信，在今后的日子里一定我會做得更好、更出色，為實現我區的經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的一份力量。

我相信在未來很長的時間內，不出意外的話，我將會繼續在我的工作崗位上奮斗，我會一直不斷的努力下去，我相信我能夠做的更好，這才是我一直以來想說的，我會一直不斷的努力！工作半年以來，我的進步很大，相信隨著時間的推移，我會在我的工作上去的更大的進步！我一直在期待，我相信我能夠做好！

■ 招商局述職報告

根據清城區委辦[2005]1號文，關于《印發<清城區直局以上單位年度考核獎勵辦法>的通知》的精神，結合我局的工作實際，進行自查自評，現將一年來的各項工作匯報如下： 今年以來，我局按照區委、區政府提出“落實年、建設年”的要求，進一步解放思想，抓住機遇，以發展工業為主線，突出招商重點，擴大對外聯絡，強化內部管理，提高服務質量，加快項目進程，取得了良好成效，今年全區共引進經濟項目102個，合同投資總金額115.38億元；完成固定資產投資25.52億元，同比增長1.32倍；實現工業總產值53.7億元，同比增長81%。 一、采取多路出擊，擴大招商引資成果。 今年，我局除擷取過去的好的經驗做法外，又推出適應形勢的新舉措。一是先后組織和參與了CEPA粵港澳推廣周、粵港經濟技術貿易合作交流會、粵臺經濟技術貿易合作交流會、粵港—歐洲經濟貿易合作交流會、省第三屆“山洽會”等活動，繼續擴大招商引資成果。二是與市高爾夫球協會聯合主辦了高爾夫球賀歲杯賽，通過比賽，達到了以球會友、以友引商、以交流促發展的目的。三是利用現代信息技術手段在網頁、媒體、報章雜志進行在線招商。四是充分發揮經濟顧問穿針引線作用，廣交海內外客商。五是先后邀請了香港中小企經貿促進會、東莞市外商協會、東莞鳳崗及樟木頭外商投資協會、順德家具協會、東莞臺商投資企業協會、番禺石碁商會等多批客商到我區考察投資環境，以爭取更多有投資意向的客商到我區投資設廠。據統計，今年經我局直接引進的經濟項目就有14個，合同投資金額達28.6億元。 二、充實隊伍力量，強化內部職能工作。 今年，我局調整充實了有關人員，明確了各股室的有關職責，加強了以下幾方面的工作：一是及時向區委、區政府匯報工作情況。我局經常深入各街、鎮及投資企業調研，了解落戶企業的進展情況，對全區的招商引資工作進行全面概況、綜合分析，以建議形式寫成書面材料，及時向區委、區政府匯報，做領導決策的參謀。二是以簡報形式反映情況。利用《招商信息》簡報，全面反映我區每一階段招商引資的情況，通過信息傳遞交流，發揮信息資源共享和宣傳我區全民招商的良好局面，進一步鼓舞斗志，使我區形成你追我趕的招商引資氛圍。三是以新聞形式報道有的放矢。為迅速、大范圍報道我區的招商引資形勢，在今年3月份，我局與城區報社在《清遠日報》開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一份新聞稿件，通過點、面結合，從不同角度、不同層面廣泛宣傳報道我區的招商引資進展情況，讓外界更多了解和關注我區，起到了良好的促進和推動作用。四是完善數據資料庫。我局除定期每月上交統計報表外，對近年來投資落戶我區的工業項目作了匯編。另外，為掌握全區經濟資源的基本情況，優化資源配置，我局還對各街、鎮的閑置廠房、可供開發和使用的土地及項目進展情況進行收集整理，形成表格，每十五天更新一次，為市、區及有關部門提供了清晰、明了的數據資料。 三、狠抓跟蹤落實，推進項目建設進度。 今年是我區的“落實年、建設年”，區委、區政府明確指出：今年全區力爭項目動工率在80%以上，企業建成投產率在60%以上。我局在加大簽約項目的跟蹤落實力度的同時，深入重點項目單位抓督辦、催進度，現場辦公，分析原因，制定措施，明確具體責任人，實行跟蹤服務責任制。年初，我局繼續委派了一名有經驗的副局長參與區領導工作專責小組奔赴各街、鎮，對各工業園區及“6·30”項目的建設作全面的協調、疏導、監督、指導。自專責小組開展工作以來，先后協調解決了科技工業城與農民土地糾紛、杰雅帝與雄興工業小區開發商的合同糾紛以及泰洋湖工業小區道路建設相關手續等問題,有效地推進了項目建設進度。目前，我區在“6·30”重點項目慶典暨投資推介會上的52個項目，在建的4個，已投產的項目40個；項目動工率為85%，項目投產率為77%。 四、協調服務到位，為投資者排憂解難。 今年以來，我局積極架構企業與各職能部門的協作橋梁，強化、協調、督促有關職能部門切實改善服務態度與作風，提高工作效率和質量，努力為企業辦好事，辦實事。據統計：全年為投資者協調解決有關事項37宗；接受和解答各類咨詢300多次。由于我局協調服務工作到位，贏得了投資者的一致好評。如為嘉士堡體育器材有限公司、杰雅帝汽配有限公司協調生產設備進口的相關手續及華美電子有限公司變壓用電擴容問題；為橫荷烏石村引進企業協調長線局遷移線路；為源潭匯德邦陶瓷有限公司快速辦理批文及瑞興皮具廠協調環評工作；為政府協調解決農民上訪事件；為企業解決勞動用工；為企業解決殘疾人就業保障金收費問題等等。 五、圍繞區委、區政府的決策部署，加大補辦歷史用地督查工作。 為了配合我市開展治理整頓土地市場秩序工作。今年9月，區成立了補辦歷史用地手續工作督查工作領導小組，專門從我局抽調了兩名業務骨干參加。自督查工作領導小組開展工作以來，分別到各街、鎮進行深入調研，針對目前補辦歷史用地手續工作存在的問題進行追蹤落實，并協調有關國土、林業等職能部門，迅速開展督導工作。據統計，全區在這次補辦歷史用地手續工作中上報市的有440宗（共22461畝），上報省的20宗（共5200畝）。由于各街、鎮黨政一把手親自抓，我區補辦用地手續工作進度迅速，各宗用地補辦手續的材料已全部上報。 六、不斷加強班子建設，切實加強黨建工作。 盡管我局成立時間短、工作量大，但班子成員都能按上級黨委的要求，結合

■ 招商局述職報告

■ 招商局述職報告

尊敬的招商局全體員工：

值此新春佳節，我謹代表招商局的家人，向全體員工致以最誠摯的祝福！

過去一年，全球經濟形勢復雜多變，但我們在市場競爭、轉型升級等方面取得了積極進展。我們堅持“開放合作、創新引領、可持續發展”的理念，積極推動招商局事業創新發展，取得了新的成就。

新的一年，我們將繼續堅持“開放創新、合作共贏”的發展戰略，以更高的目標和更好的狀態，迎接更大的挑戰和機遇。我們將繼續深化開放合作，加強與各國的交流合作，拓展招商局的海外市場。我們將繼續推動創新發展，推進數字化轉型，提升企業的創新能力和競爭力。我們將繼續注重可持續發展，推進綠色招商、環保招商，為建設美麗中國作出更大的貢獻。

在新的一年里，我們將緊密團結、齊心協力，為實現招商局事業的新發展、新成就而努力。讓我們共同迎接新的挑戰，共同創造更加美好的未來！

最后，再次向全體員工致以誠摯的祝福：新年快樂，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

■ 招商局述職報告

20xx。

年全區黨風廉政建設責任制考核內容的通知》。

(

隆辦發。

20xx47。

號

)

要求，現將我局一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況簡要匯報如下：

20xx。

年，我局黨風廉政建設工作在區委、區政府、區紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行中央、省、市、區關于黨風廉政建設方面的政策規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，不斷提高工作的針對性和實效性，有力的促進了各項工作的全面落實。

一、加強領導，健全組織。

為加強對全局黨風廉政工作的領導，成立了以局長為組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責對全局黨風廉政建設工作進行監督指導，明確主要領導為黨風廉政建設第一責任人，為黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。

二、明確目標，落實責任。

年初，根據區委有關文件精神，結合實際，局黨支部召開了專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，局長分別與二級班子簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級的自律建設工作。為使黨風廉政建設工作落到實處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風廉政建設工作與各項招商引資工作一同檢查、同時督促，對發現存在的問題及時提出整改意見，并限期整改落實。定期或不定期地分析研究本系統的黨風廉政建設工作情況。

三、加強學習教育，增強黨性修養。

一年來，我局把黨風廉政建設與各項業務工作和黨建工作結合起來，注重制度建設和工作創新，在對外招商引資、經濟合作和便民服務工作中，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，嚴格執行黨風廉政建設的各項制度，結合單位實際，制定了切實可行的學習計劃，一是重點抓好領導干部的學習。局領導干部率先垂范，自覺做到學的更多一些、更深一些，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好十七屆四中全會精神，以自身的良好學風帶動和促進單位學習活動的深入開展。二是組織好干部職工的學習。認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想理論的基礎上，學習和貫徹落實科學發展觀的新理念，尤其在學習實踐科學發展觀活動中，學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀教育讀本》、《學習實踐科學發展觀專題論要》。邀請部分領導、專家進行了專題講座，全體干部職工的政治素養和理論水平有一個大的提高，從而保證了政治立場上的堅定、理論知識上的不落伍，思想觀念上的不陳舊。

四、認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規定。

四是嚴格財經紀律，強化財務管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款為干部職工謀利的違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。

五、進一步加強作風建設，推動各項工作全面發展。

嚴格按照胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”的要求，全面開展思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，著力解決好干部職工作風建設方面的問題。黨風廉政建設是否取得實效，具體反映在工作作風的轉變、工作質量的提高和工作任務的落實上。通過開展黨風廉政建設活動，充分調動了全體干部職工謀發展、抓項目促招商的積極性，做到了“心往一處想、勁往一處使”，有力地促進了各項工作的全面落實。結合學習貫徹十七屆四中全會精神和黨風廉政建設、黨務公開、政務公開，加大對規章制度的修訂完善和監督實施力度，從而確保了有章可循、職責明確，進一步提高了辦事效率，做到“事事有回音、件件有著落”。在具體工作中堅持高標準、嚴要求，對外來投資商和前來辦事的人員，做到“五個一”

(

迎一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意的答復。

)

有力的推動了招商引資工作的全面發展。

20xx。

年全區累計實施國內合作項目。

56。

項，預計到位資金。

15。

億元，完成市政府下達目標任務的。

116。

儲備招商引資項目。

40。

個

實施小分隊外出招商引資。

7

次

參加了商貿旅游節和昆交會。

各位領導、同志們，回顧。

20xx。

年的黨風廉政建設工作，在看到成績和進步的同時，我們也深深地意識到，黨風廉政工作還存在許多不足，表現為制度不健全、學習深度還不夠，痕跡管理有待加強等，我們將在今后工作中認真對待，加以解決。招商局將以這次述廉考核為契機，認真總結過去，謀劃發展來年，按照區委、區政府、區紀委的工作部署，堅持以科學發展觀為統領，進一步解放思想，銳意進取，扎實苦干，盡責盡力，不斷提高領導班子的整體素質和戰斗力，努力發揮招商引資主力軍作用，為全區經濟社會的又好又快發展作出新的更大貢獻。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正。

■ 招商局述職報告

我校根據縣委、政府、縣教育局的安排部署，認真對照《黨風廉政建設目標責任書》的相關條款，結合學校開展黨風廉政建設工作的實際情況，進行了認真白查，現將一年來落實開展的情況總結匯報如下：

本年度以來，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和與時俱進的思想，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照省市縣反腐倡廉工作部署，縣教育局黨風廉政建設責任制的要求，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，堅持立足教育，著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則。避免了違法違紀事件的發生，轉變了教職工工作作風，增強了黨員干部反腐倡廉自覺性，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：

一、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位。

學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事來抓實抓好。年初多次召開黨支部會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本處室、本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責;堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識。

我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓好干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實黨支部學習，并把黨支部集中學與個人自學相結合;堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。

健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的行政會、周前會會議，每月1—2次的黨支部學習，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定，進行“三個代表"重要思想為主要內容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。通過開展活動，我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。

三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風。

我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進校風好轉。

為人師表，在時問上、地點上都應是全方面的。學校黨支部要求教工在日常生中，在教學活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

■ 招商局述職報告

我局始終把社會管理綜合治理工作當作工作中的重中之重。把深入推進平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點，針對單位實際情況，按照縣綜治委的要求，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實平安單位創建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制。

調整充實綜合治理領導機構，先后成立了社會管理綜合治理工作領導小組、安全生產工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導全力抓，形成了有領導、有機構、有人員、有辦公地點的工作機制，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對綜合治理工作的領導。把綜合治理工作納入重要議事議程。

凡班子研究工作，始終把社會管理綜合治理工作作為重要議題進行研究部署，責任到人，措施到位，獎懲掛鉤，確保了創建活動有序開展，使我局社會管理綜合治理工作制度化、規范化、經?；?/p>

為深入推進平安單位綜合治理工作順利開展，我單位進一步加大了對人力、財力、物力的投入。

一是以“全員創建”為重點，調動干部職工共同參與深化平安單位的積極性，增強了平安單位綜合治理工作的群眾基礎。

二是以加強技防為重點，加大投入，為平安建設工作提供了資金保障。除此之外，我局還對內部保衛建章立制，制訂了消防安全、車輛管理等詳細的相關制度，明確責任，加強了對綜合治理機構、基礎防護設施的管理，為綜合治理工作提供了有力的制度保障。

根據加強安全防范工作的要求，我局不斷發展“人防”網絡，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進一步改善了“三防”水平。

一是繼續推行綜合治理工作分片承包責任制，建立以綜合治理機構、責任部門為主體的“人防”網絡。發揮職能部門的綜合優勢，由各部門負責人組成工作組，負責指導、各部門的綜合治理工作。

二是建立檢查登記制度，完善關鍵部位的值班制度，對設備進行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發生。

三是安排工作人員對防護區域和防護目標實行輪流的監控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發生。

今年來，我局始終把安全平安列入全局工作的.議事日程，不定期開展安全平安專項檢查工作，組織對全局各股室涉及安全隱患情況進行了檢查。在檢查的基礎上，建立健全了聯系報告制度和隨機抽檢制度，建立了加強安全平安工作的長效機制，對安全平安工作時刻保持高度的警惕性和責任感，增強干部職工的安全防范意識，從根本上消除了各種不安定隱患。

我局是經濟服務職能部門，為外來投資企業排憂解難服好務是自身的本職工作。對此，確保和諧穩定的社會環境，保障經濟社會又好又快發展做到應盡的職責。

年初以來，我局保持對群體性的事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責，規口管理”和“誰主管誰負責”的原則，重點加大了矛盾糾紛排查力度，特別是對招商引資引進項目使用地塊、林地、水田等容易引發群體性的事件的糾紛和信訪突出問題的排查，認真做好糾紛排查調處統計臺帳的管理工作，堅持“零報告”制度，全年，我單位內部無矛盾糾紛發生，引資企業也無業主和大規模群體性到市到州上訪事件發生。

建立了領導聯系企業制度，一般項目由招商局領導聯系項目，重大項目由縣對外開放領導小組負責走訪聯系，促進項目建設，確保項目建設有序進行。定期不定期的組織人員深入項目建設單位、企業，走訪了解投資進度和項目建設中存在的困難和問題，共征求到業主單位的意見和建議20條，并逐個的給予了解決，以優質的服務取信于客商，促使投資企業做大做強。

今年來，按照“平安單位”的創建規劃，我們在認真抓好隊伍建設、內部管理、招商服務的同時，把法制宣傳教育工作納入議事日程，警鐘常鳴，常抓不懈。通過制定學習計劃，完善各項規章制度，加強法制教育，增強了廣大干部隊伍的法律意識。加大普法宣傳力度，不斷增強干部職工的法律意識。組織全局同志學習有關法律法規，督促檢查學法筆記和體會文章，提高執法水平。

由于平時的工作開展中，我局干部職工認真扎實完成每一項任務，目前沒有發生赴縣市省京上訪的事件。同時我局加大了對全局干部職工的防范教育，未發生任何治安刑事案件，未發生干部職工違法犯罪的行為。

通過努力，今年來我局沒有出現不安全事故和不穩定因素，社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。在今后的工作中將繼續堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，從我局實際，認真抓好落實，把矛盾化解在萌芽狀態，努力做到小事不出單位，大事不出部門，矛盾不上交、不激化，為保一方平安，建設和諧社會發揮應有的作用。

■ 招商局述職報告

各位領導、同志們：

2014年，是我們開發區加快發展、跨越發展、超常規發展的重要一年。對此，我們深感到肩上擔子沉重、任務艱巨、使命光榮。我們招商局將根據科室職能從以下五個方面，奮力開拓，創新工作，狠抓落實，確保全年任務圓滿完成。

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一、樹新觀念有新作為。我們將認真落實全縣經濟工作會議和開發區年度工作會議精神，切實做到“四個轉變”。在招商對象上向有選擇性招商轉變；在招商方式上向專業、定向、定點招商轉變；在招商載體上向提升園區綜合承載功能轉變，重點關注資金到位率、經濟貢獻率、就業增加率及生態環保、科技含量和市場競爭力等方面；在招商政策上從單純依靠優惠政策、地價洼地向優化投資發展環境轉變。明確招商重點，強化招商責任，實施錯位發展，謀求承接產業轉移重大突破、大項目落地重大突破、外資引進重大突破、招商引資工作水平重大突破。

二、圍繞大產業招大商。招商局作為招商項目洽談引進、落地協調的職能局室，會稟承“一切服從項目、一切服務項目、一切為了項目”的理念，按照“招大商”的思路，重點盯住中關村、蒙臺梭利、核技術應用等三大項目引進不放松，全年爭取至少有兩個項目取得突破性進展。

三、創新機制主動服務。建立招商人員聯系項目制度，明確責任，加強對項目實施進度的動態監測，全面了解項目實施過程中存在的困難和問題，為破解項目推進難題爭取主動?？剖覂炔拷ⅰ懊恐芤蛔咴L、每月一通報、每季一小結、年底一考評”的“四個一”推進機制，全程跟蹤、協調、服務項目推進。

四、積極籌措資金，確保項目順利進行。當前，融資方式難，如何破解融資瓶頸，探索出一條市場化運作、多元化籌資建設開發區、運營開發區、發展經濟的新路子，實現投融資的健康快速可持續發展，需要我們開發區上下共同打好一場投融資工作組織保障仗。為此，我們集中力量，重點對接興業銀行、建設銀行、招商銀行等融資項目，爭取全年融資3億元以上，確保開發區的建設資金不斷鏈。另外，在土地出讓方面，積極謀劃，爭取今年商住用地的出讓取得新突破。

五、完成領導交辦的其他任務。

各位領導、同志們，抓招商就是抓發展，我們將在開發區班子的堅強領導下，扎實工作、埋頭苦干、不斷創新，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情、更加務實的作風，開創招商引資工作的新局面，為開發區實現跨越發展做出新的貢獻。

謝謝！

■ 招商局述職報告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我叫***，1979年出生，中國共產黨黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

7年前，我從**州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。2002年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

第一、具有永不言敗的個性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：一是工作面前有 “闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義” 精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業務面前有 “鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有 “正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

■ 招商局述職報告

今年以來，我市始終圍繞“穩中求進、轉中求好”的工作總基調，繼續深入實施招商引資“一號工程”，強調以引進有助于形成產業聚集、產業升級、形成新的經濟增長點的項目為重點，招商引資呈現平穩發展態勢，國內投資好于外商投資，浙商回歸好于國內投資。

外資：全市新批外商投資項目26個，同比增長85.71%;合同外資36147.48萬美元，同比增長2.02%，完成全年目標（余姚8.5億美元）進度的42.53%、（寧波9.3億美元）進度的38.87%；實到外資14652.47美元，同比增長2.29%，完成全年目標（余姚3.7億美元）進度的39.60%、（寧波3.9億美元）進度的37.57%。

內資：XX市外實到內資32.77億元，同比增長5.16%，完成全年目標(45億元)進度的72.81%，XX市外實到內資20.17億元，同比下降11.53%，完成全年目標(余姚40億元)進度的50.43%、（寧波38億元）進度的53.08%。

浙商創業創新：實到資金13.89億元，同比增長1.85%，完成全年目標(余姚18億元)進度的77.15%、（寧波19億元）進度的73.11%。

“以企引企”：已注冊項目達到規上家數轉化為28家，完成全年目標（60家）進度的46.67%。

1、外資方面：一是大項目仍起支撐作用。1-6月合同外資千萬美元以上項目13家，合同外資32817.83萬美元，占比90.79%；二是增資擴股勢頭趨緩，減資現象加劇。1-6月增資企業14家，合同外資僅2654.04萬美元，平均單體增資僅189.57萬美元，占全市合同利用外資總額的7.34%，比重比去年同期下降42.75個百分點。1-6月減資項目合同利用外資計共減少2227萬美元，同比增長45.84%；三是投資來源繼續集中在香港，項目家數占比54%（去年57%）；歐美占比19%（去年29%）。今年產生的實到外資96.93%來自于歷年審批的項目；四是實到外資同比增幅呈現逐月下降趨勢，1月至6月累計同比分別為：155.52%、141.43%、49.42%、31.62%、18.29%、2.29%。

2、內資及浙商創業創新方面：一是一二三產發展平穩，二產占據主導地位。一二三產項目分別是5個、62個、31個，到位資金分別是1.90億元、21.47億元、9.39億元，比例分別是1：21：9，其中一產項目增長幅度較大，二產項目增長基本持平，三產項目略有增長，但二產項目到位資金仍占據絕對的主導地位；二是中心鎮、街道及開發區主力作用明顯。1-6月，各中心鎮、街道及開發區的XX市外實到內資占全市累計實到資金的76.84%，XX市外實到內資占全市該類項目實到資金的73.69%，浙商創業創新實到資金占全市該類項目實到資金的79.67%；三是投資主體來源地集中，區域分布狹窄。省內的投資額82%來源于XX市內，如慈溪，寧波北侖、江北等地。省外的投資額占全市累計投資額的46.69%，主要集中在XX省和XX區，兩地的投資額占省外投資額的38%。

1、完善意見，強化組織保障。進一步完善實施招商引資“一號工程”的工作意見，調整“以企引企”考核有關內容；組織召開全市商貿旅游服務業和開放型經濟工作會議，對全年的招商引資考核目標進行了分解；市主要領導親自談項目，對重大項目不定期協調；市政府分管領導對重點招商項目協調在落地、開工建設和生產經營過程中涉及困難和問題，落實責任，限期解決。

2、創新方式，提升招商實效。一是開展針對性招商。今年以來通過小分隊招商，多次赴長春、廣州、深圳、上海、杭州等地進行針對性地登門拜訪，進行項目對接洽談；二是“走出去”與“請進來”有機結合，邀請國內外大企業、大集團來我市考察。年初，臺灣朝陽大學及德國德累斯頓大學來姚洽談有關大學合作項目事宜；3月，6月，意大利企業分別兩次組團來我市走訪考察，與我市部分企業代表進行了對接、洽談，3月有14個項目順利簽約；5月，我市組團赴意大利進行實地考察，并舉行了XX市意大利產業園推介會，有2個項目簽訂了合作意向書；三是開展委托招商。委托意大利客商為招商顧問，通過其引薦我市成功與意大利企業發展署建立了合作關系，同時在雙方的共同推進下，有10個項目順利簽約，總投資5.02億歐元，其中《關于合作開發建設中國(寧波)意大利產業園項目的合作協議》在中意兩國總理見證下簽署，中國(寧波)意大利產業園正式落戶我市；四是開展主題招商。通過省市搭建的經貿平臺，今年以來先后組織參加了寧波周、浙洽會等系列主題招商活動。如5月份我市組團參加了“寧波深圳投資合作推介會”，積極推介我市相關招商資源；6月份，我市組團參加了“海外華商對接會”，邀請了100余名客商參會，其中境外客商76名。浙洽會期間，我市簽約了總投資3.5億元的豐樹物流產業園項目；6月底“天下浙商家鄉行”活動中，規劃面積約500畝的省級重點浙商回歸項目余姚國際模具城（二期）順利簽約。

3、完善基礎，提升服務水平。一是進一步完善招商信息管理系統，做到項目完善、數據準確，材料詳實。截止目前，系統中已收錄重點企業779家，閑置廠房信息34條，閑置土地信息15條；進一步完善在外姚商信息庫建設，今年新增在外名人入庫，目前為止，在外姚商累計666人，新增在外名人256個；二是進一步加強商會建設與聯系。截止目前，我市已在XX、沈陽等重點城市成立余姚異地商會6個；年初開展“浙商之春”走訪慰問活動，并舉行市外姚商代表聯誼會；積極拜訪外地商會、協會等，如家電、高新基地聯絡上海家電協會、XX、唐山、成都、福州等地的寧波商會，推介我市投資環境；三是進一步提升服務水平。努力為投資商提供從評估、完善項目可行性方案，考察篩選落地空間，到陪同辦理工商登記手續等全方位周到的服務,并根據市里統一安排進行權力清單梳理，為投資客商營造更加透明高效的服務環境；四是進一步做好在談項目定期跟蹤、推進工作，促進浙商回歸產業園、余姚國際模具城、天安生物等一批項目的落地工作。

1、投資商投資意愿減弱。根據在談項目跟蹤情況看，由于投資商對經濟形勢的`預期降低，投資決策時間明顯拉長，尤其是大項目，投資商目前多偏重于對項目的評估以及投資方案的反復論證。

2、重點在談項目推進緩慢。目前，我市雖然在談跟蹤項目有78個，但絕大部分是前幾年結轉項目且推進緩慢，其原因有土地無法落實，更主要是投資者對后期的形勢抱不樂觀態度，還有落地單位對項目推進的畏難情緒。

3、對招商引資的重視度減弱。由于各種要素制約，加上今年其他活動較多，各地對招商引資的重視度明顯減弱，今年尚有5個鄉鎮街道無外資實績、3個鄉鎮街道無XX市外內資實績、4個鄉鎮街道無浙商創業創新實績、5個鄉鎮街道無在談項目。目前，一些地方對于項目落戶的基礎條件忽視，對于大項目的承接能力較差，缺乏一支專業化的招商引資隊伍，不利于項目落戶的推進。

4、外資到位形勢尤為嚴峻。一是兩個開發區和五個主要街道僅陽明街道完成過半，也主要依賴于上年度舜宇融資的結轉；二是雖然目前有幾個大項目在談，但從簽約到落戶再到資金到位還需較長過程；三是從外資到位結構來看，前幾年到位速度快且額度大的主要是城市綜合體項目，現在這方面優勢不再；四是外資企業設立資金門檻降低、外資結匯難度大，加上過高的考核指標，導致完成全年外資任務困難重重。

圍繞年初提出的招商引資思路和目標，針對目前面臨的困難和問題，明年著重從招商項目、平臺、載體、方式等四個方面開展工作。

1、盯項目。項目是招商引資的關鍵所在。明年一是對重點招商項目推行局領導項目負責制，對豐樹物流、新能源汽車、中節能、慧聰網等重點招商項目采取定人定期跟蹤，及時了解項目進程，協調推進中的困難、問題，加強服務、推動項目盡早落戶；二是對全市在談招商項目進行再梳理，分析項目推進中的困難和問題，排出年內項目落戶倒計時表和項目資金到位時間安排表；三是結合外商投資企業年報分析，對上年獲利較大的企業列出清單，鼓勵再投資。

2、搭平臺。在重點發揮兩個省級開發區的主戰場作用同時，全力以赴推進中國（寧波）意大利產業園的搭建，通過與相關行業協會、基金、風投公司的聯系，積極開展小分隊招商、開展有針對性的節能環保、生命健康等專業性招商和針對性的產業招商。

3、抓載體。認真策劃明年多場重大專題招商活動，如天津寧波周、塑博會、歐美·寧波周等等，精心籌備、組織和實施，掌握企業和客商雙方的需求信息，做好各項對接、洽談工作，提高活動的務實性。

4、轉方式。一要強化專業招商。對全市招商人員舉行一期專業培訓，提高全市整體招商水平；二要突出集聚招商。通過他們的示范和引領作用，深度開展產業集聚招商，加快我市產業轉型升級；三要推進委托招商。繼續發揮已聘任的國內外人士或機構的作用，開展定區域、定產業招商；擇機擴大委托招商范圍，使更多熱心余姚經濟發展且有一定知名度的國內外人士或機構介紹更多的客商前來投資；四要強化特色招商。根據全市產業布局，充分發揮各地實際及區域優勢，開展差別化招商，避免同質競爭。

■ 招商局述職報告

一、xxxx年工作總結

xxxx年，在區委、區政府的正確領導下，區招商局緊緊圍繞打造“國內一流現代化中心區”戰略目標，創新招商舉措，突出浙商重點，推進體制機制改革，探索平臺招商，有序推進招商引資、浙商創業創新、樓宇經濟和對口幫扶工作，取得了一定成績。

1、“大招商”機制凸顯成效。我區創新推行資源共享的“大招商”機制以來，共上報大招商項目xx個，明確落地xx個，代表性重點項目有亞馬遜中國、中國太平、科進英華等。

2、“產業化”結構逐步優化。xxxx年，全區共引進項目xxx個，實際到位資金xxx億元，完成區計劃的xxx%。項目結構不斷優化，金融信息、現代商貿類項目占比提升顯著。億元以上的重點項目xx個，到位資金占總額的xx.xx%。

3、“樓宇型”經濟持續領跑。深化樓宇資源“全區統籌、利益分配、共同服務”機制，全區已投入使用樓宇（項目）創稅xx億元，同比增長xx%。繼xxxx、xxxx年蟬聯后，xx區再獲“xxxx中國樓宇經濟十大活力城區”稱號。

二、xxxx年工作思路

圍繞“謀、定、敲、借、跟”五大核心，聚焦產業鏈延伸和價值鏈高端環節，著力引進區域帶動力強、行業競爭力強、納稅貢獻力強的大項目，促進全區招商引資工作再上新臺階。

1、謀產業，平臺清晰化。持續推動招商工作化整為零，由街道招商轉向產業平臺招商。深化落實“大招商”機制，進一步明確錢江新城（城東新城）、錢塘智慧城、xx智慧小鎮三大平臺的主體作用和主導產業，堅定三大產業平臺產業方向，努力推動主導產業集聚，形成產業合力。

2、定目標，對象精準化。針對各大產業平臺，精準瞄向目標區域和企業，變“一對多”撤網式推介為“點對點”定點持續接觸。不斷完善招商項目庫和招商大數據，及時更新重點領域的領軍企業、企業家、創新創業團隊名單，精準分析企業發展動態，量身制定專業化投資方案，做到服務精細、到位。

3、敲門招，走訪高效化。圍繞高水平全面建設“國內一流現代化中心區”的戰略目標，結合我區新一輪五年產業發展規劃，進一步鞏固Bxx大走訪活動成果，著眼“x+x”產業國內外高端企業，拓展敲門招商外延，提高敲門招商實效。

4、借力引，手段多樣化。充分發揮政府、企業、中介服務業、行業協會、商會等平臺的橋梁和紐帶作用，進一步深化中介招商、以企引企、線上招商等現代化招商手段，進一步探索創新地方政府招商合作方式。

5、全程跟，機制長效化。深化“最多跑一次”改革，依托區招商項目申報系統，做好項目流轉跟蹤，確保項目全程留痕，實現項目長效服務，為稅源可持續發展積蓄力量；著力打造“專業專職專人專注”的招商隊伍，繼續深化招商隊伍下沉平臺工作機制，全面細致掌握全區可招商資源信息情況。

■ 招商局述職報告

按照縣紀委關于落實黨風廉政建設責任制情況考核實施方案的具體要求，20__年12月26日對大莊子學區領導班子成員王華政、楊軍、閆學偉三名同志落實黨風廉政責任制情況進行了考核，現將情況報告如下：

一、考核時間：20__年12月26日。

二、考核的內容：依據鄉黨委與學區簽訂的《黨風廉政責任書》，對班子成員分管的黨風廉政建設工作完成情況及個人廉潔自律情況進行了全面考核。在考核的過程中堅持做到了二個結合，即：與分管的工作目標完成情況相結合;與領導班子領導干部考核相結合。

三、考核的方法：按照縣紀委的要求，副書記毛致同志參與了考核?？己酥胁扇×恕奥?、看、訪、評”的方法。召開了專題民主生活會，聽關于20__年度大莊子學區領導班子成員取了被考核的三名班子成員對一年來分管部門的黨風廉政建設工作完成情況及個廉潔自律方面情況的匯報。然后查閱了有關會議記錄,召開了中層干部、教師座談會，了解情況，征求意見。結合縣紀委對學校領導班子的測評，最后形成了綜合考核材料。

四、考核結果：1、黨風廉政建設工作完成情況：被考核的三名班子成員，一年來對各分管部門的黨風廉政建設工作都能夠認真負責抓落實。沒有出現因為責任心不強、工作不到位而導致的人為失誤事故和各種案件的發生。做到了兩手抓，兩手都要硬，圓滿地完成了各自分管戰線的黨風廉政建設工作任務。2、個人廉潔自律情況：被考核的三名班子成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，在具體工作和業務往來中無違法亂紀和不廉潔行為發生。3、民主測評情況：領導班子被評為好的票數46張，較好的票數為1張，一般的票數0張，差的票數為0張。王華政被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。楊軍被評為好的票數44張，較好的票數為3張，一般的票數0張，差的票數為0張。閆學偉被評為好的票數45張，較好的票數為2張，一般的票數0張，差的票數為0張。

五、存在的問題：對黨風廉政建設工作的長期性和艱巨性認識不足，認為學校是清水衙門，無權無錢，搞好教學就可以了，對堅持長期進行反腐敗斗爭的思想準備不足。對于以上存在的問題，今后我們要進一步加強教育，提高認識，盡快整改。

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